专业人力资源管理简历工作经历（案例16篇）

培养创新思维是培养未来人才的关键，我们应该注重培养学生的创新能力。写一篇完美的总结需要我们有充分的思考和准备，不可草率行事。这些充满智慧的格言和警句，值得我们牢记并应用到生活中。

人力资源管理简历工作经历篇一

求职意向

人才类型：

应届

应聘职位：

市场分析/调研人员：，人事助理：，市场/营销/拓展经理：

工作年限：

2

职称：

无职称

求职类型：

实习

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--2000

希望工作地区：

白云区,白云区,天河区

工作经历

中国移动通信广州分公司

公司性质：

国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：

工作描述：

我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的！沟通就要从心开始。

离职原因：

上学

东莞伟易达集团

公司性质：

外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：

工作描述：

主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的`意志更加坚定了。

离职原因：

上学

教育背景

毕业院校：

广州珠江职业技术学院

最高学历：

大专获得学位: 大专

毕业日期：

2011-06-01

专 业 一：

市场营销

专 业 二：

人力资源管理

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2008-09-01

2011-06-01

广州珠江职业技术学院

市场营销

-

-

语言能力

外语：

英语一般

粤语水平：

精通

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长

详细个人自传

 我是陈广铭，于2008年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!

人力资源管理简历工作经历篇二

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姓名：大学生个人简历网 国籍： 中国

目前住地： 天河区 民族： 汉族

户 籍 地： 河北 身材： 162 cm kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 30

诚信徽章： 人才测评：

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手机： qq号码：

电子邮件： 个人主页：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 房地产开发/策划人员、

工作年限： 6 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 天河区

公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产开发

担任职务： 测绘技术员

工作描述： 公司是一家测绘工程公司，员工350人以上。广州业务：直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职，在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识，获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。

离职原因： 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。

原创首发

毕业院校： 华南师范大学

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

外语： 英语一般

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作，有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真，细心，踏实负责，且具有良好的表达和沟通能力，有团队精神。 性格温和，谦虚，自律，开朗活泼。

在这几年的工作中累计了不少的工作经验，现在在读华南师范大学，人力资源管理专业：自考本科。在理论的学习中了解更多的知识，为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。

人力资源管理简历工作经历篇三

性别：男身高：173

婚姻状况：已婚籍贯：江西婺源

政治面貌：其它目前所在地：浙江义乌

•求职意向

期望职位：厂长/副总/人力资源管理

职位类型：全职工作地点：金华地区

工资待遇：面议住房要求：面议

•工作经验

工作经验：

8月至今在浙江金华迪尔丽化妆品有限公司担任副总(公司主要生产彩妆,眼影、唇彩、口红、腮红、腮红棒、眼影棒、眼线液、睫毛膏、润唇膏、睫毛油、甲油、眉笔、护手霜、防晒霜等)

人力资源管理简历工作经历篇四

在编写人力资源管理简历时一定要清楚的知道自己是为面试机会做准备，可以在个人简历中留有一些能够让招聘人员提问的问题。并且在面试时一定要重视着装以及妆容，要让招聘人员看着舒服。

个人信息

性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-东莞 年龄： 22

现所在地： 广东-东莞 身高： 155cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-行政助理/文员

贸易类-外贸专员/助理

公司文职类-高级文员

寻求职位： 人力资源招聘专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理

待遇要求： 2000元/月 可面议

教育经历

主要课程

培训经历

实践经验

实践内容： 2011年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 英语二级 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的'工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

个人信息

性别：女

年龄：27岁

联系电话：

e-mail：/jianli

工作经验

xx年1月——现在南京xxxx发展有限公司人力资源专员

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

1998年9月——xx年1月xxxx股份有限公司人事部助理

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

对职位进行分析及员工满意度调查;

负责员工的招聘及培训工作;

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;

教育背景

1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学人力资源管理本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件;

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源管理简历工作经历篇五

性别： 女

年龄： 23 岁 身高： 163cm

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省罗甸县

最高学历： 大专 工作经验： 无经验

联系地址： 贵州省贵阳市

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 2000~3000元/月

期望从事的岗位： 行政专员/助理,人力资源信息系统专员

技能特长： 能吃苦耐劳，不懂的问题多问多听，刚刚毕业虽然没有工作经验，可是能努力，有上进心。

贵州城市职业学院 (大专)

起止年月： 2016年4月至2017年4月

学校名称： 贵州城市职业学院

专业名称： 人力资源管理

获得学历： 大专

人力资源管理简历工作经历篇六

女 25岁

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

工作地点： 上海 - 闵行

求职意向：人事专员/助理

至今在校 陕西科技大学 人力资源管理

英语：较好

连续三年获得校级奖学金,多次在社会实践活动中获奖,并被评为优秀学生。

人力资源管理简历工作经历篇七

女 27岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 3-5年

工作地点： 广州 - 天河 - 不限

求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 行政专员/助理

工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)

广州市忆科计算机有限公司

工作时间：2013年4月 至今[3年9个月]

职位名称：文员

工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查局

公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台

主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;

2.接听各县市级财务科反结账需求。

3.从2013年的ctais系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。

4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。

工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。

广州智睿教育机构

工作时间：2011年9月 至 2012年9月[1年]

职位名称：销售助理

工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，

主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。

整理各年级学员资料，统计各月销售额。

书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。

2013年7月毕业 广州仲恺农业工程学院 国际经济与贸易

2009年7月毕业 广州市冶金高级技工学院 会计电算化与文秘

本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的.，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。

祝：贵公司蒸蒸日上。

人力资源管理简历工作经历篇八

女 24岁 广西人

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：招聘专员/助理

在校连任两年副班长

曾经做过销售。文员。西餐厅服务员等兼职

见习期在南通丁布儿公司见习过一段时间

喜欢户外活动，徒步等，喜欢与人沟通

人力资源管理简历工作经历篇九

户口所在：中山国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：160cm

诚信徽章：未申请体重：50kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：招聘专员/助理：，人事助理：

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：部门经理助理

工作描述：暑假期间，在中山田园沐歌公司实习，担任部门经理助理，日常主要工作是协助部门经理进行简历筛选和整理工作人员的资料，有时会协助处理一些突发事件。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：-06

人力资源管理简历工作经历篇十

(女，33岁)

最高学历：大专 | 工作经验：10年以上 | 专业：工商管理类

婚姻状况：已婚 | 身 高：158 cm

籍 贯：江西 | 现居住地：新余

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

有亲和力 经验丰富 诚实守信 性格开朗

期望月薪：5000~10000|工作性质：全职

期望岗位：人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理

2008年1月-2009年12月|华南师范大学 |人力资源管理|大专

重点工作及业绩如下：

一、培训管理：

1、负责建立公司培训体系，培训覆盖率近100%。

2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。

3、成功开设并完成了班组长训练营，成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。

4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系，极大的提高了新员工满意度，适度降低了新员工的流失率，同时加快了新员工的上岗时间。

5、建立了车间导师机制，通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。

4、成功开设了内部沟通技巧培训，结

2010年3月-2012年3月|人力资源副经理|赛维ldk集团

重点工作及业绩如下：

1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程，形成了配套的人力资源管理工作文件，并监督执行。

2、负责制订年度人力资源规划，监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。

3、组织制订、变更公司级组织架构，并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。

4、主导各部门完成定岗定编，成功从预算3400余人缩减为2400人，合理控制人工成本。

5、梳理公司职位体系，建立各岗位职业发展通道图。

6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。

2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司

重点工作及业绩如下：

1、主导推行kpi绩效管理体系，制订绩效管理制度和规定，任职期间，已实现全员绩效。

2、绩效考核实行了全面的变革，使绩效管理工作有了新的提升：

(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。

(2)提高了基准分，极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。

(3)充分遵守“双向沟通”的原则，使被考核者与管理者双方达成共识，共同完成绩效目标。

(4)绩效结果和绩效数据向员工公示，避免员工对考核结果的猜疑，提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。

3、推行以绩效管理带动流程管理的模式

2014年9月-2015年8月|人力资源经理|盛泰科技集团

普通话|精通

二级人力资源管理师证|2012年10月

劳动关系资格证|2009年9月

人力资源管理简历工作经历篇十一

姓名：xx

性别：xx

出生年月：xxxx年xx月xx日

民族：汉

政治面貌：xx

身高/体重：xxxcm/xxkg

联系方式：

固定电话：移动电话：

联系地址：

电子邮件：

教育背景：

毕业时间：20xx年x月x日毕业院校：黔东南民族职业技术学院

身份证：xxxxxxxxx专业：临床医学类

现住地点：重庆市

求职意向

应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类 求职类型：全职

月薪要求：面议

具体职位：卫生医疗

希望工作地区：重庆市

相关工作经历及特长

人才类型：相关工作时间：1年

外语语种：英语外语水平：熟练

其它外语语种：无其它外语水平：无

普通话水平：标准计算机能力：优秀

20xx年x月至20xx年x月在重庆市九龙坡区一人民医院实习。

常住地：重庆市璧山丁家镇(马坊)河西路89号。(重庆市璧山福胜机械厂内)

寻求镇级以上，交通便利的医院从事医护人员工作的岗位。

我是一个性格开朗，活泼可爱的人，这踏入社会的一刻，正是我人身新篇章的'开始。除了拥有在学生生涯中锻炼出来的那种孜孜不倦、奋发向上、顽强不息的精神外，一切都应从零开始。面对陌生的工作环境，残酷的市场竞争，我坚信：良好的综合素质和开拓创新能力，定能帮助自己实现梦想。请贵单位给我一个机会，我会在工作环境中展现出自己的能力。

人力资源管理简历工作经历篇十二

目前住地： 深圳 民 族： 汉族

户 籍 地： 韶关 身高体重： 168 cm?55 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、

工作年限： 5 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 深圳市七色麻服饰有限公司起止年月：

公司性质： 民营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 人力资源主管

工作描述：

【公司简介】

是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服饰企业

【主要工作】

1、就人力资源管理过程中的各种问题，提供建议和信息支持；

4、根据公司不同发展阶段，收集、分析人力资源需求，并制定人力资源需求计划；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作；

6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控；

8、日常薪酬管理；

9、受理员工投诉，处理劳动关系中的各种问题；

10、塑造、维护、发展和传播企业文化；

11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

【主要业绩】

1、构建人力资源管理体系（含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系）。

2、主办企业文化专刊。

离职原因： 亲人在广州

公司性质： 民营企业所属行业：计算机业

担任职务： 人力资源主管

工作描述：

【公司简介】

【主要工作】

1、负责工作分析与设计、起草编制工作说明书与职位体系、优化人力资源配置；

2、负责制定公司各项人力资源管理制度和工作流程，并监督、检查其执行情况；

3、组织制定公司年度人力资源规划；负责制定招聘计划及招聘活动具体实施和评估；

5、负责制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作，推动绩效管理体系运作；

7、负责员工关系维护、劳动合同管理；

8、负责薪资、福利核算和管理工作，处理其他有关工资、福利等问题；

9、负责建立员工晋升激励方案，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制

【主要业绩】

1、制定、修改、完善公司的招聘体系；

2、根据公司发展对人员的需求，制定人力资源规划；

3、修改完善了公司人力资源管理制度和流程；

4、及时为公司研发部门提供人力保障。

离职原因： 公司业务及人员转移

公司名称： 景旺电子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人力资源主管

工作描述：

【公司简介】

景旺企业集团有限公司成立于1993年，是在香港依据公司条列注册成立的，经过十多年的发展，公司已成为行业最具有成长性的高科技企业。目前，集团公司的核心企业有景旺电子(深圳) 有限公司pcb事业部、景旺电子(深圳)有限公司fpc事业部、景旺电子科技( 龙川) 有限公司和侨锋电路板有限公司。

【主要工作】

4、负责员工社保购买、暂住证办理、员工体检工作；

5、负责组织员工转正、晋升考核工作；

6、负责员工关系的维护和满意度的调查；

7、负责员工离职的沟通和调查；

8、参与人力资源其他模块工作的`实施。

【主要业绩】

1、制定、修改、完善了公司的员工培训体系；

2、及时为公司业务部门提供人力保障；

3、20xx年度被评为“优秀员工”；

4、在现有的制度上，起草及完善人力资源管理新制度和规范。

离职原因： 寻求发展空间

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

所学专业： 人力资源管理 第二专业： 电子商务管理(全日制大专)

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-07 20xx-07 波顿管理咨询有限公司 绩效管理

20xx-03 20xx-03 聚成管理咨询有限公司 打造高绩效团队执行力

20xx-03 20xx-03 深圳市劳动局 劳动合同法

20xx-05 20xx-05 波顿管理咨询有限公司 员工关系管理

20xx-08 20xx-04 科技园培训中心 人力资源管理师 助理人力资源管理师(高级)

20xx-08 20xx-08 智联hr学院 kpi设计与绩效考核

20xx-03 20xx-03 易训 企业绩效考核与薪酬体系设计高级研修班

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

【技能专长】

1、持助理人力资源管理师证(高级)；

2、熟悉现代企业人力资源管理理论、原理、知识、技能、方法和工具；

4、熟悉国家劳动合同法等相关政策法规；

5、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规及社会保险福利政策；

6、熟悉绩效管理体系设计及考核工具；

7、熟悉工作分析、能力素质模型设计；

8、书面写作能力较强；

9、精通word、excel、ppt等常用办公软件。

详细个人自传

本人应聘贵公司该职位所具备的优势条件：

1、5年以上的人力资源管理经验,拥有在“通讯设备电子信息制造业”外资企业和“it行业”高新技术企业及“现代服饰企业”多年人力资源管理经历。

2、具有多学科跨专业的高等教育背景，复合型的知识结构，熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式。

3、为人正直、坦诚，良好的职业素养，富有进取心；具持续学习的能力，能创新，喜欢迎接挑战和承受有压力的工作，能自我激励与激励团队；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

人力资源管理简历工作经历篇十三

xxx

性别：男

年龄：49岁民族：汉

工作经验：以上居住地：浙江台州路桥区

身高：cm户口：湖北恩施州恩施市

有管理经验。

在轴承，化工，摩配，电子行业工作过。能根据公司的有限资源做出适合公司运作的销售、物控、生产、品管、技术、人力的系统能力，使公司能快速规范化，节约成本创造利润。熟悉iso9001：20xx质量管理体系、iso14001：20xx环境管理体系及中国环境标志产品认证及过程操作。有b照，驾驶技术熟练。

人品好，执行力强，稳定!一三四五四六六九一四三

希望岗位：其他类-其它相关职位

寻求职位：总经理助理、副总

希望工作地点：浙江台州

期望工资：1/月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

目前任职台州,目前职位待业,希望能有更好的发展机会.

20xx-12--20xx-08：台州**化工有限公司

所属行业：石油、化工业(私营企业)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：行政人事部经理

职位描述：协助总经理开展各项工作

-03--20xx-12：台州**轴承有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：生产部经理

职位描述：负责公司生产管理工作

20xx-10--至今：台州**摩配电子有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：人力资源

职位描述：负责公司人力资源和行政管理工作

语言能力：英语：一般;

计算机能力：中级

计算机详细技能：熟练掌握办公软件

其它相关技能：

能根据公司现状制定系统管理方法

人力资源管理简历工作经历篇十四

女28岁广东人

学历：中专/技校

工作年限：8-

待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强

工作经验(工作了9年1个月，做了4份工作)

广州仙村高尔夫球场

工作时间：20xx年2月至20xx年7月[6年5个月]

职位名称：文员

广州仙村高尔夫球场

工作时间：20xx年1月至20xx年11月[10个月]

职位名称：练习场服务员

工作内容：接待客人、发收球、

盘点物品水泥厂

工作时间：20xx年1月至20xx年12月[11个月]

职位名称：物检组领班

工作内容：监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂

工作时间：20xx年1月至20xx年12月[11个月]

职位名称：物检员

工作内容：检测水泥是否达标、保证质量、

20xx年12月毕业新塘成人技术学校人力资源管理

人力资源管理简历工作经历篇十五

(男，32岁)

最高学历：大专|工作经验：5-|专业：工商管理类

婚姻状况：已婚|身高：168cm

籍贯：江西新余|现居住地：江西省新余市

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

求职意向

期望月薪：3000~5000|工作性质：全职

期望岗位：undefined

为人正直，处事公证，工作积极主动，学习能力强，具有良好的执行力和管理能力。

20xx年9月-20xx年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专

20xx年7月-20xx年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司

一招聘管理师

二、培训管理师

1，主导公司新人入职教育训练。

2，负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)

3，内部讲师的管理

三、熟悉绩效考核及薪酬管理

四.熟悉员工社保和政府办事流程

五.各类统计报表的制作

20xx年3月-20xx年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师

20xx年10月-20xx年11月|西点学院|卓越培训师

英语|熟练

国家人力管理师(二级)|20xx年10月

入党积极分子|20xx年11月

内部讲师|20xx年12月

人力资源管理简历工作经历篇十六

姓名：

性别：男

年龄：31岁身高：170cm

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省

最高学历：本科工作经验：5-

联系地址：贵阳

求职意向

最近工作过的职位：个体商贸

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：6000~7000元/月

期望从事的岗位：总经理/ceo,总裁助理/总经理助理

期望从事的行业：其他行业

技能特长

技能特长：1、持续5年供职于工程机械销售公司，经历过人力、行政文秘、总助和业务负责人多岗轮转，并参与公司的整体运营运，通过快速学习，能较快适应，以顺利展开工作。

2、持有c1照,近4年，驾驶8万余公里

教育经历

毕节学院(本科)

起止年月：9月至207月

学校名称：毕节学院

专业名称：人力资源管理

获得学历：本科

工作经历

个体商贸-销售

起止日期：201月至2月

企业名称：个体商贸

从事职位：销售

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