优质学校开会心得体会（模板21篇）

通过总结心得体会，我们可以发现自己的优点和不足，并进一步提高自己。在写心得体会时，可以适当运用修辞手法和修辞语言，以提升文章的艺术性。读完这些心得体会，或许可以激发你写作的灵感，从而写出更出色的心得体会作品。

学校开会心得体会篇一

学校学生会是一个由学生自主组成的组织，其宗旨是代表同学们的利益，提高同学们的综合素质，组织丰富多彩的文体活动和公益活动。为了更好地实现这一目标，学生会成员需要定期召开会议，就群众反映的热点问题进行讨论和决策。

第二段：会议内容

上次学生会的会议，我们主要讨论了学生会年度计划的具体实施方案以及组织一个校园足球比赛的事宜。在会上，各个部门负责人也向全体成员汇报了他们最近的工作成果，这让我们更能了解学生会的工作，同时也促进了不同部门之间的交流合作。

第三段：会议特点

在这次会议中，我深刻地感受到了学生会执行任务的专业性和效率性。在讨论年度计划的过程中，每个部门都就自己的工作内容提出了具体的建议和整改方案，展现了他们的扎实工作态度。此外，会议制度也非常完善，每个成员都有权发表自己的看法，每个提案都要进行投票表决。这种多数民主的执行方式，充分体现了学生会成员的团结、协作精神。

第四段：会议收获

通过这次会议，我们不仅学到了协作和处理复杂问题的技能，而且也让我更深刻地体验到了团队合作所能够带来的突出成果。合理有序地组织和执行，总能在有限的时间内实现更多的目标。在这个过程中，我也更加熟悉了学生会的工作内容和组织结构，为今后我们的工作提供了更多的参考。

第五段：总结

总的来说，学生会的会议是一个很好的沟通、交流、协作和提高综合素质的平台。在这个过程中，我们展示了自己的专业性和效率性，也为实现学生会的宗旨提供了很多的想法和建议。我相信，在今后的工作中，学生会成员将继续团结协作，不断向着更高更远的目标奋斗。

学校开会心得体会篇二

在学校里，学生会是一个非常重要的组织。它为学生提供了很多机会，使学生能够更加积极地参与学校里的活动。近期我参加了一次学生会的会议，这次会议使我收获颇丰，让我明白了学生会会议的重要性和学生会的作用。

第二段：学生会会议的重要性

在学校生活中，开展各种各样的活动是学生们非常喜欢做的事情。这些活动是学生会组织的，那么学生会开会是非常权威和必要的。它可以方便学生会成员交流各自的想法和建议。通过会议，可以让学生们有一个明确的目标和计划，从而在日后为学校的活动安排提供更好的指导。另外，学生会的会议还可以促进纪律和责任心的培养，帮助成员们更好地合作，发挥自己的优势。

第三段：学生会会议的内容

本次会议主要涉及到活动的策划和安排。首先，参会成员介绍了自己的想法和建议，然后大家对这些想法进行了讨论和评估。学生会成员在交流中提出了许多有价值的想法，这些想法让我们感到非常惊喜和鼓舞。此外，会议还分配工作组，对学校里即将来临的活动进行了细致的安排和策划，确保活动能够顺利开展。本次会议囊括了许多重要的议题和问题解决方案，成员们的参与和互动也是非常积极的。

第四段：学生会会议的收获

通过这次会议，我深刻地认识到了会议的重要性和意义。会议不仅能够让我们认识到团队协作的重要性，也可以让我们自己的想法得到更好的实现。同时，会议也加强了团队中每个成员之间的交流和合作，使我们更具有凝聚力和向心力。通过会议，我们意识到了学生会在学校中的重要作用，更好地推动了学校里各项活动的开展，加深了成员之间的联系和沟通。

第五段：总结

学生会是学校里一个非常重要的组织，学生会会议也是学生会能够顺利开展的重要一环。本次会议让我们了解到团队中协作和沟通的重要性，并让我们更好地认识到了学生会的作用和意义。我们也希望，在今后的活动中，学生会的成员可以更加协调、更加紧密地合作，为学校里的学生和老师策划更有意义的活动。

学校开会心得体会篇三

第一段：引言（大约200字）

作为学生，我们常常参加学校的各种会议，比如班会、学生会、家长会等等。每次会议，我们都能学到很多东西，也能体会到一些心得与感悟。在过去的几年里，我参加了许多学校的会议，对我来说，这是一次又一次宝贵的经历。在这篇文章中，我将分享我在学校开会中所体会到的心得与体会。

第二段：会议的准备与目标（大约200字）

在学校开会之前，组织者通常会提前进行准备工作，逐渐把会议召开的目标与内容规划清楚。这一性质的准备工作对于会议的顺利进行至关重要。例如，在班会期间，我们经常会根据班级需要，讨论计划下一个学期的活动、解决班级问题等等。这种会议的目标性非常强，所有参会人员都会明确知道他们需要在会议中发挥什么样的作用。在会议之前，大家会阅读相关材料，准备自己的发言。

第三段：合作与沟通的重要性（大约300字）

参与学校的会议，我深深地体会到了合作与沟通的重要性。会议是一个集体讨论、交流的平台，对于解决问题和取得共识非常有帮助。例如，在学生会的会议上，我们会集思广益，共同商讨如何更好地服务同学，提高校园活动的质量。每个人都可以自由发表自己的意见，共同寻找最佳方案。通过合作与沟通，我们能够将个人的观点与团队的目标相结合，最终实现集体的目标。

第四段：会议中的拓展与启发（大约300字）

参与学校的会议，我发现每次会议都能带来一些有趣的亮点，给我带来很多新的想法和启发。比如，在家长会上，我曾经听到一位家长分享了他们家庭的教育经验和育儿心得，这让我对家庭教育有了更深刻的认识。在学生会的会议上，我也了解到了一些在学术上很成功的同学的学习方法，这让我对自己的学习产生了新的思考。每次会议都是一个知识与经验的交流平台，帮助我不断发展和提高自己。

第五段：总结与展望（大约200字）

通过参加学校的会议，我深刻地体会到了会议的准备、沟通与合作的重要性，也在会议中获得了很多新的启发与经验。通过这样的参与，我的思维和表达能力得到了提高，也更加懂得了如何与他人进行有效的合作和沟通。在未来的学习和生活中，我会继续保持积极的参与态度，从会议中汲取养分，为自己的成长不断添砖加瓦。

这篇文章以学校开会体会为主题，通过五段式的结构，分别从引言、会议的准备与目标、合作与沟通的重要性、会议中的拓展与启发以及总结与展望进行叙述，构成了一个完整的论述体系。文字简明扼要地表达了学生在学校开会中所体会到的心得与体会，并对未来的参与和成长提出了展望。

学校开会心得体会篇四

作为一名高中生，加入学校学生会是一件值得骄傲的事情。在学生会的活动中，我们可以锻炼领导才能、提高口头表达和组织协调能力，并且为同学们创造更好的校园生活。作为学生会成员，我们经常参加各种会议，以下是我对学校学生会开会的心得体会。

第一段：会议前的准备和感想

每次参加学校学生会会议之前，我会事先查看议程表、了解会议主题和我所承担的任务。这种准备工作可以使我更好地了解整个会议的逻辑和流程，更好地发挥出自己的作用。此外，我还会前往会场提前一两分钟，通过观察和沉淀自己的情绪，为进入会议做好准备。参加五彩人生常规会议的感觉是非常舒适的，在整个会议中，学生会的成员们气氛非常融洽，每个人都能很快进入状态，共同参与讨论和决策。

第二段：完善的会议流程

在学校学生会的例会中，我们遵循了一套完善的会议流程。会议开始，会议主席会介绍议程表并确定时间和地点，接着，各个部门的主管将汇报他们的工作进展和当前任务。随后，同学们可以提问、讨论或提供建议，并根据不同部门的需要共同制定可行性方案。整个会议流程有条不紊，时间分配合理，并且会议过程注重内部沟通和信息透明。

第三段：有效的决策和分工

在学校学生会的各种决策中，我们通常会设置投票环节来决定决策的方向。每个成员都可以在投票中表达自己的意见，并综合考虑全体成员的意见作出最终的决策。在许多时候，学生会的成员们需要分解任务，每个人都会承担自己部门的职责，互相帮助，在事情上互相支持。

第四段：评价和反馈

对于一次成功的会议来说，及时的反馈和总结是非常必要的。学校学生会采用“一周三评”的方式，每周组织评估过去一周的工作，并根据评估的结果来对工作进行调整和改进。成员之间可以通过会议内部交流沟通方式发表自己的建议和看法，并且在下一次会议上共同商定调整和改进的步骤和计划。这样的总结和反馈可以优化流程，发掘潜力，并将经验分享给其他人。

第五段：提高团队协作能力

学校学生会的例会是锻炼个人能力的同时，也是提高团队协作能力的机会。通过学校学生会，我学到了如何与其他人合作、了解如何平衡不同的意见，更好地感受到了团队之间共同协作的价值。在学校学生会的一年中，我结交了很多不同专业和背景的朋友，了解了一些新的事物，也通过交流和讨论不断提高自己的能力。通过学校学生会的例会，我了解了竞争和协作的深刻含义，也更加深刻地意识到团队合作的力量。

以上是我对学校学生会例会的心得体会。参加学校学生会，是一种具有挑战性和令人发掘无限潜力的经历。在这个团队中，每个人都有自己的角色和不可替代的任务。在这个过程中，我们遇到了机会和挑战，也获得了成就和感悟。相信我，未来的路很长，但我们会一路走来，一路前行，把握机遇，不断提高自己的能力。

学校开会心得体会篇五

学校组织部是一个重要的部门，它承担着学校活动策划组织的重任。我作为一名组织部成员，近期参加了一场重要的会议，会上，大家就学校即将举行的一些活动进行了详细的讨论，分享了很多宝贵的意见和建议。这场会议可谓是丰富多彩，充分展示了我所在的学校组织部的凝聚力和团队精神，给我留下了深刻的印象。

第二段：会议的积极意义

这次会议是我们组织部针对即将举行的校园活动而召开的，参加会议的成员都非常热情积极。大家不仅在会上提出了自己的意见，还通过交流彼此的看法和经验，对学校多项具体计划进行了讨论和落实。这次会议不仅可以提高我的团队协作能力，还让我认识到了团队协作的重要性。在此期间，我们找到了一些解决方案，有效提升了项目执行的效率和质量。这场会议可以说是非常成功的一次会议。

第三段：会议中的收获

在这场会议中，我学到了很多需要在今后的工作中提高的能力，比如沟通能力和解决问题的能力。每当我有好的想法时，我都会尝试用清晰而简练的语言表达出来。在听取其他组员的意见时，我也会认真倾听，不急于做出反应。由于我们团队的成员来自各个专业，其经验和技能都不同，所以在会议中，我们彼此学习就更有意义。我们每个人都能在会议中获得很多，也希望通过这次会议传递和分享我们各自的知识和经验。

第四段：会议上需要改进的地方

当然，在会议上也发现了一些需要改进的地方。我们在讨论的过程中，有时会出现分歧，此时有些组员会变得很激动，这对于会议气氛和效果都产生了很大的影响。在这种情况下，我们需要更深入的沟通和相互理解，以达成共识。在会后回顾整个会议，我们也发现，会议的主题讨论没有很好的把握，偏离了主题，需要在下次会议上加强主题讨论的能力和专注度。

第五段：总结

组织部的会议也让我更加深刻地认识到了团队协作的重要性，只有在一个团队中，我们才能够共同完成各个活动的策划和实施。与此同时，我们也需要在团队配合这个方面多加训练. 在会议结束后，我们更加清楚地了解自己的优势和弱点，有了明确的目标，将来就可以更好地为学校的所有活动作出贡献。我相信，在接下来的日子里，我们组织部的成员会更加努力地工作，将我们的所有活动筹划得更加完美。

学校开会心得体会篇六

学校开会，是学校组织的一种常见形式，通过集体讨论、交流意见和传达信息等方式，达到统一思想、提高教育质量和促进学校发展的目的。最近，我参加了学校的一次会议，深受启发和感悟。以下是我对这次会议的心得体会。

首先，会议的目标明确，使得会议的举办更加有针对性。在学校开会之前，会议的召集人明确了会议的目标和议题，并在会议开始时向与会人员做出了明确的解释和说明。开会的目标明确，既促使与会人员更加有目标性地参与讨论和交流，也方便会议的组织者更好地控制和引导会议的进行。这一点让我深受启发，作为一名学生，我们在学习和生活中也同样需要设定明确的目标，这样才能更加有动力去努力和实现自己的理想。

其次，会议的氛围积极和谐，使得与会人员更加愿意积极参与和表达。在会议过程中，与会人员相互尊重、互相倾听，表达自己的观点的同时也对他人的观点保持尊重和认可。这一点给我留下了深刻的印象，无论是在学习中还是生活中，只有积极的、和谐的氛围，才能让我们更加愿意参与其中，更好地与他人交流和表达自己的观点。

再次，会议的内容丰富多样，让与会人员学到了许多新知识。在这次会议中，不仅有学校领导的讲话报告，还邀请了专家学者进行专题演讲，还有教师们的教学经验分享。这种多元化的会议形式，使得与会人员能够从不同的角度和层面上获取到知识和信息。这一点让我意识到，学习不仅仅局限于课堂上的知识，我们还要积极参与各种形式的活动，并向各个方面去拓宽自己的知识面。

另外，会议的组织和流程有序，提高了会议的效率。在之前的会议中，我经常会发现一些会议因为组织混乱，导致议程无法顺利推进，会议时间拖得太长。然而，这次学校开会的组织和流程非常有序，确保了会议按照预定的时间和计划进行，节约了时间和精力。这一点给我留下了深刻的印象，也让我认识到在学习和生活中，合理安排时间和计划，都是非常重要的。

最后，会议通过总结和反思，使与会人员得到了提高和进步。在会议的最后，主持人对会议的内容和讨论进行了总结，同时也听取了与会人员对本次会议的反馈意见。通过这样的总结和反思，与会人员能够及时发现问题、总结经验，提高自己的工作效率和工作质量。这也让我认识到，反思和总结是我们学习和成长的重要一环，只有不断地总结和反思，才能够不断改进自己的工作和学习方法，取得更好的成绩和效果。

总的来说，学校开会是一种重要的组织形式，通过会议能够使与会人员达到思想统一、获取新知识和提高工作效率的目的。从这次学校开会中，我收获了很多，不仅对开会的目标明确、会议的氛围积极和谐、会议的内容丰富多样、会议的组织和流程有序等方面有了更深入的理解，也对自己的学习和生活有了新的认识。我相信，在今后的学习和生活中，我将更加注重目标的设定和计划的制定，积极参与各种活动，注重总结和反思，不断提高自己的学习效率和学习质量。

学校开会心得体会篇七

今天，潘老师 叫播音员、普通话监督员和值日生到多媒体厅开会，我和其他几个同学 一起来到了多媒体厅。

到了多媒体厅，以前排练合唱时的情景又浮现在我的眼前，正当我浮想联翩时，潘老师进来了。潘老师对我们说：“现在普通话监督员都起不了作用了!每天只有少数几个监督员来报告检查情况，今天我们就要谈谈关于普通话的问题，要发言的请举手。”

多媒体厅顿时炸开了锅，大家你一言，我一语，叽叽喳喳说得十分热闹，潘老师叫大家安静，说：“大家有什么问题，请举手发言。”几个同学立刻举起手来，当然也少不了我这个好事者。

一个同学说：“我们查到有人不讲普通话，但被查到的人没戴校牌，就谎报自己的班级。”“嗯，是有这种现象，如果有这样的人，你就跟踪他，直到找到他所在的班级为止。”潘老师解释道。

又有同学说：“我们查到高年级同学不讲普通话，把他们的名字记住了，他们就说‘好，我记住你了，以后见你一次打你一次’，威胁我们擦掉他们的名字。”

还有同学说：“还有老师的孩子不讲普通话，那个老师就不让我们记她孩子的名字。”……

“好了，大家的心情我都能理解，这些问题都会迎刃而解的。现在，我要重新选几个监督员。”我问：“我想当监督员行不行啊?”老师说：“好!”于是，我又成为了一名普通话监督员。

以后，我一定要自己带头坚持 说普通话，还要监督周围的同学让他们和我一样坚持说普通话，让我们的校园真正成为：走进学校门，人人都像北京人!

学校开会心得体会篇八

在学校，总是会有大大小小的会议要开。这些会议都是与教育有关的，也是教师之间相互交流的好机会。下面是本站带来的学校开会

心得体会

8 月24日下午，学校在办公楼二楼大会室召开新学期开学准备工作会议，协调安排各项开学准备工作。校长赵卫东，副校长安士伟、毛多斌、王新杰出席会议，校长办公室、宣传部、学工部(处)、人事处、教务处、财务处、后勤保障处、基建处、保卫处、后勤集团等职能部门负责人参加会议。会议由校长赵卫东主持。

会议听取了相关职能部门负责人关于暑期相关工作以及开学准备工作的汇报。后勤集团党总支书记吕晶汇报了两校区学生宿舍的配套设施改造等工作;保卫处处长朱仁可汇报了学校消防安全等工作;学工部部长胡恩立汇报了学生入学、返校的教育、管理和服务等准备工作;基建处处长王怀山汇报了两校区基础设施建设等工作;教务处处长张东初汇报了新学期的教学准备等工作;后勤保障处处长熊卫东汇报了两校区配套设施的改造等工作;人事处处长师宝山汇报了新进教师培训等工作。

校长赵卫东认真听取了各职能部门的汇报。他对各职能部门暑期的工作进展及新学期开学准备工作表示肯定，并就相关工作提出了明确要求。他指出：一是思想上要高度重视。开学在即，各部门一定要强化责任意识，高度重视开学前的准备工作，确保全校师生顺利返校工作学习。二是要扎实做好各项准备工作。在准备工作中要做到“全”、“快”、“细”，“全”就是各分管校领导牵头，把各项准备工作全面排查一遍，做到不出现任何遗漏，“快”就是要求各相关部门提前进入工作状态，提高工作效率，加快工作进度;“细”就是相关部门在准备工作中一定要做到认真细致，确保每一个细节安排到位。他强调，各职能部门一定要坚持高标准严要求，合力把开学的氛围营造好，把开学前的工作准备好，以饱满的工作热情和认真的工作态度迎接新学期的到来。

寒假结束了，每个学校又变回了昔日充满孩子欢笑的学校。而梦幻学校的同学也一样，大家都返回了自己的学校。开学的第一天，当然少不了要收寒假作业，所以，班上的组长收好了所有作业，并交给了班长——小明。

随后，小明把作业全部放在老师的办公室。正准备走的时候，突然他听见好几个人在谈话的声音，但他回头却没有看见办公室里有什么人。胆小的他立刻跑到了办公室窗前，把整个办公室都扫视了一遍。终于，他发现，原来说话的“人”

是桌上的几页原稿纸上的

作文

首先，小淘的作文先开口了：“我的主人，虽然他写好了我，但他却把我这儿放，哪儿摆，弄得皱皱的，结果弄得遍体鳞伤，你看我这的伤口还没好呢!”

今天，潘老师 叫播音员、普通话监督员和值日生到多媒体厅开会，我和其他几个同学 一起来到了多媒体厅。

到了多媒体厅，以前排练合唱时的情景又浮现在我的眼前，正当我浮想联翩时，潘老师进来了。潘老师对我们说：“现在普通话监督员都起不了作用了!每天只有少数几个监督员来报告检查情况，今天我们就要谈谈关于普通话的问题，要发言的请举手。”

多媒体厅顿时炸开了锅，大家你一言，我一语，叽叽喳喳说得十分热闹，潘老师叫大家安静，说：“大家有什么问题，请举手发言。”几个同学立刻举起手来，当然也少不了我这个好事者。

一个同学说：“我们查到有人不讲普通话，但被查到的人没戴校牌，就谎报自己的班级。”“嗯，是有这种现象，如果有这样的人，你就跟踪他，直到找到他所在的班级为止。”潘老师解释道。

又有同学说：“我们查到高年级同学不讲普通话，把他们的名字记住了，他们就说‘好，我记住你了，以后见你一次打你一次’，威胁我们擦掉他们的名字。”

还有同学说：“还有老师的孩子不讲普通话，那个老师就不让我们记她孩子的名字。”……

“好了，大家的心情我都能理解，这些问题都会迎刃而解的。现在，我要重新选几个监督员。”我问：“我想当监督员行不行啊?”老师说：“好!”于是，我又成为了一名普通话监督员。

以后，我一定要自己带头坚持 说普通话，还要监督周围的同学让他们和我一样坚持说普通话，让我们的校园真正成为：走进学校门，人人都像北京人!

学校开会心得体会篇九

各位老师、同学们：

下午好！

今天学校在这里召开安全工作会议，传达县安全工作会议精神，部署我校安全工作内容。大家知道安全工作包罗万象，校园的安全是保障正常教学工作的前提，为更好地做好学校安全工作，我们将准备采取以下措施：

1、完善制度，加强制度执行力度，做到规范管理。通过对制度的完善，对制度执行力度的加强，杜绝安全隐患。比如：门卫、消防器材的管理制度。

2、建立管理网络，缩短维护、维修时间。

a、建立学生安全管理网络，班级设定安全员，定期上报安全隐患及维修事项。

b、规范学校安全管理网络，加强维修人员的管理，提高效益。

3、做好上传下达的工作，服从学校决定，以大局为重，依靠所在教职员工做好安全相关工作。

4、加强后勤人员的思想教育及业务培训，提高服务质量，防止安全隐患的发生。

总之，在今后的工作中我们将加强工作凝聚力，提高工作效力，提高服务质量，对照安全工作报告的精神，严格执行学校安全工作的实施方案，认真工作，为打造平安校园作自己的贡献。

学生在校期间基本活动地点是教室，保证学生在校安全，特别是课内安全，是教师对学生最基本的安全保证给教师安全工作的几点建议：

安全是学校的一项极其重要的工作，它直接关系到师生的切身利益，学校安全更是教育教学秩序稳定和教育自身发展的保证，抓安全工作不能有丝毫的马虎和松懈，要确保安全，根本在于提高师生的安全意识、自我防范和自护自救能力抓好安全教育，是学校一切工作的基础。

虽然我们重视安全，把它作为学校的头等大事来抓，但是在一些方面，我们还存在着理解的误区，影响了安全工作更好的落实，今天，学校在开学前，专门召开这次安全工作会议，主要是针对教师中存在的一些不稳定，不安全因素而提出，目的在于使大家切实明确安全工作重要性，更好的理解安全工作的意义，关注安全工作，落实安全工作，以安全求稳定，谋发展，以人为本，建立一个安全稳定的育人环境。

为此，在今天的会议上，对学校安全工作再做几点强调和要求：

1、禁止乱办班，禁止乱收费，统一订阅复习资料

对于乱办班问题，今年县政府召开的议教工作会议上，领导重点强调指出，教师乱办班行为已经严重影响了社会上教师为人师表的良好形象，教育界必须要遏制住这种不正常现象的发生就在前不久，开学前，兄弟学校的一名教师因乱办班被查处，我们学校的领导也非常重视，采取了一些措施给大家提醒，但是，最终的理解和落实还是靠大家，希望大家要认清形势，珍惜现在的岗位，不要因小失大。

不乱收费就是不收《学生收费手册》规定项目以外的费用教师个人组织统一订阅复习资料，收取班费或者其它学校统一规定项目以外的费用都属于乱收费虽然，收费最终都是用在学生身上，教师的出发点是好的，但是拿钱到学校，很多家长对这个问题很敏感，很计较，也有很多猜疑希望教师能够把握好这个度，不要好心办坏事。

2、不准体罚或变相体罚学生，不准歧视、讽刺、挖苦、侮辱学生上学期末，外乡一名男教师因为对学生扇耳光，被乡镇府通报批评。

3、不准随意让学生离开课堂

学生在上课期间被强迫离开教室，是剥夺学生的受教育权依据《教育法》相关规定：受教育权主要包括学生有权参加学校为实现教育目的而组织的各种教育活动如果没有正当理由或学生违纪就采取赶出教室、停课、停学等方法不让一名或一部分学生听课，就是剥夺了学生的受教育权，即是违法的不正常的离开了课堂，脱离了教师的监护，出了问题最终责任人就是老师自己老师可谓用心良苦可以理解，但是这种做法却很令人很担心，为学生担心也为教师担心，如果出现意外，后续问题棘手，结果非大家能掌控。

教师让学生离开课堂必须有安全正当的理由要杜绝几种情况的发生：

（1）防止陌生人来校接触或带走学生特别是某些家长债务关系复杂，利用他们的子女要债、泄愤的情况有可能发生作为学校我们要维护学生的权利，如果不是孩子的直接监护人，不允许放孩子离开教室。

（2）不要让孩子在没有安全保证的情况下，从事一些活动，南方某校一名女学生因为帮助老师打开水而烫伤了自己，最终责任人认定为教师，一小学生雨天在室外值日遭雷击，教师有不可推卸的责任。

4、上课期间，教师禁止随意离开课堂这个课堂还包括操场、实验室、美术课的写生地点等等教室以外的地方，教师要保证能及时管理到每个学生，学生不得随意被开除课堂，教师也不能随意离开课堂本着谁的课堂谁负责的原则，上课老师要尽好责，站好45分钟的岗。

5、教师的行为要为学生的安全负责

一名学生在教室内摔倒，状告教师，最终教师败诉，教师因为天热拖地引起地面湿滑，造成学生摔倒，适当的提醒和督促是保证学生安全的重要保证。

6、大型活动和休息日前负责教师必须进行安全教育，并采取必要的手段，保证学生的安全，即使学校没有统一进行相关教育，负责的老师也要作为惯例保留执行这些活动，一般包括看电影，室外的运动会、演出、比赛等等，都要做好安全教育工作。

7、学生未到校，要及时通知家长，了解原因，严防学生意外事故发生保持家校联系，防止学生逃学事故的发生。

8、楼内（特别是办公室）不准随意使用电器，除电灯，电脑和饮水机等学校规定电器外，不准使用其它用电器办公室和教室要做到人走灯灭，电脑等用电器全部断电。

9、吸烟教师的烟头要及时掐灭，不要随处扔吸烟有害健康，烟雾造成二次污染，烟头污染环境，容易形成火险隐患，为了你我大家的安全，希望吸烟教师配合！

安全责任重于一切，安全工作要警钟长鸣，常抓不懈我们要将安全工作真正落实到位，克服麻痹思想和侥幸心理，希望大家能及时监督落实，以切实保障广大师生安全！

谢谢大家！

学校开会心得体会篇十

第一段：开会的目的和重要性（200字）

在学校，教师开会是一项重要的工作。开会的目的是为了促进教师之间的交流和合作，分享教学经验，讨论教学方法和解决教学中的问题。通过开会，教师可以不断地学习和成长，提高自身的教育教学水平。因此，教师参加开会是必不可少的，也是提高教育质量的有效途径。

第二段：开会中的收获和经验（300字）

每次参加开会，我都能够收获很多。首先，我从其他教师的经验中学习到了许多新的教学方法和技巧。不同的教师有不同的教学风格和优势，通过开会，我们可以相互借鉴和学习，提高自己的教学水平。其次，开会也是一个解决问题的平台。在会上，我们可以共同讨论遇到的困难和挑战，寻找解决办法。有时候，问题可能看似棘手，但经过集思广益，最终也能找到解决的办法。另外，开会还能增进师生之间的沟通和了解，促进团队的凝聚力和合作精神。

第三段：开会中的挑战和应对策略（300字）

尽管开会有很多好处，但也面临着一些挑战。首先，由于教师来自不同的学科和领域，他们的关注点和问题也各不相同。因此，在开会中，很容易出现意见不合和争议。为了应对这个问题，我们需要以开放的心态去倾听他人的观点，保持相互尊重和理解。另外，开会的时间安排也是一个挑战。教师的时间都很宝贵，如何合理分配会议时间，确保会议的效率和有效性是非常重要的。为此，我们可以提前设定好议程，明确会议的目标和议题，提高会议的效果。

第四段：运用开会成果（200字）

参加开会不仅仅是为了开会本身，更重要的是要将会议中获得的成果运用到实际教学工作中去。通过开会，我们可以调整自己的教学方法，更新教材和教学资源，提高教学质量。我们可以将会上讨论的问题和解决的办法运用到实际中去，使教学更加有针对性和有效。同时，我们也可以将开会中学到的心得和经验与其他教师分享，帮助他们解决教学中的问题，提高整个学校的教育水平。

第五段：总结和展望（200字）

通过参加学校的开会，我深刻认识到开会的重要性以及开会对教师个人和整个学校的积极影响。开会不仅有助于个人的教学成长，还有助于构建积极向上的学术氛围和团队协作精神。在未来，我会更加积极主动地参与和发起各种类型的会议，为我们学校的教育事业做出更大的贡献。同时，我也希望通过开会，能够进一步拓宽自己的教学视野，提高自身的教育教学水平。

学校开会心得体会篇十一

2月27日下午，福建工程学院人文学院新闻1402班举办了贯彻落实《关于新形势下推进从严治团的规定》及《学习总书记讲话做合格共青团员》学习会，会议由团支书刘长江同学主持，全体同学积极参与。

学习会上，同学们学习了近日由团中央下发的《关于新形势下推进从严治团的规定》及《学习总书记讲话做合格共青团员》文件精神，并就“从严治团”的五个方面以及习总书记系列重要讲话精神进行了交流与讨论。

团支书刘长江说道，团员要做好带头作用，自觉遵守各项规章制度。在学习教育方面，认真组织班级同学自学，上好主题团课。在组织生活方面，以团支部为本单位，集中开展好组织生活会工作，加强和整顿规范班级秩序。在实践活动方面，组织开展好团员志愿服务，发挥和彰显团员的先进性。

同学们纷纷响应号召，表示将在今后的学习的工作中会以更高更严的要求带头执行《规定》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实发挥表率作用；严格遵守团章团规，强化团员意识，自觉做合格的共青团员。

学校开会心得体会篇十二

作为学校教科处的专职人员，向学校领导和在座的各位同仁汇报以下内容：

1、几年来学校教科研工作的回顾；

2、教科研工作存在的问题；

3、今后教科研工作的几点设想。

一、学校教科研工作的回顾

按照县教科所的工作安排，在马校长的高度重视与大力支持下，在李校长的策划与具体部署下，在学部主任的鼎立配合与协助下，在学部教科室相关人员的通力合作下，几年来，我校的教科研工作取得了一定的成绩。我们参与了学校申报语言文字规范化学校申报材料的撰写；我们参与了学校“高效课堂八步”的理念解读与阐释，对学校高效课堂的构建提供了理论与智力支持；我们指导了老师小课题手册的填写，打消了老师们的畏难情绪，变得从容、自信；我们引领了老师课题的立项、结题文字材料的撰写，逐步的提高了老师从事课题研究的必备技能；在取得成绩的同时，我校的教科研工作也一年一变化，一年一提升，课题研究由以往的少数人参与、大多数陌生变为越来越多的人熟识、参与课题研究；国家级课题《传统文化与语文教学》的顺利结题与杨代雨老师主持的省级课题的结题，宋之民老师的市级课题结题材料的呈送，李秀银、刘守冰老师的县级课题的结题，xx年我县2项县教学成果的获奖都显示了我校教师参与课题研究的能力的提升。

贾培荣等老师积极准备县级课题的结题材料的工作显示出我校老师对教科研工作的认识越来越到位，技能在提高。xx年，我校教师立项12项市级课题，2项县级课题。这都从一个角度标示学校教科研工作的提升。

二、存在的问题

取得成绩的同时，我们也应正视学校教科研工作存在的问题与不足：

1、教师参与课题研究的积极性与数量还需提高；

2、学校的教科研网络没能真正发挥最大效能，在一定程度上影响了教科研工作的质量；

4、学校教科处的职能没有正常发挥，责权弱化、欠明确，开展的教科研活动还需加强。

5、教科研设施匮乏。

6、和县先进的教科研学校相比，我们还存在一定的差距。

三、今后教科研工作的改进设想

1、明确教科处职责，优化教科研网络。

教科处负责学校的三个学部的教科研工作，负责承接、安排、与上报县教科所安排的工作，课题研究、教科研论文等写作、创新课的评选都有教科处负责，与学部日常的教学工作相对独立；以后，拟请示李校长报校委会研究，出台教科研评估细则，对老师的教科研活动量化评估，计分纳入学期教师综合评估并占一定份额。

优化教科研网络。在学部明确教科室专职人员，明确相应的工作责权就是负责学部的教科研工作；强化教科室人员的责任意识，加大对老师具体技术指导与服务。教科室人员下对老师服务，上对教科处负责。给学部领导减负，使教科研工作优化。

2、围绕县教科所的工作安排，定期开展教科研活动。提前、主动、用心地做好准备工作；加大对小课题手册填写、课题立项研究与结题准备、教研论文、教学案例、教育叙事、创新课等的技术层面的引领、帮扶与把关。

3、制定出台学习教科研活动计划，按照计划开展工作，注重过程成果的积累与评估。

4、编辑教科研工作简报与活动材料汇编，系统总结学校的教科研成果。

5、恳请学校加大教科研投入，优化教科研设施，创设相应的教科研工作环境。

用心做好教科研工作，对学校的可持续发展真得很重要；对教师个人的成长与专业发展真得大有帮助、很有好处！于校与人，于公于私，我们都应切实做好教科研工作。相信，有上级教科所及学校校委会的正确坚强的领导，有全体老师的聪明智慧与通力合作，我校的教科研工作会再上新台阶，再有新变化。

学校开会心得体会篇十三

今天公司开会了，开始听到开会，我就觉得紧张，脑袋瓜里感觉一片空白。因为我怕表现不好，真是怕什么来什么，在会议上我表现得可以忽略不记。首先看到是新来的陈芬芳，看到他说得那么有条理，真是既羡慕又妒忌。可是我越来越紧张，都不晓得轮到我，我能说什么。终于轮到我了，我感觉自己脸好红，好紧张，也好怕，也不晓得说什么。开完会后，觉得别的同事都讲得很好，我自己确讲得很差劲。真是好失败！通过这件事情，我觉得自己应该加强这方面的努力及锻炼，不要让这些事情从为自己的绊脚石。

我给自己定了一个计划：

1、每天工作的时候，记下工作上和公司管理上的不足。每天早上定好工作计划，每天下班之前把当天的工作做好，并列好明天要做的工作。

2、以后不要大大咧咧的，要让自己有神秘感，不要什么事情都跟别人说，上班的时候上班，下班的时候学习。

3、开会的前一天晚上做好准备工作，把要讲的话列出来，然后在家里演习一遍。

4、紧张时学会把语速调慢，然后在脑子里面整理好思路。

5、必须要做到“说到做到”，不要懒惰。

最好要提醒你的是，你确实很差劲，所以你要努力。努力战胜自己的缺点。

学校开会心得体会篇十四

开会是工作中常见的一项活动，无论是公司团队内部开会，还是与合作伙伴之间的会议，都是促进信息交流和决策的重要方式。而在参加了多次会议后，我逐渐总结出一些关于开会的心得和体会。

首先，开会要有明确的目标。无论是召开例会还是讨论具体项目，确立会议的目标是非常重要的。通过明确的目标，会议参与者可以更好地理解自己的角色和职责，并针对目标制定相应的议程和行动计划。这样，会议就能更高效地进行，时间的利用也会更加合理。

其次，会议的组织和协调至关重要。在会议之前，组织者应该提前准备好相关材料，并确保所有参与者在会前得到相应的资料。会议的组织者还需要制定良好的议程，把握好每个议程项目的时间，避免会议时间过长或过短。另外，会议的主持人也需要具备一定的组织和协调能力，引导讨论，确保会议达到预期的目标。

第三，会议应该鼓励积极参与和有效沟通。在会议中，每个参与者都应该被鼓励积极参与讨论和提出自己的观点。对于不同的意见和看法，应该进行有效的沟通和辩论，并寻求共识。此外，会议的参与者还应该倾听其他人的意见和建议，并提供积极的反馈和回应。这种积极的参与和有效的沟通可以促进信息的共享和决策的有效性。

第四，会议应该有明确的行动计划和责任分配。在会议的最后，应该总结讨论的结果，并制定相应的行动计划。行动计划应该具体明确，包括实施时间、具体任务和责任人。只有通过明确的行动计划和责任分配，会议的讨论和决策才能够转化为实际的行动，进而推动工作的进展和达成目标。

最后，会议的效果应该得到总结和评估。一个好的会议并不仅仅在于顺利地召开和进行，更重要的是会议的效果是否达到预期。因此，会议的参与者应该对会议效果进行总结和评估。总结会议的成功之处，并找出会议中存在的问题和改进的空间。这种总结和评估的过程是对会议的一个反思和提升，也是为下一次会议积累经验和改进的契机。

总之，开会是一项需要技巧和方法的工作。通过明确的目标、组织和协调、积极参与和有效沟通、明确行动计划和责任分配，以及总结和评估，可以提高会议的效率和效果。相信我在今后的工作中，这些心得和体会将会对我参与和组织会议时起到积极的指导作用。

学校开会心得体会篇十五

在学校开会，为了更好地参会，提前做一些准备是非常必要的。可以准备笔记本、笔、会议议程、以及需要讨论的资料，这些准备能让自己更好地参与会议讨论。

在准备的过程中，需要了解会议的议程，对会议的主要内容有所了解。了解会议的目的和重点，有助于自己做好发言和提出问题。

对于会议中关于自己的部分，更要进行深入的了解和准备。尽可能做到自己的思路清晰，问题明确，便于让自己的意见能充分表达和交流。这些准备表明了我们对会议的重视，有助于提高会议的质量和效率。

段落二：会议内容

在会议中，需要强调的是讲话的精简和见解的独特性。要尽量在短时间内表达出自己的想法，突出问题的本质和关键点。

在发表自己的观点的同时，需要尊重他人的意见，提出自己的观点时要采用委婉的措辞，不应过于偏激或个人化。会议中的发言体现了我们的个人素养与专业素养，应该充分展现自己的应有风范。

另外，会议的氛围非常重要，应该在会议中保持开放的心态，听取其他人的意见。在沟通中，要积极表达自己的观点，同时要认真倾听他人的发言，与人为善，协同工作。

段落三：会议讨论的重点

在学校开会时，会议的讨论内容也非常重要。在讨论中，需要强调问题的本质和解决办法。通过组织会议讨论，可以更好地发现问题，展现问题的严重性，以及解决问题方法的可操作性。

在讨论问题时，不能只讨论表面问题，而要重点突出核心问题，并解决问题的根本原因。会议的讨论就是为了解决个人或团队自身遇到的实际问题，让学生更好地发挥自己的潜能，快速成长。

段落四：会议的总结与反思

学校开会的最后，要做好会议的总结与反思。通过这些总结与反思，可以明确会议的成果和未来发展的方向。会议的成果不仅是解决问题，还体现在加强思想沟通、交流和团队合作上。

在总结与反思中，需要充分听取其他人的想法，并认真分析大家的意见，有针对性地反映在以后的工作和学习中。同时也要学会自我反思，在会议中的表现和发言是否已尽到自己的义务，并找到自身存在的缺点和不足之处，不断提高自身的水平。

段落五：会议的价值

学校开会不仅仅是解决问题，更是一种思想交流和团队合作的方式。会议能够让我们了解更多的学科知识，并在实践中运用。

在会议中，我们可以接触到各种不同甚至矛盾的观点，使我们对课程有了更深入的理解，也能锻炼我们的领导力和沟通技巧，在实际中学会合作，迅速成长。

总之，在学校开会的过程中，我们认真参与会议讨论，提高了个人素养、专业素质和态度，加强了团队合作，并有效解决了学校的实际问题。同时，在学校开会中，我们学到了许多知识，提高了思维和沟通技巧，也增加了自己的成长和发展空间，产生了极大的价值。

学校开会心得体会篇十六

我有幸于3月6日至8日在参加了中层管理干部高级研修班。对于这三天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容。教授们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

一.《当前形势下的医患沟通与医患纠纷处理》，落实医患沟通、纠纷处置的工作，并通过培训使全院职工百分之百知晓。从而使许多可能的纠纷化解在医患沟通之中，使每一起医疗纠纷患方均有地方投诉、有专人负责、有专门地方进行沟通、并按情况及时请第三方介入调查以达到公平公正的处理。

二.《医院风险管理与控制》，建立有效三级预警制度，良好的洞察力、决断力、执行力决定着风险的管控。我们要做到制度上重视、意识上灌输、管理上预练。不能有侥幸心理，推却责任，用纸包火，极力遮掩的想法。要面对事实，实事求是的解决问题才是关键。

三.《医院绩效管理与考核》，首先，绩效管理要重视员工的自我主动性。应从激励着眼，纯粹为完成指标采用绩效考核单纯扣分是最简单的形式。一个好的激励措施能使人主动的去完成任务，充分发挥自己的主观能动性。其次，在制定绩效管理的时候还应该多征求员工意见，使他们都能参与到其中来，一来可以使绩效制定不至于产生过大偏差，而导致员工的抵触情绪，二来员工以管理制定者的身份参与其中，融进了自己的意愿，能真正体现自己的利益，从而认真遵守执行。最后，绩效计划完成之后如何让员工一直保持执行的积极性，将执行变为自己的职业习惯，这就需要通过绩效考核不断强化，通过考核看看是不是按照计划做了，是不是完成了每个阶段的绩效目标;对执行者采取加分的奖励，对不执行者进行扣分的惩罚，只有这样才能使保证整个绩效管理的健康发展。绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。

四.《医院品牌战略与文化建设》，医院文化是医院发展的积淀，不是轻浮表面的简单字眼，而是一种求真务实的哲理文化、是全体员工共同遵守的群体文化、是与社会文化相互影响、共同发展的一种文化方式。医院文化建设一是应体现以人为中心、以人为本;二是以提高管理者素质为重点;三是以高度关注环境变化和提出应对策略。因为我们很难改变环境，但完全可以时刻关注环境的变化;四是持之以恒，注重实效。医院文化是持久、务实和薪火相传的。

五.《领导力与执行力》，执行力是一种工作能力，是快速而高效实现组织目标的能力和手段，是全体管理者甚至是每个员工个人执行力与组织执行力的结合。执行力的三个核心就是人员流程、战略流程和运行流程，战略就是做正确的事，运营就是把事做正确，人员就是用正确的人。一支好的管理团队是提升医院管理执行力的先决条件和必要基础。医院的发展需要资金、学科、人才，更需要一个优质、高效的中层管理团队。一方面要努力营造一种团结协作的整体良好的执行氛围，严格按程序办事，按制度办事、按客观规律办事、执行程序的人要对“事”负责，强调团队作用，自觉遵守工作流程，提高管理效率。另一方面，需要我们增强大局意识，全院一盘棋，克服科室本位主义思想，当发生不协调时，应该求大同存小异，同时敢于承担责任，勇于承担责任。

总之，通过三天紧张的学习，对什么是医院文化，以及执行力、品牌建设、医患沟通、绩效考核等有了初步的认识。我认为医院要做出精品，必须严格要求自己，认真执行“二一”工程，打造学习型团队，从而建立起和谐的医患关系，办成人民满意的医院。

学校开会心得体会篇十七

昨天去开了个会，参加的成员是全校三个年级所有担任实验班教学的老师们。会议的内容围绕着实验班的特色、特长、优势展开。

开会的时候有老师说，实验班的开展有一个目的是为了各种竞赛。突然觉得不可思议，因为我自己也是带信息奥赛的，高二的2个实验班，来参加我奥赛的仅仅有20班的钟鸣一人。文科实验班的同学在报名的时候就无一人参加。这样的情况，甚至比其他普通班还不如，一点也没有体现他们的竞赛特点啊。

其他老师也提出了很多对于竞赛的困惑，因为高考成绩是代表一个学校在浙江省的地位的，而对于一个学科组，要体现自己的地位，最好的办法是在竞赛上体现。但是因为种.种的原因，竞赛也要得到的学校的支持，班主任的支持，学生家长的支持，还要保证一定的课时，这些都是很不容易的。

还有一点张俊美老师也说的很好，在竞赛上，并不是名师出高徒的，往往都是高徒“逼”名师的。学生在竞赛培训中会提出各种各样的问题，老师也要想尽各种办法来解答学生提出的问题，老师和学生是一起成长，一起进步的。能有这样的学生，真的是老师的幸运啊。

以前觉得信息学科搞竞赛很难，没想到其他学科也都一样，都和我有着同样的“为难”。要搞好竞赛，是需要各方一起努力的呀。

学校开会心得体会篇十八

随着新学期的开始，学校的各项工作也相继启动。在这个过程中，各种会议也是海螺水般不断，而参加学校开会成为我们的日常工作之一。在这些会议中，我们既是参与者，也是听众。我们可以是教师代表，也可以是学生代表。无论以什么身份参与，开会都是切实有效地推动学校各项工作的重要环节。下面将从个人的视角，谈谈学校开会的心得体会。

首先，我们应该认真准备，切实细致地阅读提前发给我们的会议材料，做好会前准备。在会议中，我们不仅是听众，还应该积极参与，向会议提出自己的想法和建议。参与学校开会不仅能够展示我们的才华和能力，更能把握住促进学校各项工作发展的机会，使自己有更多的机会接触到学校的各个方面的信息，为以后的工作也奠定了基础。

其次，我们要注重学校开会的氛围。学校的会议一般都很正式，与各方面的人接触的机会也很少，而开会的氛围对于会议的效果非常重要。我们在会议中，应该面带微笑，保持比较开放的状态，同时遵守礼仪。只有这样才能让与会者感受到会议的气氛比较愉悦，会议也会变得比较轻松，达到效果也更好。

第三，我们要把握好学校开会的重点。在参加学校开会的过程中，我们要时刻注重听、思考、并提出自己的观点，抓住会议的重点，切实提高自己的工作水平，并为学校未来的各项工作做出更好的贡献。并且，在会议中我们还要注重皮肤的相互沟通，时刻关注团队合作和沟通的氛围，增强团队凝聚力，也可以让我们在开会中有更多的收获。

第四，我们要从学校开会的过程中总结经验，吸取教训。在每一次的会议中，我们不仅要积极参与，还要时刻总结每一次会议的经验和教训，在总结中不断推进自己的理解和认识。总结也可以让我们更好地回顾会议和自己在会议中的表现，看到自己的优劣之处，并且对自己下次参加会议时的准备有所影响。只有在不断总结中，我们才能增长经验，更好地发挥自身的潜力。

第五，我们要在参加学校开会的过程中提高自身素养。素养是我们个人最重要的方面，而在学校开会中更是体现淋漓尽致。我们应该在参加学校开会的过程中，提高自己的审美和行为素养，关注形象，在言谈举止中注意言辞，尽量减少口误和重复，提高自己的表达能力。并且，我们在参加学校开会的过程中，也要注意自己的精神状态，保持积极乐观的心态，不断准备，一步步提高自己的能力和素质。

以上就是我在学校开会中的心得体会，参加学校会议是提高个人素质、促进学校各项工作发展的重要途径，只有在不断的总结和提高中才能更好的发挥自己的作用。希望自己能够不断吸取经验和教训，在未来的工作中做得更好。

学校开会心得体会篇十九

学校开会是学生们很常见的事情，而学生们也往往并不是很愿意参加这些会议，因为他们觉得这些会议往往是很枯燥的，讲的内容也体现不出很大的作用。但是，最近我参加了学校的一次会议，我对会议的看法发生了改变。以下是我所得到的一些关于学校开会的体会和心得。

第二段： 细节描写

这次会议上，主持人很注重细节。包括会议的议程安排、宣传海报的展示、以及礼仪等都非常到位，这些微小的细节极大地提升了会议的正式感和规范性，加强了讨论内容的正式性。这也让我明白，一份细微的工作或提议，都有可能改变整个会议的场面。

第三段：主题阐述

在会议中，议题的阐述播下了沟通与共识的种子。每一个参与者都可以在会议中畅所欲言，表达个人的观点和看法，这也为会议的主题提供了更多的思考和反馈，使参与者之间产生了共鸣和交流。协商，就在会议中也不仅是一份书面的规划文件，而是大家在互相协作、取长补短的过程中自然而然形成的。

第四段：收获体会

会议不仅能够帮助大家得到最新的信息并了解最新的情况，还能够为参与者开拓视野、提高修养。学生们可以在会议中认识来自不同专业和背景的人员，交流对于专业和知识的理解，从信息交流、互相学习中，扩大自己的知识面，了解更多行业动态，将理论运用实践。

第五段：结束语

学校开会并不意味着仅仅参加即可，只有真正讲究方式和方法，才能取得满意的效果。因此，一个会议本身的质量和效果，不仅取决于会议的安排和组织，还和每个参加者的角色和表现都息息相关。学生们应该主动参与、高效交流、学以致用，激发自己的创新思维和团队意识，乐于为学校的发展和人才培养尽一份力。在与教师和同学的交流和合作中，不断发掘自己的潜力和优势，将所学知识灵活运用，充分展现自己的才华和能力。这样不仅有利于个人成长，还将有助于学校的全面发展。

学校开会心得体会篇二十

8月24日下午，学校在办公楼二楼大会室召开新学期开学准备工作会议，协调安排各项开学准备工作。校长赵卫东，副校长安士伟、毛多斌、王新杰出席会议，校长办公室、宣传部、学工部（处）、人事处、教务处、财务处、后勤保障处、基建处、保卫处、后勤集团等职能部门负责人参加会议。会议由校长赵卫东主持。

会议听取了相关职能部门负责人关于暑期相关工作以及开学准备工作的汇报。后勤集团党总支书记吕晶汇报了两校区学生宿舍的配套设施改造等工作；保卫处处长朱仁可汇报了学校消防安全等工作；学工部部长胡恩立汇报了学生入学、返校的教育、管理和服务等准备工作；基建处处长王怀山汇报了两校区基础设施建设等工作；教务处处长张东初汇报了新学期的教学准备等工作；后勤保障处处长熊卫东汇报了两校区配套设施的改造等工作；人事处处长师宝山汇报了新进教师培训等工作。

校长赵卫东认真听取了各职能部门的汇报。他对各职能部门暑期的工作进展及新学期开学准备工作表示肯定，并就相关工作提出了明确要求。他指出：一是思想上要高度重视。开学在即，各部门一定要强化责任意识，高度重视开学前的准备工作，确保全校师生顺利返校工作学习。二是要扎实做好各项准备工作。在准备工作中要做到“全”、“快”、“细”，“全”就是各分管校领导牵头，把各项准备工作全面排查一遍，做到不出现任何遗漏，“快”就是要求各相关部门提前进入工作状态，提高工作效率，加快工作进度；“细”就是相关部门在准备工作中一定要做到认真细致，确保每一个细节安排到位。他强调，各职能部门一定要坚持高标准严要求，合力把开学的氛围营造好，把开学前的工作准备好，以饱满的.工作热情和认真的工作态度迎接新学期的到来。

学校开会心得体会篇二十一

昨晚开会到12点，真是累疯了，早上依然准点上班，我们的辛苦谁知道哟。

还有员工认为我们高高在上，工作很轻松呢。

扪心自问，我坐在公司的这个位置上，很不轻松，为此付出了很多，很多，包括我的生活。

对待员工，我很真诚，很看重员工的利益，我的工作，我问心无愧。

我觉得自己对下属太宽容了，反而使得老板认为工作没做好，影响了工作的成效，最终责任是在我。注意，我要改变工作方式了！

我自认为自己是个很大度的人，即使别人中伤我，我也会一笑而过，我总是想何必和这些人一般见识，我不愿用一些不合事实的事情来烦恼自己，但这种大度总有些人会得寸进尺。

唉！领导可真难做！

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