心得体会是通过对一段时间内的学习和工作生活等方面进行总结和概括的书面材料。首先，我们需要明确总结的目的与主题。通过阅读他人的心得体会，我们可以借鉴和学习他们的写作技巧和思维方式。
工商局心得体会篇一
任何一个单位的领导班子，都是由正职和副职构成的，副职在单位既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既是主角，又是配角。在工商行政管理系统也是如此，在工作中经常会遇到方方面面的问题和矛盾，那么，怎样当好副职？怎样处理好正副职关系？怎样保证工作顺利开展？结合工作实践，笔者就此谈一谈自己的粗浅认识和体会。
正副职的关系是否融洽、协调，直接影响到一个单位和领导班子的战斗力和凝聚力，所以要求副职在思想和感情上服从正职，工作上主动配合正职而不越权，应做好以下几点：
（一）尊重而不吹捧。由于正副职之间的工作关系，平常接触多、了解多，联系也相对多，因各自的性格、经历、个人的观点和处事方法不尽相同，在工作和认识等方面难免会出现分歧，因此副职要做到大事讲原则、小事讲风格，真心实意尊重正职，在各方面维护正职的“一把手”地位，在工作中要支持正职正确合理的主张，在生活上要关心正职，在难题面前不看正职笑话，而应主动出面，化解矛盾，勇于承担责任。更重要的是，尊重的同时不迷失自我，只有坚持公道正派，才是真正的支持。
（二）请示而不能没有主见。作为副职不能事事请示正职，大小事都不做主，而是该请示汇报的必须请示汇报，但不能依赖等待。遇到得罪人的事，不能往正职头上推，应主动大胆的处理，这样即使错了，还有正职出面，留有余地。
（三）主动而不越权。在工作上副职要积极主动，敢于直言，善于提合理化的建议，不能正职说什么就是什么，好坏都没有自己的事。明知正职的决策有问题却不发言，只等事后看笑话，同时对正职的决策不落实而另搞一套，阳奉阴违。副职要不折不扣地在自己分管部门和工作中贯彻正职代表集体作出的.决策，为下属做好榜样，从而增强班子的战斗力和凝聚力。
（四）服从而不盲从。副职要服从正职，按正职的意图办事，但不能盲目服从。对正职的意见，正确的必须执行，不正确的，不仅不能办而且要予以抵制，但坚持原则要注意场合，讲究方式方法，不能因为分歧而影响班子的团结。
一个单位领导班子可能有几个副职，副职之间一般不存在上下级的领导权，但他们之间既是合作者，又是竞争者，由于各人分管的工作不同，彼此之间难免会因意见不同产生矛盾和分歧，因此更要相互理解、相互支持，从心理上、情感上应注意做到以下几点：
（一）目标一致，积极配合。副职之间作为同级虽然分工明确，但单位发展目标是一致的，必须有全局观念，既要做到不插手别人分管的工作，不越权，也不能各自为政，自扫门前雪，只有同心同德，相互支持理解，才能处理好各自分管的工作。
（二）团结共事，以诚相待。同级关系是一种相互依存的工作关系，彼此之间应以诚相处，珍惜友谊和缘份。
（三）彼此尊重，互不拆台。首先要相互尊重各自工作权限，尊重对方的人格习惯；其次要做到相互理解和支持，当对方工作有漏洞时，不能隔岸观火，不能有小人之心，而应诚心诚意帮助。
（四）相互沟通，相互学习，共同进步。副职间应经常沟通思想，及时消除彼此之间的不信任和误会，减少矛盾，增进感情，相互取长补短，共同提高。
俗话说“一个好汉三个帮”，任何成绩的取得都与下属的辛勤劳动、努力工作是分不开的。对待下属应做好以下几点：
(一）平等对待。对下级要敢于领导，又要理解和支持，要平等无私，不分远近、亲疏。
（二）诚恳待人。作为副职对上对下都要以诚相待，要讲真话，办实事，言而有信，表里如一，凡事多设身处地替他人着想，体谅对方难处，少说多干。
（三）以理服人。“有理走遍天下，无理寸步难行”，由此可见理的重要性。不但说话要在理，做事也要在理，说理要讲究方法，要实事求是，因人而异，对象不同，地点和场合不同，方法也应不同。
总之，作为一个副职，处理与正职、同级或者下属之间的关系，都要顾全大局，服从全局，才能更好地服务工商行政管理事业。
工商局心得体会篇二
初上大学时，对工商管理这一门专业课可以说是完全陌生的，在当初选择专业的时候也并非是仔细斟酌之下进行选择的。如今，经过老师一个学期的教导，加上自己的学习感悟，才初窥端倪。在此，我便说一下自己对工管管理这一专业或者说对工商管理的认识和感悟，因为所学尚浅，所述不当之处，望老师指出。
我们都知道，工商管理属于管理学，而学习这个专业的毕业生在毕业后大多会踏上企业管理的道路，而拿到工商管理的mba文凭也是作为现在成为企业高管的必要入门条件，所以说，工商管理专业的进阶就是为了培养高级的管理人才，这一点是毋庸置疑的。
而“工商管理学什么?”在一段时间里成为了我的一大困惑，而且，我也相信，这也是大多数人的困惑。在空想无果后，我开始查找资料，通过图书馆和网络这两种渠道来寻找这个答案，经过相当长的一段时间的找寻，我也得到了一个在自己看来有道理的答案，即：首先，工商管理要学的是创新、创业精神以及对做人的艺术的学习，其次才学的是工商管理的专业知识、技能、工具、和管理学原理等等。这里我对此认识做一些解释。
首先，对与工商管理要学的是创新、创业精神这一点，相信大多数人在看到这一点后会持赞同态度，原因何在?从大的时代背景来说，21世纪是一个创新主导世界的时代，若不信，请看向苹果公司，苹果公司10.10日宣布，新推出的iphone4s智能手机在接受网络预订后的24小时内全球销量超过100万部。可以说每一部iphone手机都是一个突破，苹果公司在秉承着“提升人的生存质量”这一理念下，它，一直都在创新，技术频频突破，带来一个又一个的亮点，同时也为他们带来了丰厚的利润，可以说苹果在创新这方面做的非常成功。而另一个例子，乔布斯，苹果的创始人之一，他的逝去让全世界为之哀叹，何因?因为世界失去了一个创新的天才，由此可见创新的力量之强大。就国内的情形而言，一旦某种新产品问世且取得良好的效益，各厂商便争相模仿，但毫无疑问，第一个创新的人才是最大的赢家，因为他抢占的市场份额无疑是最大的。
而第二点，创业精神，也是一大重点。创业精神有多重要，我无法用具体的数据给出答案，但是，大家只要想一想现在的就业形势有多严峻就知道创业的重要性，或者，大家看看国家对创业的扶持力度也可以看出一些东西，这里提出的创业精神，我的理解是：敢于突破常规，想别人不敢想，为他人所不敢为之事，这包括在已有领域做出突破和未知领域的开辟两个方面。我们很清楚的知道，福布斯富豪排行榜上面的牛人，几乎无一不是自己创业成功的，像乔布斯，像比尔盖茨，像甲骨文公司的埃里森等等人，简单一点的话，我可以说是他们的创业精神成就了他们，让他们在各个领域成为金字塔顶端的那几个人之一。偏激一点的说，在中国，因为我们的教育体制问题，我们的学生变成了一部部只会读书的机器，不知创新，不知创业精神为何物，因为实质上填鸭式的教育扼杀了个性和想象力，让奇思妙想成为笑话，虽然经过大学的教育这种情况会有所改善，但是改变不会很大。而这样体制下出来的大学毕业生，只会苦苦抱怨就业难，而很难用自己的双手打下一片天空，习惯于接受命令，而非自己想、自己做。所以，我认为，培养或者说学习创业精神是我们学工商管理的同学的一大任务。联系到课堂，马老师在培养我们同学的创业精神方面就做的很到位，他首先点出了创新创业的重要性，而后让我们研究如快餐业领头羊的成功秘诀、广商的不足和零售业领头羊的管理模式等等，最后让我们自己进行创业的计划的制定，而这正是在锻炼我们的创新创业能力的方式。当然仅仅是课堂上学习的这些是不够的，我认为，作为一个学生，你既然选择了工商管理，就意味着你选择了一条充满荆棘的创业之路，为了在这条路上走下去，你必须树立一个人生目标，有目标才有前进的动力，否则，路上的坎坷可能会让你望而却步，也可能是路上的浮华让你失去方向，只有定下了一个目标，才能清醒的认识到自己所在的位置，才能达到真正的成功。
第三点，学习做人的艺术是学习工商管理的一大重要任务。对这个命题，大多数人可能不解，甚至可能反对说：“我们学管理的，关做人的艺术什么事情?”其实，这里，我这里说的做人的艺术不仅包括做好自身的艺术，还包括对人管理的艺术，而之所以说艺术而不是技术，是因为做人的艺术不是通过系统的学习就能一下子掌握的，它需要时间的沉淀。众所周知，做管理管的是人，而企业管理者对人的管理的方式甚至可以影响一个决策实施的成功与否。企业的企，通过拆字法可以得出，由人与止组成，这表明人是企业的根基，企业无人则止，一个企业要做到有“人”，那么对人的管理的方式就显得很重要。作为管理者，如果能够做好人的工作，处理好人的关系，以身作则，则企业上下凝聚一心，甚至以企为家，员工争相为企业的发展出谋划策，而员工的工作效率也会提高，进而为企业创造出很好的效益，推动企业的发展。反之，管理者对人的问题做的好不好，企业可能人心涣散，员工缺乏对企业的归属感，工作效率低下，甚至可能拖住企业的发展。当然，要做到好的一方面，一个学管理的人可能要学习很多很多的东西，但这是有必要且必须的。我借用一篇在网上看到的文章的一句对工商管理人的品质要求来为大家树立一个做为工商管理人的标准“有理想有追求而不自命不凡，勇于创新而不标新立异，追求卓越而不居功自傲，有独立见解而不固执己见，平凡而不平庸，自信而不自负，坦陈不同意见而不轻易否定他人，固守原则而不失灵活，贯彻领导意图而不一味盲从，团结群众而不随波逐流，敢冒风险而不鲁莽行事，用于承担责任而不放纵过错，坚持终生读书学习而不照搬照抄，工作全心投入而不失生活情趣，展现自身魅力而不掩盖他人光辉”正如那篇文章所提到的，我们不可能全部做到以上要求，毕竟，那是对完人的要求，而事实上，人无完人。
第四点，对工商管理专业的专业知识学习。工商管理的专业知识涉及非常广，包括管理学、经济学、法学、会计学甚至还有语言艺术等等。而涉及如此多的学科知识就注定了我们不可能对它们每一个都深入研究，因为它们每一科都可以让一个人投入毕生的精力，所以，如何才能学好这个专业又是一个问题。牛顿曾说“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩膀上。”这也告诉我们，其实，我们可以通过对涉及每一学科的精华知识的学习进而在允许的范围内最大限度理解那一学科的知识，而做到这一点，就需要我们经常的进出图书馆了，我一直相信，每一本书都有它自身独有的亮点，我们所要做的，就是阅读它们，找到其中的亮点，加以理解、吸收，直到变为自己的可以灵活应用的知识。我的意思就是，通过阅读一些学科的著作来加深对那一学科的理解和对那一学科的学习，而不仅仅局限于课堂上所学到的知识，只有这样，我们才可能掌握作为一名工商管理毕业生所应当掌握的背景知识，才能在激烈的竞争和创业中拥有一定的资本。
另外，我陈述一下我对于企业管理或者是发展的一些看法，我认为一个企业，要想做大做强，必须要有属于自身的企业文化，文化给人的影响毋庸置疑，正如此，企业文化对企业的影响也是毋庸置疑的，好的企业文化让企业员工有向心力和凝聚力，没有企业文化的企业在发展到一定程度后必然会产生各种问题以至于后继无力，而不好的企业文化更是会让企业陷入恶性发展，甚至葬送企业。而，作为一个管理者，特别是对于在进行自主创业的管理者和新企业的管理者而言，在企业开创之初就引导塑造一种良性的企业文化是工作的重中之重，这为企业的后继发展提供了精神上的保障。
最后，简而言之，我认为，作为一个学习工商管理的学生，我们必须既有创新创业精神，同时学会做人的艺术，还要有扎实的专业功底，才能在激烈的社会竞争中取得属于自己的一席之地。
3月5日，我们xx社区中心全体医护人员在社区xx主任办公室认真学习市委书记xx同志的三更要求。作为上班才两年的我，学习结束受到鼓励，感觉自己和易书记的三更要求还有一定的距离。
以上是自己在工作中遇到的问题，与三更精神相比也发现了自己的不足，现在亡羊补牢还来得及。在今后的工作中，我会根据三更的精神严格要求自己！
近日，阿里地区各级党组织开展“政治标准要更高，党性要求要更严，组织纪律性要更强”专题教育党课，教育引导广大党员干部特别是党员领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动专题教育持续深入。
以绝对的政治忠诚筑牢信仰之基
阿里地区各级党委(党组)书记坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为汲取营养、提高本领的重要途径，以身作则，聚焦主责主业，第一时间围绕认真履职尽责、传承红色基因、改进工作作风等方面，为下一级党委(党组)书记讲专题党课，教育引导广大党员干部特别是党员领导干部要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移感党恩、听党话、跟党走，旗帜鲜明讲政治、旗帜鲜明反分裂、旗帜鲜明揭批达赖，自觉继承革命传统、传承红色基因、补足精神之钙，不断为“老西藏精神”“两路精神”和“孔繁森精神”“先遣连精神”注入新的时代内涵，以鲜明的政治品格彰显党员领导干部底色本色。
截至目前，阿里地区各级党委(党组)书记开展试讲示教、集中备课、党员说课等系列专题党课230余场次，受众2.5万余人次，引导领导干部坚定理想信念，夯实干事创业的思想之基，推动党员干部立心铸魂，确保专题教育成色。
以坚定的初心使命补足精神之钙
阿里地区各级党组织坚持把“三更”专题教育与党史学习教育、政法队伍教育相结合，依托“1+9+n”教育体系，创造性开展“传承红色精神，争当时代先锋”等主题党日活动和“感恩共产党、奋进新时代”西藏百万农奴解放纪念展览等系列活动350余场次，邀请亲历西藏革命和建设的老领导老战士老党员讲述西藏革命历史，组织基层党支部书记、优秀党员和先进典型讲专题党课90余场次，进一步教育引导广大党员干部特别是党员领导干部要自觉用革命理想高于天的信仰固本培元、补钙壮骨，用“老西藏精神”“两路精神”和“孔繁森精神”“先遣连精神”振奋精神、鼓舞斗志，始终把人民群众的利益放在最高位置，自觉把权利行使过程作为为人民服务的过程，铸牢中华民族共同体意识，实现人民对美好生活的向往。
阿里地区各级公安机关始终坚持把接受红色教育作为领导干部轮训、警衔晋升、新警入训、入党宣誓的必修课，开展“为民办实事”活动200余次、帮助群众解决实际困难36件，切实将初心融入血脉，把使命扛在肩上。全地区积极开展“清洁环境志愿者”“送培到点”——“藏菜厨师”技能培训班、“学雷锋志愿服务”暨“我为群众办实事”等实践活动，让群众的获得感幸福感安全感不断提升。
以扎实的作风建设把稳思想之舵
阿里地区各级党组织时刻紧绷党纪国法这根“高压线”，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，采取理论学习中心组、专家学习作辅导、主题党日、夜校学习等形式，紧紧围绕整治形式主义、官僚主义、贪污腐败、作风不端等方面问题，开展专题党课225场次，组织观看《正风反腐就在身边》等警示教育专题片120余场次，实地参观党员体检中心210余场次，教育引导广大党员干部特别是党员领导干部要坚持从思想上筑牢知敬畏、存戒惧、守底线和拒腐防变的堤防，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一，自觉维护纪律的严肃性和权威性，自觉接受组织、社会和群众监督，严格按照党的原则和政策办事，切实让党放心、让人民满意，以优异成绩庆祝建党100周年和西藏和平解放70周年。
2014年**月**日，在局党组的精心安排下，我与几位同事有幸与定县工商局的同事一起工作和学习，虽然共事时间只有短短的几个星期，但自己内心中深深被兄弟单位的工作作风所感动，感动于他们先进的管理理念，感动于他们为工作拼搏奋斗、勤勉严谨的工作态度，感动于他们勇于创新的敬业精神，在他们身上所看到的这一切，使我们思想得到了解放，开阔了眼界，认识了差距，理清了思路，增强了加快昆明五华工商局的责任感和使命感，现将这次活动的所思、所想以及下一步的工作打算略谈如下。
一、对这次活动的体会和启发可以用“精神风貌、综合素质、工作意识、实际效果”这十六个字来综合：
体会一：“精神风貌”规范和积极向上。这次交流活动，定县工商局的规范化管理和干部职工的良好精神面貌给我留下了深刻的印象。尽管现在工商行政管理工作任务十分繁重和复杂，但我看到的却是全局各项规范的工作制度、干部职工规范的服务态度和规范的接待礼仪，从他们身上看不出一点厌烦的情绪，听不到一句牢骚的言语，有的只是饱满的工作热情和高昂的工作斗志，令人耳目一新。
体会二：“综合素质”过硬示人。这次活动时间虽然时间不长，交流的也不是很充分，但就是这短短的交流，却使我们感受到了定县工商人过硬的综合素质，他们待人彬彬有礼，办事微笑服务，热情周到。通过交流，我们能深刻感触他们娴熟的业务技能和良好的综合素质。特别是几位所长实际工作中认真不做假的态度和市场巡查、执法办案以及对待当前形式的分析均很有新意和水平，使我们真切地感受到了在业务技能和语言表达等方面与区局工商人的差距。
体会三：“工作意识”具有较强的提前性。在交流中，我所了解的.几位所长管辖范围广，监管任务重，每次去进行工作往往会步行几个小时，这种艰辛可想而知，但是他们对工作的态度却是始终表里如一，这让人难以预料，正是凭着历年的工作经验超前布置各项工作，经常是工作已经布置好了，才看到文件。所与所之间、网格与网格之间无形中存在竞争意识，使得他们能够提前完成各项工作目标任务。我们要学习这种超前的工作方法，人人争先的工作精神，改变我们当前慢条斯理、拖拉的工作作风。
体会四：“实际效果”非常喜人。通过交流我们发现他们在食品监管中采取的实质监管和形式监管，办案中由以前的注重涉外案件的办理转变为现在的以本地案源为主。同时创新监管机制，实行精细化管理等确实很有见地和前瞻性，对我们下一步工作和奋斗方向均有很大启发。
二、奋斗目标和展望
一是学习为重，提高综合素质。多年来，由于不注重学习和能力的培养，使我们目前的干部业务技能单一，知识面狭隘，“五会”人才缺乏，综合素质不高，这与目前工商行政管理工作日新月异的发展速度和监管理念的更新是不相适应的，因此我们要加强学习培训，不仅要加强各类法律法规、工商业务知识的培训，还要努力提高写作水平和电脑操作、语言表达等技能，提高全体干部职工的整体综合素质，培养出一批会登记、会检查、会电脑、会办案、会调解的“五会”人才，构建一支学习型工商队伍，更好地适应当前工商工作的高标准、严要求。
二是规章为点，促进规范化管理。要制定各项规章制度，严格按制度办事，实行人定制度，制度管人的良性循环。执行制度要从最基本的考勤和着装等细微之处着手，使我们的作息时间规范化、工作程序规范化、接待服务规范化。以规范化的管理促进我们的各项工作制度化、程序化、规范化。
三是理念为先，改变工作作风。要摒弃过去那种拖拉办事、慢条斯理工作作风，要以新思想、新理念、新方式做好各项工作，要创新监管模式，要以市场巡查为主线，抓好食品监管、无照经营查处、虚假违法广告的查处等各项工作，激励全体干部职工在用心、用力、用情、用智上下功夫，强化全体干部职工责任工商意识。树立工作超前规划意识，建立长效监管、奖励机制，努力实行网格化、精细化管理，激发全体工商干部奋发向上、爱岗精业、争先创优、开拓进取、勇于创新的良好精神风貌。
四是形象为新，巩固服务效能。一是从细微之处入手，在细节上增强服务意识，在服务中坚持做到“五个一”，即：“一张笑脸相迎、一声问候您好、一把椅子让座、一杯热荼暖心、一个满意答复”。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。同时，要规范使用文明用语，来时有迎声，问时有答声，走时有送声，真心实意，决不虚于应付。二是实行人性化服务，树立便民形象。进一步完善服务措施，比如市场主体登记方面，可以制作专门的卡片说明应当提交的材料，免费向公众提供，使服务对象一目了然；在登记窗口设立温馨告示牌，告知经营过程中应当履行哪些义务，应该注意哪些事项等，对食品经营者还有一份“告食品经营者书”，将食品安全等事项及时告知，这些举措既树立形象，也节约办照人员的时间，努力提升服务型工商质量和水平。
2016年11月，我通过某某公务员考试被录用到某某市某某县工商局，分配到某某工商所工作。一年来，在县局领导、三位所长的关心和全所同事的帮助下，经过坚持不懈的努力和充满信心的工作，我在工作、生活方面获得了不小进步。为便于县局对我个人的考察和了解，我将自己一年来的实际思想工作业务学习情况进行如下汇报。现总结如下：
首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致;其次，我还认真学习了国家公务员条例，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于工商局组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公务员全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
在某某工商所工作期间，我工作的岗位主要为内勤,具体内容包括财务管理、办照登记、12315消费者维权工作,文件收发归档、案卷整理归档等。
在财务管理工作上，我严格遵守相关财务制度，认真保管和使用各类票据，按时上缴规费xxxxx元、罚没款xxxxxxxxx元到账目清晰，收支明确，为所里确保正常工作开展提供了良好的经费使用计划。
在办照登记工作中，我认真审查、受理每一份申请，将每一份受理的材料整理归档，掌握了个体工商户营业执照的办理、更换、注销等业务。到目前为止，经手办理个体户执照157份，个人独资微型企业执照7份。
12315消费者维权工作是工商行政管理业务重要一个方面，我按照本所本辖区的实际情况，认真做好每个工作细节。到目前受理消费者举报投诉5起,接受咨询27起，每一起举报投诉都及时汇报所长，处理完成及时向举报人反馈处理情况，最后在将详细的信息准确的录入到市局12315信息系统。
今年三月份，我起草了某某工商所“315”消费者权益日活动方案并得到所长的肯定，在活动日当天积极参与到活动的开展中，发放宣传册47份，活动结束后主动做出总结并呈送所长批阅同时报送县局。
在推进开展消费维权服务站“五进”和“一会两站”的工作中，我结合本辖区的实际情况和特点，为工作的开展出谋划策，之后在综合大家的意见下完成了工作实施方案并积极开展相关工作，目前我所辖区内按照工作方案已经建立消费维权服务站3个，发放工作制度、条例以及工作表格等43份，完成制度上墙、标识明确等既定目标。
文件收发归档方面，对收发文件按照文件来源进行了详细分类，并且建立了电子台账和电子化查询方式，方便领导以及同事查阅，大大提高了工作效率。
此外，我还参与所里部分案件查处工作。执法办案是工商行政管理业务的重头戏，而某某工商所下辖三个乡镇，食品安全案件、农业生产资料案件数量比较大。做为新来的同志，以前没有执法办案的经历，因此在执法办案的过程中我现场认真学习，过后细致整理材料，深刻了解了工商执法办案的整个流程以及具体的办法。到目前为止我参与办理案件25件，并在结案后将有关信息及时准确的录入了信息系统。
在工作当中，我始终摆正自己的位置，对领导敬重、对同事尊重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以诚相待，踏实干事，在做好自己本职工作以外，帮助同事，关心同事，努力营造宽松、舒适的工作氛围。
回顾一年来的工作，我在工作上也取得了一定的成绩。但我也认识到自己的不足之处，一是理论知识水平还比较低，二是公文写作能力还不强。在今后的日子里，我将加倍努力工作，虚心向同志们学习，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的国家公务员。
准地完成各项工作任务。当然，成绩和经历只能说明过去，关键在于如何开创未来。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的一年里我将努力做到以下几点：
其次要牢固树立配合意识，积极主动，全力以赴支持“一把手”的工作。自觉做到多汇报、多维护，不争“花红”，甘当“绿叶”。再次是做好自己份内的事。做好了自己的事，就是对主任工作的最大支持，就是对全局工作的最大支持。决不能因其它工作误了本职工作，即使是加班加点也要完成好。这样才能实现更高标准的要求。
二是落实“三更”要求，理顺工作关系。正确处理好为领导服务、为股室服务、为基层服务的关系。既要积极为领导服务，又要热情为群众办事。对领导做到急事急办、特事特办，让领导感到放心、称心、省心。对股室、基层做到有求必应、有问必答、有事必办，让大家真正感到门好进、脸好看、话好听、事好办。切实落实易书记的更高标准的要求。
三是落实“三更”要求，规范机关办文工作。重点把握好“两关”，第一关是公文审核关，坚持实事求是、准确无误、精简高效的原则，做到行文确有必要，用语规范，结构合理，重点突出。第二关用好主题词。主题词是公文中非常重要的组成部分，进一步规范主题词的使用，是为适应办公现代化的要求，便于计算机检索和公文管理，是信息资源共享的需要。第三关是公文制作关，严格按照公文制作新标准，进一步规范公文格式，加强文秘人员公文制作学习，确保有关人员熟练掌握公文制作知识，共同促进我局公文规范化、标准化。切实落实易书记的更严管理，让机关办文工作跃上新台阶。
四是落实“三更”要求，加强自身修养。办公室角色复杂，头绪纷繁，任务艰巨，大小事情都有份。作为办公室的一员，特别要加强党性修养，切实做到能受委屈，能担责任，不怕苦，不怕累，不怕闲话，意志坚强，养成良好的品格。遇事多替人家打算，自觉践行党的宗旨。多与领导和同事们交心，多沟通、多交流，做到配合默契、工作齐心、办事得力。懂得理解人、宽容人，与同事和谐相处、团结友爱。努力提高办公室的公信力。
五是落实“三更”要求，勇于创新工作思路。为领导当好参谋，不仅要善于领会领导意图，还要深入进行调查研究，多为领导提出新思路、新对策。做到创造性地开展工作，与时俱进，求真务实，善于发现新问题，积极采取新措施，努力开创新局面，切实推动我局工商行政管理工作新跨越。我将坚决做到胜不骄、败不馁，忠于职守，不断进取，科学践行“三更”要求，创造文秘工作新业绩。
3月5日我们望岳路社区中心全体医务人员在社区罗主任办公室认真学习市委书记易炼红同志的“三更”要求。作为一个走上工作岗位才两年的我来说，学习完深受鼓舞，也感觉到自己与易书记的“三更”要求还有一定的距离。
更高标准，更严管理，更具公信力。看似简单的13个字却对我们的工作有着很大的激励作用。作为一名社区卫生服务的工作者，我们每天都与社区里的居民打交道。以前以为只要能深入社区，与居民面对面的交流，介绍党的惠民政策，做好慢病随访就是很好的完成了本职工作。但学习“三更”的更高标准：要我们在能力素质上要更加过硬，在谋事干事上要更加科学，在工作态度上要更加踏实。自己就对号入座的好好反省了一番。我虽说做好了本职工作，但对业务学习抓的不紧，做事也不是很有规划。尽管自己非常喜爱这一行，但学习方法，办事方法都没有很高的标准来严格约束自己，这对于一个年轻人来说危害是非常大的。在学习“三更”后，对我的触动非常大，它及时的让我知道了自己的缺点，能让我在以后的工作中认清自己的位置，从而更好的为社区居民服务。更严管理，看似与我们没多大关系，实则是不管在哪个工作位置上都需要执行的。平时我们在社区里，有时有高血压或糖尿病的患者来社区检查时，我们会热情接待，询问他们在过去一段时间的身体情况以及用药情况，然后再根据这次的诊断来教他们如何调整。但我们忽视了个问题，这些患者对医嘱的执行力，所以在以后的工作中，我们要追踪病人，让他们养成一个好的习惯，同时对于自己的工作也要严要求，高标准，认认真真的完成好自己的每一项工作，不能放松自己对更好知识，更好的办事方法的追求。
以上这些是自己在工作中遇到的一些问题，在对照“三更”精神中也发现了自己的不足，现在“亡羊补牢”还来的及。在以后的工作中，我会按照“三更”精神来严格要求自己!
工商局心得体会篇三
第一段：引言（200字）
工商局是负责管理和监督市场经济中企业行为的法定机关，其发展和成长始终伴随着法治之路的探索。自中华人民共和国建国以来，工商局在法治发展逐渐完善的背景下，逐步改革和转型，注重运用法治思维和手段，推动市场经济秩序的健康发展。在参与和见证工商局法治之路的过程中，我深感工商局依法行政的重要性与必要性，也体悟到法治建设对于工商管理的重要作用。
第二段：法治思维的转变（200字）
过去，工商局在执法过程中常常侧重简单粗暴的行政手段，导致一些执法行为存在问题。然而，随着法治思维在社会中的普及，工商局也逐渐进行了转变。工商局开始通过注重法律意识的培养，将法律作为行政执法的基本依据，并合理运用法律手段，使执法行为更加科学、合法。此次转变不仅对工商局的形象提升和专业素质提高起到了促进作用，也为保障市场主体的权益提供了更加稳定的保障。
第三段：法治手段的运用（200字）
工商局在法治之路上，积极探索和运用法治手段，提升行政决策和行政执法的科学性和规范性。一方面，工商局加强了行政执法人员的法律培训，不断提高他们的法律素养和专业能力。另一方面，工商局逐步建立和完善行政规章制度，制定统一的执法标准和程序，推动行政执法的程序化和规范化。同时，工商局也通过信息技术的应用，提高行政执法的效率和公正性，减少人为主观因素的干预。
第四段：法治文化的构建（200字）
工商局在法治之路上，注重培育和构建法治文化。通过举办法律知识普及活动、开展法制教育，提高全体工商人员的法律意识和法治素养。工商局还加强了与法律专家和学者的合作，借助外部智慧，提升工商管理水平和决策水平。此外，工商局还积极参与社会公益事业，倡导企业守法经营，构建法治的企业文化，营造健康的市场环境。
第五段：展望与总结（200字）
展望未来，工商局在法治之路上，仍需不断深化改革，加强制度建设和机制创新。应进一步提高工商人员的法治意识和法治素养，提升执法能力和水平。同时，要进一步改革和创新工商管理模式，构建市场监管体系，建立健全的法治机制。只有不断加强法治建设，才能保障市场经济秩序的健康有序发展，为企业和消费者提供更好的服务和保障。
通过参与和见证工商局法治之路的发展，我深感工商局在法治建设中取得的成果和面临的挑战。作为一名工商人员，我将倍加珍视法治之路给予的机遇和挑战，不断提高自己的法律素养和专业能力，为工商管理的法治化进程贡献力量。
工商局心得体会篇四
在全市上下开展的廉政警示教育活动月中，通过集中学习与个人自学，我深刻认识到了加强作风建设的重要性和必要性。作为一名党员干部，要紧密联系自己的岗位实际，认清肩负的职责和使命，始终做到“五个珍惜”，自觉养成良好作风，努力开创各项工作的新局面。
一、要珍惜岗位
对与党员干部来讲，岗位就意味着责任，意味着更高的要求，更高的素质。为此，要着力强化三种意识：一是强化进取意识。就是要保持昂扬向上、积极进取的精神状态。只有这样，才会有开拓创新、干事创业的工作作风。与基层党员干部相比，我们的生活环境、工作环境都较好，就要有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进去意识，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始终保持奋发有为的拼搏精神。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件，刻苦学习。树立终身学习的理念，视学习为安身立命之本，成就事业之基，克服懒惰畏难情绪，力戒浮躁，减少应酬，精心学习，苦读不辍。不仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出进步，不断提高思想认识水平和辨别是非的能力，提高驾驭本职工作的能力。三是强化有为意识。在机关工作，作为怎样体现?我认为有三名话：既要敬业，又要精业;既要讲奉献，又要做贡献。在机关，领导给工作就是给机会，给任务就是给地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作为。苦熬没有头，苦干有奔头。苦熬，只会天天有烦恼;苦干，才能永远不寂寞。要想有所作为，除了甘于吃苦、乐于奉献外，还有很重要的一条，就是给领导当好参谋，出好主意，建言献策。这就要求机关干部有扎实的基本功，做到能写、善讲、会帮、快办。
二、要珍惜声誉
一个人的声誉并不是取决于职务的高低，它是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培养积累起来的。一是诚实守信。实事求是是我们党的思想路线，也是一个人确立科学世界观的基础。要把对上负责与对下负责统一起来，所做的每一项工作既要经得起领导的检查，更要经得起实践的检验。想问题、办事情、抓工作，要少琢磨上面挂号不挂号，多考虑基层需要不需要;少琢磨对自己有没有好处，多考虑对整体有没有益处。要真心实意、真抓实干，唯有真实，才能树立良好的形象，这是做人的基本要求。二是放下架子。机关大，不能口气大、架子大、脾气大，更不能门难进、脸难看、话难听、事难办，让下面的同志反感。基层的同志到机关来办事，机关的同志站起来握个手、倒杯水，走的时候送一送，对方会感到很温暖。对这些看起来不起眼的小事，下面的同志看得很重。
工商局心得体会篇五
廖俊波同志是一位从基层成长起来的优秀党员领导干部，一生对党忠诚，不忘初心，夙夜在公。他的一生是奋斗的一生，全心全意为人民服务的一生。
廖俊波同志律己从严，用一言一行树立清正廉洁的良好形象。他一身正气，光明磊落，为政清廉，自觉践行“三严三实”，始终做到自重、自省、自警、自励，要求别人做到的、自己带头做到，要求别人不做的、自己坚决不做，对部下、亲属、子女和身边工作人员从严要求、不搞特殊，为党员干部作出了表率。工作中，他恪守原则，带头正风肃纪，下乡出差轻车简从，绝不允许超标准接待;在武夷新区他曾公开表态：“谁要是打着我的旗号搞工程，你们要马上拒绝，我没有这样的亲戚”，并带头说到做到;生活中，他时常叮嘱家人，要多付出、多奉献，不仅不能搞特殊，还要以更高的标准严格要求自己，踏实做事，干净做人，充分展示了共产党员的高风亮节。
学习廖俊波，要学习他清正廉洁、率先垂范、无私奉献，永葆政治本色。在对待干群关系上，廖俊波说：“一定要换位思考，想想如果我们站在他们的位置上该怎么办。”廖俊波言行一致，说到做到。服务企业时，他尽心竭力，又始终坚持“亲”“清”二字，严守廉洁底线;他舍小家、顾大家，带头清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，真正做到了事事带头、时时带头、处处带头。我们党与群众的血肉联系，是靠每一名党员的具体来阐释的。
有榜样才有追逐的动力，现如今在“两学一做”学习教育中，作为党员更需要榜样的指引。每一名党员、干部都应该对照廖俊波这样的“镜子”，照出不足、照出差距，明确努力方向;各级党委和政府要关心基层干部，做足保障，激发他们立足基层、扎实工作、干事创业、建功立业的热情。学习廖俊波精神，永葆党员先进性是“两学一做”的重要内容，我们要把对照学习中汲取到的重要精神和宝贵经验转化为一种行动自觉、纪律自觉，通过真改、实改，真学、真做，推动党的作风建设取得实效，真正的为“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强的组织保障。
我们要像廖俊波同志一样，学习他不忘初心、牢记宗旨的高尚情怀。学习他全心全意为人民服务，坚持把群众利益放在第一位，全心全意为人民谋福祉，同人民群众同呼吸共命运。“廖俊波的一生，把‘做政治的明白人，发展的开路人，群众的贴心人，班子带头人’的要求融入了自己的血液、骨髓。”学习他，就是要把他的这种精神转化为我们自身的自觉行动。“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”。我们一定要在为党为人民事业接续奋斗中以榜样的力量激励自己，更好地凝聚起实现中华民族伟大复兴的强大力量。
工商局心得体会篇六
某些事情让我们心里有了一些心得后，心得体会是很好的记录方式，这样能够给人努力向前的动力。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编为大家整理的有关工商局员工学习的心得体会，欢迎大家分享。
20xxx年**月**日，在局党组的精心安排下，我与几位同事有幸与定县工商局的同事一起工作和学习，虽然共事时间只有短短的几个星期，但自己内心中深深被兄弟单位的工作作风所感动，感动于他们先进的管理理念，感动于他们为工作拼搏奋斗、勤勉严谨的工作态度，感动于他们勇于创新的敬业精神，在他们身上所看到的这一切，使我们思想得到了解放，开阔了眼界，认识了差距，理清了思路，增强了加快昆明五华工商局的责任感和使命感，现将这次活动的.所思、所想以及下一步的工作打算略谈如下。
一、对这次活动的体会和启发可以用“精神风貌、综合素质、工作意识、实际效果”这十六个字来综合：
体会一：“精神风貌”规范和积极向上。这次交流活动，定县工商局的规范化管理和干部职工的良好精神面貌给我留下了深刻的印象。尽管现在工商行政管理工作任务十分繁重和复杂，但我看到的却是全局各项规范的工作制度、干部职工规范的服务态度和规范的接待礼仪，从他们身上看不出一点厌烦的情绪，听不到一句牢骚的言语，有的只是饱满的工作热情和高昂的工作斗志，令人耳目一新。
体会二：“综合素质”过硬示人。这次活动时间虽然时间不长，交流的也不是很充分，但就是这短短的交流，却使我们感受到了定县工商人过硬的综合素质，他们待人彬彬有礼，办事微笑服务，热情周到。通过交流，我们能深刻感触他们娴熟的业务技能和良好的综合素质。特别是几位所长实际工作中认真不做假的态度和市场巡查、执法办案以及对待当前形式的分析均很有新意和水平，使我们真切地感受到了在业务技能和语言表达等方面与区局工商人的差距。
体会三：“工作意识”具有较强的提前性。在交流中，我所了解的几位所长管辖范围广，监管任务重，每次去进行工作往往会步行几个小时，这种艰辛可想而知，但是他们对工作的态度却是始终表里如一，这让人难以预料，正是凭着历年的工作经验超前布置各项工作，经常是工作已经布置好了，才看到文件。所与所之间、网格与网格之间无形中存在竞争意识，使得他们能够提前完成各项工作目标任务。我们要学习这种超前的工作方法，人人争先的工作精神，改变我们当前慢条斯理、拖拉的工作作风。
体会四：“实际效果”非常喜人。通过交流我们发现他们在食品监管中采取的实质监管和形式监管，办案中由以前的注重涉外案件的办理转变为现在的以本地案源为主。同时创新监管机制，实行精细化管理等确实很有见地和前瞻性，对我们下一步工作和奋斗方向均有很大启发。
二、奋斗目标和展望。
一是学习为重，提高综合素质。多年来，由于不注重学习和能力的培养，使我们目前的干部业务技能单一，知识面狭隘，“五会”人才缺乏，综合素质不高，这与目前工商行政管理工作日新月异的发展速度和监管理念的更新是不相适应的，因此我们要加强学习培训，不仅要加强各类法律法规、工商业务知识的培训，还要努力提高写作水平和电脑操作、语言表达等技能，提高全体干部职工的整体综合素质，培养出一批会登记、会检查、会电脑、会办案、会调解的“五会”人才，构建一支学习型工商队伍，更好地适应当前工商工作的高标准、严要求。
二是规章为点，促进规范化管理。要制定各项规章制度，严格按制度办事，实行人定制度，制度管人的良性循环。执行制度要从最基本的考勤和着装等细微之处着手，使我们的作息时间规范化、工作程序规范化、接待服务规范化。以规范化的管理促进我们的各项工作制度化、程序化、规范化。
三是理念为先，改变工作作风。要摒弃过去那种拖拉办事、慢条斯理工作作风，要以新思想、新理念、新方式做好各项工作，要创新监管模式，要以市场巡查为主线，抓好食品监管、无照经营查处、虚假违法广告的查处等各项工作，激励全体干部职工在用心、用力、用情、用智上下功夫，强化全体干部职工责任工商意识。树立工作超前规划意识，建立长效监管、奖励机制，努力实行网格化、精细化管理，激发全体工商干部奋发向上、爱岗精业、争先创优、开拓进取、勇于创新的良好精神风貌。
四是形象为新，巩固服务效能。一是从细微之处入手，在细节上增强服务意识，在服务中坚持做到“五个一”，即：“一张笑脸相迎、一声问候您好、一把椅子让座、一杯热荼暖心、一个满意答复”。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。同时，要规范使用文明用语，来时有迎声，问时有答声，走时有送声，真心实意，决不虚于应付。二是实行人性化服务，树立便民形象。进一步完善服务措施，比如市场主体登记方面，可以制作专门的卡片说明应当提交的材料，免费向公众提供，使服务对象一目了然；在登记窗口设立温馨告示牌，告知经营过程中应当履行哪些义务，应该注意哪些事项等，对食品经营者还有一份“告食品经营者书”，将食品安全等事项及时告知，这些举措既树立形象，也节约办照人员的时间，努力提升服务型工商质量和水平。
工商局心得体会篇七
按照党支部的部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习感触很深，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了进一步的认识，对相关内容的认识有了更进一步的提高，从而进一步提高了思想政治素质和拒腐防变的意识，提高了保持清正廉洁的自觉性。现就学习心得体会做一简要汇报。
一、注重学习，让廉政要求深入人心
以前总认为，党风廉政建设主要是领导干部的事，与自己关系不大，通过学习，使我认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，而学习教育是最有效的预防。
首先要坚持政治理论学习，筑牢理想信念。要用科学发展观武装自己的头脑，一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，筑牢信念大厦的根基;其次要经常学习廉政规定，通过学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定;第三，要学习先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身试法的人的问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，正是由于少了自我学习，自我教育，走上了与人民为敌的邪路。
二、严以律己，及时扫清思想灰尘
市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥着人们的思想。稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。所以我们每一名共产党员一定要在事非原则上泾渭分明，小节上时时刻刻从严把握，及时清扫思想的灰尘，自重、自省、自警、自励，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
三、干净履责，杜绝不廉政行为
腐败现象的存在是我们不容回避的问题。自古以来，官场“贪墨”吏治不修最伤群众的感情，最损害人民群众的利益。我们要保证干干净净地为国家和人民工作，做到思想干净、行为干净、作风干净、关系干净。
一是思想干净。对党赤胆忠诚，对人民真心实意，对工作兢兢业业;二是要行为干净。勿以恶小而为之，小节里面有政治，小节里面有方向，小节里面有人格，小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员，也很难在“大节”上过得硬。我们要对每一件事，始终做到慎独、慎初、慎微、慎行;三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是和人交往，都应保持健康的生活作风，用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢，防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向;四是关系干净。只有关系干净，才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。
工商局心得体会篇八
全市“”学习教育工作开展以来，济宁市工商局高度重视，先后召开局长办公会、党组会认真学习传达有关文件精神，特别是市“”座谈会精神，有力地推动了各项工作的开展。
一是领导重视，措施得力。市工商局党组对开展“”学习教育高度重视，及时召开机关全体党员干部动员会议。市局党组书记、局长闫程稳同志作了专题动员部署，要求机关各党支部和广大党员干部充分认识开展“”学习教育的重大意义，增强思想自觉和行动自觉，深入落实中央、省、市委座谈会精神，把“”活动推向深入。
二是制定方案，成立协调小组。根据市委《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案的通知》(济办发〔20**〕12号)要求，结合实际，制定并印发了《济宁市工商局关于在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，对学习教育工作的开展进行了具体的安排部署。成立了“”学习教育协调小组，明确由机关党委、办公室、人事科充分发挥职能作用，分工负责、协调配合，确保学习教育效果。
三是全面动员，广泛宣传。在召开市局机关全体党员“”学习教育工作动员会议的基础上，市局机关4各支部又分别召开了各支部的“”动员会。同时在济宁红盾网站、工商简报、微信工作平台分别开设“”学习教育专栏，深入宣传中央和省委、市委关于学习教育的部署要求，宣传各党支部、局属各单位学习教育的进展情况和成效，及时刊发言论、评论和学习心得体会。
四是“”学习教育与驻村联户工作紧密结合。4月26日-5月6日，市局机关4个党支部、82名党员干部，分别深入到梁山县杨营镇侯寺、薛阁、胡台庙、庄亥村和黑虎庙镇河西村等2400余户村民家中进行全面走访慰问，广泛征求意见建议，帮助解决实际问题30余个。同时，指导联系村党组织开展“”学习教育，与我局“”学习教育同频共振，共同推进落实，共同解决问题。
工商局心得体会篇九
工商局处罚案件是一项重要的执法工作，其目的是保护消费者的权益和市场秩序的稳定。作为一名在工商局工作多年的执法人员，我多次参与了处罚案件的处理，并从中汲取了不少心得体会。下面我将分享我在处罚案件中所学到的几点体会。
第二段：工作纪律与方案设计
在工商局处罚案件中，工作纪律是至关重要的。要早期介入，及时展开调查，制定详细方案，遵循相关制度标准，严谨认真地把每一步操作清晰规范化。在方案设计中，要注重实用性、合理性、可操作性，注意法律依据和实际情况，以及行政和法律程序的合理运用。我曾处理一起虚假宣传案件，我们先制定了调查方案，明确了调查方向和内容，采取了多种手段和途径展开调查，并根据调查结果提出了行政处罚建议。最终，我们成功核实了嫌疑人的违法行为，让其受到了应有的惩罚。
第三段：证据收集与案件分析
在处罚案件中，证据收集和案件分析是关键环节。要进行系统、完整、清晰的证据收集，确保证据的齐全、真实性和合法性。同时要对收集的证据进行严密的分析，抓住证据的关键点，了解证据存在的问题和人证物证相互印证的程度。我们曾处罚一起虚假广告宣传案件，通过调取相关证据材料，网上搜索以及多方面调查，最终确定了嫌疑人进行虚假宣传的证据，并成功将其定罪处罚。
第四段：处理程序与执法技能
在处罚案件中，合理运用行政程序和执法技能也是很重要的。要按照程序、依法行政，规范执法行为，尊重当事人的合法权益。同时需要具备执法技能，理性决策，掌握沟通技巧和调解技能，寻求最佳的解决方案。我们曾处理一起商标侵权案件，通过现场勘验并检查证据，确定了嫌疑人的侵权事实，并采取措施限制侵权行为。在案件处理中，我们与当事人进行了有效的沟通协调，最终达成了和解协议。
第五段：结语
工商局处罚案件的处理需要全面、科学、合法，也需要具备全局性和长远性的视野和思路。在工作中，我们要不断学习提高自身素质，积极推进执法改革，提高执法效率和质量。相信在今后的工商局处罚案件处理中，我将继续努力，发挥自己的专业优势，为保护消费者和市场秩序贡献一份力量。
工商局心得体会篇十
工商局处罚案件是一种保护市场公平、维护消费者权益的重要手段。作为一名工商局的工作人员，我长期从事着处罚案件的工作。在实践中，我不仅学到了大量的法律知识，还深刻认识到了工商处罚案件对市场秩序维护的重大意义。
在处罚案件的过程中，实施部门需要遵循严格的手续。通常情况下，这个过程包括两个阶段。第一阶段是查处违法行为的调查，第二阶段是对发现的违法行为进行处罚。整个手续非常繁琐，需要多个部门的配合协调、多项规定的制定和执行。在这个过程中，每个环节都需要保护当事人的权利和利益。
第三段：法律的严格性。
法律的严格性是处罚案件工作的基石。一方面，所有的工商部门的工作人员需要逐渐培养自己对法律的敏锐性、严谨性和专业性。另一方面，他们还需要对市场情况有一定的了解，保证安全、卫生和市场稳定。此外，法律的严格性还需要充分发动社会力量，动员各方力量，保护消费者权益。
第四段：有效的案例分析。
通过有效的案例分析，处罚案件的工作人员可以更好地学习和应用案例分析的方法。在法律层面，案件分析可以帮助工作人员更好地理解案件所涉及的法律、制度和规定，培养自己的专业水平。在实践层面，案例分析还可以帮助工作人员更好地发现问题、解决问题和避免错误。在这个过程中，工作人员需要充分利用技能和资源，避免简单流程化和机械化调查，避免忽略自己的实际操作中遇到的问题。
第五段：结论。
综合来看，工商处罚案件对法律层面的约束、社会责任的承担、市场自由竞争的保护，是对整个市场参与主体的一种约束和自我管理的监督。在实践工作中，工商部门需要逐渐培养自己独特的工作特点，发掘自己的优势，积极探索方法和手段，保持高度的责任和使命感，真正摆脱了“给处罚案件找出路”的思维，迈向真正拓展市场、保护市场的新阶段。
工商局心得体会篇十一
工商局处罚案件是指工商行政管理部门对企业、个人违反国家有关法律、法规和规章，进行的法律惩罚和经济制裁行为。针对违法企业和个人的处理方式，工商局可采取多种措施，如罚款、责令改正、暂扣违法所得、吊销营业执照等等。在企业管理和市场经济秩序建设中，工商局处罚案件扮演了重要的角色。
第二段：工商局处罚案件的意义
一方面，工商局处罚案件的实施可以有效打击违法行为，维护市场经济的正常秩序，保证企业竞争公平，消除企业之间的不健康竞争。另一方面，工商局处罚案件可以对企业和个人进行教育和惩罚，促进企业自我约束和诚信经营，提高企业的法律意识和管理水平。
第三段：自身管理中面对工商局处罚案件的反思
作为一名企业负责人，自身管理中也可能会面对工商局处罚案件的处罚。能够反思自己的问题并及时进行整改和改进，是企业自我约束和健康发展的重要举措。作为管理者，要深入了解相关法规，加强内部管理，建立完善的制度规范，保证企业的经营行为合法合规，避免违法经营所带来的不必要的损失和困扰。
第四段：践行企业社会责任
作为一名企业负责人，应该始终牢记自身的企业社会责任。在生产经营中注重环保和资金的合规使用，合理经营、自我约束，不断增强企业的社会形象和公信力。通过加强社会责任建设，进一步提高企业的竞争力和可持续发展能力。
第五段：总结和展望
工商局处罚案件的实施是对市场经济的全面监管和保护。企业负责人应该深刻认识工商局处罚案件的意义和重要性，严格遵守国家法规，自觉维护市场经济的正常秩序，积极践行企业的社会责任，使企业得到健康发展。同时，希望工商局能够更好地加强监管机制，加强工作力度，持续健全监管法规，进一步维护企业和消费者的合法权益，建设更加公平和有序的市场环境。
工商局心得体会篇十二
最近我再次学习了的《中国共产党章程》，通过认真学习，我对党章有了更新更高的认识，对我们党的性质，理想目标，指导思想，基本要求，党员义务权益有了更深的理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的革命理想信念和永葆共产党员先进性的崇高责任感。
党章的总纲部分首先阐明了我们党的性质及崇高理想和最终目标，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
通过对新党章反复的学习和思考，我尤其对党员应具备的素质，应履行的义务，应享有的权利，应承担的责任有了进一步的明了和定位，对党员的先进性要求有了更加清晰具体的理解，自己的思想理念也得到了新的激发和升华。从我来讲，过去在履行党员义务，保持先进性方面虽然做了不少工作，但与党和人民及新形势的要求还有一些差距。我决心在今后的工作实际中，进一步按照党章要求，加强党员修养，增强党员意识，履行党员义务，不断提高政治思想觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实在实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用，永远保持先进性，积极为党的政法事业作贡献。
一、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验思想，心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势，新情况，新工作。
二、保持与时俱进的精神状态，善于学习(向群众学习，向实践学习，向同行学习)，主动接受先进的知识和经验。当前，我市经济正处于跨越式发展阶段，矿产资源纠纷、土地征用补偿、环镜污染问题、涉法涉诉信访等影响稳定因素突出，面对复杂形势，我们必须提高驾奴复杂局势的能力，提高做群众工作的能力，提高执法水平。学习，只有不断的学习，才能提高我们的工作能力，这是时代的要求，是党对我们的要求。
三、努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。党章第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务:"坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。"从中可以看出，坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每一个党员所必须坚守的信念意识。但是我们为人民服务的手段，却必须善于变化，根据形势任务的发展需要做具体的改革，调整，变化和创新。我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来，既要有全心全意为人民服务的崇高思想，更要有联系实际，开拓创新的具体行动。作为从事政法工作的党员同志，就是要在认真扎实地做好自己分管工作的同时，不断动脑筋，想办法，积极开拓工作新思路，全面提高政法工作水平和质量，为我市发展营造良好的社会稳定环境和公正高效的法制环境。
以上仅是我前阶段学习党章的点滴心得体会，与其他领导和同志们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系我市政法工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和指导实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色，为我市“钢铁迁安，中等城市”建设作出自己应有的贡献。
工商局学党章心得体会
工商局心得体会篇十三
第一段：
最近我在工商局工作已经有一段时间了，经历了不少的挑战和收获，让我更加深入地了解了工商行业的工作流程，更好地理解了“服务商户、监管市场”的重要性。在这里，我想分享一下我的工作心得和体会。
第二段：
作为一名工商局工作人员，我们的主要职责是保障市场秩序和维护消费者的权益。要想做好这项工作，首先要具备强烈的责任感和服务意识，全身心地投入工作。其次要精通法律法规和相关政策，及时了解市场动态和热点，做好事先预判和后续处置。最后要有良好的沟通协调能力和团队合作精神，与政府、企业和消费者之间建立良好的沟通桥梁，共同维护市场和谐。
第三段：
在工作中，除了要做好日常的监管检查和案件处理，还需要积极开展宣传教育和企业服务。我们要通过多种渠道，推广相关政策法规和行业标准，提高市场主体和消费者的法律意识和风险识别能力；要通过“减证便民”、“一窗受理”等服务举措，满足企业和消费者的办事需求，提升工作效率和服务质量。
第四段：
为了更好地开展工作，我们还需要深入了解服务对象和市场情况，及时调查研究和分析数据，把握市场发展趋势，制定相应的工作方案和措施。同时，还要不断加强自身的学习和培训，提高专业素养和工作能力，适应市场变化和日新月异的信息技术。
第五段：
总之，工商局工作不仅需要专业技能和知识储备，更要拥有高度的责任感和服务意识。我们要时刻以监管为己任，以服务为使命，加强与各方面的沟通协作，不断完善工作机制和措施，创造一个规范有序、公平透明的市场环境，为经济发展和消费者权益保驾护航。
工商局心得体会篇十四
从前工商局一直是我比较陌生的单位，除了知道他们负责监管市场经济活动外，我对工商局的具体职责一无所知。直到我实习在某市工商局一年之后，我终于有了全新的认识和体验。在这一年里，我从工商局的大门走进去，见识到了这个机构的工作环境、工作内容以及这个机构对市场的监管和规范化的改进。在这篇文章中，我会分享我在工商局实习后的工作心得和体会。
第二段：工作的重要性
工商行业是市场经济中最重要的产业之一。在市场经济中，行业内的企业、商家、供应商和服务商都需要一个公正、透明的平台来协调他们之间的关系，来保障商业活动顺利、公正的进行。这个平台就是工商局。工商局承担着市场监管、企业存续管理、产品质量检测认证、商品价格监督、知识产权管理、消费者权益保护等功能，相当于市场运行的守门员。换言之，做好工商行政管理工作是对中国经济高质量发展的重要保障。
第三段：实习过程中的体验
在工商局实习期间，我所负责的主要是企业工商信息核准和集中整治行动工作。这个过程中，我发现企业经营车间、财务账目、产品质量、环保设备等都需要披露在工商局的业务员面前，以便工商部门对这些企业的经营活动、生产效益、工商信用等都能够有效地监管。这些工作给予了我本职工作实践动力和成就感，也让我进一步感受到了工商部门对市场的监管和规范的重要性。
第四段：工作心得
在实践中，我秉持着“诚信、认真、高效、进取”的工作态度，主动学习、反思、运用工作技巧和职业知识，不断提升自己的业务素质和综合能力。同时，我也认识到，每个工作环节和部门都是紧密相连的，协同合作也是工商部门工作的要素之一。在工作合作中，合理利用外部资源，提高工作效率，改进工作方法也是非常重要的。
第五段：总结
在这个实习过程中，我体会到了工商行政管理工作的重要性和意义。工商部门成为市场经济中守护市场秩序的重要机构。我们作为工商业务的从业人员，必须要认真负责、勇于创新，不断提升自己的知识能力，确保我们内部每一个环节都能最优化地发挥出来。我相信，只有我们在本行业内不断严格管理，完善市场运行规则，才能使市场经济更加高效成熟和健康发展。
工商局心得体会篇十五
工商局作为国家行政管理机构，负责监管市场经济的健康发展，维护消费者权益和社会公平正义。随着我国法治建设的不断深入，工商局也在法治化的道路上迈出坚实的步伐。在这个过程中，我有幸与工商局的同仁们共事并学习，深深感受到了法治理念对于工商管理的积极影响。
第二段：法治思维在工商管理中的重要性
工商管理涉及到对大量商业主体的监管和处理，法治思维是确保公正、公平、公开的关键。在处理违法行为时，法治思维使我们不再凭主观判断，而是依法办事。这样的办事方式不仅在实践中保护了当事人的合法权益，也为广大商家提供了更公正的经营环境，提升了市场的稳定性和发展潜力。
第三段：法治理念在工商局的落地实施
了解工商局的管理工作，我发现法治理念在其中的落地实施是相当重要的。首先，工商局建立了健全的法规制度，明确了各种行政管理行为的权限和程序，保障了公平、公正、公开的原则。其次，在执法过程中，工商局注重依法执法，提高了行政执法的效力。此外，工商局推进电子政务建设，加强了对信息化法治建设的力度。这些举措的实施，使得工商管理具有了更强的法治性和专业性。
第四段：法治化进程中的挑战与对策
虽然工商局在法治化方面取得了显著进展，但仍面临一些挑战。首先，执法权责的不明确导致执法效果不一致，需要进一步完善相关法律法规。其次，违法行为的多样性和复杂性给工商局的工作带来了一定的困难，需要不断加强执法人员的专业能力培养。再次，一些地方的官僚主义和腐败现象对法治建设构成了威胁，需要进一步加强监督和打击力度。面对这些挑战，工商局需要不断优化工作机制，提高执法效率，加强协作与沟通，保障法治理念在工商管理中的全面贯彻。
第五段：个人心得与总结
在与工商局同仁的共事中，我深深感受到了法治思维带给工商管理的巨大改变。作为一名工商管理者，我们要以法律为准绳，注重依法履职，以法律化的思维和方法运作，保护市场的公平竞争环境，维护广大消费者的权益，促进市场的健康发展。同时，我们也要不断学习，提升自身的法律素养和管理能力，为工商管理的法治化进程贡献自己的力量。
总结：
法治理念的引入和应用使得工商管理向更为专业化、规范化、公平化的方向发展。工商局以法治思维为指导，通过建立法规制度、优化执法系统、加强电子政务建设等措施，不断推进法治化进程。然而，还有一些挑战需要克服。作为从业者，我们也要注重法治理念的学习和运用，提高自身的法律素养和管理能力，共同推动工商管理向更高的水平发展。
工商局心得体会篇十六
随着社会的不断发展，人们对工商局也有了更多的期望和需求。工商局作为一个服务社会、管理市场、保护消费者权益的重要部门，需要做好各项工作，提供优质服务。在长期的工作中，我也积累了一些心得和体会，下面就分享一下我的感悟。
一、坚定依法行政的理念
法律法规是工商局工作的基石，是做好工作的重要前提。我们要严守法律法规，坚持依法行政，打击侵犯经济秩序和市场竞争的违法行为，维护市场经济秩序的正常运转。在依法行政的过程中，我们要注重改进工作方式方法，充分利用信息技术手段，提高行政效能，提高服务质量。
二、注重公平公正、以人为本
公平公正是工商局工作的核心价值观，也是社会公正和稳定的关键。我们要在执法过程中，尽量公正公平地对待所有参与者，保障市场经济的公平竞争环境。在服务过程中，我们也要注重以人为本，关注客户的特殊需要，与客户建立互信、便于沟通的关系，用真心服务赢得客户的信任和满意。
三、强化信息化，打造智慧工商局
信息化是现代化经济发展的重要支撑，工商局也不例外。我们要注重信息化建设，加强信息系统管理，建立健全信息安全保障机制，加强对信息的分析和研判，实现信息化的价值。将信息化应用于管理和服务当中，为降低办事成本、提高效率提供保障。
四、注重创新创造，发挥主动性
工商局的工作是具有创造性和创新性的，要不断创新工作方式，发挥主动性，提高工作效率。我们可以通过开辟新的服务渠道、完善工作小组、培养专业人才、改善档案资料系统等方面进行创新，使我们的工作更有价值，更贴近市场经济发展的需要。
五、注重团队合作，共创辉煌
工商局的工作涉及面较广，需要一个良好的团队合作机制。我们要增强团队意识，强化团队士气，建立跨部门协作机构，形成信息共享、资源共享、管理共享、责任共担的良好氛围，形成压力力量和攻坚合力，为实现工商局的各项工作目标贡献力量。
以上仅为我个人对工商局工作心得和体会的简单总结，我相信只有通过不断学习、尝试和实践，才能在工作中不断成长和进步，更好地服务社会，护航市场经济的发展。
工商局心得体会篇十七
在我三十年的工作经历中，在我十二年的职业生涯中，我做过原料采购，结识了众多当地农村各层面的农民基层干部及农村中的精英和有识之士;我做过采供部长，做过采供副总，也参加过筹建新工厂的项目谈判，结识了城市人、商人、企业界经理及老总。多年的经验总结不出来，多次的教训搞不清，特别是多年来职业生涯不明白自己想干什么?自己能干什么?我到底为什么干?这些问题的困扰.彷徨，造成现在创新观念不强，务实精神淡漠，思想沉迷，意识落后，进步缓慢，工作没有新的起色。但是，通过历时七天的清华培训，我深深的感悟到：只有学习，你才有进步;只有参加高水平的培训学习，你才有更高层次的认识和改变;同时感悟到“自强不息，厚德载物”清华校训的真谛。
走出清华，回到岗位，我要秉承“行胜于言”的校风，更要在工作中树立“严谨、勤奋、求实、创新”的工作作风，真正使自己在今后的工作历程中成为一名实实在在的不图虚名的职业经理人。
这次培训是由清华紫荆培训中心组织实施，课程安排比较务实，时间安排紧张有序，课外活动安排的活泼多彩，总体收获较大，个人感悟深刻。特别是当进入清华园的那一刻起，随着环境的改变，自己的观念也随之发生了“进了清华门，就是清华人”的换位转变。紧接着，随着每天一个专题讲座，教授、博士们声情并茂、生动活泼的授课方式，使我学到了多门高层知识。不仅是受益非浅，而是受用终身。
从第一节课《精益生产》，清华大学生产运作与管理特聘教授党新民授课，到随后几天的《卓越组织建设与领导力》、《高级效管理沟通》、《职业经理人的压力与情绪管理》、《职业生涯发展与规划》、《企业文化建设》、《物流与供应链管理》，到最后一天北京大学心理学教授讲的《识人与用人》都是精彩纷呈、实用之极、指导性极强的培训学习课程，使我直接感觉眼前一亮，豁然开朗。回想以前自己风雨兼程，坎坷无为，庸庸碌碌一生;对事业与生活，对工作与任务思考欠佳，认识不到位，方法不当。只知做事，不知做事业;只讲做人，不讲育人;只知管理，不知用人管理，所以说，学无止境，知识无际，“读书就是读人”。
对物资的管理就是对人的管理，明确了“现场、现物、现实”，也学懂了：管理的本质就是用人成事，做管理就是让下属做事成功;明白了：可以替下属工作，但永远代替不了下属的成长;也懂得了：只有尊重人，才会做好《高级效管理沟通》，只有会沟通，企业才会有财气，有人气。倾听是一种理解，是一种鼓励，也是一种品味，是领导者的基本素养;变指责为期望，变训斥为要求，变批评为鞭策，变偏见为真诚。又从新的视角、新的高度学习了从“个人绩效到组织绩效――职业生涯规划”，从内职业生涯到外职业生涯，明白了至理名言：人生成功从职业生涯开始;职业生涯发展从做好本职工作开始;做好工作从对结果负责开始;对结果负责从找自己的错开始。
对《企业文化建设》，通过这次培训，又有了新的认识：我们怎样做才能使企业长盛不衰?企业存在的理由是由投资者、客户、员工三大主体三角形成并相互促进支撑起来的。把员工作为主体，是企业“以人为本”管理观念的具体体现。企业首先是员工的企业，但要员工明白：员工打工是给自己打工这个观点必须靠《企业文化建设》来实现，这必须有一个系统的、长期的、持续的规划方案，用六步锻造法来完成;要让员工明确：企业文化的核心要素即企业精神、宗旨、使命、价值观及企业作风，使员工真正发至内心的产生出企业凝聚力，向心力，敬业度，这也是企业文化建设的真谛所在。
这几年，企业内部管理疏忽了对库房的严格管理，而且主要精力集中在把进购.领料帐记清，把分类、标识整理好等表面现象上，没有把企业经营与库存大小挂钩来考核;所以说，企业物流的核心是库存，企业的供应链管理是重点，供应链的断裂就是经营中的不连续性。如何建立供应链管理就显得尤为重要和紧迫，彻底弄清楚传统经济与新经济时代管理原则上的差别，更加清楚物流就是给客户带来利益的服务。供应链的管理就是与上下游供应商精诚合作、互惠互利、目标一致，并使得供需双方持续改进，共享利益。
最后一节课听了北京大学心理学张智勇教授的讲座。首先学会了怎样识人，并明确传授了招聘人时如何判断工作态度好坏及绩效出色员工的方法及特点;如何培训与开发人?又如何激励员工?深刻明白了如何用人，又如何激励人。要无条件尊重他人，关心他人，少批评人，少指责人，用人所长，容人所短;也了解到能干、肯干、实干的明显差别。把识人、选人、用人、培养人作为自己的管理能力来培养提高，这也是本期培训的最大收获。
大学梦想，从小期望，本次进清华，培训收获大;自己首先完成了一个从运动员向教练员新观念的转变;从忙于工作向快乐工作新认识的转变;特别是从以前的制度管理到企业文化建立的质的升华;从物资管理到合格人管理技巧的转变;从做人、做事、做管理到识人、用人、育人，从直接控制向间接控制最高境界的切换转变，使我深感：态度决定一切，心态反映信念，提升来自学习，成功取决创新。
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