2023年筹备会议心得大全（18篇）

总结是一种追溯和归纳的过程，可以帮助我们更好地理解和把握事物。在写总结时，可以结合实际案例或具体事例来进行阐述。小编为大家整理了一些优秀的总结范文，供大家参考学习。

筹备会议心得篇一

第一段：引言（约200字）

前些日子，我有幸参与了公司的一次重大会议筹备工作，虽然只是负责其中一小部分工作，但深刻地感受到了筹备会议的辛苦和重要性。在这次工作中，不仅收获了很多实际经验，也让我深刻认识到了一些重要的问题。

第二段：筹备会议的准备工作（约300字）

公司的这次会议是一次重要的内部交流活动，目的在于让不同职能部门之间能够知晓各自的工作内容和互相合作，以更好的实现公司整体价值。在会议筹备工作中，我们需要从会议内容、会议时间、会议地点、参会人员等方面进行全面而详细的准备。不仅要与各职能部门协调，还要与会场、设备、人员、资料等做出充分的安排和预算。在这个过程中，需要耗费大量的时间和精力，积极协调沟通和解决问题。

第三段：筹备会议中的困难（约300字）

在筹备过程中，遇到了许多困难和难题。首先是时间紧张和预算问题，让人感到压力和无奈。其次是参会人员与职能部门的协调问题，其中有的人可能时间不方便，有的人可能对参会表示拒绝，还有的人可能需要与其他人员安排时间分开开会。还有会场地点、设备调查和准备，这些都是不可避免的问题，需要我们精心规划和耐心解决。最后，还需要面对现实中的偏差和误差，以及可能出现的意外情况和临时调整。

第四段：筹备会议的收获（约300字）

在成功地应对困难和解决问题之后，我们收获了很多。首先，筹备会议过程中，我们积累了很多组织和协调的经验，加深了我们对公司各职能部门工作的了解。其次，在准备资料、制定计划等方面得到很好的锻炼，提升了我们的团队管理和协调能力。最后，我们在成功举办会议的过程中，更加深刻理解了公司的核心价值和战略目标，提升了我们对公司的认知和凝聚力。

第五段：结论（约200字）

筹备会议工作是一项复杂而繁琐的操作，但它对于公司是必不可少的。通过筹备会议，我们能够清晰地了解公司和各职能部门的情况，提升员工的培训和交流，促进企业文化的传递，推动公司整体发展。在这个过程中，我们不仅要有耐心和细心，还要善于发现问题和解决问题。只有这样，才能确保会议的顺利进行和有效实施。同时，我也希望能够更好地应对未来的风险和挑战，努力为公司的发展做出更大的贡献。

筹备会议心得篇二

地点：写字楼楼会议室

内容：办公例会

主持人：

与会人员：

记录人：

内容摘要：

本次会议重点讨论了营销策划部近期日常工作中遇到的几个亟待解决的问题，以推动问题的解决，使部门工作更加有效率、公司的营销策划工作更为有序合理地推进。现将会议主要内容纪要如下:

1.关于流程问题。讨论认为公司规定的营销策划工作流程过于繁琐，大量占用营销策划部人力资源、有效工作时间，建议向公司领导禀明并做相关优化。如广告发布流程，从有关合作媒体的信息搜集、意向接触、评比筛选、多轮议价，到有关广告发布合同的内部签报、合同审批、申请签批、印章使用申请，层层叠叠，且每一步流程都需要经过公司多级领导逐级审批，如若有一步遇阻则整盘无法推进……需要补充说明的是，市场是变化不居的，好的资源必然争夺激烈，而因为流程问题影响到工作绩效，则得不偿失。

2.关于媒介资源要不要集中采购的问题。讨论认为媒介资源与我部工作息息相关，媒介是营销策划工作成果最重要的展示平台之一，有成果无展示平台则事倍功半。而考虑到当下各类媒介资源的稀缺性，市场供不应求的一般情况，如不提前集中采购，待有发布需求时再行购买，则最佳的时机可能已逝，未必仍有性价比较高的资源在等。也就是说这部分工作不落实，则后续工作无法高效继续。

3.关于部门要不要“一个声音”的问题。讨论一致认为：部门工作对内一旦发现问题则需要立即提及讨论以形成一致性处理意见，对外则需要“一个声音”进行信息发布以使公司领导及相关部门清晰知晓。发现问题及时提报，提报问题集中讨论，讨论过程中以民主的方式形成统一意见，是有关形成“一个声音”的三个法则。

筹备会议心得篇三

作为一名办公室工作人员，我多次参与和筹备办公室会议的工作。通过参与会议的组织和筹备，我逐渐积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对办公室筹备会议的心得体会，希望对广大办公室工作者有所启发。

首先，筹备会议前一定要有明确的目标和议程。会议的成功与否很大程度上取决于筹备阶段是否够详细和具体。在筹备会议前，我们要先明确会议的目标和目的。例如，是传达公司重要决策，还是推广新产品，或者解决某个具体问题。明确目标之后，我们再根据目标制定详尽的议程，确保会议的内容紧密配合目标和目的，不偏离主题。这样既能提高会议的针对性和效率，也能让与会者知道会议的目标和议程，并做好准备。

其次，会议的筹备过程中不能忽视细节。会议的成功不仅仅取决于会议本身的内容和安排，还包括很多细碎的事情。例如，场地的布置、音响设备的调试、材料的准备等等。细节决定成败，会议筹备过程中要时刻关注这些细节。我们可以提前到会场进行视察，了解具体情况，确保会议需要的一切设备和物资都准备充分。同时，我们还要在会议前与相关部门和人员进行沟通和协调，确保他们的支持和配合。只有将细节把握好，才能使会议顺利进行，达到预期效果。

第三，会议的筹备过程中要注重沟通和合作。会议是一个涉及多方面的活动，需要多个部门和人员的协作参与。在筹备会议的过程中，我们应该与相关部门和人员进行充分的沟通，明确各自的职责和任务，并协商解决问题。在沟通中要留出时间和空间让各方表达自己的意见和建议，并将之融合到会议筹备中。与人沟通时，我们要耐心倾听，理解对方的需求和意见，并且给予积极的回应，达到协力合作的效果。只有做好沟通和合作，才能推进筹备工作，确保会议的顺利进行。

第四，会前会议要提前召开。在筹备会议过程中，我们要提前召开会前会议，与相关人员商讨会议的具体安排和细节。会前会议是会议筹备工作的一个重要环节，它可以为会议的顺利进行打下基础。在会前会议中，我们可以更新会议的目标和议程，根据实际情况进行微调；可以与相关人员讨论会议的主题和发言人选；可以规划好会议的时间和地点等等。会前会议的召开可以增进各方之间的了解和配合，减少会议过程中的问题和矛盾，提高会议的质量和效果。

最后，会后要及时总结和反馈。会议筹备工作不应该在会议结束后就结束，而是应该对会议进行及时总结和反馈。我们可以召开会后会议，与与会者一起回顾会议的内容和过程，听取他们的意见和建议，并将之纳入总结报告中。通过总结和反馈，我们可以及时发现会议存在的问题和不足，进而改进会议的筹备工作，提高下次会议的质量和效果。同时，我们还应该将会议的成果及时传达给相关人员和部门，确保会议的目标和效果能够得到落实。

通过多次参与和筹备办公室会议的工作，我深切体会到筹备会议的重要性和技巧。明确目标和议程、注重细节、沟通合作、提前召开会前会议以及会后总结反馈，这些都是筹备会议必须要注意的方面。我希望通过我的分享，能够帮助更多的办公室工作者提高会议的筹备能力，使会议更加高效和成功。

筹备会议心得篇四

第一段：引言（150字）

办公室筹备会议是一个重要的组织活动，能够促进团队的凝聚力和协作能力的提升。在过去的几年中，我有幸参与了多次办公室筹备会议的筹备工作，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。本文将总结我在办公室筹备会议中所学到的心得，旨在帮助各位读者更好地组织和参与这类活动。

第二段：合理规划会议流程（250字）

在办公室筹备会议之前，合理规划流程是非常重要的。首先，确定会议的目标和主题，确保与会人员都能清楚地知道会议的目的和预期结果。其次，制定详细的议程，包括每个议题的时间安排和讨论内容，以确保会议的条理性和高效性。最后，安排合适的时间和地点，并确保参会人员都能准时参加。通过合理规划会议流程，能够提高会议的效果，节约时间和资源。

第三段：充分准备会议材料（250字）

会议材料的准备是办公室筹备会议的关键一环。在准备会议材料时，我们应该明确材料的内容和格式。首先，确定材料的内容，包括会议议程、会议主题相关的文档和资料，以及与会人员提交的报告和提案等。其次，根据不同的需求选择合适的材料格式，如电子文档或打印材料，并确保使用统一的模板和风格。最后，提前将会议材料发送给与会人员，以便他们能够提前准备和阅读，并在会议上做好相应的准备工作。

第四段：高效主持筹备会议（350字）

主持办公室筹备会议是一项需要一定技巧和经验的工作。在会议开始之前，主持人应该进行简短的开场白，介绍会议的目的和议程，并确保与会人员都能参与到讨论中来。在会议过程中，主持人应积极引导讨论，确保每个议题都能得到适当的讨论和决策。此外，主持人还应注意时间的控制，避免会议拖延，让与会人员能够有效地利用有限的时间来完成讨论和决策。在会议结束时，主持人应总结会议的主要内容和决策，并对下一步的工作进行安排。

第五段：总结及展望（200字）

通过参与办公室筹备会议，我深刻体会到了良好的会议组织对于团队建设和工作效率的重要性。从合理规划会议流程、充分准备会议材料到高效主持筹备会议，每一个环节都需要我们的细心和用心。同时，在不断参与办公室筹备会议的过程中，我也不断提升了自己的协调能力和沟通能力。未来，我将继续努力学习和提高，以更好地组织和参与办公室筹备会议，并为团队的发展做出更大的贡献。

注：本文共1200字，按照五段式进行组织，分别介绍了合理规划会议流程、充分准备会议材料、高效主持筹备会议等方面的经验和体会。通过本文的阐述，读者能够了解到办公室筹备会议的重要性以及如何在组织和参与中能够更好地发挥作用。

筹备会议心得篇五

作为一名刚刚步入职场的新人，第一次参加公司的办公室筹备会议，心中充满了期待和紧张。这场会议为公司的正常运转和高效沟通打下了坚实的基础，同时也让我受益匪浅，让我深刻认识到一个好的会议应该具备哪些条件和品质。在这篇文章中，我将分享我对办公室筹备会议的心得体会和感悟。

一、会议的目的明确

在会议之初，主持人对于会议的主题和目的进行了明确的阐述，这给与我们全体参会人员一个明确的目标和期望。同时，主持人还详细介绍了本次会议的议程，并对每一个议题进行了细致的分析和解释，这让我们对会议有了充分的准备，并且在会议讨论过程中，大家的讨论非常的深入，对重要议题做出了明确的结论和决策。

二、参会人员积极参与，沟通有效

参加此次会议的成员来自不同的部门和职位，拥有不同的背景和经历。在会议中，大家都积极发言，提供各自的意见和建议，展现出一种高度的参与度和活跃度，同时通过有效的沟通能力，在短时间内就取得了共识，这非常难能可贵，让我也深刻感受到了一个好的会议沟通是多么重要。

三、信息的透明和公开

在会议中，主持人和参与人员将所有的信息都进行透明和公开，使得所有人都能够清楚地了解会议的讨论内容，各个部门之间能够互相交流、互动。这不仅让会议讨论更加公正、更加透明，同时也让大家能够充分了解公司的战略目标和活动计划，更好地团结在一起为公司的发展共同努力。

四、紧密的时间规划和控制

整个会议时间安排非常紧凑和合理，让大家始终保持高度的注意力和积极的态度。主持人根据议程安排每个议题的时间，让所有人都能充分地投入，提供充分的意见和建议，确保下一步的决策和方案得以时效性的推进，这种高效率和时间重视让我深刻认识到时间的价值和重要性。

五、会议总结和反馈

会议结束后，主持人对这次会议进行了概括性的总结和归纳，向大家介绍会议的结果和决策，这让大家对会议有了充分、清楚的了解。除此之外，主持人还收集了大家关于会议的反馈，倾听大家的意见和建议，作为下次会议的改善和提升的参考，这体现了公司的开放性和人性化，使大家感受到公司对于员工的尊重和关注。

结语

此次办公室筹备会议，不仅让我充分认识到会议的重要性和作用，也让我深刻领悟到一个好的会议应该具备的品质和要素。在今后的工作中，我会不断学习和探索，成为会议中的积极参与者，践行公司战略并且为公司的发展不断做出贡献。

筹备会议心得篇六

办公室筹备会议是协商决策的重要环节，它需要参会人员充分发挥各自长处，深入探讨问题，协调分歧，达成共识，达到以更高效的方式组织协作、共同推进工作的目的。在这样的会议中，有些时候明确的主题和议程并不能保证会议顺利进行，需要参与者都有相应的心态和技能去应对，才能使会议成功和有效。

第二段：反思

6月中旬参加办公室筹备会议，我主要担任秘书的角色。我在会前准备中充分考虑到现有问题，制定了详细的议程，确保每个议题得到充分讨论并迅速得出结论和决策。但是，在实际会议中，我们却遇到了许多意想不到的问题和困难。有些同事或许会刻意抬杠，有的参与度极低，缺乏沟通合作精神。这种情况下，秘书的工作变得异常困难。在我与主持人沟通后，我们决定把会议划分为小组讨论形式，每组分别深入探讨问题，然后集中汇总，一起总结讨论结果并提出建议方案。通过这种方式，我们非常清楚地了解了每个人的想法，避免了“群众大会”无法集中讨论的问题，并且在会议之后，我们也马上做出了成果报告。

第三段：总结

在反思过程中，我发现与会人员的心理素质和行为习惯是会议成功的关键因素。在正式会议之前，一些细致的准备和提前沟通总能收到良好的效果。更为重要的是，在会议中及时发现和解决问题，调整会议气氛，保证每个人都有机会表达自己的观点，以及保持合作意识和互相尊重，这样才能产生良好的协调结果。

第四段：反思

不过，在之后的讨论中，我还是发现了一些缺陷。尽管这次会议的决策结果得到了高度赞扬，但是，很多人花更多的时间探讨问题，没有有足够的精力去实现决策。这也暴露出了我的不足——我需要更好地学习分析把握公司的庞大规模、以及如何更好地理解其他人的出发点和动机。我担心公司的人力资源将被耗尽，所以我们还需要更严格地控制决策的巨大影响力。

第五段：总结

经过这次会议，我更加深刻地认识到了如何在团队协作中充分发挥每个人的才能和特长的重要性。在自我的反省中，我也总结出了自己的经验，以便在未来处理更高效的会议。总的来说，这次会议是我们公司工作的重要事件，它是开展下一步计划的基础，受到了全员的高度重视。会议中的问题和困难一定会解决，只要我们时刻关注公司抱负，以及更好地协作，保持开放、理性和合作的态度。我们都相信下一次会议会更加高效、有成效，我们会做得更好！

筹备会议心得篇七

xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张xx总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

筹备会议心得篇八

办公室筹备会议是一项重要的工作准备阶段，越早谋划，越有利于未来的工作顺利进行。在这次办公室筹备会议中，我们参与者围绕着一系列议程展开了许多研讨和讨论。通过这次会议，我有了一些感悟和体会，在这篇文章中，我想分享一下我的经验和思考。

第二段：协作是成功的关键

在会议中，协作是成功的关键。作为一个团队，我们必须共同合作，将所有信息整合在一起，来制订未来的计划和目标。在这次会议中，一些部门把他们的提议带到了会议桌上，我们的会议记录员也认真记录了所有的意见和想法。最终，在所有意见被讨论和分析后，我们得出了一些非常好的主张和计划。会议结束时，大家都认为这是一次成功的会议。

第三段：确定目标是必要的

我们发现在会议中，确定目标是非常必要的，这是我们制订计划的基础。所有人必须明确了解自己的职责范围和工作任务。在讨论时，我们明确地梳理了我们的工作方向，确定了每个部门的职责和工作起点。这一过程还帮助我们确定了的工作计划，确保我们在整个项目的过程中，每个人都明确了他们的职责和任务。这些关键的目标帮助我们保持聚焦和有方向，确保我们能够高效地工作。

第四段：沟通是成功的要素

在办公室筹备会议中，沟通是成功的要素之一。每个人都需要知道他们的职责和责任，并确保他们的工作是存在沟通和协作的。沟通方式可以是同步的或异步的。在会议中，我们每个人都能分享自己的观点和想法，并且找出一个共同的语言，在这个基础上可以更好地完成团队任务。它可以是基于话语的，也可以是基于记录和文字的。在这次会议中，我们发现书面记录很有用，特别是在不同部门之间进行沟通和协作。

第五段：总结与反思

在办公室筹备会议结束后，我们总结并反思了我们的工作。我们认为这个会议很成功，因为我们将所有的工作都移交给下一个阶段。在我们的讨论中，我们发现我们能够达到目标，因为我们确实进行了合作和沟通。我们的计划和目标明确，所以每个人都知道他们的任务和职责。总之，这次会议是非常有益和高效的，它为我们置备了一个良好的办公环境，也为将来的工作铺平了道路。

结论

在办公室筹备会议中，协作、确定目标和沟通是取得成功的三大要素。当大家明确了目标、职权和责任时，可以更加清楚的知道自己应该做什么。此外，团队需要明确的沟通和协作，方能达到最终的目标。所有的参与者必须明确自己的职权和责任，以确保项目得以顺利进行。在未来，我们将继续努力工作，以确保我们能够取得更好的结果和成为一个更好的团队。

筹备会议心得篇九

一、 宣布大会开始，主持人介绍到会领导和来宾

二、 业务主管单位宣读同意成立审查批准文件；民政局宣读成立登记批准文件。

三、 由筹备组有关人员作筹备工作报告；通读章程并经会员大会表决通过

四、 按照章程规定的程序，选举产生理事会、常务理事会

五、 推选出协会会长

六、 由会长提名并提交会议选举通过副会长和秘书长

七、 宣读其它不能到会领导、兄弟城市部门或协会和上级协会的贺电或贺信。

八、 会长说话（施政演讲）

九、 到会领导说话

十、 散会（合影）

一、向会员或会员单位发出会议邀请。

二、宣布大会开始，主持人王鸿彪介绍到会领导和来宾。

三、介绍大会应到人数 人、缺席人数 人、实到人数 人，本次会议是/否符合章程规定的法定选举人数。

四、大会举手投票表决，选出本次会议主持人 、会议记录 、计票人 、监票人 。

五、发起人王鸿彪同志作 “湖北省果茶药农场主协会实施策划方案” 筹备报告，并提请大会审议，大会当场投票表决，同意 人，反对 人，弃权 人，大会是/否通过表决。会议是/否符合章程规定的有效表决规定，选举是/否合法有效。

六、业务主管单位宣读同意筹备的.审查批准文件。

七、登记管理机关宣读同意筹备的批准文件。

八、会议领导（嘉宾）发表讲话。

九、主持人宣读章程草案，并提请大会讨论审议。

1、章程主要问题及原始股的讨论;

3、用举手投票方式表决通过《章程》，主持人向大会报告同意 人，反对 人，弃权 人，是/否获得通过。是/否符合章程规定的有效表决规定，选举是/否有效。

十、选出协会组织机构。

1、用举手投票方式选举会长（理事长） 、副会长（副理事长） 、秘书长 、副秘书长： 。

2、用举手表决方式通过聘请名誉会长 、顾问 。专家 。

3、用举手投票方式选举监事长 、副监事长 。

4、用举手投票方式选举会计 、出纳 。 

十一、向大会报告理事会决议和监事会决议。

十二、宣读其它不能到会领导和贺电或贺信。

十三、当选会长（理事长）发表未来一年工作计划。 

十四、宣布大会闭幕。

十五、悬挂会标合影。

会议地点：

会议时间：

筹备会议心得篇十

受陈校长委托，我将本次运动会工作安排及相关要求在此做一说明，有不正确或者不完整的地方，以陈校长的具体要求为准。

首先，在这里有一个请谅解：

每年一届的运动会，是对阳光体育一小时政策的贯彻落实，也是对学校体育工作的一次检阅，更是师生同乐、创建幸福的师生关系的一次大好机会，重在参与。分工结合以往惯例，考虑部分教师的实际情况，今年调整做了一些调整，比如说，去年在上午的，调整到下午，在下午的，调整到上午，跟班、拔河、跳远也进行了互换。但是工作量不可能做到完全平均，请大家给予谅解，也不要随意调换，拜托大家务必做到尽职尽责。

其次，有两点工作要求：

一是：各班班主任要注意，1、在进行开幕式的时候，要使用班牌，赛后要还到指定地方；2、要对照参赛手册，让每位参赛选手知道自己的参赛场次、时间，不要误场，田径比赛提前做好热身准备，另外安排专人，做好赛后运动员的服务工作，特别是800米、1000米长跑的项目，运动量大，要明确到人，防止出现晕场现象3、教育学生文明参赛，文明观看，参赛秩序和卫生纪律要严格要求，相关要求在参赛手册上说的比较清楚，在这里强调，对于本班平时有惹是生非现象的学生，和跟班教师包联到人，提前打“预防针”，做好思想工作，防止出现打架斗殴。特别提示的就是发生打架斗殴的每人次扣班分10分。4、下午1点40进教室点名，安排专人负责厕所等监管盲区的巡视，防止学生打架斗殴；5、班主任和跟班教师是此次运动会本班的安全责任人，请跟班及时、到位。（念跟班教师名单）

二是：各裁判组长务必在会后，找到三个体育专业老师，咨询裁判及比赛相关知识，带领组员，学习裁判规则，合理分工，提前到岗，坚决不能出现运动员等裁判的现象发生，以免影响整体比赛安排，尽可能做到按计划结束所有比赛项目；赛后将成绩表交至陈小福（念各组组长和组员名单）。在这里提示四个组的组长，1、场地组人员最好分好工，会后哪几个先画场地，明天上午肯定有部分被学生弄的模糊不清，剩下的几个老师下午1点20分，再来描一次；2、径赛组可以根据实际情况，将人员重新分工或者捆-绑使用，比如检录，记录、计时等；3、安保组，除原有门卫室的门卫外，要对厕所、车棚等监管死角安排专人巡查，确保不出任何安全事故。4、拔河组的裁判们，要动脑筋，如何做到在拔河比赛中不出现扯皮现象，是用绳子围成框，还是在地面划线？未参加拔河的学生，可以为本班或者其他兄弟班级呐喊助威，严禁进入比赛现场，不得为本班或者其他班级弄虚作假，一经发现，在团体总分中扣1分。

同志们：

根据全市三运会组委会的安排，从5月份开始将陆续开展全民健身、前期比赛、火炬传递等各项活动，9月22日市三运会开幕式正式在武穴举行。从通报的情况看，武穴市和有关部门作了大量前期工作，准备工作有条不紊。但是后续的组织工作任务很重，时间很紧，要求很高，难度很大。大家务必要深化认识，明确责任，加强领导，同心协力，团结合作，调动一切积极因素，确保市三运会办成一届有特色、高水平的运动会。下面，我简要讲四点要求：

会，把“更高、更快、更强”的奥运精神转化为“创新、创业、创造”的实际行动，进一步推动我市经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。 第二，组织领导到位。市运会是四年一届的综合性运动会规模大、任务重、涉及面广，人民群众的期望值也越来越高。各地各部门要高度重视筹备工作，变压力为动力，确保一届超过一届、届届有特色．主要负责同志要亲自挂帅。具体讨问筹备工作．协调解决训练场馆、参赛经费等问题。重点要做好三件事：一是组好队伍。体育代表团不仅反映一个地方、一个行业系统的体育运动水平，还反映着一个地区的精神风貌和经济实力。各地各部门要精心组织，选好队伍，真正发挥竞技实力，争取最好成绩。二是筹好经费。各地要根据参赛需要，把经费预算打足，把经费来源算清，确保各项工作顺利进行。要认真借鉴举办二运会的经验，坚持市场化的方向，充分利用体育活动这个平台，采取企业冠名、广告招租、社会赞助等形式，筹集办会资金，弥补政府投入的不足。三是抓好节点。围绕精彩、圆满、和谐的总体要求，重点抓好会徽和吉祥物征集、火炬传递、100天倒计时、邮资明信片发行、开幕式和闭幕式六个关键节点，突出抓好活动策划、竞赛组织、氛围宣传、安全保卫、场馆建设和后勤保障六项主要工作。要科学制定应急预案，统筹安排交通、食宿、赛程，反复开展实战演练，保证每项活动万无一失，做到硬件条件一流，策划创意出彩，竞赛组织流畅，安保接待周到，宣传氛围浓厚，．后勤保障有力。要科学制定时间表，倒排工期，将具体活动安排到月到旬到周到天，认真把握每个关键环节，扎实做好前期策划工作，以最好的理念、最优的'服务，确保各项活动圆满成功。

第三，责任落实到位。举办三运会是我市政治经济文化生活中的

泛动员，总揽全局，逐项细化，做到领导有力、计划周密、组织有序，确保工作职责落实、办事人员落实，保障措施落实。

第四，宣传发动到位。要通过广泛的社会宣传和新闻宣传，真正使三运会家喻户晓，人人皆知，让更多的人了解三运会，支持三运会，参与三运会。报社、广播电视等新闻单位要充分利用媒体优势，精心策划，合理安排，抽调专门人员负责三运会的宣传报道工作，积极营造运动会的浓厚氛围。要开辟一些专题或专栏，及时报道反映各地的筹备工作和各县(区)、各系统、各单位的备战情况。要利用好运动会这个平台，把举办三运会与建设社会主义精神文明结合起来，通过新闻报刊、广播电视、网络媒体等多种手段，大范围、大力度、大气势地宣传推介黄冈“十一五”经济社会发展成果，深入开展文明创建活动，提高市民素质和社会文明程度，号召和鼓舞全市人民为实现“十二五”规划团结拼搏、开拓创新，为推进黄冈跨越式发展营造浓厚氛围。

筹备会议心得篇十一

（一） 成都××××协会筹备成立大会会议现在开始。

（二）介绍出席会议的领导和嘉宾。

（三）介绍大会应到人数、缺席人数、实到人数等，报告是否符合章程规定的法定选举人数，向大会公布计票人、监票人或计票人、监票人组成人员名单。

（四）做筹备工作报告并提请会议审议（主持人向大会报告同意xx人，反对xx人，弃权xx人，是否获得通（未）过。或向大会报告表决票的发放数、收回数、同意数、不同意数和弃权数，是否符合章程规定的有效表决规定，选举是否有效）。

（五）业务主管单位宣读同意筹备的审查批准文件。

（六）登记管理机关宣读同意筹备的批准文件

（七）通读章程并提请大会审议(用举手或无记名投票方式表决通过《章程》，章程中对会费缴纳标准在提交大会审议前应充分征求各成员单位的意见。（主持人向大会报告同意××人，反对××人，弃权××人，是否获得通（未）过。或向大会报告表决票的'发放数、收回数、同意数、不同意数和弃权数，是否符合章程规定的有效表决规定，选举是否有效）。

（八）举手或无记名投票方式选举理事会和常务理事会。(主持人向大会报告同意××人，反对××人，弃权××人，是否获得通（未）过。或向大会报告表决票的发放数、收回数、同意数、不同意数和弃权数，是否符合章程规定的有效表决规定，选举是否有效)。

（九）大会暂时休会。

同时，召开理事会。

1、用举手或无记名投票方式选举会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长（主持人向大会报告同意××人，反对××人，弃权××人，是否获得通（未）过。或向大会报告表决票的发放数、收回数、同意数、不同意数和弃权数，是否符合章程规定的有效表决规定，选举是否有效）。

2、用举手表决方式通过聘请名誉职务、顾问，任命副秘书长等决议（主持人向大会报告同意××人，反对××人，弃权××人，是否获得通（未）过。或向大会报告表决票的发放数、收回数、同意数、不同意数和弃权数，是否符合章程规定的有效表决规定，选举是否有效）。

3、用举手表决方式审议通过工作制度、工作计划和其他事项（主持人向大会报告同意××人，反对××人，弃权××人，是否获得通（未）过。或向大会报告表决票的发放数、收回数、同意数、不同意数和弃权数，是否符合章程规定的有效表决规定，选举是否有效）。

（十一）大会复会。

（十二）向大会报告理事会决议。

（十三）当选会长（理事长）讲话。

（十四）有关领导讲话。

（十五）宣布大会闭幕。

(十六)合影

一、 宣布大会开始，主持人介绍到会领导和来宾

二、 业务主管单位宣读同意成立审查批准文件；民政局宣读成立登记批准文件。

三、 由筹备组有关人员作筹备工作报告；通读章程并经会员大会表决通过

四、 按照章程规定的程序，选举产生理事会、常务理事会

五、 推选出协会会长

六、 由会长提名并提交会议选举通过副会长和秘书长

七、 宣读其它不能到会领导、兄弟城市部门或协会和上级协会的贺电或贺信。

八、 会长说话（施政演讲）

九、 到会领导说话

十、 散会（合影）

筹备会议心得篇十二

地点：公司三楼会议室

主持人：易仁君

参会人员：

1、出席人员：易仁君 张志 君王华运 康伟 丁涛杨文志 严俊杰

2、列席人员：王春丽 张 颖 晏晶晶 陈颖

3、会议记录：秦国鑫

议题要点：

一、部署集团公司组织人事架构及职责分工方案，经与会人员讨论后确定。

(一)、集团组织人事架构分为“两大体系”、“八大中心”。“两大体系”分别为“业务体系”、“管理体系”;“八大中心”分别归口到“两大体系”。其中，“业务体系”下辖战略与营销中心、产品与技术中心、建设中心等三大中心，“管理体系”下辖总裁办公室、管理中心、财务中心、招标与采购中心、城市服务中心(即物管中心)等五大中心。

(二)、各“中心”职责具体分工如下：

1、 战略与营销中心：主要负责项目策划、项目推广、项目营销与招商等三项工作;

8、 城市服务中心(物管中心)：主要负责中国光谷·伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。

二、各“中心”总经理报告本部门组织人事架构及岗位设置，经讨论确定了集团各“中心”岗位设置和人员编制。

5、招标与采购中心：设置采购专员4人、库管1人、网络信息员与行政文员各1人，包括该“中心”总经理1人，招标与采购中心定编名额共计8人。

其他部门另定。

三、会议讨论了各职级薪酬设置，确定： 1、各职位薪酬区间：

2、 各职级薪酬标准：

注：上述薪酬建议区间视到岗人员综合素质、专业技能、工作经验等各项具体情况酌情评定，各职位薪酬分三级，月薪差异设定为600元/级。现定级别工资为工资总额，由人力资源部按照基础工资、职务工资、年功工资、考勤奖、业绩奖等细分科目，逐项考核确定每月实际工资标准。此外，员工社保按照武汉市劳动保障部门的政策规定另作设定。

四、董事长就集团组织人事架构与职责分工、人员的招聘录用、业绩考核提出要求：

1、今天会议所确立的集团组织人事架构与职责分工，是基于公司目前的现状而设立的简单的人事架构，不搞太复杂。

2、集团公司确立当前组织人事架构的基本思路，是形成以部门为中心的企业发展模式，以部门总经理为核心的人力资源管理模式，公司问责考核的对象主要是部门总经理。以效益和工作业绩为中心，各部门总经理完成公司下达的工作目标、工作任务与业绩计划。部门总经理在部门人员的录用、升迁、解聘等，管理权限比较大，责任也非常明晰。部门工作任务能否完成，或者出现工作严重滞后及严重违规现象，公司只问责部门总经理，不会过问部门员工的责任。现在正是攻山头、抢滩头、打硬仗的关键时期，要以业务为中心。工作团队要尽量精干、作业流程要尽量简洁、运作机制要尽量高效，要形成以部门总经理为首的精干高效的工作团队。

各“中心”总经理要有管理意识，要有当领导、当企业家的意识，不能感情用事。对员工要求严格，努力培养和提高员工，就是最大的仁。你把今天的员工培养成为明天的经理、总经理，你就是为员工做了最大的好事。此外，我们做事还要有规范，凡事进退有序。必须要有打硬仗、克难攻坚的气概和决心，无论前进的道路多么曲折，我们一定要在内心里、骨子里坚信这个事业是个伟大的事业，是个必定能够成功的事业。只有具备了这样坚定的信念，才能让自己在关键时刻不动摇。

3、 关于伊托邦的理念问题已经讲过多次。伊托邦是适合中国当前国情的低碳技术实现方式，万科等企业的高技术模式与国情还有较大差距，可能还要摸索很长一段时间;我们不仅要制定伊托邦独特的城市规划路线，还要制定其独有的管理路线、思想路线。同时还要研究一套非常适合项目和公司运营管理的科学模式，这就是我们追求的“企业产品化”目标。我们还有政府、金融部门和包括各运营商在内的社会各界的大力支持，这一切都奠定了伊托邦事业必然成功的坚实基础。

xx年x月x日

主 送：公司董事会

抄 送：各中心 各部室

筹备会议心得篇十三

各位领导、各位会员：

参加今天的筹备会，我感到非常高兴。一走进会议室，就能够感受到一种浓浓的亲情。尽管在座各位，有几位我还没有见过面，但是从内心来讲，觉得和大家已经很亲近了，好像是久未谋面的老熟人。这可能就是人们常说的：美不美家乡水，亲不亲故乡人吧。

今天，我主要是想和大家商量一下换届暨年会的筹备工作，以及接下来的发展规划。那么，我把我对第一届的工作总结跟大家做个报告，请各位会员审议。

一、第一届期间工作回顾和体会

本届自20xx年成立以来，在正确领导和精心指导下，充分发挥统一战线社会团体和民间优势，依照章程，履行职能，较好的发挥了“桥梁”、“纽带”和“助手”作用，为会员企业的健康、快速、和谐发展做出了努力。但是，在第一届的工作期间，也出现很多的问题和缺点。

(一)成立促进了与两城互动 把x市先进的管理经验、生产技术、经营理念以及优秀企业的投资项目带到，同时也将旅游、特色产品、招商引资项目以及良好的投资环境等介绍到，推动、两地的经济发展。

(二)找准切入点，深入开展经济互动工作

根据号文件，依托内的知名企业，逐步成立了4个行业组：熟食及坚果组、有机农业组、家具建材组、行业市场组。熟食及坚果组把在高桥附近的做食品的x人结合在一起，信息共享，资金共享，资源共享。大家报成团，与上游厂家谈价格，与下游渠道谈销量，形成了自己的特色。

(三)加强组织建设，全面推进会员企业和行业(协会)发展

定期的组织会员参观、考察、旅游、文娱、体育等活动，增进会员之间的友谊。举办小沙龙，把相同行业的人聚在一起，以小沙龙为载体，以行业交流经验为目的，为会员提供经济、技术、信息、生产、管理、融资、法律、法规等咨询服务，促进企业健康发展。

(四)一点体会

回顾第一届期间的工作，我们也清醒认识到当前我们中出现的一些问题。主要是：思想解放不到位;开展工作不深入;组织机构不健全;作用发挥不够好;我们应当正视问题，查找原因，采取措施，弥补不足，牢固树立“有为才有位”的服务思想，求真务实，开拓创新，不断把我们工作向前推进。

二、第二届工作的建议

建议以科学发展观统揽工作全局，在、大力支持下，在x市委市政府的指导下，努力在会员服务上有新举措，在履职中有新作为，为加速成为“”的平台而作出新贡献。

(一)健全组织机构，强化职能，拓宽服务领域，提高服务质量

我们要健全组织机构，并且重点强化经济服务，教育培训，法律维权职能，并在工作中不断提高服务质量。

一是健全组织机构。组织机构即分为领导和执行机构，为保障正常运行，建议内设一处三部，即：秘书处、会员服务部、经济发展部、财务部。

二是强化经济服务职能。帮助会员企业学习和掌握相关的市场经济规则，推动融资管理、市场开拓、技术方面的服务工作，努力争取有实力的会员企业的支持，开展中小企业的融资担保工作，有计划的组织会员出省、出国考察，开展x活动，加强与外界联系，促进经贸合作，拓宽国内外市场。

三是强化教育培训职能。将选择企业的需要，有目的的与企业联合开展企业管理、财务、法律、用工知识等方面的培训，为企业提供学习实用知识，学习管理理论的平台，逐步建立现代企业管理制度，为企业做大做强打下坚实的基础。

四是强化法律服务职能。进一步加强与司法部门的联系，为会员企业提供法律服务，切实维护会员企业的合法权益。

(二)进一步加强自身建设，要积极参与

参加今天会议的，都是将要在担任会长、副会长、常务理事等重要职务的核心人员，换届的各项筹备工作开展得如何，换届以后工作开展得如何，关键取决于我们在座各位。希望大家一定要积极参与，主动过问，遇事往前站，劲往一处使，处理好三种关系：一是大家与、派出人员的关系。、对各项筹备工作一定会全力支持，但关键还是要靠我们自己，毕竟是我们自己的，不能有等和靠的思想;二是个人与集体的关系。不能想着我们有这么多人都在参与筹备工作，少我一个不影响大局，如果大家都这么想，就一定会影响大局。成立是我们每一个人的事，大家是一个整体，每一个人都很重要，都是我们x大家庭的重要一环，都要在其位谋其政，不能有“不想出头”和“怕落埋怨”的想法，该低调的时候可以低调，但该担当的时候一定要勇于担当。三是个人事务与工作的关系。换届筹备工作千头万绪，大家经营企业也是日理万机，未来这一段时间，大家可能会更忙，希望我们能够统筹好、协调好企业经营与筹备工作的关系，以更多付出、更多努力，把换届的事情办好办圆满。

最后，祝大家心情愉快、事业发达!

谢谢!

筹备会议心得篇十四

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团民(宗)委(厅、局)、体育局：

为做好第九届全国少数民族传统体育运动会(以下简称“第九届民族运动会”)的`筹备工作，国家民委、国家体育总局决定召开第九届民族运动会第三次筹备工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间、地点。

xxxx年6月14日至15日，贵阳市贵州饭店。

二、会议内容。

(一)进行第九届民族运动会竞赛、表演项目抽签。

(二)核定各代表团团部人员、领队、教练员及运动员名单。

(三)通报各代表团接待安排方案。

(四)考察比赛场馆及宾馆驻地情况。

(五)召开第一次单项竞赛委员会工作会议。

三、与会人员。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团民(宗)委(厅、局)、体育局各1人，中国人民解放军总政治部宣传部文体局2人，第九届全国少数民族传统体育运动会筹委会领导及有关部门人员。

四、报到、离会及经费。

与会人员请于6月13日报到，6月16日离会。与会人员差旅费自理，会议期间食宿费用由大会承担。

五、其他。

请参会单位于6月10日前将与会人员名单报至第九届民族运动会筹委会办公室。需要接站和预订返程票的代表，请将到达的航班、车次和返程票预订单于6月10日前传真到筹委会办公室。

联系人：吕海梅龙锐。

电话：xxxxxxxxxxxx。

传真：xxxxxxx。

附件：1.报名表。

2.接站和预订返程票回执。

国家民委办公厅　国家体育总局办公厅。

xxxxx年五月二十日。

筹备会议心得篇十五

地点：江航房地产开发公司会议室

参加单位：xxx

贵州xxx

参见人员：详见会议签到表

主持人：

会议流程：

监理单位：

对于本工程，施工单位的目标应是安全文明标化工程，故对安全文明施工有较高的要求。现在我们进行监理交底，包括技术交底和安全交底。

监理技术交底和安全交底内容详见监理技术交底书，监理安全交底详见监理安全交底书。

本工程有分包一定要有相关资质。施工机械，仪器一定要通过检测。专业人员必须持证上岗。通用条款的交底如果与施工合同发生冲突，以施工合同为准。一定要重视安全文明施工。楼层轴线传递必须通过监理复核才能施工。施工单位必须提供转换层的砼浇筑方案。屋面卫生间等的防水要重视，关键要注意墙面的防水。建设单位，施工单位，监理单位各方应相互配合，共同做好本工程工作。每周二下午2点召开工地例会。监理单位会竭力配合各方工作。

建设单位：

我们三家单位应相互依存，相互配合。建设单位应给监理足够的权利，支持监理的工作。施工单位应按照监理的要求进行工作。建设单位会尽力配合各方的工作。各方的共同目标是把工程做好。目前施工现场不尽人意，施工单位应做好安全文明施工，加紧施工许可证的办理。尽快确定机械成孔桩班组，五月初完成干溪河的孔桩和剪力墙施工;十月初完成住房十二层的施工。施工单位编制的施工组织设计应切实可行。

施工单位(xx)：

本工程是公司的自营项目，我们会重视工程质量，安全文明施工，工程进度的管理工作。施工管理人员力争保持稳定，争取把本工程做好。

筹备会议心得篇十六

定于xxxx年3月13日(星期二)上午8：30在三号楼第一会议室召开xxxx年第五届校运动会筹备会，望以下人员准时参加：各学院主管学生工作的副书记，政治与社会学院、党政机关、总公司、图书馆、现代教育技术中心、学报、校长办公室、校工会、体育教学部、宣传部、校团委、后勤管理处、保卫处、校医院的负责人。

体育教学部。

xxxx.3.12。

筹备会议心得篇十七

工作筹备会的会议纪要该怎么写最合适?下文是工作筹备会的会议纪要，欢迎阅读!

20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济

合同

一、关于公司经济合同管理办法

二、关于职工因私借款规定

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

会议时间：20xx年9月3日am9：00

会议地点：办公楼509会议室

主 持 人：xxx

参会人员：xxx xxx xxx xxxx

会议记录：xxx

9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案，讨论研究了相关事宜。

现将会议议定事项纪要如下：

一、 关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在xx万元左右。

二、关于公司领导休年休假事宜。

自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。

三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。

有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。

四、 审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。

法律与改革部按照会议意见修改后报xxx。会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。

发：公司各部门、各单位

送：公司领导、副巡视员、总经理助理

xxx有限责任公司办公室

20xx年x月x日印发

时间：20xx年x月x日晚7：30—10：20

地点：公司三楼会议室

主持人：易仁君

参会人员：

1、出席人员：易仁君 张志 君王华运 康伟 丁涛杨文志 严俊杰

2、列席人员：王春丽 张 颖 晏晶晶 陈颖

3、会议记录：秦国鑫

议题要点：

一、部署集团公司组织人事架构及职责分工方案，经与会人员讨论后确定。

(一)、集团组织人事架构分为“两大体系”、“八大中心”。“两大体系”分别为“业务体系”、“管理体系”;“八大中心”分别归口到“两大体系”。其中，“业务体系”下辖战略与营销中心、产品与技术中心、建设中心等三大中心，“管理体系”下辖总裁办公室、管理中心、财务中心、招标与采购中心、城市服务中心(即物管中心)等五大中心。

(二)、各“中心”职责具体分工如下：

1、 战略与营销中心：主要负责项目策划、项目推广、项目营销与招商等三项工作;

8、 城市服务中心(物管中心)：主要负责中国光谷·伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。

二、各“中心”总经理报告本部门组织人事架构及岗位设置，经讨论确定了集团各“中心”岗位设置和人员编制。

5、招标与采购中心：设置采购专员4人、库管1人、网络信息员与行政文员各1人，包括该“中心”总经理1人，招标与采购中心定编名额共计8人。

其他部门另定。

三、会议讨论了各职级薪酬设置，确定： 1、各职位薪酬区间：

2、 各职级薪酬标准：

注：上述薪酬建议区间视到岗人员综合素质、专业技能、工作经验等各项具体情况酌情评定，各职位薪酬分三级，月薪差异设定为600元/级。现定级别工资为工资总额，由人力资源部按照基础工资、职务工资、年功工资、考勤奖、业绩奖等细分科目，逐项考核确定每月实际工资标准。此外，员工社保按照武汉市劳动保障部门的政策规定另作设定。

四、董事长就集团组织人事架构与职责分工、人员的招聘录用、业绩考核提出要求：

1、今天会议所确立的集团组织人事架构与职责分工，是基于公司目前的现状而设立的简单的人事架构，不搞太复杂。

2、集团公司确立当前组织人事架构的基本思路，是形成以部门为中心的企业发展模式，以部门总经理为核心的人力资源管理模式，公司问责考核的对象主要是部门总经理。以效益和工作业绩为中心，各部门总经理完成公司下达的工作目标、工作任务与业绩计划。部门总经理在部门人员的录用、升迁、解聘等，管理权限比较大，责任也非常明晰。部门工作任务能否完成，或者出现工作严重滞后及严重违规现象，公司只问责部门总经理，不会过问部门员工的责任。现在正是攻山头、抢滩头、打硬仗的关键时期，要以业务为中心。工作团队要尽量精干、作业流程要尽量简洁、运作机制要尽量高效，要形成以部门总经理为首的精干高效的工作团队。

各“中心”总经理要有管理意识，要有当领导、当企业家的意识，不能感情用事。对员工要求严格，努力培养和提高员工，就是最大的仁。你把今天的员工培养成为明天的经理、总经理，你就是为员工做了最大的好事。此外，我们做事还要有规范，凡事进退有序。必须要有打硬仗、克难攻坚的气概和决心，无论前进的道路多么曲折，我们一定要在内心里、骨子里坚信这个事业是个伟大的事业，是个必定能够成功的事业。只有具备了这样坚定的信念，才能让自己在关键时刻不动摇。

3、 关于伊托邦的理念问题已经讲过多次。伊托邦是适合中国当前国情的低碳技术实现方式，万科等企业的高技术模式与国情还有较大差距，可能还要摸索很长一段时间;我们不仅要制定伊托邦独特的城市规划路线，还要制定其独有的管理路线、思想路线。同时还要研究一套非常适合项目和公司运营管理的科学模式，这就是我们追求的“企业产品化”目标。我们还有政府、金融部门和包括各运营商在内的社会各界的大力支持，这一切都奠定了伊托邦事业必然成功的坚实基础。

xx年x月x日

主 送：公司董事会

抄 送：各中心 各部室

筹备会议心得篇十八

尊敬的各位领导、各位来宾：

经过三个多月的紧张筹备，“第四届中国临沂五金机电交易会”今天正式开幕了。首先，请允许我代表承办方对参与主办的山东省工商联五金机电商会、临沂市工商联合会、临沂贸易促进委员会、临沂市海外联谊会、河东区人民政府表示衷心的感谢！对到会的各省市商会的会长、副会长、秘书长、会员、参展商、采购商以及媒体朋友们表示热烈的欢迎！

作为五金行业发展的晴雨表，临沂五金展在全国业内得到了同仁们的一致认可和广泛好评，成为连接全国各大五金机电生产企业、经销商和代理商的巨大桥梁和纽带，同时也迅速成为全国最具影响力、规模最大、档次最高的五金行业盛会之一。本次展会来自全国各地的参展商1100多家、专业采购商4000多家、国家采购联盟组团考察采购。为了进一步推动五金行业的健康稳步发展，更好地促进行业的交流与合作，为业内各大企业和经销商特别是临沂地产企业搭建一个广阔实惠的贸易平台，同时也为提高临沂五金产业在全国乃至世界的美誉度和影响力，打造一个世界级的五金特色产业基地和五金名城作出了一定的贡献。

以展会促招商、商流促物流的经营理念为发展标准，为五金机电业主提供全方位、高质量、专业化的客户服务。公司规划占地面积600亩，总投资8亿。其中一期投资1.2亿，五金机电城、五金超市、商住一体楼工程已于2015年3月建成并投入使用，二期市场服务中心、汽车文化广场等将逐步开工建设，周边是近2万平米的配送区和停车场，西部和南部为大量预留仓储区和配送区。一个综合业态的五金机电商贸园已日臻成熟。

东立（香港）五金机电物流城 力打造五金机电市场的升级版。

东立五金机电物流城热忱欢迎广大厂商加盟东立，携手共同打造中国五金机电产业的强势品牌，共谋发展。最后，对大家来此参加本次交易会，表示诚挚的感谢。祝朋友们取得丰硕的成果，满载而归。

我们相信，在各级领导、各界人士的关心支持下，本届交易会一定能够取得圆满成功，获得丰硕的成果。衷心祝愿所有参展商和采购商展会期间生活愉快，工作顺利！

期盼2015年再相聚！谢谢大家。

尊敬的各位来宾，女士们、先生们、朋友们：

大家上午好！

红岩大地花竞放，木叶传情迎宾来！今天，2015中国贵阳避暑季息烽第九届“红岩葡萄节”特色农产品展销会暨旅游商品评选大赛开幕式在此隆重开幕。在这喜庆祥和的日子里，我们欢聚一堂，共同庆祝这美好的时刻。今天，我们也邀请到了息烽县工商联、息烽县文体广电旅游局、息烽县市场监管局、息烽县工业和信息化局、息烽县农业局的各位同仁以及各位嘉宾出席今天的.开幕仪式。在此，我谨代表本次活动组委会及参展商户向你们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！

今天，我们在这里举办“红岩葡萄节”特色农产品展销会暨旅游商品评选大赛开幕，就是要充分展示“舌尖上的红岩”的魅力和息烽旅游商品的特色，打造红岩美食品牌、旅游商品品牌，让红岩乃至整个息烽的美食和旅游商品走出家门、享誉全国。在此，也要特别感谢贵州科博展览广告有限公司的支持和鼎力相助。也由衷希望各参展单位珍惜这次难得的机会，办出质量、办出特色、办出水平，充分展现红岩葡萄园区的独特魅力和风采。

最后，衷心祝愿息烽第九届“红岩葡萄节”特色农产品展销会暨旅游商品评选大赛取得圆满成功！祝愿各位来宾，各位朋友身体健康，万事如意！

谢谢大家！

女士们、先生们:同志们:

早上好!由新加坡xx有限公司主办。中国xx协会与我分会所属的上海市国际贸易信息和展览公司承办的"中国国际xx展览会"今天在这里开幕了。我谨代表中国国际贸易促进委员会上海市分会、中国国际商会上海分会表示热烈祝贺!向前来上海参展西班牙、比利时、中国台湾省、香港地区以及我国各省的中外厂商表示热烈的欢迎!本届展览会将集中展示具有国际水准的各类xx产品及生产设备，为来自全国各的科技人员提供一次不出国的技术考察机会;同时，也为海内外同行共同切磋技艺创造了条件。

朋友们，同志们:上海是中国最重要的工业基地之一，也是经济、金融、贸易、科技和信息中心。上海作为长江流域乃至全国对外开放的重要窗口，将实行全方位的开放。我国政府已将浦东的开发开放列为中国今后十年发展的重点，上海南浦大桥的正式通车，将标志着浦东新区的开发已经进入实质性的启动阶段。上海将进一步改善投资环境，扩大与各国各地区的合作领域。我真诚地欢迎各位展商到上海的开发区和浦东新区参观，寻求贸易和投资机会，寻找合作伙伴。作为上海市的对外商会---中国国际贸易促进会上海市分会将为各位朋友提供卓有成效的服务。

最后，预祝"中国国际xx展览会"圆满成功!感谢大家! 

很高兴我能带这一款凝聚了我们众多位技术专家八年心血的优质产品cupro纤维可舒被和大家见面。

我相信这个产品将大大改善我们的生活质量，提高我们的生活品质。

可以说市面上有太多太多优质的家纺产品了，为什么唯独我们的可舒被需要花费整整8年的时间来研发呢？因为它是用木头制成的！ 我们的cupro纤维可舒被正是用真真正正的森林原木打造而成。 将精选的优质森林原木打造成浆粕，经过特殊工艺将浆粕溶解处理为优质的cupro纤维，再将cupro纤维纺丝制作成cupro纤维可舒被，纤维袜，纤维毛巾等产品。

经过了我们专家多年来的的技术实验，证明了cupro纤维集众多家纺用料的优势于一体，是当今最利于人体健康的家纺用料之一，是唯一没有缺点的健康家纺用料。

制作我们“cupro纤维”的木头，可不是一般的原木，它正是被称之为“亚红木”的一种森林原木，也就是说它仅次于市面上最昂贵的木头——“红木”。只有用它才能打造出顶级的家纺用料——“cupro纤维”。

首先，“cupro纤维”的吸湿性是棉的3.7倍，也就是说“cupro纤维”吸湿、排湿大大的优于全棉制品。

在专业实验同等温度和湿度我们将同体积的全棉面料和“cupro纤维”放入“恒温测湿仪”，半小时后，我们拿出来放入我们事先准备好的天枰上，明显天枰偏向了我们的“cupro纤维”。

同样，我们等待一会，可以发现更加神奇的变化。很显然，我们的“cupro纤维”排湿速度快，排湿能力强。

实验证明湿气被排出，水分减少，所以重量急剧下降，甚至轻于全棉。快速的吸湿、排湿使得这一纤维居然会呼吸。

毫无疑问“cupro纤维”的吸湿排湿性无人能比！我记得人们买被子还很关注一个透气性的问题，经常一开口问营业员“这床被子透不透气啊？”

这点我要解释一下，这里的透气其实正是指排湿、吸湿的能力，而不是指空气通过被子流通。

还有让你更加吃惊的，我们做过一个生物抗菌试验，结果表明“cupro纤维”的抗菌性是全棉的2400倍。

的“牢固”“易打理”的原本优势。

但它手感却又和真丝用品毫无区别。

摸上去就是蝉丝被的手感，相当的顺滑。

那用我们“cupro纤维”制作的可舒被保暖性怎么样呢？

这点也不用怀疑！我们做过一个热点试验，“cupro纤维”的保暖性对比同类产品排名第一！优于羊毛。而且加上自身会呼吸，轻薄柔软的特性更是使得用“cupro纤维”制成的可舒被能达到“冬暖夏凉”的功效。

也就是说“cupro纤维可舒被”既是夏天的“空调被”，也是温暖的“春秋被”，更是严冬的“羽绒被”。

没错，“cupro纤维”汇集所有家纺用料优势于一身，很负责任的说，它是唯一没有缺点的顶级家纺用料。

“cupro纤维”100%优选天然森林原木，经特殊工艺加工提炼而成，和同类家纺用料相比具有如下特点：

1）吸湿性优于棉

2）透气性优于麻

3）触感如真丝

4）保暖如羊毛

5）易打理如腈纶

6）结实如涤纶

集众家之所长，汇优势于一身。

cupro纤维可舒被，每天享受阳光的舒适被

近几年人们都知道黄金在涨，物价在涨，岂不知木价特别在近几年都是飙升。我们来看一看网路资料 “原木价一年涨一倍，涨幅超过黄金”。红木的价格我们来看一看，一公斤多少？一公斤要卖到9000元，而制造我们 copro纤维可舒被选用的森林原木就是仅次于红木的一种原木，一公斤的森林原木只能打造出一条都不到copro纤维可舒被。

你想我们今天带给大家的 copro纤维可舒被就重达一公斤了，再加上我们加工工艺中损失的原木料，肯定是不只的。

copro原木纤维无菌袜

copro原木纤维无菌袜是穿不脏、穿不臭的，人们一般都是一天换一双袜子，、可穿上 copro纤维无菌袜一个星期都不会有异味！ 适合工作繁忙人士，同时减轻主妇家务压力，无异味减少尴尬。原木纤维光滑不易堆积细菌灰层耐脏易洗。清洗后不会留下难以清除的污渍。

copro原木纤维毛巾

不易滋生螨虫等有害细菌，顺滑如斯，无异味耐洗耐用同样适合敏感肌肤使用，宝宝沐浴后用来吸湿预防感冒！

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5827560.html】