实用文化变迁读后感（模板16篇）

读后感是一种对自己阅读能力和理解能力的检验和提升。写好读后感需要注意哪些方面的内容和技巧？以下是一些精选的读后感范文，希望对大家的写作有所帮助。

文化变迁读后感篇一

自古云：“居安思危”。意思是在自己已经过得安逸舒适的时候，不要忘记其中潜在的危险。这在那个战乱纷纭的时候很实用，但在我看来，对于现在的大学生们也同样试用，只不过这里的“危”解释不同了。

在当今社会，天才不常有，蠢材也同样不多见。现在许多被称为“天才”的人也可能是比别人多花一点时间罢了。因此，在这里我想说，如果你是天才，倘若你不努力，只是在自己的安乐窝里待着，只会重蹈覆辙“伤仲永”的故事，最后变得泯然众人矣，然后获得别人短暂的同情与惋惜，但是自己的人生从来都是自己掌握的，你如果失去了自己的优势，你的人生也同样会难以改变。如果你是蠢材，倘若你失去了奋斗的信念，选择在别人的同情下生活，到最后你的人生将会失去自由。如果你只是芸芸众生的一员，倘若你不努力，像一颗在土壤表面的种子，不愿埋藏在黑漆漆的土里，只想享受温暖的阳光和新鲜的空气，那么你永远都不会生根发芽茁壮成长。所以，无论是天才，蠢材还是大众，要想取得成功，他们同样都需要勤奋努力。没有不劳而获的成功，只有咬紧牙关的拼命奋斗。舒适安逸与享乐都是滋生懦弱的温床，除了让你享受一时的快乐，成为你前进的绊脚石之外，别无其他的好处。

对于当代大学生也是这样，随着时代和科技的发展与进步，出现了许多高科技，使人们的生活和学习也越来越便捷，与此同时，带来的也有许许多多的诱惑。因为经历过高压力下的学习，刚自由的大学生们有了更多自由支配的时间，在他们还没有认识到自己真正想要什么之前，他们也会有一段颓废的日子，会选择在周末或者假期的时候，看小说，玩游戏等，以此来打发自己的时间，在这个过程中享受安逸，殊不知这样带来的后果也是很严重的。在任何一个不坚定的人来说，都可能被这些诱惑所影响。比如说，游戏，网络小说，电视剧等，本来是大家放松心情，缓解压力的一种工具，到头来，其中的负面作用也带来了许多社会问题。譬如，网瘾少年。因为网瘾而被退学的大学生也不在少数。我们要清楚地认识到，在你还没有成立一番事业前，所有的舒适，都是要付出代价的。别在最好的年纪，只会吃饭睡觉玩手机。

我们要明白，你想要什么，就得拿出与之等价的东西去交换，想赚钱就得劳心劳力，想成长就得风雨兼程。真正让你变好的选择，过程都不会太舒服，但是只要熬过了这个阶段，你会看到更美好的自己。居安思危，思则有备，有备无患，是我们大学生应该执行的一个准则。

文化变迁读后感篇二

从华为的每个发展历程来看，学习、借鉴、消化、吸收到最后转化与提升，最终形成自己与众不同的且极具生命力与指导意义的企业文化，始终贯穿企业发展的全过程。

早在多年前，任正非先生提出了一个著名的管理改革理论暨“先僵化、后优化、再固化”。读过《华为的企业文化》一书，我对任正非先生的这套管理改革理论产生了极为浓厚的兴趣，通过反复研究，从中受益颇多。如同宝胜（山东）分公司目前的发展状态来看，就尚处于所谓的“僵化阶段”。如何破茧重生，化蛹为蝶？如何带领企业挣脱束缚乘势而上？我觉得除了要学习任正非面对危机时的未雨绸缪与果敢坚毅之外；更为重要的是学习华为一路发展的演变其惊人的吸收消化和自我提升与创新的能力。

收”的效益递减现象。为此华为引进和实施ibm的ipd（integratedproductdevelopment）,即集成产品开发系统。但到了2000年左右，华为的流程变革受到前所未有的阻力，其中华为创业初期提出的“狼文化”就成为此次管理变革中的重要阻力，于是华为重新审视、定义了自身的企业文化；如在2000——2003年世界it泡沫破灭的艰难时期，任正非先生的`一文《华为的冬天》在业界引起轩然大波，也正是伴随着这篇《华为的冬天》与业界的纷纷议论，使得华为公司在逆势中飞扬，并一步步走向今日的辉煌。

文化变迁读后感篇三

全新的企业文化公布了，作为一名网新人，我更加清晰地了解了公司定位、目标、方向和进展思路。一个人创造不了文化，一件事不能形成文化，网新文化关切每一个人，每一件事。学习企业文化的同时，我对当中的管理和团队有所感受。

但是在实际工作中也有一些不符合企业文化精神的做法，在此想谈谈我的看法。

关于部门间协调工作的问题。

我们客服部经常接触运管、财务、资质组，我发觉在部门协调性的工作中经常会遇到经办人看法不好、速度慢、流程冗杂多变、各自为政等等状况，导致不同的部门之间有一堵无形的墙。例如又一次在客户临时要办理续费，我去财务开发票，但是开票的前提是订单已审，客户总公司的财务一个月来报一次推广费用，错过了就要到下个月。在hi上沟通无效的状况下我就去运管部说明状况，但是他们讲我每次都上去催订单，很不理解。

建议建立一套应急机制，将此类状况列入应急流程，保障客户利益。跨部门工作是正常的事情，假如不打破沟通障碍会影响整个公司工作效率和运营速度。

关于岗位职责范围界定的问题。

上次公司客户答谢会，我有客户同意会场续费领礼品，当时签了续费合同。我把合同拿给财务，申请拿礼品，但是财务坚持认为我的合同金额是自己临时写上去的，不像真的。拒绝给我礼品，导致我的工作很被动，后来花了一番周折才解决了。我认为财务的工作职责是看到合同当即确认，假如合同是假，导致的后果应当是我来承当。假如我交了合同他不给确认，那是他没有搞清自己的.工作职责。

建议公司明确各个岗位的职责范围，在岗人员应当格外清晰自己该做什么，不能以自己的主观推断影响各个部门的正常工作。

关于公司政策的连续性和稳定性问题。

公司续费的礼品政策经常无故中断，或者变更礼品档次。礼品作为我们客服做好客户关系的有效方法，有的客户很看重。经常我们与客户是在续费前就与客户确认好礼品事宜，但是客户打完款后政策又变了，我们不好跟客户交代。一方面影响客服在客户心中的形象，另外也阻碍我们的工作进度。

建议增加公司政策的稳定性和连续性，充分论证。朝令夕改，使一线人员无法正确理解贯彻。既不能到达既定目标，还会影响公司对外形象。

全新的企业文化已经出炉，需要公司全体员工深入学习、深刻理解，在日常工作中践行企业文化的各项要求。蓝图已经绘就，号角已经吹响，我将在公司新的进展大潮中提升奉献更多的力气！

文化变迁读后感篇四

小教111 陈婷婷 11123204

其实在高中时对这本书就一直很感兴趣，但一直没有时间去读，正好趁着这个时间读了遍。

起初以为这本书讲的都是些作者的旅游介绍，但是细读起来才发现，一处处令人流连忘返的风景名胜与历史遗迹后有如此深层的含义。

带着崇敬的心情翻开了这本书，跟随着余秋雨的脚步，去重新认识这些古老深厚的文明，没有肤浅的欢笑，有的只是与作者一起感慨，一起深思。虽然没有去仔细揣摩这本书但确实让我感触很深，尤其是《风雨天一阁》是我感触颇深。

一个家族背负着坚守一座藏书阁的命运，范钦用自己的一生甚至他的子孙来守护着这座楼阁，让偌大的中国留下了一座藏书阁。文中也提及了书法大师丰坊和他的侄子范大澈，他们也是藏书家，却并未传承下去。藏书仅凭一人之力，是不能久远的。范钦不仅仅把藏书作为爱好，更把藏书看成是一种使命，而且是整个家族的使命。这也是天一阁自明至今数百年，岿然独存的原因了。

范钦死前将遗产分成两份：一份万两白银，一份是坚守一生的藏书阁。他让自己的两个孩子去选择自己想要的那一份。在一般人看来。都会去选择前者-，但是范钦的大儿子的开口令我吃惊，他义无反顾的选择了藏书阁，而且决定立即拨出自己的良田以田租来充当保养费，甚至开始了一场没完没了的接力赛。

他的这一举动让我十分敬佩，在现代社会能有多少人会为了一座藏书阁而放弃万贯家财，还要引来一身的麻烦。他们不是为了自己而守护这座藏书阁，不是为了范氏家族而守护，他们真正守护的是一个民族的文化，为了一个民族而无私守护。他们靠的是什么，是执着、是坚定，还是余秋雨所说的：超越意气，嗜好，才情，甚至时间的意志力。这让我不禁想起现在的大学生，如果生在那个年代，我们会像范氏家族那样吗？我们是学生，读书、写字，意志力不能少，但真正能做到的又有几个呢？在挫折面前，爬起来的又有谁？学成后，又为了什么？这不正是我们该思索的。

一个人拥有了良知和强大的毅力才能领悟到我们祖先的精神，继承和发扬炎黄子孙数千百年来的优良传统。余秋雨的《文化苦旅》就如一艘导航船，他将带领我去深思更多中国文化的发展史。我也会将其细细品尝。

文化变迁读后感篇五

这个月，我读了《廉洁修身》这本书，读完了这本关于青少年修身养性的书，使我立刻明白了要成为一个好少年必需具备最基础的品质：诚实守信、勤劳节俭、谦虚礼让、认真负责、自律自省、遵纪守法、志气理想。其中，诚实守信最让我感悟深刻了。

说到诚实守信，在书里读过的一个故事仍然在我的脑海里记忆犹新。那就是在北宋的史学家司马光，有一天，司马光叫他的管家去卖马，还要管家对买家说马得了什么病。由此看出，司马光是一个多么诚实得人了。还有一个故事，讲的是春秋时期孔子的学生的七十二贤之一的曾子，他的妻子为了哄儿子，说要杀猪给儿子吃，曾子听了，连忙拿起刀来杀猪，曾子的妻子看见了，连忙拦住曾子，对他说：“你为什么杀猪？”曾子说：“做父母的不能失信于孩子，否则，就等于教孩子也去欺骗！”我读完了这两个故事，明白了诚实是不可以用金钱买的，如果不诚实，就没有人会信任你的，生活和工作就会遇到许多麻烦。

看完了这个诚实守信的故事，我悟出了一个道理：谎言再美丽，总是害人害己，最后也会被人识破；诚实是做人的根本，这种美德好比盛开的鲜花。比如汉朝的思想家王允曾说过：“精诚所至，金石为开。”只要一个人有诚心和实意，就是金石也会被感动。宋朝的'王安石说过：“一言为重百金轻。”言重金轻，诚信为本，说明了了遵守诺言的重要性。

读了《廉洁修身》这本书，使我受益无穷，我们青少年是祖国的接班人，所以我们要诚实、守信、节俭、负责……我们要做一名知荣辱的新时代好少年，立志向，为国家的未来做贡献，我们要把传统美德记在心上。

文化变迁读后感篇六

读后感，希望对您有帮助！

家族文化读后感

本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

家族文化读后感（一）

从未有过如此低调的情绪，对于他的人生，我的心在流眼泪。一位闻名于古今中外的文化使者，让人为其感动，为其流泪，为起伤心。他的人生经历深深感染着一颗懵懂的心；他的孤独，他的无助，会让意识彻底瘫痪掉。

特别是其晚年思念家乡，怀念童年的确伤感。他不知道，这触动了无知的少年；他不知道，在不知不觉中，为无数人指明了方向。他是灯塔，让无数扬帆出航的懵懂少年深记回家的路。他的人生旅途是多么凄凉沧伤，一副副失落的面孔，在其文字中释义的流露出来。“他变极爱掉眼泪，美好的天气，美丽的事物，却会让他掉泪。”也许我不能有他那么伟大，能将中西文化结合，将它发挥得淋漓尽致。可是，我愿意为他忘记时间，忘却空间。我更愿意是不是他身边的一个童仆，不管在什么时候都在他的身边，希望他能在我的付出中得到一点安慰，可毕竟是‘天方夜谭’，充满同情的夜空，请给我一片宁静，也好让我入梦去，然后回到那个时候，让梦把我安排在林语堂的身边。

家族文化读后感（二）

读后感，希望对您有帮助！

都听得明百，可是现实生活中做好却是不易。由于没有抓住重点，2013—2013年度，朝阳兴隆两个商场没有完成功劳线任务，留下了遗憾。由于没有抓好本职工作而失去了晋升的机会等等。每个人结合自己的理解及案例，告诫大家一定要按照家族文化的要求去做，反复阅读做到心灵神会。将家族文化精髓运用到实际工作中，才能赢取成功。

家族文化读后感（三）

这本书还是在上中学的时候，直到上大学时才买了一本认真来读。古话说得好：“读万卷书，不如行万里路。” 作者一次次漂泊的旅程，都是增长智慧的机会，也使心灵经过了一段漫长的洗涤。

读后感，希望对您有帮助！

在罗池庙里，我看见了失落的柳宗元；在都江堰，我看见了大愚又大智，大拙又大巧的李冰；在天柱山我看见了华发苍然的苏东坡。

我一直在想，为什么叫做文化苦旅？慢慢得，我明白：苦旅，苦在历史的重压，苦在历史的逝去，苦在古人的远离，更苦在文人心里的敏感。

读了这本书，不仅让我略懂了作者，更让我读懂了中华民族历史的一丝细脉。，希望能帮助您！

文化变迁读后感篇七

在这次短暂的节假日里，我读完了《文化苦旅》这本书，阅读时间虽短，但它却给我留下了很深的印象。

在这本书中，绝大部分的文字都贯彻了这样一个主题：对中国文化的追溯、思索和反问。余秋雨凭着他那独特的思维方式和写作手法，在《文化苦旅》中对许多城市、小镇和它的人文景观所蕴含着的文化底蕴乃至整个中国文化精神进行追溯、反问和思索。凭借山水风物寻求文化灵魂和人生秘谛，探索中国文化的历史命运和中国文人的人格构成，是这本书的主调。在书中，作者对具体的山水名胜的风貌几乎不置一词，他的过人之处就是在点明某地之后，就以类似电影中镜头切换的形式凝造出浓郁而深沉的人文图景。紧跟着进入直抒式的咏叹，这种咏叹以炽烈的情感和夸张的言词力求先声夺人。继而以纵横四海的气势挥洒着对中古文化历史的种种遐想和议论，使读者为文章的情绪所感染，不知不觉中接受余秋雨的文化底蕴、人文精神、心路历程等的'影响。这种创作意念，始终贯穿于整部《文化苦旅》之中。

走进书中的情境与思考，我们不禁严肃起来。像一群被流放的孩子，流放到一块不甚熟悉的土地，逼使我们不得不因那历史和文化的推引，走向前去，终于我们眼前出现了莫高窟的石洞，石洞依旧壮观，实像、壁画依然不言，我们静静看着光影投射在石壁上的变化，如同它们静静地看着敦煌千年的变迁。千年前的第一刀划下，开启了千年后莫高窟的壮丽。它曾遭遇浩劫，王道士手中一串钥匙让守了千年的敦煌，任其流落在外人手里，而中华子孙却也将之弃而不顾，将那一马车文物输往外国。多年后的今天，那神秘又充满意义的洞窟，为何能引起大家的注目它并非外表炫丽，而是它只是一种仪式，以及它深层的蕴藏。我们在这儿看到的，有美，也有宗教的天地，并且它是中国千年的标本，一种美的标本，纵使它曾经残缺，被人无情的，任意的转换。

合上书卷，我们不由自主地走向窗前，流动的车潮及人潮正自我宣示另一种文化，也许咱们应该背起满满对中国文化的疑虑，亲自去辽阔的土地，让我们读过书后，沉重而苦苦的步伐，也走在上面。

文化变迁读后感篇八

以下是关于文化苦旅读后感，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。在墨迹中漂泊

浙江省宁波市效实中学1512班 徐螈

我拿到的《文化苦旅》是牛皮纸的封面，书内的纸张泛着青黄。我不知这样安排是否刻意，只是当我翻开它的时候，不禁莞尔：它，与余秋雨先生自命的“漂泊旅程”倒真是十分相衬。

读它的时候，我也正在旅途中，同样怀了一份“旅”的心情，只不过，我的这段旅程要舒适安逸得多。合上它的时候，我仍在旅途。坐在一辆稍有些颠簸的大巴车上，轻轻抚过牛皮封面上四个工整却厚重的黑色大字，心中久久无法平静。我想，我和先生一同，作了一次漂泊，只不过，我，漂泊在墨迹里。

山

先生写过的山很多，我却偏偏记住了一座沙山。那座依傍着月牙泉的，鸣沙山。闭眼，是大漠一望无际的黄沙。可当我睁开双眼，看到的却是那几座连绵的沙山。松软，缓缓滑动的细沙，时而随风高旋，时而沉默于脚下。血色残阳，金黄戈壁，美不胜收。

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这一路，虽然我仅将手指覆于书页上的墨迹，却分明感到自己和先生一起爬了这沙山。我仿佛可以感受到脚下所踩的沙地的起伏和柔软，感觉到下陷的沙粒流动的触感。我心中的那份急躁，竟是由“不能迅速登顶”而生。所生一双健康善于爬山的腿，却奈何不了这眼前的鸣沙山，换了谁，都难免有些急躁。但先生教会了我怎样心平气和怎样忍耐与坚持。慢慢地，一点一点向沙山的山顶靠近。站在山顶俯瞰月牙泉的那刻，我只想抬头与先生相视一笑。

那明晃晃的月牙泉对我的诱惑不比先生小，于是“哧溜、哧溜”的几步，又一次来到山底。顺顺当当地，没有前仆，没有后仰。

突然被自己的会心一笑惊醒，回想脑海中的那座沙山，金灿灿，明晃晃，熠熠生辉。

洞

人们说，这是一个普通的溶洞；先生说，此洞要么不进，进去便是半个诗人。

有水声，或许是千百年前的水？有叫声，或许是千百年前

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古老生物的后代？我不知道。只是我知道，当我的手抚过一行行墨迹的时候，我仿佛正抚过一扇石幔，那上边嵌着海螺贝壳，还有古老的珊瑚，在我心底重重一击。那一瞬，沧海变桑田。

我是追随先生的脚步进入这个洞的。这个洞，在我眼前是那么神秘，却又那么沧桑。人类的祖先曾出现在这里，他们举着明明灭灭的火把，如电影片段快速在我的眼前回放闪过。历史磕磕绊绊，终于走到了今天，这个洞似乎就是它的眼，漆黑深邃，却带着让人无法抗拒的亲切感，静静地看着如今的人们，给这沉寂了千年的洞穴，再一次带来人的生气与新鲜的脚印。

它的名字，是白莲洞。

湖

西湖，是一个太老太老的话题。世人皆宠的西湖，总一次又一次被提起。尽管已去过多次，岸边的石板石砖，细小的土粒，以至柳树干上有个特殊的纹路我都记得清晰。但再次看到先生写这个题目，一时竟有了初次邂逅时的心动感觉。西湖很厚重，的确，就像先生说的，它积淀了太多的朝代。跟着先生，从未触碰过西湖水的我，终于触到了。它细细地从我的指缝间穿过。我跟着先生，从宋代胜迹游到清代遗宅，恍惚着穿越了四个朝代，谁能在此刻告诉我历史的真谛？怕是，谁都道不清吧。

在这西湖畔，我看到一位位文豪、诗人、才女、隐士从这

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里经过，还有两段神话般唯美的爱情故事。猛然抬头，我看到先生定定在湖岸迎风而立，若有所思。

眼前那被薄纱蒙了许久的西湖终于除去了迷茫，断桥无言，荷群无言，碧水无言，可我，却什么都听见了。

一次又一次，小心翼翼地触碰着青黄纸张上的墨迹，我想，我是作了一次漂泊的。在墨迹中，跟着先生从荒凉大漠，行至温婉华中，再到精致的江南。一路颠簸，一场苦旅。

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文化变迁读后感篇九

公司通过近一年的全体动员组织，在董事长亲自带领下的企业高层领导团队，对企业经营十四年来，积淀下来的优良品质和传统进行梳理，形成了一套具有万果园特色的文化体系。

我们以“员工幸福，顾客满意”为使命，坦诚而真挚的表达了企业对于自身经营的目的定位。并由此延伸出了让“员工实现梦想，企业健康长寿”的企业愿景。企业给广大员工提供稳定的工作、满意的收入、发展的空间、开心的生活，使其具有成就感，成为家庭的支柱和骄傲；而员工回报给企业的是通过各自在岗位上的不断努力，为企业持续稳健的发展提供不断的动力，促进企业和谐向上的文化建设，打造高效廉洁的团队，使企业最终成为倍受行业推崇和社会尊重的企业。这种企业与员工之间形成的“家与家人”的亲密关系，让每位员工都是家庭中的一员，都充满爱心，相互信任，相互理解和支持，彼此宽容，共同承担起家的责任，共享和谐幸福，让每一位家人都能感受到大家庭的温暖，形成了特有的“家文化”。

企业当中有部分员工对工作充满了热忱，但是工作方法不得要领，造成了工作中的迷茫与被动，更有甚者，还引起了其他员工的不满。少数管理层有时做了一些不出成绩的工作，有苦劳而没有功劳。企业基于这种现状，在对企业文化梳理的同时，结合现状，对企业的应用理念进行了规范，从人力资源的用人理念，确定了企业所需的`人员标准，到人才理念，明确了员工成为企业人才的方向，再到团队理念，提出了一个优秀的团队，尊重是前提，信任是基础，协作是高效完成任务的保障等优秀理念。加强团队凝聚力，通过团队协作可以集中力量在短时间内完成个人难以完成的任务。我们将管理宗旨定义为：一切为了员工的幸福。我们管理的宗旨是成就员工而不是利用员工，我们的管理是建立在有爱心的基础上，我们通过以人为本的管理策略，用爱心为员工创造温馨、宽松、积极上进的环境，不断培训业务技能，为员工做科学清晰的职业规划，最终的目标是要帮助员工实现梦想。

企业文化的推广，不只是让她成为具有感召力的口号，更重视的是企业文化在实际工作中的落地实施，通过企业文化视觉形象系统的实施，使企业形象在极短的时间内发生巨大的变化，会在社会中、行业中、该企业员工心理产生很大反响，员工对新的形象、新的理念、新的战略目标产生兴趣，由然而生自豪感，会使企业在贯彻企业精神，企业理念、企业规章制度就会事半功倍。加上长期不懈的培训、文化活动，表彰优秀代表人物，倡导英雄事迹，企业风气、企业环境气氛焕然一新。员工个人目标必然会与企业战略目标走向一致。企业文化也逐步走向强势文化，使企业文化在企业战略执行、核心能力营造中始终发挥积极的作用。

文化变迁读后感篇十

中国古代及各朝代的服饰变迁史,体现了中华服饰文化源远流长,各朝代服饰的特点记载着人们在不同时期内的生活状况,它反映了社会朝代的兴衰存亡，是历史的一面镜子。

春秋战国及秦朝的服饰，上衣下裳合为一体并吸收小数民族服饰加以改进，主要在于便于骑射。服饰的用料上也趋于多样化，体现了民族融合，以百家争鸣的哲学思想。

大汉朝服饰更多融入多民族的.文化内蕴和艺术，通身紧窄，行不露足,衣袖口多镶边,衣领交口,露里衣.

唐代更多体现开放浪漫风格,袒胸、裸臂、披纱。宋代多沿袭唐代，只是颜色上比较淡雅，色调单一，一改唐朝的华贵。

元代是少数民族统治时代，服饰比较特别多体现少数民族的特点，短袍，窄褶便于骑射。明朝同唐宋接近，官服最大特点是乌沙帽，以区分官司职，儒生雅士大多圆领宽袖。

清代服饰是服装史上改变最大的一个朝代，满汉融合，男士长袍马褂，女士旗袍形式。体现了古代服饰向近代服饰的演变。

服饰除满足人们的物质生活外，还与不同的的经济基础，社会制度、思想意识、风俗及审美观念紧密相连。体现了历史的风云进程，展示了一个国家的民族文化。

文化变迁读后感篇十一

买了梁实秋先生的美食文集《雅舍谈吃》来看，文字是不用说的，寥寥数笔，就把七八十年前的北平市井生活描述得活灵活现，让人犹如亲历。只不过我是个学食品的人，从中还能读出当年食品营养和食品安全的图画来。

在梁先生的时代，人们还没有营养平衡和食品安全的意识。从头至尾，追求的都是美食饕餮的感官快乐，以及亲朋好友相聚的温馨意趣。至于食品中是否含有过多的胆固醇，是否脂肪热量过高，是否含有致癌物，细菌总数是否超标，恐怕没人会去关注。

不信么？看看《烧鸭》这一段儿：“在北平吃烧鸭，照例有一碗滴出来的油……鸭油可以蒸蛋羹……”要知道，如果在今日，烤鸭滴出来的油是被当做餐饮废油的，因为其中含有致癌物，氧化程度也较高，无法达到食用油的卫生标准。前些时候曾经两次报道过烤鸭店出售鸭油，用于制作各种面点等，是当做食品安全事件来报告的。现在看来，烤鸭废油的利用历史颇久，甚至可以说曾是一种文化传统。至于就地支起炭火烤鸭子的做法，致癌物难免超标，那时候也不可能有什么卫生标准。

还有《莲子》这一段儿，说到“有些莲子一煮就烂，但是颜色不对，据说是经过处理的……”可见对食材进行化学处理，在很早以前便已经流行于餐饮店中，并非今人之独创。

再看看梁先生和朋友们所热爱的美食，大多都是高能量高脂肪高胆固醇的菜式。

比如“水晶虾饼”，是这样做的'：“七分虾肉要加三分猪板油，放在一起剁碎……略按成厚厚的小圆饼状，下油锅炸，要用猪油，用温油，榨出来白如凝脂，温如软玉，入口松而脆……”

又比如“溜黄菜”，是这样做的：“溜黄菜是用猪油做的……蛋黄糊里加荸荠丁，表面撒一些清酱肉或火腿屑，用调羹舀来吃”。做法是：“蛋黄打过加水，还要再加芡粉，入旺油锅中翻搅之即成。”

这些特色菜，无非是大量脂肪加胆固醇的组合，而且均经过油炸或油煎处理，而且煎炸时用的多是猪油。为何用猪油？理由有两方面：一则猪油饱和脂肪酸比例高，对热较为稳定，不易变黑变稠；二则是半固体的油，炸出成品的口感更酥脆。

说起来，还是那时候教授的工资很高，每月二三百大洋，是普通工人的十几倍，所以敢在北京最贵的馆子里请客吃饭。按书中所说，当时最好的餐馆，一顿最高档的宴请，只消15块大洋。

但梁先生也在书中坦承，因为贪恋高脂美食，患上糖尿病，又因为胆结石切除了胆囊。

文化变迁读后感篇十二

提及山西作家，恐怕最为人所熟知的就还是赵树理了吧，身为一个山西人，对于此，骄傲与惭愧的感情是交织并存的。即使是现在，对赵树理的作品的评价也是毁誉参半的，有人说赵树理的小说“土”，也有人说他的小说是政治的传声筒，但是也有人说赵树理的小说并不简单，有着被人们低估了的艺术水准。伴随这些复杂的声音，带着我的好奇心，我重新开启了对赵树理小说的阅读。

《李家庄的变迁》是抗日战争胜利后写成的一部作品，小说的时间跨度基本上就是八年抗战的时间。按理说这样一部以抗日战争为时代背景的小说重点更应该放在中国百姓和八路军对抗日本侵略者上的，但是纵观整篇小说，小说所着力展现的矛盾和冲突似乎并不是中日之间的对抗，而更多的是农民甚至是破产后的农民无产者与地主村霸之间的对抗，无论从叙述的重点还是小说中人物的态度上看，似乎抗击日本侵略者仅仅是不得不为的捎带手的事情，而推倒骑在农民头上的地主村霸才是人们矢志不渝的想要实现的事情。也就是说小说主要反映的不是抗日战争，而是农民革命，只不过恰巧这两件事发生在了同一时期。

从小说题目“李家庄的变迁”，中我们也可以看出作者着意想表现的，也正突出在这个“变迁”上，而这里的变迁，指的更多就是一种社会格局的变化，具体来说就是以张铁锁为代表的农民和以李如珍叔侄为代表的地主村霸双方势力的此消彼长和地位变化。也就是农民阶级团结起来推翻地主阶级的革命斗争过程，而难能可贵的是，赵树理并没有将这一过程描述为一场一蹴而就的运动，而是更加真实地反映了其中的艰巨性和复杂性。

首先，农民的确不是自觉自主地起来反抗的，从张铁锁一步步被坑害成无产者的过程就能看出，面对地主村霸的李如珍叔侄一方，张铁锁只能自认倒霉，而周围的群众也并不敢为他伸张正义，为张铁锁埋下革命种子的还是共产党人小常，张铁锁之所以对小常佩服地五体投地，归根到底，一方面是因为共产党人的革命纲领和奋斗目标确实是为了广大受压迫的老百姓，而另一方面也是因为张铁锁被迫沦为了无产者，也就是说张铁锁是农民当中最具革命性的人，这样的设置更加贴合真实的革命发展规律。其次，是农民起来反抗的真正动机是什么，“农民阶级推翻地主阶级”这是一种后来人们对于历史的概括性表述，具体到小说中，或者说还原到真实的历史中去，我们会发现，尽管张铁锁受到小常的启发，认识到了应该把压在人民头上的坏人打倒消灭，但是实际上张铁锁以及更多的农民们真正想消灭的对象十分明确和具体，就是李如珍叔侄一伙。

尤其是在最后，村民们不由分说、刻不容缓地就要处死李如珍，并且在未经县长的同意下群起而攻之，将李如珍活活大卸八块，当县长劝说到不应该如此血腥暴力的时候，民众的回答是当初李如珍叔侄对民众施加的暴行更甚。由此，我们不禁要重新反思一下农民进行革命的动机，真的是要推倒压迫农民的地主阶级这座大山，还是仅仅就是想报私仇，泄私愤呢？所以小说中尽管提到了日本人的侵略，但是却没有用太多的笔墨去描写民众对日本人的仇恨，而是自始至终将主要的矛头指向了李如珍叔侄一流，因为在日本侵略之前，是这伙人在欺压民众，日本人来了之后，他们又成了日本人的走狗，继续欺压民众，如此看来，确实民众对他们的仇恨程度要远胜于日本人才是。因而对于民众来说，相比于抗日，他们更想先消灭地主，甚至更直白地说就是消灭李如珍叔侄。所以抗日战争胜利，只要将日本人打败，将他们赶出中国，战争也就随着结束了。但是，农民们就算处死了李如珍，他们的革命还不算结束，因为消灭了一个人，并不代表已经消灭了一个阶级。

当然，这部小说的缺点也是显而易见的，那就是人物形象的简单化，人物成为了阶级的代表，体现的更多的是整个阶级中人所共有的特点，甚至像李如珍叔侄等反面人物，就完全是一种标签式的刻画，并没有表现人性的复杂性等特点。最后，还是回到开始的那个问题，这篇小说到底算不算是政治的传声筒呢？在我看来，可能赵树理当时确实是为了通过小说让更多人了解和认识革命，尤其是宣扬共产党在其中所发挥的重要作用，这些在小说中的确体现明显。但是，可贵的是赵树理对某些细节的忠实反映，使得他的小说具备了某种张力，也就是透过表明文本继续挖掘的空间。

文化变迁读后感篇十三

绿城，这是一个在行业内一直被我敬仰的企业，很荣幸的能加入到这个团队中来，成为这个大家庭的一份子，虽然我入职时间不是很长，但是“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已经深深在我心中扎根了。

首先，绿城的用人理念是集合员工和管理者共同智慧，是将员工作为企业的第一产品，对员工的培养教育作为公司非常重要的业务和工作。绿城的产品首先是人，是生产产品的人。它的人才观“为员工创造平台”，“员工是第一产品”。它强调以人为本，一方面是为客户提供满意的.产品，另一方面就是为了员工的成长，在这样一个拥有良好环境的成长平台，对员工的帮助是非常大。

其次，绿城的理想主义，而作为绿城人是理想主义的实践者，绿城的企业行为与理想有许许多多关联。绿城心甘情愿做房地产行业的一个理想主义者，绿城是理想主义者，同时又是有行为，有能力的现实主义者。它把这种理想贯穿产品和服务中，体现了一种以人为本的人文主义精神关怀理念。绿城将房地产产品视为神圣的产品，神圣的行业，这么多百姓拥护绿城看中的就是这个品质。

最后，“真诚、善意、精致、完美”是绿城的核心价值观，在中国的传统，人类的先进文化中，“与人为善”是一个基本的内核，基于对这种文化的理解，绿城把企业的价值观念定位到这条轨道上。“真诚、善意、精致、完美”是绿城的基本价值观念，是绿城的质量方针，也是绿城企业文化的核心部分、精粹部分。将房产品的建设作为实现生命价值和理想的一项事业，并专注地投入智慧、心血、和生命，最终的建筑产品将自然而然地成为具有恒久价值的艺术作品。这是绿城和很多企业不用的地方。

绿城相信：讲道义，走正道，得正果;种瓜得瓜，种豆得豆。人品即产品，生命多精彩，产品多精彩。中国有10﹪~20﹪的企业是用道义作为维系的纽带,只有这样的企业才能有长足的发展。一个有发展的国家、企业、或个人，他必定是讲道义的，若非如此，他一定不会有发展的希望。讲道义，走正道，是绿城对每位员工的要求，虽然人间正道是多沧桑，但只有走正道才能得正果。事情都是人做的，趋利避害，真心实意地与人为善、助人为乐，以此来得到人缘、人助。

绿城人对待绿城的产品，就像对待自己生命一样。生命多精彩，产品多精彩。在绿城这个大家庭中，今后我还有很长的一段路要走，严格秉承公司的企业文化，时刻牢记在心，让自己辛勤的汗水在这片热土地上肆意挥洒，创造属于我们的精神财富，让我们的明天会更美好。

文化变迁读后感篇十四

第一段：介绍文化变迁的意义和重要性（约200字）

文化是一个国家和民族的精神和价值观的集合，而文化变迁是社会发展的必然结果。随着时代的变迁和社会的进步，文化也在不断演变。文化变迁意味着传统被革新，代表了社会发展的进步和人们对新生活方式的追求。而对于个体而言，参与文化变迁，深入了解文化的变化，能够让人更好地适应和融入社会。因此，对于我们来说，对文化变迁进行深入思考和体会，是理解和引领时代的必要途径。

第二段：描述文化变迁对日常生活的影响（约250字）

文化变迁对我们的日常生活产生了深远的影响。比如，随着科技的发展，我们的生活方式也在不断改变。从以前的手工制作到现在的机械生产；从传统的通信方式到如今的社交媒体，文化变迁带来了许多便利。同时，文化变迁也改变了我们的生活习惯和价值观。以过去对功利思维的强调为例，现代社会中强调的是自由、平等和创新。因此，了解和体会文化变迁对我们的日常生活产生的影响，能够帮助我们更好地应对社会急速变化的现实。

第三段：探讨文化变迁对个体思想观念的影响（约300字）

文化变迁不仅仅改变了我们的生活方式，还对个体思想观念产生了深刻影响。随着全球化的加速发展，各种文化的碰撞和交流不可避免地对我们的思维方式产生了冲击。以传统为核心的思维方式不断受到挑战，人们开始接纳和尊重多元文化。这种变化可以激发我们对新事物的兴趣，增加社会参与感。同时，由于文化的多样性和碰撞，人们对自身文化的认同感也在加强。因此，了解和体会文化变迁对个体思想观念的影响，有助于我们开拓思路，拥抱多元，推动个人成长和社会进步。

第四段：文化保护与创新并行的重要性（约200字）

文化变迁不仅仅是对传统文化的淘汰，更是对创新的呼唤。在推动文化变迁的过程中，既需要保护传统文化的瑰宝，也需要鼓励文化创新。保护传统文化能够让我们更好地了解自己的文化根基，并传承给后代。同时，文化创新则在推动社会发展，激发创造力，培养新的艺术和文化形式。因此，在体会文化变迁的同时，我们要认识到文化保护和创新并行的重要性，努力推动文化的繁荣和发展。

第五段：总结文化变迁带来的机遇和挑战（约250字）

文化变迁带来了机遇和挑战。机遇在于它提供了了解多元文化、增加社会参与感的机会，塑造更开放的思维方式。而挑战则在于要面对文化冲突、传统失落等问题，同时需要保护好传统文化并推动文化创新。借助新媒体和科技的力量，我们可以更深入地了解和体会文化变迁带来的机遇和挑战。只有在保持对传统的敬畏和对创新的探索中取得平衡，才能更好地适应时代的变迁，拥抱和引领文化的发展。

总结：

文化变迁是社会发展的必然结果，在日常生活中对我们产生了深远的影响。了解和体会文化变迁不仅可以帮助我们更好地适应社会的变化，还可以激发我们的思维创新，推动个人成长和社会进步。在体会文化变迁的过程中，我们需要保护好传统文化，同时鼓励文化创新，以适应时代的需求。通过对文化变迁带来的机遇和挑战的认识和应对，我们能够更好地把握时代的脉搏，引领文化的发展。

文化变迁读后感篇十五

随着时间的推移，社会不断发展，文化也不断地发生变迁。这些变迁不仅影响着社会的方方面面，而且深刻地影响着每个人的思想观念和生活方式。对我而言，文化变迁是一个持续学习和适应的过程，通过对历史的回顾和对当代文化的观察，我深刻地体会到文化变迁对个体和社会的重要影响。

首先，文化变迁使我意识到传统文化的珍贵和重要性。随着当今社会的快速发展，许多人对传统文化的关注和了解逐渐淡化。然而，通过学习和了解传统文化，我认识到传统文化所蕴含的智慧和价值，如孝敬父母、尊重他人、勤奋努力等。这些传统价值观能够帮助我树立正确的人生观和价值观，引导我走在正确的道路上。因此，我坚信传统文化在当代社会中的重要性，应该努力传承和弘扬。

其次，文化变迁提醒我要保持开放与包容的心态。随着文化的融合和多元化的进展，我们不仅可以接触到各种各样的文化形式，还可以从中受益和吸取营养。在与不同文化交流的过程中，我开始了解到，每个文化都有其独特的魅力和价值观。要想更好地适应文化变迁，我必须保持开放和包容的心态，尊重和包容不同文化的存在，从中学习和吸取有益的东西。

第三，文化变迁促使我思考自身的文化身份和情感认同。在逐渐接触和了解其他文化的过程中，我开始反思自身的文化背景，思考自己的文化身份和情感认同。虽然被多元文化所影响，但我相信每个人都应该有自己的文化根基和独立的思想。我逐渐明白了文化不仅仅是一种外在的东西，更是一种内在的认同感和情感共鸣。通过思考自身的文化身份，我更加坚定地认识到自己是谁，并为之感到骄傲。

第四，文化变迁教会我如何处理文化冲突和观念冲突。在不同文化接触的过程中，常常会产生文化冲突和观念冲突。这时候，我必须学会如何处理这些冲突，保持良好的人际关系和交往方式。通过了解和尊重他人的观念，我可以更好地探讨和解决冲突，以达到和谐共处的目的。文化变迁让我明白了，不同文化间的冲突并非是不可调和的矛盾，而是可以通过对话和理解来解决。

最后，文化变迁教给我接纳和适应变化的能力。社会文化的变迁是不可避免的事实，要想在这个变化多端的社会中生存和发展，我必须具备接纳和适应的能力。只有不断学习和适应新的文化形式和观念，我才能够与时俱进，保持与社会同步的发展。因此，文化变迁给了我一种学习和进步的动力，让我能够不断完善自身，迎接未来的挑战。

总而言之，文化变迁是社会发展的必然结果。通过对文化变迁的思考和体会，我明白到文化的重要性，保持开放和包容的态度，思考自身的文化身份，处理文化冲突和观念冲突，以及培养接纳和适应变化的能力。这些体会让我对文化变迁有了更深的理解，也让我意识到文化变迁对个体和社会的重要影响。只有不断学习和适应变化，我们才能在这个多元化的社会中不断进步和发展。

文化变迁读后感篇十六

随着社会的发展和进步，文化也在不断发生变迁。文化是一个国家、一个民族的精神象征，是民族思想、观念和价值观的集合体。在这个多元化的时代，文化变迁成为不可避免的趋势。从个人的角度来看，我对文化变迁有着深刻的感悟和体会。这不仅涉及到我个人的成长和思考，更关乎对传统文化的思考和珍视。

首先，文化变迁使我更加开放和接纳。在过去，我的思维往往被传统习俗所束缚。然而，随着对不同文化的了解和接触，我逐渐认识到没有什么是固步自封、不能改变的。文化是活生生的，它会随着时代的变迁而改变。比如，过去我对异国文化抱有偏见，总是认为它们与我们传统文化迥然不同，无法融合。但是，通过与异国文化的深入了解，我发现我们之间有很多共同之处。这让我更加接纳不同文化的存在，愿意去了解和学习它们，不再局限于自己的舒适圈。

其次，文化变迁使我更加自信和独立。在传统文化的影响下，我曾经觉得自己的文化观念和价值观是正确的，其他的文化都是异端邪说。然而，随着对其他文化的了解，我发现每一种文化都有它的合理存在。这样一来，我开始从多个角度审视和思考问题，不再盲从、不再迷信所谓的“传统”。我开始相信自己的独立思考和理性判断，而不是墨守成规。这样的改变让我更加自信，更加坚定地面对人生的困境和挑战。

第三，文化变迁使我更加珍视传统文化的价值。尽管文化在变迁中不断发展，但我们不能忽视传统文化的影响和价值。传统文化承载着民族的历史、民族的血脉，是我们民族的根和魂。在接触其他文化的过程中，我开始更加珍视和深入了解自己的传统文化。我学会了欣赏中国传统文化的独特魅力和哲学思考，从中汲取力量和智慧。同时，我也开始关注传统文化的传承和保护，希望将这份宝贵的文化传统传给下一代。

第四，文化变迁使我更加开拓视野和拥抱变化。文化变迁是社会进步的动力之一。在这个快速发展的时代，我深刻体会到只有跟上时代的步伐，才能在激烈的竞争中立足。文化变迁不仅让我更加开放和宽容，更让我乐于接受新事物，学习新知识。通过与不同文化的交流和碰撞，我逐渐开拓了自己的视野，拓宽了自己的思考边界。这让我在面对突如其来的变化时，能够更加从容应对，迎接挑战。

总结一下，文化变迁是不可避免的，然而我们应该怀揣一颗开放、接纳和珍视传统文化的心。文化变迁让我深入思考和反思，使我更加开放、独立、珍视传统文化，同时也增强了我对未来的期待和拥抱。正是通过文化变迁，我得以从狭隘的角度走向开放的视野，从盲目的追随走向独立的思考，从对传统文化的无知走向对其的珍视和保护。文化变迁是一次历练，让我受益匪浅。

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