优秀实训的经验体会（模板16篇）

通过总结，我们可以更好地认识自己的长处和短处，为自己的成长做好铺垫。在总结中，要注重事实的客观、准确和全面。请看以下总结参考文献，以帮助你更好地理解写作总结的技巧和方法。

实训的经验体会篇一

填制记账凭证，对我来说并不是第一次，但这次在李老师的带领下，对此，又有了新的认识与理解。大一做出纳实训时，潘老师采用的引导的教学式，在这种情况下，我自身的出纳知识不够扎实。在本次实训中，暴露了一些问题也得到新的经验：

首先，关于原始凭证的审核。审核原始凭证是记账的第一步，主要审核凭证的真伪和是否应该作为附件。审核原始凭证的真伪，一看发票上的水印，可以来检验真伪;二看原始凭证是不是符合经济业务发生;三看原始凭证的金额是否符合实际。判断原始凭证是否要作为凭证附件的时候，应当根据业务的发生看哪些是需要作为附件的。例如：增值税的发票有四联，分别是发票联，存根联，记账联，抵扣联。作为出纳，只需要根据记账联来进行业务处理，也就是只有一张作为附件。进账单，由于企业是采取倒打的`形式，它虽然由出纳填写，但应该交由对单位，因此，不能作为附件。

其次，根据发票来做账务处理。平时，我都是根据题目来编制出纳分录，填制记账凭证。但这种处理式，在实际的工作中根本不可行。拿到一张增值税发票就应当想到是销售还是购买货物，联想到相关出纳科目，在草稿纸上写出纳分录，再填写凭证。还有，发票上有很多出纳信息，如果一味的根据题目做实训，会很麻烦。

再其次，明确角色，应当正确认识自己在实训中所担任的职务。否则会将“出纳”与“出纳”的界限搞混。一开始，我错误的认为凡是有经济业务的发生，出纳就应该登记相应的记账凭证，账本。其实，狭义的说，出纳的工作只需要处理资金的收付，核算，保管。像在本次实训中的第十题：公司加工业务，税款委托银行收，就以为出纳应做处理。其实，它涉及到的出纳科目是应收账款，其他业务收入，应该由出纳做账。银行工作与出纳工作的区分。在银行进账单的回单上有一个“受理银行盖章”，需要银行盖章。在开始的处理过程中，业务的不清晰，就会在回单上盖章。这也是一个误区。

另外，在整个实训过程中还应注意其他的细小细节。凭证上数据填写时，应当符合书写标准;填写时还应当仔细，不得涂改;作为一名出纳还应当掌握银行账户业务处理，转账支票结算的业务处理，商业汇票结算业务的处理……最后“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，任何理论上的知识，都需要通过实践来考核自己是否掌握。本次实训，有助于我掌握新的知识，培养自己在这面的能力，为以后成为一个出纳做准备!

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实训的经验体会篇二

我农村出身，家里土地不多，靠种田养家糊口。我记得小时候，每天放学后，除了帮忙家里干活，我就和小伙伴们去田间地头打打闹闹，开心得很。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到农村的生活过于辛苦，而城市对我来说更具吸引力。因此，我决定辍学去城市打工。这一次的决定，让我有了一段难忘的ag经验，让我体会到了种种人情世故和社会现实。

第一段：农村的生活辛苦，让我向往城市的美好

农村的生活虽然朴实，但毫无疑问，也是辛苦的。每天早起晚归，下地干农活，繁重的劳动让我们一家人常常感到疲惫。而且，农民的收入也很有限，无法提供我获得更好教育的机会。我看到城市里的蓝天白云，灯红酒绿，小车成群，心中渐渐萌生了向往城市的念头。我相信，在城市里我可以拥有更好的生活和更多的机会，于是我辍学去了城市。

第二段：ag经验，带给我了沉重的生活负担

来到城市后，我真切地感受到了ag（打工）的艰辛和压力。起早贪黑，每天像机器一样重复着单调枯燥的工作，挣着微薄的工资。那时，我才真正意识到原来生活不只是田间地头的辛劳，城市的生活同样也有无尽的辛酸。更重要的是，我们农村来的打工者往往处在城市底层，饱受社会压力和歧视。我们被看不起、被辱骂，仿佛只是一个不起眼的存在。

第三段：ag经验，让我体会到了人情世故

在城市的ag经验之中，我遇到了各种各样的人。有的人热情友好，倾力帮助我，让我感受到了人与人之间的真诚和温暖；而有的人则冷漠无情，对我们视而不见，仿佛我们只是社会的边缘人。我体会到了人与人之间的巨大差距和社会的不公平。这让我明白人情世故的复杂和残酷，也使我更加珍惜那些对我真诚相待的人，同时也更加警醒地看待自己与他人的相处之道。

第四段：ag经验，让我深刻认识到社会现实

在城市的生活中，我认识到了许多种类繁多的人们，他们之间的状态各异。有人通过辛勤工作获得了成功和幸福，而有人则因种种原因沦落到深渊。这让我深刻认识到了社会现实的残酷和不确定性。不再像小时候一样天真地以为只要努力就能获得幸福，我知道了成功同样需要机遇、背景和运气的眷顾。这让我更加珍惜平凡而踏实的生活，也激励我更加努力地奋斗。

第五段：ag经验，让我更加坚定前行的信念

ag的岁月虽然不易，但它给了我宝贵的经验和成长。我通过这段经历，看到了社会的多样性和复杂性，也更加明白了自己的优劣和限制。我决心将这段ag经验当作一种推动力，不断进取，改变自己的命运。我不再向往过去的农村生活，而是坚定地向着自己的梦想前进。我相信，只要持之以恒，不断努力，总有一天，我能用自己的双手创造出自己想要的幸福和成功的人生。

通过这段ag经验，我明白了生活的不易和不公平，也看到了希望和可能性。我将以此为动力，更加努力地奋斗，实现自己的梦想。这段ag经验，给了我成熟和坚强的人生触动，让我更加懂得珍惜和感恩，也增强了我面对困难时的勇气和决心。让我们都能在生活的征途上，坦然面对，勇往直前，用自己的双手创造出美好的未来！

实训的经验体会篇三

Ag经验是指在中国大陆，很多年轻人通过农村工作队的形式，赴边疆、赴农村等地，开展社会实践、支教、支农等志愿服务活动，积累社会经验，培养个人素养的一种方式。作为一名大学生，我有幸参与了一次Ag经验，并从中获得了许多珍贵的体验与启发。下面我将结合自身的亲身经历，分享我的Ag经验心得。

第一段：积极适应环境

Ag经验的养活生活条件可能与我们平时的生活相差甚远，然而，在Ag经验中，我们学会了适应并珍惜这样的环境。我记得刚到农村时，住的是简陋的农舍，没有暖气，而且取暖用的只是简陋的炉子。这种条件让我十分不适应，但我慢慢地学会了理解和尊重这个环境。我发现农村人虽然生活条件简陋，但却过得很惬意。他们没有太多的物质负担，更加注重的是与人的相处和互助关系。这样的环境让我看到了生活的另一种可能性，也让我重新审视了自己所追求的东西。

第二段：提升交流能力

Ag经验中，我与当地的农民、学生、教师等人产生了许多交流和沟通。在和他们交谈的过程中，我不仅能够听到他们的故事和经历，还能够分享我的见解和感受。我发现，通过交流，我能够更好地理解他们的生活和思维方式。我甚至还主动学习了一些当地的方言和习惯，这进一步拉近了我和当地人之间的距离。通过这些交流和沟通，我学会了如何换位思考，如何倾听和理解别人的观点，这对我日后的人际交往和工作中的协调能力都有着积极的影响。

第三段：培养团队合作意识

Ag经验中，我参与了一些志愿服务活动，需要与其他队员进行团队合作。在这个过程中，我学会了如何与他人相互配合、相互协作，共同完成一项任务。在Ag经验中，每个人都有自己的优势和专长，只有发挥团队的力量，才能更好地完成任务。如果出现了问题，我们也会一起进行讨论和解决。通过这个过程，我不仅认识到了团队合作的重要性，更学会了如何在团队中发挥自己的作用，同时也能够倾听和尊重他人的意见。

第四段：挑战自我并获得成长

Ag经验是一个不断挑战自我的过程。在Ag经验中，我们会遇到很多未知的困难和问题，需要不断地面对和解决。有时候，我们要远离家乡、远离亲人，独自面对陌生的环境和人群，这需要我们勇敢面对和适应。有时候，我们要尝试做一些我们从未接触过的事情，学会处理各种难题。在这个过程中，我们会经历很多的挫折和失败，但也会获得很多的成长和收获。这种成长和收获不仅体现在我们的专业知识和技能上，更体现在我们的心理素质和思维能力上。

第五段：回归社会、做出承诺

Ag经验是一个自我实现和回归社会的过程。通过Ag经验，我们不仅能够发现自己的个人优势和兴趣，更能够认识到自己所处的社会环境和社会问题。这种认识会让我们重新审视自己的责任和义务，在回归社会的同时，为社会做出承诺。可能这个承诺是小的，可能是一次简单的志愿服务，但却能够带给我们无穷的力量和动力，激发我们对社会的关注和改变。在我个人而言，Ag经验让我深刻地认识到了自身的责任和义务，我会努力做到对社会负责、回报社会。

总结：通过参与Ag经验，我逐渐认识到自身的不足和机会，学会了适应环境、提升交流能力、培养团队合作意识、挑战自我并获得成长。更重要的是，我明白了自己作为一名大学生的使命和责任，学会了回归社会、做出承诺。Ag经验不仅改变了我自己的人生轨迹，也让我懂得了社会的多元与复杂，为成为一个有担当、有素养的现代青年奠定了基础。

实训的经验体会篇四

心得体会是指在一段经历或者某个事件之后，我们通过总结、思考和体悟，获得的深刻感悟和领悟。这些心得体会不仅可以帮助我们更好地应对类似的情况，还可以提升我们的思维能力和人生智慧。在本文中，我将分享我的一些心得体会，希望能对读者有所启发和帮助。

第二段：关于成长的体悟

在人生的成长过程中，我们会经历很多挫折和困难，而这些经历都是宝贵的财富，给予了我许多关于成长的重要体悟。其中最重要的体悟就是：成长是一种必然，但我们需要积极主动地去追求它。遇到困难时，我们不能被困境所限制，而是要踏实地去面对它们，并从中汲取经验教训。只有这样，我们才能不断成长和进步。

第三段：关于人际关系的感悟

人际关系是我们生活中不可忽视的一部分，而我在与人相处的过程中，也获得了一些关于人际关系的心得体会。其中一个重要的体悟是：与人为善，待人真诚。人际关系不仅仅是形式上的交往，更是一种情感的沟通。只有我们真诚待人，关心他人的感受，才能建立起良好的人际关系。此外，懂得尊重别人的选择和价值观也是维系人际关系的重要因素。只有彼此尊重和理解，我们才能够相互包容和共同进步。

第四段：关于自我认知的领悟

在了解自己的过程中，我也得到了一些重要的心得体会。首先，要有清晰的目标和规划。只有明确了自己的目标，我们才能更好地规划自己的未来，并且在每一个阶段都能保持紧跟目标的状态。其次，要有自信和勇气。自信是我们前进的动力，只有相信自己，我们才能克服困难，追求更高的自我。同时，我们也要有勇气去接受失败和挑战，并从中学习和成长。最后，要有对自己的坦诚和客观评价。只有正视自己的优点和不足，我们才能不断反思和进步。

第五段：关于生活态度的感悟

生活是多姿多彩的，而对生活态度的把握决定了我们的快乐和幸福。我认识到，金钱和物质并不是衡量幸福的唯一标准。追求物质的过程中，我们不能忽略了内心的情感需求和精神层面的满足。同时，也要学会感激和珍惜身边的一切。无论是成就还是困境，都是我们成长的一部分，我们应该从中学会感恩和善待自己。只有积极乐观地面对生活，我们才能抓住机遇，创造美好的明天。

总结：

通过总结自己在成长、人际关系、自我认知和生活态度等方面的经验和体会，我不仅对自己有了更清晰的认识，也思考了更深刻的问题。这些经验和体会让我更加坚定地相信，只有不断地总结和思考，我们才能不断进步和成长。希望通过我的分享，能够给读者带来一些启发和帮助，让大家能够更加明智地面对生活，积极进取，开创美好的未来。

实训的经验体会篇五

vb是什么？visual basic是一种由微软公司开发的包含协助开发环境的事件驱动编程语言，vb实训是信息时代必须参加的一门培训课。下面是本站带来的vb实训报告

心得体会

为期两周的实训即将结束，通过这次的实训使我们学到了很多，同时也让我们意识到我们要学的更多。本次实训的项目是“雏鹰”学生成绩管理系统，以小组的形式进行分工合作，我组共9个人，任务是用户模块的程序设计。从程序的需求分析、可行性分析、设计到编写、调试、修改、完善、到最后的实训报告，每个人都付出了时间和精力去做好自己的任务并努力地去完善它。

实训的第一天接到任务时我们都觉得有点难度，很有挑战性，毕竟学生成绩管理系统是一个比较系统、完善、功能相对较齐全的管理系统，即使是用户模块也可以完成各种操作，如对用户的查询、添加.删除以及修改等。因此程序编写也十分复杂，工作量较大，编写一定要认真。一个小小的失误都可能使程序出现大的漏洞。而我们只是学了点简单的vb程序编写，没有尝试过这种相对来说比较系统完善的系统。所以在做项目的时候我们倍感压力、更加的团结协作，可即使如此我们还是出现了错误，我们的程序在编写上存在一些漏洞，导致调试时不能正常运行，后经过老师的指导、我们的调整，终于可以完美的运行，这里也耽误了我们很多宝贵的时间，直接导致了我们在项目调试上速度不够快。

本人很荣幸地担任组长一职，和另一位组长一起进行本小组成员的任务分配以及协调等。我组要做的用户模块分为用户管理和修改密码两块内容。用户管理中又包括用户的查询、添加、修改以及删除功能，它是只有具有管理员权限的情况下才能进入操作、而普通用户就只能修改自己的登录密码。在实训过程中我们也认识了一些新的老师，他们对我们亲切认真负责，很有耐心地对我们进行讲解并指导我们解决遇到的难题。老师们交会了我们很多简单实用的技巧。也让我们意识到了要想全面完整地完成一个模块，首先要进行程序的设计，全面分析会用到的东西以及考虑可能会出现的情况，理清思绪、写出大致的要点后再上机编写程序以及操作。否则像一开始的我们马上上机编写、想到什么就补什么，不仅浪费时间也乱了之前写好的一些程序。系统分析越准确，设计的系统越精确，可以大大减少后期的修改、维护工作。当然做好做对一个项目固然重要，同时美观程度也是必不可少的，无论是从参观者的角度还是自己看的角度都很重要。

总的来说，这次实训还是比较成功的。最后出来的系统，大家都很有成就感，这是我们一步步设计、一步步完善、辛苦付出后得到的成果。小组合作、帮助队友，无论是团队合作这方面还是个人动手这方面，我们都得到了很好的锻炼。当然实训不仅使我们学到了知识，也帮助我们缩小了实践和理论的差距，通过这次实训让我们更深一步的对vb这门课程的知识有更进一步的渴望，同时对自己的专业，对自己的能力，对自己所学的有正确的认识，并且能在以后的学习工作中不断提高和完善自己。

今年的4月份学校根据我们所学专业eda技术的需求与我们另一门课电子产品装接相结合进行了fpga实训板的组装，实训地点选在s12-201，主要实训流程有两大部分，一部分是smt表面贴装元件的装配，一部分是tht元件的焊接，在整个实训过程中我学习到许多以前不了解的经验，也更加的了解书上的一些难以理解的知识点。

刚开始老师先把tht元件发个了我们，要求我们先自己检查元件是否存在问题，刚开始的时候我没有掌握检测元件的要点，拿万用表一顿乱测，根本就测不出到底有没有问题，但是后来通过请教同学以及老师的指点，我总算学会了基本的元件检测，检测完元件为接下来的焊接省了不少时间和心力，我们就可以避免出现因为元件本身的问题而从新焊接。检测完元件，老师说为了让我们更加了解流水线作业，smt元件的贴装就采用流水线作业，我负责的就是贴片的11工位，本来我以为会很容易，也没太在意，真正到流水作业到我这里的时候，我那镊子夹住电阻却手抖个不停，但是后来我记起老师说的要要点，沉着下来，经过几次贴装下来就慢慢熟习了，也就不再紧张了，整个工序下来虽然大家都很认真却还是出现许多问题，但是经过后来的补焊，基本上还是算成功了，这一部分完成后，后面的基本就是自己小组成员自己进行组装，我和胡静分别焊了一部分，经过几个小时的努力，我们的板子终于成功的组装好了。

经过这几周的不懈努力，终于的完成了这次的实训任务，看着手边的板子，我感触很多，记得一开始的完全茫然，到后面慢慢的得心应手，我学到很多，在检测中我学会了怎样去熟练的检测基本元件，在tht贴装中我学到了团队意识，在焊接中我学会了细心……更重要的是，在组装fpga板的过程中，我熟悉了板子的原理图，相信在学习eda技术中会起到很大的作用，与此同时，我也了解到我还有许多东西需要去学习，需要更严格的要求自己对专业知识的学习。我也期待有更多的机会进行实训。最后非常感谢苏老师在这次实训中对我们的指导。

我对于visualbasic的学习，是从初中开始的。当时舟山市的中考政策有考级加分制度，考出全国二级能加10分。在此诱惑下报名参加培训班，考了两次，第一次笔试未通过，第二次才全通过。虽然考了两次，但是那时候已经能够编出几个没有什么逻辑性可言的小小游戏了。

所以这次认识实习，对我来说难度并不大。然而由于选课上面的原因，认识实习和电子实习冲突，导致我没有上过一节认识实习课。所以我的vb水平基本没有什么进步，这个五子棋，也是建立在初中的经验上的。

vb本身也不是很难。尤其在gui编程上能够体现出来。我接触过几种gui的编程，桌面应用里面有swing、qt库的编程，另外还有android和j2me的编程。这些程序在gui开发上面虽然不能说难，但代码量也是很大的(qt和android有可视化辅助设计，稍微好一点)。而微软确实对程序员比较照顾，出了很多的编程方式都比较简易，比如windowsform式的编程，这在vb和c#上体现的非常到位，大大降低了程序员的门槛。值得一提的是，我初中的学校，超过三分之一的人通过了全国计算机等级考试二级vb，可见vb的简单程度。

虽然vb很简单，但说实话我不太喜欢vb。一方面是长期接触类c语法，让我对于类c语法的语言比较偏爱(java、c++、php等)。另一方面是vb是一种windowsonly的语言，可移植性比较差。

而从业界发展的视角来看，随着苹果焕发第二春以及google的崛起，微软的势力开始萎缩。在终端方面，高端智能手机以及平板电脑正悄悄取代个人pc机的地位。而互联网云计算的概念更加使得这些终端设备能够替代传统pc。而微软在这方面几乎可以被称作是惨败的。所以，开发windows桌面应用渐渐显得不入时，况且是用可移植性非常差的vb6来开发。

如果要我选择桌面应用程序开发工具的话，我恐怕会选择c#。它既有windowsform的编程方式，的几乎所有的便利特性，而且是类java语法，使得程序员能够非常快的适应。另外，.net的可移植性比较强。c#平台上，理论上可以像java那样易于移植，而且在linux上也出现了mono这样的开源版本。而vb6则不行。

当然，语言的问题总是微乎其微的。这一次实习最大的收获应该是大致了解了五子棋程序的原理。比如说怎么判断五子连珠等等。虽然没有更上一层楼编出ai，但是总的来说，这是我第一次用vb开发出一个像样点的游戏了。

共

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实训的经验体会篇六

近年来，社会变革的浪潮汹涌而至，每个个体都在不断地面对来自外部环境和内心的挑战。而正是在这个过程中，我们每个人都积累了很多有价值的经验和心得体会。下面，我将分享我的一些个人心得，希望对大家有所启发和帮助。

首先，坚持努力是取得成功的关键。无论是在学习、工作还是生活中，我们都需要付出努力和持续的坚持。在我个人的经历中，我发现只有当我持之以恒地努力去学习和工作时，我才能取得好的成绩和成就。正如杰夫·贝索斯创办了亚马逊这个全球顶级的电商巨头，正是因为他在面对失败时从未放弃，并坚持不懈地努力工作。因此，我坚信只要我们在任何一项事情上坚持努力下去，就一定能够取得成功。

其次，学会关注他人是拓展人际关系的重要法则。在现代社会中，人际关系的重要性不言而喻。而一个良好的人际关系不仅能够提高我们的生活质量，而且还有助于我们的事业发展。因此，我们要学会关注他人，尊重他人的感受和需求，并对他人给予关爱和支持。这样的做法不仅可以帮助我们建立起良好的人际关系，还能让我们获得更多的帮助和机会。简而言之，关注他人不仅是为了自己的利益，也是为了营造一个和谐的社会环境。

第三，保持积极乐观的心态是战胜困难的利器。困难和挫折是每个人成长过程中难以避免的一部分。然而，我们不能因为困难而气馁和放弃。相反，我们应该始终保持积极乐观的心态，相信自己能够战胜困难并取得成功。正如拳击手穆罕默德·阿里所说的“不要怕痛，你会觉得痛的，你会遭受痛苦，但是终有一天你会认识自己，找到自己，你会比你时候开始更加强大”。这段话告诉我们，困难和痛苦只是磨练我们的机会，只有坚持下去，我们才能获得更好的结果。

第四，培养良好的习惯和自律是实现目标的关键。当我们有一个明确的目标时，我们需要制定一套合理的计划和方法来实现它。而良好的习惯和自律正是帮助我们保持专注和克服困难的工具。举个例子，我曾经有个目标是每天早起读书30分钟，为了实现这个目标，我每天都设定一个特定的时间来进行阅读，并告诉身边的人我正在读书，以增加责任感。这样，即使我感到困倦或遇到诱惑，我也能够坚持读书。这个经验让我明白，我们要坚持养成良好的习惯和自律，才能更好地实现自己的目标和理想。

最后，学会从失败中吸取教训是人生中的重要一课。在我们的人生中，我们经历了许多失败和挫折。然而，我们不能被失败打败，而是要从中吸取教训并不断成长。出色的企业家以及许多成功人士都会告诉你，失败是成功之母，只有从失败中汲取教训，才能在下一次机会中做得更好。因此，我们要学会接受失败，并且从失败中寻找经验教训，这样才能不断提升自己的能力和素质。

通过以上一段时间的经历和心得体会，我深信坚持努力、关注他人、积极乐观、培养良好的习惯和自律、从失败中吸取教训，是取得成功的关键。希望这些心得体会对大家有所启发，让我们共同努力，不断成长和进步。

实训的经验体会篇七

(1)高级技师层次培训，培训期为1年，每年120人。

(2)中级技师层次培训，培训期1年，480人。

(3)一线操作工培训，培训期30天，每年人。

(3)下岗、转岗、农村劳动力转移人员培训培养目标为操作工，学制1年。

(4)岗前培训，培训目标为专门操作工学制3个月。

该培训基地每年可平均培训人员600人，短期培训每年可达2000人。

教学内容:执行国家教育部颁布实施的中职学校教学指导方案，并结合企业用人标准和学生实际加以调整形成具有我校特色的专业设置标准和实施性方案。

4、项目实施后对改善学生实践动手能力和提提高教学质量的效果分析

(1)将为学生实践教学提供现代化的实习实训场所。

(2)实现技能培训的四个根本转变。一是由传统手段向现代手段的转变，二是由实验室模拟操作向实训基地现场实地操作转变，三是由纯教学型培训向教学-生产-科研一体化为特征的教学方式转变，四是实现教学由纯支出型向获取经济效益型转变。

(3)将改变以往学科性教学的偏重理论轻视实践的做法，同时也为实现全国职业教育会议提出的、工学交替、半工半读的教学方式提供实践场所，培养高素质的劳动者。

(4)是林区资源转型的需要，是保持林区社会稳定、构建和谐社会的重要措施。

5、向社会提供的服务功能

一是示范功能。基地以它的先进性为林区林业经济研究和林业科技发展做出榜样;二是教育培训功能。面临全面经济转型的林区经济，大批转岗职工，基地科研提供种植养殖、北药种植、珍稀野生动物养殖、林木产品综合加工等培训;三是带动地方经济的发展。基地以自己的科研成果和研发技术，为林区企业及家庭自营经济提供技术支持。

6、风险预测与对策

我们对项目进行了科学的财务分析与经济评价，基础数据分析，根据国家[1993]530关于《建设项目经济评价方法与参数》的规定，并结合本项目的特点，对本项目运行后的经济效益进行预测分析。

6-1风险分析与对策：

市场竞争风险与对策

(1)市场竞争风险

木制产品市场竞争激烈，、华丰家具、天坛家具、华鹤家具，以及北京木材厂、上海安信、立德、四合，天津美克、吉林新元等已经构成竞争。做为产学研一体化的实训基地，存在与对手争市场的现实。

(2)对策

市场竞争是市场经济发展的基本矛盾，没有竞争就没有发展。为了在市场竞争中取胜，为此我们拟采取有效措施：一是保证产品质量，生产用户信得过的合格产品。同时，公司按iso9001国际质量管理体系标准，规范生产管理体系，生产100%合格产品;二是加强新产品开发工作，用新产品占领市场，始终保持产品的领先地位;三是实现基地发展的规模效益，降低生产成本和销售成本;四是加大广告宣传力度，提高我校的知名度、信誉美誉度，增强在家具与木制品市场竞争的能力。五是塑造国际知名品牌，发挥品牌效应，用品牌占领国际市场，提高企业核心竞争力。

原料涨价风险与对策

(1)原料涨价风险

物价上涨是国民经济和市场发展的必然产物，随着木材产量的逐年调减，随着中国木材资源的持续缺少，木材涨价在所难免，将会导致产品可变成本的升高，在销售价格不变的情况下，相对降低了产品利润，所以原料涨价是一个不可回避的风险。尤其是木制工艺品常用的硬杂木涨价的可能性更大。

(2)对策

为了回避原料涨价带来的负面影响，基地坚持在每年的1-3月，收购实训与生产用原木、板材，与夏季相比也就回避了原料涨价，同时争取政府给予优惠价格政策，利用好实习林场的林木资源，相应降低原料涨价风险。

技术风险与对策

(1)技术风险

目前，世界上木制品生产技术最好的国家应该属意大利、德国、加拿大等，这些国家从事木材加工行业比较早，设备功能比较先进，生产工艺流程设计科学合理，所生产的产品款式新颖、外观典雅，技术领先于世界各国。实训基地的产品面临着世界先进国家技术的竞争，同时我国的木制品加工技术还比较落后，产品设计与先进国家相比还有一定的差距，面临着一定的技术风险。

(2)对策

选用国际先进的木工机械设备，科学、合理地编制生产工艺流程，经常去国外学习、参观和考察，不断地学习国外先进的生产技术和新产品研发技术。努力培训一支具有创新精神的新产品设计研发队伍，随时掌握国内外产品技术的最新发展，并做到将最新的生产技术应用于生产，我校就有能力克服在技术方面的风险。

财务风险与对策

(1)财务风险

前两年是项目建设期，需投入大量建设资金，财务不可避免处于紧张状态。项目进入投产阶段开始盈利，资金状况开始好转，但如果融资不到位，或市场发生变化资金运转有可能遇到困难，遇到财务风险是有可能的。

(2)对策

积极地开展招商引资活动，引进先进技术和专业技术人才，作好融资前的准备，优化资金配置策划工作，募集大量资金，作为项目建设、新产品开发、生产经营和市场运作的资金后盾，可以抵御财务风险。

完工风险与对策

(1)完工风险

在项目建设期间，存在着施工、工程质量和延长施工时间的风险，由于某种因素可能导致项目建设期的延长，可能造成项目完工风险。

(2)对策

为了避免项目建设期可能出现的各种完工风险，在项目建设前期，聘请有资质的工程设计部门对工程进行规范设计。同时实行工程招投标，聘请有国家二级以上资质的建筑企业进行施工，并聘请监理公司对工程施工全程跟踪、检查和监督，保证工程质量，确保项目按时完工，避免项目完工风险。

管理风险与对策

(1)管理风险

实训基地处于创业初期，尚未形成现代企业经营管理机制，摆脱不了对核心人物的依赖，因此存在管理风险。

(2).对策

积极探索基地的科学的管理体制，用懂管理、品德好、会经营的人做基地各部门的领导。

实训的经验体会篇八

药房实训基地经验总结企业竞争关键是人才的竞争，人才竞争关键是能力培训的竞争。孙子兵法上说：“将帅孰能、士卒孰练”就是这个意思。近些年来，我国医药零售连锁企业已普遍开始重视工作培训，这是很好的现象，但要使培训真正落到实处、有效管用，还有许多问题需要注意。现就我公司实训基地的经验介绍一二，以期同行共勉。

一、企业培训基本情况

20xx年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%，平均每人96天/年；执业药师、药师共有212人，全部参加继续教育和岗位培训；健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。

公司现有500平方电教化培训中心一间；1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地；培训教官14名。

20xx年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。20xx年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。

二、主要经验和亮点

（一）创新一种模式：实训基地模式

公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快；还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”。花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心。

在20xx年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把300平米的古墩店作为实验田，改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河，采取了实训模式，边实验、边研究、边开发。教官既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的`出发点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。

（二）态度技能两手抓

只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，“态度决定一切”。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。

关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。

（三）主攻三大领域：药师、店长、和健康咨询师

药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中，有很大一部分来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则，从审核调配医师处方到店内药品的分类管理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施，gsp与企业经营管理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程，还有很大一部分药师专业知识和技能老化。

店长是门店经营的灵魂人物，更多的需要熟悉天天好大药房一线工作流程，熟知公司的管理方式和运作方式，经营指标、人员管理，团队建设等重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。

店员特别是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题：一是不熟悉必要的药品专业知识，不能充分了解所推荐的药品，没有信心正确指导顾客购买使用；二是缺乏零售行业的服务理念，店员定位不准，不能吸引顾客；三是对本店陈列储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解，面对顾客的询问不能做详细专业的解答，不能满足顾客的需求。

针对人员岗位和需要技能的不同，公司分别建立不同的培训基地，选择不同层次的教官，选择不同的课程，分别培训。对于公司历程、企业文化、管理制度等通用的课程，就由培训中心统一安排课程。消除入职前的各种紧张情绪，树立积极地执业心态，进行执业生涯教育，确立在公司中的企业定位。

（四）改良四化培训课程：详实化、基础化、针对化、模块化

1、详实化

药店培训是很广泛的，小到营业人员的1个站姿、1句话语、1个补货计划、1张标价签；大到1个药疗方案，1种药品、1张处方、药品监督管理法律法规、医疗保险等相关政策知识等等，培训内容繁多复杂。我们把以上技能和知识按照3种岗位全部分解，做成具体详实的课程，其中理论占20%，现场实训占70%，集体活动占10%。

2、基础化

从基础抓起——建立一个使每一位学员都能会学、都能学好的基础教学模式。对于一个公司发展而言，基础管理起着决定性作用，夯实基础是一个公司发展最重要的步骤。基础制胜，没有什么绝招奇招。所培训的课程全部是岗位的基本技能和基本知识。我们认为初始培训不是培养解决疑难杂症的问题，而是解决授之以渔的事情。我们所采用的课程不是精英化、理论化的课程，而是像教练教学员学车一样，全部是基础性的课程。

实训的经验体会篇九

第一段：引言

一直以来，育儿都是人们重视的话题之一。作为父母，我们不仅需要为孩子提供温暖的家庭环境，更要教导他们成为有责任感、独立自主的人。在育儿过程中，我从孩子身上学到了很多，积累了一些宝贵的经验和体会，今天我想和大家分享一下。

第二段：倾听的重要性

在孩子小的时候，我发现倾听是一种非常重要的能力和行为。孩子们天生对声音非常敏感，他们需要得到父母的关注与尊重。通过倾听，我们可以帮助他们更好地表达自己的感受和需求。倾听还可以增进家庭成员之间的沟通和理解，建立起良好的家庭关系。我意识到，当我们真正倾听孩子的心声时，我们才能更好地满足他们的需求，帮助他们成长。

第三段：培养孩子的独立性

除了倾听，培养孩子的独立性也是非常重要的。我发现孩子们天生具备的好奇心和探索欲望是非常宝贵的资源。在他们探索世界的过程中，我们应该给予他们适当的自由和空间。例如，让他们自己选择玩具，自己处理一些日常小事，培养他们的自理能力等等。通过这些方式，我们可以帮助孩子建立自信，让他们学会独立解决问题，逐渐成长为能够独当一面的人。

第四段：爱的表达方式

爱是育儿过程中最重要的元素之一。然而，我们常常忽视了爱的表达方式。爱不仅仅是说出口，还需要通过行动来表达。例如，我们可以通过每天给孩子一个真诚的微笑，一个温柔的拥抱来表达爱。同时，我们还可以通过陪伴孩子玩耍、帮助孩子完成家庭作业、细心照顾他们的生活等方式，让孩子感受到我们对他们的爱。在这个过程中，我意识到，爱需要表现出来，而不仅仅停留在口头上。

第五段：相互学习的价值

育儿过程不仅是父母教育孩子的过程，更是互相学习、一起成长的过程。孩子们给我们带来了无尽的惊喜和机会，他们的纯真和天真也常常让我们反思自己的成长。在陪伴孩子的过程中，我们学会了更加耐心，更加乐观，更加热爱生活。我们还通过与孩子的互动，不断学习新知识，发展新的兴趣爱好。育儿过程中，我们不仅是孩子的教师，更是他们最好的学习伙伴。

总结

在育儿过程中，倾听、培养孩子的独立性、爱的表达方式和相互学习的价值是我从孩子身上学到的重要经验和体会。通过倾听，我们可以更好地理解和满足孩子的需求；培养孩子的独立性可以帮助他们成为有能力、有责任感的人；爱的表达方式可以让孩子真正感受到我们的关爱；相互学习的价值则让我们与孩子一同成长。在这个过程中，我更加深刻地意识到，育儿不仅是我们教育孩子的过程，更是我们共同成长的旅程。

实训的经验体会篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

实训教学是有一定理论基础的学员，在拥有多年实战经验的商务(职业)教练的指导下，在真实条件下，最终达到企业的用人要求，并获得国家认可的职业资格证书的过程。下面是小编给大家带来的实训经验总结报告，希望对您有所帮助!

我们这周上的实训课是市场营销实训。我们小组自实训课开始就一直在一起，这次的实训也不例外，我们的实训的课题是藕塘职教园化妆品市场的调查，并设计我们的实训报告，这将是站在一群开办大学生化妆品店的位置着想的实训活动。这次实训的主要目标人群是学校周边及校内学生们。这是个符合我们目前状况的实训，现在的我们面临着找工作或创业的选择。通过这次实训我们可以看到我们自身的关于创业的好点子，可以打开我们另一个通往成功的大门。

我们团体一共有七个人，当得知这次实训的主题，我们各抒己见，看我们的创业从哪方面入手，最后根据我们团体七个人的特点和意见，我们确定我们的卖点是化妆品。可能化妆品对于我们来说，并不是什么新鲜事。前辈们说这一块做的好酒是暴利，而且作为一个在校居住的大学生，购买化妆品时需要注意的很多，也怕自己买的东西不正规，我们的目标就是搞好这一块，为他们更好的服务。根据这些意见，我们的大学生化妆品店就拟以诞生。我们的化妆品店最注重的就是服务于质量。

做策划书之前，我们计划好了实训每天的任务，根据计划，我们在努力，每天都认真完成任务。首先我们分析了这次营销的环境，只有先分析好营销环境，才能制定好营销战略与策略。分析营销环境时，我们几个人，一起考虑，每个人都说出自己的看法，不管正确与否，然后统一意见。环境分析完，我们也对这次确定的市场有了进一步的了解。接下来就是调研与预测，主要是问卷设计，接着根据问卷的填写意见，再进行问卷分析。问卷设计，主要是确定我们是否有市场，大家对于这样一个市场是否有兴趣。跟据被调查人的意见，可以完善我们的产品，也可以看清楚市场。面对回收的.问卷，我们看到了很多诚恳的意见。我们对我们的市场充满了信心，甚至有一些同学问我们是不是真的要开店。听到询问声，我们信心十足，觉得当初我们的想法是可行的，而且大家都很重视化妆品这块，从一份一份的问卷中，我们看到潜在的大市场，并且前景很乐观。然后我们制定了我们的目标市场并对其进行细分。这样才能更好的根据市场确定下一步。紧接着就是营销策略组合，这步是最关键的，需要从产品、价格、分销渠道、促销这些方面分析，每一个分析都要从实际出发，才能更好地把我们的产品推向市场。

作报告书的时候我们齐心协力，通过询问，上网搜索，外出调研等等来计划我们的报告书，有困难大家都一起解决了。由于明确分工，我们的工作最后很好的完成了。我们终于松了口气。

这次的实训，把书面上的知识运用到了实际，这样不仅加深我们对营销的理解，巩固了所学的理论知识，而且增强了我们的营销能力。通过团体合作，我们懂得了合作的重要性以及懂得了怎样去配合一个团体，这为我们以后面对社会打下了基础。这次的实践经历使我们终身受益，给我们积累了经验，能够让我们更好地面对未来。

在这里，我想说一句：因为有你们相伴相随，所以在实训的每一天都很快乐很充实也很踏实，愿我们继续一路同行。

四周的手工帐终于接近尾声，让我受益匪浅。一开始以为实训会是期末，但是教学安排在开学，我想原因只有一个，那就是让这次的实训和三个月的实习结合起来，让我们对会计这门课程有个更深刻的印象，加强操作能力。

这个本来是出纳做的，但是作为会计我们应该要学的更加全面。最后根据总分类账填利润表，资产负债表，所有者权益表。增值税纳税伸报表根据本月利润表、总分类账等进行填制。最后把记账凭证装订好，把“t”字型和科目汇总表装订进去。

在实训的过程当中，有很多问题，因为在三个月的单位实习，并非能够学的全面。在这次实训中，整个操作过程都是由自己来完成。一开始还好，到后来成本核算，要不知道算上多少遍，填制的原始凭证不敢用水笔写上去，只能用铅笔写，后来几笔业务工程浩大，结转成本的时候要算上好几遍。在最后应交税金不能有余额所以要把应交税金——应交增值税转入应交税金——未交增值税。总而言之，做账要仔细，有的不会做的题目可以翻翻成本会计再做。

会计具有很强的实践性和可操作性，通过课程的和会计方面的实训，对七种会计核算和会计模拟操作有一个基本的了解，为使对教学中较深的财务会计理论内容有一个较好的掌握，达到会计相关课程设置的目的和要求，安排了这次会计手工综合模拟实训，从而完善课堂教学内容，提高动手操作的基本技能，使学生更好地掌握从编制凭证开始到登记帐簿直到编制会计报表这一会计核算过程，提高学生的实践能力，突出高职学生的“重实践，强技能”的特色。

这次实训的安排我觉得非常有用，让我再理了一下思绪，会计应该要多学多用，很长时间不用，就会觉得有点陌生。

通过实际的测量实训，让我们大家学到了很多实实在在的东西，很明显地巩固、扩大和加深我们从课堂上所学理论知识，且让我们获得测量工作的初步经验和基本技能，及培养我们要有独立工作的能力，进一步让我们熟练掌握实验仪器的操作技能，测量实训心得体会。同时也拓展了大家之间相互交流合作的能力;也在很大程度上提高了我们的个人的动手和动脑的能力;也让我们明白一次测量实习要完整的做完，单单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完。

通过实训我们发现了我们的不足之处。每个组员有一部分的操作技能没有掌握。就我个人而言，我觉得自己能够比较熟练地经纬仪进行对中，从而为小组的实训节约时间，但是，我对仪器的整平不能够很熟练的掌握，还有就是对于读数，不能够很快的读出数据。其他组员，要么就是能够较快整平仪器，要么就是能够很快的读出数据。总之，每个组员都有没有全面的掌握仪器的使用，再接下来的实训课中，要尽量的给每个人独立操作仪器的机会，在测量任务完成之后，最好让每个人充分的认识一下仪器和独立操作仪器。

这次实训，我想最大成功之处就是我们小组的团队的合作精神。因为任何一项小的工作一个人都不能完成，必须有大伙的合心、合力、合作才能顺利完成每一项工作。由于每个组员都掌握了一些仪器的操作程序，那么小组在进行实训的时候，便能够较快的完成实训内容。同时我们所使用的仪器很多是很精密也很脆弱的，必须轻轻地拿、轻轻的放置，严格依照操作要求使用，必须时刻注意爱护仪器。这让我们很小心仪器，明白保护仪器的重要性。

不知不觉在大学已经度过了2年的时光，为了让即将面临毕业的我们能有一个好的就业前景，中国管理软件学院决定让我们把后半年作为一个实习年。由于我们是安博定向培养的所以我们实训有安博来提供基地。

做了十几个小时的火车，我终于来到了很多人都向往的江苏。由于第一次到南方，心里也隐藏着那么多的诱惑。

但是在学习的过程中，总有那么多新鲜事物进入我的视野，这时才感叹自己的知识面是多么的狭窄，同时也为自己在学校里没有好好学习感到愧疚。书到用时方恨少，这种感觉让我深深体会到自己的无知。来到这里以后我的求知欲望更加强烈了，想的最多的就是如何将自己的学到的知识真正的融入到现实技术中。

软件业，让多少人为之疯狂，它的魅力的确很大，涉及的知识是那么的广泛，让我总觉得自己的知识不够用，每天早上8点半，到下午5点半的培训时间要学习企业中所需的技术知识，其他的时间，就只剩自己疯狂的练习;来到这里才感觉自己在大学的生活是那么悠闲自在。

也许人都是那样，往往都是事情来临的时候才为自己的所作所为感到后悔。来到这里没有联系太多的朋友，心中唯一的目标就是将需要的知识好好学到手，以便能够更好的在工作时熟练使用。

有时候寂寞只是一种态度。来这里没有感觉太多的孤独，每天都充满激情的去迎接新事物，去面对新知识。一步一步设计自己未来的路线并将其实现。

虽然来这边的同学还有很多，但大家都很清楚的自己的职责，我们抵挡住了很多诱惑，都在为着自己的目标而奋斗。在这里我只想说一句，就是感谢安博能够提供给我们这个机会，让我们提前接触社会，认识自己，相信出来培训的同学都将会有一个更加深刻的认识，来为自己的未来奋斗!

通过一周的学习与演练，我们对沙盘有了一定的认识和感悟。在模拟企业的主要运作过程中，我们了解和认识企业复杂多变的生存环境，熟悉企业的业务流程等。我们模拟企业的团队建设、经营管理、经营决策、营销策略和企业之间的竞争与协作等等，使我们对企业的运作有了更深入的了解，也使我们对所学习的管理、市场营销、商务谈判、会计等专业课有了更深刻的认识。

在一周的实训中，我们学习到了很多知识也有很多体会。我们小组团结一致积极向上，虽然有过意见不合虽然有过激烈辩论但这些都是暂时的，决策之后我们又会紧紧团结在一起，为我们的小组经营而努力。

同时我们小组也存在着很多的问题。我们小组在管理与营销上都犯了一些错误。在管理上分工不明确、各主管没有尽职尽责、执行不力，在营销上决策前未对环境分析、缺乏长远目光、战略及战术上的失误。下面就具体分析一下我们的失误之处。

一、分工不明确

分工不明确是我们小组犯的最低级的错误，虽然我们中途试着改变这一状况但是效果甚微。在最初分工时只是明确每个人的职位，并没有明确每个主管的职责，所以就导致组织混乱、执行不力等情况。研发主管考虑下一年的广告费、生产主管计算采购费用、销售主管想着如何去研发产品和开拓市场等现象在我们小组一直都存在。每次做决策时，所有人都参加讨论，而且没有主次之分。这样势必会影响ceo与负责主管的决策，甚至有时不是ceo拍板决定而是其他人在决定策略。这种过分“民主”式的管理，必然会导致组织结构混乱激起小组内部矛盾。

二、各岗位主管没有尽职尽责

首先，ceo最失职。最为公司ceo应该对企业自身和外部环境有足够的了解，以便做出成功的决策。但我们组ceo不清楚沙盘细节，不能够做到完全了解产品研发、市场开拓、生产线购买等都有哪些费用和时间上的限制，以至于做决策时考虑不全面做出错误决策。其他各个部门的主管也都存在不清楚沙盘规则的问题，而且没有完全掌握其岗位所需要记住的东西，例如：财务主管不知在什么情况下交税金、生产主管不知道每条生产线的转产周期、研发主管不知道每种产品的研发费用等。小组的每一位成员都没有下功夫去学习和研究沙盘的规则，所以每个人都没有尽职尽责。

三、执行不力

在每一次的生产经营中总会出现一些错误的地方，这主要是执行不力的原因。每一年生产之前，ceo并没有与主管关于执行的问题进行有效的沟通同时也没有形成固定的命令模式，这是执行不力的一个主要原因。在ceo发布命令的时候，各主管执行并不是很有效率，有时一些主管会跳过ceo的命令提前或延后执行。这样在经营过程中就会很混乱，使会计主管和财务主管的账容易算错。

四、未对环境进行分析

无论在管理课还是市场营销课，老师都强调在决策之前一定要对环境进行分析，而我们恰恰忽略了这一点。在沙盘实训中，每一年的产品订单、竞争对手的生产经营情况、我们小组的经营状况等这些都需要我们在决策前了解清楚然后去分析考虑。而我们在决策前，对每年的订单都不是很清楚，对竞争对手的产品、生产线、资金等都不清楚，我们仅仅考虑自己当前的经营情况。

例如：我们不研制p2产品，直接研制p3产品，我们的思路是避开p2的激烈竞争，用p3占领市场。在竞争对手尚未研究出来p3时，我们用p3赚足钱，当他们p3研制成功时，我用p4去攻市场，这样既可以省去大量的竞争性广告费又能拿到大额的订单。但是有几组和我们一样没有研发p2直接研发p3，这就意味着我们的美丽愿景落空了。如果我们当初对竞争对手进行一些了解，就不会出现这种情况。

不了解竞争对手及其他的一些宏观环境，我们也就很难用经典的swot分析方法对我们自己进行一个很好的定位，制定出很好的决策。

五、缺乏长远目光

我们在制定策略的时候仅仅考虑到前两三年的经营状况，而未从长远的角度去考虑它。比如：在学习期我们仅仅从近两年的财务状况去考虑问题，我们是按资金去投资按资金去生产，这样在前几年我们的资金利用率不高、生产规模不大，这样就导致我们在以后的经营中慢慢的失去竞争能力。我们并没有一个长远的计划，我们应根据计划想办法融资。

六、战略及战术的失误

在学习期我们小组就没有自己的战略思想，所有的决策都是走一步看一步，没有战略就等于没有方向没有目标。一个没有目标的企业必死无疑，我们在学习期最大错误就是没有自己的战略。在比赛期间我们有了自己的战略，我们要在几个小组中脱颖而出，对于沙盘比赛这已经是最高的战略了。有了高的战略我们自然要转变战术，我们由极端保守转变为极端的冒险。我们在比赛之初就花血本购置了一台半自动、一台全自动、两台柔性生产线，于是我们进行了大量贷款，但第二年就资不抵债，变卖柔性生产线。所以我们的战术又一次失误了。

一周的沙盘实训，一周的全神贯注，一周的争论不休。两次清盘，我们两次心有不甘，我们想看看最终的经营结果。沙盘结束了，但沙盘带给我们的思考却刚刚开始。

实训的经验体会篇十一

经验和心得体会是我们在生活和工作中积累的宝贵财富。通过总结和思考自己的经历，我们可以从中获得宝贵的经验和深刻的体会，帮助我们成长和进步。下面，我将分五个方面来介绍我个人的经验和心得体会。

一、学会倾听和沟通

在与人交往和合作的过程中，倾听和沟通是至关重要的。我曾经在一个团队项目中担任领导角色，由于我的团队成员背景和专业不同，为了确保项目的顺利进行，我明白到了倾听和沟通的重要性。通过倾听他们的观点和意见，我能更好地了解他们的想法和需求，这有助于建立起更好的团队合作关系。同时，我也积极参与到团队中，主动与组员沟通和交流，分享我的想法和建议。通过这种积极的沟通方式，我们团队的效率得到了大大提高。

二、待人和善与宽容

在与不同的人打交道时，待人和善以及宽容是非常重要的。曾经，我在一家公司中遇到了一个非常难相处的同事。他总是喜欢指责别人，经常对他人抱有怀疑和敌意。起初，我也对他产生了很大的抵触感，但是我意识到若是与他的关系一直冷淡下去，不利于团队的发展。于是，我主动与他进行了沟通，试图了解他的动机和想法。通过聆听他的抱怨和不满，我认识到他身处一种压力和焦虑的状态下，因而才会如此敏感和不友好。所以，我选择宽容和理解他，并努力与他建立联系，最终，我们的关系得到了改善。

三、积极面对困难和挑战

在人生的道路上，困难和挑战是无法避免的。面对这些困难，我们首先要保持积极的心态，相信自己有能力并且值得克服困难。曾经，在我工作的一个项目中，我面临着一个难题，没有任何经验和参考资料可供参考。这使我陷入了焦虑和恐惧之中。然而，我不放弃，努力去寻找解决方案和请教他人的意见。最终，通过我的不懈努力和积极探索，我找到了问题的解决方法，并成功完成了这个项目。从这个经历中，我深刻体会到，只要我们拥有积极面对困难的态度，并且有坚持不懈的努力，问题总会迎刃而解。

四、持之以恒和追求卓越

在学习和工作中，持之以恒和追求卓越是成功的关键。曾经，在我的大学学习中，我遇到了许多困难和挫折，但我从未放弃。我坚信，成功只属于那些有恒心和毅力的人。因此，我一直以高标准要求自己，努力追求卓越。同时，我也不断完善自己的学习和工作方法，提高自己的技能和能力。通过坚持努力和不断提升自我，我取得了不错的成绩，并获得了一份理想的工作。

五、珍惜和享受生活

生活是美好的，我们需要学会珍惜和享受它。曾经，由于工作的压力和生活的琐事，我曾经陷入到了忙碌和疲惫之中，忽视了生活中的一些美好与幸福。然而，我意识到这种状态并不值得。于是，我开始寻找生活中的乐趣，学会放松和享受生活。我参加了一些兴趣小组，结识了一些志同道合的朋友。每当我感到压力大的时候，我会选择和朋友们一起度过愉快的时光，这使我心情愉快。同时，我也开始注重自己的身体健康，每天保持适度的运动和饮食习惯，这使我精力充沛，工作和学习效率更高。

总之，经验与心得体会是我们成长和进步的重要来源。通过倾听和沟通，待人和善与宽容，积极面对困难和挑战，持之以恒和追求卓越，珍惜和享受生活，我从中学到了许多宝贵的经验和心得。这些经验和体会将伴随我走向未来，助我更加成熟和自信地面对挑战，并取得更大的成功和成就。

实训的经验体会篇十二

经验和心得体会是我们在生活和工作中积累的宝贵财富。每个人都有自己的经历和感悟，这些经验和心得体会在我们日后的生活和工作中起着重要的作用，帮助我们更加成功和快乐地生活。在本文中，我们将探讨经验和心得体会的意义及其对我们日后生活和工作的重要性。

第二段：经验的意义

经验是指人们在行动、观察和实践中，集中反映出来的规律性知识。经验的积累是个人不断思考、作出决策、行动并回顾的过程，通过经验的反复积累和总结，人们可以更好地适应环境、解决问题、发挥潜力和获得成功。例如，为了成为一名成功的业务员，需要不断地了解市场和客户，积累行业经验和销售技巧，才能更好地把握机会并赢得市场优势。

第三段：心得体会的作用

心得体会是指通过思考、总结和归纳，从经历中领悟到的个人体验和感悟。心得体会的作用在于帮助人们更好地理解和把握生活和工作，从而获得更多的成长和提升。例如，一位项目经理在完成一项复杂项目后，总结了自己对团队协作、沟通管理和风险控制等方面的心得体会，可以帮助他更好地处理日后类似的工作。在生活中，我们也可以通过对自己的经历和感悟进行总结和反思，来更好地驾驭未来的发展。

第四段：如何积累经验和心得体会

积累经验和心得体会需要不断地思考、实践和总结。在工作中，需要主动参与项目、担负职责、发现问题、尝试新方法和总结经验。在生活中，需要阅读书籍、沟通交流、参加活动、旅行体验和自我反思。同时，在积累经验和心得体会的过程中，也需要保持谦虚和开放，充分听取他人的意见和建议，从不同的角度出发综合思考问题，以此更好地拓展自己的思维视野。

第五段：结语

经验和心得体会是我们生命中最宝贵的财富之一。通过积累经验和总结心得，人们可以更加成功和快乐地工作和生活。在今后的工作和生活中，希望每个人都能够珍惜自己的经验和心得，不断地积累和总结，不断地成长和进步。

实训的经验体会篇十三

NPI（New Product Introduction）是一项非常重要的流程，它涉及产品的设计、开发、测试、验证、投产等一系列环节。在NPI的过程中，每个人都有着自己的经验和体会，而这些经验和体会不仅可以帮助我们更好地完成当前的任务，还可以为未来的工作提供宝贵的参考。在下面的文章中，我将分享我在NPI流程中的经验心得，希望能够对读者有所帮助。

第二段：提前规划与协调是关键

在NPI的流程中，提前规划和协调是非常关键的。首先，在项目初期，必须要确立好项目目标和阶段性目标，并制订好详细的计划书和时间表。其次，要做好资源协调工作，合理安排人员和物资的使用，确保项目进展顺利。在这个过程中，我最大的体会是要主动沟通，及时反馈问题和困难，以便团队协作更加高效。

第三段：质量要优先

在NPI的流程中，质量永远是重中之重。在产品设计和开发过程中，必须要深入理解客户需求，重视产品性能和可靠性。同时，还要在生产线上对每一个工序进行严格的质量控制，避免不良品夹杂在批量生产中。对于一些重要型号和关键信号的PCB板，需要做好可靠性和实用性测试，这样才能最大程度减少疏漏和失误，确保产品质量。

第四段：持续改进和创新

随着市场的不断变化和技术的不断革新，NPI的流程也需要不断改进和创新，以满足客户的需求。作为一个NPI工程师，我们要保持开放的思维，不断挑战自我，融入新技术和新思维，不断提高生产效率和产品质量。这需要我们保持学习的态度，关注前沿科技，同时也需要不断从失败中吸取经验教训，推动团队进步。

第五段：团队合作和角色分工

最后一个观点是团队合作和角色分工。在NPI的流程中，需要形成一个高效的团队，各个部门和角色之间要明确分工，对于工作量和工作进度要保持严格的管控。每一个成员要充分发挥自己的技能和经验，同时也要理解他人的需求和角色定位。好的团队合作和角色分工可以使NPI流程更加顺畅和高效。

结论：

经过我的NPI工程师实践，我深刻认识到在产品开发中，需要保持协调合作、重视质量、持续创新和团队合作等理念。这些理念同时也适用于其他工程领域，可以帮助我们更好地完成任务，实现工程目标。希望这些经验心得能够给读者带来启示，帮助读者更好地完成自己的工作。

实训的经验体会篇十四

第一段：引言（200字）

在生活中，我们经常会面临各种各样的挑战和困难。无论是学业上的压力还是人际关系的问题，这些困扰似乎永远都无法避免。然而，正是通过这些挑战和困难，我深刻地明白了人生的真谛。在不断的成长和探索中，我积累了许多宝贵的心得体会和经验。

第二段：逆境中的成长（200字）

逆境中是我成长最快的时刻。在面对困难时，我曾一度感到沮丧和无助。然而，我逐渐明白了挑战和困难是生活必不可少的一部分。通过正面积极地面对逆境，我学会了从失败中汲取教训，从而不断进步。例如，当我在学业上遇到了挫折时，我学会了制定合理的学习计划和目标，培养自律和毅力，并不断寻求帮助和反馈。这些经验教会了我如何面对和克服各种困难，使我在日后的挑战中更加从容。

第三段：人际关系的重要性（200字）

人际关系是我们生活中不可或缺的一部分。通过与他人的交流和互动，我学到了很多有关合作、尊重和沟通的重要性。尤其是在团队合作的环境中，我发现有效的沟通和协作是实现共同目标的关键。在与同学、老师和同事相处的过程中，我不断学习如何倾听和理解他人的观点，同时也学会了表达自己的想法和意见。这些经验使我在人际交往中变得更加成熟和自信，培养了我的领导才能和团队合作能力。

第四段：积极心态的重要性（200字）

积极心态是我非常珍视的一个特质。事实上，心态决定了我们对待生活的方式和态度。无论是面对挫折还是痛苦，我总是努力保持乐观和积极的态度。正因为如此，我能够以更加宽容和宽阔的心胸去面对一切困难。通过积极心态，我能够全身心地投入到工作和学习中，并为团队的发展做出积极贡献。同时，积极心态也让我更加容易获得别人的信任和认同，建立起良好的人际关系。

第五段：总结（200字）

通过不断成长和不断学习，我深深体会到了心得体会和经验的重要性。逆境中的成长、人际关系的重要性以及积极心态的价值，这些都是我生活中的宝贵财富。它们不仅帮助我更好地理解自己，也使我更好地与他人相处。我相信，只有通过不断地总结和归纳这些心得体会和经验，才能更好地指导我们在今后的人生道路上迈进。因此，我会继续努力学习和成长，不断积累更多的宝贵经验，为自己的人生增添更多精彩和意义。

实训的经验体会篇十五

第一段：引言（100字）

育儿是每个父母都要面对的挑战，而我的育儿经验也常常在和其他父母分享中得到肯定和建议。在经历了多年的育儿旅程后，我深感父母应该具备的是耐心、理解和爱心。这篇文章将分享我在育儿过程中得到的经验和心得，希望对其他父母有所启发和帮助。

第二段：培养独立性（200字）

在孩子成长的过程中，培养独立性是非常重要的。为此，我给予我的孩子适当的支持和鼓励，同时也要给予他们足够的自由空间和责任。让孩子们尝试自己解决问题、独自完成一些任务，可以培养他们的自信心和解决问题的能力。同时，我还鼓励孩子们参与社交活动，学会与他人相处，并培养他们的沟通能力。在培养孩子的独立性过程中，我学会了站在孩子的角度思考问题，给予他们真正的支持和信任。

第三段：建立良好的家庭环境（200字）

一个良好的家庭环境是孩子成长的基础。我在家庭中注重温暖和互动，让孩子们感受到父母间的爱和关怀。我和配偶共同分担家务，让孩子们学会团结合作和互助。我们也给予孩子们充足的时间和空间去发展自己的兴趣爱好，并积极参与其中。此外，我强调家庭规矩的重要性，并为孩子们树立正确的价值观。一个和谐、快乐的家庭环境能够激发孩子们的成长潜力，让他们拥有一个健康的心理状态。

第四段：关注孩子的情感需求（200字）

在孩子成长的道路上，情感需求很重要。我意识到重要的不仅仅是满足孩子的物质需求，还要给予他们足够的关爱和陪伴。我尽量抽出时间陪孩子玩耍，聆听他们的心声。当孩子情绪低落或出现挫折时，我会倾听他们的烦恼，并给予他们积极的鼓励和关心。同时，我也注重与孩子的沟通，和他们建立良好的亲子关系。了解孩子的情感需求，对于他们的成长和发展是至关重要的。

第五段：以身作则，不断学习（300字）

作为父母，我们要以身作则，成为孩子的榜样。我们的行为和态度对孩子的影响是无可避免的，因此我们要时刻注意自己的言行举止。我努力掌控自己的情绪，尊重他人，并展示良好的价值观。此外，我也认识到自己的不足之处，在育儿过程中不断学习和提升自己。我参加育儿培训课程，读相关的书籍和文章，并和其他父母交流经验。通过不断学习和成长，我能更好地理解和照顾孩子的需求。

结尾（100字）

育儿是一项艰巨而充满挑战的工作，但只要我们用心去做，会发现其中的乐趣和成就感。通过培养孩子的独立性、建立良好的家庭环境、关注他们的情感需求以及以身作则并不断学习，我们能够成为更好的父母，给孩子们一个幸福、健康的成长环境。我希望我分享的育儿经验和心得对其他父母有所启发和帮助，共同为孩子的健康成长努力。

实训的经验体会篇十六

在医疗界，NPI（National Provider Identifier，全国提供商标识符）是一个非常重要的概念，它是美国医疗行业标识提供商的唯一标识符，从而帮助提供商更好地管理其服务和宣传。 NPI几乎每天都会影响到我们医疗机构的各个方面。在过去的几年里，我从事医疗行业已有近10年的时间，关于NPI的应用技巧以及它给我们带来的便利和局限性，我也有着自己的心得体会。在下面的文章中，我将分享我的所知所思，希望能够为大家带来一些有用的成果。

段落二：NPI的作用

NPI的应用是非常广泛的，在我们医疗机构中，它主要起到以下几个方面的作用：

1.帮助机构建立完整的医疗档案，提高医疗保健的质量；

2.简化医疗服务的管理，方便医生或机构对分支机构或个人医生的管理；

3.便于保险公司结算，避免因数据不准确而引起理赔问题；

4.提高机构或个人医生的识别度，更好地宣传医疗品牌。

综上所述，NPI对于医疗机构和个人医生而言都具有非常实际的作用，对快速管理和服务质量的提高有着非常重要的意义。

段落三：NPI的应用技巧

1.了解如何申请NPI

NPI是由美国政府颁发的标识符，因此需要在其正规申请网站进行申请。建议在申请前了解清楚其申请流程及标准，以避免花费不必要的时间和精力。

2.及时更新NPI信息

由于NPI需要持续更新，而有时个人医生或机构的信息可能会发生变化，因此建议及时更新NPI信息，以免给保险公司结算带来麻烦。

3.关注个人隐私和安全

在整个NPI使用过程中，建议关注个人隐私和数据安全问题。需要在使用过程中精心保护个人隐私及敏感数据，以保证数据的安全性。

段落四：NPI的局限性

正如任何技术一样，NPI在应用过程中也存在着一定的局限性：

1.依赖政府支持。NPI的管理和维护需要政府的大量投入和支持。如果政府停止对NPI的支持，NPI的独特标识符的功能将无法得到充分发挥。

2.较高的使用门槛。申请NPI需要一些专业知识及技术，尤其对一些个人医生或中小型机构来说，往往具有一定的技术门槛。

3.不同标准的保险公司。不同保险公司对于NPI的使用标准有所不同，这可能会使得不同保险公司间的数据交互存在问题。

段落五：总结

虽然NPI的应用存在一定局限性，但其作为医疗机构管理的重要标识符和数据统计依据，在医疗行业中的应用是较为普遍的。关于NPI的经验心得体会，建议我们积极了解其相关技巧和操作事项，更好地提高医疗服务和管理的水平。同时，应当观察行业发展变化，及时应对和适应行业变化，以便更好地使用NPI和其他技术工具提升医疗行业的整体效益。

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