方案的制定需要综合考虑各种因素，包括目标、资源、时间等。方案的执行需要制定详细的工作计划和时间表。接下来是一些关于方案执行过程中的常见疑问和解决方案，供大家参考。
纠纷处理方案篇一
纠纷是人与人之间难以避免的矛盾和冲突，无论是在学校、在工作场所，还是在生活中，纠纷都可能发生。如何处理纠纷是一门需要学习和磨砺的技能。我曾在一段时间里积累了一些处理纠纷的经验和心得，现在我打算分享给大家。下面将从这五个方面来总结和阐述我的处理纠纷的心得体会。
首先，处理纠纷之前首先要冷静思考。冲动是造成纠纷进一步恶化的最大原因。当我们面临纠纷时，要先冷静下来，克制自己的情绪，认真思考纠纷的起因和可能的解决办法。强行表达自己的立场和情绪只会进一步激化矛盾，使纠纷变得更加复杂。因此，冷静思考是解决纠纷的关键第一步。
其次，了解对方的立场和诉求。纠纷多由双方或多方的矛盾引发，而了解对方的立场和诉求是解决纠纷的前提。通过与对方进行对话和交流，我们可以更好地了解其观点和需求，进而找到解决问题的切入点。理解对方，从对方的角度思考问题，可以避免以自我为中心的思维方式，增进双方的理解和信任，为纠纷的解决创造条件。
第三，寻求公正、公平的解决方式。处理纠纷时，我们应力求寻找一种公正、公平的解决方式。这就要求我们遵循法律法规、公序良俗和道德底线，不借助不正当手段拉拢关系、胁迫对方，而是在双方公平的条件下寻求妥协和共识。在解决纠纷的过程中，我们要以公正为原则，维护双方的合法权益，做到公正无私、公正透明，以增加解决纠纷的可信度和可行性。
第四，善于倾听和表达。交流是解决纠纷的重要环节，而倾听和表达是良好交流的前提。时刻保持对对方的尊重和关注，耐心倾听对方的诉求和观点，并尽力在表达时清晰明了地表达自己的意见和要求。双方倾听和表达的能力决定了解决纠纷的效果。通过互相倾听和表达，我们可以更好地找到共同点，增强合作意识，从而更容易找到解决问题的办法。
最后，要学会妥协和包容。处理纠纷不是追求谁的胜利，而是寻求双方的和解和共赢。在处理纠纷的过程中，我们要学会退一步，妥协一下。尤其在一些小纠纷中，化干戈为玉帛，用包容和宽容的心态去解决矛盾，不仅能维持与对方的关系，还能增进双方的友谊和互信。纠纷处理的目标是寻求和解和共同发展，而不是将矛盾扩大化、对立对抗。
总之，处理纠纷是一项需要智慧和艺术的事情。通过冷静思考、了解对方立场、寻求公正解决方式、善于倾听和表达、学会妥协和包容，我们可以更好地解决纠纷。而这些心得体会不仅适用于处理个人纠纷，也适用于处理团队、公司以及社会纠纷。希望大家都能够在处理纠纷的过程中以开放包容的心态去面对矛盾和冲突，以和解和合作的方式解决问题，实现共赢共同发展。
纠纷处理方案篇二
兹有甲方房屋一套，地址：____________，自愿租给乙方使用。
双方友好协商，达成如下协议：
一、租期暂定壹年。即从________年_________月_________日起至________年_________月_________日止，先付房款后住房。
二、租期内房租壹年12个月人民币：________。乙方按壹年一次付给甲方，不得拖欠。乙方不得转租，如转租必须提前通知甲方，甲方同意方可转租。如不同意，乙方无权转租。如乙方拖欠房租过期十五天不交，甲方有权单方面终止合同收回所出租的房屋，后果乙方自负。
三、乙方负责租期内的卫生费、水电费、暖气费、电视收视费等自主需要产生的费用等。方需按时交纳，如到时不交、拖欠上述各项费用，甲方在押金中扣除或有权甲方终止合同并收回出租房屋。
四、乙方必须提供本人身份证复印件。
五、甲、双方如不租或续租，都应提前壹个月通知对方，在同等条件下，乙方有优先续租权。
六、乙方不得擅自损坏、拆改房屋结构，如需装潢，需经甲方同意方可。
七、在租期内的安全由乙方负责。如发生火灾及其他安全事故造成的经济损失应有乙方负责，并按价赔偿给甲方。
八、租房押金为：人民币贰仟元整。乙方到期不续租，费用全部结清完毕，甲方需将押金退还乙方。
九：乙方搬走前，要通知房主验收，原房屋，设施并结清水，电，煤气，暖气，物业等费用做好交接，房主并将押金如数退还租主。
十、如在租房期间遇到不可抗力或其他因素，如：政府规划拆迁等，乙方需遵守国家政策及时和甲方联系，双方协商，甲方有权结算并退还乙方租金、解除协议。
十一、其他未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，甲、乙双方共同遵守，不得违约。
十二、租房期内如发生争议，甲、乙双方应协商解决。
十三、房租费和押金以收据为准。
1、水表底数：________（吨）。
2、电表底数：________（度）。
甲方：________身份证号码：________。
乙方________：身份证号码：________。
协定日期：________年_________月_________日
纠纷处理方案篇三
一、引言部分（约200字）
纠纷是人与人之间在交往过程中可能会遇到的一种常见问题，处理纠纷需要各方面的智慧和技巧。在我与他人交往的过程中，曾经遇到过一些纠纷，通过自身的经验总结和深入思考，我逐渐悟出了一些处理纠纷的心得体会。在下文中，我将分享这些心得，希望能够为大家处理纠纷提供一些参考和启示。
二、认识问题的本质（约400字）
处理纠纷的第一步是要对问题进行认真分析，找出问题的本质所在。往往纠纷发生的根源并不是表面上的争吵或冲突，而是深层次的价值观和兴趣冲突。因此，我们应该从共同的目标出发，形成对这一目标的共识。对于较为复杂的纠纷，我们可以采用“冰山模型”来分析问题。冰山模型将问题分为表面问题和深层问题，表面问题之下隐藏着深层问题，只有找到并解决了深层问题，纠纷才能得到真正的解决。
三、善于倾听与沟通（约400字）
在处理纠纷时，我们应该善于倾听各方的意见和想法。通过倾听，我们能够更深入地了解纠纷的各个方面，并找到解决问题的方法。在进行沟通时，我们应该尽量避免以自我为中心或主观臆断对方。相反，我们应该站在对方的角度去思考问题，设身处地地去理解对方的立场和需求，并切实解决他们的合理诉求。建立起良好的沟通渠道，让各方能够坦诚相待地交流，是处理纠纷的关键之一。
四、积极寻求妥协与方案（约400字）
纠纷处理过程中，妥协是不可避免的一部分。要想解决纠纷，各方需要互让互谅，共同寻求妥协的方案。对于涉及到双方利益的纠纷，我们可以尝试找到双赢的解决方案，使得双方在解决纠纷的过程中都能得到一定的利益。此外，我们也需要根据实际情况灵活调整解决方案，不断迭代，直至达成最终妥协。在寻求妥协的过程中，我们应该充分考虑到各方的合法权益，并寻找一个既可以解决问题又让各方都能接受的方案。
五、注重纠纷预防与维护（约200字）
除了积极处理纠纷，我们还应该注重纠纷的预防和维护工作。纠纷的预防需要我们提高自身素质和理性思维能力，以避免因为情绪或冲动而引发纠纷。同时，我们也可以通过合理约定和交流，减少纠纷发生的可能性。而纠纷的维护则需要我们保持良好的人际关系和沟通能力，及时化解潜在的冲突，并对纠纷进行及时处理和解决，以确保问题不会进一步扩大和升级。
结语部分
处理纠纷是一门综合性的学问，需要我们不断积累经验和总结心得。通过认识问题本质、善于倾听与沟通、积极寻求妥协与方案以及注重纠纷预防与维护，我们能够更好地处理纠纷，实现各方的和谐与共赢。希望我的心得体会能够给大家带来一些启示，促进人与人之间更加和睦的交往方式的建立。
纠纷处理方案篇四
纠纷在生活中不可避免，无论是家庭、学校还是工作场所，纠纷都可能发生。然而，处理纠纷需要一定的技巧和智慧。在我人生的旅程中，我不仅遇到了许多纷争，而且也学到了许多处理纠纷的心得体会。通过这些经历和体会，我逐渐明白了冷静沉稳、用心倾听以及寻求共赢解决方案的重要性。下面我将分享我在纠纷处理中所获得的心得体会。
第二段：冷静沉稳
在处理纠纷时，冷静沉稳是最基本也是最重要的一件事情。情绪激动只会加剧纠纷的火药味，而无法达到解决问题的目的。因此，无论在何种情况下，我们都应该保持平静，避免情绪的干扰。当遭遇不公或受到冒犯时，我学会了深呼吸，让自己冷静下来，并用理性的态度分析问题。只有冷静沉稳，我们才能够清晰地思考问题，准确地评估形势，并找到解决问题的最佳方法。
第三段：用心倾听
纠纷往往是由于沟通不畅或误解所致。在处理纠纷时，用心倾听是至关重要的。当我们能够倾听对方的观点和意见时，我们能够更好地理解对方的需求和感受。而通过倾听，我们也能够表达出我们对问题的关心和理解，并建立起有效的沟通。在我处理家庭纠纷的过程中，我发现当我用心倾听对方的想法后，许多不必要的争吵都得以避免，同时我们也找到了更好地解决问题的方法。所以，无论是与家人、朋友还是同事之间，我们都应该保持开放的心态，倾听对方的意见，并尊重他人的感受。
第四段：寻求共赢解决方案
在处理纠纷中，寻求共赢解决方案是最理想的结果。而要实现共赢，我们需要换位思考，从对方的利益出发，寻找双方都能够接受的解决办法。在处理工作纠纷时，我学到了协商的重要性。通过与团队成员积极沟通，我发现只有在大家的合作努力下，我们才能够找到一种双方满意的解决方案。当我们能够包容对方的需求和利益，并愿意做出一定的妥协时，纠纷的解决也就变得更为顺利。
第五段：总结
通过这些处理纠纷的心得体会，我发现冷静沉稳、用心倾听和寻求共赢解决方案是处理纠纷时最为重要的几点。当我们能够冷静地面对问题，用心去倾听对方的意见，并找到一种双方都能接受的解决方法时，纠纷往往也会在理性和平等的氛围中得以解决。因此，我们在面对纷争时，应该保持冷静、保持谅解，并在尊重对方的前提下，寻求共同的利益，从而达到一个和谐、稳定的局面。处理纠纷不仅能够解决问题，也能够提高我们的沟通和协商能力，为个人和社会的发展提供良好的基础。
纠纷处理方案篇五
因工伤补偿而引起的纠纷该怎样解决呢?这是很多人想要问的问题。下面是百分网小编为你精心推荐的工伤纠纷的处理方案，希望对您有所帮助。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理：
一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。
二、劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。
三、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
一、进行工伤治疗;
二、委托律师全程代理;
三、申请工伤认定;
四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
五、确定赔偿项目及赔偿数额;
六、进行工伤保险理赔;
七、提起人身损害赔偿诉讼。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的.有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。
根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第九章规定,因工伤保险发生争议,按以下情况分别处理:
工伤职工及其家属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理有关规定办理。
工伤职工及其家属或者企业,对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
职工对劳动鉴定委员会做出伤残等级结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查鉴定结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出,复查鉴定程序由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会规定。
法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤职工将无从主张自己的权利。
在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。
实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。
受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。
纠纷处理方案篇六
第一段：引言（200字）
纠纷是人际关系中不可避免的一部分，无论是在家庭、学校还是工作场所，我们都可能面临各种各样的纠纷。然而，如何应对、处理好纠纷却是一个复杂而又重要的问题。经历了一些纠纷后，我开始深思熟虑地总结出一些处理纠纷的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会，希望对读者在处理纠纷时能提供一些有价值的思考。
第二段：理智和冷静（200字）
在处理纠纷时，最重要的是保持冷静和理智。情绪化的冲动只会使事情变得更加糟糕。当遇到纠纷时，我会努力控制自己的情绪，不冲动地思考问题的本质和纠纷的各方利益。同时，我也尽力避免将个人情感和偏见干扰到问题的处理中，力求客观公正地对待每个人的观点和立场。这种理性的思考和冷静的态度，帮助我更好地解决纠纷，避免无谓的争吵和伤害。
第三段：沟通和妥协（200字）
纠纷的解决通常需要有效的沟通和妥协。与他人开放坦诚地交流，对于解决纠纷起到关键作用。我意识到，在纠纷中，仅仅陈述自己的观点是远远不够的，还需要聆听他人的意见和看法，并从中寻求共同点和解决方案。这种相互沟通和妥协的态度，使我能够与他人建立更好的关系，更好地解决纠纷。在沟通中，掌握一些冲突解决技巧，如积极倾听、提问、复述等，也是处理纠纷的有力工具。
第四段：寻求第三方帮助（200字）
当纠纷无法通过双方的努力和妥协解决时，寻求第三方的帮助是一个明智的选择。第三方可以提供客观公正的观点和建议，帮助纠纷双方更好地理解彼此的立场和需求，并协助达成妥善的解决方案。在处理纠纷时，我愿意主动寻找第三方，如家庭成员、老师、部门经理等。他们的参与可以避免情绪化的争吵和偏见，提供更全面和中立的意见，有效地化解纠纷。
第五段：反思与成长（200字）
处理纠纷不仅是解决问题，更是一次自我反思和成长的机会。通过深入思考和分析纠纷的原因和过程，我可以发现自己的不足之处，如缺乏耐心、自私或缺乏沟通技巧等。通过不断学习和改进，我发现自己在处理纠纷中能够更好地掌握情绪、进行有效的沟通和妥协，并寻求第三方的帮助。这些经验和教训，使我在纠纷处理中变得更加成熟和谨慎，也提升了我的人际交往和冲突解决能力。
结尾（100字）
纠纷是人际关系中的难题，但通过理智和冷静、沟通和妥协、寻求第三方帮助以及不断反思和成长，我们可以改善纠纷处理的能力，并建立更好的关系。在未来，我将继续努力学习和经验，以应对和解决各种纠纷，成为更优秀的处理纠纷者。希望读者也能从这篇文章中获得一些启示和帮助，在处理纠纷时取得更好的效果。
纠纷处理方案篇七
中介吃差价有很多做法，有“明吃”也有“暗吃”，常见的有三种：
第一种，卖方明确表示将房屋卖给中介，中介再卖给第三方。此时卖方与中介成立买卖合同关系，因此中介即使吃差价完全合法。细分下来，实际操作中有两种做法：
一是卖方与中介签订买卖合同但不办理过户手续，待中介找到买方后，再加价将合同转让给买方，由卖方与买方共同办理过户手续。
二是卖方与中介签订买卖合同后办理过户手续取得产证。中介找到买方后，再由中介和买方共同办理过户手续。
显而易见，前一种方式中介可获得的利润更多一些，不过，中介在采用此方法时一定要注意与卖方要在买卖合同中约定待中介找到适当的买方时，卖方应当同意与买方另行签订买卖合同，此时中介系将买卖合同整体转让给买方而获得差价，所以应当根据合同法的规定取得债权人即卖方的同意。
第二种，卖方委托中介以不低于一定价格(如200万元)出售，而中介售价高于委托价(如210万元)，则双方成立委托代理销售的关系，如果双方对溢价部分(即10万元)没有约定或约定不明，则该溢价部分应当归卖方。但是，如果对溢价部分有约定，如约定溢价归中介所有，则根据意思自治的原则，溢价部分应当归中介。
第三种，在第二种情况下，如中介按最低委托价以委托人的名义与自己或与自己有密切联系的第三方签订买卖合同，再将房屋加价卖出获利的，则委托人可主张溢价部分。但在实务中法官对此的认定可能会有所不同，比如中介买入后并不立即卖出而是持有，或者按买入价作为合同成交价，这些都会影响到法官对案件的判断。
纠纷处理方案篇八
德国医患纠纷比较少，但也是有的。当医患出现问题的时候，首先，院方会主动去检视这问题是不是他的责任，如果是他的责任，那他一定会想办法解决。比如，再次给你医治，或者主动找患者协商，让患者达到满意。医患自行解决不了的，就要走法律程序，不会出现患者殴打医务人员的情况，如果殴打医生，患者要负完全责任。法庭会由法律专业人员作出专业判断，德国公民对德国司法非常信赖。
我曾经遇到过这么一个问题：医生装牙齿之后，过段时间就牙龈疼痛，甚至牙龈发炎。这个时候，德国的牙医诊所就主动找我协商：我们这套系统可能是不太适合你的，我能否再给你装一套更先进的、更好的？而且也是完全免费的，同时我还给你一定的补偿。这个是德国的牙医诊所给出的解决措施，因为他不想让病人上法庭，上法庭他必输无疑。
德国是法治社会，法律对医患双方均起有效的`制约作用。
如果出现医疗事故，德国是首先由诊所、医院方来出面协调。协调不成再上法庭。患者不需要找医生的律师，他直接去起诉，至于医生是由哪个律师出面，跟原告没关系，直接上法院就行了。
一告上法庭之后，德国法庭是比较倾向于患者的。所以呢，必须由医生来举证，是“举证倒置式”的，所有的举证都需要医生来做。因为法院认为，除了从保护弱者的角度考虑之外，还要有专业的判断，因为患者他无法举出专业的证据，只有医生才能提供这些东西，所以由医生来举证。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
纠纷处理方案篇九
根据《xxx合同法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方将其依法承租的房屋转租给乙方使用、收益、由乙方向甲方支付租金等事宜、订立本合同。
第一条转租房屋的情况。
1.甲方依法承租的座落于_____(区/县)________路_______弄(新村)____号____室的________房屋已按房屋租赁合同的转租约定征得房屋出租人书面同意，由甲方将上述承租房屋________(全部/部分)即____厅____室(以下简称该房屋)转租给乙方。该房屋的建筑面积________平方米。另客厅、厨房、卫生间为公用。
2.该房屋的设备情况：
第二条转租期限及交付日期
1.甲方需向乙方出示与该房屋所有人签署的________(租赁合同登记备案证明/租用公房赁证)(编号________)。甲、乙双方约定，甲方于____年____月____日前向乙方交付该房屋。转租期为____个月。自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方保证该转租期限未超出______(租赁合同/前一个转租合同)的租期。
2.转租期满，甲方有权收回该房屋，乙方应如期返还。在租赁合同约定的期限内，乙方需继续承租该房屋的，则应于转租期届满前____个月向甲方提出续租书面要求，经甲方同意后重新签订转租合同。
第三条租金、支付方式和期限。
1、甲、乙双方约定，该卧室月租金为人民币______元。(大写：整)。该房屋租金____(年/月)内不变。
2、乙方向甲方交付保证金人民币元整，与首次房租一起交付甲方。
3、该保证金应在该合同终止时全额退还乙方。
4、乙方支付租金的方式如下：______________________________。
第四条其它费用。
1.在房屋转租期间，乙方使用该房屋所发生的水、电、煤气、通讯、设备、物业管理、________等费用由________(甲方/乙方)承担。其它有关费用，均由________(甲方/乙方)承担。
2.乙方负责支付的一述费用，计算或分摊办法、支付方式和时间：
第五条租赁期满前，如甲方或乙方其中任何一方欲终止合同，需提前一个月告知对方。
第六条乙方在租赁期间不得对其房屋结构进行任何改动。
第七条租赁期间如房屋出现质量问题，应由甲方负责修缮。
第八条房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。
第九条、如遇争议的问题，双方协商解决，协商不成，依法处理。
本合同经双方签字后生效，本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
纠纷处理方案篇十
一、甲方将店面、第贰、叁层壹拾壹间房间出租给乙方。
二、租赁期限定一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方约定半年租金共计__元，有关城建费、卫生费、安全保卫费等管理费均由乙方负责缴纳。水、电、围墙、门均由乙方自理。
四、租赁期间，乙方应爱护甲方财产，注意安全，一切安全责任事故由乙方承担。如发现甲方财产损坏的，维护费用由乙方承担，但不可抗力的原因造成损坏的除外。
五、租赁期间，甲方不得干涉乙方的合法经营活动。如甲方提前收回租房，应提前壹个月通知乙方，乙方应无条件退还甲方；如乙方不需用该出租房，应壹个月通知甲方，不得自行转租，不得转包。承租时，乙方因办公、经营、生产等需要附设的设备、财产，退租时应自行拆回。
六、租期满，如乙方要继续承租，乙方应提前壹个月向甲方申请续订租赁协议。租赁费与现年市场局协商调整，但同等条件下，甲方应优先考虑租给乙方。
七、现有楼房楼梯今后甲方需用时，乙方应给予甲方共用，不得以任何理由进行阻挠。
八、现有人员就业的问题由乙方租用该房屋后，自行解决。
九、租金约定每月初1日准时送交__公司，每超一天按30%收取滞纳金，超过一个月未交，即中止合同。
十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议甲乙双方签字盖章后立即生效。
纠纷处理方案篇十一
甲方：
乙方：
_年4月4日，甲方驾车发生交通事故致受害人bhr死亡。__年4月14日，靖边县公安局交通警察大队依法出据了靖公字(__)第000号《交通事故认定书》。鉴于甲乙双方当事人对此事实认定和法律适用无异议的前提之下，经双方协商，现就甲乙双方补偿事宜达成如下条款：
一、甲方一次性支付乙方医疗费、护理费、误工费、伙食补助费、交通费、被扶养人生活费，死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金和生活救助等所有赔偿项目共计贰拾万元(__00)。
二、本协议的签订即视为甲乙双方达成互谅互解协议。乙方承诺将不再以任何理由或名义再向司法行政机关提出任何权利主张或控告申诉或干扰影响甲方正常工作和生活。
三、本协议的`签订即视为乙方放弃追究甲方刑事和行政和民事责任，也可作为司法行政机关从轻、减轻或撤销案件或判处缓刑的充分依据。
四、乙方承诺在本协议签订后尽快将受害人尸体埋葬。
五、任何违返本协议的行为即构成违约，违约方即应当向另一方支付违约金币肆拾万元整。
六、附则：本协议自双方签订后即具有法律效力。
上述条款系签名人的真实意思表示。
甲方
乙方
调解人：
___年__月_日
纠纷处理方案篇十二
鉴于患者____曾于20____年____月____日至20____年____月____日在甲方处治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿通过协商解决;甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。
第一条协议相关数据如下：
___市20____年度职工平均工资：____元。
___市20____年度城镇居民平均生活费：____元。
___市城镇居民最低生活保障金：____元。
第二条偿项目及计算方法(略)
第三条方同意于本协议生效后____日内向乙方一次性(或分期)支付本协议第二条规定的款项。
第四条甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方因患者医疗问题引起的'所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已：支付的全部款项，且不得以本协议作为其主张权利的依据。
第五条协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方授权代表签字盖章(并)之日起生效。
甲方：__________医院
乙方代表：________
日期：________
日期：________
纠纷处理方案篇十三
乙方：___公司
原甲乙双方的____工程施工合同纠纷一案，经友好协商，达成如下协议书：
1、甲方同意在本协议书经双方签收之日一次性支付给乙方工程款币___万元(除本协议书第4条约定外的建筑物的保修、维修及后期整理均由甲方承担)，该款从业已冻结的款项中支付，且甲方同意从冻结款项中另行划款_万元至并按照本协议书的约定支付;同时乙方同意申请解除对___万元外款项的冻结。
2、乙方同意在本协议书签定之日起的2日内将__全部安装完毕;
3、在乙方完成上条之同日，甲方同意将乙方支付的_万元保证金及其银行利息由甲方签字后向__市__银行递交解封凭证。
4、乙方同意按照建筑法律法规的规定对本案工程的.主体结构工程、基础工程承担设计合理使用寿命期限内的保修责任，并出具必须的质量保修书。
5、对于__建设局质监站提出的应由施工单位提供的验收所需的完整合格的资料和手续，乙方同意在协议书签定之日起的30日内提供，并同意负全部提供责任，否则乙方每迟延一天扣付工程款_万元给甲方。本条义务完成后，乙方向提出并征求甲方及__县建筑局监督站书面意见同意后由将_万元予以转付。
6、甲方双方均放弃追究对方的本协议约定以外的其它违约责任和经济损失。
7、在上述条款履行完毕后，双方就施工合同已无其他经济纠葛，双方经济纠纷已经解决。
8、本案诉讼费用由乙方承担。
甲方：_____公司
乙方：_____公司
___年_月__日
纠纷处理方案篇十四
湖南广福建筑股份有限公司：
我方承诺：新动力5号栋塔吊合同仅作资料备案使用，不作为实际经济购销合同，不与湖南广福建筑股份有限公司有任何经济关系。所有与此合同相关的经济纠纷均与贵公司无关，所有纠纷及其产生的一切法律和经济责任均由我方自行承担。
武汉辰源起重机械安装有限公司
20xx年月日
纠纷处理方案篇十五
甲方：
乙方;
_镇_村，因兄弟均已成家立业，为了家庭生活的`方便，经全家人员协商同意，决定分割父母留下的房产。现经甲乙双方同意订立如下分房协议：
一、住房分割：原户有住房一幢，门牌号“号”座北朝南，砖混结构，占地面积80平方米，建筑面积160平方米，共上下两层，第一层归甲方所有，第二层归乙方所有。另有厨房一间，石木结构，占地面积50余平方米，甲乙方双方各分50%。
二、从签订此协议起，甲乙两人每月给父母生活零花钱____元，若生病治疗的费用另外各按50%给付。
三、尊重父母的意愿，父母两人各在甲乙两人轮流居住一年，从元月一日起至当年12月31日止，甲乙双方均不得有遗弃或虐待老人的不孝行为。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效，不得反悔。
协议人：
日期：_年__月__日
纠纷处理方案篇十六
甲 方：
乙 方：
甲、乙双方劳动争议纠纷一事，经双方友好协商，自愿达成协议如下，以期共同遵守。
1.乙方在甲方工作期间，务工自由，乙方不同意签订劳动合同，双方未签订劳动合同。经双方一致确认：劳动合同解除时间为乙方离职之日。
2、乙方在甲方公司的工作时间等实际情况，甲方自愿一次性支付 乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币元。大写：
3、甲方须在本协议签订后工作日内向乙方的银行帐户支付上述款项。
4、签订本协议后，甲、乙双方的所有劳动争议即告终结，本协议作为向法院申请撤诉的书面材料，乙方不得再以任何理由和任何方式向有关单位主张权利。
5.本协议签订前，甲乙双方均已对本协议内容审慎阅读，且已充分理解各条款内容，予以认可方签字确认。
6.因本协议引起的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方有权向甲方所在地人民法院管辖。
7.本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/6080853.html】
