通过总结心得体会，我们能够加深对自身学习、工作和生活的理解。关注学习和工作的目标和效果，从中获取深刻的体验和认识。心得体会是我们在学习和工作生活中所得到的一种宝贵的经验总结，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份心得体会了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的心得体会呢？以下是一些个人独特的心得体会，希望能给大家带来新的思考和启发。
提任干部心得体会及收获篇一
第一段：引言（150字）
提任干部是一种荣耀，也是一种责任。作为一名干部，我深知自己身上肩负着组织和群众的期望。在长时间的工作实践中，我逐渐认识到，担任干部需要具备专业知识、独立思考、善于沟通和团队合作等能力。通过不断的学习和实践，我积累了一些心得体会，愿与大家分享。
第二段：加强学习 提高能力（250字）
作为干部，首先要不断加强学习，提高自身专业水平和综合素质。在担任干部的过程中，我发现只有不断学习新知识，才能更好地适应工作的发展趋势和迅速变化的时代要求。我通过参加培训班、读书、关注前沿信息等方式，不断提升自己的知识储备。同时，我还注重把理论知识与实际工作相结合，通过实践来巩固所学的知识，提高工作的操作能力。
第三段：勇于担当 积极负责（300字）
在担任干部的工作中，经常会面临各种各样的困难和挑战。我认识到，作为干部要有勇于担当的精神，并且愿意承担责任。面对困难，我会坚持不懈地努力解决问题，不抛弃，不放弃。同时，我也注重与团队成员的良好沟通和协作，搭建平台，统筹资源，共同解决问题。在这个过程中，我学会了如何发现和培养团队成员的潜力，通过团队合作的方式解决问题，促进事业的共同发展。
第四段：加强自律 勤奋工作（300字）
作为干部，自律是非常重要的品质。我始终坚持以身作则，要求自己严格遵守工作纪律，在工作中具有敬业精神和良好的职业道德。我深知，只有自律才能够更好地推动工作的开展，才能赢得同事和群众的尊重和信任。此外，我还注重勤奋工作，克服困难，不懈努力。我坚信，只有通过持之以恒的努力，才能够更好地完成自己担当的职责和使命。
第五段：正确处理人际关系（200字）
作为干部，正确处理好人际关系是非常重要的。我始终秉持着公平、公正、公开的原则，与同事们和领导保持良好的沟通和合作，建立起良好的工作关系。我注重倾听和理解，尊重每个人的意见和建议，鼓励和支持团队成员，共同成长。同时，我也注重培养良好的人际交往能力，虚心接受他人的指导和批评，不断改进自己的工作方法和态度。
总结（100字）
提任干部是一种荣耀和责任，需要具备专业知识、独立思考、善于沟通和团队合作等能力。加强学习，提高能力是关键；勇于担当、积极负责是基础；加强自律、勤奋工作是保障；正确处理人际关系是良好的工作基础。我深知干部的责任重大，将时刻牢记心得体会，以更好的状态与姿态面对今后的工作挑战，为组织和群众的发展做出积极贡献。
提任干部心得体会及收获篇二
我有幸参加了市委组织部举办的科级干部培训班，通过近一个月的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：
一、认真学习，做到三个积极。
一是积极端正学习态度，做好角色转换。为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上，参学前移交了全部工作和事务，保证了排除干扰，集中精力学习，实现了学员角色的转换，珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。
二是严格遵守学习制度，全力搞好学习。开班以来，能够始终规范自己的言行举止，严格遵守各项纪律，尊敬师长，团结学员，做到不迟到、不早退、不旷课，认真做好课堂笔记并完成好课堂作业，积极参加班集体组织的学习交流、文体、调研活动，顺利完成了此次培训的全部学习任务。学习期间，始络坚持授课与自学相结合，学习理论与参与实践相结合的办法，做到认真学、主动学、全身心投入学，时时带着问题学，体现了学习的针对性、实效性，实现了理论水平和能力素质双赢的目的。
三是积极参与学习活动，维护集体荣誉。在学习培训中，坚持做到休息服从学习，个人服从集体，积极参加班委会组织的各项活动，听从安排，搞好服务，加强了交流，增进了友谊，并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了应有的努力。
二、深刻领会，增强三个意识。
一是增强了学习意识。此次培训时间虽紧，但所学的知识领域广泛、内容丰富，通过学习不仅使自己以往的理论得到巩固与充实，让一知半解的知识得到诠释与丰富，而且还汲取了全新的理论营养，真可谓大开眼界，受益匪浅。同时，也使自己深刻认识到在社会信息化、经济全球化的今天，如果不学习就会被时代所淘汰，就会被后浪拍死在沙滩上。所以，为了紧跟时代脉搏，适应新形势、新情况，新变化，在今后的工作中，将以此次培训学习为契机，以活到老学到老的积极态度，学而时习之的方法，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。
二是增强了宗旨意识。通过学习，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点，关键是要正确领悟权为民所用、情为民所系、利为民所谋的内涵，强化全心全意思为人民服务的宗旨意识，始终坚持群众利益无小事的观点，牢固树立执政为民，立党为公的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事，坚持不懈为民做好事，努力让人民群众共享改革发展成果，得到实实在在的利益，过上舒心满意的日子。只有这样，才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。
三是增强了责任意识。泸县县委县府立足现实，提出了两个加速建设，两个积极推进发展战略，今年是实现高位求进、加速发展的关键之年，顺应了全县人民对建设创业泸县、开放泸县、生态泸县、和谐泸县的新期待。实践证明这一战略思路不仅是泸县县委县政府深入贯彻落实科学发展观的具体体现，而且已成为全县转变经济发展方式的行动指南。作为泸县人由衷的为之叫好、为之称颂、为之祝福。同时，更要增强两种责任意识，为建设美好泸县添光增彩。一要增强做好泸县人的责任意识。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，图强奋进，确保开好局、起好步，为xx规划目标的实现打下坚实的基础。二要增强服务大局的责任意识。就是要紧紧围绕这一战略思路，立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位臵，坚定信念，在自己的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现泸县加快发展贡献自己的力量。
提任干部心得体会及收获篇三
在党的领导下，我国的干部选拔任用制度不断完善。经过多年来的实践，我逐渐懂得了干部提任的重要性，并且也获得了一些提任经验和心得。在这篇文章中，我将分享我的体会和经验。
第二段：明确提任标准
在这个竞争激烈的社会中，提任一个合格的干部是非常重要的。在提任干部的过程中，我们必须明确提拔标准，以确保选拔出来的人能胜任工作并为社会发展做出贡献。一名合格的干部必须具备优秀的政治素养和扎实的业务能力，必须有高尚的品德和团队合作精神，以及为人民服务的热情和责任心。
第三段：提高干部素质
干部素质的不断提高是干部提任工作中最重要的任务之一。我们应该不断提高干部自身的专业能力和职业道德，提高政治意识，通过开展各种培训和教育活动，全面提高干部的素质水平。同时，我们要注重干部的自我提升，为他们提供更好的发展平台和机会，激励他们在工作中不断创新，不断突破。
第四段：营造公平公正的选拔环境
为了确保人才选拔的公正性和公开性，我们必须着力营造公平公正的选拔环境，打破与某些干部的关系和自身的局限性，以公正、公平、公开的方式选拔人才。我们还应该建立完善的人才流动机制，鼓励干部在不同的地区和岗位之间流动和交流，以提高干部的素质。
第五段：总结
总之，提任合格干部是实现我国现代化建设的关键环节。在干部提任工作中，必须始终坚持以人为本，注重发掘人才、选拔人才和培养人才，不断提高干部的素质和能力，构建起一支业务精、纪律严、忠诚有为的干部队伍，为实现中华民族的伟大复兴不断作出贡献。
提任干部心得体会及收获篇四
随着年轻一代干部的崭露头角，提任干部的议题也逐渐引起了广泛关注。作为当代年轻干部的一员，我深切体会到了提任干部的重要性和挑战性。在这个过程中，我不仅收获了宝贵的经验和教训，也感受到了自身的成长和进步。下面我将从实践中总结提任干部心得体会，以期能帮助更多的年轻干部在工作岗位上取得更好的成绩。
首先，提任干部的第一步是明确角色和责任。作为干部，我们可以说担负着更大的责任和使命。无论是在工作中还是生活中，我们应该时刻保持清醒的头脑，明确自己的目标和奋斗方向。只有理解自己的角色和责任，才能更好地协调和领导团队，推动工作的顺利进行。过去，我曾犯过迷茫和畏难的错误，但通过深入地学习和思考，我逐渐认识到了自己的使命和责任。只有明白并勇于承担这一点，我们才能真正发挥自己的潜力和价值。
其次，提任干部需要强调团队合作和沟通能力。作为干部，我们承担着领导和管理的责任，这就要求我们能够善于沟通和合作。在工作中，团队合作是推动项目前进的关键要素。因此，我们必须以身作则，发扬光大团队协作精神，鼓励员工的积极性和创造性。另外，作为一名干部，我们还要学会倾听和尊重他人的意见。只有通过正确的沟通和协商，我们才能够有更高效地解决问题和达成共识。在团队合作和沟通方面，我也有一些经验和教训，通过与团队的深入交流，我更加明确了沟通的重要性和技巧。
第三，提任干部需要具备良好的人际关系和处理能力。在日常工作和生活中，我们难免会遇到各种各样的人际关系问题。作为干部，我们必须学会处理这些问题，保持良好的人际关系。一方面，我们要学会尊重他人，关心员工的成长和发展。另一方面，我们也要学会合理地分配资源和权力，平衡各方利益，解决潜在的矛盾和冲突。在这方面，我认识到了多听多问，多思考的重要性。通过与他人的交流和互动，我能够更好地理解他人的需求和诉求，从而达到更好地人际关系。
第四，提任干部需要具备创新和学习能力。现代社会变化快速，需要干部具备创新意识和学习能力。作为干部，我们不能只满足于现状，而是要积极主动地寻找和解决问题。创新意识不仅表现在我们对现有工作方法和经验的反思，更体现在我们对新事物和新方法的拥抱。我们应该不断学习，不断更新自己的知识和技能，从而适应和把握社会发展的机遇。创新和学习能力的培养是一个长期的过程，需要我们坚持不懈地努力。而我也正是通过在工作中的摸索和学习，不断提高自己的创新和学习能力。
最后，提任干部需要保持良好的工作习惯和身体素质。作为干部，我们需要时刻保持良好的工作态度，主动承担责任，不推诿和敷衍。同时，我们还需要注重培养自己的身体素质，保持积极的生活态度和良好的工作状态。因为只有身体健康，我们才能更好地发挥自己的潜力和能力。
综上所述，提任干部是一项艰巨而又充满挑战的任务。作为年轻干部，我们需要明确角色和责任，强调团队合作和沟通能力，培养良好的人际关系和处理能力，具备创新和学习能力，保持良好的工作习惯和身体素质。只有通过不断的努力和学习，我们才能更好地发挥自己的潜力，为实现国家的繁荣和稳定做出自己的贡献。
提任干部心得体会及收获篇五
按照矿党委组织部的统一安排，我参加了这次为期三天的新提任科级干部培训学习。聆听了xxxxxx等十多位领导关于为人做事、品德、党性、个人修养、反腐倡廉和我矿安全、通风、经营、机电管理等多个专题的辅导讲座，感触颇多、受益非浅。虽然课程很紧凑，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，丰富了知识，拓展了思路，有效地提高了自身的理论水平，为今后进一步搞好自身工作增强了动力。在这三天的培训时间里，我认真地学习了培训班的课程内容。通过这次培训，结合平时工作实践，心得体会如下：
一、通过培训，提高了对学习重要性的认识，增强了学习的自觉性和主动性。
培训是一种学习的方式，是提高管理人员素质的重要手段之一。但是，单靠短期集中的培训是远远不够的。当今社会是一个知识经济的时代，是电子化、数字化、网络化的时代，其知识更新速度日新月异。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习、不断进步。在开班第一天王矿长和吕书记的讲座中，不只一次地强调了擅于学习的重要性。结合日常工作，要想顺利地解决现场的问题，也就是“办成事”，首先自己要了解、掌握事物的本来面目；自己要“真懂”，才能拿出切实可行的办法，像尹书记讲的“正确地做事、做正确的事”，这就要求我们必须坚持学习，不断接受新知识、新思维、新办法，掌握先进的管理理念和经验，“取人之长，补已之短”。把学习工作化、生活化，逐步形成一种内化于心的自觉，养成主动的行为习惯，才能不负组织的期望，完成上级交给的任务。
二、通过培训，开阔了视野，切实提高了自己的理论水平。这次培训每个讲座设计的都比较精练，有很强的针对性和专业性，时间不多，内容丰富，包括了安全生产、一通三防、煤矿经营、机电管理和个人品德修养等多方面的内容。使我对我矿几个主要系统的管理职能、要求、标准有了一个整体的认识，为今后开始工作打下了基础，同时也让我充分认识到拓宽知识面，完善知识结构对于个人发民的重要性。只有不断积累知识和经验，才能创新理念、丰富思路、改变自己长期形成的思维定势，工作才能有所长进、有所发展。
在这次培训中，安监处张钎常务处长就山西省煤炭资源整合，近几年来全省煤炭产业的安全状况、五大灾害的成果预防措施，以及对十五类重大安全隐患的鉴定和处理进行了详细的讲解，使我对煤矿安全管理有了一个全新的认识，加深了对安全与生产之间关系的认识，在平时的工作中，对正确处理安全与生产的关系，起到了积极地促进作用。
计财科康总的讲座题目是《煤矿经营管理》。从我矿60多年的经营管理发展史讲起，详细介绍了我矿经营工作的发展历程，公司对我矿考核的各项经济指标的构造和标准要求，以及当前我矿在经营管理中存在的“领导意志大于行政约束”，“事后管理大于事前预控”，“管理粗放”等突出问题和解决办法，让我们系统地了解了我矿现在经营管理的整体状况。经营管理在我矿生产经营中的地位和作用，作为生产干部，不仅要抓生产运转，抓安全，也要注重成本管理，更要树立“质量与品种”，“投入与产出”，“效率与效益”，“大成本与小成本”，“全局与局部利益”的意识，要能算账、会算账，实现生产型干部向经营型干部的转变。树立工作效果用业绩说话、用效率说话、用最终结果说话的理念，使我对生产管理工作的主攻方向、努力目标，有了更深层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向。
三、通过培训，增强了党性，锻炼了修养，提高了廉洁自律的意识。
作为一名基层干部，开展廉洁自律基本规范的教育是必不可少的，这有助于个人人生观、价值观的改造；在权力、名利问题上保持清醒的头脑，正确的方向。在这次培训中，市检察院李检察长在百忙之中，专门抽出时间来，亲自给我们讲课，可见上级领导、矿党委组织部对我们这些新提任干部在廉洁教育方面的重视。李检察长在讲学上为我们讲了作为干部应该遵守的基本规范，近年来腐败案件的新特点，并结合实际工作，从力戒“攀、贪、贿、色、享、纵”六大不良作风，筑起四道防线，算清政治、经济、自由、家庭四笔账等几个方面，阐述了贪腐对国家、社会、家庭的伤害，还列举了我公司华越原董事长冯礼堂、运输部原部长张润明贪污受贿案等几个活生生的例子，使我的内心受到了深深的触动，发人深省。使我认识到廉洁自律是一名国企干部开展工作的基本前提，如果廉洁自律都做不到，必然会出现思想松动，做出一些违背原则的事情，轻则犯错，受处分；重则犯罪，住监牢。也使我清醒地认识到在今后的工作中必须加强党性修养，从自身做起，时刻自省，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。自觉贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，始终以党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受党和人民的监督，做遵纪守法的模范，维护党的形象和纯洁性。
四、通过培训，坚定了诚实做人、踏实做事、立足岗位，扎实做好本职工作的信心。
岗位是企业让我们建功立业的地方，是实现个人人生价值的舞台。近年来，公司飞速发展，很多人得到了快速的提升，这难免使人产生“浮躁”的思想，如何正确地看待这些事，各人有各人的看法。这次培训的最后一课上x书记给了我们一个正确的方向，以如何正确处理“眼前利益与长远利益”；“职业与事业”；“学习与工作”；“个人素质与班子团结”；“过程与结果”五大关系为线索，要求我们在日常的工作中一定要先做事再考虑自己的发展；消除浮躁、肯吃苦，把工作当事业，并用“苏轼与禅师”；“非洲野草”的故事教导我们如何做人做事，如何提高个人修养，话语平凡、喻义深邃、感触很深，对我的工作、学习、生活都有深刻的启迪和现实的指导作用。
作为基层干部，我认为要想有作为，首先必须摒弃“浮躁”思想，立足本职、脚踏实地的搞好本职工作。有为，才有位。其次一定要以身作则、自立自强，起好干部的模范带头作用，敢为人先、勇于担当，培养良好的工作作风，就像森林里的大树一样，活着是美丽的风景，死了也是栋梁之材。第三，一定要营造团结协作的工作氛围，在工作目标和工作对象上保持高度“一致性”和“统一性”，以大局为重，增进成员之间的沟通与交流，增强集体成员的凝聚力、向心力。为实现企业目标，做出贡献。
以上是我这次培训学习的一些心得体会，获益良多。但是仅仅通过短短三天的培训，就想达到一个较高的层次是不够的，还需要在今后的工作学习中不断地积聚力量，充实自己，不断地丰富自己的理论素养和实践经验，踏踏实实地干好自己的本职工作，才能不辜负领导和职工的信任，才能为我矿的繁荣和发展，做出应有的贡献。
2012年6月。
提任干部心得体会及收获篇六
第一段：引言（200字）
提任干部，是每个干部都渴望的机遇和挑战。作为一名提任干部，我深切体会到了干部职责的庄严和重要性。虽然刚开始时面临种种困难和压力，但通过不断的学习和实践，我逐渐摸索到了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我在提任干部岗位上的心得和体会，希望能对其他同志们有所帮助。
第二段：明确目标与坚定信念（200字）
作为提任干部的第一步，我首先明确自己的目标，并树立起坚定的信念。在任职期间，我时刻保持对共产主义事业的信仰，坚定不移地为党和人民的利益而奋斗。同时，我也制定了明确的发展目标和工作计划，并不断努力去实现它们。坚定的信念和明确的目标，使我在工作中克服了各种困难和压力，保持了前进的动力。
第三段：注重自身能力的提升（200字）
提任干部后的首要任务是提升自身的能力。我重视学习，通过读书、培训、交流等方式，不断提高自己的理论水平和实践能力。特别是在管理和决策等方面，我加强了学习和实践，积累了丰富的经验。同时，我还注重与其他同志的交流合作，吸取他们的经验和智慧。提升自身能力，让我在工作中能够更加从容应对各种挑战，提供更好的服务和建议。
第四段：注重团队建设与沟通协调（200字）
作为一名提任干部，我深知一个优秀的团队的重要性。因此，我注重团队建设，并尽力为团队搭建一个和谐、有凝聚力的氛围。我积极倾听团队成员的意见和建议，并及时沟通协调。通过团队成员的共同努力，我们解决了许多问题，取得了一定的成绩。同时，我也在工作中注重与其他部门和单位的合作，加强沟通协调，共同推进工作的顺利进行。
第五段：总结心得与未来展望（200字）
通过以上的实践和体会，我深知提任干部的责任和使命。提任干部并不只是一个职务的换位，更是一种责任的承担和使命的接续。在未来的工作中，我将继续注重自身的学习和提升，不断完善自己的能力。同时，我也将注重团队建设和沟通协调，不断提高工作效率和成果。作为一名提任干部，我将以更加严谨的态度和更高的标准，为党和人民的事业做出更大的贡献。
总结（100字）
提任干部的心得体会，要能够保持坚定的信念和明确的目标。注重自身能力的提升，建设团队并加强沟通协调，也是非常重要的。对于未来，我们应该不断总结经验，完善自己的能力，并为党和人民的事业做出更大的贡献。作为一名提任干部，我将恪尽职守、勤奋工作，不负所托，为实现中国梦而努力奋斗。
提任干部心得体会及收获篇七
干部提任是一件重要的事情。对于每一位干部而言，提任不仅是一份荣誉，更是一份责任。自己的提任与否，不仅关乎自己的前途，更代表着组织对自己的信任。如何看待干部提任？如何做好干部工作？下面，笔者将从个人层面、组织层面、工作层面、职业操守四个方面谈谈自己的心得体会。
一、个人层面
提任之后首先要做的是自我反思。我们不断反思自己的优点和缺点，评价自己的表现，挖掘自己的潜力，为更好的发挥自己的作用做好准备，避免在工作中犯错误。同时，提任也是一种压力，被选中可以增加自己的自信。但我们不应该高估自己，要始终保持谦虚的态度，不断学习新知识，提高自己的能力水平。
二、组织层面
提任是组织对我们的信任和期望。为了不辜负组织的期望，我们要从组织的角度出发，主动适应组织的需求。积极与同事探讨工作，积极汇报工作情况，共同推进工作，迅速地融入到组织中。同时，我们也应该对周围的同事和下属进行关心和帮助，营造良好的工作氛围和团队精神。
三、工作层面
提任之后，我们要注重工作方法的改进和创新，积极发挥自己的职能作用，努力提高工作效率和质量。扎实做好每项工作，尽心尽力，勇于担当，不怕吃苦，不怕遇到困难，坚定信念，有信心和毅力完成工作任务。同时，我们也应该依靠团队力量，共同解决问题，实现共赢。
四、职业操守
提任是对自己严格要求的标志。要想做好自己的本职工作，必须严格要求自己，践行职业操守。这包括诚实守信，自觉遵守工作纪律和规范，保护企业和公共利益，维护社会公正。工作中要报道实情、公正独立、尊重事实、突出重点，唯一标准是为公众服务。同时，我们也要注重学习，主动探索创新，提高自己的素质和能力。
总之，干部提任是一份荣誉，也是一份责任。我们要不断完善自己，提高自身素质，主动适应组织的需要，融入团队，做好本职工作，践行职业操守。做到这些，才能在工作中更好的发挥自己的作用，为组织和社会做出更大的贡献。
提任干部心得体会及收获篇八
提任干部是组织选拔和任命优秀人才担任领导职务的过程。优秀的干部是推动事业发展的重要力量，因此，正确选拔和任用干部对于组织和社会来说具有重要意义。通过一个人的提任过程，可以看出组织和领导者对其能力、道德品质和潜力的判断，同时，也展现了干部本人的觉悟、能力和综合素质。
第二段：参与提任干部过程中的探索与思考
作为被提任和参与提任的干部，我深刻体会到这个过程中的重要性和挑战。首先，我认识到，参与提任干部意味着我要具备独立思考的能力。在选择干部时，我们要综合考虑候选人的工作能力、道德品质和发展潜力，因此，作为参与者，我需要认真审视候选人的表现，并通过深入了解候选人的经历、能力和思想动态等方面来进行分析、判断，使选拔决策更符合实际情况。
第三段：提任干部过程中的公正与专业
公正和专业是提任干部过程中最重要的原则。干部提任应该以公平、公正、公开的方式进行，不偏袒，不搞任人唯亲。而作为参与者，我们也需要保持中立并全情投入，以专业的态度参与干部提任工作。只有这样，才能保证干部选拔工作的科学性、公正性和合法性。
第四段：受提任过程的启发与反思
在这个过程中，我认识到自己还存在一些问题和不足。首先，我发现自己在了解候选人的过程中，有时因为个人偏见或主观臆断而产生不合理或不公正的判断，这时就需要我提高自我审视意识，保持客观公正的态度。其次，我发现自己有时过于注重个人能力和成绩，而忽视了候选人的潜力和发展空间，这要求我更加关注候选人的发展意愿和未来发展潜力，以更全面的角度看待问题。
第五段：提任干部的深远影响
干部的选拔和任命涉及到组织的长远发展。好的干部能够在工作中展现出高度的抗压能力、敬业精神和责任心，他们的选拔与提任决策能够推动组织事业持续健康发展。与此同时，提任干部也是一种对个人能力和贡献的认可，能够激发每一位干部的积极性，更好地发挥自己的优势，为组织和社会作出更大的贡献。
在提任干部的过程中，我们需要注重选拔的科学性、公正性和合法性，遵循正确的原则，确保选拔出适合岗位的优秀人才。作为参与者，我们更应该保持对自我和他人的审视和批评，并不断提升自己的素质和能力，以更好地为组织、为社会服务。干部选拔和提任是组织和人才相互选择和发展的过程，只有将责任和权利、机遇与挑战统一起来，才能实现干部选拔和提任工作的良性循环，为组织的发展注入持久动力。
提任干部心得体会及收获篇九
干部提任是一项重要的人事事务，它可以推动组织的发展和壮大。我的干部提任经历虽然不太长，但从中我体会到了很多，下面将分五个段落详细阐述个人的心得和体会。
第一段，论述感悟。干部提任时，我深感自己的不足，但同时也认识到了提任的需求和责任。提任不仅是一份荣誉，更重要的是具有实质性和曰常性工作内容。所以，对于新的岗位、新的职责我要认真地调整自己，担当起新的任务。在实际工作中，我注重与团队进行有效沟通协作，紧紧地把握团队元素的关系，强化团队凝聚力，以此推动工作成果的实现。
第二段，强调领导力和管理技巧的重要性。我的提任是因为前期工作有出色的表现，但升职并不能仅仅靠自己的辛勤努力，更重要的是拥有一定的领导力和管理技巧。所以，我不断提升自己的沟通协调技巧、组织协调能力和团队管控能力，增强我的领导力和管理才能。领导力和管理技巧并不是学好一门专业知识就可以掌握的，而是一项长期积累并不断提高的技能。
第三段，谈论责任意识和服务意识。干部提任不仅是对自己能力的认可，更是对组织的信任，于是我更加牢固地树立了责任意识和服务意识。无论是对于领导还是下属，我都始终保持一颗谦虚、对组织负责、为群众服务的心态，不断提升自己的管理能力和服务水平，充分发挥干部的作用。
第四段，探究创新意识的重要性。干部提了任之后，我明确了创新意识的重要性。每个人都有自己的思考方式、认识水平和工作经验，通过交流沟通可以相互借鉴，从而形成创新。在实际工作中，我始终保持开放的心态，不断拓展自己的视野，不断引进先进的经验和理念，使组织的工作更有效、更高效、更专业。
第五段，总结体会。从我的提任经历中，我明确了干部提任的意义，以及成为一个称职的干部需要具备的素质。需要具备责任意识、领导力、管理技巧、服务意识和创新意识等多方面的综合素质。随着岗位上的不断成长，我将始终保持饱满的热情，不断巩固个人素质和能力，真正成为组织的中坚力量。同时也会根据实际情况不断总结、尝试和创新，为组织的发展壮大不断做出贡献。
通过对干部提任的心得体会，我对于提拔和管理一个人的准则有了更清晰的认识。一个人的指定应该是由其综合能力、职业素养、职位分工、能力匹配度和团队协作等因素决定的。作为一个从一线工作人员到高层领导的干部，我会不断努力，在不同的职场中探寻更多的提拔规律，谋求更好的发展机会，赢得更为广泛的认可。只有这样，才能更好地造福组织和人民。
提任干部心得体会及收获篇十
任职干部，无论是在政府机关、企事业单位还是社会组织，都是一项充满挑战的任务。作为一个提任干部的普通人，经历了一段时间的学习、工作和实践，我深刻感受到了作为一名干部所需要具备的素质和能力，同时也积累了一些心得体会。在这里，我将结合自己的工作经历，谈谈我对提任干部的心得体会，希望能对干部事业的同仁们有所启示。
第一段：初任干部的迷茫与挑战
初次提任干部，我经历了从普通员工到干部的转变，充满了迷茫和挑战。在过去的工作中，我只需按部就班地执行任务，而作为干部，我需要具备更高的责任感和决策能力。一开始，我感到手忙脚乱，无从下手。然而，随着时间的推移，我开始积极主动地学习和探索，努力适应新的角色和要求。在实践中，我逐渐培养了自己的领导力和团队建设能力，同时也加深了对自己的认识。
第二段：做好团队管理的重要性
作为干部，我逐渐认识到团队管理的重要性。一个好的团队能够发挥每个成员的潜力，实现协同作战，共同追求目标。因此，我学会了倾听和尊重团队成员的意见，激发他们的创造力和积极性。我发现，只有真正关爱和理解团队成员，才能建立起良好的人际关系，形成真正的团队力量。通过团队管理的实践，我逐渐成长为一个可以提供稳定支持和正确引导的干部。
第三段：危机处理和问题解决能力的重要性
在实践中，我遇到了各种各样的危机和问题。有时候，面临突发事件和困难，我必须即时作出决策和应对措施。这要求我具备较强的危机处理和问题解决能力。通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了有效的危机处理技巧和问题解决方法。我明白只有深入了解问题的本质和原因，才能找到最佳解决方案。因此，我坚持不懈地培养自己的危机处理和问题解决能力，以提高自己的工作效率和业绩。
第四段：学习与持续进修
在干部工作中，学习与持续进修是一个永恒的话题。作为一名干部，我时刻保持学习的状态，不断提升自己的专业素养和综合能力。我阅读相关书籍、参加培训班，并与业内专家和同行交流经验。通过不断学习，我逐渐拓宽了自己的视野和思维，提升了自己的专业知识和技能。我认识到学习是一种永不停止的过程，只有持续不断的学习，才能不断提高自己的领导水平和能力。
第五段：干部责任与职业操守
作为提任干部，我深刻认识到干部责任和职业操守的重要性。干部责任是对党和人民的忠诚和担当，是对群众利益的不懈追求。作为一名干部，我时刻保持对党和人民的忠诚，做到言行一致，言出必行。同时，我始终坚持职业操守，严守干部纪律和法律法规，维护公平正义。只有具备良好的干部责任感和职业操守，才能真正成为合格的干部。
总结：
在提任干部的过程中，我经历了不断的磨练和学习。从初任干部的迷茫与挑战，到做好团队管理，培养自己的危机处理和问题解决能力，再到不断学习与持续进修，最终形成了良好的干部责任与职业操守。我相信，只要坚持不懈地学习和实践，就能够成为一名优秀的干部，为党和人民的事业做出更大的贡献。
提任干部心得体会及收获篇十一
（学员吕显林）。
我有幸参加了攀煤公司组织部举办的科级干部及科级后备干部培训班，在近半个月的培训学习时间里，认真学习了《领导的特质》、《团队精神》、《现代企业制度》、《党务业内知识》、《企业文化漫谈》、《公司法》等知识，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：
一、认真学习。
为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上，参学前移交了全部工作和事务，保证了排除干扰，集中精力学习，实现了学员角色的转换，珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。在学习培训中，坚持做到休息服从学习，个人服从集体，加强了交流，增进了友谊，并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了应有的努力。
二、深刻领会，增强了“三个意识”
之的方法，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。
二是增强了宗旨意识。通过学习，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，强化全心全意思为人民服务的宗旨意识，始终坚持“群众利益无小事”的观点，牢固树立“执政为民，立党为公”的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事。只有这样，才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。
三是增强了责任意识。一增强了个人的责任意识。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，图强奋进。二增强了服务大局的责任意识。就是要紧紧围绕这一战略思路，立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位臵，坚定信念，在自己的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现煤矿事业加快发展贡献自己的力量。
三、总结提高，受到三项教育。
质、风度、魅力。在工作中坚持做到：诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质。在工作和学习中，定期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训；虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点；经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。
二是受到了一次科学发展观再教育。我们更加清楚的认识到，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。
三是受到了一次廉洁自律教育。进一步加强了党性修养，牢固树立了宗旨意识。自觉加强了党性修养，从思想道德上筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为一名党员，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。
四、参观考察体会。
这次西昌之旅，让我大开眼界，拓宽了自己的视野，先后去冕宁县参观了刘伯承和小叶丹结盟的地方———彝海，当年红军的“胸怀目标、矢志不移、无所畏惧、勇往直前、实事求是、众志成城、团结互助、顾全大局、紧密团结”的长征精神在我心里闪闪发光，永不消失。
参观卫星火箭发射现场，那是具有唯一性和不可替代性的珍贵旅游项目。让我民族自豪感倍增，那气势宏伟的建筑，那代表中国高科技的场面，时时刻刻激发出我内心的为民族腾飞感和骄傲自豪感。
总有一种记忆叫永远难忘，总有一种感动叫心灵震撼，总有一种精神叫代代传承。追忆过去是为了珍惜现在，我们既要缅怀先辈的光辉业绩，发扬党的好传统，好作风，更要时刻牢记我们肩负的历史重任，准确的把握我们所处的新的时期，清醒的认识我们面临的形势和任务。
作为党员首先要做工作的模范，全心全意为人民服务，不仅是理论，更是实干，对工作要坚持高标准，严要求，一丝不苟创一流业绩，一心一意用自己的行动来实现对党许下的誓言。作为一名安全管理人员，把所学的知识结合实际用到安全管理当中去，兢兢业业，踏踏实实做好每一项工作，为我矿的安全生产做出一份贡献。
提任干部心得体会及收获篇十二
为选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我社区两委后备干部队伍，不断提高社区干部的综合素质，结合我社区的实际，制定淮安街社区后备干部培养方案：
建立完善的社区后备干部选拔、培养、考核、任用机制；根据社区“两委”班子职数，按照1:1的比例（至少有一名女性），培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的社区后备干部队伍；我社区储备1-3名左右并保持常量，重点储备社区主职后备干部。社区后备干部要求年龄50岁以下、具有高中或中专以上文化程度人员，其中35岁以下比例达到30%以上，大专以上文化程度比例达到50%以上。
1、建立帮带后备干部制度。积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类社区组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。安排工作经验丰富的社区干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席社区居委会会议，党员后备干部可以列席社区支委会议。
2、完善教育培训制度。培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位，使他们增强党性，拓宽视野，提高理论素养。社区党组织将采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行比较系统的党的路线、方针、政策的培训，党的基本知识和党内法规的培训，科技、法律、安全生产管理知识、基层工作工作联系紧密的知识的培训。每年对后备干部集中培训的时间，累计不少于一周，全面提高后备干部引领社区工作的能力。积极推进学历教育。大力实施社区后备干部学历教育工程，鼓励大专以下学历的积极参与“居民大学生”培养计划。依托现代远程教育网等为手段，有计划地组织社区后备干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持社区后备干部参加自学考试和函授学习。原则上符合条件的后备干部都要通过学历教育达到大专以上文化程度。
3、实行定期考察制度。建立年度述职和考核制度，由镇党委和社区党支部负责考核工作，对考核不合格的将及时调整出后备队伍。镇党委和社区党支部对社区后备干部实行每年一次的定期考察，考察的主要内容包括：政治立场、思想品德、工作表现、廉洁自律情况、组织领导能力的提高情况以及工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。通过考察，准确地了解和掌握后备干部的优缺点，有针对性地制定培养计划和措施。
4、实行动态管理制度。实行队伍动态管理，因得到使用或调整出现的空缺，及时进行补充。在镇党委考察的基础上，社区组织党员和居民代表每年对后备干部进行一次民主评议，根据考察评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。对有下列情形之一的后备干部，要及时进行调整：一是政治思想、道德品质、遵纪守法以及遵守居规民约等方面出现问题；二是工作实绩不突出，无发展潜力；三是群众意见大，威信不高；四是由于健康原因不能胜任工作；五是由于其他原因不适宜作为后备干部。调整后备干部需经居支委员会集体研究讨论，并报镇党委审批备案。
5、坚持备用结合的原则。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过一年以上的培养考察，确实能够胜任工作的后备干部要适时使用。镇党委和社区党支部在坚持优先从符合条件的后备干部中选拔社区干部的原则，对表现突出，符合工作需要的后备干部，在换届期间可提名为候选人，参加居支两委班子的选举。
提任干部心得体会及收获篇十三
参加了线上培训班学习，很受教育，收获很大。我认为，理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。我们虽然退休了，但同样需要及时了解国家大政方针及发展形势，加强理论武装，自觉维护党中央权威和集中统一领导。作为老党员，对党忠诚、听党指挥，做风清气正的良好政治生态的维护者，既是党纪对离退休干部党员的基本要求，也是共产党图片员“不忘初心”的应有之义。今后要继续在坚持党的全面领导、推进新时代党的建设、发挥老党员政治优势等方面发挥积极作用，离岗不离党，退休不褪色，为党旗添光彩，让党徽更闪亮。
提任干部心得体会及收获篇十四
习近平总书记反复强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，认真落实自治区党委关于集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的部署要求，营造风清气正的党内政治生态。
严肃党内政治生活，必须做到对党忠诚。忠诚核心、维护核心是最大的政治，也是党内政治生活的关键。要加强思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习贯彻习近平总书记对xxx重要讲话重要指示批示精神，深入开展调查研究，积极建言献策，坚定不移推动党中央的决策部署在临河落地落实。
严肃党内政治生活，必须严明纪律规矩。严明纪律和规矩是党内政治生活的内容，也是严肃党内政治生活的尺子和根本保证。要全面落实自治区党委部署要求，认真开展专题教育、自查自纠、承诺践诺、以案促改、建章立制、规范提升等工作，刀刃向内、动真碰硬，坚决反对并整治“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”等11种庸俗化交易化问题，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，保持积极健康的党内同志关系，努力推动党内政治生活严起来、实起来。
严肃党内政治生活，必须保持清正廉洁。清正廉洁是我们党的政治本色，也是严肃党内政治生活的重要要求。要主动接受党内监督，养成在监督下工作的习惯，既接受监督不乱为，也积极履职善作为。要严以律己、慎终如始，时刻自重自省自警自励，敬畏历史、敬畏群众、敬畏组织、敬畏权力、敬畏人生，规范好“工作圈”，净化好“生活圈”，管得住“活动圈”，纯洁好“社交圈”，以实际行动为广大干部群众树立标杆、作出示范、带好风气。
提任干部心得体会及收获篇十五
全面推进计生系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。构建和谐计生，关键在于建设一支高素质的计生干部队伍。因此，坚持以人为本，切实加大干部培训力度，不断提高计生干部的岗位技能和综合素质，从而激发整个干部队伍的生机与活力，在当前计生干部队伍建设中，显得尤其重要。因此必须树立战略眼光，实施人才战略，努力培养和造就一支高素质的计生干部队伍。要达到这一目标，必须从人才资源开发和治理的高度，切实加强干部教育培训工作，推动计生事业的全面进步。
一、做好教育培训工作的重要意义
计生作为一项基本国策，涉及社会经济的各个方面，计生干部只有全面把握好各种相关知识，才能做好当前条件下的计生工作。我们应当立足现在，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面进步自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对计生工作的新要求。我们的教育培训一定要适应科学技术发展的方向，适应我国人口发展的需要，适应计生工作发展的需求，使人口计生工作建立在复合型人才之基础上，保证人口工作顺利进行。
二、干部教育培训工作中应解决的几个问题解决好“为什么学”的问题
一是端正教育培训的态度。我们要充分到加强干部培训教育工作是新的税收形势的需要、是加强干部队伍建设和进步干部素质能力的需要、是促进计生事业发展和做好各项计生工作的需要，增强紧迫感、危机感和责任感，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。
二是优化学习培训的风气。着力克服和纠正学习培训上的搞形式主义、做表面文章，不联系思想和工作实际、生搬硬套、学而无功等不良倾向题目，促使大家真正投身进去，实现真正意义上的培训学习和有效提升素质能力。
三是努力更新学习培训的理念。实现从“要我学”到“我要学”的转变，促使干部教育培训的工作思路和落实措施与新的税收形势的要求相适宜。同时完善培训质量考评、任职资格考试和培训绩效与个人政治经济利益挂钩的制度机制措施，努力激发广大干部的学习培训的积极性好主动性。
解决好“怎样学”的问题
一是拓宽培训渠道。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出往”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使培训学员不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的税收工作能力。
二是发扬理论联系实际的学风。树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决人口计生发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。
解决好“学得好”的问题
一是切实加强对教育培训工作的领导。要把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中往，加大跟踪问效治理的力度、及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在题目，适时总结推广好的做法和先进经验，协调人、财、物有关部分科室，形成联动机制，营造良好环境，促进工作落实。
二是科学制订培训计划。坚持差别化培训、个性化教学，按需培训、贴近实际，尤其是要科学设置培训班次，分层次、分岗位、分种别地组织干部培训教育，努力做到针对不同的层次对象、落实不同的培训方法和施教内容。
三是提高培训的科学性。应建立健全以约束、考评、激励为主的培训绩效评估体系。一是建立“考学”制度。做到“逢学必考，逢考必奖，凡考必通报”，每期税干培训均进行考试，成绩记入干部教育培训档案作为考核依据。二是建立“奖学”制度。将培训成绩与季度考核、津贴发放、评先评优挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。三是建立“促学”制度。将教育培训与人员使用相结合，做到“不培训不任职、不培训不提拔、不培训不上岗”，切实提高培训的权威性，力争把我局干部的整体素质提高到一个新的水平。
提任干部心得体会及收获篇十六
学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强x大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。通过对刘卫国书记和何真校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长!借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。
第一，通过x大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次对我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务海大打下了良好铺垫!
第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会。在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策 ，充分体现了作为海大的一员，作为学校中层领导，与海大的发展休戚与共的主人公精神。海大的发展与海大人特别是每位领导干部的工作努力分不开，海大的明天就存在于今天的努力中!每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神!大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，海大的事情就是我们自己的事情!时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才是我们永远的责任。
第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展想适应的领导能力。这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力，以出色地完成各项工作任务，才能让学校领导放心!让广大教师放心!
第四， 责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。 学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。通过学习人才新理念，使我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。
第五，学以致用，做好本职工作。通过学习，使我的理论水平和管理水平得到提高，但归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难，取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，堂堂正正做人。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，决非合格的领导。在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。
提任干部心得体会及收获篇十七
2014年10月8日至11月7日在组织的关心下我有幸参加了州委组织部举办的州委党校2014第四期县科班的培训学习，通过近一个月的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：
一、认真学习，做到三个积极。
一是积极端正学习态度，做好角色转换。为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上，参学前移交了全部工作和事务，保证了排除干扰，集中精力学习，实现了学员角色的转换，珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。
二是严格遵守学习制度，全力搞好学习。开班以来，能够始终规范自己的言行举止，严格遵守各项纪律，尊敬师长，团结学员，做到不迟到、不早退、不旷课，认真做好课堂笔记并完成好课堂作业，积极参加班集体组织的学习交流、文体、调研活动，顺利完成了此次培训的全部学习任务。学习期间，始络坚持授课与自学相结合，学习理论与参与实践相结合的办法，做到认真学、主动学、全身心投入学，时时带着问题学，体现了学习的针对性、实效性，实现了理论水平和能力素质“双赢”的目的。
三是积极参与学习活动，维护集体荣誉。在学习培训中，坚。
持做到休息服从学习，个人服从集体，积极参加班委会组织的各项活动，听从安排，搞好服务，加强了交流，增进了友谊，并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了应有的努力。
四是充分履行生活委员职责，为同学们做好服务。在学习培训中有幸得到同学们的信任，被推选为班级生活委员，在一个月的学习生活中，我主动配合班委及班主任的工作，尽力为学员搞好服务，做好与学校食堂对接，反映学员们在伙食安排上的一些建议和意见，及时调整菜谱为同学们提供更为合可的饭菜，做好班费的收支管理，得到了同学们的好评和认可，被党校评为优秀学员。
二、深刻领会，增强“三个意识”
一是增强了学习意识。此次培训时间虽紧，但所学的知识领域广泛、内容丰富，通过学习不仅使自己以往的理论得到巩固与充实，让一知半解的知识得到诠释与丰富，而且还汲取了全新的理论“营养”，真可谓大开眼界，受益匪浅。同时，也使自己深刻认识到在社会信息化、经济全球化的今天，如果不学习就会被时代所淘汰，就会“被后浪拍死在沙滩上”。所以，为了紧跟时代脉搏，适应新形势、新情况，新变化，在今后的工作中，将以此次培训学习为契机，以活到老学到老的积极态度，学而时习之的方法，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。
二是增强了宗旨意识。通过学习，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点，关键是要正确领悟“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵，强化全心全意思为人民服务的宗旨意识，始终坚持“群众利益无小事”的观点，牢固树立“执政为民，立党为公”的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事，坚持不懈为民做好事，努力让人民群众共享改革发展成果，得到实实在在的利益，过上舒心满意的日子。只有这样，才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。
三是增强了责任意识。通过学习深感受和体会到今天幸福生活的来之不易，当前国际国内形势的复杂化和多变化。自然而然地盟生了“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，图强奋进，确保开好局、起好步，为十二五规划目标的实现打下坚实的基础。二要增强服务大局的责任意识。就是要紧紧围绕这一战略思路，立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位臵，坚定信念，在自己的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现泸县加快发展贡献自己的力量。
三、总结提高，受到两项教育。
存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力，要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。领导者要不断加强自身修养，使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到：诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质；学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操；向当代先进人物学习，树立适合自身的理想人格目标；向人民群众和周围的人学习，博采众长，取长补短。勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种领导活动，主动接受挑战，在实践中增长才干，锻炼人格；要经常与人沟通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要严格管好亲朋好友和身边工作人员，使他们成为展示自己人格的重要窗口；要从小事做起，探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部；要敢于同各种不法、不良行为作斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中，定期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训；虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点；经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。
二是受到了一次廉洁自律教育。十八以来为胡锦涛为核心的。
新一代党的领导集体狠抓反腐和改革，让我们看到中央反腐和改革的决心，党的十八届四中全会以依法治国为主题，标志着反腐倡廉将走向制度化，中央正全力构建结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间，以保持党的纯洁性和先进性，将反腐倡廉建设推向纵深。作为一名纪检监察干部，感觉身上的担子很重，要按照勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的要求，把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点来抓，在求实效上下工夫。要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。
四、消化吸收，提高三个能力。
一是提高了政治鉴别的能力。在改革开放和社会主义市场经济体制下，面对错综复杂的国际国内环境和西方资本主义腐朽生活方式的冲击，要求我们每个共产党员在大是大非面前必须保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，不断加强辩证唯物主义和历史唯物主义学习，增强政治上的免疫力，抵御拜金主义、极端个人主义、剥削阶级腐朽的人生观和生活方式的侵蚀。用马列主义的立场、观点和方法分析认识问题，从根本上提高辨别是非的能力。用客观的标准去认识社会，用正确的态度去对待人生，用严格的法律去约束行为，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，并做到在思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚决维护党的路线和方针政策，保证中央政令畅通，树立全局观念，服务于大局，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
二是提高了拒腐防变的能力。首先是从思想上筑起拒腐防线，时刻以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己，做到防微杜渐，警钟长鸣，不计名利得失，不计荣辱进退，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，堂堂正正做人，老老实实做事。其次严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，坚持原则，实事求是，公道正派，自觉做到“三不”，即不该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去。其三加强德修养，以平常心处世，多利用业余时间读书学习，充实提高自己，参加健康文体活动，修身养性，陶冶情操。
三是提高了学以致用的能力。此次的培训虽然结束了，但我们的学习还未结束。我们将满载着丰硕的学习成果回到自己的工作岗位。在今后的工作中，将把老师地谆谆教诲化为一股积极向上的动力，以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去，不断开拓创新，勤奋工作，争做学习型、实干型、廉洁型的党员干部。
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