通过写心得体会，可以让我们更加深入地思考和总结自己的经验和教训。9.写心得体会时，我们可以参考一些优秀的范文或经典作品，学习他人的表达方式和写作技巧，提升自己的写作水平。这些心得体会范文既有短小精悍的观点总结，也有深入细致的经验案例分析。
富士康工作心得体会篇一
富士康作为全球最大的电子制造业公司之一，员工数量众多。其中检验员这一职业要求工作细致、认真、严谨，为了更好地完成自己的职业使命，不断提高自己的检验技能，以下是本人在工作中得到的心得体会。
第一段：熟悉产品知识
作为一名检验员，首要任务是熟悉自己所检验的产品，了解主要的产品参数、性能以及生产工艺。只有对产品有足够的了解，才能更好的进行检验工作，在发现产品质量问题时及时提出质量反馈，保证公司的产品品质。同时，在工作中，要认真学习和了解检验规范，如ISO标准、行业标准等，提高自己的专业素质，确保自己在工作中的权威性。
第二段：注重细节
在工作中，细节决定着检验员的工作质量。一个小细节的疏忽，可能会导致产品发生严重的质量问题，给公司带来经济损失。因此，在工作中要注重细节，如操作规范、操作流程、工具使用等方面，尤其是不要忽略一些小细节，如产品标识、笔迹清晰等，以减少误判和漏检的可能。
第三段：提高分析能力
检验员的工作需要不断的分析能力，对工作流程和产品质量有足够的理解才能进行有效的质量控制工作。因此，检验员要在工作中不断提高自己的分析能力，从中长期的角度来分析产品的情况，并给出合适和可执行的反馈，以避免同样问题的再次出现。
第四段：注意安全问题
在工业生产中，安全第一。检验员需要经常在工厂的生产线上工作，常常与大型设备、数控机床打交道。因此要注意身体的安全，切勿因为贪图一时方便，忽略安全隐患，尽可能采取必要的安全措施，比如使用防护设备、严格遵守操作规程等。
第五段：学会沟通与合作
一个完美的企业团队需要紧密合作，相互支持和鼓励。在这个过程中，沟通是关键。检验员在工作中需要与产品设计师、工程师、其他检验员等相关人员进行沟通，及时反馈质量问题，寻求共同解决方案。同时，要学会倾听和尊重别人的意见，更好地实现工作目标。总之，搭建充分的沟通平台和相互理解的环境对于团队的成功至关重要。
作为富士康检验工作中的一员，我深知自己来自安全，自觉地为自己和团队负责，不断提高自己的专业技能，以保障企业的产品质量和可靠性彰显出检验员们所发挥的作用，同时也使我更愿意为企业和自己的职业规划付出更多的努力。
富士康工作心得体会篇二
富士康作为全球知名的电子生产制造商，每天都有成千上万的产品通过全球各地的检验员的手中，这些检验员起着至关重要的作用。本文将探讨富士康检验员在工作中的心得体会，以及他们如何保证每个产品的质量和准确性。
第一段：了解富士康检验员的工作性质
富士康检验员是负责监督和检测每台电子产品的工作人员。他们主要负责在整个电子产品制造过程中对产品进行质量控制、测试、维修和校准。因此，对于他们来说，准确性和细节至关重要。
第二段：强调对质量的重视与准确性的重要性
富士康作为全球电子产品制造行业的领军企业，一直致力于打造完美无缺的产品。检验员在其工作过程中，必须对产品的每个细节都进行仔细的检查，以确保产品的质量和准确性。同时，他们也非常注重团队协作，只有每一个人都尽心尽责，才能不断提高产能和产品品质。
第三段：表现勇气和责任心
在检验过程中，富士康的检验员必须展示出勇气和责任心。不论产品是否出现问题，他们都要耐心细致地进行检查。对于可能存在的缺陷或问题，他们必须勇于提出并积极协助团队做出改进。只有这样，他们才能不断提高产品质量。
第四段：流程的改进和技术的提升
富士康实行了全面的流程改进和技术发展计划，持续跟随市场和客户的需求变化，不断提高响应能力和生产品质。通过引进新技术、提高员工培训和工作条件等手段，富士康成功地提高了产品质量和客户满意度。检验员作为最核心的环节之一，也在这个过程中获得了不断提高的技能和知识。
第五段：作为一名富士康检验员的心得体会
作为一名富士康检验员，我坚信，只有持续学习和提高自己的技能才能不断适应市场的变化，并为公司创造价值。同时，对于工作中可能出现的问题，我努力展示出勇气和责任心，始终保持耐心和专注。富士康检验员工作中，团队合作也非常重要。我将努力与同事合作，通过沟通和合作不断提升产品品质。
总之，富士康检验员作为制造行业质量控制的重要一环，每天都为保证产品的高质量和准确性做出不懈的努力。他们的勇气和责任心，以及对技术和流程的不断提升，为公司的成功作出了重要的贡献。作为一名检验员，只有不断提高自身技能和品质，始终与公司保持同步，才能不断提高质量并推动企业的发展。
富士康工作心得体会篇三
随着全球化的不断发展，企业之间的竞争变得更加激烈。在这个竞争激烈的市场中，如何提高生产力成为了每一个企业都需要思考的问题。而作为全球最大的电子生产制造商之一，富士康被誉为生产加工业的样板，其对于工人培训的重视更是卓有成效，这里，我将分享一下我在富士康工作中收获到的一些教导。
一、对于工作的态度
在富士康工作的时间里，我深深感受到了富士康对于工作态度的高度重视。每一个员工都被教育要做到“工匠精神”，即要为自己手中的工作负责，追求完美，尽自己最大的努力做好每一个环节。这种工作态度的培养不仅可以增强员工对于工作的热情，更可以提高工作效率，招揽到更多的客户。
二、对于学习的重视
作为经营电子制造业的富士康，科技的发展速度非常快，所以富士康要求每一个员工必须不断学习，适应科技变革，确保自己能够在自己的岗位上胜任各种职务。在富士康，每一个员工都能得到系统的培训，不管是在操作机器、解决问题还是在新的工艺的学习上，都能得到公司的支持和指导。
三、对于品质的不懈追求
富士康认为品质是保证客户信任和满意的基础，因此公司对于产品品质的追求非常高。所有的产品都必须符合质量标准，才能够得到通过。为了确保产品的质量，富士康对所有的员工都有严格的品质教育和品质控制工具培养，不断完善品质控制体系。
四、对于员工管理的注重
在富士康工作，我感受到公司对于从招聘到离职流程上都十分注重管理。富士康给予员工充足的福利待遇、良好的工作环境和晋升机会。在每一个岗位上，员工都能够得到良好的训练，让他们能够更加了解自己的职位及其价值，从而提升自己的职业能力和工作效率。
五、对于员工尊重的承诺
富士康作为最大的雇主之一，公司对于员工的重视程度不言而明。公司通过建立员工关爱的机制，注重员工的身心健康，关心员工的家庭和生活，并给予多种形式的整体性培训，满足员工的发展愿望。这样一来，员工们也会更为认同企业文化，有着更强的凝聚力和归属感。
总之，富士康给了我许多教育和培训，让我更好地理解公司在市场和竞争中的竞争优势。这些教育和培训对于我个人的人生和职业生涯都具有着重要的意义，也让我不断进步和成长。
富士康工作心得体会篇四
上学期末我们老师又一次上课的时候跟我们流露说我们电子信息工程的同学可能会往富士康往实习，是烟台的厂区，固然说是自愿的，但有学分在。我当时听到这个消息的时候还是挺激动的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事忧愁呢，我不想到爸妈那往帮忙了，我想自己往找一下兼职，当我妈肯定是不会同意的，那正好，学校给了我这次机会，我固然得好好掌控了。随意往看看工厂是甚么模样的，特别是富士康，这个所谓的世界500强，我还是挺好奇的。
后来事情得到了进一步确认了，因而我们草草的期末考试了，草草的放了三天假，草草的整理了一个行李，比其他系都提早了十几天。我们先是在武汉富士康进行体检，体检合格者才能往。6月30号的清晨我们系的同学都已预备好行李，在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站，当我们上车将要离开武汉的时候，有很多人都是怀着小小的激动，小小的期待的，固然我承认我也有。但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实，是富士康为我们免费的火车，是绿皮的，是数字开头的，没错是那种没有可调的那种，假如是几个小时的话，还好说，但我们要做23个小时，可谓是一天一夜了。但没办法，谁让这是免费的呢?我们也只能接受，何况还有我们系的两个老师陪同，还有另外200个同学一起。
在车上我们有说有笑的，有打牌，有看书的，有玩手机的，玩累了大家也睡觉了，只要能很快打发时间的事我们都会尝试的往做。说实话我都好久没搭这类火车了，只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经历。我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。后来陆续上车的乘客的人愈来愈多了，渐渐的连站的地方都没有了，愈来愈挤，那时候正是处于酷热的夏天，以致于后来我们都没办法往泡面吃了，往上个厕所，跟用汗水洗了个澡似地。最后我们还是到了威海，再由烟台富士康的车把我们接到烟台厂区，我们当时可以算是熬夜了一般，不，应当比熬夜还累的那种，到达以后先是弄了走了一些程序，分寝室，分床被，洗了个热水澡，睡了个小觉，然后从下午又是在办一些手续，在我们没得到正是厂牌之前我们吃的都是免费的饭，是很难吃的那种。后来周末在正式上班的前一天我们老师组织了我们学校的学生一起往海边往玩，那天我幸亏是往了，我期待已久的海，为此我还买了一条泳裤，我还以为后面还有三个月呢?后边还能用上呢，事实证明，我那泳裤成了一次性的了。
没开始正式上班之前在富士康转了一下，发现富士康的人都很匆忙，在厂区走路都很快，以致于我们刚开始的时候不知道路，都没好意思问他们，后来我的理解是他们的时间是很紧张的，要么在赶着上班，快迟到了。要么在赶着放工，赶快回往，洗个热水澡赶快躺在床上睡觉。
天8个小时的正常班，3个小时的加班1，1.5倍的工资，周末是加班2，2倍的工资。两个月倒一次白夜班。
刚往的时候我们天天下午2点半的时候有20分钟休息时间，我们可以利用这个时间打个小盹，反正我是能睡着的。后来改成上午9点半的时候休息10分钟，下午2点半的时候休息10分钟，这样也行，固然我觉得没之前的那种好，实在上午时间挺好过的，不休息也过的挺快的，但我们只能往适应。到了第二个月了，放假渐渐的少了，到了这个月的月底我们似乎是连续上了，三个星期的白班了，那时候我们每天盼着放假，那个月的最后一周我累的不行了哦，特别是我后来的岗位工作量加重了，天天赶常量赶的要命，后来讲是这个周日放假一天，同时这一天也作为转夜班的休息一天，但这个放假休息的事又不能够确定，终究我和其他两个同学一起没往上班了，我是直接没往的，他俩跟线长请假，线长没批，那时候挺忙的，我就知道线长是不会批的。既然没往上班我固然得好好睡觉了，那时候我唯一的文娱也就是用手机上一下网，然后看看电影甚么的，我们那时候放一次假不轻易，为此我们放假的时候一般不出门，在寝室睡觉或玩，固然干粮我们提早肯定会预备的。那时候我唯一的精神粮食就是《电脑报》了，我有时间一般都会往买一份，然后睡觉之前看看，后来事实证明，固然我忍不住买了很多份，但都没怎样看，唯一的一点时间都给手机上网用了。
第二个月快结束的时候有几个人坚持不住了，想回学校了，太累了。后来休息时间取消了很是让我们恼火，还有吃饭时间也该成半个小时了，根本不够啊。其中也有我，跟几个同学说好了，拿了这个月的工资就走的，但无奈工资是在下个月11号发的啊，我一想，我还是在坚持一下吧。固然走了一小部份同学，但是否是还有坚持下来的么，并且没有一个女生走的。因而我就一直坚持下来了。第三个月我们整整上了一个月的夜班，不带放一天假的，我都不知道我是怎样过来的，我只能说还好是夜班，夜班有个好处就是你感觉时间过的快，你的大脑在昏昏沉沉的状态下度过的，并且放工的时候是白天，你可以上一下网再睡觉。但也有个坏处，有时候第二天下午你起来晚了，你就没时间吃晚餐了，那时候你饿着肚子上班，很惨的，我就干过几次。唯一的欣慰是我们发工资的那天。
总得来讲，这次实习，我们休息时间是愈来愈少，以致于后来一个月才休息一天，固然工资也愈来愈多了。我们线上有很多像我们这样的学校来的实习生，在那段时间我们相处的都挺好的，但是来来走走，他们走了的话，估计我们都不可能会有机会面面的，后来我发现线长是个挺难当的，上面有上司出了题目得找你，下面员工有事又得找你，不好当，蛮累的，实在我们只有换一名思考一下就好了，但是总会有那末一些可恶的人。
人的心是不轻易被满足的，第一个月你休息的时间多了，工资少了，你不乐意了，后来你加班多了 ，你很累，你也不乐意了，但我们是在给他人打工，有本事我自己创业。刚开始的时候我们身在福中不知福，后来休息时间被取消的时候，我是多么的怀念有休息的时候，才知道珍惜。大家匆匆的来，又匆匆的走了，都只是过客。这次实习，让我提早接触了真实的社会，假如你没有能力的话，那末你接下来的路也会跟他们差未几，对他们来讲，能挣到这么多的工资已很不错了，我很理解他们，我们呢?实习完可以不干了，但他们就不行，有的乃至在富士康打工打了大几年，我们组长不就是打了9年工了。富士康很聪明，他利用了中国人的聪明，中国人的勤劳。
所以我会学习后我更加努力的学习，不断的充实自己。时间很紧，固然我们的课程也更抓紧。我知道了自己的要学的东西还很多，离自己的梦想还比较远，但我要抓紧步伐了。
这次富士康之行我没白往，除用自己挣来的钱买了个笔记本外，我还往了四大名楼之一的蓬莱阁玩了一下，还看到海了。固然，这次实习最大的收获还是精神上的收获，在富士康的实习使我明白，没有付出就不会有收获，所以，为了收获更好的明天，我会更加努力地学习，更加努力地完善自己。
富士康工作心得体会篇五
在大一上半学期我就想参加学校组织的春运临时乘务员的社会实践活动，但因为家里有事未能参加，至今遗憾。当今可以说社会实践活动已经成为大学生活里的一部分。在大学的第一个暑假里，深圳观澜富士康在学校招暑期工，考虑过后我报了名。开始主要是考虑到自己一直以来没有任何的工作经验，可以说对这个社会还不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能够做到落落大方，能够有胆量和每个性格迥异的人讲话，能够适应这个社会。让整日呆在象牙塔里的我，尝到了生活的现实和不易。或许，这种真切的体会，才是最宝贵的收获。同时我意识到了自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，这也是我接受了这份工作的另一个重要理由。
开始考虑的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道别看是一个小小的工作，也会有多多的精神上的受益。白班早上八点上班晚上七点下班，夜班晚上八点上班早上七点下班。在上班这段时间里要一直坐着不停的做产品，并伴有干部的催促声和骂声。我们负责组装apple4手机的组装，组装工作特别容易出现不良品报废很多物料。怎样按时保质的组装手机，是从书上学不到的。如何搞好和其他作业员的关系是书上可以学到的，但我们从未应用过的。就好比老师常说的“理论是理论，最终还是要应用到实际中去。”实践可以把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。从他们那里可以学会如何获得和谐的人际关系，如何处理与领导的关系。
第一天上班时，当老员工对我侃侃而谈手机的组成部件及他们工作速度之快确实让我十分的惊讶。突然间想起了这样一句话“365行，行行出状元”，让我觉得这句话非常有道理。在每一行做到最优秀都是一件让人非常佩服的事情。我知道，也许我遇到的这些作业员并不算是最优秀，但是他让我更深刻地理解了曾经因为英语老师对两个单词的理解。这两个单词分别是：perfect(完美)，succesper(向前)+fect(做)--一直不断向前地做下去，可以理解为：想要把一件事情做到极致，，完美需要持之以恒，坚持不懈地将一件事情做到底。而如何理解success呢?suc(表示方向向下)+ces--一直走下去，由此可以看出，在外国人的眼里如何定义完美和成功，就是看这个人有没有持之以恒的耐力。也就是中国人常说的坚持就是胜利。同时不得不提的就是，时代在发展，人们都在进步。以前我并不以为普通作业员有啥了不起的，但当他们可以细致的说道手机里面各个部件和熟练的工作手法的时候，我的那种敬佩之情也就油然而生了。而当干部教训我时，我很不服气，一肚子的委屈。老员工们就开导我：这里是老板给你工资，而不是你给老板工资，你得服从老板的管理。
这次社会实践活动是我意识到自身的一些不足，得到了了锻炼，同时也收获了很多关于普通作业员这一工作的工作性质。首先，我意识到作为一名作业员，要摆明自己的位置，应该熟练掌握作业技巧，从企业利益角度出发，做好组装工作。第二，作业员应该支持企业，认真检查每台机，保证产品质量。第三，作业员要协调好与其他作业员的关系，共同努力完成生产任务。总之，在我工作的过程中，我尽量做好自己的工作并与其他作业员和谐相处。同时，我也体会到挣一分钱不容易，以前我买东西只顾买我喜欢的，不太计较价钱。而现在，我买东西时会条件反射性的把商品的价格等同于我工作的时间，就不乱花钱了，终于懂得节制了。
最重要的一点是我认识到了自己性格上的一大缺点：容易产生自卑心理。初到社会，初次体验工作，体验自己赚钱的生活，开始的一切的一切都是那么的不顺心顺意，那么的力不从心，和那些看、精明能干的老员工相比，我是那么的逊色于他们，甚至觉得差别是那么的遥不可及。我甚至开始怀疑这么多年来为教育付出的时间、经历、金钱是否是值得的。然而久经社会的老员工的一席话让我醍醐灌顶，忽然间觉得茅塞顿开，我分析了失败的原因有一下三点：首先，初次离开家与学校的保护，还不习惯独自一人面对所有问题。其次，我未曾接受过专业的培训，更没有太多的实际经验，而且社会阅历少，和人交流过程中把握不好对方心理。再次，我和那些在社会上打拼的人的差距也就在于此;他们不过是早些经历了我今天才遇到的挫折和困难。相比之下，我还是不够成熟。而就是因为社会角色不同，我们之间的生活压力也就不一样，对自己的要求也就不同。这份工作对于他们来说也许就是一家人的生活保障，也许是还贷的需求，也许是子女教育的需求。而这份工作对我来讲，却是对这个社会的一个初探，当然我没有那样大的动力。分析原因后，我便去解决问题，多多的向那些老员工们取经。我意识到了很重要的一点，自卑不见得完完全全是一件坏事，自卑是因为发现了自身的一些不足以及与他人的差距，发现问题却不及时的想办法解决，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一种可悲的心理。发现问题解决问题，才会获得一种新的自信。我初中的语文老师曾经这样说过：“我最讨厌轻易说不能，轻易否定自己的人。不要对自己说不可能，因为当你对自己说不的时候，一件或许你可以做成的事情你都做不成了。从内心深处告诉自己可以，或许你会给自己一个奇迹。”这又使我想到了临近中考的最后一百天里，我坚信我可以考上重点高中，就这样我竭尽全力的冲刺，终于在中考成绩公布下来的一天发现自信，相信自己是可以创造奇迹的，我真的考上了重点高中。自信是一笔财富，有时他真的可以创造出奇迹，但在这过程中一定是需要汗水的浇灌。
在工作中我遇到很多性格迥异，个人素质各不相同的人。我欣慰的是我最终胜任了这份工作，当然，我也和其他员工相处得很愉快。临走之前，我还教了一个徒弟，她是刚从学校出来的，她一脸茫然，傻傻的。或许从她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想对每件事认真负责将是我们一辈子都要记得去做的事情，同时也是我们一直要学习的事情。至于外界对富士康的管理制度的争议，因我不是学习企业管理的，也未从事这方面的工作，所以不敢妄下评论。
作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，3年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，只懂得纸上谈兵是远远不及的，面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。在这次寒期的工作中，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。
富士康工作心得体会篇六
第一段：引言（100字）
富士康作为全球最大的电子制造服务公司之一，安全工作一直是公司的首要任务。在我工作的这段时间里，我深深感受到了富士康对安全工作的高度重视，并且通过实践中的一些体会，逐渐形成了自己的工作心得。在这篇文章中，我将结合自身工作经验和观察，分享我对富士康安全工作的心得体会。
第二段：加强安全教育与培训（200字）
富士康注重加强安全教育与培训，通过定期组织各类安全培训，帮助员工提高安全意识和技能。在我入职的第一天，我就接受了一次详细的安全培训，了解了工作场所的安全规范和应急处理方法。每个月，我们都会参加一次模拟灭火演练，通过实践操作，提高自己的应急处理能力。同时，公司还会定期组织安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的积极性。通过这些培训和活动，我逐渐树立起了安全意识和责任感，在工作中能够主动发现安全隐患并及时采取相应的措施。
第三段：完善安全管理机制（200字）
富士康建立了完善的安全管理机制，通过多种手段确保工作场所的安全。首先，在每个岗位上，都设有专门的安全监督员，负责监控工作环境和流程的安全状况。同时，富士康还采用了先进的安全设备和技术，如闭路电视监控系统和无线安全警报装置，实时监测工作区域的安全情况。另外，公司还积极与相关政府部门合作，定期进行安全检查和评估，确保生产设备和环境符合相应的安全标准。这些举措为员工的工作提供了有力的保障，同时也为我们提供了安全工作的基础。
第四段：员工参与推动安全工作（300字）
富士康鼓励员工参与安全工作，并积极推动员工参与安全管理和事故预防。公司设立了“员工安全委员会”，由员工代表组成，负责收集员工的意见和建议，并根据实际情况提出改进措施。在我所在的部门里，我们每个月都会召开一次安全工作会议，讨论工作中出现的安全问题，并确定相应的解决方案。通过这种方式，我们能够充分发挥员工的智慧和经验，共同推动安全管理工作的改进与升级。
第五段：总结与展望（300字）
通过参与富士康的安全工作，我深刻体会到了安全对企业和员工的重要性。安全工作不仅需要企业的高度重视和投入，更需要员工的积极参与和推动。在今后的工作中，我将继续关注和学习安全知识，提高自己的安全意识和技能。同时，我也将积极参与工作中的安全管理和事故预防工作，为公司的安全继续贡献自己的力量。希望通过我们每个人的共同努力，富士康的安全工作能够进一步提升和完善，为员工的健康和生命安全提供更好的保障。
富士康工作心得体会篇七
我与同学们一起进入了深圳鸿富锦精密工业有限公司，在这里进行了为期1年的实习。
在进入smt技术委员会的一个多星期后，我从产线调到了我如今的部门—报修中心。
在保修中心实习中，前四个月主要是在进行学习。20xx年7月和8月主要是在本部门（smt技术委员会保修中心）进行sony贴片机机台的相关知识的了解。主要是了解sony贴片机的原理，电路，基本构造等等。9月和10月在smt技术委员会加工厂工程程式组学习sony贴片机的cps离线编程。11月份回本部门进行工作。
先在保修中心的教育训练室做助理。教育训练主要是对本部门或者其他事业群提报的工作人员进行关于sony贴片机相关知识的培训。我主要是进行培训人员的出勤和课件内容的统计，还有关于制作sony贴片机cps的课件。如有需要相关sony贴片机离线编程进行学习，可对我部门进行提报，之后，我会对其学员进行离线编程的培训。也会根据各部门需求，对各部门进行电话支援，或者上门支援。
如今，除了以上工作外，我在本部门主要处理sony无偿品和管理部门小仓库。无偿品也就是当客户购买sony贴片机后，当在合同规定的时间内贴片机的相关硬件出现损坏，可写无偿品报告交于我，然后由我整理后以邮件的形式传给sony相对应的联系人，待他们处理并确认后将好的部品寄回并进行更换。小仓库主要是用于存放无偿品、架线工具和治具。而我主要是管理这些东西。其次，部门的海关单、快递单、派车单、领料单以及出货等事项都是由我处理。
在实习过程中，首先要了解生产线上的工作流程；其次要掌握办公软件。用到了学校期间学习过的smt基础知识。自己在完成顶岗的工作过程中了解了sony贴片机的结构，学会了sony系列的cps离线编程，比以前熟悉了办公软件。还增强了个人沟通交流的能力。
实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。
从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了，处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。
在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的`少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。
在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。
在富士康实习的这段时间里，我体会到了他严格的规章制度，比如在进三线门岗时，我们是禁止带智慧型受机或移动硬盘等的。而要去生产线上就必须穿静电衣和静电帽等。静电环的测试，上班前的早会，环境的清洁都让我看到了一个公司的规范化的系统。我也体会到他了军事化的管理。每天在去上班的路上可以听到只有在部队里的军歌。
富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。
对于处于富士康供应链上的广大供应商，富士康在经营上的最大特色就是jit送货。既是富士康要货时才送货，不要货时就绝对不能送（这和订单交期无关，jit送货时间即可能大大晚于订单交期，也可能大大早于订单交期，甚至连供应商正常的备料生产周期都不够）。这样使得富士康有更多的余地来处理自己库存，同时将库存呆滞在供应商的仓库里。
富士康工作心得体会篇八
我是一名大学生，今年夏天由朋友介绍去上海富士康打工了!刚进富士康还笔试面试，弄得给真的一样!笔试是100以内的加减法，这小学生都能拿下!后来还有面试，面试我的是一个胖子李，让我盯着他的眼睛说一分钟的自我介绍!我一分钟内就没停一下，把面试官惊讶的，这一关也过去了，下来还交了五十元的体检费，随便来了两下可行了!五十元就这可没有了!
总体来说第一天进行的还是比较顺利的，富士康楼层之间的空隙，还有窗户全部被网住了!也是防止员工跳楼吧!反正富士康给我的第一感觉还可以!中!
晚上就安排吃饭，还安排了住宿，寝室是电脑随机分的!在哪个寝室就是在哪个寝室，和大学分寝室一样!第二天开始培训!都是厂里的一些注意事项!最令我们高兴的是 这里面，吃的免费，住的免费，住的地方还有空调，每栋楼都有电视房，台球室，还有网吧，都是免费的，还有人免费洗衣服，齐了!感觉真的很可以!
上班的第一天给我的感觉就是女的真多，都是些年轻的女的，大概都是十六七岁，初中上完就来到这里打工了!身高大部分都可低，也不知道为啥!不过这里面美女还是不少的!哈哈!基数大，美女肯定也多，这是我的想法!
刚上班几天 那里面的线长啊，领班啊，都是些看上去岁数可大，但都是些年龄很小的女的，都是刚成年的!不过看上去弄的都可成熟，跟实际年龄都不服!每次都开例会，说的都可严肃，我看见这都光想笑!没法了，拿人家的钱，人家说你你得听着!想想在这一个多月就走了，和她们计较啥嘞!
我在厂里干的活也可轻松，我是上的夜班，从晚上八点到早上八点，中间休息两个小时，剩下十个小时，八个是正常的上班，两个算加班!基本工资1250!还是可以的，一个月弄下来，能砸个20xx多块没问题!每月工资都有工资单，发的很及时，真是公正，公开!
上班期间认识的人大部分都是上完中专或者是上完初中就来这干活了!基本都干了几年了!我就感觉他们的思想和自己的年龄跟不上!他们遇到什么挫折都不知道该怎么去解决，只是成了干活的工具!他们的花季雨季可能都在工作中度过了，接触的都是些没有太多知识，文化的人!在他们成长的关键时期却没有人给他们正确的指导，他们遇到些问题都很迷茫， 比如说工作不顺利或者感情不顺利!我见了一个女的大概十五岁，他的男朋友也不大，连接吻都不会，两个人在那啃了可长时间，也不知道啃点啥!我看着光想上去教教他们!哈哈!
于是我就想啊!这个富士康为啥出了这么多跳楼的事件，我感觉这和工作的压力没有关系，因为工作一点也不累，甚至我感觉还可轻松，在车间还可美!还有许多人可以聊天，干的活一点都不累!这很可能就出在员工的心理方面，一旦他们心理出问题，他们不知道该怎么办，也不知道该向谁求助!
我在我的富士康寝室就碰到一个男孩!看着比我还大，实际比我小两岁，他的女朋友在别的富士康的厂中!他们没有在一个厂，每天他们都打电话，那个孩竟然不知道开个套餐，像情侣套餐啊!这样打电话便宜!他就是用他的手机打长途，一分钟好几毛，一个月几百块的话费，花的我都心疼!他给我看了他给他女朋友发的短信!那个女孩变的真快!他们之间的短信前几天还情义绵绵，突然有一天那个那女的说我们分手吧，说是他的前男友又想和她和好嘞!她就又选择了她的前男友!卧槽，这话我都听不下去了!他问我咋弄，我说那还咋弄，这女的你还敢要吗!我这个伙计也不知道吃啥药了，对他是死心塌地，非得不分手!我说你俩就不可能，他非得等她回心转意!又过了几天，那个女孩来到了我们所在的厂区，他说她会在这住两天!我说她咋会来嘞?他说来是还他钱嘞!她不想欠他的钱!那个周末我真的没有见到我的那个伙计，到星期一白天我下班回来，他也在寝室!他说他们又和好了!那女的还说想来这里的厂区上班!等几个星期就来!听到这谁都能看得出来这个女的是骗我这个伙计的!我这个伙计还忙着在外边租了一间房，一下租了半年!说是等女友来就搬到这里住!唉!当时我心都凉了!
结局大家肯定都知道，那女的没有来!我现在已经回学校了!那天那个伙计给我打电话了说是女友没有来该怎么办，是到外面住还是继续在厂里面住!我说老婆都没来，还到外面住啥嘞!租金白掏了掏!现在我那个伙计还在幻想他的女友来!悲哀啊!
我在寝室还遇到一个孩，这个也是脑子想法感觉就不像是20多岁的人!说是自己一年赚两万块钱，不出几十年就能赚几个亿!我说你做梦嘞吧!他非得不信，非得拿计算器算算，我说你算吧!算了可长时间没算出来我说咋了!他说这个一亿后面有几个零!说是没有见过这么大的数!我晕倒!
还有许多事情的发生我感觉都是因为他们在成长的这个过程中没有受到应有的教育，才会在遇到问题时不知道怎么办!不能用正确的方法去处理这些东西，一旦这些东西让他们无法排遣，压在心底时间太长，最后很可能会想不开!像我这个遇到感情问题这个伙计，他如果没有告诉我他和她的女朋友的事，他很可能会想不开!因为他身边的人都没有人去关心他的这些问题!他只有告诉我，我也很乐意听他讲这些问题!所以他一有机会就找我谈话，我感觉也可高兴!
这就是我在富士康的生活!最后离开的时候还真有点舍不得!
大家可以看到富士康跳楼都是因为员工的心理那一关过不去。遇到事情不知道该怎么办，所以一般都以自杀的形式去逃避!这个本身不是富士康的错，是因为这些人的成长没有在应该属于他们成长的环境中成长!到头来酿成了这么多悲剧!
我这里不是说富士康怎么怎么的好!我只是想还原跳楼一个真相，告诉大家一些自己的亲身经历和感受!
富士康工作心得体会篇九
第一次知道富士康，就是那个骇人听闻的十几十几连跳，当时还在想旁观者一样的谈论这个所谓的企业新闻，或多或少的了解了一下有关这个号称世界五百强的企业，号称全球最大的代工厂，然后，然后就有一个相对于我们来说比较震惊的消息来了，我们要去这个地方实习一百天，我跟我的同学说了这个事情之后，他们的第一反应就是然我保重之类的话，其实坦白讲，我还是有点小小的担忧的，因为毕竟是刚刚才发生的那个事情的，然后我们就开始准备去烟台富士康的一些东西，其实用我们当时动员大会的老师的话来讲，就是最重要的做好心理准备，然后，我们在公元6月30日的凌晨踏上了北上的火车，那个永远也无法让我忘记的绿皮车1066了，经过23小时的疲惫，我们到达了烟台。
我们去了之后马不停蹄的开始弄一系列又一系列的手续，期间给我们两个小时的时间来恢复自己的神经，来适应这个北方城市，这个到处都是充满了很不一样的地方，感触到了很多不一样的东西，到处都充斥着繁体中文的地方……培训，跟我们讲有关于安全的东西，富士康的禁忌啊什么的，老早都听说了富士康最牛的是警卫们，果不其然，后来发生的一切都证明了这个事情很确凿，再然后就是等待分配岗位了，很是有种“人为刀俎，我为鱼肉”的感觉。
终于，在公元207月5日下午，我们一群人站在那里，被一个个领走了，真的是很担心的感觉，因为这里是工厂，一个出名的血汗工厂，一个可以做到全球500强的血汗工厂，似乎大家都在担心被带到不好的部门啊，因为是有关于大家切身利益的东西，窸窸窣窣的也听到过很多的什么上夜班啊，什么工作环境不好啊，什么噪音大啊的，过了会，来了个人，把我带走了，于是乎，我就来到了第一个单位：cne成型，包材仓，一个储备包装材料的地方，到处都是箱子，塑料袋啊什么的。
富士康工作心得体会篇十
今天我们怀着好奇的心情，坐上去富士康的大巴，准备我们一个月的实习生活。大巴开的很快，远远的我们就忘见了这座世界500强企业的容貌。说实话，第一眼忘去没啥感觉，就和其他厂差不多，一座大门，几座办公大楼，好像一眼就能忘到底，但是我们却只是看到了它的一部分，它的整体确实让我震撼了。我们所在的.地方只不过是它的生活区，在这里你可以看到游泳馆、超市、餐厅、食堂、网吧等。可以说这里面就是一个小世界，小社会。而的工作区却和生活区完全分开，因为在这两之间有网隔着，你只有通过工作通道才能抵达。通道也是通过楼道将每个厂分开，且每个厂都有其不同的任务。一个大的走廊，又分了几个小的分支走廊，合理的将每个厂分开，但又将每个厂紧密的联系在一起。
我们首先到那去的第一个地方便是我们的宿舍，我们拿着我们的行李来到了富士康的宿舍，第一感觉是好累啊，因为我们的宿舍在六楼，也就是顶楼了，走了好多湾，都快晕了，也好吃力，还有就是我们的宿舍在最里面，这更累，到了顶楼不算，还要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那门，有点说不出的感觉，当时冒出来的感觉就是这门好破啊，好像只要稍微一用力，门就开了似的。我们将行李拿进去了，宿舍不是很大，却要十个人住，还有上下铺，我找的橱门也关不了，而且在铺床时，床在不停摇换，一摇就是五个，因为五个是连在一起的，这让我很无语，晚上都不能怎么动，一动其他的也动。当时我就很恼火，这让我怎么过啊。不过让人安慰的是这有热水，这么冷的天，有了热水不得不让我们还有点温馨。就这样我们搬进去了，开始了我们一个月的实习生活。
刚开始我们还以为第二天就进厂工作，可是却没有。我们被带到一个教室，不是工作，而是上课，让我们首先对该企业有所了解，这让我感觉大的企业就是不一样，还要上课，一上就是一周，在这一周里，我们不仅上课，还要进行军训，最后还要测试，这让我觉的进厂不是那么容易，这也让我感受到了真正企业的操作规程。就这样，我们进行了一周培训后，紧接着我们就开始进厂了。
我和几个同学被分配到流水线上，在这里，我看到了长长的流水线，好几个人做着不同的活，从刚开始的检验，到后面的折、压、包装，整个一个流水线，衔接的很充实。我被分到前面的工作，就是打分条，刚到时有个人教我怎么操作，可是我一会就会了，不过也是有讲究的，分条是不能放反的，放反了就打错了，就成废品了，刚开始由于我不熟练，动作很笨拙，也很慢，不过过了几天，我就不那么慢了，动作明显加快，错误率也降低了。不过，让人受不了的是那台机器很不给力，打不了多久就出毛病，一天要修理好几次，而且那台机器也是伤痕累累，我在想为什么不换一台呢？不会这么的企业连一台机器都换不起吧。可是直到我走了，那台机器依然没换，它依然守在自己的岗位的上，这种精神我也感到人是无法比拟的。
富士康工作心得体会篇十一
富士康作为一家全球知名的电子制造商，一直以来都注重培养自身的人才，以提高企业产品的质量和效率。为了让员工更好地学习和了解该企业，富士康设置了许多研学活动。近期，我有幸参加了富士康的研学活动，对富士康有了更深刻的了解。在这篇文章中，我将分享我的研学心得与体会。
第二段：参观富士康
我们先参观了富士康的总部大楼。整个大楼非常宏伟，规模庞大，是富士康在中国内地最高的建筑之一。在这座大楼内，我们能够了解到富士康有多种多样的业务，以及该企业在中国的大规模运作。我们还了解到了富士康的管理理念和企业文化，这使我更好地了解了企业运营的复杂性和重要性。
第三段：探讨产品生产流程
参观完总部大楼后，我们进入到了富士康的生产线。在那里，我们看到了大量的机器和工人。我们了解到了生产线各个区域的功能、机器的运作方式和零件的制造流程。我们还注意到，富士康高度注重机器设备的调整和维护，以确保产品的质量和工厂的效率。
第四段：探讨企业创新
富士康一直以来都是一个非常创新的企业。在参观生产线时，我们看到了许多创新的产品制造，例如薄膜面板和电子元件的制作。此外，我们还学习了许多富士康在创新方面所采用的策略。其中最重要的是，该企业高度注重员工的想法，以及鼓励员工提供新的设计和解决方案。
第五段： 总结
总之，参加富士康的研学活动使我对这个企业有了更深刻的了解。我学习到了许多富士康在中国的运营、生产流程、产品制造过程和创新方面使用的策略。此外，我还了解到了企业的管理理念和激励方式，这使我更好地了解企业经营的本质和企业成功的关键。希望这份研学心得可以帮助其他对富士康感兴趣的读者。
富士康工作心得体会篇十二
富士康，作为全球知名的电子制造公司，多年来一直致力于产业升级和人才培养。研学，作为企业培养人才的一种方式，已经成为富士康企业文化的重要组成部分之一。本文将从自己的研学经历出发，分享一些关于富士康研学的心得体会。
二、研学内容
富士康研学的内容十分丰富，可以涵盖企业的各个方面。在我的研学活动中，我们不仅参观了工厂，学习了生产流程和质量管理知识，还参加了公司的文化体验活动，认识了更多企业文化和价值观。此外，我们还有机会与公司高管进行了交流，听取他们对企业未来发展的思考和规划。
三、研学体会
富士康研学给我们留下了深刻的印象，让我们对企业的发展和管理有了更为全面的认知。首先，我们感受到了企业对细节和质量的高度关注，从产品的设计、研发到生产和销售的每一个环节，都经过了精细的管理和质量把控。其次，我们认识到了一个企业的成功不仅取决于它的技术和产品，更取决于它的价值观和文化。富士康的企业文化强调诚信、创新和人性化，使得企业内部形成了积极向上的氛围，员工也能够在这样的文化中得到更好的成长和发展。
四、研学意义
富士康研学对我们的意义跨越了企业和个人两个层面。从企业层面来说，富士康研学让我们更加深入地了解了优秀企业的管理和运营模式，从而学习到了更多的管理经验和技巧。这些对我们将来在企业中的发展具有重要意义。从个人层面来说，富士康研学让我们更清晰地认识到自己的职业规划和发展方向，激发了我们对未来的憧憬和向往，更加明确了肩负起实现自己职业目标和为社会作出贡献的责任和使命。
五、总结
通过对富士康的研学经历，我们开拓了视野，增长了知识，同时也被企业的经营理念和文化价值所感染和激励。我们感受到了企业发展和个人成长之间的密切关联，从而更加明确了自己的职业方向和发展目标。在今后的工作中，我们将秉承诚信、创新和人性化的企业价值观，不断提升自己的素质和能力，做出更大的贡献。
富士康工作心得体会篇十三
实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了，处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。
在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。
在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。
富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。
他经常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的.人很难把他与总裁能联系到一起。走在上班的路上经常可以听到广播，在食堂吃饭时，也能听到一些文化。有很多的关于员工的，像员工出现工伤的情况下怎么办，还有关于员工劳动合同的，员工法律咨询的。很多都是以员工为话题，让我们了解更多的知识来维护自己的合法权利。
富士康在资源上很节约。任何地方能用到ie手法的，都会想办法运用上去。像办公室用纸，用二手纸打印资料是大家习以为常的事。为了节约水资源和占地面积，公司提倡员工的衣服进行投洗，由公司承包洗衣公司。这样也给员工节约出了更多的时间。富士康是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，富士康都有专门的组织和运作方案，乃至预演，如经常的消防演习。
富士康虽然在资源上节约，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20xx年的平安夜开始，富士康花了15万在原区布置了美丽的灯景，给富士康员工一个热闹的节日气氛。在圣诞节期间还开展了一系列的活动。让富士康员工有活动可以参加。然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。
“十连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。
在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。
学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。在学校时，都比较盲目，没有重点，根本就很难想象到底是怎样的一个工作。现在有一些设备已运到学校，校方应与住校工作人员多沟通，看能否开动设备，让在进行富士康组合班培训的同学了解一下具体一点工艺流程。最好能和住校的校企合作的工作人员沟通，看能否提供工作流程的部分视频。
在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。
不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。实习的目的使学生懂得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的基础。
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