心得体会是我们在学习和工作生活中思考和成长的重要记录和展示。在写心得体会之前，可以进行一定的资料和素材收集，以便丰富自己的内容和观点。随着社会的发展，心得体会的写作已经成为一种重要的表达方式，下面是一些优秀范文供大家参考。
证件培训心得体会篇一
为期一个星期的培训在今天结束了。在广州市华景小学跟岗的这一周，无论在生活上、工作上、学习上都得到了华景小学领导和老师的周密照顾，每一天都过得很愉快、充实，受益匪浅。这次的培训，通过看升旗仪式等活动，开阔了眼界，重新对大队辅导员工作的有了新的认识，找到日后工作的方向。通过这次的跟岗学习，我有好下的心得体会：
在华景小学跟岗学习时，有幸聆听了李季教授的“把有意义的事情做有趣”的专题讲座。在讲座中李教授提出：“重复旧的做法，完全得到旧的结果。”这句话让我有所反思，因为平时大队辅导员的工作比较繁琐，有时候为了简单、快捷地完成任务，往往会重复旧的做法，所以我们的工作往往是没有进步的。李教授通用有趣的事例，生动的语言给我们讲述了如何把有意义的事情做得有趣。
从讲座中，我知道了，如果要改变一个学生，先要改变他们的自我期待。例如：青蛙和白马都叫“白马王子”，学生是青蛙还是白马就取决于老师怎样看待学生。老师要用发展的目光看学生，尊重每个学生。一个人的改变，首先要改变的就是他的价值观，面对繁琐的工作，老师应该尽量充实自己，提高自己，正确地面对工作，才能把一件事情做好。要改变一个班级，就应该要改变班级的文化。
在班级文化建设中我们不能停留在表面的装饰，老师要多根据学生的实际情况，把班级文化潜移默化地影响着学生。李教授在讲座中还教会我们怎样运用叙事故事感化孩子。通过本次的讲座，让我学会了以后要开展活动，我们可以认真思考，寻求多种方式和途径把有意义的事情做得更加有趣，在活动中育人。
在大队辅导员工作研讨前，我们欣赏了华景小学六年级学生的一个歌唱节目，歌曲的内容大概是说要多帮助社会上有困难的人们，让他们得到温暖。在这些演员中，有一位特别令人注目的学生，因为他是双目失明的。但是何宇轩的家长没有因为他看不见东西而放弃他，反而为他争取了一个公办学校的学位。
家长发现何宇轩从小对声音比较敏感，从小就让他学习钢琴，在学习过程中发现他对钢琴有很大的天赋，家长就请了很多著名的钢琴家指导他。因为何宇轩的努力练习，家长的执着付出。所以何宇轩小小年纪在钢琴方面取得了很多成绩，为成众人心目中的钢琴王子。
最后，由于他的特殊经历，有很多报纸上都有报道他的事迹，曾经参加过残奥运动会开幕式的“国旗男孩子”。取得了全国优秀少先队员的称号。华景小学就抓住这个机遇，开展各种活动，教育了学生们要热爱生活，积极向上，关爱身边的人。大队辅导员通过一系列的活动，让我们体会到真正的活动育人。
证件培训心得体会篇二
在现代社会中，身份证、驾驶证、工作证等各种证件已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。要想在社会中立足，拥有一张身份证或具备特定技能的证书甚至是一张驾驶证都显得尤为重要。在这样的背景下，为了让自己更好、更快地融入社会，更多的人开始了证件培训课程。
二、课程体验
在证件培训课程中，我们首先学习了基本的证件知识，如身份证、护照等，这些证件在我们生活中的作用以及应该如何妥善保存。此外，我们还学习了一些实用的技能，例如驾驶技巧、计算机操作、会计知识、化妆技巧等。这些技能无论是在日常生活中还是职场上都会非常实用。
在课程中，老师们非常耐心地为我们解答疑惑，并且根据不同的学员特点指导我们练习操作技能。在这个过程中，我不断地体会到了学习的快乐和进步的满足感。
三、课程收获
证件培训让我受益匪浅，不仅仅掌握了一些实用的技能，也更加深入地了解了相关证件的知识。在日常生活中，我更加注重了证件的保管和使用，避免了证件遗失或损坏的情况；在职场中，我也更加自信地运用自己所学，展示自己的能力。
同时，证件培训也让我认识到了自己的不足之处，激发了我进一步学习的欲求。课程结合了实用技能和证件知识的学习，这样的学习方式不仅提高了我的实际能力，也增强了我的自信心。
四、课程启示
证件培训课程不仅提高了我们的实际能力，也启示了我们对证件、证书、技能等方面的认识。证件对于每一个人来说都非常重要，我们应该更加重视相关证件的保管和使用，不能将其轻易丢失或遗失。同时，在职场上，具备特定的技能和资格证书也非常重要，这是提升自己竞争力的一个重要渠道。
五、结语
证件培训课程不仅仅是一种学习方式，更是一种进步的体现。在课堂上，我们学习的不仅是知识和技能，还有一种进取精神和自我认识。我们不仅为自己的能力增加了保障，也为自己的未来蓝图描绘了更加光明的前景。
证件培训心得体会篇三
近年来，随着互联网的飞速发展，各类证件的使用频率也越来越高。然而，由于制假技术的提升，造假行为也层出不穷，因此，证件识别成为一门必备的技能。为了提高自己的证件识别能力，我参加了一次证件识别培训。通过这次培训，我深刻认识到了证件识别的重要性，同时也收获了许多宝贵的经验和心得。
培训的第一天，我们学习了各类证件的基本知识。在这个阶段，我们主要了解了身份证、驾驶证、护照等最常见的证件。通过讲解和实操，我逐渐掌握了这些证件的基本特征和防伪技巧。例如，身份证上的水印、磁条、二维码等都是鉴别真伪的关键要素；驾驶证的各项信息的合理性和一致性也需要引起重视。这些基础知识的掌握是将来进行证件鉴别工作的基础，对于我们来说至关重要。
第二天的培训内容更加具体和实践性，我们通过模拟操作和实际案例分析，学习了如何识别伪造证件。这一部分是我觉得最有价值的环节，它给了我很多启发和思考。通过老师的讲解，我学会了如何认定证件的证据价值，如何辨别伪造的痕迹。譬如，通过查看照片是否与证件主人相符、观察身份证的图案是否模糊、警惕驾驶证上的脏字遮挡等等。这些技巧的运用可以事半功倍地辨别真伪，确保我们的工作不出差错。
在培训的最后一天，我们进行了一次实际的证件识别考试。这次考试主要是模拟真实场景下的操作，对我们之前所学的知识进行了一次全面的检验和实践。我发现，在实际操作中，识别证件要比听课和模拟练习中更加考验实践经验和观察力。虽然我在一开始有些紧张，但通过认真观察和分析，我最终识别出了几个伪造证件，也加深了对证件识别的实际应用的理解。
通过这次证件识别培训，我的证件识别能力得到了极大地提高。我体会到，证件识别不仅仅是一项技术，更是一门需要细心、耐心和谨慎的学问。辨别真伪的过程需要我们具备良好的观察力和丰富的实践经验，同时也需要我们不断学习和更新知识。只有这样，我们才能在复杂的证件识别工作中游刃有余，将造假行为消灭在萌芽状态。因此，我深切感受到了不断学习和提升的重要性。
总结而言，这次证件识别培训给我带来了很多收获和感悟。通过这次培训，我增强了证件识别的意识，掌握了一些实用的技巧和方法，同时也提升了自己的实践能力。我也相信，在将来的工作和生活中，这些知识和经验将会帮助我更好地履行自己的职责，提供更加准确的服务。我也希望通过自己的努力，为社会的安全和稳定贡献自己的一份力量。
证件培训心得体会篇四
最近，我参加了一次与“证件培训”有关的课程，那是一个非常有收获的经历。我从课堂中获得了对证件培训的深刻了解，也学到了如何管理和处理证件。在这篇文章中，我将分享我的学习经历并谈谈我从中获得的收获。
第二段：培训的内容
在课堂中，我学到了很多有用的知识。首先，我学习了如何管理和保护证件，以避免遗失、损坏或窃取。我也了解到，银行卡、护照、身份证和其他证明文件必须谨慎保管，并且要随时备份。其次，我们学习了如何填写和维护不同类型的证明文件，以确保它们得到正确的处理。还有一些关于如何申请办理证件的流程和注意事项的内容。
第三段：培训感悟
对我来说，最有收获的是在培训过程中，我意识到证件管理的重要性，以及对于一些重要证件，遗失或损坏的后果是非常严重的。这让我更加重视对自己的证件的保护和维护。另外，我也发现了自己在证件维护和管理方面存在着不足，这让我开始意识到需要加强我的证件管理技能。
第四段：培训的贡献和应用
通过这次培训，我不仅对证件管理的要求有了更深刻的认识，也学到了一些实际应用的技巧。我发现这些技巧对于我来说非常有用。例如，在课堂中，教练为我们讲解了如何在文档中设置密码，以保护文档的机密性。我还了解到，照片剪裁、页面排版和Excel表格维护等技巧在证件管理过程中也非常有用。
第五段：结语
总的来说，我对这次证件管理培训非常满意。通过这次学习，我不仅学到了证件保管和管理的重要性，也掌握了实际应用技巧。我相信这些所学内容将对我今后的生活产生积极的影响，并使我在证件管理方面更加得心应手。同时，我也将把这次学习中的知识与他人分享，让更多人意识到证件管理的重要性，并帮助他们更好地管理证件。
证件培训心得体会篇五
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
证件培训心得体会篇六
第一段：背景介绍取证件的重要性（200字）
身份证、驾驶证、护照等证件是现代社会生活中不可或缺的一部分。这些证件不仅是个人身份的象征，更是进行各类交易和办理各种手续的必备物品。取得这些证件并妥善保管是每个人的责任和义务。在日常生活中，我也经历了取证件的过程，并由此收获了一些心得体会。
第二段：办理取证件的步骤及注意事项（300字）
办理取证件的步骤通常分为准备材料、填写申请表、缴费和领取证件等环节。在准备材料时，需要仔细查看办理该证件所需材料的清单，以免遗漏重要信息。填写申请表时应认真细致，准确无误地填写个人信息。缴费环节要注意支付方式和金额，确保付费过程的安全和准确性。最后，领取证件时要确保带齐领取证明、取证申请表以及凭证，并仔细核对证件上的相关信息与个人身份是否一致。此外，还要记住保管好取证申请表和凭证，以备日后查询和证明使用。
第三段：取证件过程中的个人体验和应对方法（400字）
取证件的过程中，我经历了排队等候、提交材料、等待审批和领取证件等环节。在排队等候的时候，我学会了耐心等待，并且通过与他人交流，分享了一些办理证件的经验。提交材料时要注意文件的完整性，并按要求整理好材料。等待审批期间，我选择了合适的时间段前往办公地点，以此减少等待时间。领取证件时，我对照个人信息核对表认真核对证件上的信息，以确保准确性。此外，在取证件过程中，我还关注了提供服务的办事人员的工作态度和效率，以便及时提出问题和解决困难。
第四段：取证件的重要性和应急处理（300字）
取证件对于每个人而言都至关重要。身份证不仅是办理各类业务的必备证明，更是实施相关权利的依据。驾驶证和护照则是人们实现自由出行和越境旅行的重要支持。一旦遗失或损坏，都可能给个人的工作、生活和学习带来不便和困扰。因此，日常应重视证件的安全保管，定期备份和复印重要证件，并妥善存放在安全的地方。同时，如果不慎遗失，应及时采取补办措施，避免不必要的麻烦和损失。
第五段：通过取证件的经历对个人造成的影响（200字）
通过取证件的过程，我更加明确了证件的重要性和个人的责任。我意识到，拥有并妥善保管证件是行使自身权益和合法权利的前提条件。我也深刻体会到了办事的流程和细节对于办理证件事务的影响。取证件的过程不仅向我展示了准备材料的重要性，也让我更好地理解了行政流程和办事时间的不确定性。通过这次经历，我在日常生活中也更加锻炼了我的耐心、细心和观察能力。
总结：取证件不仅是一项重要的生活任务，更是对个人负责和社会责任的体现。通过取证件的过程，我们可以提高办事能力和正确认识自身权益。同时，慎重处理准备材料、填写申请表、缴费和领证过程中的各个环节，可以帮助我们更好地办理证件事务。取证件的经历不仅给了我宝贵的体验和启示，也增强了我对身份证、驾驶证、护照等证件的珍视和保管意识。
证件培训心得体会篇七
第一段：引言（200字）
近年来，社会的发展与人们的需求之间存在着高度的关联性。作为现代生活不可或缺的一部分，证件在人们的日常生活中扮演着重要的角色。然而到底该如何取得这些证件，对于许多人来说却是一道难以逾越的门槛。在我最近一次成功办理身份证时，我不禁有了一些心得体会。
第二段：选择适宜的时间与地点（200字）
在办理证件之前，首先要做的是选择适宜的时间与地点。办理证件通常需要耗费较长的时间，因此我们应尽量选择在不忙碌的日子去办理，以避免长时间的等待带来的不便。此外，选择离工作地或家庭较近的办公瓯，可以减少办理证件所需的时间和精力，提高效率。
第三段：充分准备必备材料（200字）
办理证件是一个有条不紊的过程，而充分准备必备材料在其中起到关键的作用。根据要办理的证件种类的不同，材料的要求也会有所差异。因此，在办理证件之前，我们应该先了解清楚所需材料的具体要求，并且携带齐全。此外，我们还应该提前打印准备好填写表格，提前准备好照片等，以免因准备不充分而耽误办事时间。
第四段：耐心与和善的态度（200字）
在前往办公点办理证件时，一个耐心与和善的态度是至关重要的。尽管办理证件的过程可能会有一些繁琐的环节，久等的时间和与工作人员沟通的困难，但是我们应该保持冷静，并以友好的心态对待每一个环节。即使遇到困难，我们也应该勇于求助，并且不要轻易放弃，这样才能更顺利地办理完整个过程。
第五段：总结与展望（400字）
在办理证件的过程中，我发现耐心和准备是取得成功的两大关键。在日常生活中，我们也可以对这两点进行更深入的思考。耐心不仅可以帮助我们更好地应对突发状况，还可以让我们更好地聆听身边的人，提高沟通与合作的能力。而在准备方面，我们可以以此为契机，审视自己的习惯和方式，为以后的生活更好地做准备。总之，办理证件不仅是一种任务，更是一次对自我能力的锻炼和提高。
结语（150字）
通过办理证件这一过程，我意识到了做好准备和保持耐心的重要性。这些经验不仅可以应用于办理证件，还可以指导我应对日常生活中的各种挑战和困难。希望我的心得体会能给大家一些启发，使我们能够更加从容地面对生活中的各种任务。办理证件只是一个开始，接下来我们还有更多可以学习和总结的地方。
证件培训心得体会篇八
证件培训似乎已经成为了当下最为热门的话题之一，无论是在职场还是日常生活中，都不可避免地与证件相关的事务打交道。比如说，我们需要身份证、驾照、护照等等一系列的证件，这些都是我们在社会中合法存在的标志。然而，如果你还没有参加过相关的证件培训，那么，你就至少要了解一下它的意义和价值。在本文中，我将谈一谈自己参加证件培训的所感所想。
第二段：培训内容
所谓证件培训，就是为了教育人们在办证、使用证件等方面遵守制度、规范行为。它围绕着证件的使用、管理和维护等诸多方面展开，主要注重的是法规、条例等方面的学习。在培训当中，我们学习了各种司法制度、政策法规、安全防范措施等等知识，重点针对的是我们在日常使用证件的过程中需要注意的细节问题。对于我们每一个人来说，证件是非常重要的，一旦出现任何问题，可能会给我们的生活带来极大的麻烦，所以通过证件培训，我们得以更加全面地认识证件这一概念，充分保障我们在证件管理和使用方面的合法权益。
第三段：培训收获
在证件培训当中，我获益颇多。首先，我学会了如何合理、安全地使用我的证件，这是非常实用的一点。其次，我加深了对证件的保护和维护的认识。平时我们可能会把证件扔进随身携带的包里随便一放就完事了，但是在证件培训中，我明白了证件的保护方法，如何避免证件被折损、刮蹭、弯曲等因素所影响。最后，我认识了诸多与证件有关的法律条款和规定。我们每一个人在社会中都有一个合法身份，而这个身份所涵盖的很多权利和义务，都需要通过证件的途径被认可和维护。
第四段：培训反思
通过这次证件培训，我深刻认识到，证件不仅是我们身份的象征，也是我们合法权益的保障。在日常的使用过程中，我们需要时刻遵守防范措施，警惕各种可能发生的意外情况，同时也要理性地看待证件所承载的权利和义务。在以后的生活中，我会更加重视证件的管理和维护，确保自己身份的合法性和权利的有效性。通过这次证件培训，我也增加了自己的法律意识和法律素养，更加深入到了我们日常的生活中。
第五段：总结
证件培训是一种很有价值的教育方式，能够全面地帮助我们认识到证件的使用和管理的重要性。同时，证件培训也是接触到法律知识和法律文化的一种途径。不管是在职场还是个人生活中，我们都不会避免与证件相关的事情，过去没有考虑过问题的人，也应该通过证件培训来为自己的生活着想。只有学习并遵守相应的法规、条例，才能确保证件在使用过程中的效率和准确性。
证件培训心得体会篇九
证件识别是一项非常重要的技能，尤其是在现代社会中。为了提高自己的个人素养和工作能力，我参加了一门关于证件识别的培训课程。在这门课程中，我学到了很多有关证件识别的知识和技巧。通过这次培训，我深刻认识到证件识别对于个人和社会的重要性。
首先，证件识别对于个人而言十分重要。每个人都需要拥有自己的身份证明，无论是在办理各类业务还是参加各类社会活动，都需要出示相关证件。然而，伪造证件的情况时有发生，这给个人带来了极大的安全隐患。通过对证件识别的学习，我能够更加准确地辨认真伪，保护自己的身份安全，避免陷入各类风险之中。
其次，证件识别对于社会机构和企事业单位同样具有重要意义。在招聘员工、签订合同以及提供各类服务时，必须通过检查证件来确认对方的合法身份。如果没有一定的证件识别能力，就很容易上当受骗，造成经济损失。通过培训学习，我能够更加准确地辨别各类证件的真伪，提高自己的工作能力，减少因不熟悉证件而发生的错误。
识别证件的过程中，我学到了很多实用的技巧。首先，我学会了如何观察证件的整体质量。例如，证件的纸张要柔软而有弹性，颜色鲜艳且不易褪色，纹理清晰可辩。其次，我学会了如何观察证件的细节。例如，身份证上的照片应该清晰可辨，没有模糊或反光的现象，字体应该整齐，没有模糊或歪斜的情况。最后，我学会了如何识别证件上的安全特征。例如，身份证上的头像突出凸起，在阳光下可见光变色图案，防伪标志清晰可见。通过这些技巧的学习，我在实际操作中能够快速准确地识别各类证件，极大地提高了工作效率。
通过与其他学员的互动和老师的指导，我进一步认识到证件识别必须谨慎对待。在现实生活中，许多人通过伪造或盗用他人证件来达到自己的目的，给社会造成了一定的不安全隐患。作为一名证件识别员工，我必须时刻保持警惕，仔细观察每一张证件，确保没有遗漏任何安全细节。同时，我也要加强自己的学习和实践，不断提高证件识别的能力，为自己和他人提供更安全的服务。
总之，参加证件识别培训课程带给我很多收获。通过学习证件识别的知识和技巧，我提升了个人素质和工作能力，提高了对证件真伪的识别能力。同时，我也深刻认识到证件识别对于个人和社会的重要性，这将激励我在今后的工作和生活中更加注重证件识别，为自己和他人提供更安全的服务。希望在未来的学习和实践中，我能更好地运用这些知识和技巧，为建设一个更加安全和有序的社会做出更大的贡献。
证件培训心得体会篇十
身份证、护照、驾驶证等证件是现代社会的身份凭证，具有不可低估的价值。有了这些证件，我们才能合法地享受社会福利、进行工作和学习，参与各类活动。因此，取得和管理好这些证件对于每个人来说都至关重要。
第二段：取证件流程的复杂性
取证件的流程往往相当繁琐复杂，需要填写各种表格、提供大量材料和经历多个环节。首先，需要准备各种个人材料，例如身份证、户口簿、毕业证书等；接着，需要去相关机构递交申请材料，等待审核；最后，还要进行指纹录入、拍照等环节。整个过程非常耗费时间和精力，让人感到疲惫和厌烦。
第三段：取证件的挑战与困惑
取证件的过程中不可避免地会遇到一些挑战和困惑。首先，办理证件需要排队等候，尤其是在繁忙的人群中，很容易产生焦虑和不安；其次，办理过程中可能会出现一些问题，例如材料填写错误、证明不全等，需要多次往返于各个机构，非常耗费时间和精力；最后，取证件过程中的费用也是一大负担，尤其是对于一些贫困人士来说，可能会让他们望而却步。
第四段：取证件的经验与建议
在取证件的过程中，我积累了一些经验和体会，并可以给其他人一些建议。首先，提前做好充分的准备，准备所需材料，保证准确无误；其次，了解取证流程，提前预约，合理安排时间，避免排队等待时间过长；再次，对于遇到的问题要及时解决，不要拖延和忽视，以免造成更大麻烦；最后，注意节约费用，选择合适、可信的机构办理，避免造成经济负担。
第五段：取证件的收获和意义
尽管取证件过程中存在各种挑战和困惑，但得到证件后所带来的收获和意义是无法忽略的。有了证件，我们能够更自由地生活和工作，享受便利和权益；证件也是个人身份和资历的象征，对于我们建立信誉和社会地位具有重要作用。此外，取证件的过程也是对我们耐心和坚持的锻炼，能够提高我们的自信和能力。
总结：
取证件是每个人在现代社会必经的过程，虽然充满了挑战和困惑，但也蕴含着成长和收获。我们应该充分认识到取证件的重要性，提前准备好材料和资料，尽可能提前了解和安排好整个流程，并且要树立信心和耐心，不因困难和挫折而放弃。取得证件之后，我们将享受到更多的权益和便利，同时也会积累更多的经验和智慧，对于我们个人和社会发展都具有重要意义。
证件培训心得体会篇十一
今天，我想分享一次我近期参加的培训者培训的经历。这次的培训，不仅仅让我收获了知识，更重要的是让我明白了作为培训者的责任和挑战。
这次培训在一个周末的研修营进行，我们有一系列的讲座、研讨会和实践环节。在讲座中，专家们深入浅出地讲述了培训理论和实践。在研讨会上，我们进行了热烈的讨论，分享了各自的经验和见解。在实践环节，我们进行了沙盘模拟和角色扮演，通过亲身体验，更深刻地理解了培训的流程和挑战。
我最大的收获是对于培训者角色的全新理解。我明白了，作为培训者，我们不仅需要传授知识，更需要激发学员的热情，帮助他们提升自我。我们不仅要引导他们解决问题，更要鼓励他们主动去发现问题，去创新和创造。
此外，我也学到了如何更有效地进行培训。例如，如何设计引人入胜的课程，如何使用不同的教学方法，如何有效地与学员互动，以及如何评估学员的学习成果。
这次培训让我认识到，作为培训者，我们的目标是帮助学员实现自我成长。我们应该尊重每一个学员，激发他们的学习兴趣，引导他们发现自己的潜能，培养他们的创新思维，并帮助他们实现自己的目标。
总的来说，这次培训者培训让我受益匪浅。我不仅学到了新的知识和技能，更重要的是我明白了作为培训者的责任和使命。我期待将所学应用到实际工作中，帮助更多的人实现自我成长和提升。
证件培训心得体会篇十二
以下是一篇关于培训者培训心得体会的文章，仅供参考。
作为一名培训者，我参加了为期两周的培训课程，旨在提高我的教学和领导能力。在这段时间里，我学到了很多有用的知识和技能，并且对培训行业有了更深入的了解。
在这次培训中，我们学习了如何制定教学计划和课程，如何有效地与学员互动，如何使用不同的教学方法和工具，以及如何评估学员的学习成果。我们还学习了如何与学员建立良好的关系，如何激励他们积极参与，以及如何处理学员的问题和挑战。
通过这次培训，我深刻地认识到培训行业的重要性。培训可以帮助员工提高技能和知识，从而提高生产力和效率。作为一名培训者，我有责任为学员提供高质量的教学和领导，并且不断学习和提高自己的能力。
在这次培训中，我也学到了很多有用的经验和技巧。例如，我学会了如何使用不同的教学方法和工具，如何与学员建立良好的关系，以及如何激励他们积极参与。我还学会了如何评估学员的学习成果，以及如何处理学员的问题和挑战。
总的来说，这次培训对我产生了深远的影响。它让我更加了解培训行业的重要性，并且提高了我的教学和领导能力。在未来的工作中，我将继续学习和提高自己的能力，为学员提供更好的教学和领导。
证件培训心得体会篇十三
在过去的几天里，我有幸参与了一个为期两周的培训者培训课程。作为一名培训者，我对这个课程充满了期待，并从中获得了很多宝贵的经验和启示。
这次培训的主题是“有效沟通与领导力”，地点在我们城市的中心图书馆。参与者主要是来自各行各业的领导者，他们希望通过这次培训，更深入地理解领导力，提升沟通技巧，从而更好地引领团队发展。
我们在课程中学习了领导力理论，探讨了沟通技巧，并进行了大量的实践练习。课程以小组讨论、角色扮演和案例分析等形式为主，使参与者能够在互动中学习，在实践中成长。
我收获了很多知识和技能，更深入地理解了领导力和沟通的重要性。我学习到了如何更好地倾听和理解他人，如何有效地传达信息和引领团队。我也明白了在领导过程中可能会遇到的问题和挑战，以及如何应对这些问题和挑战。
在课程结束后，参与者的领导力和沟通技巧都有了明显的提升。他们在小组讨论中更加活跃，能够更好地理解并解决团队中的问题。我为能够参与这次培训课程感到非常自豪，并期待未来能够将所学应用到实际工作中。
总的来说，这次培训课程是一次非常有意义的学习经历。我不仅学习到了很多新的知识和技能，还更加深入地理解了领导力和沟通的重要性。我非常感谢培训团队的组织者和讲师，他们的专业和热情让我受益匪浅。我期待未来能够将所学应用到实际工作中，更好地服务于我的团队。
证件培训心得体会篇十四
20xx年x月x日，是一个难忘的日子，因为这一天，我们荣幸来到了重庆三立高等职业培训学校学习，也就是从这一天开始，彻底改变了我的人生。就实话，一开始安排来“三立”培训时，我并没有报什么希望，因为很多培训都是走过场，并没有多大的实际意义，想到此次重庆之行不过是一次观光旅行吧了！可没想到，通过为期七天的培训，让我彻底改变了这种看法，因为我在这里真正体会到了做人的道理，如果要用一个词来总结的话，那就是“受益匪浅”。真正是“不虚此行、满载而归”。
首先，“三立”培训让我感受到了家庭般的温暖
刚跨进“三立”大门，犹如进入一个温馨的家庭，优美的环境让人完全忘记了旅途奔波的劳累。这里的每一位教师都很热情，那一声声“老师们，辛苦了”的问候，像一股股暖流流进了每一个人的心，要不是看到那一排排的励志标语，真不敢相信我们已进入了三立。
我们的班主任是一位年轻而美丽的女教师，她娇弱的身躯、修长的黑发加上那一身朴素得体的打扮，充分显示了一个教育工作者优秀素质，那一张俊俏而瘦弱的脸上镶嵌着一双迷人的大眼睛。然而，最令人难忘的是却是她那时刻的微笑。每天上课前，她都要微笑着向大家问好，一遍遍“老师们，大家好吗？”的问候，让每个人感受到了亲人般的温暖。每天就餐时，学校的袁婷婷校长亲切地询问着每一顿饭菜的情况。因此离校时，大家都恋恋不舍，因为大家对这里的老师们已经有了感情，对“三立”已经有了感情。
通过“三立”的培训，使我深刻地懂得了做人的道理，其实，我们做人何尝不是这样，作为一名老师，我们不但要善待身边的每一个人，更要善待每一名学生，微笑面对工作，微笑面对每一个学生，对他们我们不离不弃，这样我们才配拥有“教师”这一称号，只有我们真心诚意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培训让我感受到了“鹰雁”一样的团队精神！
七天的训练中，教师们通过一个个游戏活动，让我们参悟其中的道理，很多游戏是要通过团队的共同努力才能完成，通过七天的训练，我们彼此之间从不认识到认识，从不亲切到亲如兄弟姐妹，是什么让我们在如此之短的时间里建立了如此深厚的友谊呢？是“三立”，“三立”创造了奇迹。
一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，让我们变得心有灵犀，默契十足，我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们开始意识到我们这个团队存在的价值和意义，心中总是不断鼓励自己：我们要做最棒的。
当然，在之前的一些晨训活动中，大家的意见过多，总是不听安排、抱怨、不服从，通过一次次的失败和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我们都明白了其实我们可以做得更好。那么我们就要团结，集思广益，群策群力，服从领导分工，我们都明白，大家同心，其力断金；于是我们说得少了，做得多了，也愿意接受别人的意见了，记得在一个叫卓越圈的游戏中，由于大家的齐心协力，开头两轮我们都取得了成功，，可是在第三轮时，由于一位学员出现了一点失误，而导致的失败，游戏规则是失败一方班长将被罚做80个俯卧撑，可怜我们的班长刚做了一半就再也坚持不下来了，豆大的汗珠从额上滚落下来，后来在两位队员的帮助下做完了80个俯卧撑，大家看到此情此景，都感动得流出了眼泪，那一刻，我们才深刻体会到了团队精神的重要性，让我们的灵魂再一次得到了洗礼。
是啊，工作中团队的团结精神太重要了，有些人在工作中总是不服从领导安排，拈轻怕重，自私自利，总喜欢单兵作战，不愿意去帮助同事，结果一个学校就成了一盘散沙。如果我们学校的那一支团队能同心同德，拥有“鹰”一样的精神和“雁”一样的团队，那么我们的教育是不是会更有希望。所以，我们不得不说，是“三立”给了我们方向标，是“三立”带领我们走出了迷茫。
另外，“三立”培训让我们重新树立了教师形象在三立，不仅进行了一些感悟性的训练，李大圣、秦启文等专家教授还给我们作精彩的讲座，从他们的讲座中，我们深深地感悟到了做人的道理，使我们重新树立起了教师的形象。在当今职场竞争异常激烈的浪潮中，我们教师的职业也将面临严峻的考验，处于职场中也处处危机，时刻面临着淘汰的危险，因为社会上的新人、能人正在不断涌现。
那么，在工作中如何才能立于不败之地呢？这就要求我们重新树立教师的形象，搞好与领导、与学生、与同事之间的关系，追求人见人爱的职业崇高境界。我们知道，工作中，学生往往因为喜欢一个老师而喜欢一门课程，也会因为讨厌一个老师而讨厌一门课程，一人职工也会因为喜欢一个领导而喜欢一个单位，同样也会因为讨厌一个上司而讨厌一种职业，教师的形象魅力是学生好学、乐学的起点，从而可以看出一个人的形象是多么的重要，这不仅关系着教育、教学的效果，还关系到教师的主观幸福感，更关系到学生的前途和命运，因此，重新树立我们教师的形象是多么的重要。
总之，“三立”让我们懂得了太多太多。不仅让我们懂得了感恩，不只是感恩身边的人，还要懂得感恩那些让我们灵魂得到洗礼的人；而且让我们知道了，作为一名教师，不能放弃每一个学生；它让我们知道我们以前错误、失误和不足；“三立”给了我们家的温暖，给了我们很多关于人生的思考与启示，让我们紧紧拥抱在一起；互相流下了感动的泪水。
试想，我们作为一名人民教师，我们肩负着培养下一代的重任，我们要认真的去思考，无论身在何处，我们都是祖国的建设者，只有我们扎扎实实干好我们的本职工作，真正做到爱岗敬业，竭尽我们所能，这样才不负祖国，不负人民，我们的教育才会蒸蒸日上，祖国的明天才会更加强大。就让三立的誓言“学而不厌、自强不息”作为我们人生的指向标吧！
证件培训心得体会篇十五
日期：2023年3月12日
作为一名培训者，参加最近举行的培训者培训研讨会，我有幸与其他同样致力于提升教学效果的同僚们一同参与。这次培训是在线进行的，共计5天，参与者来自不同的领域和行业，大家共同学习和分享，以提升我们的教学技能和策略。
这次培训让我深深感受到，有效的培训不仅仅是将知识传递给学员，更重要的是激发他们的学习兴趣，帮助他们建立自信，以及提高他们的实际问题解决能力。我们讨论了如何使用新的教学技术和方法，如何创建吸引人的学习体验，以及如何使用数据来评估和改进我们的教学效果。
在这次培训中，我特别关注了在线教学的实践和挑战。我们学习了如何使用虚拟课堂、在线协作工具和在线评估系统，来增强学员的参与度和学习效果。同时，我也了解到如何处理网络延迟、学生参与度低等常见问题，并找到了有效的解决方案。
在培训过程中，我还学到了如何有效地与学员进行互动，以提升他们的学习效果。我们通过角色扮演、小组讨论和互动游戏等方式，让学员更深入地理解和应用所学知识。我也学会了如何使用幽默和同理心来增强学员的学习体验，让学习过程变得更加轻松愉快。
总的来说，这次培训对我来说是一次宝贵的学习机会。我不仅提升了我的教学技能，也增强了我的教学热情。我期待着将这些学到的东西应用到我的日常教学中，并期待着与更多的同行们一起分享和学习。我相信，我们共同努力，一定能够提升我们的教学效果，让更多的学员得到更好的学习体验。
证件培训心得体会篇十六
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。 为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、 空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
培训师培训心得体会篇3
证件培训心得体会篇十七
一 终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义
二 台上一分钟台下十年功
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三 做事先做人
四 挑战自我才能实现自我
六点学习感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行动是关键
三 兴趣是最大的动力
四 学员是最好的老师
五 苦练是最佳的捷径
六 时刻反省促提高
七 同学友情是宝贵的资源
八 选准机构也比较重要
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
培训师培训心得体会篇2
证件培训心得体会篇十八
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的 企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
证件培训心得体会篇十九
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培训师培训心得与体会
2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。
我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。
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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。
一、内容
1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。
3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。
4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。
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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。
7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。
8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。
9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。
发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。
10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。
二、收获
本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。
主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。
我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。
培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。
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