心得体会的写作可以帮助我们整理思绪，提高表达能力。写心得体会时，我们可以运用一些修辞手法或扩展写作思路的方法，使文章更加生动有趣、引人入胜。接下来，我们一起来看看一些写心得体会的高分范文，希望能够给大家一些启发和帮助。
教师团建心得体会篇一
人生犹如旅途，由于每个人心中都充满了对美好事物的向往。在这漫长而又短暂的旅途中，我无数次起飞又无数次降落，但每次降落的却不是同一个地方，每次收获的都是美丽与下次起飞的勇气、信心与力量。我感觉很幸运，因为我收获了人生中的：责任、细节、信任。
叔本华说：“上帝给我们一具肩膀，就是教我们来挑担子的。”从某种意义上讲，人的能力很大程度上取决与他所承担的责任。《责任胜于能力》一书中的事例告诉我们，责任是获取成功必备的素质，是迈向成功的必经之路，一个有责任感并有能力的人是充满人格魅力的。
责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情，责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
责任本身就是一种能力。那，什么是能力呢？能力是人依靠自我的智力和知识、技能等去认识和改造世界所表现出来的能量，能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。能力，永远都由责任来承载。能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败。
“只见树木不见森林”，你可能永远都无法看到整体工作的美，但是缺少了你的那个部分，整体工作就不完整了，就什么都不是了。“一树一菩提，一沙一世界”，生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就必须从细节做起。
我们都必须能在互相信任的环境中工作，并且我们在事实上也必须使我们自己值得他人信任。我们必须依靠和信任同事去完成他们的任务，而不必对其工作反复检查。圆满地完成自己的工作是我们每一个人的责任，这样我们的同事才能真正相信我们做好了该做的事。这不仅是一种良好的社会行为，同样也是高效运作的组织所必需的一项基本要素。
工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是为团队做出了最好的贡献。
趁着我们豆蔻年华，带着鲜绿而清新的梦，采颉我们的智慧，不要像一朵悲伤的花儿，让岁月把美貌凋零，却没有果实挂在秋天的枝头。
教师团建心得体会篇二
在这次培训中，尹老师本身的演讲风格就很值得我们作教师的学习。因为我们教育学生实际上就是和学生进行沟通。沟通是否有效，很大程度上在于我们自己。我们无论是给学生上课还是对她们进行思想教育，都应该讲究彼此沟通的环境，气氛和情绪。尹老师在演讲过程中充分体现了她的沟通要素。大家都很沉醉于她的演讲，被她的魅力所吸引着，无需维持会场纪律。
在这次培训中更重要的是让我对自己的教育理念有了全新的认识和理解。作为一名教师，我觉得自己在教育工作中有太多的东西值得去学习和改进。一直以来我都觉得作为一名教师在很大程度上就是一种谋生的手段，总觉得自己的工作很累，工资太低，成就感太少。特别是作为班主任，每天都要和很多我觉得需要“改造”的学生斗智斗勇。每天早上很早就要到学校，看有没有学生抄作业，迟到等不符合班规的行为；上课有时还要悄悄到后门“偷窥”一下学生在干什么；还要偶尔询问一下班上的“间谍”，是否有情报；每天下午很迟才回到家。真的可以说是迎着晨星起，伴着月牙儿睡的那种生活状态，觉得教师这一职业毫无幸福感所言。每天重复着一样单调的生活，我和学生彼此互相折磨着对方。现在想想，我所谓的疲惫和劳累都是自己给自己找的，我曾错过了如此多感受幸福的机会。当班主任已经有很多年了，在自己看来似乎有了一些所谓的经验，今天才发现我曾一直以来都把自己当成是一个管理者，管理者学生的一切日常行为规范和学习行为；却从未觉得自己是一个教育者，所以孩子们还是不断的在重复着昨天的错误。我觉得自己很多时候都是在戴着放大镜找学生的缺点。从制定的班规开始，很多都是怎样去处罚她们，每天都在寻找着她们违反了些什么校规班规，哪些又没有干好。每天都在埋怨着现在的孩子真的是一届不如一届，越来越难管了。其实孩子都是一样纯真一样可爱的孩子，只是我自己没有适应社会的发展，没有找准自己作为教师的位置。在教育工作中，自己很少用欣赏的眼光去教育孩子，没有觉得自己正被孩子们需要着，没有营造一种氛围，让学生走进自己的内心世界，让自己享受着教育这一过程。
教师团建心得体会篇三
今天的职业素养课让我认识到了,原来团队合作是如此的重要,我们需要这种精神.
回望过去,才发现我们所走过的路上,正缺少这种团队合作精神.为什么会这样呢,这都是我们自己所造成的,回想一下,我们在以前的路上,在学校所取得的成就,都是靠单打独斗取得的,不需要团队合作,现在才发现,一直到现在,我们都是一个人.
可是人都不是完美的,都有缺陷和优势,都有自己擅长的地方,而团队合作就是弥补这一缺陷的方法.它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
要想激发团队的合作精神，前提条件是要先组织一个好的团队。好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，按照必备的条件，经过严格的挑选而组织起来的精干的团体。所以，确定团队成员的特质，组织一个好的团队，乃是激发团队合作精神的关键和起点。
团队成员的特质主要应考虑以下几个方面：忠诚、能力、积极的态度、多做一点点的精神、信心、意志力。
你必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留;
你要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止;
做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转;
只要能牢记以上原则，并坚定不移地贯彻执行，就没有做不到的事情，团队的合作精神就一定能激发出来!
教师团队合作心得体会【篇2】
教师团建心得体会篇四
教育是人类的未来，而教师是推动人类前进的关键。为了更好地为学生传递知识和技能，建立一个团队合作的教学模式变得越来越重要。在中国，很多学校都在开展教师团队拓展训练，以此来加强团队意识和教育教学能力。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
第二段：拓展训练中的不同氛围
教师团队拓展训练通常是在户外进行的，因此氛围与普通的培训完全不同。在这里，我们没有讲课的老师，没有课本上的知识点，没有考试或者竞争的压力。训练中我们可以说出自己的想法和想要的结果，我们可以发挥自己的特长和优势，展现出不同的能力和表现。这样的开放和平等是非常重要的，因为它鼓励了人们之间的交流和合作。
第三段：如何更好地理解合作
教师团队拓展训练主要的目的就是加强合作和沟通，而这两个因素在教育中也是非常关键的。在这样的训练中，我们学习到如何更好地理解合作。我们很快了解到，团队合作必须是彼此尊重和信任的基础上进行的。在一个团队中，每个人都有不同的角色和责任，每个人的贡献都是不可或缺的。因此，了解和尊重每个人的贡献是构建良好团队的重要前提。
第四段：从失败中学习
在教师团队拓展训练中，团队面临各种各样的挑战，充满着未知、困难和难以控制的因素。但是，我们学到了从这些失败和挫折中学习，如何避免类似的错误。这激发我们在教育中运用这样的思维方式，我们将思考失败的原因、重新制定计划和改进措施，以便更有效地实现教育目标。这是非常重要的，因为教育不仅仅是知识的传递，还可以促进学生稳健、进取和有抗挫精神的成长。
第五段：结论
教师团队拓展训练教我们加强自我认识、了解团队成员、打造良好的协作氛围、以及学习从失败中学习。所有的这些，都是促进学生良好教育成长的重要因素。因此，我相信，教师团队拓展训练不仅仅可以促进教育教学水平、提高班级管理效能，而且可以培养教师的素质，提升个人发展，使整个教育会有更好的效果。
教师团建心得体会篇五
前几天xx市教育局给全体的体育教师业务培训，王局长亲自主持，张局长作了重要的发言。这次学习感触颇多，简单总结如下：
首先先说一下张双利局长的讲话。我总体感受就是：发自肺腑。姑且不谈论局长的专业情况，就从他的谈话就让人感觉到他是一个积极向上、责任心强的好领导。同时也是我第一次听到局长站在为全体学生根本利益、人生开展的高度去谈论这次培训。我觉得很实际到位，需要我们每个一线的体育教师深刻的反思!
其次这次的学习，让我们学到了许多新理念、新知识、新方法，让我从中受益匪浅，解决了不少之前模糊不清的概念或不懂的东西。其中让我感触最深的是：赫海涛老师的田径裁判知识。讲的具体到每个人的分工，还用了许多大型竞赛的具体实例说明，形象生动、易于识记，在平常教学工作中，针对学校的运动会让我们有了大概的轮廓，虽然是基层的小竞赛，我们也应该做到认真细致、具体到位，只有这样不断的积存，我们才能把每一项工作做好，听了赫老师的讲座后，让我进一步明确了学习是教师1成长的必备要素，只有不断的充电，不断地学习才能跟上社会开展的需要。还有就是篮球的裁判培训给我的印象也很深刻，裁判有时候更新的很快，每当遇到大型的竞赛，出现有争议的时候，心里总是那么的不坚决。原因就是对规则的拿不准，吃不透，总是似是而非的。这样时间长了，也就越差越远，长此以往对学生的教学也会出现错误的情况。这次的培训把平常的教学中出现的许多问题加以清楚化，明朗化、标准化，对今后的教学起到了重要的推进作用。
通过这次培训，在今后的的工作中，我决定做到以下几点：
一、体育教学实际上就是一个长期的，反复的过程，需要教师“拳不离手、曲不离口”，只有把平常的体育课当做是自己不断充电的过程，认真去研究每一位学生，“找己缺乏、扬己之长”，营造和谐的课堂气氛，争取师生共同进步。
二、明确学习目标，尤其是体育教学的中的总体目标、阶段性目标和课时目标一定要明确，甚至是每一节你要干什么一定要清晰，让学生干什么、到达什么样的要求一定要具体，只有做到事无巨细，教学实践才不盲目。
三、灵活运用资源。把现有的资源和周围的.（学生及生活中）资源加以利用，力求普遍化，多强化，在实践中2不断的提高学生的身体素养，只有素养提高了，什么样的运动孩子们都能够灵活运用，否则再多的都是空话!
四、多学习研究。只有平常下功夫，才能做到课堂不盲目。体育课看似简单要想上好其实是件不容易的事情，就好比“画虎画皮难画骨”、形似神不似，就是这个道理。
五、还有一个建议：这样的培训要经常进行，最好多做一些具体的教学培训，不能老是高高在上，起不到教学的实际意义。结合学校实际情况，要想搞好体育的教学，全面的提高学生的素养，更需要领导阶层转变思想，严格执行国家的政策。
教师团建心得体会篇六
近年来，教育领域的团队合作得到了越来越多的重视。教师团队由一群有着共同目标和使命的教育工作者组成，他们的协作与互相支持为学生提供了更好的学习环境和质量。本文将从专业发展、备课协作、问题解决、教育创新和感恩与分享五个方面，谈谈我在教师团队中的心得体会。
首先，团队合作为教师的专业发展提供了舞台。在教师团队中，可以与不同学科、不同年级的教师进行交流和互动，从而拓宽了自己的知识面和视野。我曾在一次团队会议中，听取了一位同事分享他在某个专业学习研讨会上的心得，我深受启发。于是，在同事的帮助下，我也开始参加各类专业学习交流活动，并将学到的知识和经验运用到自己的教学中。团队合作不仅满足了教师个人专业发展的需求，还提高了整个团队的专业素质和教学水平。
其次，备课协作是教师团队合作的重要内容之一。在教师团队中，我们共同备课，共同讨论课程的教学目标、教具的使用、教学资源的选择等。在备课过程中，每个教师都可以畅所欲言，提出自己的观点和建议。通过团队的集思广益，确定最佳的教学方案，提高教学效果。我曾与一位同事共同备课，我们们互相学习，互相取长补短。在这个过程中，我们共同探讨和解决了一些备课中的难题，达到了共同成长的目的。
第三，团队合作培养了我们解决问题的能力。教学中难免会遇到各种问题，如果只靠个人的解决能力，很可能难以找到最佳的解决方案。而在教师团队中，我们可以集思广益，共同研究问题所在，从不同角度出发，找到最佳的解决方案。我曾在团队会议中向同事请教一个学生的学习问题，最终得到了很多中肯的建议。在大家的帮助下，我不仅解决了这个问题，还培养了自己解决问题的能力。
第四，团队合作促进了教育创新。在教育工作中，时刻关注教育的变革和创新是非常重要的。而在教师团队中，我们可以分享和汇集各种教育创新的理念和实践，互相启发和激励。我曾参加过一个教育创新研讨会，会后向团队分享了所学。我们在团队会议中就这个创新项目展开了研讨和讨论，并决定将其引入到我们的教学中。这个创新项目得到了很好的效果，提高了学生的学习积极性和创造力。
最后，团队合作让我们懂得感恩和分享。在教师团队中，我们相互支持和帮助，互相鼓励和肯定。大家共同努力，取得的成果也是共同的，而不是个人的。我曾在一个项目中获得了一些荣誉，我向整个团队表达了我的感激之情，并分享了自己取得这些成果的经验和方法。团队合作让我懂得了感恩和分享的重要性，同时也让我感受到了团队的凝聚力和力量。
总之，教师团队合作的心得体会可以从专业发展、备课协作、问题解决、教育创新和感恩与分享等方面进行总结。教师团队的合作与互助不仅提高了教师的专业素质和教学水平，也为学生提供了更好的学习环境和质量。通过团队合作，我们可以相互学习和互相启发，不断创新和进步。让我们携起手来，共同为教育事业贡献我们的智慧和力量。
教师团建心得体会篇七
第一段：引言
教师团队是教育事业中不可或缺的一支力量，他们不仅是学生成长的引导者，同时也是教育改革的推动者。在长期的教育实践中，教师团队积累了许多宝贵的心得体会。本文将从几个方面分享我们团队的心得体会，着重强调合作、交流和专业发展的重要性。我们希望通过这些心得体会，能够激发更多教师对教育事业的热情，进一步提升教师队伍的整体素质。
第二段：合作的重要性
在教师团队中，团结一致、相互协作是最关键的。我们意识到，合作不仅能够提高课堂教学的效果，还可以更好地满足学生的个性化需求。因此，我们团队定期组织集体备课，分享教学设计和经验，以便在教学中相互借鉴和提高。同时，我们倡导教师之间的互助互学，通过互相观课和反思，从中汲取经验，不断提升自己的教学水平。这样的合作精神不仅促进了团队的凝聚力，也使我们能够更好地服务学生。
第三段：交流的重要性
交流是教师团队中不可或缺的重要环节。我们鼓励团队成员之间的交流和沟通，共同探讨教学中的问题和解决方案。为了促进团队成员之间的交流，我们组织定期的教研活动，包括教学案例分享、教育研讨会等。通过这些交流活动，我们可以从各个不同的角度来审视教学问题，从而获得更多的思路和灵感。此外，我们还积极利用现代化的信息技术手段，如在线交流平台和社交媒体，以便更好地分享资源和互动交流。交流不仅能够提升我们的教学水平，也能够培养团队成员之间的友谊和信任。
第四段：专业发展的重要性
教师团队是一个专业的集体，专业发展对于提高教师团队的整体素质至关重要。作为教师，我们应该不断学习和更新自己的知识，以跟上教育发展的步伐。我们团队鼓励成员参与专业培训和研讨会，并鼓励他们发表教育论文和知识分享。此外，我们还通过定期评估和反馈来监测教师的教学质量，从而提供有针对性的专业发展机会。这样的专业发展措施不仅可以提升教师团队的整体水平，也可以为学生提供更高质量的教育服务。
第五段：总结
教师团队心得体会归纳起来，团队的合作、交流和专业发展是提高教师整体素质的关键。通过团队合作，我们可以共同努力，取长补短，不断提高教学质量。通过交流，我们可以借鉴他人的经验，发现自身的不足，并共同解决教学中的问题。通过专业发展，我们可以不断更新知识，提高教育教学的水平，为学生提供更好的教育服务。我们希望通过这些心得体会，能够为更多的教师提供一些参考和启示，共同推动教育事业的发展。
教师团建心得体会篇八
每一个人都会有自己的团队，而教师团队则是一个承担着教育、培养学生任务的团队。在教育领域里，教师团队拓展训练是一项必不可少的活动，它可以让团队成员之间建立起互信和合作，减少人际间的矛盾，并在团队工作中协调推动全体成员共同前进。接下来，就让我们一起来分享一下我在教师团队拓展训练中的体会和经验。
第二段：实践体验
本次教师团队拓展训练的活动地点在一处森林公园里，包括攀岩、吊桥、水上滑梯等一系列项目。一开始，我尝试在吊桥上行走，由于我本身就有害怕高处的心理，坚持不了多久就放弃了。这时，我的同事轻拍了我的肩膀，鼓励我重振旗鼓，于是我再次尝试着去攀登这座吊桥，终于勇敢地完成了这个挑战。在这个全过程中，我的同事不断鼓励我，给了我信心，让我对团队的感情得到了更好的加深。
第三段：感悟体会
教育事业是极为神圣的，其中教师团队的角色是至关重要的，因为他们需要在孩子的心灵上进行建设，帮助孩子们成为更好的人。而这次团队拓展训练，让我明白了一个道理：团队合作是至关重要的，不仅能够让我们更加了解我们自己，还让我们明白了自己个人的不足。每一个人的性格、信仰、价值观都是不同的，但是在这个团队中，我们需要的是相互信任和合作，以向着共同的目标前进。共同的目标也可以非常简单，比如如何在教育实践中为孩子提供更好的服务。
第四段：启示收获
在这个教师团队的拓展训练中，我还意识到，在解决课堂问题方面，个人的努力永远不如团队的整体协作。当我们借助团队合作的力量，我们不仅可以更高效和更快速地达成目标，而且在这个过程中，我们可以向团队的其他成员请求帮助、分享经验，以便更快地解决我们所面临的挑战。
第五段：最后的感想
团队拓展训练活动使我知道了教师团队之间的团结是如此重要，我们只有在相互支持的情况下才能够达到我们的目标。这种拓展训练的活动不仅可以构建出一个和谐的教师团队，还能增加教师的信任和彼此之间的友谊。在未来的工作中，我会时刻铭记着这次团队拓展训练活动的感受，让它鼓舞并激励着我，更加努力地为孩子们呈现出更好的教育艺术。
教师团建心得体会篇九
参加团队训练，感悟很多。团队训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时刻磨蚀掉却十分珍重的东西：意志、激情与活力。
这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的潜质未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去应对，就没有解决不了的难题。
在教练的说下，我们都逐渐了解到“团队训练”的含义，我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵，是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在潜质，创造性的发挥人的团队潜质。虽然只有短短一天时刻，但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
团队训练当天早上，我带着无比高兴地情绪来到了诚意楼，开始准备一天的团队训练助教生活，这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，协助老师完成教学任务，帮忙同学更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都个性的用心主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程资料很丰富而且具有创新性。
透过这两天的素质拓展活动，我不但结识了很多新朋友，更重要的是对自己进行了深入剖析、并对自我进行了总结，对自己有了更深的了解，而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮忙。
团队训练的老师总是充满着激情，无时无刻不调动着大家的用心性。记得刚开始大家都还很拘谨，随后老师就引入了第一个游戏：首先是组队，让大家根据每组不一样的人员进行分组，自己找同伴组成一组，然后每组进行自我说游戏，在这个游戏中，每个同学的在说自己之前，先复述出前面已经说了同学的信息，包括姓名，学院专业，兴趣爱好等等资料，透过这个游戏的进行，是的大家进一步的了解，记忆更加深刻，从而也锻炼了同学的记忆潜质。
讨论了生活学习上的各种困惑，同学们也对老师的解答很满意。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家对他进行了优点轰炸，活动到达了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。
我们做的最后一个游戏也让我印
象极其深刻，一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动，游戏中，成员需要用报纸搭出一座塔，不允许用讲话来表达彼此想法，但能够进行其他形式的交流。整个过程没有过多的语言，只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀，紧张有序而又精彩纷呈。之后的交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在实践中灵活运用。
在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。
总之，透过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的潜质，透过这次拓展训练，增进了对群众的参与意识与职责心，我想这次经历必须会在今后的工作中给我带来很大的帮忙。
教师团队合作心得体会【篇3】
教师团建心得体会篇十
4月23日(星期五)我校在结束一周的教学工作后，全体老师立即进行拓展训练。当晚我们观看了一场国际级长隆大马戏，真的太精彩了!因为考核的工作备战了两周的我，心暂时轻松了。本以为这场马戏是本次活动中最有意义的项目了，一心想到明天的拓展训练一定是无聊的，真没想到却让我如此难忘。下面我来谈谈自己在这次训练中的一点体会。
因为一开始我就抱着玩的心态来参加，认为这次的训练，只是一种游戏。教练看穿了我们的这种心态，用了一个巧妙的方法，把我们这个团体分成了两队，利用人的好胜心理，挑起我们两队比赛的激情。教练用了最简单最直接地方法检测了我们的专注力，从检测中，我体会到认真聆听是很重要的，让我联想到自己在班主任工作中的一些细节，我每天都在训学生没有好好听讲，不认真的态度。想想自己，在这次训练中，不也存在着这个问题吗?我是一个成年人，更何况他们是一群七、八岁的孩子。教练告诉我们：想做好工作，关键取决于你对待它的态度，因为“态度决定一切”。无论在学习还是工作中，你的态度是积极的还是消极的都取决于你自身。要想一件事情达到理想的结果，惟有以积极的态度，倾注满腔的激情，而不能像烟花那样在最璀璨的瞬间绽放，在最缤纷的刹那凋零。
教练把我们分为两队，比赛就从这里开始。为了争取比赛的胜利，我们给自己的队起了一个响当当的名字叫“威虎队”，为了激起士气，我们还为自己的队起了口号为：“威虎威虎，永远最威武!”
第一关“四渡赤水”训练中，只凭着两条绳子和两根竹竿渡过这条河，我们“威虎队”的每个队员想尽了办法，为求在这次训练里顺利通过且争得胜利。虽然在这关比赛中，我们在时间上略输“猎豹队”二分多钟，但我们队还是全员一个不漏地安全渡岸，总结这次训练，我们主要是输在第一渡时使用的方法不太得当，我们还是在一次一次的渡水里，总结经验与方法，一次比一次渡河的时间快，最难忘的是我的队的队长与副队长，在这个训练比赛中，队长一直走在我们队的最前面，为我们搭桥引线，让我们每位队员都安全顺利通过，而我们的副队长也一直守都最后一个队员过渡后，自己才过来。
第二关“高空历奇”训练中，两个人手牵手，走过高5米多，长8米多，宽约60厘米的板桥，桥是由仅仅9块稀疏不一的木板支撑在铁丝上，虽然上去的队员都被挂着安全线，而紧握安全线的是本组的其他队员，在如此高空的训练中，我们把自己的生命交给了队员，在高空中靠着两人互相合作，互相鼓励，互相信任来完成本次挑战。我跟我校最瘦小的一位女同事一组，开始她提出要跟我一组时，我都不敢相信。但从这次任务中，我重新认识了这位同事。
从这两关拓展训练中，让我深切感受到，团队成员协调的重要性。首先每个队员要相互信任，以认真做好身边的每一件事的态度，这样才会有强烈的责任心和奉献精神。其次，团队要从整体着眼，具体问题具体分析，并根据个人的能力，分工明确，此外还要鼓励创造性的思维方式，要成为一支优秀的团队，一个人的力量是微不足道的，充分发扬团结协作的精神。
最后，参加拓展的28人以4分48秒的优秀成绩，成功攀越了3.8米高的毕业墙，为此次拓展训练划上圆满句号，本次活动充分体现了“信赖、付出、积极、关爱、主动”的团队协作奉献精神。虽然只有短短一天时间，但拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富，并使我得到了十分有益的人生感悟，对我的工作学习和生活都将产生很大影响。
教师团建心得体会篇十一
12月9日，我参加了学校组织的教师团队合作培训，在两天的培训中，我感到非常的充实，也很有新意，但带给我更多的是体会与思考。
在9日的“画头像”活动中，我们“美女与野兽队”经过讨论计划后自以为可高枕无忧，胜券在握，早早的便谈笑风生。可结果出来的时候，我们自己对我们的作品也只有强词夺理。因为我们没注意细节，我们只是凭空的猜想着事情的大体进展。当我笑着看着我搞笑的一笔时，我知道细节在我懊悔的心上扎根了。
当所有的队友围成两圈，对面的队友可以彼此选择一次利用动作交流的机会时，我对所有的人选择了“三个手指”，当我多次地成功的拥抱我的同事时，我的内心震撼了，那是被快乐与幸福碰撞出的振动；那时我感到我的同事就是最可爱的人；那时我真地感到一个拥抱真的真的胜过千言万语。
当在玩“风”和“草”的游戏时，我切实的感受了信任、理解了信任。在做“草”时，当我相信我的队友，毫无顾忌的向后倒时，我感到那是一种享受；当我被我的.队友信任时，看到我的队友倒向我时，我感到了无比的幸福。
在做绝处逢生这个游戏时，对我们队来说虽然难度系数较大，但是我们还是一直坚持，齐心合力，共度难关；当我和我的队友们在一起流汗的时候，当我和我的队友们在一起交流的时候，当我和我的队友们在一起庆祝的时候，我深深地感到团队的伟大；当我们的团队取得成功时，我就想到了一句话：团队精神战无不胜。
当我画完了我人生的“大树”，听着王国梅老师的话语，我心里充满了愧疚，那时那刻我才发现，我对我所拥有的一切是那样的不懂得珍惜。当老师们交流各自的感想时，那发自内心的话语让我懂得了很多，感触到了很多（当然也狠狠的滋润了一次眼球）。
总而言之，这次培训不仅使我进一步认识、提高了自己，同时更对团队有了更深的理解：团队，不是群体，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作、优势互补、有服务意识，团队是不会放弃每一个成员的。
教师团建心得体会篇十二
我参加了由学校组织卓越拓展策划的的新员工入职培训的素质拓展训练，很庆幸，我是其中的一员。虽然只有短短的一天时间，但是却给我留下了深刻的印象。
在这次拓展活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身！团队合作的精神更是发挥的淋漓尽致。
高空行走，这是一个团队协作的项目，如果大家协作不好，就会有队友出现危险或者很难通过这个挑战。项目开始之前教官问我们这个队伍全部完成要多久时间，我们斩钉截铁的回答会在一个小时完成，教官对我们的回答很满意，之后挑战便开始了。
首先上去的女生遇到了心理障碍，不敢前进，我们在下面为她加油鼓劲，并牢牢抓住绳子，为她提供较为平坦的路的同时也为她的安全提供了保障。当这位女生在我们的加油声中一步步完成挑战时，我们下面爆发了喝彩与欢呼声，因为她在大家的帮助下完成了对自己的挑战，我们都为她高兴。之后男生大部分都顺利而且快速的完成这个任务，部分女生虽然存在困难，但在大家的鼓励之下都完成了挑战。挑战结束后大家进行了交流，总结起来就是团队的协作是十分重要的。在团队工作中，没有哪个人是可以替代的，也没有哪个人是可以脱离组织而独自完成的，只有大家齐心协力，共同协作才可以顺利完成任务。即使你在团队工作中遇到困难了，但在大家的帮助下肯定能是顺利度过难关，最终成功的。
特别是在最后一个项目是集体翻越“生死线”，不能运用任何工具，所有的人都要手牵手翻过生死线，才算成功。全队13个人团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献自己。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑，把队友们一个一个托过障碍时，当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。
这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：
1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
3、在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
4、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。
教师团建心得体会篇十三
随着人们生活水平的提高，生活节奏的加快，社会赋予老师更多的责任和期望值。老师的工作内容和工作强度逐增，心理压力不断加大。如此工作量下，如何舒缓老师的工作压力，如何让团队焕发和谐魅力?从而确保或提高教师团队的凝聚力、向心力?形成高效的团队，讲师风暴先生的一番演讲，使我受益良多。
高绩效团队的建设的要点：
(一) 每一位成员都认同团队目标
为了让所有的团队成员都尽最大努力，团队必须确定一个共同的目标。只有拥有一个共同的目标，团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。在设定团队目标时，需要注意以下四点：
1、 团队目标须准确、有意义
团队目标被明确地描述，并形成了书面说明;对团队目标的达成应该设置一个期限;团队目标应该具有挑战性和可行性;团队成员具有意义，值得全体成员为之努力。
2、 目标制定时，团队成员充分参与
在团队目标设定时，团队管理者应该给予每一位团队成员机会，让他们畅谈他们的想法并提出建议，每一位团队成员都有机会对团队目标的理解进行调整。
3、 目标制定后，团队成员充分认同
团队管理者应该让所有团队成员都充分理解团队目标，让团队成员清楚地知道可以采取哪些行动从而实现团队目标。
4、 适当时，团队目标应该调整
团队管理者应该定期对团队目标进行评估和更新，并让团队成员知道个人和团队取得的胜利。
高绩效团队的建设的要点：
(一) 每一位成员都认同团队目标
为了让所有的团队成员都尽最大努力，团队必须确定一个共同的目标。只有拥有一个共同的目标，团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。在设定团队目标时，需要注意以下四点：
1、 团队目标须准确、有意义
团队目标被明确地描述，并形成了书面说明;对团队目标的达成应该设置一个期限;团队目标应该具有挑战性和可行性;团队成员具有意义，值得全体成员为之努力。
2、 目标制定时，团队成员充分参与
在团队目标设定时，团队管理者应该给予每一位团队成员机会，让他们畅谈他们的想法并提出建议，每一位团队成员都有机会对团队目标的理解进行调整。
3、 目标制定后，团队成员充分认同
团队管理者应该让所有团队成员都充分理解团队目标，让团队成员清楚地知道可以采取哪些行动从而实现团队目标。
4、 适当时，团队目标应该调整
团队管理者应该定期对团队目标进行评估和更新，并让团队成员知道个人和团队取得的胜利。
在一天的培训中，不但给予我愉快的一天，还给予我一笔宝贵的财富——收获到人生的真谛。通过做各种活动等教程，让我知道了每位团队成员都能做互相学习，相互关心，相互帮助如果我们言行一致，就会有更多的力量。一旦发生误会，就会导致团队工作的不协调，进程缓慢，甚至发生抵触与排斥现象。在互相捶背和围成一个圆圈相互击掌游戏活动中，营造和谐放松的氛围，让大家更投入地进行学习。我从中认识到一个团队就是一圆，缺少了谁就缺乏和谐与默契，那它将不成为一个团队。
在“拼七巧板”的活动，我体会到我们需要一个领导人物，来引领整
个任务的完成过程，协调个方的意见，以达到一个最优化的解决方案，达到最高的目标。领导力，作为团队的首领，尤为重要。因为在这个活动中第七组的同事没有站起来负起领导作用，整个团队失去领导，团队将散沙一排，无法凝聚整个团队的力量，所以整个活动的得分是非常低的。
民主是和谐团队的核心，心聚则校兴。新课程标准强调师生关系是
建立在人格平等的基础上的真诚对话关系，校长与老师的关系也是如此。在新课程推进的今天，老师的民主意识不断上升，老师的管理潜能与日俱增。当某一项重大的制度或任务出台时，校长要以利用老师、学生、学校的发展为目的，让老师参与学校蓝图的勾画，学校前景发展的思考。因此在工作决策的酝酿过程中，要求真民主，努力探索校务公开的新途径、新方法，强化民主管理意识，完善工作机制。
学校是一个集体，更如温暖的家，而校长则是家长。家长要为家庭
的每一个成员服务。校长要有“人文之心”，学会过程动态管理艺术，在整个教师绩效过程中，充分体现学校管理者为教师服务，为教师创造良好的工作氛围的人性化管理理念。我觉得一位高明的校长应该是一个特别敏锐并善于把握的服务者。他能在服务中发现教师的个性特长，在服务中为教师完成任务提供和创造必要和有利的条件，是教师专业发展伙伴甚至是知己，帮助年轻教师走向成熟化，年长教师趋向个性化，骨干教师步入审美化。
快乐的教师是学校的财富，和谐的团队是学校的灵魂。在工作绩效
的呈现中，要有“开放之心”，即“严”制度，“软”管理。让教师全面发展是新课改下的学校管理理念，但并不是要让每个教师的每个方面都按统一规格平均发展。一刀切，统一要求，统一规格——这是现行教师教育中管理存在的一个突出的问题。各课用一种模式，上课用一种方法，考试用一把尺子，评价用一种标准——这是把千姿百态，风格各异的教师“培养”成一种模式化的人，不利于调查动全体教师的教育教学求知欲望和工作积极性，更达不到个体与学校共同的愿景。因此在绩效面前，我觉得校长要用欣赏的眼光对待老师，面对不同的差异，必须有包容之心，研究教师的个性特点，找到因材施教管理的科学依据。根据不同教师的个性差异，提出不同的要求，采取不同的教师管理方法，以多元评价让老师感受被赏识的快乐，赏识带给老师的则是更敬业。
我认识到，世上许多事情，在自己认为不可能实现、不可能完成的，
又不愿意亲自去体验、赏识，那就真的永远不可能实现。只有根据实际情况，分析原因，勇于实践，善于实践，不断总结经验，目标总会实现。记住世上没有跨不过去的山，世上没有走不完的路。
教师团建心得体会篇十四
地理教师团队是指由一群地理学科的专家组成的团队，他们在地理教育领域中拥有深厚的专业知识和丰富的教学实践经验。作为一个地理教师团队的成员，我们每个人都应该发扬团队精神，充分利用每个人的长处，使得团队能够形成互补性和协同性，在教学中发挥协作的力量。在本文中，我将分享我的心得体会，从而为更好的发挥团队协作和合作精神提供思路。
第二段：共识
团队的最基本的要素是信任和理解。在一个团队中，所有的成员应该相互信任并且理解彼此的想法和观点。团队领导者应该打破人与人之间的隔阂，加强交流，使得组员们都能够理解工作目标和工作方式。这样，我们的团队才能够形成一种共识，大家共同围绕教学目标和课程内容合作，互相配合，共同为学生的确切需求服务。
第三段：互补
在团队中，每个人都有不同的长处和优势。我们应该充分利用每个人的专业知识和技能，使得大家的长处和优势可以得到最好的发挥和利用。此外，团队中的成员应该也要有决策合作的意识，互相协商、互相支持、互相领导和倾听。这样在团队中才能实现互补性，所有的团队成员都能够促进地理教学的质量和深度。
第四段：协同
团队成员需要共同合作实现一个共同的目标，只有这个目标能够成功实现，团队才能够感到成功。因此，在团队中，每个成员应该尽自己的能力去做该做的事情，同时也适时地接受并支持其他人分担其任务。各成员的不同任务可以通过协商，分工和互补来完成，这中间也不乏难点和困难，例如在时间和资源的限制下，如何分配任务和完成各项任务，如果合理协调和进行团队分工，则能回答所有协作提出的问题，进一步提高地理教学的效果和质量。
第五段：总结
最后，一个成功的地理教师团队需要有着高度的互信和理解，互相协作和互补，同时也要共同关注学生的需求与问题。团队成员还应该通过教学实践分享和经验交流，保证团队的教学实践能够继续不断地发展。我们每个人都应该在教学实践中加强合作，达到共同的目标和目的，为学生和教育体系的长期发展奉献自己的力量。
教师团建心得体会篇十五
10月23-30日，我参加了“国培计划”示范性县级教师培训团队递进式研究集中培训，在培训过程中，我有幸聆听了柳州市几位专家教授的精彩报告。通过本次培训，让我增长见识，开阔了视野，使我对教研员的角色定位有进一步的认识，同时也为日后的工作指明了方向，本人将这次学习心得体会总结如下：
一、爱岗敬业，甘为人梯，是做好教研员的基本前提。
二、加强学习，钻研业务，是做好教研员的必备条件。
教研员是教师专业成长的引领者，是教师课堂教学的指导者、服务者，因此，教研员加强自身的充电式学是十分必要的，可见，教研员只有加强学习，才能成为一名合格的教研员，教研员要学习教育政策法规、教育教学理论、课标、教学策略、教材等必备的知识，同时，还要加强研究的性的学习，如：研究高效课堂的构建，研究有效的作业教学等：争取通过字习逐步逐厚提高自己，确实成力学科教师专业成长的引路人。
三、提高学科教育教学质量，是教研员的本职所在。
学校的办法宗旨就时想方设法地提高教育教育质量，这样一来，学校学科教育教学质量的提高任务就在学科教研员身上。教研员应如何帮助学科教师提高教育教学质量呢?我觉着从以下三个方面做起：首先，要树立好服务意识，让教师乐于接近你，作为教研员，要正确的审视自己的工作岗位，不要把自己当作高高在上的管理者，而是把自己当作教师教学的服务者。在工作中，要主动去接近教师，加强与教师的沟通，让教师切实感受到教研员的.工作确实帮助了他们的教学，从而使教师主动走进教研员，使教研员的工作能得到顺利开展。其次，要规范学科教师的教学常规管理。教师的备课、作业设计批改及学生的教学质量监测等教学业务要加强管理，作为教研员，要根据上级部门的要求，结合学校的实际，制定出科学的评价体系，以此来督促规范学科教师的教学工作，从而夯实学科教学质量基础。最后，以教研活动为载体，全面提高课堂教学效率，教研活动开展应注重实效性。这就要求教研员根据自己平时的教研，及时发现学科教学中存在的问题，争取通过教研活动达到解决问题的目的。例如：集体备课、听评课、课题研究、学生综合质测试、教师业考试等活动都能从一定程度促进学科教师教育教学质量的提高。
四、促进校本研训的开展，是教研员工作的重中之重。
校本研训是教研活动的主要方式，在如何开展校本研训，校本研训走向规范化，在聆听专家的报告中给了我们许多的参考答案，如校本教研的三大思考：一是中小学生为什么要开展校本教研活动。二是校本教研的方法、方式和途径.三是教研员在校本教研中如何作为。为今后的校本研训的开展提供了理论依据。
总之，这次参加县中小学教研员的培训学习，使我受益匪浅、收获颜丰不仅提升了教育理念，也拓宽了视野，使我认识到教研员的重要性。教研员个人素质会直接关系到学校教研活动的开展。只有把本研训搞好了，教学质量才有保障，教学研究才能深入，教学成果才能丰富。
教师团建心得体会篇十六
教师是社会的脊梁，既要具备扎实的学科知识，也要有先进的教学理念和教育方法。教育部门每年都会组织各种形式的培训，提高教师的专业素养和教学能力。近日，我所在的张家港市教育局组织了一次教师团训，我深深地感受到了其中的收获和意义。
【第二段：内容一】
教师团训的主题是“教育新时代，育人新使命”，涉及基础教育教学大计、党的十九大报告、授课能力提升、教育改革与创新等众多方面。充实的课程安排和严谨的授课方式让我们深入了解到新时代下教育的新变革与新使命，对教育的先进理念和方法有了更加清晰、系统的认识。
【第三段：内容二】
本次团训的另一个亮点是采用了五步式学习法：听取讲解、参观调研、研讨交流、学校示范、主动口述复述。五步式学习法的实施，增强了教育实践中的启发性、互动性和创新性，提高了学员的学习效果。同时也激发了我们教师群体的积极性和创造性，使教学能力得到有效提升。
【第四段：内容三】
除了理论知识和教学方法，团训中还涉及了个人思维、态度品质和成长心态的培养。在课程学习和交流过程中，我们深刻体会到自我认知、事业心、团队合作力等方面对教育事业的重要性。在教育工作中，自身素质和意识的提高将影响到教育的质量和效果。因此，我们应该始终保持新颖的思维、可持续的心态，积极投身教育改革的实践。
【第五段：总结】
通过本次教师团训，我们不仅感受到了教育改革和发展中的机遇和挑战，更加清醒地认识到了教育的重要性和自身对教育事业的担当。教师的责任不仅在于教学，更在于育人。讲好课是我们永远追求的目标，但我们更渴求的是能将我们的爱心深深植入到孩子们的心里。我们愿意用自己专业化、多元化、创新化的教育理念，将我们的教学之路延伸至永恒！
教师团建心得体会篇十七
近日，我所在的学校参加了由张家港市教研中心举办的教师团训活动。此次团训旨在帮助教师进一步提升教学能力和素养，促进教育教学的发展。我深有感触地参与了这次活动，收获颇丰。下面，我将分享我的心得体会。
第二段：学习内容和方法
本次教师团训主要涉及教学设计、技能培训和关键词解析。其中，教学设计是教师进行教育教学活动的根本，是教师提升教学水平的前提。通过团训，我学会了如何因材施教，如何注重培养学生的创新思维和实践能力。
而在技能培训方面，我们学习了如何使用数字化教学资源进行课程教学，如何利用多媒体技术进行教学互动，掌握了一些教育技术的应用。此外，关键词解析也是本次团训的一个重要内容，涉及到教育理论的基本概念、教育政策、教育教学的关键词汇等。这些内容都有效地提升了我们的教学能力和知识水平。
第三段：教师团训的价值
这次教师团训为我们提供了一个共同学习、交流的平台，让我们与来自不同学校的同行互通有无、共同进步。这种交流不仅扩展了我们的视野，也促进了教育事业的发展。我们通过分享教学经验和资源，增强了团队合作精神，形成了相互学习、相互取长补短的良好氛围。
此外，教师团训还带给我们许多实用的教学经验和方法，使我们能够更好地运用这些方法提高教学效果。团训还提供了许多优秀的教学资源，为我们的教学提供了不可或缺的支持。这些资源包括数字课件、教育教学视频、教学设计模板等，让我们的教学更加丰富多彩。
第四段：我的收获和体会
通过这次教师团训，我收获了很多。首先，我学会了更加科学、合理地设计教学方案，更好地教育学生。其次，我增强了对数字化技术的应用和运用能力，发掘了新的教学资源和教学方法，提高了个人素养、教学实力和教育理念。这将对我的未来教学发展有着至关重要的意义。
同时，我们教师还走出自己的舒适区，与其他同行进行了深度的交流和互助。这种交流让我意识到，教学是一种责任、一种担当，我们需要更加努力地工作，为未来的学生创造更好的教育环境和条件。
第五段：总结
总的来说，这次教师团训为我们提供了一个非常有意义的学习机会，让我们掌握了许多教学理论和实践技能。它不仅让我们对教育教学有了更加深入和全面的了解，还让我们更加重视教师发展和教育体系的建设。我深信，这样的团训将继续推进教育教学改革，提高教师素质，让教育事业更加蓬勃向上发展。
教师团建心得体会篇十八
江门市蓬江幼儿园 曾燕霞
10月24日，我荣幸地参加了为期一天一夜的团队建设培训，这次团队建设培训让我记忆深刻，这是我人生中的一笔宝贵财富。在这一天一夜里，我学到了有关团队建设的很多东西，也有了一定的进步，同时也认识到自己的不足。非常感谢幼儿园领导给我们提供一次这么珍贵的培训机会，是他们让我对团队建设有了更深的认识。整个培训安排井然有序，队员们全心投入，奋勇拼搏，充满激情，相互关爱。使我认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队，培训过程中的游戏更是磨练了我们的意志，培养了我们团结协作，奋勇拼搏，相互关爱，相互进取的精神。这次团队建设的培训给予我的感悟和启发是一笔宝贵的财富，我将永远受益。通过这次培训，让我有所得，有所思，有所悟。
理论培训让我对什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高绩效团队有了系统的认识和掌握。团队就是有共同的目标并认同，为结果担负共同责任的一群人，他们有着严密的组织，各尽其责，有强有力的领导核心。团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、相互信赖。
常言道知易行难。一天的学习，学到的与其说是丰富的知识和开阔的视野，不如说是一些先进的理念或是思考问题的方法。在今后的工作中，自己要在二个方面下功夫：
一是做好学习与工作相结合，树立终身学习的理念。时间是靠挤出来的，只要合理安排好工作，每天抽出一定时间系统地看点书是完全可以做到的，若平时不注意知识的积累，就会书到用时方恨少。由此，使自己再一次领悟到活到老，学到老的深刻内涵。认识到只有坚持不懈地学习来弥补自身的不足，在学习当中不断积累新知识，更新优化知识结构，掌握并运用科学的方法，正确地分析解决问题，以增强工作的科学性、预见性、创造性，不断提高工作效率，高质量的完成各项工作任务。
二是要学会反思并勤于反思。老师为我们打开的只是一扇知识和思考的大门，而更重要的是我们要掌握处理问题、解决问题的方法，要学以致用，融会贯通，勤于思考，善于思考，把所学到的知识真正应用于解决实际工作中遇到的各种困难和问题。
2015年10月25日
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