最优停车管理员简历大全（17篇）

总结是一种提升自身能力的重要方式。写总结时，我们还应该注意语言的流畅性和条理性，使读者能够更容易理解和接受。请大家注意，以下的总结范文仅供参考，具体的写作内容还需要根据实际情况进行调整和补充。

停车管理员简历篇一

2006年7月至207月伟国国际投资集团商业地产经理项目酬完

2007年7月至202月广州半岛电器科技有限公司拓展销售经理财务紧张

教育背景

毕业院校：

广州大学华软软学院

最高学历：

大专

毕业-

所学专业一：

管理

所学专业二：

销售

受教育培训经历：

2004.9-2007.6广州大学华软软学院数码视频设计与制作大专

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

优秀

粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

能吃苦,大脑反应能力强,思想走的远,善于表达,宣传,管理.,从小严格要求自己,做事专一，正直、坦诚、成熟、豁达、自信,毅力强，悟性强，心里素质高。个性开朗，能把烦恼转化成动力！希望有需要操作品牌的.中小型企业，提供平台，开江辟土需要有眼光，胆识，魄力的老板支持！！

详细个人自传

有丰富的工作经历,具备独立思考、办事能力,稳重开朗,适应能力强。为人厚道、正直、坦诚、成熟、豁达、自信.具备亲和力、吃苦耐劳、勤奋好学,脚踏实地,认真负责,团队合作精神好.希望有需要操作品牌的中小型企业，提供平台，开江辟土需要有眼光，胆识，魄力的老板支持！

个人联系方式

停车管理员简历篇二

摘要：通过上网查找资料及自己的理解，对北京停车场的管理制度及收费问题做了简单介绍，然后对本校东门停车场的情况做了个简单调查与分析，让大家对停车问题能有个初步的认识。

关键词：停车场;管理制度；调查；收费

一、调查目的与意义

据有关资料显示，车辆停放占用了交通过程90%以上的时间。城市出行的每个端点（无论机动车或是自行车，无论是出行起点或讫点），都有一个车辆停放问题，因此停车调查研究具有重要的现实意义。

在这之前，对于周围随处可见的停车场，停车方式等基本没注意过，唯一有可能注意的就是偶尔心烦，看着满大街停放的车让我心里更加觉得堵的慌，真希望能来个交警把它们全给拖走。但你看停车是件小事，就这么一个小小的问题能反应出我们国人非常多的现实问题。正好前天刚刚拿到了驾照，对于停车的规定经营等完全不了解，停车这个概念由此让我有了了解的兴趣。

于是上网查了有关北京停车场的管理制度，特别是收费问题。首先，北京市居住小区内，有专人对进出停车场的车辆进行登记，进门发放停车凭证，出门查验停车凭证后放行；只能在指定的区域内停车，且车辆应保持停放整齐；24小时有专人看车场或采用电子监控手段进行不间断监视，防止车辆丢失；投递邮件的邮政车辆需要进入小区的，停车管理单位不得拒绝其入内，进入小区的邮政车辆应遵守小区停车管理制度；对临时进出车辆实行收费的，停车管理单位应在车辆进门时发放临时停车凭证，出门时验证收费放行；禁止停车管理单位在机动车进门时预收停车费用。

希望通过此次调查获取停车场数据的基础，了解分析北京停车场的停车制(来自:在点网)度，特别是交大停车现状和存在的问题，并利用所学的知识分析问题存在的原因，为以后此类停车规划问题提供有益的建议，将理论知识应用到实践中来，以便对停车场规划的基本步骤有更深的理解，为今后的学习和工作积累一定的经验。

二、停车场收费管理

机动车停车场收费标准如下：

一、露天停车场：

白天收费标准（7：00---21：00）：

1、四环路内设置的普通露天停车场

小型车每小时2元，大型车每小时4元。

2、四环路外设置的普通露天停车场

小型车每小时1元，大型车每小时2元。

3、居住小区内设置的露天停车场

小型车每两小时1元，大型车每两小时2元。

小型车每小时5元，大型车每小时10元。

夜间收费标准（21：00---7：00）

上述停车场不分地区类型一律执行小型车每两小时1元，大型车每两小时2元

二、地下停车库、停车楼

1、大型公共建筑配建地下停车库、停车楼

小型车每小时5元，大型车每小时10元。

2、居住小区配建地下停车库、停车楼

小型车每小时2元，大型车每小时4元。

上述停车场经营者可在规定的`收费标准范围内下浮，下浮幅度不限。

3、独立经营的地下停车库、停车楼停车收费实行市场调节价。

三、远郊区县旅游景点停车场全天收费标准

小型车每次5元，大型车每次10元。

长期包租停车收费

一、露天停车场

1、按月租用停车位：

小型车每月150元，大型车每月210元。

2、按年租用停车位：

小型车每年1600元，大型车每年2300元。

二、居住小区地下停车库、停车楼按月、按年租用停车位实行市场调节价，具体收费标准由业主委员会与物业管理部门协商制定，签定具有法律效力的协议。

三、独立经营的地下停车库、停车楼停车实行市场调节价。

特殊情况收费

1、经公安交通管理部门指定的机动车停车场停放交通肇事、违章车辆，按照四环内每24小时不超过40元、四环外每24小时不超过20元（不足24小时按24小时计）收取停车费。

2、经有关执法部门指定的停车场停放按照法律法规查扣的非法运营车辆，按照每车每天100元执行。

3、首都机场停车楼、北京西客站地下停车库收费标准暂不做调整，按照北京市物价局规定的现行收费标准执行。

最后一个问题就是看到周围的路边几乎每天都停满了车，给人一种特别拥堵混乱的感觉，不禁想问到底什么是违规停车，这满大街的车就没交警来管管吗？按照《中华人民共和国道路交通安全法》规定，除了停车场、停车位、路外三个规定地点以外，其他驾驶人要离开车辆的停车行为，均属违法停车范畴。例如没有施划停车位的路边、便道、广场、公共花园等地点，如果违法停车占用了人行横道或盲道，就不只是面临违法，还应受到道德的谴责，因为这是一种会给他人带来危险的行为，有时甚至容易危及生命。另外要注意的是逆向停车也是属于违章停车。如果觉得安全法啊规定啊之类的那么多根本记不住，网友给了个建议，我觉得可以参考：只要是不收费的地方都有可能违章停车，没有说可以停的地方也属违章停车。不过就像老师说的，这么多规定在“无法无天”的国人眼里没啥用，他们总能找到解决的办法。大路上不能停，大家就到处钻胡同找巷口，只要车能挤进去的地方都成了停车场；还看到了一个馊主意，某次被贴的黄单子不要丢掉，随车携带着。到了某处不确定是否可以停车的地方，停好后，自己把单子贴车窗上即可。据说不出意外的话很容易把警察叔叔忽悠过去。

交大东门的停车场，收费结果如下：收费情况是1个小时内不收钱，超过一小时两小时内收1元，以后每两小时收1元，相当于一小时5角。比如停了11小时就收6元，12小时还是6元，但一过13小时就是7元。据那的工作人员说因为主要是为了照顾本校的老师停车，因此这个停车场的收费基本是全北京最便宜的了。他们只负责车辆进出时检查单子然后根据时间收费，对于车辆的停放问题是不会去管的。

三、调查方法

停车调查通常采用三种方式:询问调查、发表调查、直接观测记录调查。

3.1询问调查

根据调查内容向驾驶员直接询问填写调查表。该方法用于调查规模小，时间短，停车少的地方，如路边停车调查。

3.2发表调查

车辆到达停车调查范围内时，将调查表发给驾驶员，由驾驶员根据表中要求内容和注意事项填写，车辆离开时将填写好的调查表收回。此种方法简单，需要人员少，用于调查规模大、车辆多、较集中的停车设施，如大型停车场。但其填表误差率及表格回收率容易受驾驶员理解差异的影响。

3.3直接观测记录调查

这种方法分连续式调查和间隙式调查两种。连续式调查指从开始存车到结束存车止连续记录停车情况，可用于了解按时间存车辆数、最多存放车辆数、车辆停放最长时间等情况。间隙式调查是指每隔一定的时间间隔记录调查范围内的停车情况，重点是了解停车场一天中停放需求(吸引)量与时段的变化。

此次我选择人工实地调查法为宜。即直接在停车场地对停车情况进行观测和征询意见调查。根据现场情况，采用问卷调查法调查停车车主的出行目的，对该停车场管理与服务的意见等信息。

调查时间为8:00-20:00具体的调查过程是，8:00前，到达停车场，熟悉停车场情况，并记录下停放在停车场内所有车辆的车牌号、车型，并把到达时间填为8:00之前。然后到达停车场的出入口，记录下所观测出入口所有进入停车场的车辆车牌号、车型和到达时刻，以及离开停车场的车辆车牌号、车型和离开时刻。这个观测过程不间断的持续到20:00。之后还记录下当时停放在停车场内的所有车辆的车牌号、车型，并在离开时间一栏填入20:00之后。调查的时间段为12:00-14:00。

四、实际调查情况及数据整理和分析

上两图为东门十八号楼旁的停车场，可以看出，此停车场设施还是比较简陋，基本上只是一大块空地，但是空间比较大，可以容纳较多车辆。同时带来的问题就是停车管理难度较大，因此基本没人管理停车问题，只在出口处进行收费管理。

停车管理员简历篇三

目前所在：白云区年龄：23

户口所在：清远国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：156cm

人才测评：未测评体重：45kg

人才类型：普通求职

应聘职位：幼教/保育员

工作年限：4职称：

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：白云区,白云区,

工作经历

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：财务文员兼人事

工作描述：

离职原因：

公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校

担任职位：幼师

毕业院校：清远市职业技术学校

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人能吃苦耐劳，上进心强，做事积极，具有良好的团体合作精神！工作踏踏实实，不拖拉，勤奋努力！

个人自传

现持有会计从业资格证书、会计电算化证、珠算技术等级证、全国初级英语证、全国初级电脑证，在工作实践中获得一定工作经验和与人沟通技巧。本人自信、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、勇于迎接新挑战,对工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳，为自己及集体努力工作，志愿到本专业或相关行业工作,在品质和技术方面发展，为未来创造更多的才富而不懈奋斗。...附注:要求公司有买社保,否则勿扰,谢谢!

停车管理员简历篇四

第一条为加强我县城区停车管理，规范停车秩序，确保道路交通安全和畅通，依照国家相关法律、法规，结合本县实际制定本办法。

第二条本办法适用于本县城区范围内的城市公共停车场的建设和管理。

本办法所称公共停车场是指为社会车辆提供停车服务的停车场(库)，主要包括政府投资专项建设的公共停车场(库)、大型公共建设配套设施的停车场(库)、社会单位和个人自建对外开展经营服务的停车场(库)、经批准设置的临时占道停车泊位等。

第三条县市容管理部门负责本县城区范围内的停车场地的管理工作。县建设、公安机关交通管理、交通、物价、工商等部门应当按照职责分工，协同做好停车场建设和管理工作。

第四条县市容管理部门协助县规划、公安机关交通管理部门根据城市总体规划的要求，负责编制城区公共停车场设置规划，经县政府批准后实施。

第五条新建住宅小区、旧城改造和新、改、扩建文化、体育场(馆)等大中型公共建筑和商业设施、旅游景点，必须按规定标准配建或者增建公共停车设施;小型公共建筑必须配备自行车停车场。

机关、团体、企事业单位应当按照规划和标准建设停车场(库)或者配有专门的场地，供车辆停放，不得占用道路停放车辆。

配建停车场(库)必须与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工。

第六条公共停车场应当用于停放车辆，任何单位和个人不得擅自占用、关闭或改变用途。

第七条停车位不足的地区，由县市容管理部门会同公安机关交通管理部门根据交通状况在城区道路范围内设置临时停车泊位。在交通状况发生变化时，可以撤除道路临时停车泊位。

其他任何单位和个人不得设置、撤除道路临时停车泊位，或占用道路、广场等公共设施停车。

第八条公共停车场和道路临时停车泊位的收费，按照县价格主管部门核定的标准执行。

第九条进入停车场地的车辆驾驶员应当遵守下列规定：

(一)服从停车场地管理人员指挥;

(二)车辆必须按顺行方向依次停放在场地内，按位停度;

(三)遇有交通阻塞和交通事故时，应迅速驶离，不得停放;

(四)不得在场地内从事维修、清洗车辆等活动。

第十条摩托车、非机动车、核定载质量1000千克以上的货车、核定载客数12人以上的客车，以及车长超过5.5米的其它机动车辆不得在城区道路临时停车泊位停放。

第十一条公共停车场的管理人员必须经县市容管理部门培训合格取得合法证件后，佩戴标志，方可上岗。

第十二条违反本办法第六条、第七条规定的，县市容管理部门协同公安机关交管部门，责令限期恢复原状或强制拆除，并依据《中华人民共和国道路交通安全法》予以处罚，造成损失的，依法予以赔偿。

第十三条违反本办法第九条、第十条的规定，市容管理部门协同公安机关交管部门对车辆采取限制措施，并依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》的相关规定对机动车驾驶员予以处罚。

第十四条本办法自1月1日起施行。

停车管理员简历篇五

简历编号：

更新日期：

无照片

姓名：

大学生个人简历网

国籍：

中国

目前所在地：

天河区

民族：

汉族

户口所在地：

广州

身材：

160cm?52kg

婚姻状况：

已婚

年龄：

44

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

物业管理、

工作年限：

15

职称：

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--2000

希望工作地区：

天河区

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：

担任职务：

停车场收费兼管理

工作描述：

离职原因：

合同到期

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：批发/零售

担任职务：

停车场收费员

工作描述：

离职原因：

合同到期

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：

担任职务：

生产工

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：农林牧渔

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：

车工

工作描述：

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：

广东省丰顺县丰良中学

最高学历：

高中获得学位:毕业证

毕业日期：

所学专业一：

停车场收费

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力

外语：

英语较差

国语水平：

良好

粤语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人邹绿枚，曾经在中海地产物业管理有限公司工作了六年了，做过停车场收费，车管员，楼管员，售楼接待等职位。懂一点电脑，喜欢跳舞。现在希望找一份酒店客房服务员，前台接待，幼儿院杂工，清洁工也行。最好在珠江新城附近上班，能帮我买社保，医保。

停车管理员简历篇六

黄兴路步行街位于长沙市最繁华的地段之一，是一条集购物、休闲、娱乐、餐饮、文化及旅游等多项功能于一体的步行商业街。商铺众多，品牌齐全，每天都吸引着大批市民和游客前去消费游览。为了给消费者提供良好的停车环境，提高步行街的停车管理水平，步行街引用了科拓停车场免取卡管理系统，通过车牌识别，实现对车辆免取卡收费。

科拓停车场免取卡管理系统设置在黄兴路步行街停车场出入口处，系统采用目前最先进的`车牌识别管理模式，配备专业的卡口专用高速摄像机，可实现车辆1秒钟超速识别进出。无论是步行街的vip车辆还是临时车辆，进出时都无需取卡、刷卡等复杂程序，待系统快速完成车牌识别过程后，道闸会自动抬杆放行，从而实现不停车快速进出，一改步行街出入口车辆拥堵的现象。而且，通过车牌识别自动核算停车费，核算机制严密，且以车辆的车牌为进出唯一凭证，对出入车辆进行照片对比，严格车辆管理制度，可有效保障步行街消费者的车辆财产安全。

另外，除了常规的车配识别和收费功能，科拓停车场免取卡管理系统还可有效统计黄兴路步行街的车流、停车场使用率等信息，提升步行街停车场的信息化功能，便于步行街管理方随时掌握停车场的整体使用状况，方便即时管理。

目前该项目科拓停车场免取卡管理系统还在施工阶段，再过不久便可正式投用。相信随着科拓停车场免取卡管理系统的顺利运行，长沙黄兴路步行街的停车拥堵问题将得到有效解决，步行街的停车环境也将得到大大改善。

停车管理员简历篇七

本报讯(记者王秋实)停车管-理-员闫某在收费时被保时捷车主殴打，之后迁怒于所花岗岩涂料同款车，多次将高档轿车划伤液体花岗岩。昨天记者获悉花岗岩涂料，海淀法院以故意毁坏财物罪判处被告人闫某花岗岩涂料期徒刑7个月。

今年5月2日下午4点，车主付某将保时捷凯宴停放在海淀区金五星市场西侧路边，停车管-理-员闫某误以为艺术漆此前殴打过他的车主，捡起路边的石子将该车右前门划坏水包水多彩涂料，经鉴定车损修复价值为3000余元。5月13日下午两点多彩漆，闫某又在同一地点再次将该车左前门划坏水包水涂料，被车主付某发现并报警，闫某被当场抓获多彩涂料，经鉴定车损修复价值为3000余元水性花岗岩。

庭审墙艺漆，闫某说，他之所以对此车下手，艺术漆因为之前驾驶同款车的一位车主质感漆交停车费水性大理石漆，还打花岗岩漆他，闫某记下车型、款式后，屡次划伤相同款式车辆。

法院认为，闫某故意毁坏他人财物，数额较质感涂料，其行为已构成故意毁坏财物罪。鉴于他到案后如实供述犯罪事实，积极赔偿被害人损失，认罪态度较好，法院对其依法从轻处罚。

主审法官提醒车主，进出停车场

某停车管理公司的.一名停车管-理-员因琐事将所管理车辆的轮胎扎破，被事主发现，事主起诉公司要求支付修车费960元。今天上午，记者从市第一中级人民法院获悉，该院终审判决公司赔偿事主960元。

2015年1月15日早上8点左右，孟先生将一辆捷达汽车停在海淀区大柳树路东某大厦对面的路边停车位。晚上7点左右，孟先生从大厦出来走到过街天桥处时，看到一路边停车管-理-员在他的车边鬼鬼祟祟，手里拿着东西在围着车对车进行破坏。孟先生跑向停车位，管-理-员慌忙骑车逃窜。孟先生随即拨打110报警，后发现汽车右前和左后轮胎被扎。孟先生到派出所报案，经调查发现是停车管-理-员陈某所为，陈某随即被拘留。

孟先生认为自己将车辆停在公司管理区域内，停车管-理-员不但没有认真负责地看管车辆，还扎破两个轮胎，造成损失960元，故起诉到法院要求公司赔偿财产损失960元并承担案件的诉讼费。

经过审理，查明案情，最后，法院作出上述判决。

叶满天律师评析此案认为：公民的合法财产受法律保护。侵害他人财产的，应当承担损害赔偿责任。此案中，孟先生将车辆停在停车管理公司管理区域内，公司出具了计时凭证，双方已形成车辆管理关系。但公司停车管-理-员将孟先生车辆轮胎扎破，该公司应当对其工作人员的行为承担责任。

停车管理员简历篇八

为加强机关车辆使用管理和驾驶班工作，保证行车安全，更好地为领导服务，为机关工作服务，根据机关实际情况，制定本制度。

一、车辆使用制度1、坚持“统一调配，相对固定，保证工作”的原则，机关车辆使用管理由办公室负责，机关驾驶员（包括借用或者聘用）都应自觉服从办公室的统一安排与管理。2、车辆服务范围为：会副主任、秘书长工作用车；办公室及各工委室工作用车；离退休干部参加统一组织活动用车和急诊用车；机关工作人员急事急诊用车。机关科以下工作人员原则上不派车。3、派车程序为：会领导在市内工作用车，可与驾驶员本人直接联系，做到随叫随到；凡会领导离开市区的长途用车，驾驶员应先报告秘书三科，履行出车登记手续；特殊情况出长途，应先电话报告，返回后及时补办手续；驾驶员出差返回后，车辆应及时入库。4、办公室根据工作需要可调用各车辆，各工委、室符合派车规定的公务用车，须经办公室分管领导同意后，由驾驶员报秘书三科履行出车登记手续。外单位借车须办公室主任同意。

二、车辆管理制度1、办公室统一管理车辆，秘书三科具体负责。2、出车必须经过统一安排，严禁私自出车，严禁公车私用。3、实行定点加油，建立领油登记制度，由专人负责油耗登记和考核。4、实行定点维修，建立维修登记制度。驾驶员提出维修申请后，按照维修金额逐级进行审定：500元以下的维修保养由办公室秘书三科审定；超过500元的，由办公室分管主任审定；超千元的由办公室主任审定；超过3000元的，由秘书长会议共同审定。未经请示自行维修的不予报销。5、车辆日常维护和清洗保洁，由驾驶员自行负责。

三、驾驶员工作制度1、遵守机关考勤制度和其他工作制度，正常上下班，有事需请假。2、积极参加机关组织的各种活动，不断提高政治素质和业务能力，培养良好的职业道德，牢固树立为机关服务的思想。3、服从统一调度，加强团结协作。热情服务，准时守信，遵章守纪，保证安全。4、牢固树立安全第一的思想，严格遵守交通规则，严禁酒后开车，不准将车辆交他人驾驶。5、精心维护车辆，经常检查检修、保养清洗，保持车容车貌。6、保管好随车工具，做到小故障自己动手，大故障及时报告。7、保证车辆停放安全，车辆不用时要及时入库，不准在家或其他地方停放过夜。车辆不得出入与机关工作无关的地方。8、节假日休假或请假，应主动将车辆交秘书三科统一管理。

。五、补助及奖惩制度1、驾驶员补助实行定补加出差补助的办法。长途实行派车制度，按照实际出差天数计算，标准为省内20元/天，省外30元/天，但报销金额最高不得超过300元。驾驶员定补标准为300元/月，具体包括：劳保用品30元/月，洗车费30元/月，安全奖30元/月，通信费40元/月，市内用车100元/月，交通费70元/月。驾驶员的出差补助的变动，应遵守财经制度的规定。定补数额的变化根据工作量的大小具实变动。2、严格按照规定核定定补及出差补助费用。旷工，按日扣发定补；请假超过一周，扣发同期补助。3、驾驶员不服从统一调度，或服务态度恶劣；无故矿工和私自出车以及不入库等情况，发现1次，劝其做出书面说明，发现2次，扣发全部定补费用，发现3次，停车检查。4、驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。5、发生交通事故，以交通管理部门出据的责任认定书为依据，负全部责任、主要或对等责任，相应扣发全年安全奖以及当月定补中的安全奖，同时承担保险公司保险额度以外的实际损失，并视情给予停车等相应处理。6、工作中安全和节约等成绩突出的，除当月发给安全奖金外，视情给予一定的补助。7、管理人员自身违反规定的，除通报批评外，给予一定的经济处罚。8、全年驾驶班工作安全无事故，管理人员可享受驾驶员全年个人安全奖的30%。9、驾驶员供给关系不在本单位的，其报销由原单位负责。

停车管理员简历篇九

晨报96101热线新闻 (记者 李洁) 昨天下午，在西三环公主坟桥西北角云柏鞋业商店附近停车场处，一辆白色捷达轿车车主拒付2.5元停车费，强踩油门拖行停车管-理-员，致其脑震荡。事故发生后，司机驾车逃离现场。目前，案件正在进一步调查当中。

记者赶到位于公主坟西北角的现场时，停车场已恢复正常秩序，只能看到现场地面上大-片冲洗血迹后留下的水迹。在出入口的起落杆处尚留着血的`痕迹。

据一位停车管-理-员张先生介绍，昨天下午4点55分左右，一男子开着白色捷达轿车进入该停车场后，不久即准备离开，因第一小时停车收费标准为10元，所以该司机应交2.5元停车费。张先生介绍说，其同事孙先生上前要钱时，捷达车司机不但不给http://，还同孙先生争吵起来执业医师考试，并准备强行驾车离开，孙先生上前拉住车门把手，希望能收到2.5元停车费，“司机不仅没停车，还强行踩了油门！”

目击者说捷达车司机先推了一把孙先生，然后猛踩油门往前冲时将孙先生拖倒，孙先生额头很快流出大量鲜血。另外，记者在现场也未发现相应的监控设备。事故发生后，有人拨打报警电话，警方赶到现场进行调查。

据张先生介绍，自从城区停车费调整之后，他们做停车管-理-员的难度也随着增加，“两三天就会有一起争执。”张先生说，停车的司机有各种各样的理由拒交停车费，停车管-理-员只好耐心解释，但有些时候解释根本没有用，就会发生冲突。事发后，捷达车司机驾车逃走，而倒地受伤的孙先生则被送往医院进行抢救。

昨天傍晚6点30分左右，记者在水利医院急诊室看到受伤的孙先生，其额头部位裂开一条较长的口子。据了解，孙先生为山东人，今年57岁，去年9月才到该停车场工作。据医护人员介绍，除额头部位的伤口外，孙先生还有脑震荡，等着做ct进行进一步检查治疗。目前，案件正在进一步调查当中。

停车管理员简历篇十

醉驾者被逮捕；事发后，桂阳县检-察-院公车钥匙下班后统一保管

本报记者朱远祥 郴州报道

左手拿着玩具枪，右手举着一片枫叶，10岁女孩小婷（化名）开心地笑着。如今，照片上的童真笑容，只能定格在家人的悲痛记忆中。

3月2日，行走在郴州青年大道的小婷被一辆捷达小车撞倒。该车的所有人为桂阳县检-察-院，酒后驾驶的陈锡宇并非该院工作人员。

目前，陈锡宇涉嫌危害公共安全被逮捕；其叔叔陈高峰私用公车并违规外借，被免去桂阳县检-察-院监所科科长职务。

3月25日，黄小雄躺在郴州一所医院的病床上，回忆起女儿出事的场景，他一脸悲伤。

3月2日19时50分左右，黄小雄与妻子吴庆-红、女儿小婷、儿子小宇在郴州青年大道从斑马线过马路，黄小雄牵着儿女走在前面。“我往左看了一下，没有车子。”黄小雄回忆，突然间一辆小车急驰奔来，将黄小雄及其儿女三人当场撞飞。

“像飞机一样，一下子就过来了。”吴庆-红说，她当时在后面几米处，才躲过一劫。

事发后，小婷因重型颅脑损伤，抢救无效死亡。5岁的小宇诊断为脑震荡和肺挫伤；黄小雄则左腿粉碎性骨折——他系宜章县公安局民-警，目前无法上班。

交-警部门的事故认定书显示，黄小雄及家人没有交通违法行为，不承担事故责任。经鉴定，肇事车子事发时的车速为每小时104公里。作为城区道路，事发路段的车辆限速每小时50公里。

撞倒黄小雄等人的是一辆牌照为湘l34449的捷达车，驾驶人为桂阳县塘市镇人陈锡宇。

撞倒黄小雄等三人后，陈锡宇并未停车，快速前行约200米后，撞到右前方同向行驶的一辆越野车。

“撞到我的车后，他的车熄了火。我下去把他车门打开，他才下来。”越野车司机刘祥告诉记者，“陈锡宇下车后装作打电话逃跑，”他连忙请两名路过的`小伙子帮忙追赶，才抓住对方。

3月25日，在郴州一停车场内，潇湘晨报记者见到陈锡宇当时驾驶的黑色小车。车身前部已凹陷变形，驾驶室安全气囊弹出破损。

陈锡宇是桂阳县矿管执法大队的聘用人员，并非肇事车主人。事后查明，这辆牌照为湘l34449的捷达小车，所有人为桂阳县人民检-察-院。“这车是监所科的工作用车。”桂阳县检-察-院副检察长邓启勇说。

事发后，桂阳县检-察-院成立事故调查处置小组，桂阳、县政府组织力量介入调查和协调。3月24日，桂阳方面在网上对此事进行了回复通报。

据查，肇事车子被陈锡宇的叔叔、桂阳县检-察-院监所科科长陈高峰违规使用。3月2日下午，喝酒后的陈锡宇驾驶湘l34449公车从桂阳来到郴州。

“他做笔录时交待，在郴州没见到女朋友，心情糟糕，就想到城区飙飙车。”黄小雄的哥哥黄小红说，交-警曾向他及另一方家属出示了口供等证据。

事发后，23岁的陈锡宇被刑拘，3月14日被依法逮捕，涉嫌的罪名为以危险方法危害公共安全。

桂阳县纪检部门认为，此次公务车私借他人使用并造成一死两伤事故，是一起严重的违纪违法事件，对负有直接管理责任的桂阳县检-察-院监所科科长陈高峰给予党内严重警告处分。桂阳政法委依程序免去其监所科长职务，其政纪处分正依程序进行。

“问题出在陈高峰个人纪律意识不够强。”桂阳县检-察-院副检察长邓启勇介绍，现在已对单位的公务车实行统一管理，“车钥匙每天下班后统一保管。”

事发后，桂阳县曾组织各方就赔偿等事宜进行协商，目前尚未达成一致。

桂阳县检-察-院被要求严格落实公车管理规定

此事发生后，桂阳对桂阳县检-察-院作出通报批评，责令该院主要负责人向作出深刻检讨，并对桂阳县检-察-院提出要求：“举一反三，加强整改，严格落实公车管理等纪律作风规定”。

而在2014年5月，一篇题为“桂阳县检-察-院严防公车私用出硬招”的报道称，桂阳县检-察-院创新公务用车管理模式，与县交-警大队签订监管公务用车协。该报道指出，监管协议能有效防止公车私用情况的发生，“标志着该院在公务用车的管理方面又增加了一道防线。”

2014年1月，郴州市纪委印发《超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》，在全市范围开展专项整治活动。该活动由郴州市纪委牵头，财政、公安等部门配合，将持续到2014年6月。

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停车管理员简历篇十一

本报讯（记者涂雨婷摄影报道）昨天下午，安顺客车西站建材市场，车主王先生与停车场管-理-员发生冲突。在警方的调解下，事情才得到解决。“停车收费可以交，但是你应该给我发票啊！”王先生说。

对此，停车场管-理-员陈师傅回应说，王先生是因为将车停在路中间，才对其进行罚款。对于停车收费开发票一事，他则表示，此前一直都没有开发票。

昨天下午3时许，王先生开车到客车西站建材市场购买水龙头。他将车停在建材市场后，便下车走进了商店。5分钟后，他买好水龙头准备驾车离开。

就在此时，停车场管-理-员站到他的车子旁边。“他让我交停车费。”王先生说，他同意交钱，但同时向管-理-员索要发票，却被告知没有发票。

就这样，两人发生了冲突。王先生说，停车场管-理-员站在他的车子前面，不准他离去。“大约堵了5分钟时间。”王先生拨打了报警电话。

警方赶到现场后，进行了调解。

客车西站建材市场很大，每天都有众多车辆进入。

昨天下午，众多车主证实，在建材市场内停车是要收费的，但不会提供发票。

“因为发票的事，经常发生冲突。”长期在建材市场内跑三轮车的一名师傅说，去年3月，因为停车收费不给发票，停车场管-理-员和一名车主还发生了打架事件，而平时，他们也经常听到停车管-理-员与车主吵架。

“我们都想不通。”另一名车主黄先生则说，他们经常进出于建材市场进货，每次都被告知停车要收费，但收费的'价格却不相同，有时是5元，有时是10元。

车主们都希望，停车费有一个收费标准，而且要提供发票。

昨天下午，记者联系上了与王先生发生冲突的停车场管-理-员陈师傅。

“他的车子停在路中间，阻挡了交通。”陈师傅说，为此，他才和王先生发生了冲突。

陈师傅表示，每天进入建材市场的车辆众多，有车违停就会出现拥堵。记者昨天在现场看到，只要稍微有车停放不好，两分钟内就出现了拥堵。

陈师傅认为，王先生是在故意为难自己，而不是因为没有发票吵架。

不过，陈师傅也承认，在建材市场内停车收费，一直都没有开具发票。

昨天，记者联系了市场内一名停车收费负责人。这名负责人表示，自己当天并没有上班，而且正有急事，所以婉拒了记者的采访。

针对客车西站停车场停车不开发票一事，贵州衡一律师事务所律师蔡远认为，根据我国相关法律规定，停车收费是必须要开具发票的。不管是什么理由，车主都可以依法索取发票，不开发票属于违规行为。

此外，如果索要发票遭拒，可向当地地税部门投诉。

停车管理员简历篇十二

随着科技的进步，电子技术、计算机技术、通讯技术不断地向各种收费领域渗透，当今的停车场管理系统已经向智能型的方向转变。先进可靠的停车场收费系统在停车场管理系统中的作用越来越大。

第一章 概述

随着科技的进步，电子技术、计算机技术、通讯技术不断地向各种收费领域渗透，当今的停车场收费系统已经向智能型的方向转变。先进可靠的停车场收费系统在停车场管理系统中的作用越来越大。

系统以非接触式ic卡为信息载体，通过ic卡记录车辆进出信息，利用计算机管理手段确定停车计费金额，结合工业自动化控制技术控制机电一体化外围设备，从而控制进出停车场的各种车辆。系统从一九九六年开发成功后已经有近千个工程实例，可以说每个工程的功能特点都不相同，因为每个用户的管理方式、对系统的要求均不一样，但是系统的本质都一样。通过四年的改进完善，结合不同用户在实际使用中所遇到的各种情况，目前的停车场管理系统已经形成一套完整完善的产品，系统进入商品化阶段。同国内外同样系统相比，本系统具有以下优势：

(1) 市场占有率高：将近90%；

(5) 型号齐全、配套完善：从控制主机、快速道闸、数字车辆检测器、车位引导、视频捕获图像对比、交通车流控制等等，产品种类繁多，可根据需求，进行灵活组合。

非接触式ic卡停车场管理系统是一种高效快捷、公正准确、科学经济的停车场管理手段，是停车场对于车辆实行动态和静态管理的综合。从用户的角度看，其服务高效、收费透明度高、准确无误；从管理者的角度看，其易于操作维护、动化程度高、大大减轻管理者的劳动强度；从投资者角度看，彻底杜绝失误及任何形式的作弊，防止停车费用流失，使投资者的回报有了可靠的保证。

停车管理员简历篇十三

近年来汽车的动态平衡与静态管理已成为许多专家学者研究的重点课题。为了保证车辆安全和交通方便，迫切需要采用自动化程度高、方便快捷的停车场自动管理系统，提高停车场管理水平。现阶段的目标就是要提供满足人们工作、生活、娱乐环境更科学、规范、有效快捷、安全、方便的智能停车场自动管理系统。停车场管理系统正在向大型化、复杂化、集成化和高科技化方向发展，已经被纳入智能建筑的一个重要子系统，并且正与智能建筑的其它子系统进一步高度集成。

智能停车场管理系统采用先进技术和高度自动化的机电设备，将机械、电子计算机和自控设备以及智能ic卡技术有机地结合起来，通过电脑管理可实现车辆出入管理、自动存储数据等功能，实现脱机运行并提供—种高效管理服务的系统。

社区自发捐款几万元给老金的家人

“不知道还能不能再找到像老金这样的人了。”小区保安主管完颜红振感慨地说，老金不单是敬业，把小区的车辆管理得很好，还跟保安和业主的关系相处得很融洽。

到现在，完颜红振还记得老金猝然离世的不幸——

4月14日上午10点不到，小区保安小索例行每小时一次的巡查。那天是星期三，老金休息。换在平时9点左右，老金早就出现在小区里了。

在2号地下车库，经过老金的休息室门口时，小索突然听到休息室传来闹钟的闹铃声，觉得奇怪。到跟前敲门，不见老金回应。

小索跑来通知我，我感觉不妙，担心老金出事，硬是把门强拉开。进了休息室，发现老金头朝下，趴在床上。再摸老金，浑身冰凉、僵硬，已经没有呼吸了。

我们赶紧打电话报警，经过法医鉴定，老金至少在两个小时前就已经猝然离世了，终年47岁。

老金这个人啊，唉，平时不舍得吃，不舍得穿，有钱就存着。平时吃饭，两个鸡蛋就能吃一锅饭，不愿意花钱买菜。小区里经常有些老人过来给老金送饭送菜送衣服。

可你别看老金对自己很吝啬，对女儿却很大方。女儿现在读初三了，他给女儿买了台电脑，还花4000多元给女儿报了远程教育的学习班。

老金走了，想起来还是觉得挺难受的。我们在一起共事了5年多，没想到他说走就走了。听说他有慢性病，不知道是什么病会这么严重。平时他就住在2号地下室车库的休息室里，这个休息室现在已经摆满杂物，用作仓库了。以前腾出来给他做休息室，中午和晚上休息下。结果，他就住进去了。

实际上，老金去世前，工资一个月也就1300元左右。

老金走后，很多业主在惊诧、叹息之余，都主动表示要给老金家里捐款，他们家确实蛮可怜的，上有老下有小，真的不容易。

到现在，一个月过去了，还有很多业主问我们，要给老金捐款。我说捐款已经结束了。我们已经把几万元捐款亲手交给了老金的家人。捐款的业主里，有4个人每人捐了1000元。其中一个业主还和我们一起聊了很久。他说，他想资助老金的女儿，帮助她读到高中毕业。

“不知道还能不能再找到一个像老金这么负责的人了”

完颜红振说，老金走后，小区里的停车矛盾一下子又紧张起来了。

尤其是周末两天，车流量很大，小区车位越来越紧张了。450个车位没变，但是私家车现在已经增长到1300多辆了。“不知道还能不能再找到一个像老金这么负责的人了。”完颜红振说。

就在我们说话的时候，有个业主想把自己停在花坛前的爱车开出来，发现车尾处横着停了两辆车，他的车子左右两侧各停了两辆车，车子出不去，找保安帮忙联系车主。

保安联系车主，车主人在外面，赶不回来。保安只好帮忙移开花坛前的几盆盆栽，留出一些位置，让急着要走的车主退后，绕出来。

几乎同一时间，有辆蓝色轿车停靠在路边。保安赶忙走上去制止说：这里是路口，不能停车的。

看我们在说老金，有个女士领着女儿走了过来。女士多有惆怅地说：唉，我也刚知道这事。老金这个人呐，真的挺好的。

停车管理员简历篇十四

为完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全，使车辆保持良好状况。

适用于公司车辆的管理（物流运输车辆除外）。

3.1人力资源部负责公司车辆的管理，负责车辆的验收、建档、调度、年检、保养、维修、保险、事故处理等工作。

3.2 采购部负责年检、车辆保险、维修厂家等单位的选择。

3.3使用部门负责按流程申请车辆的使用。

职务用车：公司高级管理人员因商务活动配置的车辆。

公务用车：职能部门商务活动或其他公务需要而配置的车辆。

小车司机：是指公司小型客车的专职司机。

兼职司机：是指经过公司内部考核，经公司主管领导许可并在人力资源部备案的.临时司机。

5.1车辆的采购

5.1.1按照适用、经济、配套的原则，根据业务需要，按照采购审批流程由采购部进行车辆购买。

5.1.2人力资源部向采购部提出车辆购置所需的强制保险和商业保险申请，由采购部确定保险公司，人力资源部到指定的保险公司办理。

5.1.3公司新购置车辆由人力资源部和采购部一同验收，验收合格后由人力资源部办理入库手续，接收车辆相关证件表单，以及主备用钥匙；如发现问题，则拒绝办理入库，由采购和供应商协调解决。

5.1.4入库车辆由人力资源部建立《车辆台帐》后方可投入正常使用。

5.2 车辆调度

5.2.1 职务用车的使用及调配

5.2.1.1人力资源部根据工作需要，拟定公司高级管理人员的车辆配备、费用等标准，报公司总经理批准。

5.2.1.2公司高管人员职务配车由使用人直接管理。

5.2.1.3 公司职务用车所有权和使用权归公司，其车辆附带资料，除行车执照、油卡和保险卡由使用人携带外，其余均由人力资源部保管。

5.2.2 公务用车的使用及调配

5.2.2.1公司将根据经营工作需要制定公务用车的标准和数量。公务用车的调配以保证公司业务的顺利运转为原则，人力资源部把握车辆的运营状况和用途，科学、合理的派车，原则上以《车辆使用申请表》送达先后顺序及办理事务轻重缓急程度安排车辆。

5.2.2.2 公务用车的使用范围

a) 财务人员银行大额取现或小批量物资的采购。

b) 公司访客接待。

c) 公司人员在本地或短途办事，如外出开会、联系业务、出差接送等。离开车辆负责人所在地500公里以上的外出业务，出于驾驶员疲劳因素考虑，没有专用司机的，不准许开车，改乘使用长途汽车或火车等方式。

d) 市内办理紧急或特殊公务。

5.2.2.3 公务用车流程

a)用车人提前填写《车辆使用申请表》，包括出发时间、用车事由、用车人数等，经部门经理签字，交人力资源部车辆管理人员。

b) 符合公务用车使用范围时，人力资源部下达派车任务。在无车辆可调配的情况下，人力资源部应予以协调解决，按需求的重要及紧急程度，必要时可临时租用相应规格车辆以供使用。

c) 车辆经调派外出后，用车人/司机必须严格控制用车范围，并填写《出车每日登记表》，原则上不得超时（超出申请表申请时间）越界（离开用车区域200公里）用车，若因特殊情况需延时增补用车时，必须提前与人力资源部联络，经许可后方能继续用车。否则不予报销费用。

d) 用车人用车归还前，应保证车辆内外清洁，在会同人力资源部司机验收后并确认止码公里数后，方可将车钥匙交给人力资源部车辆管理人员，办理归还手续。

e) 节假日、周末用车，须由工厂负责人审核后报总经理批准。

f) 当用车申请有违公务用车使用范围时，人力资源部不予以安排，但需向申请人说明情况。

5.2.2.4 长期用车流程

a) 职能部门需要连续用车15天以上时，用车人负责填写《车辆使用申请表》，包括车辆使用范围、使用时间、用车责任人等，部门经理审核后，送人力资源部会签，经总经理批准后，交人力资源部车辆管理人员统一调配。

c) 用车期满后，用车负责人应及时归还长期用车。归还时应保证车辆内外清洁，在会同人力资源部司机验收后，方可将车钥匙交给人力资源部车辆管理人员，办理归还手续。

5.2.2.5 公司市内公务班车流程

a) 市内公务班车由公司专职司机负责管理，班车每天发车时间为上班后半小时准时发车，外出办事人员乘车前需在班车司机处填写《乘班车人员登记表》，班车司机根据去向调整行车路线并将办事员工送到办事地点，下班前将办事员工接回公司。

b) 人力资源部每月5日前将各部门员工外出办事乘车记录整理汇总，并报工厂负责人。

5.3 车辆费用管理

车辆费用主要指油耗、修理、保险及年检等相关费用。根据统一管理的原则，车辆费用管理规定如下：

5.3.1 职务配车的费用由公司人力资源部负责管理。由人力资源部负责办理加油卡、保险及年检、修理等事宜，所发生的费用由人力资源部提交用车人确认后，由公司总经理批准，按公司财务规定报销。

5.3.2 公务用车的费用以《车辆使用申请表》为原始依据进行统计，由人力资源部车辆管理人员根据车辆管理系统中的部门用车公里数，将使用成本计入用车部门用车费用统计中。

5.3.3 公务交通费用管理

部门员工因公产生的出租车费、公交车费、过路过桥、高速费及停车费等，按部门核算，每月报销一次。每月月底人力资源部统计，并交由工厂负责人/主管副总审核后报总经理批准报销。

5.4 车辆维修保养管理

5.4.1公司车辆实行定点加油、定点修理。

5.4.2人力资源部建立《车辆台帐》，对每台车辆实行建档管理，分别记录不同车辆的使用、维修情况。

5.4.3人力资源部每台车根据车辆管理系统的行程数，对应车辆保养手册要求进行定期保养。

5.4.4司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用一天的时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。日常检查内容主要包括：

1）检查燃料、润滑油、冷却液、电液是否够，制动器、离合器、总油泵是否合要求：

2）检查轮胎气压是否合乎标准，轮胎螺丝是否紧固；

3）方向盘、转向盘、转动轴及横拉杆连接是否紧固；

4）检查手、脚制动器是否正常，各连接管道有无漏油现象；

5）检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电平搭线是否紧固清洁。

6）按照技术规程启动车辆，并查、听声音是否正常；

7）车辆发动后，各种仪表（示数）、指示灯工作情况必须正常。

5.4.5司机出车前，要例行检查车辆水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。司机发现所驾车辆有故障时，应立即报告人力资源部。

5.4.6出车在外或出车归来停放车辆，妥善选取停车地点，禁止在不准停车的路段或危险路段停车。司机离开车辆时要锁好车锁，防止车辆被盗。

5.4.7司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，并保持车容车貌的整洁干净，出车时一定保证证件齐全。

停车管理员简历篇十五

摘自：青岛市中级人民法院商事审判例释

相关法条：合同法第三百七十四条

解答：车主将车辆停放在停车场，管理人员出具的不是保管费收据，而是场地租用费收据，如果车辆失窃，提供场地一方仍应承担赔偿责任。不管名称是场地租用费还是保管费，法院不能仅凭收据形式来确定法律关系的性质，而是应审查其实质内容。如果构成保管合同关系，不管用何种形式

一  车辆管-理-员，必须认真执行停车场管理规定，礼貌待人，热情服务，确保车辆安全，维护车场（库）良好的停车秩序。

二  车辆管-理-员要坚持原则，不得徇私舞弊，做到客户至上，坚持优质服务。

三  车辆管-理-员要及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。

四  车辆管-理-员，要适时提醒司机关、锁好车门、窗，保管好自己的贵重物品。

五  随时做好巡查工作，检查车辆的车况发现可疑情况及时报当班领导/通知车主。

六  车辆管-理-员要坚持文明用语，注重仪容仪表。不得倚靠车辆、打闹，随意脱岗。

七  遇车辆门、窗、备箱未锁情况，车辆管-理-员不得私自动用车内物品及驾车玩耍。

停车管理员简历篇十六

，预计下半年正式实施。占道停车特许经营是通过招投标方式确定经营公司，经营期限为两年，同时将建立企业准入和退出机制，两年后视企业经营情况确定是否延续经营。一旦严重违规，将被解除协议，违规公司几年内不能再从事相关领域的经营活动。实行特许经营后，本市70多家停车收费公司“混战”的局面将改变，某一区域将打包给一家停车管理企业。

该公司除了依法管理停车资源，还需要负责区域内停车环境的巡查。主管部门发现区域内有乱收费或者黑停车场的问题，政府要对停车管理公司追责。

停车管理员简历篇十七

法制晚报讯（记者谢璐李晓雨）本报向读者征集黑停车位线索。昨天，有读者@本报官微举报望京地区东湖街道宏昌路上有不合理停车位。记者实地采访发现，该处停车位不仅位置不合适，还属于已经过了期的黑停车位。

今天上午，记者与朝阳区市政管委、东湖街道办事处相关负责人前往现场取证。近期，宏昌路、利泽中街上的停车位标线将全部予以清除。

“这么窄的路竟然还划停车位收钱？太不合理了！”望京地区东湖街道宏昌路上，机动车道最外侧线距离马路牙子不到3米，划完停车线后，非机动车道被挤得不足半米。对于在这里划停车位，周边居民都表示不能理解。家住望京西园一区的周先生@法制晚报反映了上述情况。

记者实地采访发现情况确实如此。随后，记者拨打朝阳区市政管委了解情况，接线员答复“宏昌路上的停车位备案资质3月就过期了，现在收费属于不合法。”

除了宏昌路备案过期仍收费外，记者还发现，望京利泽中街也有同样的情况，该处占道停车场备案手续也已在今年3月过期，但收费仍在继续。

“一般停车位不再续办的原因可能有两个，一个是随着道路的发展，原来的交通位置已不适合再设置停车位。另一个原因是停车公司逃避缴纳占道费。”朝阳区市政管委相关负责人解释道。

具体到望京的宏昌路和利泽中街，该负责人介绍，今年5月，朝阳区相关部门对望京地区停车位进行了重新复核，凡是具备设置条件的，已全部备案。这两条路由于道路条件限制，不适合划停车位，没有再获批复。

记者从朝阳区市政管委了解到 男士帆布鞋，望京东湖地区路侧占道停车场全部为万乘停车管理有限公司经营，虽然宏昌路上的收费员穿着和万乘停车公司一样的.橙黄色工作服，但该公司的负责人张太华表示，全朝阳区路侧停车管-理-员的服装都是统一的，所以也不能证明宏昌路上的收费员是万乘的，公司对此完全不知情。

对此，东湖城-管相关工作人员表示“不举报根本发现不了，按照要求，城-管队员执法时必须有2名队员以上，同时还要穿制服、开执法车，由于收费员的流动性太大，我们一出动他们就跑了，有一定执法难度。”

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