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保密意识不强检讨书篇一
县保密委：按照《中共保密委员会关于组织开展专项保密检查的通知》，我局立即召开了局保密领导小组成员会议，进行了安排部署,并对此项工作进行了认真落实。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，加强保密宣传教育，提高思想认识为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的****，我局成立了****领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对****的了领导。结合我局日常工作，切实把保密教育贯穿于日常工作，不仅在平时的学习例会上，多次强调****，而且组织全体机关工作人员认真学习了新的《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等****规章制度以及县****有关会议精神和文件要求。特别重视对办公室档案管理员、文件收发员、打字员等人员的保密教育，做到****检查经常化，强化了大家的保密意识，增强了做好****的自觉性和责任感。
二、保密制度完善，工作有章可循一是严格执行局制定的《机关工作人员****职责》、《文印岗位工作职责》、《送阅、传阅文件保密管理制度》、《岗位****职责》、《****管理制度》等制度，切实增强涉密人员的保密意识，确保涉密文件资料的安全。二是制定了《****制度》，进一步明确了不把涉密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项等规定；强调了不该知道的不打听，不该外传的坚决不外传等要求；重申了违反保密规定要根据情节依据有关规定进行严肃处理的保密纪律。三是制定了文书管理制度。明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职责，使****真正做到行有规章、做有依据、查有准则，实现****制度化、规范化、科学化。四是制定了档案管理制度。对档案管理尤其是密级文件的管理、文印保密和计算机保密均作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关****制度落到实处。使****真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
三、落实各项措施，确保机密安全为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，档案室电脑与政府网络信息中心联网，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。档案室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局聘请了1名专职文书人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。
五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
通过自查，我局人员认真遵守保密纪律、坚持保密制度、落实保密要求，全局无任何失泄密事故，确保了安全。经自查，我局所收到的涉密内容，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好****仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对****的重视，强化对涉密内容的管理，力争****取得新成绩，确保安监工作顺利开展。
二0一一年四月二十一日
保密意识不强检讨书篇二
尊敬的领导：
您好！
我是公司xx部门的员工xxx。此次，接受了您的批评和教导后，我深刻的认识到自己在工作保密方面的错误性！作为一名xx员工，我理应做到严格的保守公司机密，防止因为自己将公司的重要信息外泄！
回顾当初，关于这些保密的事项和问题，您也早在之前就对我进行了培训。甚至再三的提醒我，要严格的保守公司秘密，不能外泄！可是，当时年少无知的我却错误对这个重要的提醒不以为然，导致自己一直没能注重这些问题。直到如今，我竟然因为自己对保密信息的不注重，随意就将这些事情讲了出来！好在当时没什么人，但我这也还是犯下了非常严重的错误！违反了保密的协议！对此，我感到万分的惭愧。
如今错误已经犯下，我真的非常的后悔，但是这又能怎么样呢？这也不能抹去我之前犯下的错误！如果我能早些认识到这点，认识到这是不能随意泄漏的事情，那么也不会犯下这样的错误！好在这次不是什么特别重要的信息，如今还尚能弥补，但是如果我不能重视这次的错误，万一在今后的工作中，再次犯下了这样的错误，并且意外泄露了更加严重的信息又该怎么办？！
所以，如今我经过了深刻的反省和检讨，我决定要严格的改变自己过去的习惯，从严要求自己，从思想上改变自己！为此，我严格的学习了公司的纪律和制度，并将保密协议认真的阅读并牢记！这些举动，不仅仅是为这次的错误而做的，而是我决心要在今后的工作中，严格的的要求自己，严格的遵守公司的规定和纪律！不仅仅是保密的条例，从小到大的规定和纪律我都会严格的遵守，并进一步的要求自己，不仅仅在工作中，在生活也要同样严格的对自己加以要求！让自己能从严格的管理好自己的行为，守好自己的责任！
我很抱歉，我明白这是一件非常严重的问题，为此，我也重新对自己进行了改正。我保证，在今后的工作中，我一定会严格仔细的守好自己作为xx员工的责任，绝不将公司的机密透漏半个字！这不仅仅关系公司，同样也是关系着我的工作！我一定会守口如瓶！望您能原谅我，再给我一次改过的机会！实在是非常的抱歉！
此致
敬礼！
保密意识不强检讨书篇三
根据《关于印发"六五"保密法制宣传教育中期检查督导工作方案的通知》精神，深刻领会新形势下加强****的重要性。经过落实检查，现将我处****情况说明如下。
组织处室成员认真学习各项规章制度和保密制度，并加强文档保管和计算机的安全使用与管理。并在具体落实中，对处室成员进行了逐机、逐项自查，不留死角，确保安全工作到位。
1、我处严格执行保密管理制度，指定专人保管和收发文档，对涉密文件保持高度警觉，严格按程序办理并及时归档。处室重要文件资料指定专人负责保管，对过期没有保存价值的文件资料也必须交由厅指定人员进行销毁处理。
2、我处无涉密计算机；
3、我处个人计算机已全部安装反病毒软件，并设置定期升级、定期全盘杀毒，以确保个人计算机安全无漏洞。
4、已落实设置双硬盘隔离措施，所有涉密文件都只存放于办公系统内网，确保了涉密计算机不上网，上网计算机不涉密。
5、个人u盘或移动硬盘不存放涉密资料，以防资料外泄。
通过自查，我处的****做到制度到位、管理到位、检查到位，但也存在一定的问题，主要是计算机防范技术有待学习提高，参加法律法规的宣传和教育活动不够。
我们将继续加强保密法律法规的学习，以增强处室成员的保密意识和法制观念，牢固树立保密无小事的思想，进一步提高保密管理水平。
保密意识不强检讨书篇四
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的抱歉，因为我在工作中的大意失误，导致在工作中犯下了非常严重的工作失误！给公司带来了金钱和信誉上的损失，真的非常的抱歉。我深知自己这样的行为给公司带来了非常不好的影响。尽管这只是一个小小的常见失误。但是，因为我没能仔细的检查出问题，没能及时的改正自己的错误！导致一个小小的错误，却引起了这样严重的影响！
回顾自己在这次的工作，自己其实有很多个不该！不该带着不好的精神状态工作、不该在工作中散漫无纪，更不该在工作的的时候没有严格仔细的按照工作的标准去完成工作，这带来的影响是严重的，是糟糕的！不仅仅给自己的工作带来了错误，更让大家为了我的错误，忙碌，让公司因为我的失误而损失！
真的很抱歉，自己在工作中犯下这样的错误，让本不该发生的错误出现在工作中，给大家带来了麻烦，真的很抱歉。在这次的错误后我也严格的反省了自己的错误和问题！我在反省中认识到，自己这次的行为，实在是非常的糟糕！
首先，自己从自我的反省中认识到，自己在工作中的态度，也就是自己对工作的责任感、责任心，实在是非常的不足。自己在工作中不认真，不仔细，导致工作中漏洞百出，给自己和公司都造成了非常不好的影响。
其次，自己在工作中不够严谨，反观这次的错误，其实非常的简单，非常的明显。但是我却没能发现自己的问题！这实在是让人难以想象。而自己犯下这次错误的理由也只有一个，自己没能去检查这里！自己当时只是草草的检查了而已，并没能严谨的面对检查工作！这就给很多的错误机会和可乘之机，但说到底，出现错误也同样是因为自己的不仔细才导致会犯下如此之多的错误！
我真的很后悔，很惭愧，自己作为xxx的员工，不说能完全避免错误，至少在发现自己的错误后，要及时的改正、改变！但是在过去的这些日子里，自己明明知道自己的错误，却自大的认为这“没什么”，就没能去改正自己的问题！最终导致了今天的惨状！我真的很抱歉，希望领导能再给我一次机会，我会在工作中努力的各自正自己，提升自己，不会再让这样的错误出现在自己的工作当中，希望领导能原谅我！
此致
敬礼！
保密意识不强检讨书篇五
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情,我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事进而导致文件泄密在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响,更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在,我已经清楚的认识到了我的错误,请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。
这次失误虽然是一件偶然发生的事情,但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误,我已经深知其中的严重性,如果我当时可以更加谨慎,仔细检查,而不是一味求快,应该可以避免这样的失误。
古人常说,“行有不得,皆反求诸己”、“君子务本,本立而道生”,经过领导的深刻教育和指正,在自我反省的过程中,我一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:。
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为公司老员工,更应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
2、过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细。这次失误的发生,让我深刻的意识到一点:细节决定成败。俗话说:“温故而知新”。今后我一定会克服不认真不仔细的问题,将工作认真完成、仔细检查,将认真负责落实到实处,做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:。
1、在这件事中,我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习,做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!
“一叶可知秋,一事可成镜”,我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,从过去的错误中学到智慧,不再只是单纯地懊悔。在以后的工作中,认真完成每一样工作,不论遇到什么情况,都仔细地进行自我检查,将责任贯穿到每一个细节中去。“经师易得,人师难求”,我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助,希望在今后的工作中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,自己能够更快更好的成长起来,早日成为一名合格的优秀员工!
检讨人:一路本站。
检讨书时间:202x年×月×日。
保密意识不强检讨书篇六
尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位舲、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想
认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
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保密意识不强检讨书篇七
复习书，也称为理解书，是一篇常用的日常实用文章。它是一封由犯了错误的个人或领导人写给党或组织的信，以回顾错误并确保不再犯错误。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
公司领导:
办公室肩负着公司员工档案管理、劳动合同管理、员工考勤管理、员工工资管理、劳动保险管理、销售业绩管理、绩效考核管理、重要销售数据、房屋租赁管理、重要文件管理等很多涉及保密性的工作。
由于平日里我自身对办公室保密工作这一块不够重视,对很多涉密工作管理不严,对所经办的涉密文件文稿管理较为松散,尤其是对下属重复使用带有保密性的文件草稿没有认真叮嘱及时销毁,经常会将载有部分重要保密内容的文件重复利用,甚至是经过我手时都未能发现,可见已经把保密工作置于了脑后。
由于自己对保密工作的.放松,更疏于对所属员工的提示和宣导,致使正维办公室在保密文件管理方面出现了不应有的失误,幸亏公司领导及时指正,给我们敲响了警钟。
在此我做出公开检讨,希望大家引以为戒。今后我一定要严格要求自己,在以后的工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,通过努力学习,加强自身的自律能力,加强对部属的培养、教育和帮助,做好表率,做出样板,做好传帮带工作,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,多与领导和同事们沟通,把工作做扎实,提高执行力,紧密团结协助,共同提高素质,提高执行力,把各项工作做好做细。
同时,我们还要配合专卖店整体运营工作,加强对专卖店各项保密工作的宣传、教育、监督、检查,结合工作实际,切实把保密教育工作贯穿于日常工作中,强调做好保密工作的极端重要性,严格保密。
鲁迅先生说过,我们只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。今后我们办公室要多组织学习活动,及时准确的贯彻落实公司的各项方针政策,把后勤服务工作搞得更好,把员工劳资工作管细,把员工队伍建设工作搞好,为公司的稳定发展做出应有贡献!
至此
敬礼
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2021年x月x日
尊敬的公司领导;
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情,我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响,更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在,我已经清楚的认识到了我的错误,请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。
这次失误虽然是一件偶然发生的事情,但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误,我已经深知其中的严重性,如果我当时可以更加谨慎,仔细检查,而不是一味求快,应该可以避免这样的失误。
古人常说,“行有不得,皆反求诸己”、“君子务本,本立而道生”,经过领导的深刻教育和指正,在自我反省的过程中,我一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
2、过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细。这次失误的发生,让我深刻的意识到一点:细节决定成败。俗话说:“温故而知新”。今后我一定会克服不认真不仔细的问题,将工作认真完成、仔细检查,将认真负责落实到实处,做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:
1、在这件事中,我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习,做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!
“一叶可知秋,一事可成镜”,我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,从过去的错误中学到智慧,不再只是单纯地懊悔。在以后的工作中,认真完成每一样工作,不论遇到什么情况,都仔细地进行自我检查,将责任贯穿到每一个细节中去。“经师易得,人师难求”,我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助,希望在今后的工作中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,自己能够更快更好的成长起来,早日成为一名合格的优秀员工!
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检讨书时间:2021年×月×日
尊敬的部长大人：
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。
2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。
尊敬的领导：
你好，你好!
我正在修改、印刷和发行与公司员工签订的《岗位录用合同》的工作错误，经过认真反省，认为没有客观原因，这完全是我的错误，我必须承担这件事带来的结果，不能逃避责任，工作要认真，不能像这件事一样粗心大意所以我必须勇敢的面对错误，做深刻的自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。对于犯的错误，特别进行以下讨论
工作了这么长时间，犯了这样不应该犯的错误，真的应该好好讨论，今后的工作要注意以下几点
经过深刻的反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨了领导的批评就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的情绪。只有眼光长远，才能发现这次的教训非常及时，借助讨论的机会，充分认识到自己在工作中的缺点。所以，我要深入探讨，鞭策自己，在今后的工作中记住这次的教育。
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尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
(一)出现错误的原因
不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
(三)整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位舲、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想
认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
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保密意识不强检讨书篇八
随着科学技术的迅猛发展及经济全球化的不断推进，我国与其他国家的交往更加频繁，与世界的融合也更加紧密。党的十七大报告指出，要完善国家安全战略，健全国家安全体制，高度警惕和坚决防范各种分裂、渗透、颠覆活动，切实维护国家安全。2009年，中央保密委下发了警示教育片《密战》，片中国家机关工作人员被境外情报组织策反;保密工作人员子女被境外情报组织盯上;国家涉密高科技课题研究人员的学术论文泄露国家秘密;涉密库房管理人员卖废旧物品被间谍利用……其实，这些都来源于我们生活中的真实案例。
近年来，保密工作中出现了一些新变化，国家秘密存在形态和运行方式发生变化，泄密渠道增多、风险加大、危害加重;保密工作对象、领域和环境发生变化，一些新的经济和社会组织进入涉密领域，聘用人员直接管理密件，涉密人员岗位设置随意性大、流动性大、管理难度大;信息公开与信息保密之间把握尺度发生变化，国家秘密的确定、变更、解除等制度需进一步完善等，正如《密战》中所表现的那样，让我们感到现代化窃密手段无声无息、无孔不入。面对纷繁复杂的保密形势，作为保密工作者，如何在新形势下做好保密工作是当前一个亟须研究和解决的重要课题。笔者认为，要进一步做好保密工作，必须筑牢六种意识，即政治意识、忧患意识、法治意识、防范意识、责任意识、淡泊意识。
我们党经历了90年的艰苦奋斗，战胜了一个又一个难以想象的困难，取得了举世瞩目的成就，正是因为我们党和广大党员干部有着坚定的理想信念，对国家和人民、对革命事业有着高度的政治责任感和使命感。检验理想信念和政治意识是否发生动摇，不仅要看在面对胜利和荣誉的时候，能否经得起考验，更要看在面对威逼和利诱的时候，能否经得住考验。一些同志经不住利诱出卖国家利益，根本原因就是社会主义理想信念发生了动摇，政治意识发生了动摇，说白了就是没有共产主义信仰，不讲政治。保密工作者，在面对国家安全和国家利益的政治考验时，在大是大非面前，要始终保持共产党员先进性，在政治上把握自己，坚定正确的政治方向、坚定对共产主义的信仰、坚定对党和政府的信任，坚定对建设中国特色社会主义的信心，对党、对社会主义事业忠诚，不能利令智昏背叛广大人民群众的根本利益。
当前，我们的安全保密形势不容乐观，窃密与反窃密的斗争日趋激烈，美国政府实行政治军事战略转移，将重点转至亚洲，直指中国，窃密活动日益猖獗;保密与公开交流界限模糊，尺度难以把握，给处理好公开与保密两者关系增加了难度;信息安全面临巨大挑战，我国计算机和网络核心技术一直依赖进口，软、硬件被“做手脚”的可能性很大，而我们日常工作又离不开计算机和网络，信息安全问题成为了一个亟待解决的大问题。因此，我们必须从维护国家安全和利益的高度，居安思危，增强敌情观念，筑牢忧患意识。
新保密法的公布实施标志着我国保密工作又进入了一个新的机遇期、发展期。保密法已经成为同各种泄密窃密行为作斗争、维护国家安全和利益、保障改革开放和社会主义建设事业顺利进行的有力武器。但是，我们也必须清醒地看到，广大公民的保密法治意识同经济社会发展的总体水平还不相适应，许多人对保守国家秘密存在模糊认识，保密法治意识淡薄。尤其是当前，随着现代信息技术的发展，信息交流平台日趋多元化;对外开放呈现全方位、多层次，境内外人员往来大幅度增加;国内利益多元化加剧，市场竞争激烈，商业、技术领域的泄密窃密案件频发，保密工作面临着前所未有的挑战。因此，新形势下加强保密法律法规宣传，提高全社会公民保密法治意识，增强依法保守国家秘密能力，是当前保密工作的一项重要任务。当前，建议以各级领导干部、公务员、涉密人员和保密干部为宣传重点，努力提高保密法治意识，增强依法保守国家秘密能力;采取多种形式，充分利用报纸杂志、广播电视、网络等大众传媒，结合有关泄密窃密案件，以案说法，努力提高保密法律法规宣传的针对性和感染力;积极探索新的途径和方法，通过组织开展群众爱参与、易参与的宣传活动，不断提高宣传实效。
失泄密事件发生的一个重要原因在于涉密人员的政治鉴别力弱，保密防范意识不强。一张简单的图纸、一份普通的文件资料、一句无心的玩笑都有可能含有涉密信息，一旦疏忽就很可能给单位、国家造成无法弥补的损失。因此，要不间断、多形式地开展保密宣传教育，警钟长鸣，常抓不懈。一方面，要大力宣传中央关于保密工作指示精神及有关政策法规，强调做好保密工作的重要性和严肃性;另一方面，要广泛运用现代传媒手段，开展生动直观的保密教育，通过播放保密警示片，开设保密知识讲座，举行保密报告会等途径，筑牢保密思想防线，提高政治鉴别力和保密警惕性。
作为保密工作人员，可能知密范围会广一些，知密时间会早一些，在上传下达过程中有时还可能充当领导同志的“代言人”，所以，责任意识对保密工作人员来说至关重要。因此，我们一方面要养成良好的保密习惯，管住自己的言行，不该说的不说，不该打听的不打听;管住自己的“生活圈”“交际圈”，不在非办公场合谈论工作，不在涉外场合谈论政治，不把工作文件和涉密介质带出办公场所。另一方面要根据新形势、新情况不断完善制度，明确责任，按章办事，严格程序，创新保密管理方法，切实加大保密制度的执行力度和保密关键环节的管理力度，常检查、常提醒、常督促。突出对涉密人员的管理，严守保密纪律，明确保密责任，不能背离原则怕得罪人，不能碍于情面当老好人;突出对涉密纸介质的管理，严格借阅、使用及销毁制度，什么文件资料能看，什么文件资料不能看，要保持清醒头脑;突出对涉密计算机、网络信息系统及涉密存储介质的管理，配备保密防护软、硬件，提高保密技术水平和防范手段;突出对涉密场所的管理，保密重地，限制进入。
泄密者当中不乏主动出卖国家秘密的，其主要源于心理失衡。导致心理失衡的原因主要是缺乏健康的、积极向上的人生价值观，其表现是多方面的，有的人生活腐化，利欲熏心，一旦抵不住诱惑得到想要的，就心浮气燥、忘乎所以;有的人认为自己受到不公正待遇，心存积怨，一旦受到别有用心的人拉拢策反，就不顾一切、投怀送抱。作为一个受过高等教育的人应该具备健康积极的价值观，脱离低级趣味，保持良好的生活状态和生活习惯;作为一名保密工作者应该摆正位置，用科学发展观看待问题，处理事情，解决好个人利益与国家利益的问题，解决好眼前利益与长远发展的问题;作为一名共产党员，要严于律己，宽以待人，不争权力大小、不争高低轻重、不争待遇厚薄、不争功过多少，多看别人长处、谅解别人短处、理解别人难处，始终保持平和、成熟的心态，经得住各种风浪考验，不为利诱所惑。
保密意识不强检讨书篇九
尊敬的领导：
我怀着十分懊悔遗憾的复杂心情，对于x月x日发生的保密柜上钥匙未及时拔出，并归还办公室相关工作人员事件在此做出深刻地检查与反省。由于自己工作态度极其不认真，不仔细，致使在保密管理工作方面出现了不应有的严重失误，幸亏办公室领导及时指正，给我敲响了警钟。这次失误虽然是件偶然发生的事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次失误，我已经深知其中的严重性，如果当时我可以更加谨慎,再仔细检查一遍，应该可以避免这样的失误。通过这件事，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人没有全心全意、认真仔细地对待工作中的每一个环节。任何一项工作都是容不得一点马虎的，如果不能很好地克服这个缺点的话，自己就很难在工作岗位上有长远的发展。
办公室是枢纽，肩负着确保机关正常运转的职能。没有强烈的岗位责任意识，是无法胜任办公室工作的。我显然没有充分认识到办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来严重的恶劣影响。我明显放松了对自己的要求，不能严格约束自己，对自己的工作也没有足够的责任心。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至于会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过办公室领导的批评和教育，我从自己身上剖析原因,并提出相应的整改措施如下：
细微之处见精神，通过一件小事，往往可以看出一个人的品质，事情越小就越能体现一个人的责任心。造成这次失误的原因，主要是因为自己的工作责任心不强，工作作风不够扎实。做为一名多年从事办公室工作的人员，竟然犯如此的低等失误，我实在是问心有愧，无地自容。今后我一定会对自己严格要求，避免在工作上的随意性，克服工作不认真不仔细的问题，加强岗位责任意识和工作责任心，集中精力把工作干好。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
保密意识不强检讨书篇十
尊敬的领导：
你好!
一、工作中要加强主导性，多考虑一切，重视大局
二、要加强与领导的沟通
三、要加强岗位责任意识。
经过深刻的反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨了领导的批评就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的情绪。只有眼光长远，才能发现这次的教训非常及时，借助讨论的机会，充分认识到自己在工作中的缺点。所以，我要深入探讨，鞭策自己，在今后的工作中记住这次的教育。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
保密意识不强检讨书篇十一
尊敬的领导：
您好!
我是**x，月日，因为家中有急事，我没有打招呼离开新型肺炎疫情防控卡口。出现现在这种情况，我真的非常的遗憾，我感觉自己没有做到一名员工应该做好的职责，出现了工作上面的失误，这是我的问题，我一直都觉得自己没有什么需要纠正的地方，可也就是有了这种想法，让我在这条路上走的越来越远，让我自己越来越摸不清方向，我感觉真的非常的难受，这方面的事情没有落实好，在未来肯定就不能处理好相关的问题，今天工作上面出了一些问题，我也发现了自己在这件事情上面肯定不能继续的忽略了，肯定不能给自己留些什么借口，一定要深刻的反省自己才是。
回顾今天整件事情的经过，我主要就是因为自己最近工作状态不是很好，一直在出现一些微小的问题，有些时候本来这些问题不应该出现，但就是因为自己粗心了，造成了这种情况，我很不愿意再去接受这些，不愿意去让自己接触到这些事情，在未来的工作当中，肯定不能再继续出现这样的事情了，我一定会给大家一个满意的交代，今天早上您交代给我的工作，我本应该在第一时间就完成好，可自己的状态，近段时间不是很好，影响了自己的工作，站在情绪受到了影响，我真的很是自责，也非常的不安，现在想想，我真的是非常自责，因为今天这件事情没有做好，耽误了您的时间，一直到了快下班的时候，我才急忙忙的赶，这是非常不合适的，也是非常不合时宜，但这个时候出现了这种问题，我应该负首要责任，所以我以后一定会好好纠正这种错误。
再有就是我要说一下自己现在近期这种状态，肯定不能继续的蔓延下去，不能再继续让它发展了，我一定会好好的纠正自己，调整好心态，再接下来的工作当中，不耽误自己的时间，不耽误公司的时间，不耽误您的时间，您就要带给我的每一件事情，我一定会充分的落实好，一定会好好的把晚上好，不耽误，不拖延，不给自己找借口，这些理由全部都不能有，所以以后我一定会认真负责的，处理好相关事情，认真负责好自己日常工作落实好，您交代的每一件事情，我作为一名公司的老员工了，现在这种事情的发生已经影响到了公司的日常形象，我给别人起了一个不好的头，让别的同事看到了这多么影响不好呀，所以我一定会在未来的工作当中去纠正自己，明补自己今天犯下的错误，因为这次影响很大，我不想任由其发酵下去，我希望您能给我机会纠正自己。
此致
敬礼!
检讨人：**x
2021年x月x日
保密意识不强检讨书篇十二
县保密委：按照《中共保密委员会关于组织开展专项保密检查的通知》，我局立即召开了局保密领导小组成员会议，进行了安排部署,并对此项工作进行了认真落实。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，加强保密宣传教育，提高思想认识为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的****，我局成立了****领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对****的了领导。结合我局日常工作，切实把保密教育贯穿于日常工作，不仅在平时的学习例会上，多次强调****，而且组织全体机关工作人员认真学习了新的《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等****规章制度以及县****有关会议精神和文件要求。特别重视对办公室档案管理员、文件收发员、打字员等人员的保密教育，做到****检查经常化，强化了大家的保密意识，增强了做好****的自觉性和责任感。
二、保密制度完善，工作有章可循一是严格执行局制定的《机关工作人员****职责》、《文印岗位工作职责》、《送阅、传阅文件保密管理制度》、《岗位****职责》、《****管理制度》等制度，切实增强涉密人员的保密意识，确保涉密文件资料的安全。二是制定了《****制度》，进一步明确了不把涉密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项等规定；强调了不该知道的不打听，不该外传的坚决不外传等要求；重申了违反保密规定要根据情节依据有关规定进行严肃处理的保密纪律。三是制定了文书管理制度。明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职责，使****真正做到行有规章、做有依据、查有准则，实现****制度化、规范化、科学化。四是制定了档案管理制度。对档案管理尤其是密级文件的管理、文印保密和计算机保密均作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关****制度落到实处。使****真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
三、落实各项措施，确保机密安全为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，档案室电脑与政府网络信息中心联网，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。档案室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局聘请了1名专职文书人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。
五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
通过自查，我局人员认真遵守保密纪律、坚持保密制度、落实保密要求，全局无任何失泄密事故，确保了安全。经自查，我局所收到的涉密内容，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好****仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对****的重视，强化对涉密内容的管理，力争****取得新成绩，确保安监工作顺利开展。
二0一一年四月二十一日
保密意识不强检讨书篇十三
保守的国家秘密不仅是一种国家行为，也是一种国家责任。根据保密工作的领域和手段，保守国家秘密的能力直接反映了一个国家的安全能力和军事斗争的胜利能力。具体来说，做好保密工作不仅是维护单位利益和形象的重要措施，也是提高单位竞争力、实现健康长期发展的必要措施。在新形势下，各单位在保密工作中仍存在一些问题，需要加强和改进。只有牢固树立保密工作意识，全面提高保密工作能力，才能有效保障单位的发展，促进和谐有序单位环境的建设。
1保密工作概述。
保密，顾名思义，是指保守秘密，是指国家、公民、法人或社会组织对自身安全和利益造成损害的秘密信息，控制其知识范围，采取保护措施，确保其安全的保护行为。
保密工作关系到党和国家的安全和利益，关系到改革、发展和稳定的大局，也关系到各单位的安全和健康发展。因此，必须高度重视。随着社会信息的不断发展和进步，从传统的保密措施到应对各种高科技盗窃手段的新型保密体系，各单位的保密工作也进入了快速发展的时期。在社会快速发展的新形势下，各单位要实现健康长远发展，必须切实保护内部秘密信息，建立科学有效的保密机制。
2新形势下保密工作存在的问题。
(1)外部冲击。
从外部情况来看，随着市场开放程度的不断提高，各单位面临的外部影响越来越大。在盗窃和反盗窃斗争日益尖锐和复杂的情况下，新形势下的保密工作也暴露出一些问题。
首先，秘密窃取主体是多样化的。在新形势下，各单位之间的竞争日益激烈。在维护和考虑自身发展的同时，还必须有效防止外部非法势力窃取本单位的秘密信息。秘密窃取主体不仅限于竞业对手，还包括潜伏在本单位的探险家和以商业企业、基金会、民间研究机构等非政府组织名义为掩护的秘密窃取者。
科技文化等广泛领域范畴，内容包括了单位企业发展情况，具体经营状况，财务运行情况等众多方面，窃密领域日臻加大。
其三，窃密方式多样化。随着现代科技的发展，信息化、网络化日益成为大势所趋，不论是人际交往还是企业发展，都无时无刻不受到互联网的影响与渗透。加之不断更新演进的信息技术，黑客和网络间谍层出不强，其在窃取各单位秘密的方式上也日臻多样化，给企业的保密工作带来极大的冲击。
(二)内部挑战。
随着我国对外开放程度的不断深化，社会主义市场经济也日臻深入，信息化建设进程快速推进，保密工作的对象、领域、内容、手段也随着发生了深刻变化。各单位面临的保密工作形势日趋复杂，难度也越来越大。
首先，保密意识不强。当前，一些保密工作人员尚未认识到保密工作的重要性和紧迫性，对于自身所掌握的涉密信息习以为常，未能深刻认识到这些信息一旦泄露的严重后果。加之一些单位领导对保密工作的认识程度不足，将其视作可有可无的工作，从而全身心置于单位的经营发展之上，忽略了对保密工作的软硬件投入。在高度缺乏的思想意识下，各单位的保密工作滞后且流于形式。
其次，保密制度不健全，落实不力。纵观各单位的保密工作现状，形式单一，制度疲软业已成为突出问题。尽管一些单位在结合自身实际的基础上，依照国家有关保密法律法规制定了较为全面的保密工作制度，但在具体的保密工作实践中，能够严格遵守保密规章制度，认真落实各项规定的单位屈指可数。与此同时，一些单位对保密工作的检查缺乏力度，知识保密工作管理还存有众多漏洞与死角。
再次，保密干部队伍建设滞后。对保密工作而言，其不仅需要专门的组织机构，更需要专职且专业的保密工作队伍。但实践中，各单位的保密工作队伍不同程度地存在如下问题：第一，年龄老化倾向明显，后备人才队伍明显不足;第二，保密干部大多非科班出身，且各单位缺乏对其的培训教育，真正懂技术由善于保密管理的业务干部极为匮乏;第三，各单位的保密干部大多身兼数职，且人员更换频繁。在此之下，保密部门管理松散，业务不熟练，难以承担和胜任本单位的保密管理和监督检查等工作。
3新形势下优化和改进保密工作的对策。
针对新形势下保密工作存在的主要问题，各单位要采取切实有效的措施，提升综合方法能力，以将保密工作落到实处。
(一)强化保密意识，做好保密宣传。
做好保密工作，离不开高度重视的思想意识。各单位领导首先要强化对保密工作的认知，打破以往对保密工作不注重的局面，切实将保密工作作为单位的一项重要工作予以推进。对于即将脱离或进入保密部门的人员，以及涉及到保密工作的各层级人员，都需对其强化保密教育，促使其能以高度负责的态度对待保密工作，避免单位秘密因人为因造成的泄露。
与此同时，要强化对保密工作的宣传，各单位可以在结合自身工作实际的基础上，将保密先进典型和泄密案例与保密法规、条例、规章制度相结合，制作编写具有可读性的保密宣传材料，将保密工作的职责与泄密工作的危害和后果以实例的形式展示出来，以切实提升宣传的实际效果，在单位内部营造良好的保密工作氛围。
(二)完善制度建设，强化保密检查。
做好新形势下的保密工作，各单位还应在立足自身实际的基础上，根据国家有关保密法规，制定和完善保密规章制度，以简明扼要的制度内容确保操作的便捷可行。同时，各单位要坚持定期对保密工作予以检查，发现保密工作中的漏洞，并及时堵塞漏洞，消除影响。针对保密工作中发生在非涉密计算上泄密现象愈加突出的问题，各单位还应在保密工作的管理检查中，强化对类似非涉密计算机及移动存储介质泄密事件的管理，坚决扫除保密工作留下的漏洞和死角。
(三)加强队伍建设，构建奖惩机制。
保密工作的健全完善除了牢靠的组织保障外，还必需以一定的经费做保障，缺失了充足的经费，保密工作也陷入难以展开的泥淖之中。因而，各单位要在提升对保密工作重视程度的同时，强化对保密工作人、财、物的保障，建立健全保密工作的软硬件设施。同时，要按照政治强、业务精、作风好、纪律严的要求，配齐配强保密工作力量，将那些政治素质高，工作责任强，具备和掌握一定专业知识的人员充实到保密工作岗位中来，为做好本单位的保密工作提供坚强有力的人才支撑。
为了切实增强人才在保密工作中的积极性，各单位还应构建科学的奖惩机制，对于在保密工作中成绩突出的人员，要予以大力表扬和奖励，给予深造和培训机会，并在单位树立良好榜样。对于在保密工作中失职的工作人员，也应落实责任制度，严肃查处，并采取及时的补救措施，避免因泄密造成的事态严重化。
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