通过写心得体会，我们能够更好地反思自己的行为和决策，避免重蹈覆辙。在写心得体会时，要注重语言的准确和生动，用简洁明了的表达方式将自己的思想和感受传递给读者。下面是一些值得一读的心得体会，让我们一起来学习和欣赏吧。
村干部外出培训心得体会篇一
首先，感谢区组织部给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会，这次村干部培训班，在xx培训中心的组织下从外出参观到集中学习，我想用三个字来概括一下对本次培训班的感受即“精”、“实”、“全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精；“实”在授课老师真情实感、内容注重实际；“全”在知识覆盖一应俱全，同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下两点感受：
一是学无止境，只有不断的充实提高才能适应新农村建设的需要。
我们作为村书记，应该要时刻谨记自己的使命，在带领群众致富、维护农村稳定的任务督促下，不断提高个人和班子的工作能力，学习实践是非常必要的。此次集中培训，拓宽了我们的视野，增长了我们在处理解决纠纷等方面的技巧，提高了对农村政策的理解力。通过课堂习学，让我们的知识得到进一步的充实，每天都有不同的课程安排，各位老师以高明的见解和丰富的知识储备，为我们上一堂堂生动的理论课，围绕坚定立场、廉洁自律、为民在“实”、和谐内心四个方面，讲授了我们村干部必须具备的理论知识以及理论的实践运用。让我们了解如何提高自身创新能力，也提高了我们科学发展的意识，还安排我们到红旗渠、开封社区、开封廉政教育基地参观考察，这些都是为了我们以后开展工作和自我发展提供了良好的指导。
二是开拓创新，不断推动农村党的建设开创新局面。
我们要全面贯彻党的`十九大和历次全会精神，进一步加强和改进农村党的建设，提升党领导农村科学发展的能力和水平，为努力开创工作新局面，推动农村发展再上新台阶提供坚强的政治保证。重视加强党性锻炼，提高党性修养，端正人生观、价值观，坚定立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的信念。
虽然培训只有短短x天，但我相信必定会给我们以后的工作和生活产生深远的影响，村干部是一支队伍，更是一种信念，一种责任。我们一定会扎根基层，努力做好自己的工作。虚心学习，做到“爱学习、有悟性，肯实干”努力完善自己，为老百姓真真正正办实事、办好事。以优异的成绩向关心我们的组织和领导汇报。
村干部外出培训心得体会篇二
根据街道党工委的统一安排，本人参加了4月21日—4月25日为期5天的村干部培训学习，此次培训以“守纪律·严管理·正风纪”为主题，教学内容精心编排，专家讲课生动形象，注重理论联系实践，切实增强了广大基层干部的责任意识、规矩意识和政治担当。通过此次短时间的培训、学习、交流，本人受益匪浅、体会良多。
一、带头守纪律
我认为，守纪律至少包含三个方面：一要在组织面前守纪律，“个人必须服从组织、下级必须服从上级、全党必须服从中央”,这是党员干部必须遵守的最大纪律。二要在法律面前守纪律，心中有法，善于运用法治思维和法治方式做事情，千万不能“手一舞代表政府，脚一跨代表规划”.三要在自己心中一定要有纪律，纪律既要有看得见的规矩，如党纪国法，也有看不见的规矩，那就是内心的约束，如果内心世界没有丝毫约束，外界规矩再多也没用，都不能束缚住思想行为的脱缰野马。
二、整顿队伍严管理
从严管党治党一刻也不能松懈，抓基层党组织也是如此。要打持久仗，从一时严向长期严转变；要打整体仗，从局部严向全面严推进；要打主动仗，从被动严向主动严升华，时刻以“三严三实”的标准要求自己、要求别人，筑牢清正廉洁的心里根基。因为只有真正把严管理抓到位了，我们工作会有事半功倍的效果。 从严管理，要突出重点与整体推进相结合，做到全管全严；要严格标准与强化执行相结合，做到敢管敢严；要过程管理与目标管理相结合，做到长管长严；要常规管理与分类施策相结合，做到实管实严；要严格要求与关心爱护相结合，做到善管善严。
三、最终实现正风纪
守规矩是基础，严管理是手段，正风纪是目的。如果人人都守规矩了，严管理将成为一种习惯自然，整个社会风清气正就会水到渠成。正风肃纪既需要守纪律、讲规矩，更要凸显勤服务、真作为；既需要事后的问责处理，更要凸显事前的制度落实；既要强化党员干部的自我约束，更要凸显群众的监督作用；既要加强对少数严重违纪违法行为的查处，更要凸显对多数苗头倾向性问题的预防警示。正风纪关键要内化于心、外化于行，更重要的是要常抓不懈，带出一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。要通过正风肃纪进一步统一思想、凝聚共识，切实把全体党员干部思想行动统一到街道党工委决策部署上来。
作为村党总支（zhi）书记，我要率先垂范抓紧培训，让学习成果更好转化。一是带头学习，当好模范学员。当前，发展环境复杂多变、经济下行压力加大、社会矛盾日益凸显，随时都在考验着村干部的胆识、魄力和水平，抓学习培训是形势所迫、事业所需、责任所系，我将和村干部一道，始终保持积极的精神状态和饱满的学习热情，做到学以修身、学以致用、学以资政，进一步开阔眼界、转变理念、更新知识、增强本领，提升履职能力。二是精心组织，当好称职“班长”.我将充分发挥表率作用，树好样子、带好队伍。从我开始，全程参与，严格考勤，引导村干部服从管理、听从安排，全身心地投入到学习和培训当中，做到全覆盖、无遗漏。三是转化成果，当好行动表率。扎实、规范、有序地开展培训活动，在认识把握和运用中推动学习成果转化。
村干部外出培训心得体会篇三
我叫孙长影，是汉中市民政局驻南郑县梁山镇南寨村的干部。在全市深入开展万名干部下基层三问三解三服务三促进活动中，按照市上要求和单位的安排，我坚持体民情、解民意原则，与群众同吃、同住、同劳动，深入了解所在村群众的生产生活、子女教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、文化生活、妇女发展等方面急需解决的问题。通过半个月驻村工作和生活，我受益匪浅、感受颇深。今天非常高兴、也非常荣幸有这样一个机会和平台向各位领导汇报我几点感想和体会，不妥之处，还望大家批评指正。
接到驻村通知时，我家庭困难重重：父母身体不好，老公在外地，孩子年龄小需要我照顾，但我还是暗下决心，坚决服从安排，迈开步子、深入群众，放下架子、贴近群众，扑下身子、服务群众，一定要补上这一课。我按照单位领导的嘱托，努力找准三问、三解、三服务、三促进活动与农村民政工作之间的结合点，理清思路，明确目标，以强烈的使命感和责任感投入到驻村工作之中。
在驻村前，每天在机关只要将分配的工作干好,就是完成任务。但作为驻村干部却不一样,今天协助搞计划生育工作,明天配合收合作医疗费用,下次有可能是帮助化解邻里纠纷,工作复杂多变,应接不暇。为此,我先从了解村情入手,以一个小学生的姿态,利用一切机会深入村组农户,与村民接触、交流、了解情况。在走访入户时，由于道路交通条件差，近的就步行，远的就借助村民摩托车带着我们翻山越岭，以朋友姿态走村入户，与农民朋友交心谈心，访贫问苦，把他们反映的问题都写在本上，记在心中。
驻村之前，局里领导就叮嘱过:群众利益无小事，一枝一叶总是情。要把机关良好的工作作风带到农村基层，认真扎实开展好扶贫帮带工作。
村民的事无小事,把村民的事时刻放在心上,真心为群众服务,是民政干部最大的心愿。我作为驻村干部必须千方百计用真情服务、从小事入手赢得群众对我的理解和支持。作为一名女同志，虽然日常生活不方便，脸上的皮肤晒黑了，但看到群众满意的笑容，说心里话即使晒蜕一层皮我也愿意!因为我相信，只要把老百姓当成自己的家人，脚踏实地为他们做好事，就一定会得到老百姓的理解和支持!村民到村上办事,我都会热情接待,询问有什么需要,主动把他们带到有关人员那里去办理,尽量提供方便。遇到来访群众,我都会认真倾听，疏导情绪，靠前协助，耐心劝解。
农村是一个大舞台，它教会了我知识，磨练了我的意志，考验了我的能力。我从村民身上学到了勤劳、智慧和朴实，从村干部身上学到了一线处理问题的方法，农村成了我新的课堂，实践成了我最好的老师，在村上每一天平凡而忙碌的工作将是我人生中一笔笔宝贵的财富。
村干部外出培训心得体会篇四
培训是提升干部素质、提高工作能力、推进基层治理的必要手段。笔者于某日参加了一次培训，并获取了不少收获。今天想通过本文与大家分享自己的心得体会。
第二段：聚焦内容
本次培训主要围绕如何加强基层工作和提高干部素质展开，包括理论学习、实际操作、案例研究等。其中，有一些内容对我印象深刻，值得分享。
第三段：提高基层治理能力
首先，培训师强调如何提高基层治理能力。基层治理是保证社会稳定、促进经济发展的基础，不能轻视。在培训中，师从实际工作出发，介绍了如何利用群众参与、依法治理、权力运行等手段推动基层治理，使我收获颇丰。
第四段：加强自身学习
其次，培训提醒我们，要时刻保持学习的状态。作为基层干部，我们常常会被实际工作、生活琐事等事情占据时间。但是，只有不断学习、更新知识，才能胜任自己的工作。在培训中，我深刻体会到了不断学习的重要性，也为自己制定了一份学习计划。
第五段：努力提高自身素质
最后，我明白了要与时俱进，不断提高自身素质的重要性。在工作中，我们经常要面对复杂的局面和多元化的社会需要。如果不能适应和满足这些需要，就难以胜任自己的工作。而这，需要我们不断提高自身素质和能力。在培训中，我深刻理解到了这一点，计划在未来的工作中更加努力地提升自身素质。
总结：
通过这次培训的学习，我深刻认识到了基层干部所需要具备的能力和素质，也为今后的工作制定了更加明确的发展目标。我相信，在以后的工作生涯中，我会更加努力，为社会的发展和人民的幸福作出更大的贡献。
村干部外出培训心得体会篇五
为期8天的全市村支部书记培训班即将结束，通过这几天的培训、参观和学习，使我感触很深，启发很大，由衷地感谢市委组织部、农办、科协、财政局组织这样一期培训班，为我们村书记提供了一次非常难得的学习机会，我们感到这次培训班可以说重点突出，注重实效，内容丰富，具有很强的针对性，讨论中大家都认为集中学习这么多内容，参观这么多地方是不多见的，实实在在地给自己在思想上、理论上充了一次电，很有收获；培训活动抓得紧，抓得实，活动本身就为我们基层工作者转变工作作风，提高工作效率上了一堂生动的示范课，下面请允许我代表浦口区学员向大家汇报一下学习体会：
一是，要想当好新时期的村支书，就必须不断解放思想，更新观念
实践已证明，我国改革开放，经济建设所取得长足发展，一条重要的宝贵经验就是坚持解放思想，更新观念。当前村级组织工作面临新的机遇，也遇到了许多新情况、新的问题，要想当好新时期村支书，不断带领群众谋发展求富裕，就要求我们村支书必须进一步解放思想，更新观念，不断强化发展意识，按照要求，敢于探索、勇于创新。太仓市璜泾镇“双带”的成功经验充分证明了这一点。
二是，要想当好新时期的村支书，就必须不断加强学习，提高自身素质
学习、学习、再学习，不断地学习，不断地提高，是增强我们自身素质的重要途径，也是新形势，新任务对我们提出的迫切要求。大家都知道，传统的村级组织的工作思维方式、工作方法、工作模式已不能适应新挑战，不学习，就会跟不上形势，就不能很好地解决当前存在的问题。村级党支部是农村最基层的党组织，是联系千家万户的桥梁和纽带，是团结和带领广大党员、干部群众努力发展经济、推动社会全面发展的核心。因此，作为班长的支部书记就更要增强学习的系统性，在加强学习邓小平理论的同时，努力学习政策法规、经济、科技知识，进一步改进学风，学中干，干中学，学以致用，学用结合，不断地提高自身素质，用改革的思路开展工作，增强工作的科学性，真正成为身体力行者。
三是，要想当好新时期的村支书，就必须与时俱进，真抓实干
通过外出参观，我们感到当前农村工作正在发生着显著的变化，农村工作背景更加开阔了。如何更好地为实现“富民强村”提供组织保障，就需要我们能够沉下身子，静下心来，“全身应变”，以崭新的姿态“搏击长空”。眼光要学会从内视向外察转变；耳朵要实现由听上向探听转变；脑袋要由求稳向思变转变，双手要由指划向实干转变，双腿要由里蹲向外面闯转变，真心实意地带领群众致富，带头做市场经济的弄潮儿，带来发展有潜力的项目，为群众做出示范，做好示范，让群众可信可学。
各位领导、各位同仁，我再简单向大家介绍一下我们村里的情况，我们临江村地处长江大桥北端，占地1。2平方公里，有9个村民小组，总人口3000多人，大小民营、独资企业18家。农业生产已不再是我们村发展的主流。近两年来，我们充分发挥区位优势，加大招商引资力度，先后引进企业8家，盘活了闲置多年的厂房，增加了村级收入，先后投资150多万元为村民修建环村路、接通有线电视，改造了用水、用电。虽然我们在较短的时间里取得了比较大的进步，但这还远远不够。
各位领导，各位同仁，此次培训马上就要结束了，但实践“双带”作用还远远没有结束，我们将以这次培训教育为新的起点。回去后我们将迅速组织学习传达此次培训内容，同时，还将以此次学习培训的契机，进一步解放思想，理清思路，确立目标，制定出措施，力求再创工作新局面。在今后的工作中，继续提高自身素质，进一步振奋精神，勤奋学习，按照陈家宝书记提出的“在加快发展上理出新思路；在改进作风上树立新形象；在带领群众上展示新本领”的要求，扎扎实实、认认真真地当好新时期的村支书。
村干部外出培训心得体会篇六
x月x日x日，为期x天的xx街道村干部培训班在街道四楼会议室开班。离这次村级组织换届结束不到一个礼拜就举行了全体村干部培训班，说明了街道党委、办事处对村委班子的高度重视，希望全面提高当选村干部的政治素质和工作能力，更好地服务新农村建设。培训从街道蒋书记的集体谈话开始，学习了村级集体经济发展、村级资产和财务管理、基层党建、党风廉政建设、农村文化，还参观了海宁盐官的党性教育基地和省农科院杨渡科研创新基地。
通过这次精而实的培训，我有以下几点感悟：
一、强学习、抓班子，带队伍、提素质
作为新一届村班子的班长，要想抓好班子带好队伍，打铁还须自身硬，自己要多学习党在农村的政策、方针，始终以经济发展为中心，以加强村干部队伍素质建设为重点，坚持每月两次村干部集中学习和红云平台自习，掌握村级管理的技能，找准自己的位置，干好自己的工作，更好地推动村级经济可持续发展和村风、民风健康向上。
二、整资源、抓经济，促发展、增收入
整合优化现有的村级资源，深抓村级集体经济，进一步促进村级经济发展，让村民增加更多的收入。如何利用村级现有的资源，并对其进行合理的优化和整合，就要求在工作中多想多做，从实践中找到方法，充分利用好党在农村的政策，挖掘村的区位优势，发挥人脉资源。大力宣传惠农政策，引导农民更新恋土观念，搞活土地成片流转，改善传统的种植模式，发挥新型现代农业优势，使农民尽快增收。我们村干部是指挥员，也是战斗员，既要抓党的建设，又要发展村级集体经济，还要做好群众思想政治工作，可见村干部的“责任重于泰山”。通过培训，让我更加增强了今后工作的信心，将本次培训所学融入到工作中去，尽心尽职做好本职工作，全心全意发展壮大xx村。
村干部外出培训心得体会篇七
转眼间，我离开校园走上大学生村官的岗位已近一年。回顾这段时间的工作经历，感受颇深，既有对工作经验的收获，也看到了自身存在的许多问题和不足。农村既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。
在农村最基层经受锻炼，通过了解和配合村支部、村委会的工作，可以帮助自己打下良好的思想工作基础，积累宝贵的精神财富，树立正确的人生观、价值观，让我在实践中领悟到“为人民服务”的真谛，体现自我价值，相信这对我今后的成长和发展，都具有重大意义。
这一年多来，我力所能及地参与了村上的一些工作，也接触了很多的人与事。作为一名大学生村官，作为村委班子的一员，我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干部的期待，又体会到了农村工作的快乐和成就感。现将我这段时间以来工作、学习和思想情况总结如下：
一、学习是提高自身业务水平的根基
作为一名走出校门不久的大学生，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，因此，我没有放松对自己的要求，通过勤奋学习，不断提高自身业务水平。
1、向书本学习
在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统学习了科学发展观、和谐社会、社会主义新农村等重大战略路线方针，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高自己理论水平。
2、向周围的同志学习
工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们的工作作风和处理问题的方法。在领导和同事们的关心和帮助下，我迅速适应农村工作，提高了自己的工作能力。
3、向实践学习
把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
二、踏实肯干，认真完成好各项本职工作
1、这一年来，我帮助村里撰写、整理材料，参与村里大大小小的事务;由于我所学的专业是法律，村部设置法律咨询点，实行逢墟值班制。此外，有上级领导莅临我村指导工作的时候，我还协同村书记、主任负责接待上级领导，并汇报工作。
2、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务。
我学习了网线连接、键盘应用等技术，认真开展好农村党员干部现代远程教育工作。在全村干部、党员、群众中播放现代远程教育课件，定时下载有关课件，并把重要课件及时反馈给村党支部，及时通知党员群众学习。
每月组织全体党员进行学习，为大家讲解相关内容，记下大家在学习过程中遇到的问题以及通过学习而获得的心得体会、对本村发展所提的意见建议，并把播放过程中遇到的有关问题、意见和建议及时反馈给村党支部，取得了良好的效果。
三、工作中存在的问题与不足
在乡、村领导的关心与支持下，我的工作有很多收获，但同时也发现了几个方面的问题和不足：
1、工作方式方法要加强。平时和村干部的沟通交流还是不够，有些问题和想法没能做到及时提出，对工作还是有些拘束，办事畏手畏脚。
2、处理复杂问题的能力不够，和农民交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变，与群众协商问题的能力有待提高。
四、明年工作打算
1、加强自身思想建设，塑造自己的品格。
要以饱满的工作热情和积极的心态去对待每一件事情，在农村我要学习的地方很多，碰到的困难也会很多，但是思想上要自信，要有接受挑战的勇气。
2、继续强化学习，提高综合素质，成为村干部的得力助手。
学习是一个民族进步的不竭动力，也是人生的永恒主题。我需要学习的东西很多，包括认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则，明辨是非;认真学习农村政策法规，熟练掌握村级规章制度;认真学习农村实用技能，用所掌握的知识技能为村民服务。同时，继续虚心向老同志、老党员学习，向群众学习，掌握农村工作方法，提高做好农村工作的本领和能力。
3、树立百折不挠的奋斗精神，提高自身工作韧性。
农村工作复杂而又富有挑战，环境的艰苦，条件的恶劣，吃闭门羹、受到冷言冷语更是很常见的事情，但是我们坚信有领导的指导和同事的关爱团结作后盾，我们就会有信心、有勇气克服任何障碍，百折不挠，知难而上，把自己打造成一个能打能拼，韧劲十足的村干部。
村干部外出培训心得体会篇八
村干部是基层管理工作中不可或缺的重要力量。他们肩负着推动乡村振兴、促进农村稳定、维护社会和谐等重要职责。然而，由于基层干部的培训、教育及发展机会相对较少，因此，对于打造一支高素质的村干部队伍，进行有效培训和教育是非常重要的一步。在完成岗位工作之余，近期我参加了一次村干部培训，获得了丰富的心得体会。
第二段：培训内容
这次村干部培训涵盖了许多内容：领导力，管理技巧，沟通能力，财务管理，法律法规等等。尤其是领导力与管理技巧方面，我心中有一些深刻的体会。领导力不是一件与生俱来的天赋，而是可以通过学习和锻炼得到提高。管理技巧包括如何有效地理解和利用团队的能力，如何实现项目目标并协调管理工作，这也是我们岗位需要掌握的基本技能。
第三段：培训形式
培训形式是非常值得称赞的。除了提供基础理论操作之外，还通过模拟训练和角色扮演等方式，让我们真实地体验了如何应对突发情况、协调管理情况等等。在多个实际场景模拟中，我们能够更好地锻炼领导力和管理技能。此外，在培训班中，我们还有机会与其他村干部交流方法和经验，这种交流培训的模式也让我们更深刻地感受到了团队合作的魅力以及与他人协商合作的必要性。
第四段：学习成果
在培训过程中，我们学习并掌握了许多实际解决问题的工具和技巧。例如，如何利用座谈会等方式及时收集村民反馈，落实村庄基础设施建设等。同时，在内部管理上，我们也学习了如何规划村庄管理和维护，如何提供有效的服务，并与村民们建立更紧密的联系。这些经验和技巧，对于提高我们的管理能力，解决实际问题等都具有重要的作用。
第五段：总结
总体而言，这次培训是一次极为实用的经验，并对我们村干部工作产生了积极的影响。它强调了领导力和管理技能的重要性，并通过将具体情况与现实情况结合，以及通过多种实践方式和互动分享经验，培训结果非常显著。这次培训让我们收获了更多的工具箱和技术，可以通过这些技术来更好地领导和管理我们的村庄，推动村庄建设向前发展。
村干部外出培训心得体会篇九
4月22日，**镇组织召开了村“两委”干部培训暨集中承诺会议。作为一名农村党支部书记，我有幸参加的培训。通过培训，我感到受益匪浅，下面我将自己的感想体会与大家共享：
一、作为一名村干部，要放下“架子”，亲近群众。我们虽然的干部，但是我们也是农村人。在平时的生活中，我们要经常与群众沟通、谈心，拉近与群众的距离，向群众之所想，办群众之所急，多为老百姓解决实际困难，办实事，办好事。
二、作为村党支部书记，要团结村“两委”班子，增强班子的凝聚力和战斗力，要团结党员和村民代表，与他们紧密团结在一起，共同形成合力，一起为本村事务出谋划策、攻坚克难，推动本村各项事务的顺利开展。在工作中要严格按程序办事，规范村务运行，做到重大事项要运用“三议四办”工作机制和请示报告制度，事中接受党员群众的监督，事后进行公示，做到公开透明。
三、作为一名基层干部，要加强自身学习，并抓好党员干部的教育培训。认真学习上级的政策文件及会议精神，着力提高党员干部的思想政治观念、工作知识水平和工作方法，保持良好的工作作风，并将学习到的理论运用到实际工作中去。
四、作为一名党员干部，要敢于承诺，勇于担当。承诺和担当是党员干部应具备的基本素质。对待百姓的诉求，要千方百计、设身处地为他们排忧解难。答应老百姓的事情要办好，一时解决不了的，要想办法解决。这样不仅能化解百姓心中怨恨，还能拉近与老百姓的距离。
这次培训给我们各村“两委”之间搭建了一个相互学习、相互交流、相互探讨的平台，为我们今后的农村工作增加了动力。我村被列为全省新农村建设重点村，繁杂的事务也随之而来。作为党支部书记，我要借助此次培训的机会，带领我村其他“两委”干部一起努力，加大新农村建设的工作力度，树立敢打敢拼的信念，迎难而上，兑现承诺，早日实现四村新农村建设的目标，做到让上级领导肯定，让老百姓认可。
村干部外出培训心得体会篇十
近日，我参加了一次最新村干部培训班，通过两天的学习和交流，我深感受益匪浅。这次培训不仅让我更好地了解了村级干部的职责和使命，还提升了自身的管理和领导能力。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，在培训中，我领悟到作为一名村级干部，必须具备良好的理论基础。在政策宣讲环节，我们的培训老师深入浅出地为我们讲述了乡村振兴战略和现阶段的重点工作。通过这次培训，我明白了乡村振兴的重要性，村干部要发挥好桥梁和纽带作用，引导群众共同参与发展建设。同时，我们也学习了习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习了党的十九大报告、农村工作会议精神等。这些理论知识的学习，使我对当前乡村工作的定位更加清晰，对今后的工作有了更高要求。
其次，在培训过程中，我深感学习交流的重要性。在培训班上，我们来自不同乡镇的村干部聚在一起，进行了热烈而深入的讨论。通过交流，我了解了不同地方乡村工作的现状和问题，也分享了自己的工作经验和思考。在这个过程中，我们不仅思维碰撞，更互相学习，找到了解决问题的新思路。我们一起学习、一起成长，形成了一种深厚的团结合作的氛围，成功地开展了一次富有成效的培训。
第三，培训过程中，实践环节的设计特别生动有效。在培训的第二天，我们来到了一家农民合作社，近距离接触农村实际，亲身体验了合作社发展的难点和挑战。在实地考察交流的过程中，我们对合作社的模式、运营和管理进行了深入讨论，提出了一些解决方案和建议。通过实践，我们深刻感受到了理论与实践相结合的重要性，也更加理解了农村发展的实质和艰难。这次实践活动，激发了我们进一步思考并提升乡村发展的能力。
第四，培训中注重实用技能的培养，为我们提供了一些实际操作的机会。在培训中，我们不仅学习了村务管理和组织协调的技能，还了解了乡村公共服务的知识点。例如，我们学习了如何制定村级发展规划、如何组织村民自治、如何进行脱贫攻坚等。这些技能的培养，提高了我们的工作能力，使我们在村级干部岗位上更加游刃有余。
最后，在这次培训中，我也认识到了自身的不足和提升空间。通过和其他优秀干部的交流和学习，我意识到自己在沟通和协调能力方面还有待提高。此外，我还发现自己在决策和领导能力上也存在一些问题，需要更多的学习和实践。因此，我决定在今后的工作中，更加注重与群众的沟通互动，积极学习领导经验和管理技巧，不断提升自己的能力水平。
通过这次最新村干部培训，我受益匪浅，增长了见识和知识。我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，投入到村级工作中，为乡村振兴做出自己的贡献。我相信，在党和政府的正确领导下，通过我们的不懈努力，农村必将迎来更加美好的未来！
村干部外出培训心得体会篇十一
学习内容：一节复习视导课，一节高考复习专题讲座，一节高三市统测总结班会课。在学校领导的主持和努力之下，高三大部分班主任活动一下难能可贵的外出学习机会。此次外出学习收获颇丰，感慨良多，具体总结如下：
第一、视导课的所见所闻所感。
视导课的内容，二轮复习：遗传定律专题1，高三二轮复习示范课，在没有听课之前我和同事对这堂课进行了猜想，因为南宁三中学生的学习成绩较好，本以为他们会直接进入练习讲评，运用题海战术进行能力的提升，可是听课之后才发现，原来高效没有那么急切的进入题海战术，他们也非常注重基础知识，所以在上课之前老师就提醒学生：把本节课所需要的必修二课本和需要的资料“十年高考”以及错题笔记本拿出来，可见成绩好的学生也非常注重回归课本，学会运用教材。上课过程中，教师特别注意引导学生在答题的时候，要尽量运用课本的原话进行答题。上课过程中老师跟学生一起构建思维导图，这可以增强学生知识构建能力。
第二、问题导向，高效备考，专题讲座感言。
一轮复习：重基础，多看书，强调每天都翻阅课本，运用课本原话进行填空训练。二轮复习：建立知识框架，核心概念及之间的关系，查漏补缺。运用高考题的训练，增强学生知识运用能力。三轮复习：题海战术训练，运用历年高考题进行答题能的提升训练，最主要的做法就是，限时训练。注重培养学生的文字表达能力，研究高考题，研究标志答案的答题规律。比如：因为......而........所以......这样的答题规律。针对不同的难度采取不同的复习策略。
低难度：以常染色体遗传为知识背景考查遗传基本规律，在一轮复习的时候，以总结规律，分类讲解，多次训练的方法去解决。中高难度：以伴性遗传、变异和育种、实验设计等为知识背景考查遗传基本规律。通过二轮复习，采用典例精析，规律总结的方法去解决。
村干部外出培训心得体会篇十二
村干部是服务基层的重要角色，他们的行为和言论代表着我们党和政府的形象，也决定着基层治理的质量和效果。近年来，随着社会经济的发展，许多农村地区也积极推进乡村振兴，这就要求村干部更加积极有效地服务好农村群众。而为了提高他们的服务能力和管理水平，培养他们的视野和思想境界，组织干部们进行外出考察和学习是很有必要的。在这样的背景下，本文将结合笔者亲身经历，探讨一下村干部外出的收获和体会。
第二段：拓宽视野
外出考察是一次重要的拓展视野的机会。到外地访问学习，可以领略其他地区的自然风光和人文特色，了解其他地方社会经济的发展状况和管理经验，这对于农村干部来说是一个很好的机会。在去年十月份，我所在的省组织了一次县级以上村干部的考察活动。我们前往了湖南和贵州两省，参观了当地的一些农村合作社、电商企业和农畜产品加工厂，亲身体验了当地村民的风土人情和生活方式。通过这次考察，我了解了不少当地的商业模式和行业特点，这些对于我们村里的农业转型和发展都有很大的借鉴意义。
第三段：提升管理水平
外出考察不仅拓宽了视野，更重要的是提升了管理水平。人们普遍认为，经贸交流、各地合作是对推动中国市场经济发展的一个极大推力，但对于基层干部来说，相互学习、压榨成果是实现更好工作的方法。通过参观其他地区的基层管理机制，我们可以了解到其他地区管理水平的提高和创新。如当地政府采取举办培训班、建立党员考评和加强队伍建设，这都能帮助我们更好地开展乡村工作。此外，其他地区群众的创业活动、科技创新等，都能带给我们借鉴和启示，从而推进农村各领域的改革和发展。
第四段：增进感情和交流
除了通过考察学习，村干部之间的互动和交流也是很重要的。每个地区的文化和传统都有所不同，而又有共同的关注点和问题，也有相似的解决思路。通过和其他地区的干部沟通交流，我们可以充分地了解其他地区的情况，从而加深个人之间的交情、建立合作伙伴，从而更好地服务三农群众。
第五段：结语
对于村干部来说，外出考察不仅仅是一次整合资源、学习经验的机会，而且是一次拓宽自身视野、提升管理水平和拓展人际交往的机会。在外出考察的过程中，我们应该积极学习和反思，以推动乡村振兴战略的落实，更好地服务广大农村群众。
村干部外出培训心得体会篇十三
第一条为切实加强村干部队伍规范化管理，不断推进我镇村干部队伍建设，为社会主义新农村建设提供有力的组织保证，结合我镇实际，制定本制度。
第二条本制度所称的村干部，指村党支部书记、村民委员会主任、文书、村民小组长，村计生专干。
第三条村干部由镇党委统一管理。
第四条村干部有事外出必须向镇党委、镇政府请假，并具备书面假条，3天以内由党委副书记审批，3天以上报主要领导审批，返家后及时向批假领导报告销假，不请假外出者发现一例在全镇进行通报批评，并每天扣罚工资30元。
第五条村干部未请假连续7天或全年累计15天以上外出的，年终扣罚工资500元，不得评先评优。
第六条对3个月以上不在村上开展工作、不配合镇上工作的村党支部书记、文书就地免职，村委会主任、村民小组长、村计生专干停发工资，并进行组织处理。对已经享受年薪待遇的村干部会同有关部门取消其享受资格，其他村干部不得享受年薪待遇，不得参加公务员和事业单位的招考。
村干部外出培训心得体会篇十四
一、平朔煤矸石电厂简介：
2008年11月18日由厂里安排，我们炉、机、电、热四个专业一行6人前往山西平朔煤矸石电厂学习300mw循环流化床空冷机组启动调试。
平朔煤矸石电厂位于山西省朔州市平朔安太堡露天煤矿矿区内，一期有2台×50mw循环流化床空冷机组已发电，二期安装2×300mw循环流化床空冷机组，锅炉采用上海锅炉厂的1065t/h的循环流化床锅炉（带外臵床），该厂锅炉捞渣部分采用2台风水联合及2台滚筒捞渣机联合进行捞渣；汽轮机、发电机（qfsn-300-2）也为上汽集团生产的300mw机组，冷却方式为水氢氢，励磁系统为南瑞科技的静态微机励磁系统；空冷系统为斯必克的空冷系统；本工程煤源以充分消化平朔安太堡露天煤矿的煤矸石、煤泥和洗中煤为主，利用皮带直接输送；水源由朔州市城市中水解决；灰场利用安太堡矿内排灰场；环保措施采用高效静电除尘器和循环流化床炉内脱硫等环保设施。
该期工程总投资二十多亿元，由山西国际电力集团有限公司和平朔煤炭工业公司按70％和30％注入，其余部分采用银行贷款方式筹措；该工程由上海电气集团总包，山西电建负责设备的安装，监理是国电长春监理公司，调试由山西电科院负责，检修由山西宇翔公司负责维护，运行由山西大同第二热电厂负责。
二、二期电气一次系统概况：
电气gis室架空出线
电气全封闭组合电器（gis）
电气主变及空冷岛
电气启备变
300mw发电机
6kv段
高压电动给水泵
380v段
三、二期电气二次系统概况
电气二次部分主要包括以下几部分：网控保护部分、发变组保护部分、厂用电保护部分、全厂其它辅机保护部分。
1、网控保护部分：主要包括线路保护、母线保护、ncs、关口电度表屏、通讯系统、网控直流系统、线路故障录波器、电压切换屏等。
2、发变组保护部分：主要包括发变组保护、启备变保护、pmu、励磁调节装臵、电能量计费系统、avc系统、ecs系统、机组直流系统、ups、快切、同期等。
3、厂用电保护部分：主要包括：高压电动机保护、高压电动机差动保护、电压互感器保护、低压智能断路器保护、备自投、低压电动机保护、低压其它负荷保护。
4、全厂其它辅机保护部分：主要包括脱硫、输煤、除尘、化水的电气设备及一些零星设备保护，主要涉及低压电机及变频器、plc等设备的维护。
6kv段保护
380v段智能开关保护装臵
rcs-985发变组保护装臵
rcs-915母差保护装臵
rcs-978变压器保护装臵
rcs-900系列线路保护装臵
网控保护部分：该厂线路保护一套采用了四方线路保护另一套采用南瑞继保的线路保护，母线保护该厂一套采用了南瑞继保的rcs-915 母线保护，另一套采用了深圳南瑞的bp-2b产品，ncs系统后台为北京六所和瑞科技的windows系统，前臵机为ge的采集装臵，关口表为长沙威盛产品，直流系统为深圳奥特讯产品，故障录波装臵为深圳双合产品，电压切换屏为南瑞继保产品。
发变组保护部分：发变组保护一套为南自发变组保护（dgt-801）另一套为南瑞继保发变组保护(rcs-985)；启备变保护一套为南自产品，另一套为南瑞继保产品；同期装臵采用深圳智能设备有限公司产品；快切采用南京东大金智产品；ups采用德国aeg产品；励磁调节装臵采用南瑞科技的励磁调节装臵；avc系统采用上海惠安产品；ecs系统全套采用北京四方科技产品；pmu采用中国电力科学院产品。
厂用电保护部分：高压电动机保护、高压电动机差动保护、电压互感器保护均采用北京四方公司产品；低压智能断路器保护的保护模块也采用四方产品；备自投采用南京因泰莱产品；低压电动机保护采用智能断路器、低压其它负荷保护采用接触器加热偶方式。
全厂其它辅机保护部分：本厂dcs系统采用西门子的t-3000系统，低压电机保护采用接触器加热偶方式保护、变频器主要采用abb及西门子产品、plc主要采用ab产品。
四、整套启动
12月10日晚平朔煤矸石电厂4号炉开始上水点炉，12月11日下午20：00已经具备冲转条件，在将近30分钟内汽机冲至3000转，交由电气准备做试验，电气专业做了不同转速下转子的交流阻抗值，同时电气已在6kv a、b段及线路出线侧做好短接线，同时将励磁变高压侧接线解开，从6kv段备用开关接电缆引至励磁变高压侧，即励磁变电源由6kv段供给，当汽机冲至3000转时，由励磁调节柜就地升流，此短路电流流向6kv a、b段及线路出线侧，可以用此方法检查所有保护所接线方向是否正确，在机控保护室检查发电机保护报差动保护动作，经现场测量发现确实有向量接错部分，停机，经检查6kv2a、2b段工作电源二次接线，未发现有接线错误部分，又将厂高变高压侧ct接线倒相，准备冲转再试时，当冲转至2800转时出现震动大，被迫停机。后经电话了解，6kv2 a、2b段工作电源一次部分接错，致使6kv2 a、2b段工作电源二次向量产生错误，厂高变本体ct接线部分错误，造成二次端子箱传送上去向量错误，当这些错误改正后，4号锅炉冷渣器出不了渣，造成机组被迫停运。
五、异常情况及处理
1、一次风机及引风机在启动时发生转子碳刷烧坏情况，经过分析，一次风机及引风机为绕线式电机，为达到调速功能，在电机转子上串联可调电阻，根据改变电枢电阻可达到调节转速目的，增加了可调水阻，在启动过程中由于电机与可调水阻配合不当，造成在启动瞬间，转子电阻为零，而有较大的转子电流通过碳刷，将碳刷与转子接触面烧坏。经过厂家人员的现场整改，调整了两设备的配合间隙，设备能够正常启动。我厂一次风机等高压电机均为鼠笼式电机，调速是通过液力耦合器进行调速，转子上没有外接电阻，不存在烧坏转子这种情况。
调速水阻 电机碳刷及转子接触部分
2、整套启动时发现6kv2 a、2b段工作电源一次部分接错，致使6kv2 a、2b段工作电源二次向量产生错误，厂高变本体ct接线部分错误，造成二次端子箱传送上去向量错误，造成发变组保护报差动动作，经重新接线后，运行正常。
六、可借鉴部分
1、平朔煤矸石电厂主保护配臵均较规范，均为不同原理不同厂家的双套保护，如发变组保护：一套为南自发变组保护另一套为南瑞继保发变组保护；母差保护：一套为深圳南瑞bp-2b保护另一套为南瑞继保rcs-985母差保护。
2、高压设备选型基本为国内知名品牌，高压电机均为上海电机及沈阳电机厂产品、6kv开关均为上电集团产品，配套保护均为北京四方产品。
3、220kv高压开关采用西高gis，目前应用情况较好，体积较小，也无漏气现象。
4、山西电建4公司施工工艺良好，在施工点墙上都挂有施工工艺图及施工标准，实际接线工艺规范良好，号牌、方头清晰。
施工工艺图及标准
施工实际接线
5、山西电科院调试水平较高。
七、需要引起注意部分
1、南自发变组保护的使用较麻烦，更改定值还需厂家人员到现场更改，同时报警装臵无文字显示功能，屏后接线端子至门接线距离太窄，时间常容易造成短路。该装臵在原理上比不上南瑞继保rcs-985装臵，同时在人机界面上也比不上许继wfb-800系列保护。
2、参观平朔煤矸石电厂ncs系统后台为北京六所和瑞科技的windows系统，前臵机为ge的采集装臵。北京六所和瑞科技的后台为windows系统，该系统好学，但安全性及防病毒攻击能力不如unix系统，同时该所可能工程经验不多，模块功能不多，功能较简单；前臵机为ge的采集装臵，该装臵每一单元分为电源模块与采集装臵两部分组成，这样硬件结构较复杂，同时因为前臵机与后台不是一个厂家，维护检修较麻烦。建议我厂ncs系统采用unix系统。
3、平朔煤矸石电厂引风机等风机系统采用液体电阻调速系统，该系统在空载启动规程中，因配合不当，造成转子烧坏，所以今后要避免使用该种调节方式；我厂风机调节普遍采用液耦调节，应该不存在这种情况。
4、平朔煤矸石电厂ecs系统采用四方科技的ecs系统，所有模拟量均通过就地采集装臵送至后台机，再通过ecs系统通过通讯将信息送至dcs（西门子t-3000系统），平常控制权由dcs控制，若dcs故障，控制全会切回ecs系统，该系统可靠性高，但系统培训、维护及投资费用较高。
5、电气
一、二次设备挂牌问题，该厂电气标示牌均用零时纸牌代替，我想我厂施工时是否能提前一次性做好永久牌将其一次性固定好，以防零时纸牌丢失模糊造成误入间隔或误送电。
6、现场gis室等房间无关人员随意进出，gis室为高压带电设备区，而保洁人员在没有运行人员监护情况下可随意进出，容易产生危险情况，如果设备产生误动也不容易说清问题，所以电气设备门应锁好，无关人员一律禁止随意出入，如有工作应在运行人员监护下工作。
7、现场gis室未发现通风孔及风机，在运行时如果有sf6气体泄漏，没有通风设施易造成人员中毒，所以在有sf6的室内设备，必需安装强制通风设施，以防人员中毒。
8、现场检修维护人员工作积极性不高，因该厂检修由山西宇翔公司负责维护，经常出现厂家调试人员单独在加班，而现场检修人员不到位情况，整套启动调试继电保护的检修人员只有1人全程跟踪，这种检修全外委模式，没有产生激励作用，电厂无自己维护人员，将产生很大的被动。
八、我们今后的工做该如何开展
1、狠抓设备选型招标关。
借鉴许多厂实际运行设备的反馈经验，将最好设备选进我厂。
2、做好设备监造工作。
监造过程中要严格按照监造要求监造，严把质量验收关不让一个不合格产品进厂。
3、仔细审核图纸协议。
仔细审核图纸与协议，不放过一个疑点与问题，确保我厂设备在设计阶段保证优良。
4、严把到厂设备验收试验关。
严把到厂设备验收试验关，确保到我厂设备符合优良质量要求。
5、做好人员技术培训工作。
电气专业人员缺少，希望尽快配齐人员，尽快开展技术培训，外出学习人员必须做到对所学设备具备单独调试能力，使他们尽快适应工作。
6、尽快购臵继保、高压、电测试验仪器。
为了严把现场安装、调试质量关应尽早将电气试验仪配臵到现场，方便我们做好现场监督检验关。
7、编写各级管理制度。
围绕神东电力公司发电业务管控体系及米东热电厂要求，编写各级管理制度，体现激励机制，使干的多的干的好的，得到更多的收入。
8、做好现场安装调试跟踪监督关。
现场人员必须全程参加安装检验全过程，一方面参与安装、调试，另一方面参与监督。
神华阳光电厂学习汇报
2008年12月18日我们生产准备部一行6人抵达神华阳光电厂，神华阳光电厂为2×135mw循环流化床加空冷发电机组，锅炉为无锡锅炉厂生产，汽轮机为东汽生产，发电机为济南电机厂生产，空冷为gea生产。
我们主要在检修维护部电气专业参观、学习，检修维护部电气专业分为3个班组，分别为一次班（主要分管全厂高低压变压器、高低压开关、刀闸、变电站所有一次部分等，该班也负责全厂高压试验部分），动力班（主要负责全厂高低压电机、发电机、高低压电缆等），二次班（主要负责全厂保护部分，同时负责全厂仪表校验）。
我们首先参观了电气专业一次班，了解了班组管理情况，重点对高压试验设备进行了了解，了解了武汉依特变频串联谐振耐压装臵工作原理，并用该仪器对对6kv电缆进行了耐压试验；了解了武汉依特六氟化硫微水仪测试工作原理，并在现场进行了sf6气体微水测试；了解了红外成像仪工作原理，并在现场用红外成像仪检查了运行设备；了解了分压电容器测试电压工作原理，并在电除尘使用分压电容器测试高压电场的电压；了解了绝缘子分布电容测试仪工作原理，并在现场使用绝缘子分布电容测试仪进行现场测试；并对电气一次班其余高压试验仪器进行了全面了解学习。
2、n3电机油脂使用情况。
在二次班参观、学习中，我们主要参观了网控保护室，了解了网控ncs系统、线路保护、母差保护、故障录波器等设备使用情况；随后参观了机控保护室，主要了解了发变组保护、启备变保护、快切、同期装臵等设备使用情况；参观了6kv、380v段开关及其保护装臵等设备使用情况；了解了二次班历年处理缺陷情况，为我们今后检修工作提供有益借鉴，同二次班检修人员共同到现场对空冷变频不能正常运行、除尘捞渣变频器不能正常开启等缺陷进行了消除。同时了解了班组建设、设备化分、考勤工资发放、绩效考评、图纸资料管理等内容。
针对我厂今后工作，我认为我们今后要做好以下几项工作。
1、抓紧进行人员招聘工作
针对电气检修人员抓紧进行招聘工作，电气一次检修人员至少应该中专毕业，最好有发电机、变压器、高低压电机、高低压开关检修经验；电气二次人员应大专毕业，最好有线路、母差、发变组、plc、变频器、低压配电保护、通讯检修经验。
2、大力开展人员培训工作
招聘来人员应针对我厂设备，利用各种条件开展技术培训工作，重点应放在厂家技术培训部分，按人员技术及认知水平，分别安排到相应厂家进行技术培训，到相应厂家人员必须做到会单独调试能力，同时应写出调试作业指导书，做到能独立讲课能力。
3、检修人员的安装、调试学习监督工作
检修人员学习完后应在安装、调试期跟随电建、厂家、电科院，进行学习、监督工作，同时进一步完善调试作业指导书，进一步提升自己的调试水平（尽量自己单独调试）。
4、完善设备化分，明确每个人的设备责任 根据实际工作水平及学习情况进行设备化分，完善设备及工作负责人制度，制定每天巡检路线，明确每个人的分工与责任。
5、完善各班组管理制度，所需仪器及备品、备件应尽快到位 制定班组图纸资料管理制度、定值管理制度、备品备件管理制度、事故分析及调查制度、缺陷管理制度、技术培训管理制度、考勤管理制度等制度，尽快将所需仪器及备品备件购买到位。
6、制定完善的绩效考评及激励评价机制
制定完善的绩效考评及激励评价机制，要体现公开、公平、效率原则，要体现多劳、多得原则。
张伦
2009年1月20日
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