合同的签订应当遵循自愿、平等、合法、公平的原则。编写合同前，首先要明确双方的意图和目的。合同的具体内容需根据实际情况进行调整和修改，以适应不同的交易需求。
变更合同金额篇一
经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月日变更 年 月 日双方签订的聘用合同（编号：）。聘用合同的内容作如下变更：
1、
2、
3、……
聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人或委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月日
变更合同金额篇二
文章简介：经甲乙双方协商同意，对___月___月___日签订的`劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：________________________________________________________________________________________________________________甲方：________(签字盖章)乙方：________(签字盖章)____年____月____日鉴证人：________(签字盖章)鉴证机关：_…经甲乙双方协商同意，对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：________________________
甲方：________(签字盖章)
乙方：________(签字盖章)
____年____月____日
鉴证人：________(签字盖章)
鉴证机关：________(盖章)
____年____月____日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。论文百事通
变更合同金额篇三
甲方：
乙方：
丙方：
甲、乙双方在平等、自愿、公开和诚实信用的基础上年 月 日签订了
现甲方已更名为丙方。为理顺甲、乙、丙三方之间的合同关系，经友好协商，特签订本协议书，具体内容如下：
1、甲方与乙方所签订的上述 份合同中甲、乙双方的责任、权利、义务不变。
2、甲方与乙方所签订的上述 份合同，三方同意合同中约定的甲方的责任、权利、义务全部由丙方承担。
3、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
4、本协议书自三方签字盖章起生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人（签字、盖章）： 时间： 年月 日
乙方：二十二冶集团第一建设有限公司
法定代表人或委托代理人（签字、盖章）： 时间： 年月
变更合同金额篇四
根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：
一、乙方同意甲方根据工作（生产）需要，安排在____________岗位（工种）工作。工作地点：______________________ 。
二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：
(1) 标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。
(2) 不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
(3) 综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。
三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。
六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。
七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期： 年 月 日
变更合同金额篇五
合同号：
甲方：
乙方：
甲乙双方于 年 月 日签订了 （合同名称）合同（合同号： ，下称“原合同” ）。由于 原因，甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：
1、原合同条款： 现修改为：
2、原合同条款： 现修改为：
3、删除原合同条款：
4、生效及其它
本协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的.内容外，原合同中的其他条款仍然适用，对双方有约束力。
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式 份，双方各执 份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
（盖章） （盖章）
法定代表人： 法定代表人：
签字： 签字：
地址： 地址：
邮政编码： 邮政编码：
经办人： 经办人：
电话： 电话：
开户银行： 开户银行：
帐号： 帐号：
年 月 日 年 月 日
变更合同金额篇六
甲、乙双方于____年____月____日订立____________合同。双方就该合同有关事宜（或特定事宜）经共同协商，达成合同变更协议条款如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
4、原合同____________废止。
5、双方当事人签字或盖章时本变更合同协议生效，双方依变更后的合同履行。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
变更合同金额篇七
经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：
_________________________________________________________________。
甲方：___________________（签字盖章）
乙方：___________________（签字盖章）
__________年_________月_________日
鉴证人：_________________（签字盖章）
鉴证机关：_______________（盖章）
__________年_________月_________日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
格式二终止、解除劳动合同通知书
_____________同志（先生、女士）：
________年______月______日与甲方签订的________年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于______________原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人________月工资______________元人民币整。
甲方：_______________（签字盖章）
乙方：_______________（签字盖章）
________年______月_____日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
（2）说明
劳动合同变更是指合同双方当事出有因人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则，在双方的基础上变更和解除合同。
变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：
第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有一列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的.人员。
第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：
（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。
第七，终止和解除合同后，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
第八，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
第九，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
第十，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
第十一，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。
第十二，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全客发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数客的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
变更合同金额篇八
合同号：
甲方：
乙方：
甲乙双方于年 月 日签订了 （合同名称） 合同（合同号： ，下称“原合同” ）。由于 原因，甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：
1、原合同条款：
现修改为：
2、原合同条款：
现修改为：
3、删除原合同条款：
4、生效及其它
本协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍然适用，对双方有约束力。
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
（盖章） （盖章）
法定代表人： 法定代表人：
签字：
签字：
地址：北京海淀区双清路同方大厦a座2层 地址： 邮政编码：100084邮政编码： 经办人： 经办人： 电话： 电话：
开户银行： 开户银行： 帐号：帐号：
年月日
变更合同金额篇九
）。聘用合同的内容作如下变更：
… … …
聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
变更合同金额篇十
第七十七条 当事人协商一致，可以变更合同。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
第七十八条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第七十九条 债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根据合同性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
第八十条 债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。
债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
第八十一条 债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。
第八十二条 债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。
第八十三条 债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的，债务人可以向受让人主张抵 销。
第八十四条 债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
第八十五条 债务人转移义务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。
第八十六条 债务人转移义务的，新债务人应当承担与主债务有关的从债务，但该从债务专属于原债务人自身的除外。
第八十七条 法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
第八十八条 当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。
第八十九条 权利和义务一并转让的，适用本法第七十九条、第八十一条至第八十三条、第八十五条至第八十七条的规定。
第九十条 当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
合同转让的涵义
合同转让，是指合同有效成立后，合同当事人依法将合同中的权利和义务全部或者部分转让给第三人的法律行为。
按转让的内容不同，合同的转让可分为三种形态：合同权利的转让;合同义务的转让;合同权利和义务一并转让。
合同转让内容
合同的转让涉及合同债权的让与、合同债务的承受、合同债权债务的概括转让、合同的承继。
(1)债权让与。是指合同的债权人将其在合同中的权利全部或部分转让给第三人(受让人)的行为。债权人部分转让债权的，第三人(受让人)成为合同债权人之一。债权是债权人享有的权利，依法可以让与他人，债务人无权干涉。但为尊重当事人的意思自治，维护合同关系的稳定，法律对债权的让与也作了些限制。根据合同法第七十九条第一款规定，合同债权具有下列情形之一的，不得转让：
1)根据合同性质不得转让;
2)按照当事人约定不得转让;
3)依照法律规定不得转让。
法律自应尊重。如：商业秘密许可合同，当事人可以约定被许可人不得转让许可合同。唯应注意的是，当事人约定不得转让合同债权的，本身不得具有合同无效的情形。否则，这部分约定无效。所谓依照法律规定不得转让由法律直接作出限制转让的规定。如民用爆炸物是特许经营项目，具有民用爆炸物经营资格的人就不得将民用爆炸物的买卖合同转让给不具有民用爆炸物经营资格的人。
债权人将债权让与第三人(受让人)的，应当通知债务人。未通知的，转让对债务人不发生效力。债务人可以向债权人履行债务，债务履行完毕，债务人对债权人的债务消灭，第三人不得向债务人主张履行债务。债权人将债权让与第三人的通知，一旦发出，不得撤销。但经债权的受让人同意的，可以撤销。
债权人将债权让与第三人(受让人)的，第三人(受让人)取得与债权有关从权利。但从权利专属于债权人自身的除外。债权人将债权让与第三人(受让人)后，只是变更了合同的主体，合同的内容并未发生变化。债务人对原债权人(让与人)的抗辩可以向新债权人(受让人)主张。如同时履行抗辩权。
债权人将合同债权让与第三人(受让人)，固然是行使权利的行为，但权利行使不得用来规避债权人应负的义务。债权人将合同债权让与第三人(受让人)，若债权人对债务人负有债务，且债务人对债权人的债权先于转让的债权到期或同时到期，债务人在接到债权让与的通知后，债务人可以将债务人对债权人的债权向第三人(受让人)主张抵销。合同法第八十三条规定，债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者。
变更合同金额篇十一
甲方（男方）**男年月日生汉族户籍地：身份证号：
乙方(女方）**女年月日生汉族户籍地：身份证号：
甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成如下协议：
一、被抚养人***男，现年×周岁，原由女方**抚养。
现双方协商同意孩子**自年月日起随男方**生活，男方负责其日常生活、健康和教育等方面的监护，其抚养权归男方**。
二、乙方**不负担孩子的任何抚养费用。
三、关于探视权的规定
1、女方对孩子**享有探望权。
2、探望时间及次数：女方每个星期至少可以探望孩子**一次。
四、女方日后协助男方办理孩子**的户口迁移手续。
五、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子健康成长的原则，互谅互让，协商解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议自双方签字后生效。
乙方：甲方：
年月日
张普律师
地区：河南-郑州
咨询电话：15617551950
帮助网友：3350次
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变更抚养权协议书
甲方：(男方基本信息)
身份证号：电话：
住所：
乙方：(女方基本信息)
身份证号：电话：
住所：
甲、乙双方于年月日协议离婚，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜，在平等、自愿的基础上，经充分的协商，达成协议如下：
一、被扶养人（基本信息），原由男方抚养。双方协商同意自年月日起，儿子随女方生活，其抚养权归女方。
二、被扶养人的抚养费及支付方式
1、抚养费：从________年___月___日起由男方每月付给_________方_________元作为孩子_________的抚养费(直至满十八岁周岁)。
2、男方应于每月的1-5日前将抚养费汇至女方指定的银行帐号。
三、探视权
1、男方对孩子享有探望权。
2、探望时间及方式：。
3、探望之前，必须先经与女方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及身心健康、愉快，不得影响孩子的正常生活、学习。
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。
五、本协议一式叁份，双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。
甲方：乙方：
日期：日期：
变更合同金额篇十二
甲方（供货方）：乙方（需方）：
为了增加供需双方的责任感，明确双方的权利和义务，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、产品名称、规格型号、数量、单价及金额：
(注：如供货数量超出合同约定数量则双方结算时可依实际发货数量和金额进行结算并支付货款。需方如需发票则另向甲方支付开票金额的5%税金)
二、质量要求及技术标准：甲方产品质量执行管道行业执行cj/t270-2007标准。如发生因产品质量引起的问题，甲方负担因产品修复或更换产生的直接费用。三、产品运输及包装：汽车运输。
四、运费及装卸费用的承担：由甲方负责运送至工地，乙方负责卸货。甲方负责向乙方提供管道连接安装技术指导。
五、验收标准、方式、地点及期限：产品到达需方工地卸货后现场由指定收货人验收，由乙方对产品外观、数量、规格型号验收；甲方提供的货物必须按照乙方的数量要求及所需配件进行配送。产品的性能指标需方收货后按本合同第二条款约定的标准验收，如对产品性能指标有异议，须在自收货之日起五日内向甲方书面提出逾期则视为甲方产品质量均合格。
六、交提货地点及指定收货人：需方收货人收货后在供方送货单据上签名或盖章。收货人签字或盖章的送货回执单作为合同的附件，附件作为结算支付货款的凭据。
七、供货周期及结算方式：供货期限为年月日至年月日，甲方必须向乙方按合同约定足额供货完毕。甲方按约供货到指定送货地点后由乙方验收合格并在送货单上签字后当日内乙方必须以现金或者银行转账方式将货款全额支付给甲方。乙方逾期支付货款则乙方必须向甲方按日支付滞纳金（合同金额的0.5%），甲方并有权拒绝继续供货，并追究乙方违约责任。
八、标的物所有权自货款全额付清时转移，但需方未付清货款的，标的物所有权属于供方所有。九、本合同生效的时间：双方签字盖章后生效。
十、本合同发生争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议时由供方和需方协商解决，协商解决不成时，甲乙双方可向乙方所在地法院通过诉讼解决。
十一、本合同在履行过程中出据的送货单、结算凭证、税票、银行付款票据均作为本合同的附件，合同附件与本合同有同等的效力。
十二、其他约定事项：除最后一批货外，乙方应尽量满足甲方整车发货。十四、本合同按《合同法》条款规定执行，甲方产品三包。本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
合同签订时间：年月日
变更合同金额篇十三
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)做以下变更：
1.
2.
3.
4.原合同的其他条款不变，依法继续履行。
5.本协议自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权代表人：
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
变更合同金额篇十四
借款人：（下简称甲方）
法人代表：
贷款人：（下简称乙方）
法人代表：
甲方因扩大生产经营活动，向乙方借款，经双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守执行。
元（大写：人民币佰拾万元整）。
从20年月日至20年月日止，借款期限为月。借款到期后如双方无异议，则本借款合同可顺延，顺延期限另行约定。
本借款限于流动资金借款，用于公司经营活动，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。
1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。
2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请。
1、甲方不按合同规定的用途使用借款，货款方有权收回部分或全部贷款。
2、甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。
本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。
本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。
借款人（甲方）：（盖章）贷款人（乙方）：（盖章）
甲方代表签字：乙方代表签字：
签约日期：签约日期：
变更合同金额篇十五
乙方：
为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。
第一条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算；若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。
第二条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。
第三条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。
第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。
其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。
第六条：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据（包括：身份证件、学历文件、体检证明等）均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担。
第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。
第九条：本附件为《深圳市劳动合同》的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原《深圳市劳动合同》具有相同的法律效力。
第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的《厂规》、《员工守则》及相关行政制度等，乙方需在仔细阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。
甲方：（盖章）深圳明嘉服装有限公司乙方：（签名或指膜）
法定代表人（或委托代理人）：
日期：年月日日期：年月日
变更合同金额篇十六
受让方(乙方)：________________
甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的___________有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资遵守：
1、转让方(甲方)转让给受让方(乙方)_________________有限公司的_____%的股权，受让方同意接受。
3、转让价格及支付方式、支付期限;
4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份;
9、违约责任：如因乙方不按期、依约支付股权对价，导致股权转让不能实现或迟延变更的，则_____________________________，如因甲方不配合办理变更登记手续，导致无法使新股东享受股东权益，则______________________________________。
10、本协议变更或解除：_____________________________.
12、本协议正本一式四份，股权转让双方各执一份，公司存档一份，报工商局备案登记一份。
13、本协议自双方签字之日起生效。
14、其他事宜由双方另行协商解决。
转让方：________________受让方：________________
________年________月________日
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