历史是我们了解过去、探索未来、珍惜现在的重要途径。总结要注重客观、具体、有理有据地表达。以下是一些经典总结范文，供您参考和借鉴。
专利申请培训心得篇一
刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。
地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。
天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。
服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。
注意事项：
一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。
三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。
四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。
五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。
六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。
七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。
这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。
专利申请培训心得篇二
第一段：引言（120字）
专利是一种重要的知识产权，对于推动科技创新和经济发展起着至关重要的作用。在申请专利过程中，我积累了一些宝贵的经验和心得。本文将就专利申请的流程、注意事项以及个人心得进行总结和分享。
第二段：专利申请流程的概述（240字）
专利申请流程可以分为申请、审查和授权三个主要阶段。首先，申请人应准备好专利申请书、说明书、权利要求书、摘要和绘制的专利图。然后，将申请材料提交给专利局，经过形式审查后，进入实质审查阶段。在这一阶段，专利局将对先前技术、是否符合创新性、是否具有实用性等进行详细审查。最终，如果通过审查，专利局将授予专利。
第三段：专利申请过程中的注意事项（240字）
在专利申请过程中，有几个关键的注意事项需要特别注意。首先，严格遵循专利申请的时间限制，以避免失去权益。其次，在申请材料准备时，要注意书写规范、描述清晰，并尽量避免使用模糊的术语。此外，对于技术重点和创新之处，应突出说明，以提高专利申请的成功率。最后，及时与专业人士交流和咨询，通过他们丰富的经验和专业知识，提高申请的质量和效果。
第四段：深入研究和关注最新的技术进展（360字）
在我参与专利申请的过程中，我发现深入研究和关注最新的技术进展对于申请的成功非常重要。首先，及时了解最新的技术趋势和研究成果，可以有助于确定创新的方向和项目的价值。其次，通过阅读专利文献和相关的科技期刊，可以了解到已有技术和现有专利的情况，从而更好地评估自己的创新点和可行性。此外，深入研究还可以帮助提高申请材料的质量，澄清创新概念，提供更有说服力的技术描述和陈述。
第五段：个人心得与启示（240字）
通过参与专利申请的流程，我深刻体会到专利申请是一项需要耐心和细致的工作。在整个过程中，每一步都需要认真思考和准备。同时，学会与他人交流和合作也很重要，特别是与专业人士的沟通，可以为申请的成功增加很多有益的建议和帮助。最后，及时更新自己的知识，跟踪技术的最新进展对于专利申请的成功至关重要。
总结（120字）
专利申请流程是一项复杂而又重要的工作，准备充分、与专业人士交流以及保持对最新技术的关注是申请成功的关键。通过参与专利申请，我不仅加深了对专利知识的理解，也提高了自己的技术研究能力和创新能力。我相信，随着技术的不断发展，专利申请的流程也会变得更加高效和便捷，真正为创新者保护知识产权提供有力的保障。
专利申请培训心得篇三
第一段：引言（100字）
专利申请是保护创新成果的重要手段，独特的创新能够为企业带来竞争优势。通过申请专利，能够保护自己的技术和知识产权，促进技术的创新与交流。在这个过程中，我收获了许多经验和心得，从中了解到了专利申请的重要性和复杂性。
第二段：准备工作（300字）
在开始专利申请之前，准备工作是至关重要的。首先，确定发明的创新点和技术方案，确保其具有可保护性。其次，进行专利检索，了解已有相关专利，避免重复。接下来，撰写专利说明书和权利要求书，确保语言准确、具体，并符合法律要求。此外，还需要准备好相关论文和实验报告，充分证明发明的可行性和技术的水平。
第三段：递交申请与审查（300字）
申请提交后，进入审查程序。根据我自己的经历，审查过程可能需要很长时间，所以要有耐心。一开始，我对审查过程并不了解，以为只需等待就行。然而，我后来发现要积极与专利局进行沟通，解答可能出现的问题，提供更多的技术细节。此外，要密切关注对方的反馈，及时修改和完善专利文件，以提高申请的成功率。
第四段：法律保护与权益维护（300字）
申请专利的目的不仅是获得技术的保护，还涉及到权益的维护。在申请成功后，首先要及时缴纳专利费用，并定期维持专利权相关手续。另外，要密切关注市场，发现有可能侵犯专利权的行为，随时保持对侵权方的监控。如果发现他人侵权，要及时采取法律手段进行维权，保护自己的合法权益。
第五段：总结与展望（200字）
通过参与专利申请的全过程，我不仅对专利的保护有了更深入的了解，也学到了很多实践经验。专利申请的流程并非一帆风顺，中间可能会遇到各种阻力，需要耐心和毅力。同时，我们也要关注自己的成果是否具备申请专利的条件，这对专利申请的成功与否至关重要。未来，我将继续关注和学习知识产权的相关领域，以进一步提升自己对专利申请流程的理解和实践能力。
总结：通过这次专利申请流程的参与，我深刻体会到了专利保护的重要性和复杂性。在准备工作、递交申请与审查、法律保护与权益维护等环节，都需要我们耐心和专注。专利申请不仅能保护自己的创新成果，还能为企业带来竞争优势，促进技术的创新与交流。对于我个人而言，这次经历让我更加注重知识产权的保护，并在未来的道路上继续探索与发展。
专利申请培训心得篇四
第一段：引入专利申请报告的重要性和作用，以及撰写该报告的目的和意义。
专利申请报告是申请人在向专利局提交专利申请之前所必须完成的一项工作。其作用主要有两个方面：一方面是为了向专利局表明自己的发明是新的、有创造性的，并且在技术上是可行的；另一方面是为了在专利申请被批准后，提供给相关利益相关方（如企业、投资者等）正确的、全面的、透明的技术信息。撰写专利申请报告的目的是为了充分描述发明的技术特点、实施方式和创新之处，从而使专利申请获得审查员的批准。
第二段：在撰写专利申请报告过程中所遇到的挑战和困难。
在撰写专利申请报告的过程中，最大的挑战之一就是要准确、详细地描述发明的技术特点和实施方式。这需要作者具备扎实的专业知识和丰富的经验，以便能够全面理解和描述发明的技术特点。另外，由于专利申请报告是一份法律文书，其撰写需要遵循严格的格式和规范。这就要求作者在撰写过程中要注意表达的准确性、条理性和逻辑性，以使报告能够被专利局和评审员理解和接受。
第三段：撰写专利申请报告所需的技巧和方法。
在撰写专利申请报告的过程中，需要运用一定的技巧和方法，以提高报告的质量和通过率。首先，要做好充分的前期调研和信息收集工作。只有通过对相关领域现有技术的了解和学习，才能确保撰写的报告与现有技术的差异和创新之处。其次，要注意选择合适的专业词汇和术语，以保证报告的准确性和专业性。同时，要注意避免使用含糊不清或曖昧行文，以免给评审员留下不明确的印象。
第四段：撰写专利申请报告的经验和教训。
在撰写专利申请报告的过程中，个人积累了一些经验和教训。首先，要保持耐心和细心，对于专利申请报告中的每一个细节和技术特点都要做到全方位的了解和描述。其次，要多与同行交流和学习，以不断提高自己的专业能力和写作水平。最后，要及时跟进申请进程和审查意见，根据专利局的反馈信息调整和完善报告，提高通过率。
第五段：总结撰写专利申请报告的心得体会。
写一份好的专利申请报告需要付出很多努力和耐心。通过这一过程，我不仅对发明的技术特点有了更深入的了解，同时还提高了自己的文书写作能力和专业知识。撰写专利申请报告给我带来了很多挑战和困难，但也让我从中学到了很多知识和经验。未来我会不断完善自己的专业能力，并运用所学知识更好地服务于创新和技术进步。
专利申请培训心得篇五
近年来，随着科技的不断进步和创新意识的增强，专利的重要性逐渐被人们所认识，并且专利申请也越来越多。作为创新之源的专利，对于企业的发展和国家的经济增长具有重要意义。在我撰写专利申请报告的过程中，我有了一些体会和感悟，通过以下五个方面进行阐述。
首先，专利申请报告需要充分的科学性与合理性。专利的核心在于其创新性和实用性，申请报告中的发明创造必须符合科学规律，并且在技术上有可行性。因此，在撰写专利申请报告时，必须要确保发明创造的可靠性和合理性，避免空泛或虚假的描述。同时，在撰写时要注重对已有技术的差别与创新点的论述，以确保专利具有独创性和实用性。
其次，专利申请报告需要严谨的逻辑和清晰的结构。专利申请报告作为一份重要的文件，在撰写中必须具备严密的逻辑和清晰的结构，使读者能够迅速理解和把握其中的内容。在撰写时，应注意将专利申请报告分为摘要、背景技术、发明要点以及附图描述等，每个部分都应有明确的主题，并按照逻辑顺序进行阐述。同时，还应注意使用明了的语言和准确的描述技巧，以确保专利申请报告的信息能够准确和清晰地传达给读者。
第三，专利申请报告需要正确的表达和措辞。专利是一份法律文件，因此在申请报告中的表达和措辞都必须符合法律要求。在撰写时，应避免使用夸张或不准确的形容词，准确地描述发明创造的特点和优势，并避免使用不确定或歧义的表达方式。此外，还应注意申请报告中专用名词和缩写的使用，确保准确性和一致性。
第四，专利申请报告需要仔细的审查和修改。专利的申请报告通常经过多次修改和完善才能最终提交申请，因此在撰写中应重视审查和修改的工作。在修改时，要结合专利法律要求以及专利局的审查标准，对报告中的问题进行修正和补充，确保申请报告的完整性和准确性。同时，还应充分利用专利检索工具和相关的专利资料，对申请报告进行充分比对和对照，避免遗漏和重复。
最后，专利申请报告需要细致的细节和维护工作。专利申请报告中常常涉及大量的具体细节和实施要求，因此在撰写时应尽量详细和完整地记录，为专利的成功申请奠定坚实的基础。此外，在申请报告中还应注意保护并维护所申请的发明创造的权益，例如对技术实施细节的保密约定以及对相关技术信息的维护等。
总之，专利申请报告的撰写需要兼具科学性、合理性，严谨的逻辑和清晰的结构，准确的表达和措辞，仔细的审查和修改，以及细致的细节和维护工作等多个方面的注意和努力。只有掌握了这些要点，并不断改进和提高，才能够撰写出高质量的专利申请报告，为创新创造提供有力的保护，推动科技发展和经济繁荣。在今后的工作中，我将继续加强对专利法律知识的学习，提升专利申请报告的撰写能力，为企业和国家的发展贡献力量。
专利申请培训心得篇六
随着现代科技的飞速发展，专利成为了各个行业创新的重要保障和竞争力。作为一个研发人员，我深切感受到了中国专利申请的重要性和复杂性。通过多年的实践和经验积累，我对中国专利申请有了一些心得体会。在此，我将结合我的亲身经历和参考资料，就中国专利申请的流程及技巧，以及如何提高专利申请的成功率和保护创新成果的作用，进行阐述。
首先，我想谈谈中国专利申请的流程。中国专利申请的流程相对复杂，需经历申请、审查、公告和授权等多个环节。首先，申请人需要编写专利申请书，详细描述发明或实用新型的技术方案和技术特征。同时，还需要提供相关的申请材料，如权属证明、申请费等。接下来，专利申请进入审查阶段，申请人需要及时对审查人员的意见进行回复和说明。审查通过后，专利申请进入公告阶段，公告之日起三个月内，任何人都可以提出对这项专利的异议。最后，经过一系列的环节，当专利的保护期限届满，就会根据法定程序授权给申请人。
其次，我想谈谈中国专利申请的技巧。首先，申请人需要根据专利申请的目的和创新成果的保护范围，合理选择专利的类型。在申请书的撰写中，要明确技术方案的特点和创新之处，避免出现过于宽泛或与现有技术重复的描述，以提高专利的可行性和可保护性。其次，在申请前，申请人需要进行充分的市场调研和技术研究，了解已有的技术水平和专利情况，以避免重复申请和侵权风险。再次，在专利申请过程中，申请人需要与专利代理机构和专利审查人员保持积极沟通，及时处理问题和提供相关证据，以增加申请成功的可能性。
最后，我想谈谈如何提高专利申请的成功率和保护创新成果的作用。首先，申请人需要在申请前进行充分的市场分析和技术创新，确保发明或实用新型的技术方案具备商业和技术价值。其次，申请人应积极保护自己的创新成果，包括加强内部保密措施、与合作方签订保密协议等。再次，申请人若发现他人侵犯了自己的专利权，应及时采取法律手段维护自己的权益。最后，申请人需要在专利申请授权后，及时监控专利的使用情况和维护期限，避免专利的丧失或滥用。
总之，中国专利申请的流程复杂且耗时，但专利的保护和利用对于创新事业的推进和企业的竞争力至关重要。通过对中国专利申请流程的深入了解和运用，合理选择专利的类型和技术特点，积极保护和运用创新成果，可以提高专利申请的成功率和保护创新成果的作用。在未来，我会继续努力研究和实践，在专利申请和专利保护等方面取得更好的成果。同时，我也希望中国的专利制度能够不断完善和创新，为广大科技工作者提供更好的创新环境和保护机制。
专利申请培训心得篇七
在当今竞争激烈的商业环境中，创新日益成为企业生存与发展的关键。为了保护自己的创新成果，我决定申请专利，以确保自己的权益。起初，我对专利申请流程一无所知，但是我怀揣着创新的梦想，勇敢地迈出了第一步。
二、细致谋划，了解专利类型
在正式启动专利申请之前，我花费了大量时间了解各种专利类型，以便选择适合自己创新成果的专利类型。在经过大量研究和咨询专业人士后，我确定了适合自己的专利类型，并且对该类型的如何申请、申请所需材料等进行了详尽的了解。
三、与专利代理人合作，确保申请成功
在完善申请材料后，我决定寻求专利代理人的帮助，以确保专利申请的成功。通过向多家专利代理公司咨询，并与他们进行详细的沟通和比较，我最终选择了一家声誉良好且经验丰富的代理公司合作。与专利代理人的合作让我更加了解整个专利申请流程，同时也减轻了自己的压力。
四、专利申请的繁琐过程，需耐心等待
在与专利代理人合作后，我开始了繁琐的专利申请过程。填写申请表格、准备技术描述、图纸绘制等等，每一步都需要我耐心细致地完成。与此同时，我也需要等待专利局的审批和回复。这个过程需要我保持耐心和冷静，因为任何一项疏漏都可能导致申请失败。
五、专利申请成功，保护创新成果
在漫长的等待后，我终于收到了专利局的正式批准函。这意味着我的专利申请成功了，我得以获得对自己创新成果的保护。成功申请专利不仅给我带来了法律上的保护，还为我提供了良好的商业竞争优势。我对专利申请流程有了更深刻的理解，并且对自己的创新梦想更加有信心。
总结：
专利申请是一项复杂而漫长的过程，需要充分的准备和耐心的等待。通过与专利代理人的合作，以及细致的谋划和全面的了解专利类型，我成功地申请到了专利，并实现了对自己创新成果的保护。专利申请流程让我深刻认识到创新的价值和保护创新成果的重要性。我相信，只要坚持创新，砥砺前行，专利的保护将助力我实现更多创新梦想，并在商业竞争中取得更大的成功。
专利申请培训心得篇八
培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
四点宝贵启迪
一 终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义
二 台上一分钟台下十年功
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
三 做事先做人
四 挑战自我才能实现自我
六点学习感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行动是关键
三 兴趣是最大的动力
四 学员是最好的老师
五 苦练是最佳的捷径
六 时刻反省促提高
七 同学友情是宝贵的资源
八 选准机构也比较重要
我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：
最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。 为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、 空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的 企业培训师究竟是做什么的?
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
二、培训师需具备优秀能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:
1. 把握好培训质量
2. 因材施教,最大限度挖掘潜力
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3. 不断学习,提高自身的竞争力
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
专利申请培训心得篇九
此次培训对我来说是一次洗礼、一次震撼、也是一次破茧而出的这六天五夜的学习、生活，不仅让我在心灵上得到震撼，知识上有收获，能力上有提高，观念上真正领悟了职业生涯规划对个人、家庭、企业、社会和国家的意义，而且在办班思路、培训方法、细节把握、心理引导、团队合作、工具运用等方面均有很多感触和收获。此次培训的主要收获有以下几个方面：
在培训中我们观看了失去双臂的任吉美的自强不息的生活、工作录像，与残奥会火炬手孙长亭进行了交流，和来自汶川灾区的失去右臂的14岁的李丹同学的共同学习，他们乐观、积极的心态给了我很大的震撼，使我充分认识要有更高的追求，要实现人生的价值，要有强烈的责任感和使命感。程社明老师在汶川灾区的行动、感受以及在培训班上对价值观的阐述和对人生的感悟深深地打动着我，也让我重新审视自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明确了个人的发展方向和目标
通过对需求理论、生命周期、人生阶段、五种年龄、职业成功的多样性、内外职业生涯理论、终生学习理论等知识的学习我明确了自己所处的阶段、应该努力的方向。把眼光从职位、工资、待遇等外职业生涯转为能力、技能、意识、观念等内职业生涯方面。在了解目标订立的9大要素以及职业生涯规划的具体应用后，我给自己拟定了近期、中期、长期的奋斗目标，即在三年内成为管理培训领域的专家，打造一支积极主动、精简高效的培训团队，致力于将管理理论转化为实际执行力。
3、提高了分析问题、解决问题的能力在培训中穿插了很多的管理知识和操作方法，如看板讨论法相关流程、三三法总结经验、职业化和终生学习的有关理论、十条重要的职场观念、12种有效工作方法等。这些课程的学习解决了我很多平时存在的.问题，如不要推卸责任，、正确思考问题和运用能力等内容让我明办了很多道理，对我公司的企业文化也有了更好的理解。对于接受工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作求效果、汇报工作说结果、总结工作改流程、交接工作将道德、回顾工作谈感受、布置工作定标准、关心下级问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励夸人品这些有效工作方法能够提高我的工作绩效和水平。
4、了解了潜能的有关理论
潜能是指一个人自身虽然目前还看不出但可能存在的能力，它在目标实现的过程中逐步显现成型，反过来又帮助目标的实现。我们可以利用设定合理的目标、提高自己的信心等方式加强自己的潜能转化。提高自己的能力和解决问题的办法。通过突破潜能的练习，我更坚定了自己的信心，我一定能够完成我的目标，实现我的理想，我一定能够把潜能开发工作落实到培训中。
5、提升了培训技能
这次培训中对培训师的培训非常到位，既有培训师技能的讲解与示范，也有每日一练的教学安排，还安排了天津交广台的主持人谭艳、为我们作了2个专题的讲授和演练，通过角色扮演、案例分析、体验式的培训方法，使我对课前的准备、教学内容的把握、讲课的技巧、语音语调、体态语言均有很大的提高。
职业生涯在人生发展中占有绝对重要的地位，是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。通过外职业生涯和内职业生涯的交替发展，来实现自身价值。通过确定方向、明确目标、努力实践来提升自己的职业化水平、提高企业的核心竞争力。职业生涯的成功要有强烈的愿望、明确的方向、具体的目标、有效的方法、大胆的实践。
2、熟悉了职业生涯开发与管理的体系结构
职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。职业生涯管理是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程。职业生涯管理有三件事：“干、评、发”。由于职业生涯具有个性化、开放性、主动性、可操作性等特点，作为心理合同，必须先要激发个人愿望，再制定个人目标，并通过系统的分析方法确定好实施方案，通过学习、实践、评价来实现个人的成功、企业的发展和社会的进步。
3、明确了开展职业生涯开发与管理工作的方法
开展职业生涯开发与管理，首先应进行理念宣贯，明确潜能的作用和激发方法，引入职业化和内外职业生涯概念，提出“要”和“给”的理念，人生发展周期的概念，通过案例分析和概念阐述，利用价值观念激发个人愿望，再通过系统观念介绍如何进行职业生涯开发与管理，最后对职场经验和有效工作方法进行介绍，提高对职业生涯的控制能力。职业生涯开发与管理必须符合三个特点：个人要有需求、开发要有方法、实施要有系统。
1、团队管理
培训班采取团队管理模式，充分利用团队间的竞争激发学员的学习热情。从团队的沟通、共同愿景的建立、矛盾的处理、领导艺术、任务分配、有效激励等方面体验了团队合作的美妙感觉。通过每天的团队排名、爱心大使、团队关爱、团队认同、团队合作、团队竞赛、团队表演等方式使大家充分融入团队，在团队中开放自我、提升自我、积极主动、创造佳绩。
2、培训内容引入和有效链接
此次培训组织非常严密，每一个环节都紧张有序，从报道开始就进入了高度紧张和高速进步的阶段。培训内容引入有趣、合理、对主题的支持性强。各培训内容间联系紧密，通过案例、游戏、讲演、视频、提问、启发等多种方式始终紧紧抓住学员的注意力，培训效果非常好。在今后的培训中我们也应该积极探讨如何加强培训内容的有趣性和说服力，对课程的各个环节也要仔细研究认真准备。
3、心理引导
在培训班中大量运用了心理引导的技巧，用爱贯彻始终、用认同强化信念、用信念改善行为，让学员逐步打开心灵的壁垒，融入到这个集体中。我们在培训中也要考虑心理引导的作用，让学员们感受到我们的真诚，使讲课变为人生观的展示、自我价值的感动、知识的传播、爱心的传递。
4、注重细节
此次培训让我在心灵上得到震撼、知识上有所收获、观念上有所转变、能力上迅速提高、也收获了很多的友谊，是一次心灵之旅，也是自我价值的极大提高，让我更有勇气做我自己，为自己、为家人、为朋友、为同事、为企业干好自己的工作、创出自己的事业。
专利申请培训心得篇十
——白水县仓颉中学 张宁
12月9日，经学校安排有幸在白水中学聆听了来自江苏省扬中市刘新春与冯文华两位专家的报告。虽然只有短短的一天，却让我感慨万千，收获颇丰。从教七年心中有了些许的懈怠，听了两位专家的报告，令我茅塞顿开，是的，我需要休整一下，重新出发了。
在这个电子通讯技术泛滥的时代，在每个人都极易迷失自己的年代，一成不变的教学模式，不断重复产生的枯燥乏味与麻木感麻痹着我，刘新春教授为迷茫的我指明一条出路。干一行，爱一行，干一行，精一行，只有这样当你回首往事时你才不会后悔，成就感才会让你获得幸福感。教师是一份艰难的职业，这份工作需要我们怀揣着“真、善、美”，需要我们拥有大德大爱的情怀，点石成金的本领，也只有这样才能做学生生命中的贵人。《走适合自己发展的道路》这个报告持续了两个多小时，报告中的刘教授神采奕奕，虽然他的普通话不太标准，但他那充满激情的声音富有无穷的感染力，每一句话都像泉水一样正在滋润着白水这片贫瘠的土壤，震撼着我们白水教师的心灵。整个过程，刘老师的脸上是满满的幸福感，而那幸福感让人向往。
人之初，性本善，每个人的内心都有着一颗不甘落后的种子。作为教师，这颗种子需要滋润，茁壮成长。正所谓“学高为师，身正为范”，只有教师这样做了，那么对学生的教育才更有说服力。只有教师坚持不懈，也才会有坚持不懈的学生。一个不断成长的教师后面才会有一群积极向上的学生，这才是榜样的力量。刘教授结合自身的经历，分享了几个故事，“一节课的故事”，“一个数学奇才的故事”„„天下没有掉馅饼的好事，唯有坚持不懈的学习，一步一个脚印的前进。
学会分享，用心去记录，分享会让人获得成就感，从而收获幸福。从教七年，遇到过不少令我感动的学生，也发生过许多有意义的故事。偶尔动过念头想把它们写下来，却担忧文笔不行贻笑大方，殊不知这本身就是一个不断成长的过程，又有谁拿起笔来就能写出一手好文章。教学研究人人可行，处处留心皆是研究的对象，我要找准突破口，选择合适自己的路，努力向前走。刘教授就像是我生命中的贵人，为迷茫的我指了一条路。成功的道路不可复制但是绝对可以借鉴。我愿借着刘教授的东风去成就自我，去找到属于自己的幸福感。
冯文华校长报告的主题是《新时代，学校教育的新发展》，看得出来冯教授是一个心怀教育心怀天下学生的一个人。中国强则少年强，少年强则中国强。学生核心素养的培养尤为重要，在教学中要不断调动学生的参与度，只有这样学生才能真正的掌握知识。作为一名一线老师，在课堂教学中要不断加强情感态度与价值感的教育渗透，不断培养学生决策与解决问题的能力。以未来的方式活在当下，改变最初的教育方式不再掠夺孩子的明天，让每个孩子都能获得有效沟通，都能调动起来自主性，都能获得信任。
人生的道路不是原来就有的，而是我们自己走出来的。当你付出了全部努力，可能没有达到既定目标，但往往会有意料之外的惊喜。百年大计，教育为本，从今天起，做一个幸福的教育者，用心享受自己的教育生活，种下一颗仁爱的种子，用自己的智慧与勤奋去浇灌每一个心灵。相信热爱会让每一个普通的日子都能焕发光彩，热爱会让每一个平凡的日子都能与温暖相伴。
专利申请培训心得篇十一
第一段：培训的重要性（200字）
培训是每个人职业生涯中的重要组成部分。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，成为更好的自己。我认为培训是获取成功的关键之一，它不仅能够给我们带来新的机会，还能够提高我们在工作中的表现。培训可以帮助我们了解现实世界的需求，并为我们提供实际解决问题的工具。因此，我对培训持有积极的态度，并且时刻准备接受新的挑战。
第二段：培训经历（300字）
最近我参加了一次关于人际沟通的培训课程。在这个培训中，我学到了许多关于与他人有效沟通的策略和技巧。这些技能对我在工作和个人生活中都非常有用。通过这个培训，我明白了沟通不仅仅是简单地传递信息，更重要的是理解对方的意图和情感。我学会了倾听和表达自己的观点，而不仅仅是争论和争夺权力。这样的技能让我在团队中更加合作，在与客户和同事的交流中更加顺畅。
第三段：培训心得（300字）
在培训中，我发现了一些改进自己的方式。首先，我已经意识到沟通的重要性。以前，我常常在与他人进行对话时急于表达自己的观点，而忽略了对方的感受和需要。现在，我更加注重倾听，尊重对方的观点，并且运用开放性问题来更好地理解别人的需求。其次，我学会了控制自己的情绪。在培训中，我认识到情绪对沟通的影响，过度的情绪会阻碍对话的正常进行。因此，我现在会尽量保持冷静和理智，即使在紧张或挑衅的情况下。这种改变不仅有助于我的工作，还改善了我的个人生活质量。
第四段：应用成果（200字）
这次培训让我十分受益，我迫切希望将所学应用到实际中去。为此，在我回到工作岗位后，我和同事们分享了我在培训中学到的沟通技巧。我帮助他们改进了他们的表达方式，并营造出更加积极的工作氛围。我还积极参与团队会议，并尝试充分发挥培训中学到的沟通技巧。通过这些实践，我发现与团队成员的互动更加顺畅，冲突较少，并且我们更加高效地达成了共识。
第五段：未来计划（200字）
尽管培训已经结束，但我明白学习是一个永无止境的过程。未来，我计划继续提升自己的技能和知识，参加更多的培训机会。我还希望将所学应用于不同的领域，并进一步了解跨文化沟通的技巧。通过继续学习和实践，我希望能够成为一个更好的沟通者，并在工作和生活中取得更大的成功。
总结：
通过这次培训，我不仅学到了许多有关沟通的知识和技巧，而且改变了自己的思维方式。我意识到沟通是成功的关键之一，在工作和生活中，良好的沟通能够极大地改善人际关系和工作质量。我将继续努力学习和应用所学，并将新的技能分享给他人，实现自我的成长和职业发展。
专利申请培训心得篇十二
专利申请是一项极其重要的事情，它可以确保发明和创作的合法权益，使得创新成果有了更加可靠的保障。对于创业者和研究者来说，拥有专利可以给公司或个人带来重要的商业价值和收益，更可以保护自己的知识产权。
第二段：选择正确的分类
当你想申请专利时，首先要做的是选择正确的分类，这可能是整个过程中最重要的步骤之一。分类选择决定了你的专利的专业领域，因此它会影响到申请的速度、费用和最终的结果。对于初次申请者来说，选择正确的分类是有挑战的。通常来说，最好的方法是咨询一个专利律师，他们可以帮助你确定最合适的分类。
第三段：准备好充分的资料
准备好充分的资料是成功申请专利的关键。你需要准备好详细的申请书和图纸，以及证明你发明或创造的文件。这些资料必须清晰且精确，以确保专利申请的成功。在申请之前，最好的方法是仔细阅读专利相关的法律规定和要求，并且与专利局进行交流以确保你的资料是符合标准的。
第四段：及时跟进申请进程
一旦你提交了申请，就需要及时跟进它的进程。你需要确保你的申请尽可能快地获得批准或更正。这可以通过定期联系专利局的审查员或与专利律师沟通来实现。及时跟进申请进程可以保证你的专利申请被处理得更快、更准确，从而帮助你更快地保护你的知识产权。
第五段：总结
在这篇文章中，我们探讨了一些关于专利申请的重要性以及成功申请专利的要素。对于初次申请者来说，选择正确的分类和准备充分的资料是至关重要的。此外，及时跟进申请进程也可以保证申请成功。如果你有任何关于专利申请的问题，请务必咨询专业的专利律师，他们可以为你提供有关专利申请的重要帮助。
专利申请培训心得篇十三
2019年12月6日、7日，关于“新时期建设工程造价管控与结算疑难问题解析”的专题培训已结束,本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢领导安排的此次学习活动，感谢刘教授的精彩授课。此次的培训学习，使我的理论基础、业务修养等方面有了提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
结算，在整个成本管理环节中属于后端，是动态成本转变为实际成本的一个过程。在这个过程中，既可能出现问题，也可能发现问题。
俗话说，以终为始，以合同为对象，终点就是结算。将我们在结算中发现的问题进行总结、提炼，并在以后的项目管理之初予以重视和针对性投入，就能避免问题重犯，从而一个项目比一个项目做得更好。
刘教授的每一堂课都让我有许多收获，加之与不同单位的同行们聚集一堂相互交流，较全面的提高了自己的理解能力。参加本期培训让我有以下几方面的收获：
关于“造价管控”方面
1、综合单价中风险范围、幅度划分以及工程价差调整问题:签订合同时一定要注意风险包含的范围，不可出现一切风险等字样。
2、固定总价模式下工程量清单错漏问题。
3、清单计价下投标报价与不平衡报价问题。
4、计日工、总承包服务费、工程变更、清标等问题。
5、人工费调整、材料价差调整问题：主要包括基准单价与材料消耗量确定、认质认价、信息价缺失与失真等。
关于“计价纠纷”方面：
1、不具备施工资质的个人，工程造价不能计取管理费
2、实际施工人可以要求法院参照业主大合同进行造价鉴定
3、可以依据承包人与发包人的造价鉴定结果主张工程款
4、双方均不申请造价鉴定，法院可以根据进度款比例推定工程总造价
关于“合同价款疑难问题”方面：
1、施工企业与其设立的项目部负责人签订的有关内部协议，约定免除施工企业对外承担责任的条款，不具有对外效力，不能约束第三人。
2、固定价合同中，非因承包人原因导致工期延误时，承包人可根据人工费调整文件要求发包人赔偿。
3、材料涨价：承包人有权请求法院适用情势变更原则对主材价格进行调差。适用情势变更的前提有两个：一是不可预见，二是确有重大损失。
4、挂靠情形下实际施工人不能越过被挂靠单位直接向合同相对方主张工程款。
面对激烈的市场竞争，在保证质量的基础上实现成本最低化以及利益最大化是建筑企业占领市场的主要手段。造价控制在实现建筑企业长足发展中起着重要的作用。管理是一个循环，把结算这个造价控制的后端做好了，下一个项目的造价控制就可以在前端有的放矢、更进一步。
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