总结是对自己努力和付出的肯定，也是对未来规划和改进的促进。成功不是偶然，而是需要坚持不懈的努力。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望能给大家一些启发和灵感。
医院院庆发言稿篇一
尊敬的郭区长，各位来宾、同志们：
今天，我们两万五千余二郎人民期盼已久的重庆市合川区人民医院二郎分院顺利开业了，我谨代表二郎镇党委、政府表示最热烈地祝贺。
二郎镇拥有独特的边界区位优势。它以强大的辐射力服务着周边十多个乡镇的群众，是合川乃至重庆的边贸重镇，具有广泛的医疗卫生资源。二郎医院的落成并开业，是合川区委区府关心边远镇街发展，解放思想、大力改革、服务人民的'结果；是区人民医院开拓创新，整合资源提高服务水平的结果；也是二郎人民引进先进管理，努力建设新型式下和谐二郎、大胆探索、勇于追求的结果。
新医院的开业，将加快我镇卫生事业的发展，促进医疗水平的大幅度提升，为我镇今后各项事业的发展提供良好的基础条件。作为基层政府，我们将进一步落实好党在农村的惠民政策，大力改良卫生基础设施，提速发展、跨越赶超，让全镇人民享受越来越好的医疗卫生服务。同时，也希望二郎分院能够抓住机遇、积极开拓、快速发展，把二郎分院打造成为渝西北的一块战略高地。
最后，再次祝合川区人民医院二郎分院的事业蒸蒸日上！祝各位领导、同志们身体健康，万事如意！
谢谢大家！
医院院庆发言稿篇二
各位领导、各位老师好：
20xx年我有幸来到北辰中医医院，刚来到医院信息科也建科不久，但是医院信息化管理等系统已经走在了全区的前列。面对科室人员少信息科工作量大的背景下，我本人也结合自己的专业知识积极投入到科内紧张的工作中。
20xx年新住院大楼落成又一项重大任务落在了我们肩上，哪就是科室搬迁，在保证院内信息系统稳定运行的前提下，我配合科内工作经常是加班加点地干到深夜，有时晚了就住在医院。这样的事情直到住院楼全面正常运转以后。在平时的工作中，给门诊医生站和收费模块升级的时候，一般都是在晚上进行门诊病人少了，我们出入在各个科室进行升级和调试确保第二天能正常运行。20xx年——20xx年我科一位同志休产假，又一项统计的工作落在了我的肩上面对一项非本专业，而且与金钱挂钩的工作，我是如履薄冰。为了能及时的'把数据报上去，我经常是加班加点几个小时，有时候一个小数点的错可能造成整个全年数据的错误，面对如此辣手的问题，我只有挤出时间反复的校对。
自200x年以来，由于家父病重为了能保证父亲能正常的治疗，同时不能耽误我的工作前提下，我只有把父亲接到医院住院晚上抽出时间加班把自己未完成的工作干好。
六年来通过自己的努力，取得了本科毕业证书、统计资格证书、计算机国家二级证书。在院内也树立了良好的口碑，在今后的工作中我将不断完善自己的技术水平，为医院信息化的建设做出更大的贡献。为北辰中医医院的明天奉献自己的青春。
医院院庆发言稿篇三
大家下午好!
在这里我先向今天受到表彰的先进部门和先进工作者，表示热烈的祝贺!向长期奋战在医院前线、为国家医疗卫生事业作出贡献的医务工作者，表示诚挚的慰问和崇高的敬意!
在过去的一年中,医院的领导按照“一个主线,两个创新和三措施”的方针,促进医疗改革制度,不断提高医院管理水平。我们的各项工作都取得了新的进展，取得了好的成就。
因此，在这次的讲话中，我提以下三个要求:
第一，加强领导
病人需要的是更公平、更有效、医疗分配。所以我们要在公平与效率、领导与市场机制作用之间取得平衡。
仔细审查医疗、分层、诊断和治疗经验的绩效管理,进一步深化医院体制改革,坚持公立医院公共医疗卫生的公益性质,使系统更完整、职责更加明确、保证满足人们日益增长的医疗保健需求。
第二、优化管理模式
医疗质量是医院的命脉。加快医院品牌建设，突破思想桎梏和利润固化的壁垒，消除制度缺陷，充分发挥科技创新和信息化的支撑作用。
优化资源配置、改革管理体制、人员运行机制、医德监督机制，使医疗改革政策融入全局，全程为患者提供优质的服务，共享健康快乐。
第三、突破能力建设
“共建共享全民健康”是建设健康中国医疗的战略主题，将缓解公众就医的难度和高成本治疗做为重点,准确把握新形势的健康卫生工作，重点推进基本医疗保险制度的建设。
以确保新医疗保险支付方式实现新突破,城乡居民及周边辐射地区享受更好的治疗服务。
最后，祝大家身体健康，事业更上一层楼!
以上就是我的发言，非常感谢大家。
公司大型会议发言稿
各位领导、各位同志：
今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
医院妇科医生早会发言稿
医疗安全是医疗质量管理的核心内容，也是反映一所医院综合管理水平的重要标志之一。日前，南京儿童医院婴儿死亡事件闹得沸沸扬扬，损害了医疗行业的整体形象，又一次让医院处于舆论的漩涡之中，医疗安全再次成为社会各界关注的焦点。卫生部为此专门召开了电视电话会议，强调部署医疗安全管理工作。“教训是深刻的”，我们要从中吸取教训，采取行动，查找工作中的安全隐患。为进一步加强我院医疗安全管理，最大限度地消除医疗安全隐患，减少医疗差错，杜绝医疗事故，现提出以下要求：
一是统一思想认识，增强抓好医疗安全管理的紧迫感和责任感。
医疗安全是医疗质量管理的核心内容。各科室一定要统一思想，提高认识，牢固确立“人民健康高于一切，医疗安全重于泰山”的观念，重视医疗安全管理。在管理中，不断健全完善医疗安全管理制度，落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特别是首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制、术前讨论制、查对制度等核心制度的落实和检查。要定期召开会议，专题研究医疗安全工作，及时分析掌握医疗安全动态，采取切实有效措施加强医疗安全管理。
二是加强“三基三严”培训，提高人员素质。
要对全体医务人员进行医疗卫生管理法律法规、诊疗护理规范、医疗服务职业道德等方面的经常性培训和教育，努力转变医务人员的思想观念，强化服务意识，提高安全防范能力，促进综合素质全面提高。
三是抓好重点环节管理，进一步规范诊疗活动。
要把安全管理摆在医疗工作的首位，切实落实医院感染管理各项措施，加强药品和医疗器械临床应用管理，推动药物的临床合理应用。要规范接诊流程，杜绝通过人情关系违反程序接诊、收治病人，狠抓医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员的管理。其一是重点之事，即急危重症和疑难病员的诊断和诊疗。对急危重症或涉及到多科的病例，严格实行首科首诊负责制，疑难疾病要及时组织会诊，明确诊断，实施有效治疗;其二是关键之时，在节假日、夜间、交接班之际要配足力量，以应付突发事件，要严格交接班制度，以免出现脱空断档;其三是多事之地，对容易发生问题的外科、妇产科、儿科、手术室等要加强领导，重点管理;其四是关键之人，对急诊人员、外科人员、妇产科人员、业务技术较差人员要重点教育，重点防范。其五是重要之物，要定期对药品器械进行全面检查，使药品器械保持良好的应急状态，要加强药品质量管理，确保临床用药安全;要落实后勤保障工作，水、电、暖、气供应及时，采购的医疗物品要检查三证是否齐全，确保质量可靠，使用安全。
四是开展优质服务，加强医患沟通。
医疗服务中，要注重对患者的人文关怀，注意转变服务作风，学会主动与病人交流，努力为患者提供温馨、细心、爱心、耐心、及时的医疗服务。要健全医患沟通制度，完善医患沟通内容，努力提高医患沟通技巧，自觉履行告知义务，保障患者的合法权益，做到让患者“五个明白、五个知道”：“五个明白”是：让病人明白诊疗收费价格及药品价格;明白自己的病情;明白自己所做的检查项目;明白如何选择看病的医生;明白影响自己病情转归应注意的事项。“五个知道”是：使病人知道看病时应遵守医院诊疗秩序和规章制度;知道看病时尊重医护人员的诊治权;知道自己进行特殊检查和手术应该履行的签字手续;知道诊治自己疾病需要进行的诊治项目和药费价格;知道发生医疗纠纷应当依法解决的相关程序。对告知的重要内容必须以书面形式经患方签字后收入病历，归档备查。
五是有效防范、妥善处理医疗争议，建立医疗安全事件报告机制和应急处置机制。
要做好医疗安全事件的应急处置预案，制定防范事态扩大的预防措施，明确领导组织和承担具体工作的相关部门在争议发生后的各自工作职责和范围。一旦发生医疗安全事件，立即启动处置预案，积极有效应对，尽可能消除医疗安全事件的不良影响。要认真执行报告制度，包括内部和向上级主管部门报告，对已发生的医疗事故或可能引发医疗事故的医疗过失行为，应组织强有力的技术力量，积极采取有效治疗措施，防止损害后果的扩大。医疗争议发生后，要切实注意保护医务人员的权益和人身安全，保护医院财产，要注意留取证据，及时向公安机关求助，采取切实有效的强制措施控制局势的发展。同时，要加强正面宣传报道，通过适当形式发布信息，以正视听，让社会和群众了解真相。
六是及时总结经验，建立医疗安全责任追究机制。
医疗安全事件处理结束后，要组织人员进行专题总结，分析原因，提出改进措施，防止类似事件的发生。对相关责任人、责任科室实行责任追究制，切实做到“三不放过”：即问题未查清楚不放过，责任人未处理好不放过，防范措施未落实不放过。对发生的严重医疗不良事件的科室和个人，要敢于打破情面，依照规章制度对相关科室和责任人进行严肃处理。
医疗安全管理任重而道远。希望各科室要牢固树立“以病人为中心、以质量为中心、以安全为中心”的要求，加强内部管理，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，为扩大人民群众提供优质、安全的医疗服务。
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医院院庆发言稿篇四
尊敬的各位领导、老师，亲爱的院友、同学们：
大家上午好！
六十年前的今天，山东大学材料科学与工程学院正式成立。六十年风雨兼程，六十载薪火相传。六十年岁月见证了材料学院发展至今的光辉历程。毫无疑问，我们山大材料早已是学科门类齐全，师资力量雄厚，装备条件先进，学术水平较高的知名学院。时值学院六十年院庆之际，今天能作为学生代表发言，我感到万分荣幸。在这激动人心的时刻，请允许我，代表全院学生，祝愿我们的材料科学与工程学院生日快乐，并向今天出席庆典的所有领导、嘉宾和老师们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢，向我们的校友、师兄师姐、学弟学妹们致以最真挚的祝福。
人的一生是漫长的，但在关键处往往只有几步，特别是年轻的时候。相信大家都有同感，当初来到材料学院是我们最正确的选择。材料为我们提供了广阔的平台，“以人为本，全面发展，尊重个性”的学生培养原则，是材料的特色。正因如此，材料人才能学得开心，活得洒脱，做的优秀。“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时”，材子材女们严谨踏实的学风，勤奋刻苦的精神一直传承，相信一代代的材料人，都有这样的经历：早起努力背单词，课上与老师的热烈讨论，课间同学间积极交流，甚至晚自习时，最多的也是熟悉的材料人的面孔；实验室里忙碌的身影，求知的面孔，娴熟的技能；一篇篇论文，一次次讲座，在老师的指导和帮助下，我们将理论与实践能力完美结合。老师们更是以实际行动感染和鼓舞着我们，为了科研废寝忘食，为了课题精益求精，甚至主动担任我们的班主任，积极参加班团会、运动会等，并在生活学习各方面关心着我们。学院的领导们也在百忙之中一次次在学院大会上发言，关心我们的思想发展。李书记每次都从南校赶到南校校区参加大一的党支部会议，辅导员老师们更是以飞信、人人、邮箱等形式与同学们进行密切的交流。学生会、青志协、新闻中心、社团联合会积极吸纳新成员，组织各项活动；挑战杯、辩论赛、运动会、志愿服务、社会实践、新闻宣传等各项活动，同学们积极参与用优异的成绩为学院争光夺彩。如此踏实认真的学习氛围，如此和谐融洽的师生关系，如此丰富充裕的发展机会，如此优秀友爱的同龄人，让每个学子找到了归属感，实现了蜕变。我相信，独特而优秀的材院是我们所有材子材女自豪和骄傲的资本。
从刚入学听宣讲会时对大学生活的迷茫和向往，到加入学生会并且担任班
委，逐渐体会到了责任和担当，感受到了学院民主自由的氛围和同学之间深厚的友情；直至被党组织接纳，在公平、健全、完善的党支部制度下，为党积极培养吸收优秀人才做出自己的一份努力。两年多的经历帮助我做到了真正的乐观自信和均衡发展。“博观而约取，厚积而薄发”，看到学长学姐们的优秀，学弟学妹们的潜力，我相信经过在材院几年的积淀，我们一定会变得更加稳重，更加优秀。
时刻铭记“今日我以材院为荣，明日材院以我为荣”，材子材女们时刻不忘用行动回报辛苦培育我们的学院。山大材院学子踏实稳重的作风受到了各研究生院和工作单位的一致认可；院友们自强不息、敢于争先，在各行各业做出了优秀的成绩。社会实践期间，我们在中科院、清华大学等高校听到了导师们对来自我院的研究生们的高度肯定，受到了欧瑞康等国际知名企业对材院毕业生的热烈欢迎，更收到了院友们对学院真切的祝福与感激，期望与希冀。接待校友期间，校友们执着的开拓精神，丰富的人生历程，深深感动和鼓舞着我们。可以说，材料学院六十年的积淀与辉煌，让我们感到自豪和骄傲，更让我们感受到了一股力量，一种希望和一份责任。今日我们会以此为动力，发奋学习，打好专业基础，提升综合素质，努力成为有责任、有担当、有创造力的一代人；多年后，我们走入社会，一定会继续发扬求真务实，勇于拼搏的材料精神，接过这艰辛而又光荣的任务，为共同缔造材料学院的未来献一份力。用明天的辉煌，来延续今天的骄傲。
最后，请允许我借用院友的祝福：祝材料学院人才辈出，桃李芬芳，再创辉煌；祝我们的老师和校友工作顺利，身体健康。再次祝贺我们材料科学与工程学院喜迎六十岁诞辰！
谢谢大家！
学生代表：xxx
20xx年9月28日
医院院庆发言稿篇五
大家下午好!
在这里我先向今天受到表彰的先进部门和先进工作者，表示热烈的祝贺!向长期奋战在医院前线、为国家医疗卫生事业作出贡献的医务工作者，表示诚挚的慰问和崇高的敬意!
在过去的一年中,医院的领导按照“一个主线,两个创新和三措施”的方针,促进医疗改革制度,不断提高医院管理水平。我们的各项工作都取得了新的进展，取得了好的成就。
因此，在这次的讲话中，我提以下三个要求:
第一，加强领导
病人需要的是更公平、更有效、医疗分配。所以我们要在公平与效率、领导与市场机制作用之间取得平衡。
仔细审查医疗、分层、诊断和治疗经验的绩效管理,进一步深化医院体制改革,坚持公立医院公共医疗卫生的公益性质,使系统更完整、职责更加明确、保证满足人们日益增长的医疗保健需求。
第二、优化管理模式
医疗质量是医院的命脉。加快医院品牌建设，突破思想桎梏和利润固化的壁垒，消除制度缺陷，充分发挥科技创新和信息化的支撑作用。
优化资源配置、改革管理体制、人员运行机制、医德监督机制，使医疗改革政策融入全局，全程为患者提供优质的服务，共享健康快乐。
第三、突破能力建设
“共建共享全民健康”是建设健康中国医疗的战略主题，将缓解公众就医的难度和高成本治疗做为重点,准确把握新形势的健康卫生工作，重点推进基本医疗保险制度的建设。
以确保新医疗保险支付方式实现新突破,城乡居民及周边辐射地区享受更好的治疗服务。
最后，祝大家身体健康，事业更上一层楼!
以上就是我的发言，非常感谢大家。
公司大型会议发言稿
各位领导、各位同志：
今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
医院妇科医生早会发言稿
医疗安全是医疗质量管理的核心内容，也是反映一所医院综合管理水平的重要标志之一。日前，南京儿童医院婴儿死亡事件闹得沸沸扬扬，损害了医疗行业的整体形象，又一次让医院处于舆论的漩涡之中，医疗安全再次成为社会各界关注的焦点。卫生部为此专门召开了电视电话会议，强调部署医疗安全管理工作。“教训是深刻的”，我们要从中吸取教训，采取行动，查找工作中的安全隐患。为进一步加强我院医疗安全管理，最大限度地消除医疗安全隐患，减少医疗差错，杜绝医疗事故，现提出以下要求：
一是统一思想认识，增强抓好医疗安全管理的紧迫感和责任感。
医疗安全是医疗质量管理的核心内容。各科室一定要统一思想，提高认识，牢固确立“人民健康高于一切，医疗安全重于泰山”的观念，重视医疗安全管理。在管理中，不断健全完善医疗安全管理制度，落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特别是首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制、术前讨论制、查对制度等核心制度的落实和检查。要定期召开会议，专题研究医疗安全工作，及时分析掌握医疗安全动态，采取切实有效措施加强医疗安全管理。
二是加强“三基三严”培训，提高人员素质。
要对全体医务人员进行医疗卫生管理法律法规、诊疗护理规范、医疗服务职业道德等方面的经常性培训和教育，努力转变医务人员的思想观念，强化服务意识，提高安全防范能力，促进综合素质全面提高。
三是抓好重点环节管理，进一步规范诊疗活动。
要把安全管理摆在医疗工作的首位，切实落实医院感染管理各项措施，加强药品和医疗器械临床应用管理，推动药物的临床合理应用。要规范接诊流程，杜绝通过人情关系违反程序接诊、收治病人，狠抓医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员的管理。其一是重点之事，即急危重症和疑难病员的诊断和诊疗。对急危重症或涉及到多科的病例，严格实行首科首诊负责制，疑难疾病要及时组织会诊，明确诊断，实施有效治疗;其二是关键之时，在节假日、夜间、交接班之际要配足力量，以应付突发事件，要严格交接班制度，以免出现脱空断档;其三是多事之地，对容易发生问题的外科、妇产科、儿科、手术室等要加强领导，重点管理;其四是关键之人，对急诊人员、外科人员、妇产科人员、业务技术较差人员要重点教育，重点防范。其五是重要之物，要定期对药品器械进行全面检查，使药品器械保持良好的应急状态，要加强药品质量管理，确保临床用药安全;要落实后勤保障工作，水、电、暖、气供应及时，采购的医疗物品要检查三证是否齐全，确保质量可靠，使用安全。
四是开展优质服务，加强医患沟通。
医疗服务中，要注重对患者的人文关怀，注意转变服务作风，学会主动与病人交流，努力为患者提供温馨、细心、爱心、耐心、及时的医疗服务。要健全医患沟通制度，完善医患沟通内容，努力提高医患沟通技巧，自觉履行告知义务，保障患者的合法权益，做到让患者“五个明白、五个知道”：“五个明白”是：让病人明白诊疗收费价格及药品价格;明白自己的病情;明白自己所做的检查项目;明白如何选择看病的医生;明白影响自己病情转归应注意的事项。“五个知道”是：使病人知道看病时应遵守医院诊疗秩序和规章制度;知道看病时尊重医护人员的诊治权;知道自己进行特殊检查和手术应该履行的签字手续;知道诊治自己疾病需要进行的诊治项目和药费价格;知道发生医疗纠纷应当依法解决的相关程序。对告知的重要内容必须以书面形式经患方签字后收入病历，归档备查。
五是有效防范、妥善处理医疗争议，建立医疗安全事件报告机制和应急处置机制。
要做好医疗安全事件的应急处置预案，制定防范事态扩大的预防措施，明确领导组织和承担具体工作的相关部门在争议发生后的各自工作职责和范围。一旦发生医疗安全事件，立即启动处置预案，积极有效应对，尽可能消除医疗安全事件的不良影响。要认真执行报告制度，包括内部和向上级主管部门报告，对已发生的医疗事故或可能引发医疗事故的医疗过失行为，应组织强有力的技术力量，积极采取有效治疗措施，防止损害后果的扩大。医疗争议发生后，要切实注意保护医务人员的权益和人身安全，保护医院财产，要注意留取证据，及时向公安机关求助，采取切实有效的强制措施控制局势的发展。同时，要加强正面宣传报道，通过适当形式发布信息，以正视听，让社会和群众了解真相。
六是及时总结经验，建立医疗安全责任追究机制。
医疗安全事件处理结束后，要组织人员进行专题总结，分析原因，提出改进措施，防止类似事件的发生。对相关责任人、责任科室实行责任追究制，切实做到“三不放过”：即问题未查清楚不放过，责任人未处理好不放过，防范措施未落实不放过。对发生的严重医疗不良事件的科室和个人，要敢于打破情面，依照规章制度对相关科室和责任人进行严肃处理。
医疗安全管理任重而道远。希望各科室要牢固树立“以病人为中心、以质量为中心、以安全为中心”的要求，加强内部管理，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，为扩大人民群众提供优质、安全的医疗服务。
医院院庆发言稿篇六
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！
饶河县人民医院二级甲等医院的创建工作能够得到评审团的认可，首先要感谢省、市卫生系统领导对饶河县医疗卫生事业的关心和爱护，同时也得益于县委、县政府对民生事业的重视，其次，要感谢评审团领导和专家，对饶河县人民医院的偏爱，能够通过二级甲等医院一、二、三类指标的评审是评审团领导和专家对们的鼓励和鞭策。再次，我要感谢我院全体干部职工，在此次等级医院评审的准备过程中，全院干部职工认识程度高，在人员紧缺、病员剧增、工作量超负荷等一系列困难面前，没有退缩，病了累了仍坚守在工作岗位上，主动加班加点的整理各种迎检材料，这种忘我的工作态度，令我十分感动。
通过此次“二甲”医院的创建，让我们清醒的认识到，饶河县人民医院在从事医疗工作中的不足之处。专家们提出的意见和建议，正是我们在医院发展中一直存在的困惑，在今后的工作中，一定会按照专家们给出的指导意见，不断加快医院建设，规范诊疗行为，加强优质服务，用以回报一直以来关心、爱护饶河县人民医院发展的各位领导和专家。
等级医院评审是对医院工作的'一次全面考核和检验，通。
过等级医院的评审，将有效推动医院的快速发展，但二级甲等不是医院的终极目标，只是一个新的起点，我们深信，通过此次医院等级医院评审，经过专家们的认真指导，必将对我院今后的工作起到积极的推动作用。我们将珍惜机会，不断持续改进，真正把饶河县人民医院建设成一所让群众满意、政府放心的人民医院。
最后，再次让我们以热烈的掌声向评审团各位领导、专家，两天来所付出的辛劳，表示真心的感谢！
医院院庆发言稿篇七
尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：
承载着激情与喜悦，企盼与展望，规划院走过了六十个春夏与秋冬的轮回。
六十年前的今天，前辈们放飞了激情与梦想，六十年后的今天，我们收获着责任与希望，六十年的风雨，练就了我们博击大山的翅膀，六十年的奋斗，铸就了我们林业事业的辉煌。在这光荣与梦想开启的时候，所有关注规划院的领导们、朋友们欢聚一堂，与我们共同庆祝规划院六十周岁的生日，在此庆典之际，我谨代表所有在职职工，向长期以来关心和支持我们成长的各位领导、各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤奋斗在调查一线的老调查员以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺！
六十年，一个甲子的跨度，六十年规划院的成长，既留下了森调人辛勤的汗水和坚实的足迹，也是中国林业快速发展的真实记录，是中国经济和林业产业崛起的真实缩影。六十年成长，一个个细节铭刻在规划院人的血脉中，六十年成就，一次次随着时代的脉动腾飞，规划院也在时代的标尺上镌下深深的刻度。
精神文明高度发展的今天，森调人依然从事着最原始、最鲜为人知而又艰苦卓绝的工作。
1954年,在全国林业调查设计工作会议上,梁希先生又以下面一段话,给了林业调查工作者很高的评价:“林业调查设计工作者,是林业的开路先锋,也可以说是林业的‘开山祖师’。他们上登千仞峰,下临万丈渊,享尽大自然的快乐,也受尽大自然的挫折。老一辈森调人为林业事业付出了青春，付出了汗水，付出了鲜血，有的甚至付出了宝贵的生命。森调人是最先钻进老林子的人,是最早开路的尖兵,是孤独寂寞的前行者,也是最伟大的探路人。
路，披荆斩棘踏过去，没有人烟，背了干粮走进去，夏天不怕热，冬天不怕冷，勇当林业建设最前沿的开拓者！
花开花谢，云卷云舒，规划院在一天天成长，我们大家对规划院的爱也在一天天的加深并提纯。今天我和我的同事们对规划院的一草一木、一砖一瓦都怀着深厚的感情，我们见证了规划院的发展历程，我们深深地热爱这光荣的事业。
六十年来，我们一步一个脚印地走过。回首六十年的历程，选择林业事业，我们无怨无悔，选择森调工作，我们无悔无怨。因为这里是一片创业的热土，是森调人成长的乐园！
院庆是一个节日，欢歌笑语，张灯结彩；院庆是一回展览，检阅成就，放飞理想；院庆是一次聚会，盛满回忆，飘散芬芳。院庆是里程碑，院庆是誓师会。
让我们全体员工齐心协力，团结奋斗，牢记“开路先锋”的使命，努力开创规划院的新纪元，创造更加辉煌美好的明天！
最后，祝各位领导、来宾、同事们节日快乐，身体健康！
医院院庆发言稿篇八
“各位病友：本院创院快将五十年，未够五十年，但是差不多五十年了。很快，本院创院，将会超过五十年了。在这接近五十年，未够五十年间，本院已经为社会治疗痊愈了很多条栋梁，很快，本院会为社会治疗痊愈出更多条栋梁。
也许有人会问：院长，你在这五十年里，治疗了这么多条社会栋梁。实际上，有什么用呢？在这，我可以很清楚的告诉大家——本院创办还有很久才够五十年！
至于本院会不会有这样的机会去庆祝我们的.五十周年呢？
为我们的社会，治疗更多栋梁，就要看本院这个月......
能不能收齐各位病友的住院费了！谢谢各位！”
医院院庆发言稿篇九
护士服是医院里最漂亮的衣服，白衣天使的标准行头。有棱有角的燕尾帽，束腰宽摆的裙身设计，最能体现出护士特殊的美。从这身衣服，也可以看出护士的素质和性格，如果病人到了医院，选择穿着干净整洁的护士服务，一定没错。
在我刚到医院工作的时候，医院里的护士服几乎都是有补疤的，前襟、手肘，袖口最。
多，颜色几乎是灰白色的，虽然补疤，有的很干净，看上去也还整洁，有的前襟布满颜色，各种药液溅在上面，一大片一大片发黄的。都是直身的款式，再苗条的腰也很难看出来，戴的是白布的桶帽，那时都没有戴燕尾帽。而且，每人最多两件，也不分冬装、夏装。
后来，戴上了燕尾帽，由于布料的关系，基本上看不出“燕尾”。护士服布料要起球，洗上两水，穿得稍微旧一点，就感觉一飘一飘的，式样也跟医生的差不多，腰身特别宽大，以致后来换护士服后，怀孕的护士专门找那种淘汰的样式来穿。
印象很深的是后来发了一种质量不错的，有天蓝色领口的冬装，大家还笑说护士是蓝领阶层，所以有蓝领标志。
再后来，再也看不到打补丁的护士服了，因为还没有穿烂，新的又发下来了。最得意的是粉红色条纹的短袖护士服，平时都不舍得穿，每次有活动的时候，就会接到通知“穿粉红条纹的短袖”，大家肯定都还记得在邛海宾馆开护士节庆祝大会，还有电视台录制护士节晚会的场景吧，都是那件著名的粉红色条纹短袖，给我们增色不少啊！
现在的护士服款式就越来越多了：不管冬装、夏装，面料、款式都能最大限度的展示护士的.身姿，不仅漂亮，而且非常便于日常操作，特殊科室如icu、急诊科、血透室还穿上了浅绿色分体式的护士服，显得更加干练、精神，抢救起病人来也更方便了；手术室、产房的护士戴上了漂亮的各色花布帽，不仅把头发收拾的一丝不苟，看上去还不失温馨可爱。
窥一斑而知全豹，从我们的护士服，我们看到的是社会的发展，三十年改革开放的变化，也看到医院的发展与壮大。护士的形象代表着医院的形象，所以，除了有漂亮的护士服，护士姐妹们也要更加注意自己的言行举止，因为真正的美是由内而外散发的，为了我们更美，医院更美，改变自己！
医院院庆发言稿篇十
李：五色的彩虹，托起了人间的美好；
王：五彩的浪潮，卷起了大地的欢歌；
孙：八年的耕耘，酿造了骨伤人的笑容；
胡：八年的付出，迎来了骨伤医院崭新的收获；
李：八年，洒汗水，显实力，书写东北首家三级骨科医院。王：八年，重科技，善创新，缔造中国微创骨科领航者。孙：八年，精国医，晓阴阳，再创疑难骨病治疗神话。
胡：八年：崇医德，尚仁爱，铸就十佳百姓信赖骨科医院。
胡：今宵，我们相会在此刻，感谢全体员工对骨伤的贡献，我们载歌载舞，把未来展望！
李：尊敬的各位领导、各位来宾：
王：女士们、先生们：
合: 大家晚上好！
李：在这激动人心的时刻，首先，我们以热烈的掌声，有请经开院陈海东总经理为晚会致辞。
（主持人下，陈海东上台）
王：（李王孙胡上）非常感谢陈海东总经理，陈总的致辞真是鼓舞人心。
李：八年风雨沧桑，筚路蓝缕的我们一路蹒跚，从容走过； 王：八年岁月如歌，大医精诚的骨伤人义无返顾，担起重托！孙：八年前我们从无到有，胡：八年后我们开始踏上新的征程！
李： 20**年是长春骨伤医院的企业管理年，医院将通过深入开展组
织建设、质量管理、制度落实等活动，全面提升医院整体管理水平，为各项目标任务顺利完成提供有力保证。
胡：这一年，我们一直把患者至上作为服务的本质。提高医疗质量，保障医疗安全，保证和巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性和有效性。
李：有请中德集团董事长，陈董致词。
（陈董讲话+看《向世界最好的医院学管理》视频）
李：下面，我们以热烈的掌声，有请中德集团总经理、长春骨伤医院宽城院总经理林一杨林为晚会揭幕。
（林总揭幕后音乐起）
秧歌舞：欢聚一堂
秧歌舞结束，李王孙胡同时上场。
李：红红火火的舞蹈，舞出了浓浓的喜庆，预示着骨伤医院的发展将好运长在。
王：是啊，在这万物复苏的春季，骨伤医院迎来了她的八周年院庆，也预示着骨伤医院生机勃勃的未来。
孙：下面，让我们以最热烈的掌声，有请中德集团董事长，陈董为大家致祝酒辞。
胡：有请陈伟董事长。
（董事长祝酒辞完李王孙胡上）
李：董事长的致辞真是振奋人心，让我们备受鼓舞。
王：是啊，听了董事长的一席话，让我们在座的每一位对骨伤医院的发展，都信心满满。
孙：对了，最近有首非常流行的歌，非常形象的描述了春天万物复苏的场景，也和咱们骨伤医院万众一心、欣欣向荣的场景非常贴切。胡：我知道你说的是哪首歌了，而且接下来的节目，就有人现场演绎这首歌。请欣赏独唱《万物生》。
独唱《万物生》
王：此曲只应天上有，人间难得几回闻。
李：勇哥，什么时候变得这么有诗意了？
王：哥我一直都是诗意盎然的人。你看刚才的那首《万物生》，满载东方原始气息，洗涤了我们在浮躁世间“惹尘埃”的心灵。李：得了吧，别卖弄你的诗意了。看，那边有美女上场了！王：美女，在哪？（抬头环绕四周做搜索状）没有啊！
李：看，露陷了吧，还洗涤尘埃呢！
王：搞半天你玩我哪！
李：不玩你了，马上让你见识一下异域风情美女。
（音乐起）
舞蹈《very much》
舞蹈结束，孙胡上场。
孙：欢乐的时刻，舞蹈可以舞出我们的风采；
胡：喜庆的时刻，歌声可以唱出我们的心声；
孙：本次晚会我们不仅为大家准备了精彩的演出，同时也准备了丰厚的奖品。本场晚会，我们设立特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖6名以及幸运奖20名。
胡：哎哎哎，你好歹给我留个幸运奖让我说啊！本场晚会的抽奖环节采用大屏幕滚动抽奖的方式，不重复抽取。请大家保管好手中的号码，幸运即将属于您。
孙：接下来，我们将抽出今天的20名幸运奖得主，获奖朋友可获得幸运大礼——高级电水壶。
胡：有请幸运奖抽奖嘉宾李印良院长、赵昌仁院长、王书光院长、张锦院长。
幸运奖抽奖
抽奖完毕，礼仪送上奖品，颁奖。
胡：我这不叫太极，那你比划两下给我看看。
孙：我才不打呢，不过我能请几位高手来帮我，让你见识一下真正的太极。
《太极拳》
李：看过了意蕴深长的太极拳表演，又到了我们今天的抽奖环节。王：本轮抽奖将抽取六名三等奖得主，获奖朋友可以获得心动大礼——高级电饭煲。
医院院庆发言稿篇十一
华中科技大学同济医学院附属同济医院：
值此贵院110周年华诞之际，谨向全体干部职工致以热烈的祝贺。
技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研为一体的创新型现代化医院，其综合实力跃升为国内医院前列，闻名遐迩于海内外。
华中科技大学同济医学院附属同济医院诞生于风雨飘摇的旧中国，与祖国同舟，与人民共济。一来，特别是在改革开放以来，同济医院在教学、科研、医疗服务方面取得了丰硕成果，为无数患者解除了病痛，为国家培养了大批优秀人才，为祖国卫生事业的发展和人民健康水平的提高做出了重要贡献，取得了众多荣誉，为各级领导所重视，为广大百姓所称誉。
乘风好去，长空万里。再次衷心祝贺华中科技大学同济医学院附属同济医院110岁华诞，也真诚祝愿敢为人先的同济人继续迈出承前启后、继往开来、再创辉煌的新步伐。
华中科技大学同济医学院附属东莞医院
二〇xx年十月十五日
尊敬的各位离退休老同志：
值此重阳节、老人节来临之际,xx县人民医院党总支、院务会、工会向您们致以崇高的敬意和亲切的慰问,敬祝您们合家幸福,万事胜意，健康长寿!
xx县人民医院已经走过了xx个金秋，xx年奋斗不休,xx年风雨同舟,xx年成就辉煌!正是包括您们在内的一代又一代人医人的拼搏创业,为医院发展奠基，我们医院才有了今天的规模与业绩,您们为医院的发展和xx人民的健康事业所做出的贡献,我们永铭于心!您们妙手仁心,德艺双馨, 是我们医院最宝贵的`精神财富;您们爱院如家，老骥伏枥，离退休以后,继续以各种方式关心、支持医院的发展建设, 在此，我们再次向您们表示衷心地感谢!
如今，医院事业正兴，前景广阔。接过您们的接力棒，我们顺应社会公众新期待，秉承建设一所具备一流管理、一流技术、一流服务、一流设施的品牌老院的责任和使命，用心想事，用智谋事，用力干事，医院各项事业取得了令人瞩目的发展和进步：医疗水平稳步提高，门诊人次、住院人次和业务收入大幅度增长，专科格局进一步细化扩大，基础设施条件明显改善，优质服务赢得广泛赞誉，综合实力跃居全市同级医院前列，先后荣获“全国最具惠民精神基层医院”、“全国十大百姓放心医院”等金字牌匾。
这些成绩的取得，离不开全院干部职工的共同努力，也离不开各位离退休老同志的长期鼎力支持和悉心指导，您们的关心与支持就是医院快速发展的坚强后盾与发展动力，没有您们曾经的辛勤工作，也就没有医院蒸蒸日上的现在，您们理应得到重视和尊重!倾注真情，不遗余力帮助、关爱离退休老同志，确保每年都能实实在在的为您们解决一些实际问题是我们义不容辞的职责!
莫道桑榆晚，红霞尚满天。我们衷心希望广大离退休老同志发挥余热，继续一如既往地关心支持医院建设，共创医院新的辉煌!
再次敬贺离退休老同志节日快乐!幸福安康!
医院院庆发言稿篇十二
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加xx医院成立一周年院庆典，我代表xx医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！
一年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆xx医院成立，医院院长发言稿。从那一刻起，xx人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务。xx医院成立一年来，在xx市卫生局的领导下，在社会各界朋友的关心和支持下，全体xx人同心同德，锐意进取，顽强拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。
高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、byk微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与xx医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇“以人为本，患者至上”诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康。
高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，xx医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的无痛阴整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为无数患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析，科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患者提供的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难。开创了新乐首家平价医院。
这一年以来，xx医院先后接诊了近10万名患者，成功开展各种手术近万例，先后多次组织参加社会公益活动，被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院，百姓放心医院”称号。
回首往昔，xx医院取得的成就令人瞩目。但，成绩只能属于过去。展望未来，在今后的岁月里，xx医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。xx人将以更加积极的心态、更加热情的工作，紧密地团结在一起，秉承“以人为本，患者至上”的服务宗旨，将xx医院的明天建设的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！
我们医院发展到今天，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严重影响医院的后续发展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办？如果有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作，发言稿《医院院长发言稿》。
要充分尊重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞”家长制”，绝不搞”一言堂”。
要培养一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。
要充分调动广大职工的积极性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。
恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。
完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关心职工子女的教育和就业问题。
我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一天天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！三院的所有收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必须坚决制止大吃大喝，大幅度削减招待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建设要以实用为原则，不搞豪华装修，将节约下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。
，
兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，创造学科发展和人才成长的良好氛围，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我相信，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就灿烂。我们要面向市场，瞄准学科发展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建3～4个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。
每年选派部分医疗骨干出国学习，参与国内外交流和竞争。
要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。
我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的发展凝聚着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。
我也碰到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们！
三院是全院职工的家。我深深地明白三院的职工需要什么，我今天来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。
最后，我套用《国际歌》的歌词作为我演讲的结束语：从来就没有什么救世主，要创造三院人的幸福，全靠我们自己！
医院院庆发言稿篇十三
“各位病友：本院创院快将五十年，未够五十年，但是差不多五十年了。很快，本院创院，将会超过五十年了。在这接近五十年，未够五十年间，本院已经为社会治疗痊愈了很多条栋梁，很快，本院会为社会治疗痊愈出更多条栋梁。
也许有人会问：院长，你在这五十年里，治疗了这么多条社会栋梁。实际上，有什么用呢？在这，我可以很清楚的告诉大家——本院创办还有很久才够五十年！
至于本院会不会有这样的机会去庆祝我们的五十周年呢？
为我们的.社会，治疗更多栋梁，就要看本院这个月......
能不能收齐各位病友的住院费了！谢谢各位！”
医院院庆发言稿篇十四
尊敬的董事长、董事会和各位领导、各位专家、各位同仁、朋友们：
大家晚上好！
光阴似箭，我院迎来了建院六周的大喜日子，致此院庆之际，我谨代表医院领导班子和向董会领导一直关心，支持医院发展和各位领导、各位同仁。朋友表示衷心感谢，向几年来勤勤恳恳、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献的全院干部员工真诚地向候，你们辛苦了。也借此机会，对董事长及董事会各位领导为了增强医院的文化素养，活跃医院的文化生活，在经济xx的情况下，拿出大笔资金接这次大型活动，我每次代表全院员工对董事会各位领导表示衷心地感谢！也对房东兄弟几年来对我们医院的支持和帮助表示衷心地感谢。
示了湛江现代男科医院员工勇于创新、开拓进取的时代风貌。在此，我再次代表医院领导班子向大家表示衷心地感谢，并致崇高的敬意。经过几年的实践，总结起来已有业绩，也存在不是之处，但也证实了我们当初选定目标是准确的办院的宗旨下正确的;更加证明了我们是一支不畏艰辛、敢于攀登、志存高远的优秀团队。
由于种种原因，我们此业绩存在一定的困难但我们绝不能对当前存在的一此困难就吓倒和妥协，一定要继续打造和维护好粤西男科品牌医院，美好的明天更需要我们用汗水和智慧去描绘，就此，我们要养成良好的工作作风和高度的责任感，齐心协力、精诚团结，做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。继续发扬我们良好医德医风、医疗质量、服务质量，我们这支队伍才能经得风雨，见得起世面，才能在新时期社会发展的浪潮中勇往直前，乘风破浪，打造更加辉煌的湛江现代男科医院。
祝大家身体健康！事业有成！家庭幸福！谢谢大家！
医院院庆发言稿篇十五
救死扶伤主战场，
争分夺秒最繁忙。
施方果断驱危象，
预警及时辨异常。
特种兵团担重任，
尖端舰艇护深航。
健康卫士何言累，
乐送寒星迎太阳。
诞生八十五周年，
岁月峥嵘薪火延。
奉献精神传后辈，
攻坚硕果慰先贤。
春风化雨催新绿，
老院生辉改旧颜。
情系人民航向正，
天时地利有根源。
中医国药胜春风，
治病康人历有功。
宝典流芳千古誉，
经方济世万民崇。
阴阳互补天人合，
脏腑相依表里通。
辩证思维多哲理，
承前启后再攀峰。
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