通过总结我们可以发现问题所在，找到解决问题的方法，并在今后的工作和学习中避免类似的错误。写总结时，要注重反思和总结的价值，从中汲取经验和教训。推荐给大家几篇总结范文，希望能对大家的写作有所帮助。
公司员工培训会主持词篇一
各位员工,大家好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx.
请配合我做好以下三件事：
1拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态.
2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时; 3会议期间请不要来回走动，以免影响他人!
大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!
同志们：
同时，也为大家提供一个交流沟通、互相学习的机会，使大家今后在各自的岗位上能更有效的开展各项工作，在职业发展的`道路上取得更大的进步。
我们非常荣幸地邀请到山东行政学院特聘教授、前沿讲座特聘讲师、名仕硕学签约讲师、厦门卓知行企业管理顾问有限公司高级讲师王誉凯老师来给大家授课。
首先，让我们以热烈的掌声对王老师的到来表示欢迎和衷心的感谢!
王老师理论素养扎实、实践经验丰富，在教育学、心理学和企业管理方面均有深入研究，尤其对企业人才管理技能培训很有创见，曾为南方电网、完达山乳业、通用汽车等多家知名企业进行员工培训，具有丰富的授课经验。
王老师工作繁忙，能在百忙之中抽出时间来为大家作培训讲座很不容易，希望同志们珍惜难得的机会，认真学习，深刻领会。
在此，我强调三条纪律，一是请同志们认真做好课堂笔记，系统、全面地掌握培训内容;二是请大家关闭手机或把手机调到振动状态，不许在会场拨、接手机;三是不要早退，对未请假擅自早退、缺席的，要进行通报批评。
为确保本次培训班取得预期效果，下面我提几点要求： 一是提高认识，切实增强学习积极性。
当前，集团公司承担着整合全市水务资源，完善水务投融资平台建设，打好水城、供水、污水“三大会战”的繁重任务，随着集团公司经营范围、业务领域的不断扩大，许多新问题、新情况不断涌现，企业对员工的素质要求越来越高。
面对新形势、新任务、新挑战，唯一的办法就是加强学习，提高素质。
只有这样，才能及时掌握最新的管理手段，更好地履行管理职能，完成好各项工作任务。
为此，我们要进一步转变观念，提高认识，切实增强学习主动性、积极性、紧迫感，既要加强学历教育，更要注重不断提高自身的思想政治素质、科学文化素质、专业技术素质，努力成为懂技术、善经营、会管理的复合型人才，成为综合能力强、管理水平高的高素质人才，尽早适应集团公司快速发展和提高人才队伍素质的要求。
二是明确目标，切实提高基层管理水平。
基层管理是企业管理工作的基础，通过这次培训，要切实掌握基层管理工作的重要意义、基本理念及操作方法，全面提高自身的经营管理水平、团队协调能力及妥善解决问题的能力，并充分发挥主观能动性，积极探索基层管理工作的新思路、新方法，为更好地立足本职、投身实践,创造性开展基层管理工作奠定基础。
三是结合实际，切实发挥理论指导作用。
要认真学习、深刻领会本次培训的讲课内容，善于总结，积累提高。
在今后的日常工作中，要坚持从实际出发，用理论来指导实践，通过实践丰富理论，切实做到学以致用、方法创新、成效突出，努力实现培训课程“短期受训、长期受益”目标。
最后，祝大家能学有所成，并将在本次培训中所学到的知识和技能充分应用到今后的工作中去，为提升企业管理效率和促进集团公司的改革发展作出更大贡献!
预祝此次培训圆满成功，谢谢大家!
公司员工培训会主持词篇二
联谊活动是促进公司员工彼此感情交流一种方式，通过联谊，让彼此更加的熟悉和了解，下面是公司员工联谊会主持词，欢迎查看阅读。
甲：与会的尊敬工们：
乙：在座的可爱朋友们：
合：大家好!
甲：我叫xxx
乙：我叫xxx
合：我们向大家致敬礼了——(深深的行鞠躬礼……)
甲：我们俩曾经是老搭档了，今天由我俩来主持这场联谊会;
乙：很高兴在此能重新合作，希望能给工友带来欣喜与欢乐!
甲：首先，我们先介绍一下出席本次联谊会的各位工友，他们分别是——(宣读与会人员名单)
乙：其次，我们要介绍一下本次联谊会的主要议程——(宣布议程安排)
甲：作为此次活动的发起和联络人，我很感激得到了许多在郑的工友们的热烈响应;
乙：作为此次联谊的组织和策划者，我很感谢诸位能亲自参加今天的工友联谊聚会。
甲：本次联谊会之所以能够如期举办，得益于部分热心工友的倾情投入与赞助;
乙：这场联谊会的最大特点就是我们不分男女老少职务高低都肩膀头一般儿高。
甲：忆当年，我们风华正茂，是xx将我们凝聚;
乙：想当初，我们意气风发，是xx把我们锤炼;
合：看今朝，我们饱经风霜，是社会将我们筛选!
乙：在我们的企业彻底破产的时候，我们像一粒粒浮萍，被生活命运的驱使四处寻找各自的归宿。
甲：有幸的是，我们曾同在一个锅里耍勺子;
乙：不幸的是，我们又同被某种分别相隔离。
合：万幸的是，我们竟同在这座省城又重逢!
甲：在xx，我们不约而同奉献了各自的青春年华;
乙：在省城，我们千辛万苦寻找到各自的新的寄托。
合：是命运，再次使我们在这里意外的相逢、相聚!
甲：这是一个机遇，一种在新的环境下续写新交情的机遇;
乙：这是一种挑战，一种在新的历史中创造新生活的挑战。
甲：面对机遇，我们应该倍加珍惜;
乙：面对挑战，我们理应众志成城。
甲：新的生活需要新的机会和技能;
乙：新的征程需要新的动力与友朋。
甲：原来的你我，也许早已经陌生;
乙：如今的你我，自然更需要共赢。
甲：昨天，我们要把担负的工厂任务努力完成;
乙：今天，我们要把已经的陌生重新变为再生;
合：明天，我们要把以往的友谊变成新的友情!
甲：如果说：童年是一场梦——让我们懂得了畅想;
乙：那自然：青年是一首诗——让我们学会了吟唱;
甲：壮年就是一部小说——让我们阅尽了悲欢;
乙：中年就是一篇散文——让我们感受了冷暖;
甲：老年就是一套哲学——让我们体验着沉稳;
乙：暮年就是一帧风景——让我们品味着子孙!
甲：人生各个时期都有不同的体验，奠定了多种多样的实践基础;
乙：人生各个阶段都有特殊的意境，构成了多姿多彩的心路历程。
甲：朝气蓬勃时，我们在xx曾经播种下好感，收获过爱情;
乙：风华正茂中，我们在xx也曾创造过荣誉，组织了家庭。
甲：是爱情，使我们告别了青涩，成就了为人父母的自豪;
乙：是友谊，使我们建立了关联，缔结了成为朋友的骄傲!
甲：xx是个大学校，教会了我们许多自立人生的技艺;
乙：xx是个大熔炉，灌注了我们许多顽强不息的秉性。
甲：爱情之花，结出的是幸福之果;
乙：友谊之酿，储存的是美酒醇香。
甲：转眼间，我们经历了太多的酸甜苦辣;
乙：猛回首，我们饱尝了太多的'悲欢离合。
甲：昔日，我们是单打独斗，向命运仰起高昂的头;
乙：如今，我们是带家携口，向子孙俯下慈善的首。
甲：以前，我们曾经使用年轻而灵巧的手为社会纺纱织布;
乙：现在，我们还要使用有力而成熟的手为世人温情奉献。
甲：无情的岁月，催皱了我们曾经容光焕发的容颜;
乙：有情的银发，点缀着我们已经饱经风霜的脸庞。
甲：往昔的年轻冲动早已变成为持成稳重;
乙：而今的反复历练业已体现出乐观达成。
甲：昔日的工友有些已经变成了事业有成的老板;
乙：原来的职员如今早已成为了搏击市场的雄鹰。
甲：即便是退休在家，也都在为生活辛勤奉献;
乙：即便是忙碌在外，也都在为追求不怕熬煎。
甲：不管以前的路是否平坦，未来的路将仍艰难;
乙：无论以往的事是否顺利，将来的事亦有风险。
甲：回忆既往，我们因与你们曾经为伴而感到无限感慨;
乙：展望未来，我们会与你们再次为伍而倍感激情澎湃。
甲：握一下曾经熟悉的手，让工友间强有力的电流重新疏通;
乙：道一声早已久违的好，让工友间最真挚的感情再度激灵。
甲：也许，我们今天仍在关注的是部分昨日的问题;
乙：但是，我们未来仍需关注许多共同面临的话题。
甲：以前我们更多的合作场所是工厂和车间;
乙：以后我们更多的合作场所是城市或家庭。
甲：让拿惯工具的手化为互赠温暖的手;
乙：叫并肩劳作的人化为热情帮助的人。
甲：俗话说得好：他乡遇故知，温情一声三冬暖;
乙：古语说得妙：久旱逢甘霖，滋润两合四季喧!
甲：一个人的困难由多个人分担，份量就会减轻多半;
乙：一个人的成功由多个人分享，份量就会得到倍增。
甲：一辈子为工友，可能会带来三辈子亲;
乙：一阵子成挚友，可能会形成永恒的情。
甲：同心协力、倾情相助曾是我们xx的光荣传统;
乙：团结友爱、扶老爱幼正是我们未来的光荣任务。
甲：让已经形成的感情纽带变为缔结新友谊的彩色飘带;
乙：让重新搭上的通信联络变为互通新讯息的热络管线。
甲：拥有大好春光还需百花齐放;
乙：拥有温馨家庭也需更多盛景。
甲：炫耀财富，只会让人在眼热中获得虚荣;
乙：炫耀知识，则会让人在敬佩中获得满足。
甲：炫耀历史，只会让人在感叹中获得唏嘘;
乙：炫耀友情，定会让人在羡慕中获得激动。
合：但不论炫耀什么，都不如骄傲地炫耀xx工友们的长久团结和友谊!
甲：我们相信：首届的重逢定会重启新的里程;
乙：我们祝愿：下届的欢聚定会品味新的成功!
甲：遗憾的是：今日的首次联谊有些人未能如期前来;
乙：希望的是：来日的再次聚会会有更多的工友加入。
合：让我们携手并肩：
甲：继承昔日的xx光荣传统;
乙：开创未来的xx与荣共荣!
合：真诚谢谢大家……(共同向大家深深一鞠躬)
公司员工培训会主持词篇三
同志们：
今天，集团公司在这里举办基层管理者综合管理技能提升培训班，主要目的就是通过系统的、有针对性的学习培训，进一步提升集团公司基层管理人员和业务骨干的职业素养、业务能力和管理水平，同时，也为大家提供一个交流沟通、互相学习的机会，使大家今后在各自的岗位上能更有效的开展各项工作，在职业发展的道路上取得更大的进步。
我们非常荣幸地邀请到xx学院特聘教授、前沿讲座特聘讲师、名仕硕学签约讲师、厦xx企业管理顾问有限公司高级讲师xx老师来给大家授课。首先，让我们以热烈的掌声对王老师的到来表示欢迎和衷心的感谢！
王老师理论素养扎实、实践经验丰富，在教育学、心理学和企业管理方面均有深入研究，尤其对企业人才管理技能培训很有创见，曾为xx电网、xx乳业、xx汽车等多家知名企业进行员工培训，具有丰富的授课经验。王老师工作繁忙，能在百忙之中抽出时间来为大家作培训讲座很不容易，希望同志们珍惜难得的机会，认真学习，深刻领会。在此，我强调三条纪律，一是请同志们认真做好课堂笔记，系统、全面地掌握培训内容；二是请大家关闭手机或把手机调到振动状态，不许在会场拨、接手机；三是不要早退，对未请假擅自早退、缺席的，要进行通报批评。
为确保本次培训班取得预期效果，下面我提几点要求：一是提高认识，切实增强学习积极性。当前，集团公司承担着整合全市水务资源，完善水务投融资平台建设，打好水城、供水、污水“三大会战”的繁重任务，随着集团公司经营范围、业务领域的不断扩大，许多新问题、新情况不断涌现，企业对员工的素质要求越来越高。面对新形势、新任务、新挑战，唯一的办法就是加强学习，提高素质。只有这样，才能及时掌握最新的管理手段，更好地履行管理职能，完成好各项工作任务。为此，我们要进一步转变观念，提高认识，切实增强学习主动性、积极性、紧迫感，既要加强学历教育，更要注重不断提高自身的思想政治素质、科学文化素质、专业技术素质，努力成为懂技术、善经营、会管理的复合型人才，成为综合能力强、管理水平高的高素质人才，尽早适应集团公司快速发展和提高人才队伍素质的要求。
二是明确目标，切实提高基层管理水平。基层管理是企业管理工作的基础，通过这次培训，要切实掌握基层管理工作的重要意义、基本理念及操作方法，全面提高自身的经营管理水平、团队协调能力及妥善解决问题的能力，并充分发挥主观能动性，积极探索基层管理工作的新思路、新方法，为更好地立足本职、投身实践，创造性开展基层管理工作奠定基础。
三是结合实际，切实发挥理论指导作用。要认真学习、深刻领会本次培训的讲课内容，善于总结，积累提高。在今后的日常工作中，要坚持从实际出发，用理论来指导实践，通过实践丰富理论，切实做到学以致用、方法创新、成效突出，努力实现培训课程“短期受训、长期受益”目标。
最后，祝大家能学有所成，并将在本次培训中所学到的知识和技能充分应用到今后的工作中去，为提升企业管理效率和促进集团公司的改革发展作出更大贡献！
预祝此次培训圆满成功，谢谢大家！
公司员工培训会主持词篇四
亲爱的xx家人们，大家早上好！
在这激情x月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又一届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。请允许我做一个简单地自我介绍，我叫xx，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。
刚才大家看到的我们xx的问好方式，“好、很好，击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我，让我们一起来试一下，好不好？亲爱的润达家人们，大家早上好！，好，大家都做得非常棒。
你从家人的期盼中走来，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排，培训时间中间休息15分钟，厕所就在楼梯口左手边第一个，同时我们为大家准备了纯净水，方便大家饮用，中午如果有不回去的可以在会议室休息，如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。大家对培训安排还有不明白的吗，如果没有的话我们接着往下进行。
俗话说“无规矩，不成方圆”我们这次的培训也一样，接下来让我们共同学习一下培训纪律，培训纪律学完了，相信大家都能认真遵守。
亲爱的家人们，不管你曾经多么平凡还是多么耀眼，这里将是你人生又一起点，又一次挑战，又一次机遇，在未来三天的时间里希望大家都能学有所成，学有所获，在开始我们正式培训之前，希望大家配合我做好以下三件事情：
1、将你的手机调至静音、震动或关闭状态；
2、爱讲悄悄话的朋友请暂时忍耐一会；
3、培训期间请不要随意走动，以免影响他人。大家都准备好了吗？下面让我们以最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的公司副总经理xx先生，来给大家具体介绍xx公司。让我们再次以热烈的掌声感谢我们的xx。企业文化是一个公司的灵魂，在xx大家不仅学习做事更会学到如何做人，做一个正直、感恩、孝顺父母，帮助身边同事、朋友的人，在这里你会真正认识自己、了解自己，真正实现自己的人生价值。今天上午的培训就到此结束，请带好自己的随身物品。
公司员工培训会主持词篇五
女1：女士们
男2：先生们
女2：亲爱的朋友们
(合)大家晚上好!(鞠躬)
男1：新年的脚步近了，硕果累累的20**年即将成为温暖的回忆。
女1：我们已经张开双臂，准备迎接充满希望和激情的20**年。
男2：能和各位朋友共同度过一年美好的时光，我们感到万分高兴。
女2：我们感谢一年来您给予xxx(企业名)的支持与关怀。
男1：我们还要向朋友们献上真诚的祝福，祝你们——
(男1、男2合)新年好运、万事顺达!
女1：在新的一年里，愿我们——
(女1女2合)同心牵手，共同进步!
(合)温暖20**，激情20**联欢晚会现在开始!(男2女2下)
男1：xx(女1名字)，马上就要过春节了，你过年都有什么愿望?
女1：穿新衣，戴新帽，全家团圆吃年夜饭。
男1：光想着自己啊?除此之外呢?
女1：过年还要有一个欢乐的气氛，愿中国大地到处充满欢乐!
男1：这还差不多!下面就请大家欣赏舞蹈《大地飞歌》，表演者xxx
男2：喜庆的舞蹈给我们送来了红火火的春天、红火火的歌。有一
位舞林高手也不甘寂寞，看他给我们带来了什么?下面请欣赏《唯舞独尊》，表演者xxx。
女2：谢谢舞林高手给我们带来的热舞劲歌!说起《三国》大家肯
男1：光看节目没意思，新年要给大家新惊喜!
女1：啥惊喜啊?
男1：抽大奖!下面我们有请公司领导xxx为大家抽出三等奖的幸运观众。
男2：恭喜获奖的朋友们!看节目、抽大奖只是前奏，我们还有好东西送给大家。接下来请欣赏《幸福三部曲》，表演者xxx。
女2：能参加这次联欢会真是太幸福了，觉得像做梦一样。不过，看了下面的节目，您就真的像做梦一样了。请欣赏魔术，表演者xxx。
女1：现实生活也许是坚硬的，但理想让我们坚强。每个人都有美好的梦想，下面让我们一起展开《隐形的翅膀》，去拥抱明天!
男1：既然展开了隐形的翅膀，我们就舞动火热的青春吧。请欣赏现代舞《情热》。
男2：激动人心的时刻又要到来了。
女2：下面请公司领导xxx为我们抽出今天的二等奖幸运观众。
男1：奖是越抽越大，好运也越来越多。那就让我们的梦想再飞得高一些。《飞得更高》，演唱者xxx.
女1：尽管20**年让我们依依不舍，但是谁也不能留下岁月的脚步，那就让我们潇洒的舞步迎接崭新的20**年吧!请欣赏爵士舞《迎新》，表演者xxx.
女2：20**年，我们的青春节奏会更加欢快，我们的身体会更加健康。请欣赏健美操，表演者xxx。
男2：让我算算谁会是一等奖的获得者呢?(掐指做算命状)唉，还真算不出来!但是我今天请到了高人，让我们有请“诸葛亮”，请欣赏小品《再会诸葛》，表演者xxx.
女1：我的心在砰砰跳!
男1：只因大奖要来到!
女1：下面我们有请公司领导xxx为我们抽出一等奖的幸运观众!
男1：有请!
男2：得大奖的朋友千万要小心，别把肚皮笑破。
女2：笑破了也没关系，今天咱有《本草纲目》。
男2：好!让我们一起欣赏歌舞《本草纲目》，表演者xxx。
男1：精彩的节目真是让人大开眼界，印度的朋友也不请自来。下面请欣赏印度歌舞《飞天》，表演者xxx。
女1：过年了，最大的愿望就是和家人团聚，一起包饺子，看春晚，放鞭炮。下面请欣赏小品《我的家》，表演者xxx。
男2：出来打拼，工作中有磕磕绊绊，生活中有苦辣酸甜，心中的滋味是五味俱全。下面我们就一起欣赏京剧《唱脸谱》，表演者xxx。
女2：(做晕倒状)我的心要跳出来了，快扶我一把。
男1：什么事啊?至于吗?
女2：下面要抽特等奖啦!
男1：(做晕倒状)哎呦，你快扶我一把吧!
女2：下面我们有请公司领导xxx为我们抽出特等奖!
男2：有国才有家，泱泱中华是我们共同的家，让我们共同祝愿祖国繁荣昌盛，中华民族复兴强大。请欣赏民族舞《爱我中华》。表演者xxx。
男1：快乐的时光总是显得那么短暂。
女1：美好的回忆我们将永远珍藏!
男2：各位领导，朋友们
女2：温暖20**，激情20**年联欢会到此结束。祝大家——
(合)新年快乐，万事如意!再见!
公司员工培训会主持词篇六
亲爱的同事们、朋友们大家好!
(掌声)
光阴似箭，岁月如梭，刚刚过去的2015年是值得我们回味的一年，德圣集团自2005年成立以来，已走过了十年的风雨历程，这一年，德圣集团的每一天都在变化，都在前进。2015年，也是公司承前启后、继往开来的一年。
在整个市场遭遇经济寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水。随着公司不断发展，我们德圣集团开封团队也在逐渐壮大。
我是咱们公司人事专员。。很荣幸能走进德圣集团这个大家庭，更加荣幸能担任本次培训大会的主持人，来到这个团队，使我深刻感觉到公司领导对于招聘、培训工作的重视。
关心，令我十分感激。在此我代表德圣集团开封团队，对各位领导以及全体员工的到来表示衷心的感谢。
(鼓掌)
下面请--------为大家作开班讲话，大家欢迎。
非常感谢-----的致辞，“听君一席话，胜读十年书”，刚刚-----的致辞又给每一位德圣人注入了一股新的动力，促使我们每一个人以更加沉着，自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。
下面再让我们以热烈的掌声有请-------- 发表会议致辞。
下面请-------------给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才----、-----、----领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对本次培训的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大员工寄予厚望，对于我们办好这次培训乃至今后开展各项工作都具有十分重要的指导意义。
大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。
下面我们就要进行授课了，在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训为期 天，本次培训的主题是“----------”。
本次培训---------------
担任本次培训授课任务的是今天台上就座的-----和------x位老师。x位老师具有丰富的业务指导和授课经验，是在座全体员工的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的员工都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，切实做到学有所获，学而能用。
为确保我们顺利完成这次培训任务，请大家注意以下几点课堂纪律：首先每天要保证按时到场，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，遵守课堂培训纪律；其次请烟民们不要吸烟，把手机设到振动或静音位置。
为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要沟通的可举手示意；最后请注意保持会场卫生清洁。
下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主
持人xx!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好!
经过一上午的培训，我们对----有所了解，----又给我们进行了的培训。
相信大家一定有很大的收获。但是在坐的各位有很多是新员工，可能对一些----和-------有很多不懂和不太明白的，那么现在有请xx 老师对-------------做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。
感谢------给我们带来的关于------------课程的精彩讲解，希望在座的每位员工把今天所学的学以致用，让我们把热烈的掌声再次送给------! 今天-----带来的都是对大家来说非常实用的课程，-------------那么下面有-----老师给我们带来-------的`精彩讲解。
--------讲的好不好!精不精彩!既然我们的老师讲了这么精彩的课程，那么我们大家肯定有很多好的想法和建议，或者还有什么不明白的问题，下面就以学校结成小组自由讨论，有问题的同学可以向在场老师咨询，提问。
新年让我们有更多的憧憬，新年让我们蓄势待发
值此之际，恭祝德圣集团开封团队中流击水乘风破浪航程顺
百舸争流，再创辉煌占鳌头
公司员工培训会主持词篇七
按照公司董事会的年度培训计划，颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。
杨林军总工有的放矢的介绍了《建设工程监理服务指南》及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更详细、更具有针对性的要求;针对当前监理行业的通病“盲目的抢签合同现象”，提出应注重合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案，应注重其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和安全关，做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。
胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查情况的动态。重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。强调监理的产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位具体落实的行为。监理工作成绩的检验是以资料数据说话的。建筑实体质量的直接成绩属于施工方;若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成绩才能间接的属于监理方。
强调必须非常熟练掌握新发的《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容，结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公司监理服务水平将得到较大的提高。
最后强调，公司一些项目最能说明监理工作成绩的资料一无所有。城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们许多同志缺乏应有的重视。这些资料，可能是保护自己监理行为的证明材料。现决定在项目(预)竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。
通过该期学习，所有学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。同时对监理工作的认识有所提高，对日常工作有帮助，希望公司迅速把学习的内容资料下发，以便指导日常工作。
湖南雁城建设咨询有限公司
公司员工培训会主持词篇八
定期对员工进行培训有助于加深员工对工作的理解，那怎么写培训活动的会议记录呢?下面是爱汇小编给大家整理的公司员工培训会议范文，供大家阅读!
时间：20xx年5月28日下午14:30～16:30
地点：培训科四楼会议室
主持人：王刚
参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：
一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此，要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。
二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。
三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。
四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。
五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。
六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。
七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。
八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视，给予配合。
九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队大学生要积极参与进来。
培训科
20xx年5月31日
按照公司董事会的年度培训计划，颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。为尽可能提升本次培训效果，公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。
杨林军总工有的放矢的介绍了《建设工程监理服务指南》及公司新发书中新规范、行为标准，并对工作中监理规划和监理细则编制提出应更详细、更具有针对性的要求;针对当前监理行业的通病“盲目的抢签合同现象”，提出应注重合同签订的风险规避，并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案，应注重其规范性、技术性、完整性等方面的审查，把好质量和安全关，做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作，作为现场监理的关键人员应引起高度重视。
胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查情况的动态。重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。强调监理的产品是服务，是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位具体落实的行为。监理工作成绩的检验是以资料数据说话的。建筑实体质量的直接成绩属于施工方;若资料显示监理的指导工作得力，实体质量的成绩才能间接的属于监理方。
强调必须非常熟练掌握新发的.《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容，结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》，综合运用到我司所管理的监理项目上去，公司监理服务水平将得到较大的提高。
最后强调，公司一些项目最能说明监理工作成绩的资料一无所有。城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的，而监理单位存档的资料我们许多同志缺乏应有的重视。这些资料，可能是保护自己监理行为的证明材料。现决定在项目(预)竣工验收报审时设一程序，没有达到相关要求的，公司不加盖相关资料的章，以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。
通过该期学习，所有学员都表示培训有针对性，可操作性和指导性，大家收益匪浅。同时对监理工作的认识有所提高，对日常工作有帮助，希望公司迅速把学习的内容资料下发，以便指导日常工作。
会议时间 xxxx年xx月xx日(13:15—16:00)
会议地点 总部会议室
参加人员 xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
会议主持人 xxx
会议记录人 xxx
会议内容
一、会议目的
目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。
二、会议分享
针对本次会议研讨，总结以下几个方面：
1、培训专员职能
门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。
措施：
1、将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。
2、由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。
3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。
2、培训资源
1)讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。
2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。
3、关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。
2)课程：目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。
措施：1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资料)。
谈，确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。
3)论坛：论坛人气不足，在上面学习交流的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。
措施：1、丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式，论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品，鼓励学员多多发帖回帖)。
2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里，增加论坛的浏览量，同时提升人气。
3、网站论坛风格的定期切换。
4)在线学习
措施：目前集团的在线学习还没有正式开展，只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料，针对学分制，可以将在线学习加入，现场教学的同时增加在线一些内容的补充。
3、评审委员会
目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成，由于工作时间和专业的局限性，整体的运作效果不是很好，再加上成员数量较少，评审课程量比较大，效率不高。
措施：1、增加课程评审委员会各组成员(挑选资深专业经理加入)，负责讲师课程的开发研讨，定期组织新课题研究沙龙，作用主要是对课程质量和数量的保证。
4、培训形式
集团目前的培训主要是课堂为主，形式比较单一，学员课堂表现一般。 措施：1、增加培训实践环节的比重，要充分研究理论课程与实践环节的有效结合。如大学生入职培训，将培训实践和理论授课交替进行，保证理论课程的有效回炉;学分制、技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课，半天实践这种交替的形式。
2、同时还可以增加视频学习、在线学习，学习完在线考核等等。
5、培训基地
目前集团培训场地比较缺乏，虽然门店都有自己的培训教师，但是还没有专门的培训基地，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比较高。
措施：1、要打造自己的实体培训中心，一是增加影响力，二是能够保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华作为培训基地(将超市压缩一层，建立培训基地)。
2、完善现有基地(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套建设，添置必要培训设备。布置渲染整体培训氛围。
公司员工培训会主持词篇九
工作中的职场礼仪是指导协调个人和团体在社会交往过程中，实施有利于相互处理关系的言行举止。我们的工作是需要和各个专业、各位同事努力配合去完成的，修炼职称礼仪也是对别人的尊重，更是对自己的帮助。没有任何一个人喜欢趾高气昂的同事，你要在请求别人帮助的时候表达对别人的感谢，在占用了别人时间的时候表示歉意，礼仪并不局限于职场，他是一个人精神风貌及素质的体现，讲究礼仪会让你受到别人的欢迎和喜爱。
背景音乐...
这是一部关于创业、奋斗、友谊、梦想的电影，从这三个人中我们似乎可以找到自己的影子，我们都会从土鳖的日子艰难走来，我们都会有##的日子，最重要的一点是坚持了他们的美国梦，也许他们的梦想没有实现，但在通往梦想的道路上收获了成功。
梦想点燃了我们生命的希望和热情，梦想催动了我们奋起战斗的勇气和决心，梦想鼓舞着我们百折不挠，永不放弃!
在生活中，我充分的感受到了公司以人为本、劳资和谐、快乐工作、享受生活的职业健康方针。
在呵护下成长，没有北漂的辛酸蜗居、没有独居的单调乏味，没有生活的枯燥单一。公司为新入职员工准备了宿舍，而且定期为我们举办形式多样、风格多变的文娱活动，充实着我的业余生活，丰富着我们的精神世界。
公司员工培训会主持词篇十
亲爱的家人们，大家早上好!
在这激情五月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又一届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。请允许我做一个简单地自我介绍，我叫，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。
刚才大家看到的我们问好方式，“好、很好，击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我，让我们一起来试一下，好不好?亲爱的润达家人们，大家早上好!，好，大家都做得非常棒。
你从家人的期盼中走来，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排，培训时间中间休息15分钟，厕所就在楼梯口左手边第一个，同时我们为大家准备了纯净水，方便大家饮用，中午如果有不回去的可以在会议室休息，如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。大家对培训安排还有不明白的吗，如果没有的话我们接着往下进行。
俗话说“无规矩，不成方圆”我们这次的培训也一样，接下来让我们共同学习一下培训纪律，培训纪律学完了，相信大家都能认真遵守。
3、培训期间请不要随意走动，以免影响他人。大家都准备好了吗?下面让我们以最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的公司副总经理程金峰先生，来给大家具体介绍xx公司。………………让我们再次以热烈的掌声感谢我们的。企业文化是一个公司的灵魂，在xx大家不仅学习做事更会学到如何做人，做一个正直、感恩、孝顺父母，帮助身边同事、朋友的人，在这里你会真正认识自己、了解自己，真正实现自己的人生价值。今天上午的培训就到此结束，请带好自己的随身物品。
公司员工培训会主持词篇十一
各位优秀的学员大家上午好，我们的课程在3分钟后准时开始，请大家提前做好准备，把手机调到静音或关闭状态，课程进行期间，请各位不要来回走动、吸烟以免影响身边优秀伙伴的学习，谢谢各位的配合！
各位优秀的学员，我们的课程在5秒后准时开始，大家跟我一起进入倒计时5,4,3,2,1,!掌声有请主持人，掌声有请！
掌声响起来，财富自然来。
谢谢各位的掌声。首先来问候一下，尊敬的某某总，及各位朋友大家上午好！我发现当我向大家问好时，有人用好字回应，诱人用点头微笑回应，有人用掌声回应。我们企业如此优秀，相信大家肯定来自一流的团队。一流的团队有一流的士气和状态，当我再次向大家问好时，大家用整齐响亮的好，yes!来回应我，这个好不仅是带给企业每一个人，同时带给你的亲朋好友，祝他们身体好，心情好，一切都好，好不好？……问候一次，大家早上好！非常棒，一流的掌声送给自己。
真诚的友谊来自第一时间的自我介绍。我是来自聚成集团厦门分公司的某某某。非常荣幸跟随在王老师身边学习，同时能够认识在做优秀的朋友，希望大家在认识我的这一刻有一份更好的心情和状态。谢谢！
各位，我们今天有这样好的学习成长机会，我们首先要感谢谁？谁对，我们非常热爱学习，同时我们的领导也非常关注我们的成长，我们的林总为了争取这次学习的机会他们前期付出了很多，让我们也把最感恩的掌声送给他们！
我们既然抽出宝贵时间和精力投入到今天的学习，肯定希望学有所或，物超所值！再次我们要做到以下配合：1，再次确认一下手机有没有调到静音或关闭状态，其次，课程进行期间，请各位不要交头接耳来回走动，以免影响身边优秀伙伴的学习！能够做到以上几点的，我们掌声通过！
接下来请允许我隆重介绍一下今天的主办单位和主讲嘉宾，请随我看大屏幕。
都说老师台上的激-情，来源于大家热烈的掌声！让我们全体起立，用最热烈的掌声有请某某某老师，掌声有请！
公司员工培训会主持词篇十二
b：秀的精英伙伴们
合：大家上午好!
a：首先请全体起立，掌声欢迎尊贵的嘉宾及各位领导入场!
a：生命的绿洲需要甘甜的泉水b：茂密的森林需要阳光的普照，
a：雨后的天空需要绚丽的彩虹b：冰峰的日子需要温暖的问候
a：省公司领导的关注是一线员工的期盼，今天，省公司各位领导，亲临了培训活动现场，为各二级市场的精英们加油，我们用热烈的掌声欢迎他们!
b：有请领导入座，大家请坐，本次活动得到了公司总经理办公室的高度关注，今天光临活动现场的领导分别是：
a、这是一个花红柳绿的春天，b、这是一个朝气蓬勃的春天，
a、在这万物复苏的季节，我们迎来了09年全省经理员工的第一次团聚，
b、新的一年我们是激动的，新的一年我们是奋进的，
a、新的开始、新的挑战b、新的起点、新的机遇
b：让我们共同努力，让胜利的旗帜永远飘扬在中原大地的每一个职场!
合：现在开始!
a、大会进行第一项，全体起立，奏国歌
b、大会进行第二项，全体合唱：大爱之歌
a、请坐，为了积极稳妥地贯彻执行省公司的营销企划方案，扩大河南销售市场，提升销量，打造团队，今天，我们在这里举行xx集团河南公司09年员工培训活动，让大家学习最新营销方法，新产品，核酸知识巩固加强等方面内容，并且为大家提供交流学习的机会!
b、俗话说的好，惟有不断进取，才能获得成功，因此河南各二级市场积极响应号召前来学习交流，下面我们分别介绍各市场方队，让我们来看看各市场形象和风采：
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b：今天的汗水祷就了明天的辉煌
a：迎接挑战
b：超越梦想
合：团结奋斗，一起飞翔!
a、下面让我们掌声有请赵总为大家做培训动员!
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