精选职教培训心得体会（模板20篇）

心得体会可以帮助我们总结和概括自己的成长和发展过程。在写心得体会之前，我们首先需要对所要总结的经验和事物进行充分的了解和思考，这样才能写出有深度和思想的文章。以下是一些优秀的心得体会范文，给大家提供写作的灵感和参考。

职教培训心得体会篇一

我是来自塘渡口镇霞塘云中心完小的林文立，在20xx年的7月，我参加了邵阳县教育局组织的教师招聘考试，以优异的成绩考进了教师队伍，从此，就成为了一名光荣的人民教师。参加工作至今已近一年，经过这一年的努力工作和不断学习，我收获颇多！

这次，作为一名新教师，我参加了为期五天的新教师转正培训，在这里，向给我们提供这次培训机会的领导和给我们授课的专家与名师表示衷心的感谢！下面我对本次培训期间学习方面的点滴进行汇报。

在这短短五天的学习时间里，在教育局和进修学校的领导们精心组织和安排下，选聘了县内知名的专家、名师为我们讲课。各位专家名师以渊博的知识，前沿的理论，严谨的态度，震撼着我们每一位新教师的心灵；他们风趣的言语，详实的案例，精辟的讲解，给我们留下了深刻记忆。

“一个人的思想有多远，就能走多远。”在培训期间，名师、专家带给我们的'是思想的洗涤，是心灵的震撼。

刘承贵校长从教师专业发展专题出发，给我们进行了一次思想上的洗礼，犹如一星之火，点亮我们心中的向往；尹文娟老师有关心理健康教育专题，讲述了教师心理健康与调适，犹如一盏灯塔，照亮我们人生航船的方向；刘红梅老师就班主任工作经验的交流，懂得了怎样用艺术去爱学生，犹如一座知识宝库，让我们流连忘返；李真清老师从师德先进事迹报告当中，阐述了教师生涯的回顾以及希望与嘱托，犹如一道亮光，冲破我们暗淡的心房；李美华老师对课堂的驾驭能力，给我们在教育教学工作开展中遇到的难题指明了方向，让我们明白语文其实并不难，只要掌握积极去做，互助合作的技巧，犹如一绢细流，沁人心田；刘祥局长的教师教育理念专题讲座，秉持先进理念，争做优秀教师，提出了做一个好老师的四有标准和八大教育理念，“亲其师才能信其道，信其道才愿受其教”犹如一面大钟，敲醒我们沉睡的心灵；陈良虎老师的讲座教育科研工作开展，让我们知道如何进行教学研究，犹如一幅珍贵的世界名画，让人叹为观止；简银莲老师给我们分析了树立终身学习理念，提高教师自身素质以及如何上好一节数学课，由浅到深，引导我们思考，分享智慧，让人回味无穷，犹如一杯春茶，清香久远。

这次的培训是一种永远的添加剂，相信它将久久不散，永驻心间。他们的智慧启迪，让我们明白：教育具有生命，是一种信仰，它是一种快乐的事业，更是一种抒写爱的事业！五天的培训只是开始，今天的结业也不是结束。明天，我们回归学校，会站在教育一线的最前列，做一颗教育创新的种子。把教育做成自己幸福也幸福他人的事业！这一切的一切将成为我们人生中的美好回忆，并将激励我们在今后的工作中，更加努力地学习，更加勤奋地工作，不断提高自己的教育教学理论素养。我们将带着微笑和欣赏走进课堂，为了祖国花朵的未来生存和发展而竭尽全力地去扶助他们、引领他们，用我们的辛勤劳动来帮助学生们做一个有人性的人，一个热爱生活、喜欢学习、懂得生活的人。

面对恩师，我想说：一日为师，终生不忘。

面对学友，我想说：一朝同窗，一世朋友。

最后，再次感谢教育局和教师进修学校的所有工作人员，感谢您给我们提供了这么好的一个平台，感谢班主任和老师们不辞辛劳地付出。我们将会铭记这段培训的日子，振奋精神、激励自己，在教育教学天地中走得更宽，更远！

职教培训心得体会篇二

近年来，我国职业教育培训工作得到了大力推进和改革，全国范围内的职教培训取得了显著成效。作为一名职业培训学员，我有幸参与了全国职教培训项目，通过这次培训体验，我深刻感受到了职业教育的重要性，也收获了许多宝贵的心得体会。

首先，全国职教培训项目对人才培养的政策指导非常明确。据了解，国家职教培训项目旨在推动职业教育与经济社会发展相衔接，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。在培训的过程中，我发现培训内容与就业市场需求高度契合，培训方案科学合理，帮助我们学习和掌握了实用的技能和知识。职业教育作为国家战略，通过全国职教培训项目，有效地提高了职业技能人才的培养质量。

其次，全国职教培训项目促进了教学模式的创新和实践。在培训过程中，我遇到了一些非常有经验的培训师，他们注重培养学员的实践能力和创新思维，采取了多种教学方法，如案例分析、模拟操作等，使学员能够更加深入地理解理论知识。同时，培训项目还充分利用了现代教育技术手段，如网络教育、在线学习平台等，使学习过程更加灵活便捷，提高了学员的学习积极性和主动性。

第三，全国职教培训项目注重了就业指导和创业培训。在培训班上，我们不仅学习了各种技术技能，还学习了如何书写简历、如何进行面试等就业技巧，同时还邀请了一些创业成功的人士为我们上创业培训课程。这些就业指导和创业培训的内容让学员们更加理性地选择就业方向，也鼓励我们积极创业，提高了我们的就业竞争力。

其次，全国职教培训项目积极推进了地区间的交流与合作。通过全国职教培训项目，我有幸结识了来自全国各地的学员，互相交流和分享了各自的学习心得和工作经验。在这个过程中，我不仅扩大了自己的人脉圈，还开阔了眼界，了解了其他城市和地区的发展情况，借鉴了一些其他地区的成功经验，对我个人和本地区的职业发展都有着积极的影响。

最后，全国职教培训项目提高了我个人的综合素质和职业素养。在培训过程中，我不仅学到了一些专业知识和技能，还培养了自己的团队协作能力、创新思维和沟通能力。通过和其他学员的互动交流，我了解到了自己的不足和待提高之处，并着力改进自己的能力和素养，提升了自己的职业竞争力。

综上所述，全国职教培训项目给予了我很多的启示和帮助。通过这次培训，我深刻意识到职业教育是我国经济发展的重要支撑，也是培养高素质技术人才的重要途径。只有不断提高自己的职业素养和技能水平，才能适应快速变化的职场环境，更好地为社会和国家做贡献。我相信，在全国职教培训项目的推动下，我国的职业教育将会迎来更美好的未来。

职教培训心得体会篇三

作为一名教育工作者，我非常重视国际职教培训，因为它可以帮助教师更好地享受到国际职业教育的先进技术和经验，提高课堂教学质量，进一步提高职业培训的教学质量和建设国际化的课程体系。经过这一次培训，我深刻体会到了教育国际化的现实意义和重要性。

第二段：技术知识

在这次国际职教培训中，我学到了很多关于职业教育技术的知识。例如，我学到了如何使用在线教学工具来增强交互式教学，并提高学习者在职业教育中的参与度。此外，我还学到了许多新的课程和教育资源，这些资源充分利用了技术和教育资源，可以有效地实现教学目标，提高教学效果。这些技术知识的学习可以更好地满足学生在职业教育中的综合需求，帮助他们更好地适应市场经济的竞争。

第三段：文化体验

参加国际职教培训也让我有机会体验其他国家和文化的魅力。本次培训采用了全英语授课，为我提供了一个接触跨文化交流的机会。与全世界各地的老师交流，分享工作经验，我深入了解到不同国家和地区的职业教育和培训发展状况，增加了友谊和互信，进一步促进了国际交流和合作的发展。

第四段：教育理念

参加国际职教培训也让我深入了解到其他国家的教育理念和教育制度。与世界各地教师的互动，展示了多种教育思想。”学以致用”等优秀的教育理念，深入人心，让我更加欣赏和尊重不同的教育文化，达到了跨越文化和教育层面互相尊重的境界。

第五段：结论

在国际职业教育培训中，我了解到了更多的世界，增强了自身的学习能力，并且能够更好地实践自己的教育职业。相信通过这次国际职业教育培训的学习和实践，我们国家的职业教育水平将会不断提高，实现与世界职业教育领先者之间的接轨。

职教培训心得体会篇四

近年来，随着经济全球化的迅速发展以及人才竞争的加剧，国际职业教育培训在全球范围内受到越来越多的关注。作为参加了国际职教培训的一员，我深刻地感受到了培训过程中所收获到的收益和体验。在这篇文章中，我将分享我在国际职教培训中的心得体会。

第二段：国际职教培训的机会与挑战

国际职教培训所面临的机遇和挑战多种多样。首先，它为我们提供了与世界各地职业教育者和学生交流的平台。在与来自不同国家和文化背景的人们交流的过程中，我们可以学习和借鉴彼此的经验和成果。其次，国际职教培训的挑战也不容小觑。在与世界各地的人们沟通和协作的过程中，我们需要克服语言和文化差异所带来的障碍，以便更好地理解和融入他们的文化。

第三段：国际职教培训中的启示

在国际职教培训中，我学到了许多启示和经验，这对我今后的职业生涯和个人生活都有着重要的意义。首先，我学到了如何与不同文化背景的人进行有效的沟通和协作。其次，我了解到了一些国外职业教育实践中的先进经验和理念，这些经验和理念对我今后的教学和研究都有着借鉴意义。最后，这次培训也让我认识到了自己的不足之处，在今后的工作和学习中，我将努力改正自己的缺点，提升自己的能力和素质。

第四段：国际职教培训的推广与应用

国际职教培训不仅仅是一次机会和体验，它更是一种理念和实践。在国内，我们应该倡导和推广职业教育国际化的理念，积极探索和实践具有国际化水平的职业教育课程和培训项目，提高我们自身的教学和研究水平，使我们的职业教育越来越适应国际化的市场需求。

第五段：总结

我们不能否认在国际职教培训中所收获到的经验和启示会对我们今后的教学和研究产生深远的影响。在这次国际职教培训中，我们汲取了人类文明历史、教育理念和职业技能等各方面的营养，在这里，我们获得了与全球同行学习、思考和交流的机会。在今天的机遇和挑战中，我们应该充分发挥职业教育在培养国内人才方面的巨大作用，在推动中国的教育国际化方面不断创新与拓展。

职教培训心得体会篇五

 20__年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。

培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。

通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和认识，也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。

一、认真学习快速融入。

规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。

二、关注细节成就完美。

品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。

三、牢记责任服务执行。

翻开“永恒人”专刊，其中有这样一句话“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。

总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的发展贡献自己的全部力量!

职教培训心得体会篇六

走出去，才知道天多高；走出去，才知道地多宽；走出去，才发现耳目一新、豁然开朗。不一样的眼界，不一样的心态；不一样的心态，不一样的行动。参加xx中职教师“企业意识”培训，才知道不一样的培训，不一样的体验，不一样的收获。

参加培训，我一直在看。

“菜鸟到大师的距离——练习。”

这是在参观xx企业文化中，我最喜欢的一句标语。它给我留下了如此深刻的印象是因为它的地利：显眼、醒目。走进基础车间，直入眼帘的就是这一幅硕大的标语，毫无异义地喜欢上了它，并感动于它。学生在迷茫、怠工时抬眼一看这幅标语，心里自然又重新鼓足了劲。作为教师，我们都要搞班级文化建设、教室文化布置，要在教室里贴上名人名言、贴上励志的标语。可我们的名人名言、我们的励志标语挂在了墙上就再难走下来，失去了它应有的指导性。别说学生就是我们老师都可能背不下来我们挂在教室里的名人名言。为什么？问题不在名人、也不在名言，而在于我们和他们之间横着的距离。一句话，缺乏实用性，是为“标语”而“标语”。我们在文化建设时不够用心。

“用心”是xx教育团队追求的价值观之一，从他们张贴的标语里就可管中窥豹。他们张贴的每一条标语不是出自名人，而是出自他们自己之口，显得真实、自然、易于接受。如经验之谈、如谆谆教诲，脱口而出，针对性特别强也特别亲切，就像在对学生诉说、提醒。xx真的做到了创立一种文化、形成一种环境、营造一种氛围——始终如一地保持一种实用特色。更难能可贵的是，这一企业文化还体现在xx每一个员工的言谈举止中，而不是僵硬地挂在墙上、冰冷地躺在文件里。在这，和大家共同分享几条xx的标语。

“今天最好的表现是明天最低的起点。”

“老师就是要讲给学生听、做给学生看、带着学生一起干。”

“知道和会是两码事，要把知道的变成会做的事。”

参加培训，我一直在听。

夏金星教授在讲“如何转化后进生”中说：“创造成功的机会，安慰不起作用，鼓励也不起作用，只有成功才有用。”

我们的学生是怀着失望与无奈踏进中职的校门的。他们没有考上梦想的高中，在父母眼中，他们是没跳过农门的鱼、他们是成不了钢的铁，父母对他们的期望值也大打折扣。学生对自己未来的命运也感到前途暗淡、渺茫；在困难和挫折面前，他们往往表现为退缩、害怕，甚至破罐破摔。针对特殊的生源情况，教育教学方法亟待新的改变：先育人后教学。德国教育家第德多惠的一句话我们都很熟悉：“教学的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒和鼓舞。” 从素质教育的内涵来看，教育的本质就是要唤醒学生的自信心。而体验成功，是培植自信的最好方法。教好一个学生，幸福一个家庭，和谐一方社区。我们老师应尊重学生的多元智能，对学生持有积极的期望和要求，开展丰富多彩的活动，为学生创造成功的机会，从而帮助学生树立一份自信，形成发展进步的良性循环。学生自会调动自己的聪明才智再去争取一个又一个的成功，以一个个小小的成功，促成更大成功的取得。通过反复成功的正强化，培养学生的成功心理和自我发展能力，为学生积蓄以后踏上工作岗位的良好的信心支撑和动力资源，为学生成长为社会的成功者奠基。参加培训，我一直在动。

进行企业调研，了解企业用工需求。

xx为我们安排了“企业调研”。这对我们一直在学校教书、上课的老师来说，完全是陌生的。即使有，那也是书本上的、理论上的。我们缺乏实战能力、缺乏实战经验。但我们中职学校培养的学生是为企业服务的，而我们培养的学生符合企业的要求吗？我们应该怎样做才能让我们的学生更好更快地与企业用工需求相接轨？这些问题一直困扰着我们中职教师。所以，我们老师必须走出学校，走进企业，进行企业调研。

我们这一组要调研的是重庆通盛工业有限公司。从“前期准备”到“制定调研方案”再到“企业调研”再到“总结展示”，我们全组齐心协力，分工合作。这一次企业调研是激动而愉快的`。通盛公司对人才的要求是什么呢？企管部冯中明部长回答我们：态度、技能。而态度是最重要的：严格遵守公司的规章制度、能吃苦耐劳、有主动学习的愿望和能力。冯部长说：如果让他到中职学校当老师，那我就抓这两个方面。想起曾经看到的一个调查结果，企业对员工的素养最看重哪些方面。排名前五的是态度、性格、习惯、敬业、技能。而态度是排在第一位的。就如冯部长说：技能再好、态度不好，拿来我也无法用。而态度好的他至少可以当流水线上的装配工。 说到这里，对我的启示是：我们中职学校必须狠抓德育，学生的养成教育必须得天天抓、月月抓、期期抓、年年抓，抓到点、抓到位，让我们的学生具备良好的职业素养。

参加培训，我一直在想。

“xx现象”改变的不仅仅是我们老师，还将改变我们的学生。

我们这些二三十岁、四五十岁，在事业单位的温床里按部就班，已经慢慢失去棱角，变得有些麻木的老师们，在参加xx“企业意识”培训的时候，怎么一个个都变得生龙活虎，有激情、有干劲？在听课时不再接打电话、也不再想着与周公约会，而是忙着记笔记、争着举手发言。结束一天的培训后，认真地记下一天的培训感受，认真地写计划、作报告、完成ppt。甚至加班至深夜、加班至凌晨，只为更好地完成当天的培训任务。这一奇怪的“xx现象”，让我满足于自己的充实忙碌，让我反思自己的积极努力。我的答案是团队意识、竞争机制。

参加培训，都可能在第一天安排“破冰活动”。而“破冰活动”无外乎这三个步骤：分组——交流——定组长、队名、口号。而xx的“破冰活动”多走了一步——以小组为单位做游戏。只多一步，而体验和结果完全不同。在游戏环节中，大家一起讨论、一起执行，一起欢呼、一起遗憾，一起流汗、一起感动，真正的“破了冰”，真正的做到了互相认识，真正的理解了团结、合作、服从、竞争。而这种团结、合作、服从、竞争的企业意识一直贯穿培训的始末，贯穿我们每一次的培训任务。

“xx现象”再一次印证了马斯洛的需要层次理论，每一个人都有渴望被认可、被肯定的需要。点燃了心中的那团火，迷茫的人也会燃烧。我们都不愿做慢慢加热的冷水锅里的青蛙，在浑然不知中丧失跳跃的能力，丢失本该精彩的生命。我们满足于自己工作的安逸稳定，可我们也渴望赋予挑战的生活，而不是干好干坏一个样，就凭自己的良心和责任心。我们老师的生活需要改变，我们学生的职业生涯更需我们老师去改变。强化小组学习，引入竞争机制，让团结、合作、服从、竞争的企业意识深入学生内心。

不一样的培训——企业意识，不一样的体验——充实快乐，不一样的收获——思想火花。走出去——学习，走回来——改变，改变的是心态，改变的是行动，改变的是我们对中职教育工作的热情。

职教培训心得体会篇七

1月24日，我们xx年新入职教师终于迎来了属于我们的新教师培训。教育局及教师发展中心的领导都说这次的培训安排的有点晚，但在我看来，只要是对我们有帮助的培训什么时候开始都可以，因为在不同的时期我们需要不同的学习来提升自己。以下是我对于两次培训的心得体会。

第一次学习内容丰富，从中我深感受益匪浅，让我度过了充实的一天。听讲座对我来说是一种洗礼，让我对教师这个职业的内涵有了更深一层的理解。通过各位老师的讲述，我明白了作为教师，我们可以做的更好。柏老师把人生最美好的年华奉献给了教育事业，修整校舍，克服层层困难，组织爱心小组帮助残疾女孩，她的身上透露着人性最伟大的光辉。李老师用一个个让人深思的故事，让我们明白很多道理。冰山理论让我们明白成功的背后是坚实的努力，什么事情的成功都不是一蹴而就的；打破鸡蛋理论使我们认识到成长不应该是在外界压力下的成长，而应该是由内而外的改变，虽然改变的过程是痛苦的，但结果却是甘甜的！宋老师的成长历程向我们诠释着，每一个人每一件事只要矢志不渝、脚踏实地、认真干、努力做，一样能创造出属于自己的辉煌。吴老师的演讲使我知道在以后的具体工作中我应该怎么做才可以符合要求，少走弯路！

一天的培训短暂而又丰富，我从四位身上学到了许多，在成为一名优秀教师的道路上我才刚刚起步，我有太多需要学习的地方。

以前对电子白板略有耳闻，只知道是高新技术产品，对教学很有帮助。但电子白板对教学到底有哪些帮助？电子白板和传统的ppt有何不同？究竟如何运用？我是一窍不通。通过这次的培训，我明白了电子白板为教师和学生在教学过程中的互动和参与提供了一个极其便捷的平台。通过培训，我有以下几点收获：

一、制作简便，不需专业技能。

没有经过专门培训和一定电脑专业技能，要做出一个精制的交互式课件对一般教师似乎不太可能。而电子白板通过简单培训，一般的老师就很容易上手。那些初学者也能制作出一些简单的交互式课件，为我们的教学服务。

二、白板运用，优化课堂

恰当地选用交互式电子白板来辅助教学，以逼真、生动的画面来创造教学的丰富情景，使抽象的内容形象化、清晰化，使知识由静态的灌输变为图文声像并茂的动态传播，一方面可以大大激发学生积极主动的学习热情；另一方面可以使教师以教为主变成学生以学为主，从而提高教学质量，优化教学过程，增强教学效果。

三、白板课件具有强大的交互功能

白板技术为课堂师生互动、生生互动提供了技术方便。在课堂中我们可以利用白板让学生在自己的电脑上完成课堂练习，定时自动收缴学生作业，并能当堂对学生完成情况进行总结，发现问题，以便及时解决本节课堂上新生成的问题。

四、白板的方便快捷

教师不必担心板书时黑板使用不够，不必再受到粉尘对健康的损害。在交互式白板上操作电脑，利用智能笔直接书写，使用板擦随时修改，写完一页系统能自动保存，不需要的地方可以利用幕布遮挡，重要的也可以利用聚光灯凸显，并可以在注释功能下对原来的文档、网页等进行修饰、批注。学生上课时也会被资源库中更多的画面图解吸引而专心听讲，最后还可以将整节课的板书内容来个回顾，加深学习印象。

以上是我通过培训体会到的，而如何熟练地使用它发挥它，仍需要我接下来不断的摸索、尝试。总之，与传统的教学模式相比电子白板的优越性是显而易见的，它的功能更强大，可操作性强，且操作方法简单易行，课堂更加灵活机动。我要继续钻研电子白板，并把这项技术应用于我的教育教学中，实现交互式的多媒体教学，提高学习效率、改善学习效果，改变传统的教育方式，让学生获得更多的知识和学习兴趣。

职教培训心得体会篇八

xx年9月7日到8日，我有幸地参加了榆阳区20xx-20xx新上岗教师通识培训。通过参加这次短期培训，使我进一步认识到教师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命，更加坚定了我搞好教学、科研工作的信心。并利用此次培训所学理论和方法，不断丰富和提高自身素质，处理好与同事以及学生们的关系，兢兢业业，刻苦钻研，为教育事业发展贡献自己的一份力量。授课教师的精彩讲解、闪光的个人魅力，使我受益匪浅。

在培训过程中，郭校长谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。通过培训，我进一步确定了自己的方向，并且有了日后工作的指南针。

1.终身学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的'工作，如果能善于观察、研究、思考;处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。

2.提升个人魅力，作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民教师。

3.热爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢?在教师生涯中，我将本着对学生对职业的热爱，坚决地走下去。

4.不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。教师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名教师的最高境界了。

职教培训心得体会篇九

职业教育培训是近年来备受关注的热门话题。作为求职者，我们必须不断提升自己的专业技能和综合素质，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。最近，我参加了一期职业教育培训，获得了许多宝贵的心得与体会。

首先，培训的内容相当实用。这次培训涉及了与当下热门行业相关的知识和技能，如互联网营销、数据分析等。讲师们是行业内资深人士，他们分享自己的实战经验和技巧，真正帮助我们明确了自己的职业定位和发展方向。不仅如此，培训还提供了一系列的案例分析和实操演练，帮助我们将理论知识转化为实际操作能力。我学到了很多平时无法接触到的专业知识和技能，对于我的职业发展有着非常大的帮助。

其次，老师们的教学方法也非常深入浅出。他们讲解概念、原理时会通过生动的例子和图表进行解释，让我们能够更好地理解和记忆。在实操环节，老师们会带领我们一步一步地进行操作，指导我们如何运用所学的知识进行实际操作。他们还鼓励我们自主学习和探索，在培训结束后还提供了一些学习资源供我们继续学习。这种互动式的教学方式让我在培训期间不仅能够接受到知识的输入，还能够主动参与到学习过程中，真正做到了学以致用。

此外，培训期间还有丰富多彩的团队合作活动。我们被分成小组，通过合作完成一些任务和项目。这些活动不仅锻炼了我们的团队合作能力，还提高了我们的沟通和交流能力。在合作中，我们能够学会倾听他人的意见和建议，学会权衡利弊并做出决策。这样的团队合作活动不仅让我们在培训中有了更多的互动和交流，也为我们今后的工作和生活中提供了宝贵的经验。

最后，培训还提供了一些实习和就业机会。在培训结束后，他们会为我们推荐一些企业的实习和就业岗位，帮助我们更好地融入到职场中。他们会帮助我们改写简历、进行模拟面试，提供个性化的求职指导和辅导。通过培训，我们不仅能够获取到专业知识和技能，还能够获得一些实习和工作机会，为我们的职业生涯铺就一条成功的道路。

总的来说，参加职业教育培训是一次非常有收获的经历。我学习到了许多实用的知识和技能，提高了自己的职业竞争力。同时，我也结识了许多志同道合的朋友，一起成长和进步。我相信，通过不断参加这样的培训和学习，我一定能实现自己的职业目标，并在职场中取得更大的成就。我感谢这次培训给我带来的机会，也希望更多的人能有机会参与职业教育培训，不断提升自己，实现人生的价值。

职教培训心得体会篇十

职教年度中层干部述职报告（培训处）

赵小威

各位领导，各位老师:大家好

已成为历史，新的一年已经到来。过去的一年，在校领导的支持和关怀下，在培训处全体老师的共同努力和配合下，在一些教学经验丰富的老师帮助下，圆满完成了培训工作目标和教学工作目标，其中培训工作还取得了显著的社会效益。现将这一年来的工作情况汇报如下：

一、培训工作

培训处的工作非常繁琐，千头万绪，日常除了完成一些常规工作外，我还主要负责新型职业农民培训工作这一部分。近几年来，我校与县农牧局联合组织开展新型职业农民培训，培训对象面向全县规模养殖户，每开展一期培训，包括招生、组织、培训、实地考察、技术指导等项工作，工作量很大。每次为了圆满完成培训任务，保证培训效果，尤其为了让学员能真正学到实用技术，学以致用，我和丽霞主任从招生开始就忙碌起来，印发简章，下乡宣传，到畜牧局了解调查全县畜禽养殖情况，到农牧局协调一些培训事宜，聘请一些有经验的老师给学员上课，找培训场地组织培训，找实训场地带学员实地考察学习，考察外地的一些先进设备，学习一些先进的养殖方法，让学员开阔眼界，增长见识，以便更好的经营自己的养殖产业。培训结束后，我们还有技术指导跟踪服务，这项工作历经一年，不论春夏秋冬，酷暑严寒，每隔一段时间我们培训处的老师就会和畜牧局的一些技术人员前去受训学员的养殖基地考察，把他们在养殖过程中遇到的问题及时收集上报，并请技术人员帮助他们加以解决，以解除其后顾之忧。然后，每一期培训都要认真地整理归纳档案资料和报账资料，以备申请专项资金和迎接上级部门检查之用。

二、教学工作

除了培训处的工作之外，今年我还担任了高一一个班的语文课。刚开始任课时压力很大，一方面因为自己之前从未教过高中课程，没经验；另一方面是因为自己此前已经有十多年没任课了，不知自己还能否找到上课的感觉。由于压力大，梦里都在上课，有时一觉醒来，学生、黑板、课文在眼前就像电影一样的来回晃动，就再也睡不着了。因为平时还要处理培训处的'工作，导致白天没时间备课，晚上就在家备课。由于是第一次任高中的语文课，过来从没有接触过教材，再加上眼睛不太好，所以备课很费劲。通过看教材、找参考资料、看光盘以及向有经验的老师请教，边教边学，较好的完成了上一学期的教学任务，期末考试多数学生的成绩优秀。

在兼顾完成培训工作和教学工作基本目标外，由于一些临时性的工作需要，平时经常需要下乡搞调研，整理档案资料，去农牧局、畜牧局、劳动局办理各种手续。但无论再忙再累，我也没有耽误过学生一节课。2012月份，大名县职教中心来我校考察培训工作，在听了我们的工作情况介绍后，他们开玩笑地问：“你们工作这么辛苦，学校补贴应该不少吧？最少每天也有一百元吧？”我也开玩笑地说：“这个问题你问我们王校长吧。”王校长笑着说：“我们老师敬业，不计报酬，这都是我们的平常工作”.

过去的一年，我在工作上虽取得了一些成绩，但也存在一些不足。如：工作中有时出现拖拉、应付的现象；工作忙时也有抱怨，发牢骚；有时在课堂上对学生缺乏耐心；教学方法有些老套、不灵活等等，这些都是我需要在以后努力加以解决和改进的。在今后工作中，我要进一步加强学习，不断充实和提高自己的素养，努力克服自身的不足，总结经验，吸取教训，争取把的工作做的更好。

职教培训心得体会篇十一

职业教育前培训是为了给学生提供更好的就业前准备的机会。这次培训的主题是职业技能培养，我通过参加这次培训，获得了很多宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更清晰的规划。在这次培训中，我通过与老师的交流和学习，认识到职业技能的重要性，提高了自己的工作能力。

第二段：培训内容和收获

这次培训的内容非常丰富多样，包括理论学习、实际操作以及案例分析等。在理论学习中，我学到了很多有关职业技能的基本知识和概念，如人际沟通、团队合作和领导力等。在实际操作中，我有机会亲自动手进行一些职业技能的训练，如计算机操作和电子设备维修等。通过这些实际操作，我更加熟悉了职业技能的具体步骤和操作流程。在案例分析中，我通过分析一些实际职业案例，学习了如何运用所学的职业技能解决问题和应对挑战。通过这些培训内容，我对职业技能的理解更加深入，也能够更加灵活地运用于实际工作中。

第三段：老师的教导与指导

在这次培训中，我遇到了一些非常好的老师。他们不仅是专业的职业技能培训师，更是经验丰富的行业人士。在培训过程中，他们不仅教会了我很多职业技能，还分享了自己在工作中的经验和故事。他们的教导和指导让我受益匪浅。他们不仅教会了我如何正确地进行职业技能训练，还告诉了我一些实用的工作技巧和方法。通过与他们的交流和学习，我对职业技能的理解更加深入，也对自己的职业发展有了更明确的规划。

第四段：培训的启示与感悟

这次培训让我认识到职业技能的重要性。在现代社会，职业技能是一个人能否获得就业机会和发展空间的决定性因素。无论是什么行业，都需要具备一定的职业技能才能胜任工作。而这次培训为我提供了了解和学习职业技能的机会。通过这次培训，我对自己的技能和能力有了更清楚的认识，也发现了自己的不足和需要提高的地方。培训的过程让我更加意识到不断学习和提升自己的重要性，也激励我更加努力地学习和工作，以提高自己的职业竞争力。

第五段：总结与展望

通过这次职业教育前培训，我获得了很多宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更明确的规划。我意识到职业技能的重要性，以及不断学习和提升自己的必要性。我会把这次培训中学到的职业技能结合自己的实际情况，不断地加以运用和实践，提高自己的职业竞争力。同时，我也会继续深入学习和积累职业技能，不断提升自己的专业水平，为将来的职业发展打下坚实的基础。

以上就是我在职业教育前培训中的心得体会。通过这次培训，我不仅学到了很多与职业技能相关的知识和技巧，也明确了自己的职业规划和发展方向。我相信，只要不断学习和提升自己的职业技能，就能够在竞争激烈的就业市场中立于不败之地，实现自己的职业梦想。

职教培训心得体会篇十二

2012年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会：

一、人生感悟篇

1.投入;何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。

2.放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。

3.放下身份，这是常老师在会场的要求，为何?孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步!

4.放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。

二、企业感悟篇

1.制度，为何会有制度?常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说"汤经理，你是来得最早的，得第一了"，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。

2.机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。

3.流程，何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。

4.能力，可理解为工作能力+学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲!

总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功”，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”!

职教培训心得体会

职教培训心得体会篇十三

第一段：介绍职教前培训的背景和目的（约200字）

随着社会的发展和现代经济的快速转型，职业教育前培训显得尤为重要。职教前培训是指在职业教育中，对学生进行必要的专业知识和技能培训的过程。通过职教前培训，学生可以提前了解并学习相关知识和技能。这不仅可以提高学生的就业竞争力，还可以帮助他们更好地适应职业发展的需要。在完成职教前培训后，学生会对自己的专业有更深入的理解，并可在实际工作中更加熟练地运用所学知识。

第二段：职教前培训的益处（约300字）

职教前培训具有很多的益处。首先，职教前培训可以提前了解所学专业的相关知识和技能，避免在工作实践中出现摸索的情况。这样就可以节省大量时间和精力，并更快地适应工作环境。此外，职教前培训还可以帮助学生建立起正确的职业观念，明确自己的职业规划，并制定合理的职业发展目标。通过培训，学生还可以结识到来自不同行业的同学，并相互交流学习，拓宽自己的人际关系网。最重要的是，职教前培训还可以提高学生的专业素质和综合能力，为将来的职业道路打下坚实的基础。

第三段：职教前培训的经验分享（约400字）

在职教前培训中，我学到了很多有用的经验。首先，我明确了自己的职业规划，并制定了详细的职业发展计划。在培训中，我与来自不同行业的同学进行了充分的交流和协作，这使我不仅对自己所学的专业有了更深入的理解，还学到了其他行业的相关知识和技能。其次，我学会了如何进行有效的团队合作。在一些项目中，我需要与其他同学一起完成任务。通过与他们相互配合，我学会了倾听他人的意见，协调团队间的矛盾，并最终取得了良好的工作成果。此外，我还通过职教前培训，学会了如何进行自我学习和自我管理，养成了良好的学习和工作习惯，使我在未来的职业生涯中能更好地适应工作环境和工作要求。

第四段：职教前培训的启示和反思（约200字）

通过职教前培训，我深刻认识到，在职业教育中，培训并不仅仅是传授知识，更是培养学生的能力和素质。培训过程中，培训师不仅关注我们的专业知识和技能，还注重培养我们的团队合作能力、沟通能力以及自主学习能力。我们需要不断提升自己的综合素质，才能更好地适应职业发展的需要。同时，我还反思到，职业教育不仅仅是在校期间的学习，更是终身学习的过程，我们需要时刻保持学习的状态和心态，以适应不断变化的职业环境和职业要求。

第五段：总结职教前培训的效果和重要性（约100字）

通过职教前培训，我不仅提前了解了所学专业的知识和技能，还培养了一系列重要的职业素养。在培训中，我学会了团队合作、沟通协调和自主学习等重要的能力。职教前培训对于提高学生的职业竞争力和适应职业发展的需要至关重要。未来，我将继续努力，不断学习和提升自己的综合素质，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

职教培训心得体会篇十四

近年来，随着社会经济的快速发展，职业教育培训的重要性日益凸显。职教培训旨在提高个人的职业技能和素质水平，帮助学员更好地适应就业市场的需求，并为社会经济的发展做出贡献。经过一段时间的职教培训，我深刻体会到其对个人职业生涯和终身发展的重要性。

第二段：职教培训的积极影响和收获

通过参加职教培训课程，我们有机会接触到新的知识和技能，不仅拓展了自己的职业技能，也增强了自身的综合素质。例如，在技术培训中，我学到了先进的工作方法和技术，通过实践演练，不仅能更好地完成工作任务，还能提高工作效率。此外，职教培训还注重培养学员的沟通能力、团队协作能力和领导能力，为个人的职业发展打下坚实基础。

第三段：职教培训过程中的问题和挑战

尽管职教培训有着诸多的好处，但在实际过程中也会面临一些问题和挑战。例如，由于培训时间较短，学员们面临着知识学习的压力；而且有时课程内容与实际工作不够贴近，很难立即应用到实践中。此外，一些学员可能缺乏学习动力，在培训期间不能全力以赴，这对自身的学习效果和发展会产生一定的影响。

第四段：应对职教培训中的问题和挑战的方法和建议

针对职教培训中的问题和挑战，我们应该采取一些有效的方法和建议。首先，学员们要树立正确的学习态度，守时上课，尊重培训师和其他学员。其次，我们要主动参与课程，积极提问，与教师和其他学员进行互动，这样可以更好地理解和掌握课程内容。此外，我们还可以利用培训以外的时间进行自主学习和实践，提高知识和技能的运用能力。

第五段：职教培训对个人职业发展的启示和影响

通过职教培训，个人不仅能够提高职业技能，还能够培养自信心和积极向上的心态。在培训过程中，我们可能会遇到一些挫折和困难，但只要坚持努力，付出辛勤的努力，一定能够跨越困难，取得成功。此外，职教培训让我们认识到学习终身的重要性，只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的就业市场中立于不败之地。

总结

通过职教培训的学习和体验，我深刻体会到了其对个人职业生涯和终身发展的重要性。职教培训不仅提升了个人的职业技能和素质水平，还培养了我们的沟通能力、团队协作能力和领导能力。虽然职教培训中也面临一些挑战和问题，但通过采取一些有效的方法和建议，我们能够应对并克服这些困难。最重要的是，职教培训让我们认识到学习永无止境，只有不断学习和成长，才能在职业生涯中取得更高的成就。

职教培训心得体会篇十五

职教培训是现代人才培养体系中不可或缺的一环，无论是从技能还是知识层面，职教培训都能够帮助人们更好地适应社会的发展需求。在我参加职教培训的过程中，我深刻体会到了其重要性，并从中获得了很多收获和体会。以下是我对职教培训的心得体会。

首先，职教培训注重实践能力的培养。在传统的教育体系中，很多课程都偏重理论知识的传授，而缺乏实践操作的机会。而在职教培训中，实践能力是非常重要的一环。通过实际操作，我们能够将理论知识应用到实际生活中，从而加深对知识的理解和记忆。在我参加的职教培训中，老师们通过实践操作、案例分析等方式，提升了我们的实践能力，让我们在今后的工作中能够更加熟练地运用所学知识。

其次，职教培训拓宽了我的专业知识面。在职教培训中，我们不仅仅学到了本专业相关的知识，还学到了其他领域的知识。这些知识的拓宽使得我们在工作中能够跨界合作，有更多的思维角度和解决问题的能力。在我的职业培训中，我学到了许多与我专业相关的知识，也学到了其他领域的知识，这些知识的融合使我能够更全面、更综合地分析问题，在解决问题时更有把握。

第三，职教培训培养了我的团队意识和合作能力。在职教培训中，我们通过团队合作的方式完成许多任务和项目，这不仅增强了我们的团队意识，还提高了我们的合作能力。通过和不同背景的人一起工作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与人合作和共同努力达成目标。这些都是在以后的工作中非常重要的素质和能力。

第四，职教培训让我明确了自己的职业目标和发展方向。在职教培训中，我们接触到了各种不同的职业和行业，了解到了它们的发展前景和要求。通过和老师们的交流和讲解，我逐渐明确了自己的职业目标和发展方向。在我的职业培训中，我认识到了自己的优势和不足之处，并通过与他人的交流和互动，不断调整和完善自己的职业规划。

最后，职教培训促使我不断学习和进步。在职教培训中，学习不是一次性的事情，而是一个不断迭代的过程。每学到一点新知识，都会激发出更多的好奇心和学习欲望。在我的职业培训中，我学会了如何主动学习和不断进步，不断探索和尝试新的知识和技能。

总之，职教培训是我人生中非常宝贵的一段经历。通过职教培训，我提高了自己的实践能力，拓宽了专业知识面，培养了团队意识和合作能力，明确了职业目标和发展方向，并不断学习和进步。我相信，这些在职教培训中所获得的经验和能力将会在我的职业生涯中起到至关重要的作用，让我更好地应对未来的挑战。职教培训是一次难得的机会，我会珍惜并将所学所得用于实践中，不断完善自己，为自己的未来铺就一条更加光明的道路。

职教培训心得体会篇十六

第一段：引言（150字）

迈入职业教育前，培训是提升自我的一个重要过程。在培训中，学员倾注了大量的时间和精力，通过不断的学习和实践，培养了职业技能，提高了职业素养，不仅有助于找到更好的工作机会，也有助于个人的成长和发展。在这篇文章中，我将分享我在职教前培训中的一些心得体会，希望对即将进入职业教育的学员们有所帮助。

第二段：培训内容的重要性（250字）

职教前的培训内容是我们学习和实践的基础，对于我们之后的职业发展至关重要。培训内容不仅包括了专业知识的学习，还涉及到职业技能的培养、职业素养的塑造以及个人发展的提升。在我的培训过程中，我深刻体会到了培训内容的重要性。只有通过全面了解和掌握培训内容，我们才能够更好地应对职业发展中的各种挑战。

第三段：师资力量的关键（250字）

在职教前的培训中，师资力量是一个至关重要的因素。优秀的教师不仅能够传授专业知识，还能够关注学生个人的发展需求，指导学生准确掌握职业技能，培养良好的职业素养。在我的培训过程中，我非常幸运地遇到了一批优秀的教师。他们深厚的理论知识、丰富的实践经验以及严谨的教学态度，让我深受鼓舞和启发。通过与他们的互动，我不仅学到了专业知识，还培养了自信心和团队合作能力。

第四段：实践经验的重要性（250字）

培训的实践环节是我们掌握职业技能的重要途径。只有通过实践，我们才能真正理解和应用所学的知识。在我的培训过程中，我有幸参与了一系列的实践活动，例如模拟综合能力测试、研究项目的实际操作等。通过实践，我不仅将理论知识转化为实际技能，还学会了如何解决实际问题、如何与他人有效沟通等重要技能，这对我今后的职业发展起到了至关重要的作用。

第五段：自我反思与展望（300字）

职教前的培训让我受益匪浅，不仅增加了我的专业素养，还培养了我的职业意识。通过培训，我意识到自己的不足并努力改进，比如我在时间管理、团队合作等方面都有一定的提升。同时，我也清楚自己的优势和兴趣所在，并希望在将来的职业发展中能够更加深入地发掘和发展这些优势和兴趣。通过对我自身的反思，我打算在今后的职业教育中更加努力学习、不断实践，为实现自己的职业目标努力奋斗。

总结（100字）

通过职教前的培训，我深刻体会到了培训内容的重要性、优秀的师资力量的关键、实践经验的重要性以及自我反思的重要性。职教前的培训为我们的职业发展奠定了坚实的基础，帮助我们更好地适应未来的工作挑战。希望将来的学员们能够从我的体会中有所收获，为自己的职业发展打下扎实的基础。

职教培训心得体会篇十七

有幸参加了这次由教育局主办，中国教师教育网承办的焦作中职学校新任教师培训班，通过2天的学习，4场讲座，真的是收获很大，受益匪浅。

范吉钰老师用他多年的经验讲授了如何《立足课堂，当好老师》，告诉了我们该如何上课；

陶林老师则充满激情的讲解了《工匠之师—成长与发展之路》，为我们的教师职业生涯做了很好的规划。四场讲座，几乎囊括了作为一名老师该如何在这条职业道路上走的更好的所有问题，为我在教师这条路指明了方向，也让我有了更高的目标和追求，萌发了我要做一名幸福的职教人的想法。

通过这次学习，更加深刻的了解了国家出台的关于职业教育的方针和政策，对职业教育更加有信心，也更加肯定了这份职业。对职教的学生也有了客观而全面的认识，他们的基础差、习惯差，但并不是一无是处，要从学生的身上发现与众不同的闪光点，鼓励和激发他们，正如范老师在开篇所说，教育是影响，教育是引领，教育是唤醒，教育是点燃。

要让自己在这份职业中获得幸福感，就得让自己的这份工作有价值有意义，而这份价值感必然是来源于学生，来源于我们的课堂，上好课的前提必然是备好课，正所谓“功在课前，效在课上”。关于如何备好课，在这次讲座上，牛老师从“五个着力点”做了深刻而全面的阐述，将成为我以后备课的标准。备好课是前提，而如何上好课也是一门艺术，都说教学有法，但无定法，课堂上会遇到很多我们在备课过程中考虑不到的问题，我们该如何解决课堂上的突发问题，并将这个问题转化成教学的素材也是需要平时学习和积累的。作为新时代的教师，我们要打破传统的教学方式，让课堂呈现多样化，最重要的是一堂课学生有收获，老师有成长，并且能够体验到我们的课堂是与生命互动的过程，让课堂散发出生命的活力。

除了平时的上课，作为老师还应该有更高的追求，就是进行教育课题研究，以前对教研有很肤浅的认识，总觉得这是一部分人去做的，也只有评职称才用得上，但是通过学习之后，认识到教育教学研究的重大意义，不管是从教育层面还是从个人层面，都很重要。不管是备好课，上好课，还是搞好教研，这都是一名新老师职业成长中的必走之路。从职称晋升的标准来看我们要经过新教师—助理讲师—讲师—高级讲师—正高级讲师的过程，而实际上这一过程不仅仅是晋升，更重要的是在这个晋升的过程中不断提高自己，完善自己，最终实现自己价值的过程。

最后，想说没有幸福的老师，就没有幸福的学生。教师是和生命互动的群体，我们只有在体验到和生命互动的喜悦感，才会深深拥有教师的职业幸福感。而这场和生命互动的过程还需要我们用心去设计。愿我们都能成为幸福的职教人。

职教培训心得体会篇十八

第一段：引言（总起）

职业教育培训是为了提高职业技能和就业竞争力的一种培训方式。本文将根据我经历的一次职业教育培训活动，总结我的心得与体会。通过这次培训，我明白到了职业教育在我职业生涯中的重要性，了解到了培训的价值和方法。

第二段：收获（描述实际情况）

这次培训的课程安排非常合理，包括理论和实践相结合。在理论课中，我们学习了很多与实际工作相关的知识，如沟通技巧、团队合作、时间管理等。这些知识对于提高我们的职业素养非常有帮助。实践课程中，我们有机会进入实际工作场景进行模拟操作，培养了实际操作技能。通过这些实践环节，我们不仅明确了自己的不足，也掌握了解决问题的方法。

第三段：反思（分析问题）

在培训的过程中，我意识到自己存在一些问题，如沟通能力不足、团队协作意识欠缺等。这些问题限制了我的职业发展。培训的过程中，我积极向老师请教，主动参加课堂互动，努力克服这些问题。我发现，只有主动寻求解决问题的方法，才能真正提高自己的职业能力。

第四段：反思（提出思考）

这次培训给了我很大的反思，让我明白到职业教育培训是一个必不可少的过程。在这个快速变化的时代，只有不断提升自己的技能和知识，才能在职业中立于不败之地。而职业教育培训正是我们获取新知识和技能的途径之一。除了参加培训，我们还可以通过阅读书籍、参加线上课程等方式进行职业教育。只要我们保持学习的态度，不断更新自己的知识和技能，就能在职业生涯中不断成长。

第五段：总结（总结全文）

通过这次职业教育培训，我深刻体会到了职业教育的重要性。培训过程中，我不仅学到了很多实际应用的知识和技能，还发现了自己的不足之处，并主动寻求解决办法。职业教育培训是一个不断提高自己的过程，我们应该保持学习的态度，利用各种途径进行职业教育。只有不断提升自己的职业素养，我们才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

总结：以上是一篇关于“职教培训心得体会”的连贯五段式文章，通过描述实际情况、分析问题和提出思考，总结了职业教育培训的重要性，并提出了个人的心得体会。在不断学习和提升自己的过程中，我们能够在职业生涯中迎接更多的机遇和挑战。

职教培训心得体会篇十九

暑假的中职教师培训对于已经进入职场多时的年轻教师是个绝佳的学习机会。我想每一位年轻老师都有这样的感觉，我们拥有的知识在一点点流失。我们在大学里系统的学习专业课，而在我们教学的过程中仅仅用了其中的两三门，对于在教学过程用不到的课程我们会暂放一边，用进则退，我们保有的知识越来越少;即使我们正在教学的课程，如果不关注它的发展，就会变成狭隘的“旧知识”。因此，我们要不断的学习提升自己，而参加培训班是一个快速行之有效的途径。因此，很感谢学校给我这次学习的机会。

我参加的培训是由××承办的，院方很重视，课程结构安排得也很合理。经过这20天的学习，学员们开阔思路，感觉受益良多。现将其中一些觉得有必要的感想汇成文字，以作汇报交流。

开课的第一天该院的××院长做了一场“职业教育现状和发展的经验”讲座，介绍了该院的发展史，短短的十年时间学校不仅有了量的变化也有质的飞跃。在校生从20xx/3000人，上升到目前的1万7千人左右，校园占地达1160亩，教学仪器总值6550多万，藏书70万册，拥有各类实验室160多个，与134家知名企业建立校外实习基地，师资力量雄厚。该校2次校园搬迁，置地卖地为该校的发展做了资金的积累，同时抓住了职业教育发展的几个重要契机。发展速度使人望之项背。顿感，我们学校目前的水平可能就像该校的十年前，正处于发展的裂变点。回首我们学校，20xx年我进入进校工作，当时是中等技校，随后晋级高级技校，目前正向技师学院跨越，发展也很飞速。我相信职业技术学院的今天，就是我们学校美好的明天!甚至更美好!

技术学院在机遇面前没有错失，把握机遇后并没有松懈，内强机制，开拓创新，狠抓教学质量，有以下3点我觉得我们学校可以借鉴学习。

独特的专业设置：很灵活，及时根据市场需要的变化，地方社会经济的发展点在哪里，专业办学点就在哪里，并且有一定的前瞻性。

独特的实质的师资队伍建设思路：建设双师结构的教师队伍。该校老师定期进知名企业培训;外聘老师比较注重有企业工作经验，或者直接进企业重金礼聘能工巧匠上讲台。同时鼓励教师学历进修，或者考取相关职业证书。

独特的教学质量评估观：给教师的教学打分。

听课------成立专门的教学督导组去听教师的课评分，分值30%。

评教------学生网上评教，分值50%。学生每周反馈教师的“差点”。学情可以及时上达教务部门。

互评------系内同行教师互评，分值20%。

按上述比例打分后，分等级评价教师，评上优秀的教师增加课酬。即使教同样课的教师也可能拿不同的课酬。这样的竞争机制，督促教师讲好课，把课讲得更好。

课时费----既有数量的奖励又有质量的奖励。

这样的教学评估观，学校可以及时掌握教师的讲课质量，而教师处于这样一个三方监督的机制下，会更加注意教学的方法和效果。

此次培训的课程是机电一体化，课程设置更加注重电气和机械的横向联系。比如课程开设了液压与气动，液压属于机械专业，而液压的控制部分是电路，把电与机联系起来。培训的讲师把液压原理和部件先讲下，把电路控制部分交给学员自己设计，使我们这些电工们有用武之地。我们学员自己连接试验线路，校验实验结果。电路部分设计的精妙与否在机械部分有完全的彰显。这样的课程很生动，使我们这批只懂电不了解机械的教师和机械亲密的接触了一把。

通过这样的课，我反思自己之前的教学形而上，割舍了“机”与“电”的联系。其实学生也有这样的疑问，学机械的为什么要学“电工学”，感觉电工学没什么用。所以今后教学过程更加注重二者联系，多举些机电相结合的实例，调动学生学习兴趣。

由此可见，作为教师不仅要研透本专业，更新知识，也要关注相关专业，做复合型人才，树立终身学习的观念。而网络是我们好好利用的的重要工具，在网上没有买不来的书，在家可以观看名师授课。我这里有两个在家自学的好方法分享：

二、在淘宝上购买名校的全套专业课视频，也就百十元。

此次参加培训的教师多是年轻教师，走上教师岗位没多久，在教学水平和学生管理尚有不足之处,借此机会,交流经验,取长补短,取他山之石以攻玉。作为年轻教师对学校的发展，职业教育的发展都有美好的期待，同时也有困惑。

该院的××院长的一场讲座中，介绍了江浙一带的职校办学模式。学校办到工业园区，学生在学校学习理论课，在工厂学习实践课程，学生上机床加工出来的直接是商品。学生在校是学生，进厂是工人。学生毕业后直接进厂就业。这样既提高了教学质量，有解决了技校生就业问题。职业教育形成产业链。

当听到这里时候，我就想××处于内地，没有这样大规模的工业园区，本地企业对技校生的吸纳能力有限，再加上大部分学生家长不愿孩子外地就业。我们培养的学生到哪里就业就业不了，学生还会来上技校么没有生源，学校何来发展就业制约着技术类学校的发展。课下，我向胡院长提出这样的困惑。答案无果。估计这是一个大的需要政府政策调控的问题。

无论这样的困惑何时能得到解答，目前我们只要立足教师的本岗，备好每一节课，讲好每一节课，教好每一为学生，集微显著，我们已经为我们的学校发展，为我们的中职教育发展出一份力。

最后，再次感谢校领导给予我此次学习的机会。以上仅是个人拙见，望您不啻聆教!

职教培训心得体会篇二十

暑假的中职教师培训对于已经进入职场多时的年轻教师是个绝佳的学习机会。下面是本站带来的中职教师培训的心得体会，欢迎阅读。

7月5日，我参加了由省教育厅主办、安徽省工商职业学院承办的20xx年中职骨干教师培训。在领导和老师们的组织和安排下，我们这些来自省内各中职学校的学员们，在团结友好、互助交流中愉快地度过了每一天。通过一个月的学习，我的教育教学水平、专业技术能力有了很大的提升，感受到了名师的风采，同时也学到了企业里很多前沿的管理知识以及新的职业教育理念。更为重要的是，通过这一个月的学习，让我开阔了眼界，让我对职业教育的含义有了更深一层的理解，坚定了我从事职业教育的信心和决心。繁忙紧张的一个月的学习生活很快过去了，收获巨大，感受颇多，现将我的学习情况从以下几个方面进行总结：

一、培训过程

根据安徽省工商职业学院的安排，此次学习分为两个阶段：

第一阶段是以专业理论知识为主，安排在安徽省工商职业学院。主要内容如下：一、教学理论与方法。举办了十几场讲座，主要有：“我国职业教育现状及发展趋势”、“企业人力资源管理”、“旅游管理系各专业实践教学体系的构建”、“教学过程的优化设计”、“科研论文选题与写作指导”、“新《旅行社条例》解读”、“关于服务质量与服务礼仪的若干思考” 、“导游服务技巧”等。向我们介绍了国际先进的职业教育、教学理论与方法，使我对职业教育有了很多全新的认识。这些前沿性的理论开阔了我的视野，在今后教学和科研上会受益无穷。二、专业知识与技能训练。这次培训还安排了四天餐饮实训课程，并要求参加餐饮高级工考试。

第二阶段是去合肥星级酒店及旅游景点青岛参观考察。在学校老师的辛苦联系下，我们先后参观了合肥的五星级酒店：天鹅湖大酒店、希尔顿酒店、古井假日酒店，还有四星级的合肥诺富特齐云山庄，以及中辰快捷假日酒店。每到一个酒店，先安排我们参观，再安排我们与酒店老总、部门经理座谈，让我们直接与企业管理人员面对面交流，受益匪浅。在学习即将结束前，学院安排我们去旅游景点青岛参观考察，近距离的学习全陪和地陪的工作程序和工作方法。这些实践活动不仅使我们领略了现代企业的管理理念与企业文化同时还熟悉了企业的生产工艺流程和岗位操作规范，加深了中职学校教育教学和企业实际联系的理解，为我们这些中职学校的教师指明了教学的目标和方向，使我们在以后的工作中不再盲目，教育教学更具有针对性。为我们以后更好的教学打下了基础。

二、个人收获及提高方面

1、聆听名师讲座，更新职教理念

此次培训，我们每天聆听有名的专家和学者讲座，使我们对职业教育的发展方向、模式有了新的认识;使我们了解精品课程的建设理念及方法;使我们了解了中职学校的教学理念，掌握了课程开发的步骤，初步具备新课程开发的能力。如华东师大陆素菊博士所做的《中职专业课教师的实践困惑及其解读》，安徽省工商职业学院程思院长所做的《企业人力资源管理》，周新春处长所做的《教学过程优化设计》，安师大罗兴根教授所做的《中职学生心理研究》，安徽省工商职业学院旅游系苗爱群主任的《关于服务质量与服务礼仪的若干思考》，班主任柏杨主任的《新《旅行社条例》解读》，魏芬老师的《旅游管理系各专业实践教学体系的构建》等报告。讲座内容涉及中等职业学校学生观、课程开发、教学设计理念与有效教学实践、教育研究项目设计与实施、学习方式的变革与教学模式的创新、中职教师心理健康等。每一场报告，每一次对话，都是思想的洗礼，头脑的风暴。在聆听与对话中，我感受了教育发展和改革的步伐，感受到了差距，激发了热情。专题讲座课上，教授们的妙语连珠引得在场的学员们不时陷入深思。

老师们新颖的职教观点和教学方法，风趣的讲解，使长期困扰我的中职生管理工作和教学工作问题，茅塞顿开。更新了职教理念，学员们课堂上忙着做笔记，下课后，围着授课老师提问、拷贝

课件

2、深化专业知识，拓宽专业视野

通过专业课程的学习，使我的专业技术水平有了明显的提高，并且顺利通过餐饮高级工考试，通过此次的培训使我以前所学知识更加系统化、具体化。使我在旅游管理理论知识与实践能力方面都有了很大的提高。如魏芬老师颇有激情的讲授，使枯燥乏味、难学的《全国导游基础知识》解剖得淋漓尽致，变得津津有味。李俊老师的说课《餐巾折花》项目任务教学法，使很少参加说课的老师，耳目一新。还有实用的《科研论文选题与写作指导》和《多媒体技术在教学中的运用》等讲座，都让我提高了不少，对我今后的教学工作帮助很大。

3、师生相互交流，结下深厚友谊

非常值得庆幸的是这次参加培训的老师们都是来自省内的一线教师，我们这批学员共有53人，来自全省40所中职学校，这次培训给我们提供了一个良好交流平台。一个月共同的学习生活，已经使我们之间建立了深厚的友谊。学校不但为我们提供了学习环境，也为我们学员之间交流讨论提供了很多宝贵的机会。通过交流和讨论活动，我们了解各个兄弟学校发展的状况，也获得了很多好的成功经验。教师与学员之间，学员与学员之间互相关心、互相帮助。课余时间我们交流经验、取长补短，都成了我们课后谈论的话题，各自在实际工作中遇到的问题，在这里也大都得到了解答。学习中各项教学活动的开展，又极大地激发了学员的学习热情和创作激情，使学员的才艺得到了充分的展示。一个月来，大家上课听课专注，记录认真，讨论积极，虽然时间被排得满满的，甚至到了晚上、星期天，学员们还在实践操作，准备老师布置的作业，因为我们清楚，“不经一番寒彻骨，哪得梅花香扑鼻。”

作为培训班的学员，从其他学员身上学到了不少知识和经验。一个月建立起来深厚的友谊已经冲破了地域和年龄的限制，这里就像一个其乐融融的大家庭，每个人会毫不保留地一起分享经验和心得，学习中互相鼓励和帮助，并且已经建立了长久的联系便于日后的交流和相互学习，这也将会是一笔非常宝贵的精神财富。

我要以此次培训为契机，把终身学习理念、人力资源开发理念、能力本位教育理念等一系列新理念带回到工作中，在自己的工作岗位踏踏实实地付诸实践，尽责尽力;努力地提高自身素质、理论水平、教育科研能力等，以推动中职教育教学改革更好地发展。培训虽已结束，但在培训班上养成的认真求学、勇于思考、团结互助等良好学习习惯已经深入到我的工作和学习之中。展望日后的工作和学习之路，将会是曲折而永无止境的，但这一个月的学习经历，将会像一曲催人奋进的号角，激励着我勇于探索不断创新，让我更积极的投身到我所热爱的职教事业中去，百折不扣地实现自己的梦想。

参加培训总的感觉是,走出去,可以知道自己能力与水平,也可以知道别人的长与短,有助于完善自己,丰富自己,提高自己,具体说:结识了一批走在教育改革前沿的一线优秀教师,与他们交流,相互取长补短;接触到了最新的教育科研理念,提高自己教育科研理念;认真学习,广泛涉猎本专业前沿知识;进行了项目实践研究,弥补了我的不足,使自己从教书匠型逐步转向教科研型。

从以下几个方面汇报:

二、专业学习——把握学科脉搏计算机技术一日千里,日新月异。这次培训基地针对我们的专业特点为我们精心安排各门课程,为我们聘请了既懂教学又有丰富实践经验的技术人员为我们授课,师生与学员间边学习边交流,通过专业知识学习我们更新了知识结构深刻的认识到了计算机学科的迅猛发展,终身学习的意识已深深的根植在我们的思想中。各位老师娴熟的专业能力、高尚的人格魅力、严谨的治学态度,孜孜不倦的工作作风深深感染着我们,既是我们的良师益友,也是我们学习的楷模。

三、项目实践——贴近企业,了解需求项目开发工作使我感受到学习收获突飞猛进,几天的功夫把我所学的大部分内容浓缩成了一个精华,比较系统地认识到如何更为有效地进行软件开发,当然,我更明确了要加强“岗前培训就业指导”的教育。与此同时,在基地领导和老师的精心安排下,进入it行业参观、学习和老总、工程师、员工进行零距离交流。这加深了我对企业需要我们培养什么样的人才的认识,同时表达了学校需要企业为我们做些什么事,现代企业文化和校园文化在这里碰撞出思想火花。获得第一手关于校企结合办学、以行业为需求、就业为导向的资料,为我们回到各自的岗位后对课程的设置、教学方法的改进、教育研究的进行有重要的参考价值。我是幸运的,这次培训活动,不但使我发掘出了自己的价值和长处,也给了一个锻炼自己的平台。

结交了良师益友,培训班进一步树立了我认真求学、勇于思考、团结互助等良好的学习、工作作风,让我更积极地投身到我所热爱的事业中去,为我们的职教工作得到一个崭新的发展而努力工作。

暑假的中职教师培训对于已经进入职场多时的年轻教师是个绝佳的学习机会。我想每一位年轻老师都有这样的感觉，我们拥有的知识在一点点流失。我们在大学里系统的学习专业课，而在我们教学的过程中仅仅用了其中的两三门，对于在教学过程用不到的课程我们会暂放一边，用进则退，我们保有的知识越来越少;即使我们正在教学的课程，如果不关注它的发展，就会变成狭隘的“旧知识”。因此，我们要不断的学习提升自己，而参加培训班是一个快速行之有效的途径。因此，很感谢学校给我这次学习的机会。

我参加的培训是由××承办的，院方很重视，课程结构安排得也很合理。经过这20天的学习，学员们开阔思路，感觉受益良多。现将其中一些觉得有必要的感想汇成文字，以作汇报交流。

一，学校的发展与机遇和自强密不可分

开课的第一天该院的××院长做了一场“职业教育现状和发展的经验”讲座，介绍了该院的发展史，短短的十年时间学校不仅有了量的变化也有质的飞跃。在校生从20xx/3000人，上升到目前的1万7千人左右，校园占地达1160亩，教学仪器总值6550多万，藏书70万册，拥有各类实验室160多个，与134家知名企业建立校外实习基地，师资力量雄厚。该校2次校园搬迁，置地卖地为该校的发展做了资金的积累，同时抓住了职业教育发展的几个重要契机。发展速度使人望之项背。顿感，我们学校目前的水平可能就像该校的十年前，正处于发展的裂变点。回首我们学校，20xx年我进入进校工作，当时是中等技校，随后晋级高级技校，目前正向技师学院跨越，发展也很飞速。我相信职业技术学院的今天，就是我们学校美好的明天!甚至更美好!

技术学院在机遇面前没有错失，把握机遇后并没有松懈，内强机制，开拓创新，狠抓教学质量，有以下3点我觉得我们学校可以借鉴学习。

独特的专业设置：很灵活，及时根据市场需要的变化，地方社会经济的发展点在哪里，专业办学点就在哪里，并且有一定的前瞻性。

独特的实质的师资队伍建设思路：建设双师结构的教师队伍。该校老师定期进知名企业培训;外聘老师比较注重有企业工作经验，或者直接进企业重金礼聘能工巧匠上讲台。同时鼓励教师学历进修，或者考取相关职业证书。

独特的教学质量评估观：给教师的教学打分。

听课------成立专门的教学督导组去听教师的课评分，分值30%。

评教------学生网上评教，分值50%。学生每周反馈教师的“差点”。 学情可以及时上达教务部门。

互评------系内同行教师互评，分值20%。

按上述比例打分后，分等级评价教师，评上优秀的教师增加课酬。即使教同样课的教师也可能拿不同的课酬。这样的竞争机制，督促教师讲好课，把课讲得更好。

课时费----既有数量的奖励又有质量的奖励。

这样的教学评估观，学校可以及时掌握教师的讲课质量，而教师处于这样一个三方监督的机制下，会更加注意教学的方法和效果。

二，知识得到拓展，树立终身学习观念

此次培训的课程是机电一体化，课程设置更加注重电气和机械的横向联系。比如课程开设了液压与气动，液压属于机械专业，而液压的控制部分是电路，把电与机联系起来。培训的讲师把液压原理和部件先讲下，把电路控制部分交给学员自己设计，使我们这些电工们有用武之地。我们学员自己连接试验线路，校验实验结果。电路部分设计的精妙与否在机械部分有完全的彰显。这样的课程很生动，使我们这批只懂电不了解机械的教师和机械亲密的接触了一把。

通过这样的课，我反思自己之前的教学形而上，割舍了“机”与“电”的联系。其实学生也有这样的疑问，学机械的为什么要学“电工学”，感觉电工学没什么用。所以今后教学过程更加注重二者联系，多举些机电相结合的实例，调动学生学习兴趣。

由此可见，作为教师不仅要研透本专业，更新知识，也要关注相关专业，做复合型人才，树立终身学习的观念。而网络是我们好好利用的的重要工具，在网上没有买不来的书，在家可以观看名师授课。我这里有两个在家自学的好方法分享：一.我推荐大家了一个网站“家里蹲大学”，该网站里的教学视频，基本涵盖了大学里所有专业课程，可以随意免费观看;二.在淘宝上购买名校的全套专业课视频，也就百十元。

三，同行交流，解困答疑。

此次参加培训的教师多是年轻教师，走上教师岗位没多久，在教学水平和学生管理尚有不足之处,借此机会,交流经验,取长补短,取他山之石以攻玉。作为年轻教师对学校的发展，职业教育的发展都有美好的期待，同时也有困惑。

该院的××院长的一场讲座中，介绍了江浙一带的职校办学模式。学校办到工业园区，学生在学校学习理论课，在工厂学习实践课程，学生上机床加工出来的直接是商品。学生在校是学生，进厂是工人。 学生毕业后直接进厂就业。这样既提高了教学质量，有解决了技校生就业问题。职业教育形成产业链。

当听到这里时候，我就想××处于内地，没有这样大规模的工业园区，本地企业对技校生的吸纳能力有限，再加上大部分学生家长不愿孩子外地就业。我们培养的学生到哪里就业就业不了，学生还会来上技校么没有生源，学校何来发展就业制约着技术类学校的发展。课下，我向胡院长提出这样的困惑。答案无果。估计这是一个大的需要政府政策调控的问题。

无论这样的困惑何时能得到解答，目前我们只要立足教师的本岗，备好每一节课，讲好每一节课，教好每一为学生，集微显著，我们已经为我们的学校发展，为我们的中职教育发展出一份力。

最后，再次感谢校领导给予我此次学习的机会。以上仅是个人拙见，望您不啻聆教!

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/6412182.html】