养成一个良好的学习习惯是提高成绩的关键。论证是总结文章中通过逻辑推理和证据支持论点的关键环节。借助这些范文，你可以更好地了解总结的结构和语言表达方式。
综治维稳工作承诺书篇一
为加强信访维稳工作，切实解决人民群众信访反映的问题，保护信访人的合法权益，维护正常信访秩序，促进平安孟弄建设，构建稳定和谐的经济社会发展环境，根据墨江县“三制度一办法”的要求，结合孟弄乡实际，作出如下承诺：
一、严格依法行政。认真贯彻国务院《信访条例》和中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》等法规、规章，根据“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，依法办理各项信访事项。
二、严格依法按程序办理信访事项，对各项信访事项，严格按照法规、规章、政策及有关规定的程序，切实做好信访事项的承办、批办、交办、转办和督办，确保信访事项件件有着落，事事有回音。
三、提高机关工作效率，推行限时办结制度。社会各界各阶层人民群众的信访事项和上级交办信访事项一律实行限时办结制。具体时限是：上级交办、信访突出问题和群体性的信访事项三天内摘报批办完毕；重大、较为重大的信访事项两天内交办完毕；一般的信访事项一天内转办完毕。在认真做好批办、交办、转办的基础上，积极开展督办。
四、实行“一把手到位”和领导包案制度。进一步增强做好信访工作的主动性和责任感，切实树立“群众利益无小事”的理念。对推诿扯皮、不能及时疏导、造成恶劣影响的，要严格追究有关主要负责人的责任。
五、热情接待群众来访，做到待之以诚、动之以情、晓之以理、明之以法，做到来有迎声、问有答声、走有送声。听取陈述要耐心、解答问题要细心、解决问题要诚心，决不推委、敷衍、拖延。
六、转变干部作风，加强廉政建设。坚决贯彻落实“立党为公，勤政为民”的有关规定，切实转变干部作风，加强机关廉政建设，以“清简务本，行必责实”取信于民。
七、广辟社会监督渠道，推行社会举报机制。真诚欢迎、自觉接受社会各界各阶层的监督，认真受理人民群众的投诉并及时对投诉事项的处理情况答复投诉人。
承诺人：__________
单位：__________
职务：__________
_____年_____月_____日
综治维稳工作承诺书篇二
中铁港航局集团有限公司：
我公司是＿＿＿＿＿＿＿（小规模纳税人/一般纳税人），作为符合贵公司准入要求的合格分包商，我公司郑重承诺：在承接贵公司业务后我公司将以自身的名义与贵公司签订合同、提供合同约定类型的发票、收取分包款，如有违反，我公司愿意接受贵公司制订的相关处罚措施。特此承诺。
承诺人：
劳务企业签章：
20年月日
综治维稳工作承诺书篇三
为加强信访维稳工作，切实解决人民群众信访反映的问题，保护信访人的合法权益，维护正常信访秩序，促进平安孟弄建设，构建稳定和谐的经济社会发展环境，根据墨江县“三制度一办法”的要求，结合孟弄乡实际，作出如下承诺：
一、严格依法行政。认真贯彻国务院《信访条例》和中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》等法规、规章，根据“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，依法办理各项信访事项。
二、严格依法按程序办理信访事项，对各项信访事项，严格按照法规、规章、政策及有关规定的程序，切实做好信访事项的承办、批办、交办、转办和督办，确保信访事项件件有着落，事事有回音。
三、提高机关工作效率，推行限时办结制度。社会各界各阶层人民群众的信访事项和上级交办信访事项一律实行限时办结制。具体时限是：上级交办、信访突出问题和群体性的信访事项三天内摘报批办完毕；重大、较为重大的信访事项两天内交办完毕；一般的信访事项一天内转办完毕。在认真做好批办、交办、转办的基础上，积极开展督办。
四、实行“一把手到位”和领导包案制度。进一步增强做好信访工作的主动性和责任感，切实树立“群众利益无小事”的理念。对推诿扯皮、不能及时疏导、造成恶劣影响的，要严格追究有关主要负责人的责任。
五、热情接待群众来访，做到待之以诚、动之以情、晓之以理、明之以法，做到来有迎声、问有答声、走有送声。听取陈述要耐心、解答问题要细心、解决问题要诚心，决不推委、敷衍、拖延。
六、转变干部作风，加强廉政建设。坚决贯彻落实“立党为公，勤政为民”的有关规定，切实转变干部作风，加强机关廉政建设，以“清简务本，行必责实”取信于民。
七、广辟社会监督渠道，推行社会举报机制。真诚欢迎、自觉接受社会各界各阶层的监督，认真受理人民群众的投诉并及时对投诉事项的处理情况答复投诉人。
承诺人：__________
单位：__________
职务：__________
_____年_____月_____日
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综治维稳工作承诺书篇四
20xx年，**镇综治维稳信访工作坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念不动摇，突出社会矛盾化解、“六好六无”平安创建、创新网格化管理等三项重点工作，有效化解了大量社会矛盾纠纷，营造了安全、稳定的社会环境。半年来全镇未发生影响全县稳定的群体性事件、群体性越级上访事件、因调处不力引发的进京非访、民转刑案件，未发生重特大治安案件、重特大安全事故、暴力恐怖事件及个人极端事件。现将今年上半年工作总结如下：
一、20xx年目标责任制完成情况
1、健全工作机制，落实工作保障
(1)强化领导责任，落实组织保障。
一是成立了由党委书记任组长的综治维稳信访工作领导小组，每月听取综治维稳信访工作汇报，已召开专题办公会11次。
二是按照综治维稳信访中心建设的要求，明确了一名党委副书记主管、一名党委委员分管综治维稳信访工作，配备了两名专职综治信访干部。各村(居)成立治安综合管理领导小组，落实村(居)党支部书记、主任为主要责任人，保证人员到位。
三是从农村老党员、老干部、具有一定威望的人员中选配了198个治调中心户长。并组织开展培训，提高基层维稳队伍基本素质。
四是密织治安防控网络。目前，17个村(居)及水泥厂、楚林陶瓷、人福药业、大宏陶瓷、九林陶瓷等企业均建有警务室，落实了综治进企业各项制度、责任与人员。配备1名警务人员，1名专职治调主任，明确1名流动人口协管员、1名卫生监督员，组建一支7人治安巡逻队，成立了村(居)治安联防队。建立治安联防哨卡89处，同时强化群防群治队伍建设，村民参与群防群治参与人数达4720人，形成了镇村组户无缝联防联调组织。
五是创新网格化管理。按全县网格化管理会议要求，选聘17名网格管理员、65名网格信息员。严格按照县网格化管理会议要求，落实村网格化管理软硬件和队伍建设。创建镇网格化管理群，对网格管理员实行动态化管理，普遍推行“双代服务”，取得良好效果。
(2)强化工作责任，落实制度保障。
一是严格实行目标管理责任制、领导包案责任制、重大问题查究制、治安问责制、检查督办制、考核奖惩制。
二是进一步完善领导接待日制度和实行24小时领导带班值班制度，实行党政领导每周一接访，每月第一周由镇委书记接访常态化。
三是建立驻村干部协助各村排查不稳定因素制度。
(3)强化履职能力，落实基础保障。综治专项经费纳入财政预算，实行专款运作、专帐管理，其中安排农村治调中心户长年报酬300元/人，年底由村镇考核发放。财政预算综治维稳信访专项资金20万元，用于专项开支，镇综治维稳信访中心按照总人口17624人3元/人落实办公经费，其中综治和平安建设工作经费按总人口1元/人的标准予以保障，据实拨付;村按照20xx元/年、社区5000元/年落实平安建设专项经费，实行年底考核专款拨付。
2、突出工作重点，加强社会管理
以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，不断推进社会管理创新。
一是专门邀请县政法委领导到镇开展了一次所有村所有干部、治调中心户、镇机关干部、镇直单位、企业负责人参加的网格化管理专题培训，培训取得了明显效果。
二是充分利用巡逻队和矛盾纠纷调解组织，把不安定因素解决在萌芽状态，增强人民群众的安全感。
三是落实干部包保稳控重点人员，特别是对168名“涉稳对象、涉毒人员、在逃人员、重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、经常上访人员”的管控。
四是广泛开展留守儿童帮扶活动，组织动员社会力量加强对未成年人的关爱，特别是加强对无业青少年的教育管理。
五是深入开展普法教育，在“普法宣传日”搭建流动普法咨询点，增强全社会学法守法用法意识;在机关干部例行学习日，给机关干部上依法行政课，提高领导干部法治思维。
3、预防化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定
上半年镇村共排查出各类矛盾24件，调处23件，调处率96%。镇综治维稳信访中心接访12件，按照信访条例认真接待和处理每一件信访件，认真作了答复和处理，其中11件已经解决，还有1件正在解决之中。县级领导批示件、信访等上级部门转交办件14件，已办结13件，办结率93%。通过电子信息平台诉求件，发生网络舆情及在线民声诉求2件，都按期回复、办结，并书面进行了上报。目前重点稳控人员2人，对每个对象落实了一名村干部进行责任包保，24小时监控。
4、全面深化平安建设，丰富工作载体
(1)切实拓展网格化管理服务。根据“信息网格惠万民”即光纤入户工作要求，按照统筹规划、分步实施、示范先行、整体推进的原则，推进村级光纤全覆盖，实现依托光纤互联网资建设村级电视平台，使村民足不出户即能享受法制宣传、村务公告、三农信息、远程教育和商务便民等服务。**镇确定**(60%光纤普及率任务112)、**201、**301、高楼295、慈化150、雷电103个村为示范村。
(2)切实加强治安保卫。认真贯彻落实《关于进一步加强单位内部治安保卫工作的意见》(**办发[20xx]32号)严格按照规定要求规范设置内保机构，配齐配强内保力量，健全完善内保制度，配置必要的安防设施和装备，视频监控全覆盖。5月22日镇召开了涉及内保工作的15个单位负责人会议，对此工作进行了安排部署，所涉单位已经落实到位。
(3)三是切实加强平安创建。认真开展反邪教、禁毒、重点整治、肇事肇祸精神病人的调查和管控(6.11市委到**对反邪教活动进行调研)。进一步做好一感二度二率半年测评(公众安全感、社会治安满意度、政法机关或政法队伍公正执法满意度、平安建设知晓率、参与率)。
(4)切实加强矛盾纠纷化解，开展阳光信访。按照县信访局的安排部署，做好阳光信访工作，6月25日前完成50件的录入工作任务，截至目前已完成47件。
二、下半年工作计划
后期工作主要是针对前期工作中存在的问题和不足，认真分析，科学研判，解决问题，消除不足，努力推动全镇综治信访工作实现新跨越。
一是要认真排查化解矛盾纠纷，尽力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，切实维护社会稳定。
二是要做好上访人员的接待和调处，使之就地息诉罢访，确保实现零非访目标。
三是开展“六好六无”村居创建活动。建立健全社会服务管理的长效机制，促进社会和谐稳定、保障和改善民生。
四是打造特色、亮点工作，将**镇打造为**市“阳光信访”服务试点镇，将**村、**村打造为远安县网格化管理工作示范村。
在今后的工作中，我们将严格按照《社会管理综合治理信访目标管理责任制》开展工作，始终围绕“维护稳定，促进和谐”这一主线，全面深化社会治安综合管理，继续深入推进“六好六无”村(居)创建，创新网格化管理工作，加大矛盾纠纷排查化解力度，努力消除各类不稳定因素。为推进全镇经济社会发展、实现“四个**”宏伟目标创造良好的社会环境。
承诺人：xuexila
日期：20xx月xx日
综治维稳工作承诺书篇五
20xx年上半年，公司以“防破坏、抓稳定、促生产”为目标，以维护“二会”、“重大不稳定问题排查化解专项行动”为工作重点，在今年产量提升，双班生产、新员工增加较多情况下，落实各项维稳综治措施，开展员工思想教育，上半年未发生维稳综治事件。为维护企业的正常生产经营次序，确保一方平安，做好了保驾护航工作。
一、 20xx年终考评对应及改善情况
考评组共提出五个整改建议，已整改五个，整改完成率100%。如：维稳综治费用未与安全费用分开、安全&综治考核未分开、未见会议记录等。
二、 指标达成情况
截止20xx年4月7日全部达标
三、 领导重视，责任落实
比如三月份参加经开区综治办组织的维
稳综治会议。第一时间了解当地维稳综治工作情况以及指导精神。除了日常巡查外，维稳综治第一责任人还不定期带队进行夜查。目前已发现了2个问题点，并进行了及时整改。
20xx年4月6日，按照经开区维稳综治责任书要求，公司与各部门签署了责任书，制定了维稳综治年度工作计划，并严格落实。制作了年度经费预算《20xx年度维稳综治费用预算》75.3万元，以保障维稳综治的工作正常开展。
四、 完善机构、明确职责
根据20xx年公司维稳综治年终考评时考评组建议及公司行政架构、人员变动，在今年3月份，对公司维稳综治委员会员，维稳综治办公室人员重新进行调整，并明确了职责。维稳综治委、维稳综治办每月召开会议。
五、 维稳综治制度建设
根据公司维稳综治要求及结合公司维稳综治工作需要，20xx年上半年新增制度《维护稳定和社会综合治理责任制》、《交通安全管理制度》、《维稳综治应急响应流程图》等5个制度，更新《维稳综治组织架构》、《访客来访及承包商入厂ehs管理制度》2个制度，计划20xx年再新编5个制度。已持续完善维稳综治制度建设。
六、 稳定员工队伍
为稳定员工，总经理、维稳综治第一责任人、维稳综治直接责任人、矛盾纠纷，各部门维稳综治责任人，每月分别组织一次员工沟通会；公司每月开展一次全员的员工大会，分享公司的相关信息，加强与员工之间的沟通。
对与员工在沟通中提出的问题点进行百分百的回复。
对于生病，受伤的员工进行探望及定期沟通。截止目前维稳综治委及综治办共探望员工6人，14次。
维稳综治委员会持续与员工保持沟通交流，为员工提出合理的帮助。 如在生产任务紧张的情况下，考虑员工体力消耗及情况，要求食堂每天额外加餐（面包或鸡蛋），给员工提供后勤保障。
七、 开展宣传教育，提高法制和自我保护意识
针对20xx年发生的维稳综治事件，如驻厂人员参与客户员工内盗事件，公司立即给予所有驻厂（包括客户驻厂和供应商驻厂）员工进行法制宣传教育。并计划每半年对驻厂人员进行一次宣传教育。
为了把维稳综治工作开展的更有成效，结合经开区维稳综治形势和公司实际情况，利用员工入职培训、电子邮件、板报宣传、班组看板、维稳综治例会、食堂电视等载体，组织员工对《近期治安形势通传及突发事件自救知识教育》、《恐吓诈骗电话常用手法和防范》等进行宣传教育。针对今年客户交通事故的通报，公司加强交通安全的培训和管理，如编制《交通安全管理制度》命令要求员工电动车、摩托车上下班必须佩戴头盔；给保安人员配置相机一台，要求保安对员工进出公司进行检查，对于违反公司《交通安全管理制度》的员工进行拍照处罚。
结合各重大节假日的节前员工安全、综治知识宣导，组织员工进行治安防范知识以及维稳综治相关的法律、法规学习，使员工领会做好维稳综治工作的重要性和必要性，有效的提高全员治安防范知识。
八、 强化安保措施，保障公司稳定
公司重视在人防，技防方面落实。工作今年已增加8个高清摄像头，目前公司摄像头共20个。计划今年再增加4-7个摄像头，并将关键位置如员工通道、公司大门调整为高清摄像头。
另外，公司与保安公司签订服务合同，在公司设立二个固定岗位，定时巡查，落实24小时值班制度，对办公楼，各部门办公室，厂界外围进行巡查。公司定期对保安开展相关培训。在今年春节，公司在对节假日坚守在岗的内保人员进行节日前的慰问。
去年年底至今年年初，发生一次外来人员冒充供应商进入车间进行拍照的行为；针对这个事件，综治委立即更新入场要求，要求所有进入公司车间人员签订《入场告知书》、必须由公司人员接待登记后才可以进入公司。
九、 对应双班安全、维稳综治值班
公司目前进行双班生产模式，为进一步加强公司双班安全、综治管理各项应急对应工作，保障公司安全和生产正常进行，人事行政部编制《夜班负责人手册》，明确职责范围、明确相关流程、明确夜班信息传递机制、明确可调用资源。对解决夜班生产过程中安全。后勤服务等难点问题进行改善。目前，公司夜班未发生综治事件，生产工作体制正常运行。
十、 落实假期维稳综治工作
治办进行排查，由各部门维稳综治责任人亲自对员工进行治安防范知识的教育。计划在今年五一、端午、高温假、中秋、国庆节前组织安全生产&维稳综治联合检查。截止今天，20xx上半年在节日期间，公司及员工未发生综治事件。
十一、 加强与上级单位信息沟通，及时掌握最新动态
1. 今年入职新员工较多，员工法制意识需要进一步强化。
1. 开展全员普法教育。
2. 落实双班生产部门经理在岗值班对应。
3. 落实“五一”、“国庆”等重大节日的值班、维稳措施落实。
4. 落实每月维稳综治第一责任人夜间巡查
5. 组织维稳综治突发事件专项演练。
综治维稳工作承诺书篇六
20xx年，由旺镇党委、政府紧紧围绕发展、稳定为第一要务，根据年初与县委签订的综治维稳工作目标责任书和年初制定的工作目标认真开展综治维稳各项工作，针对全镇社会治安点多，面广、线长、跨度大、难度大等特点，坚持以人为本，统筹兼顾、标本兼治、整体推进的原则，牢固树立以稳定促发展，以平安促进步的思想理念，坚持打防结合，预防为主的方针，顺利完成全年工作目标。现将20xx年开展工作总结如下：
一、加强领导、健全机构，为深入开展综治维稳工作提供组织保障
为加强社会治安综合治理、促进社会稳定、经济发展，由旺镇建立了党委书记为镇综治维稳委主任，镇长和分管综治维稳工作的副书记为副主任，由旺派出所、司法所、党政办、综治办、武装部、工会、妇女、青年、民政、土地、工商、林业、水管及16个行政村村支书为成员的综治维稳领导机构，根据工作要求，及时调整和充实了社会矛盾纠纷化解、治安重点地区排查整治、农村反邪警示教育，安全生产、食品安全、校园周边环境整治、平安家庭创建工作、禁毒防艾、各种节日安保等工作领导小组，对接和开展各项工作，同时，各村相应成立了综治维稳工作领导小组，各村支书是村综治维稳工作领导小组组长，相应建立村治保会、调解委和群防群治组织。确保有人抓，有人管、有人具体组织、有人具体实施。
二、充实调解组织，建立和完善基层矛盾纠纷排查调处工作机制
为使大量的矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，调整充实了以镇分管综治工作的副书记为组长，综治办、派出所、司法所等有关单位部门负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作协调小组，结合本镇实际情况，每季度召开创安维稳工作人员联席会议，会议主要对由旺镇的治安状况，纠纷调处、法制宣传等工作情况进行总结，对近期各行业、各领域、各村可能出现的各种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷案件的调处方案，同时布置下一季度的有关工作，对于一些重大疑难纠纷案件，镇党委、政府主要领导亲自参加研究，部署，使得一部分案件得到化解落实。
为进一步明确责任，建立和完善基层矛盾纠纷排查调处工作机制。
一是由旺镇借鉴我县化解矛盾纠纷6条防线的经验，实行级层管理机制，即出现矛盾纠纷时，先由村组调解;不成则交予村委会维稳员调解;不成则交予村委会，由村两委班子帮助协商解决;不成则交予由旺镇综合治理办公室具体由综治专干负责解决;不成则由分管领导解决;最后则由党政主要领导亲自出面协调解决，从而形成了全方位的点、线、面三级防范机制，增强整体防控能力。
二是疑难案件实行领导包案调处机制，将每起纠纷具体落实到人头，做到四定、三包，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。年初制定了关于化解社会矛盾疑难案件工作方案，将8件疑难案件分与党政主要领导，经过多方努力已经理顺了部分案件的解决思路，剩下的由于其复杂性和历史遗留等特点希望通过多方努力来使问题的到最好的解决。
三是三合一办公模式，通过采取综治办、信访办、法律服务所三合一的办公，全镇的矛盾纠纷查处工作取得明显成效，所辖16个村调解委员会全年调解各类纠纷22件，调解成功22件。
四是认真做好信访工作，为提高信访的办结率，帮助群众解决问题，接访者能够当场解决，就当场予以解决;当场不能解决的，在规定时间内予以解决;规定时间内不能解决的，做到明确答复处理程序和时限。对于不属于自己管辖的信访事件，做好解释工作，告知信访人到有关部门反映问题，在接访活动中，接访领导和接访人员都要认真填写信访事项处理登记表，写清处理意见，主要领导做出部署意见，对信访事项负责。对工作中推诿扯皮、拖延应付导致矛盾纠纷激化的相关人员严格进行责任追究。对极少数无理闹访、扰乱破坏信访秩序、违反法律法规的，则进行依法打击。今年我镇共接收7件疑难信访案件，比去年下降了53%，所有信访件均由县转，已全部处理并给信访人合理大答复。
三、多措并举开展社会治安重点地区排查整治工作
切实做好各敏感节点维护稳定工作。认真总结了我镇在重大节庆活动和各敏感节点维稳工作的规律、特点，建立了元旦、春节、端午、七一、南博会等节日安保工作长效机制，牢牢掌握工作主动权;建立了43家包括学校、单位和村委会联动处理社会维稳工作协议机制，做到协同、高效、共享，特别是南博会期间，由旺镇形成部门联动机制，在日常治安检查的基础上，加强了检查力度，特别是治安混乱地区、黑网吧和娱乐、宾馆等服务场所的检查，做到期间零事故。同时定期汇总各类维稳情报信息，实行重要情报信息奖励措施，分50元，100元。结合由旺治安特点，开展了以集镇、农村治安复杂场所、治安问题突出的行业为重点的排查工作，确定了4个治安混乱地区，采取整治先行、服务到位、管理落实的工作措施，实行专项整治，并限期改变面貌，特别是人民群众反映较为强烈的百家乐赌博问题，采取了一定的有效手段，有效防控，杜绝了死灰复燃，根除滋生土壤，努力使其成为安全和谐的地方，实现局部稳、全局安的目标。
四、着力推进社会矛盾化解，维护社会稳定
按照强化预警、整合资源、按性质处置的原则确保我镇社会矛盾纠纷快速高效办结。坚持大事领导包案、小事办事人员及时办结;坚持小事现场答复，大事汇报会诊处置的工作方法。使我镇的社会矛盾纠纷得到快速高效的办结，镇村两级同时抓、同步抓，镇综治维稳中心、司法所联合其他部门同时抓同步抓，坚持响铃一体化工作机制，做到事前通气，同步落实分工协作。
(一)完善矛盾纠纷风险评估预警工作机制建立健全完善矛盾纠纷预防、排查、化解工作机制，把人民调解、行政调解、司法调解结合起来，完善多渠道解决纠纷的工作机制。镇每个月集中排查一次，治保会、调委会每半个月集中排查一次，敏感日、重要节日和重要会议活动期间进行专门排查。对排查出的问题和隐患及时调处化解，及时向上级综治维稳委、办或综治中心报告。对矛盾纠纷统一受理、统一分流、统一协调、统一督办，归口调处、分级负责。落实矛盾纠纷和治安隐患的排查、调处、调解制度，定期集中排查矛盾纠纷，以调解为主进行疏导化解，确保小事不出村(社区)，大事不出乡镇，成员单位行业纠纷不上交。
(二)落实好社会稳定风险评估制度和社会稳定预警机制。由镇党委政府负责，镇综治维稳委督办，项目牵头单位组织实施，坚持对企业征地拆迁、涉农利益、教育医疗、安全生产、食品药品安全等容易引发社会矛盾的领域，开展社会稳定风险评估，从源头上预防和减少社会矛盾的产生。组织各单位对已经发生的或可能发生影响社会稳定的重大矛盾纠纷和不稳定因素进行分析，要求各自做好风险评估，做到及时预警。
(三)加强大调解工作体系建设。通过与35家单位部门和村委会联动协议书的签订，进一步推动形成了党委、政府统一领导，综治维稳、信访部门综合协调，有关部门、单位各司其职，社会各界广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互配合的大调解的工作格局，组织村维稳员与由旺法庭联合调处、现场开庭等便民方法的运用，把社会矛盾化解在基层全年由旺法庭民事案件立案176起，解决168起，大大加强了人民调解管理工作。同时落实了以案定补等奖励补助措施，充分调动基层调解组织和调解队伍的积极性。
(四)加强重大突发事件应急处置机制建设。制定了重大突发事件的应急处置预案，完善了党委负总责、各相关部门参加的处置重大突发事件的联合指挥机制，提高指挥处置能力。进一步明确各类突发事件的处置指挥权、程序和现场处置原则、要求，明确不同情形下的警械使用的条件。加强镇党委、政府主要负责人和综治维稳部门负责人预防和处置突发事件工作的专题培训。
五、全面落实领导责任制，深入开展创建工作
镇党委政府开展综治维稳工作、平安创建工作做到有方案、有措施并具体部署，年初，镇综治维稳委都要组织一次审核综治维稳工作方案联席会议，把综治维稳工作与党政工作进一步相结合同落实同部署。今年与各成员单位签订了38份责任书，建立健全了对4位镇党政领导干部综治维稳政绩专项考核制度并建档考核。继续重点抓好平安单位、平安医院、平安学校、平安企业、平安家庭、平安旅游、平安大道平安寺院以及无邪教创建、无毒创建、县乡平安出行创建、乡镇零火灾创建等多种形式的创建活动。将治安防控体系建设纳入十二五期间经济社会发展总体规划当中，技防建设纳入集镇建设规划。
(一)为深入贯彻党的精神，推进创先争优工作，促进全镇经济社会和谐发展，我镇根据目前的实际情况在永福村建立平安乡村示范点，深入开展平安乡村示范点创建活动，充分发挥示范点的带动作用，齐抓共管，整体推进，推动全镇平安建设工作顺利开展，提升我镇平安创建工作水平和成效，努力全镇的政治稳定、规范有序的发展环境及公证高效的法治环境。
(二)平安家庭创建工作为落实深入开展基层安全创建和平安建设活动，切实把社会治安综合治理各项措施落实到实处的重要指示精神，扎实推进平安社区创建工作，营造良好的社会氛围，我镇根据我镇实际情况在由旺村、永福村、中村、华兴村、杨家村按照20xx年完成20%的创建户数开展平安家庭创建工作，共计创建了1828户平安家庭，通过此次平安家庭的创建，促进了和谐村庄、平安社区的建设。
(三)6995和6885平安信息平台建设工作根据市委、市政府，县委、县政府的相关要求，我镇结合实际，在不增加村民经济负担的前提下，借助移动网络创建了共计5247户农户共同参与的6995和6885平安信息平台，为全镇群众的生产生活提供最大、最快的帮助和服务。六、部门联动坚持打防结合，预防为主方针，筑牢社会治安整体防控网络镇综治维稳工作成员单位积极参与综治维稳工作，配合默契，无论是专项工作还是联合行动都有规范的工作制度和配合制度，领导小组每半年召开一次全体会议，日常工作有序进行。
(一)深化严打整治斗争。立足于源头预防和综合治理，深入推进扫黑除恶、打击两抢一盗、打击拐卖妇女儿童犯罪等专项行动;依法严厉打击非法集资、金融诈骗、传销等涉众型经济犯罪;深化对黄赌毒、盗窃自行车和破坏三电设施、非法安装使用卫星电视接收设施、传销和黑网吧等治安问题的重点整治，进一步净化社会治安环境。对辖区的出租房屋进行专项整治和排查，共签订责任书63份。加大宣传力度，开展校园、农村的安全宣传教育，共开展3次进学校，进农村的宣传教育活动。有效预防拐卖妇女儿童事件，到街上开展了2次预防金融诈骗的宣传活动，教会群众识别真假钱币、识别骗术。全年发生刑事案件30件，结案8起;发生行政案件102起，查出63起。
(二)继续推进社会治安防控体系建设。加快集镇乡村结合部位的社会治安重点地区建设步伐，切实改善治安面貌。进一步加群防群治队伍建设力度，积极探索适应社会发展和本地实际的群防群治工作机制和经费保障机制，健全以基层党组织为核心、基层政法综治维稳组织为骨干、基层群众自治组织和群防群治组织为基础的综治工作网络。加强对维稳员的管理工作力度，建立维稳员平时工作考核机制，10天一见面汇报工作机制。通过维稳员对工作的回报，有效预防各类事件，将事态消化在萌芽状态。
(三)继续深化新一轮禁毒防艾人民战争构建堵源截流立体打防控体系。
全面加大缉毒侦查及打击零星贩毒活动的力度;开展禁毒防艾法治宣传活动9场。发放宣传单15000多份，到学校，村庄开展专题教育3起6000多人受教育，并且在xx二中和华兴小学建立了教育警示基地，不断扩大禁毒防艾人民战争的社会基础;坚持管理、打击和预防并重，遏制新型毒品蔓延发展势头，全年查办毒品案件37件，有效的打击的毒品犯罪。20xx年，由旺镇根据xx县禁毒委下发关于成立社区戒毒(社区康复)通知的规定，在由旺镇成立了1个社区戒毒(社区康复)工作办公室，涉及社区戒毒(社区康复)的10个村委会成立了社区戒毒(社区康复)工作小组，有力的推进了无毒乡镇的巩固和创建工作，减少艾滋病在我镇的扩大和蔓延趋势，有效预防艾滋病，使辖区群众健康生活。
(四)改进和加强社区矫正工作。围绕裁前评估、全员接收、分类管控、有效施教、解矫跟踪、全程监督的目标任务，继续完善社区矫正工作组织机构、工作网络和工作制度，进一步规范社区矫正工作流程，加快建立适应宽严相济刑事政策要求的社区矫正工作体系，尽可能的加大运用现代科技手段提高监控管理水平、提高工作效率、降低管理成本，防止脱管漏管，对33名社区矫正对象开展适时的帮教工作，采用村组志愿矫正和亲友矫正服务工作等有效措施。
(五)改进和加强流动人口管理服务工作。坚持公平对待、服务至上、合理引导完善管理的原则，将流动人口服务和管理纳入地方经济社会发展规划，派出所、计生办建立统一的流动人口综合服务管理信息系统，推行以证管人、以房管人、以业管人的流动人口服务管理新模式，提升流动人口服务管理工作水平。
(六)改进和加强刑释解教人员安置帮教工作。建立党委、政府负责，监管场所与家庭、单位、村衔接配合的安置帮教工作机制。对无家可归、无业可就、无亲可投的，姓名、身份、住址不明的，监管场所、基层党政组织、司法所、群众自治组织要做到必送必接和有效安置，积极解决他们在就业、生活、家庭等方面的实际困难，帮助他们更好地融入社会。
(七)改进和加强互联网等信息网络建设管理工作。进一步与邮政、电信、有线电视服务点签订了责任书，明确了电信运营企业、互联网用户的法律责任，促进互联网业界加强行业自律。
(八)改进和加强安全生产监督管理工作。加强道路交通、消防安全管理和生产安全监督管理，加强食品药品、公共卫生、特种设备和易燃易爆、放射性、有毒、有害物品及枪支弹药的安全管理，落实企业主体责任和政府职能监管责任，预防和减少群死群伤治安灾害事故和安全生产事故，全年无安全生产事故，查出交通违法行为10件起，火灾事故1起，做到了及时处理，防止事态扩大，及时保障了群众的生命财产安全。
(九)加强和改进社会治安综合治理各项工作。充分发挥综治维稳中心办公室的协调和组织推动作用，统筹做好学校及周边综合治理、预防青少年违法犯罪和见义勇为等工作，在制度创新、机制建设、宣传发动上下功夫，丰富工作内涵，拓展工作外延，增强工作实效，提升工作层次。开展校园周边全面性的安全检查和护校安园10次，其中5次是综治维稳工作领导小组督导性检查，通过检查进一步规范了校园内的工作制度，督促学校开展了学生风险评估档案，排查了校园周边的矛盾纠纷同时化解了相关的纠纷。
(十)着力推进公证廉洁执法及综治维稳基层基础建设，促进综治维稳工作。进一步深化依法治理工作，促进公证廉洁执法。组织由镇分管领导亲自主持的公正廉洁执法谈话，并要求签订承诺书并且备案。综治维稳中心积极配合、支持、参与依法治理工作，促进依法办事、遵章理事，促进党风廉政建设和预防职务犯罪工作，进一步密切了党群、干群关系，维护社会和谐稳定。进一步加强综治维稳宣传工作。继续组织开展丰富多彩的综治维稳宣传月活动，今年3月共开展了5起综治维稳宣传月活动，分别进校园，进农村，提高了全社会对综治维稳工作的知晓率、参与率;抓好宣传舆论引导工作和综治维稳宣传阵地建设，扩大综治维稳宣传覆盖面;推动和指导各村各部门建立网上舆情研判制度;组织开展综治维稳先进事迹评选活动。进一步加强综治维稳挂钩联系工作。建立健全镇综治维稳委领导及成员单位挂钩联系乡村综治维稳工作制度，镇综治维稳委成员单位在加强内部管理，履行综治责任的同时，积极配合协调各村各单位做好了防范工作的落实，开展好挂村创点工作。以解决影响群众生产生活安全的突出问题为重点，充分利用各部门的职能优势，统筹协调、综合指导，帮助解决综治工作特别是基层防范工作中遇到的困难和问题;建立综治办与共创部门之间的联席会议制度、信息通报制度、联合督查制度，不断提高创建质量。共开展了4次分析联席会议，解决了3个影响较大的问题。
七、存在的不足和问题
(二)年初制定的关于化解社会矛盾疑难方案中的8件疑难案件中，其中代课教师上访问题因为上级政府出台相关政策予以解决，因此该案件在逐步解决，但我镇也在时刻关注代课教师问题，避免再出现上访甚至是越级上访等恶性********件，其中还有两个上访大户，经过我镇工作小组的耐心工作及关心，目前已不在出现上访闹事情况，但任需加强关注，剩下的5件案件，由于具有矛盾综合性、复杂性较强，历史遗留性等特点，同事容易引发群体性、过激性的后果，所以解决难度较大，因此，我们需要投入更大的精力和更多的时间去研究应对解决，同时也要争取上级部门的支持和指导。
(三)社会管理创新工作仍有很多空间需要继续探索创新和完善。
八、今后开展综治维稳工作的思路
1、多在队伍业务上下功夫。
2、资金保障落实到位。
3、建立奖励机制。
4、在上级部门涉及农村维稳工作补助时，多从统筹的角度使用。
5、尽快配齐专职维稳员，最好能够将兼职交通协管员与专职维稳员合力配备。由旺镇处于施七公路沿线，交通网络较复杂，并且xx工业园区入驻由旺，我镇的治安状况将更加复杂，综治工作也将面临更大的挑战，但这是一项长期复杂的社会系统工程，我们将不断总结经验，与时俱进，开拓创新，全面落实各项综治工作措施，巩固和完善我镇平安创建工作，为我镇各项事业的健康快速发展创造稳定和谐的社会环境。
20xx年由旺镇综治维稳工作打算：
一、着力推进社会矛盾化解，切实维护国家安全和社会稳定
(一)切实做好各敏感节点维护稳定工作。
(二)切实深化两项排查工作。以加强镇域矛盾纠纷排查化解为重点，建立矛盾纠纷排查化解长效工作机制。以集镇、农村治安复杂场所、治安问题突出的行业为重点，采取一定的非常手段，将其严打整治，杜绝死灰复然，根除滋生土壤，努力使其成为安全和谐的地方，实现局部稳、全局安的目标。
(三)落实好社会稳定风险评估制度和社会稳定预警机制。
(四)加强大调解工作体系建设。
(五)加强维护稳定救助机制建设。
(六)加强重大突发事件应急处置机制建设。
二、着力推进社会管理创新，切实维护社会生产、生活和治安秩序
(一)深化严打整治斗争。
(二)继续推进社会治安防控体系建设。
三)继续深化新一轮禁毒防艾人民战争。
(四)改进和加强社区矫正工作。
(五)改进和加强流动人口管理服务工作。
(六)改进和加强刑释解教人员安置帮教工作。
(七)改进和加强互联网等信息网络建设管理工作。
(八)改进和加强安全生产监督管理工作。
(九)改进和加强社会治安综合治理各项工作。
三、着力推进公证廉洁执法及综治维稳基层基础建设，促进综治维稳工作。
(一)进一步深化系列平安创建活动。
(二)进一步加强基层综治维稳工作机制建设。
(三)进一步加强基层综治维稳组织建设和经费保障。
(四)进一步加强综治维稳宣传工作。
(五)进一步加强综治维稳挂钩联系工作。
(六)进一步加强学校周边及周边综合治理工作。
(七)进一步加强综治维稳考核评比和督查检查工作。
(八)进一步深化依法治理工作，促进公证廉洁执法。
承诺人：xuexila
日期：2017年xx月xx日
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综治维稳工作承诺书篇七
20xx年上半年，公司以“防破坏、抓稳定、促生产”为目标，以维护“二会”、“重大不稳定问题排查化解专项行动”为工作重点，在今年产量提升，双班生产、新员工增加较多情况下，落实各项维稳综治措施，开展员工思想教育，上半年未发生维稳综治事件。为维护企业的正常生产经营次序，确保一方平安，做好了保驾护航工作。
一、 20xx年终考评对应及改善情况
考评组共提出五个整改建议，已整改五个，整改完成率100%。如：维稳综治费用未与安全费用分开、安全&综治考核未分开、未见会议记录等。
二、 指标达成情况
截止20xx年4月7日全部达标
三、 领导重视，责任落实
比如三月份参加经开区综治办组织的维
稳综治会议。第一时间了解当地维稳综治工作情况以及指导精神。除了日常巡查外，维稳综治第一责任人还不定期带队进行夜查。目前已发现了2个问题点，并进行了及时整改。
20xx年4月6日，按照经开区维稳综治责任书要求，公司与各部门签署了责任书，制定了维稳综治年度工作计划，并严格落实。制作了年度经费预算《20xx年度维稳综治费用预算》75.3万元，以保障维稳综治的工作正常开展。
四、 完善机构、明确职责
根据20xx年公司维稳综治年终考评时考评组建议及公司行政架构、人员变动，在今年3月份，对公司维稳综治委员会员，维稳综治办公室人员重新进行调整，并明确了职责。维稳综治委、维稳综治办每月召开会议。
五、 维稳综治制度建设
根据公司维稳综治要求及结合公司维稳综治工作需要，20xx年上半年新增制度《维护稳定和社会综合治理责任制》、《交通安全管理制度》、《维稳综治应急响应流程图》等5个制度，更新《维稳综治组织架构》、《访客来访及承包商入厂ehs管理制度》2个制度，计划20xx年再新编5个制度。已持续完善维稳综治制度建设。
六、 稳定员工队伍
为稳定员工，总经理、维稳综治第一责任人、维稳综治直接责任人、矛盾纠纷，各部门维稳综治责任人，每月分别组织一次员工沟通会；公司每月开展一次全员的员工大会，分享公司的相关信息，加强与员工之间的沟通。
对与员工在沟通中提出的问题点进行百分百的回复。
对于生病，受伤的员工进行探望及定期沟通。截止目前维稳综治委及综治办共探望员工6人，14次。
维稳综治委员会持续与员工保持沟通交流，为员工提出合理的帮助。 如在生产任务紧张的情况下，考虑员工体力消耗及情况，要求食堂每天额外加餐（面包或鸡蛋），给员工提供后勤保障。
七、 开展宣传教育，提高法制和自我保护意识
针对20xx年发生的维稳综治事件，如驻厂人员参与客户员工内盗事件，公司立即给予所有驻厂（包括客户驻厂和供应商驻厂）员工进行法制宣传教育。并计划每半年对驻厂人员进行一次宣传教育。
为了把维稳综治工作开展的更有成效，结合经开区维稳综治形势和公司实际情况，利用员工入职培训、电子邮件、板报宣传、班组看板、维稳综治例会、食堂电视等载体，组织员工对《近期治安形势通传及突发事件自救知识教育》、《恐吓诈骗电话常用手法和防范》等进行宣传教育。针对今年客户交通事故的通报，公司加强交通安全的培训和管理，如编制《交通安全管理制度》命令要求员工电动车、摩托车上下班必须佩戴头盔；给保安人员配置相机一台，要求保安对员工进出公司进行检查，对于违反公司《交通安全管理制度》的员工进行拍照处罚。
结合各重大节假日的节前员工安全、综治知识宣导，组织员工进行治安防范知识以及维稳综治相关的法律、法规学习，使员工领会做好维稳综治工作的重要性和必要性，有效的提高全员治安防范知识。
八、 强化安保措施，保障公司稳定
公司重视在人防，技防方面落实。工作今年已增加8个高清摄像头，目前公司摄像头共20个。计划今年再增加4-7个摄像头，并将关键位置如员工通道、公司大门调整为高清摄像头。
另外，公司与保安公司签订服务合同，在公司设立二个固定岗位，定时巡查，落实24小时值班制度，对办公楼，各部门办公室，厂界外围进行巡查。公司定期对保安开展相关培训。在今年春节，公司在对节假日坚守在岗的.内保人员进行节日前的慰问。
去年年底至今年年初，发生一次外来人员冒充供应商进入车间进行拍照的行为；针对这个事件，综治委立即更新入场要求，要求所有进入公司车间人员签订《入场告知书》、必须由公司人员接待登记后才可以进入公司。
九、 对应双班安全、维稳综治值班
公司目前进行双班生产模式，为进一步加强公司双班安全、综治管理各项应急对应工作，保障公司安全和生产正常进行，人事行政部编制《夜班负责人手册》，明确职责范围、明确相关流程、明确夜班信息传递机制、明确可调用资源。对解决夜班生产过程中安全。后勤服务等难点问题进行改善。目前，公司夜班未发生综治事件，生产工作体制正常运行。
十、 落实假期维稳综治工作
治办进行排查，由各部门维稳综治责任人亲自对员工进行治安防范知识的教育。计划在今年五一、端午、高温假、中秋、国庆节前组织安全生产&维稳综治联合检查。截止今天，20xx上半年在节日期间，公司及员工未发生综治事件。
十一、 加强与上级单位信息沟通，及时掌握最新动态
1. 今年入职新员工较多，员工法制意识需要进一步强化。
1. 开展全员普法教育。
2. 落实双班生产部门经理在岗值班对应。
3. 落实“五一”、“国庆”等重大节日的值班、维稳措施落实。
4. 落实每月维稳综治第一责任人夜间巡查
5. 组织维稳综治突发事件专项演练。
抄 报：xx汽车集团零部件有限公司安委办
发 至：无
签 发：
审 核：
编 制：
一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全。现将具体工作汇报如下：
一、强化管理，抓好“两个到位”
1．组织领导到位
为了进一步加强对维稳工作的领导和管理，公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综治维稳工作，为公司的稳定和发展提供了强有力的组织保障，促进了和谐企业建设。
2.目标责任到位
按照年初既定的《20xx年度社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表》，公司建立健全了相关制度、预案，并及时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理，同时积极排查不稳定因素，主动了解职工动态，确保了各项工作平稳运行。
二、重点推进，加强“三个着力”
1.着力完善制度建设
公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策，全年建立健全了《消防防火管理办法》、《安全生产动火作业管理办法》、《临时用电管理办法》及社会综合治安应急预案等相关制度，并按照综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查，及时消除安全隐患，确保安全工作万无一失。
2.着力排查潜在矛盾
结合公司员工数量不多的实际情况，公司宗旨维稳领导小组主动联系员工，通过谈心等方式了解员工工作情况，关心员工生活，积极帮助员工解决切身困难。发现矛盾后及时化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥善解决员工问题。
由于了解及时、化解得当，公司全年发展平稳，员工情绪稳定良好，未发生任何重大群众事件和上访事件等。
3.着力加强信息交流
一个井然有序、畅通的信息渠道是了解员工问题，预防群众矛盾的重点，也是安全稳定的必要举措。公司综治维稳领导小组通过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的生产调度会等各种方式主动了解关心职工情况，了解公司安全情况，把握当前安全稳定形势，有重点地部署工作，将事故消除在萌芽状态。
三、注重实效，广泛开展综治维稳学习教育
20xx年，公司组织员工对消防安全、用电安全、车辆安全以及办公秩序等方面内容进行了学习，并专门开展了员工职业道德教育，教育职工诚实守信、遵守国家法律法规和公司各项各种规章制度。
同时，按照燃气集团的统一部署和安排，公司广泛开展了纪律教育月、安全生产月等活动，以学习教育为重点，发动全体员工加入到学习行列，大兴好学之风，通过学习，大家对安全稳定的意识和自觉性都增强了，形成了团结互助、遵纪守法的良好氛围。
回顾20xx年综治维稳工作，xxxx公司取得了良好的成绩，全体未发生任何重大事件。但这是一项需要长期坚持的工作，在今后的工作中，公司将继续保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，及时发现并处理各类隐患，将问题消除在萌芽状态，为公司稳定发展提供保障，促进和谐企业建设。
综治维稳工作承诺书篇八
20xx年，由旺镇党委、政府紧紧围绕发展、稳定为第一要务，根据年初与县委签订的综治维稳工作目标责任书和年初制定的工作目标认真开展综治维稳各项工作，针对全镇社会治安点多，面广、线长、跨度大、难度大等特点，坚持以人为本，统筹兼顾、标本兼治、整体推进的原则，牢固树立以稳定促发展，以平安促进步的思想理念，坚持打防结合，预防为主的方针，顺利完成全年工作目标。现将20xx年开展工作总结如下：
一、加强领导、健全机构，为深入开展综治维稳工作提供组织保障
为加强社会治安综合治理、促进社会稳定、经济发展，由旺镇建立了党委书记为镇综治维稳委主任，镇长和分管综治维稳工作的副书记为副主任，由旺派出所、司法所、党政办、综治办、武装部、工会、妇女、青年、民政、土地、工商、林业、水管及16个行政村村支书为成员的综治维稳领导机构，根据工作要求，及时调整和充实了社会矛盾纠纷化解、治安重点地区排查整治、农村反邪警示教育，安全生产、食品安全、校园周边环境整治、平安家庭创建工作、禁毒防艾、各种节日安保等工作领导小组，对接和开展各项工作，同时，各村相应成立了综治维稳工作领导小组，各村支书是村综治维稳工作领导小组组长，相应建立村治保会、调解委和群防群治组织。确保有人抓，有人管、有人具体组织、有人具体实施。
二、充实调解组织，建立和完善基层矛盾纠纷排查调处工作机制
为使大量的矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，调整充实了以镇分管综治工作的副书记为组长，综治办、派出所、司法所等有关单位部门负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作协调小组，结合本镇实际情况，每季度召开创安维稳工作人员联席会议，会议主要对由旺镇的治安状况，纠纷调处、法制宣传等工作情况进行总结，对近期各行业、各领域、各村可能出现的各种不安定因素进行分析排查，研究重大疑难纠纷案件的调处方案，同时布置下一季度的有关工作，对于一些重大疑难纠纷案件，镇党委、政府主要领导亲自参加研究，部署，使得一部分案件得到化解落实。
为进一步明确责任，建立和完善基层矛盾纠纷排查调处工作机制。
一是由旺镇借鉴我县化解矛盾纠纷6条防线的经验，实行级层管理机制，即出现矛盾纠纷时，先由村组调解;不成则交予村委会维稳员调解;不成则交予村委会，由村两委班子帮助协商解决;不成则交予由旺镇综合治理办公室具体由综治专干负责解决;不成则由分管领导解决;最后则由党政主要领导亲自出面协调解决，从而形成了全方位的点、线、面三级防范机制，增强整体防控能力。
二是疑难案件实行领导包案调处机制，将每起纠纷具体落实到人头，做到四定、三包，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。年初制定了关于化解社会矛盾疑难案件工作方案，将8件疑难案件分与党政主要领导，经过多方努力已经理顺了部分案件的解决思路，剩下的由于其复杂性和历史遗留等特点希望通过多方努力来使问题的到最好的解决。
三是三合一办公模式，通过采取综治办、信访办、法律服务所三合一的办公，全镇的矛盾纠纷查处工作取得明显成效，所辖16个村调解委员会全年调解各类纠纷22件，调解成功22件。
四是认真做好信访工作，为提高信访的办结率，帮助群众解决问题，接访者能够当场解决，就当场予以解决;当场不能解决的，在规定时间内予以解决;规定时间内不能解决的，做到明确答复处理程序和时限。对于不属于自己管辖的信访事件，做好解释工作，告知信访人到有关部门反映问题，在接访活动中，接访领导和接访人员都要认真填写信访事项处理登记表，写清处理意见，主要领导做出部署意见，对信访事项负责。对工作中推诿扯皮、拖延应付导致矛盾纠纷激化的相关人员严格进行责任追究。对极少数无理闹访、扰乱破坏信访秩序、违反法律法规的，则进行依法打击。今年我镇共接收7件疑难信访案件，比去年下降了53%，所有信访件均由县转，已全部处理并给信访人合理大答复。
三、多措并举开展社会治安重点地区排查整治工作
切实做好各敏感节点维护稳定工作。认真总结了我镇在重大节庆活动和各敏感节点维稳工作的规律、特点，建立了元旦、春节、端午、七一、南博会等节日安保工作长效机制，牢牢掌握工作主动权;建立了43家包括学校、单位和村委会联动处理社会维稳工作协议机制，做到协同、高效、共享，特别是南博会期间，由旺镇形成部门联动机制，在日常治安检查的基础上，加强了检查力度，特别是治安混乱地区、黑网吧和娱乐、宾馆等服务场所的检查，做到期间零事故。同时定期汇总各类维稳情报信息，实行重要情报信息奖励措施，分50元，100元。结合由旺治安特点，开展了以集镇、农村治安复杂场所、治安问题突出的行业为重点的排查工作，确定了4个治安混乱地区，采取整治先行、服务到位、管理落实的工作措施，实行专项整治，并限期改变面貌，特别是人民群众反映较为强烈的百家乐赌博问题，采取了一定的有效手段，有效防控，杜绝了死灰复燃，根除滋生土壤，努力使其成为安全和谐的地方，实现局部稳、全局安的目标。
四、着力推进社会矛盾化解，维护社会稳定
按照强化预警、整合资源、按性质处置的原则确保我镇社会矛盾纠纷快速高效办结。坚持大事领导包案、小事办事人员及时办结;坚持小事现场答复，大事汇报会诊处置的工作方法。使我镇的社会矛盾纠纷得到快速高效的办结，镇村两级同时抓、同步抓，镇综治维稳中心、司法所联合其他部门同时抓同步抓，坚持响铃一体化工作机制，做到事前通气，同步落实分工协作。
(一)完善矛盾纠纷风险评估预警工作机制建立健全完善矛盾纠纷预防、排查、化解工作机制，把人民调解、行政调解、司法调解结合起来，完善多渠道解决纠纷的工作机制。镇每个月集中排查一次，治保会、调委会每半个月集中排查一次，敏感日、重要节日和重要会议活动期间进行专门排查。对排查出的问题和隐患及时调处化解，及时向上级综治维稳委、办或综治中心报告。对矛盾纠纷统一受理、统一分流、统一协调、统一督办，归口调处、分级负责。落实矛盾纠纷和治安隐患的排查、调处、调解制度，定期集中排查矛盾纠纷，以调解为主进行疏导化解，确保小事不出村(社区)，大事不出乡镇，成员单位行业纠纷不上交。
(二)落实好社会稳定风险评估制度和社会稳定预警机制。由镇党委政府负责，镇综治维稳委督办，项目牵头单位组织实施，坚持对企业征地拆迁、涉农利益、教育医疗、安全生产、食品药品安全等容易引发社会矛盾的领域，开展社会稳定风险评估，从源头上预防和减少社会矛盾的产生。组织各单位对已经发生的或可能发生影响社会稳定的重大矛盾纠纷和不稳定因素进行分析，要求各自做好风险评估，做到及时预警。
(三)加强大调解工作体系建设。通过与35家单位部门和村委会联动协议书的签订，进一步推动形成了党委、政府统一领导，综治维稳、信访部门综合协调，有关部门、单位各司其职，社会各界广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互配合的大调解的工作格局，组织村维稳员与由旺法庭联合调处、现场开庭等便民方法的运用，把社会矛盾化解在基层全年由旺法庭民事案件立案176起，解决168起，大大加强了人民调解管理工作。同时落实了以案定补等奖励补助措施，充分调动基层调解组织和调解队伍的积极性。
(四)加强重大突发事件应急处置机制建设。制定了重大突发事件的应急处置预案，完善了党委负总责、各相关部门参加的处置重大突发事件的联合指挥机制，提高指挥处置能力。进一步明确各类突发事件的处置指挥权、程序和现场处置原则、要求，明确不同情形下的警械使用的条件。加强镇党委、政府主要负责人和综治维稳部门负责人预防和处置突发事件工作的专题培训。
五、全面落实领导责任制，深入开展创建工作
镇党委政府开展综治维稳工作、平安创建工作做到有方案、有措施并具体部署，年初，镇综治维稳委都要组织一次审核综治维稳工作方案联席会议，把综治维稳工作与党政工作进一步相结合同落实同部署。今年与各成员单位签订了38份责任书，建立健全了对4位镇党政领导干部综治维稳政绩专项考核制度并建档考核。继续重点抓好平安单位、平安医院、平安学校、平安企业、平安家庭、平安旅游、平安大道平安寺院以及无邪教创建、无毒创建、县乡平安出行创建、乡镇零火灾创建等多种形式的创建活动。将治安防控体系建设纳入十二五期间经济社会发展总体规划当中，技防建设纳入集镇建设规划。
(一)为深入贯彻党的精神，推进创先争优工作，促进全镇经济社会和谐发展，我镇根据目前的实际情况在永福村建立平安乡村示范点，深入开展平安乡村示范点创建活动，充分发挥示范点的带动作用，齐抓共管，整体推进，推动全镇平安建设工作顺利开展，提升我镇平安创建工作水平和成效，努力全镇的政治稳定、规范有序的发展环境及公证高效的法治环境。
(二)平安家庭创建工作为落实深入开展基层安全创建和平安建设活动，切实把社会治安综合治理各项措施落实到实处的重要指示精神，扎实推进平安社区创建工作，营造良好的社会氛围，我镇根据我镇实际情况在由旺村、永福村、中村、华兴村、杨家村按照20xx年完成20%的创建户数开展平安家庭创建工作，共计创建了1828户平安家庭，通过此次平安家庭的创建，促进了和谐村庄、平安社区的建设。
(三)6995和6885平安信息平台建设工作根据市委、市政府，县委、县政府的相关要求，我镇结合实际，在不增加村民经济负担的前提下，借助移动网络创建了共计5247户农户共同参与的6995和6885平安信息平台，为全镇群众的生产生活提供最大、最快的帮助和服务。六、部门联动坚持打防结合，预防为主方针，筑牢社会治安整体防控网络镇综治维稳工作成员单位积极参与综治维稳工作，配合默契，无论是专项工作还是联合行动都有规范的工作制度和配合制度，领导小组每半年召开一次全体会议，日常工作有序进行。
(一)深化严打整治斗争。立足于源头预防和综合治理，深入推进扫黑除恶、打击两抢一盗、打击拐卖妇女儿童犯罪等专项行动;依法严厉打击非法集资、金融诈骗、传销等涉众型经济犯罪;深化对黄赌毒、盗窃自行车和破坏三电设施、非法安装使用卫星电视接收设施、传销和黑网吧等治安问题的重点整治，进一步净化社会治安环境。对辖区的出租房屋进行专项整治和排查，共签订责任书63份。加大宣传力度，开展校园、农村的安全宣传教育，共开展3次进学校，进农村的宣传教育活动。有效预防拐卖妇女儿童事件，到街上开展了2次预防金融诈骗的宣传活动，教会群众识别真假钱币、识别骗术。全年发生刑事案件30件，结案8起;发生行政案件102起，查出63起。
(二)继续推进社会治安防控体系建设。加快集镇乡村结合部位的社会治安重点地区建设步伐，切实改善治安面貌。进一步加群防群治队伍建设力度，积极探索适应社会发展和本地实际的群防群治工作机制和经费保障机制，健全以基层党组织为核心、基层政法综治维稳组织为骨干、基层群众自治组织和群防群治组织为基础的综治工作网络。加强对维稳员的管理工作力度，建立维稳员平时工作考核机制，10天一见面汇报工作机制。通过维稳员对工作的回报，有效预防各类事件，将事态消化在萌芽状态。
(三)继续深化新一轮禁毒防艾人民战争构建堵源截流立体打防控体系。
全面加大缉毒侦查及打击零星贩毒活动的力度;开展禁毒防艾法治宣传活动9场。发放宣传单15000多份，到学校，村庄开展专题教育3起6000多人受教育，并且在xx二中和华兴小学建立了教育警示基地，不断扩大禁毒防艾人民战争的社会基础;坚持管理、打击和预防并重，遏制新型毒品蔓延发展势头，全年查办毒品案件37件，有效的打击的毒品犯罪。20xx年，由旺镇根据xx县禁毒委下发关于成立社区戒毒(社区康复)通知的规定，在由旺镇成立了1个社区戒毒(社区康复)工作办公室，涉及社区戒毒(社区康复)的10个村委会成立了社区戒毒(社区康复)工作小组，有力的推进了无毒乡镇的巩固和创建工作，减少艾滋病在我镇的扩大和蔓延趋势，有效预防艾滋病，使辖区群众健康生活。
(四)改进和加强社区矫正工作。围绕裁前评估、全员接收、分类管控、有效施教、解矫跟踪、全程监督的目标任务，继续完善社区矫正工作组织机构、工作网络和工作制度，进一步规范社区矫正工作流程，加快建立适应宽严相济刑事政策要求的社区矫正工作体系，尽可能的加大运用现代科技手段提高监控管理水平、提高工作效率、降低管理成本，防止脱管漏管，对33名社区矫正对象开展适时的帮教工作，采用村组志愿矫正和亲友矫正服务工作等有效措施。
(五)改进和加强流动人口管理服务工作。坚持公平对待、服务至上、合理引导完善管理的原则，将流动人口服务和管理纳入地方经济社会发展规划，派出所、计生办建立统一的流动人口综合服务管理信息系统，推行以证管人、以房管人、以业管人的流动人口服务管理新模式，提升流动人口服务管理工作水平。
(六)改进和加强刑释解教人员安置帮教工作。建立党委、政府负责，监管场所与家庭、单位、村衔接配合的安置帮教工作机制。对无家可归、无业可就、无亲可投的，姓名、身份、住址不明的，监管场所、基层党政组织、司法所、群众自治组织要做到必送必接和有效安置，积极解决他们在就业、生活、家庭等方面的实际困难，帮助他们更好地融入社会。
(七)改进和加强互联网等信息网络建设管理工作。进一步与邮政、电信、有线电视服务点签订了责任书，明确了电信运营企业、互联网用户的法律责任，促进互联网业界加强行业自律。
(八)改进和加强安全生产监督管理工作。加强道路交通、消防安全管理和生产安全监督管理，加强食品药品、公共卫生、特种设备和易燃易爆、放射性、有毒、有害物品及枪支弹药的安全管理，落实企业主体责任和政府职能监管责任，预防和减少群死群伤治安灾害事故和安全生产事故，全年无安全生产事故，查出交通违法行为10件起，火灾事故1起，做到了及时处理，防止事态扩大，及时保障了群众的生命财产安全。
(九)加强和改进社会治安综合治理各项工作。充分发挥综治维稳中心办公室的协调和组织推动作用，统筹做好学校及周边综合治理、预防青少年违法犯罪和见义勇为等工作，在制度创新、机制建设、宣传发动上下功夫，丰富工作内涵，拓展工作外延，增强工作实效，提升工作层次。开展校园周边全面性的安全检查和护校安园10次，其中5次是综治维稳工作领导小组督导性检查，通过检查进一步规范了校园内的工作制度，督促学校开展了学生风险评估档案，排查了校园周边的矛盾纠纷同时化解了相关的纠纷。
(十)着力推进公证廉洁执法及综治维稳基层基础建设，促进综治维稳工作。进一步深化依法治理工作，促进公证廉洁执法。组织由镇分管领导亲自主持的公正廉洁执法谈话，并要求签订承诺书并且备案。综治维稳中心积极配合、支持、参与依法治理工作，促进依法办事、遵章理事，促进党风廉政建设和预防职务犯罪工作，进一步密切了党群、干群关系，维护社会和谐稳定。进一步加强综治维稳宣传工作。继续组织开展丰富多彩的综治维稳宣传月活动，今年3月共开展了5起综治维稳宣传月活动，分别进校园，进农村，提高了全社会对综治维稳工作的知晓率、参与率;抓好宣传舆论引导工作和综治维稳宣传阵地建设，扩大综治维稳宣传覆盖面;推动和指导各村各部门建立网上舆情研判制度;组织开展综治维稳先进事迹评选活动。进一步加强综治维稳挂钩联系工作。建立健全镇综治维稳委领导及成员单位挂钩联系乡村综治维稳工作制度，镇综治维稳委成员单位在加强内部管理，履行综治责任的同时，积极配合协调各村各单位做好了防范工作的落实，开展好挂村创点工作。以解决影响群众生产生活安全的突出问题为重点，充分利用各部门的职能优势，统筹协调、综合指导，帮助解决综治工作特别是基层防范工作中遇到的困难和问题;建立综治办与共创部门之间的联席会议制度、信息通报制度、联合督查制度，不断提高创建质量。共开展了4次分析联席会议，解决了3个影响较大的问题。
七、存在的不足和问题
(二)年初制定的关于化解社会矛盾疑难方案中的8件疑难案件中，其中代课教师上访问题因为上级政府出台相关政策予以解决，因此该案件在逐步解决，但我镇也在时刻关注代课教师问题，避免再出现上访甚至是越级上访等恶性********件，其中还有两个上访大户，经过我镇工作小组的耐心工作及关心，目前已不在出现上访闹事情况，但任需加强关注，剩下的5件案件，由于具有矛盾综合性、复杂性较强，历史遗留性等特点，同事容易引发群体性、过激性的后果，所以解决难度较大，因此，我们需要投入更大的精力和更多的时间去研究应对解决，同时也要争取上级部门的支持和指导。
(三)社会管理创新工作仍有很多空间需要继续探索创新和完善。
八、今后开展综治维稳工作的思路
1、多在队伍业务上下功夫。
2、资金保障落实到位。
3、建立奖励机制。
4、在上级部门涉及农村维稳工作补助时，多从统筹的角度使用。
5、尽快配齐专职维稳员，最好能够将兼职交通协管员与专职维稳员合力配备。由旺镇处于施七公路沿线，交通网络较复杂，并且xx工业园区入驻由旺，我镇的治安状况将更加复杂，综治工作也将面临更大的挑战，但这是一项长期复杂的社会系统工程，我们将不断总结经验，与时俱进，开拓创新，全面落实各项综治工作措施，巩固和完善我镇平安创建工作，为我镇各项事业的健康快速发展创造稳定和谐的社会环境。
20xx年由旺镇综治维稳工作打算：
一、着力推进社会矛盾化解，切实维护国家安全和社会稳定
(一)切实做好各敏感节点维护稳定工作。
(二)切实深化两项排查工作。以加强镇域矛盾纠纷排查化解为重点，建立矛盾纠纷排查化解长效工作机制。以集镇、农村治安复杂场所、治安问题突出的行业为重点，采取一定的非常手段，将其严打整治，杜绝死灰复然，根除滋生土壤，努力使其成为安全和谐的地方，实现局部稳、全局安的目标。
(三)落实好社会稳定风险评估制度和社会稳定预警机制。
(四)加强大调解工作体系建设。
(五)加强维护稳定救助机制建设。
(六)加强重大突发事件应急处置机制建设。
二、着力推进社会管理创新，切实维护社会生产、生活和治安秩序
(一)深化严打整治斗争。
(二)继续推进社会治安防控体系建设。
三)继续深化新一轮禁毒防艾人民战争。
(四)改进和加强社区矫正工作。
(五)改进和加强流动人口管理服务工作。
(六)改进和加强刑释解教人员安置帮教工作。
(七)改进和加强互联网等信息网络建设管理工作。
(八)改进和加强安全生产监督管理工作。
(九)改进和加强社会治安综合治理各项工作。
三、着力推进公证廉洁执法及综治维稳基层基础建设，促进综治维稳工作。
(一)进一步深化系列平安创建活动。
(二)进一步加强基层综治维稳工作机制建设。
(三)进一步加强基层综治维稳组织建设和经费保障。
(四)进一步加强综治维稳宣传工作。
(五)进一步加强综治维稳挂钩联系工作。
(六)进一步加强学校周边及周边综合治理工作。
(七)进一步加强综治维稳考核评比和督查检查工作。
(八)进一步深化依法治理工作，促进公证廉洁执法。
承诺人：xuexila
日期：xx月xx日
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从自身做起，从小事做起，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，努力争做一名好教师，起到带头作用，特承诺如下：
一、提高道德素养，加强政治理论学习。认真学习《中小学教师职业道德规范》等专业书籍，阅读《弟-子规》《资治通鉴》等国学经典，提升自己的素养，同时做好分类笔记，以备不时之需。
二、遵守社会公德，为人师表，注重身教。自觉抵制社会不良风气影响，不搞有偿家教。尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，注重培养学生具有良好的思想品德。
三、遵守国家法律法规以及学校规定的各项规章制度，坚持敬业爱岗。认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不无故缺勤、缺课或不完成教学任务。养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用。
四、认真听老教师的课，邀请指导老师来听自己的课，积极参加学校的公开课。在学习的过程中逐渐找到一条适合自己的发展之路，并在反思中成长，形成自己的教学风格。
五、关爱学生，尤其是学困生，对他们多一份关注和耐心。上课时教学的目光多倾向于他们，多给他们一些发言的机会和鼓励。课后单独加以补习，力争让他们滴滴进步，每学期帮扶两名学困生。
六、开拓创新，学习新知识，不断提升个人业务素质和工作能力。尊重前辈，多向他们学习各方面的经验，相互帮助，主动沟通思想，虚心听取意见。
承诺人：xuexila
日期：xx月xx日
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开年以来，镇综治办在镇党委、政府的正确领导下，在县政法委的指导下，在各村（社区）、镇直单位的支持配合下，我们团结和依靠全镇干部群众，坚定信心，奋力攻坚，努力做好了各项专项工作，现将开年以来的工作汇报如下：
一是强化责任。开展了平安法治创建活动，推进平安村、平安小区、平安垸落、平安单位等平安细胞工程，实现平安建设全覆盖；与各村(社区)、镇直机关签订《平安法治建设暨综治维稳工作目标管理责任书》82份，落实创建分层包保责任；坚持半年考核通报机制，坚决落实一票否决制，出现问题的单位和个人不予表彰和提拔。
二是夯实基础。按照平安法治示范乡镇的创建标准，我镇依法行政，将提升行政能力作为加强镇政府机关工作建设的重要抓手，镇请县普法讲师团成员镇司法所所长为全体干部讲授农村实用法律知识和《xxx物权法》等。针对治保调解主任法务提升组织了两次农村实用法律培训，培训骨干178人次，培训的法务骨干又利用党员代表会，垸落群众会，结合扫黑除恶、扶贫政策实训，将依法行政、“四民主、两公开”等法律知识送到干部群众手中。
三是营造氛围。营造强大的`宣传气场，多次召开扫黑除恶工作部署推进会，结合支部主题党日宣传扫黑除恶工作，在各片重要路段及地点更新了4块大型扫黑除恶建设大型宣传牌；各村（社区）在共悬挂横幅120条，张贴写真500余张，发放张贴扫黑除恶通告800余份，挨家挨户发放宣传资料40000余份，结合精神扶贫召开垸落群众会，大力宣传，形成威慑。
四是重点防范。在日常工作的同时，我们加强对重点人、重点领域的管控，开年后，我们对全镇重症精神病人、涉邪人员及各中小学、幼儿园制定了校园安全包保责书，并适时进行督办检查；整合村治保调解力量，开展“城乡共建，乡村联防”活动，有力地维护了凤山区域内的平安和谐稳定；镇直机关单位、村（社区）严格按照综治责任书要求，在单位内部、重点地区、路段都建起了视频监控体系，全镇共建立监控探头150余个，基本实现了全覆盖。
六是完善处突。强化处突领导小组，分片安排责任专班，应对各片可能发生的突发情况，针对突发事情和问题的特点，得到信息，都是第一时间赶赴现场，控制事态，稳妥处置各类突发事件，有效处理了土门坳、栗林咀矛盾纠纷事件，真正做到了小事不出村、大事不出镇；为做好重点人员的稳控工作，我们在重要时间和重大节假日（都会对信访人和信访群体进行一轮摸排，成立重点信访人员、重点信访群体包保专班，实行24小时稳控，有效控制越级上访的势头。
1、综治中心规范化运行程度不高。由于镇综治中心办公场所有限，部分村级阵地基础建设比较薄弱，致使全镇综治中心建设尚不够完善，离上级部门的要求仍有一段差距。
2、“扫黑除恶”专项工作不够深入。宣传力度有待进一步加大，摸排范围有待进一步拓宽，深挖细查有待进一步深入。
部门联动有待进一步协调。
综治维稳工作承诺书篇十一
为了提升我村综治维稳工作水平，营造和谐稳定的社会环境，我村根据上级有关文件精神，结合工作实际，精心组织，制定了综治维稳工作计划。现就有关情况汇报如下：
1、认真学习，提高认识。为积极稳妥地推进综治、维稳各项工作，我村召开专门会议，会上要求村两委认真学习社会治安综合治理相关文件，并将这次会议精神传达到每个村民，使全村深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义。
2、开展检查，突出重点。搞好"三个结合",有针对，有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查，对存在不利稳定因素的点检查及安稳工作。对存在的问题，分阶段，有计划，有重点地开展了专项整治工作。二是维稳教育与典型交流相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件，领会精神，提高认识。组织大家互相学习，相互交流。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议，开展矛盾排查，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。
3、成立领导小组，有序开展工作。
成立了下陶村社会治安综合治理领导小组，使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对安全生产责任制，提出了事故处理"四不放过"(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的工作原则。真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素质、外树形象，使我村综治、维稳工作做到了有序开展。
1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。坚持"处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制"的原则，实行定期排查，勤查隐患。
2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全村干部村民本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。
3、节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，确保安全。
4、队伍健全，信息畅通。我村通过不懈努力，逐渐建成了一支高素质、高效率的工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动迅速，信息畅通、协调统一的信息网络。
综治、维稳工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照"预防为主，依法处理"的原则，坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类矛盾纠纷，切实维护全村稳定，为我村的和谐社会环境建设做出应有的贡献。
综治维稳工作承诺书篇十二
平安是福，是职工群众最迫切的需求，发展是第一任务、稳定是第一责任。全力抓好社会治安综合治理，开展平安创建工作是构建社会主义和谐社会的一项重要任务。下半年的综治工作我司将不断拓宽思路，创新举措，强化责任，亲民务实，主动作为，继续切实做好全司的安全生产监管工作，杜绝和减少社会治安危害，保障职工群众生命财产安全，为我司积极、健康发展营造稳定和谐的社会环境。
今年上半年，我司与上级公司签订了《综合治理目标管理责任书》；制定了《综治维稳工作规章制度》、《安全生产应急预案》、《综治维稳工作职责》等一系列规章制度；成立了以马万权同志为组长的综治维稳领导小组； 建立了综合治理管理台帐；广泛宣传综治工作思想，积极排查综治隐患，定期开展综治活动和会议，夯实做好综治工作。存在的个别员工思想意识淡薄、管理工作不到位、不具体等问题得到了明显改善，上半年里无一起综治事故发生，整个综治工作处于受控状态。
下半年里，我司将坚持把做好综合治理，维护公司稳定作为日常工作常抓不懈，针对综合治理开展针对性工作，力争打好综合治理“组合拳”，确保企业和谐稳定，促进公司健康快速发展。
目生产经营为中心工作，进一步完善综合治理规章制度，使得新制度更符合公司综合治理工作要求，推进综合治理工作更加规范化、科学化、可操作性更强。
二、提高综合治理工作认识，定期召开综合治理工作会议。 总结上一阶段综合治理工作经验，发现问题，弥补不足，吸取教训，在下一阶段进行整改落实，并通过会议形式传达和部署下一阶段综合治理工作任务。通过定期召开会议，开展矛盾排查，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞。做到早排查、早介入、早调解。坚持"处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制"的原则，实行定期排查，勤查隐患。把不稳定因素、隐患消除在萌芽状态。
三、加大综治检查力度，重视项目工地管理
项目管理人员要重点地开展日常检查工作及整治工作，通过定期与不定期组织人员开展综治检查，加大施工区域社会治安检查力度、加强施工人员思想教育力度，对存在安全隐患的施工机具积极排查，对不符合要求的施工工序及时整改，并有计划，有重点地开展了专项整治工作；公司行政管理人员要下工地、常下工地，了解工地、熟悉工地。同时将加强项目管理人员、施工人员对信访、综治、创建和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件的学习，对做得较好的单位，组织大家互相学习，相互交流。
四、加强党风廉政建设，培养廉洁自律作风
层落实。在完成项目经营指标的同时，也要搞好安全生产，综治维稳工作，抓好廉政教育，发挥基层党组织作用，提高工作执行力。
五、节假日实行值班制度，开展集中排查
节假日统一安排值班，值班期间严格交接班手续，做好值班记录；办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗。对项目区域范围内组织专员集中排查，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。
六、做好信访接待，维护职工情绪稳定
公司将专门设立信访接待室、每周一到周五接待公司职工，做好职工群众思想解释工作，尽量依法依规解决职工困难，对不合理要求进行疏导解释，维护企业和职工利益，保障职工思想情绪稳定。
七、加强综治队伍建设，保障信息畅通
我司将通过不懈努力，逐渐建成一支高素质、高效率的工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动迅速，信息畅通、协调统一的信息网络。
综治维稳工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照"预防为主，依法处理"的原则，坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定，为我司的和谐社会环境建设做出应有的贡献。
综治维稳工作承诺书篇十三
为深化平安双塔建设、维护街道和谐稳定，切实提升基层社会管理综合治理能力水平为中心工作。以“保一方平安促一方和谐”的高度政治责任，狠抓细抓平安建设综治维稳各项工作落实；以创建平安和谐双塔、创建稳定良好的社会环境为目标，深入开展平安建设和维稳综治工作，不断创新社会管理措施，不断夯实基层基础，强化矛盾纠纷排查调处和信访稳定工作，为街道政治稳定、社会安定、经济发展、服务百姓等创造了和谐稳定环境。街道社会管理服务中心先后获得省级“示范综治工作中心”等10多项荣誉，今年又被省两厅授予“社区矫正工作先进单位”，现将一年来综治科工作情况作如下汇报：
一是严格落实综治月例会制度，通过召开例会及时撑握下属各辖区敏感信息及不维稳因素（矛盾纠纷、重大隐患）等情况，有效防止可预防事件的发生；二是严格落实专项工作会议制度，针对上级部署专项活工作，街道专门召开信访（社区矫正）新条例学习、禁钟铲毒、打击传销等学习动员部署会及重大期敏感节假日的安保会议；三是严格落实重大事项风险评制度，对天余杨敦村土地征迁等重大项目都在事前作出社会稳定风险评估报告，做到应评尽评确保了街道在重大项目实施中的安全无事故。截止目前召开相关综治维稳会议20余次。四是严格落实未位通报制度，为提高村社区级落实工作的积极性到位性，综治科实行未位通过制度，对部署的各项工作落实情况实施跟综、统计上报，对工作排名未位的单位及个人实行通报。
以“抓基层、打基础、化矛盾”为目标，把矛盾纠纷调处工作的重点放在抓基层落实上，筑牢第一道防线，力求做到“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出村（社区）、大事不出街道，矛盾不上交”的和谐局面，到目前为止全街道共排查各类矛盾纠纷431起，调解成功414起，调解成功率达到96。5%，其中街道综治干部参与调处27件。
为扎实做好信访维稳工作，一是认真执行领导干部下访接访活动，实行“一岗双职”。建立班子成员接访值班；主要领导每月至少一次坐班接访，驻村干部每周二下村（社区）接访；村、社区干部每天接访制度，共接待群众180批220余人次，调处信访、矛盾纠纷85件；二是建立长效信访工作机制，坚持每周信访、矛盾纠纷大排查，定期开展维稳形势分析，疑难信访班子领导包案制度。三是积极化解信访积案深入开展积案化解活动，主动对接相关部门，努力消除一批信访“骨头案”、“钉子案”、“无头案”。
截止目彰街道共受理上级来信来访件转交办件93件，信访回复率100%。接待来访群众109批122人次，解释疏导87批91人次，受理登记22批31人次，落实交办22批31人次。共排查信访矛盾纠纷143件，其中新增83件，已调处75件。
街道平安宣传工作紧紧围绕“平安双塔、平安江山”创建，认真对照《20xx年度衢州市百个乡镇（街道）平安乡镇（街道）创建工作考评办法》为工作着手点、切入点，细化平安宣传各项具体措施，狠抓真抓平安宣传，以全面提升普及村居群众对平安建设的知晓率、参与率和安全感满意率为宣传要点，积极开展形式多样、内容丰富、效果明效的平安宣传工作，今年来，在村社区重点路段、人员聚集处悬挂平安宣传横幅70条，发放各类平安宣传单（资料）6万余张，进村走访农户4万余人，利用led展播放平安宣传标语100余次，利用农民信箱发送短信5万余条，开展以“以平安宣传”为主题活动举行30余次，通过平安各类宣传，大大普及村居群参与率，从而提高了村居群众平安建设的知晓率、参与率、平安满意率。
落实帮教措施和志愿者队伍，对社区矫正对象实行制度化管理，及时掌握思想动态，及时帮助矫正错误；并实行一人一档，适时进行分级管理处遇，有针对性的采取矫正措施，预防和减少重新犯罪。每月组织开展一次社区矫正人员集中学习教育和社区服务活动，截止目前共参加集体教育学习10次。自社区矫正试点工作开展以来至今司法所累计接收社区矫正人员257名，今年以来共接收社区矫正人员61人，期满解矫20人，收监执行1人，迁居1人，死亡1，调查和核实在监服刑人员家庭经济情况及基本信息5件，受司法局指派承办对被告人（罪犯）拟实施社区矫正审前社会调查26名；到目前为止共有在册社区矫正人员57人，无脱管、漏管和严重再犯罪情况的发生。同时做好社区戒毒人员的管控工作，现有的5名社区戒毒人员能按时参加尿检。
重点对各村社区基层社会管理综合信息系统（信息入录员）进行培训，及时将本单位的相关数据进行录入，在信息、数据录入过程中，根据系统操作管理员的业务水平情况，组织有关人员到相关村开展业务指导；同时街道社会服务管理中心在综治信息平台运行使用过程中定期、不定期进行网上检查；对检查中发现的问题，在召开治调主任会议进行反馈，限期整改落实，目前25个村、社区综治信息系统数据录入、运行正常，截止目前街道级基层社会管理综合信息系统录入情况为会议108次、文件175次、活动153次，各项录入指标均达优秀。
在村级两委选举之后，按照“科学划分网格、搭建两级平台、落实双重职责、完善督查机制”的工作思路，以“网格管理，连心服务”工程为载体，整合服务管理资源，及时调整套网络队伍人员，加强网格队伍建设，组织新网格长进行学习培训，使其了解撑握网格的基本情况、工作职责，目前共划分网格125个，其中企业网格5个（赵家村、社后村、塔东村、和贤村、坳里村），组建服务团队142个，服务团队人数2300余人。
根据《全市安全技术防范体系建设实施方案》（江综治〔20xx〕2号）文件精神，现街道通过比选议标确定运营商，并签订社会治安智能防控系统项目系统服务合同，确定安装点为70个，视频探头90只。
4月初，街道司法所专门成立制定村规民约领导小组，全面推动村规民约（居民公约）的修定工作，通过网格管理的形式进家入户听取百姓意见，合理修改内容同进也增加“三改一拆、五水共治、清洁家园”等新内容，进一步推进了各村（社区）依法自治的的规章制度，村规民约（居民公约）修订工作已于7月底全面完成。
一、做好平安宣传工作：通过开展各种形式宣传活动，提高村居群众平安宣传三率，即（平安创建晓率、平安创建参与率、满意度）。
二、做好法制宣传工作：特别在综治双月宣传、省法治宣传月、12月4日法制宣传日，撑好做好法制宣传工作。
三、进一步做好提升基层综治干部的业务能力。
四、做好矛盾纠纷的排查调处和信访维稳工作，努力实现全年“零进京、零进省、零去衢”目标。。
五、进一步开展做好社区矫正和禁毒工作。
六、全面提升基层社会管理信息系统的运用录入工作。
七、全面做好各种突发事件的应对处置工作。
八、全面提升各村（社区）综治基层基础的规范化建设工作。
九、做好反邪教等工作。
综治维稳工作承诺书篇十四
20xx年，学校不断提高对综治创安工作重要性的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把保护师生员工生命财产安全、进一步优化育人环境纳入学校工作的重要议事日程。学校坚持校长带头抓，分管主任重点抓等相关工作人员专门抓的综治工作机制。年初学校召开了所有教职工全部到位的安全工作年度会议，对全年安全工作进行了部署；学校每月召开行政办公会都把综治安全工作作为一个专门的议题，研究布置综治创安工作；综治维稳工作关键部门互相配合经常碰头研究解决学生出现的盾、新问题。切实加强对综治创安工作的领导，做到人员有保证、经费有保证，确保了综治创安工作的正常开展。
严格落实“属地管理、分级负责”原则。学校对本校的维稳工作负全责，校长负总责，分管主任为具体责任人，领导“一岗双责”，着实抓好我校的维稳工作。各部室用科学发展观指导维稳工作，从践行“执行、创新、稳定”的高度，充分认识维稳工作的重要性。按照“谁主管、谁负责”的原则，校长与主任分与学生层层签定责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标管理责任状，进一步明确职责，落实责任。将安全工作纳入部室月度和年度绩考核，切实增强了各部室和全体员工的安全责任感、主动性和自觉性，促了人人齐抓共管面的形成。
综治维稳工作，旨在落实，重在宣传。为此学校树立了“以人为本、预防为主、教育为基”等六个全新的安全工作理念，切实加强普法教育，增强师生员工的法律意识，组织师生员工学法用法，增强干部依法行政，员工和学生依法办事、依法维权的意识。以创建“平安校园”、“文明校园”、“和谐校园”为载体，通过主题班会、校园网、宣传窗、黑板报、校园广播、电子显示屏、周一升旗仪式、演讲比赛、专家讲座、党团活动、等宣传工具和宣传途径，切实加强综治维稳知识宣传，提高平安创建的质量和水平。如：20xx年学校进行了5次安全温馨提示、各班出了2期甲型手足口病知识宣传与预防黑板报、制作了4期主题鲜明、重点突出、内容丰富的关于安全的宣传窗，在校园网的“安全教育、生活服务”等栏目发布安全信息10多条、对员工和学员（学生）进行安全宣传教育培训5次。学校今年安全教育的形式和内容、安全教育的频率和质量、安全教育的点和面均刷新了历史录。通过各种方式的安全教育，不断提高了师生员工的法制观念和辨别是非、自我保护以及互救自救的意识和能力。
今年，学校按计划开展了用电安全、车辆安全、资金安全、特种设备、食品安全、消防安全等专项检查。
到目前为止，学校实现了工作岗位亡人责任事故、食品卫生安全责任事故、火灾责任事故死亡率为零的目标；实现了无负主要责任的交通责任事故，无重大、特大安全生产责任事故的目标；实现了职工对安保工作基本满意率达100%的工作目标。为学校平安、稳定、协调发展创造良好环境。与此同在地方创综治工作先进单位的目标和在烟草行业创安全工作优秀单位的目标也很有可能实现。
辞旧岁，学校综治维稳工作自我感觉尚好；迎新年，学校对综治维稳工作满怀信心。在来年工作中，学校一定紧跟党中央和各级综治维稳部门的工作部署，心齐气顺、奋力拼搏、发扬成绩、克服不足，促使综治维稳工作开辟新思路，采取新措施、迈出新步伐、跃上新台阶！
综治维稳工作承诺书篇十五
为切实做好我园综治维稳工作，确保全园师生生命财产安全，结合自身实际，特制订本制度。
一、认真贯彻执行上级有关综合安全治理、维护校园稳定和平安校园建设工作的方针、政策，认真分析形势，及时向上级维稳部门报告有关工作情况。
二、经常开展社会矛盾纠纷、不稳定因素排查调处工作及反宣传、教育、防范和处理工作，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调处置各类突发性群体的事件。
三、经常开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好群防群治队伍教育、管理和培训等工作。
四、适时开展维稳综治专项活动和重点整治活动。
五、组织协调有关部门落实社会治安综合治理的防范、教育、管理、建设、改造的各项措施。
六、研究制定维护稳定和社会治安综合治理实施方案和具体检查考核办法，严格执行一票否决制和责任查究制。
综治维稳工作承诺书篇十六
我局在县委、县政府的领导下，以维护社会稳定、创建稳定良好的社会环境为目标，按照相关文件和指示精神认真开展维稳工作，层层落实综治维稳目标管理责任制，圆满完成了度综治维稳工作目标任务。现将今年综治维稳工作开展情况总结如下：
我局把综治工作摆上领导班子的重要议事日程,纳入局精神文明建设总体规划和年度工作计划。一是根据州政法综治工作会议精神，结合本局工作实际，年初专门制定了本年度社会治安综合治理工作要点，做到工作有计划、早部署。二是按照“谁主管谁负责”的原则，年初调整充实综治（安全）领导小组成员，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，上下左右齐心协力抓”的工作机制，从组织上保证了综治工作的'深入开展。三是进一步健全岗位目标责任制，将综治工作列入岗位目标责任制考评内容，并将“综治”工作作为评选先进集体和个人的重要条件，实行一票否决。四是建立健全综治工作研究制度，召开单位稳定分析会，加强综治工作的协调配合，对环保工作的不安定因素做到心中有数，并采取有力措施加以解决，确保各项综治措施的落实。五是通过层层签订社会治安综合治理责任书，将责任落实到每个科室、每个干部职工。
今年，我局在宣传教育方面的主要做法：一是采取专栏以及集中学习的方式，认真组织干部职工学习中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个《决定》及县综治委的有关文件精神，进一步明确职责和工作重点。二是根据本部门工作特点，认真宣传贯彻外事、招商有关法律法规，提高了大家对综治工作重要性的认识以及工作的主动性、自觉性和防患意识。三是加强普法教育，坚持依法行政，继续抓好相关杂志、报刊的征订工作，教育干部职工要带头学法、知法、用法，注意在工作中运用法律手段维护国家、集体和公民的合法权益。通过宣传教育，有力地促进广大干部职工自觉遵纪守法。
一是严密防范，措施得力。加强局内部的安全保卫工作和技术防范措施。内部的安全保卫工作做到“三落实”，即人员落实，办公区专门配备了门卫人员，实行24小时值班；制度落实，制定了门卫制度和一整套综合治理的规章制度，并严格按规章制度进行考评；设施落实，财务室门安装防盗门、所有办公室的铝合金窗户重新安装，并要求各股室人员下班后务必关紧、关牢。我局专门聘请了一位电工，定期对线路进行维修护理，以确保用电安全。二是建立健全局内部管理制度，使它们自觉遵纪守法。三是努力实现承诺服务，进一步改善投资软环境。我局实行了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、否定报备制、效能考评制等工作制度，为投资者提供了高效优质的服务。通过改善内部管理，实现服务承诺，有效改善投资软环境。
今年以来，局领导高度重视综治工作，认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，狠抓落实综治领导责任制和综合治理各项工作。全局人员无违法犯罪行为发生。
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