最新农机局工作总结大全（12篇）

总结可以帮助我们梳理思路、提高分析问题和解决问题的能力。怎样通过总结来发现问题和提出改进建议，是我们写总结时需要思考的方向。导向更好的总结，可以从多个角度出发，比如对自身经验的总结、对团队工作的总结等。

农机局工作总结篇一

一年来，积极创新农机服务组织、服务模式，完善管理机制，通过政策扶持、项目倾斜、技术指导、拓展作业渠道等措施，推进了农机专业合作社上规模、上水平、上效益。全年新增农机合作社5个，完成目标任务100%。全县已发展到42家，拥有各类农业机械1193台(套)，入社农机户1050人，库房面积13275平方米，农机合作社资产总额6200万元，年经营收入3328万元。由于发展势头较好，有六家跨入省级示范农机专业合作社行列，河山农机合作社被评为全国优秀农机合作社。农机合作社的快速发展，对提高农机规模经营，促进农村劳动力转移和土地流转都起到了积极的作用。

7、打造农机亮点，农机化示范区建设亮点更亮

充分利用濮阳市玉米机械化生产对比试验项目，在高堡乡才古庄村建立100亩以上的玉米机械化生产示范区。召开市级玉米机械化播种现场演示会1次，县级玉米免耕播种现场演示会1次，新推广玉米播种机357台，完成目标任务178.5%，先后组织投入玉米播种机2300台，完成玉米机播面积30.5万亩，完成目标任务的122%。同时还在组织农机推广人员做好不同株距、等行距、不同品种的机械播种和人工播种的玉米生产状况及机械化收获的对比试验，跟踪测试等工作，形成高质量的玉米机械化生产技术对比试验报告，为全县玉米生产的机械化发展提供理论依据。省、市、县领导多次到农机示范区进行了调研指导，给予了充分肯定和好评。

8、农机安全监管到位，农机培训超额完成任务

一是认真履行《农业机械安全监督管理条例》赋予的各项职责，扎实开展农机安全生产执法、治理和宣传教育“三项行动”。成立了2个农机安全生产检查组，深入乡村道路、田间场院开展安全检查，出动安全检查车2辆，安全检查人员120余人次，散发宣传材料2500余份，查处无牌无证拖拉机29台，纠正违章驾驶36起，签订安全生产承诺书400余份。二是加大农机牌证管理力度。主动上门开展年检审服务，新注册拖拉机、联合收割机145台，完成全年任务的103.6%，新增驾驶员133人，完成全年任务的102.3%，检验拖拉机、联合收割机816台完成全年任务的102%。三是开展了平安农机乡镇、平安农机村、平安农机合作社建设活动，创建3个省级平安农机示范乡镇，使全县省级平安农机示范乡镇达到9个;创建3个省级平安农机合作社，省级平安农机合作社目前达到7个。四是认真落实惠农政策。为贯彻农业部《关于落实免收小型微型企业农机监理费的通知》文件精神，切实减轻小微企业负担，积极争取财政专项资金6万元，并将其纳入财政预算管理。积极开展小微企业免收农机监理费工作，截止目前，共免费办理小微企业拖拉机、联合收割机注册登记25台、驾驶员办证13人、拖拉机、联合收割机检验119台。五是培训工作任务超额完成。采取“三夏”、“三秋”两季循环下乡，现场培训为复训的主要形式，通过现场指导和发放技术宣传单、设立咨询服务点的方式，开展免费服务。全年培训新训学员3期，送教下乡7次，完成目标任务的110%，共新训农机驾驶员220人，其中拖拉机驾驶员94人，联合收割机驾驶员96人;复训技术人员280人，培训合格率达到98%。“三秋”期间举办玉米收获机械演示会2场，受教人员1600人次，发放各种农机技术资料2000余份。全年共培训各类农机人员2200人，完成目标任务的120%。

9、抓党建促工作，强化教育

围绕争创“五好”基层党组织，以加强和改进党的思想组织作风建设为目标，积极做好党务工作。一是把党建工作摆上重要议事日程，将各项党建活动与业务工作同安排，同部署。年初制定了《县农机局xxxx、年党建工作计划》、《县农机局中心组学习计划》等，对全局党建工作任务进行了细化、量化。二是强化党员教育。坚持每周五上午为集中学习时间，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织党员认真学习新党章、八项规定以及十八大三中全会精神等内容，提高广大党员政治理论水平。同时创新学习方法注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动，邀请了县委党校讲师对我局干部职工进行了党的十八大三中全会理论知识培训。三是强化党员管理工作。严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度，注重党员发展，年内确定党员发展对象1人。四是落实专人认真做好党费收缴管理工作。明确专人按标准足额收缴并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。五是积极开展“一创双优”集中教育、“庆七一”建党、党员志愿者服务、纪念毛泽东诞辰120周年等活动，把学习教育活动与发展农机化结合起来，推动了工作的开展。

10、持续开展“一创双优”活动，加强农机行风建设

一年来，把“一创双优”活动作为推动赶超的总动力和总抓手，以转作风，提效能，强服务为抓手，深入开展一系列的优质服务活动，农机补贴工作人员实行全天候工作制，并牺牲节假日时间，多次加班加点，方便农民办理补贴手续;农机推广站在项目实施中冒着严寒酷暑，深入到田间地头开展苗情检测、试验推广、技术指导等工作，有力推动了农机项目的顺利实施;农机监理站开展“送检上门”服务活动，为农机户搞好机车检测;农机校开展“送教上门”服务活动，把培训班办到乡村，送知识、送技术上门;管理股先后组织召开全县农机合作社座谈会2次，就合作社作用发挥进行相互交流学习，积极引导农机专业合作社开展订单作业、土地托管和土地流转等作业服务，提升其服务水平。同时农机入户办证、农机补贴程序等也都得到了简化，提高了工作效率，受到了广大农民的好评，树立了良好的农机形象。党建、党风廉政建设、计划生育、社会综合治理及平安建设等工作都开展顺利，无违法违纪问题发生，无违反计划生育现象。

总之，过去一年虽然取得了一定的成绩，圆满完成了各项工作任务，但也存在有一定的问题，如农机补贴尚不能实行普惠制，不能满足农民要什么、补什么、应补尽补的要求;农机执法环境不宽松使农机安全生产得不到保障;受农机管理体制制约不便于工作开展，由于乡镇政府没有相对独立的乡镇农机管理服务机构，基层工作开展难度较大;农机基础设施建设滞后等。下部我局要与时俱进，开拓创新，使全县农机化工作更上一层楼。

农机局工作总结篇二

一年来，区农机局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面贯彻科学发展观，切实把关心下一代工作作为贯彻落实“依法治国”和“以德治国”方略的重要内容摆上议事日程，积极探索开展关心下一代工作的有效途径，通过强化组织领导，创新机制抓落实，关心下一代工作取得了显著的成绩。

一、强化组织领导，完善工作机制

局领导十分重视关心下一代工作，把这项工作摆在突出的位置，从建立健全机构、制定完善制度、落实工作人员、保障工作经费等方面给予了大力的支持，全局上下形成了党组领导、行政主管、支部配合、退休老同志全程参与的关心下一代工作格局，促进了各项工作的有序开展。一是进一步建立健全了区农机局关心下一代工作领导小组，具体负责该项工作的综合协调和组织实施。局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员。二是把关心下一代工作融入农机业务工作之中，做到同研究、同部署、同落实、同督促、同考核。三是建立健全了关工委正常的学习制度、关心下一代工作呈现出年初有计划、年终有总结的规范运行的良好工作局面。四是根据关工委工作需要，提供必要的资金支持，确保了关心下一代工作的顺利开展。

二、加强调查研究，找准工作切入点

关心下一代工作是一项复杂的社会化系统工程，是全党全社会共同的任务，着力营造有利于青少年健康成长的良好社会氛围是各级关工委的主要职责。我局始终遵循服从全局、服务中心、发挥优势、积极参与、主动配合、有效补充的工作方针，立足单位实际，积极探索关心下一代工作的新思路和新途径，努力提高工作的针对性和实效性。一是结合结对帮扶工作，向联系点和联系村的广大青少年，宣传贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《残疾人保障法》、《教育法》等法律和有关法规，开展法律咨询和法律服务，保障青少年合法权益。二是积极开展助学、助困等活动，为促进青少年健康成长办实事、办好事，多次组织机关干部职工开展有利于青少年健康成长的活动。

三、整合资源优势，发挥老同志的主体作用

老同志信仰坚定、经验丰富、德高望重、具有很强的人格魅力，在青少年工作中具有很强的说服力和感染力。区局现有退休人员12人，是我们开展青少年教育最可宝贵的人力资源优势。为发挥离退休同志的余热，区农机局积极动员退休老党员、老干部参与关心下一代工作，面向机关青少年组织开展了读书征文、文化娱乐、农机推广、社会公益等形式多样、内容丰富的教育活动，寓教于乐。老同志本着对党和人民事业高度负责的政治责任感，热心青少年教育工作，以思想道德教育和法制教育为主线，采取多种形式，广泛接触青少年朋友，有针对性地与之交流、对话，增强青少年遵纪守法意识，取得了良好效果在积极参与青少年教育工作的同时，老同志们自身也不断地加强学习，努力探索新时期开展未成年人思想教育的新思路、新方法。

，市人社局关心下一代工作在市委、市政府的'正确领导和市关工委的精心指导下，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照市关工委的工作部署，围绕中心，服务大局，结合自身职能，以促进和推动高校毕业生、青年农民工就业工作为出发点，大力开展高校毕业生、青年农民工招聘会等活动；组织实施青年职业培训，提升就业能力；加大执法力度，打击非法使用童工；加强组织领导，强化关工委自身建设，为维护社会稳定，促进关工委事业的发展作出了积极的努力。现将一年来工作情况总结如下：

一、领导班子建设好

1、局党组分别在5月份和9月份召开会议专题研究关工委工作相关事宜2次。

2、根据人事分工调整，及时调整了局关工委成员，由局长程双同志任主任，分管领导副局长程道华同志任常务副主任，其他班子成员和退休支部书记任成员，尤其注意吸纳热心关工工作的退休老干部参与关工工作，发挥老干部的作用。下设办公室，由局退休支部书记祝捷同志兼任主任，配备正股级人员1名（局机关办公室主任丁子峻同志），同时明确了领导班子成员的职责分工及工作目标，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3、全年组织局关工委领导班子成员学习有关文件、政策理论、业务专业知识和讨论研究有关工作等。

二、骨干队伍作用好

1、明确了局办公室干事王月花同志兼职宣传报道员，具体负责宣传报道、上传信息、投稿等工作。

三、活动经常效果好

1、八月份，结合开展的“结对帮扶、精准扶贫”和市总工会“金秋助学”活动，深入扶贫挂钩点，及时资助2名贫困学生，提供助学资金0.2万元。

2、以切实解决园区企业招工难问题为中心，围绕青年就业困难群体，深入开展各类招聘活动，共吸引了70余家企业参会，累计提供就业岗位3000余个，现场达成就业意向余人。

3、加大就业创业培训力度。提高创业培训标准，对具有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者，参加创业培训可按规定申请创业培训补贴，补贴标准为每人1000元至1600元。今年以来，我市共举办创业培训班18期，培训人数1290人，举办工业园区定向培训班22期，培训人数4189人。

4、加快创业孵化基地建设。结合我市产业发展实际，利用现有资源，通过政府引导扶持、多方投资合作建设等措施改造建设创业孵化基地，搭建促进创业的公共服务平台。对入驻创业孵化基地的企业、个人，在创业孵化基地3年内发生的物管费、卫生费、房租费、水电费等给予补贴，补贴标准由不超过50%提高到60%。目前，我市通过招商引资成功引进了江西村淘电商园区运营管理有限公司，计划在我市投资打造“两基地一园区，一会一馆，村村通电商”。一期电子商务孵化基地2000平米已建成投入使用，基地现有入驻企业21家，青年创业网店30个。基地第一年目标是让3家转型做电商的企业实现一百万以上销售额，让10个以上创业青年月入万元。二期电子商务产业园规划面积将达到2万平方米。

5、积极引领以大学生为主的青年创新创业。一方面实施大学生创业引领计划。目前，已为符合条件的36名创业大学生发放创业担保贷款360万元。另一方面将求职补贴调整为求职创业补贴，补贴标准由每人800元提高到1000元。对符合条件的大学生给予一次性创业补贴，补贴标准由2000元提高到5000元，现已将相关补贴资金纳入了财政预算统筹安排。

6、以机关事业单位用人载体，积极模底排查，加大招考力度，主动帮助高校毕业生实现就业。今年以来，我局顺利完成了26名（参照法管理单位工作人员），16名事业单位工作人员、30名高校毕业生“三支一扶”（完成年任务数的103.5%）、99名中小学教师的招录工作。

7、市劳动监察局加大打击非法使用童工行为查处力度，会同市公安局、市工商局、市总工会等部门在全市范围内联合开展好今年的专项检查活动，深入企业了解情况，并建立好日常工作台账，切实维护未成年人合法权益。

四、制度健全执行好

1、加强硬件实施建设，落实办公场地、办公桌椅、办公电话、办公经费等问题，做到有人办事、有钱办事，局退休人员活动中心设在市政府机关食堂二楼会议室，制定了局关工委学习、会议、财务、档案管理等制度，并悬挂上墙。

2、年初，结合工作实际，制定印发了《市人力资源和社会保障局关心下一代工作计划》（德人社发[]3号）文件，明确了工作目标、工作措施等内容。

3、推进制度建设。建立年初工作计划制度，责任到人；与党群工作同布置、与业务工作同安排；做到半年有小结，年终有总结，与党群、业务工作同汇报；季中加强工作的督查、强化调度，创新工作举措，推动全局关工委工作上台阶、上水平。

五、积极探索创新好

年初，局关工委与挂点扶贫村花桥镇花桥村关工小组签订了扶贫挂钩帮扶双向承诺亮化工程协议书。在深入实际调研、详细了解被帮扶单位关工小组现状及存在问题的基础上，提出切实可行的帮扶方法与措施，积极协调市教体局，扎实做好自然村幼儿园开办工作。

农机局工作总结篇三

1、制定帮扶工作措施。结合本单位实际，制定切实可行的帮扶工作措施，明确帮扶工作目标和任务。

2、落实帮扶工作任务。

一是开展现场办公，全局按计划每月到中心居委会最少1次以上，对贫困户进行入户走访。其中六月至9月份，每月入户走访平均3次以上。

二是定期与村"两委"共同研究脱贫致富工作。

三是做好宣传教育工作。采取入户走访、召开会议等形式，加强宣传教育，转变思想观念。通过宣讲惠农政策，传递致富信息，帮助贫困户树立脱贫致富信心;及时掌握思想动态，了解生活困难，积极疏导情绪，树立贫困户脱贫致富的信心。

四是积极协调农机帮助贫困户完成午收午种工作，极大的减轻了贫困种收工作。

五是积极向贫困户推广种植技术，加强农业种植技术培训，提升种植技能。

六是加强特色种养殖宣传，帮助贫困户统计特色种养殖项目数量，并完成资金申报，增加贫困户收入。

农机局工作总结篇四

局信访工作在市委、市政府的领导下，年来。市委群工局的具体指导下，认真贯彻执行《信访工作条例》依照年初信访工作的总体布置，围绕灾后重建、农机化事业发展稳定大局，从讲政治的高度，高度重视和对待人民群众的来信来访，认真料理和落实每一件来信和每一次来访，为党委和政府分忧，为人民群众办实事。根据市委群工局《关于做好群众和信访工作目标考核自查的通知》群工99号)文件要求，局对群众和信访工作进行了认真的自查总结，信访工作自查得分5分。现总结如下：

切实加强对信访工作的领导。局成立了由党组成员、副局长同志担任组长、党组成员同志担任副组长、各科室负责人为成员的信访领导小组，一)建立健全信访工作领导责任制。领导小组下设办公室，负责日常工作，做到组织机构人员落实。实行“一岗双责”形成一级抓一级、一级对一级负责的信访工作领导体系，真正把信访工作落到实处，有力推动了信访工作的顺利开展。

一是首问责任制。建立了首问责任岗制。做到热情接待来访群众，并对每一位来访群众热情接待。信访工作做到六个一”即：一张笑脸相迎，一声亲切问候，一把椅子让座，一杯热茶端上，一番耐心解释，一次满意答复，让群众“有话就说，有怨就诉”对信访反映的每一件事，局信访领导组都会认真调查了解，使他问题得以及时解决，并尽快回复来信来访者，做到件件有着落，事事有回音。

二是责任追究制。规定了回答来(信)访群众的问题。要对自己说出的话、做的事负相关法律责任。

三是领导干部包案制。对群众来信、来访所涉及到问题和信案。必查清楚，并有结果。

四是完善矛盾纠纷调处机制。健全完善了矛盾纠纷调处机制。解决重大信访问题，及时妥善回复信访案件，做到信访工作有局领导分管，各科室有人兼管，具体案件有专人办理。

(一)加强灾后重建政策宣传。农村灾后重建工作是一项政策性很强的工作。很容易引起社会的不稳定，必需坚持“公开、公正、公平”原则。因此，根据我局工作的特殊性，充分利用会议、下乡指导重建工作等机会，把灾后重建的意义及有关政策宣传到广大群众中去，做到家喻户晓，把党的温暖送到群众的心坎上，增强群众对灾后重建政策的解和支持，充分调动了广大群众灾后重建的积极性，确保农机灾后重建工作的顺利进行。

(二)加强政务公开。努力做到公开的内容规范。又要符合国家的法律法规和党的方针政策的原则，除涉及失密不宜公开的外，其余事项都向群众公开。对涉及单位工作和职工利益的按领导班子、中层干部、一般职工的范围公开，努力做到公开时间形式的规范。

(三)加强农机补贴政策宣传。真正做到让农民放心、顺心，局在今年购机补贴政策中严格把关，将农机补贴政策直接贯彻到乡镇、村、社、农户，做到家喻户晓，人人皆知，形成了良好的舆论氛围。通过公开透明的政策，确保公开、公正、公平，农民直接受益的原则落到实处，保证农业机械购置补贴资金全部补贴到购机户，对维护群众稳定起到积极的促进作用。

顺利完成了全年购机补贴任务，共补贴各类农业机械4636台(套)总投入资金达4100万元，受益农户4100余户。购机补贴带动了农民对农机的投入,今年全市共落实国家农机购置补贴资金1923.8万元。为我市农业机械装备水平的提高和农民节本增收起到较大的拉动作用。

局接待的来信来访对象主要包括局部村民、军转干部、改制企业职工等，今年。主要对灾后重建诉求、提高生活待遇等问题。对此，局党组十分重视，进一步加大了工作力度。

一是对群众迫切需要解决的问题。确保矛盾不上交。截止目前，局共接处来访群众48人/次，接处来访信件2件，办结率达100%对来信来访所反映的问题，属于我局能解决的都积极、从快、从好给与解决;属于上级部门和有关部门的都派人积极汇报、积极协调，使矛盾没有激化，消化在基层。未出现越级、聚集上访的现象。

二是工作积极主动。转换工作方法，建立企业军转干部帮扶机制，实行一对一联系工作机制，由局分管领导牵头，办公室人员各负责对一名企业军转干部进行联系，每当节假日并积极做好他思想稳定工作。或有重大情况时，都是先主动先做思想工作，积极疏导，阻止了局部上访事件，全年我局系统未出现军转干部上访事件。

局的信访工作虽然取得了显著的成果。主要是个别原农机站职工提出的待遇问题，不是能解决的问题，只能依照上级的有关政策、规定的范围内积极办理，争取把矛盾化解在基层。 年我重点做好以下工作：

一是进一步健全各项

规章制度

为做好信访工作，局认真贯彻落实县委、县政府一系列关于信访维稳工作的有关文件精神，扎实做好信访工作，现将我局今年的信访

工作总结

为切实做好信访工作，我局成立了大余县农机局信访工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，落实了党政主要领导负总责，分管领导具体负责，其他领导一岗双责制度。

局领导小组认真履行工作职责，加强对信访工作的组织调度，每季度至少一次听取信访工作的专题汇报，研究部署信访工作，对排查出的本单位信访突出问题，采取有效措施，及时化解矛盾纠纷。

我局坚持做到全面落实领导包案责任制，对每个信访案件都有领导包工案阅办处理，并做出了书面答复，做到了件件有答复，事事有回音。

我局向社会公布了党政领导班子成员轮流接待群众来访的时间、地点、联系电话，对来访的群众认真做好接访，做到对能当场解决的当场解决，一时解决不了的做好耐心细致的解释工作。

我局始终坚持把信访维稳工作放在首位，认真做到贯彻落实县处理信访突出问题及群体性的事件联系会议的各项工作部署，切实有效地做好信访工作。

1、建立了定期排查信访不稳定因素例会制度，并对排查的不稳定因素做到及时书面报告县信访部门。

2、建立群众来信来访和上级转办信访事项登记制度，对群众的来信来访及时受理、登记和交办群众信访的有关事项。

3、建立了书面告知信访人信访事项办理制度，对群众的来信来访或上级的转办件，做到了在规定时限内对信访人的信访事项作出书面答复。

4、建立了处置突发性群众信体上访和非正常上访工作预案及信访信息报告等制度。

5、落实了领导现场接访和越级上访人员劝返工作机制。

在接到群众较大规模集体访和非正常上访通报后，单位领导能及时赶到现场接访，并把上访人员劝返接回，做好稳控工作。

6、制定了信访案件按期办结制度，对上级转办、交办的信访件做到了件件有回复，结案率达到100%。

我局成立了专门的信访工作领导小组，配备了分管领导和工作人员具体负责信访工作，制定和完善了信访工作首问责任制等相关制度，确保信访工作落到实处。

我局通过不稳定因素排查活动，发现存在的不稳定因素主要在农机下岗人员，集中体现在部分职工的社会养老保险问题上。通过排查，耐心细致做工作，基本上比较稳定。

我局始终坚持把维稳放在工作的首要位置，努力做好大排查工作，特别是在南康“6.15”事件发生后，我局认真贯彻落实县委主要领导的讲话精神，加大了对不稳定因素的排查力度，对群众所反映的问题，做到能解决的及时解决，一时解决不了的做好解释工作，做到事事有回音、件件有答复，尽可能及时将矛盾化解在萌芽状态。目前还没有出现群众赴京、省、市等部门上访现象。对赴县上访的群众所反映问题，也能做到能解决的及时解决，一时解决不了的做好解释工作。

农机局工作总结篇五

20xx年农机工作在省、市农机部门和县委、县政府的领导下，认真贯彻落实省、市农机工作会议精神，大力发展我县农业机械化事业，农机工作紧紧围绕着农业增产和农民增收两大目标来进行，落实实践科学发展观活动，认真学习党的十七届三中全会精神，充分利用国家农机补贴强农惠农政策，大力推广和引进农机新机具、新技术，使我县农业机械化水平有了很大提高和突破。

1、农机保有量和农业机械化水平

20xx年底，全县农机总动力达到万千瓦，拖拉机保有量5285台，其中大中型拖拉机1066台，小型拖拉机4219台;机引农具8623台(套)。

20xx年实现机整地109万亩，机械播种82万亩(其中机械精量播种35万亩)，机械深施化肥61万亩，机械收获万亩(其中机械收获水稻35万亩)，机械插秧5万亩，超额完成了市里给我县的农机作业指标，使全县农机作业水平显著提高。

2、农机推广工作

为突破制约我县农业机械化发展的瓶颈，20xx年农机推广工作重点抓水稻、玉米和花生全程机械化，农机工作紧紧围绕着农业产业结构调整来进行。全年召开了花生机械铺膜播种、玉米精量播种、水稻机械插秧、花生机械收获、玉米机械收获、水稻机械收获六个现场会，每个现场会都邀请县电视台记者参加，然后在县电视台播出，利用现场和电视台来宣传农机新机具、新技术，推动全县农业机械化的发展。

水稻机插秧和水稻机收获是制约水稻全程机械化的瓶颈因素，尤其是水稻机插秧。为加快水稻机插秧的推广，县农机推广站建立了水稻机插秧培训基地，进行反季节育秧，冬季在大棚内育苗，在春季农民未育苗之前配合市农机办召开水稻机械育苗、插秧培训现场会，对已购、想购插秧机的用户进行培训，克服用户在培训中看不到现场的弊病。20xx年购进插秧45台(其中高速插秧机6台)，实现机械插秧面积5万亩。今年秋季我县水稻机械收获农民认识高涨，出现了争抢水稻收割机的现象。

3、农机补贴工作

农机补贴项目工作政策性强，操作程序严格。为做好这项工作，我们按照省、市农机补贴项目会议精神，认真按照操作程序，严格把关，制定我县20xx年农机补贴项目执行方案，召开各乡镇农机负责人会议，利用村广播和电视台广泛宣传，让农民广泛了解农机补贴优惠政策，做到公开、公正、透明、农民直接受益，让政府满意、群众满意。20xx年农机补贴执行国家和市两部分，执行国家补贴资金338万元，补贴机具275台;市补贴资金执行优质粮食产业工程现代农机装备推进项目资金135万元，补贴机具87台，执行市财政农机补贴资金85万元，补贴机具24台。总计补贴资金558万元，补贴机具386台，其中：拖拉机173台，水稻插秧机45台，玉米精量播种机28台，水稻苗床播种覆土机24台，玉米收获机3台，水稻收获机34台，花生播种机5台，其它74台，拉动农民直接向农机投入965万元。

4、农机项目工作

20xx年，我们执行了省玉米生产全程机械化示范县建设项目(项目资金40万元)、省保护性耕作项目(项目资金20万元)和市水稻全程生产机械化示范村建设项目。

玉米生产全程机械化示范县建设项目和保护性耕作项目根据省、市农机部门要求，认真落实和实施，局负责全盘把关，具体工作由农机推广站来完成。玉米全程机械化项目完成4万亩，其中机收获2万亩。保护性耕作项目完成1万亩(机收获3800亩，站秆6200亩)。

市农机办给我县5个水稻全程机械化示范村。我们认真按照市农机办要求来完成，示范村购插秧机12台，购水稻收割机3台，基础设施建设5个。

农机局工作总结篇六

1、全县共检查各排查隐患单位136个。其中检查安全生产单位和机主户112家，农机作业现场16个。

2、全县共排查一般隐患26项，治理隐患26项，治理率100%。

3、全县在大检查期间，促使新车上户15台，其中联合收割机1台，手扶拖拉机14台。治理“黑车、非驾”2台。和机手签定安全责任合同书120份。

4、全县在大检查治理期间共发放各类宣传资料800份，出动安全宣传车辆10台次，出动执法检查人员50人次，检查车辆136台次，查处无牌车辆1台，无证驾驶人员1人，检查手续不全车辆36余台，纠正各类违章100台人次，消除事故安全隐患25余次。

1.擅自改、拼装农用拖拉机致不符合技术标准

2.农用拖拉机违法载人

3.农用拖拉机未参加年度检验、投保或续保交强险率低

1、进一步加大巡查力度，提高挂牌率、检验率、持证率。

2、精心安排布署今冬明初农机安全生产工作，继续做好安全生产隐患排查整治工作。

3、及时落实整改措施。对检查中发现的隐患和问题，要求各乡镇制定整改方案，明确具体的责任人并要求在十二月前予以整改完毕；对隐患和问题较大、暂时整改不了的，指定专人盯守，跟踪落实。确保全年无重、特大农机事故发生。

农机局工作总结篇七

通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，做到零持有、零报告；严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管；按规定做好配偶及子女移居国（境）外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“九项规定”和市纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。四是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进行了相互查找，开展了讨论活动。并组织党员干部集中收看党风廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增强党员干部廉洁从政和拒腐防变能力。在广泛听取党员、干部、群众的意见与建议基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上规范了党员干部的行为。

农机局工作总结篇八

1、严格落实农机购置补贴惠农政策。一是强化领导责任，健全落实机制。成立了农机购置补贴工作领导小组，制定了《县2020-2020年农机购置补贴实施方案》，明确了工作实施和监管职责，形成了农机补贴工作内部约束、外部监管，重大事项共同协商管理机制。二是加大宣传力度，优化全程服务。利用农业机械作业演示、展示现场会、送农机下乡等有效平台，采取各种形式全方位、多角度地大力宣传“自主购机、定额补贴、县级结算、直补到卡(户)”政策及具体的操作程序。三是遵守程序规定，严格规范操作。在补贴实施操作过程中，严格按照“农民全价购机，县财政结算，补贴直补到户”的要求，坚持按章办理、公平公开、阳光操作，进一步增强购置补贴工作的规范性和透明度。四是严格管理，加强监督。为了确保补贴资金安全发放，严格按照局分工，主要对购机补贴过程的监管。规范购机补贴程序，完善购机补贴资料，做到见机见人、人机一致、机号一致，从而，确保购机补贴整个程序符合省局规定要求，整个过程严谨无漏洞，补贴政策落实不走样。

2、扎实推进重大技术推广工作。今年按照县委、县政府实施乡村振兴战略“三年大行动计划”总体部署，根据《xx县2020年粮食生产重大农业机械新技术推广项目实施方案》(桂农机财联〔2020〕1号)的文件要求，我局联合县财政严格审核审批程序，狠抓文件精神落地，得到了群众一致好评。全年投入粮食适度规模经营补贴资金208.527万元，建设完成大型粮食烘干机32组烘干处理量682吨、推广谷物烘床104座、农用遥控喷雾机15台、插秧机24台。涉及以奖代补单户109户，农民合作社及龙头企业13个。

3、紧绷安全生产，确保农机安全。1、认真贯彻落实《拖拉机和联合收割机驾驶证管理规定》(农业部令2020年第1号)、《拖拉机和联合收割机登记规定》(农业部令2020年第2号)，进一步规范农机监理业务流程，开展拖拉机和联合收割机登记查验工作下乡进村入户到田头等便民活动，大大方便了农机手办理注册登记手续，促进了农机“三率”水平进一步提升。2、积极开展“机手安全年教育”活动，全面落实合作社安全生产主体责任。开展农机安全隐患排查、安全知识宣传，签订安全生产责任书，落实安全生产责任制，打造“平安农机”，为保障农业机械安全高效生产，实现主要农作物生产全程机械化保驾护航。3、加大了源头管理，严把车辆登记、检验和驾驶员考试关。要求运输型拖拉机年检必须上机动车检测线进行检测;与外地检测站进行了对接，要求检测站按照规定进行检测拖拉机，如不按照规定要求检测车辆，视为检测无效，结合拖拉机专项整治，清查出611台三年以上未年检拖拉机并将进行牌证注销;进一步规范了驾驶考试流程，严格按照新“部令”要求落实各个环节。4、加大安全隐患排查和联合执法力度。根据省、市、县关于拖拉机道路交通秩序整治等工作精神，按照工作计划，广泛宣传教育，增强机手自觉遵纪守法安全意识，积极开展拖拉机安全隐患排查，严厉查处和打击违规违章违法行为，进一步推动全县农机安全生产稳步开展。全年出去执法车辆162余台次，出动执法人员810余人次，查处人货混装25起，非法载人18起，无牌无证驾驶拖拉机44起，未检验上路行驶拖拉机89起，其它42起，现已全部整改到位。

4、强化扶持引导，农机社会化服务能力持续增强.2020年我局结合农机培训项目，组织农民机手开展集中培训，同时，联合农机生产厂家、经销商，以举办现场会、操作演示会的形式，在实际生产中推广农机化新机具和技术，农机手的操作技能和知识水平得到提升，有效促进农机社会化服务深入开展。据统计，全年共举办机插育秧技术培训班5期、机插秧技术示范推广现场演示会2场次，田间地头实地培训30余次，共培训育秧手和插秧机手328余人次。

截止日前，全县共培植发展农机专业合作社30家，其中今年新增发展农机专业合作社4家;全县农机合作社资产总值达9000万元以上;合作社总服务农户达6万余户以上，年作业服务面积达15万余亩，实现了土地适度规模流转或托管。农机专业合作社成员开展订单式作业，作业范围涉及机械化耕、种、收等各个环节，农机化作业服务组织通过积极开展本地作业、跨区作业、订单服务、租赁服务、承包服务、“耕、种、收一条龙服务”和代耕代种“保姆式”全托管服务，有效满足了广大农民的需要，在农业生产中发挥了主力军作用。

农机局工作总结篇九

今年以来，我办在、市政府的正确领导和市人事部门的精心指导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加大人事工作创新和落实的力度，扎实推进各项人事工作又好又快发展，为全市经济社会稳步和-谐发展作出了积极贡献。

一、加强领导，重视发展，提高人才素质

人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。

在政治理论学习方面，我办采取集中学习、个人自学和举办专题讲座等多种方式组织广大干部职工系统的学习了科学发展观基本理论知识，从而提高了职工的整体素质，也为打造学习型团队打下了坚实的基础。一是通过学习，使广大职工深受教育，明白了人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。二是紧紧围绕党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，着力转变不适应不符合科学发展观、科学人才观的'思想观念，着力破解影响和制约人才发展的突出问题，着力构建科学开放、充满活力、公平公正的人才开发体制机制，切实把科学发展观贯穿于人事制度改革全过程，落实到人才开发各环节，不断开创人事人才工作新局面;三是建立健全人才激励机制，培育更多的人才服务于社会，服务于农机化事业。

二、以能力建设为核心，大力加强人才培育工作

近几年，农机化事业日新月异，事业的发展应该与人才的需求成正比的。因此，我办十分重视人才资源能力建设。

(一)鼓励在职自学，加强各类人才的培训和继续教育工作，优化专业技术人才队伍。我办共有43名干部职工，大专文化程度占80%以上，继续教育培训达到100%。2011年在专业技术人才队伍中共晋升2名工程师职称。目前高级职称2名，中级职称16名，初级职称5名。

(二)树立大教育，大培训观念，在提高全民思想道德素质，科学文化素质的基础上，重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力，并将这种能力转化成工作的动力，在农机化工作方面起得了可喜的成绩。

三、稳步实施事业单位岗位设置工作，积极推行事业单位人事制度改革

在事业单位建立和推行岗位管理制度，是落实中央关于深化干部人事制度改革方针政策的重要步骤，是改革传统人事管理模式，促进由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变的重要举措。在岗位设置工作中，我办认真领会上级文件精神，积极做好了动员宣传、组织实施等工作。从工作全局出发，以人为本，做了大量细致的工作，建立了以公平、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。

四、认真做好人事日常业务工作，确保人事工作又好又快的发展

(一)职称工作。职称评聘、考试及时组织申报，未出现漏报错报等现象。

(二)工资福利及工考工作，能按时按质完成;调整福利待遇能按按要求填报;工人技术等级报名、培训、考试，能按要求，上传下达。

(三)干部管理工作。(1)能按要求完成年度考核工作，坚持考核标准和条件。(2)公务员招考积极申报计划。(3)坚持因事设岗，按岗聘用，设置规范，管理有序。坚持公开招聘制度，积极参与各项招聘工作，聘用合同签订率，续签率，解除率，终止率达100%。(4)干部任免、调配、人事计划管理严格按程序办理;(5)按时按质完成人事人才年报统计工作，未出现差错;(6)认真贯彻落实《公务员法》，依法做好公务员管理工作;(7)干部人事档案管理档案材料制成规范，及时收集转递干部人事档案材料，严格执行查借阅制度，工人及聘干档案整理规范完整。(8)不定期了解军转干部情况，确保稳定。

时代呼唤人才，人才推进事业，大力实施人才强国战略，关心人才工作，研究人才工作，宣传人才工作，做好人才工作，是我们做人事工作的基本职责。在 年，我们会更加努力，使各项人事工作再上新台阶。

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农机局工作总结篇十

使用补贴资金440万元，占补贴资金总额的30%。四是联合生产厂家加大对购机农民的培训和售后服务工作。集中培训4次，培训机手300余人。组织10个售后服务队，及时解决难题，未出现一例因补贴机具质量问题引起的上访、投诉事件。全区共使用补贴资金1472万元，比去年翻了一番，补贴机具20xx台套，拉动农民投资2900万元，使760户农民受益。农机装备总动力达到107。5万千瓦，同比增长2%；主要粮食作物综合机械化水平达到78%，同比提高5个百分点。玉米机械化收获水平达到30%，同比提高6个百分点，创全市最好水平。

在农机合作社建设上，力推上档次、上规模、上水平。一是采取倾斜政策。在“三夏”、“三秋”生产中优先提供作业信息和油料供应。二是加强培训。组织法律法规、业务知识等培训4次，提高了合作社带头人及业务骨干的整体素质。三是强化规范管理，提升服务质量和经济效益。年内农机合作社数量达到11个，其中新建5个。全区农机合作社固定资产总值达1851万元，入社社员550户，作业覆盖率达到15%。农机合作社在农机新技术、新机具示范推广中的骨干带头作用和新农村建设的主力军作用日趋显现。

农机示范区建设稳步推进。在大良镇和陈咀镇建立了两个市级农机化核心示范区。这两个核心示范区已成为全区农机新技术、新机具的实验示范和科技推广基地。

农机监理坚持管理和服务两条腿走路，使执法队伍的精神状态和工作业绩都有了很大变化。一是制定工作目标及考评奖惩办法，使任务分解到组，责任落实到人。二是深入基层，加强源头管理。到田间地头、农家场院，为农民提供农机检验、上照及审证等服务。与此同时，加强农机安全教育。与乡镇、村街及农机大户签订安全生产协议300份，发放宣传资料20xx份，强化机手的安全生产意识。三是进一步完善与交警联合执法长效机制。积极与交警协调配合，增加路检时间，加大执法力度。在震慑农机违法行为、保障农机安全的`同时，也遏制了监理业务指标的滑坡。四是在农机补贴工作中搞好监理服务。工作在农民购机后及时跟上牌证及安全教育等服务。五是积极开展农机技能培训。通过多方协调与努力，取得了农民素质提高工程的培训资质。举办农机技能培训班16期，培训20xx人，完成三年培训计划的67%。全年开展农机安全执法检查150天次以上，查纠农机安全违法行为325人次，查处无牌证车辆56台次。完成农机总检及上照2946台，驾驶员安全教育2945人次，均超额完成年度任务，同比分别提高6个百分点和4个百分点。

扎实推进了保护性耕作、棉花地表残膜机械化回收、激光平地机械化等技术的示范推广工作。适时组织不同规模、不同类型的现场会6次，地头讲座3次，培训600余人次，发放技术宣传资料20xx余份，在电视台宣传报道3次。建成技术示范区6个、培育科技示范户84户，推广机具366台（套），累计实施保护性耕作面积38万亩，实施棉花地表残膜机械化回收示范推广面积5400亩，实施激光平地机械化技术示范推广面积1万亩，节本增效500余万元。

今年“三夏”、“三秋”农业生产与往年比有三大特点：一是大型、高配置机具投入多。共投入机具12200台，其中大型、高配置农机具占总数的60%以上。二是作业进度快。仅5天时间就机收小麦50万亩，占应收面积的84%；玉米机收也达到30%，创历史新高。三是作业市场秩序良好。通过引导跨区作业经纪人和各类农机服务组织规范经营，指导农机专业合作社实行订单作业，有效维护了农业生产秩序。

进一步强化落实领导干部包站责任制度、基层单位职工代表大会和民主理财等制度，将稳定工作纳入局党委及基层单位工作的重要位置。早摸排、早发现、早解决，并注重人性化的解决理念。在及时解决资产上缴单位遗留问题的同时，积极帮助现有经营单位和职工解决难点和焦点问题，有效化解矛盾，消除了不稳定因素。全年未出现较大信访及集体上访事件，是近几年来最平稳的一年，为农机化发展营造了良好的工作环境。

精心制定《农机局信息工作管理暂行办法》，全面规定信息工作的人员、任务、程序及时限等内容，有效推进了信息工作上水平。全年上报信息及宣传稿件69篇，采用28篇，采用率达40%，为农机化发展营造了良好的舆论氛围。

20xx年的农机化工作与自己比有了很大起色，但与全区重点工作要求及农机化发展需要还有一定距离。一是农业生产机械化发展不平衡。除小麦生产已基本实现机械化外，玉米机收和经济作物生产机械化发展相对滞后，仍然是制约我区整体农机化水平提高的瓶颈问题。二是农机化服务组织整体实力不强，不能适应农机服务产业化发展的要求。三是农机推广队伍力量匮乏。今后要针对问题，深入研究，采取切实有效措施，努力加以改进，使农机化工作迈上新台阶。

农机局工作总结篇十一

今年按照县委、县政府总体部署，全面打好精准脱贫攻坚战，着力落地“四抓”。一抓驻村帮扶。今年为驻白水正义村扶贫工作队新增骨干队员1名，全村贫困户由68户149人减贫至18户39人，贫困发生率降到0.93%。全年筹资28万元，完成6个自然村安全饮水工程，新建水池水井10处，安装水管5000余米，安全饮水入户率达100%。安装25盏路灯。改造村办公楼安全防护栏50米，配置电脑打印机设备2台/套，远程教育电视设备1台套。驻莲塘潘泉联点村，31户贫困户除2户深度贫困户外，基本实现全部退贫，“三率一度”达100%，实现贫困村摘帽。二抓结对帮扶。按县委“1172”工程要求，干部职工实现“两个全覆盖”，对雷坪镇四个面上村，投入扶贫资金6万元，开展"一进二访三联四送"活动。发放扶贫退贫政策资料200份，规范填写《明白卡》、《扶贫手册》107份，结对帮扶走访慰问达600余人次，摸清致贫原因100条，梳理落实帮扶措施60条，送温暖棉被107床，水壶107个，粮油类食品120件，排扰解难52起。结对村贫困户由43户136人减贫至15户18人。同时通过党组织主题日开展“微心愿”活动2次，“微心愿”兑现50件。三抓科技扶贫。联点敖泉镇蒹葭村，围绕特色农业发展目标，科学合理制定农机科技扶贫计划，重点是进村调研，宣传推广农机新技术，分步实施科技扶贫项目。年内投入4万元专项资金，扶持推广10套烘床。全年科技扶贫进村入户实地调研走访9次，举办培训班3次培训77人次，技术服务咨询50余人次，发放资料230份。四抓社会扶贫。组织农机营运商等社会组织筹资2万元，积极参与发展产业扶贫。维修防讯抗旱农机具60台套，赠送零部件123件，为贫困村(户)作业面积达1000余亩，实现贫困户直接或间接增收达60余万元。

农机局工作总结篇十二

我局严格按照综治信访维稳中心目标和要求，先后多次召开领导会议进行专题部署。制定了《2020年平安创建工作实施方案》、《xx县农机局综治维稳工作方案》等一系列的工作方案和工作制度。在信访维稳方面，重点稳控或解决好了胡庭顺、陈长达等原乡镇老拖拉机站人员要求落实政策享受补发退休养老金的问题，从而确保重要会议期间不发生1件涉事上访事件。认真开展反对邪教、严禁赌博等活动，印制了反对邪教、严禁赌博宣传资料，全部发放到全局干部职工和小区居民手中。积极开展安全、保密、禁毒、消防知识宣传教育，设置宣传版面进行宣传，并在全局干部职工大会中宣讲。认真开展平安单位创建，帮扶社区网格工作，今年，我局投入了2万余元，安装了人脸识别系统，并与县天网办对接联网。组建了巡逻处突志愿者队伍，加强机关大楼和小区的治安巡逻工作，确保了单位、小区内部的财产安全。

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