写心得体会是对自己的一种审视和梳理，可以帮助我们更好地认识和提高自己。要写一篇较为完美的心得体会，首先需要明确写作的目的和对象。是为了个人记录和反思，还是为了与他人分享和交流？在写作之前，可以先整理自己的思绪，回顾一段时间内的经历和感受，提炼出其中的重要点和精髓，让自己的心得体会更加凝练而有价值。此外，写作过程中要注重语言表达的准确性和流畅性，适当运用修辞手法和具体事例来支持自己的观点和感悟，让读者更易于理解和接受。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，希望对大家有所启发。
医院事迹心得体会篇一
深圳作为中国改革开放的重要窗口，一直以来都是医疗事业的重要中心。许多优秀的医生和医疗机构在这里涌现，其中深圳医院就是其中的佼佼者。深圳医院自建院以来，在医疗服务、专科建设、科研创新等方面都取得了卓越的成绩。参观深圳医院历史陈列馆，让我更深入地了解了深圳医院的历史事迹和发展历程，也增强了我对医疗行业的敬畏和对医生的敬意。
一、悠久历史，成就非凡
深圳医院成立于1946年，当时名为深圳国营医院。在1949年之后的大规模国企改革后，深圳医院被定位为地方公立医院。多年来，深圳医院不断发展壮大，吸纳了一批优秀医生和医护人员，并通过不断引进先进设备和技术，积极开展医疗服务、教学科研等工作。如今，深圳医院已成为地区级、国家级医院中的佼佼者，服务范围不断扩大，医疗技术日新月异，成就非凡，名扬海内外。
二、立足特区，注重专科建设
深圳医院建院之初，只是一家普通的综合性医院。但深圳作为中国改革开放的重要窗口，经济发展迅速，医疗服务的需求也随之增长。为了更好地服务于区域和行业发展，深圳医院从80年代开始注重专科建设，先后成立了肿瘤科、神经外科、心血管科、消化内科等30多个专科，覆盖了临床医学的各个领域。特别是在肿瘤科和神经外科等领域，深圳医院取得了极高的声誉和成就，不仅在国内一流，在国际上也属于同行业的精品医院之一。
三、科研创新，把握医疗技术
追求科技创新是深圳医院一直以来的发展方向。深圳医院先后成立了多个科研机构，包括深圳市医学科学研究院、中国科学院深圳医学院等，这些机构为深圳医院自身的发展提供了强大的支持。深圳医院自主研发了一系列新技术、新药物和新设备，如机器人手术、高通量测序技术、感染性疾病快速诊断技术等，这些技术的应用，为深圳医院实现了重大的突破，同时也让深圳市本身可以站在国际医疗技术发展前沿。
四、人文关怀，倡导健康文化
深圳医院不仅有着雄厚的科研实力，也注重人文关怀的发展。深圳医院在医疗服务中不仅关注医疗技术的提高，也注重人体本身的自我调理与保护。医院开设了多个健康教育中心，不仅教授患者科学的养生和疾病的预防知识，也是在倡导人们的健康文化。同时，深圳医院也积极投身于医学科普工作中，向社会普及医学健康知识，为百姓身体健康保驾护航。
五、未来展望，开创医疗新局
深圳医院作为中国改革开放的见证者，责任重大，使命光荣。回顾历史，深圳医院是勇敢地走在医疗服务最前沿的。展望未来，深圳医院将继续致力于医院的智能化建设、健康教育等工作，开创医疗新局。同时，深圳还将致力于国际合作和知识产权创新，把握全球医疗创新的脉搏，实现创新驱动和品质提升，为广大患者带来更高水平的医疗服务。
结语：
参观深圳医院历史陈列馆，我更加深入地了解了深圳医院的历史事迹和发展历程。深圳医院以其深厚的历史底蕴和极高的学术实力而跻身于国内一流医院之列。深圳医院一直秉持着“安康服务、健康文化、科技领先”的创新愿景，致力于为广大患者提供最优质、高效、全方位的医疗服务。在未来，深圳医院将继续发扬医德医风，为全球的健康事业做出更大的贡献。
医院事迹心得体会篇二
作为一个医务工作者，每当听到衡水人民医院的名字，就会不自觉地产生一种崇敬之情。近日，我有幸前往衡水人民医院参访，亲身感受到医院的先进技术和优质服务，深受启发和感受，心有所悟，特在此分享我的心得体会。
第二段：衡水人民医院的基本情况
衡水人民医院创建于1956年，是一所省级综合性医院，建有神经内科、心理科、肿瘤科等10余个临床科室以及10余个检验科室。拥有先进的医疗设备、一流的医疗服务、高素质的医务人员，是河北省医保定点医院、商保合作医院、汇联医保直付医院等众多医保定点单位。医院不断创新，致力于提供更好的医疗服务，备受社会各界的高度认可。
第三段：衡水人民医院的先进技术
衡水人民医院拥有一批高精尖先进的医疗设备，如PET/CT全身核磁共振机、数字化医疗影像系统、多功能手术室等。这些先进的医疗设备无疑为医疗诊断及治疗提供了有力的保障。严格管理，医护人员全面掌握各类先进设备的操作技能，为患者提供了安全、有效的医疗服务。医学界著名的急诊医学专家，也是衡水人民医院的首席专家，让我深深感受到衡水人民医院的专业本质，先进医疗设备的支撑，让医护人员有信心创造更高的工作业绩。
第四段：衡水人民医院的优质服务
衡水人民医院更重视医疗服务质量，该院推行“五星级服务”、“温馨贴心服务”等服务标准，决心使患者在医院期间更舒适、更高效、更便捷，而在手术室等特殊场所，医护人员的耐心、细致也显得尤为重要。在医院诊治时间内，医生以亲切的语气与患者进行对话，让患者有一种尊重与关爱；护士不厌其烦地向患者讲解各种治疗过程，并在随访期间进行了解，让患者感受到家一般的温馨。
第五段：心得体会与感悟
感受衡水人民医院的医疗保健，深深感受到“质”与“量”并重的医疗服务，这已经成为我工作的榜样。每一位医务工作者必须承担极高的责任心，让自己的专业素质、工作质量和服务态度尽善尽美，让患者体验最优质的服务，得到最有效的医疗治疗。同时，我也意识到，医护人员的忙碌并不是一定会被看到的。在这里，我想特别感谢医务人员们为我们健康护航的辛勤付出以及奉献精神。
总之，通过此次衡水人民医院之行，我从衡水人民医院的医疗技术、医疗设备、医疗管理、医疗精神等方面更全面地了解了医疗保健服务现代化的新面貌，激励着我努力提高自己的医疗水平，为公众的健康事业多立一些功劳。
医院事迹心得体会篇三
7月20日，罗霄山深处，黄桃林层层叠叠、硕果压枝。炎陵县中村瑶族乡平乐村贫困村民朱圣洪开始采摘黄桃。靠着400余棵黄桃，他家已连续4年年收入10万元左右，顺利脱贫，奔向小康。
“搭帮黄书记，是他改变了我的命运。”朱圣洪说的“黄书记”，是炎陵县委原书记黄诗燕。
黄诗燕任炎陵县委书记期间，曾3次到朱圣洪家，动员他种桃奔小康。
“大黄抓小黄，抓出金黄黄。”如今，炎陵县共种植“黄金果”8.9万亩，全县近60%的贫困群众靠种黄桃实现稳定脱贫。
脱贫攻坚胜利就在眼前，而“大黄”却看不到了。去年11月29日，开完全县扶贫调度会，黄诗燕突发心脏病，不幸殉职，生命定格在56岁。省委追授他为“湖南省优秀共产党员”。
“小黄”丰收在手，人们更加思念“大黄”。
一山黄桃出海去
20__年6月25日，炎陵县迎来第30任县委书记黄诗燕。
摆在他眼前的问题十分棘手：老、少、边、穷县，全县贫困发生率达19.5%，农民人均纯收入只有全省平均水平的一半。
“脱贫功成，务必在我。”黄诗燕立下誓言，坚决打赢脱贫攻坚战。
山多地少，出路在哪?黄诗燕果断提出，靠山吃山，建设“一带八基地”，即生态休闲农业风光带以及特色水果、无公害蔬菜、炎陵白鹅、茶叶、油茶、笋竹林、药材、花卉苗木基地。
上世纪80年代，炎陵县从上海引种黄桃，一直不温不火。学过农学专业的黄诗燕发现，炎陵适合黄桃生长，种植黄桃是当地脱贫致富的突破口，但需要政府大力扶持。
“他对黄桃的了解超过了三分之二的果农。”炎陵县黄桃协会会长邓运成回忆，从20__年开始，黄诗燕主导成立黄桃产业办、黄桃产业协会，将当地黄桃统一定名为“炎陵黄桃”，并请来专家指导黄桃种植、销售，提升品质，打响品牌。
黄桃产量逐年递增，销售一度告急。黄诗燕不仅引入“互联网+扶贫”电商销售模式，还主张举办黄桃大会，主动站台卖黄桃。有人提醒，县委书记公开为产品代言怕引来非议。他坦然说：“为老百姓脱贫站台，我怕什么!”
20__年，为让炎陵黄桃走得更远，黄诗燕发动征集广告语。一天，他在洗衣时灵机一动，想到“炎陵黄桃，桃醉天下”。随后，这句话成为推广炎陵黄桃的“金句”。
8年育“桃”，终成品牌。“炎陵黄桃”先后获评中国优质黄桃之乡、国家地理标志证明商标、湖南省十大农业品牌，出口新加坡、阿联酋以及香港、澳门等国家和地区。
一片好景富老区
脱贫，单靠一个黄桃肯定不够。
黄诗燕认为，除了绿色农业，还要发展文化旅游和生态工业，不断增强“造血功能”。
黄诗燕带领县委班子广泛调研，在20__年提出“守望两座山”(守住绿水青山、望着金山银山)，充分利用炎陵丰富的文化旅游资源，建设生态旅游强县。
目前，炎陵已形成北有红军标语博物馆、西有炎帝陵、东有神农谷、南有一批红色革命旧址的旅游格局。今年1月，炎帝陵景区跻身国家5a级旅游景区。
为了发展产业，让老百姓在家门口安心就业，黄诗燕带领党员干部，相继引进欧科艺、国声声学等规模以上企业99家，形成新材料、电子信息和智能家电、纺织服饰、新能源电动车等4大产业。在全省省级以上产业园区综合评价中，炎陵县工业集中区排名第20位，迈入全省园区第一方阵。
文旅富民、工业强县，炎陵县域经济持续跨越发展。20__年，该县实现gdp75.2亿元，农村居民人均可支配收入达8882元，成功脱贫摘帽。
一腔赤诚为百姓
“为了让我们住得安心，黄书记给每家配了60平方米菜地。”7月18日，在炎陵县城易地扶贫搬迁安置点菜地上，贫困户张连军边摘辣椒边感慨。
20__年摸底发现，炎陵县有1.49万户村民的住房存在安全隐患，全部解决需投入6亿元，而炎陵当年财政收入仅7亿元。黄诗燕态度坚决：“砸锅卖铁，也要让百姓住上新房!”
为了筹资，他带头省钱：老旧的县委大院不装修，掉漆的办公桌不更换;整合县里各项涉农资金，握指成拳。
难关终于闯过。全县1250户贫困户易地搬迁住进新房，2543户贫困户实现安居，6122户土坯房得到改造。
副县长盘晓文记得，在设计易地扶贫搬迁住房时，黄诗燕提出，要给贫苦户一块菜地，一个小杂屋。以后生活好了，房子还会加层，要按两层楼打地基，留楼梯。“去年政策才放开，可以为群众留一些基本生活配套。炎陵的易地搬迁房如果不是黄书记坚持，老百姓就没这么方便了。”盘晓文说。
20__年，邻省一个市实现脱贫。有人认为，炎陵县当年也可争取脱贫摘帽。黄诗燕否决了这一方案，他说：“为了摘帽而摘帽，不能保证脱贫质量，无法向群众交代，无法向中央交代，无法向历史交代。”
后来，一些地方出现数字脱贫、形象脱贫等急功冒进现象，引起上级重视，开展专项整治。回想黄诗燕当时说的话，大家佩服他头脑清醒，是真正对历史负责、对人民负责。
医院事迹心得体会篇四
接受了采访后，老人有些倦了，工作人员帮助老人躺下，半梦半醒间，老人又将右手举到了耳边，从姿势上来说，这一个躺着的军礼远远称不上标准，可在内涵上来说，这又是一位军人，用72年的漫漫岁月，敬出的最标准的军礼。
接受采访时，孙景坤老人刚刚出院不久。考虑到老人的身体状况，我们的采访时间一缩再缩。老人的精神大不如前，谈吐已不再清晰，但是，敬礼时，他仍然尽力地坐直了身体。
老人话不多，反复提起的两个词，是奉献和幸福。他的心中，似乎从来没有自己应该得到什么;他想到的，总是自己还能做些什么。战时勇往直前、建设时事必躬亲、为下一代做爱国主义教育、捐出自己珍藏的奖章和证书……当我们赞他伟大，唤他英雄时，他想到的，却是已经长眠的战友。
“他们才是真的英雄，与他们相比，我还活着，就已经很幸福了。”类似的话，老英雄张富清也说过。他们并不相识，却因为相同的信仰而在思想上产生了共鸣。
领导人在党的十九大报告中深刻指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。无论什么年代，共产党人都在用行动反复重复这个答案，在湖北、在辽宁，在祖国的每一片土地上，在人民需要的每个时刻里。
医院事迹心得体会篇五
市医院院长是一位备受尊敬的医疗专业人士，他的主要职责是管理和领导医院的各项工作，为市民提供世界级的医疗服务。他的领导经验、临床技能和管理能力是医院获得成功的重要原因之一。在过去的几年中，市医院院长通过自身的努力和领导，为医疗保健领域做出了突出贡献。
第二段：阐述市医院院长取得的成就
市医院院长所取得的成就可以体现在多个方面。首先，他着力加强医院的日常管理，并采取多种措施提高医疗质量。他也注重医生的职业发展，并促进团队合作。其次，他致力于引进国际先进医疗技术和设备，使市民能够接触到最好的医疗保健服务，并在紧急情况下提供最快捷的医疗援助。此外，他也为医院的财务状况注入了新活力，通过创新策略和变革方案，提高运营效率和利润。
第三段：深入剖析市医院院长的领导风格
作为一位优秀的管理者，市医院院长以身作则，带领医院的员工们进行共同努力。他充分认识到团队协作和沟通的重要性，因此他非常注重亲和力，在沟通和解决问题时非常容易亲近。他还注意到医生们的职业道德，鼓励他们遵守职业道德和专业准则。在管理部门，他致力于建立一套完善的管理机制，以确保医院能够按时、高效地完成各项任务。
第四段：总结市医院院长的成功经验
市医院院长取得了成功的背后，离不开他多年的经验积累和不懈的探索。首先，他在管理团队时，重视团队合作和沟通。与此同时，他还积极探索科技应用，引进国际先进医疗技术和设备，为市民提供高质量的医疗服务。最后，他注重财务管理，通过设立多元化的收入来源和创新策略，为医院的可持续发展注入了新活力。
第五段：展望市医院的未来发展
在未来的发展中，市医院院长将继续推进多项重点工作，包括不断提高医疗服务质量，引进更多的先进医疗技术和设备，持续提升医院的综合实力，使市民能够享受更为先进和高质量的医疗服务。同时，他还将继续关注医院的财务管理问题，确保医院的财务状况健康稳定，为医疗事业的长远发展奠定坚实的基础。
医院事迹心得体会篇六
此次《感动中国十大人物》中海油刘锐，黄大年，王钰，黄大发等人，在此我就不一一例举她们的伟大贡献和令人深思的举动了。还有一个特别的致敬团体---塞罕坝林场建筑者。55年来，河北塞罕坝林场的建设者们听从党的召呼，在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上艰苦奋斗，甘于奉献，创造了荒原变林海的人间奇迹，用实际行动诠释了绿水青山就是金山银山的理念，铸就了牢记使命，艰苦创业，绿色发展的塞罕坝精神。是的，前辈们用他们的实际行动来响应党的建设，作为一名共青团员，我们更应该牢记并且积极响应团的建设：
一、坚持党的基本路线不动摇。全团的要用邓小平理论,“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，深入贯彻落实科学发展观，团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心,必须把坚持改革开放和四顶基本原则统一起来，使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。二、坚持先进性和群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用;广泛团结青年,与青年保持密切的联系。
三、坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。
四、坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。
五、坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。
六、坚持不懈地抓好基层建设。基层组织是团的一切工作的基础。团的领导机关要确立基层第一的观念，发扬务实求实的作风，深入基层，服务基层不断增强基层活力。
在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益,围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作，学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映青年的意见和要求，开展社会监督，同各种危害青少年的现象作斗争，保护和促进青少年的健康成长。
医院事迹心得体会篇七
作为一名医学生，我一直抱着服务人民群众的初心，但在实践中也不免遇到各种问题和挑战。近日，我参观了河北衡水人民医院，深受该医院一流服务和良好医疗环境的影响，在此分享我的心得体会。
第二段：衡水人民医院的服务
衡水人民医院虽然不是大城市的综合性医院，但它 set up 了社区业务，设计了患者保险，以及多种预约方式供患者选择，让患者可以方便地看病。此外，该医院还注重服务质量的提高，实现了“一人一诊室”，患者不用再担心难以预约医生，也不用担心和其他患者同一诊室的交叉感染。人性化的服务让每个患者都能感受到医护人员的关爱。
第三段：衡水人民医院的医疗环境
衡水人民医院的医疗环境是非常好的，房间明亮、宽敞，医疗设备一流，同时医院还保持着良好的清洁卫生。它的环境大大提高了患者的治疗体验和医护人员的工作效率，更能保障患者的安全。
第四段：衡水人民医院的医生
医生是医院最重要的组成部分。我发现衡水人民医院的医生非常专业且真诚。他们在治疗疑难重症时勇于尝试，善于合理地掌握用药量和时间，这不仅有益于患者的身体健康，还提高了医疗效果。同时，在与患者沟通中，医生更像是家人一般关心患者，给予了患者更多的安慰和信任。
第五段：总结
在衡水人民医院的参观中，得益最大的不是赏心悦目的医院环境，而是更踏实、更人性化、更专业的医生团队和服务社会的热情。我们作为医学生或医学工作者，必须从中汲取营养，不断提升自身的医学知识和医疗技能，始终秉持服务人民、保障患者安全健康的初心，为群众的健康和幸福尽自己的一份力。
医院事迹心得体会篇八
被称为“天涯之国”的智利，是和平方舟入列以来访问的第43个国家，也是此次任务的最后一站。
“两国跨越太平洋，距离最为遥远。”一位智利将领形象地描述，智利与中国正处在地球两半球相对应的位置上，假如从智利开凿一条隧道穿越地球，走出来就到了中国。
在瓦尔帕莱索港，和平方舟作为中国海军舰艇的代表，应邀参加智利海军成立200周年国际海军阅舰式活动，与智利、美国、英国、秘鲁等国24艘水面舰艇、2艘潜艇和15架飞机同台亮相。
“点赞和平方舟，点赞中国。这艘中国‘大白船’向世界展示了新时代的中国形象。”当和平方舟通过检阅舰——智利海军阿尔戴尔号坦克登陆舰时，官兵们军容严整，举手礼整齐划一。和平方舟的精彩表现，不仅赢得了智利总统皮涅拉的赞誉，也让数以万计的民众领略了新时代中国海军的风采。
“今天，我认识了一艘伟大的舰船，她用和平与爱沟通并帮助世界。和平方舟不愧是中国的骄傲。”智利海军中将冈萨雷斯参观完和平方舟后，赞叹不已。访智期间，和平方舟举行了舰艇开放日活动，接待多国官兵、当地民众和华侨华人等1500余人登船参观。
和平之舟，代言中国。
四年之后再访巴新，总理奥尼尔说，和平方舟服务巴新人民，有助于增强两国两军的友好关系，非常感谢中国政府和中国海军。
今年首访委内瑞拉，副总统罗德里格斯说，和平方舟为委内瑞拉人民带来合作、友谊、和平的信息，这种国家之间的友爱关系，正是当今世界所需要的，和平方舟的使命令人钦佩，值得歌颂和赞许。
时隔三年再访格林纳达，总理基思·米切尔表示，他要代表政府和人民，对和平方舟过去所做的一切和现在正在做的一切表达敬意与感谢。
在安提瓜和巴布达，总督威廉斯称，和平方舟不仅送来健康诊疗，还送来欢乐与希望，这种充满爱的行动，是中国推动构建人类命运共同体的生动实践。
……
“世界好，中国才能好;中国好，世界才更好。”和平方舟用一串串壮美航迹握手世界，传递友谊，在全球舞台上展现着新时代中国军队的大国担当。
和平方舟医院船驶抵汤加努库阿洛法港时，海军官兵在甲板列队站坡。江山 摄
医院事迹心得体会篇九
为大力弘扬张桂梅同志的崇高精神，营造对标先进比实干、争创一流比贡献的浓厚氛围，近日，丽江市开展“六个一”活动，引导激励党员干部向张桂梅同志学习，坚守初心使命，为丽江高质量跨越式发展提供坚强保障。
组织开展一次专题集中学习活动。各级党组织采取理论学习中心组学习、“三会一课”、座谈交流、听取报告、专题培训、主题党日、党员活动日、组织生活会等多种形式，组织开展一次学习张桂梅同志先进事迹集中学习活动，深入学习张桂梅同志先进事迹，通过对标学、深入学，讲感想、谈体会、话心得，教育引导激励广大党员干部以张桂梅同志为榜样，找准差距，自觉对标，不忘初心、埋头苦干，立足岗位、勇担使命，攻坚克难、扎实工作，对标一流、争先进位，真正把感动变为心动，把心动变为行动，把行动变为带动。
组织开展一次“开学第一课”活动。各级各类学校围绕学习张桂梅同志先进事迹，认真组织开展一次“开学第一课”活动。召开新学期第一次教职工大会，以“我向张桂梅同志学什么、怎么做”为主题开展学习活动，并将“学习张桂梅同志先进事迹”列为本学期学校思想政治教育工作，深入推进师德师风建设。举办新学期第一次主题班会，将张桂梅同志先进事迹以及华坪女高精神播种到学生的心中，营造良好的学习氛围，把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人。
组织开展一次“党课开讲啦”活动。各级各部门各单位结合开展党员领导干部讲党课、“学习身边榜样”，把学习张桂梅同志先进事迹列入党课内容，组织开展一次“党课开讲啦”活动。进一步深入挖掘张桂梅同志先进事迹，特邀张桂梅同志现身讲述感人故事传说和感人事迹，制作反映张桂梅同志先进事迹专题片，层层推荐报送省委组织部和中央组织部，进一步深化学习成效、扩大宣传覆盖面，增强影响力，推动在全省乃至全国各级党组织中掀起学习张桂梅同志先进事迹热潮。
组织开展一次帮扶慰问活动。各级各部门各单位结合推进脱贫攻坚百日提升巩固行动，带着任务、带着问题深入“挂包帮、转走访”挂钩联系点开展一次遍访走访帮扶慰问活动，实地了解各项帮扶措施的落实，帮助贫困户解决实际困难和问题。提倡机关事业单位党组织开展一次自愿向张桂梅助学会捐款活动，帮助华坪县女高解决实际困难。
组织开展一次“抓党建促创文”主题月活动。以全力冲刺全国文明城市创建为契机，大力弘扬“张桂梅精神”，在全市各级基层党组织中深入开展一次“抓党建促创文”主题月活动，各级各部门以系统行业领域为单位组建创文“党员攻坚队”“党员先锋队”“志愿服务队”，深化共创共建共治，助力文明城市建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，守好网格阵地，深入社区、走进街头，紧盯创文测评指标短板弱项，广泛开展疫情防控、文明交通、扶老助残、环境整治、秩序维护、文明餐饮、文明宣传等文明创建活动，用实际行动践行初心使命，带动形成人人关心、人人支持、人人参与的良好格局，凝聚创建文明城市的强大力量。
组织开展一次深度宣传活动。组织张桂梅同志先进事迹宣讲报告团，持续在全省、全市范围内开展宣讲报告，深入广泛传播张桂梅同志先进事迹。邀请组织中央、省、市各级各类新闻媒体，分批次开展集中采访报道活动，并开设专栏进一步深入宣传张桂梅同志先进事迹，加大中央和省级媒体平台推送宣传力度，推出一批关注度高、阅读量高、点赞数高的重点稿件。深入挖掘张桂梅同志先进事迹，梳理完善张桂梅的100个典型故事传说，制作推出一部党员教育视频片和一部vr网上展馆。精心策划组织，创作推出文学、歌曲、广播剧、舞蹈、曲艺、美术、摄影、电影等一批以张桂梅同志先进事迹、张桂梅精神为主题的优秀文艺作品，持续扩大宣传面、提升影响力，在全省乃至全国范围内掀起向张桂梅同志学习的热潮。
医院事迹心得体会篇十
__年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结：
一.做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础
医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-__年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。
二.奉献爱心，支援灾区
沉重，默默工作。通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。
三.转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。
通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。
四.开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。
医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。
今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。
月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。
一.继续保持医院改革、稳定、发展
医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。
二.为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障
大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才;把工作出色、业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。
医院心得体会篇4
医院事迹心得体会篇十一
在医院里待过一段时间的人都会有自己的体会和感受。作为一个病人或家属，任何一次住院或探访都是一种经历，也是一份记忆，可以让我们感受到人性的温暖和关爱。
第二段：第一次住院的体验
第一次住院是我难以忘怀的经历。虽然面对身体的疾病和痛苦，但是医院的护士和医生们给了我很多关心和照顾，让我感受到了这个世界的美好。特别是那些默默无闻的护士们，他们在我需要帮助时总是能够及时出现在我的身边，给我安慰和鼓励，让我更加坚强和勇敢。
第三段：探访朋友的心得
探访朋友在医院里不仅是一个责任和义务，更是一份关心和关爱。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他静静地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他们度过难关。在那个失落和焦虑的瞬间，我的到来让他有了莫大的温暖和感受到了希望的力量。
第四段：医生的敬业与付出
医生是医院中最为重要和最为敬业的人。他们倾尽全力去治疗病人，也为了病人的健康付出了许多。当我看到他们日夜奔波在医院里时，我真切的感受到曾经的自己是多么的幸福和珍爱。他们是那些默默无闻的人，因为他们的付出，才有了我们的希望。
第五段：总结
医院的每一次经历都能够让我们感受到人性的温情和关怀。每一次的疾病和坎坷，都会使我们更加珍惜生命和家人。在这个世界上，我们是相互依存和相互支持的，生命的贵重也在于我们的相互关照和帮助，让世界更加美好和温馨。
医院事迹心得体会篇十二
前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了吴春荣教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些介绍如下，请同志们、领导们批评指正。
一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以达成组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的，明白每个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的，团队必须集中力量于共同的目标，以创新的方法，相互依赖的共同合作来达成最高水平的绩效。一个成功的主管，关键在于其行为魅力，有良好的领导行为，才能够取得团队的信任，给员工带来信心和力量，下属就会心悦诚服地为他努力工作，心甘情愿、义无反顾地向目标迈进;同时信任也是相互的，你想他人信任你，你必须先信任他人。所以，管理者要尊重下属的人格和尊严，关心他们的工作、学习和家庭生活，培养下属的积极性和创造力，适当授权，让员工大胆工作(管头、管脚、不管中间)。当下属在工作生活中遇到困难时，要利用各种资源，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感;当下属在工作中出现差错时，要敢于承担自己应该承担的责任。另外，管理者还要不断加强道德品质修养，做到言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正，这样才能最大限度的发挥团队成员的工作积极性，更好地实现“双满意医院”这一目标。
二、提高了沟通技巧：作为一名医院中层管理者，要面对上级、下级和客户(病人)等，如何才能在工作中起到桥梁作用?那么，有效沟通就显得非常重要，沟通是信息传递的重要方式，有资料显示，一个优秀的管理者95%的工作时间花在沟通上。沟通必须掌握沟通循环：尊重的倾听—澄清你的了解—提出你的观点—确认对方了解你的观点。有效沟通首先要尊重对方，态度诚恳，不卑不亢，待人接物要彬彬有礼，才能够得到对方的尊重。二是要认真倾听，沟通的另一半是倾听，而且要全方位的倾听，倾听时要专注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情绪，勿争对错。三是要观颜察色，根据对方的言语、语调、表情及肢体言语的变化，做出适当的回应。四是应用发问技巧，在工作、生活中经常讲究提问式发问，开放式发问，引导式发问，关键点发问等，适当使用不同的发问技巧会有更好的谈话效果。五是在适当的时候表达赞美之情，赞美是沟通的润滑剂，如果运用得当，沟通起来会更加顺畅。六是要有同理心，即是要站在对方的角度去考虑问题。七是达成共识，为实现共同的目标而做好沟通。
工作中有效沟通可以更好地推动医院的和谐发展，作为承上启下的中层管理者，为领导与员工寻找一个合理的平衡点是十分重要的，中层管理人员不做压力的桥梁，要做压力的熔炉，诠释的就是用融洽沟通去实现压力释放。长期与员工保持良好的沟通，可以第一时间了解他们的想法，及时有效的沟通可使他们的想法与医院发展战略相一致，将矛盾化解在最初阶段，员工必将用饱满的工作热情对待自己的工作，执行力就会更强，员工相处融洽，相互合作，齐心协力为医院发展而努力。
三、强化了业务技能：中层管理者承上启下，不是简单地做信息上传下达的“传声筒”，而是要把上下游的信息收集整合起来，放在医院发展战略中全盘考虑，并提出合理化建议，主动与上下级沟通以达成共识。中层不仅要严格执行和组织实施高层的决策方案，还要发挥其作为一位领导者的影响力，运用pdca(计划、执行、查核、改善)循环理论，寻求切实可行的解决办法，实现医院的目标。
二是进行方式得法，创造和谐的会议气氛，开会时让大家多说，鼓励讨论，同时不要推卸责任，而是针对目前的状况，从自己身上找原因，寻找有效解决问题的办法，开会的时间要控制好，一般会议时间不要超过30分钟，重要会议不超过一小时。
三是有系统的评估，做出摘要并结束会议。掌握了这三要素，就可以把会议开得简单有效。
以上是我的肤浅的认识和，请同志们指正。
医院心得体会篇5
医院事迹心得体会篇十三
——招商引资与地方经济发展专题报告会后感
武乡县人民医院 郝志汉 前几日听了董晓宇教授关于招商引资与地方经济发展专题报告会，我思绪万千，董晓宇教授字字珠玑，启人智慧。作为一名公立医院的医务工作者，虽因工作机构的特殊性，不以盈利为目的，但是，董晓宇教授关于引资与引智的关系却让我感触颇多。 我县是国家级贫困县，医疗设备、医疗技术、医疗人才均与较发达地区有很大的差距，而医疗机构想要发展，关键在于人才的引进和配套技术的跟进。但是在现实中，以我县的实际条件很难吸引和留住人才，很多大型医疗设备购置了，却没有配套的使用人才，人才储备严重不足，导致我院医疗水平发展长期滞后。 但是聆听了董晓宇教授的讲座，给我带来一个启发，把引智和引资结合起来，用引资带来引智，而引资的目的则是为了增强我县整体医疗技术水平，保障老区民生。
我认为县域医疗水平的提高是推动中国医疗水平整体提高的重要力量。现在，中国的医疗力量主要集中在一些大城市，在县一级水平则相对滞后，但是仅仅一些大医院并不能满足老百姓的看病需求，为了方便广大百姓的看病需求，必须推动县域一级的医疗水平提高。而作为县域一级医疗机构的工作者，我们要增强自己的责任感和使命感，努力钻研业务，提高自身水平，将自己加入到全县招商引资的大环境中，将医疗水平的提高作为创建全县引资大环境的一个环节，服务好客商。
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我认为医院在解放思想的同时，一定要牢牢把改善民生作为首要位置，坚持医疗工作者的职业道德，把看病救人作为第一要务。始终记住，引资只是手段，引资的目的是提高医疗水平，提高医务工作者待遇来吸引和留住他们，而不是单纯的为了盈利，尤其是在对待外来人员时，要将救人放在第一要务，树立良好的医风医德，给外来客商留下良好的印象，为武乡招商引资环境加分。
最后，感谢县委为我创造了这样一个学习的机会，也感谢董晓宇教授的精彩演讲，我将努力提高自己的业务水平，为老区的转型跨越发展贡献出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
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医院事迹心得体会篇十四
第一段：我对医院的初印象
医院，是一个人人都会到达的地方。我对医院有着特殊的情感，因为无论是身体不适还是健康检查，都需要前往医院寻求医生的帮助。一进入医院大门，我就能感受到一股特殊的气息。即使是忙碌的大厅，也透露出一种安心的氛围。我第一次踏入医院的时候，对那些匆忙来往的人们感到好奇和担心。但是，随着时间的推移，我对医院有了更深的认识和体会。
第二段：医院的医疗服务
医院作为人们解决身体健康问题的地方，医疗服务起着至关重要的作用。通过我的观察和亲身经历，我深深地感到医院的医疗服务在不断改进和提高。医生们临床经验丰富，能够准确地诊断和治疗各种疾病。医护人员热情周到，关心患者的身心健康，时刻保持着崭新的医疗理念。医院还引入了现代化医疗设备和技术，提高了诊断和治疗的精确度。这些都使得患者可以更加放心地接受治疗，加快康复的进程。
第三段：医院的环境建设
医院的环境建设在提高患者体验方面起着重要的作用。现在的医院都非常注重病房的舒适度和环境卫生。病房里干净整洁、光线明亮，病床和床单都焕然一新，让人有宾至如归的感觉。医院还设置了娱乐区域和休息室，供患者及其家属放松身心。此外，医院的楼道和走廊都布置有花草植物，使整个环境更加的宜人。这种舒适的环境有助于减轻患者的紧张情绪，促进他们的康复。
第四段：医院的服务态度
医院提供的服务不仅仅包括医疗服务，在服务态度上也相当重要。在我多次就医的过程中，我能够感受到医生和护士对患者的耐心和关怀。他们细心地询问我的病情，并且给予了我充分的解释和建议，让我对我的病情有了更清楚的了解。医生还会利用他们的专业知识和经验，帮助患者做出正确的医疗决策。护士们始终保持微笑，温暖地鼓励着患者。这种人性化的服务态度，让患者更加愿意相信医生和护士，更好地配合治疗。
第五段：医院的进一步发展
作为社会服务机构，医院不仅要保证医疗质量和服务，还需要不断进行改进和发展。近年来，医院通过引进智能化技术，进行了进一步的变革。患者可以通过手机APP预约挂号、查询检查报告等，提高了医院的效率和便利性。医院还紧跟国际医学领域的发展，积极开展新技术和新疗法的研究和应用。这些变革和发展，使得医院能够更好地满足患者的需求，提供更加高效优质的医疗服务。
总结：
在我对医院的初印象中，我能够看到医院的努力和决心，不仅医疗服务不断改进，医院也在环境建设和服务态度上做出了巨大的努力。医院的发展也给了我更多的信心，相信在未来，医院将会不断追求更高的医疗质量、更好的服务，为我们的健康保驾护航。
医院事迹心得体会篇十五
医院，作为一个人们健康的守护者，承担着治疗疾病、康复身体的重要使命。每个人都或多或少地与医院有过接触，通过这些经历，我深深地体会到了医院的重要性以及医院给予我们的帮助与关怀。下面，我将从医学技术、医护人员、医院环境以及医疗效果等方面，分享一些我对医院的心得体会。
首先，医学技术是医院的核心竞争力，是保障患者健康的重要保障。在医学技术领域的发展下，越来越多的疾病得以治愈，越来越多的医学手段被应用到临床实践中。无论是高精准的诊断设备，还是各种先进的治疗方法，都为医院的医学技术水平提供了有力的支持。通过我亲身经历的两次住院治疗，我深深感受到了医学技术的重要性。无论是疾病的诊断还是手术的治疗，医生们都能够给予患者最专业、最有效的帮助，让我们能够迅速恢复健康。
其次，医护人员的专业素质和温暖服务，是医院给予患者的另一种宝贵财富。医务人员是医院的灵魂，他们辛勤的工作和默默的付出，为患者提供了全方位的照顾和照顾。在我住院期间，护士们细心地照料我，给予我各种温暖的关怀，让我感到温暖和安慰。他们以亲切的笑容和温柔的语言，给予患者最大的安慰和鼓励，让我感受到他们对患者的真心关怀和专业素质。
第三，医院环境对患者的治疗和康复也起着重要的作用。舒适的医院环境能够给患者带来积极的心理效应，有助于提高治疗的效果。在我住院期间，我所在的医院提供了舒适、整洁的病房环境，让我感到安心和放松。绿化带、花坛、健身器材等设施的设置，让病房充满生机与活力，起到了舒缓病情、缓解压力的作用。此外，医院还积极推行了精细化管理，确保病房和公共区域的清洁卫生，给患者提供了良好的治疗环境。
最后，医院的医疗效果是患者最为关心的。我对医院的医疗效果非常满意。在我最困难的时候，医院的医疗团队给予了我最及时和最有效的治疗，让我很快康复。此外，我也注意到，医院积极倡导科学治疗和预防，通过多种形式的健康教育和宣传，向患者普及疾病预防知识，提高公众的健康意识和习惯，从根本上提高了医院的医疗效果。因此，我对医院的医疗效果充满信心。
总之，医院是我们生活中不可或缺的存在，通过这篇文章，我分享了自己对医院的一些心得体会。医学技术的发展、医护人员的专业素质和温暖服务、医院环境的舒适与整洁，以及医疗效果的满意，这些方面共同构成了我对医院的深刻认识和感受。我相信，在医院的努力下，我们将能够更好地保护和维护自己的健康，为社会的繁荣和进步贡献力量。
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