写心得体会是一种对自己的肯定，也是一种对自己的鼓励。写心得体会时要注重积极的思考和思维，尽量提供一些有建设性的意见和建议。通过阅读这些心得体会范文，您或许可以找到与自己相似的经历和感受，从中获得共鸣和启示。
大力弘扬劳动精神心得体会篇一
不歇春夏，不休秋冬，皮肤黝亮、脊背宽厚、身材健硕的一代代泰山挑夫，风雨无阻负重攀登在6000多级台阶的盘山道上，形成了底蕴厚重、绵延不绝的泰山“挑夫精神”。脱贫攻坚如登山探壑，一路攀岩向上，战贫制胜尤需大力弘扬这种精神。
不达岱顶不罢休——战贫，尤需信念如磐
泰山挑夫不为风景所惑、不为风雨所动、不为杂音所扰，把一宗宗货物挑至岱顶，靠的是就是一股不服输、不放弃、不泄气的韧劲儿。到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺。重大任务面前，更要焕发敢于斗争、敢于胜利的精气神。越到决战阶段，越要强化作风保障，葆有泰山挑夫“不达岱顶不罢休”的精气神，不停顿、不大意、不放松，紧扣“识贫、扶贫、脱贫”三个环节精准施策，实行条块化分工、清单化管理、项目化推进，把包联工作做实，把入户走访、收集办理诉求做细，做到点面结合、形成合力，坚持实行最严格的脱贫考核评估制度，坚决反对数字脱贫、虚假脱贫，说一件干一件，干一件成一件，逐村逐户落实到位，做到真脱贫、脱真贫，如此，方能攻克一个又一个脱贫攻坚路上的“娄山关”“腊子口”，确保脱贫攻坚成果经得起历史和人民群众的检验。
重担压肩不弯腰——战贫，尤需腰杆坚挺
泰山挑夫敢挑重担、知难而进、坚韧不拔、奋发向上，在责任面前敢担当、困难面前不退缩、关键时刻豁得上，挑起了责任、挑出了信任、挑来了希望。战贫困、打硬仗正需要这种一往无前的硬骨头品格。脱贫攻坚本就任务繁重，深度贫困地区的战贫更是硬仗中的硬仗，收官之年又遇疫情影响，面临的困难和挑战愈加艰巨复杂，更需要我们采取有针对性的举措部署，一项项落实、落细、落地。以一往无前的姿态、舍我其谁的境界，爬坡过坎、滚石上山。脱贫攻坚进入决战决胜冲刺阶段，更需要呼唤挺身而出的闯将、干将。更需要我们高擎“泰山挑夫”传递的精神火炬，拿出“泰山挑夫”的冲劲、韧劲、实劲，一鼓作气，乘势而上，攻坚克难、闯关夺隘，心无旁骛地投身脱贫攻坚，全力啃下脱贫攻坚硬骨头，用自己的辛苦换来贫困群众的幸福。
脚踏实地不懈怠——战贫，尤需作风顽强
泰山挑夫之所以能吃常人不能吃的苦、受别人不能受的累，就是因为他们具有踏踏实实、默默无闻的实干精神和永不停歇、永不放弃的坚韧品格。脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。要坚决克服盲目乐观、疲惫厌战思想和过关心态，保持目标不变、靶心不散、频道不换，在工作方法和作风上下足“绣花功夫”，聚焦“两不愁三保障”，深入村村户户，仔仔细细察实情、看偏差，制定相关整改措施;开展中央脱贫攻坚巡视整改“回头看”，全面查漏补缺，对账销号。拿出“针”本事，绣牢“脱贫致富花”;在攻克最后堡垒上因时、因势、因户、因人精准施策，把扶贫与扶心、扶智、扶志、扶技结合起来，激发其勤劳致富的内生动力，引导贫困群众靠辛勤劳动改变贫困面貌、创造美好生活，让贫困地区发展的土壤更肥沃，让脱贫攻坚的成色更厚实。
凡作事，将成功之时，其困难最甚。当下，疫情防控叠加脱贫攻坚，是难度前所未有的大战，也是大考。我们坚信：有全国扶贫一线干部群众戮力同心，苦干实干细干巧干，就没有挑不起来的重担，就没有攀不上去的高山，就没有越不过的急流险滩，我们一定能兑现“小康路上一个都不能掉队”的庄严承诺。
大力弘扬劳动精神心得体会篇二
北宋著名文学家欧阳修的文章《卖油翁》字句精短，却讲了一个蕴含着丰富哲理的故事，文中的卖油翁“徐以杓酌油沥之，自钱孔入，而钱不湿”一句最经典，油自钱孔淋入葫芦之中，而油丝毫没有挨着钱孔边缘，很有画面感，也是这篇古文的核心所在。仔细琢磨，其实卖油翁的精神实质，就是我们时代所需要的工匠精神。
卖油翁的精神，是一种精益求精的工匠精神。细品卖油翁的精神，它不仅是熟能生巧，而是一种对本职工作的热爱，是把简单的工作做到极致的追求。自古以来，中国似乎从来不缺少工匠，以及工匠们追求的工匠精神。数千年的文明史，其实就是一部由一代代追求极致的工匠留下来的，他们的精神凝聚在一件件精美的文物中，一座座古老建筑上，一幅幅经典字画里，无论时代如何变迁，那种工艺之美、手法之精、匠心之独特，都给我们留下了深刻的印象，始终是我们的骄傲，是民族文化的物化和血脉传承。
卖油翁的工匠精神，有着很强的现实意义。工匠者，无他，惟手熟尔。卖油翁是一个处于社会底层的普通人，日复一日地做着简单的事，但他能在最枯燥的事情中，做出兴趣，做出标杆，就成了一种精神。三百六十行，行行出状元。随着时代的发展，社会分工越来越细，每一行都需要人来做，每一行都需要像卖油翁这样的职业精神。细品卖油翁的精神内涵，它是一种专注，是把本职工作做好的执著;它是一种耐心，以精雕细琢去对待工作;它是一种淡然，抛弃名利，一心只想把事情做好;它是一种精细，在不断超越自我中彰显价值。
工匠精神在于传承和发展。人类的文明始终在延续中发展，我们现在所看到的非物质文化遗产，就是一种口口相传和手手相传，在一代代传承中不断精进和发展，在一次次自我否定中求得新的突破。我们现在所看到的经济社会飞速发展、物质产品极大丰富，其实就是建立在工匠精神基础之上的发展。试想，如果没有工匠精神的传承，我们吃的将永远停留在茹毛饮血上，我们穿的仍然是树皮茅草，我们住的一直是简易窝棚，我们用的可能还是简陋工具。因为没有工匠精神，就不可能有“钱不湿”的效果，就没有科学技术的飞速发展，我们的嫦娥五号、奋斗者号、6g技术更是无从谈起。
党员干部要拿出卖油翁的工匠精神来。改革开放四十多年来，中国经济突飞猛进，成为当今世界第二大经济体，而取得这样的成就，离不开具有卖油翁精神的大国工匠们。各行各业都需要技术领军人物，没有一支具有工匠精神的高素质劳动者大军，没有强大的制造业，就没有国家和民族的强盛。党员干部身处飞速发展的时代，每一个人都不可能成为全才，但一定要成为本行业的行家里手，本专业的“卖油翁”，在本职岗位上焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，做一名高素质的时代工匠，为建设社会主义现代化国家“添砖加瓦”。
大力弘扬劳动精神心得体会篇三
每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边，每一个身份普通，岗位平凡，业绩突出的劳动者，引领着无数的人战胜苦难，不懈创新，勤勉开拓，这种精神称之为劳模精神，也是我们董事长所具有的精神。
优秀的董事长现如今也是劳模。她恪尽职守，无私奉献，带领大家迈向更优秀的阶梯，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的贡献。在她身上集中体现了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神和劳动者信念坚定，立场鲜明，胸怀大志，纪律严明，开拓创新且自强不息的伟大品格。因此，作为如此优秀的董事长的员工，我们应积极学习她的劳模精神，必须立足本职岗位，以董事长为榜样，谨记宗旨：诚实守信，安全可靠。振奋精神，提高认识，认清使命，始终保持昂扬向上的精神状态，大力弘扬董事长的精神，努力工作，为公司及社会做出自己的贡献。学习劳模精神，学什么?随着时代的发展，劳模被赋予越来越多的时代内涵和元素，但是无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的一种爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献的精神，一种对职业，对社会，对国家的道德感，责任感和使命感。
第一学习董事长自律的精神，能管住自己的人，才能管好自己的一生，自律，让自己离优秀两字越来越近。
第二，学习董事长艰苦奋斗，艰难创业的拼搏精神。董事长的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成，好逸恶劳的想法和做法的人是不可能干出一番事业的，我们应尽自己所能，兢兢业业的工作。
第三，学习董事长付出善良的品格。董事长不计得失，乐于服务，甘于奉献的忘我精神是我们必须得学习的精神，也是我们所努力的方向。
我们学习劳模，不是光喊口号，不是做表面文章，而是学习劳模所表现出来的所有品质和精神状态。这是一种无华的忠诚，一种朴实的敬业，一种与日俱增的进取，更是一股指导我们实践的强大力量。
2022大力弘扬劳动精神心得体会范文
大力弘扬劳动精神心得体会篇四
“没有困难的工作，只有勇敢的打工人。”近日，“打工人”的梗火遍全网，“打工人”一词流行的背后折射的是当代青年乐观面对压力的心态和用汗水创造美好生活的憧憬。我们当代基层干部作为新时代的基层“打工人”，要练好内功，在危机中育先机，于变局中开新局。
“打工人”加油！固本强基，练就过硬本领。“为者常成，行者常至。”保持时不我待、只争朝夕的进取精神是成为一名高素质基层“打工人”的基本条件。基层工作纷繁复杂、千头万绪，不论是疫情防控、环境整治，还是隐患排查、房屋征迁，都与人民生活质量息息相关。如果没把理论学懂弄通，把业务抓细抓实，就容易在开展工作的过程中出现偏差，在波折诡谲的曲径中迷失方向、慌不择路，陷入“头痛医头，脚痛医脚”的困境。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”铁杵因千磨万砺而成针，璞玉因精雕细琢而生辉。我们基层“打工人”应该树立勤学常思的理念，将荆棘塞途作为助力成长的“必修课”，将日暮途穷作为磨炼意志的“练兵场”，时刻保持奋发进取的学习态度，利用业余时间持续充电，不断锤炼自身的看家本领，破除本领恐慌，做到遇事不慌、处事不惊。
“打工人”加油！铸魂聚力，倾听时代强音。沧浪惊涛，百川会海。历览前贤，无数仁人志士成就非凡之功，皆是耕耘付出所得。“劳模精神”是新时代基层“打工人”必须具备的优秀品质，其既是“快递小哥”李庆恒每日早起记号码做到的“信手拈来”，也是“大国工匠”鹿新弟耐心倾听发动机噪音做到的“故障克星”，更是“蓝领院士”韩利萍几十年如一日精益求精做到的“毫厘不差”。基层“打工人”应该倾听时代强音，以劳模为榜样，铸就担当作为之魂。要坚定“逢山开路、遇水搭桥”的决心，保持“踏石留印、抓铁有痕”的态度，发扬“聚沙成塔、滴水穿石”的精神，持续增强为民造福的自觉性和坚定性，爱岗敬业，忠于职守，尽心尽力解决群众最急最忧最盼的紧迫问题，用智慧和汗水在一线工作中发光发热，做到历经沧桑，洗尽铅华。
“打工人”加油！与时俱进，点燃创新引擎。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”古有蔡伦改进造纸术谱写崭新篇章，今有袁隆平研究杂交水稻扛起万人温饱。古往今来，创新思维不仅是化危为机的“救心丸”，更是擘画未来的“投影笔”。面对瞬息万变的知识更新和层出不穷的新挑战，如果我们只满足于按部就班地完成上级交办的任务，因循守旧地处理各类问题，却不懂跳出陈规窠臼，针对病根对症下药，就容易形成简单化、机械化、单一化的思维定式。这不仅不利于工作的开展，而且容易陷入形式主义的泥潭，让群众为此寒心。基层“打工人”应该点燃创新发展的引擎，以“观一叶而知秋至、窥一斑而知全豹”的敏锐性，丰富解决问题的思维和手段，勇于破除僵化保守的沉疴，坚决克服固步自封的痼疾，不断提升工作效率和工作质量，做到与祖国共成长，与时代齐奋进。
“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。”新时代的基层“打工人”既生逢其时，又责任在肩。既要做追梦人，又要做圆梦人。加油，“打工人”！让我们共同绘制祖国发展的宏伟蓝图，奏响拼搏逐梦的优美旋律！
大力弘扬劳动精神心得体会篇五
一是要认真做好劳模工匠人物的服务管理宣传工作。劳模和工匠等先进人物是工人阶级的杰出代表，让他们享有更高的待遇，广泛宣传他们的先进事迹，对在社会形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围有重要意义。工会组织要加大对劳模工匠人物的服务管理宣传力度，切实形成工作长效机制，让劳模和工匠真正成为被尊敬被重视的社会群体，成为让年轻人向往的“精英”人物。近年来，省国防工会选举了在全国具有影响力的“时代楷模”徐立平和“道德模范”薛莹担任副主席，推荐系统内先进职工代表担任中国工会十大七大代表和陕西工会十四大代表，让他们积极承担更多的社会责任，努力提高他们的政治待遇。推动《关于提高技术工人待遇的意见》的实施，对评选出的首届国防科技工业系统劳动模范每人给予三千元的奖励，努力提高他们的经济待遇。编辑出版《剑魂·陕西国防系统劳模报告文学集》，举办声势浩大的国防科技工业系统劳动模范颁奖晚会，编排展演弘扬劳模工匠精神的高质量文艺作品，努力提高职工中先进人物的社会影响力，让劳动伟大、创造光荣的观念深入人心。
二是要为劳模工匠人物施展才华、干事创业提供更好的条件。我们党团结带领人民进行革命、建设、改革各个历史时期，广大劳动模范以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，谱写出一曲曲可歌可泣的动人赞歌，为全国各族人民树立了光辉的学习榜样。在中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记继续鼓励广大劳模珍惜荣誉、努力学习，在各自岗位上继续拼搏、再创佳绩。工会组织作为劳模工匠人物的“娘家人”，一定要为劳模工匠干事创业搭建广阔平台，帮助他们发挥更大的价值。近年来，省国防工会发挥行业劳模工匠人物数量多、贡献大的优势，组建陕西军工劳模服务团，汇集先进人物的力量帮助企业攻坚克难，并积极开展跨地区跨行业跨企业名师带徒活动，让劳模变成名师，帮助青年职工掌握精湛技能，学习劳模精神、劳动精神、工匠精神。还创造性地提出了职工(劳模)创新工作室创建“十有”标准，将“对普通职工有带动辐射作用”列入创建标准之一，让劳模工匠等先进人物不忘初心、牢记使命，在岗内岗外都积极发挥示范引领作用。
三是激励广大职工做“三大精神”的传承者。我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的意义在于引导广大人民群众向劳模工匠学习，以劳模工匠为榜样，爱岗敬业、积极创新、精益求精、争创一流，建功新时代。省国防工会在为职工树立榜样的同时，更注重为广大职工创造学习先进、争当先进的良好环境。加大对职工的思想政治引领，推进党的重要精神进企业进车间进班组，引导广大职工把个人追求融合在国家和民族事业之中，自觉做中国特色社会主义事业和中华民族伟大复兴的主力军。围绕服务国防现代化和军民融合深度发展的重任，积极开展高新工程劳动竞赛、军民融合专项劳动竞赛，在服务行业开展提质增效劳动竞赛，调动广大职工劳动积极性，激发广大职工劳动热情。落实建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的要求，主动对接产业发展对高技能人才的需求，深入推进群众性经济技术创新工程，将由国防工会举办的省级二类职工技能大赛由每年两个工种增加为6个工种，并探索建立按照参赛人数比例确定获奖人数和晋升职称人数的机制，激励广大职工苦练技术、增长本领、创新创优。
大力弘扬劳动精神心得体会篇六
_集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。
一、我们要学习金普庆那竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到置业后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。
二、学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。
三、“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工338人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。第二，增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如长沙招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，积极开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。
大力弘扬劳动精神心得体会篇七
劳动模范是工人阶级的优秀代表，是民族的精英，国家的栋梁，社会的中坚，人民的楷模。他们以实际行动铸就了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡漠名利，甘于奉献的伟大精神。新中国成立_多年来，一代又一代先进模范人物干一行，爱一行，精一行，在各自的工作岗位上建功成才，为社会创造了巨大的物质财富和精神财富，这些先进模范人物用自己的辛勤劳动和汗水，谱写了如歌如泣的动人篇章，充分展示了中华民族顽强拼搏，自强不息的崇高品格，充分体现了煤矿工人开拓创新的时代风貌。
劳模精神引领时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。这包括，爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。劳模精神代代相传，也不断被赋予新的内涵。新时代劳模精神不仅体现在艰苦创业、踏实苦干，更表现为不断学习新知识，刻苦钻研新技术，努力掌握新本领，持续增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。广大劳动模范和先进工作者一定会珍惜荣誉、谦虚谨慎，发扬成绩、再接再厉，为党为企业发展再立新功。
在我们煤矿企业中，劳模精神是激励我们奋进的重要精神动力。以劳动模范和先进工作者为榜样，就是要学习他们忠于党和人民的伟大情怀，学习他们坚信中国特色社会主义事业必胜的坚定信念，学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风。大力弘扬劳模精神，就是要营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，动员和激励广大干部群众紧紧抓住重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍地投身改革开放和现代化建设。
从一个个劳模事迹说起，从一个个感动皖北的鲜活事例中，我们可以看出，煤矿也是一个造就英雄，崇尚劳模、追赶先进、广阔发展的新天地，让我们以劳模事迹为例，协手并肩，发奋自立、培养敬业爱岗、吃苦耐劳、无私奉献的劳模精神和与时俱进、开拓创新的奋进精神，同志们让我们携起手来，在矿两委的坚强领导下，为皖北煤电集团公司跨越式发展抒写新的篇章!
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大力弘扬劳动精神心得体会篇八
劳模的荣誉并不是凭空得来的，而是要通过自身的不断努力来创造的。只有在实际中真正付出了辛劳和汗水，才能对得起劳模的`称号。怕苦怕累当不了劳模，面对困难时畏缩不前也同样当不了劳模。那么到底要样才能成为工作中的模范呢？答案很，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真地想问题，踏踏实实地干。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出模范和业绩。
作为我们基层的来说，我认为应该要坚持以下几点：
要真正热爱本职，熟悉本职业务，融会贯通，增强业务能力。工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，所以我们要坚持不断的进步才能顺应时代的发展，更好地于本职工作，真正做到干一行、爱一行，做一行、精一行。
要主动亲切工作和服务对象，不要因为别人对自身工作高看一眼而感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线服务群众，真心实意地帮助群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好氛围造浓一些。
要提升境界，倡导奉献情怀。“海纳百川，有容乃大”要胸襟宽广，甘为人梯，时时处处以发展为重，以他和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中体现自己的价值。
要有吃苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛劳、连续作战、追求完美的优良传统，保质保量的完成上级交给的各项工作。
我相信，只要以劳模精神为指路的明灯，在平凡的岗位上真正做到踏踏实实、勤学肯干，就一定能赢得他人尊重，实现自我价值。
大力弘扬劳动精神心得体会篇九
近日，我有幸前往中华人民共和国的陕西省参观学习，其中一个最值得骄傲的经历是参观了中国共产党早期建设的重要基地——延安。在这个历史名城中，我深深感受到了延安精神的力量以及意义。此次见闻，让我更加坚定了推崇并弘扬延安精神的信念。
一、关于延安精神
延安是中国革命的摇篮，中国共产党的三大革命根据地之一。多年来，中国共产党在这里进行了大量社会实践和基层建设，在贫困、落后、殖民地化的社会中，重新定义了人类共同生存的意义。延安精神，代表着中国共产党早期建设的精神品质，是团结奋斗、革命实践的精髓所在。这一精神的指导意义历久弥新、深刻牢固，值得广大人民汲取，特别是年轻人。
二、延安精神的指导作用
延安精神不仅对于当时的中国共产党更为其后续的发展提供了指导和借鉴；同时，更是适用于当今中国乃至全球的社会发展和人类文明的建设。延安精神注重人民群众的实体权益，尊重人民的存在和选择，并建立了一套公正合理、有利于人民的制度和政策。延安精神还强调民主、均衡和资源共享，尊重传统价值观基础上，在不断发展进化之中不断为社会可持续发展提供动力。
三、延安精神的内涵价值
延安精神重视思想政治工作。如同毛泽东所说，“政治工作是一切工作的生命线”，在这样的指导思想下，我们就应该注重思想政治工作的重要性并不断完善。延安精神同时也对公共服务的重要性进行了深层次的探究研究与实践，为今天的社会服务体系打下了坚实的基础。
四、延安精神对当代社会的影响
延安精神与中国活力昂扬、不断发展的社会形态十分相适应。我们急需像延安精神一样发掘人民、发展国家和全人类的利益，兼顾经济、道德和文化价值。也正如习近平主席所说，“历史是最好的教科书，今天是历史的继续”。当今中国青年应当在延安精神的熏陶下，认真学习，先进的人民利益意识逐渐得以发扬光大。
五、展示中国红色经典
展现延安精神的价值美，是一种表达青年对祖国、对精神和道德的关注、尊重和理解的方式。我们应当有责任和义务传承延安精神，激发人民的创新和奋斗精神，让它在今天绽放出新的光彩和意义。同时，延安精神还激励着新一代中国人，展示祖国的文明和红色经典，打造更加美好发展的未来。
总之，延安精神的重要性不言而喻。今后，我们还应当始终倍加珍视，发扬光大延安精神的精神内涵和文化意义，进一步推动中国乃至全球的社会和人类文明的发展繁荣，让延安精神的价值美更加普及和深入。
大力弘扬劳动精神心得体会篇十
在抗击疫情过程中，中国人民展现了伟大的中国精神，具体来讲就是：舍小家为大家的爱国精神、坚韧不拔的奋斗精神、无私奉献的牺牲精神、众志成城的团结精神、敢于胜利的进取精神。
舍小家为大家的爱国精神。疫情发生以来，党中央高度重视疫情防控工作。亲自指挥、亲自部署，对疫情防控作出一系列重要指示。从充实医疗队伍力量，到做好疫情监测、排查、预警等工作，党和国家灵活施策，力求严密周全，让病毒无处藏匿。全国各族人民积极响应，为国家而战、为人民而战。14亿中华儿女众志成城、坚韧不拔，形成了抗击疫情的强大合力。
坚韧不拔的奋斗精神。中华民族自古以来就具有坚韧不拔的优秀品质。面对挫折，我们从不言弃，面对来势汹汹的突发疫情，我们更是如此。这种坚韧不拔、不屈不挠的奋斗精神，成为抗击疫情中人们最坚实的精神源泉。各方力量汇聚成滚滚洪流，带着民族情感的体温，凝结成中华民族越是经历艰难险阻越是坚强奋斗团结向前的精神力量。
无私奉献的牺牲精神。为了打赢这场疫情防控阻击战，各行各业的人都在贡献着自己的一份力量，他们不顾个人的安危，冒着巨大的风险，毅然奔赴抗疫一线。共产党员更是身先士卒、勇担重任，他们坚守为人民服务的宗旨，时刻体现着共产党员的先进性。不是为了牺牲而牺牲，但却敢于牺牲，不惧牺牲。
众志成城的团结精神。抗击疫情，是关乎我们每一个人的一场全民战争。在党中央的坚强领导下，我们发挥制度优势，集中力量办大事;共产党员挺身而出，发挥先锋模范作用，带头作表率，带领人民抗击疫情;人民子弟兵冲锋在前，听从号令，战斗在第一线;广大人民群众自愿报名，成为抗击疫情的最美志愿者;海外同胞心系祖国，捐款捐物，在世界各地贡献自己的力量。全国各族人民各条战线形成一盘棋，万众一心，同舟共济。
敢于胜利的进取精神。面对严峻的疫情和未知的病毒，中国人民始终坚定必胜的信念和信心，毫不畏惧，迎难而上。广大科研工作者与时间赛跑，夜以继日地艰苦攻关，力图早日成功研制疫苗;政府部门和医疗卫生机构精准施策，多角度科学防控，坚决遏制疫情蔓延;人民群众乐观积极，群策群力，构筑起抗击疫情坚实的人民防线。“不破楼兰终不还。”正是在这种进取精神的感召下，伟大的中国人民不断探索前进，关山虽难越，我辈屡屡越。
精神的力量不仅包括情感的力量，还包括理性的力量，最后可以上升为一种信仰，转化成人们的自觉行动。
大力弘扬劳动精神心得体会篇十一
星期天，妈妈加班去了，我闲着没事，就想：妈妈以前总是扫地、拖地、买菜、做饭，一定很累。我今天何不帮妈妈干干家务。
说干就干，我拿起拖把，准备拖地。我先倒上一盆水，再把拖把在水里洗洗，然后开始拖地。
我从厕所一直拖到阳台上，向后看看，怎么有一排脚印？我就想：妈妈拖地的时候怎么就没有脚印呢？哦，原来她是倒着拖的。我也学着妈妈的样子倒着拖起来。果然，一排脚印消失的无影无踪了。地终于拖完了，看着拖得干干净净的地面，我高兴极了。我终于帮妈妈做了一件事。
妈妈回来了，看着变干净的'屋子，一下子抱着我说：“儿子，你真棒！你真是妈妈的乖孩子！”我开心极了。
大力弘扬劳动精神心得体会篇十二
无论春天、夏天、秋天、冬天，他们都在背后默默的工作、默默的付出，他们都是世上最美的人。
春天，万物复苏。每当春天来临时，早春的风呼呼的吹来，让人直打哆嗦。我却在大马路边看见一位清洁工人穿着薄薄的工作服，来到垃圾桶旁边，用手中的木棍伸到垃圾桶里，一个一个的把它们掏出来，掏出来以后，再用手把它们再一个一个的归类。我想：难道她不怕冷吗？而且垃圾多脏啊？她也敢用手抓。我想我一定要探个究竟，于是，我轻手轻脚的走了过去，偷偷的观察着她，突然发现她是多么认真、多么细心。这就是劳动者的春天。
夏天，骄阳似火。每当夏天来临时，太阳炙烧着大地，大地几乎快要崩裂开了，这时，清洁工人刚刚开始工作，工作了没一会儿，就汗如雨下，一天下来，我猜清洁工人的衣服都已湿透了吧。这就是劳动者的夏天。
秋天，落叶飘零。每当秋天来临时，那些落叶就遍地可见了，看着树上的叶子一片一片的往下落，大多也许是已经没有生命了、枯了、焦了的。踩在上面“咯吱咯吱”的，听起来舒服极了，正沉浸在其中，突然听到扫地的声音，打扰了我的梦境。一转头，看到的却是一位清洁工人，我正想开口说话，他却先开口说话了，说：“你可以先让让吗？”我竟然不知觉的让开了。我突然发现，他在扫地的时候，好认真、好仔细。他刚扫完这块儿，扭头就去扫那边，我发现他在扭头的瞬间，刚扫完的地方，树上的树叶又落下来了。我想：这样下去什么时候才是个头啊？清洁工人的工作真是不容易啊？这就是劳动者的秋天。
冬天，天寒地冻。每当冬天来临时，虽然天气很冷，但是清洁工人也一如既往的在辛勤的做着自己的工作，看着他们的脸色，好苍白，更是显得十分憔悴，我想：他们在这寒冷的天气中工作很长时间了吧。这就是劳动者的冬天。
在劳动中的人们在工作中或许身上会留下许多脏痕，但我们不要嫌弃他们，也不要用鄙视的眼光去看待他们。因为辛勤劳动的人们才是世上最美的人。
大力弘扬劳动精神心得体会篇十三
弘扬劳动精神始终是中华民族的传统美德，也是我国现代化建设的重要组成部分。自我踏入中学校园，我对劳动的认识与感悟也有了不同的层次与深度。
在学校中，除了经典的文化课程，劳动课也是必修内容。通过参加各种实际劳动，我体会到了劳动的价值与意义，也深刻感受到了劳动的艰辛与美好。
在参加校园环境整治时，我体验到了自己的肩负与责任。在反复清理垃圾和树叶的过程中，我意识到一个纯粹的心态和坚韧的毅力是完成任务的基础。在参与校园绿化时，我更深刻地领悟到了生命的成长与生命间的关联。种下的每一颗小树苗，如同我们每个人的成长，需要经历阳光、雨露的浸润和滋养，才能茁壮成长。
除此之外，我们还有各种劳动技能的学习和实践，如烘培、编织、木工等手工实践，团队协作之中也结交了其他班级的同学、老师和家长，更让我们感受到了劳动的社会性和传承性。在未来的生活中，这些细节与体验定会成为我心底的知识储备与宝库。
劳动不仅仅是简单的体力活动，更是一种对生命的尊重与感恩。我们耕耘汗水的同时，也在零距离感受着自然的馈赠和生命的蓬勃活力。在纷繁复杂的时代里，弘扬劳动精神成为了我们身为新一代人的重要担当和社会责任。在劳动的磨炼中，我们锻炼了坚忍和毅力，学习了动手与思考的方法，也培养了细腻的感触和文化的涵养。
“不劳则无获”，正是我们继往开来的重要原则，也是我们一生追求幸福的必由之路。让我们共同弘扬劳动精神，共同进步、发展，共同建设美好家园，为中华民族的伟大复兴贡献力量！
大力弘扬劳动精神心得体会篇十四
其实，不管是哪一级劳模，他们曾为国家建设作出了巨大贡献，是社会永远的财富。劳模的社会价值，绝不仅仅在于他们几十年如一日干着苦活脏活累活、经手多少笔业务未出差错，每年为国家创造成千上亿的财富，为人民做出巨大贡献等，更在于他们用优秀的业绩提升“劳动光荣”的内涵，激励着各界劳动者创造美好生活。可以说，劳模是闪光的示范群体，不仅是精神上的领率，也是社会进步引领者；不仅是踏实肯干甘于奉献的代表，也是现代先进技术的掌握者。为社会理想、民族复兴而开山辟路、披荆斩棘，是劳动模范的深刻蕴涵。
但我们也应该明白，劳模是人而不是“神”，他一样有物质和精神需求，劳模更不是“苦行僧”的代表。因此，倡导劳模讲奉献不讲索取与社会善待劳模并不矛盾。劳模讲奉献不讲索取，反映的是劳模个人高尚的'思想境界；社会给予劳模的精神及物质奖励，反映的是社会对劳动价值的尊重和倡导。
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