心得体会是在工作学习或生活中的一种思考总结，通过总结自己的经验和感悟来提高自己的认识和理解。总结的过程可以帮助我们更好地反思自己的行动和决策，并从中汲取教训和经验。心得体会可以帮助我们更好地总结和传承经验，为今后的发展提供参考和借鉴。通过撰写心得体会，我们可以更加深入地了解自己在工作学习或生活中所经历的过程和积累的经验，从而更好地提高自己的能力和素质。写心得体会时，可以从不同的角度和层面进行分析和总结，形成全面的观点。下面是一些关于心得体会的典型案例，供大家参考借鉴。
创优创新心得体会篇一
在当今日新月异的社会背景下，创新和优化已成为企业生存和发展的关键。经过一段时间的学习和思考，我深刻体会到创优创新对于企业的重要性。在这篇文章中，我将分享我对创优创新的心得体会。
首先，创优创新是企业发展的必然选择。随着时代的变迁和竞争的加剧，企业需要不断提升自身竞争力以应对挑战。创新是企业实现差异化竞争的基础，只有不断地创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。此外，优化也是企业发展的关键环节，通过不断寻求效率和质量的提升，企业能够更好地满足市场需求，提高客户满意度，从而赢得更多市场份额。因此，创优创新成为企业发展的不二选择。
其次，创优创新需要良好的团队协作。创新和优化不是单个个体的事情，而是需要整个团队的共同努力。初创团队应用“1+1>2”的协同合作模式，通过合理的分工和有效的沟通，共同迭代和创新。同时，通过优秀的团队协作，可以将优化落地到各个部门，形成整个企业的优势。团队协作有助于激发创意，加强团队凝聚力，共同实现企业发展的目标。
第三，创优创新需要不断学习和积累。创新不是一蹴而就的，需要通过学习和积累来不断提高自己的创新能力。只有不断地学习新知识、探索新技术，才能拓宽思路，打破常规的思维模式，找到创新的机会。此外，创新和优化也需要通过实践来验证和完善，只有通过实践，才能发现问题、改进和创新更好的解决方案。因此，不断学习和积累对于创优创新是非常重要的。
第四，创优创新需要敢于冒险和接受失败。创新本身就带有风险，没有任何行动是完全没有风险的。然而，如果企业惧怕风险，害怕失败，就无法进行有效的创新。因此，在面对竞争和变革时，企业必须敢于冒险，敢于尝试新的方向和方式。即使失败了，也要从失败中吸取教训，及时调整策略，继续创新和优化。只有敢于接受失败，才有可能在竞争中脱颖而出。
最后，创优创新需要持之以恒的精神。创新和优化不是一蹴而就的，而是一个持续不断的过程。企业要想在竞争中立于不败之地，就必须保持创新的动力和优化的节奏。只有对创新和优化持之以恒的追求，才能不断提升企业竞争力，不断适应市场的变化。而且，创新和优化需要长期的投入和付出，不能急功近利，要有耐心和毅力。只有持之以恒的精神，才能让企业真正实现创优创新。
综上所述，创优创新对于企业的重要性不言而喻。团队协作、学习积累、敢于冒险和接受失败、持之以恒的精神都是推动创优创新的关键要素。只有不断提升创新能力和整体优化水平，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续发展和壮大。
创优创新心得体会篇二
创新创优是企业长期发展的重要保障，一直是企业家和经理们所关注的重要问题。创新和优化技术的发展不仅有利于企业的产品更新换代、在市场中占有更大的份额，优化流程更能够提高公司的效益，降低成本和缩短产品开发到上市时间。我在工作中有很多的创新创优心得，下面就将这些心得体会总结起来以供大家参考。
一、思维转变
创新的最重要前提是要有创新的思维和心态，只有这样，人才会在不断地思考和实践中不断发现问题和解决问题，从而进行迭代创新。在公司工作中，我也时常运用这一思维转变的技巧，从不同的角度来看待问题，避免僵化的思维模式，从而寻找到解决问题的更好方法。
二、借鉴示范
创新和借鉴不是没有关系的，很多时候我们只有去学习和借鉴他人的经验才能更好的创新。这个时候我们不能单单用自己的经验来尝试新鲜事物，最好是多参考公司内部和外部的一些成功案例，对这些例子及其组成部分进行分析，从中发掘出创新和优化之处，开发自己的优势，并不断完善。
三、理性判断
企业需要不断的创新和优化，但是不是每一个创新和优化的方向都是明智的，有时候创新过于冒险，优化过度也会造成不必要的浪费和错失商机。这个时候，需要进行理性的判断和分析，对于这些创新方案进行深入的调查研究，实现创新、创造价值的共同目标，将企业的趋势朝向健康、可持续的发展方向。
四、开放思维
企业创新可以借鉴他人的成功案例，但不能短视，要善于跨越财务投资、业务流程、管理模式的沟隔和链梗，创新并联结这些领域的实践经验，提高企业百花齐放、共生共赢的开放性和智慧。在公司内部也是如此，开放思维让我们能够顺应市场需求、灵活创新、保持竞争力，而封闭的思维则会让我们停留在原地、观察市场失准，失去机会。
五、持续学习
持续学习是我的创新创优心得体会中的主线。只有持续不断的学习和反思，才能弥补自己的学识和经验不足，同时不断探索和发现新的可能性和潜力，积极创新和优化公司的技术与流程，提升竞争力和核心优势。公司中，实践源自于理论；只有深入追求、广泛探讨，才能为自己的成长和企业的发展奠定基础。
总之，我认为持续学习、开放思维、理性判断、借鉴示范、思维转变，是企业在创新和优化过程中的必备元素。我希望在未来的工作中，能够在继续学习和实践的过程中，不断创新和优化，实现企业可持续的稳健发展。
创优创新心得体会篇三
“创业、创新、创优”是相辅相成的辩证统一关系，创业是基础，创新是动力，创优是保障。只有坚持创业，面貌才能改变，经济才能壮大；只有坚持创新，才能与时俱进，永葆活力；只有坚持创优，才能保持一流，永立不败之地。
时代召唤我们创业。创业，是发展之基、强省富民之本。创业贵在行动，重在实践，只有先干出事来，才能看出优劣。创业，最根本的就是要与党和人民同呼吸、共命运，把个人的事业发展主动融入中国特色社会主义建设事业，在为实现中华民族伟大复兴而贡献聪明才智的实践中，实现自我价值，成就人生事业。大力弘扬创业精神，引导全省上下艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励、引导和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，全省上下创新业、创大业、创伟业，形成家业殷实、企业兴旺、事业发达的生动局面。
化为新的产品，创新就失去其意义。大力弘扬创新精神，引导全省上下解放思想、与时俱进、敢干敢变，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、科技创新、产品创新、措施创新，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新产品开拓新市场、用新举措开创新局面的生动景象。
创业更需要创优。创优是腾飞之道、追求卓越之径。创优，就是创造优秀、优异，就是提高工作标杆，敢于争先进位，争上游，创一流，就是爱岗敬业，勤奋学习，扎实工作，与时俱进，开拓创新，以优良的作风，优质的劳动，创造优异的成绩，为社会发展和人类进步作出更大贡献。在经济社会快速发展、科技进步日新月异的今天，要想做出让人民群众满意的业绩，不仅要有爱岗敬业的奉献精神，更要有勇争一流的精业本领。只有做到业务精通，才能更好地工作，才能使本领发挥到极致；只有在本职岗位上成为行家里手，用出色的工作争创一流，才能对社会有更大的贡献，才能更好地实现人生的价值。虽然社会分工不同，职业岗位有别，但只要干一行，爱一行，精一行，即使再普通不过的.岗位，也能在精业中干出一番伟大的事业来。具备了这种精业本领，还能化腐朽为神奇，变不利为有利，创造出有利于发展的条件。
好高骛远，而不扎扎实实艰苦创业，付诸实践，最终只能是坐而论道，失去根基。我们要正确认识和处理“三创”之间的辩证关系，发扬“三创”精神，在全省上下进一步形成全民创业奔小康、全面创新促发展、全力创优争一流的生动局面，人人争做艰苦奋斗、埋头苦干的创业先锋，与时俱进、开拓进取的创新典范，争先进位、勇夺一流的创优标兵。
学习了吉书记的“三创”重要讲话，我们又有了新的精神食粮。新在一轮解放思想，进一步推动创业创新创优的今天，坚持围绕科学发展观，以创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，创造一流的业绩，团结和带领垦区人民夺取现代化大农业建设的新胜利，是我们当前的重要使命，我们应正确认识形势，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，站在战略高度，坚持面向基层，服务群众，自觉投身到创业、创新、创优的伟大实践中。下面谈谈我对这次讲话的心得体会。
一、创业是龙江发展之基、强省富民之本。弘扬创业精神，就是要艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励、引导和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，形成家业殷实、企业兴旺、事业发达的生动局面。黑龙江的发展史是波澜壮阔的创业史，是用闯关东精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神、龙江交通精神铸就的辉煌历程。我们应深入学习吉书记讲话精神，发扬继承黑龙江创业中的精神财富，以创业的士气服务大局，以创业的精神点燃热情，充分发挥“五加二”、“白加黑”的工作作风，做好引导、服务工作。吉书记的讲话对北大荒开发建设的历史给予了高度评价 ，对垦区的发展成就给予了极大肯定，从北大荒到中华大粮仓，从荒原马架子到万亩粮田现代化小城镇，处处展现了北大荒人艰苦奋斗、顽强拼搏的历史，也是“三创”的历史，我们应在总局党委的领导下，坚持“抓城”、“强工”、“带农”统筹发展方针，坚持“三步走”百年垦区发展战略，坚持“两个”领跑，自觉践行“六民”执政理念，“六公”廉政理念，“六新”
秦中理念，时刻用“三创”精神来武装自己，警醒自己，激励自己，把“三创”精神变成工作、生活中的本能，不断克服困难，取得新的胜利。
二、创新是民族复兴之魂、前进动力之源。弘扬创新精神，就是要弘扬创新精神，就是要解放思想、与时俱进、改革创新，用制度创新、科技创新、产品创新、措施创新，形成新思路研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新产品开拓新市场、用新举措开创新局面。在垦区的“三步走”发展历程中，我们开荒拓野建立大粮仓，实现了农业机械化和部分产品产业化，还要实现农村城镇化和农业产业化，在这基础上，我们还要迈出第四步。要拓宽新领域、迈开新步伐、攀登新高峰，要建成世界上最大的农业企业集团，以土地为资本，以农垦为依托，以创新为动力，不断发展，不断进步。
作，利用自身优势和有利条件，找准发展定位，明确发展方向，学会依靠群众力量，解决社会矛盾，做好协调社会关系，维护社会秩序等工作，为建成现代化北大荒、绿色北大荒、幸福北大荒贡献力量。
四、“三创”是既相互区别又相互联系的有机整体，创业是基础，创新是手段，创优是目标。要创经济发展之业、创发展方式之新、创服务保障之优。要根据实际情况，坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向，坚持把科技进步作为重要支撑，坚持把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为重要着力点，坚持把改革开放作为强大动力。要进一步优化种植业结构，兼顾体质增效，按照“扩稻玉、稳麦豆、强经作、上品质、突特色、增效益”的原则，走标准化作业、标准化农田，通过高产攻关提高粮食单产的路线。要增加科技投入，提高自主创新、集成能力，加大科技推广力度，发展粮食深加工产业，以龙头产业为突破口，改变原有企业小、散、弱的状况，完善“企业+农户”、“企业+农户+基地”、“企业+农户+协会”的利益联结形式，组建企业集团，统一企业商标，统一产品品牌，发挥优势产业的影响力和竞争力，使企业增效，百姓增收。
和思路谋划好反腐倡廉建设，像胡锦涛说的，“主动正视矛盾，妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，不断为减少和化解矛盾培植物质基础、增强精神力量、完善政策措施、强化制度保障，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之心。
（二）要创文化繁荣之业、创文化体制之新、创精神文明之优。要深化“三优”文明城市创建，是讲文明重礼仪、讲公德重诚信、讲秩序重规范蔚然成风。要开展理想信念教育、责任使命教育，大力弘扬闯关东精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神、龙江交通精神，深入开展“知荣辱、树新风、促和谐”五进系列宣传活动。要做好城镇建设从整体搬迁想旧城改造的转变工作，完成由住宅建设向公益事业发展的转变，变建设城镇为经营城镇，注重特色、突出亮点、加强管理、打造北方一流绿色旅游名镇。要从改善居民生活入手，切实改善社会管理和公共服务，大力发展二、三产业，增强城镇综合承载能力；要从满足群众文化需求入手，发挥北大荒精神教育基地、场史馆的作用，提高人民群众的思想道德素质和精神文明程度；要从发展公益文化事业入手，加快公共文化服务体系建设，办好人民满意的教育，办好人民放心的医疗，创建舒适和谐的工作生活环境。
工程”建设；有利于加强和创新社会管理，全面提升社会管理科学化水平；有利于加强社会主义核心价值体系建设；有利于加强党的执政能力建设和先进性建设。我们应大胆开拓，进取求实，以现代农业产业体系为重点，以龙头企业为核心，用忧患意识督促自己，抓住机遇发展自己，争分夺秒贡献自己，服务群众融入自己。要按照创业、创新、创优的要求统一思想，坚定信心，抓住新的战略机遇，创造一流的业绩。
创优创新心得体会篇四
创优创新是现代社会发展的重要动力之一，也是企业、个人取得成功的关键因素。通过不断地创新和优化，企业和个人可以在激烈的竞争中保持竞争力，并取得持续的发展。下面，我将从不断学习、开放思维、团队合作、持续改进和积极反馈五个方面谈谈我在创优创新方面的心得体会。
首先，不断学习是创优创新的基础。在现代社会，知识的更新换代非常快，只有不断学习新知识，才能紧跟时代的步伐。对于企业和个人来说，只有保持学习的热情和习惯，才能获取新的信息和技能，有效地解决问题。我在过去的工作中，经常参加各种培训和研讨会，不断扩大自己的知识面，这使我能够更好地应对各种挑战和变化。
其次，开放思维是创优创新的关键。传统的观念和思维方式往往束缚了我们的创造力和创新能力。只有敢于打破常规、思考和接受新的理念和观点，才能发现新的机遇和解决方案。在工作中，我常常与同事进行思想碰撞，采纳各种意见和建议，不断优化和改进自己的工作方法。这样的开放思维不仅增强了团队的创新能力，也提高了工作效率和质量。
再次，团队合作在创优创新中发挥着至关重要的作用。任何一个创新的想法或方案都需要团队的力量来实现。在一个团队中，每个成员都有自己的专长和优势，只有有效地发挥各个成员的优势，才能最大限度地发掘创新的潜力。我在过去的项目中，经常与团队成员充分交流和合作，发现和解决问题，共同实现项目的成功。团队合作的力量是无穷的，只要大家团结一致，就能创造一个更好的未来。
另外，持续改进是创优创新的必然要求。在现代社会，一切都在不断变化和发展，如果不及时改进和优化，就会被淘汰。持续改进的核心是不断的反思和总结经验，发现和解决问题，不断提高自身的能力和素质。在工作和学习中，我经常自己反思和总结，与他人交流分享，尽量提高自己的工作效率和质量。只有保持不断改进的态度，才能在激烈的竞争中保持竞争力。
最后，积极反馈是创优创新的重要支持。在创新过程中，往往会遇到各种困难和挑战。这时，积极的反馈可以帮助我们发现问题、指导方向、调整策略。在工作中，我善于听取他人的建议和批评，从中找到自己的不足之处，并积极改进。积极的反馈是我们取得成功的催化剂，只有不断地接受反馈并积极回应，才能在创优创新的道路上不断前行。
总而言之，创优创新是现代社会中不可或缺的重要因素。通过不断学习、开放思维、团队合作、持续改进和积极反馈，我们可以在激烈的竞争中保持竞争力，并取得持续的发展。在今后的工作和生活中，我将继续保持创新的精神，并不断积累经验，提高自身的创优创新能力。相信只要坚持不懈，我们一定能够在创优创新的道路上不断前进，创造出更加美好的未来。
创优创新心得体会篇五
第一段：引言（200字）
质检创优创新意味着在质检工作过程中，积极寻求改进和创新的方法和思路，不断提升产品质量，以满足市场需求和客户期望。在质检工作中，我深切体会到创新的重要性。以下是我在质检创优创新方面的心得体会。
第二段：寻求改进机会（200字）
质检工作是不断追求卓越的过程。在每一次质检中，我努力寻求改进机会，善于发现问题并提出解决方案。我通过调查研究了解客户的需求和市场趋势，与团队成员进行经验交流，从而发现产品质量问题的根源，并提出改进方向。例如，我们的产品在市场上出现了质量问题，我迅速组织团队调研了解了类似产品的市场情况，并提出了改进方案。通过与生产部门的密切合作，我们成功解决了质量问题，并得到了客户的认可。
第三段：创造创新环境（200字）
创新需要良好的创新环境。作为一名质检人员，我积极创造创新环境，鼓励团队成员发表自己的观点和建议。我组织开展创新研讨会和座谈会，鼓励员工分享自己的创新思路和成果，并提供必要的资源支持。我们建立了一个创新的工作氛围，激发了团队成员积极性和创造力。例如，在一次产品质量改进的会议上，我发表了一个关于使用新材料的建议。经过多方讨论和试验，我们最终成功地使用了新材料，大大提升了产品的质量。
第四段：充分利用信息技术（200字）
信息技术的发展为质检创优创新提供了强大的支持。作为现代质检人员，我充分利用信息技术工具，提高工作效率和质量。我利用数据分析软件对质检数据进行分析和挖掘，发现隐藏的问题和改进机会。我还借助智能设备进行实时监测，将质检数据与生产过程相结合，及时发现潜在的质量风险。例如，在一次生产线改进的项目中，我借助智能设备对生产过程进行了实时监测，并对监测结果进行了分析，发现了生产线上的一处隐患，及时解决了潜在的质量问题。
第五段：持续学习与优化提升（200字）
质检创优创新是一个持续学习和不断提升的过程。作为一名质检人员，我不断学习新知识和技能，不断优化和提升自己的工作方法。我参加行业培训和学习交流活动，了解最新的质检理念和方法，积累宝贵的经验和技巧。同时，我也鼓励团队成员参与学习和进修，共同提高质检水平。例如，我参加了一次质检培训班，学习了新的质检方法，并将学到的知识运用到实际工作中，取得了显著的成效。
总结（100字）
质检创优创新是一项重要的工作。通过寻求改进机会、创造创新环境、充分利用信息技术、持续学习与优化提升，我深刻体会到质检创优创新的重要性和价值。我将继续努力，在质检工作中不断追求卓越，为企业的发展和客户的满意做出更大的贡献。
创优创新心得体会篇六
创优创新是现代社会发展的动力源泉，是推动企业进步和个人成长的重要方面。在我个人的学习和工作中，我深切体会到了创优创新的重要性。下面我将从如何培养创新能力、如何积极推动创新，以及创新中所面临的挑战等方面，分享我对创优创新的心得体会。
首先，培养创新能力是创优创新的基础。创新能力的培养需要注重知识的积累和多元思维的培养。在知识方面，要不断学习和积累，了解和研究领域内的前沿知识和技术，与时俱进。此外，要打破学科边界，进行跨学科的交流和学习。这样可以获得更广阔的视野和更全面的思考方式，有助于培养创新思维和解决问题的能力。
其次，积极推动创新需要具备一定的创新精神和行动力。创新精神包括敢于冒险、勇于挑战传统和超越常规的能力。在实际工作中，我曾经遇到过许多困难和挑战，但是只有敢于尝试新的方法和思路，才能找到解决问题的有效途径。行动力是指将创新的想法付诸实践的能力。很多时候，我们想到了创新的点子，但缺乏实际行动，就很难取得实质性的成果。因此，积极行动是推动创新的关键。
创新中也面临一些挑战需要应对。首先是克服传统思维的束缚。在创新过程中，我们往往会受到传统思维的影响，认为某些方法和方案是“正确”的，很难接受新的观念和想法。为了克服这一问题，需要我们保持开放的心态，主动接触新的思想和理念，重新审视和调整自己的思维方式。
其次是要克服创新中的团队合作难题。创新往往需要多个人共同协作，但团队合作往往会面临合作模式和意见冲突等问题。为了解决这些问题，我认为需要建立良好的沟通和合作机制，明确每个成员的角色和责任，充分发挥团队成员的优势，形成良性互动和协同创新的氛围。
最后，持续创新是创优创新的关键。创新不能仅停留在一次性的成果上，而是需要有持续创新的动力和行动。在我的工作经验中，我发现持续创新需要不断进行反思和总结，及时调整和优化自己的创新方法和策略。同时，要关注市场和行业的变化，随时调整创新方向，不断迭代和改进。
总之，创优创新是推动个人发展和企业进步的重要驱动力。培养创新能力、积极推动创新，以及克服创新中的挑战等方面是实现创优创新的关键。创新需要不断学习和积累，勇于挑战和超越传统，克服团队合作和思维定势的难题，同时要保持持续创新的动力和行动。只有不断追求创新，我们才能始终保持竞争力，不断发展和壮大。
创优创新心得体会篇七
在当今高度竞争的时代，质量始终是企业生存和发展的核心。作为质量管理的重要环节，质检创优创新具有重要的意义。通过质检，企业可以及时发现并改进生产环节中的问题，提高产品质量和客户满意度。在实践中，我也深深体会到了质检创优创新的重要性与方法。以下是我在工作中的心得体会。
首先，质检创优创新要立足于全面的质量管理体系。一个良好的质量管理体系为质检工作的开展提供了坚实的基础。在质检工作中，我们要充分了解和掌握企业的质量管理体系，尤其是各项质量标准和相关流程。只有牢牢把握企业的质量要求，我们才能更好地进行质检。在实际工作中，我注重学习和熟悉各项质量相关的知识，不断提高自己的专业能力，从而为质检工作打下坚实的基础。
其次，质检创优创新要注重前瞻性和主动性。质检工作不仅仅是发现问题和进行改进的过程，更需要我们提前预判和防范，避免问题的发生。在质检工作中，我们要加强对生产过程中的潜在问题的分析和评估，及时提出改进建议和预防措施，以保证产品的优质和高效。同时，我们也要具备主动创新的意识和能力，不断寻找和探索质检工作的新方法和新技术，以提高质检效率和准确性。
再次，质检创优创新要强化团队协作和沟通。质检工作需要多个环节和多个部门的协调合作。只有各相关部门之间能够互相沟通和配合，才能实现质检工作的整体创优创新。在质检工作中，我注重与其他部门的沟通和合作，及时了解并解决问题，加强团队的协作，共同完成质检任务。同时，我也注重与上级领导和同事之间的沟通和反馈，共同提高工作质量和效率。
再者，质检创优创新要积极应用信息化技术。信息化技术在质检工作中的应用可以大大提高质检的效率和准确性。我们可以通过建立质检数据库和信息平台，及时记录和分析质检数据，提供便捷和准确的报告和分析。同时，我们还可以借助智能化设备和系统，实现自动化的质检过程，提高质检的标准化和一致性。在我的工作中，我积极推动信息化技术的应用，提高质检工作的科学性和精确性。
最后，质检创优创新要不断总结经验和进行改进。在质检工作中，我们要注意总结和归纳工作中的经验教训，及时调整和改进质检的方法和流程。只有不断地总结和改进，我们才能适应不断变化的市场环境和客户需求。在我的工作中，我经常与同事交流，分享工作的心得和经验，共同为质检工作的创新和提高做出努力。
总而言之，质检创优创新是质量管理的重要环节，对于企业的发展至关重要。通过建立全面的质量管理体系、注重前瞻性和主动性、强化团队协作和沟通、积极应用信息化技术以及不断总结经验和进行改进，我们可以更好地实施质检工作，提高产品质量和客户满意度。我将继续加强自己的学习和实践，为质检创优创新做出更大的贡献。
创优创新心得体会篇八
创新是当今社会发展的推动力，而在我的职业生涯中，我也深刻地感受到了创新带来的巨大价值。在此，我将分享自己的体会和经验，希望能够对更多的人有所启发。
一、挑战传统，勇于尝试
创新永远是在挑战传统的基础上产生的。中医药领域的创新，要么是对传统医术的继承与发展，要么是来自于其他学科的交融。在我的临床工作中，我们常常会遇到一些棘手的疾病，传统疗法无法解决，此时我们需要勇于尝试新的治疗方式，如针灸、推拿、微创手术等等。只有敢于挑战传统，不断地尝试新的方法，才能够取得更好的治疗效果。
二、注重研究，追求卓越
创新不是凭空想象，而是建立在扎实的学术研究基础之上。在中医药领域，要想做出卓越的成果，必须要有深厚的学术功底和严谨的科学态度。在我的职业生涯中，我们会经常参与各种研究和临床试验，每次都要认真准备、严谨操作、精心记录，直到取得可靠的结果。只有这样，才能让我们的研究更具说服力，让创新变得更加可靠和有信心。
三、敢于创新，保持创造性
创新需要发散思维和创造性思维。我们经常面对各种疑难杂症，但是总有一些新的思路和方法，才能处理这些复杂的问题。在我个人的实践中，我曾经运用中药调理、针刺和按摩等方法，治疗一些患者，取得了意想不到的效果，这就是来源于我们丰富的经验和创造性思维。
四、开放心态，融合创新
创新需要开放的心态和合作精神。在中医药领域，我们常常需要与其他学科交流合作，了解新理论、新技术、新疗法等。我们也会秉持“走出去，引进来”的理念，学习国外的先进技术和理念，借鉴发达国家的治疗方法，追求更高效的治疗。只有开放的心态，才能够促进不同学科之间的融合和创新。
五、把握机遇，不断获得领先优势
创新需要抓住机遇和趋势，积极主动地推进创新。在当前科技进步和创新发展迅速，各种新型技术和理念不断涌现的时代，我们要时刻关注国内外中医药领域相关的政策和趋势，掌握最新的创新方向，不断探索和突破，才能够永远保持在制药、医疗、保健等领域内的领先优势。
总的来说，创新是一种精神，一种态度，也是一种能力。在中医药领域，我们要不断强化创新意识和能力，不断提高专业素养和创新精神，为推进中医药事业的发展做出更大的贡献。
创优创新心得体会篇九
“改革、创新、担当”心得体会 ――护理部开展“改革、创新、担当”大讨论活动，是深入学习贯彻党 的十八大精神，是实现伟大“中国梦”的现实需要。开展大讨论 活动， 对学习贯彻十八大精神和省委、 市委、 县委重大战略部署， 确保全县同步建成小康社会均具有十分重要的意义。
只有不断推陈出新， 用于改革， 敢于创新， 不拘一格用人才。
才能选出默默无闻的老黄牛，用于驰骋的千里马。要不断强化创 新意识，善于在创新中谋发展、在创新中求突破，推陈出新，真 正为事业选人好才。创新要行动，通过创新工作方式方法，创新 工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有 创新就如死水一潭， 不进则退。
坚持解放思想、 改革创新大讨论， 以突破前人、实践改进为创新的目的。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重 的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵， 带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎 扎实实向前推进。
一要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要 求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有 敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开 创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定 式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多 风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。 所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突 破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在 “抢” ，不抢，机遇往往会擦肩而过。
二要在化解矛盾上敢于担当。现在，我们经济社会正处在转 轨转型期，敢担当，就是要在突出问题、矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。
三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都 必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自 己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要 把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设 想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成 效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目 标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中， 变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不 扣地落实廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私 才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底 气。
四要有较高的要求和较强的素质。只有勇于担当才能勇往直 前， 才能做实事， 出实效。
怕担责任只能导致不求有功但求无过， 人云亦云，因循守旧。从而人浮于事。要有担当意识，敢抓敢管， 敢于碰硬，做到问题不回避，责任不推诿。必须讲担当、肯担当、 真担当， 要把责任举到头顶、 把名利踩在脚下、 把工作装在心中， 体现人人有担当，个个讲责任。
五是敢于担当必须要有真本事、真本领，“没有金刚钻，不 揽瓷器活。”没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能 会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深 的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展， 把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任 务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的 能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突 发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个 环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不 同己见的.声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于 运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。
“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”大讨论活动是一项实践 性极强的活动，要确保活动取得实效，必须有创新的思路和务实 的举措。作为一名基层医院的护士，我们应该把开展大讨论活动 与自身工作紧密结合，既确保大讨论活动有序开展，又不影响日 常工作的运作。只有这样，在能够为维护好一方平安奉献自己最 大的力量。
创优创新心得体会篇十
创新是现代社会发展的重要驱动力之一，而在创新的道路上，每个人都有着不同的心得体会。通过我的创新实践和思考，我深刻体会到了创新的重要性以及如何在创新过程中取得成功。本文将围绕创新的定义、创新的重要性、创新难点、创新方法以及创新的实践经验五个方面展开，从而对创新有一个全面深入的认识。
一、创新的定义
首先，创新可以被定义为将新思想、新观念、新方法应用于实际生活和工作中，从而产生新的产品、服务或者解决问题的过程。创新是对现有模式的打破和突破，它创造了新的价值和机会。创新不仅仅停留在科学技术领域，它也可以体现在组织管理、市场营销、社会发展等方方面面。
二、创新的重要性
创新是推动社会进步和经济增长的关键力量。在竞争激烈的市场环境下，创新能够为企业创造竞争优势，实现持续发展。同时，创新也能够满足人们日益增长的需求和期待，提升生活质量。创新使得我们能够发现问题并提供解决方案，推动社会发展进程。创新者往往能够取得成功，并获得社会的认可。
三、创新的难点
创新不是一件容易的事情，它具有一定的难度和挑战性。首先，创新需要敢于突破传统和舒适区，面对风险和不确定性。很多人在创新的早期阶段就会遇到困难和挫折，因为很多新点子和新方案并不是一开始就能够被市场接受。其次，创新需要结合实际需求和市场情况，不能脱离实际，不能过于理想化。最后，创新需要与他人合作，共享资源和信息，形成合力。没有团队合作和知识分享，创新无法得以实现。
四、创新的方法
在创新的过程中，有一些常用的方法和工具可以帮助我们提高创新能力。其中之一是多角度思考，通过改变眼光和观察角度，发现不同的问题和解决方案。另一个方法是持续学习和积累知识，创新需要不断更新和拓宽自己的知识结构。此外，创新还需要培养一种开放的思维方式，能够接受他人的意见和建议，并能够主动尝试新的想法和方法。
五、创新的实践经验
最后，通过我的创新实践，我总结了一些创新的实践经验。首先是不断观察和发现身边的问题和需求，创新的灵感往往来源于生活的细节。其次是坚持实践和尝试，创新不是理论功底的积累，而是需要实际的实践来验证和完善。再次是与人合作，创新需要集思广益，通过团队的协作和合作，才能够发挥个人的创新潜力。最后是持之以恒，创新需要坚持不懈的努力，只有不断尝试和学习，才能够达到创新的目标。
总结起来，创新是一项艰巨而又充满挑战的任务，它要求我们不断打破传统和习惯思维，勇于尝试和创新。通过深入研究和实践，我们可以不断提高创新能力，取得卓越的成果。因此，我们应该努力培养创新意识和能力，在创新的道路上不断前行。只有不断创新，才能推动社会的进步和发展。
创优创新心得体会篇十一
开学之初，出于对机械设计创新方法的好奇，选修了这一门课程，通过简短却又有意思的几节课，我感觉收获好多，其中我觉得最重要的收获如下：
四、团队合作也是一个相互学习的过程，这个学习不仅仅是涉及项目知识的快速学习，而是学习他人优秀的品质。只有懂得欣赏和学习别人的时候，我们才会真正地成长。
有了更多的了解，其实，这样一个比赛，它的胜出不仅仅决定于思路创新，更主要的是这个团队的合作学习的过程中的奉新汗水和努力，才是团队制胜的关键。
通过对这门课程的学习，有了不少的收获，更是对机械设计创新大赛有了兴趣，希望能在下一次的机械创新大赛中参赛，希望我的兴趣爱好和对团队的认知理解可以在下次赛事中奉献一份力。
最后，感谢机械学院来授课的的每一位老师，感谢你们的授课内容，感谢你们抽出时间让我们可以了解更多的非专业知识，谢谢！
创优创新心得体会篇十二
在如今竞争激烈的市场经济条件下，企业的生存和发展关系到每位员工的生存和发展。员工是企业的重要创造者，员工能为企业献计献策，企业才能求得市场占有率的领导地位。创新是一个企业发展的灵魂。唯有从常规中寻求企业差异化的途径，拥有新的生产技术和特色的产品，有着品质、技术领先的声誉，还有完美的售后服务，才能赢得顾客的一个个订单。唯有创新企业才能谋出一条成功的路，唯有创新企业才能长远发展下去。11月的学习主题是《创新》，公司领导也能意识到创新对企业发展的重要性。创新对企业而言，就是开发新的产品，给顾客带来新服务，提高产品质量，给公司创造利润，降低成本，提高产品资源的利用率。创新在我们日常工作中表现在技术创新、管理创新、营销创新、服务创新，这些都归于我们的思维创新得来的成果。就我进厂近半年来，我所见的公司在这几方面有所创新话说一下。
4月7日5s管理走进xx公司，公司在企业管理上突破常规，敢于尝试新的管理体系，5s管理从整理、整顿、清扫、清洁规范现场步步深入，以个人行为来营造良好的工作环境，促进工作效率，提高了员工的素养，提升了企业形象。这就是企业管理创新给企业带来的效益和资源。
我公司生产的s9智能落砂机左右同时落纱，遥控启动，仅需要一人操作就行。大大减少了人力劳动，而且棉纺织厂日产量也大大提高。智能落纱小车拥有美好的外观，操作方便，安装拆卸零部件省时省力，还有员工的一些改善型提案，不仅改善了产品质量，还大大提高了工作效率，降低生产成本。给企业创造了利润。这就是技术创新给企业发展奠定了良好的基础。
本公司自有了客服人员，企业产品的售后服务就得到了更完美，服务更周到。新的服务也铸造了产品的稳定性的发展。
每日工场的机器都在不停的运转，工人都在埋头苦干，都是为了提前发货，不延期交货。也是为我们的生存和发展而努力。一个个的订单都归于营销部的营销员，他们用创新的思维，以我厂优质的产品与其他企业差异化的优势资源，赢取了顾客的满意。击败了竞争对手，从而占据了落砂机市场的优势地位，达到企业的利益最大化。
创新说来也是件很简单的事，希望我们全体员工一切以生产实际出发，积极、主动拓展思维，提出不同凡响的新思想，新观点，从日常工作中总结经验，使用我们自身的战略资源创造更新、更好的方法和产品。为企业在不断的发展中取得创新献计献策，使得企业生机勃勃，相信自己，相信我们的企业有了我们的共同努力，一定会在创新的道路上奏起辉煌的乐章。
创优创新心得体会篇十三
xx年12月14日我有幸作为初中组评委之一，参加了县教科室组织的创新课评选活动，这对我也是难得的一个学习借鉴与反思提高的机会。本次活动教师参与积极性高，组织严密，涌现了一大批教学理念新、教学水平高、创新意识强、教学效率高的优秀教师，对下一步课堂教学改革也提供了有益的探索。
此次创新课评比突出的特点表现在以下几方面：
（一）参赛教师热情高。从教学目标制定、导语设计、教学策略展示、课堂教学环节的安排，教师都经过了深思熟虑、反复雕琢，力求完美，展示了我县教师高度的敬业精神和良好的专业素养。多数老师讲课有激情，注意调动学生的积极性，课堂气氛活跃。
（二）新课程的理念得到较为充分的体现。参赛教师围绕课题、组织补充教学资源，引导学生自主学习，以各种生动的教学环节来阐释新的教学策略，实现了由“重教”向“重学”的转变。学生的主体地位得到了较好的落实，注重引导学生读书、绘图、思考、探讨、交流、展示，调动学生积极参与课堂，让学生充分展示自己的学习成果。
（三）注重课堂的教学设计。大多数参赛教师能够根据初中学生认知规律，结合教材要求展开教学设计，教学设计有梯度，注重调动学生认知积累，适当联系生活和社会热点，发掘可利用的情景资源。如28号老师的英语课，结合学生熟知的电视剧《家有儿女》学习单词，课堂气氛轻松；13号老师把当堂的内容整合为七个任务，化难为易，课堂重点突出、紧凑条理；18号教师采取灵活多样的形式，把英语对话教学设计的流畅自然，难能可贵。
(四）多媒体课件的制作和使用水平较高且运用得当，发挥了课堂教学资源优势，增强了教学的直观性，拓展了课堂容量，较好地起到了辅助教学的作用。29号未用多媒体课件，相比较而言，教学效果明显受到影响。
（五）教学方式多样化，力求新颖，突出创新。多数教师根据学科的特点，精心组织了多种多样的教学方式和环节，使学生乐于学习，投入到自主学习之中。如：1号老师的历史课，让学生编演课本剧，感受变法的必要性及困难；5号老师通过魔术表演揭示平面成像的道理，激发求知欲；16号老师的语文课课，让学生争当小记者等等均收到良好的教学效果。
当然，从本次的评课活动中，也发现了部分教师的一些不足。从大的方面来说，有的教师还是“以教为主”的思维，一心想把自己预设的材料都展示出来，或问题设计过碎，或讲授讲解过多，忽视了学生的主体地位，如9号、19号、22号；有的用“花架子”体现创新而不注重实效，学生动眼动口的机会多，而动脑动手的机会少；部分教师过分依赖多媒体，加了一些无用的动感和声音设计，分散了学生的注意力，甚至以多媒体展示替代了学生的思维，这些都降低了课堂学习效果；有的教师缺乏激情和感染力，虽然教案设计的不错，但课堂表现却平淡，让评委听后很快就没了印象；有的创新点说明只堆积了一些空头理论，表述不明确不具体。另外8号教师在讲授《背影》时忽略了对学生思想情感的教育熏陶，10号教师采用的“抢答”方法在实际教学中难以操作，15号教师的语文课听起来又像历史课，学科特点把握的不好。
无论参评教师还是评委都应认真反思，把这次评课活动作为自我提升、自我发展的一次难得的机会。特别是上述讲课中表现出的问题正是我们以后教学中应该注意的地方。我认为，课堂教学要在高效与创新上做文章，高效是目标，创新是手段。教师业务素质是提高教学效率的关键，我们要不断学习研究专业知识和教学艺术，提高自身专业素养。要牢牢树立“教为学服务”的思想，体现“以学为本”的教学理念，并落实到具体教学环节中去。建议教科室组织3―6名表现突出的优秀参赛教师，把模拟讲课改为真正的课堂教学，搞一个“送课下乡”活动，以更好的推广创新课评选的成果，给广大教师提供一个学习机会。
创优创新心得体会篇十四
1、中国的大多数企业在运营过程中普遍目标不明确（目标多样或目标与企业经营错位），从而导致管理层制定的战略混乱、做出草率的决策。
2、企业文化落后（如老板文化、团伙文化等），导致员工对企业缺乏认同感和归属感，对企业不忠诚。从而无法形成企业的凝聚力和核心团队。
3、企业在运营过程中控制过死，制度僵硬，激励不够，组织缺乏生命力。
4、企业在市场运作过程中所选择的商业模式与经营项目不匹配，或单一趋同、或生搬硬套，从而使运营效率始终低下，入不敷出。
5、组织结构缺乏弹性，大多呈金字塔型，层次多，导致沟通不畅，信息化水平低，对市场反应迟钝，保守僵化，无法适应市场的'瞬息万变。
6、企业的市场定位趋同，差异化不明显，市场竞争意识、客户意识、服务意识淡薄，缺少核心竞争力，产品代谢周期与产业周期不协调。
7、企业的自主创新能力极度匮乏，对企业内技术创新、品牌创新的管理力度不够，不能自主经营企业文化。
8、股东文化缺位，资本经营能力和水平低，自我意识膨胀，不讲道德和伦理，学习和接受新知识新技术的意识淡化。
1、企业创新的瓶颈不是主观问题，而是在企业成长发展中所必然存在的客观问题。
2、企业的创新所要解决的问题从根本上说是企业战略与思维的问题，是企业决策与机制的问题。
3、企业创新的源泉在于学习与交流，在于将智慧灵活运用于企业的各大系统机能。
4、企业的创新就是思维的创新，企业迫切需要完善并规划自身的创新管理思维体系。
5、企业的创新需要良性的机制和柔性的组织结构相支撑，需要融入到每一个步骤和环节。
6、企业创新按其企业自身的规律，必须要形成独特的管理路径。
7、企业创新从文化创新开始，逐步规范，实现平稳上升
8、企业创新没有终止，需要企业在不断的信息交换中把握方向和尺度。
创优创新心得体会篇十五
今年是集团公司管理创新年，我矿开展的以推进管理创新为主题的大讨论活动，旨在努力寻找工作中存在的差距、和不足，不断破除阻碍煤矿发展的思想观念和体制、机制弊端，以思想的大解放、观念的大更新、思路的大拓宽、作风的大转变，使各项工作有大的进步和提高。
目前，我科存在着许多主观和客观上的问题：一是部分职工对当前形势认识不够，紧迫感、压力感和忧患意识不强；二是生产管理上还存在薄弱环节，系统单一，制约生产的因素目前无法缓解；三是在安全管理上力度不够，安全基础不牢，质量标准化存在创建快，回潮快的弊端；四是工种多，职工素质参差不齐，安全意识和业务技术较低，培训效果不够明显等等。
我认为要解决以上存在的问题，首先要查找主观上的原因，解决主观上存在的问题，就必需进行管理创新，依靠科技进步，优化生产配置，加大科技投入，创新生产管理。下面我谈谈几点不成熟的认识：
大力实施群众性“经济技术创新工程”，突出群众性特色，调动广大职工的内在动力，发挥广大职工的聪明才智，努力推动科技进步，提高职工素质，造就一支知识型职工队伍。坚持实行技术工人、科技人员和管理人员 “三结合”的分层次技术创新体系，发挥其在安全生产中的技术管理和技术监督作用，促进科学技术向现实生产力的转化，逐步形成激励广大职工学习、掌握新知识、新技术和创新技术的机制。
按照“技能决定岗位、贡献决定收入”的原则，自主决定工资分配，以岗定薪，薪随岗变，绩效挂钩，责权利统一，打破利益均分、效益共享的大锅饭分配方式，充分调动广大职工的生产经营积极性。
不断建立和完善内部模拟市场，实行全方位成本管理。各区、队、班之间建立起市场关系，实行劳务有偿使用，自主经营，自负盈亏。
对矿下达的经营指标层层分解，进班队，到人头，做到 “指标硬、手段全、管理细、考核严”。从科区长到班队长到工人，人人都参与经济核算，人人都关心经济效益。
人力资本将取代金融资本成为企业最重要的战略资源。合理配置人力资源，优化劳动组合，建立以人为本的管理体系。大才大用，小才小用，各尽所能，人尽其才。并赋予应有的权力和责任，使职工个人的能力水平与岗位要求相适应，把人的能力在工作中充分才能发挥出来。
创优创新心得体会篇十六
科学发展观是时代的呼唤、教训的觉醒、现实的要求，是马克思主义中国化的新里程碑，是指导中国特色社会主义事业健康发展的世界观和方法论。在山东省第一批深入学习实践科学发展观活动试点工作中，禹城市认真贯彻落实省委书记、省人大常委会主任姜异康同志到禹城调研指导时的重要讲话精神，积极转变职能，健全完善机制，强化服务帮促，支持和鼓励企业自主研发、创新科技，进一步增强市场竞争能力和抵御风险能力，促进了全市工业经济健康平稳运行。
政府当后盾――大力优化自主创新环境
市委、市政府及政府职能部门充分发挥企业创新“助推器”的作用，自觉成为企业自主创新强有力的支持者、策划者和推动者，为企业提高自主创新能力创造良好的政策环境、发展环境和生长环境。
一是强力支持。市里成立专门领导小组，加强政府宏观指导，坚持要政策给政策、要环境给环境，领导精力向高新技术倾斜，资源要素向特色产业集中，发展重点向自主创新转移，形成重视、支持、促进自主创新的强大合力。
二是超前规划。研究制定《提高自主创新能力加快工业结构调整的实施意见》，修订完善《功能糖、羊绒精纺、机械装备、人造板、食品五个优势产业“十一五”后三年发展规划》和《20强企业“十一五”后三年发展规划》，明确自主创新的指导思想、基本原则、工作重点和具体措施。
三是持续投入。市里每年从市财政中拿出1.8%作为企业科研经费，补助科研项目，奖励科技成果。20xx年拿出300万元专项扶持资金，引导企业加大投入。全市重点高新技术企业用于科技研发方面的资金投入，均不低于企业年销售收入的6%。
去年四季度，为抢抓国家拉动内需、扩大投资的机遇，禹城市成立“金融办”、“项目办”，一方面，精心谋划、筛选和申报优势项目，共储备项目345个，获批省以上41个，争取无偿资金1.2亿元，拉动银行贷款32.5亿元。另一方面，选择优势项目，全力予以扶持，通裕集团5000吨冷轧辊、20xx支mw级风力发电机主轴、民用核电辅机，保龄宝3万吨膳食纤维、gmp益生元制备平台，贺友集团30万立方米薄板，城市煤气一体化等一大批重点项目相继开工。全市重大项目呈现出“储备一批、开工一批、建设一批、投产一批”的推进梯次。
企业为主体――着力构建自主创新平台
市委、市政府充分发挥龙头企业的基础性载体地位和“火车头”带动作用，积极构建以企业为主体、市场为导向、品牌为目标、产学研结合的科技创新体系。
一是建设企业技术中心。组织企业参加国家和省级产学研联合项目洽谈会，协调企业挂靠了50余家科研院所，支持40多家企业组建了研发组织，与中科院生物局就10多项重大生物课题达成合作意向;建成国家糖工程技术研究中心、中国低聚糖检测中心、禹光(北京)生物科学研究中心等省级以上研发中心10家，其中国家级5家。
二是研发行业技术标准。积极研究制定省级以上技术创新计划，力争在关键技术、共性技术、前瞻性技术上实现新突破。全市23家省级以上高新技术企业，共承担国家“863”计划、国家科技攻关计划14项。20xx年，计划完成技术开发项目15项，其中国际先进3项，国内先进12项。鲁银、龙力、保龄宝公司，先后负责起草了半精纺毛针织、机织纱线、功能糖等国家级行业标准，实现了由禹城制造到禹城创造的转变。
三是构建科技创新平台。对禹城市高新技术开发区，实行功能分区和循环设计，成立高新技术创业服务中心、生产力促进中心，建立“生物、电子、合资、济南”等4个“园中园”和6个特色产业“孵化器”，区内30多家重点企业相互“补链”，企业间废物、能量互相交换、循环利用，企业“下脚料”年发电2.3亿度，产汽324万吨，成为科技创新基地、成果转化平台和特色产业聚集区。
面对金融危机，禹城市重点扶持的机械制造业龙头――通裕集团，主动转变经营策略，坚持出口内销并重，先后与西班牙、韩国及上海电机、东方汽轮、大连华润等高端客户建立合作关系。同时加大创新力度，短期内开发出风电增速箱、船用全纤维曲轴、直驱型主轴、核电站汽轮机、发电机转子等高科技产品，并投资3600万元新上一条风电主轴恒温生产线，为企业平稳较快发展打下了坚实基础。
人才作支撑――全力打造自主创新队伍
市委、市政府进一步强化“人才也是第一生产力”的观念，大力实施“人才战略”，积极引进开发人才资源,建设高素质人才队伍,为经济社会又好又快发展提供智力保证。
一是引得来。实行市级领导联系企业，及时了解重点企业人才需求情况。保龄宝公司和禹王公司被国家人力资源和社会保障部批复为博士后工作站。将《人才招聘信息网》与全国大中专院校网站联接，在20家重点企业建立分站。岁末年初，全市先后举办20多场人才招聘会，为企业引进100多名高层次人才;春节后，举办两次人力资源招聘活动，新增就业岗位1.4万个，一大批技术工人进入高新技术企业。目前，全市拥有享受国务院特殊津贴专业技术人才7名，省级中青年专家3人，省级拔尖人才4人。20xx年，计划再引进本科学历以上人才80人，其中硕士、博士15人。
二是留得住。研究出台多项优惠政策，在重点企业推行科技人员岗位工资制、项目工资制、课题工资制，鼓励科技人员以技术、专利参股入股。每年选派拔尖人才出国访问、进修培训，对做出突出贡献的.给予重奖，并在购买住房、职务提拔、家属安置等方面给予照顾。每年进行“十佳科技创新人物”评选活动，让科技人员政治上有地位、经济上得实惠、事业上有成就，确保各类人才引得来、留得住、用得上。目前，全市已有230多名外籍大学生和科研人员在禹城安家落户，成为地地道道的禹城人。
三是用得好。制定实施《专业技术人员五年培训规划》，将培训时间、地点、内容、方式、经费落到实处。以职称评定为总抓手，通过多种渠道和手段，采取自学和考试、考核相结合的方式，督促各企业对科研技术人员进行大规模的专业培训，进一步提高科研技术人员队伍的整体素质。
去年，全市共有近8000名专业技术人员接受了“知识创新、职业修养、发展与创造”主题培训，增强了整体素质，提高了科研能力，加快了科研成果的转化。全国新型肥料(多肽尿素)生产基地――润田化工公司实施的《“三废”余热汽轮机背压发电项目》和《18万吨合成氨系统节能改造项目》，年可发电3460万千瓦时，节省能源支出过千万元。“功能糖”龙头企业之一――福田药业公司的《工业废水深度处理及综合利用项目》是20xx年度山东省11个重点节能项目之一，主要利用工业废水产生的沼气代煤燃烧发电，项目实施后年可节约标准煤2.12万吨，目前已通过国家发改委专家审查，并获得424万元的节能改造奖励资金。
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