通过总结经验和感悟，我们可以更好地为自己树立目标，并制定可行的计划来实现这些目标。在写心得体会之前，可以先进行一些背景资料和相关知识的研究。希望这些心得体会范文能够给大家带来一些有益的启示和思考。
文化传播心得体会及感悟篇一
学校是一个自成体系的小社会，校园内涵丰富多彩的文化传统是学校办学的重要特色之一。作为一名教师，承载着校园文化的传播责任，我深感这是一项重要而有挑战性的工作。在实践中，我不断总结经验，分享心得，不断提高自己的传播能力。
第二段：提高传播意识
校园文化的传播首先需要教师有足够的传播意识。面对信息爆炸的时代，学生接触到的东西五花八门，各种价值观念不一，这就对我们传播校园文化提出了挑战。因此，我们要时刻关注学生的需求和兴趣，通过了解学生的喜好，有针对性地展开文化传播活动。例如，组织学生参加各类文艺比赛，定期举办文化交流活动，这都能有效地提高学生对校园文化的认同感。
第三段：创新传播方式
创新是校园文化传播的重要手段。在利用各种媒体进行校园文化宣传时，我们要充分发挥自己的创造性，设计出新颖有趣的传播方式。例如，通过微信公众号开设学校文化专栏，上传学生的优秀作品和活动照片，让更多的人了解校园文化；再如，在学校网站上设立文化交流板块，方便学生和家长了解学校的文化活动信息。通过这些创新方式，我们可以将校园文化传播得更广、更深入。
第四段：示范引领
作为教师，我们肩负着为学生树立榜样的责任。在校园文化传播中，我们要以身作则，成为学生心目中的楷模。我们要注重自身修养，保持良好的教师形象，注重与学生间的沟通交流，深入了解学生的状况和思想。只有与学生建立起良好的师生关系，我们才能更好地传播校园文化，使学生受到良好的影响。
第五段：持续关注与反思
校园文化传播是一项长期而艰巨的任务，我们需要持之以恒地关注和参与。在传播的过程中，我们应该保持对当下社会和学生的观察，及时调整传播策略，使传播的效果持续增强。同时，我们也要不断进行反思和总结，根据学生的反馈意见，及时调整和改进传播策略，提高传播的效果。
结尾：
校园文化传播作为一项重要工作，需要教师们共同努力。只有通过不断总结经验、提高自身的传播能力，我们才能更好地向学生传递校园文化的精髓和价值观念，培养出有责任感、有文化素养的学生，为学校的发展和社会的进步做出积极的贡献。
文化传播心得体会及感悟篇二
近年来，文化传播已成为国家和地区之间交流与合作的重要方式之一。作为一名从事文化传播工作多年的从业者，我深感文化传播所带来的影响与价值，也积累了一些心得与体会。
首先，文化传播是一种桥梁。不同国家和地区之间的文化差异令人叹为观止，但这并不意味着文化无法交流和传播。相反，文化传播是连接不同文化之间的桥梁，通过传递文化内涵与精神，搭起共同语言与价值观的沟通平台。通过文化传播，我们可以更好地了解与他人不同的文化，扩展视野，增加互相理解与尊重的机会。
其次，文化传播应保持开放和接纳的态度。每个国家和地区都有独特的文化，这是各自身份和认同的源泉。在进行文化传播时，我们需要保持开放和接纳态度，尊重他人的文化差异和多样性。这样的态度不仅有助于促进文化交流与融合，也可以打破误解与偏见，推动国际社会的和谐与进步。
第三，创新和多样化是文化传播的关键。随着时代的发展，文化传播形式和渠道也在不断演变。除了传统的书籍、艺术展览和演出等方式，现代社交媒体的兴起为文化传播提供了新的机遇。创新和多样化的传播方式能够更广泛地触达受众，让文化与传统拥有更多的表达和呈现方式。但在追求创新和多样性的同时，我们也需谨慎对待文化的真实性和传统的保护，以免收到不必要的损害。
第四，文化传播应尊重当地文化习俗和价值观。在进行文化传播工作时，我们要注意不以自我为中心，尊重当地文化习俗和价值观。了解并遵守当地的礼仪与规定，尊重当地人民的信仰和习惯，是建立持久关系和获得信任的必要条件。只有将文化传播与当地文化融合，才能真正实现文化的共享与传承。
最后，文化传播需要持续投入与坚持。文化传播不是一蹴而就的短期行为，需要长期的坚持和投入。只有通过不断的宣传和推广，才能使文化在更广泛的群体中产生影响与影响力。无论是政府、文化机构、个人还是企业，都应积极参与文化传播，发挥自身的作用和价值。同时，也需要加强相关法律法规的制定和执行，为文化传播提供有力的保障。
总之，文化传播是一种交流与合作的方式，需要开放与接纳的态度，注重创新和多样化，尊重当地文化习俗和价值观，并且需要持续的投入和坚持。通过不断努力，我们可以为文化传播事业做出更大的贡献，推动不同文化在世界范围内的交流与交融，促进和谐与进步的发展。
文化传播心得体会及感悟篇三
首段：
在当今全球化的时代，文化传播变得越来越重要。在大量的信息和影像中，文化的传播不仅能够丰富人们的精神生活，还能够促进不同国家和民族之间的相互了解和交流。作为一个从事文化传播工作的人员，我对于文化传播有了一些体会和心得。在接下来的文章中，我将会分享一些关于文化传播的经验和理解。
二段：
首先，在文化传播中，理解和尊重差异是非常重要的。不同的文化具有不同的价值观、习俗和思维方式。当我们将一种文化传播到其他文化圈的时候，要尊重并理解接收方的差异。我们不应该将自己的文化强加给别人，而是要尊重他们的价值观和思维方式。这样能够增加文化传播的成效，让接收方更加愿意接受我们的文化。
三段：
其次，有效的沟通和传播方式对于文化传播的成功至关重要。在传播的过程中，我们要注重语言的准确和清晰，通过简洁明了的语言来传达我们的思想和信息。此外，还要借助不同的媒体和渠道来传播文化，如互联网、电视、广播等。这样能够更好地满足不同人群的需求，让文化传播的范围更加广泛和深入。
四段：
再次，文化传播需要创新和多样性。随着社会的发展和变化，人们对于文化的需求也在不断改变。因此，我们要不断创新传播方式，采用符合时代精神和需求的方式来传播文化。同时，要推崇多元文化的传播，让不同的文化有机会相互融合和交流，促进文化的多样性和共生性。
五段：
最后，文化传播的成功还需要持续的努力和改进。文化传播是一个复杂而长期的过程，不能靠简单的一两次传播就能够取得成功。我们需要不断学习和提升自己的能力，关注文化传播领域的新动态和趋势，不断改进传播策略和方法。只有持续的努力和改进，才能够让文化传播更加有效和具有深远的影响。
总结：
在这个全球化的时代，文化传播的重要性日益凸显。只有通过理解和尊重差异、有效的沟通和传播方式、创新和多样性以及持续的努力和改进，我们才能够在文化传播的道路上取得更好的成绩。希望我的经验和心得能够对大家有所启发和帮助，让文化传播在人们的生活中发挥更大的作用。
文化传播心得体会及感悟篇四
校园文化是指学校内在形成的一种特定的、具有独特内涵的文化。作为大学生，我们要积极传承和发扬校园文化，不断推动其发展。本文将从我自己的经历出发，分享校园文化传播的体会和心得。
第二段：参与文艺活动
文艺活动在校园文化的传播中发挥了重要的作用，学生们可以通过参加舞蹈、戏剧、音乐等多种形式的文艺活动，将自己的才华展现出来，并借此传达推广校园文化的信息。我曾经参加了学校召开的一场诗歌朗诵比赛，在比赛中我深刻体会到了文艺活动对校园文化的传播作用。经过比赛，我发现很多同学都愿意通过自己的方式参与其中，并在自己的领域内贡献力量，这让我更有信心去传播校园文化。
第三段：参观校园历史地标
校园历史地标不仅是学校文化的重要组成部分，也是学生了解校园文化的重要途径。学生可以参观校园内的各种历史地标，如校史馆、校园景点等，了解学校的发展历程，并从中体会校园文化中的精神内涵。我曾经参观了学校校史馆，里面展示了学校历史的各个方面，让我更深刻的体会到学校在历史长河中的地位和作用。
第四段：参与社会实践活动
学生参与社会实践活动，也可以是校园文化传播的重要途径。社会实践活动可以让学生更深刻的了解社会现状，并从中发现校园文化中可以推广和发扬的方面。我曾经参与了一次社会实践活动，帮助当地社区清理垃圾。在活动过程中，我发现对垃圾的管理和环境保护在校园文化中也非常重要，我也将这种意识传递给了我的同学们。
第五段：总结
通过以上经历，我深刻体会到了校园文化的丰富性和多样性。参加文艺活动、参观校园历史地标和参加社会实践活动，都是校园文化传播的重要途径。在今后的大学生活中，我将更加积极地参与各种校园文化活动，不断推动校园文化的传播和发展，成为一名优秀的大学生。
文化传播心得体会及感悟篇五
每个人都是文化传播的实践者。在接触不同的文化时，我们会受到其影响，同时也会将自己的文化传递给他人。通过多年的文化交流与传播经验，我深刻体会到文化传播的重要性，也积累了一些心得与体会。下面我将从跨文化交流的重要性、文化传播的途径、跨文化冲突的解决、自身文化真实性的保持和对他人文化的尊重五个方面来阐述我的心得体会。
首先，文化传播对于跨文化交流至关重要。当我们与来自不同文化背景的人沟通时，了解对方的文化意义重大。相同的词汇在不同的文化中常常有不同的解释和理解，需要通过交流和学习来达到双方理解的共识。例如，在英语中，“面子”可能被译为“face”，但它在中国文化中的含义却更丰富。“面子”在中国文化中有着“自尊心”、“荣誉感”和“社会地位”的含义，而这在其他文化中可能不存在。因此，只有透过文化传播，我们才能更好地理解和尊重彼此的文化差异。
其次，文化传播可以通过多种途径实现。新闻媒体、电影、音乐、艺术、旅游等都是强有力的文化传播方式。新闻媒体和电影能够以图像和文字的形式将不同国家的文化展现给全世界。音乐和艺术可以通过情感的共鸣来传递文化，例如欧洲古典乐派中的贝多芬音乐，能够让人感受到浓厚的欧洲文化氛围。旅游则能够让人亲身体验不同国家和地区的文化，带回来不同的思考和理解。文化传播的途径丰富多样，可以通过不同的方式来满足不同人群的需求。
然而，在文化传播中也常常会遇到跨文化冲突。不同的文化价值观和习俗往往会导致误解和冲突的发生。在这种情况下，解决冲突的关键是以开放的态度去理解对方的文化，尊重彼此的差异，并寻找双赢的解决方案。例如，当我们在国外旅游时，可能会遇到一些与自己文化观念不同的事情，但我们应该保持耐心和宽容，理解并尊重当地的文化习俗。只有通过互相包容和尊重，才能够建立起良好的跨文化交流和合作关系。
与此同时，文化传播也要保持自己文化的真实性。在与他人交流和传播自己的文化时，我们要保持真实性和自信。原汁原味的自己文化可以更好地传递出我们的真诚和独特性。同时，我们也要积极学习和了解其他文化，以充实自己并丰富自己的视野。只有在保持自己文化的真实性的同时，我们才能更好地传播和交流自己的文化。
最后，对他人文化的尊重是文化传播的基本原则。文化是一个国家和民族的瑰宝，每一个文化都应该得到平等的尊重和对待。当我们传播自己的文化时，应该尊重他人的文化，不侵犯他人的权益和尊严。同样重要的是，我们要关注和学习他人的文化，以充实自己的视野和提高自己的文化素养。文化的传播应该是平等和互惠的，只有这样才能够实现文化的真正多元共生。
总而言之，文化传播是跨文化交流中的重要环节。跨文化交流对于促进不同国家和民族之间的沟通与理解非常重要。通过多种途径实现文化传播，可以促进不同文化的交流和融合。在文化传播中，遇到跨文化冲突时，我们要以开放的态度去理解对方，以双赢的方式解决冲突。同时，我们要保持自己文化的真实性，并尊重他人的文化。只有以平等和互惠的心态来对待他人文化，才能够实现文化的真正多元共生。通过文化传播，我们可以建立起更加和谐、理解和互相尊重的世界。
文化传播心得体会及感悟篇六
近年来，文化传播的重要性越来越受到人们的关注和重视。作为一种无形的力量，文化传播可以影响人们的思想观念、价值观念、习俗和行为模式等方方面面。在我的工作实践中，我深深感受到了文化传播的重要性和价值，下面将结合自己的经历，谈谈我的一些心得体会。
首先，文化传播要注重情感共鸣。不同的文化背景有着不同的思维方式和文化内涵。当我们在文化传播中只考虑到技术和手段，而忽略了情感共鸣，就无法真正触动人们的内心，无法引起他们的共鸣和认同。在与外国友人的交往中，我发现只有站在对方的角度，理解并尊重他们的文化习俗和思维模式，才能与他们产生共鸣，使文化传播更加顺利和有效。
其次，在文化传播中，就要注意将文化融合与保护相结合。随着全球化的不断推进，文化交流的频繁发生，各个文化之间的融合不可避免。然而，融合并不意味着文化的消亡，相反，我们应该在文化融合的同时，更加重视对自己文化的保护，保护和传承好自己的优秀文化。在一次与外国友人的文化交流活动中，我将中国国画、中国茶道等元素引入其中，并给予了详细的讲解，这样做既传播了中国的优秀文化，又保护了自己文化的独特性。
再次，文化传播要注意创新思维。只有不断创新，才能更好地适应时代的变化和人们的需求。随着科技的不断进步，我们有了更多的手段和渠道去传播文化。比如，利用互联网等新媒体，我们可以将文化传播的范围扩大地国际化。另外，在文化传播中创新思维也非常重要。比如，组织文化交流活动时，可以设计一些互动游戏和趣味活动，吸引人们参与，使他们更好地了解和体验到文化的魅力。
最后，文化传播要注重跨文化沟通的技巧。不同文化之间的差异是不可避免的，我们要学会与不同文化背景的人进行交流和沟通，要学会尊重并理解他们的文化。在与外国友人的交往中，我意识到了语言沟通之外的另一种重要沟通方式，那就是非语言沟通。比如，笑容、手势、肢体语言等都是我们与他人进行跨文化交流时的重要方式和手段，只有灵活运用这些技巧，才能达到更好的沟通效果。
总之，文化传播是一项需要我们不断学习和探索的工作。在这个过程中，我们要注意情感共鸣、融合与保护相结合、创新思维和跨文化沟通技巧的运用。只有这样，我们才能更好地传播和继承优秀文化，使不同文化之间的交流更加顺利和有效。
文化传播心得体会及感悟篇七
第一段：引言（150字）
广告文化传播是当今社会中无处不在的一种传播形式。在广告中融入文化元素，不仅可以有效促进商品销售，还能传递社会价值观念，扩大影响力。在学习广告文化传播的过程中，我深入了解了广告的本质和技巧，对于广告背后的文化因素有了更深入的认识。本文将从文化创意、文化融入、文化传播、广告效果和社会责任等五个方面进行论述。
第二段：文化创意（250字）
广告作为一种文化产品，必须要具备独特的创意。在广告文化传播学习中，我们学会了如何运用创意手法来吸引消费者的注意。文化创意可以使广告更具有创新性和亲和力。在广告制作中，传达文化内涵的创意元素，可以让消费者更容易接受广告，从而产生共鸣。同时，通过文化创意，广告可以更好地塑造品牌形象，激发消费者购买欲望。
第三段：文化融入（250字）
广告不仅仅是在产品宣传，更是一种传递文化价值观念的媒介。在学习中，我发现广告可以通过融入当地文化元素，达到更好的传播效果。文化融入的广告不仅可以引起消费者的共鸣，还可以减少信息噪声和文化碰撞。通过地域文化融入，广告能够更加贴近目标受众，使受众在接受广告信息的同时，也接受并传递了文化价值观念。
第四段：文化传播（250字）
广告是一种有力的文化传播工具。通过广告，企业可以迅速传递自身的理念和价值观念。在学习中，我们了解到广告站在文化的传播者的角度，要通过巧妙的语言和图像，将信息传递给消费者。同时，广告还要结合不同文化特点，采用多样化的传播方式，以获得更好的传播效果。通过有效的文化传播，广告可以给予消费者更多想象空间，引导消费者逐渐对商品有需求。
第五段：广告效果和社会责任（300字）
广告的效果是评判一则广告是否成功的重要指标。在广告文化传播学中，我们学习到了评估广告效果的方法和指标。广告效果不仅体现在商品销售和品牌塑造上，更重要的是广告是否能够引起消费者的共鸣和反思，是否有助于传递正能量。同时，我们也应该意识到广告对社会的影响力。作为广告从业者，我们应该承担起社会责任，倡导和传递积极的文化价值观念，引导消费者对商品有正确的认识和理解。
总结（100字）
通过广告文化传播学习，我认识到广告不仅仅是一种促销手段，更是一种有力的文化传播工具。通过文化创意、文化融入、文化传播等方面的学习，我对广告的本质和技巧有了更深入的了解。同时，广告不应只关注商业效益，更应该承担社会责任，传递正能量。广告文化传播学习为我开拓了广告领域的视野，也提高了我的文化传播能力。
文化传播心得体会及感悟篇八
20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!
(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。
把安全教育工作作为重点检查内容之一。
冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:
1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。
在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。
利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。
在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。
以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。
质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题，我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。
不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。
以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求
1 质量就是符合要求，并非越高越好
产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。
例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。
2 质量观念必须正确。
“态度决定一切，思想决定行动”
如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。
相反，就会反感，忽视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动
绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去完成它。
因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。
3 第一次就要将事情做好。
对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4 质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:
1.提高我们的工作效率;
2.降低我们的损耗;
3.增加公司信誉及客户满意度;
4.加快公司产品的流通;
5.提高我们的产能;
6.减少工作时间;
7.相同时间内提高我们的收入;
8.提高产品的合格率;
9.减少不必要的返工;
10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。
三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?
没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。
如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。
没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。
不断地降低公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。
发现不良行为要立即纠正。
第三，公司的同事，要相互监督与提醒，发现不良的质量行为，即刻纠正。
第四，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。
其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。
第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与管理。
以下是我的一些个人方法:
1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮助你们纠正错误，不是找你们的小辫子(找麻烦)。
各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有一天，我们的产品质量，将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时，应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。
如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向品质主管汇报。
4.生产过程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪，直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。
文化传播心得体会及感悟篇九
第一段：引言（200字）
先进文化的传播是当代社会发展的重要任务，也是构建社会主义核心价值体系的重要内容。作为先进文化的传播者，不仅需要具备一定的专业知识和技能，更需要有正确的理念和态度。在传播过程中，我认为要充分借助现代化传媒工具，结合传统文化的精华，以及贴近时代潮流的方式和手段，才能更好地进行先进文化的传播。
第二段：深入分析（250字）
在成为先进文化传播者的过程中，我发现了一些关键点。首先，要深入学习和了解传媒学的专业知识。只有熟悉传媒学的理论和实践，我们才能更好地把握传播的本质和规律。其次，要具备批判性思维。在信息泛滥的信息时代，我们需要学会辨别信息的真伪，以及评价和分析信息的价值。最后，要有跨文化交流的能力。随着全球化的进程，不同国家和地区的文化开始交融，作为先进文化的传播者，我们要能够有效地进行跨文化交流，理解和尊重不同文化的差异。
第三段：实践经验（300字）
在我的实践中，我积累了一些宝贵的经验。首先，要及时关注社会热点和时事新闻。通过密切关注社会热点和时事新闻，我们才能抓住大众的关注点，将先进文化传播给更多的人。其次，要善于运用情感化的传播方式。人的情感是传播的一种有效工具，通过唤起人们的情感共鸣，我们能更好地传递先进文化的核心价值。再次，要注重形式创新。传播方式要与时俱进，通过多元化的传媒形式，如微信公众号、短视频等，让先进文化以更具吸引力的方式传播出去。
第四段：挑战与应对（250字）
在传播先进文化的道路上，我们也面临着许多挑战。首先，信息泛滥和个体化的趋势使传播变得更加困难。如何在众多信息中脱颖而出，成为观众关注的焦点，需要我们不断创新和提高自己的传播能力。其次，文化差异和价值观冲突也是一个挑战。不同文化有不同的价值观念，我们需要善于处理和沟通，以达到跨文化传播的效果。最后，对抗自媒体和网络文化的冲击同样是一项巨大的挑战。如何在自媒体时代保持传统媒体的优势，并有效利用网络文化进行传播，也需要我们进行深入思考和实践。
第五段：总结（200字）
做先进文化传播者是一项充满挑战和责任的事业。通过深入学习传媒学的专业知识，注重实践经验的积累，以及善于应对各种挑战，我们才能更好地履行先进文化传播者的角色。希望每一个传播者都能在传播先进文化的过程中，发挥自己的才能和智慧，成为时代的守望者和引领者，并为社会进步和文明发展作出自己的贡献。
文化传播心得体会及感悟篇十
随着社会的发展和经济的繁荣，广告作为一种重要的文化传播形式，正日益渗透到人们的日常生活中。作为一个广告专业的学生，在学习广告文化传播的过程中，我深刻认识到广告文化传播的重要性和复杂性。以下是我对广告文化传播学习的心得体会的总结。
首先，广告的传播是多元化的。在学习过程中，我了解到广告传播有多种形式，如电视广告、广播广告、报纸广告、户外广告等。每种形式都有其独特的特点和传播方式。通过学习不同形式的广告，我逐渐认识到广告传播不仅仅是简单地向受众传递产品信息，还要通过情感、感觉和关联等手段与受众产生共鸣，引起其兴趣和注意力。广告的传播涉及到多个环节和因素，需要综合运用各种传播手段和技巧，以及了解受众的特点和需求，才能达到较好的传播效果。
其次，广告的传播具有文化性。广告是一种文化产品，反映了特定时期和特定社会环境下的价值观、思想观念和审美趣味。通过学习广告文化传播，我深刻认识到广告传播不仅仅是传递产品信息，还涉及到文化的传承和塑造。不同国家和地区的广告文化存在差异，这也是广告传播不可忽视的一部分。在设计广告时，需要考虑到所处文化环境对广告的接受度和理解度，才能更好地实现广告的传播效果。
再次，广告的传播需要注意伦理和道德。广告作为一种商业推销手段，往往通过夸大宣传、虚假宣传等手段来吸引消费者，这在一定程度上挑战了广告行业的伦理和道德底线。在学习广告文化传播过程中，我意识到广告需要依靠真实和可信的信息来打动受众，不能用不实的手法欺骗消费者。同时，广告也应该尊重受众的权益和隐私，不违反人们的道德底线和社会公德。只有秉持着伦理和道德原则，广告才能在传播中获得长远的发展和认可。
最后，广告文化传播需要创新和变革。广告行业是一个不断变革和更新的行业。学习广告文化传播，我认识到广告需要与时俱进，不断创新自己的传播方式和媒介，以适应时代的发展和消费者的需求变化。通过学习广告技巧和案例，我了解到很多成功的广告传播都是基于创新和变革的，通过突破常规的传播方式和灵活运用新媒体的手段，取得了显著的传播效果。广告人要时刻保持学习的姿态，不断追求创新和变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，广告文化传播学习让我深刻认识到广告传播的多元化、文化性、伦理和道德以及创新与变革的重要性。作为一个广告从业者，我将更加注重广告传播的思想和创意，努力将产品与受众之间建立真实、信任和长久的纽带，为广告行业的繁荣和发展做出自己的贡献。
文化传播心得体会及感悟篇十一
8月3日，我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛，以帮助企业老板及中高层打造企业冠军团队为目的，企业文化实施步骤、冠军团队五大特质等几大方面，通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享，导师与学员互动分享、拓展训练等环节，训练学员学会如何找到企业的“魂”文化，进而打造出属于自己的“冠军团队”!
接下来就是进行拓展比赛了，我们满怀信心来到了比赛现场。本以为每一个项目都可以试试自己的身手，可惜教官只给我们选择一个项目的机会，无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个项目了，而我选择了缅甸桥，看看那个场地，心里还真是有点心慌慌的，长二、三十米的绳索，要靠自己走过去，感觉真的是蛮困难。可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有掉下来过，这样我们才放心很多。
终于在漫长的等待中轮到我们了，我们迅速地穿好了保护的器具，等待着这属于我们的一刻，“加油，加油”，我向对面的队友喊着。突然不知道什么原因，他们三个人都从绳索上掉了下来，可是一秒钟之后，他们又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜，害怕的是如果刚刚他们没办法踩回来那该怎么办，惊喜的是三个人同时下去，又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上，我也相信有这样机缘巧合的事情，说明老天也在帮助我们，我们一定会成功的。该我了，我告诉自己往前走，往前走，胜利是属于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，终于到了，我们从教官那里打探到了小道消息，目前我们的成绩是最好的，开心、喜悦的心情一下子都写在了我们脸上，因为我们用心做到了最好，而且这就是我们想要的最好。
由于缅甸桥的进程较快，当所有的队员完成比赛，其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半，所以我们马上赶了回去为同队的队友加油，其实最困难的当属天梯，因为上去的三个队友只能靠互相之间的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，两根棍之间的距离会越来越大，最后的两根棍之的距离有1.8米多，而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了，一节一节再一节，前三根进展的都蛮顺利的，可是快到第四根的时候，女生已经够不着什么了，由于大家的支持和上面队友的鼓励，让她站在了第四根棒上了，虽然没有到达顶峰，但是她们尽力了，我们以她们为傲。
最后举行的是盲人方阵的比赛，15个人蒙着眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相当出色。我们赢了，赢了自己，也赢得了教官赞许的目光，我永远不会忘记教官问我们好时，我们回答的响亮而又干脆的声音“好、很好、非常好!”也永远不会忘记15个人同甘共苦地走过了这么有意义的一天，队友们，我会记住这一天，让人感动的这一天;我也会记住这一次别开生面的野外拓展活动。
第一次参加团队拓展训练，有很多感受，很多感悟，一时间不知道应该如何组织语言。但是拓展训练就是通过一次次的游戏活动，让你明白团队合作的重要性。用行动让你亲身体会带领团队做任务的困难，问题，和反思。户外拓展训练的学员通过集体解决问题,能增进对集体的参与意识与责任心,对克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造力都很有帮助。重要的是从实践中总结经验!!
破冰活动抢先行 破除隔阂显真情。15—20人随机分组，破冰组队，起队名，编队歌，制队徽，自我介绍，以特殊形式增进团队间了解，凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化，破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目“破冰组建团队”为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解，鼓励沟通，打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛，形成初步统一的团队。
拓展训练中“盲人方阵”这个拓展项目意义重大，所有人带上眼罩，不许偷看，只能听声音来完成教练给我们的任务。团队运作中的领导、决策、计划、执行和沟通。让大家在笑声中领悟了在一个团体中，领导的重要性、计划的重要性以及团队合作的重要性。大家纷纷表示这样的活动可以多开展些，对于寓教于乐的形式非常乐于接受。盲人方阵给我最深的感受。沟通是解决一切问题的根本。
最后一个项目我被感动了，飞夺泸定桥!因为一个失误都会导致全体队员重来，但大家依然团结，努力，凝聚每个人的力量，无私奉献的精神!希望每个人都找到自己，超越自己。 20人做桥墩，剩下40人依次踩着20双手过河，中间有人掉河则重新搭桥桩开始，最后基本上都哭了。其实生活中有很多感动，父母，亲人，朋友何不是我们的桥桩呢，我们又何尝不是踩着他们的双手走了20多年呢? 感谢......
不知不觉的一天拓展训练圆满结束。在一天的体验式培训中，全体员工都表现出较强的个人素质和良好的团队协作精神，出色地完成了全部训练课程。大家在体验着挑战带来的成功喜悦后，深刻感受到团队的重要性。更让我们学会了如何培养和锻炼与人交往能力、领导能力、感恩的心。我们将在这里，通过互动体验，给您带来不一样的收获!相信今后，我们这个团队会以更加积极向上的面貌推动公司持续发展。
文化传播心得体会及感悟篇十二
一个领域，两种人；三分痛苦，四分幸福；阳光灿烂，军队在中国；七天军训，多学习！七天的小军训虽然辛苦，却让人们受益匪浅。我们仍然记得导师教给我们的人生哲学。
哲学一：统一
人要想成功，坚持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我们要站在阳光下完成教官布置的任务，——。虽然只有短短的30分钟，但对于我们这些从小养尊处优的人来说，却是一个巨大的挑战。你有没有在七天军训期间喊累了，生气了，哭了，想家了，想过放弃？但是如果真的放弃了，军训还有什么意义呢？值得吗？坚持就是胜利，只有坚持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一个人失去了自信，人生的意义是什么？做任何事都想着：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因为你还没开始，你选择了结束。相反，为什么不试着选择绝望，大胆前进呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失败，即使遇到挫折，只要相信自己有那个能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天军训，却让我学会了许多，让我体验到了很多，我们学会了团结，学会了如何去对待自己所在的那个团体，学会了坚强，树立了自信，同时也重新认识了自己。
我们在军训中如此，在生活中如此，在学习上也应如此，感谢教官玉老师的谆谆教导，也感谢自己的坚持，在高中三年中，我会学军训一般，为自己的梦想，奋力起航！
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5648805.html】
