总结心得体会是我们对过去经验的提炼和升华，帮助我们更好地应对未来的挑战。写心得体会时，要注意用词准确、语法正确，让读者能够流畅地阅读和理解。以下心得体会范文供大家阅读，希望能够激发你们写作的灵感和想法。
部队转型发展心得体会篇一
转型发展是当代军队建设的重要任务之一，对于提高我军的战斗力和履行使命具有重要意义。作为一名普通官兵，我也亲身参与了部队的转型发展工作，深刻体会到了其重要性。在这个过程中，我不仅感受到了国家对军队建设的关注和支持，也逐渐明确了现代战争形态下部队转型发展的思路和方法。下面，我将从充分准备、良好衔接、加强实践、务实创新和持续发展这五个方面阐述我的心得体会。
首先，成功的转型发展需要充分准备。军事转型是一项复杂的系统工程，它需要调整许多方面的因素，包括组织结构、装备武器、战术策略等等。在转型之前，我们需要进行充分的调研和课题研究，明确目标和方向。同时，我们还需要进行技术储备和人员培训，确保转型时有足够的技术和人才支撑。只有做到充分准备，才能够迎接转型发展带来的挑战和机遇。
其次，良好的转型发展需要良好的衔接。在军队转型过程中，往往需要将旧的体制和装备转变为新的体制和装备。这是一项繁琐的工作，需要各级领导密切配合、衔接过渡，确保转型的平稳进行。同时，在衔接过程中，要充分考虑到军队人员的思想认知和工作习惯的改变，采取相应的措施来引导和培养。只有保持良好的衔接，才能够确保转型发展的顺利进行。
第三，加强实践是实现转型发展的关键。转型发展并不是一纸文件、一个会议决定的，而是需要实践去检验和验证的。只有通过实践，才能够发现问题和不足，才能够进一步完善和调整转型发展的方向。在实践过程中，我们不仅要勇于担当、敢于突破，还要充分发挥战术创新精神，不断丰富和提高自己的经验和技巧。只有在实践中积累经验，才能够更好地适应现代化战争的需要。
第四，务实创新是转型发展的保证。在转型发展过程中，我们要根据实际情况，采取切实可行的措施和方法。不能一味追求形式上的改变，而忽视了具体工作内容和实际问题的解决。同时，我们也要敢于创新，敢于尝试。技术的进步和社会的发展是不断推动我们进一步改革和创新的动力源泉。只有始终保持务实创新的态度，我们才能够在转型发展中立于不败之地。
最后，持续发展是转型发展的必然要求。无论是军队还是社会，都是在不断变化发展的。转型发展不是一蹴而就的，而是需要不断地调整和改进。我们不能满足于现状，也不能停滞不前。只有坚持不懈地追求更高、更好、更快的转型发展目标，我们才能紧跟时代的步伐，适应战争形态的变化。
总之，部队转型发展是一项重任，需要全体官兵的共同努力。通过这段时间的工作实践，我深深明白了充分准备、良好衔接、加强实践、务实创新和持续发展的重要性。只有在转型发展中坚持这五个方面，我们才能够不断提高自己的实力，更好地为保家卫国贡献自己的力量。相信我军经过不懈努力的转型发展，一定能够在新的历史起点上展现出崭新的气象。
部队转型发展心得体会篇二
我作为一名刚入行的新员工，对于我行多数业务、网点运营管理以及业务流程还比较陌生，于是我首先认真学习了20xx年存款业务转型发展安全课件，然后结合自己入行三个月来的所见所闻，就网点转型浅谈自己的理解。
一、网点转型势在必行。
20xx年9月8日，在北京举行的“善建者，新活力”转型发展宣传推介会上，建行董事长王洪章谈及为什么转型时，他这样回答：“当你遇到困难时，就意味着需要转变”。他提出，中国银行业面对着多重压力，加快转型发展，深化金融改革成为必然。在银行服务高度同质化的今天，网点竞争策略已由过去一味拼规模、拼存贷、拼关系，转变为现在精细化管理拼服务、拼质量。特别是利率市场化的今天，银行靠吃存贷利息差的日子已一去不复返。因此，要想提升网点竞争力，就必需要打造“产品创新、服务高效、质量一流、客户优质”的网点。
二、提高员工营销能力。
在科技高速发展的今天，许多业务可以在智慧柜面机上完成，比如转账汇款、余额明细查询、开户挂失等业务。此时必然能释放更多柜面担当客户经理的角色，为客户提供更精细、专业的服务，真正做到以客户为中心，以市场为导向。所以，作为柜面的我们，不仅要准确高效的办理好手中的业务，更要不断锻炼自己的营销能力，为将来转型发展做好准备。
转变事物发展的真理，没有一种模式是永恒不倒的，因此我们只有随机应变，顺应这个时代的发展潮流，才能立于不败之地。转型创未来，相信建行的明天会越来越好。
部队转型发展心得体会篇三
谈起银行网点转型问题，对一个银行来说，不再是一个陌生的话题，而是一个客观必然的话题。对于银行工作者来说，我们给大家的印象就是收收付付、存存代贷，整天和钞票打交到，然而在每一次的转型后服务也好营销也罢，都有着巨大的的变化。说到客观必然是因为如今的国内外经济金融形式已经发生了改变，银行网点必须主动适应这种新的变化，不转型是不行的，而且是转得越快越好，转得越快越主动。
营业中心的转型已经如火如荼的'开展开来，这次转型不是形式上的转型，而是全方位的、软、硬件俱到的转变，做好顾客的分流，提高工作效率，加强员工的营销技能的培训与提高，要求员工的业务熟练、擅长，服务规范，业务的分工化、合理化。同时结合前几次的软型，把提高服务质量作为优化网点转型环境的措施，通过提倡微笑服务、举手招迎和人性化、亲情化服务方式改善服务环境，满足客户多层次的服务需求。大堂经理服务周到，使客户在办理业务的过程中享受到在家般的温馨。
在进行软转动员会以及两天乔老师的亲临指导，我们营业中心的营销氛围悄然发生了变化，大家都开始主动开口营销了，这些日子里，体会着多客户对我们网点转型的满意，同时大家的营销更有方法更有自信了。记是那是导入后的第三天，我和新员工卢志鹏一起在大堂，临近下班时走进来一位客户准备取号，我看着客户对他说“xx，看，有个阿姨在取号，准备在下班前再营销一个随薪通”。“好，那我去”说话间xx已经快速的走向那个客户，并且交流起来??。产品的营销不是在诱骗客户，而是在给对方提供一种优质理财服务的机会。最不应该有的心态是那种踌躇不前，害怕遭到客户冷眼的自卑感。心里永远充满信心，才是发现生活的希望，才能保持乐观的心态。与此同时，寻找客户，锁定目标，才可以大大减少推销的盲目性，降低成本，提高成功率。
我们的服务到位了，相信客户也愿意来我们的银行办理业务。让我们用心去感动客户，用产品去吸引客户，用服务去维护客户。办好网点转型，不是网点主任的责任，也不是大堂经理的责任，而是我们每一个网点员工的共同责任。只要大家有坚定工作的信心、有战胜困难的决心、有努力进取的恒心，才能真正实现网点转型的目标。
部队转型发展心得体会篇四
跟上时代的步伐，实现与企业共同成长。
当前，中国邮政正处于史无前例的改革发展转型期，市场化经营，公司化运作，既为邮政发展提供了难得的机遇，同时也给我们提出了严峻的挑战。二十一世纪是知识经济时代，科技进步日新月异，知识的更新比以往任何时候都要快，市场竞争日趋激烈，“物竞天择适者存，狭路相逢智者胜”。面对新形势、新领域、新事物、新情况，企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高员工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。作为县局领导如何使自己的知识不老化、跟上时代前进的步伐，就必须不断更新知识、强化学习，全面提升自身的综合素质和管理水平。在实践中，把握好县局在邮政改革发展中的定位，牢固树立科学发展观，以与时俱进的创新意识，以积极的态度迎接邮政改革发展的新局面，发扬开拓创新、拼搏进取、无私奉献的精神，将自已的命运与企业发展紧密联系在一起，团结和带领员工，促进邮政事业又好又快发展，实现企业与个人共同成长。
国家的发展会产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。什么样的生产方式，决定什么样的生产规模。
今年是××邮政改革发展的关键时刻。邮政改革已经走到了一个十分重要的历史关头，改革越深入，攻坚难度越大，风险也越大。面对复杂的发展环境，面对严峻的市场竞争，我们要保持清醒头脑，实事求是，沉着应对；要进一步强化发展意识，切实坚定发展的信心；要进一步强化改革意识，坚定不移地推进改革；要进一步强化责任意识，增强做好工作的责任感和紧迫感；要进一步增强忧患意识和危机意识，齐心协力，共渡难关。
没有一定的增长速度，谈不上发展，但发展速度过快并长期在高位运行，肯定要出问题。要边发展边总结经验，注重调整经济结构和转变经济增长方式，着力提高经济增长的质量和效益，努力实现速度和结构、质量、效益相统一。
企业的规模不在于人多人少，不在于资产的多少，而在于生产方式，经营理念。今年，我局就从减员增效开始，把减员的成本用于业务发展。还从网路优化调整中减少车辆，节约支出。流程再造的提出，也是为节约出发。减少了生产环节，就减少了生产成本。学习实践科学发展观，走科学发展道路，从收支角度看，一方面，要千方百计抓收入，上规模，快速发展；另一方面，要节约支出，控制成本；再次，要合理控制人员增长。从业务角度看，邮政的三大版块业务要全面、协调发展，调整好业务结构，一手都不能软。由于政策的不确定性因素，今明两年××邮政的业务结构调整任务还很重，金融类业务占比过大，邮务类业务的发展要注意可持续性，速递物流类业务发展相对滞后，要乘势而上加快发展速度、加大发展规模、提高发展质量。只有业务结构合理，才是健康发展，××邮政三年发展战略目标才会得以实现。
继续解放思想，改革创新
思想变革是一切社会变革的先导，一个企业要想翻身，要解放思想，要有长远的战略眼光。思想是行动的先导，什么样的思想观念，决定什么样的生产方式；什么样的生产方式决定什么样的生产规模。要一以贯之地把解放思想作为一项永不竣工的`工程长期坚持下去。
××邮政的员工都是十分优秀的，个体能力非常强，可是很多思维行为还是跟不上全省邮政的步伐，是一头沉睡的雄狮，这就需要我们共同唤醒，一旦唤醒，人人都将主要精力用到发展上，将会有势不可当、势如破竹之势。邮政正处于重大转型时期，全体员工特别是各级职业经理人要洗心革面，脱胎换骨，头脑清醒，冷静应对。要能够把握今天，更要放眼明天，肩负起历史责任，所作所为要经得起历史的检验。不能只用老经验，老方法看待、处理和解决问题。我们要敢于异想天开，敢于无中生有，敢想、敢说，又要回归现实情况做到敢干、敢为、敢当，把思维和行动统一起来，统一到科学发展上来，用创新的思维指导创新的行为，勇于探索尝试，敢于想别人不敢想、想不到的，干别人没有干过的、干不了的。
员工靠企业求生存，企业靠员工求发展，要使企业有更大的发展，必须唤起全体员工的觉醒，形成共识，形成统一的价值观。当今社会，靠一个人的力量是单薄的，能力是有限的，要靠一支优秀的团队，靠这个团队的智慧。××邮政只要发展协同作战的精神，就没有过不去的沟，跨不过的坎。团队精神首要的就是协作，没有协作的思维，就没有协作的行为；没有协作的行为，就没有协作的成果。工作中要提倡相互理解，相互配合，相互补台。
部队转型发展心得体会篇五
袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话“以清新之风、务实之言”指明了山西当前和今后一个时期科学发展的路径，提出了当前乃至“”时期山西发展的目标、思路和举措，进一步明确了发展方向。讲话立意深、针对性强，抓住了制约山西转型发展、跨越发展的关键。袁书记在讲话中指出：“要以建设国家新型能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务大省……”结合商务工作实际，我拟就我区发展物流业谈点个人愚见。
一、大同开发区发展物流业具备的条件：
第一，经济持续快速发展，物流业市场需求旺盛。近年来，开发区经济发展突飞猛进，各项主要经济指标以年均30%的速度增长，开发区实现地区生产总值28.1亿元，工业增加值17.9亿元;财政总收入完成4.1亿元，进出口总额完成8390万美元。经济的快速发展促进了物流总量迅速增加，既为物流业发展提供了现实旺盛的市场需求，同时也为物流业持续发展提供了有力保障。
第二，多元化的产业格局已经形成，物流业发展潜力巨大。目前，开发区内的企业项目涉及医药、机械制造、建筑开发、石材加工、食品加工、汽车生产与销售等领域，以制药业为支柱，机械制造、汽车生产与销售等多元化的产业格局已经形成。特别是医药行业发展迅速，占据了全省医药工业的“半壁江山”。物流业发展潜力巨大。
第三，特殊的地理位置和四通八达的交通网络为物流业的开展创造了得天独厚的条件。开发区南靠大秦铁路湖东编组站，大塘公路与京大高速公路沿区南边而过，大阳公路贯穿东西，北倚京包铁路，东距大同民航机场5公里，南距京大高速公路入口1公里。区内道路四通八达，纵横交错。从铁路到公路，从陆地到空中的全方位、立体化的开放格局，为开发区物流业提供了重要的发展空间。
开发区发展物流业，不但能为中西部双向扩展提供货物批发、配送、仓储和包装等服务，而且还可以通过京津冀大都市圈向东南沿海地区双向辐射发展。
二、开发区发展物流业的一些思路：
第一，推动物流业与区内优势产业融合。开发区医药、机械制造、建筑开发、石材加工、食品加工、汽车生产与销售等六大支柱产业实现的工业增加值已占到全区规模以上工业的99%以上，成为支撑开发区经济发展的主要力量。物流业既是六大产业之间的重要纽带，也是这些产业跟国内外市场相连的重要载体，发展物流业，直接关系到这些产业竞争力的提升。根据我国1个单位的gdp需要3个单位的物流量支撑来看，开发区物流业与六大优势产业融合的潜在规模巨大。
第二，培育一批有竞争力的物流骨干企业。发展现代物流业，必须有一批强大的、以第三方物流为主的物流企业作支撑。要鼓励诸如山西威奇达制药有限公司等大型制造企业和商贸企业剥离自办物流，实现企业物流向专业化物流企业转变。发挥政府主导作用，将经营场地相对集中、经营规模较小的一些货代和仓储企业，采取以资产为纽带的形式，进行资源的有效整合，组建股份制企业集团，实现规模化集约经营。发挥龙头企业的带动作用，按照“扶大、扶优、扶强”的原则，进行重点引导、支持和培育，形成具有自主品牌的专业物流“航空母舰”。
第三，优化环境，深化物流业改革开放。改变物流业发展滞后局面，实现物流业跨越式发展，就必须加快物流业的改革开放步伐。对现有的不利于物流业发展的政策进行适当修改，并就物流企业的融资、税费、土地使用等出台一系列鼓励性的发展措施和政策，尤其是要扶持具备现代物流服务能力的物流企业;引进国内外先进的物流观念、物流模式、物流业态、物流管理和物流技术。利用内外资，加大对传统物流企业的改造力度，大力发展现代化物流企业，提高现代物流技术，改善物流基础设施。
总之，袁书记的重要讲话，不仅对我们提出了一定的要求，帮助我们在解决发展中遇到的困难和问题上坚定了信心，也为我们在贯彻落实科学发展观上进一步指明了方向，为全区各项事业又好又快发展增添了新的动力。我们要认真贯彻袁书记重要讲话的精神，保证自己做到实处、走在前列，弘扬“右玉精神”，加强自身学习，以更大的信心和勇气为推动我区跨越发展贡献力量。
部队转型发展心得体会篇六
随着时代的发展和军事技术的进步，部队转型发展成为必然趋势。在这个过程中，军队必须不断适应变化的战争形态和作战环境。在我多年的军旅生涯中，我深刻体会到了部队转型发展的重要性，并且从中得到了一些宝贵的心得体会。
首先，部队转型发展需要正确认识现实挑战。随着科技的进步，战争形态和作战环境在不断变化，这对传统军队的战斗力提出了新的挑战。因此，军队需要正视这些挑战并及时调整战略部署，以应对可能出现的问题。在我的部队中，我们密切关注国际形势和安全环境，并迅速采取相应的措施。我们通过不断学习和训练，提高自身的军事素养和应对能力，努力适应转型发展的要求。
其次，部队转型发展需要注重人才培养。军队作为一个组织，离不开人才的支撑和发展。对于转型发展来说，人才更是其中的核心要素。在我参与的部队转型中，我们注重培养复合型人才，提升官兵的综合素质和能力水平。我们组织各类专业培训，注重培养创新精神和团队协作能力。通过这些培训，我们不仅提高了整体战斗力，还培养了一批具有创新思维和领导能力的骨干人才。
再次，部队转型发展需要注重技术创新。在科技高速发展的时代，技术的应用也在军队中发挥着越来越重要的作用。为了适应转型发展的需求，我们在部队中大力推进技术创新。我们不断引进新技术装备，提高武器装备的智能化和信息化水平。我们积极组织技术研讨和创新实践，推动科研成果转化为实际战斗力。通过技术创新，我们不仅提高了作战效能，还提升了军事科技实力和国际影响力。
最后，部队转型发展需要注重军民融合。当前，军民融合已成为推动军队转型发展的战略选择。我所在的部队也积极响应国家的号召，加强与地方政府、企事业单位的合作，实现资源共享和优势互补。我们与地方军民共建军事装备研发基地，推动军民科技合作。通过军民融合，我们不仅提高了军队发展的综合实力，还增强了社会支持和认同度。
综上所述，部队转型发展是一个复杂而长期的过程，需要全体军人的共同努力和支持。在这个过程中，正确认识现实挑战、注重人才培养、推动技术创新以及加强军民融合等方面的经验都是宝贵的。相信随着我们的不断努力和探索，我们的军队一定能够实现更加全面、更加强大的转型发展。
部队转型发展心得体会篇七
近年来，随着国家安全形势的快速变化和军事科技的迅猛发展，部队转型发展成为当务之急。作为一名参与者，我深切感受到了这一转型的意义和重要性。在这个过程中，我积累了一些心得体会，希望分享给大家。
首先，部队转型发展需要重视军事科技创新。随着时代的发展，军事科技的进步已经成为各国军事竞争的核心。只有通过持续不断地进行军事科技创新，我们才能够在战场上保持先进性和优势性。因此，在转型发展过程中，我们需要高度重视军事科技创新，积极引进和培育先进的军事科技人才，推动科技与军事的深度融合。
其次，部队转型发展需要加强教育训练。军事素质是部队转型发展的基础，只有提高官兵的整体素质，才能够适应新时期的军事需求。因此，我们需要加强军事教育和实战化训练，提高官兵的综合能力和战斗力。同时，还需要注重培养官兵的创新思维和适应能力，使他们能够更好地应对各种新的作战环境和复杂的任务。
第三，在转型发展中，部队需要注重组织架构的调整。传统的军队组织结构在新时期的战争形态下已经不再适应，需要根据新技术和新战法进行调整。我国军队在转型发展中，已经积极进行了组织架构的调整，开展了一系列军事改革，推动了部队的快速发展。在这个过程中，我们充分认识到了组织架构调整的重要性，也明白了只有通过组织架构的灵活调整，才能够更好地适应新形势下的作战需求。
第四，在部队转型发展中，需要注重军事人员管理的改革。军事人员是军队最宝贵的资源，对于保障部队的转型发展起着至关重要的作用。因此，在部队转型发展中，我们需要注重优化军事人员管理机制，建立科学合理的激励机制，扩大选拔培养的范围和层次，提高军事人员的整体素质和能力水平。只有通过改革军事人员管理，才能够充分激发人员的潜力，提高他们的归属感和使命感，从而推动部队的转型发展。
最后，部队转型发展需要注重军队文化的塑造。军队文化是军队血脉的源泉，是凝聚力和战斗力的重要支撑。在部队转型发展的过程中，我们需要注重培育和传承军队的核心价值观和传统文化，树立正确的荣誉感和使命感，增强官兵的凝聚力和向心力。同时，还需要借鉴先进国家的成功经验，不断推动军队文化的创新和发展，使其能够与时俱进，适应新形势下的需要。
总之，部队转型发展是当今世界各军队都面临的重要任务。在这个过程中，我们需要注重军事科技创新、加强教育训练、调整组织架构、改革军事人员管理和塑造军队文化等方面的工作。只有通过不断的努力，我们才能够推动部队的转型发展，为实现军事领域现代化奠定坚实的基础。
部队转型发展心得体会篇八
第一段：引言（100字）
交通部队作为国家维护社会交通秩序和保障交通安全的重要力量，在时代变革和社会发展的推动下进行了转型，取得了丰硕的成果。本文将以交通部队转型心得体会为主题，探讨在转型过程中所遇到的挑战、解决问题的方法以及取得的收获和经验。
第二段：面临的挑战与问题（200字）
在转型过程中，交通部队面临的首要挑战是信息化技术的引入和应用。随着互联网和大数据时代的到来，交通部队需要借助现代科技手段来更好地开展工作。然而，大规模的信息化系统建设和人员培训是一项巨大的挑战。此外，交通部队在转型过程中还面临着公众对服务质量和效率的更高要求，需要提升工作能力和素质。
第三段：解决问题的方法（300字）
为了应对上述挑战，交通部队采取了一系列有效的解决问题的方法。首先，加强了信息化建设，推进了交通管理系统的升级和优化，提高了信息处理和分析能力。同时，加大人才引进和培训力度，建立了一支高素质、专业化的队伍。此外，交通部队还优化了工作流程，简化了相关手续，提高了工作效率。通过这些举措，交通部队成功应对了转型中的各种问题。
第四段：取得的收获和经验（300字）
交通部队转型后取得了丰硕的成果。首先，通过信息化建设和技术应用，交通部队实现了交通信息的准确采集和实时分析，提高了事故处理和交通管控的能力，进一步提升了社会交通的安全性和便捷性。其次，人才引进和培养取得了重要突破，交通部队的队伍素质得到了显著提高，能够更好地适应和应对各类交通形势。同时，通过简化工作流程和优化工作方式，交通部队也大幅提升了工作效率。这些收获为交通部队转型提供了宝贵的经验。
第五段：总结与展望（200字）
交通部队转型心得体会中，我们深刻认识到转型是一项必要而艰巨的任务。在面对挑战时，我们应始终保持积极的态度，勇于创新，善于借助现代科技手段和管理方法解决问题。同时，更加注重人才培养和团队建设，提高队伍素质和执行力。未来，随着科技进步的不断推动和社会需求的不断变化，交通部队还将面临新的挑战和机遇，我们应紧跟时代步伐，继续致力于提升交通管理水平和服务质量，为社会交通的安全和畅通做出更大的贡献。
部队转型发展心得体会篇九
第一段： 介绍部队转型的背景和意义（200字）
部队转型是当今军事发展的重要命题，亦是国家安全和军队能力适应现代战争需求的必然要求。在现代社会中，军事技术的迅猛发展和战争形态的深刻变革，使部队从传统战争向信息化战争、网络战争、非对称战争等多样化战争中转型重塑势在必行。在这一背景下，我有幸参与了部队转型重塑的过程，深受启发和体悟，今将心得体会总结如下。
第二段：调整态度与理念（200字）
在部队转型重塑过程中，我们首先要调整自身的态度与理念。传统的作战模式已经无法适应现代战争的需求，因此我们不能再墨守成规，要以开放的思维去接纳和学习新的理念与技术。我们必须放下固有的思维模式，主动拥抱变革，积极学习和应用信息化技术。只有在不断学习和创新的过程中，我们才能在转型中更好地适应新形势、新任务和新要求。
第三段：提高技术和能力（200字）
部队转型重塑需要我们不断提升自身的技术和能力。信息技术的飞速发展使作战信息化成为必然趋势，我们要学会运用先进的信息技术手段进行作战指挥、情报获取和决策制定。同时，我们还要加强对非传统安全威胁的研究和应对能力，提升自身的反恐、反渗透等应对能力。只有在不断学习和突破中，我们才能在新的战场中取得优势并发挥更大的作用。
第四段：加强协同合作（200字）
在部队转型重塑过程中，还需要我们加强协同合作。信息化战争中，各军兵种、各职能单位之间的协同配合至关重要。我们要加强联合演练和联合作战的训练，培养跨军兵种、跨单位的协同作战能力。同时，我们还要加强与其他部队、其他国家军队间的交流与合作，借鉴他们的经验与教训，共同应对全球化安全挑战。
第五段：坚持军事文化传承（200字）
在部队转型重塑过程中，我们要坚持军事文化的传承。军事文化是部队战斗力的重要组成部分，也是传承和弘扬军队优良传统的重要方式。我们要崇尚军事英雄，宣扬军队忠诚、勇敢和果断的精神，发展和保持军队良好的士气和斗志。在信息化战争的背景下，我们更要坚持传统军事文化与现代军事技术的有机结合，形成有力的统一战线。
总结（200字）：
部队转型重塑是当今时代的必然要求，也是我们军队强军兴军的内在需要。在这一过程中，我们应调整自身的态度与理念，提高自身的技术和能力，加强协同配合，并坚持军事文化的传承。只有以开放的思维、务实的态度和不断学习的精神，我们才能顺应时代发展潮流，适应信息化战争的需求，实现部队战斗力的提升和军事强国的建设。
部队转型发展心得体会篇十
滇西科技师范学院中文系 张志文
20xx年11月16日到20日，在重庆科技师范学院进行升本转型专题学习。短短一周的讲座，让我受益颇多。在理论上，有了很大的进步，在工作实践中，也受到不小的启发。主要收获有以下几点。
从理论上来说，首先是对新建本科院校有了更深刻的认识。从概念和文件法规上有了明确的认识了新建本科院校的含义，起源，特点和现状等。同时了解了新建本科在新时期面临的发展挑战和机遇等。其次是明确了新建高校的建设原则。在以就业为导向的高校发展中，必须加强学科专业群建设和课程体系建设。再次，对高校教师的现状有了明晰的认知。在教育就是服务的今天，高校教师必须顺应社会的发展，甘愿作为一名教育服务者，以优良的服务回报社会完成自己的社会使命。最后一点是学到了产研结合必须面向地方，服务地方。作为一个普通高校教师，同时也是科研工作者，必须站在地方发展的角度，发现问题，解决问题，急地方之所急，想地方之所想，切实为地方发展做出贡献才能成为务实的科研工作者。
标又是人才培养方案的核心，而人才培养目标必须有合理的课程体系作为支撑。对于我个人参与的新升本的小学教育专业人才培养方案的设置来说，课程设置尤为关键。在这次培训中，使我有了更多的思考，对小学教育专业课程体系的设置有了更多系统化的认识和通盘建设，彼此相顾的思考。第二，教学中要培养应用型人才，创新人才和复合型人才。作为一个教师教育类的专业课教师，我个人平时只关注自己的专业课程的建设以及课程对学生的价值，顶多放在课程体系中思考自己教授课程的价值。从来没有站在育人这个顶层教育目标上来看待学生的全面发展，让学生成为创新型人才。通过这次学习，我会在教学中，更加注重学生学习能力和创造能力的培养，尤其是相近学科学习的迁移能力，培养终身学习，富有创造力的学生。第三，加强对现代教育技术的运用。主要表现在：1.现代信息技术发展在课堂教学中的运用。包括ppt的制作，获取资料的途径，无线平台技术下现代技术平台下如何进行现代化共享的课堂技术。2.如何制作微课。存在即为合理，抛开讨论微课的利弊，作为一种新型的教学资源，目前备受学生的喜爱，我们作为高职教师应该有能力去将自己的专业课程转化成更短、更适合学生学习能力的学习方式，同时也适合现在教育技术背景的要求。3.进行翻转课堂的教学。4.针对自己的专业提出高等职业教育中具体职业教育面临的问题，通过调查和分析，提出解决问题的方案。
作为专职教师，我往往关注自己专业领域中的学术问题，很
少关注自己的专业教育教学问题。通过这次学习，我将改变以往过于重视学术研究，而轻教学问题研究的习惯。
总之，通过这次新建本科转型学习，使我从理论观和实践两个层次上对应用型本科教育都有了更深刻的认识。
部队转型发展心得体会篇十一
建设幸福广东不是一句口号，它是可测量可考核的。建设幸福广东，必须加快推进经济、空间结构、政府、社会、公民等五方面的转型。
建设幸福广东不是一句口号，它是可测量可考核的，是要为人民群众谋求看得见、摸得着、感受得到的幸福。
幸福是什么，一百个人可能有一百种看法，在制定一套可测量可考核的指标体系时，要做到三个结合：一是将主观幸福感受与客观指标结合起来。要以客观指标为主，也要高度重视主观幸福感指标，特别要关注个别群体的不幸福感源自何处，有针对性地加以解决。二是将经济指标和人文指标结合起来。三是将历史与现实、时间与空间等因素综合起来考虑，特别要注意到不同地区的工业化发展阶段不一样，不能一刀切。
加快转型升级是建设幸福广东的手段，要建设幸福广东，必须加快推进经济、空间结构、政府、社会、公民等五方面的转型，改变过去片面追求gdp、以物为本的旧观念。一是加快推进经济转型特别是产业转型;二是加快推进空间结构调整，主要是促进城乡协调发展和区域协调发展;三是加快推进政府转型，进一步理顺政府与企业、政府与群众、政府与社会等几方面的关系;四是加快推进社会转型，加快社会管理体制改革;五是加快公民转型，大力提高公民整体素质，提高公民对公共事务的参与和监督。
幸福广东要重视人本和均衡发展
本质：要在物质日益丰富的基础上解决人的全面发展的问题
三大抓手：均衡发展，重视人本;凸显公正，直面矛盾;主客结合，渐进发展
?‘加快转型升级，建设幸福广东’这一战略的提出意义非常重大，可以说，这是广东在新的历史时期顺应人民群众的新期待，推动人的全面发展的重大战略举措。?中国人民大学教授任剑涛对建设幸福广东的决策给予高度评价。
正确理解幸福广东本质
对于建设幸福广东这个命题，可以从三个端口来理解：从经济基础的端口来看，就是要推动经济加快转型升级的步伐;从上层建筑的端口来看，就是要引入人民群众的主观幸福感受来对各地党委、政府的工作作出评价;从发展模式的端口来看，就是要在改革开放30多年的基础上、物质日益丰富的条件下，让发展的目标回归到人本身，解决人的全面发展问题。
人的全面发展?，就成为了新时代的主旋律。建设幸福广东正是在这样的时代背景下应运而生的。
在推进幸福广东建设的进程中，特别要注意处理好三对矛盾。
一是要处理好低级满足与高级烦恼之间的矛盾。在一个相对封闭的社会或欠发达地区里，人们的需求层次可能偏低，当地党委和政府应当优先满足其基础性的需求，在此基础上尽量推动人民群众需求层次的提升;而在那些相对开放及发达的地区，人们的基础层次已得到较充分的满足，更高的需求层次已开发出来，这些地区的群众在一定阶段会产生比欠发达地区更多的?高级烦恼?，当地党委和政府就要花更大的气力去帮助群众解决这些?高级烦恼?。而就总体而言，建设幸福广东要立足于需求层次发展的高级阶段来进行谋划。
二是要处理好痛苦感觉与幸福指数之间的矛盾。由于不同区域之间人们的需求层次不一样，将导致具体个人的痛苦感觉和总体幸福指数产生不一致的情况。比如，有机构最近发布的关于幸福广东的主观感受的调查结果表示：发达地区群众的痛苦感觉要比欠发达地区高，让一部分人为此感到困惑。其实，从哲学的角度看，这一点也不奇怪：一个人开始对人生的种.种痛苦变得敏锐，进而产生种.种思考，本身就是其在精神层次上实现了更高发展的体现。这种层面的高级烦恼，恰恰是经济社会进步的结果与反证。对此，任剑涛指出，调查机构在对幸福感指数进行评估时，必须考虑到地区的差别;在制定幸福广东考核指标体系时，要充分考虑如何处理好这种矛盾。
三是要处理好个人欲望与社会引导之间的关系。中国有?不患寡而患不均?和?不患贫而患不安?的传统，对此，要一分为二地看：一方面，各级党委、政府要充分认识到维护社会的公正与公平、维护社会的安宁，是新时期人民群众的强烈期盼，必须高度重视并逐步予以解决;另一方面，对于个人的欲望，既要看到充分尊重并有序地满足个人的欲望是一个国家和社会进步的动力，也要看到相对于个人欲望而言，社会资源总是相对匮乏的，要引导民众理性看待社会公平问题。
要重视用好三大抓手：一是要均衡发展，重视人本。特别是注重处理好经济内外协调发展问题，物的发展与人的发展之间的均衡问题，人的欲望与社会公平的平衡问题。二是要凸显公正，直面矛盾。要大胆运用法律监督、网络问政、媒体监督等多元手段去解决日益多元化的各种社会矛盾，平稳度过矛盾凸显期。三是要主客结合，渐进发展。在构建幸福广东考核指标体系时，要注重主观评价指标与客观评价指标的有机结合，并在建设幸福广东的实践中不断地总结经验，逐步调整和完善考核指标体系，更好地引导幸福广东建设。
提升民众幸福感应成为政策目标
幸福广东指标体系的七大要素
借鉴美国著名的调查机构盖洛普曾提出的幸福五大指标(繁荣程度、就业稳定、人际和谐、居民健康、社区建设)的模式，朱文晖建议幸福广东指标体系可由七大要素构成。
动工资增长不低于劳动生产率增长，等等。以基尼系数为衡量标准，逐步缩小贫富分化程度。
第二个要素是建立以宽敞、舒适、便宜为标准的住房供应体系。在现阶段，关键是要完善公租房制度，创新经济适用房制度。
第三个要素是良好的生态和城市环境。要将绿色gdp相关指标纳入城市管理体系。将食品安全、环境指标等纳入民生范畴，提高群众衣、食、行的供给标准和便利程度。
第四个要素是完善的公共服务。要注重建设民生型、服务型政府，提高医疗、教育、社会保障等公共服务保障水平。
第五个要素是营造健康向上的城市文化。
第六个要素是构建顺畅的民意诉求渠道。
第七个要素是营造平安的治安环境，为民众提供一个更加开放、更加富有机遇的发展环境。
部队转型发展心得体会篇十二
随着国家全面建设与发展，对于军队的要求日益提高，军队的建设也变得更加强大。“军队是国家的重要支柱”是由毛泽东主席所提出的。军队操练强度大，管理严格，遵循严密的组织架构，军人们时刻保持着高度的警惕和忠诚，这是军队成员的基本要求。因此，部队发展心得对于军队而言，是必不可少的。在国家的全面建设与发展的进程中，军队发挥重要的支撑作用。
第二段：部队发展中的挑战和机遇
在长期的军队发展中，部队面临着一系列的挑战和机遇。先进的科技装备变得越来越复杂，操作难度也随之增大。同时，现代化之外还要适应网络化、智能化等新趋势，这对部队成员的素质提出了更高的要求。此外，军队并不能脱离社会生活的现实，经济环境、政治氛围、组织管理方式等等都对部队的发展影响深远。在当前世界经济与政治的快速变化中，军队需要随时保持在最新的前沿，以应对严峻的挑战。
第三段：我在部队中的体会
在我的多年军队生涯中，我深刻领悟到在部队中锻炼出色的班组精神对于个人的成长是至关重要的。也就是说，要想获得出色的个人成就，我们要学会团队合作，并将整体意识融入到工作中去。除此之外，“树立正确的人生理念，明确个人的责任与使命”也是我们军人应该坚持的信条。只有深刻领悟这些，在平凡的军队工作中才能够获得长足的进步。
第四段：提高部队素质的建议
可以拜访常规学习和演训是不可或缺的。在部队中，通过讲解理论和实践引导大家学习精神和技能的培训，是提高素质的关键。此外，在军事演练中要注重切实操练，强调领导力、实践经验以及对环境与要求的敏锐观察力，这也是提高部队素质的关键之一。关于教育和培训，专家学者们的意见也非常重要。从他们的经验中获取灵感，在发展路径上前行，是提高部队素质不可或缺的重要手段。
第五段：结语
部队发展心得体会是日常工作中极为重要的，对于军队的发展和国家安全与建设有着重要的作用。通过思考这些问题和总结经验，我们可以在工作中得到更多的锻炼和收获，推动军队的不断进步与发展。只有时刻保持对目标的确定和信念，才能驾驭时代赋予我们的任务。并且，只有我们共同合作，才能够在困境中破局、在成就中奋进。我们的目标就是永远做到最好，为国家和人民作出更多的贡献。
部队转型发展心得体会篇十三
我作为一名刚入行的新员工，对于我行多数业务、网点运营管理以及业务流程还比较陌生，于是我首先认真学习了存款业务转型发展安全课件，然后结合自己入行三个月来的所见所闻，就网点转型浅谈自己的理解。
一、网点转型势在必行。
209月8日，在北京举行的“善建者，新活力”转型发展宣传推介会上，建行董事长王洪章谈及为什么转型时，他这样回答：“当你遇到困难时，就意味着需要转变”。他提出，中国银行业面对着多重压力，加快转型发展，深化金融改革成为必然。在银行服务高度同质化的今天，网点竞争策略已由过去一味拼规模、拼存贷、拼关系，转变为现在精细化管理拼服务、拼质量。特别是利率市场化的今天，银行靠吃存贷利息差的日子已一去不复返。因此，要想提升网点竞争力，就必需要打造“产品创新、服务高效、质量一流、客户优质”的网点。
二、提高员工营销能力。
在科技高速发展的今天，许多业务可以在智慧柜面机上完成，比如转账汇款、余额明细查询、开户挂失等业务。此时必然能释放更多柜面担当客户经理的角色，为客户提供更精细、专业的服务，真正做到以客户为中心，以市场为导向。所以，作为柜面的我们，不仅要准确高效的办理好手中的业务，更要不断锻炼自己的营销能力，为将来转型发展做好准备。
转变事物发展的真理，没有一种模式是永恒不倒的，因此我们只有随机应变，顺应这个时代的发展潮流，才能立于不败之地。转型创未来，相信建行的明天会越来越好。
部队转型发展心得体会篇十四
袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话“以清新之风、务实之言”指明了山西当前和今后一个时期科学发展的路径，提出了当前乃至“十二五”时期山西发展的目标、思路和举措，进一步明确了发展方向。讲话立意深、针对性强，抓住了制约山西转型发展、跨越发展的关键。袁书记在讲话中指出：“要以建设国家新型能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务大省……”结合商务工作实际，我拟就我区发展物流业谈点个人愚见。
一、大同开发区发展物流业具备的条件：
第一，经济持续快速发展，物流业市场需求旺盛。近年来，开发区经济发展突飞猛进，各项主要经济指标以年均30%的速度增长，开发区实现地区生产总值28.1亿元，工业增加值17.9亿元;财政总收入完成4.1亿元，进出口总额完成8390万美元。经济的快速发展促进了物流总量迅速增加，既为物流业发展提供了现实旺盛的市场需求，同时也为物流业持续发展提供了有力保障。
第二，多元化的产业格局已经形成，物流业发展潜力巨大。目前，开发区内的企业项目涉及医药、机械制造、建筑开发、石材加工、食品加工、汽车生产与销售等领域，以制药业为支柱，机械制造、汽车生产与销售等多元化的产业格局已经形成。特别是医药行业发展迅速，占据了全省医药工业的“半壁江山”。物流业发展潜力巨大。
第三，特殊的地理位置和四通八达的交通网络为物流业的开展创造了得天独厚的条件。开发区南靠大秦铁路湖东编组站，大塘公路与京大高速公路沿区南边而过，大阳公路贯穿东西，北倚京包铁路，东距大同民航机场5公里，南距京大高速公路入口1公里。区内道路四通八达，纵横交错。从铁路到公路，从陆地到空中的全方位、立体化的开放格局，为开发区物流业提供了重要的发展空间。
开发区发展物流业，不但能为中西部双向扩展提供货物批发、配送、仓储和包装等服务，而且还可以通过京津冀大都市圈向东南沿海地区双向辐射发展。
二、开发区发展物流业的一些思路：
第一，推动物流业与区内优势产业融合。开发区医药、机械制造、建筑开发、石材加工、食品加工、汽车生产与销售等六大支柱产业实现的工业增加值已占到全区规模以上工业的99%以上，成为支撑开发区经济发展的主要力量。物流业既是六大产业之间的重要纽带，也是这些产业跟国内外市场相连的重要载体，发展物流业，直接关系到这些产业竞争力的提升。根据我国1个单位的gdp需要3个单位的物流量支撑来看，开发区物流业与六大优势产业融合的潜在规模巨大。
第二，培育一批有竞争力的物流骨干企业。发展现代物流业，必须有一批强大的、以第三方物流为主的物流企业作支撑。要鼓励诸如山西威奇达制药有限公司等大型制造企业和商贸企业剥离自办物流，实现企业物流向专业化物流企业转变。发挥政府主导作用，将经营场地相对集中、经营规模较小的一些货代和仓储企业，采取以资产为纽带的形式，进行资源的有效整合，组建股份制企业集团，实现规模化集约经营。发挥龙头企业的带动作用，按照“扶大、扶优、扶强”的原则，进行重点引导、支持和培育，形成具有自主品牌的专业物流“航空母舰”。
第三，优化环境，深化物流业改革开放。改变物流业发展滞后局面，实现物流业跨越式发展，就必须加快物流业的改革开放步伐。对现有的不利于物流业发展的政策进行适当修改，并就物流企业的融资、税费、土地使用等出台一系列鼓励性的发展措施和政策，尤其是要扶持具备现代物流服务能力的物流企业;引进国内外先进的物流观念、物流模式、物流业态、物流管理和物流技术。利用内外资，加大对传统物流企业的改造力度，大力发展现代化物流企业，提高现代物流技术，改善物流基础设施。
总之，袁书记的重要讲话，不仅对我们提出了一定的要求，帮助我们在解决发展中遇到的困难和问题上坚定了信心，也为我们在贯彻落实科学发展观上进一步指明了方向，为全区各项事业又好又快发展增添了新的动力。我们要认真贯彻袁书记重要讲话的精神，保证自己做到实处、走在前列，弘扬“右玉精神”，加强自身学习，以更大的信心和勇气为推动我区跨越发展贡献力量。
部队转型发展心得体会篇十五
部队作为我国军队的基本组成部分，对我国的国防事业和军事战略具有重要的意义和作用。部队的发展对于军队的全面建设和发展具有重大的战略意义。随着时代的发展和形势的变化，部队的发展也不断面临着各种挑战和困难。因此，在部队发展的过程中，我们要总结经验，探索适合自身条件的发展策略和模式。
第二段：部队的现状和面临的问题
部队的发展现状和面临的问题对于制定合理的发展战略具有重要的参考价值。当前，部队面临着人才短缺、技术创新困难、管理混乱等问题，这些问题直接制约了部队的发展。同时，由于国家经济和社会发展的变化，部队所承担的任务和职责也会随之发生变化，这也对部队的发展提出了更高的要求。
第三段：部队发展的心得体会
部队要想实现全面发展，需要在多方面下功夫。人才培养是关键，只有有一支经验丰富、技能过硬的队伍，才能够胜任各种任务。为此，我们应该加强人才培训，建立完善的人才梯队，不断提高部队人员的综合素质。此外，对技术革新、战斗力提高等方面加大投入力度，积极推进军事科技创新，提升部队实战化训练水平。在管理方面，要强化制度建设，完善内部管理，营造良好的工作环境，同时注重人文关怀，激发部队一致的向心力。
第四段：适应新形势下的部队建设
我们所处的时代和形势正在发生巨大变化，部队建设要适应新形势、面向未来。传统的部队建设模式已经不再适用，我们需要创新思维，打破陈规旧定，采取新的建设手段和战略模式，建立起适应新时代的部队结构和组织体系，为保卫国家安全和发展利益提供有力保障。
第五段：结语
部队的发展对于国家的安全和发展具有重要的意义，需要全社会的广泛支持和关注。我们应该在总结经验、总结困难的基础上，不断探索适合自身发展的途径和策略，加强对部队的投入和支持，为推进我国军队的现代化建设作出新的贡献。
部队转型发展心得体会篇十六
第一段：引言部队转型的必要性与背景（200字）
现代军事发展迅速，各国都在不断进行部队转型以应对新威胁和战争的挑战。部队转型不仅仅是指装备和技术的更新，更关乎军队组织结构、指挥方式以及战术战略等方面的重塑。在我国，面对当前复杂多变的安全环境和任务需求，我军也进行了广泛的转型和重塑。本文将就部队转型进行一些心得体会和思考，以期对这一重要话题进行探讨。
第二段：认识和推进部队转型的重要性（200字）
部队转型不仅仅是军队现代化建设的需要，也是适应当前国际形势和战争变化的必然选择。在面对新型军事技术和作战理论的挑战时，应该主动去适应和引领，而不是被动应对。部队转型需要全面深入的思考，面对全局目标和局部需求之间的平衡，要时刻把握军事的本质和可行的实践路径，做出符合发展需要的决策。同时，要调整和完善军队的人才激励机制，吸引优秀人才加入，推动军队内外部的良性互动。
第三段：部队转型的核心任务和关键环节（200字）
在部队转型过程中，创新是关键而核心的任务。只有通过创新，才能在竞争中立于不败之地。首先，要加强军事科研和技术攻关，不断提升军事装备能力。其次，要优化指挥系统，加强信息化建设，提高指挥决策的科学性和准确性。再次，要加强军事人才培养，建立现代化的军事教育体系，提高军人的综合素质和战斗力。最后，要加强军事监督和评估，确保转型重塑的顺利进行。
第四段：部队转型的困难和挑战（200字）
部队转型是一个复杂的过程，涉及到方方面面的问题。首先，军队内部的传统思维和机制难以改变，需要克服惯性思维的束缚。其次，军队改革面临的问题复杂多样，需要清晰全面地认识到转型的重要性和意义，同时要妥善应对各种可能出现的风险和困难。最后，转型过程中要处理好军队与社会的关系，实现军民融合发展和优势互补，才能更好地推动部队转型重塑。
第五段：总结部队转型的经验和启示（200字）
部队转型是一个长期性的工作，需要坚持不懈地进行。转型过程中要充分调动各方力量，形成合力，提高改革的质量效益。同时，要压缩决策环节，加强军队内部沟通和协作，确保改革红利的最大化。此外，还要加强军事外交，拓展国际合作，吸取国外军队转型经验，推动军队现代化建设。只有在不断的改革和创新中，我们的军队才能在风云变幻的现代战争中立于不败之地。
通过以上五段的连贯论述，我们可以看出部队转型重塑在今天是非常重要且必要的。只有通过转型重塑，我们的军队才能真正适应和应对新的威胁和挑战，确保国家的安全和利益。我们应该不断总结经验教训，加强研究和讨论，不断推动部队转型重塑的进程，为我们未来的军队建设奠定坚实的基础。
部队转型发展心得体会篇十七
8月13日上午，在县委召开的十二届县委中心组第二次（扩大）理论学习会上，省商务厅开发区处处长梁宝林作了题为《开发区转型升级与创新发展》的精彩讲座，听后感触很深。
经济开发区是我县经济发展的“火车头”，有必要引领创新发展，解放思想、抢抓机遇、顺时应势、主动作为，做好转型升级和创新发展的排头兵。
1、转型升级和创新发展必须完善基础设施。
将开发区基础设施纳入城市基础设施建设统一规划，统筹建设。通过调整支出结构，逐步加大财政预算内基本建设资金对开发区的支持力度，加大开发区基础设施建设投入力度，完善区内道路和水、电、气、汽网等基础设施及配套公共服务设施；除有关规定外，开发区的土地收益应按规定用于开发区相关建设，开发区可按产城一体、协调发展的原则，自行收储和整理开发商住用地，增强造血功能；支持开发区申报交通、能源、社会发展和市政建设等方面的项目和资金，由开发区按照相关规定统筹使用；拓宽基础设施建设资金筹集渠道，支持开发区以政府和社会资本合作（ppp）模式，实施公共服务和基础设施建设，相关各方分享开发区发展收益。
2、转型升级和创新发展必须集约土地利用。
坚持合理、节约、集约、高效开发利用土地，支持开发区按照“十三五”用地规划需求使用建设用地计划指标，严格控制区外用地；支持工业用地实行弹性出让和年租制度，盘活现有土地存量资产，依法依规推动闲置、低效用地处置；鼓励企业对现有厂房进行多层改造，对节约集约用地成效显著的企业，可予以适当奖励；新上工业项目应严格执行最严格节约集约用地制度，按照规定的准入标准实施，鼓励建设多层厂房，提高工业项目容积率。
3、转型升级和创新发展必须强化金融支持。
积极发展科技金融，支持开发区企业通过企业债券融资；允许将开发区基础设施建设项目打捆，申请国家政策性银行、国际金融组织和国外政府优惠贷款；支持开发区中小企业打捆发行集合债，引导并支持中小微企业进入中小企业股份转让系统挂牌开展融资、重组等业务；鼓励社会资本参与开发区运营、兴办“区中园”；各部门在安排基础设施、节能减排、环境保护以及企业技术改造和技术创新等资金时，对开发区符合条件的项目予以支持；审慎处置当前开发区中存在的土地融资问题。
4、转型升级和创新发展必须加快人才培养。
组织开发区开展各类技术技能培训；创新技能人才评价方式，充分发挥企业主体作用，完善企业技能人才评价新机制，稳定产业技术工人队伍；鼓技工学校和就业训练中心直接面对开发区开展职业培训和职业教育，通过产教融合、校企合作，校区合作等方式，为开发区培养实用性强的技术技能人才；鼓励开发区依托其优势产业引进高端人才或与高校合作，设立高规格的研究机构或实验室，建立有利于人才创业、技术创新的分配、激励和保障机制。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5854467.html】
