热门学校工勤人员聘用合同签范文(18篇)

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热门学校工勤人员聘用合同签范文(18篇)
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合同的履行需要各方共同努力,遵守约定并履行各自的责任。在起草合同时,应该如何考虑交易双方的合法权益?下面是一些商务合同范文,供您参考和借鉴。

学校工勤人员聘用合同签篇一

为维护校园师生人身安全和校园财产安全,学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。

甲方(聘用单位):xxx小学

乙方(受聘人):

第一条聘用期限:

自20xx年3月1日至20xx年8月31日止,合同期满后,即聘用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括:

(1)负责学校治安巡逻与防范,保障学校师生人身安全和财产安全;

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)配合学校检查安全隐患,开展法制宣传和安全防范宣传;

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇:

学校护校人员工资3-7月为150元/人.月,8月为200元/人。

第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必要的工作条件;

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;

3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核,对乙方违背合同职责的行为及时批评教育,对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。

第四条乙方的'权利和义务

1、乙方在执行勤务时,必须服从领导;

第五条合同的解除和终止

1、乙方有下列情形之一的,甲方可单方解除合同予以开除,并不给予经济补偿;

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(3)违反工作纪律经教育不改的;

(4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(5)身体素质差,不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

(7)国家法律、法规、政策另有规定的,依照其规定。

2、甲方有下列情形之一的,乙方可单方解除合同:

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

六、本合同一式二份,甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(签字):

20xx年xx月xx日

学校工勤人员聘用合同签篇二

甲方:

乙方:

自20xx年3月1日至20xx年8月31日止,合同期满后,即聘用合同终止。

1、乙方为甲方提供的服务范围包括:

(1)负责学校治安巡逻与防范,保障学校师生人身安全和财产安全;。

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)配合学校检查安全隐患,开展法制宣传和安全防范宣传;

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇:

1、甲方应为乙方提供必要的工作条件;

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;

3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核,对乙方违背合同职责的行为及时批评教育,对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。

1、乙方在执行勤务时,必须服从领导;

1、乙方有下列情形之一的,甲方可单方解除合同予以开除,并不给予经济补偿;

(1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的;

(2)乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(3)违反工作纪律经教育不改的;

(4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(5)身体素质差,不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

(7)国家法律、法规、政策另有规定的,依照其规定。

2、甲方有下列情形之一的',乙方可单方解除合同:

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

甲方(盖章):

乙方(签字):

20xx年xx月xx日。

学校工勤人员聘用合同签篇三

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人员):

居民身份证号码:

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本协议书。

1、保卫人员要严格执行《长治市郊区学校保卫人员工作职责》和《长治市郊区学校保卫人员管理规定》以及校方提出的安全保卫要求。

2、保卫人员应树立高度责任感,对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保卫人员要认真做好守护目标的防火、防盗,负责校内师生人身财产安全,如发生案件应立即报告xx和学校负责人,保护好现场,维护好现场秩序。

4、保卫人员实行24小时值班制度,作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保卫人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。

6、保卫人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,定时开关校大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告。

7、对有学生佩戴校卡的学校,保卫人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生,必须在确认学生身份后才可进入,并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带管制刀具等违禁物品进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者,按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保卫人员在学生入校前30分钟前开启校门,上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门,30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤,看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学),保卫人员有责任维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻,对严重影响学校教育教学秩序的,有责任报告xx0和校领导,并协助xx0处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点,禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆无故乱停乱放,保证校大门口的畅通无阻。校门口-交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保卫人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后,方可进校。

12、保卫人员应认真完成学校交办的临时任务。

1、乙方按照甲方规定完成工作任务并经学校考核合格,教育局审批后,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币850元整。

2、乙方如果因故不再继续从事保卫工作,必须提前一个月告知学校并书面上报区教育局,否者最后一个月工资不予发放。

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

6、其他重大违规违纪行为。

本合同有效期一年。在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同。

本合同未尽事宜由双方协商解决。

本合同一式三份。甲乙双方各执一份,区教育局留存一份。从签订之日生效。

学校校长(公章):

乙方(签字):

学校工勤人员聘用合同签篇四

甲方:

乙方:

第一条聘用期限

自20xx年3月1日至20xx年8月31日止,合同期满后,即聘用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括:

(1)负责学校治安巡逻与防范,保障学校师生人身安全和财产安全;

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)配合学校检查安全隐患,开展法制宣传和安全防范宣传;

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇:

学校护校人员工资3-7月为150元/人.月,8月为200元/人。

第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必要的工作条件;

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;

3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核,对乙方违背合同职责的行为及时批评教育,对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。

第四条乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时,必须服从领导;

第五条合同的解除和终止

1、乙方有下列情形之一的,甲方可单方解除合同予以开除,并不给予经济补偿;

(1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的;

(2)乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(3)违反工作纪律经教育不改的';

(4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(5)身体素质差,不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

(7)国家法律、法规、政策另有规定的,依照其规定。

2、甲方有下列情形之一的,乙方可单方解除合同:

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

六、本合同一式二份,甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(签字):

20xx年xx月xx日

学校工勤人员聘用合同签篇五

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人员):

居民身份证号码:

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本协议书。

1、保卫人员要严格执行《长治市郊区学校保卫人员工作职责》和《长治市郊区学校保卫人员管理规定》以及校方提出的安全保卫要求。

2、保卫人员应树立高度责任感,对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保卫人员要认真做好守护目标的防火、防盗,负责校内师生人身财产安全,如发生案件应立即报告xx和学校负责人,保护好现场,维护好现场秩序。

4、保卫人员实行24小时值班制度,作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保卫人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。

6、保卫人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,定时开关校大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告。

7、对有学生佩戴校卡的学校,保卫人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生,必须在确认学生身份后才可进入,并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带管制刀具等违禁物品进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者,按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保卫人员在学生入校前30分钟前开启校门,上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门,30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤,看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学),保卫人员有责任维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻,对严重影响学校教育教学秩序的,有责任报告xx0和校领导,并协助xx0处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点,禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆无故乱停乱放,保证校大门口的畅通无阻。校门口-交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保卫人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后,方可进校。

12、保卫人员应认真完成学校交办的临时任务。

1、乙方按照甲方规定完成工作任务并经学校考核合格,教育局审批后,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币850元整。

2、乙方如果因故不再继续从事保卫工作,必须提前一个月告知学校并书面上报区教育局,否者最后一个月工资不予发放。

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

6、其他重大违规违纪行为

、本合同有效期一年。在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同。

、本合同未尽事宜由双方协商解决。

、本合同一式三份。甲乙双方各执一份,区教育局留存一份。从签订之日生效。

学校校长(公章):

乙方(签字):

年月日

范本在人们愈发重视契约的社会中,合同的地位越来越不容忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编收集整......

学校工勤人员聘用合同签篇六

甲方(聘用单位):

单位地址:

法人代表:

电话:

乙方(被聘用人):

性别

出生年月

文化程度身份证号:

家庭详细住址联系电话:

甲方因工作需要,聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商同意,签订本合同,并共同遵守下列条款。

一、本合同期为1年,自______年___月___日起,至______年___月___日止(初聘者前 个月为试用期)。合同期满即终止。若因工作需要,双方可经协商同意续签劳动合同。

二、乙方在甲方从事门卫工种。甲方根据工作需要,可更换乙方的工作岗位,乙方应服从。甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。乙方应严格遵守安全生产(工作)、劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的工作任务。

三、聘用期内,甲方向乙方每月支付劳动工资250元(含养老保险费和医疗保险费,全年发11个月工资,1个月辞退费)。甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。对门卫、宿舍管理人员等特殊工种,根据岗位特点,不计超时劳动报酬。

四、在聘用期内,甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的,甲方按国家规定承担相应费用;在工作时间以外发生的意外伤亡事故,乙方自负一切费用。

五、合同期内,未经对方同意或无正当理由,任何一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失,应根据后果和责任大小予以对方赔偿。

六、有下列情形之一者,甲方可解除聘用合同:

1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者;

2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

3、被聘用者严重失职、营私舞弊,给聘用单位利益造成重大损害的;

4、被聘用者患病或非因公受伤,不能从事原工作的;

5、不服从甲方工作安排的;

5、法律法规规定的其他情形。

七、有下列情形之一者,乙方可解除聘用合同:

1、聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的;

2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定,侵害被聘用人合法权益的;

3、法律法规规定的其他情形。

八、双方约定的其他条款:

九、双方在履行合同中发生争议,可以协商解决;未达成协议的,可向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。

十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份,甲方、乙方双方各一份,县教育局一份。

甲方:乙方:

法人代表签字(签字盖章)

(单位盖章)

______年___月___日

学校工勤人员聘用合同签篇七

乙方(受聘人):_________________

一、合同期限

聘用期限自20____年1月1日至20____年5月31日止,合同期满后,即聘用合同终止。

二、工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括:

(1)负责幼儿园夜间治安巡逻与防范,保障财产安全;

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)协助学校处置发生在园的突发事情、应急事件,并及时控制各类紧急情况;

(4)完成学校交给的`其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇:

工资为150元/月,不另外建立社会保险且不支付社会保险费用,解除聘用合同时也不给予经济补偿。

三、本合同自从鉴订之日生效。

甲方(盖章):_________________

乙方(签字):_________________

____年_____月_____日

学校工勤人员聘用合同签篇八

为维护校园师生人身安全和校园财产安全,学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。

甲方(聘用单位):马蹄镇八一小学(以下简称甲方)

乙方(受聘人):王世军 男 56岁(以下简称乙方)

第一条 聘用期限自2011年3月1日至2011年8月31日止,合同期满后,即聘用合同终止。

第二条 工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括:

(1)负责学校治安巡逻与防范,保障学校师生人身安全和财产安全;

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)配合学校检查安全隐患,开展法制宣传和安全防范宣传;

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇:

学校护校人员工资3-7月为150元/人.月,8月为200元/人。

第三条 甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必要的工作条件;

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;

3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核,对乙方违背合同职责的行为及时批评教育,对乙方的`渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。

第四条 乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时,必须服从领导;

斗殴行为进行劝阻,制止并及时报告学校;

第五条 合同的解除和终止

1、乙方有下列情形之一的,甲方可单方解除合同予以开除,并不给予经济补偿;

(1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的;

(2)乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(3)违反工作纪律经教育不改的;

(4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(5)身体素质差,不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

(7)国家法律、法规、政策另有规定的,依照其规定。

2、甲方有下列情形之一的,乙方可单方解除合同:

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

六、本合同一式二份,甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签字):

二〇一一年三月一日

甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员): 法定代表人: 居民身份证号码:

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本协议书。

一、保安人员的工作职责

1、保卫人员要严格执行《长治市郊区学校保卫人员工作职责》和《长治市郊区学校保卫人员管理规定》以及校方提出的安全保卫要求。

2、保卫人员应树立高度责任感,对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保卫人员要认真做好守护目标的防火、防盗,负责校内师生人身财产安全,如发生案件应立即报告110和学校负责人,保护好现场,维护好现场秩序。

4、保卫人员实行24小时值班制度,作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保卫人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。

6、保卫人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,定时开关校大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告。

7、对有学生佩戴校卡的学校,保卫人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生,必须在确认学生身份后才可进入,并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带管制刀具等违禁物品进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者,按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保卫人员在学生入校前30分钟前开启校门,上课铃响后全关闭。

1

放学时应按时开启校门,30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤,看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学),保卫人员有责任维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻,对严重影响学校教育教学秩序的,有责任报告110和校领导,并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点,禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放,保证校大门口的畅通无阻。校门口-交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保卫人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后,方可进校。

12、保卫人员应认真完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务并经学校考核合格,教育局审批后,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 850元整。

2、乙方如果因故不再继续从事保卫工作,必须提前一个月告知学校并书面上报区教育局,否者最后一个月工资不予发放。

三、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

6、其他重大违规违纪行为

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份,区教育局留存一份。从签订之日生效。

学校校长(公章) : 乙方(签字):

年 月 日

学校工勤人员聘用合同签篇九

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人员):

居民身份证号码:

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本协议书。

一、保安人员的工作职责

1、保卫人员要严格执行《长治市郊区学校保卫人员工作职责》和《长治市郊区学校保卫人员管理规定》以及校方提出的安全保卫要求。

2、保卫人员应树立高度责任感,对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保卫人员要认真做好守护目标的防火、防盗,负责校内师生人身财产安全,如发生案件应立即报告xx和学校负责人,保护好现场,维护好现场秩序。

4、保卫人员实行24小时值班制度,作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保卫人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。

6、保卫人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,定时开关校大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告。

7、对有学生佩戴校卡的学校,保卫人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生,必须在确认学生身份后才可进入,并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带管制刀具等违禁物品进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者,按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保卫人员在学生入校前30分钟前开启校门,上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门,30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤,看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学),保卫人员有责任维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻,对严重影响学校教育教学秩序的,有责任报告xx0和校领导,并协助xx0处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点,禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆无故乱停乱放,保证校大门口的畅通无阻。校门口-交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保卫人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后,方可进校。

12、保卫人员应认真完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务并经学校考核合格,教育局审批后,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币850元整。

2、乙方如果因故不再继续从事保卫工作,必须提前一个月告知学校并书面上报区教育局,否者最后一个月工资不予发放。

三、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

6、其他重大违规违纪行为

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份,区教育局留存一份。从签订之日生效。

学校校长(公章):

乙方(签字):

年月日

学校工勤人员聘用合同签篇十

聘用方(甲方):

住所:

法定代表人:

负责人:

联系电话:

受聘方(乙方):

性别:          

身份证号:     

住址:

联系方式:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,在平等互利的原则下,经协商一致,订立本合同,以兹双方共同遵照执行。

1、甲方聘任乙方担任职务,在授权范围内全面管理公司工作,对公司经营管理成效负有全面责任,对公司管理人员有任免权,对高管人员有任免建议权。

2、工作进度要求:

第一个月:

(1)筹建有限公司,包括制定公司章程,建立组织机构,制定各项管理制度及实施细则,筹建工作流程及实施计划报董事长批准。

(2)领导销售部门确定公司营销目标及方案、营销团队、产品价格体系、销售政策、提成兑现办法等,确定公司产品定价方案、销售政策、建立销售网络体系。

(3)完善公司管理部门工作职责,加强各项管理工作实施力度,完成公司薪酬管理制度、实施方案及劳动合同签订工作。

第二个月:

(1)针对两公司目前管理工作中存在的问题及发展瓶颈,提出治理方针、改革思路、工作流程。

(2)提出公司整体发展规划、全面实施方案、工作方针,领导各部门制定新的管理制度及实施细则。

(3)制定公司考核体系及考核实施细则。

(4)领导有关部门彻底解决现场管理、质量管理、原材料采购、仓储及发放管理,降低质量损失,堵塞漏洞。

第三个月:工作重点为各项管理制度执行力度的检查、改进、完善,形成高效的管理工作体系。

第四个月:在以上基础管理工作理顺、健全的基础上构建企业文化,打造企业品牌,用新的管理理念提升公司管理工作。

1、按时兑现乙方薪酬,乙方工作中贡献突出时,聘用期满后一次性奖励人民币元。

2、对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评,乙方工作力度和能力达不到甲方要求时,甲方有权随时解聘,但应提前通知乙方。

1、聘用期为,从年月日至年月日止。

2、聘用期满后,经双方同意,签订长期聘用合同,重新商定薪酬、奖励标准及其他条款。

1、乙方任职期间的月薪为元(税后),工作满月后一周内付清上月月薪,月薪包含乙方住房租金及其他费用。

2、甲方配备车辆,接送乙方上、下班。

3、乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。

,致使一方在履行其在本合同项下的义务过程中遇到障碍或延误,不能按规定的条款全部或部分履行其义务的,不应视为违反本合同。本合同所指不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

仲裁委员会进行仲裁。

本协议一式份,双方各执份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。

负责人(授权代表):    

学校工勤人员聘用合同签篇十一

甲方:

身份证号码:

住址:

乙方:

身份证号码:

住址:

为搞好甲方酒店的经营管理,甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理,负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:

第一条:酒店本合同的;酒店;指位于.

第二条:聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。

第三条:聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第四条:营业额在本合同中,;营业额;是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。

第五条:本合同的金额都以人民币计价。

第六条:乙方须于________年____月____日前向甲方交付 万元,甲方每月给与乙方15%的净利润。该 万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。

第七条:管理权甲方授权乙方在接受聘任期间,对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权,乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同,本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。

第八条:乙方的工作

1.主持酒店的生产经营管理工作,并向甲方报告工作;

2.制定酒店内部管理机构设置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制订酒店的具体规章;

5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度,决定酒店职工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

7.协调酒店的各种外部事务,创造良好的发展环境,并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

第九条:乙方禁止性行为

1.不得利用职位谋取私利;

2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

3.未经甲方授权,不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;

4.不得从事其他违反法律规定的行为。

第十条:乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分:

1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成,计算方法为:工资报酬岗位工资通讯费经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下:岗位工资每月 元;通讯费每月1000元;如果当月的营业额大于 元,则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方,该经营奖励当月考核兑现。

2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间,

第六条提及的15%的净利润按月发放,并保证依

第六条所述乙方第________年的利润分红不少于 万元。

第十一条:在本合同有效期内,酒店的全部产权属甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。

第十二条:日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过 万元的,须征得甲方的批准。 元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。

第十三条:甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作,并提出意见和建议,使经营和资产本身得到良性发展。

第十四条:在合同有效期内,任何一方如不履行本合同规定的条款,视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的,不视为违约。

第十五条:若甲方无正当理由终止合同,应一次性支付元给乙方作为对乙方的赔偿。

第十六条:本合同如有未尽事宜,经双方同意后,可以用书面形式进行补充或修改。合同的39;补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。

第十七条:本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效,共二份,双方各执一份,具同等法律效力。

甲方:

乙方:

________年____月____日________年____月____日

学校工勤人员聘用合同签篇十二

甲方:

乙方:

甲方根据工作需要,特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作,本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议:

一、乙方工作时间

全年无节假,每天实行24小时工作制。

二、乙方工作内容

1、按照甲方相关规章制度,加强门卫管理,及时开、关大门,对一切可疑对象进行查询,阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域,并将有关情况记录在册。

2、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。

3、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫,及院内花草修整。

4、零点至5点对院内进行全面巡视,全晚不少2次。

三、管理与考核

1、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。

3、不得同意外来人员到甲方收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

4、甲方向乙方免费提供正常用电和用水,乙方必须以节约为原则,不得留宿除配偶外的闲杂人员。

四、工资待遇

自合同签订之日起,甲方每月定额付给乙方月工资元(节假日、其他视情况而定)。

五、合同期限

本合同自签订之日起期限为二年,到期后视乙方工作情况,由甲方绝对是否续订合同。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

学校工勤人员聘用合同签篇十三

甲方:

乙方:

根据学校工作的实际需要,经学校领导班子集体研究,决定聘用门卫1人,以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系,言明工作责任,增强各自工作的针对性和责任心,本着双方自愿,签字有效的原则,签定如下合同。

一、甲方的责任如下:

1、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费1300元(人民币大写壹仟叁佰元整),按月发放。

2、甲方将根据合同责任把《保安(门卫)岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。

3、甲方负责把开关校门、楼梯门的时间按照季节变化作出具体规定。

4、甲方负责乙方因门卫管理中,与学生家长产生纠纷所造成的人身伤害的诊治。

5、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。

二、乙方的责任如下:

1、乙方应严格履行《保安(门卫)岗位职责》,实行24小时值班制度。

2、按学校作息时间和要求,按时开关学校门。

3、校门应随开随关,正常情况下处于关闭状态,除周三和周五下午提前一节课放学适时敞开外,其它任何情况下不得开放大门。

4、负责督促学生出入校门刷卡,配合甲方搞好校讯通工作。

5、学生上课期间,必须严格执行学校会客制度,来访者应该进行登记,由门卫(保安)人员电话联系,经确认后方可入校。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。

6、上、下午放学时,不允许任何学生家长骑车进校,并协助值日领导维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆(自行车、板车、麻木车和单骑等)严加管理,确保校门畅通。

7、晚上在门卫室值睡班时,还应定时巡视校园,及时做好记载,发现问题要及时汇报或报警。

8、按照合同服从甲方的指导安排,接受甲方的检查和意见。

三、本合同自年月日起至年月日止,有效期半年。

四、合同到期,根据需要和双方自愿原则,续签合同。合同不再续签时,乙方必须从门卫处及时搬走。

五、违约责任:

甲乙双方必须严格按照合同行事,若因任何一方的工作责任,造成对方损失,对方有权终止合同并要求赔偿损失。

甲方代表签字(盖章):乙方代表签字:

学校工勤人员聘用合同签篇十四

甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员): 法定代表人: 居民身份证号码:

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和学校安全保卫制度。

2、保安人员应树立高度责任感,对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针,把事故消灭在萌芽状态之中。对于影响学校正常教学秩序的'行为及时制止,禁止影响学校正常教学秩序的行为发生。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗,负责校内师生人身财产安全,如发生案件应立即报告110,保护好现场,维护好现场秩序。

4、保安人员实行值班制度,值班时间为上午8点至学生晚就寝熄灯,并作好值班记录。地点在校保安值班室。按规着装(装备),衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。

5、保安人员必须对校内进行巡查,巡查时间重点为学生下课休息时间,对学生当中出现的不安全隐患进行排查,杜绝吵闹、打架斗殴等违纪现象的发生,发生违纪现象及时制止并通知政教处。

6、保安人员维持好学生就餐时的纪律。

7、保安人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出学校。若学生请假提前离校的,必须持有班主任的请假单。否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告。

8、保安人员对学生骑摩托车和骑自行车带人进出校园的,应及时加以制止,劝其立即纠正或通过政教处要求学生限时纠正。

9、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者,按要求填写好登记表方可进入校内。学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记,对可疑物品要进行查验,严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

10、保安人员有权禁止商贩在校门口摆摊设点,禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后,方可进校。

11. 态度和蔼、语言谦虚,不急不躁,认真细致;不得冷淡、刁难、取笑,不得与学生打闹。对方态度不好,一定要耐心解释。

12、妥善保管好头盔、橡皮警棍、催泪喷雾器及盾牌、叉等安保器械。

13、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

14、保安人员应在校长、政教主任的领导下,严格执行好以上制度。如因工作失职,造成学校财产损失或人员伤亡,需承担相应责任。

二、保安人员的工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币700元整。暑假两个月不支付工资。

三、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任。

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

6、出现违法犯罪行为。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章) : 乙方(签字):

法人代表人(签字):

年 月 日 年 月 日

学校工勤人员聘用合同签篇十五

乙方:_______________

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感,对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗,负责校内师生人身财产安全,如发生案件应立即报告110,保护好现场,维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度,作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的`精神,按学校规定,定时开关校大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行,杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告。

7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生,必须在确认学生身份后才可进入,并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者,按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门,上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门,30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤,看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学),保安人员有责任维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻,对严重影响学校教育教学秩序的,有责任报告110,并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点,禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放,保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后,方可进校。

12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币元整。

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

在合同到期前15日,双方如愿意,应重新签订合同。

乙方:_______________

日期:_______________

日期:_______________

学校工勤人员聘用合同签篇十六

乙方:_________。

为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签定本合同。

乙方原是云贵中心学校代课教师,根据教育局相关文件要求,乙方自愿由代课教师转为工勤人员,自签约之日起,聘用乙方为甲方的工勤人员。

乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。

1、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。

2、本合同期满后,任何一方不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

1、甲方的权利和义务。

(1)甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利和义务。

(1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。

(2)乙方必须接受甲方考核。

(3)乙方在甲方聘用期间,乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。

(4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可按规定予以处理。

(5)乙方必须保证采购质量和数量,因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡,一切责任由乙方承担。

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。

(1)不能履行工作职责,不服从甲方工作安排的。

(2)严重失职,给甲方利益造成重大损失的。

(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。

(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前一月书面通知对方。

2、甲乙双方解除合同后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供的设备和财产,交接手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

合同一经签订,甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的,应赔偿对方经济损失。

甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,当事人可向人民法院依法起诉。

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:_____________乙方:_____________。

日期:_____________日期:_____________

学校工勤人员聘用合同签篇十七

乙方:_____________。

为加强学校用电管理,提高用电管理人员的服务意识、服务质量、服务效率,确保师生正常用电的安全和需求,最大限度地减少用电的浪费,甲方聘请乙方为学校兼职电工,经双方协商,乙方同意在甲方工作。为此,双方签订本合同。

1、甲方承诺按乙方工作累计时间付一定的工资报酬。

2、乙方必须遵守学校一切规章制度,忠于职守,爱岗敬业,按照学校的需求随时为学校提供服务。

1、乙方必须持证上岗,特别是要具有牢固的安全意识,对突发事故要用应变措施。

2、在设备正常的情况下,要保证全校用电供应畅通。

3、要对全校的用电线路的分布情况一目了然,经常检修可能出现问题的线路。对出现的问题要及时修理,重大问题要及时向总务处领导汇报。

4、凡校内的用电线路出现的问题(除重大问题外)都应由乙方解决。(重大问题要应经过主管领导确认后可请专业人员进校维修)。

5、乙方在工作过程中应规范操作,认真落实水电工工作安全责任条例,在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故,一切责任由乙方承担。如乙方因安全事故丧失工作能力或牺牲生命,甲方则同时终止与乙方的聘用关系。

按乙方工作累计时间付一定的工资报酬。

自___年__月__日至___年__月__日止。

1、此合同一经签订即具效力,双方均不得违约。

2、此合同一式二份,双方各执一份。

甲方:_____________乙方:_____________。

日期:_____________日期:_____________

学校工勤人员聘用合同签篇十八

乙方:_____________。

为了加强学校食堂管理工作,进一步规范食堂管理,更好地为广大师生服务,特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责及相关要求:

1、全体工作人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。

2、按学校规定的作息时间准时开饭,认真做好开饭前的准备工作。

3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。

4、执行《食品卫生安全法》,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放,做到整齐、有序。

(2)注意个人卫生,按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。

(3)阻止无关人员进入操作间。

5、配合食堂管理员制定菜谱,做到荤素搭配齐全,营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算,尽可能降低价格,增加品种。

6、爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

7、热爱本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,不营私舞弊,不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂,一经发现坚决予以辞退。

8、服从学校管理,遵守学校的有关规章制度,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间,如有发生斗殴事件,学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员,则从工资中扣除50、00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。

10、食堂从业人员中午随同学生就餐,不得单独开小灶。

二、食堂员工待遇:

1、食堂人员实行聘任制,聘用期限为一年。

2、对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,必须在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。

3、工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

4、合同期满后,学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑,确定是否继续聘用。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。

甲方:_____________乙方:_____________。

日期:_____________日期:_____________

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