心得体会是我们对自己经历的一种精神总结和提炼，有助于我们形成更加全面的认知。写心得体会需要注重语言的精练和简明扼要，避免啰嗦和冗长。接下来是一些经典的心得体会案例，供大家参考和借鉴。
团干部上讲台心得体会及感悟篇一
作为一名五行干部，我深刻体会到五行干部工作的重要性和意义。五行干部作为基层党建工作的中坚力量，肩负着党组织联系群众的重要任务。在工作中，我深入学习贯彻党的路线方针政策，注重群众工作，发挥自己的聪明才智，为群众做好服务和工作。通过这些年的工作，我有了很多心得体会和感悟。
第二段：勇担责任
作为一名五行干部，首先要勇担起责任。领导意味着责任，只有勇于担当，才能敢于亮剑。面对工作中的困难和挑战，我始终以积极的态度去面对，从不回避责任。在扶贫工作中，我深入到贫困户家中，了解他们的实际情况，帮助他们解决困难，让他们感受到党的温暖。通过这些工作，我明白了作为一名五行干部，责任重于泰山，只有担当起责任，才能为群众做出实实在在的贡献。
第三段：注重群众工作
群众是五行干部工作的根本，我深信只有与群众打成一片，才能做好工作。在日常工作中，我注重与群众的交流和沟通，听取他们的意见和建议，并及时反馈给上级，推动问题的解决。同时，我也不断学习和提升自己的业务水平，以更好地为群众服务。在开展乡村振兴工作中，我积极组织群众参与，并向他们讲解政策、宣传好处，使群众能够真正从政策中受益。通过与群众的密切联系，我深刻认识到只有群众满意，才能受到社会的认可。
第四段：善于创新
作为一名五行干部，我深知创新是工作的灵魂。在日常工作中，我不断探索新的方法和路径，勇于尝试新的经验和做法。在推动乡村振兴工作中，我提出了一些可行的建议和措施，并与相关部门进行交流协商。通过这些创新实践，我不仅提高了自己的工作能力，也为乡村振兴工作做出了一定的贡献。创新是推动工作发展的源泉，只有与时俱进，才能不断提升自己的竞争力。
第五段：忠诚担当
作为一名五行干部，更加要保持对党对人民的忠诚担当。只有真心为人民服务，才能不负使命。在工作中，我始终坚持党的领导，按照党的要求进行工作，帮助群众解决问题，维护社会稳定。在面对各种考验和困难时，我始终坚持初心和使命，不忘初心，牢记使命，勇于担当，不负众望。我深知只有忠诚于党，以人民为中心，才能为群众做好工作，实现自己的价值。
结尾：
五行干部是我为之骄傲的身份，通过这几年的工作，我深刻感受到了五行干部的重要性。五行干部要勇担责任、注重群众工作、善于创新、忠诚担当，才能够为群众做好服务。作为五行干部，我将继续努力，不断学习和提升自己的工作能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
团干部上讲台心得体会及感悟篇二
第一段：引言（150字）
作为一名团干部，上讲台是我们工作之一。这是展示自己能力、传播知识的重要机会。在这一过程中，我不仅学到了许多有关教学的技巧，更重要的是培养了沟通能力和组织能力。下面我将总结一下我在团干部上讲台的心得体会。
第二段：挑选教材，做好备课（300字）
首先，为了保证教学质量，我们应该精心选取教材。根据学生的实际需求和自身掌握的知识，我们应该选择适合学生水平的教材，并在备课阶段彻底理解教材内容，做好教学备课。在备课过程中，我们应该注重课堂的多样化，采用生动的案例和实际图片，使内容更加生动形象。
第三段：灵活运用教学方法（300字）
在讲台上，我们需要关注学生的实际情况，灵活运用教学方法，以便更好地达到教学目标。因此，我们可以采用多媒体展示、小组讨论、角色扮演等教学手段，激发学生的学习兴趣和思考能力。此外，我们还应根据学生的不同特点，灵活调整教学方法，因材施教。这样能够更好地帮助学生理解和掌握知识。
第四段：加强师生互动，促进学习效果（300字）
在课堂上，师生互动是非常重要的。作为团干部，我们应该积极主动地与学生互动，引导他们提出问题并解决问题。这样可以让学生更主动地参与到教学活动中，增强他们的学习兴趣和学习动力。同时，我们还应该及时纠正学生的错误，给予他们积极的评价和鼓励，提高他们在教学过程中的自信心。
第五段：总结与展望（250字）
团干部上讲台不仅锻炼了我在教学方面的能力，更重要的是提高了我的组织能力和沟通能力。通过与学生们的互动，我更加明确了作为一名团干部的责任和使命。未来，我将继续努力提高自己的教学水平，通过更加精心的备课和灵活多样的教学方式，帮助更多的学生提高学习成绩和综合素质。同时，我也希望能够带领更多的学生参与到各项社会实践和公益活动中，让他们在实践中锻炼自己，拓宽眼界，积累经验，成长为有社会责任感和影响力的人才。
总结：
作为一名团干部，在讲台上的经历给了我很多宝贵的教训和成长的机会。通过精心挑选教材，灵活运用各种教学方法，加强师生互动，我在教学方面不断完善了自己。未来，我将继续努力提高自己的教学水平，努力为学生提供更好的学习环境和更有效的教学方式。
团干部上讲台心得体会及感悟篇三
作为一名五行干部，我深刻体会到五行干部工作的重要性和挑战性。在工作中，我不仅要具备扎实的专业知识和技能，还需要拥有较强的组织能力、沟通能力和领导能力。通过不断的学习和实践，我逐渐积累了一些心得体会和感悟。
第二段：专业知识与技能
作为五行干部，我们首先要具备扎实的专业知识和技能。五行干部的主要任务是处理企业生产中出现的具体问题，为企业提供相应的解决方案。因此，我们必须熟悉企业的业务流程和技术要求，能够有效地分析问题，找出问题的根源，并提出可行的解决方案。在实践中，我不断学习相关的知识和技能，不断提高自己的分析和解决问题的能力，以更好地为企业服务。
第三段：组织能力和沟通能力
除了具备扎实的专业知识和技能，五行干部还需要具备较强的组织能力和沟通能力。在工作中，我们常常需要协调各方面的资源，组织各种活动和任务的实施。同时，我们也需要与各级领导、同事和下属进行有效地沟通，以达到良好的工作协同和信息传递。通过不断学习和实践，我逐渐提高了自己的组织能力和沟通能力，能够更好地协调工作和处理人际关系。
第四段：领导能力和自身修养
作为五行干部，我们既是团队的一员，也是团队的领导者。我们需要具备良好的领导能力，能够带领团队共同完成工作目标。良好的领导能力包括激励团队成员、赋予他们更多的责任和权力、进行有效的决策等方面。同时，作为五行干部，我们也要注重自身修养，不断提高自己的综合素质和能力。通过不断的学习和实践，我逐渐提升了自己的领导能力和修养水平，为团队的发展贡献力量。
第五段：总结与展望
通过以上的学习和实践，我深刻体会到五行干部工作的重要性和挑战性。作为五行干部，我们要不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极提高自己的组织能力和沟通能力，努力发展领导能力和提高自身修养。只有不断进步，才能更好地为企业和团队做出贡献，实现自己的人生价值。我相信，在今后的工作中，我会不断努力，不断提高自己，成为一名更好的五行干部。
总结
通过以上的文章，我们可以看出，五行干部心得体会和感悟涵盖了专业知识与技能、组织能力与沟通能力、领导能力与自身修养等多个方面。作为五行干部，我们不能满足于现状，而是要不断学习和发展自己，努力成为一名更好的干部。只有这样，我们才能更好地为企业和团队做出贡献，实现自己的人生价值。希望每一位五行干部都能深入领会五行干部工作的重要性和挑战性，不断努力，不断提高自己，以推动企业的发展和进步。
团干部上讲台心得体会及感悟篇四
“党员干部走上讲台”这一主题引起了我的兴趣。作为一名党员干部，在讲台上讲授知识并非一件容易的事情。但是，我们应该始终铭记自己的责任和使命，必须时刻准备好以更好的姿态面对讲台。在讲台上，我们不仅可以传递知识，更可以用自己的经历告诉学生应该怎样做一个好的党员、好的干部。
第二段：与学生进行互动交流
与学生的互动交流是讲台上重要的一环，也是最难的一环。面对不同层次、不同背景的学生，我们有时会感到无从下手，但是我们必须了解学生的需求和兴趣，通过各种方式激发学生的学习热情。在课程中我试着让学生参与到讨论和提问中，以此增加课堂气氛，令学习更有趣味性。
第三段：授课要注重实际应用
“学以致用”是每一个知识的精髓，而我们的教学应该重视实际应用。我们可以让学生通过实际操作、研究等方式更好地掌握知识，并将知识运用到具体工作中。在此，我尤其建议同学们尽可能地了解和研究相关行业和企业，这样方能真正掌握应用知识的能力。
第四段：强调职业道德和人格魅力
作为一名合格的党员干部，我们身为职业人员，必须在工作中保持高度的职业道德，同时也要注重培养人格魅力。传递正能量、弘扬社会价值观，是我们必须要做的一件事。我们可以通过自己的言行举止，让学生见证一个真正的卓越人才应该具备的品质和能力。
第五段： 结语
总之，教学更是学习的过程，我们要持续提高自己的能力来不断优化课堂教学。不断地沉淀自己的经验和技巧，提高自己的教学水平和适应不同学生群体的能力。最终，我们要用自己的力量反哺社会、感化学生，带领他们走向更加美好的未来。
团干部上讲台心得体会及感悟篇五
社区团干部是把社区居民和政府机构联系起来的纽带，其在社区建设和管理中扮演了重要角色。作为一名社区团干部，我深感责任重大、使命光荣。在长期的工作实践中，我得到了许多宝贵的经验和教训，让我深受启迪和感悟。
第二段：职责与使命
作为一名社区团干部，我深知自己的职责和使命是什么。我们的职责是要将社区管理者和居民连接起来，积极帮助居民解决生活中的困难和问题。同时，我们还要带领和组织居民参与社区建设与管理，加强社区文化建设和公共服务设施建设，使居民的生活更加便利、文明、和谐。
第三段：实践与经验
在实践中，我发现做好社区工作，关键是要做到以下两点：一是真心关爱居民、倾听居民的需求和意见；二是积极工作、勇于创新，不断推进社区的建设和发展。因此，我们在工作中，注重与居民进行深入沟通和交流；主动了解和掌握社区的发展情况和需要；积极寻找和组织社区资源，推动社区的协调发展。
第四段：困难与挑战
做社区工作不是一件轻松的事，它会遇到种种困难和挑战。我认为，在社区工作中，最大的困难来自于人员资源紧张、居民要求复杂多变等问题。因此，我们需要加强自身的学习和提高，不断完善自身素质和工作能力；同时，我们要拓展社会资源、整合社区资源，在有限的资源下实现最优资源配置。只有这样，才能更好地应对社区发展的挑战。
第五段：总结
总之，社区团干部的工作是具有重大责任和光荣使命的。我们要努力发挥自身的优势，主动与居民、政府和社会各界加强合作，加强学习和创新，不断提升自身能力和工作水平，为社区的繁荣稳定和发展做出应有的贡献。
团干部上讲台心得体会及感悟篇六
第一段：引言（150字）
团干部上讲台是一项艰巨而重要的任务，要求我们既要具备一定的专业素养，又要展现出充满活力和亲和力的形象，以便更好地与学生们沟通和交流。在这个过程中，我不仅学到了许多教学技巧和知识，还深刻领悟到了自身的不足之处，同时也有了更多的成长机会。
第二段：技巧与经验积累（250字）
在团干部上讲台的过程中，我积累了许多教学技巧和经验。首先，一个好的演讲者应该具备引人入胜的口才，能够引起学生的兴趣和注意力。其次，我们应该制定合理的讲课计划和教学安排，明确目标，使学习更加有序和有效。同时，在教学中我们还要注意与学生的互动，鼓励他们积极参与，以便更好地加深对知识的理解和掌握。此外，多利用现代化教学手段和工具，如PPT、实物演示等，能够更好地激发学生的学习兴趣和注意力。
第三段：挑战与成长（250字）
团干部上讲台也是一个不断挑战自我的过程。一方面，我们要面对学生的不同特点和需求，根据他们的兴趣与能力差异制定个性化的教学方案。另一方面，教学过程中也会遇到学生的不配合或者对知识的理解困难。在这样的情况下，我们需要保持耐心和毅力，努力寻找解决问题的方法，以便更好地帮助学生克服困难。通过这些挑战，我不仅更加了解了学生的需求，也增强了自己的应变能力和解决问题的能力。
第四段：体验与收获（250字）
团干部上讲台的经历让我受益匪浅。首先，通过与学生互动，我加深了对他们的了解，知道了他们的优点和问题所在，并且学会了如何更好地与他们相处和沟通。其次，演讲和教学过程让我找到了自己的优势和不足，并有针对性地进行了改进。此外，还提高了我组织能力和演讲能力，对团队合作以及解决问题的能力也有了一定的提高。通过这些体验，我对教育和管理方面有了更加深入的认识，为今后的工作打下了良好的基础。
结尾段：总结与展望（300字）
团干部上讲台是我在过去一段时间里的一次宝贵经历，通过这个过程，我不仅学到了许多专业知识和技巧，也锻炼了自己的能力和素质。同时，我也明白了一个优秀的演讲者和教师需要一直保持学习和进步的态度，不断提高自己的知识水平和教育教学能力。
展望未来，我将继续勇于挑战自我，不断提升自己在演讲和教学方面的能力。拥有这些技能和经验，我相信未来将能更好地帮助学生们成长与发展，并为团队的发展与进步做出更大的贡献。团干部上讲台的心得体会是我在成长之路上的重要一步，我将永远铭记并将这些宝贵的经验融入到未来的工作和生活中。
团干部上讲台心得体会及感悟篇七
第一段：引言（200字）
作为一名五行干部，我深感责任重大，不仅要承担起管理与决策的重任，更要为组织和团队的发展贡献自己的力量。在这个充满变革和挑战的时代，我通过实践和思考，获得了一些重要的心得体会和感悟。在这篇文章中，我将分享一些关于五行干部角色的认识和体悟，希望能对其他干部们有所启发。
第二段：做好角色定位（200字）
作为五行干部，首先要明确自己的角色定位。我认为，五行干部既是一个组织的一部分，同时也是一个管理者和领导者。我们要有全局观，要能够在组织中起到协调和联系的作用。同时，我们也要有管理和决策的能力，要能够带领团队顺利完成任务。因此，我坚信，作为五行干部，我们必须保持学习与成长的态度，不断提升自己的知识和技能水平。
第三段：发展团队合作（200字）
作为五行干部，团队合作是至关重要的。团队的凝聚力和成员之间的合作关系直接决定了管理效果的好坏。在实践中，我发现，通过设立明确的目标和适当的激励措施，可以帮助团队形成统一的目标意识，并激发团队成员的积极性和创造力。同时，我也意识到了倾听和沟通的重要性，只有充分交流和互动，才能更好地理解团队成员的需求和意见，从而更好地发挥他们的优势，实现团队的共同目标。
第四段：保持情绪稳定（200字）
在日常工作和生活中，五行干部面临着很多压力和挑战。保持情绪稳定和心态平和是十分重要的。只有通过积极的情绪管理，我们才能在困难和挫折面前保持坚强和乐观的态度。在我个人的经验中，我发现积极乐观的心态不仅能够帮助我更好地解决问题，还能够对身边的人产生积极的影响力，带动团队的士气。因此，我认为五行干部应该在保持自身情绪稳定的同时，也要关注和帮助他人，共同创造积极向上的工作氛围。
第五段：持续学习和成长（200字）
作为五行干部，我们要时刻保持学习和进步的心态。社会在不断发展，管理领域也在不断变化，只有不断学习和更新自己的知识和思维方式，才能适应时代的需求，更好地发挥自己的作用。我相信，通过不断学习和成长，我们可以提高自己的管理能力，更有信心和能力面对各种挑战，并为组织和团队的发展做出更大的贡献。
总结（200字）
作为五行干部，我们的角色首先是一个人，一个管理者和一个领导者。我们要明确自己的定位，发展团队合作，保持情绪稳定，持续学习和成长。只有在实践中不断总结和反思，我们才能更好地理解和发挥五行干部的作用。通过不断成长和提高，我们可以更好地推动组织和团队的发展，实现个人和组织的共同进步。我相信，只要我们能够践行并细化这些心得体会和感悟，在未来的工作中一定能够取得更好的成果和发展。
团干部上讲台心得体会及感悟篇八
作为帮扶干部，我深感此次扶贫工作是一次难得的历练和成长的机会。在这段时间里，我深入贫困地区，与贫困群众生活在一起，亲身体验了贫困人群的生存困境和心理状况。通过这次扶贫工作，我对贫困问题有了更加深刻的理解，同时也收获了很多心得和感悟。
第二段：见贫贱，大家助之
扶贫工作不仅仅是提供物质上的援助，更重要的是将关爱与温暖传递给贫困地区的群众。作为一名帮扶干部，需要深入到群众中间，了解他们的真实需求和困难。我发现，贫困地区的居民需要的不仅仅是物质上的帮助，更需要的是情感上的关怀和支持。在与他们的交流中，我深刻体会到一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。只有大家齐心协力，才能更好地帮助贫困群众改善生活。
第三段：心得体会，务实为上
在与贫困群众交流的过程中，我意识到扶贫工作需要务实的态度和方法。很多时候，一些政策文件只停留在纸面上，没有切实地落实到实际行动中。因此，我们帮扶干部要勇敢担当，解决实际问题。在与群众交流中，我发现很多贫困户需要的是实实在在能帮助他们走出困境的帮助，而不仅仅是表面上的慰问和关心。因此，爱心只能是一个开始，真正的帮助需要扎实的行动。只有用心去帮助，才能获得群众的理解和认同。
第四段：感悟，扶贫需持续
我深入贫困地区之后，才真正意识到贫困不是一蹴而就的问题，需要长期的持续努力。在这次帮扶工作中，我结识了很多来自不同地方的志愿者和帮扶干部，他们都在不同的岗位上为扶贫工作做出了自己的贡献。我被他们的敬业精神和奉献精神所打动。扶贫需要的是坚持和持续的付出，而不是一蹴而就的结果。帮扶干部要时刻保持自己的热情和耐心，不间断地支持和帮助贫困地区的群众。
第五段：总结与展望
通过这次扶贫工作，我深刻体会到扶贫的重要性和意义。在以后的工作中，我将继续努力，深化自己对扶贫问题的理解，提高自身的能力，为贫困地区的群众做出更多的贡献。除了物质上的援助，我也希望能通过自己的行动和言行，激励更多的人加入到扶贫事业中来。只有大家齐心协力，才能实现扶贫目标，让贫困地区的人民过上更加幸福和美好的生活。
总结：在帮扶干部的角色中，我们不仅仅是给予物质援助，更重要的是传递关爱和温暖。帮扶的过程中，务实为上，真正解决问题才是更有效的扶贫方式。扶贫工作需要持续的付出和坚持，但我们不会因此放弃，在未来的工作中，我们将继续努力，为贫困地区带去更多的希望和改变。
团干部上讲台心得体会及感悟篇九
第一段：总述干部的重要性和责任感（200字）
作为一个干部，担负着组织、协调和管理的重要责任。我始终明白，自己对于团队和组织的发展起着至关重要的作用。作为一个领导者，我必须时刻维持积极的态度和高度的责任感。只有经过不断的学习和进步，才能更好地发挥自己的作用，实现组织的目标。
第二段：加强思想提升和学习（200字）
作为一个干部，我深知自己需要不断提升思想境界和学习能力。只有通过不断的学习和思考，我们才能拓宽自己的视野，提高自己的思维能力，做出更为明智的决策。我养成了每天定期阅读书籍和报纸的习惯，通过阅读，我能够获取更多的知识和经验，丰富自己的思想。
第三段：加强个人能力的培养（200字）
作为一个干部，个人能力的培养是非常重要的。只有拥有强大的个人能力，我们才能够更好地应对各种挑战和工作需求。为了培养个人能力，我经常参加培训和学习班，提高自己在领导力、沟通能力、团队管理等方面的能力。这些培训不仅帮助我提升了专业技能，还让我进一步认识到自己的不足，不断完善自己。
第四段：注重团队建设和沟通（200字）
作为一个干部，团队建设和沟通是非常重要的能力。一个团队的成功与否，关键在于团队成员的合作和沟通能力。在团队建设方面，我注重培养团队成员的凝聚力和归属感，通过定期召开会议、组织团队活动等方式，让团队成员之间更加了解和支持彼此。在沟通方面，我注重与团队成员之间的沟通和交流，及时解决问题和解决冲突，保持团队的和谐氛围。
第五段：关注个人情绪和工作压力的管理（200字）
作为一个干部，个人情绪和工作压力的管理是非常重要的。工作中经常会遇到各种挑战和压力，如果不能正确处理，可能会影响到工作效果和团队氛围。因此，我注重个人情绪的管理，通过锻炼和调节自己的心态，保持积极乐观的态度。同时，我也注重工作与生活的平衡，善于自我调节，充分利用休息时间，保持精力充沛。
总结部分：回顾干部的心得体会和感悟（100字）
通过不断的学习和培养个人能力，我逐渐成长为一个具备思考能力和团队建设能力的干部。面对工作中的挑战和压力，我懂得如何管理情绪和调节心态。作为一个干部，我深感责任重大，但我也深信只有通过自身的努力和进步，才能更好地发挥自己的作用，为团队和组织的发展做出更大的贡献。
团干部上讲台心得体会及感悟篇十
第一段：介绍帮扶干部的定义和背景（大约150字）
帮扶干部是指受命帮助贫困地区或贫困户脱贫致富的工作人员。在中国脱贫攻坚战取得显著成效的背景下，帮扶干部成为推动农村发展的重要力量。他们承担着引导和帮助贫困地区发展经济、教育、卫生等各方面工作的重任，通过项目资金、政策扶持和技术指导等方式，为贫困地区带来了巨大的改变。
第二段：帮扶干部面临的挑战和困境（大约250字）
帮扶干部的工作并不容易。首先，他们常常面临巨大的工作压力和心理负担。由于帮扶干部的工作关系到贫困地区的发展和贫困群众的生活，他们需时刻保持精力充沛和积极向上的状态，但常常面临项目资金、政策落地、民众认可等难题，导致压力倍增。其次，帮扶干部还要面对来自贫困地区的特殊困境，如落后的基础设施、教育水平低下等问题，这些问题不仅需要帮扶干部提供经济和政策上的支持，还需要他们通过技术培训和教育指导，激发贫困地区的发展潜力。
第三段：帮扶干部的经验和心得（大约350字）
在面对挑战和困境的同时，许多帮扶干部也积累了宝贵的经验和心得。首先，他们深刻理解贫困地区的需求，通过与贫困群众的深入交流，了解他们的实际困难和希望，从而提供有针对性的帮助。其次，帮扶干部注重培养当地的发展能力，在项目实施的过程中，他们注重与当地相关部门的合作，培训当地人才，逐步实现项目的可持续发展。此外，他们还十分注重与当地群众的沟通和互动，深入了解他们的需求和想法，以更好地推动帮扶工作的开展。
第四段：帮扶干部工作的意义和价值（大约250字）
帮扶干部的工作不仅改变了贫困地区的面貌，也影响了贫困群众的命运。首先，帮扶干部的工作推动了贫困地区的经济发展。通过引导当地发展特色产业和农产品加工业，帮扶干部带来了新的经济活力，提高了当地群众的收入水平。其次，帮扶干部的工作促进了贫困地区的教育和卫生事业发展。他们组织开展各类教育培训和健康宣传活动，提升了贫困地区的教育和卫生水平，提高了人民群众的文化素质和生活质量。
第五段：对未来帮扶干部工作的展望（大约200字）
在中国脱贫攻坚战胜利的背景下，帮扶干部的工作也进入了一个新的阶段。未来，帮扶干部需要更加关注和解决贫困地区的新问题和新挑战，创新工作方法和手段，提高工作的有效性和可持续性。同时，他们还应更加注重项目的长远规划和发展战略，帮助贫困地区实现全面、可持续的发展，让更多的贫困群众受益。
总结：帮扶干部的心得体会感悟不仅能够帮助他们更好地开展工作，也能够激励更多的人加入到脱贫攻坚的行列中来。希望未来的帮扶干部能够凭借经验和智慧，为中国实现全面小康社会作出更大的贡献。
团干部上讲台心得体会及感悟篇十一
干部实践是培养干部能力和素质的重要途径，通过实际行动，干部们能够更深入地了解社会、组织和自身，不断提升自己，为更好地服务人民和推动事业发展做出更大的贡献。在这个过程中，我深感干部实践带来的感悟和体会是宝贵的，下面我将结合自己的亲身经历和体验，谈谈我在干部实践中的感悟。
第二段：全面提升自身素质
干部实践让我深感到，提升自身素质是非常重要的。通过参与实践，我能够更全面地了解组织内外的情况，更好地解决实际问题，更灵活地处理各种复杂矛盾和困难。在实践中，我还不断培养自己的沟通能力、领导能力、协调能力等，从而更好地担当起干部的责任和使命。实践中的锻炼和洗礼，让我意识到只有不断提升自己，才能更好地为人民服务。
第三段：深度理解基层工作的重要性
通过干部实践，我逐渐深入地了解到基层工作的重要性。基层是党的工作的基础，也是干部锻炼的摇篮。通过实践，我深入了解到基层工作是艰苦的、琐碎的，需要干部们付出大量的时间和精力。但同时，基层工作也是干部成长的机会和平台。只有亲自踏实去做，才能真正理解广大群众的所思所虑，才能更好地服务人民群众，推动社会进步。
第四段：加强团队协作和沟通能力
干部实践让我深刻认识到，团队协作和良好的沟通能力对于干部来说是至关重要的。在实践中，我与各种不同背景的人共事，通过相互配合和协作，才能更好地解决问题，推动工作的顺利开展。而良好的沟通能力，则能够有效地组织和协调工作，增强工作的执行力和凝聚力。干部实践让我懂得了团队的力量，懂得了响应和支持他人的重要性。
第五段：准确把握工作思路和方法
通过干部实践，我逐渐能够准确把握工作的思路和方法。实践中，我深入了解到每个阶段的工作重点和方向，不断总结经验，找到适合自己的方法。在实践中，我还学会了善于倾听不同意见，包容多元思维，避免僵化和教条主义。只有不断调整和改进自己的工作方式，才能更好地适应和引领社会的变革。
总结：
通过干部实践，我个人获益良多。不仅让我提升了自身素质，深度理解了基层工作的重要性，还加强了团队协作和沟通能力，准确把握了工作的思路和方法。我坚信，只有不断地实践和思考，才能不断提高自己，更好地为人民服务。我将继续努力，以更饱满的热情和勇往直前的精神，投身干部实践，为党的事业做出更大的贡献。
团干部上讲台心得体会及感悟篇十二
尊敬的读者，你好！笔者以老干部两会感悟心得体会为主题，撰写了下面的文章，希望对您有所启迪和帮助。
第一段：开篇引言
在两会期间，我们老干部听取并参与了不少有关国家和人民群众利益的热点议题和政策措施的讨论和决策。此次“老干部”组团两会，更是激励了我们奋斗的激情和热爱祖国的使命感。接下来，让我们一起来分享自己的感悟心得和体会。
第二段：坚持和发扬优良传统
作为共和国的老干部，我们历经了风雨历程，见证了新中国的建立与发展，为祖国建设和人民幸福事业奉献着青春和力量。在新时代的今天，我们依旧肩负着巨大的责任和使命。热心公益事业，关注社会公正与人权保障，艰苦奋斗，富有斗争精神，是我们的优良传统和精神支柱，也是我们应该坚持和发扬的价值理念。
第三段：关注国家大事，跟进人民心声
在这次两会中，我们老干部积极关注国家大事，感受到我们党已经根据新时代的特点和人民的需求，在经济、教育、社保等众多方面，对政策和法律进行了创新和完善。我们更是秉承着百折不挠的精神，关注着最普通老百姓的生活和幸福，关注着中华民族的繁荣和发展，站在人民立场，跟进人民心声，向往更美好、更公正和更富有活力的社会。
第四段：发挥协商建言作用，服务国家民生事业
作为老干部，我们有责任、有能力参与到国家民生工作中来，为祖国的繁荣富强和人民的幸福安康贡献力量。我们优秀的经验和精神素质，是协商民主和建设和谐社会的重要资源。我们更是要深刻理解协商的意义和价值，积极发挥协商建言的作用，为政府和群众之间搭建更加宽广和有效的人民民主平台，为国家民生事业的进一步发展贡献自己的力量。
第五段：总结与前瞻
通过此次两会，我们也更加清楚地认识到了我们老干部作为一支重要队伍的使命和责任。回到家乡，回到工作岗位后，我们将继续发扬老干部的优良传统，充分发挥我们应有的作用，始终把为人民服务的理念放在心中，继续不断学习和进步，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。
最后，感谢您的阅读和耐心，祝愿祖国更加强大和繁荣！
团干部上讲台心得体会及感悟篇十三
近年来，我有幸担任帮扶干部，参与了村级精准扶贫工作。通过与贫困户的接触，我不仅见证了他们脱贫攻坚的艰辛和勇气，也深深体会到帮扶工作的重要性和意义。下面，我将从改变观念、贫困户需求、技能培训、信任建立、党的扶贫政策等五个方面，总结我的心得体会和感悟。
首先，改变观念是帮扶工作的基础。在帮扶工作初期，我发现很多贫困户对帮扶工作抱有疑虑和排斥心理。因此，我首先做的是建立信任和改变他们的观念。通过反复与贫困户交流，我解释了帮扶工作的目的和意义，并与他们分享了一些脱贫的成功案例。同时，我也积极参与村里的日常活动，增强与贫困户的互动和交流。这样的努力不仅加深了我与贫困户之间的了解和信任，也为后续的帮扶工作奠定了基础。
其次，了解贫困户的需求是帮扶工作的关键。在与贫困户的接触中，我发现每个家庭的需求都不尽相同。有的家庭需要经济支持，有的家庭需要技能培训，而有的家庭则需要更好的教育资源。因此，我们在帮扶工作中不能一概而论，而是要因地制宜地采取对策。我与贫困户逐一座谈，详细了解其家庭情况和实际需求，并根据实际情况提供相应的帮助和支持。只有了解贫困户的需求，才能更有针对性地开展帮扶工作，才能真正帮助他们走出贫困。
再次，技能培训是帮扶工作的重要一环。经济困难是造成贫困的主要原因之一，而技能培训能够提高贫困户的就业能力和收入水平。在帮扶工作中，我积极组织了一系列的技能培训课程，涉及农业、手工业和服务业等方面。与此同时，我也积极联系政府和企业，争取更多的就业机会和培训机会。通过技能培训，贫困户不仅获得了一技之长，也提高了自己的自信心和脱贫动力。
此外，信任的建立是帮扶工作的关键。贫困户由于长期处于贫困状态，对外界的信任度往往较低。因此，在帮扶工作中，我们必须建立起与贫困户之间的信任关系。这需要我们坚持言行一致，兑现承诺，保持沟通，解决问题，更重要的是要真心实意地关心他们的需求和困难。只有通过不断的努力，才能逐渐建立起贫困户对我们的信任，在帮扶工作中发挥更大的作用，帮助他们实现自身的发展和脱贫目标。
最后，党的扶贫政策是实现脱贫攻坚目标的根本保证。在帮扶工作中，我们要深入学习和贯彻党的扶贫政策，将其转化为实际行动。只有深入了解并贯彻党的扶贫政策，我们才能更好地指导和推动自己的帮扶工作。在实际工作中，我始终将党的精神贯穿其中，不仅全力支持和参与政府的扶贫工作，还积极帮助贫困户了解相关政策和掌握相关技能，以实现他们的脱贫希望。
总之，作为一名帮扶干部，参与精准扶贫工作，是一段收获与成长并存的经历。通过与贫困户的接触，我改变了观念、了解了贫困户的需求、开展了技能培训、建立了信任关系，并贯彻了党的扶贫政策。我深切体会到，帮扶工作不仅仅是物质上的支持，更是关系到人的心灵和尊严的事业。帮扶干部要时刻保持对贫困户的关怀和支持，用实际行动帮助他们走出困境，实现共同富裕的美好目标。
团干部上讲台心得体会及感悟篇十四
作为一名处级干部，经过多年的工作和生活的历练，我深有体会地认识到，处级干部不仅需要具备过硬的专业素养和高超的工作能力，更需要保持一颗谦虚的心态和敏锐的洞察力。在这个角度上，我积累了一些感悟和体会，希望能与大家分享。
首先，作为处级干部，要知道自己的位置和角色。既然已经进入到高位，就应该清楚自己所担负的责任和使命。不能把自己当成高高在上的“领导”，而应该把自己当成团队中的一员，将头脑的智慧和心力的汗水与同事们一起奉献出来。只有真正认识到自己的位置和角色，才能更好地发挥自身的作用，以及适应和引导团队的发展。
其次，作为处级干部，要担负起维护团队凝聚力的责任。一个团队的凝聚力和团结力源于成员间的互信和协作。而作为处级干部，要有团队意识，善于沟通和协调，不能把自己局限在自己的岗位和领域，而是要关心并积极参与团队中的每个成员，共同解决问题，推动工作的顺利开展。通过积极发挥自己的作用，帮助团队的每个成员发挥自身的潜力，才能够真正提高团队的凝聚力，并取得更好的工作业绩。
另外，作为处级干部，要有大局观念。工作中经常会遇到各种各样的问题和困难，而作为处级干部，要能够把握全局，从大处着眼，不局限于眼前的利益和短期的目标。要能够站在组织和团队的角度思考问题，了解上级的决策背后的目的和意图，积极配合和执行，不仅要有正确的工作态度，还要有主动解决问题的意识和能力。只有将个人的利益与整体的利益统一起来，才能够更好地应对各种复杂的情况和挑战。
最后，作为处级干部，要时刻保持学习和进步的姿态。随着时代的发展和工作环境的变化，处级干部必须不断学习新知识、掌握新技能，与时俱进。只有具备丰富的专业知识和广泛的视野，才能适应和引领新形势下的工作要求，更好地开展工作。此外，要虚心向他人学习，不断提高自身的素质，不停地磨砺自己的能力，从而逐步提高自己的管理水平和领导能力。
总之，作为一名处级干部，我们不仅要具备过硬的专业素养和高超的工作能力，还要保持一颗谦虚的心态和敏锐的洞察力。我们要时刻关注和适应团队的发展变化，维护团队的凝聚力，有大局观念，注重个人能力的提升和团队的效率提高。只有这样，我们才能更好地发挥自己的作用，为组织的发展做出更大的贡献。
团干部上讲台心得体会及感悟篇十五
在任何岗位上担任干部都需要善待人员。作为一名干部，我们要注重员工的感受，正确处理好和员工的关系。首先，我们要做到公平公正，对待员工不分势力地位。公正的对待员工，能够减少员工之间的不满和矛盾，保持团队的稳定和和谐。其次，我们要注重员工的梦想和需求，积极为员工提供发展的机会和平台。只有员工得到了发展，才能够更好地投入到工作当中，为组织贡献自己的力量。
第二段：注重学习与成长
干部要注重学习与成长。只有不断学习，才能不断提高自己的能力和水平，从而更好地履行自己的职责。学习可以通过多种途径进行，如阅读书籍、学习案例和与他人交流等。同时，我们还要在学习的过程中，注重总结和反思。通过总结，我们可以发现问题和不足，并加以改进。通过反思，我们可以深入思考自己的行为和思维方式，进一步提升自己的素质和修养。
第三段：懂得倾听与尊重
干部要懂得倾听与尊重。作为一个领导者，我们需要倾听下属的意见和建议，尊重他们的观点和想法。通过倾听，我们可以更好地了解下属的需求和问题，及时进行改进和解决。同时，我们也要尊重下属的个人尊严和发展空间，给予他们独立思考和发展的机会。尊重下属，能够建立起一种良好的领导与员工之间的信任关系，推动团队和组织的发展。
第四段：坚守初心与使命
干部要有坚守初心与使命的品质。在工作中，我们要时刻铭记自己的职责和使命，不忘初心，不辜负组织和人民的期望。同时，我们要提高自己的专业素养，不断提升自己的能力，并以身作则，带领下属共同奋斗。坚守初心与使命，能够让自己始终保持工作的激情和动力，追求卓越，实现个人和组织的共同发展。
第五段：延续和发扬干部精神
干部精神是一代又一代干部所传承和发扬的宝贵精神财富。干部要始终保持干事创业、甘于奉献、勇于担当的精神，坚定理想信念，坚决贯彻党的方针政策。同时，我们要注重培养和传承干部精神，激发下一代干部的热情和活力，为国家和人民的发展贡献自己的力量。
总结：作为一名干部，我们要善待人员，注重学习与成长，懂得倾听与尊重，坚守初心与使命，延续和发扬干部精神。这些是我们在工作中的体验和感悟，也是我们成长和进步的动力。只有通过不断地实践和总结，我们才能不断提高自己的干部素养和领导能力，为组织和人民的发展做出更大的贡献。
团干部上讲台心得体会及感悟篇十六
段落一：引言（大约200字）
干部实践感悟心得体会是干部们在实践中总结出来的宝贵财富，它们蕴含着干部的智慧与经验。干部实践感悟心得体会能够帮助干部们更好地认识和了解工作生活中的现象和问题，并找到有效的解决办法。本文将从五个方面来分享干部实践感悟心得体会。
段落二：与人为善（大约200字）
在实践中，干部们深刻认识到与人为善的重要性。他们体会到，只有与人为善、互相尊重、真心帮助他人，才能够建立良好的人际关系，凝聚团队的力量，共同完成工作目标。与人为善需要干部们关心他人、关爱他人，并付诸实际行动。在日常工作中，干部们主动提供帮助，积极沟通，倾听他人的意见和建议，关心团队成员的生活。通过与人为善，干部们收获了许多真心朋友，也变得更加具有亲和力，赢得了领导和同事的赞许。
段落三：勇于承担责任（大约200字）
干部们在实践中也深刻体会到勇于承担责任的重要性。他们认识到，作为干部，不仅要对自己的工作负责，还要对团队的成绩负责，对下属的工作负责，对组织的发展负责。干部们勇于承担责任，能够提高工作效率，推动团队的协同工作，树立榜样，激励他人积极投身工作。在实践中，干部们主动承担团队中的重要任务和难题，积极解决问题，并主动向上级和下属汇报工作进展，使整个团队能够顺利前行。
段落四：不断学习进取（大约200字）
在实践中，干部们深刻认识到不断学习进取的重要性。他们意识到，只有通过不断学习、提高自身的知识和技能，才能够适应时代的发展，应对各种复杂的情况和问题。干部们通过学习，提升了自己的专业素养和综合能力，获得了新的知识和工作方法。他们懂得学无止境，加强学习，不断提高自己的水平，才能更好地完成各项工作任务。
段落五：正直诚信（大约200字）
干部们在实践中还深刻体会到正直诚信的重要性。他们认识到，只有保持正直诚信，遵守道义，言行一致，才能够树立良好的形象，赢得他人的尊敬和信任。正直诚信是干部修身立德的基本要求，它对于工作中的决策和处理问题至关重要。干部们明白，只有进行正直诚信的行为，与他人保持良好的沟通和合作，才能够建立起良好的工作关系，共同创造更好的工作业绩。
结语（大约100字）
干部实践感悟心得体会是干部们在实践中的宝贵财富，他们通过与人为善、勇于承担责任、不断学习进取和保持正直诚信等方面的实践，不断总结体会，提高自己的工作能力和素养。干部们要珍惜这些感悟和体会，将其转化为实际行动，为党和人民的事业做出更大的贡献。
团干部上讲台心得体会及感悟篇十七
作为处级干部，我们肩负着重要的管理职责和领导使命。经过多年的工作经验，我深刻体会到了作为处级干部的责任和使命感。在这个过程中，我不断地感悟和体会，下面我将从使命意识、领导力、人际关系、自我管理和终身学习五个方面，阐述我作为处级干部的感悟心得和体会。
首先，作为处级干部，我们要有强烈的使命意识。就像一颗行星绕着太阳运行一样，处级干部要时刻为组织的发展和进步而努力。我们要积极履行自己的职责，以目标为导向，为组织的发展贡献力量。同时，我们也要积极引导和激励下属，使他们在工作中能够找到属于自己的价值和使命。只有将个人的使命与组织的使命融为一体，才能更好地发挥出自己的作用。
其次，作为处级干部，我们要不断提升自己的领导力。领导力是处级干部最重要的素质之一，它体现了我们的能力、魅力和影响力。一个有良好领导力的处级干部，能够凝聚团队的力量，做出明智的决策和有效的管理。我通过平时的工作中，学习了很多领导力的经验和方法，比如倾听下属的声音、赏识员工的价值、与团队共同成长等等。这些经验对我的领导力提升起到了重要的推动作用。
第三，作为处级干部，我们要重视和经营好自己的人际关系。人际关系是工作成功的重要因素之一。一个处级干部如果不能与同事和下属建立良好的关系，那么很难有效地开展工作。通过我自己的实践经验，我发现有效的沟通、善于合作、平等尊重等是处理好人际关系的关键。此外，建立个人的人品和信誉也至关重要。只有通过自身的努力和提升，才能赢得他人的尊重和信任。
第四，作为处级干部，我们要做好自我管理。自我管理是一种自律和自我驱动力的体现。一个能够自我管理的处级干部，能够克服困难、保持冷静，应对各种挑战。在我自己的工作实践中，我发现时间管理、情绪管理等是自我管理的关键。通过制定合理的工作计划和时间表，我能够高效地安排工作，从而提高工作效率。同时，保持良好的心态，不为琐事所困扰，也能提升自己的自我管理能力。
最后，作为处级干部，我们要保持终身学习的态度。在这个快速变化的时代，只有不断学习和更新知识，才能适应新的工作要求和挑战。我始终坚信学习是进步的源泉，我努力拓宽自己的知识面，并不断提升自己的综合素质。通过参加培训、阅读书籍、学习领导者的经验等，我不断完善自己，提升自己的专业能力和综合素质。
作为处级干部，我有幸能够从自己的工作中不断感悟和体会，这使我深刻认识到作为处级干部的重要性和责任。只有不断加强个人素质的提升，才能更好地履行自己的职责和使命。我会继续努力，与团队共同进步，为组织的发展做出更大的贡献。
团干部上讲台心得体会及感悟篇十八
以大湾区干部心得体会感悟为主题，介绍了大湾区创新发展的机遇和挑战。文章分为五个部分。首先，说明大湾区创新发展的背景和意义。其次，探讨大湾区目前存在的问题和未来的发展方向。然后，分享了与大湾区相关的工作经验和实践体会。接着，提出了个人对于大湾区创新发展的建议和展望。最后，总结了全文，强调了大湾区干部的使命和责任。
第一段：序言
大湾区是指粤港澳大湾区，它是中国的一个重要经济区域，也是一个全球重要的创新中心。作为一名大湾区的干部，我们需要明白大湾区的背景和意义，才能更好地把握机遇，迎接挑战。
第二段：机遇和挑战
大湾区的优势在于独特的地理位置和资源禀赋，但同时也存在一些问题和挑战。例如，协同发展和产业协同性不足、基础设施不够完善等。要充分发挥大湾区的创新优势，需要进一步加强科技创新、优化资源配置等方面的工作。
第三段：工作经验和实践体会
身为大湾区干部，我们需要把握机遇，承担使命。在实践中，我们需要不断改进工作方式和方法，提高工作效率和质量，同时注重与各方面合作，加强沟通，提高协调能力。例如，我们可以充分利用云平台、人工智能等技术手段来提高工作效率，同时注重跨界协作，通过与科研机构、高校等资源共享合作，创新推动大湾区的发展。
第四段：建议和展望
为了更好地促进大湾区的发展，我们需要进一步发挥政府、企业和市场的作用。政府要加强政策引导和资源整合，企业要加强技术创新和品牌打造，市场要规范发展和创新服务。同时，我们也需要强调跨界融合，不断加强不同产业、企业和机构的交流和协作，推动大湾区的共同发展。
第五段：结语
总之，大湾区的发展是一个艰巨而光荣的任务，作为大湾区的干部，我们需要始终保持使命和责任感，积极参与和推动大湾区的发展，充分发挥自身作用，为大湾区加速发展而努力。
团干部上讲台心得体会及感悟篇十九
8月17日上午，湖北省委、省政府召开领导干部大会，专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的“四治”工作。这意味着，已持续4个多月的武汉“治庸问责”风暴，将席卷到湖北的所有省直机关。
此前，湖北省委书记李鸿忠就鲜明地指出：希望武汉市委、市政府要继续“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，针对出现的问题，对“有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人，坚决采取组织措施严肃处理。
湖北省委、武汉市委书记阮成发说，武汉掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，必将以摧枯拉朽之势，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。
采访中，我们已经感受到了这种“紧张”的气氛。武汉的公职人员普遍反映，触动很大，压力不小。江汉区地税分局纪检书记石国建说，现在，他在办公室，主动敞开着门，这样，既约束自己，也便于别人监督。江汉区政务中心主任王智亮说，如今，中心的工作人员，工作更加严谨规范，积极主动，要经得起随时暗访。江汉区工商分局副局长顾志忠说，这次局里搞改革，人人头上有任务，个个身上有责任，让人很难懈怠。
有人说，这样弄得“人人自危”，和谐吗?对此，阮成发针锋相对：在责任面前，“人人自危”有什么不好?如果大家都松松垮垮、说话不算，出了事没人管，大家都“不自危”，那么，事业如何保证?领导干部“不自危”，人民群众就会“人人自危”。
“有事”就有责任人
7月21日，武汉市委十一届十二次全会上，通报了4起“庸懒散”和损害投资发展环境行为的典型案件，共问责21人，其中局级领导干部5人。这是武汉市掀起“治庸问责”风暴以来，问责处分最严厉、被问责党员干部行政级别最高的一次集中通报。
其中，最引人关注的，是武汉市水务局局长姜铁兵领到了行政警告的罚单，副局长王洪胜被免职并行政记大过，两名处长分别被撤职和降级。今年夏天，在全国因大雨而导致内涝的十几座城市中，武汉率先挥出了问责的利剑。
城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故导致一个特大城市的主干道堵了7个小时就肯定是管理的问题。5月22日，武汉的交通命脉三环线上发生了一起并不复杂的交通事故，如果采取有效措施，40分钟就能解决问题，但事实上，从事发到现场恢复正常，共耗时15小时10分钟!其间，严重堵车长达7个小时。调查发现：执勤民警脱岗7.5个小时;副大队长、中队长虽先后赶赴现场，但均没有采取有效应对措施，而市交管局局长、政委居然从头到尾都不知道。“‘大鬼’要为无能和难缠的‘小鬼’埋单!”这是武汉市治庸问责的原则之一。这起交通事故，交管部门除5名相关责任人受到撤职、行政记过等处分外，还责成市交管局政委、党委书记王斌及交管局局长、党委副书记唐昌文作出深刻检查，在全市通报批评。
武汉的“治庸问责”风暴，来得猛，也来得密。
8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投诉电话。
截至目前，武汉市共问责537人，给予党纪政纪处分85人，其中，开除党籍7人、留党察看2人，行政开除2人，撤职10人;给予组织处理464人，其中免职10人、停职检查22人;涉及局级干部7人，处级干部58人，司法机关立案查处83人。
武汉市领导表示，决不会搞形式、走过场，刮一阵风就完了。这意味着对庸、懒、散的高压态势，在这里将一直持续下去。
消除干部队伍中的“第三种状态”
阮成发说，通过实施“治庸计划”，今后干部只能有两个选择：要么干好，要么“缴枪”，不能占着职务岗位不作为。
武汉市的相关调查表明，34%的群众认为“办事拖拉”和“工作不落实”，是当前干部作风存在的突出问题;37.3%的人认为，武汉市干部队伍作风建设最需要解决的是“不作为和该管不管”的问题。
春节以后，武汉市四套班子的领导分别带队，组织16个专题调研组，围绕“转变干部作风、改善投资环境”主题，开展了为期一个多月的深入调研。结果表明，在行政、法制、财税、金融、人文环境和基础设施等方面，都存在诸多问题，但归根到底，是人的问题，尤其是干部作风的问题。
促进中部崛起，武汉被寄予厚望，不容乐观的现实，让武汉的决策者坐不住了。4月6日，市委召开十一届十一次全体(扩大)会议，会上播放的一段视频，让在座的官员如坐针毡。这段视频通过8个案例，尖锐地剖析了武汉市投资环境存在的若干问题，对于相关单位及人员，更是指名道姓，毫不留情。
庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现：得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受;远城区干部“走读”现象严重。
随着“治庸”、“问责”投诉电话公之于众，市民和社会各界的诉求和反映，潮水一般涌来。经过梳理，武汉明确了首批亟待解决的10个问题：选人用人的不正之风;各级政务服务中心改进服务、提升效能;政府职能部门与中介机构彻底脱钩;保障性住房建设;环境脏乱差;交通秩序混乱;窗口地带综合整治;“麻木”、“黑的”非法营运;建筑工地“砂霸”、“石霸”;免费自行车服务水平低及自行车道缺乏。
5月30日，4位市领导和11个职能部门、3个区的主要负责人，就上述10个方面的问题，通过媒体分别向社会公开承诺：3个月内要有明显改观，年底要有根本好转。若承诺打折不兑现的，将接受问责。
“之后，将再列出10个左右的问题，由责任部门再承诺，再整改，一批一批地整治下去。”武汉市“治庸办”负责同志说。
事靠人做，以事察人。结合换届工作，武汉试行“反向测评”，即在过去德、能、勤、绩正面考察的同时，也进行“疑‘错’从有”的考察，即对每一个干部进行庸、懒、散情况测评，并以此作为换届考察的重要依据。同时，武汉还在酝酿“庸下能上、减庸提能”的干部制度改革。本次政府换届，武汉市突出一个“转变”：由过去的“谁该提拔”变为现在的“应该用谁”。
制度革命优化环境
政务环境不优，是武汉跨越式发展的重要障碍。某合资企业按照原武汉工业项目审批流程，自己做了一个运行图，结果是：从办理项目可行性报告审批起，到厂房建成竣工验收，需走77个环节，不含厂房的建设周期，仅各种审批，就需耗时518个工作日!难怪企业家抱怨：在武汉跑审批手续，像进了迷宫。
“别人能减的程序，我们为什么不能减?别人能办成的事，我们为什么不能?”市长唐良智一次次发问。
改革行政审批制度，建设高效阳光政府，为武汉发展打造动力引擎。市政府确定以工业项目审批流程再造为突破口，创造一个让人刮目相看的“武汉速度”。
“最快”、“最少”、“最省”这些关键词，成为审批制度革命的追求目标。从10万多个数据中，武汉吸纳了国内主要先进城市相同工作流程中先进的元素，经过综合和优化，形成了新版的武汉工业项目审批流程“路线图”，8月1日起，已正式启用。繁杂的工业项目审批流程，被整合为注册、立项、供地和建设4个阶段，分别由市工商局、发改委、国土规划局、城建委牵头协调，审批环节由原来的31个减少为14个，涉企收费免征或减征9项。工业项目落户工业园区，审批时限最短15个工作日，最长不超过60个工作日!为了让这项“新制度”切实起到提高效能、防止“下有对策”，武汉规定：所有审批环节，均不得让送审人员再跑第三次，否则将被问责。
接下来，服务类和建设类的审批流程，也将被革命性地再造。
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