心得体会的思考和总结，有助于我们形成更加明确的目标和规划。写心得体会时，要注重言之有物，避免空话和雷同，突出自己的独特见解和思考。在这里，我们分享一些优秀的心得体会范文，希望能对大家有所启发。
护理创新的心得体会篇一
随着医疗技术和护理理念的不断更新，护理管理也面临着新的挑战和机遇。作为一名从业多年的护士，我深感护理创新管理对于提高护理质量和提升护理工作效率的重要性。在工作中，我积累了一些护理创新管理的心得体会，现将其分享如下。
首先，护士应主动适应护理创新管理的需求。疾病的复杂性和患者的多样性往往要求护士具备更高的专业能力和管理水平。因此，护士应积极参加相关培训和学习，了解和掌握最新的护理理论和技术知识。同时，还应主动关注护理创新的动态，跟上时代的步伐。只有不断提升自身的专业素养和管理能力，才能应对护理工作中的各种挑战。
其次，护理创新管理需要建立科学和高效的管理体系。一套科学和高效的管理体系能够为护理工作提供有力的支持和保障，提高整个护理团队的运作效率。在我的工作中，我发现合理划分工作岗位和责任，明确工作流程和操作规范是非常重要的。对于常见的工作问题，我们应积极探讨并制定相应的解决方案，不断完善管理体系。
第三，护理创新管理需要鼓励团队合作和创新思维。在医疗环境日益复杂和多样化的今天，一个优秀的护理团队需要具备良好的协作和创新能力。作为一名护士长，我鼓励团队成员间的互相学习和合作，促进信息的共享和沟通。此外，我们还致力于培养团队成员的创新意识，鼓励他们提出新的想法和解决方案。团队的合作和创新能力的提升，将为护理创新管理奠定基础。
第四，护士应善于利用信息技术和数据分析工具进行护理创新管理。随着信息技术的发展，护理工作的数据化和数字化已经成为一种趋势。我们应善于利用信息技术和数据分析工具，对护理工作进行系统化管理和全面分析。通过大数据的分析和挖掘，我们能够更好地了解护理工作的状况和问题，并及时采取相应的措施进行改进。基于数据的管理决策能够更加客观和准确，提高护理工作的效果和效益。
最后，护理创新管理需要注重员工的培训和团队的建设。作为一名护士长，我重视员工的培训和发展，每年定期组织各类培训和研讨会。我们不仅关注专业知识和技能的培养，还注重员工的素质提升和心理健康。此外，我还注重团队的建设，鼓励员工之间的相互支持和鼓励，营造良好的工作氛围。只有建立一个积极向上的团队，才能更好地推动护理工作的创新管理。
总之，护理创新管理是提高护理质量和提升护理工作效率的关键。作为护士，我们应积极适应护理创新管理的需求，建立科学和高效的管理体系，鼓励团队合作和创新思维，善于利用信息技术和数据分析工具，注重员工的培训和团队的建设。只有通过不断的实践和探索，我们才能不断提高护理创新管理的水平，为患者提供更加安全和优质的护理服务。
护理创新的心得体会篇二
随着医疗领域的不断发展和社会对护理工作的高度重视，护理创新管理成为护理工作者日常工作中的重要组成部分。我曾在护理创新管理中进行了一些尝试与总结，并从中获得了一些经验和心得。在下面的文章中，我将分享这些体会，并展望护理创新管理的未来。
首先，在护理创新管理中，我们需要注重以患者为中心。患者是我们护理工作者的服务对象，我们的目标是为患者提供最好的护理服务。因此，在创新管理中，我们应始终将患者的需求和意愿放在首位。例如，在病房中，我们可以开设患者意见箱，鼓励患者提出对护理工作的改进建议和意见。通过听取患者的声音，并及时改进我们的工作，我们可以更好地满足患者的需求，提高护理质量。
其次，护理创新管理需要团队合作。护理工作者通常是在一个团队中工作的，而团队的和谐与协作是事业成功的重要保障。在创新管理中，我们应当理解和珍惜团队的力量。团队成员可以互相交流经验，分享创新思路，共同找到问题的解决办法。比如，我们可以定期组织团队例会，让每个人都能分享自己的工作中的经验和心得，促进团队成员之间的合作与共赢。
第三，护理创新管理需要勇于尝试。创新意味着在熟悉的领域中做出新的尝试，走出安逸区。在护理工作中，我们可以从日常工作的方方面面去思考，寻找创新的点子。比如，在病房工作中，我们可以尝试使用新的技术设备，如远程监护系统，提高医护人员的沟通效率和护理质量。当然，创新也伴随着风险和挑战，但只有敢于尝试，才能获得更多的机遇和成就。
第四，护理创新管理需要注重不断学习。随着医疗技术的迅速发展，我们必须保持对新知识和新技术的学习和掌握。只有不断学习，才能更好地适应新的医疗环境和工作任务。例如，我们可以积极参加一些相关的学术讲座和研讨会，加强与同行的交流和合作。通过不断学习和更新知识，我们可以更好地提高自己的专业水平，为护理创新管理做出更多的贡献。
最后，护理创新管理的未来是美好的。随着科技的进步，护理管理将更加智能化、精细化。例如，通过应用人工智能和大数据技术，我们可以更好地分析护理工作中的数据和信息，提供更准确的判断和决策。同时，护理工作者也将不断推陈出新，通过创新管理提高护理质量和护理效率。护理人员的角色将由传统的“看病、护理”向更多的“健康教育、健康管理”转变。因此，护理创新管理将为护理工作者提供更广阔的发展空间。
综上所述，护理创新管理是护理工作中的重要组成部分，也是我们不断提升自身能力和实现患者满意度的有效途径。在护理创新管理中，我们应注重以患者为中心，倡导团队合作，勇于尝试，不断学习，展望护理创新管理的未来。我相信，在不远的未来，我们的护理工作将会取得更加显著的进步，为患者带来更加高品质的护理服务。
护理创新的心得体会篇三
护理工作是一项重要的社会工作，也是一项充满挑战和压力的工作。随着医学技术和护理理念的不断更新，护理工作越来越需要不断地创新，在实践中不断摸索出适合患者的护理模式和方法，以提高护理的质量和效果。本文将结合我个人在护理工作中的经验和心得，谈谈护理创新的重要性和实践方法。
第二段：护理创新的重要性
护理创新是指在实践中不断地摸索和创造出适合患者的护理模式和方法，以提高护理的质量和效果。随着人们健康意识的提高和医疗需求的变化，护理工作也必须跟着变化和进化。只有不断地创新和更新，才能满足患者的需求，提高护理的质量和效果，使患者更加舒适和安心。护理创新对于护士来说，也是一种不断成长和学习的机会，可以增加护理知识和技巧，提升护理能力和水平。
第三段：护理创新的实践方法
护理创新需要护士具备良好的创新意识和实践能力。在实践工作中，护士可以结合自己的经验和感悟，摸索和创新出适合自己、适合患者的护理方法和技巧。此外，护士还可以多与同行交流和学习，参加护理培训和研讨会，了解最新的护理技术和理念，学习和借鉴国内外先进的护理模式和方法，不断完善和提升自己的护理水平。
第四段：我的护理创新实践
在护理工作中，我常常通过实践创新，为患者提供更好的护理服务。例如，在病房护理中，我总结了一套“温馨病房护理方案”，主要包括：床头卡片定时更换，病床卫生定时清洁，加强患者心理疏导等。这套方案得到了病人和家属的好评和认可，也提高了病人的满意度和团队的服务质量。同时，在开展糖尿病患者教育工作中，我结合互联网和移动设备开发了一款“糖尿病患者健康自管理APP”，帮助患者实现健康管理和日常自我监测等功能，得到了良好的用户评价和市场反响。
第五段：结尾
护理创新是护理工作中必不可少的内容，只有不断创新和进化，才能更好地服务患者和社会，提高护理的质量和效果。作为一名护士，要有强烈的责任心和使命感，不断提升自己的护理素质和创新能力，为患者提供更加优质、专业的护理服务。同时，我们也希望医院和社会各方面能够给予更多的支持和关注，为护理创新提供更加良好的环境和条件。
护理创新的心得体会篇四
护理作为一项关系到人们健康与福祉的工作，需要不断的创新与管理。本文将从护理创新的重要性和方法出发，探讨在护理工作中如何运用创新管理的心得体会。
第二段：认识护理创新的重要性
护理创新是指在护理工作中运用新的理念、技术和方法，以提高病患护理质量和满意度的活动。在现代医疗环境中，创新已然成为医疗机构和护理人员的必备素质。护理创新的重要性主要体现在以下几个方面：一是护理创新可以提高护理服务的针对性，使其更加贴合病患需求；二是护理创新可以提高护理效率，节约资源并提高病患病况的转归；三是护理创新可以提升护理人员的专业水平和职业满意度。
第三段：护理创新的方法与途径
在护理工作中，有许多方法和途径能够促进护理创新。首先，护理管理者要鼓励并支持护理人员的创新思维和实践，提供充足的资源和培训机会。其次，护理人员应积极主动地参与学习和研究，了解最新的护理理论和技术，掌握科学而有效的护理方法。同时，借鉴其他领域的创新经验和方法也是一种有效的途径。最后，建立合理的评估机制和反馈机制，及时总结经验和教训，不断完善和改进护理工作。
第四段：护理创新管理的心得体会
在实际工作中，我深刻体会到了护理创新管理所取得的成果和带来的益处。首先，我们在护理工作中推行了电子病历系统，取代了传统的纸质记录方式。这一举措提高了护理工作效率，减少了人为错误，提高了服务质量和安全水平。其次，我们引进了先进的医疗设备和护理技术，如微创手术和无创监测技术。这些新技术的应用不仅提高了护理效果，减轻了患者的痛苦，还极大地缩短了康复期。另外，我们还积极引进国外的先进护理模式和理念，如人性化护理和终身护理。这些创新举措不仅提高了服务质量，还为患者提供了更多的选择和福利。
第五段：展望与总结
护理创新管理是一个不断探索和进步的过程。在未来的工作中，我将继续积极参与学习和研究，不断提高自己的专业水平和创新能力。同时，我会加强团队合作，与其他科室和专家密切合作，借鉴其他领域的经验和方法，以实现护理质量的持续提升和创新管理的不断完善。
以上是我对护理创新管理的一些心得体会。通过护理创新管理，我们可以提高护理质量和效率，为患者提供更好的护理服务。同时，护理创新管理也是护理人员不断进步和提升自我的一种途径。希望我所提出的一些观点和方法能够为护理创新管理的推进起到一定的参考作用。
护理创新的心得体会篇五
近年来，我国医疗水平不断提高，护理工作也逐渐被重视，并出现了不少改革创新的做法。在护理的工作实践中，我也深感到这些改革创新的成效。在这篇文章中，我将为大家分享我的护理改革创新心得体会，并探讨其在实际应用中的价值和意义。
第一段：探索护理模式，提高服务质量
护理工作的核心是患者，为患者提供高质量的护理服务是我们不变的追求。在实践中，我们不断探索和实践新的护理模式，以提高服务质量和效率。例如，采用分层管理制度，为患者量身定制个性化的服务方案，提高服务质量的针对性和可操作性；实行责任制和差错管理制度，提高患者护理质量和安全性；采用电子化病历和智能化医疗设备，提高患者服务的科技含量和人性化程度等。这些做法的实施，不仅提高了我们的工作效率和护理标准，也让患者收到了更优质、更温馨的护理服务。
第二段：创新护理技术，提升职业能力
护理工作者必须具备良好的技术水平才能更好地服务于患者。然而，护理技术是不断进步和发展的，我们也需要不断地学习和探索。为了提升自己的职业能力，我们需要勇于创新和尝试新型护理技术。例如，采用自主研发的护理设备、药品等，减少人工操作和药物误用的风险；学习和掌握新型护理技术，如心肺复苏、外科手术等护理技术，为患者提供更全面、更专业的护理服务。这些新型技术的运用，不仅提高了我们的技术水平和职业素养，也让我们更符合患者的需求和期望。
第三段：强化沟通协作，促进团队凝聚
护士的工作可能会面对十分紧张的工作环境，沟通和协作也显得格外重要。在实践中，我意识到团队凝聚力是非常重要的，沟通和协作也是团队凝聚力的体现。我们必须学会在工作中与同事进行信息交流，及时沟通、协调和解决争议，防止产生误解和冲突，为患者提供更加协同、高效、有效的服务体验。此外，团队凝聚力还能够提高工作效率和协作能力，使我们的护理工作更加有序、稳定和可靠。
第四段：重视教育培训，提高专业能力
护理从业是一个复杂的工作，需要我们不断学习和进取，提高专业能力。在实践中，我们发现不同的患者疾病需要不同的护理方法，因此有必要不断更新自己的专业知识，掌握最新的临床技能和治疗方法。在这个方面，我们可以利用各种渠道和方式，如参加工作坊、职业培训班和学术交流会等，跟进最新的医学研究与实践成果，学习有关临床护理的技能和知识。持续的教育培训，能够更好地提升我们的专业能力，着眼未来，为患者提供更高水平的护理服务。
第五段：注重自我心理疗愈，提升职业素养
护理工作的压力十分大，很容易感到身心疲惫。在实践中，我们也需要重视自我心理调适和疗愈，缓解因工作所产生的压力和负面情绪，保持良好的职业素养和职业形象。因此，我们常常采用积极的心理治疗和健康维护方式，例如要注重体育锻炼，建立良好的生活和职业规划，保持积极的心态和工作态度。这些全面、综合的自我心理治疗和健康维护，有助于提升我们的职业素养和自我调适能力，使我们的职业生涯更加成熟和成功。
结论
改革和创新是推动护理事业发展的重要动力。在不断实践和探索中，我们可以发现许多有效且实用的改革创新策略，正是这些方法不断推动着我们实现更好的护理效果和服务质量，也让我们领悟到了护理工作的价值和意义。在今后的工作中，我们要更加注重实践和创新，用新的观念和方法推动护理事业不断向前。
护理创新的心得体会篇六
护理工作是医疗卫生事业中的重要一环，随着社会的不断发展，医疗模式也在不断更新和优化，护理服务也发生着重大变革。护理改革创新成为了时代的需求，我们作为医护人员，更是需要重新审视和探讨护理工作。在长期与患者接触的过程中，我深受自己的经验和领悟，对护理改革创新有了更好的理解，下面我将分享一下自己在护理改革创新方面的体会和心得。
第二段：患者中心护理
患者中心护理是近些年护理改革的重点，它鼓励护士以患者为中心，整合所有资源优先考虑和满足患者的需求。如今的医疗环境更加复杂，病人的治疗难度不断提高，因此患者中心护理是非常必要的。在我日常工作中，我始终保持一颗同理心，不断增加自己的沟通技巧和专业知识，完善自己遇到各种情况时的判断能力。只有做好患者中心护理，我们才能更好地配合医生进行治疗和照顾患者的身体和心理。
第三段：数字化护理
数字化护理已经是不可避免的趋势，以前的手写记录和手工计算难以保证精度和效率。数字化护理的实现，可以帮助护士更轻松地记录、存储和传递医疗信息。在数字化护理中，我学习了医疗信息系统和电子病历等相关知识，掌握了基本的录入、查看和分析数据的技能，实现数据的共享和提高治疗的准确性。数字化护理的出现，为我们带来了很多机遇，可以更好地满足患者的需求和提高工作效率。
第四段：终身学习
在快速变化的时代中，我们需要不断提高自己的综合素质和专业技能，尤其是在医疗护理领域，医疗技术日新月异。如何提高自己的综合素质和专业技能？我一直坚信，只有持续学习才能跟上行业的发展。通过参加各种专业论坛和学术交流活动，我不仅增加了理论知识，还广泛了解了行业的新动向和先进技术，不断完善自己。
第五段：结尾
护理改革创新是我们需要跟随并适应的潮流，它提醒我们要重视患者的需求、紧抓数字化护理的时代机遇、始终保持学习的心态。只有不断改进自己的护理服务，提高专业技能，才能更好地为患者服务并与时俱进。我希望我的一些心得和体会，能够给他人以参考和启发，让我们一起共同推进护理改革创新，为人民的健康事业做出更大的贡献。
护理创新的心得体会篇七
护理是一项高质量、高技能和高需求的服务工作。随着时代的发展，护理服务需求不断增长，护理创新也愈加重要。本文旨在分享笔者在从业中对护理创新的体会，希望能对广大护理同仁提供一些启示和帮助。
二、创新是驱动行业发展的动力。
护理行业一直在追求创新，不断优化流程，提升服务质量。在公共卫生危机中，各地医护人员为抗击疫情做出了巨大贡献和取得了显著成果。诸如这种公共卫生危机，可以促使护理机构采取更为高效的创新方案。笔者经常将互联网技术转化为行业实践，应用于实际工作中。在本地区一家护理机构中，笔者和团队设计了一款护理人员中心化微信应用，使得护理更加个性化，让护理人员更好地与病人沟通交流，对病情把握更加精准。
三、创新需要多方合作。
实际工作中，护理创新需要团队的合作和多重资源的整合，才能推进事业发展。护理机构应该明确自己的定位，积极地和其他相关行业、政府部门和社会组织建立紧密联系，展开合作，为护理创新提供充分的资源。这也是笔者在推动护理创新中的一条心得。我们与多家老年护理机构、医院和大医院合作，提出多项针对老年人护理的解决方案，共同推动老年护理进入更加人性化和高效的阶段。
四、创新不是无序的尝试或冒险。
创新并不是没有章法、也不是不加思考随意尝试。为确保创新方案得到有效实施和广泛推广，必须制定系统化的策略和规划，明确目标，拟定实施方案和具体操作流程，同时，也要拟定创新结果的评估和分析报告。该理念是我从一起采集信息严谨的护理团队那里得到的启示。
五、结语。
护理创新是一项复杂调整和持续进展过程中伴随的重要问题，是推动护理行业更好、更高效的必要手段。需要各方共同努力，制定多元化的方案，拓展资源渠道，不断优化流程，提高服务质量，为患者提供更加完善、高效的护理服务。
护理创新的心得体会篇八
护理创新是近年来越来越受到关注的话题，对于我作为一名护士来说，也是需要不断学习和实践的。在不断思考和实践的过程中，我有了一些心得体会，现在来分享给大家。
第一段：护理创新意义
护理创新，对于护理事业的发展是至关重要的。创新是促进医疗服务发展的重要途径，可以为患者提供更好的护理服务。同时，创新还可以提升护理工作的效率，为医护人员减轻工作负担，缓解医护资源的短缺。护理创新不仅关乎患者的福祉，也关乎整个医疗服务支持体系的发展。
第二段：护理创新的实践方法
护理创新不是空中楼阁，需要结合具体的实践体验。首先，我们需要在实际工作中不断总结经验，发掘问题，探索创新点。其次，需要加强学术交流，学习其他地区和国家的经验，并结合自身实践和经验，开展病例讨论和交流。再次，要关注科技进步，结合先进技术和护理实践，开展新技术在护理中的应用和探索。
第三段：以病人为中心的护理模式
护理创新的核心是病人为中心的护理模式。这意味着病人需要在整个疾病治疗过程中得到贯穿始终的关注和照顾。以病人为中心的护理模式强调的是全面关注患者的身体和心理健康状况以及疾病治疗的效果，并提供相应的护理服务和支持，是一种关怀、专注的护理模式，需要护理人员在工作中付诸实践。
第四段：护理创新的重要性
护理创新对于患者的健康和康复非常重要。随着社会经济和医疗科学的发展，病人对病情的理解和认知增强，卫生健康意识逐渐提高，对护理服务的要求也越发严谨。这就需要护理人员不断创新，依据病人的需求和心理特点，制定更加科学、专业的护理方案，提高护理品质。
第五段：护理创新的实践案例
最后，我们来谈一下护理创新的实践案例。近年来，我国不少医院和机构都已开展了不少创新措施。比如：探索使用深度学习技术，辅助智能预测患者风险；开展病人教育，引导患者树立科学健康观念和行为习惯；创新化疗室温馨舒适，让患者在治疗中感受到更多的关爱和温暖；开展远程诊断，实现医疗资源的优化和互通。
护理创新需要护理人员在工作中持续学习，不断实践。只有紧跟时代的步伐，不断创新，护理工作更能适应时代的需求。希望护理同行们要不断学习和创新，为病人服务，为护理事业的发展做出更多的贡献！
护理创新的心得体会篇九
近日，我参加了护理创新大赛，这是一次非常有意义的经历。在参赛的过程中，我深刻体会到了护理的重要性和创新的价值。通过与团队成员的紧密合作和不断尝试创新，我获得了很多宝贵的经验和启示。下面，我将分享我在护理创新大赛中的心得体会。
在护理创新大赛中，首先要有一个稳定的团队。我和我的团队成员们互相信任，相互支持，为了一个共同的目标而努力。我们帮助彼此解决困难，分享我们的思路和经验。这样的合作使我们能够更好地发挥各自的优势，为护理创新做出贡献。
其次，护理创新需要不断尝试和探索。在创新的过程中，我们经常面临各种困难和挑战。但是，正是通过不断地尝试和探索，我们才能找到最佳的解决方案。有时候，我们的创意可能会被否定或者失败，但是这并不是失败，而是一个宝贵的经验。只有勇于尝试并从失败中学习，我们才能不断进步，真正实现护理的创新。
在护理创新大赛中，我们还学到了许多有关团队合作和沟通的技巧。在团队内部，我们要善于倾听他人的意见并且尊重他们的想法。我们要提供一个开放和包容的环境，鼓励每个人积极参与讨论和决策。同时，我们还要注重团队协作，分工合作，为护理创新的实施提供有效的支持。
另外，通过护理创新大赛，我还深刻体会到了护理创新的重要性。护理创新是一种积极主动的态度，是推动护理事业发展的动力。无论是在临床实践中还是在护理管理中，创新都是不可或缺的。通过创新，我们能够改善患者的护理质量，提高护理效率，减少医疗资源的浪费。因此，作为一名护士，我们应该时刻保持创新思维，积极参与护理创新的实践。
最后，护理创新大赛给我带来了很多启示。我意识到，护理的创新需要大家的共同努力。我们应该积极参与护理创新的活动，提供自己的建议和经验。只有通过大家的共同努力，我们才能够实现护理创新的目标。
总之，护理创新大赛让我受益匪浅。我学到了很多关于团队合作、创新思维和护理实践的知识。同时，我也更加坚信，护理创新是推动护理事业发展的动力。我会将这次宝贵的经验和启示运用到我的实际工作中，为提高护理质量和患者体验不断努力。同时，我也期待能参加更多的护理创新活动，为护理事业的创新和发展贡献力量。
护理创新的心得体会篇十
“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，创新是本质是前进是对周边事物积极的探索，一个国家只有不断前进才能国富民强，一个民族只有积极探索才能知道的更多，也更加先进，一个只知道跟随的人是没有热和前途的，命运要把握在自己的手中，对人如此，对一个国家一个民族也如此。
我是一名竞技健美操运动员，想起以前在队里训练，教练常提到八个字“快、长、准、顺、轻、紧、强、变”，这其中的“变”就是所谓的变化创新。我的肩关节柔韧性相对于别人来说不够好，做出来的操化动作较为僵硬，这就会在比赛中影响到艺术分，长期的针对性训练始终弥补不了先天性的不足。当时记得时间是靠近全国锦标赛了，也是考学前的最后一次关键性比赛，时间很紧，感到周围的环境都在向我施压，教练与我探讨、做工作，队友们也与我沟通。训练课后一次偶尔的机会，我发现了改变这一状况的办法。那天练得比较晚，健美操馆在训练局体育馆的八楼，我从楼上拖着疲惫的身体走到楼下，更糟糕的是楼下阿姨那天有事，看到人基本走了以后就关门了。我只好又爬到八楼从安全通道下楼。当时天色已晚，安全通道灯全部打开，很是明亮，出口离校门也近。心情有所好转，就在这时我想到了我操化动作的创编。我想为什么非要一味追求与肩关节柔韧性有关的动作呢？可以像走安全通道一样，走另外一条创编路子。第二天我便增加了许多小臂的动作、动作空间的变化以及身体方位的变化来使我的操化动作增加亮点。通过努力，我在20xx年锦标赛上获得了男子单人操第六名的好成绩，顺利获得国家一级运动员称号。所以直到现在在同济大学训练我也常常把创新思维运用到创编操化的过程中。这样操化看起来就在与队友有共性的同时更加个性化了。
我来到同济大学，作为一名在校大学生，一名同济大学的体育特招生，我要用我的特长为学校增光添彩，同时努力学习专业课知识，踏入社会之后为国家做贡献。我现在担任副班长一职，在班级管理中同样运用到了创新思维。体育班同学在文化课学习中出勤率与普通生比较相对低些，这也是让体育部领导最为头痛的一件事。而我们班委则商量出了一套反其道而行之的办法。让同学们了解到自身文化课的欠缺，了解现在就业的现状，让同学们有危机感，在一定层面上增加了出勤率。我想这样换个角度思考问题，从学生角度出发管理学生比从官方硬性施压要强得多。
作为班干部，我必须以身作则，在训练和学习中起到带头作用。我们的专业是工商管理类，其下设有高等数学等科目。我在学习这些科目的同时也运用到了创新思维。就拿高等数学来说，摒弃传统的按章节的复习方法，我把能联系的知识点都做一个总结，把一学期所学的公式分类来记忆，实现纵向的联想。例如本学期在前面先讲到的空间平面与直线的表示方式可以与后面讲的怎样求解空间平面与切线联系起来记忆，增加学习的效率。
创新思维可以能运用到大部分领域，同样包括我的专业课——市场营销。我想今后在大三开设市场营销学以后，把创新思维运用到实战营销中去会起到事半功倍的效果。
护理创新的心得体会篇十一
创新是小学生潜在具有的一种模糊意识。那么，在数学教学活动中，如何培育学生的创新意识呢？我的体会是：
教学目标确实立，是教师教学思想的充分表达，同时也是培育学生制造才能的前提，有什么样的教学目标，就能培育出什么样的学生。但是在教学实践中教学目标确实立上，我始终坚持“下要保底，上不封顶”。“下要保底”，是指要遵循教学大纲的要求，扎扎实实地完成根底学问和根本技能的教学，到达教学大纲中规定的“了解”、“把握”、“初步”、“娴熟”等程度的要求。“上不封顶”是指教师在完成上述教学目标的同时，注意培育学生敢于突破教材，敢于突破教材，敢于突破自我。鼓舞学生在学习过程中，思维越活越好，思路越宽越好，质疑越多越好，方法越奇越好，速度越快越好，争辩得越剧烈越好，观看得越细越好。这样的教学目标确实立，不仅有利于根底学问一和根本技能教学目标的完成，同时也为学生“八仙过海，各显神通”，为培育学生的创新意识，奠定了良好的根底。
创新意识，准确地说不是在“学会”中形成的，而是在“会学”的根底上形成的。“学会”是学生侧重于承受学问，积存学问，以提高学生解决问题的力量，而“会学”是学生侧重于把握学法，主动探求学问，目的在于发觉新学问，提出新问题，解决新问题。“学会”是“会学”的前提，“会学”是“学会”的制造。因此，我在课堂教学实践中，坚持把教师的“教”变成教师的“引”，把学生被动地“学”变成主动地“学”。教师的“引”是前提，学生的“会学”是升华，是创新。因此，在课堂教学中非常留意“引”的设计。一是引要奇异，使学生对学习内容感到好玩，从而创设学生制造性学习的兴趣；二是引要贴近学生的生活实际，使学生对学习内容感到并不浅显，从而调动学生学习的积极性和主动性；三是引要符合学生现有的学问水平实际，使学生对学习内容，简单受到启发，创设学生勤于动脑，富于想象的`气氛；四是引的深度，广度、坡度要相宜，从而使学生对学习内容，喜爱从问题相关的各个方面去积极思索，寻根挖底等等。
在设计好教师“引”的前提下，我还非常留意学生“学”的设计；一是让学生带着教师“引”的问题自学，其目的是使学生对新学问到达懂和会，即求“会”，这是培育学生制造才能的前提和根底；二是带着“为什么”去自学，其目的是使学生通过不同的理解，到达对新学问解决问题方法的认同，即求“同”，这是培育学生创新意识的过渡；三是带着“这是唯一的吗？”质疑去自学，其目的是培育学生于无疑处见有疑，从而激发学生从不同角度、不同侧面去查找解决问题的其它途径和方法，即求“新”，这是学生创新意识的萌芽。固然，学生创新意识的形成，不是一题一课所能完成的，只有坚持长久，正确处理好教与学的关系，学生创新意识是会逐步形成的。
学生的创新意识，是在“会学”中逐步形成的，而创新意识的稳固与提高，则是在教学练习中得到保证的。因此，我在教学实践中非常留意练习题的设计，我的做法是：一是层次清楚，既要设计出根底学问和根本技能的稳固题，又要设计出培育学生制造才能的进展题；二是形式要新奇好玩，就是说练习题既要来源于学生的生活，又要高于学生的生活，使学生乐学善思；三是条件要发散多变，使学生熟悉到，结果不能垂手可得。需要仔细思索，反复实践才能解决；四是适当运用一题多解等等。
总之学生创新意识的培育，贯穿于整个教学活动之中，只要我们仔细讨论和探究，一代具有创新意识的学生就会脱颖而出。
护理创新的心得体会篇十二
我有幸参加由教学处组织的关于工作过程课程体系的改革创新培训。本次培训内容丰富，系统介绍课程体系改革的要求，先进的教学理念，并列举国内最早进行课程改革的学校，作为一名一线教师受到很大教育，感受很深，对自己的职责有更深刻的理解和感悟。同时也思考针对我们学校目前的'条件，我们应该怎样使自己的专业建设跨上一个高度，办出自己的特色，以促进课程改革的全面进行，确保职业教育的可持续发展。现结合培训来谈谈自己的学习体会与对课程改革的一些思考。
通过这次培训，使我认识到工作过程导向课程体系的基本思路是“以企业调查为前提，加强专业建设；以岗位目标为目标，找准人才培养定位；以岗位能力要求为依据，确定教学内容；以工作项目和任务为载体，开发“理实一体化”的新课程；以技能为核心，整合对应知识；并在职业情景中把“学会做事”的工作标准落实为“把事做好”的教育标准。
通过这次培训，使我意识到国家为什么把职业教育提到现在的重要地位，因为职业教育离社会最近，离经济最近，是培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才的重要途径。而且作为职业教育，目前的教育理念必须改变，要改变目前的重理论轻实践、理论和实践分离的教学模式、应该遵循人的认知学习规律，采取循序渐进的方式，将理论和实践有机结合，采取教学做一体化的教学模式。但是目前我们的教学方式距离教学做一体化的距离还比较远，这主要有以下原因：
护理创新的心得体会篇十三
10月24日，市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座，在短短的3个小时的学习中，会议室内气氛热烈，掌声不断，王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面，借助一系列智力问题、游戏和案例，阐述了思维创新的全新理论研究成果，听来既生动有趣又开拓思路。通过学习，使我们对创新有了全新的认识和理解。这里，我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得：在本职工作中培育创新思维，重点要抓住三个方面。
在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。
发现问题，最主要的是增强观察能力。一是要善于从高处着眼，看一看你的工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向。二是要善于从低处观察，看一看你的工作是否符合实际，是否符合民—意，群众是否乐意接受和执行。三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现。这样一来，问题就不难被发现。
要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练。
第一，加强学习，注意训练。在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。要做到创新思维，就要加强学习。同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己“到底应该怎么办？”的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。
第二，对自己的工作要经常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。
第三，借鉴比较，寻找启发。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物。我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物之间寻找桥梁，在事与事之间搜寻纽带。找到了联系，认识了共性，我们就要结合本职工作实际，进行借鉴比较，启发自己的思路，去创新求解。
创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面。如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁。只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。在实际工作当中，能指出工作中弊端的人不少，但亲自去付诸实践的人却不多，他们缺乏实践的勇气和对工作的使命感、责任感。所以，在竞争时代，我们迫在眉睫的一项重要工作，就是要增强敢于创新、敢于实践的勇气，不断开创本职工作的新局面。
唯物辩证法告诉我们，存在决定意识，意识具有能动性。思维作为意识的范畴，是从实践中产生的，又反作用于实践。我们有什么样的思维方式，就会产生什么样的工作效果，思维方式对了，即使工作遇到困难，往往也会“柳暗花明”；反之，机遇和条件再好，有时也会陷入“山重水复”。司法行政改革、发展、稳定工作千头万绪、复杂多变，我们的思维同样需要灵活多样、与时俱进。
创新思维，对于基层司法行政管理人员来说颇为重要，它是一种要求，也是一种责任。在实现基层司法工作科学发展的进程中，我们要做创新思维的模范，结合工作实践，以创新思维统筹兼顾加强管理，把单位各项工作可能遇到的矛盾和问题都想到，把解决矛盾和问题的办法都想到。以思维创新推动工作创新，努力实现基层司法所更好更快的发展。
护理创新的心得体会篇十四
创新这个词语已经成为了当今社会非常热门的一个话题，我们不断地听到创新的价值、创新的重要性以及创新的优势。但是，什么是创新？在我的理解中，创新是指我们在现有的基础上，寻求新的可能性和解决方案的过程。在这篇文章中，我想分享一下我的创新心得体会，从理论和实践两个方面进行阐述。
一、理论层面上的创新
所谓理论层面上的创新，主要指的是关于创新理念、方法论和思维模式等方面的总结和思考。在我看来，要想在理论上创新，需要先对自己的知识储备有充分的了解和运用。我们需要从自己的专业出发，系统性地学习与掌握相关领域的知识和新进展，与此同时，还需要不断地刷新自己的思维模式。我们需要从直觉向思考转变，在思考的过程中不断地发掘和确定问题的本质，并尝试从多个角度进行思考和分析，以找到最优解决方案。
二、实践层面上的创新
实践层面上的创新，主要体现在我们日常工作和实践中对问题的处理方式和创新性解决方案上。在实践中，我们需要从原有的工作流程和管理流程中提炼优点，并试图去发掘潜在的问题线索，创新发现解决方案。同时，在实践中，我们需要注重团队的协作与合作，让不同领域、不同背景和不同专业的人彼此之间互相交流和合作，以促进创新的能力的提升。
三、重视跨界合作
在当今的经济多元化形势下，跨界合作已经成为了创新的重要方式。这种模式可以带来产业的开创性变革和创新的业态。例如，新技术的诞生和发展为跨界合作带来了许多机会，通过多方合作，取长补短，共同研发技术，推动和推进市场的发展，从而达到经济效益和社会效益的双赢。
四、创造包容性创新的环境和机会
要在公司或组织中培养创新的环境，需要采取各种措施。这些措施可包括促进员工的学习与发展、鼓励创新思维等等。同时，我们还需要鼓励公司或组织内各个部门之间的协作，让不同的团队之间产生更多的创新思维，促进包容性创新的发展。
五、激发潜在创新能力
要激发员工的潜在创新能力，需要注重培养其员工的创新思维和创新能力。这可以通过内部培训、知识分享和外部知识积累等方式实现。同时，在公司或组织内，还需要创造一个适合创新和发展的环境， 设立奖励机制来推动创新，评选出那些表现出色的创新人才并给予适当的激励。
总结：创新不只是一个能力，它是一种文化和态度，需要我们在长期的实践过程中去培养，才能够更好地拥有创新的能力和思维。通过理论的探究与实践的验证，相信每个人都能够不断完善自己的创新心得，为工作和生活带来更大的创造力与发展潜力。
护理创新的心得体会篇十五
光阴飞逝，为期4个月的'实习即将结束，这段时间里，从刚开始的手足无措，到后来的驾轻就熟，一点一滴都离不开师父师兄们的悉心教导。通过长时间的学习，积累，渐渐的也有了自己的一些感悟。
学校里学过的知识，应用起来往往不像自己想象的那样简单。有些知识如果你不去应用它，不去实践它，你永远不知道它会在哪里让你束手无策，只有实践过后，才会有所感悟，有所进步，不断积累后，从而逐渐形成自己的应用方式。杜绝眼高手低，只有亲手实践过，你才会知道自己欠缺的是什么，从而不断成长进步。
要学会为人处世之道。我们从小到大都在学习如何与人交往，但是在这段期间，我们所处的环境大多都是学校，家庭，同学，朋友这类，还没有接触到真正的社会。但是总有一天，你会真正进去这个社会，之后你会产生浓浓的失落感，或者挫败感。不管将来会经历什么，希望你不要忘记最初的誓言。进去警校那一刹那的豪心壮志，当常记于心，初心不负。
静下心。现今社会，往往有人浮躁不堪，甚至戾气很重。尤其警察这个职业注定要和那些具有“负能量”的人打交道，有时我们可能会被那些“负能量”传染，这个时候，要先沉静下来，之后你会发现，那些负能量，让你烦躁不堪的事情，往往不堪一击。
护理创新的心得体会篇十六
前些时间我认真学习了党的第十九届中央委员会第五次全体会议精神，会议中提到坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势，下面就我个人的实际工作谈一谈如何提高创新能力。
既要讲究创新方法。实现创新，需要具备追求卓越的意识。开拓创先的精神和独具卓识的方法。要学会掌握和运用逆向思维。发散思维和联想思维等方法，克服思维的单一性。孤立性，善于多角度。多层次。全方位地解决学习。实践中的各种问题，力争达到独创性。系统性。〝创新是民族进步的灵魂，创新是国家兴旺发达不竭的动力〞。创新就在于创造，创造就在于人脑的训练。创新思维是发散思维和集中思维的结合，发散思维是构成创造性思维的主导成分。发散思维是在思维过程中通过重组所给的记忆中的信息，得到众多可能的答案。设想或解决方案。它的特点是以一个问题为中心，充分发挥人的联想力和想象力，突破原有的知识圈，从一点向四面八方想开去，从各个不同的角度或侧面进行思考，让思维多向流动，以便获得解决问题的全部可能。这种思考无一定方向。无一定范围。不墨守成规，不拘于传统方法，可以标新立异。异想天开，从已知的领域去探求未知的境界。又要加强知识的积累。要勤于学习各种知识，不断开阔视野。知识和经验是创新思维的基础。有丰富的阅历，广博的知识，就有足够的闪光点用来进行〝想象〞。〝整合〞和〝类比〞。阅历和知识越多样化，头脑中能够产生的.关联就会越多。因此，要培养自己对各类事物的观察。学习兴趣，主动参与各种理论和实践活动，力争对各个行业。各种事物都有所了解。同时，要养成善于学习和思考的习惯，能将各个不同领域内看似毫无内在关联的问题。想法。事物成功地联系在一起，找出所有事物共同点。共通点，为〝整合〞〝创造〞打好扎实的基础。最后，要锤炼坚持不懈的品格。创新的道路上，没有平坦的大道可走，挫折和失败在所难兔。不仅需要超常的智力，更需要非凡的勇气和坚持。遇到各种困难，要努力克服畏难情绪和懒惰习气，把追求创新。努力创新作为学习。工作的要求和标准。注重锤炼自信。坚毅。独创。不迷信权威等品格，用锲而不舍。百折不挠的精神去不懈追求和探索真理。还要勇于实践。要牢固树立〝重在行动，贵在落实〞的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今国家各项政策也在不断变化，各行各业的人员也呈现多样化，作为工作者，在工作中要努力做到以下几个方面：一是要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。毫无差错。二是要有责任心。一定要尽心尽责的去完成好每一项工作任务。三是工作的高效率。提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识。
护理创新的心得体会篇十七
创新是企业发展不可或缺的一部分，只有通过不断地创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在实践中，创新不是一件容易的事情。尤其是在创新的道路上，我们必须面对各种困难和挑战。在这个过程中，经验和体会是我们必不可少的财富。在这篇文章中，我将分享一些我在创新过程中学到的心得体会。
第一段：把握关键因素，寻找突破口
创新的前提是要把握关键因素。把握关键因素，是成功创新的关键。在创新过程中，我们需要通过市场调研和行业研究了解消费者的需求和行业趋势。找到这些关键因素可以帮助我们发现产品中的缺陷和能够改进的地方，找到创新的突破点。这样就可以在更短的时间内扩大市场份额和竞争力。
第二段：勇于尝试，敢于创新
勇于尝试是创新的重要一环。创新之路充满了失败和挫折，在时代变幻的今天，如果想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须要敢于尝试新的产品、新的策略和新的思路。创新是门艺术，我们要保持开放的心态，勇于接受不同的观点，尝试不同的方式，从而打破自己的局限，进行创新尝试。
第三段：合作共赢，找到创新伙伴
合作共赢是创新的必备条件之一。创新需要不同领域的人才和资源的支持。在创新过程中，我们需要找到具有创新能力的团队或个人，建立良好的创新合作关系，通过整合资源和能力，共同实现创新目标。只有不断扩大创新型人才的队伍，增加创新能力，才能在市场中立于不败之地。
第四段：不断推陈出新，持续创新
不断推陈出新是创新的核心。创新不是一次性的行动，而需要持续不断地推进。在市场竞争格局日益变化的今天，我们必须不断推陈出新，不断引入新的理念和技术，不断转变思维方式，持续创新。只有这样，才能保持市场优势，达到持久的成功。
第五段：不断反思，总结经验
不断反思能够帮助我们总结经验。在创新的过程中，我们需要时刻观察市场动态和顾客需求，及时调整相关策略。同时，在创新之后，我们也需要认真反思，检查创新计划的优劣，总结创新中的成功和失误。通过这样的反思过程，我们可以不断改进和优化创新过程，不断提高创新的成功率。
总之，创新是企业成功的关键之一，只有不断创新、不断改进、不断总结经验才能在竞争中立于不败之地，才能获得更好的发展。我们必须充分认识到创新的重要性，并勇于尝试，不断推陈出新，不断反思调整，才能走得更远，并实现自己的梦想。
护理创新的心得体会篇十八
随着经济社会快速发展，工业化、城乡一体化进程强力推进，流动人口规模迅速扩大。流动人口大量涌入，为建设和发展注入活力，起到了积极的作用，同时也带来了治安、就业、计生、教育、环境等一系列社会管理问题，成为维护社会和谐稳定的重点和难点。为此，流动人口和出租屋管理服务工作今年被长沙县委、县政府作为大事来抓。在县流动人口与出租房屋管理服务工作调度会议上，县政法委副书记、县综治办主任黄卫星强调，流动人口与出租屋协管员的工作不能为录入而录入，应寓服务于管理、寓摸排于管理、寓更新于管理、寓打击于管理，全面服务于社会治安综合治理工作。所以身为流动人口与出租屋协管员的我们在工作中应该坚持从构建和谐社会、服务经济发展出发，坚持以人为本、服务在先、管在其中，在实际工作中真正做到“以房管人”、“以业管人”、“以证管人”，而不是只为采集而采集，为录入而录入。
自今年3月份流动人口与出租屋管理服务站在榔梨镇建立开始，流动人口与出租屋协管员们在榔梨镇政法委书记张韧和榔梨镇派出所副所长祖小乐的组织带领下开展了清理整治百日专项行动。各社区主要领导亲自挂帅，榔梨镇政府综治办、派出所、计生等相关部门紧密配合，做到资源共享，整体联动，取得了明显效果。到目前为止，我们陶公庙社区协管员共采集流动人口1416人，出租屋264户，录入系统流动人口1329人，出租屋238户，为流动人口办理居住证1158张，在采集过程中发现可疑情况及时上报，并协助派出所对并发案件及时破案，发挥了协助社会稳定和消除治安隐患的重要作用。协管员在工作中已形成以下三点共识：（1）分片区到责任人，严格执行“谁的区域谁负责”政策，有效地提高了协管员的责任心；（2）将人员分类登记，一般人员、可疑人员、重点人员分类整理成档，可疑人员和重点人员名册交由派出所进行在控登记；（3）出租屋承租人必须签订《房屋出租治安责任状》并留下责任人联系方式。思想态度是行动的先导，我们对流动人口与出租屋管理服务能否认识到位、工作到位，直接决定着这项工作的推进力度和实际效果。
目前流动人口不仅数量多、成份杂，且变动快、管理难。如果沿用传统的管理方式和方法，工作进度和更新进度很难跟上，工作难以全面展开，必须从源头上找办法、寻对策，积极探索流动人口管理的“三种新模式”：
1．实行以房管人。可以推行出租屋委托管理制度。通过“流动人口与出租屋管理服务站”对出租屋进行托管，有房源要出租的先到服务中心报备登记，由其为出租人及承租人提供房源、招租、纳税、家政等多元化服务，承租人员若要租赁必须与房东签署租赁合同并将所有承租人员的身份证复印件交由房东，房东与服务站签订《房屋出租治安责任状》并提供承租人员的身份信息，规范房屋租赁行为。对流动人口集聚密集的重点区域，不定期组织公安、城管、工商、卫生等部门开展联合行动，强化对流动人口的管理。
2．实行以业管人。坚持贯彻“谁用工谁负责、谁主管谁负责”原则，全面落实用工单位和雇工业主的管理责任。加强检查，督促厂企单位自觉抵制非法用工，不雇用无有效身份证明的.外来人员。对娱乐服务、建筑工地、路边店等外来务工人员比较集中的场所或部位，也通过签订责任书，确定经营业主的管理义务。定期或不定期地开展集中清查，加强暂住证、身份证的检验，及时发现打击混迹其中的外来违法犯罪分子。
3．实行以证管人。针对流动人口中无固定住所、无正当职业、无合法身份的“三无人员”，重点强调登记办证率，通过“以证管人”，形成无证寸步难行的严管氛围。另外，居住证办理分区域，对于在一个镇上流动的人口避免重复办证、一人多证的做法，放宽暂住证使用范围，由政府制定有关优惠政策，对在本地就业投资经商满3至5年或5至10年，且遵纪守法的流动人口，视情发放居住证，改暂住为常住，凭证享受本市居民在劳保、医疗、教育、购房、买车、户籍等方面的同等待遇，真正使暂住证成为流动人口在本地的“绿卡”。
1、尽快完善全国公安网络两实系统并投入使用。流动人口管理的核心在于信息掌握。流动人口底数不清、情况不明，直接影响到制定流动人口相关政策的准确性和有效性。搞好登记统计，全面准确掌握信息，做到“底数清、情况明”，是做好流动人口管理工作的基础。人口信息只有录入电脑，实现联网共享才能充分发挥作用。建议进一步加强流动人口信息化管理，整合公安、劳动、计生、房管、税务等部门现有信息资源，提高流动人口服务管理的信息化水平。
2、认真做好人口流出地与流入地的衔接工作。为流动人口提供服务并进行管理，既是流入地的职责，也是流出地的职责。建议以人口流入地为主，进一步加强人口流出地与流入地政府及相关部门之间的联系，搞好区域协作，认真做好衔接工作，拓宽协作覆盖面，适时召开综管协作会议，共同研究解决流动人口服务管理中出现的问题，不断增强服务管理的针对性、有效性，降低管理成本，提高工作效率，引导人口合理有序流动。
人口管理是一项长期的工作，虽然我们在实践工作中取得了一定成效，积累了一些经验，但我们的综管工作还存在一些薄弱环节：主要是我们在基层的服务水平还有待进一步提高；服务质量保证体系建设还不够规范；我们综管队伍的素质还有待进一步加强。在以后的工作中，我们将认真扎实做好信息采集常态化管理，严格落实责任，进一步强化房屋租赁市场管理服务；切实加强综管队伍建设，全面提高综合管理水平，结合各部门的现有信息动用一切社会力量来共同管理，力争使榔梨镇的流动人口与出租房屋管理服务工作更上新的台阶！
护理创新的心得体会篇十九
我有幸参加由教学处组织的关于工作过程课程体系的改革创新培训。本次培训内容丰富，系统介绍课程体系改革的要求，先进的教学理念，并列举国内最早进行课程改革的学校，作为一名一线教师受到很大教育，感受很深，对自己的职责有更深刻的理解和感悟。同时也思考针对我们学校目前的条件，我们应该怎样使自己的专业建设跨上一个高度，办出自己的特色，以促进课程改革的全面进行，确保职业教育的'可持续发展。现结合培训来谈谈自己的学习体会与对课程改革的一些思考。
通过这次培训，使我认识到工作过程导向课程体系的基本思路是“以企业调查为前提，加强专业建设；以岗位目标为目标，找准人才培养定位；以岗位能力要求为依据，确定教学内容；以工作项目和任务为载体，开发“理实一体化”的新课程；以技能为核心，整合对应知识；并在职业情景中把“学会做事”的工作标准落实为“把事做好”的教育标准。
通过这次培训，使我意识到国家为什么把职业教育提到现在的重要地位，因为职业教育离社会最近，离经济最近，是培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才的重要途径。而且作为职业教育，目前的教育理念必须改变，要改变目前的重理论轻实践、理论和实践分离的教学模式、应该遵循人的认知学习规律，采取循序渐进的方式，将理论和实践有机结合，采取教学做一体化的教学模式。
护理创新的心得体会篇二十
10月24日，市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座，在短短的3个小时的学习中，会议室内气氛热烈，掌声不断。王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面，借助一系列智力问题、游戏和案例，阐述了思维创新的全新理论研究成果，听来既生动有趣又开拓思路。通过学习，使我们对创新有了全新的认识和理解。这里，我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得：在本职工作中培育创新思维，重点要抓住三个方面。
在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。
发现问题，最主要的是增强观察能力。一是要善于从高处着眼，看一看你的.工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向。二是要善于从低处观察，看一看你的工作是否符合实际，是否符合民—意，群众是否乐意接受和执行。三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现。这样一来，问题就不难被发现。
要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练。
第一，加强学习，注意训练。在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。要做到创新思维，就要加强学习。同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己“到底应该怎么办？”的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。
第二，对自己的工作要经常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。
第三，借鉴比较，寻找启发。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物。我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物之间寻找桥梁，在事与事之间搜寻纽带。找到了联系，认识了共性，我们就要结合本职工作实际，进行借鉴比较，启发自己的思路，去创新求解。
创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面。如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁。只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。在实际工作当中，能指出工作中弊端的人不少，但亲自去付诸实践的人却不多，他们缺乏实践的勇气和对工作的使命感、责任感。所以，在竞争时代，我们办法都想到。以思维创新推动工作创新，努力实现基层司法所更好更快的发展。
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