阅读是提高语文素养的重要途径，我们应该多读书多积累。总结不仅是一个闭环，也是另一个开始，我们需要在总结中学习和成长。接下来，我们一起来看看以下小编为大家整理的几篇总结范文，给你一些写作上的灵感。
小主持人培训心得篇一
第一段：引言（包括主题和个人参与的背景）(100字)
主持人是一项需要专业技能和良好组织能力的工作，为了提高自己的能力，我参加了一期主持人组织培训。在这个培训中，我学到了许多关于主持人技巧和组织策划的知识与经验，通过实践和反思，我从中得到了宝贵的收获和体会。
第二段：主持人技巧的学习与实践(300字)
在培训中，我们学习了一系列的主持人技巧，如主持台风掌握、语言表达、沟通能力以及舞台形象的塑造等。我们通过模拟练习、小组合作等方式不断地提升自己。其中，我最深刻的体会是主持人的台风掌握，我们通过模仿电视中的主持人，练习掌握台风，使自己更加自信和优雅。在组织活动中，我发现自己的台风变得更加稳定，声音更加铿锵有力，给观众留下了深刻的印象。
第三段：组织策划的方法和经验(300字)
在主持人的角色中，组织策划是必不可少的。在培训中，我们学习了一些常用的组织策划方法和经验，并且通过案例分析和团队合作进行实践。一个好的主持人需要事先做好活动的准备工作，并能够灵活应对各种突发状况。我在学习和实践过程中学到了如何制定详细的活动流程，如何合理安排时间和资源，以及如何与团队成员有效沟通和协作等。这些经验不仅帮助我成功组织了一次活动，更培养了我良好的组织能力和团队合作精神。
第四段：面对挑战的应对策略(300字)
主持人经常会面临各种意想不到的挑战，如技术故障、观众互动不足等。在培训中，我们通过模拟情景和角色扮演学习了一些应对策略，如如何处理突发状况、如何调动观众的参与等。在一次实际组织的活动中，我遇到了舞台设备故障的问题，通过培训中学到的技巧和方法，我迅速稳妥地解决了问题，保持了活动的顺利进行。这次经历让我深刻认识到，面对挑战时，冷静思考和机智应对是非常重要的能力。
第五段：总结与展望(200字)
通过这次主持人组织培训，我不仅学到了各种主持人技巧和组织策划的经验，更提升了自己的自信和沟通能力。在未来的工作和生活中，我将继续努力提升自己的专业技能，争取成为一名优秀的主持人。同时，我也希望能够将所学到的知识和经验分享给其他人，帮助更多人提高自己的组织能力和主持技巧。
【总字数：1200字】
小主持人培训心得篇二
作为一个有志于发展主持事业的年轻人，我对主持人培训的重要性有着清醒的认识。在众多的培训机构中，我做了详细的了解并进行了适当的比较，最终选择了一家声誉较好的机构进行培训。在这个过程中，我体会到了许多宝贵的经验和教训。
报名参加主持人培训后，我发现培训机构提供了多样化且全面的教学内容。不仅有理论课程，还有实践课程，包括采访技巧、主持话筒技巧等方面的讲解和演练。此外，培训机构还特别重视语言表达和情绪控制的培养，通过口才训练和表演技巧的磨练，进一步提高了学员的综合素质。
通过培训的学习和实践，我不仅积累了丰富的专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通能力和心理素质。在培训期间，我们经常组织模拟综艺节目和新闻发布会等活动，让我们身临其境地感受主持人的工作环境和职责。在教师的指导下，我们也进行了自我评估和互相评价，不断提高自己的表现水平。
尽管主持人培训给我带来了许多帮助和成长，但我也面临着一些困惑与挑战。首先，主持人行业竞争激烈，市场需求也在不断变化，这给我带来了一定的压力和不确定性。其次，培训机构虽然教授了许多实用技巧，但实践中遇到的问题往往与课程内容有所差异，需要不断改进和学习。
尽管主持人培训带给我了一定的挑战与困惑，但我依然对自己的选择充满信心。我相信通过不断地学习和实践，我能够成为一名出色的主持人。未来，我期望能够广泛接触不同领域的嘉宾和话题，提升自己的综合素质和专业能力，为观众带来更多有价值的节目。同时，我也渴望在主持事业中找到自己的定位，成为行业的佼佼者，为主持人行业的发展做出自己的贡献。
总结：在这段日子的培训中，我深切地体验到主持人培训对我的帮助和影响。通过丰富的教学内容和实践经验，我在主持人职业道路上迈出了坚实的一步。虽然面临困惑和挑战，但我对未来充满期待和信心。我相信，只要坚持不懈地学习和努力，成功的机会就会不断降临。
小主持人培训心得篇三
作为一个正在进入主持人行业的新人，我有幸参加了一场在重庆举办的主持人培训班。本文将就这次培训的内容与体会进行分享。通过这次培训，我深刻感受到了主持人的专业性和职业道德的重要性，同时也获得了很多有价值的技巧和指导，对于我的未来发展是非常有帮助的。
第二段：培训内容和讲师介绍
本次培训课程的内容非常丰富多样，涵盖了主持人的基本技能，包括声音和语言的训练、演讲技巧、沟通能力等。同时还有一些实践训练，例如模拟主持现场直播和访谈等。这些课程由一些行业内的专业讲师来给我们授课，他们是一些有着丰富经验和口碑的主持人，能够真实地让我们了解到这个行业的真实情况，并给予我们宝贵的指导和建议。
第三段：主持人的专业性与职业道德
在培训过程中，我深刻认识到主持人这个职业的专业性和职业道德的重要性。主持人要具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够准确表达主题和意图，与观众进行良好的互动。同时，主持人还需要具备丰富的专业知识和广泛的领域知识，以便在各种场合下能够娴熟地应对。此外，作为公众人物，主持人要时刻注意自己的形象和言行，对于社会上的重大事件和问题要有正确的态度和判断。这些都需要主持人具备高度的职业道德和责任感。
第四段：培训收获与学习心得
通过这次培训，我学到了很多有关主持人的技巧和知识。首先是语言表达方面，我们学习了如何运用声音和语调去塑造不同的情绪和氛围，如何利用肢体语言和眼神进行互动，以及如何运用恰当的措辞去引导观众的思考。此外，我们还学习了如何在紧张的情况下保持冷静，如何做好直播和访谈的策划和准备工作，以及如何处理突发事件等。这些都是我在成为一名合格主持人过程中必不可少的技能。我还通过与其他同学互相合作和交流，反思自己的不足，提升了自己的综合素质。
第五段：对未来的展望和总结
通过这次培训，我对主持人这个职业有了更深刻的认识和理解。我将继续努力学习和提高自己的专业技能和素质，不断完善自己，不断创新，为观众带来更好的节目和内容。同时我也会时刻铭记职业道德和责任感，时刻保持自己的形象和操行，不负观众对我的信任和期待。我相信只有不断地努力和提升自己，才能够在这个竞争激烈的行业中脱颖而出，成为一名优秀的主持人。
总结：通过这次重庆主持人培训，我不仅学到了许多关于主持人的技巧和知识，更重要的是对这个职业的专业性和职业道德有了更深刻的认识和理解。这次培训为我的未来发展提供了很好的契机和指导，让我更加坚定了自己成为一名优秀主持人的决心。我相信只要坚持不懈地学习和努力，我一定能够在这个行业中有所作为，并为观众带来更好的节目和内容。
小主持人培训心得篇四
中国传媒大学作为中国广播电视教育的学府，在全国培养了一大批优秀的播音员和主持人。
这次局里能派我去那里学习，心情十分激动，发自肺腑感谢局领导对我的关心和培养。下面就谈谈我学习的三点感受吧。
一做播音员主持人之要义“做人”
我们去学校的时候正逢周末，校园里挺安静的，这也许是让第一次来这里的我一些思考的空间吧。进了校门不久我走进了一片小树林，树林里齐越老师的雕像映入眼帘，我知道齐越老师是我国的老一辈播音艺术家，我国人民广播事业的第一位男播音员，是新中国第一位播音学教授。齐越老师把毕生的精力都贡献给了播音主持事业，为培养新一代播音员付出了辛勤的汗水，而现在，这些传媒大学的老师又把这些知识传递给我们新一代的播音员，所以，我们在自己的事业上一定要勤勤恳恳，扎扎实实，为广播电视事业做出自己的一点贡献。正如齐越老师所说的：“我是中国人民的播音员、中国共产党的播音员。我传达的是中国人民战胜艰难险阻走向胜利的声音，我传达的是中国共产党的堂堂正正的真理之声。我以此引为自豪。”想到齐越老师的这些心声，我进一步坚定一个信念，做播音员主持人首先要学会做人。
事实也是如此，来到中国传媒大学，更加让我感受到这点内涵。9月4日，我和麟麒来到学校报名处报道，接待我们的老师看我们的资料是来自湖南，脸上立马露出了一丝微笑，自豪的说：“湖南我去过一次，就是招李湘，张丹丹，李锐他们那一批的时候去的，现在都成大明星了，你们两个小伙子要好好加油啊。”老师的一席话首先就给了我们很多自信。接着咱们去宿舍办公楼领钥匙，这里的工作人员也点了点头，说：“又来了两个小伙子，这次培训班好象男生来了不少，终于实现“男女平衡”了。在学校的第一天，我就感觉到，不论是老师还是这里的工作人员，都非常的亲切、平易近人，让你在外有一种家的感觉。
二做播音员主持人之关键“内功”
老师在课堂上说播音员主持人目前存在的一些问题：主要是综合素质问题，从政治素质来看播音员主持人这几年出现的低俗问题：主要表现在一些主持人希望通过外在形式刺激观众的感观，戏说、调侃、索吻，无所不用。有的男主持人装扮、言行女性化，性别错位，跟中国人的审美观念极不协调;有的女主持人身穿吊带装，模仿港台腔，说话嗲声嗲气，让人觉得浑身不舒服。同时有的感情用事，不注意导向把握，这些都是不符合主持人的要求的。
从业务素质来说我这次收获也是很大的。
一是关于播音员主持人对象感把握的问题。
播音员主持人所从事的这项工作，首先是进行传播，就是把有声语言传播出去给人听，不是对空发言，也不是自言自语，更不是自我欣赏，受众就是我们的宣传对象，要做到目中无人，心中有人。通过学习我认识到对象感的特点就是播音员主持人在进行播音主持时思想感情要处于运动状态的一种手段，一种途径。而且对象感是具体的，只有具体的对象感，才会对播音，主持工作发挥积极的作用。应该说，在乡村行这个栏目，通过这次的学习和以后的实践，会较好的找到这种感觉的。
二是关于播音主持人再创作的问题。
基本的要求包括三个方面：1.创作者即包括播音员主持人。2.创作素材即稿件、腹稿、画面等。3.受众即包括听众、观众。我明白了创作主体的作用。就是语言和副语言传播系统，传递信息，体现态度，提示语义内涵，表明思想实质。也要传递感情，吸引感染受众。
三是播音员主持人要不断发现自己的差距。
比如说自己在专业上的毛病是什么?把他落实到自己能解决的层面来。改正这些问题的方法是什么?总之要学会不断发现问题，掌握改进方法，培养感觉。最让我印象深刻的是对播音专业的三个认识：1.是一个改变习惯的过程，要坚持说普通话，用普通话去思维。2.改变一个人的生活习惯。比如准时、正点、节制有度、善于倾听、善于交友。3.要多练即早上要坚持练习20分钟，要多听即练耳朵学会倾听。
三做播音员主持人之根本“恒心”
抓住一个“恒”字，苦下功夫，不放松机会，逐步锻炼，这是通向成功最简单也是最实用的方法。曾国藩说“天道忌巧”，也就是要下笨功夫，持久努力，盯住一个目标，不断进取。这次传媒大学的王老师告诫我们，一个月的学习不是来成佛的，而是来取经的，你们把真经取回去，能否消化和领会就看你们的造化了。这句话在我脑海里不断的涌现，我想通过这次学习，把理论和实践结合起来，真正溶化到工作当中来。这次我还很高兴担任了学习小组长，对自己的学习起了一个带头和约束作用。今后，我一定和同事们一道，互相学习，多多请教，刻苦钻研，提高播音主持技巧，平时养成良好的学习习惯，每天看看书，练练笔，看看好的电视节目，提高自己的文字水平，加强自己的策划意识，用自己的行动感谢局领导的栽培和同事们的关爱。
小主持人培训心得篇五
12月2日，我和两位同事有幸参加20_年度陕西省青少年校外活动中心艺术骨干教师培训。第一次参加培训，我很激动，发自肺腑的感谢领导对我的培养。带着虔诚学习的态度走进培训班，看着满满的课程安排，感觉似乎又回到大学时代!
给我们讲课的是西北大学传媒学院主任周东华教授，一个优雅、智慧的女人!她微笑着说：“播音主持是一个非常美好的专业，它能让你一生美好!”这句话印在我的脑海里，我一定要好好学习。
老师说：“播音支持，就是教人说人话。”我深深感觉要学会说“人话”需要付出太多!三天的培训，我们不是来成佛的，是来取经的，拿回去，反复练习，慢慢琢磨，吸收，消化。
老师讲授给我们播音主持基本功练习：1、唇齿相依2、提颧肌3、打牙关4、挺软额5、松下吧。每天坚持练习口腔操、舌部操。气息的练习，呼吸的控制。绕口令练习，新闻稿的播报，等等。在解放天性的练习中，老师设计了几个小游戏，调动了我们这些特殊的学生对本次课堂的积极性，在欢笑中我们学习了知识。
老师告诫我们：“不要轻视每一个每天都在努力的人。”学习任何东西之根本在于“恒心”。苦下功夫，不放松机会，逐步锻炼，这是通向成功最简单也是最实用的方法。我想通过这次学习，把取回来的经，与同事们一道，互相学习，多多互相请教，刻苦专研，提高播音主持技巧，把理论与实际结合起来，真正融化到工作当中来。自己平时还要养成良好的学习习惯，每天看看书，练练笔。提高自己的文学水平，用自己的行动感谢领导的栽培和同事们的关爱。
小主持人培训心得篇六
作为一名正在从事主持工作的年轻人，我十分明白一个优秀主持人的重要性。然而，要成为一名出色的主持人并不容易。为了提升自己的主持能力，我决定参加重庆主持人培训课程。在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技巧。以下是我在培训中所得到的心得体会。
第一段：培训前的期望
在参加培训前，我对于课程内容和效果有着很高的期望。我希望通过这次培训能够提升自己的演讲能力、主持技巧和灵活应变能力。同时，我也希望能够与其他有志于主持行业的人交流经验，共同学习进步。
第二段：培训过程中的收获
在课程开始后的第一天，我对课程的专业性和系统性感到惊讶。重庆主持人培训课程注重理论与实践相结合，老师们不仅分析了主持人的基本素质，还详细介绍了不同类型节目的主持技巧。课程内容很丰富，包括口才训练、情感表达、话术技巧等等。在实践环节中，我们还有机会模拟真实的主持情境，让我们更好地理解和掌握所学知识。
同时，在培训过程中，我也结识了很多志同道合的朋友。大家来自不同的领域，但都有一个共同的目标，那就是成为一名出色的主持人。在交流中，我学到了很多其他人的经验和观点。大家相互鼓励、互相支持，这使我更加坚定了自己在主持行业上的决心。
第三段：困难与挑战
尽管培训过程中收获了很多，但其中也不乏困难和挑战。首先，由于参加培训的人数较多，老师的时间和精力有限，个别同学的问题无法得到及时解答。此外，由于每个人的基础不同，有些同学在某些领域进步较快，但在其他方面仍有欠缺。这需要我们自己付出更多的努力来弥补不足。
另外，培训过程中也有一些考验我们的能力和自信心的项目。例如，要求我们即兴发表演讲或主持节目，这对于那些理论掌握得还不够扎实的同学来说是个挑战。但正是这些挑战让我们得以在实践中不断成长和进步。
第四段：催化效应
参加重庆主持人培训给我带来的好处不仅仅是学到了一些技巧和知识。更重要的是，它对我的个人发展产生了巨大的催化效应。
在培训结束后，我开始主动积极地参与各类演讲或主持的机会。通过不断的实践，我不仅提高了自己的演讲能力，也锻炼了自己的沟通和表达能力。这也为我日后在主持行业发展打下了坚实的基础。
第五段：未来展望
通过这次培训，我对于未来充满了希望和憧憬。我相信，只要我坚持不懈地努力，将所学知识应用于实践，我一定能够成为一名优秀的主持人。
此外，我也希望将所学的知识和经验分享给更多的人。作为一名主持人，我认为我们不仅仅是要在荧屏上或舞台上充当一个连接观众与嘉宾的桥梁，更应该是一个传递信息、传播正能量的使者。我将努力提升自己的影响力，希望能够通过主持工作影响更多的人。
总结起来，参加重庆主持人培训课程是我职业生涯中的重要里程碑。从培训中我不仅学到了专业的知识和技巧，更重要的是展现了自己的潜力和梦想。我相信在不久的将来，我会以一个优秀的主持人的身份，为社会作出更大的贡献。
小主持人培训心得篇七
第一段：导入主题，介绍培训背景及重要性（约200字）
重庆主持人培训心得体会，是我参加重庆市主持人协会组织的培训课程后的一次总结和反思。作为一名初出茅庐的主持人，我深知主持人的素养和能力对于一场活动的成功至关重要。由此，我报名参加了这次培训，期待能够提升自己的表达能力和专业素养。在培训中，我结识了来自各行各业的主持人爱好者，他们的热情和学习态度也让我受益匪浅。
第二段：培训内容及我在培训中的收获（约300字）
培训课程主要包括主持人的基本素养、口才表达技巧以及舞台形象塑造等方面的内容。在基本素养的训练中，我们学习了如何调节声音，如何运用肢体语言和面部表情来传达信息。通过各种实践练习，我逐渐掌握了正确的发声方法和肢体语言的运用技巧。此外，培训也加强了我对人际沟通的认识，了解到不同语言风格和文化背景对主持人的影响，这使我更加注重在跨文化交流中的敏感度和问题解决能力。
第三段：培训的亮点及感悟（约300字）
培训中最大的亮点是通过模拟主持真实活动的方式来进行训练。我们被要求分组模拟不同场景下的主持，如婚礼、颁奖典礼、记者会等，这让我们在实践中感受到主持的紧张和挑战。这样的训练不仅提升了我们的技能，还培养了我们在压力下的反应能力和团队合作精神。另外，由于培训中的导师经验丰富，他们分享了很多实用的经验和技巧，这些都对我个人的成长起到了很大的推动作用。
第四段：培训后的成果展示及未来展望（约300字）
培训结束后，我们有机会在真实的活动中应用所学。我有幸获邀主持一场企业年会，通过运用培训中学到的技巧和知识，我成功地主持了整场活动。颇受赞赏的表现让我信心大增，并对未来的职业发展充满期待。我相信通过不断的实践和学习，我将能够成为一名出色的主持人，并为活动的成功出一份力。
第五段：总结全文，以及对主持人培训的展望（约200字）
通过这次重庆主持人培训，我深刻体验到了主持人的职业特点和困难之处，同时也在培训中提升了自己的表达能力和专业素养。我认识到作为一名主持人，不仅需要扎实的基本功，还需要不断学习和提升自己的素质和能力。未来，我希望能参加更多的培训和实践，加深对主持人职业的认识，并将所学运用于实践中，为更多的活动注入活力和魅力。
小主持人培训心得篇八
作为一名小学生，我一直梦想能够成为一名优秀的主持人，因此当我得知学校将举办主持人培训时，我兴奋不已。培训前，我翻阅了许多主持人的经验和技巧，准备好了纸笔，希望能够记录下每一个重要的点。我对于这次主持人培训寄予了很高的期望，因为我相信，通过这次培训，我一定能够提高自己的主持能力，并且取得更好的学习成果。
第二段：培训内容及收获
培训的第一天，我们的老师首先向我们介绍了主持人的基本素质和职责，并且让我们观看一些优秀主持人的表演视频。通过这些例子，我学习到了如何掌握场上观众的注意力，如何运用语言技巧，以及如何处理突发状况等。接着，我们进行了一系列的练习，包括模拟主持各种场合，如学校晚会、班级会议等。通过这些实践，我渐渐地掌握了如何站在舞台上自信地与观众交流的方法。此外，我们还进行了团队合作训练，学习如何与搭档协作，共同完成一次成功的主持任务。这个过程中，我深感团队精神的重要性。
第三段：心理调适的重要性
在培训过程中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有一次我在主持表演时突然忘词了，紧张得脑子一片空白。但是，通过老师的指导和同学们的鼓励，我学会了如何调整心态，不再过于紧张和焦虑。让自己保持积极的心态，相信自己的实力，并且相信自己能够克服困难，这是非常重要的。因此，在培训过程中，我认识到心理调适对于一个主持人来说是如此的重要。
第四段：自我反思与提高
培训的最后一天，我们进行了一次模拟主持比赛，让我们能够将所学的知识和技能运用到实践中。这次比赛是对我整个培训过程的一次总结和提高。在表演过程中，我不仅要发挥所学的主持技巧，还要发挥自己的创造力和个人风格。通过这次比赛，我深刻认识到主持人的成长离不开自我反思，只有不断地反思自己的表现，找出不足之处，并加以改进，才能够不断提高自己的主持能力。
第五段：培训心得与展望
通过这次主持人小学培训，我收获了很多，不仅提高了自己的主持能力，也学到了很多与他人合作和沟通的技巧。我深感主持能力不仅仅是为了表演和炫耀，更是为了能够更好地与他人交流，并且展示自己的风采和个人魅力。在未来的学习和生活中，我希望能够继续发扬主持人的精神，勇敢地站在舞台上，用自己的声音为大家传递快乐和正能量。
总结：
通过这次主持人小学培训，我深入了解了主持人的职责和技巧，并且通过实践和反思不断提高自己的主持能力。我相信，在不断的实践和积累中，我一定能够成为一名优秀的主持人，用自己的努力和才华为世界带来更多的欢笑和温暖。
小主持人培训心得篇九
****年*月**日，我怀揣着激动、期待的心情，参加了****公司组织的为期**天的主持人培训班。而这次的培训班公司可谓是极其重视，并由公司领导***亲自作出了批示。因为这一次的培训是****公司第一次组织的关于“主持人”方面的专业培训，力求组建我****公司第一支较为专业的主持人队伍，并为日后队伍的扩大，打下坚实的第一步。
公司专门将这次培训安排在位于****的培训中心，在这里环境舒适并免费提供食宿，为我们能够专心学习提供了优良的环境。而且公司为每个学员都制定了一套科学的作息安排与管理细则，保证我们在这几天的时间里能够紧中有弛，劳逸结合，更有成效的完成这次的主持人培训。
第一节课，是由***老师主持的一次令我们印象深刻的开班动员会，明确的告诉了我们开展这次主持人培训班的目的和意义，并且使我们初步的了解到什么是主持，也使我们更加相信我们可以成为一名出色的主持人。
第二节课，是由***院长给我们传授的关于“公众语言表达概说”的课程。她给我们播放了一些极为有特点的历史人物的讲话，使我明白到：周围人所听到你声音的优劣，是由你独特的气质和气魄所决定的。课上还讲到语言表达的一些重要的专业技巧和主持前需要准备的前期工作。
第三节课，是由***老师给我们传授的关于“主持人形象设计”方面的课程，课上讲到了人体的比例，教授了我们如何运用不同的'衣服、尺寸、颜色，在不同的场合去完美的包装自己，体现自己优势的一面，消除自己劣势的一面。使我明白了形象是由内在和外在两部分组成的，除了要重视衣着打扮，也要注意言行举止。并且课上还教授了我们一些在日常工作和生活中的形象设计，使我们不管在工作、学习、生活上都受益匪浅。
第四节课，是由***老师给我们传授的关于“语音表达技巧”方面的课程，老师告诉我们，在说话的时候要有自信和真情实感，特别要注意表达的逻辑性。在课上，老师还重点传授了如何正确使用声音，而我自己也进行了一个小小总结，在用声上：表达要明确，节奏需流畅。音量平均使，语气带有情。声断情不断，音停意不停。这节课后，使我明白了播音语言就是生活中的语言，适合自己的语言就是美。
第五节课，是由***老师给我们传授的关于“吐字发声技巧”方面的课程，而***老师的讲话风格也让我深深地感觉到主持的声音是那么吸引人。在课上，老师告诉我们在话筒前我们的吐字发音与平时没有话筒时是不一样的，教授了我们在话筒前的吐字技巧、气息控制和共鸣运用，让我们学会了如何让话筒帮助我们说话。
第六节课，是由***老师给我们传授的关于“关于广义备稿与狭义备稿”方面的课程，在课上老师告诉我们，拿到稿件，先考虑稿件内容的定位以及个人的定位。广义备稿就是要有政治的弦，以及广泛积累的知识。而狭义的备稿就是在看到一件事情的表面后，要剖析深层次的东西，总结明确主题基调，并与领导沟通，应付突发事件。课后我更加明白了提前备稿的重要性，而且稿件也需要一边读，一边感受，因为播音也可以熟能生巧。而第七节课，是由我非常喜欢的主持人***老师所讲授的“主播访谈技巧”方面的课程，在课上，***为我们深刻总结了访谈的技巧，以及如何运用气场和声音来控制和调节现场。使我明白了主持人对于现场的控制至关重要。
最后一天，培训班特别安排了专业队伍，给我们进行了一次一对一的培训，老师专门帮我找到了我在发声时最好听的音段，而且还一点点的纠正我在主持时的缺点，并督促我进行了改正，而且还教授了我一些处理现场突发情况的技巧，使我的主持技巧有了实际的运用和长足的进步。在最后我们进行了培训成果的汇报演出，得到了场下领导、老师、学员的认可，获得热烈的掌声，而这次的培训也在这极为热烈的掌声中落下了帷幕。
我小时候一直很羡慕那些电视工作者，一直梦想着能和他们一样侃侃而谈，正气潇洒。而这一次我竟然可以与他们近距离的接触，而且他们还给我们传授了很多的心得，让我重新对自己有了新的定位。特别是在日常生活中我也变的更加自信、说话也变的更加清晰流利，衣着也穿的更加合理漂亮，言行也变的更加正气潇洒。这次培训真的使我受益匪浅。
我在以前也参加了很多次的培训，但这次主持人培训是让我感觉很特别的一次培训，它既培训了我们作为一个主持人专业技巧，也让我直接感受到了****公司的企业文化和企业愿景。使我感觉与企业的距离拉近了，更觉的公司像我第二个家。
因此我下定决心，用我的知识和热情带动更多的员工加入到主持人的队伍里，并且带领更多的人加入到企业文化建设中来，为****公司建设奉献出我全部的力量。
小主持人培训心得篇十
最近真的好忙加班、学习、开会、搞活动。。。。。让我几乎快没有时间思考了，终于抽了点空出来，年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!
一、加深了对银行价值最大化的理解
何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
(二)模拟银行演练
在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。
“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而 “以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。
2、明确了银行管理的目标。
银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。
3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。
在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。
三、在思考中领悟了做人做事的真谛。
在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面：
(一)如何做领导
做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。
(二)如何做下属
做下属的真谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上的协调，而“心理协调”的关键是“理解”，一是要学会“换位思考”，正确理解领导意图;二是要有“全局观念”，让领导“安心、放心、贴心”;三是要在正确理解领导意图的基础上“创造性的执行”，进而做到“不越位”、“不错位”、“不缺位”。对下级重在利益上的协调，“利益协调”的关键是“激励”，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的“利益协调”，同时兼顾公平、公正。
(三)如何做自己
1、转变观念
有句谚语说到：“如果你想种植几天，就种花;如果你想种植几年，就种树;如果你想流传百世，就种植观念!”。我们每个人都想着改变世界，但是很少有人想真正去改变自己。转变观念就是要“超越自我”，打破“舒适区”。“冷水煮青蛙”的故事告诉我们，熟悉的生活方式，是最危险的。现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命的高度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。
2、调整心态
“心态”影响“思考”，“思考”影响“行动”，“行动”决定“习惯”，“习惯”决定“个性”，“个性”决定“命运”;可见保持良好心态的重要性。要有“感恩的心态”，对每一件美好的事物都要心存感激;要有“归零的心态”，只有心态归零你才能快速成长，才能学到新的技巧与方法;要有“学习的心态”，学习是储备知识的唯一途径;要有“积极的心态”，事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面，积极向上的心态是成功者最基本的要素。
3、积累自己
杨家宏老师给我们讲了这样一个道理。人为什么会痛苦，是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累，那么占有的资源就少;占有的资源少就意味者缺乏能力;没有能力的人是不会有选择的自由的。
这次培训收获很多，但更重要的是意识到了自身的差距和不足。总结是培训的终点，同时也是学习的起点。学海无涯，贵在“持之以恒，学以致用”!
小主持人培训心得篇十一
20xx年7月23日，我们来到“冰城”哈尔滨，参加了分行基层会计主管培训班，开始了为期1周紧张而快乐的学习生活，使我们在团队建设、建设银行会计风险防范、新企业会计准则、人力资源管理、财务报表分析、银行价值最大化等方面受益匪浅。这次学习为我们所有学员提供了一次开拓视野、审视自身、提高能力的机会。特别是通过培训师的启发、兄弟行学员之间的交流，使我的思想观念得到转变和提高，现将我参加培训的收获和体会汇报如下：
一、加深了对银行价值最大化的理解
何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。建设银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求建设银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。
本次培训体会最深的是“拓展训练”，拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
(二)模拟银行演练
在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。
“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。
2、明确了银行管理的目标。
银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。
3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。
在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。
三、在思考中领悟了做人做事的真谛。
在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面：
(一)如何做领导
做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。
(二)如何做下属
做下属的真谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上的协调，而“心理协调”的关键是“理解”，一是要学会“换位思考”，正确理解领导意图;二是要有“全局观念”，让领导“安心、放心、贴心”;三是要在正确理解领导意图的基础上“创造性的执行”，进而做到“不越位”、“不错位”、“不缺位”。对下级重在利益上的协调，“利益协调”的关键是“激励”，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的“利益协调”，同时兼顾公平、公正。
(三)如何做自己
1、转变观念
变观念就是要“超越自我”，打破“舒适区”。“冷水煮青蛙”的故事告诉我们，熟悉的生活方式，是最危险的。现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命的高度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。
2、调整心态
“心态”影响“思考”，“思考”影响“行动”，“行动”决定“习惯”，“习惯”决定“个性”，“个性”决定“命运”;可见保持良好心态的重要性。要有“感恩的心态”，对每一件美好的事物都要心存感激;要有“归零的心态”，只有心态归零你才能快速成长，才能学到新的技巧与方法;要有“学习的心态”，学习是储备知识的唯一途径;要有“积极的心态”，事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面，积极向上的心态是成功者最基本的要素。
3、积累自己
杨家宏老师给我们讲了这样一个道理。人为什么会痛苦，是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累，那么占有的资源就少;占有的资源少就意味者缺乏能力;没有能力的人是不会有选择的自由的。
哈尔滨培训收获很多，但更重要的是意识到了自身的差距和不足。总结是培训的终点，同时也是学习的起点。学海无涯，贵在“持之以恒”，贵在“学以致用”。
小主持人培训心得篇十二
主持人是一项很特殊的职业，它要求主持人在公众场合表现出自己的最佳状态。作为主持人，需要具备专业的语言技巧、互动能力和丰富的知识背景。因此，在成为一名成功的主持人之前，需要经过长时间的培训和实践。在这篇文章中，我将分享我参加主持人培训所得到的一些心得和体会。
第二段：培训中学到的技巧
在主持人培训中，学习了很多技巧，非常有用。其中一些技巧包括：如何控制声音，面部表情和手势如何与言语相匹配，如何快速思考和回答提问等。还有如何紧张情绪下发挥出自己的最佳状态。所有这些技巧都帮助我成为一名更出色的主持人，并且每天我都在这些方面不断改进和学习。
第三段：发掘个人优势
在培训过程中，我发现自己的优势所在。对于一名主持人来说，新颖的想法和创意在许多方面都可以影响到观众，因为它们能够吸引目光。进一步发掘自己的优势，我尝试了很多新的方案，并得到了观众的高度好评。这个过程中，我发现自己乐于接受挑战并发挥出自己的特长。
第四段：合理利用反馈
在培训过程中，反馈是一项重要的资源。在比赛和表演中获得多种反馈，很多都来自于评委和其他行业专业人员的直接反馈，并且，在学习过程中还通过自主录像反省自己的表现。这些反馈帮助我及时了解自己的不足并且及时调整，以改正和提高自己。
第五段：总结心得
参加主持人培训, 是我成长的一个过程。这次成长过程中，我向自己展示了许多新的技能和现实世界的机会，并且我发现自己的潜力并使其获得了优势。 我了解到，这是一个奋斗和付出的过程，只有不断的提高，才能获得进步。 我在这个过程中收获颇丰，认真学习和总结，为成为一名更好的主持人明确了目标和价值，并且将更好地展现自己的实力。
总结以上所述，主持人培训心得体会是一种珍贵的回忆，这些心得和体会帮助我成为更优秀的主持人。 通过掌握关键技能和发挥自身潜力，我对自己的职业生涯有了更清晰的方向，尤其是做好着视线与格调，让其达到完美的高度。分钟之间，我将更加自信地走向未来。
小主持人培训心得篇十三
近日，我参加了一次针对语言小主持人的培训，这次经历不仅增强了我的口才与表达能力，更让我意识到了主持人需要具备的专业素养与能力。接下来，我将通过以下五段式来分享我的培训心得。
首先，我对主持人的角色有了更深入的认识。在培训中，我们首先学习了主持人的基本职责，明确了主持人要做到“七定”：定目标、定环境、定角色、定计划、定时间、定程序、定效果。这意味着主持人必须做好充分准备，并在不同环境下担任不同角色，以达到预期效果。在课堂上，我们进行了各种实践演练，从模拟电视节目主持到论坛讲座主持，每个人都有机会亲身感受到主持人的重要性和责任感。我明白了主持人不仅仅是一个给予指示的声音，更是一个能够引导听众、促进互动的角色。
其次，培训中的专业技巧让我受益匪浅。在主持人的工作中，语言表达技巧是至关重要的。我们学习了如何用恰当的声音、语气和节奏来表达不同的情绪，如何运用肢体语言与面部表情制造互动氛围，以及如何运用演讲技巧来吸引听众的注意力。这些技巧不仅可以提升主持人的表现力，还可以更好地呼应听众的需求，增加节目的吸引力和影响力。通过不断的训练和实践，我逐渐感受到这些技巧的实用性和威力，也明白了它们对于主持人的重要性。
第三，培训让我体验了团队协作的重要性。在培训过程中，我们被分成了几个小组，每个小组都有一个团队负责人。团队负责人需要负责组织安排小组成员的任务，确保每个人都能发挥自己的才能，并协调各个环节的顺利进行。在模拟节目主持和实践演练中，我们需要互相支持、相互合作，形成协同效应。通过这样的团队合作，我们不仅能够更好地理解节目制作的复杂性，也能够从团队的能量中获得更多的动力和信心。
此外，培训还着重培养了我们临场应变的能力。在主持人的工作中，不可避免会遇到各种突发情况，比如技术故障、嘉宾失约等。这时候，主持人需要能够迅速反应并据情况做出调整。在培训中，我们接受了临场主持训练，学习了如何面对各种困难情境时保持镇定并迅速解决问题。这样的训练使我们能够更好地应对压力和挑战，提高了我们的应变能力和抗压能力。
最后，我对未来的职业发展有了新的思考。这次培训让我深刻地认识到，主持人是一个非常充实而有挑战性的职业。通过做好主持人的角色，我可以不仅可以锻炼自己的口才和表达能力，还可以拓宽我的视野，增加我的人际交往和沟通能力。主持人的工作对于自信心、领导力和影响力的培养都非常有帮助。因此，我决定在今后的学习和工作中继续提升自己的主持人能力，为未来的职业道路打下坚实的基础。
总之，语言小主持人培训让我受益匪浅。通过对主持人工作的深入学习和实践，我对主持人的角色、技巧和团队协作的重要性有了更全面的认识。这次培训也让我思考了未来的职业发展方向，并给予了我更多的信心和动力。我相信，在今后的学习和实践中，我会进一步提升自己的主持人能力，成为一名优秀的语言小主持人。
小主持人培训心得篇十四
罗规学堂”从本月起开始推行【罗规辅导员计划】，就是为愿意系统学习罗规的朋友，指定辅导员，根据每个学员的情况，制定不同的学习计划，及时为学员答疑解惑，并在3个月内，将学员培养成合格的罗规主持人。
大半年来，我参与了十几次罗规培训，主持人也做了几十回，有一些体会，写下来，供后学者参考。
主持人必须声音洪亮。我现在形成了一个习惯：只要该我讲话，我都站起来讲。我要在自己讲话的时候，尽量看到每个人的表情和反应，我要让自己的声音可以清晰的到达每个人的耳朵。
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