优质班主任生涯规划培训心得(案例14篇)

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优质班主任生涯规划培训心得(案例14篇)
时间:2023-11-01 03:00:15     小编:MJ笔神

旅游是人们放松身心,体验不同文化的重要方式之一。如何写一篇较为完美的总结需要注意条理清晰、言简意赅,突出重点。培养自己的独特的写作风格,可以让文章更具个性。

班主任生涯规划培训心得篇一

今天全体分公司职工参加了总公司人力资源部焦xx老师的职业生涯规划培训会,全体职工都受益匪浅。我们就这次职业生涯规划做出了总结。

什么是职业生涯规划,就是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

这次培训,学习了集团文化和理念,了解了自己工作的内容,适应职场生活环境。在学习焦xx老师职业生涯课程之后,有很多感想,然后再认真的审视了自己的最初选择,我很坚定我没有来错地方,我有信心的去学习去提高,去努力的挖掘自己的潜力来展现自己,只是我现在更需要的是时间和自己的努力,也需要领导和同事们的帮助。一个人想要得到什么要先问问自己能得到什么,你的价值观、人生观、世界观都影响着你未来的发展甚至你的一生。焦xx老师说:“我们的社会价值在于能对社会做多大的贡献”。我想当你努力创造了你的价值的时候,你已经在为社会服务了,你就是有价值的,只是不同的人对价值实现的层次是不同的。一个人的职业生涯发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度。

马斯洛五大需求理论告诉我们,人必须要生存,所以只有未满足的需要才能够影响行为,未满足的需要是激励最好的动力,所以在职业生涯中激励你的首要因素就是生存的需要。然而当人的某一级需要得到最低限度满足后,才会追求更高一级的需要,如此逐渐上升,成为推动继续努力的内在动力。所以不管是人的一生还是个人职业生涯的发展,我们都为追求生理的需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要而奋斗着。而自我实现的需要是自己通过不断的学习进取,实现自己对生活的期望,才会对生活和工作感到真正有意义。职业生涯是一个险象环生,但同时也充满了机遇的道路。越是泥泞的.道路,当你走过去的时候脚印才会印得最深。

作为刚毕业的大学生,我的工作经验、我的职场能力、我的职场人际关系就如同一本还未翻开的书,等待去翻阅,虽然刚开始这本书并不是那么多的人想要去看去知道它的内容,但是要相信的是当这本书的口碑变得越来越好的时候,便会有很多人主动的想要去了解其中的精彩内容。翻开职业生涯的第一页,主要是学习为主,不能抗拒成长,必须适应社会的发展和公司的发展的需要,尽快的提高自己,才有一个良好的发展平台去展现自己。这是一个长期学习的过程,这是一个循序渐进的过程,只为等着厚积薄发的时刻,给自己更多的希望和更多的自信心让自己一点一滴进步。机遇都是留给有准备的人的,在职业生涯的道路上,我相信我是一个时刻准备着的那个人。明确自己的目标,朝着那个目标进步就是最好的职业规划。或许我不是最聪明的那一个,但我会是最努力的那个。认真审视自己的优点和缺点,身边的每一个人都会是你的镜子,面对着镜子好好的看清楚自己未来的方向。态度决定一切,自己掌握自己的人生,相信自己就已经成功了一半。

班主任生涯规划培训心得篇二

随着社会的发展,这个世界变得越来越竞争激烈,孩子的成长过程中面临着越来越多的挑战和机会。在这种情况下,很多家长和学生开始参加小学生涯规划培训。最近,我也参加了一次小学生涯规划培训课程,这让我受益匪浅,我向大家分享一下我的体验和感受。

第一段:培训环境

这节课程是在一家教育机构里进行的。教室里摆放整齐,墙上贴着很多有用的海报,墙角还有一些书籍和玩具。老师们非常友好和热情,他们很固执地认为每个孩子都有自己的潜力,只要引导和培养,就可以发挥出来。所有的学生都穿着统一的校服,这让我感觉来到了一个非常专业的课堂。

第二段:培训内容

这次培训的内容非常丰富。老师让我们了解了小学学科的基本要点和知识点,还告诉我们学习过程中应该采取什么方法来提高效率和质量。老师还分析了未来工作市场的需求和趋势,让我们了解到社会中需要哪些专业和能力。老师们还给我们讲解了课程选择和智力发展上的小技巧,以及如何在小学期间培养良好的人际关系和沟通技巧。

第三段:课程体验

对我而言,这次课程的体验让我感觉非常好。老师让我了解到家长和孩子应该多了解学科知识和技能,而不仅仅是关注成绩。通过对未来需求和趋势的分析,老师让我意识到要对未来做好准备,以便充分利用将来的机会。除此之外,我也得到了很好的指导,以帮助我制定自己的小学生涯规划。

第四段:课程挑战

当然,这次课程也有一些难点。有些主题对我们还不太容易理解,有些任务也比较困难。另外,老师有时候会提出一些令人困惑的问题,这让我们很难回答。但是,最终老师们都帮我们克服了这些障碍。

第五段:体会总结

这次小学生涯规划培训让我受益匪浅。我从中学到了很有用的知识和技能,让我更好地了解了自己的优点和劣势,也帮助我更好地规划了自己的未来生涯。在这个繁忙和竞争的世界中,我感谢这次培训给予我的帮助,让我成为一个更好的自己。

班主任生涯规划培训心得篇三

高中生活即将接近尾声,高考成为了我们最关注的话题,而伴随着而来的则是人生规划,决定接下来几十年的发展方向。为了更好地帮助我们进行人生规划,学校邀请了专业的培训机构进行了高三生涯规划培训,下面谈谈我的体会。

一、了解自己

在培训中,我意识到了自己知识储备的缺失。我们在高中时,被要求学习各门功课,长期处于这种学科多元化的环境中,很难真正深入学习某个领域,更难找到自己的兴趣。培训的第一步就是了解自己,找到自己的优势和不足,深入一些领域的了解,帮助我们找到适合自己的方向,从而规划未来。

二、了解职业

培训老师引导我们了解职业的方方面面。了解职业除了了解待遇和职责外,还涉及职业发展、职业前景、行业信息等。我们不仅要关注自己未来在某个工作岗位上的表现,还要时刻关注社会对于这个岗位的期望和发展方向。只有对职业有全面的了解和认知,才能更好地规划自己的职业道路。

三、了解教育

教育在人生规划中扮演着非常重要的角色。国内外的教育体系逐渐走向融合,如何根据自身特点与需求选择合适的教育模式和学校并非易事。我们需要了解教育的资源、特点和发展趋势,从而选择最适合自己的教育体系和学校,让我们的人生规划更具可行性。

四、了解未来

人生规划不仅仅是考虑当前,更是需要考虑未来。随着社会经济的快速发展,未来的职业需求和发展方向也将迅速变化。我们需要关注未来发展趋势,了解哪些领域存在更多机遇,哪些行业将更具发展潜力,从而将自己的人生规划与未来对接。这样才能更加有效的为自己拓宽人生道路。

五、行动起来

整个培训过程中,老师不断强调需要行动起来。了解是为了行动,规划是为了实现,而要实现规划就需要付诸行动。我们不仅要立下规划目标,还要尽快开始行动,并通过具体的行动过程中不断完善和修正自己的规划,一步步实现我们的人生目标。

总之,高三生涯规划培训让我们了解了自己、职业、教育和未来,让我们更加清晰的认识自己的人生方向和发展目标。借此机会,我也深刻地体会到,规划人生是一件非常重要的事情,需要我们用心去拥抱这个过程,不断完善自己,找寻到属于自己的未来。

班主任生涯规划培训心得篇四

随着高中的进入,我们渐渐意识到在未来的职场中,我们需要有一个清晰的职业目标和规划来帮助我们实现自己的人生价值。因此,在这个关键时期,我们学校开展了一次高三生涯规划培训,我通过此次培训,深刻地认识到了职业规划的重要性,下面是我的心得体会。

第一段:认识生涯规划的重要性

机遇与挑战并存的时代,每个人都需要有一条独特的职业路径。此次生涯规划培训旨在让我们明确自己未来的规划和方向,提供必要的职业素养和技能培养,这就显得尤为重要。培训的第一部分,让我对职业规划有了深入的认识。我们通过借鉴成功人士的职业生涯规划案例,了解到符合自身特点、诉求和创造价值的职业规划是至关重要的,职业规划能够提高我们对职场的认知度,使我们更加明确自己的人生价值观,这也是我在此次培训中首当其冲的体会。

第二段:制定详细的职业规划

好的职业规划首先需要有目标,我认为制定职业规划需要牢记个人的兴趣爱好、特长以及适应的职业环境。如果我们能够制定具体、可落实的职业规划,那么我们在追求职业成功的道路上将得到更好的帮助。我们也得知,制定职业规划需要周详的考虑,这包括职业发展目标、职业生涯技能及其提升等。带着这些想法,我们在培训期间不仅详细剖析了不同的职业类型,还使用了多种工具来辅助自己制定个人职业规划的详细计划,这部分体验让我收获颇多。

第三段:学习和提升职场技能

随着时代的发展,不同的职场技能也在不断升级,人们要在符合职业需求的同时,不断提升自己能力水平。我们在学习职场技能时,首先需要具有学习能力和进取心。不仅需要具备专业技能,还要具备团队协作精神等软技能。培训第三部分,针对职场技能问题,我们学习了相关的专业知识、职场交往沟通技巧、个人品牌建设以及职业发展规划实践等,这让我收获了很多。

第四段:培养自身的职业精神

除了职场技能外,职业精神也是非常重要的。如何面对职场压力,如何维护职业尊严,如何让自己的职业更加有价值……这些方面我们需要有所思考。只有培养好的职业精神,才能在职场上立于不败之地,维护自身的职业权益。在此次学习中,我们学习了职场礼仪与修养、职业岗位道德操守、职业心理调适等实用技能,这些技能在我们的职业生涯中都有重要的应用价值。

第五段:结语

最后,我想必不可少的就是培训对我的特别意义。我认为,此次培训让我对职业有了一个更为全面,更加深入的认识,更加清晰地了解到自己未来的职业方向和重要性。同时,我也初步了解到了如何制定详细的职业规划,以及如何通过相关的职业技能和职业心态来提升自己在职场上的竞争力,为以后的职业生涯打下坚实的基础。在这个人才争夺激烈的时代,每个人都需要遵循自己的兴趣和职业规划,出类拔萃的职业,才能真正实现我们的人生价值。

班主任生涯规划培训心得篇五

那天下午天下着雨,著名讲师刘xx老师来我校为我们作了一次关于大学生职业生涯定位与规划的讲座。真的让我们受益匪浅。

刘老师首先讲到的是当今大学生就业困难的严峻形势看到招聘会上的人山人海,我知道现在的大学生不再是众人瞩目的天之骄子,就业形势压在我们身上的一座大山,无论我们以后怎样,我们现在要做的就是努力学习,学知识,学做一个社会需要的人,所以我们在学校不能随波逐流,不能一心只读圣贤书,要为自己定好一个方向,并努力朝目标迈进。你才会在就业的时候,有实力和别人竞争。竞争是一个时代的主旋律,没有竞争哪来的发展。发挥自己的优势是关键。

“大学乃高深学问也”是的,这也是我们来大学的初衷。在大学里,是求知成长的.一个摇篮,也是锻炼意志的训练场地。也许,大学不会给你任何承诺,但大学可以帮你实现你的承诺。学问的高深不在于它有多难,而是在于你有多努力,有多付出,有多勤劳。我坚信“没有付出就不回有收获”,付出的越多,你才有可能收获更多.无论毕业以后找什么工作,是公务员也好,是科学家也罢,或是一个管理者,现在都需要我们付出。打好基础,为明天的胜利铺一座桥,而不是用庸庸碌碌白白地过了这神圣的几年。努力吧!让自己的人生画一个完整的句号吧!梦想依然,路途依旧,我心坦然。

班主任生涯规划培训心得篇六

3月24日至27日在北京参加“全国第二届高中生涯规划教育研讨会”,我感到收获很大。本次研讨会介绍了新的高考改革在上海和浙江的两个试点地方的一些初步探索和新形势下“高中的职业生涯规划课”的重要性和必要性。

从寻找分数到寻找自己“gcdf全球职业规划指导师”李萍老师从幸福人生规划角度来解读“高中职业生涯课”,告诉我们“真正的生命是找到自己,真正的生活是做自己”,从“找到自己,找到方向,激发自我效能感”方面认识高中职业生涯课。江苏省苏州中学多元发展指导中心主任、江苏省特级教师何一萍老师通过一节《性格测试》课和《霍兰德职业兴趣理论》分析了性格与职业之间的关系。

职业生涯课经验介绍青岛市崂山二中的陈文老师和长春市实验中学的丛阳老师介绍了本学校高中职业生涯课的实际情况,这两所基础不同的学校的职业生涯课开设的各有特色。其中一些做法是比较适合我们做的比如:与家长职业对接、学生综合素质测评、开发职业生涯课校本课程、追寻校友的足迹、制定学生职业生涯规划书、班级企业化管理等等。

杭州绿城育华学校在高考改革之前就将学生职业生涯课作为一节必修课开设,育华生涯课贯穿高中三年,内容充实落实到位。在新高考改革的影响下育华生涯课更是做得值得我们学习,在育华真正做到了“走班”,每个学生按照自己的学习情况安排自己的课表、选择自己的导师。当然有些做法在我校也是可以尝试的比如:大学走访体验日、家长工作单位体验日等等。

本次学习充实了自己的同时也认识了很多不足,我以后要加强这方面知识的学习比如:“mbti”、“霍兰德职业兴趣理论”、“乐嘉的性格色彩理论”等等。

班主任生涯规划培训心得篇七

了解自我是教师生涯规划的首要步骤,它也是未来事业成功的保证。要经过自我反思,充分认识自我发展状况。

(一)优势方面

1、爱岗敬业:热爱教师事业,热爱江宁中等专业学校这个团体。

2、能尊重学生、主动与学生进行沟通。

2、喜欢读书,能进取学习理论知识和先进的教学理念。

3、比较容易理解新事物,能吃苦、有上进心。

(二)不足之处

1、对学生和教材把握有欠缺,不是每堂课都上的得心应手。

2、在授课的过程中,教学方法运用还不够娴熟,注重知识的教授,对本事的培养有所忽略。

3、经验不足,有时候对学生学习的难点,攻破力度不够。

4、教育科研活动还留于表面,没有能够深入研究,没有构成自我独到的见解。

总体目标:

(一)、加强理论学习,加快成长步伐

教师们都有同感:“教师每一天都在吐出知识,如果不及时吃进新知是不行的。并且当今时代是一个知识“爆炸”的时代,担任“传道、授业、解惑”任务的教师,更需要争分夺秒地学习。

1、努力学习新教育的理念及精神。按照新教育和新教材的理念,进取进行课堂教学模式的改革、探索,优化课堂教学过程,探索适应新教材要求的教学方法,处理好课程改革和执行教学常规的关系,提高教学质量。重视对学生本事的培养,不断提高学生的综合素质。做到既要教学又育人。使班级中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中,自信且成功地成长。

2、上课要明确教学目标,把握重、难点进行教学。课后对每节课进行认真反思,写下教学后记,不断总结教训,积累经验。勤于实践报告,不断自我反思。

3、平时教学中注重自我文学素养的提高,如要多读好书和多练字等等。勤于向各教师请教相关方面的知识,以到达从全方位的提高。

(二)、向优秀教师学习,提高教学水平

教师的任务不仅仅要使学生掌握科学知识、技能,培养和发展学生的智力和体力;并且要使学生养成礼貌的行为,良好的习惯,具有高尚的情操,坚强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。

在本事方面要求自我学习做到以下几点:

1、教育感染力。用心灵去教育学生,用情感去感动学生。教育学生不能只用规范和惩罚,我主张的是情感教育。经常给他们讲道理,分析问题的原因,教他们用道德来衡量事情的对错。

2、因材施教的本事。不管是技能学习上还是品德上,学生与学生之间总有差异,善于发现学生的特点,并能运用适合的方式进行指导,提高他们的信心,鼓舞他们前进。

3、完善课堂教学的本事。在一次又一次的实践中学会如何完成课堂教学任务,如何控制时间,如何实现师生互动,如何使学生更好的掌握技能和理论知识。

(三)、努力提高教学研究本事

1、进取努力学习专业的教学理论知识,并能运用在自我的教学中,及时进行反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍,不断提高自我。平时也要不断补充其他方面的理论知识,丰富自我,做到多听、多看、多写、多练。

2、进取主动进行教学研究.

理论上教师职业生涯能够划分为以下几个阶段

1

--

-3年目标,合格教师,教学实践型

2

--

-5年目标,优秀教师,师德实践型

5

--

-7年目标,教学能手,理论实践型

7

--

-9年目标,特色教师,管理实践型

9

--

-12年目标,特长教师,学者型教师

目前我已完成师范毕业生向一名合格教师的转变,正准备为实现第二阶段目标——做一名有良好师德的优秀教师而努力,对于这三年,我的计划是这样的:

第一年

备课、上课、辅导、批改作业、考试测验等教学常规性工作不放松,多观看优秀教师的典型课例,多进行教育教学理论知识的研读,并注重实践的积累,不断地把教学知识转化为教学本事。

第二年到第三年

研习名师、特级教师的教学技巧和教学风格,结合个人的教学实际情景,从语言风格到课堂结构、设计思路等进行创造性的改革,构成了自我的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式,构建了自身教学经验体系。

班主任生涯规划培训心得篇八

新高考最早是2020年上海、浙江作为试点率先试行,随后山东、北京、天津、海南开始实行,到今年更多省份(包括我们河北省)的加入,让新高考和千家万户联系起来,成为倍受关注的话题。

各个省份在借鉴试点省份经验的基础上有所改进,但整体思路没变。高考不再分文理,淡化录取批次;高中阶段所有学科都要先进行学考,即合格性考试,通过者才能参加等级性考试;高考变为“3+3”的模式,必考三科为语文、数学和外语,选考科目为任意三科;所考的语文、数学和外语按实考分数计入最后的总成绩,而选考的三科则按等级赋分后计入最后的总成绩;高中阶段将实行综合素质评价,从思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养和社会实践六个维度进行评价;高校招生将实行“两依据,一参考”,即依据语文、数学、外语实考分数和选考三科的赋分成绩,参考综合素质评价。

在众多的改革举措中,最需要引起注意的就是如何选择这三科,因为选考科目的确定将在高一就会完成,究竟选哪三科,首先要考虑的就是高校专业的招生要求,如果将来你所想学的专业要求必须选考物理,但你高一的时候没有选择物理,那么你就不能读自己所想学的专业。在这种情况下,青少年生涯规划的意义就更加凸现。

此外,还有所选三科如何赋分的问题也需要详细了解后,综合做出选择。当然,对于老师、家长学生来说还有一点也要重视,这就是高校招生时的“综合评价成绩录取”。现在很多大学都采用“三位一体”的招生政策,即高考分数占60%,面试成绩占30%,高中学业占10%。其中高中学业只要在合格性考试时达到“c”就可以;高考总分为750分,按60%计入;面试成绩则是300分,按30%计入;由此不难看出,面试成绩的重要性。所以,帮助学生如何在面试中脱颖而出,是每个人都要必须关注和研究的内容。

班主任生涯规划培训心得篇九

引导语:作为一名刚刚从学校毕业,踏入高校教师队伍的一员,对于自己未来的职业规划不够明了清晰,总觉得有很多问题困扰着自己。下面是小编为你带来的“青年教师职业生涯规划与发展”培训思考及心得,希望对大家有所帮助。

参加“青年教师职业生涯规划与发展”课程培训以后,我心里的很多疑问都得到解答,在当代社会的发展进程中,高等教育承载着人才培养、科学研究、文化传承及创新、社会服务的功能,高等学校的教师作为一种职业,其首要功能是人才培养、其次是科学研究、再次是文化传承、最后是社会服务,当代社会赋予高校功能要求不光要求教师具有较高的情感素养、人格魅力,还要求老师具备较强的业务技能。以下是我参加培训后的一些思考和体会。

第一,人才培养作为高校的首要职能,而我国长期的教育模式,使得我们大多数老师还侧重于知识的传授而不是方法学习乃至思维模式构建,这样的结果必然导致人才结构单一,创新能力严重不足等问题。基于解决这个问题的思考,我认为我们新近的教职员工可以从如下几个方面来规划我们的职业生涯:一、教师在教学的过程中要加强自身的体验经历,学生学习的目标是走向社会,而作为学生思维引导者的.老师,其社会经历的多寡直接关系到其给学生思维指导的正确与否,当前状况下得高等学校教师多社会经历较少,经历成长环节基本都是学校到学校的模式,学校的生活经历与其他社会部门直接存在较大的差异。二、在给与学生充分自由时间的同时建立分阶段的考核方式,且要求考核方式多样化,而不是以单一的知识记忆作为最重要的衡量指标,考量指标的设置会在很大程度上影响学生行为,结果为导向的思维模式是人类追求的终极目标。三、作为高等学校的老师,我们都希望将自己的知识和经验传授给学生,但知识可以传授,经验确不能传授,怎么在学校创造一个微环境给学生制造经历,从而积累经验。四、充分全面利用现有硬件条件为学生营造一个相对真实的社会生活学习环境,而不是将大学当成一个象牙塔,将学生放在象牙塔的顶端,步入社会才发现生活的技能知之甚少。

第二,科研作为高等学校的另一重要职能,高校科研就是为了解决当前经济社会发展过程中的难题,作为解决当前难题的科学研究,其应用效果是最重要的,然而发展进程中将会遇到的难题也是需要科研来服务的,对于此类问题则需要具有较强的预见性。要想自己具备较强的预见性,必须在实践的基础上不断地积累经验,因为实践是预见性信息的重要来源,只有不断实践才能保证预见性具有较高的可行度,所以较强的实践经验也是我们新近高校教师需要修炼和积累的。

第三,要想成为学生心目中的好老师,除了较强的教学和科研能力,更为重要的就是自身人格魅力的塑造。我们在职业规划生涯中,还应该做到以下几点:

的科研氛围,必须还原一个真实的科研本质环境,只有在不违背基本定律条件的科研环境才能使科研有更好的发展。

总之,作为新进教师,职业的规划是我们的必修课,我们应该把握好自己的职业生涯规划,为实现高校功能的完善及培养优良的创新型人才做出自己的贡献!

班主任生涯规划培训心得篇十

xx暑假期间我参加了省教育厅组织的高校教师岗前培训班,听了xx教授关于教师职业生涯规划专题讲题,现把我听后的心得体会谈谈。

首先我作为一个才走出学门到工作岗位的人,分配到学校做教师,可以说是瞬息而变的事实——学生的身份变为教师。然而,真正能成为一位合格的人民教师,应说要有一个过渡过程,而实际工作又希望每位老师要缩短过渡时间,尽快成熟。听过专题讲座后使我受益匪浅,让我体会做一位高等学府的好教师,是党和人民,也是学校,我们先辈和学生对我们的希望和要求,也将是各位老师“严以律己”的必然结果。我从以下几方面谈谈如何做好一名高校教师的感想:

教育,是人类崇高的事业,这一事业的承担者就是教师。教师传递人类的文化科学知识,进行思想品德教育,培养一代又一代的新人。教师的历史使命,光荣而艰巨。人们用“百年树人”来表达教师工作的深刻意义,用“辛勤的园丁”、“人类灵魂的工程师”来表达对教师的崇敬。“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”,教师是民族希望之所托,肩负着培养社会主义现代化建设者和接班人的重任。而大学教师又以其特定的历史任务,起特殊的社会作用,构成其特殊的社会地位。

大学教师不同于一般教师的特殊的作用是:其一,大学教师的基本任务是培养高级专门人才,而高级专门人才在科学技术和社会的发展中起骨干的作用。现代科学技术的发展,最终取决于高等教育所培养的人才数量和质量;生产力水平的提高,国民经济的发展,文化教育卫生事业的昌盛,综合国力的增强,社会的整体进步,很大程度取决于高等教育所培养的人才的数量与质量。而高级专门人才的质量,又取决于大学教师的工作。

其二,大学教师,既是文化科学的传递者,又是文化科学的创造者。历来对人类社会有伟大贡献的科学家、思想家、活动家,不少是荟集于高等学府或当过大学教师。人们往往把大学教师这一职业同文化发达、科学昌盛、政治民主、人类进步紧密联系在一起,用“学者“、“专家”来称呼大学教师,把大学教师的声望作为一个国家学术水平的标志,把大学教师的社会地位作为一面文明建设的镜子。

其三,大学教师,既是教育工作者,又是社会活动家,以其专家、学者的身分,对科学、文化、经济、政治的远见卓识,参与社会活动,直接为社会服务。在现代信息社会中,大学教师对社会改革的高见,对重大事件的评论,在报刊电台上,占有重要的地位,起着舆论导向的作用。

由此可见,大学教师的社会地位,就其实质来说,不是人为规定的等级,而是由其对社会的作用与贡献决定的。中华民族,历来有“尊师重教”的良好传统。人民对于教师,怀着素朴的崇敬感情。硕学宏儒,有着更高的社会地位,因为他们代表着学问道德。所谓“道之所存,师之所存也”,即使是剥削阶级最高的统治者帝王,对于自己的老师,也不得不“执弟子礼”,所谓“当其为师,则弗臣也”,以表示对教诲自己的师长的尊敬。

高等学校一般有三个基本职能,第一培养高级专门人才;第二发展科学;第三直接为社会服务。高等学校要实现这三个职能,主要依靠广大教师。

大学培养高级专门人才,主要是通过教学形式。因此,教学工作是大学教师的.主要任务。每位教师必须努力教书育人。根据专业设置,培养目标,教学大纲,认真备课以及编写讲义教材,有计划地进行教学,遵循大学生身心发展与教育关系的规律,在传授科学文化知识的同时,发展大学生的智能,进行思想品德教育,努力提高教学质量。

从事教学工作的大学教师还必须参加一定的科研工作,通过科学研究,不断提高自己的学术水平。科研的成果可丰富教学的内容,促进教学质量的提高。有的科研课题,教师可以组织学生参加,通过科研活动来培养学生的研究能力和动手操作能力。可见,教学与科学研究工作是相互促进的,对于专任科研工作的教师也应提倡兼做教学工作。这样有利于培养高级专门人才。

为社会服务是现代高等学校不可忽视的职能。现代的大学与社会的经济发展、科学技术的发展联系越来越紧密。科学技术是第一生产力。国家许多高科技研究在大学里进行。许多新的科技开发来自大学,然后转到生产部门进行生产。高等学校为社会服务的职能主要也是通过教师的工作实现的。

大学教师直接为社会服务,有利于深入了解实际、了解社会、了解国情,理论联系实际,增强解决问题的本领,从而能够更好地提高教学与科研的水平,提高教学质量。大学教师这三个任务,只要安排得当,必能起到互相促进的作用。

班主任生涯规划培训心得篇十一

我不想说快乐的时间总是那么的短暂,因为这近两个月时间培训赐予我们太多太多的收获。我们无力挽留时间前进的脚步,但可以珍藏美好的回忆。大家是不是还记得我们开班仪式上熊副总裁对我们的勉励,对“好好学习,天天向上”精彩的诠释,解说返朴归真的学习过程,让我们知道为何而学?学为何用?和我们分享他自己小孩的故事而用睿智的语言激励我们,鞭策我们,教化我们。让我们在一起走的更远。

职业生涯规划,人生的价值及工作方法,卓越团队的共同理念,鞋业与服装的专业知识,如何用qc手法解决现场问题,iso体系基础理念,tpm保全,安全教育,表达与沟通艺术等。一堂堂精彩卓绝的课程,这都是我们老师在工作实践中不断检验,不断修正,丰富和发展折射他们经过时间的历练独具匠心的工作总结。户外拓展活动,现场实操,军事队列。课堂上互动性,生动性,参与性的教学,大大缩短了我们从繁忙的日常工作融入到学习生活的心理距离,极大的调动了大家学习的积极性,主动性。531计划表,课后的试卷考试,更是对我们学以致用的一个评估。每一位老师的精彩的讲解,无不令我们醍醐灌顶,茅塞顿开。让我们这些初出茅庐的学子犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲。让我们真正的学而思,思而信,信而行,行必果。让我们的企业愿景打造全球领先的服饰品牌更上一层楼,让我们企业倡导年轻,时尚,阳光的生活方式使命更加出色的完成,让我们企业诚信,创新,协同,高效的价值观更加体现的淋漓尽致,让我们企业的脚踏实地,演绎非凡的经营理念得以永续,传承永久。让我们企业的德才并举,共同成长的人才战略真正得以实现。

上周六下午高密市教委在我校报告厅举行了人生规划与就业指导报告会,听后受到了一定的启发。

曲教授告诉我们,我国的职业生涯规划仅出现在大学,被称为“就业指导”,而在中小学几乎没有对学生进行过职业规划教育。大多数家长和老师还是认为中小学教育的唯一目的就是升入大学深造,讨论学生的职业生涯是大学毕业时的事。中学生在填报志愿时是很盲目的,因为根本就不知道自己到底喜欢和适合什么,也不知道志愿表上的那些专业的真正内涵,往往是听从父母选择“热门”或“好就业”的专业,却忽视了自己的兴趣和能力。一旦进入大学或走上工作岗位,才发现自己缺乏兴趣或不能胜任自己的学习和工作,最终丧失了学习和工作的动力。很多大学生逃课退学、工作后频繁跳槽,也是因为如此。

值得借鉴的是,世界其他很多国家,为了让学生了解自己的'兴趣和能力,并且从事与之相适应的职业,非常重视中学生职业规划教育。如美国把职业生涯发展与学业和个人、社会发展放在同等重要的位置上,并看作是学生成功的最重要的因素。一方面通过性向测试了解学生的个性、学习方式和职业爱好,另一方面通过职业领域指南,介绍几大职业领域的价值、必要技能等。英国则在小学和中学设置一年职业指导期,并鼓励学生进行职业探索,选修相关的课程。

宋老师讲的性格评估使我受益匪浅,自我评估是对自己做出全面的分析,主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

一个人在以后的工作中,要有所发展,必须确定自己的目标。目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

在确定了各种类型的目标后,还要处理好各种关系:

1、处理好理想与目标的关系

我们的学生都有各种各样的人生理想,在人生的道路上你的心有多大,舞台就有多大。当代的大学生往往把职业理想仅仅当作了理想,甚至很多人将理想当作了目标。目标是我们可以实现的,是我们在实现职业理想过程中的阶段划分。只有把宏大的职业理想转化为无数的可实现目标,我们的职业理想才会最终得以实现——积跬步,才能至千里。

2、处理好行业与岗位的关系

曲教授讲到,现在许多许多用人单位不喜欢应届大学生,原因是大学生可能连他自己也不知道自己可以做什么,自己最擅长做什么。而最终聘用后跳槽的比较多。可见他们没有岗位目标,应聘学生联自己可以做什么,能做好什么都不知道。因此大学生把行业当作要应聘的岗位时,暴露更多的是大学生对自己的核心竞争力没有清晰的概念。

3、处理好知识与技能的关系

任何的一个岗位,除了要求你必须具备的理论知识,还必须掌握相应的操作技能。只有当知识转化为技能时我们才可以安身立命,才能够谋求更大的发展。而应聘目标岗位时,许多大学生把自己所学的理论知识当作了岗位要求的操作技能。

知识更多表现为你知道什么?你理解了什么?而技能则表现为你会做什么?能做好什么?有科学合理的价值观和一技之长,我们就可以安身立命。但只拥有知识却做不到,除非你把知识当作你向学术领域发展的砝码。

显然,我们需要引导学生认识到两者的区别和联系,在积累知识和不断学习对过程中,掌握更多的应用技能,增强自身的核心竞争力。

4、处理好兴趣与工作的关系

爱干什么与擅长干什么是两回事,而现实中不少大学生把兴趣爱好作为选择职业的关键因素,或者被兴趣爱好所左右,通常把兴趣和工作结合在一起是人生的一大幸事,也是比较难得的。在职业发展上,喜欢是一回事,胜任是一回事,选择又是一回事。这一点上,我们必须注意引导学生把兴趣和工作合理区分。

通过这次的培训,不仅提升了我们的思想政治素质和业务素质,而且增强我们的育人意识和实际工作能力,今后的工作中我们要帮助学生树立正确的人生观,价值观、劳动观和职业观,教育学生正确处理国家的需要、社会现实与个人理想的关系。使学生能够正确认识自我,真正了解自己的兴趣性格和能力,了解什么是职业兴趣、职业性格和职业能力,了解人的智能是多元的,每个人的智能是独特的。通过本次培训,也是学生初步建立对职业的感性认识,为生涯规划和学业选择打下思想基础。

班主任生涯规划培训心得篇十二

忙忙碌碌间,素养大赛结束了,回首参赛过程,几多兴奋,几多感慨。

如果没有经过比赛,还真不知道自己的实力到底有多少,也不会知道自己和别人的差距是什么。在比赛前,就已经对自己的才艺展示和粉笔字不抱任何信心。果然,经过与参加比赛的同事们的对比,自己的缺点就出来了。才艺展示也好,粉笔字毛笔字都明显地与别人差了一大截。这一次素养大赛,给我敲响了警钟。平时总是批评学生字写得不好,想一想,作为他们的语文老师,我都没有写一笔能够令学生折服的好字,学生感受不到美,当然也就写得不是很好了。而且平时在上课时,为了图快,我的字有时就会写得比较潦草,就更谈不上美了。如此不好的示范,于己来说可能没有什么损失,但是对于模仿能力那么高的学生来说,这绝对不是一种好的示范方式,其结果也就可想而知了。“吃一堑,长一智”,此次在比赛中虽然脸上无光,但想想,也是一件好事,正好治一治我那不规规范范写字的坏毛病,而且以后也要好好练习粉笔字,毕竟这是当好一名好的语文教师最起码的素质。

另外经过这次比赛,我才发现,我曾引以为傲的语文知识,在时间的流逝中,居然已经忘记了大半。那些耳熟能详的名篇佳句、文章典故,我居然想不起来了。曾几何时,那些可是我信手就可以拈来的东西啊。可在考场上,我居然出现了“舌尖效应”,明明答案就在对岸,可就是如同隔着一层雾,想不起来呀!事后认真地进行反思之后,我想明白了:读书也如同练功一般,要持之以恒。如果长久不练,再好的功夫也会荒废了。这些语文知识也是一样,你要不停地回顾它,用它,才能牢牢地记住它。

不由得感概一声:要想当好一名好的语文老师真的是太难了,除了具备语文知识外,还得上知天文,下知地理,外加琴棋书画,样样精通才行。哎,真是难煞人也!

班主任生涯规划培训心得篇十三

要想为青少年进行生涯规划就必须得了解学生的兴趣、性格和能力,也就是说这个学生愿意做什么,适合做什么,能做成什么。老师通过高考志愿网的网站上的软件先带着我们每位学员对自己进行了霍兰德职业兴趣测试、mbti性格测试和多元智能测试。

测试结果都让我们有了一个全面的自我认知,霍兰德职业兴趣测试主要是帮助我们了解自己适合学什么专业、对于未来何种职业有兴趣,解决人职匹配的问题;mbti性格测试主要是帮助我们了解自己性格特点,看看自己适合做什么工作;多元智能测试主要是帮助我们了解自己具备哪方面的能力。如果自己对某种职业特别有兴趣,但是mbti性格测试显示我们的性格不适合做这项工作,怎么解决这个问题呢?如果是真正的兴趣,那么就是根据自己性格的不足进行弥补,久而久之就具有了这方面的能力,足以保证自己的兴趣与职业完美统一。

这三种测量工具是为青少年进行职业生涯规划有效助手,在进行规划前,组织学生在不受外界干扰的情况下完成测试,所生成的图表可以直观地反映学生的状况。但作为一名专业的职业生涯规划师来说,对所生成图表的解读又是至为关键的,这需要丰富的社会经验、职业认知和生活体验。

班主任生涯规划培训心得篇十四

今天上午大哥给我们上了《职业生涯规划》第二堂课。相对于第一堂课来说,这堂课给我们每一个人的启发应该都是很深的,至少我是这样的。我觉得听完这堂课之后,使我对自己今后的职业和人生规划有了更迫切和清晰的认识。

从参加工作以来,好几年了,我从来没想过自己到底要干什么,到底能干什么,为什么要那么干。我对自己的职业生涯从来没有过设想,更别提很好的规划了,对自己的生活也是,跟着感觉走,非常随性的一个人。以致于到今天,我一无所成,一无所有,所有的亲人和朋友对我的印象都是还没定性,都把我当小孩而不把我当一个成熟的人来看。这是很失败的。记得最崇拜的一位阿姨曾经跟我说过:一个人如果到了那个年龄,而不说那个年龄层次的话,不做那个年龄层次该做的事情,就会被人笑话。大概,以前我一直就给人笑话来的吧。

我希望自己四年后能有一个色彩设计工作室,能有自己的房子,生活能奔小康,有一个幸福的小家庭,有一个健康美丽的身体和一副美丽的容貌。这些要求并不难,也不高,只要我自己现在制定相应的分阶段的目标,并且努力去实现它们,我相信我一定可以实现的!今天写在这里的这段话,四年后我一定可以心安理得的再回首它。

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