精选国企班子年度述职报告(案例16篇)

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精选国企班子年度述职报告(案例16篇)
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撰写报告时,应注重文字的规范和规范性,以提高报告的可读性和可信度。报告的语言要规范、准确,避免使用口语化或夸张的措辞。最后,希望这些范文对大家撰写优秀报告有所帮助,祝写作顺利!

国企班子年度述职报告篇一

五年来,在县人大的精心指导和乡党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、五中全会精神为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党委中心工作,认真贯彻落实乡第十六届人大各次会议的各项决议,努力完成县人大常委会和乡党委安排的各项工作任务,积极行使宪法和法律赋予的职权,为推动我乡经济发展,民主法制建设和社会全面进步,促进农村社会稳定作出积极贡献。

五年来的工作回顾。

经过精心筹备,周密安排,顺利召开了本届人民代表大会共5次会议,并圆满完成会议各项议程。因人事变动,在开会期间依法补选了乡人大主席一名,政府副乡长一名,增强了乡人大和乡政府班子力量。同时审议并通过了政府工作报告、人大工作报告及各年财政决算和财政预算报告。

来自全乡各村的44名人大代表在大会上积极行使职权,共提1出建议89件,涉及内容都是农业生产基础设施建设方面。为充分尊重代表权利,高效办理代表建议,切实为人民群众办实事,乡人大和政府专门召开人大代表建议交办会,各参会人员逐条分析人大代表建议,共同商讨解决办法,多项措施并举促进我乡人大代表建议办理工作。五年来,已办理的建议42件,正在办理的建议有24件,有23件待争取立项后实施。但由于这些建议的解决,所需要的资金较多,根据我县的财政体制,仅靠我们乡目前的财力解决,还存在一定的困难,因此,乡人大将督促政府借助国家“十二五”发展规划,积极创造条件,组织编报项目,争取国家和上级政府、部门的支持,力争逐年解决。

结合乡人大各年初工作计划,五年共组织召开18次主席团例会,会议分别听取和审议《乡人民政府各年度计生工作开展情况》、《乡人民政府各年度上半年经济发展情况》、《乡人民政各年度动物防疫工作开展情况》等工作报告52个,并对各项工作中存在的问题,提出了合理化的建议。使我乡各项工作有了新的突破,如2010年度在白岩村实施的“一事一议”项目成为了全县的一个工作亮点;计划生育工作在2009和2010年度全县年终考核中获三等奖和二等奖;各年度农村危房改造按质按量完成上级下达任务。

一年来,乡人大共接待来访群众56人次(主要是农村危房改2造和农村低保方面),对重要的来信来访事件,坚持按照信访条例的规定,及时深入村组调查了解情况,并依法督办,切实维护人民群众的合法权盈。

乡人大依法履行职责的同时,把监督和参与有机地结合起来,围绕经济建设和助民增收这一中心,服从乡党委统一安排,按照工作部署,积极参与各项中心工作,完成农村危房改造和农村低保、合医、村两委换届选举等具体工作事项,为完成全乡各项工作任务作出了应有的贡献。

人大代表是国家权力机关的主体。代表工作是人大工作的基础,也是乡人大工作十分重要的职责。五年来,为进一步加强与代表的联系和沟通,充分发挥他们参政、议政的职能作用。

为加快我乡的农村经济快速发展步伐,在乡党委的领导和政府的大力支持下,结合我乡实情,五年来组织代表视察3次(120人次)、省外学习考察2次(80人次)、乡外学习考察1次(44人次),让代表们开阔视野,在思想观念上有了新的认识和转变,促使他们在今后的建设社会主义新农村中起到先锋模范作用。

3五年来,按县人大要求,我乡人大组织评选出优秀县代表5名。评选出优秀乡代表16名。

同时在2010和2011年邀请代表们参加乡党委、政府举办的“春节座谈会”,共同为我乡经济发展出谋献策。

为增强干部法律意识,提高依法行政能力和执法水平,增强干部和基层群众对人大制度和人大工作的了解,充分认识人大工作的重要性和必要性,为人大工作创造良好社会氛围。进一步发挥人大代表在监督工作中当家作主作用,增强代表们自觉参与管理国家事务的主人翁责任感。乡人大采用多种形式对人大有关政策、法律法规、人大知识等内容进行宣传。同时结合我乡各工作部门在工作中法律法规执行情况进行监督检查,确保了执法的公平、公正原则,维护执法的权威性。

乡人大切实增强主席团成员的思想政治素质,提高履职水平。五年来,根据实际工作的需要,特别反复学习了《宪法》、《地方组织法》、《代表法》以及与人大工作相关的程序法和实体法。经常阅读《中国人大》和《人大论谈》刊物,《党的知识读本》、《保持共产党员先进性教育读本》、《“三个代表”重要思想通俗读本》、《地方公务员依法行政知识读本》、《物权法》等。从中吸取知识,拓宽知识面,提高业务能力,并通过参加上级人大有关工作会议、业务培训和“参观考察”工作实践,进一步加深4对人大工作性质、地位、作用、以及权利和义务的认识。同时,在工作中认真学习宣传贯彻上级党委和人大的决议、决定,努力为履行好职责打好基础。在学习和实践过程中,也深感获益匪浅,既开阔了眼界,提高了自身素质,增强了工作的灵活性,又能更好地把贯彻党的政策和国家的法律与维护群众的利益有机地统一起来。

五年来,我乡社会主义民主政治建设不断向前推进,依法治乡工作取得明显成效。广大干部群众的法制观念、法律意识明显增强,政府接受人大监督的自觉性明显提高,我乡农村经济得到了稳定发展,乡人大代表在地方国家政治生活中发挥了积极的作用。回顾过去的五年,我们的工作与上级的要求、与人民群众的期望仍有不小的差距,我们还需要加大监督力度,进一步发挥代表在各项经济建设中模范作用,加强代表联系工作及代表视察活动,使工作再上新台阶。

今后的努力方向。

2011年是实施“十二〃五”规划的开局之年,乡人大要在县委和乡党委的领导下,在县人大常委会的工作指导下。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十七大精神为指针,全面落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村,实现“农业增效、助民增收、经济社会发展”这个根本目标,紧密联系我5们乡情实际,认真履行宪法和法律赋予的职责,全面加强和改进地方人大工作,切实加强社会主义民主法制建设。促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展,为我乡经济的健康发展创造良好的法制环境。

我们要围绕今年我乡要完成的各项中心工作任务,积极参与和实施监督工作,使这些实实在在的事能办成办好,为我乡人民造福。

认真抓好代表的建议、批评、意见的办理和督办工作以及搞好代表评议工作。

6国家权力机关的作用。

国企班子年度述职报告篇二

2007年以来,乡人大在乡党委的领导下,在县人大常委会的指导下,以科学发展观统领工作全局,紧紧围绕全乡中心工作,认真履行宪法和法律赋予的各项职责,积极推进我镇民主法治建设,为推动金乡经济社会发展作出了积极贡献。一年来,共召开主席团例会5次,代表听证会2次,组织代表执法检查及视察3次,开展代表培训2次,接待来信来访25余人次,各项工作都取得了新的进展、新的提高和新的成效。

广泛开展宪法、组织法、选举法、代表法、环境保护法、食品卫生法、行政许可法、物权法等法律法规的宣传,全面推进“五五”普法工作,努力在全社会形成人人学法、知法、守法的良好氛围。

开展执法检查和评议,保证法律法规的有效实施。根据工作的需要,定期或不定期地组织人大代表,配合县、乡人大对有关职能部门的依法行政开展检查。组织以劳动生产安全为重点的《安全生产法》,以劳动合同制度落实为重点的《劳动法》,以加强环境保护为重点的《环境保护法》,以保障公民财产合法权益为重点的《物权法》,以及土地使用管理等多部法律的执法检查,有力地促进了有关法律法规在我镇的贯彻落实,保护了群众的合法权益。

加强对政府重点工作的监督。人大主席团先后组织了部分县、乡人大代表开展了对镇重点工程的检查,如基础设施建设、村村通公路、退耕还林等工程进行检查,听取有关方面的汇报,有力地支持和促进了这些工程的建设。并就土地使用管理、防汛工作、安全生产检查、医疗保障等工作进行督查,对发现的问题及时的向有关部门反馈,并要求其限期整改。

加强对民生工程的监督。如对农村饮水工程、通村公路、环境整治、退耕还林等项目进行监督检查,有效地促进了各项工作的落实。针对推进农业产业化经营,优化工业投资环境,加快城镇建设步伐,遏制盗窃、抢劫等犯罪活动,克服土地资源等发展瓶颈制约等群众反映较多的热点、难点问题,向政府提出了建设性意见。

决。同时,主席团还重视闭会期间代表提出的建议和意见的收集和督办工作。2007年以来,代表提出的议案和建议包括城乡基础设施建设、生态环境建设、地方公益事业等,目前绝大部分已办结,对有些一时办不了的议案和建议,政府和有关部门正在努力。乡第十一届二次代表大会提出的为民办实事项目基本得到落实。

积极开展代表活动。一是强化培训,提高代表履行职能能力。认真落实代表培训计划,举办培训班,组织学习《组织法》、《代表法》、《选举法》及有关人大业务知识,增强了代表的综合素质和履职能力。二是强化联系,拓宽代表履职渠道。多次召开代表座谈会,受邀参加各类“听政会”。积极组织代表开展视察、检查、评议等活动,注重把开展代表活动与行使代表职权相结合,提高代表活动的实效。三是强化激励,激发代表履职热情。通过实施代表联系选民制度、代表“争先创优”制度,代表们密切联系群众,积极为民办实事办好事,据统计,一年来代表共办理实事、好事123多件,充分体现了代表的表率作用,深受群众好评。

入群众,加强调查研究,积极反映群众呼声,努力为群众排忧解难,充分发挥了人大代表的作用。切实加强制度建设,提高了人大工作程序化、规范化水平。

回顾过去的五年年,人大各项工作进展顺利,并取得了积极的成效,这是乡党委加强对人大工作领导和县人大常委会加强指导的结果,是全乡人大代表共同努力的结果,也是全乡各方面大力支持的结果。

在充分肯定成绩的同时,应当看到,对照宪法和法律的规定,对照经济发展和社会全面进步所提出的要求,工作还存在一定的差距。主要表现在:推进依法治镇的主导作用还有待进一步加强、监督的力度还不够、代表作用还没得到充分发挥、自身建设仍需加强。这些不足之处,有待我们在今后工作中不断地加以改进和解决。

2011年11月14日。

国企班子年度述职报告篇三

20xx年,计划财务部认真完成了全年财务核算,并及时提供了各项准确有效的财务数据,基本上满足了公司及外部有关单位对我部的财务要求。下面向集团公司汇报一下计划财务部20xx年的工作情况。

(一)夯实基础,做好财务核算工作

一年来,财务部全体人员认真履行财务部的工作职责,从审核原始凭证、录入记账凭证,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金申请,到统筹安排支付;从单据的传递审核,到装订存档等等,每位会计人员都努力做好本职工作,认真执行各项规章制度。

(二)摆正位置,不断提高服务水平

一年来,我部积极配合了各部门的工作,并且在工作中不摆谱、讲原则、重实效,一切都围绕公司发展这个中心任务。

(三)优化制度,梳理制度管事流程

早在集团公司成立之初,计划财务部就制定了《集团财务管理制度》,后又在中央、省、州以及民航局相关出台政策的基础上,针对集团公司财务工作实际,分别于20xx年3月、8月、12月三次对集团公司《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》以及《会议费管理办法》进行了修订。

(四)提高效率,未完工作不留欠账

整个集团计划财务部,不仅承担了xx公司、xx公司的财务核算,同时还承担有xx公司、xx公司的财务工作。所以,每个财务人员的工作量都很大,任务也很重。但是,我们有一个很有效率的团队,虽然人数不多,但是能够及时完成多套账的财务核算,也能及时完成领导交办的各项任务,同时还能兼顾自查自检工作。

(五)加强学习,努力提高团队素质

今年,财务部多次派财务人员参加税收新政策解析及专题讲座,还派财务人员参加了建设项目财务管理实务与跟踪审计及风险识别培训和国有资产管理相关的培训。在工作中坚持把学习作为提升自身素质、提高工作能力的基本途径。这一年来,我不仅自身加强了学习,还主动关心财务部同事的学习情况,互相鼓励帮助,争取共同进步。

(六)所完成的其他工作

一是:清理集团公司资金情况以及往来款项情况,做到摸清家底、心中有数。今年向政府争取各项资金的过程中,我们以实事求是的态度,准确地向财政局报送了资金需求情况。

二是:对公司涉及现金收付的各个环节进行清理,并对相关经手人员进行培训、引导,规范了工作流程,确保了资金的安全收付。

三是:在资金争取方面也做了较多的工作。但是在这项工作上,我个人还较多依赖于领导的前期协调,在沟通能力上还亟待提高。

20xx年,作为我个人,工作和学习上都有一定的进步,但是还是存在很多的缺点,这些缺点:

一方面,我以前在干工作的时候,总是把一切工作都揽在自己身上,事必躬亲,不善于管理。结果整天显得忙忙碌碌,却收效甚微。尽管现在我在这方面有所改进,但是还要继续提高。

另一方面,就是在工作中,有一些好的想法,但是难以将自己的想法落实到实处,总是处于一种想得到做不到的状态。总是想把每一件事情都做好做完美,却永远做不好做不完美。这些都是我急需解决和克服的地方,需要花力气去突破的地方。

今后,计划财务部的工作重点,主要还是加强管理,严格执行中央、省以及公司各项规定,对集团公司的财务进行积极有效的监督管理。虽然目前有财务上的各项规章制度,但是我觉得还是不够完善、不够细致,还需要进一步根据实际情况进行补充。我们的目标,就是要让每一笔业务都有据可依,让每一笔支出都让领导放心。我希望领导多批评鼓励,同事多提点帮助。谢谢大家!

国企班子年度述职报告篇四

尊敬的各位领导、同事:

大家下午好!我是xx届xx,下面由我来进行20xx年度述职汇报。跟大家一样,我的述职报告也分成这三个方面。

加入公司这大半年时间就是在经历四个不同的阶段:在客服轮岗适应了社会工作者的角色,在保洁轮岗慢慢摸索物业管理的要点,在品质部轮岗沉淀思考项目与职能的关系,以及现在接受在绿化定岗的新挑战。接下来我将从这几个方面进行阐述:

我把在文体汇的客服轮岗分成了三步:

1、第一步是初步了解,更多的是学习,在每个岗位进行了站岗服务,熟悉不同岗位的服务要求,跟着主管参加江悦城的开盘,学习如何统筹全局,做好员工关怀等。我也主动去“八卦”员工的感受,了解到不少客服刚进入公司踌躇满志,但因为入职培训不够系统,所以显得工作很清闲。后来跟主管反映了这件事后,组织我们一起讨论培训计划。

2、这也引申了我在客服岗的第二步,协助工作开展,平时帮忙制作报告报表、完善解说词和图册。后来参与了“幸福夏令营”的筹备工作,除了拍照和出考试题,自己额外做了开班海报和结业视频,将主管给我们做的小结和作业打成文字发在群上,让大家去巩固;第三天晚上折花培训时,由于主管开会没在现场,我看到大家有些散漫,就给他们布置了每个人至少学习三种折花图案发在客服群里,也能让主管看到我们在这边的学习成果,结果大家都一起响应,甚至还找我开美颜相机帮他们拍照、拼图。所以整个“幸福夏令营”下来,我过得很充实,更是加深了跟他们的感情。

可以说,在客服岗的这三步走能让自己知道如何开启自己完全陌生的领域。

我在保洁轮岗总结下来就是中医看病的“望闻问切”:

1、“望”指每天到现场巡查,观察班前班后会的形式,提出建议;到广州事业部办公室进行检查,刚开始视察现场,到后面根据现场需要对他们进行沟通了解,召集一起明确了规定,减少双方的误会。

2、“闻”指的是跟保洁巡检员沟通后,发现由于他前身是安全员,对供方的管理思路不是十分明确,加上当时没有设保洁主管,所以给他梳理了现场巡检记录开单整改的思路,如何使用《清洁作业记录表》、《现场品质检查记录表》和《整改通知单》,同时规范了合同违约处罚的依据,并且要求供方补充对园区的健身器材和卫生间消毒作业。

3、“问”指的是在掌握了基本理论知识后,亲自到现场去看,发挥“盯”字精神,从而知道现场出现的问题到底是他们没有做?还是他们不会做?还是做不好?之前样板房检查发现的高位卫生问题,不是阿姨不愿意去工作,而是阿姨的身高限制,他们也不能踩踏样板房的桌椅,导致了工作没办法顺利开展,所以让供方给阿姨配备另外的椅子和伸缩杆等清洁工具。

4、最后一个“切”指的是梳理出我们与供方的关系,同时根据现场需要,提出了一些整改方案,比如工具车物品摆放杂乱,让供方增添工具车储物盒,看到公厕垃圾桶没有配备钥匙不利于保洁员清掏垃圾,增设烘手机临时标识牌,顺便指示烘手机位置。

这就是我在保洁岗的四部曲。

在品质岗的轮岗时间比较长,我的主要工作有六点:

1、开展培训工作,通过与保洁员互动,消除他们服务礼仪的顾虑,通过学习武陟分公司的机械化保洁视频,梳理出不同车辆的特点,之后对照我们公司的两辆车有没有最大化利用它的清洁功能。

2、是整理部门资料,在这个过程养成了自己做台账的习惯。

3、是参与小型机械化的测试工作,对扫地机的作业范围、面积、时长和作业效率进行实地测试,通过观察扫地机的作业效果,比较出优缺点,从而提出人机配合作业的方案和扫地机的作业路线。

4、是进行跟车作业,发现车辆保洁的盲点,根据出车时间和人工保洁时间,结合道路清洁的需求做出试运行方案,并且就该方案召开沟通会,将巡查治理员、司机和供方保洁三方联动作业。

5、跟进市政品质中心检查的问题整改计划,了解到现场问题整改需要从根因出发反馈给项目,让各部门联动进行逐级整改,最后才能关闭问题。

6、是“我为品质进一言”的推广,我发现在跟项目主管进行对接时信息不通畅,大家对优秀方案的落地也只是机械化地执行,没有真正实现学优的目的。所以梳理了江门分公司品质提升方案运营流程,更规范地将优秀方案进行落地推广,也对集团审核通过的分公司提案给予一定的奖励,目前正在进行制度的编制中。

以上就是我轮岗的心得体会,在工作中我也发现了自己存在的不足。

第一个不足是对甲方与供方的关系处理不够专业。对于广州事业部办公室的保洁业务,我们没有办法频繁地检查监督,难以处理甲方对我们的投诉意见;另外一个是对于目前我们的保洁供方来说,扣款似乎形同虚设,他们觉得我们的扣款已成习惯,甚至是在针对他们,所以也不以为然,我还没想到一个完美的双方合作共赢的方式。

第二个不足是问题整改及整改闭环能力不足。比如虽然要求供方添置了工具车储物盒,但当时没有立即严格规定储物盒的物品摆放,即使添了盒子,员工依旧随意摆放。除此之外,当时在样板房轮岗时,发现样板房绿植的长势欠佳,所以提出了用矿泉水瓶定期浇水,但是当时我的角色并不好意思跟客服提这个规定。

第三个不足是方案落实和后续跟踪不到位。之前在“我为品质进一言”的学优中推广落地了烟灰盅的微小改造,经过一段时间后发现现场很多烟灰盅都遗失或生锈需要更换,当时只是单纯让环境专员统计了损坏的数量并简单说明要更换,但是没有跟踪动作,所以直到现在还是没有更换破损烟灰盅。另外在制定了人机保洁作业的试运行方案后,因为转岗的原因,没有去跟进落实实际运行情况,以至于直到现在还是没法形成最终版的人机保洁作业方案。

在接下来一年里,我定岗的专业是绿化,所以工作计划的两个关键词是:专业和创新。

1、因为自己本专业不是绿化,所以在未来一年要以此为契机,通过阅读和关注物业绿化模块的动态,丰富绿化知识储备,从而在进行品质检查时能恰当分析出原因,并提出整改措施,有效改善现场环境。

2、除了提升理论知识水平外,作为品质管理部的一员,能够通过现象看本质,对绿化供方管理的方法能做出合理的评估,制定适用于分公司项目现场的绿化养护方案,预计19年6月份完成制度建设。

3、在创新方面,一个是将“我为品质进一言”的活动进行规范推广,通过学优激发项目的创新思维,通过推广将品质提升方案真正落地实施并形成闭环,通过宣传形成分公司的特色文化,在提升现场品质同时提高分公司影响力。

4、另外一个创新是指在完成事务性工作后的自选动作,比如未来龙溪湖公园建设好后、接管了产业港和住宅业务后,可以策划以绿化专业为主题的栏目或活动,比如在社区做一些绿化养护小贴士,科普一些绿植养护技巧、植物故事等,在龙溪湖公园可以与学校或教育机构进行合作,提供场所开展植树活动或自然教育活动,这样也能增加公司的宣传力度。

国企班子年度述职报告篇五

承蒙组织和领导的信任,把我放在林管站副站长的岗位上,到任仅一年多,所做工作微不足道,按上级有关述职要求,按班子分工,我负责林政和后勤这一块,做一下简要的小结,向领导汇报:

一、学习是首要任务

由于初到领导岗位,一切都是生疏的,必须从头学起。首先是学习有关林政管理的政策、法规等文件,吃透精神,增长业务知识,其次,在工作实际中,边干边学,提高分析和处理具体事物的能力,第三,向班子中的同志和其他老同志虚心学习,因为他们经验丰富,这是一种快捷的学习方法能够使我的工作尽快到位。

二、强化林政管理

管理是一项艰苦细致的工作,必须敢于负责,认真对待。到任后,恢复了林政执法巡逻工作,重点抓木材流向和周边村民拉烧柴的监督,不怕围攻和漫骂,坚持原则,不询私情,取得了初步成效。

三、做好后勤服务工作

到任后对站容站貌做了一番整理,做到整洁有序,办公室和宿舍窗明几净。食堂内全部清洗一遍,碗筷定期消毒,在资金十分困难的情况下,备足越冬蔬菜,努力办好伙食,让职工吃好,保障政策工作。

今后的工作目标:

积极配合班子工作,搞好团结,共同努力,开创林管站的工作新局面,抓好林政管理,把握木材流向,程度地遏制打拉烧柴的`违政现象,努力创造条件,尽可能地改善职工的工作和生活环境,使其安心工作,发挥积极作用。

以上总结不一定准确,请领导批评指正。

国企班子年度述职报告篇六

一年来,集团领导班子在市委、市政府和市国资两委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,团结带领全体干部职工咬定目标不放松,克难攻坚再向前,理思路、谋发展、解难题、促提升,各项工作均取得了一定的进展和成效。

(一)党的建设得到了持续加强

1.着力加强政治建设,党的领导更加有力。坚决做到“两个维护”。集团党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,作为党委会“第一议题”及时跟进学习,作为理论学习中心组学习、干部教育培训、党员学习教育的“必修课”,扎实开展全国国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,全年召开党委会研究部署党建工作和全面从严治党议题**项,时时刻刻对标对表,不折不扣抓好落实。

坚决落实“两个一以贯之”。把加强党的领导和完善公司治理统一起来,深入落实“双向进入、交叉任职”,修订公司章程,完善“三会”议事规则和“1+3”权责表,明确党委前置研究重大经营管理事项,落实董事会向经理层授权清单,不同治理主体权责边界愈加明晰。严守政治纪律政治规矩。建立班子成员牵头、党委和纪委部门全程参与点进的督导检查长效机制,全年督导*个直属单位领导班子召开*次民主生活会、*个基层党支部召开*次组织生活会,各级领导干部带头落实重大事项请示报告、“双重组织生活”等制度,纪律规矩意识得到进一步提升。

2.着力强化学深悟透,思想根基更为坚实。坚持不懈强化理论武装。扎实开展党史学习教育,深入学习宣传党的十九届六中全会精神、二十大精神,两级理论学习中心组全年举办读书班*次、开展专题学习*次;举办了*期领导干部专题培训班、*期党员教育示范培训班,领导干部参加5期在线专题培训班,累计培训*多人次;党委书记带头宣讲六中全会精神,领导干部和各级党组织书记讲专题党课*多人次,宣讲团全年开展各类宣讲*场受众*多人次;开展思政教师讲红色精神党课、***文艺演出、主题演讲等丰富多样活动,教育覆盖*多人次;在微信公众号开设“红色精神主题党课展播”专栏,《**日报》《**新闻》“学习强国”等主流媒体共刊发集团学习教育信息*条。把牢意识形态工作主动权。持续健全意识形态工作组织领导、责任分工、分析研判、督查考核和责任追究“五个体系”,明确了“五清单”“五制度”“七流程”,意识形态工作格局更加规范;坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设,抓好文明创建,讲好**故事、国企故事,引领集团上下思想统一、行动一致。

3.着力加强激励约束,干部队伍更具活力。完善选人用人机制。坚持“20字”标准,建立政治素质考察办法,始终把政治标准放在首位,全年调整领导人员*人次,其中提拔重用*人次,交流调整*人次,调整配备“一把手”*人次;拓宽用人渠道,面向系统内公开选聘*名财务总监和*名直属企业副总经理,面向社会公开选聘总部中层副职*人;调研年轻干部培养选拔现状,充实一部分优秀年轻干部进人才库,不断优化干部队伍结构。优化整合班子力量。整合重组**饮料、万事达和实发新源三个公司班子,组建以集团副总为主要领导的新团队,加强对**系列公司的管理;调整硅酸盐研究所隶属关系,进一步优化资产管理结构;充实调整**集团、**集团、**集团等*户企业董事、监事,大力推进外部董事占多数,不断提升董事会决策效能。加强干部管理监督。制定了加强对“一把手”和班子监督的落实措施,梳理了“一把手”和班子成员任务清单,党委书记与7个直属单位党组织主要负责同志开展了政治谈话;修订了集团直接管理领导人员管理规定,总部中层和员工、直属单位领导人员绩效考核办法等一批考核管理规定;推行了调动领导人员发挥自身资源优势依法合规开展业务往来先行试点,开展了领导干部违规兼职、任职回避、违规从事营利性活动、调动带上家乡工程队等专项整治工作,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,树立重实干重实绩鲜明导向。

4.着力抓实“三基建设”,基层基础更为牢固。夯实基层组织。深入推进“国企党建质量工程”*项重点任务,落实领导干部党支部联系点制度,推动*个总支、*个支部完成换届选举工作,调整改建基层党组织*个,理顺*家非公企业党组织关系归属地管理,指导*家企业党组织、*个党支部开展党建品牌创建活动,*个党支部被评定为“国企三星级红色党支部”。建强党员队伍。全年新培养入党积极分子*人、新发展党员*名;建立党员教育培训师资库,分级分类开展培训,实现党支部书记、党务干部和普通党员学习培训全覆盖;大力选树先进典型,*名党员、*个党组织分别获得集团、国资系统和全市表彰。落实好主题党日、党章学习日等制度,以系统内违纪违法典型案例为主题推动全体党支部集中开展主题党日活动,以“1+n”形式普遍为党员过“政治生日”,对查出的1个党费收缴、使用和管理问题进行了通报。

5.着力强化党建引领,凝心聚力更加有为。激发职工创新活力和劳动热情。以“**杯”活动为载体,广泛开展劳动和技能竞赛;召开集团劳模先进表彰大会,表彰各级劳模和先进*人、先进集体*个;推动各类企业建立职代会制度,完成*户企业集体协商备案,做好职工队伍稳定风险调研排查化解工作,化解隐患**例。发挥群团组织纽带作用。持续推进“青年大学习”行动,广泛开展“学党史强信念跟党走”学习教育,激发广大团员青年学习干事热情;组织开展《中国共产党统一战线工作条例》专题学习,召开党外代表人士座谈会,发挥大统战工作优势,带动各层次人才积极建言献策发挥作用,为集团创新发展广泛凝聚更加坚实的力量。

6.从严落实主体责任,正风肃纪更加有力。责任体系进一步压实。集团党委坚决履行管党治党责任,深化“四责协同”机制建设,持续加大主体责任的压力传导力度;党委主要负责同志始终坚持“四个亲自”,把管党治党工作作为第一要务,把方向、抓大局,推动党建和全面从严治党重点工作落实落细;班子成员严格履行“一岗双责”,各级纪检组织积极发挥监督作用,全面从严治党责任整体合力不断增强。作风建设进一步深化。召开党风廉政建设和反腐败暨纪检监察工作会议,签订个人廉洁从业承诺书*份,出台领导人员干预重大事项记录及报备办法,约束越矩用权行为;盯紧“关键少数”,认真贯彻落实对“一把手”和领导班子监督意见和若干措施要求,确保领导干部依规用权、公权公用;重要节日、重大节点持而不息严防“四风”反弹,持续深入开展治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。政治生态进一步向好。扎实开展“肃清邢连华恶劣影响,营造良好政治生态”以案为鉴、以案促改、以案促治工作,通报查处了*起“小金库”违纪典型问题和1起违反八项规定精神典型案例,组织*次传阅学习违纪违法案件警示录,对*名财务人员进行廉洁警示教育培训,用好反面典型增强警示教育质效;全年共处置问题线索*件,办结*件,运用“第一种形态”处理*人、“第二种形态”处理9人、“第三种形态”处理*人,全面从严治党向纵深发展的根基进一步夯实。

(二)经济发展呈现出稳中向好积极态势

1.坚定“进退调强”工作思路,取得发展新成效。面对疫情防控复杂严峻形势和经济发展诸多困难挑战,集团党委强化使命意识和责任担当,团结带领全体干部职工理清思路、狠抓落实,推动党的主张和重大决策转化为企业战略举措、职工自觉行动和发展实际成效。集团上下坚持“进、退、调、强”同步发力,“四个一批”协调推进,较好地完成了“十四五”开局任务目标,吹响了生存自信、发展主动的新号角。集团合并口径累计实现营业收入*亿元;实现利润总额*万元;主业利润、租赁收益、投资收益均完成了年初制定的预算指标。在主动消化遗留问题、化解个别主要企业巨亏等前提下超额完成利润指标,净资产实现了保值增值,用实际行动向市委、市政府和市国资两委交上了一份合格答卷,开启了二次创业的新征程。

2.持续深化体制机制改革,激活发展新动能。三项制度改革持续深入推进。全年面向系统内外公开招聘了*名干部,对*名干部予以免职,修订的总部中层干部考核办法划定了“下”的底线,让“能上能下”成为常态;围绕“三严控两建立”目标,全年大力压缩退休返聘人员*人;建立公开、公平的内部招聘、调配运作机制,完成内部招聘*人,内部人力资源配置得到进一步优化。混改工作积极有效开展。**公司混改基本完成了挂牌前期工作,**公司与战投公司签订了合作框架协议,**品牌初步确立了“三步走”实施方案,**食品混改工作积极推进,启动实施以万紫千红品牌发展带动集团日化板块方案,恢复了万紫千红产品生产经营。合资合作企业经营形势良好,实现投资收益*万元,较去年增幅*,创历史最好水平。

3.扎实推进瘦身健体增效,增强发展新优势。资产盘活工作取得积极成效。集团坚持“业态优先、宁缺毋滥、高端主体、两东结合”原则,确定了八块重点土地开发计划,目前***集团等沟通合作开发事宜,多渠道推动房产土地的高质化利用。不断规范房屋土地租赁管理,追缴房产土地租金,提升租赁标准,资产租赁收益进一步增长,全年合同金额和租金收入“双破亿”,创历史新高。“五个一”建设大力推进。绘好发展一张图,高质量编制完成“十四五”发展战略规划;算好财务一本账,资金集中度达到***%,银企直联率达到**,防范资金风险能力进一步提升;下好资产一盘棋,按照“一产一策”原则制定房地产高效利用方案,工作成效明显;织好办公一张网,智慧国资建设有力推进,oa系统整体功能得到提升,实现了oa公文流转;建好制度一套文,形成工作有制度、有流程、有执行、有监督、有问责的全面合规管理体系。“风险管理质量提升工程”成效明显。形成了“三个一”工作成果,并结合国资委阶段评价反馈意见进行了整改提升。出清出让工作加快推进。坚持“应出尽出”原则,全年完成73户企业出清出让工作,序时进度完成率104%,其中隆庆集团完成30户壳企业清理注销工作。此外,银箭公司、保温容器公司、**酒精厂和**缝纫机公司完成了改制,**业设计院改制工作即将完成。审计问题整改工作有力推进。针对市审计局对原领导人员经济责任审计发现的*个问题,已整改完成*;针对市国资委提出的土地管理、“两金”压降、失控失管方面问题,完成了*宗闲置土地盘活,收回了*宗被占用土地房产,完成“两金”压降整改事项*项,整改失控失管问题1项。其中,顺利完成**股权转让并收回**万元,超出投资成本**万元,失控失管问题得到有效解决。

4.有序解决历史遗留问题,夯实发展新根基。集团党委成立了“十大问题”处置工作专班,全力攻坚解决历史问题。*土地被侵占及相关诉讼问题正在落实购买**银行债权问题,保持整体稳定;****积极推进解决了*户退租腾房工作;**收回投资及欠款问题明确了“三步走”工作方案,正在进行库存商品处置;**解除担保和股权处置工作已达成协议;**贷款,**、万事达系列诉讼,*铝业,天一土地厂房,清源农房项目以及山东日昇失控失管等问题在工作专班的带领下正在积极有效推进中。针对天塑集团问题,集团专项工作组主动介入,深入调查、健全机制,与天塑班子一起保资产、保业务,稳职工、稳客户,新设立了四维宝诺新材料公司,加快二塑、四维问题整改,职工分流安置工作有序推进,取得了一定成效。

5.积极推动科技创新加速,打造发展新引擎。**食品积极推进“甲酯混合项目”和“不溶性生产工艺改造项目”研究,建立产学研战略联盟,加速科技成果转化,优化生产工艺,降低了生产和环保成本。**集团围绕“绿色化”要求,开展基础研究和材料替换工作,推动减少voc排放;自主研发的交银环境标志油墨已生产销售。**公司紧盯市场销售需求,开发荔枝蜜桃新产品,创新口味和包装,得到市场高度认可,提升了整体销量,增强了品牌溢价能力。**学院引进横向课题*项,通过技术服务为企业产生经济效益*万元。**学院联合相关高校及科研院所建立了科研团队产进点,联合领军企业建立了**—天士力新药创制中心、京津冀食品行业产教联盟技术开发中心等五个校企联合实验室及工程中心。

6.扎实做好信访安全稳定,营造发展新局面。安全生产总体稳定。坚决落实安全生产专项整治行动三年计划,国有及国有控股企业全年未发生一般及以上安全事故。环保工作成效显著。积极践行绿水青山就是金山银山的理念,认真落实“双碳”目标任务,“三废”排放总体情况较去年大幅度降低。

(三)职工期盼得到了积极回应

1.为职工群众办理更多的好事、实事。以“一把手工程”定位推动“我为群众办实事”实践活动,各级党组织书记带头落实“四个走遍”,班子成员人人领项目、扛责任,层层建立“两个清单”,围绕解决企业历史遗留问题治老病、化矛盾、办实事,先后完成“办实事”重点任务*项、解决职工群众诉求*项。**食品大力实施有机废气排放提标改造项目,有效降低废气中挥发性有机物排放,提升绿色发展能力,为创造环保效益体现国企担当;**公司年内实现销售收入*亿元,职工收入增长*%;**集团投入资金*多万元,清理清偿职工历史债务、改造厂区水源,惠及职工*多人次;天塑集团解决原第九塑料制品厂历史拖欠职工债务*万元,惠及职工*人次;三所职业院校多措并举促进毕业生就业。

2.为职工群众送上更多的温暖、帮助。认真落实两级领导班子成员“联点访户”、党员与职工结对帮带制度,网内困难职工实现100%双重结对帮扶。一年来,集团划拨专项资金*万元助力企业疫情防控、安全生产,投入*万元为*户基层单位开展夏送凉爽活动,为*名享受各级重病关爱慰问的职工发放慰问金*万元,筹集资金*万元慰问困难职工*人次,集团工会被中华全国总工会表彰为“城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献集体”。落实老同志“两个待遇”,为离休干部“送学上门”服务*人次,走访慰问离退休干部*多人次,发放慰问金*万元。托管中心积极申请市政资金,按时发放生活费、津补贴,不断增强托管人员的获得感。

国企班子年度述职报告篇七

根据公司工会的安排,我对自己20xx年的工作进行了总结回顾,现就自己所从事的宣传教育、精神文明创建、企业文化建设、《太原供水》报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下:

1、精神文明建设长效机制建设。

今年,以文明和谐单位创建为载体,寻求文明创建和供水工作实践的结合点,积极探索实践文明创建的长效机制,细化企业内部创建标准、考核办法和激励手段,将文明创建与日常工作紧密结合,使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。按照《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》,从4月至11月,精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查,并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系,在检查中出现问题立即给予该部门扣分处罚。截至目前,从检查情况看,多数单位领导重视精神文明创建工作,能够按照公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进行落实,整体情况良好,与过去情况相比,有明显的改观和进步,各单位的厂容厂貌有了较大的提高,工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进,激发了全体员工创建文明单位的热情和动力,本年度继续保持了“山西省文明和谐单位标兵”称号。

2、进行“忠诚企业,责任至上,共创和谐”宣讲和大讨论活动。

为进一步巩固教育成果,不断提升职工队伍整体素质,加强爱岗敬业意识和忧患意识,党委组织了一支宣讲队伍,深入基层与大家分享心得,营造了积极向上的工作氛围。同时,为进一步深化宣讲主题,将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中,开展了“忠诚企业,责任至上,共创和谐”大讨论活动,以营造“人水和谐,人企和谐”的企业发展环境为主题,达到了统一思想,鼓舞干劲的目的。

3、加强公司网站建设。

下发了《关于加强公司网站建设的通知》,进一步加强了公司网站的建设与管理,规范了网络信息的发布,完善了网络宣传工作体系,对网站的管理机构与职责进行了划分,对信息审核与报送工作进行了细化和规范,使公司网站建设步入规范化轨道。

4、初步建立公司理念识别系统,形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。

为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念,我们于20xx年元月下发了企业文化调查问卷,对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查,共下发问卷260份,收回有效问卷215份。通过此次调查问卷,我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后,我们结合两次企业文化调研的结果,于今年4月攥写了《公司企业文化诊断报告》,归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素,为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月,公司下发《关于征集公司“理念识别系统”词条的通知》的文件,要求各党支部自行组织开展“理念征集”的活动,经党支部提炼精华后上报公司企业文化部,由企业文化建设工作领导组汇总、归纳,最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。

5、继续办好《xx》。

切实发挥《xx》报的舆论导向作用,紧紧围绕公司中心工作,在内容上贴近生产经营管理实际,在形式上强化主题策划。全年出版12期,为宣传工作进一步提升做出了积极作用。

6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动。

参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动,并取得较好成绩。

以上就是我今年工作的一些主要方面,请各位评议。

国企班子年度述职报告篇八

一年来,***县人大常委会在县委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕全县改革发展稳定大局,切实履行宪法和法律赋予的职责,各项工作都取得了较大成效,为推进依法治县进程和民主法制建设,构建和谐社会,做出了积极贡献。

人大常委会把坚持党的领导摆在人大工作的首要位置。坚持向县委请示汇报制度,对人大常委会工作要点、开展的重要工作、自身建设等工作,都及时向县委请示汇报。

县委十分重视人大工作,及时研究解决人大工作中遇到的重大问题,保证人大工作经费,积极支持人大依法行使职权,充分发挥人大的作用。在县人大常委会领导分管人大工作的基础上,为进一步发挥好人大领导的主观能动性和工作经验,县委又根据人大领导的专长,专门安排人大领导联系全县相应工作,如人大常委会主任、党组书记、副主任联系畜牧业、政法、统战、城建、水土资源开发规划、教育、卫生、工会等工作。

运会期间,县人大常委会主任、党组书记担任奥运安保督查组组长,开展督查活动,为维护社会稳定做出了贡献。在全县开展“反对分裂、维护稳定”主题教育中,县人大常委会有五名领导分别担任五个督导组组长,督查主题教育。

县人大常委会注重加强与“一府两院”的沟通和联系,县人大、政府主要领导、各分管领导之间遇到重大问题,能及时沟通情况,交换意见。“一府两院”能主动向人大汇报工作,互相协调、互相配合,共谋发展,为人大工作的开展创造了良好条件。

村,为扶贫户捐款捐物,购买小麦种子、化肥等农用物资,帮助他们发展生产。在向四川地震灾区捐款活动中,机关干部共捐款15550元,各级农牧民、居民人大代表共捐款9685元。重视平安创建工作,8月,县人大机关通过县平安办验收,达到“平安单位”标准。通过狠抓班子和机关各项建设,干部职工的政治意识和责任意识进一步增强,精神面貌有了很大改观,依法履职能力和水平进一步提高。

县人大常委会紧扣发展主题,围绕县委中心工作,以科学发展观为指导,按照《监督法》的要求,不断加大监督力度,努力增强监督实效。

国企班子年度述职报告篇九

人大班子述职述廉报告2010-06-2820:59:50免费文秘网免费公文网人大班子述职述廉报告人大班子述职述廉报告(2)一年来,***县人大常委会在县委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕全县改革发展稳定大局,切实履行宪法和法律赋予的职责,各项工作都取得了较大成效,为推进依法治县进程和民主法制建设,构建和谐社会,做出了积极贡献。

县人大常委会把坚持党的领导摆在人。

大工作的首要位置。坚持向县委请示汇报制度,对人大常委会工作要点、开展的重要工作、自身建设等工作,都及时向县委请示汇报。

工作等全县重点工作督查组组长,对各项工作提出了建议和意见,对落实全县重点工作起到了积极的作用。在奥运会期间,县人大常委会主任、党组书记担任奥运安保督查组组长,开展督查活动,为维护社会稳定做出了贡献。在全县开展“反对分裂、维护稳定”主题教育中,县人大常委会有五名领导分别担任五个督导组组长,督查主题教育。县人大常委会注重加强与“一府两院”的沟通和联系,县人大、政府主要领导、各分管领导之间遇到重大问题,能及时沟通情况,交换意见。“一府两院”能主动向人大汇报工作,互相协调、互相配合,共谋发展,为人大工作的开展创造了良好条件。

县人大常委会领导及机关干部深入到对口扶贫吉尔格朗乡奥夏干德村,为扶贫户捐款捐物,购买小麦种子、化肥等农用物资,帮助他们发展生产。在向四川地震灾区捐款活动中,机关干部共捐款15550元,各级农牧民、居民人大代表共捐款9685元。重视平安创建工作,8月,县人大机关通过县平安办验收,达到“平安单位”标准。通过狠抓班子和机关各项建设,干部职工的政治意识和责任意识进一步增强,精神面貌有了很大改观,依法履职能力和水平进一步提高。

县人大常委会紧扣发展主题,围绕县委中心工作,以科学发展观为指导,按照《监督法》的要求,不断加大监督力度,努力增强监督实效。

国企班子年度述职报告篇十

工作报告是指各级各类机关工作人员的工作报告,一般呈交业务部门,以主要绩效业务为主,职能部门和管理部门的陈述较少。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

更替、时光飞逝,xx年年已接近尾声,回顾我们这一年来的工作,充满着收获的喜悦和对下一年度的美好憧憬。xx年年是我公司经营业绩大力提升的一年,也是技术改造稳步开展的一年。我们国网投标处承担的国网投标工作与公司的经营业绩密不可分,在各级领导的关怀和支持下,再加上各位同仁的努力协作下取得了辉煌的成绩,提前完成了公司下达的任务考核指标。

xx年是国网投标处成立的第二个年头,对于主管处长来说,肩负着一定的责任和压力,面对公司下达的指标,我们只有不断努力工作、开拓进取,完善各项工作进程,提高效率才能完成公司的经营指标。今年主要从以下几个方面开展工作,并取得了显著成效:

1)责任明确,分工细化。我们主要负责国网的投标工作及与有关国网的其它事宜,其中标书制作是一个团队协作的过程,需要花费大量的时间和精力,为了提高效率,按时高质量的完成任务,我们对每一项工作流程进行分工,使每一个同志都负起与己相关的责任来。例如:标书、报价的制作过程及后期的整理,技术参数、技术图纸、试验报告的审核,澄清的回复,每一批投标后报表的统计和总结等,所有这些事项都由专人负责,分工明确,既提高了工作效率,又提升了团队合作精神和凝聚力。

2)加强跟国网公司和中电技有关人员的沟通,进一步促进和融洽双方的合作关系。今年,公司领导曾多次前往国网公司拜访,介绍产品的优势和技改项目的进展。通过几次投标结果来看,我们在国网的市场份额明显有所提高,这得益于高层领导对国网投标处的高度重视和关怀。

3)市场分析和数据统计更加系统化、精细化,市场宣传和策划工作取得有效的进展。公司营销能力的提升离不开市场宣传,尤其是在产品同质化竞争趋于激烈的将来,我们点滴的基础性工作都会对公司未来的发展产生影响。10月份,公司组织了800kv罐式断路器的首发仪式,我们积极参与其中,通过跟各方媒体的合作,制作宣传资料,为高层领导提供准确详实的信息资料。最终,这项策划活动取得了圆满的成功,起到了应有的宣传和推广效果。

诚然,我们在投标工作和市场宣传中取得了良好成绩的同时,也存在着一些问题需要不断的克服和改进。在标书的制作过程中,由于长时间的加班,有些同志出现迟到现象,影响了部门的组织纪律性。这种作风一旦形成,将会对其他成员造成不良影响,不利于团队的合作精神,今后一定要引起重视。我们的团队还年轻,还有无限进步的活力,今后还会面对与用户谈判、签订合同的工作。因此,我们需要创建学习型的组织,要求每一位员工严格要求自己,从各方面不断完善,提高个人的综合素质和能力,将来都能胜任谈判及商务合同签订的工作。

当前取得的业绩只说明我们过去努力的成果,我们付出的辛苦有所回报。在当今经济社会高速发展的潮流下,我们每一个员工的发展应该与组织、公司的总体目标紧密结合起来,切实履行个人的工作职责,同舟共济、不懈进取,为公司的美好前程和伟大事业而努力奋斗!

各位领导、同志们:

年对我来说是不平凡的一年,在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员,在市人大常委会的直接管理和领导下,我坚持深入学习和贯彻“三个代表”思想,坚持与时俱进、开拓创新,坚持公开、公平、公正原则,坚持制度管理,民主集中,坚持弘扬正气,反对歪风邪气,在全委起到了领导干部应有的模范带头作用,并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报。

第一、想事干事,注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位,用尽量短的时间实现由外行到内行的转变,坚持在干中学、学中干,努力钻研,不断提高。结合工作实践,一年来,先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究,不仅对工作确实起到了指导和促进作用,而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。

第二、干事务事,软件硬抓,努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,作为内司委主任,既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事,倾力干事,力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。任职以来,抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心,带领全局上下团结一心、艰苦奋斗,从小事做起,一步一个脚印求发展。

一是在党性修养上,坚持政治学习,注重自我改造,不仅经常教育全局同志,而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与市人大常委会保持高度一致。二是在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

回顾过去的工作,由于任职时间较短,缺乏经验等原因,在开拓创新,对外协调方面还做的不够,在今后的工作中,我要努力做到以下三点:

1、勇于创新,不断进龋使工作更进一步。

2、努力学习,提高综合素质,提高领导能力。

3、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。

承蒙组织和领导的信任,把我放在林管站副站长的岗位上,到任仅一年多,所做工作微不足道,按上级有关述职要求,按班子分工,我负责林政和后勤这一块,做一下简要的小结,向领导汇报:

由于初到领导岗位,一切都是生疏的,必须从头学起。首先是学习有关林政管理的政策、法规等文件,吃透精神,增长业务知识,其次,在工作实际中,边干边学,提高分析和处理具体事物的能力,第三,向班子中的同志和其他老同志虚心学习,因为他们经验丰富,这是一种快捷的学习方法能够使我的工作尽快到位。

管理是一项艰苦细致的工作,必须敢于负责,认真对待。到任后,恢复了林政执法巡逻工作,重点抓木材流向和周边村民拉烧柴的监督,不怕围攻和漫骂,坚持原则,不询私情,取得了初步成效。

到任后对站容站貌做了一番整理,做到整洁有序,办公室和宿舍窗明几净。食堂内全部清洗一遍,碗筷定期消毒,在资金十分困难的情况下,备足越冬蔬菜,努力办好伙食,让职工吃好,保障政策工作。

今后的工作目标

积极配合班子工作,搞好团结,共同努力,开创林管站的工作新局面,抓好林政管理,把握木材流向,程度地遏制打拉烧柴的违政现象,努力创造条件,尽可能地改善职工的工作和生活环境,使其安心工作,发挥积极作用。

以上总结不一定准确,请领导批评指正。


国企班子年度述职报告篇十一

×

×今年以来,在矿党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线,以安全生产和质量标准化建设为中心,大力加强领导班子和干部队伍建设,加强党建、党风廉政和精神文明建设,发扬煤矿工人特别能战斗的精神,克服了接续工程频繁,运输任务重,人员相对紧缺等困难,全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下:

×幼圆

一、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强

按照“三个代表”重要思想要求,工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

.加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习邓小平理论的基础上,认真学习《“三个代表”学习纲要》,学习十六届三中、四中全会精神。五是切实开展廉政监督组活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上,我们坚持每月至少两次学习活动,采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。

在做好学习教育的同时,我们坚持自律与他律相结合,建立健全制度,完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后,又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》,进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上,我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上,我们坚持关口前移,重心下移,加强安全管理,从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中,我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机,大搞安全生产质量标准化,有效的保证了工程建设的优质。

×.强化公仆意识,进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况是党风政风的体现。今年以来,工区党政工以“安全无小事,第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点,认真贯彻矿党风廉政建设会议精神,以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求,突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育,突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节,对工区干部职工提出的件建议意见,做到件件有着落,事事有回音。

×幼圆

二、加强工区党建和基层组织建设,战斗堡垒和先锋模范作用突出

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作,对团结和动员积极因素,抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。

.民主评议党员坚持标准。全区名党员(其中预备党员名),参评,没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作,注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务,突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动,围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论,全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识:一要有先进的理论武装;二要有无畏的牺牲品质;三要有优良的岗位技术。

.干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》,按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序,完成了工班长的任用和选拔。

.党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求,进一步加强党员教育管理工作。在今年工区名党员发展和名党员转正工作中,我们坚持标准,严格程序,做到在申领党表前项资料齐全,发展和转正前坚持“上墙”公示,既教育了本人,又扩大了党总支工作的影响力。

.统筹兼顾,总体推进,各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进集体,综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩,确保了全区形势的稳定发展。

×幼圆

三、充分履行职能作用,为完成全年工作目标竭尽全力

×今年,是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年,在这一年里,我们在矿党政的正确领导下,紧紧围绕矿井“”的奋斗目标,克服生产接续频繁,运输任务繁重,人员相对紧缺等不利因素,团结带领全区干部职工解放思想,更新观念,提升境界,勇于创新,本着完善管理制度,创新工作机制,严格责任落实,规范整治提高的工作思路,树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念以“双基”建设为总抓手,强化现场监督,充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性,调动各方面的积极因素,确保了各项工作任务较好完成。

×幼圆幼圆.创新党建工作载体,为区队建设提供坚强的源动力。

二是创建学创型区队,提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要,我区制定了创建学创型区队措施,以提高干部职工素质。明确创建目标,杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故,轻伤事故率降低至最低限度,力争消灭轻伤事故,“三违”现象达到稳定受控状态,实现安全生产。

国企班子年度述职报告篇十二

尊敬的各位领导、同志们: 大家好!

xxxx年,在集团公司的正确领导下,我公司紧紧围绕年初确定的工作目标和工作计划,领导班子团结协作,以科学的发展观统领全局,以“加快开工项目建设、加快优质资源开发”为目标,带领广大员工抢抓机遇,开拓创新,统筹推进前期、基建、经营等各项工作,取得较好成绩。

现在,我代表xxxx公司领导班子向大会做述职报告,请予以审议。

一、领导班子建设情况

搞好国企,关键在党,关键在人,关键在班子。xxxx年,公司领导班子从实际出发,围绕企业中心任务,通过加强领导班子自身建设,班子成员的政治素质有了显著提高,团结协作能力有了长足的进步,作风形象得到了新的提升,班子合力得到更好地发挥。

(一)注重理论学习,提高党性修养。

—1—

方式,学习了党的十八大会议精神、党的群众路线相关文件、廉政教育相关材料、以及xx专业知识和企业管理知识等,进一步增强了班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。

(二)加强团结协作,班子合力有效发挥。

一是班子成员密切团结,树立全公司“一盘棋”思想,经常交流工作,经常开展谈心活动。充分发扬“民主”的基础之上,凡重大问题集体研究决定;二是班子成员分工明确,相互支持,职责清晰,管理到位,工作高效,配合默契。班子成员在职能上分、目标上合;在权限上分、思想上合,心往一处想、劲往一处使。三是坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,着力解决问题和矛盾,达到增进理解、加强团结的目的,班子合力得到有效发挥。

(三)密切联系群众,领导班子威信不断提高。我们把整顿作风、加强作风班子建设的重要内容来进行思考和推进。领导班子成员埋头苦干,处事低调,作风踏实,严于律己。在工作中处处以身作则,清政廉洁,求实务本,带头执行领导干部党风廉政纪律和中纪委若干规定,为干部和职工做出了榜样。坚持全心全意依靠职工群众,密切联系群众,调动广大职工的积极性,及时解决职工群众反映的热点难点问题,得到广大职工群众的普遍信任和拥护。

二、xx年领导班子工作完成情况 公司各项目标完成情况:

—2—略

xxxx年的重点工作,主要体现在以下几个方面:

(一)抢抓工期,工程建设管理不断加强

—3—

工程建设中存在的问题,并对发现的问题明确责任单位、整改要求和完成时间,确保问题尽快得到妥善解决。同时,加强主要设备的监造,派驻专业人员全过程跟踪,从源头上保证了设备的质量。狠抓安全管理,牢固树立“安全第一”的思想不动摇,不断强化安全管理,确保了安全管理工作有布置、有落实、有检查,横向到边、纵向到底,渗透到工作的每一个环节。认真贯彻落实国家及集团公司关于安全生产工作的一系列部署和要求,针对xx项目建设作业面广、作业点分散的特点,提前做好事故预防及应急预案,加强xx机组基础施工、机组吊装等作业的危险点分析。做好严寒、大风、雨雪等气候条件下的安全生产及安全防护工作,保证了恶劣天气条件下的施工安全、设备安全和人员稳定。

(二)抢占资源,项目拓展工作成绩斐然

为推动公司又快又好的发展,我们把抢抓优质资源作为公司年度重点工作之一。坚持科学发展的理念,在重点地区、重点项目上加大了工作力度,取得了一批关键项目的突破,全力推进公司专业化发展和多元化布局。为加快项目开发进度,公司积极筹划,各部门密切协作,加大力度、落实责任,加快推进项目的规划、设计、论证,加强资本运营、积极筹措资金,为项目前期开发奠定坚实的基础。同时加大与当地政府的沟通力度、争取优惠政策,为加快项目开发提供助力。为促进规模和效益均衡发展,公司在战略上注重xx—4—与xx项目齐头并进,公司上下精诚协作,调动各种资源,克服重重困难,项目拓展工作取得显著成效。xx方面,xxxxxx项目获得核准,xxxx、xx、xxxx场、xxxxxxxx场二期100mw项目获得前期工作函,xx县、xx县《风能资源规划报告》已编制完成,预计分别注册成立项目公司。xx方面,xx县xxxxxx电站项目11月完成备案,xx县xxxxxx电站项目取得前期工作的函,xx县的xx发电项目也已启动,并完成初步规划。xx公司形成了xx、xx项目的在建、前期、储备并存的xx互补发展格局,为xx公司健康、快速、可持续发展奠定了基础。

(三)开源节流,经营状况持续提升

公司还获得xxxx总行批准贷款亿,xxxx总行批准贷款亿。xx公司xx项目和xx项目贷款目前也在积极展开相关融资工作。

(四)创新管理,公司内部管控日益规范

随着公司的快速发展,项目公司的工作全面铺开,管理难度相应增加。公司就提高科学管理水平,实现协调高效运转,打造具有xx特色的管理模式,进行了积极的思考和探索。按照集团公司“理清管理思路”的要求,以制度建设为抓手,强化平台公司服务、指导、监督职能,发挥公司承上启下的作用。调整了本部部门设置,细化部门内部岗位职责,进一步强化职能,理清职责,明确任务,推动工作。制定和完善了包括《工程招标管理办法》、《合同管理办法》、《xx工程建设质量检查典型大纲》等30余项规章制度,涵盖了安全生产、工程建设,前期开发、合同招标、财务管理、人力资源、综合管理等各个方面,加强跟踪考核,增强制度执行刚性。同时,积极推进xx公司系统内在前期开发、项目基建、安全生产、运营维护、经营管理、队伍建设、党群工作等方面的学习和交流,将各个企业在管理方面好的做法和经验固化为流程,上升为制度,形成标准化的管理模板,在公司系统进行推广和应用,从而全面提高各单位的管理水平。为狠抓落实,还建立了公司《督查督办管理办法》,加强督查督办工作力度。坚持公司领导带队定期深入基层企业,进—6—行工作督导。通过抓好督查、督办、跟踪、问责、问效,切实增强了公司上下的执行力,促进了各项重大决策部署的贯彻落实,进一步提升xx公司系统的整体管理水平。

(五)以人为本,人力资源工作持续优化

进一步加强人力资源管理,不断优化人力资源配置。激励约束方面,制定了适合xx公司现阶段工作的薪酬、考勤和绩效管理办法,鼓励员工敬业、精业、乐业,开展全员绩效考评,以薪酬的杠杆作用来推动执行力的提升。打造员工职业通道方面,根据本部年轻员工缺乏基层经验,基层企业又缺乏专业技术人员的特点,通过鼓励员工上挂下派,推行业务主管聘任制、规范后备人才和中层干部管理,构建员工职业发展通道,打造人人发展、人人成才的xx人才观,努力打造一支高素质的干部员工队伍。教育培训方面,公司组织了包括xx专业知识、管理知识、信息化及新闻宣传等一系列的内部培训,同时积极参加集团和相关单位组织的培训以及岗位培训,共完成培训200余人次,收到了积极效果。

(六)构建和谐,党工群团工作特色鲜明

—7—

体,以企业文化建设为总抓手,加强了党建和思想政治工作的标准化、规范化建设,为公司中心工作提供了强大的智力支持。二是建立健全了党工群团组织,召开了公司第一次党员大会,选举了党委、纪委班子,根据公司人员分布特点和开展工作的需要,成立了机关、xx和xx三个党支部和团支部。成立了公司工会组织,并通过自身建设和积极开展征文、知识问答、拓展训练、好书推荐、帮扶困难职工和送温暖等工会活动,打造了公司和谐的氛围、激发了员工的创造活力、在尊重员工差异的基础上整合了企业核心价值观,提高了团队凝聚力。三是深入开展党的群众路线教育实践活动。深入开展反“四风”工作,切实改进“文风会风”,降低“三公经费”的支出,在公司内部倡导艰苦奋斗的工作作风,坚持党建工作和中心工作“两手抓”、“两促进”,始终保持务实的工作作风。认真听取群众的意见和建议,急群众所急,抓群众所需,为基层解决实际困难。在技术上、管理上和资源上给予指导和帮助,出实招、办实事、见实效。四是致力于企业软实力建设。加强了对职工的思想教育,弘扬艰苦奋斗的创业精神,树立积极向上的舆论导向,并通过制度的贯彻落实促成员工价值观的整合和xx公司系统企业文化的融合。自7月开始,编制出版了《xx月报》,提高了xx公司对外的宣传水平,提升企业软实力发挥了积极作用。五是纪检监察工作作用突出。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“十—8—项规定”,强化廉洁从业教育。积极开展了对xx和xx两个项目公司的专项效能监察,加大财务管理、招投标等领域的监督力度,有力推进了企业中心工作的顺利开展。

三、

存在的不足和改进措施

四、xx年工作计划 略

(一)工程建设和生产运营两手抓

一是要增加工作的预见性和计划性,制定各种可能影响工期的预案,抢抓工程施工进度。充分发挥各参建方、监理、设备厂家和当地政府的能动性,尤其要克服环境、气候以及供货、运输的影响,针对项目建设中存在的重点难点问题,制定专项措施,力求推进工程建设节点按时完成,努力争取xx、xxxx场xx早日投产发电。同时,要做好xx、xxxx场建设期间的施工进度、质量、安全和收口验收等工作,确保建成优质示范工程。

—9—

熟悉系统和设备性能,为机组的顺利并网运行打下了良好的基础。

三是要做好运行维护工作,多措并举齐抓共管,积极拓宽管理思路,探索适应公司实际情况的生产管理模式。认真开展对标工作,重视日常消缺,度电必争,努力提高xx可利用小时数,提高发电量。强化员工的安全培训和业务培训,打造一支过硬的生产队伍。采取多种培训途径提高他们的团结协作意识、全局掌控能力、提高处理复杂问题的水平,提高他们的实际操作水平和运行维护技能,发挥业务骨干的带动作用,促进员工队伍综合素质的提高。

(二)加强战略管控和投资管理

为完成年度目标,必须对每个项目的发展目标进行细化分解;要把项目核准作为前期工作的首要任务,进一步加大前期工作力度,加强同当地政府的协调沟通。公司上下必须勇于突破发展瓶颈,集全公司之力,汇全体职工之智,促进优质项目尽快取得突破。在积极争取项目核准的同时,同步推进施工准备、初步设计及审查、设备招标等相关工作,加强施工准备和施工组织的策划,结合xx项目建设的特点,制定科学合理的节点计划和工期计划,保证项目核准后短期内能够完成基本建设,尽早投入运行。

(三)提高经营管理水平

—10—公司上下要坚持把经营效益作为衡量工作业绩的核心指标,将收入分配与经营效益紧密挂钩,强化业绩导向,促进盈利提升。强化全面预算管理,加强预算的组织、编制工作,强化预算编制的前瞻性和科学性、准确性,切实提高预算对企业经营投资活动的指导作用。加强预算分析工作,强化预算差异分析,及时发现问题,跟踪解决结果,切实形成闭环管理,降低企业成本。要确保建成项目投产即盈利,打响xxxx品牌。要创新融资方式,进一步扩大融资渠道,加强与各大金融机构的协调与合作,尤其是要加大xx及新建项目融资工作的力度,为公司项目拓展提供坚实的资金保障。加大资本运作力度,提升企业盈利能力和抵御风险的能力。

(四)进一步夯实基础管理

要按照集团公司的要求,理清管理思路,优化管控模式,继续发挥平台公司服务、监督、管理作用,全面抓好公司系统战略规划、人力资源、财务预算、工作评价、整体协调等工作,进一步分清职责,明确任务,提高管理效能,提升管理水平。同时,继续加大督查督办工作力度。把督导机制长效化,通过抓好督查、督办、跟踪、问责、问效,切实增强公司上下的执行力,促进了各项重大决策部署的贯彻落实,提升管理水平。继续开展制度建设,加强企业标准化建设,加强信息化建设,建立区域信息共享平台,夯实基础管理,全面提升公司管理水平。

—11—

(五)加强人力资源管理

要进一步加强人力资源管理,完善干部选拔任免机制,真正把信念坚定、工作能力强、工作作风好、工作业绩优、发展潜力大、干部群众公认的优秀干部选拔出来。同时,加强后备干部管理,加强员工培训和培养,拓展员工职业通道,将人才选拔的范围覆盖整个企业,吸引、留住、激励员工立足本职岗位成长成材,形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制,构建xx公司系统一体化的人才梯队。要给德才兼备的人压担子、给表现突出的人搭台子、给具备潜力的人铺路子,培养和储备一批对政策敏感、思路清晰、执行力强的开拓创新型、专业领军型、管理科学型人才。

(六)加强党建和企业文化建设

要不断完善党建工作运行机制,提升党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,围绕企业中心工作,进一步加强党建和思想政治工作的标准化、规范化建设,夯实根基、激发活力、提振精神、坚定信心,充分发挥党组织的引领、推动、保证和监督作用,不断提升党建工作成效,为推动企业的科学发展、转型发展提供强大政治保证和精神动力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,开展形式多样的活动,提高员工的凝聚力和战斗力;要注重企业文化建设,用企业文化更好地促进企业的凝聚力,提高xxxx大家庭的感召力。要将纪检监察工作全面融入企业生产经营、工程建—12—设、项目拓展的全过程。持续加强反腐倡廉建设,着力开展先进性、纯洁性教育,加强对重要岗位人员的监督教育。继续将财务管理、三重一大、工程建设及招投标管理管理作为效能监察的重点,确保企业的经济安全、政治安全。

回首过去的一年,是如履薄冰的一年,是攻坚克难的一年,是埋头实干的一年,也是成效卓著的一年,更是全体员工奋发向上的一年!这一年,我们完成了年初的工作目标,前期工作取得了突破性的进展,为公司的发展壮大,提高抗风险能力和盈利能力奠定了坚实的基础。

在新的一年里,我们决心在集团公司的正确领导下,坚持以党的十八大精神为指导,以科学的发展观统领全局,以工程建设、项目拓展和生产运营为中心工作,带领全体员工以坚定不移的信心,以攻坚克难的勇气,以只争朝夕的精神,戮力同心、锐意进取,为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!

以上汇报,不妥之处,请各位领导及同志们批评指正!

—13—

国企班子年度述职报告篇十三

按照公司统一部署,根据年度考核要求,现将 2020 年工作、学习和廉洁自律情况报告如下:

一、学思践悟、守牢初心,不断提升自身素质 始终把学习作为一种政治责任、事业需要和精神追求,勤学多思,学深学透,努力增强党性观念,不断提高服务大局、科学决策的能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把读原著、学原文、悟原理的个人自学与公司理论学习中心组集体学习结合起来,认真学习党的十九届四中、五中全会精神、中央经济工作会议精神,及时领会总书记最新讲话要求,提升政治理论素养和政策水平,确保思路清、方向明。结合输变电施工要求,利用业余时间自学一级建造师相关课程和国家电网公司最新规程规范,在实践中不断巩固、检验和提高学习效果,努力提高自己的理论水平和工作能力。

二、提高站位,强化统筹,全力抓好中心任务 一年来,坚持自觉讲政治、着力强统筹、主动干在先,围绕中心工作,狠抓末端落实,x 工程项目部顺利投运。

(一)扎实推进施工生产。x 工程是目前世界上海拔最高的输变电工程,大多数塔位处于高寒高海拔地区,气候恶劣多变,高原风肆虐,地质条件复杂。我带领项目团队克服高寒缺氧等诸多困难,充分调动广大干部职工工作积极性,紧盯业主明确的重大施工节点,反复优化施工方案,加大人力、设备和物资投入,狠抓施工现场管理,xx 标段 x 月 x 日提前x 天实现全线贯彻,工程于 x 月 x 日成功投运。自今年复工以来多次得到业主方各方表扬肯定,在 xx 省举行的“六赛一创”立功竞赛活动中,项目部荣获“最美项目部流动红旗”和“优秀集体”两项荣誉。同时,深入挖掘宣传干部职工奋战高原感人事迹、身边典型,先后在人民网、新华社、央视网、中国电力报等媒体刊发稿件 x 篇次,尤其是世界海拔最高 220kv 铁塔组立和导线架设通过雅鲁藏布江两个重大施工节点,新华社、人民网、央视网、北京卫视等主流媒体对两大攻坚战进行了专题报道,各大媒体累计击量达到 1000 万次,极大鼓舞了干部职工工作热情,展示了央企良好形象。xx 工程项目预计毛利润 xx 万元,取得了较好的经济效益和政治效益。

(二)狠抓施工安全底线。坚持把员工和工人生命安全放在第一位,协调医疗站定期到一线巡诊,及时处理工人各类高原疾患。安排职工驻点各队伍担任施工队长,对各施工队安全、环水保情况进行全时全过程管控。大力开展“安全 生产月”活动,定期组织安全教育培训、安全技术交底和安全考试,给每一名进场工人发放安全知识小卡片,加强施工过程安全管控,确保施工安全无事故。

(三)积极助力脱贫攻坚。2020 年是脱贫攻坚决战决胜之年,作为军转央企,项目部积极担起社会责任,助力藏区脱贫攻坚,主动在当地采购砂石料、租赁设备,支付聘请当地农牧民劳务工资 xx 多万元,培养钢筋工、模板工 33 人,为当地经济发展和农牧民脱贫增收带来积极效应。今年复工伊始,项目部与 xx 县人社局召开农牧民培训就业洽谈会,已吸收当地 x 名农牧青年在工地上就业,项目部制定了详细培养计划。积极支援 xx 县达吉岭乡建设,解决了他们的燃眉之急,有效改善了当地派出所的办公生活条件。

三、

勤于自省,严守纪律,坚守清正廉洁本色 始终把廉洁自律、干净干事作为立身之本、成事之基,认真落实党风廉政建设责任制自觉遵章守党规党纪,做到勤政与廉政统一。

一是坚守做人准则。严格按照党风廉政建设责任制要求,从自身做起。从身边个事做起,管好自己,督好项目一线干部职工,增强廉洁从改意识,切实履行廉政职责,在日常工作、生活中,没有利用职务之便谋取不正当利益,没有收受 过协作队伍现金、有价证券和支付凭证等,没有借任何名义任何事宜进行敛财。

二是严守党的纪律。在涉及“三重一大”事项时,自觉遵守民主集中制,从源头上抵御了腐败势力的侵蚀;坚持开好民主生活会,深入开展批评与自我批评,提高廉洁从政的自律性和主动性。严格按照中央八项规定及其实施细则,厉行勤俭节约。

三是遵守廉洁规定。始终坚持率先垂范、以上率下,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,绝不借公事办私事,绝不搞特殊化,绝不出入高档消整理费场所,绝不借任何事宜进行敛财。在决策工程建设重大经费开支时,让纪检小组全程参与,确保公开透明廉洁。

回顾 2020 年的工作,虽然取得一点成绩,这主要得益于公司党委的正确领导,得益于项目一线广大干部职工的全力支持配合、共同努力,我本人只是做了一些分内的工作。同时,我也清醒认识到,个人还有一些工作不到位的地方:

一是理论学习还不够扎实。项目一线由于工作头绪多,总觉得工作忙,没时间,缺乏学习的自觉性。注重对输变电工程建设法规政策学习,轻视政治理论学习,尤其对《习近平谈治国理政》第三卷学习还不够深入,停留在一知半解上,学思践悟方面还有欠缺。

二是工作创新不够。项目管理方法不够灵 活,习惯用自己过去施工经验沿用到现在的工程管理中,对新事物、新变化的适应能力还需加强。

三是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

今后工作中,我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实公司党委各项决策部署,坚决在思想上、政治上、行动上同公司党委保持高度一致。加大人才培养力度,力争干一个项目,培养一批骨干,行动上自我加压,开拓创新,保持严实作风,大力弘扬“工匠精神”,倡导精细化的工作态度,为中国 x 发展壮大贡献自己的力量。

以下内容供参考:

项目经理个人述职述责述廉报告

一年来我认真履行项目经理岗位职责,加强党政共建,突出班子建设,抓好施工生产管理,抓好质量、成本等各项管理工作,面对南崇铁路项目高强的施工任务、高标准的施工要求,积极协调外界关系。回顾一年来的工作情况,现报告如下:

一、述责报告:x、推动责任落实情况。认真做好项目主管责任意识,起到模范带头作用,用自律的工作态度带好干部队伍,以实际工作能力带动广大职工高标准、严要求,形成讲正气、讲团结、干实事的良好氛围做好表率。加强党风廉政建设,注重党员干部廉洁从业教育,与项目书记共同和领导干部签订《廉洁从业承诺书》,项目部领导班子和关键岗位人员均作出廉洁从业承诺,与外部劳务队伍和供应商签订了《廉洁共建协议书》。认真督促领导班子成员共同履行“一岗双责”,用自己的言行带动全体职工做好责任意识,切除违规违纪苗头,全身心为群众利益着想,解决群众反映的各类问题,抓实抓细。

x、履行领导责任情况。在工作中,从我做起,严禁吃拿卡要,严禁歪风邪气,以务实的工作作风、严谨的工作态度投入工作,按照公司和上级规章制度办事,接受上级组织和项目部群众、合作商的监督。在生活中,我洁身自好,不沾歪风邪气和奢靡之风,坚决预防自身腐败,并通过党课教育、职工大会对所有管理人员进行廉洁教育,用案例剖析、用实际权力警示所有管理人员的防腐意识。在办公楼设置举报箱公布举报电话,以多种形式警示职工廉洁从业,监督职工廉洁从业,一旦发现苗头或者无意之失,及时提醒和板正。一年来项目部没有出现违反廉政规定行为和违规违纪现象。

x、坚持民 zhu 集中制情况。本人带头树立正确的大局观、人生观,认真遵守项目部业务办理规章制度,严格按照公司业务办理流程,始终坚持“三重一大”决策,认真履行职责,杜绝个人主义,倡导民 zhu 决策。在工作中,发挥班子成员作用,落实班子会议制度,能做到重大问题,集中商讨,确保为项目职工利益为出发点,做好服务工作。

x、推进预防腐败情况。本人积极参加纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看,警示案例的学习,并积极做好宣传,起好头带好队,坚决落实反腐 败工作,及时关注关键岗位职工的工作、生活,避免犯原则性错误,站在高角度把控好方向。

一年来,x 项目部无违规现象,团队人员牢固树立大局意识,一心为公,无廉洁从业不良反映和违纪现象。

x、推进作风建设情况。本人积极加强纪检工作作风建设,通过制度建设、党课教育、组织生活会等方式,推进党员干部、自身作风建设,强化了作风,同时树立风清气正的工作作风。

x、加强教育监管情况。加强与干部职工的谈心谈话,对干部职工存在的一些倾向性问题采取提醒式谈话,不能流于形式,导致个人偏向性错误。时时刻刻本着为职工负责的工作态度,确保职工不犯错,创造积极向上的工作氛围,同时也加强对职工的培训,认真落实人才培养,实行换岗式教育加强人才储备,为公司、项目的发展提供人才。

二、述廉工作报告.x、廉洁自律情况。本人认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,积极完成党组织交办的各项任务,认真贯彻中央八项规定,积极学习上级党委、纪委关于党风廉政建设的相关要求和精神,自发剖析自身权利与风险,学习反腐倡廉案例,认真落实党风廉政建设主体责任,坚持对下所有合同签订党风廉政建设协议书,坚持上级党风廉政建设工作要求的详细部署和认真检查,认真履行 x 项目部党风廉政建设第一责任人职责。

x、严格执行组织纪律。本人严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党组研究决定、公示、报告等程序,做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报,凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政处罚,都严格坚持先请示再执行的原则。

x、遵守纪律情况。严格执行政治纪律,坚决落实中央、集团公司、房桥公司重大决策部署,积极参加各种实践活动。按照公司的指示,对“xx”主题教育扎实推进学习,做到了原原本本学深学深悟。

x、严格执行工作纪律,严格考勤制度,在其位谋其政,履职尽责,始终保持昂扬的精神状态和工作热情,没有迟到早退、无故离岗、中途脱岗等现象。加强和改进作风建设,发挥领导带头作用和示范作用,努力改变陈旧观念,提高开拓创新意识,坚持原则形成良好的工作纪律。

x、严格执行廉洁纪律,无违规使用公款吃喝现象。有 针对性地开展专题教育,从基层干部发生的小事入手,抓好艰苦奋斗、勤俭节约教育,时刻绷紧廉洁自律这根弦;保护好领导干部,避免走弯路、走错路,要抓住反面典型,加大查处力度,坚决杜绝执纪过宽的现象。

x、作风建设情况。认真执行中央八项规定,股份公司、集团公司各项规定,长期坚持做到反四风活动,始终把持好作风方向,严格要求自己。积极开展学习十九大会议精神,通过会议传达学习、宣传栏、微信群多渠道使广大职工了解会议内容;严格执行办公用车、办公用房、公务招待制度。

x、严格执行群众纪律。在生活中严格执行生活纪律,特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。没有使用公款进行奢侈消费。没有进行任何赌博活动。不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平,增强党性修养;没有不良生活习性和不良嗜好;时刻注意自重、自省、自警、自励,做到不讲排场不浪费。

二、存在主要问题及原因分析.x、执行力宣贯和落实不细致。对于部分职工的工作、生活没能按规章制度严格要求,使工作责任心强的职工感到有落差,做的好与坏都一样,没能体现出工作高低之分、强弱之别,对工作的开展很不利,深感这样还是有百害而无一益。

x、对学习不能系统的开展,自觉性欠缺。作为一名党员干部作为一名项目主管,在政治思想上学习还欠佳,政治素养还不够,站在全局的角度思考问题和解决问题意识欠缺。

三、对存在问题的整改措施。x、时刻绷紧廉洁弦,从一而终。本人要严格遵守规章制度,杜绝为政不廉、铺张浪费,时刻用党员的高标准严格要求自己,树立强烈的自觉意识和责任意识,以身作则带领干部职工营造的轻松的氛围。

x、提高自身素质,加强理论学习。本人要坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性,不断提高自身的思想文化素质。在学习的广度、深度上下功夫,用理论结合实际,勤学习、勤动脑、勤动手,真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,传递正能量,抵制歪风邪气,营造风清气正的项目氛围。

年度国企项目经理述职报告

国企项目经理2020年度述职报告范文

国企项目经理2020年度述职报告

项目经理述职报告

项目经理述职报告

国企班子年度述职报告篇十四

各位领导、同志们:

年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作,得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告年本职工作完成情况。

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。

为此我认真学习了江*民同志“三个代表”的重要思想,努力学习党的xx大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的xx大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此,党的xx大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义,这就要求我必须不断加以学深学透。同时,在实际工作中加以运用,在燃气稽查工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为燃气事业的发展做出更大的贡献。

在工作中,我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

作为一名中层干部,我在担任办公室主任期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与总公司各部门的关系,作好后勤工作,配合各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年,按照大队的部署,我分管工会工作。为了熟悉业务,我经常向总公司工会和大队有关领导学习,逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法,认真落实总公司工会要求,加强大队队务公开、民主管理建设,认真部署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会。在工作中,我积极向大队行政反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情,将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

去年,在大队领导的带领下,我积极带领团结本部门同志,圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

在作好本职工作的同时,我认真学习行政执法和各项燃气法律法规,经常深入一线,配合各兄弟科室进行稽查工作,对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

同时,我积极向大队领导提出自己的建议,主张采取多种方式深化大队内部改革,力争做到发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。

我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。

我常想,在大队内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于稽查工作,一切都可以体谅、包容。

在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。

综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门,与其他稽查部门不具有可比性,要在现有的体制下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以xx大精神为指针,全面贯彻“三个代表”的重要思想,加强服务意识,即一切措施服务于稽查工作,一切行动有利于稽查工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此,我经常主动深入一线,与稽查队员们一起工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。

稽查大队的各项廉政制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。

为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,重点学习了党的“xx大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时,不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与党中央的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”为此,我严格遵守大队内部的各项制度和规定,不为别人说情,不接受吃请,切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,。

以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:组织和领导能力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

谢谢大家。

20xx年x月xx日

国企班子年度述职报告篇十五

更替、时光飞逝,xx年已接近尾声,回顾我们这一年来的工作,充满着收获的喜悦和对下一年度的美好憧憬。xx年是我公司经营业绩大力提升的一年,也是技术改造稳步开展的一年。我们国网投标处承担的国网投标工作与公司的经营业绩密不可分,在各级领导的关怀和支持下,再加上各位同仁的努力协作下取得了辉煌的成绩,提前完成了公司下达的任务考核指标。

xx年是国网投标处成立的第二个年头,对于主管处长来说,肩负着一定的责任和压力,面对公司下达的指标,我们只有不断努力工作、开拓进取,完善各项工作进程,提高效率才能完成公司的经营指标。今年主要从以下几个方面开展工作,并取得了显著成效:

我们主要负责国网的投标工作及与有关国网的其它事宜,其中标书制作是一个团队协作的过程,需要花费大量的时间和精力,为了提高效率,按时高质量的完成任务,我们对每一项工作流程进行分工,使每一个同志都负起与己相关的责任来。例如:标书、报价的制作过程及后期的整理,技术参数、技术图纸、试验报告的审核,澄清的回复,每一批投标后报表的统计和总结等,所有这些事项都由专人负责,分工明确,既提高了工作效率,又提升了团队合作精神和凝聚力。

今年,公司领导曾多次前往国网公司拜访,介绍产品的优势和技改项目的进展。通过几次投标结果来看,我们在国网的市场份额明显有所提高,这得益于高层领导对国网投标处的高度重视和关怀。

公司营销能力的提升离不开市场宣传,尤其是在产品同质化竞争趋于激烈的将来,我们点滴的基础性工作都会对公司未来的发展产生影响。10月份,公司组织了800kv罐式断路器的首发仪式,我们积极参与其中,通过跟各方媒体的合作,制作宣传资料,为高层领导提供准确详实的信息资料。最终,这项策划活动取得了圆满的成功,起到了应有的宣传和推广效果。

诚然,我们在投标工作和市场宣传中取得了良好成绩的同时,也存在着一些问题需要不断的克服和改进。在标书的制作过程中,由于长时间的加班,有些同志出现迟到现象,影响了部门的组织纪律性。这种作风一旦形成,将会对其他成员造成不良影响,不利于团队的合作精神,今后一定要引起重视。我们的团队还年轻,还有无限进步的活力,今后还会面对与用户谈判、签订合同的工作。因此,我们需要创建学习型的组织,要求每一位员工严格要求自己,从各方面不断完善,提高个人的综合素质和能力,将来都能胜任谈判及商务合同签订的工作。

当前取得的业绩只说明我们过去努力的成果,我们付出的辛苦有所回报。在当今经济社会高速发展的潮流下,我们每一个员工的发展应该与组织、公司的`总体目标紧密结合起来,切实履行个人的工作职责,同舟共济、不懈进取,为公司的美好前程和伟大事业而努力奋斗!

国企班子年度述职报告篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照省公司党委要求,现将我2021年抓党建工作情况报告如下,请予评议。

一、履职主要情况及特点

2021年,我认真贯彻落实集团公司党组、省公司党委工作部署,围绕公司生产经营、改革发展中心工作实际,有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,较好地履行了抓党建工作第一责任人职责。

(一)以xx学习教育为主线,深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想。牵头制定xx学习教育实施细则和任务分解,督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。组织中心组专题学习7次,专题学习************“七一”重要讲话精神、******《论中国******历史》等原文原著,开展四个历史时期、建党精神等专题交流研讨6次,带头向公司系统全体党员讲党课,带头在专题组织生活会上开展对照剖析。部署开展推进“我为群众办实当前隐藏内容免费查看事”实践活动,对公司层面17项重点任务加强跟踪督办,解决了职工大病医保、私家车通行收费站等职工急难愁盼问题。深化党的***x中x会学习宣贯,第一时间组织中心组学习和交流研讨2次,编制横跨两个年度的学习计划,推动学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。制定《公司党委“第一议题”》制度,健全跟进学习************重要指示批示精神的长效机制。

(二)牢牢把握党委职责定位,强化党对国有企业的全面领导。紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”定位,组织编制公司决策事项清单,坚持将党委审议作为重大决策的前置程序,全年党委会研究和前置审查“三重一大”事项68项。召开15次会议,专题研究党***关于疫情防控、“六稳”“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡视巡察等重大决策部署的落实措施,制定疫情防控、落实新发展理念实现绿色低碳发展等工作方案8个,开展专项自查整改3次,听取党委委员专题汇报,指导将党的路线方针政策落实到公司各个领域,推动党的领导和现代企业治理深度融合。

述评考,确保

党建

责任层层深入。督导修订《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项,逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。指导车间党支部等8个党支部按期完成换届选举,选齐配强支部委员,开展党员“全覆盖”轮训。组织开展了党支部标准化规范化建设、“一支部一品牌”建设、“党建领航、实干a修”创先争优活动等工作,3个品牌建设案例被选入集团公司和省党建精品典型案例。

(四)坚持党管干部、党管人才,不断加强干部人才队伍建设。贯彻党管干部、党管人才原则,突出政治标准,把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关,全年选拔任用干部6名。深化干部日常管理,加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育,组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训,参培人员124人次。深化干部日常监督,激励干部担当作为。立足企业“十四五”发展所需,安排5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。完善人才评价机制,积极推动出台技术职称与薪酬挂钩的指导意见,畅通人才职业发展通道。

、会议数量分别同比降低12%和18%,其中党文、党委会分别降低17%和22%。听取纪委工作汇报16次,每季度听取班子成员抓分管领域党风廉政建设工作汇报,对履新干部任前谈话提醒25人次。

(六)立足统筹全局定位,将党对企业的领导延伸到各领域各层面。坚持“党领导一切”的管理理念,召开党委会议专题研究意识形态、法治、宣传思想、群团、统战、保密、信访维稳等工作。坚持党管意识形态,严格落实意识形态工作责任制,以庆祝建党xx周年系列活动为载体,以形势任务教育为抓手,在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动,激励和引领全体干部职工听党话、跟党走。聚焦项目建设、生产线优化改造等重点任务,加强舆论宣传,新媒体建设取得新进展。指导工会系统立足四项基本职能,进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用,引导广大职工同心聚力,助推企业朝着高质量发展目标坚定前行。指导团委通过举办主题团日、“岗位建功、青年先行”、爱心助学、团青拓展等活动,进一步服务青年成长成才。

二、存在的问题及下一步努力方向

针对个人一年来的工作,仍有几方面问题需要尽快改进。一是学用结合不紧密,用中国******xx周年奋斗历程中的经验推动公司改革发展的思路、措施上还有差距。针对公司存在的主营业务收入增速放缓、多元化发展遭遇瓶颈、科技创新能力不强等的问题,自己在运用新思想新理念指导实践、推动工作上思考得不深,举措不多。二是党委作用发挥不到位,落实全面从严治党主动性不强。研究意识形态、群团、党风廉政建设等工作以听汇报为主,自己主动调研、发现问题、研究政策、解决问题的意识和能力还不够强。三是基层党组织建设存在短板,海外项目党员教育管理存在短板。基层党组织的政治功能和组织功能不够到位,在党员的教育、管理、监督特别是先锋模范作用发挥方面还有提升空间。海外项目虽然成立了党组织,但对特殊条件下党组织的工作没有提出有针对性的指导意见。

贯彻******新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻集团党组、省公司党委工作部署,进一步围绕公司改革发展中心工作,对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围,全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力,为公司“十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证。

引导各级干部和全体党员增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

二是加强党对企业的全面领导。重点深化董事会建设,发挥定战略、作决策、防风险作用,领导和指导经理层谋经营、抓落实、强管理,形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡公司治理机制。

三是全面压实党建责任。压实项目党建工作责任,修编完善党建工作责任制考核评价办法,进一步细化党委各部门和基层支部党建责任清单,解决管党治党责任谁来担、怎么担的问题,重点督促、以及海外项目建设过程中的党建工作同步部署、同步落实、同步考核评价,确保管党治党责任落实落地。

四是强化和规范基层组织建设。全力抓好集团公司新出台各项党建

制度

落实落地,对制度执行情况定期开展督促检查。推广基层党支部标准化工作手册,提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。下大力气提升基层党组织“三会一课”质量实效,举办2022年党支部书记培训班,按要求开展党员轮训。深化党建融合,培育特色的党建品牌,引领党员在实践中建功立业。

五是打造加强有力干部人才队伍。继续坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”原则,做好干部选育管用的全过程管理,大力发现和选拔年轻干部。贯彻落实***人才工作会议精神,以更大决心、更实举措、更强力度构建人才队伍建设新体系、开创人才兴企新局面。

六是进一步强化宣传文化工作。加强对各类宣传平台、阵地、人员的管理,强化意识形态阵地领导权、管理权。开展贯穿全年的党的路线方针政策宣传和形势任务教育活动,把握正确导向、拓展宣传载体和发声平台,注重提升宣传工作质量,让“正能量”进企业、进车间、进班组、进头脑。

七是纵深推进全面从严治党。全面落实“两个责任”,健全党委主动抓好党风廉政建设、专题研究党风廉政建设的长效机制,强化对各个层级的“一把手”加强监督。八是做好统战、群团等相关工作。加强对统战工作的领导和指导,引导公司系统内的党委人士、技术专家骨干积极为公司改革发展建言献策、贡献力量。有效发挥工会的桥梁纽带作用,扎实为广大员工办实事、做好事、解难事。健全共青团组织体系和制度保障,充分发挥团员青年的生力军作用,激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。

我的

述职

结束,谢谢大家。

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