精选社保缴费协议书范文（16篇）

总结是我们不可或缺的一部分，帮助我们更好地理解过去和规划未来。在写总结时，我们可以借鉴他人的成功经验，以求更好地提升总结的质量。以下是一些规范的通知范本，供大家在撰写通知时参考和借鉴。

社保缴费协议书篇一

公司领导：

因个人原因，我（姓名____，员工编码____，身份证号码_____）自愿申请不参加职工社会保险。本承诺书具有法律效力，由此造成的一切后果由申请人承担，与公司无关。

承诺人：____。

____年__月__日。

社保缴费协议书篇二

鉴于本人因个人自愿，由xx公司（以下简称公司）对本人进行专业技术培训，并由公司代为办理相关岗位证或职称证，所有费用由公司垫付，包含培训费x元和其他费用多少x元，总计x元。

特此，郑重承诺以下事项：

1、证书的使用权和所有权归公司所有。

2、在招投标过程中，若需要本人配合，本人将全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失职责的行为，造成公司损失的，由本人承担赔偿责任。

3、若本人需将职称或证书移出公司，或者擅自将职称或证书挂于其他公司使用，则本人需赔偿公司为本人办理职称或证书所花费的.培训费和其他费用总计x元。

4、因本人同意，公司为本人办理医社保，即：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同意公司按政府部门规定的缴纳金额缴纳医社保。若本人决定停止缴纳医社保，或者擅自转出社保关系的，则本人需赔偿公司为本人所缴纳的全部医社保费用。

20xx年个人缴纳医社保比例为：xx，本市职工按xx市社会平均工资总额的60%缴纳；外来职工按xx市最低工资标准缴纳。

本人郑重承诺以上所有内容！

承诺人：xx。

xxxx年xx月xx日。

社保缴费协议书篇三

鉴于本人因个人自愿，由___________________公司（以下简称公司）对本人进行专业技术培训，并由公司代为办理相关岗位证或职称证，所有费用由公司垫付，包含培训费 元和其他费用多少 元，总计 元。特此，郑重承诺以下事项：

1、证书的使用权和所有权归公司所有。

2、在招投标过程中，若需要本人配合，本人将全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失职责的行为，造成公司损失的，由本人承担赔偿责任。

3、若本人需将职称或证书移出公司，或者擅自将职称或证书挂于其他公司使用，则本人需赔偿公司为本人办理职称或证书所花费的培训费和其他费用总计 元。

4、因本人同意，公司为本人办理医社保，即：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同意公司按政府部门规定的缴纳金额缴纳医社保。若本人决定停止缴纳医社保，或者擅自转出社保关系的，则本人需赔偿公司为本人所缴纳的全部医社保费用。

20xx年个人缴纳医社保比例为：__________________，本市职工按xx市社会平均工资总额的60%缴纳；外来职工按xx市最低工资标准缴纳。

本人郑重承诺以上所有内容！

承诺人：________________

日期：__________________

社保缴费协议书篇四

参保缴费协议书 甲方：

乙方：

根据《陵川县企业参加基本养老保险实施办法》文件精神，据公司各种因素及企业自身实力，多方权衡利弊，本着有利于职工利益为出发点，乙方依照参保的利益，经双方一致共同达成如下缴费协议：

1、 甲方尽最大努力为乙方参保，提供力所能及的一切协调服务工作。

2、

3、 乙方愿意按参保规定，交个人部分（每月工资扣除）。 参保后乙方愿意就公司现状努力工作，积极向上，为公司做出自己应有的贡献，并愿留在公司和公司一并成长。

4、 乙方若不按协议条款缴费，造成的断保，并影响乙方利益，甲方不承担任何责任。因甲方过失造成断保并影响乙方利益的，甲方承担一切经济责任。

5、 甲方如在今后公司发展改制时，要与社保所做好协调工作，确保参保人员缴费工作的连续性，如因企业改制及其它原因造成乙方断保，影响乙方利益，甲方应承担责任。

6、 按国家法定退休年龄，乙方到龄，可办理退休手续，退休后按月到陵川劳动保险就业所领取基本养老保险金，乙方个人保险费账户缴纳的越多，领取的就越多。

7、 本协议，甲乙双方必须认真执行，任一方违约，另一方有

权通过有关部门仲裁解决。

8、

9、 本协议不因法人代表变更而变更。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10、 本协议自双方签字之日起生效。

甲方：

法人代表签字： 乙方： 本人签字：

社保缴费协议书篇五

鉴于本人因个人自愿，由______公司（以下简称公司）对本人进行专业技术培训，并由公司代为办理相关岗位证或职称证，所有费用由公司垫付，包含培训费_元和其他费用多少_元，总计_元。特此，郑重承诺以下事项：

1、证书的使用权和所有权归公司所有。

2、在招投标过程中，若需要本人配合，本人将全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失职责的.行为，造成公司损失的，由本人承担赔偿责任。

3、若本人需将职称或证书移出公司，或者擅自将职称或证书挂于其他公司使用，则本人需赔偿公司为本人办理职称或证书所花费的培训费和其他费用总计_元。

4、因本人同意，公司为本人办理医社保，即：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同意公司按政府部门规定的缴纳金额缴纳医社保。若本人决定停止缴纳医社保，或者擅自转出社保关系的，则本人需赔偿公司为本人所缴纳的全部医社保费用。

20__年个人缴纳医社保比例为：_____，本市职工按__市社会平均工资总额的60%缴纳；外来职工按__市最低工资标准缴纳。

本人郑重承诺以上所有内容！

承诺人：

日期：

社保缴费协议书篇六

本人____（身份证号：___），系____人员，本人自愿放弃公司购买社保。本人自愿提出如下要求并承诺：无需____公司为本人缴纳社会保险费等各类社会保障待遇，由此产生的一切法律责任及后果均由本人自行承担，本人不会因此而向公司提出任何性质索赔或权利主张。

承诺人：____。

____年__月__日。

社保缴费协议书篇七

鉴于本人因个人自愿，由xx公司（以下简称公司）对本人进行专业技术培训，并由公司代为办理相关岗位证或职称证，所有费用由公司垫付，包含培训费x元和其他费用多少x元，总计x元。特此，郑重承诺以下事项：

1、证书的使用权和所有权归公司所有。

2、在招投标过程中，若需要本人配合，本人将全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失职责的行为，造成公司损失的，由本人承担赔偿责任。

3、若本人需将职称或证书移出公司，或者擅自将职称或证书挂于其他公司使用，则本人需赔偿公司为本人办理职称或证书所花费的培训费和其他费用总计x元。

4、因本人同意，公司为本人办理医社保，即：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同意公司按政府部门规定的.缴纳金额缴纳医社保。若本人决定停止缴纳医社保，或者擅自转出社保关系的，则本人需赔偿公司为本人所缴纳的全部医社保费用。

20xx年个人缴纳医社保比例为：xx，本市职工按xx市社会平均工资总额的60%缴纳；外来职工按xx市最低工资标准缴纳。

本人郑重承诺以上所有内容！

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

社保缴费协议书篇八

按照相关规定，社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不过，符合以下情况可以办理退保：

（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

（2）重复参保且结束劳动关系的.可退保；

（3）参保人员出国定居；

（4）参保人员死亡。

除了以上条件外，要等投保人到了退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁，才可以一次性退回个人账户资金，单位缴纳的部分不退。并且，只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%，单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。

如果是灵活就业人员，退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说，还要到退休年龄才能退，到时候再加上货币贬值，损失更大了。

所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响。同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。

社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交。

社保缴费协议书篇九

社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，今天小编就为大家分享武汉2017社保缴费基数，仅供参考!

武汉2017社保缴费基数

2017年度居民医保缴费政策出台后，市社保中心有关工作人员对此进行了一一解读。据悉，参保未成年居民(包括各类在校学生)因意外伤害发生的符合规定的门诊医疗费，超过60元以上的部分，由统筹基金支付90%，一个医疗保险年度内最高支付限额为3000元。一个医疗年度只负担一次门诊起付线。

近日，武汉市正式公布城乡居民大病保险实施方案，城镇居民医保和农村新农合参保人员，按规定报销医疗费用后，个人支付部分超出8000元的，可再次报销50%-70%，全年最多可报销30万元。

方案规定，一个保险年度内，“两保”人员基本医疗保险报销后个人支付超出8000元部分实行分段报销：超出8000元―30000元的，报销50%;超出30000元―50000元的，报销60%;超出50000元以上的，报销70%。

10月起，武汉市大病保险将配属到定点医保机构终端，城乡居民就医时可享受“一站式”报销。10月份以前，今年1月1日以后发生的就医费用，也可享受大病保险报销，居民可准备好相关凭证，等候有关部门的办理通知。

据悉，大病保险由人社部门与卫生部门招标选择商业保险机构承办。保险费用城镇居民人均27元，农村居民人均24元，分别由城镇居民医保和新农合基金支付。基金不足时再考虑调整参保统筹标准。

武汉市卫计委医保办称，大病保险实行后，参加城镇居民医保和新农合的患者，合规报销比例将由原来的70%和75%升至85%以上，报销上限也提升3倍。有望缓解城乡居民“因病致贫、因病返贫”问题。

2017年起湖北城乡居民医保合并 最新消息：统一住院报销

省政府办公厅日前发布《湖北省整合城乡居民基本医疗保险制度工作方案》(以下简称方案)，要求2017年全省城镇居民医保和新农合完成合并，实施统一的城乡居民医保制度，住院报销比例统一在75%左右武汉2017社保缴费基数武汉2017社保缴费基数。

根据方案，今年8月底前，完成机构、职能、人员整合和资产移交工作;9月底前，研究制定城乡居民医保相关政策;年底前，完成对城镇居民医保基金和新农合基金的审计、城乡居民医保信息系统开发和与医疗机构系统对接工作;2017年，全省实施统一的城乡居民医保制度。

管理体制方面，将卫生计生部门承担的新农合管理职能及人力资源社会保障部门承担的城镇居民医保管理职能合并，统一由人力资源社会保障部门承担。将卫生计生部门有关新农合的机构、编制、人员、经费整体划入人力资源社会保障部门。机构整合后至新制度运行之前，城镇居民医保和新农合统一管理，分别运行，独立核算。制度整合期间，不得调整城镇居民医保和新农合政策。

整合后的医保制度覆盖现有城镇居民医保和新农合所有应参保(合)人员，继续实行个人缴费与政府补助相结合为主的筹资方式，鼓励集体、单位或

其他

“七统一”的`城乡居民基本医疗保险制度

1、统一管理体制――由人社部门统一管理

将卫生计生部门承担的新农合管理职能及人力资源社会保障部门承担的城镇居民医保管理职能合并，统一由人力资源社会保障部门承担武汉2017社保缴费基数文章武汉2017社保缴费基数。将卫生计生部门有关新农合的机构、编制、人员、经费整体划入人力资源社会保障部门。机构整合后至新制度运行之前，城镇居民医保和新农合统一管理，分别运行，独立核算。制度整合期间，不得调整城镇居民医保和新农合政策。

2、统一覆盖范围――避免重复参保

城乡居民医保制度覆盖范围包括现有城镇居民医保和新农合所有应参保(合)人员，即除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民。各地要全面推进全民参保登记计划，不断完善参保方式，促进应保尽保，避免重复参保。

3、统一筹资政策――确定全省城乡统一缴费标准

统一全省城乡居民医保筹资政策和筹资标准。继续实行个人缴费与政府补助相结合为主的筹资方式，鼓励集体、单位或其他社会经济组织给予扶持或资助。统筹考虑城乡居民医保与大病保险保障需求，按照基金收支平衡的原则，合理确定全省城乡统一的筹资标准。整合后的城乡居民医保实际人均筹资和个人缴费不得低于现有水平。在精算平衡的基础上，逐步建立与经济社会发展水平、各方承受能力相适应的稳定筹资机制。逐步建立个人缴费标准与城乡居民人均可支配收入相衔接的机制。合理划分政府与个人的筹资责任，在提高政府补助标准的同时，适当提高个人缴费比重武汉2017社保缴费基数百科。

社保基数怎么算

此前武汉市城镇居民医保缴费标准分三种：武汉地区高等学校在校大学生、各类中

小学

调整后，这三类人群的医保个人缴费标准从定额缴费调整为按比例缴费，为上上年度(n-2，n指享受待遇年度)城乡居民人均可支配收入的0.57%，按此标准，2017年度医保个人缴费金额为185元。对于原本低档位缴费的居民来说，缴费标准将有所提高;而对于原来高档位缴费的居民来说，缴费标准或有所降低。城镇户籍低保人员、重度残疾人个人不缴费，由政府补贴。

此外，从今年缴纳2017年度居民医保费开始，居民政策参保缴费时间调整为每年7月1日至12月31日。

社保缴费协议书篇十

重庆市力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据重庆市统计局公布的2016年度本市职工年平均工资及重庆市经济水平发展而进行的。

根据《重庆市人力资源和社会保障局关于2017年度社会保险工作适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题的通知》，重庆市2017年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资，按重庆市统计局公布的2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元（5616元/月）执行。

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照重庆市2016年职工月平均工资的300％（16847元/月）确定，下限按照重庆市2016年职工月平均工资的60％（3370元/月）确定。

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2017年度月缴费基数上限为5616元、下限为3370元。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。

[]

社保缴费协议书篇十一

社保缴费单位个人明细表

从上图表中，很明显看出来，北京市及外埠城镇职工20每月最低缴费额为1273.59元(为1141.87元)，北京市及外埠农村劳动力每月最低缴费额为1268.42元(20为1137.24元)，北京市农村劳动力(24号文)每月最低缴费额为1273.59元(年为1141.87元)，北京市街道享受补贴人员及自由职业者每月最低缴费额864.7元。

[北京社保缴费比例表]

社保缴费协议书篇十二

各区社会保险事业(基金)管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2016年北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2017]112号)文件，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

(一)职工基本养老保险、失业保险

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。

(二)基本医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。

北京市社会保险基金管理中心

2017.05.27

社保缴费协议书篇十三

单位名称：

社保登记证号 组织机构代码号：

事由：

经业务系统查询，该单位已办理了养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗五项社会保险的参保手续，其中：

养老保险缴费自 年 月至 年 月；

失业保险缴费自 年 月至 年 月；

工伤保险缴费自 年 月至 年 月；

生育保险缴费自 年 月至 年 月；

基本医疗保险缴费自 年 月至 年 月； 以上保险截至 年 月无欠费记录。

单位名称（公章）

年 月 日 注：

1、参保单位按格式内容填写完整 

2、所有内容须打印，不能手工写

3、表格内容不能涂改

单位名称： ******

社保经办机构（专用章）： 

单位名称（公章） 

年 月 日 

注：1、所有内容须打印，不能手工填写；

2、参保单位按格式内容填写完整，不能空项；如没有该险种，请填写“无”。

**社保局：

本人***身份证号：********************(电脑号为：*********)，目前在**********公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人签名(加盖指纹)：

社保缴费协议书篇十四

1、缴费基数：上限为23118元;下限为3082元;。

2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元;。

3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元;。

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;。

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;。

1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;。

2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元;。

3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;。

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元;。

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元;。

1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;。

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;。

4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;。

1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;。

2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;。

3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴;。

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;。

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工不用缴费;。

1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;。

2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2%之间;。

4、有雇工的'个体工商户缴费比例：业主0.5-2%，雇工不用缴费;。

各区社会保险事业(基金)管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2016年北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2017]112号)文件，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

(一)职工基本养老保险、失业保险。

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。

(二)基本医疗保险。

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。

2017.05.27。

社保缴费协议书篇十五

在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数可能下降10%左右，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，同时拿到手的工资也有望增加。

国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。

目前，我国的社保缴费基数确定得比较粗放，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。如某省人社厅通知，全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为该省在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。

而随着每年社会平均工资的上涨，“年年上涨”也成为社保缴费基数的一个新常态，企业负担过重、影响职工收入的问题也一直备受社会关注。不仅如此，低收入群体也可能因此面临缩水的状况。根据现行规定，参保人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，要按照高于本人工资的基数进行缴费，导致实际到手工资更少。

“社会平均工资不是一个中位数，而是一个平均数。由于职工工资差异大，平均工资偏高，脱离了大部分职工的收入水平，对高、中、低收入群体没有合理地区别对待。”清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，对于职工来说，无论是在大企业还是在小企业工作，参加社保享受的权利应该是一样的。但是此前，纳入社保缴费基数统计口径范围的主要是国企和大中型企业，这些企业的职工工资水平相对较高。对于民营小企业来说，缴费基数不能按照大企业的缴费基数去配比，否则民营企业和小企业将很难承受。

简单来说，参保人应缴社会保险费，为社保缴费基数乘以社保费率之数值。针对我国社保费率偏高的问题，从今年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%，且20底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。

“要避免对低收入群体的制度性挤出，阶段性降低社保缴费费率还不够，还要进一步夯实费基。”杨燕绥分析认为，扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右，“这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保。”

五险一金缴纳比例

社保缴费协议书篇十六

46号)的规定，2014年我市全市职工月平均工资为2451元。

按照《中山市基本医疗保险办法》、《中山市补充医疗保险办法》和《中山市门诊基本医疗保险办法》有关规定，从2015年7月1日起，我市2015-2016年度社会基本医疗保险缴费标准调整为61.25元/人/月，门诊基本医疗保险缴费标准调整为12元/人/月，补充医疗保险缴费标准调整为245.00元/人/月。

我局将从7月起按新的医疗保险缴费标准进行扣费。请广大参保单位及参保人相互知照，并预存足够金额以备扣费。

中山市社会保险基金管理局

2015年6月

延伸阅读：

2016社保基数申报启动

近日笔者从市人社局获悉，2016年度全市社会保险缴费基数申报工作已于近日启动。

申报范围

社保缴费基数申报范围为我市行政区域按照企业职工社会保险有关规定参保缴费的各类参保单位及职工，包括灵活就业人员。

申报时间

参保单位及职工缴费基数申报时间为2016年1月1日至2月15日，灵活就业人员缴费基数申报时间为2015年12月25日至2016年1月20日。

申报方式

参保单位申报2016年度社保缴费基数有“在线申报”“邮箱申报”“自助申报”“诚信企业申报”四种方式，其中以“在线申报”和“邮箱申报”两种方式为主。

参保单位缴费人数在20人以内，可采取“在线申报”方式;缴费人数在20人以上，可采取“邮箱申报”方式。若无法通过网上申报，可到市民大厅社会保险自助服务区进行“自助申报”。具备有效“劳动保障诚信单位”资质和管理规范的参保单位，可通过“诚信单位申报”方式直接申报2016年缴费基数。参保单位应按规定及时申报缴费基数，并认真落实参保职工签字确认及公示制度，保证缴费基数申报工作公开、透明、真实。参保单位未按规定申报缴费基数的，依据《人力资源和社会保障部社会保险费申报缴纳管理规定》(第20号令)第八条和第三十条的规定处理。

灵活就业人员申报2016年度社会保险缴费基数仍分三个比例档次，分别为上年度青岛市在岗职工平均工资的60%、80%、100%。需调整比例档次的灵活就业人员，应于2015年12月25日至2016年1月20日期间集中申报。灵活就业人员可到本人档案托管的春城劳动事务代理公司或人力资源社会保障服务中心办理申报事项。灵活就业人员未在规定时间内申报2016年度社会保险缴费基数的，自动沿用其2015年度选择的比例档次确认缴费基数。

七种特殊情况处理

1.参保职工上一年工资收入月数若不足12个月，其缴费基数按应发放工资月数计算月平均工资作为缴费基数。

2.参保单位新招职工的缴费基数应按起薪当月(按劳动合同建立的起始月份确定)的工资收入作为缴费基数，起薪当月实际发放工资不满月的，应当折算成月工资收入作为缴费基数。

3.单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假职工，保留工作关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。

4.单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位的月平均工资作为缴费基数;次年的缴费基数按上年本单位工资增长率进行调整。

5.失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。其中，由原单位重新招回，有上一年度工资收入的，用上一年度的工资收入申报缴费基数。

6.参保职工因借调等原因在两个或两个以上有隶属关系的单位发放工资的，参保职工应当在劳动关系所在单位申报缴费基数，缴费基数按其本人工资收入合并申报。各单位应分别核算应缴社会保险费，并由参保职工劳动关系所在单位合并扣缴。

7.无法确定缴费基数的，按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。(蓝大顺)

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