人类社会有着众多有趣且多样化的文化。通过总结，我们可以更清楚地认识到自己的成长和进步。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。
高级简历的写作指导篇一
突出辅修专业。
跨专业求职，有双学位或者有相关的辅修经历，那么辅修的专业要加粗强调。例如：你本专业学习的.是生物，但你辅修了经济学第二学位，如果你想从事金融方面的工作，那么你应当淡化生物学的背景，强调经济学的第二学位，并且可以将相关的三四门课程列出来，如果成绩还不错的话，还可以再标注上相应的成绩，课程不宜列多，选择相关的核心课程即可。如果你的学校是非名校，主专业也与职位要求不对口，且没有学习过相关的课程或者辅修经历，那么在这种严峻的教育硬伤下，你可能需要在简历中将教育背景往下调，弱化教育背景，转而强调其他与职位相关的实习经历或者社会实践经历。总而言之，应根据职位和自身情况做到突出优势，规避劣势。
突出外语能力。
这一点的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英语四级甚至是6级证书都是必备的，另外，中高级口译证书和托福成绩也是大热门，成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。
善于展示自己。
在跨专业求职中既然专业优势无存，工作能力就成为最重要的考量，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。
高级简历的写作指导篇二
有一条十分明朗的职业规划，企业能从中感受到你对跨专业择业的坚定，了解你已经对接下来的工作做好了准备。
二、行业简单的理解。
如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的行业，需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是局外。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知，或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。
三、了解所应聘的企业。
主动了解所要应聘的企业，从企业文化中找到自己能与之契合的关键点。个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的，一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。类似能够与工作相关联的信息一定要简单明确的在简历里体现出来。
四、尽量显示个人的竞争力。
专业技能没有优势时，工作能力便成了重要的考核标准。无论什么行业的工作，辅助性的工作能力是基本相通的，比如说，计算机技能、办公软件的操作等。一定在简历里显示类似上述的工作技能从一定程度上来讲，了解行业也只是时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你驾驭这份工作的信心。
五、保持健康的心态。
要正视自己跨专业没有经验的事实，没必要编造一些莫须有的与之相关的工作经历。跨专业求职的大有人在，你并不是一个特例的个体。
跨行业求职意味着将迈进一个全新的领域，所有一切都是一个新的开始，既然是新的开始就会有利有弊，对任何人来讲都是一个比较大的挑战，既要做好心理准备也要敢于对今后的成败，开头总是难得，但是坚持就可以走到最后。
高级简历的写作指导篇三
英文简历resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每个阶段的目标不同，个人展示的'侧重点也有很大变化。
高级简历的写作指导篇四
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、gpa、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果gpa很高，那么开门见山就把这一项写出。
英文简历写作要素c彰显个性
所谓”英文简历resume“，强调在”me“这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓”个人简历“、”求职信"这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。
高级简历的写作指导篇五
很多求职者害怕自己应聘的工作岗位对于自己来说太高，所以会在“求职意向”这一栏中填写两个甚至更多的职位需要，其实这种填写方式是不正确的。
要知道招聘公司之所以招聘那么多的职位人员主要就是因为各个岗位的专业是不同的，求职者一旦在“求职意向”这一栏中填写多个岗位，那么将会让招聘公司认为求职者的专业性不够强，即使涉及面广一些，专业性不够强的话，工作的时候也会出现很多问题，所以书写个人简历的关键技巧就在于求职者应该怎样把握职场节奏，只有把握好职场节奏才能够更好的为公司服务。
因此，为了突出自己的专业性，在填写“求职意向”这一栏的时候一定只能填写一个，找一个最适合自己的岗位进行填写，这样才能够更好的突出自己的专业性，就业成功的几率也会更大一些。
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个人信息。
大专。
6-10年工作经验。
现居广州白云。
湖南益阳人。
求职意向：
求职会计/会计师、出纳、财务/会计助理、后勤、文员。
想在广州白云、清远、广州工作。
本人责任心强，热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，提高自己，适应工作的需要。具有一定的社会交往能力、优秀的组织和协调能力。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
工作经验。
(工作了5年8个月，做了4份工作)。
英德xx有限公司。
工作时间：2014年10月-2015年02月[4个月]。
在职职位：会计。
工作职责：负责公司全盘账务处理，编制与申报财务报表以及上级交代的其他事宜。
广州xx有限公司。
工作时间：2011年09月-2014年09月[3年]。
在职职位：会计。
广东xx有限公司。
工作时间：2009年06月-2011年03月[1年9个月]。
在职职位：文员。
黄埔军校。
工作时间：2005年09月-2006年04月[7个月]。
在职职位：教官。
工作职责：分配于南海盐步中学，负责再校生日常管理，心理辅导与教育等。
学历教育。
2008年07月毕业。
广东司法警官职业学院。
司法警务(劳教管理)。
获得证书。
会计从业资格证2009年03月。
c1驾照2009年04月。
专业技能。
助理会计师(及初级)：熟练2年经验。
高级简历的写作指导篇六
专业知识技能可以说是求职中的最为有利的筹码，特别是一些国企以及事业单位的招聘，招聘方一般就是根据个人的专业知识技能来的录取人才。专业知识技能所包含的范围也是最广的，像是硬技能以及软技能都属于专业技能部分。
就专业知识技能的重要性来看，它也一定要出现在气质的个人简历上。要知道简历也相当于一种比较独特的投资，求职者的'个人简历做的好，对求职非常有帮助。那么，下面就来了解一下，个人简历中专业知识技能要如何写。
之前也提到了专业知识技能体现在各个方面，而专业知识技能的获得自然也是在不同的地方名，比如说学校的教育、专业讲座、研讨会、资格证书的考试培训、在职教育、岗位培训、业余爱好学习等等方面。如此看来，在个人简历中专业知识技能就能够之在以上诸多比部分体现出来。
专业知识技能的作用也就是以一个人全部能力，用人单位一般来说都是以营利为目的组织，招聘是为了更好的发展。企业招聘的是人才，而作为人才自然需要有专业知识技能。你所拥有的专业知识技能越多，则字求职中的胜算就越大。
在个人简历中专业知识技能的表现也很重要，同样是具有一项能力，有的人能很自然的展现出来，有的要么看不到，要不几太过。一般来说专业知识技能的体现，最好是用名词特别是一些专业性的技能表述。
高级简历的写作指导篇七
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。
虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用a4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。
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简历基本框架。
做招聘人员以来，自己有过三四年的招聘工作经历，虽然现在已经不再直接做招聘工作，但是偶尔还会面试一些岗位。一份真正优秀，能够吸引我想约他过来面试的简历，主要包括以下项目：
项目内容。
1个人信息。
内容包含姓名、性别、出生年月、居住地、工作年限、户籍、婚姻状况、联系方式、邮箱。
2自我评价。
自我评价是让招聘人员在筛选简历的时候，能够一路了然地了解求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配，所以要吸引住招聘人员的眼球，我们就要学会用最简洁、突出的方式展示自己的职业特征。
3求职意向。
解决你的求职目标和意向薪资的'问题。
4工作经验。
主要是写你过去的工作经历，包括你的工作内容，工作职责，工作业绩等。
5项目经验。
主要写你在过往经历中所参与的项目，包括你在项目中当人的角色，职责和结果。
6教育经历。
主要是的最高学历情况。
7培训经历。
你参与过的社会上的一些跟你的工作有关的培训。
8证书。
你所获得的跟你的工作有关的一些证书。
9语言能力。
你所拥有的跟你的工作有关的一些语言能力，如英语。
各项目编写技巧。
一、个人信息。
“个人信息”项目主要解决招聘人员对求职者的初步了解的问题。这部分只要如实填写就可以了。在这里要强调的是，联系方式和邮箱一定要写准确，因为招聘人员一旦觉得合适就会打电话给你;如果沟通后觉得合适，还会通过邮箱发面试邀请函，所以邮箱很重要。个人信息尽量多而全，让招聘人员尽量能够对你有全面的认识。
二、自我评价。
“自我评价”项目是是简历的重要组成部分。很多招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”内容太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被pass掉。
(一)“自我评价”内容的编写技巧。
很多人不会写“自我评价”的内容，在这里，给大家介绍一个“自我评价”编写公式，在这个公式的基础上，大家再根据自己的实际情况，遣词造句，相信可以写出一个吸引人的自我评价：
1.总括。先概况学习经历、自己毕业后做了什么，有哪方面的工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位的发展情况等。
2.业绩。写你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献，项目成果等。
3.能力。你擅长做什么，对哪一块领域比较熟悉，哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。
4.优势。相对于其他同类型的求职者，你有什么是别人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
5.愿景。可以简单些一下你对未来企业、岗位的期待。
(二)“自我评价”内容编写误区。
1.泛泛而谈。很多人都喜欢写一些空乏的素质描述，例如像这些词汇：为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳、性格随和，注重团队，工作热情、积极主动、从不倦怠等。这些谁都可以写的词汇，不但不能给你加分，反而会让你加分，所以在你自我评价里，最好不要出现这些词汇。
2.缺点描述。很多为了表现自己真实的一面，所以在自己的自我评价里写了很多自己的缺点，这可能会让你马上失去一个机会。如果招聘人员没有问你的缺点，就先不着急把自己的弱势展现出来。
3.夸夸其谈。很多人在自我评价里夸夸其谈，脱离实际，给人一看就反感。所以我们一定要注重事实，可以有一定的夸大，但不能夸下海口，让人觉得不真实。
三、求职意向。
“求职意向”：包括意向岗位、薪资期望、工作状态等。
关于意向岗位，一定要明确，让招聘人员一眼就能够知道你要应聘的岗位。你不能够写既想应聘销售，又想应聘人力资源，如果这样写，肯定被淘汰掉，因为没有职业规划的求职者一般都会给人不够稳定的印象。
求职目标明确，更容易让这份简历为你的目标服务。
不用数字论证。
简历上的获奖情况、学习成绩、社会活动/社团经历，是展现毕业生能力的重要内容。毕业生们都注意了这一点，在这几个部分浓墨重彩。但是，一条条内容的罗列未必会给招聘人员一个直观的印象。简历中经常出现：
“曾获得班级一等奖学金两次，班级二等奖学金三次。”
“担任校学生会××部部长，组织过多次大型活动，组织能力突出。”
专家点评：
简历要用事实说话，事实要靠数字支持。hr与求职者是完全陌生的。他不可能了解毕业生学校的具体情况。从第一个例子看，班级一、二等奖学金很能突出毕业生的学习成绩，说明他在学习方面一直名列前茅。但是，学校不同、专业不同，奖学金的发放数量不一样，光写出几等奖学金，还是不能让hr对你建立起直观认识，这个求职者到底处于什么水平。如果毕业生在一等奖学金后面标上获奖的几率，如一等奖学金(1/25)，这就说明25个人中只有一个人能获得，那么一个班级一般50个人左右，这个求职者绝对是班级的尖子了。
第二个例子中，虽然求职者强调有组织大型活动的经历，但是hr看不出求职者到底组织过多少次活动，活动规模怎么样，当然也不清楚组织能力到底如何了。如果毕业生改写成：“担任学校口才协会会长期间，曾组织过校级演讲比赛两次，参赛人数达300人，是在校期间的第二大规模社团活动。任职期间，协会会员达到100人，成为全校第三大社团。”效果就大不一样了。
自我评价十全十美。
自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写，很多毕业生把握不定。不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力;写呢，总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点，说不清楚自己到底属于哪种人。几经琢磨，毕业生们往往在简历的自我评价中出现这样的语句：
“本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，细致踏实，对工作精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。”
专家点评：
从简历上的自我评价上看，这个求职者简直就是一个“完人”,基本具备了一切职场人士的美德。
用人单位招聘时看重自我评价主要有两个目的：
一是看求职者适合做哪项工作。比如性格沉稳、做事细致的人大多能胜任行政管理、助理等工作，勇于创新、喜欢接受挑战的人，比较适合做销售等职位，而态度温和有耐心的人适合做客服等工作。
二是用人单位通过日后的面试，对求职者得出一个企业评价，企业评价与简历上的自我评价比较，两者较为一致，说明求职者自我评价较客观，而两者差距较大，用人单位就要考虑求职者的诚信度了。
明白了用人单位看自我评价的目的，毕业生在写简历时就要相对客观地写出自己的突出特点，最好结合职位要求，突出某个能胜任职位的优势。
毕业生对网上的那些自我评价不要单一的进行复制粘贴，要先看看自己符不符合，写的时候不要总是太泛泛而谈。有时候要根据自己要申请的职位进行专的阐述，这样比看起来像“完人”那样往往要好很多，并且更能让hr感觉也许你能胜任该职位。
只有态度没有结果。
毕业生由于没有工作经历，求职的资本除了专业基本只剩兴趣和态度了。在毕业生简历上，往往会看到这样的语句：
“自幼向往记者职业，立志于从事新闻工作。”
“喜欢接受挑战，对市场营销工作感兴趣。”
专家点评：
这些话语透出毕业生只关注自我，自说自话的思维定势。兴趣、爱好是干好工作的前提之一，可是空说无凭，hr喜欢看到毕业生兴趣、爱好的结果。比如自幼立志从事新闻事业的人，在上大学期间是不是掌握了新闻专业基本知识，是不是有过新闻采写的基本训练，有没有在相关的媒体或者校园活动实习，有什么作品发表。没有结果的兴趣和态度，会被hr当作没有相关素质、能力的表现。毕业生们其实不乏类似事例，只是思维没有扭转过来，没有好好地搜集、准备。
高级简历的写作指导篇八
申请德国留学，简历也是其中的关键文件，简历是帮助录取官了解你的媒介，想要申请德国留学的同学一定好认真对待自己的简历。
简历是用最简洁准确的语言来描述个人基本信息或“硬件”条件，让录取官员在最短的时间内对申请者有个大概的了解。随着申请人数的急骤上升，现在每个录取官员的招生数量和招生压力都非常大，他们花在审核每个申请者材料的时间上可能短至几分钟，在这种情况下，录取官员非常倾向于通过简历了解申请者，因此一份精美独特的简历就能发挥博取录取官员好感甚至是一份弥足珍贵的录取作用。
简历有其基本的固定格式。申请者通过简历把自己最重要和对申请对有利的经历展现出来。然后必要的话再在其他文书(包括个人动机信、推荐信或其他说明)中再对其中部分重要内容作详细论述或者解释，这样简历中的内容会显得更真实和丰满，整个文书也能帮助在录取官员头脑中留下一个活生生、有血有肉的你，而不是一堆枯燥刻板的文书了。
合格的留学德国简历基本固定的项目包括个人信息，教育背景，工作或科研经历，课外活动，所获奖励，出版物，个人技能和语言能力及兴趣爱好这几部分。
包括姓名，出生日期，性别，地址，联系电话和电子邮箱等。
1) 西方人经常混淆姓与名，导致录取后发的表格上姓名颠倒。然后还得联系学校修改后再邮递过来，很麻烦。所以建议在简历或者填各种申请表格中采用姓的汉语拼音都大写，名的汉语拼音仅首字母大写，姓与名的先后次序倒不重要。
2)在德国，出生日期的格式是日/月/年。如1987年5月28日出生，那么应填28/05/1987.
3)地址一定填准确，否则可能延误收到录取包裹。如果家庭住址不方便收包裹，可以在简历里分开写上邮寄地址和家庭地址，这样学校一般会把包裹寄至邮寄地址。如果你住的是小巷小街，建议不要翻译地址，直接使用拼音。
4)联系电话的话应该在电话前加区号和国家号，用短横线隔开，城市区号前不加“0”。
学术的`和社会活动方面的荣誉都要写上去。包括获奖名称，获奖时间，发奖单位，奖励原因，可以简要说明获奖比例。如果中学时有与申请专业相关性强的突出奖项，应该也写进去。或者所获奖项总数量不多时，中学时有的特殊的奖项也可以添上去。
包括题目，作者，时间，杂志(包括页码)(中英文，以原发表为准)。
最好按照与申请专业相关程度决定先后，联系越紧或越重要的技能一般放在最前面。
包括标准化考试成绩，计算机水平，主要的实验技能，兴趣爱好等。如果留学语言分数不错的话，应重点强调，分列各单项成绩。兴趣爱好中如果有极限运动，登山赛车等体现冒险和创新精神的，可以重点介绍。
以上是合格简历的固定顺序，但是申请人可以根据自己申请的专业及经历而对各项目的排序或者内容的详略作一定的调整，还可以酌情加一些对申请有帮助的东西。同时注意语言简洁，用粗体字标注重点内容，间距、字体、各部分所占空间。总之，好的简历一定是让录取官员一眼扫过去感觉很工整舒服，同时关注到了你想表现的重点。
高级简历的写作指导篇九
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的.精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。
4.关注招聘条件。
对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。
5.表达能力。
毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
6.关注要点。
高级简历的写作指导篇十
部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每个阶段的目标不同，个人展示的'侧重点也有很大变化。
b强化优势。
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、gpa、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果gpa很高，那么开门见山就把这一项写出。
c彰显个性。
所谓"resume"，强调在"me"这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓"个人简历"、"求职信"这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。
d注意关键词。
简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，internship(学期实习)、part-time(兼职)等。
e必备信息。
应该涵盖一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。
高级简历的写作指导篇十一
3.在写教育背景时，只要写自己所读大学，专业即可，不要写具体院系；
4.简历要重点写自己的成就，所带来的影响以及工作中所使用了什么技能；
其实国外教授是不了解中国大学所设的各项奖学金的，所以，要写明获奖比例，并对奖项给出一定的说明。
随着申请人数的急骤上升，现在每个录取官员的招生数量和招生压力都非常大，他们花在审核每个申请者材料的时间上可能短至几分钟，在这种情况下，录取官员非常倾向于通过简历了解申请者，因此一份精美独特的简历就能发挥博取录取官员好感甚至是一份弥足珍贵的offer或者scholarship的作用。
高级简历的写作指导篇十二
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、gpa、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果gpa很高，那么开门见山就把这一项写出。
英文简历写作要素c彰显个性
所谓”英文简历resume“，强调在”me“这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓”个人简历“、”求职信“这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。
高级简历的写作指导篇十三
1、内容资料要简单扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3、用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4、不要只列出过去的职责??要强调你如何做出成果，例如拉到新的.生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25％”远比“大大提高行销量”好得多。
5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6、采用质优白纸??色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8、需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
高级简历的写作指导篇十四
简历中不需要信息的筛选是很重要的。决定何为相关信息，然后将多余信息删除。例如，相同工作可以归类在同一标题下并标出相同卖点，而不是针对所有的.工作职位。
删除点：
无相关的临时职位。
宗教;除非申请的职位与宗教机构有关。
政治背景。
家庭成员的信息。
谎称的工作经历和教育背景。
健康问题。
婚姻状态。
你对以前讨厌的地方。
你对以前老板和同事讨厌的地方。
你的照片。
薪水历史。
年龄(对于年龄、婚姻状况和家庭状况需要有文化意思在美国，知道这些信息及其细节都不是习惯。在英国出生年月可写可不写，婚姻状况也不再要求是必写项。不同国家有不同要求。)。
简历太长，可以删除以下几点：
兴趣和爱好;任何相关内容可以随意放，或者放在求职信中。
多余的信息;驾照或学校成绩。
证明人(除非雇主有特别要求，一般情况下可以不用提供。根据要求或工作邀请书提供证明人的信息)。
高级简历的写作指导篇十五
英文简历写作的.标准是什么？欢迎收看应届毕业生个人简历网的建议
1.素材有效
问问自己：各类素材想说明什么能力/品质，与定位符合吗?素材难以归纳，则为无效素材，白白占用简历空间。素材归纳与定位不一致，则是“画蛇添足”。素材过于大众化，未加入个人特色，简历缺乏亮点。
提示：将素材和定位词结合，围绕定位词组织语言。
2.亮点突出
找5个同学或朋友阅读你的简历，问他们对简历中什么印象最深刻。如果大家什么都没记住，或者每个人记住的内容完全不一致，则说明简历没有亮点或特色不突出。
提示：自认为有亮点就一定要体现在简历上，亮点可用粗体显示，给人留下更深印象。
正所谓，“清水出芙蓉，天然去雕饰”，记住这句话你的简历自然不会臃肿。拿着一份拥有“魔鬼身材”的英文简历，去参加层层选拔，你会信心十足，主考官也会对你刮目相看的。
高级简历的写作指导篇十六
简历写作指导：简历重在“更新”
一份简历之所以能引起用人单位的注意，最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面：因为用人单位在搜索简历的时候，通常会按照简历先后顺序来查阅的：也就是如果我们能及时更新的话，就被搜索到的几率就会越大。而“针对性”是指您的简历中反映最新的内容：例如您的新工作，新培训，新的工作业绩等是否和用人单位的需求对应：只有这样，才能让用人单位的人资经理能更快、更全面的判断您是否符合。
其实，更新简历并没你想象的那么“痛苦”，而且，及时更新可能会给你带来意想不到的惊喜。拥有一份新的、高质量的简历，在你职业生涯你将不断升级你的职业。现在，请随范范梳理一下你最新的工作成就，来丰富自己简历，以下，是一些需要注意的地方：
1、工作、实习内容(包含职位、主要工作项目、业绩)
在职场有点经历的老人，则需要突出的是主要工作项目及对应的业绩;同时是否有明确职业规划走向亦是需要注意的(工作经历是否有一定的递增或是是否有连续性)!
2、学习能力(包含学历学习，技能学习等)
在职业的进程中，是需要通过不断学习来提升我们的专业知识，技能，和完善我们的个人涵养的：在这个模板，无论是职场的新人，老人都需要体现的是：您的学历证明、技能培训的证书、岗位职业证书等等：根据自己的职业规划，应该显示在不同时期的一个学习计划和学习经历!
3、调整简历信息
随着我们在职场上的时间增加，我们的经历也会有所叠加，这个时候我们就需要学会适当的删减：例如您有10年以上的工作经验，那您可以将工作单位、职位与时间单列出来，然后将您的擅长点、主要工作项目及一些对应的比较突出的'业绩予以明确。又如，如果您取得了学士学位的话，高中信息可以不写。
4、仔细检查
简历完善的过程中，一定要注意是否有错别字，是否有言语不通顺的：例如原来的简历中可能写了几年的工作经验，那就要注意年数是不是需要增加等，这些都可能影响到您在用人单位面前的初期形象。
5、建立荣誉档案
建立一个荣誉档案来记录你在一年中完成的项目和取得的成绩，复印你的绩效评估、表扬信或祝贺邮件，并把它们都放在档案中。此外还要记录下你参加的委员会、完成的任务等，而且要及时记下相关的数据，比如百分比、金额、前后对比等等。荣誉档案能让你回忆起你自己的优势，使简历充实丰满。
6、定期更新
每年可以定期更新简历：只要在您的经历中有新的、和您的职业规划相符的内容都可以随时添加到您的简历中，保持一个时刻更新的状态：当您以时刻准备着的一个姿态做着准备，即使机会来的突然，您也能把握住，您说呢!
7、个人简历
一般的朋友会在投递简历的时候同时会附上自己做的一份简历：这一份简历有可能比网络上的会更详细些，那这个时候就需要我们注意：这个简历的排版是否合适：因为这个也是可以看出你的业务功底的一个反映面!
希望今天的分享能给大家的简历更新带来一些新的思路!谢谢!
高级简历的写作指导篇十七
有一条十分明朗的职业规划，企业能从中感受到你对跨专业择业的坚定，了解你已经对接下来的工作做好了准备。
如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的行业，需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是局外。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知，或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。
主动了解所要应聘的企业，从企业文化中找到自己能与之契合的关键点。个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的，一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。类似能够与工作相关联的信息一定要简单明确的在简历里体现出来。
专业技能没有优势时，工作能力便成了重要的考核标准。无论什么行业的工作，辅助性的工作能力是基本相通的，比如说，计算机技能、办公软件的操作等。一定在简历里显示类似上述的工作技能从一定程度上来讲，了解行业也只是时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你驾驭这份工作的信心。
要正视自己跨专业没有经验的事实，没必要编造一些莫须有的与之相关的工作经历。跨专业求职的大有人在，你并不是一个特例的个体。
跨行业求职意味着将迈进一个全新的领域，所有一切都是一个新的开始，既然是新的开始就会有利有弊，对任何人来讲都是一个比较大的挑战，既要做好心理准备也要敢于对今后的成败，开头总是难得，但是坚持就可以走到最后。
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