通过总结心得体会，我们可以发现自己的优点和不足，进而有针对性地进行改进和提升。写心得体会时应该如何选择合适的语言和表达方式？7.心得体会是我们对自己的成长和收获进行总结和反思的结果，它能够帮助我们更好地理解和应用所学知识。
共青团干部讲心得体会及感悟篇一
优秀共青团干部是体现一名共青团员对组织的忠诚、对工作的热爱和对青年的责任。作为一名合格的共青团员，要时刻保持对组织的认同感和责任感，不断提升自己的能力素养，做到“不忘初心，牢记使命”。本文就是要从我的经验和体会中，分享我成为优秀共青团干部的感悟。
第二段：保持忠诚和责任感
作为一名优秀共青团干部在工作和学习中时刻保持对组织的信任和忠诚是必须的。要始终不忘初心，加强对组织的学习和了解，增强自己的思想政治素质，以更加深入的思考去维护组织的利益和尊严。我曾在团组织中担任过多个职务，不论是作为积极分子，还是团长，我始终忠于组织，无私奉献。每当遇到工作中的挫折和困难时，我总是能够以积极的心态面对，并且根据组织需要积极落实具体工作。
第三段：关心年轻人，引导成长
共青团是服务青年人的组织，作为一名优秀共青团干部，必须时刻关注年轻人的需求和诉求，以让青年人在成长中得到全方面、积极的支持和帮助，从而在政治、经济、文化等领域全面发展。我还记得我在成为团干部前，我是一名普通的共青团员。当时我需要进行一些职业规划和身心健康方面的咨询，但很遗憾作为会员却没有找到好的资源支持。所以我很早就决定做一名优秀的共青团干部。为那些像我曾经那样需要帮助的年轻人提供更好的服务和资源。
第四段：探索创新，勇于实践
作为优秀共青团干部，还要不断有新的探索和尝试，善于抓住新的机会和变化，在实践中不断学习成长，并提出改进方案。我曾负责主持组织的资金筹划，为需要支持的项目提供资源资金。但由于资金不足、需求不匹配，这一工作一度受到了很大的困难。为了解决这一问题，我不断调研，与其他组织对比，最终制定了更加优秀的资金筹划计划，并得到了良好的经验总结。这一探索和实践成功地解决了金融问题，帮助我们的团组织顺利进行。
第五段：总结和展望
作为优秀共青团员，不断完善自我，提高能力和思维层次，是持续不断的工作。我们要不断学习，探索新的方式，打造一支更加强大的团组织和一支优秀的青年力量，积极贡献于社会。总之，在未来的工作中，我将秉持组织的原则，牢记共青团员的初心，更好地服务青年人，传递共青团员的精神理念，担当更多的责任和使命。同时也希望，更多的共青团员可以像我一样，不断参与更多的工作和活动，成长为更加优秀的共青团干部，为我们的团组织和祖国的美好未来加油助力。
共青团干部讲心得体会及感悟篇二
引言：
共青团是中国共产党领导的先进青年组织，它的成立标志着中国青年运动进入了一个新的发展阶段。在与共青团接触和参与其中的过程中，我深刻体会到了共青团的伟大意义和使命，也收获了许多宝贵的体验和感悟。
第一段：了解共青团的历史背景和意义
共青团的成立是中国革命历史上的一大里程碑，它诞生于1922年，是中国革命的接班人和积极分子组成的先进团体。共青团的成立标志着青年运动由个人的思想行动向组织的组织行动过渡，青年们开始结合自己的力量与共产党一起为实现伟大的社会主义革命而奋斗。共青团成立的意义在于鼓励青年广泛参与社会事务，增强其社会责任感和使命感，培养他们成为一代又一代的社会主义建设者和接班人。
第二段：参与共青团工作的收获与体验
作为一名共青团员，在接触和参与共青团工作的过程中，我受益良多。首先，共青团提供了一个学习和成长的平台。通过参加各种培训班、讲座和各项活动，我不仅扩展了知识面，也培养了自己的组织能力和领导才华。其次，共青团给予了我实践锻炼的机会。比如，组织和参与社会实践活动，参与公益志愿者服务等，这些活动让我进一步认识到自己的责任和义务，锻炼了自己的社交能力和解决问题的能力。最后，共青团让我有机会参与并影响社会变革。通过共青团的平台，我能够倾听青年的声音，表达自己的想法，并为青年的利益发声。这种参与和影响的机会，让我对共青团充满感激和自豪。
第三段：共青团的使命与责任
共青团肩负着培养和造就社会主义建设者的使命和责任。作为共青团员，要积极参与党和国家的建设事业，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。在这个过程中，我们要坚守共青团的宗旨，始终保持前进的精神状态和为人民服务的初心。我们要主动学习马克思主义理论，提高自身素质，增强实践能力，努力成为具有创造思维和实践能力的青年骨干。同时，我们要积极参与社会实践活动，关心社区和社会的发展问题，为解决青年的实际困难努力奋斗。
第四段：共青团发展中的挑战与机遇
共青团作为青年组织，面临着许多挑战和机遇。首先，与时俱进的挑战。随着社会的快速发展和青年的多元化需求，共青团需要不断通过创新方式和方法，吸引更多的青年参与到共青团的建设中来。其次，成长的挑战。共青团成员应当从自身的成长中找到更大的动力和动力，不断改善自身的知识和能力，为共青团的发展做出更大贡献。最后，组织建设的挑战。共青团需要建立健全的机构和制度体系，完善青年工作的工作机制，提高青年工作的针对性和实效性。
结论：
共青团的成立标志着青年运动进入了一个新的发展阶段，对于每个共青团员来说，共青团是一个学习和成长的平台，同时也是一个实践和影响的机会。作为共青团员，我们应当始终坚守共青团的宗旨，为实现中国梦而努力奋斗，用自己的努力和行动为共青团的发展贡献自己的力量。同时，我们也要面对各种挑战，提高自身素质和适应能力，为共青团的发展助力。希望每一个共青团员都能够在共青团的大家庭中不断成长，为实现伟大的中国梦而努力奋斗。
共青团干部讲心得体会及感悟篇三
标题是我在路局官网看到的一句话，我想，这次培训的中心引用它再好不过了。对于这次培训，看似轻松愉悦的背后，是极其严格的。每一次游戏过程中有多少队员是不按照规定扣分失败了的？想必我们都有所体会。更重要的是在培训过后的返程，回忆起每一个瞬间，想起它带给我们的收获便是不枉此行的福利。
培训让我改变了以往很多不成熟的想法，让我对学习和工作又有了新的认识，更清晰明确了自己往后的工作方向。首先我是一名团员，之后我才是一名团干。团组织生活作为共青团的生命线，开展一些务实，创新的活动是很重要的。而如何善于捕捉契机，抓住灵感，利用外部资源一直是团干工作的一大难题。开展面向支部乃至车间常规的主题教育活动，增强青工对团委的认识，增加团员对团组织的归属感，提高团委的影响力是一个很好的解决方法（为什么我们好多活动开展难，叫不来人就是归属感荣誉感不强）。而团干更要提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范支部工作，加强指导，使其在工作中真正起到自我管理作用。第一天的历奇培训就体现了出来。要求我们要具有敏锐的把握力和洞察力，去发现，去捕捉问题并提出切实有效的活动方案，实施计划。在一个团体中我们是一个大的"伐木累"！做好团队（团总支）的助手，了解成员特长，把每个人都充分的利用起来，增加团员之间的凝聚力、组织意识、模范意识，让活动更有效率的完成。很重要的一点便是活动的最后若存在不足、发现问题时，要有一颗勇于承担责任的意识，不推卸责任。作为一名团干部，激情和责任对我们来说太重要了。所以既然选择了，便"荣誉"到最后一刻。
增加青年志愿服务活动开展的数量和质量，是我们的首要任务也是我们增加凝聚力的好方法。志愿服务的老师告诉我们"志愿服务简而言之是"奉献、互助、友爱"的代言。拾白色垃圾、打扫卫生这些是环境整治的一个大问题，不只是捡垃圾那么简单。"在其中，我们能很好的理解、分析、解决问题，实现团工作的创新与突破，推动团工作的全面进步。同时，也让我懂得一个团干要在工作的历练中不断提高自身素质，打造"青年文明号"、"青安岗"、"青年突击队"这些青字品牌是多么的重要。也让我们知道过硬的业务能力是及其重要的，而自我的提高、积极的心态、坚定的信念是团工作高质量的有效保障。
"新常态下团干部的使命与担当"是最后一堂课程，周毅老师的主讲。也是大家公认的受益匪浅的一节课，形式新颖、耐人寻味。新常态我们要主动的去认识他，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。什么是担当？往大了说，就是一种责任感或者使命意识。往小了说，就是要不怕困难、能担事。总之，责任在肩，使命在身。自觉担当、直面难题、直面困难。为此，我们有理由相信在学习中实践，在实践中创新。团会更好的发展。
在这次培训中理解到，不只是要完成上级交给的各项工作。团的活动与业务发展是分不开的，团的各项活动和车间一个时期的生产任务是紧密联系在一起的，这样才会取得更好的成绩。让我深刻的认识到，学习是永远不变的话题，只有不断的学习才是完善自我、发展自我的必经之路。我们是充满激情，精力旺盛的一代，是能较快掌握新理论、新技能、新事物的年轻人，更应该善学，善于把所学用到所实当中去。团的工作是严格的，严才能有所成长，才能积极作为、敢于担当。培训的所见、所感、所做便是我最大的收获。
感谢得到这次培训的机会，收获到如此多的福利。得以，敢于担当这样的偏爱。
共青团干部讲心得体会及感悟篇四
本人有幸于20xx年7月14日至16日参加了公司组织的共青团干部培训班。作为一名参与团工作不久的团干，培训中基础团务知识的学习对我而言非常及时而富有意义。虽然说入团已十余载，但关于共青团的很多基础知识、团务工作的具体要求，总是知道得不够细致、不够扎实，以至于在实际工作中很容易出现一些不应有的疏忽。通过此次的培训，我既巩固了对团务知识的理解，也体会到了今后继续学习和开展团务工作的方向，总结起来有两点感悟和一点思考。
感悟一：重视学习，夯实基础
据我观察，在培训中当老师提出一些关于共青团基础知识的问题时，学员中总是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在团干队伍中尚且如此，那么在普通的团员青年中呢？只懂理论而不实践固然不对，但忙于实际工作缺乏学习时间并不能作为没有扎实掌握理论知识的借口。如果我们连"根"都没有扎牢，那么就难免会在工作中出现疏漏，甚至"跑偏"。
因此我认为，应由团委书记或者团支书等团干牵头，定期地组织团员青年进行团的基础知识学习及讨论，在"抬头看天"的同时，时不时地"低头看路"，别绕了远路，更别走错了方向。
感悟二：日常工作需精益求精
此次培训中，授课老师专门强调了诸如团员管理，"离团"、"脱团"、"退团"三者的区别，团内民主选举的详细规定等一系列日常团务工作的重要性。虽说是基础性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出现疏漏的地方。用词不当、会场布置不当、选举流程不规范等等问题都是很多基层团组织常犯的错误。其实说来也不难，需要的是我们团干多一份对工作的责任感，凡事都要熟悉规章制度，决不能仅凭经验和感觉办事。可能只是稍微查阅一下资料，却可以使得我们的工作变得完美，要不怕麻烦，不放过每个细节，就能将日常团务工作真正做到精益化。
思考：开展活动要有务实
目前，很多团干包括我自己在内，普遍觉得团的活动难搞，一缺钱，二没人。针对第一点，从我自身而言，我不觉得团的活动缺少资金，而是不知道如何处理资金。结合目前的时代背景，我们在搞活动的时候希望不花钱或者少花钱，我觉得这并不是错误的，既节约了党团活动经费，又减少了报销流程，也是给自己工作减负的一种方法。但是，并不是少花钱或不花钱就开展不好活动。就像广州地铁马书记介绍经验时讲的制作邮票的例子，邮票也好，车票也好，不管什么形式，少花钱却能取得很大的影响力和良好效果的活动方式，是我们年轻团干今后工作中应思考的问题。没人参加的问题，我觉是由于我们的活动没有满足青年人的需求，吸引不了大家的兴趣。开展一项活动之前，对于需求的调查很重要，可能有的青年急需要提升自己业务水平但苦于没有渠道，有的青年工作环境偏僻枯燥希望能多些文体活动，还有的青年缺乏社交平台个人问题成难点。这就要求我们在开展工作前先了解活动主体的真实需求，重视平时和身边青年员工的交流沟通，尽可能地了解他们的想法和困扰，才能策划出既上台面，更接地气的活动，这样的活动也才可能受到大家的欢迎和支持。
共青团干部讲心得体会及感悟篇五
在党的九十华诞前夕，我有幸参加了省团校举办的xx市新任职乡镇团干部培训班。在三天时间中，培训班就基层团组织建设，团干部岗位优势和创新思维，社会主义新农村建设以及“两个加快”与青年就业、创业进行了讲解。内容既有理论高度，又具有很强的现实指导意义，对于刚刚从事共青团工作的我来说，这是一次千载难逢的学习机会，让我从思想理论到人生认识都上升了一个台阶，受益匪浅。
此次培训，既拓宽了视野，拓展了思维，又丰富了知识，增强了信心，更大地激发了工作热情。通过与来自全市各地的乡镇团委书记之间的交流讨论，学习到了不少宝贵经验，有助于自身工作水平的进一步提高。总结起来，主要有以下几点体会。
培训中既有对团的基本基本团务工作的分析，又有对当前团的重要工作的具体部署，让我对共青团工作有了更深刻的认识和理解。认识到新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要研究青年的需求，研究变化中的社会，研究变化中的青年。我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际，以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。特别是在乡镇工作的我们，面对的是广大的农村青年，要学会用开阔、长远的眼光看每一个问题，从而结合农村青年的特点，增强共青团工作的全面和创新。
培训中对共青团工作的各个部门的工作都有详细规划，对各部门工作的重点都有详细解说，对重点工作推进都有方法步骤，让我顿有茅塞顿开之感，学到了不少推进工作的方式方法。体会到在开展团队工作时，要进一步强化服务意识，把竭诚为青年朋友服务作为共青团工作的根本出发点和落脚点，千方百计地丰富服务手段。要不断创新服务方式，发挥自主性，培养独立的人格和创造性，突出个性化的服务。
除了讲座，培训班还组织学员之间进行了工作交流会。各地的乡镇团委书记都把自己在共青团岗位上的所思、所想、所作、所为都拿出来与大家分享，让我从中受益不少，通过讨论交流，拉近彼此间的距离，融洽了彼此的感情，学到了经验，更激发了工作热情，增强了工作信心。
通过这次培训，感受到在共青团的岗位上大有可为，更体会到作为一名共青团干的光荣与自豪。通过学习，认真思考我镇共青团工作状况，认识到我镇共青团工作的方向一是是巩固阵地，健全组织，凝聚青年，二是增强服务意识，加快推动青年创业。
通过这次有特殊意义的培训，我更加明白团组织在建设有中国特色社会主义中的重要作用，更加明白团组织是我党培养后备人才的摇篮，进一步掌握基层团组织的工作方法特点。在以后的工作中我将全力以赴，不断进取，使我镇共青团工作更上一个台阶。
共青团干部讲心得体会及感悟篇六
今年暑假，我非常有幸参加了由太仓市团市委组织的20xx年度基层团干部培训班。短短的三天的学习让我受益匪浅，不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解，对当前共青团工作有了更加清晰地认识，同时更加明确了我今后的工作奋斗目标，并增强了继续战斗在共青团的岗位上，努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下：
7月28日上午8点，培训活动准时开始，来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者（大家基本上都是单位的团支部书记），齐聚在市委党校，参加了了开班典礼。这次理论培训为期三天。
开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的，团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班非常的重视，考勤也非常的严格，前期做了很多细致认真的准备，并提出了许多指导性的意见。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成，给我们讲授了许多理论深刻、内容精辟的课程，主要有理论培训：太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务知识和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了关于当代青年就业问题的讲座。
这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训，培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队游戏的规则是给我们说：在这里必须忘记你的工作、职位，忘记你的年龄，忘记你的性别，在这里大家都是平等的。
40多名成员，分成了二个团队：雄鹰队和勇者之队，每组20人，我们团队给自己取的名字叫：勇者之队，我们自己制定的口号是：勇者、勇者、勇者无惧！我们一致推荐的能代表我们团队精神的歌曲是：《团结就是力量》。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期准备工作后，就开始了团队游戏。
首先第一个项目是：解千千结。20个学员40只手，每只手任意抓住另一个人的手，在游戏过程中不能松手，然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟，不知道该怎么办，在队长和队员的共同努力下，大家集思广益，居然比较容易就解开了，在这个游戏的过程中充分体现了团队精神。第二个项目是20个学员伸出食指，用食指把一根金属棒从眉毛处慢慢地移动到地板上，在这过程中重要的还是大家的齐心协力，从中我也悟出你是团队中的一名成员，不能脱离团队。
接着是户外运动，有钻电网、攀岩、齐心协力，一系列的活动全是团队意识的培养，让我感悟到：自己个人能力的发挥是建立在团队协调配合的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们一定要有团队精神。团队合作的优势其实十分明显，你一定要相信同伴的帮助，正像歌中唱到：团结就是力量。只要我们众人一条心，黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲倦，但充实了自我，心里很开心。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班，更多留给我们的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。作为第一次参加这样的团干部培训班的我来说，在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实，在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，贡献自己的力量。
共青团干部讲心得体会及感悟篇七
共青团干部是青年中的骨干力量，他们既是组织的重要骨干，也是广大青年的杰出代表。因此，优秀的共青团干部不仅要有过硬的素质和扎实的组织工作能力，同时还要有爱心、服务意识和责任感。在日常工作中，我深刻认识到这些方面的重要性，从而得到了一些心得体会，今天就和大家分享一下。
第二段：加强自身素质
作为共青团干部，自身素质必须过硬。我认为，要想成为一名优秀的共青团干部，必须在学习和实践中不断提升自己。我们要不断加强自己的文化素养和思想理论水平，提高自己的组织管理能力和团队协作能力，这样才能更好地为青年服务。
第三段：积极服务青年
共青团干部的职责就是为青年服务。在实践中，我发现只有真正爱护青年、关心青年、为青年着想，才能得到广大青年的信任和支持。因此，我们要积极参与青年工作，关注青年的需求和诉求，为他们排忧解难，帮助他们解决问题，让青年心里有一份依靠和温暖。
第四段：弘扬社会主义核心价值观
时代在发展，社会在变化，面对复杂的社会形势，共青团干部要弘扬社会主义核心价值观，加强思想政治工作。我们要把社会主义核心价值观引入青年们的心灵深处，让他们从内心理解和认同，不断提高青年思想政治水平和素质。
第五段：践行责任担当
作为共青团干部，要有责任和担当。我认为，要想胜任共青团工作，必须具备责任感和担当精神。作为青年的杰出代表，必须肩负起家庭、学校和社会的责任，为青年服务、为社会贡献，切实践行团员的庄严承诺和义务。
结尾：
优秀的共青团干部不仅要有扎实的基础和优秀的素质，还要有不屈不挠、勇于担当、克服困难等精神。作为一名优秀的共青团干部，我将在今后的工作中，不断提高自己的工作能力和职业素养，在实际工作中不断总结、认真反思，为广大青年服务，为中国特色社会主义事业贡献青春和力量。
共青团干部讲心得体会及感悟篇八
共青团发展史展现了一个个志同道合的青年们团结协作的伟大场景。从团的初创之时起，青年们就凝聚在一起，共同为实现国家和民族的复兴而努力。作为共青团员，追溯发展历程让我深刻认识到，只有团结协作、互相帮助，我们才能书写属于青年一代的壮丽篇章。在今后的学习和工作中，我会积极主动地与他人合作，团结他人的智慧和力量，实现更大更美的梦想。
二、思想敢于创新与担当责任
共青团发展史充分展示了共青团员顽强拼搏、勇于创新的精神。我深感作为当代团员，我们要有思想的创新，敢于提出新观点，敢于迈出一步。同时，我们还要有担当责任的勇气，接受挑战，勇于为社会、为国家做出贡献。正如历史上的共青团员们一样，在思想上勇敢创新，在行动上果断担当，才能与时俱进，为社会进步做出应有的贡献。
三、锴忠诚的作风品质
共青团发展史展示了团员们锴忠诚的作风品质。无论是在战争年代，还是在和平年代，团员们都用忠诚的态度、作风严谨的行动，为共产主义事业和团组织的发展贡献了自己的力量。回首发展历程，我感触颇深，我们应当从这些共青团员身上汲取力量，自觉践行忠诚的作风要求，不断提升工作能力和道德品质，为党和人民事业做出我们应有的贡献。
四、锐意进取的创造精神
共青团发展史告诉我们，共青团员应该具备锐意进取的创造精神。只有敢于创新，勇于尝试，才能不断提高我们的能力和智慧。面对困境和挑战，我们必须拥有积极进取、勇于开拓的心态，勇敢跨过自己的舒适区，不畏艰难险阻。发展史的启示是，只有锐意进取的团员，才能在新时代的更加艰巨的任务中发挥出更大的作用。
五、服务大众的责任担当
共青团发展史必然引领我们在做好自我的同时，服务群众，担当社会责任。历史告诉我们，共青团员是为人民服务的先锋。每一位共青团员都应当自觉肩负起为人民服务的责任和义务，用自己的努力为社会主义事业做贡献。共青团发展史让我们深入体悟，只有时刻保持对人民群众的热爱和关心，不断提高自己的素质和能力，我们才能更好地为人民服务，为社会进步贡献更多。
总而言之，共青团发展史是团员们坚守志向、成就事业的历史长卷。我们应该从中汲取智慧和力量，牢记共青团员的使命和责任。未来的日子里，我们要坚持团结协作、思想敢于创新、锱忠诚的作风品质、锐意进取的创造精神和服务大众的责任担当，为实现党的伟大事业贡献自己的力量，成为我们时代的新青年、真青年。
共青团干部讲心得体会及感悟篇九
共青团是中国共产党领导下的青年组织，它的发展历程与中国社会的变迁相伴相生。凭借着对历史的思考和对共青团历史文献的研读，我深刻地感受到了共青团的伟大历程和宝贵经验。在这篇文章中，我将通过五个段落，分享我对共青团发展史的感悟和体会。
首先，共青团从成立到今天的发展历程，是中国共产党领导下青年工作的生动写照。在中国革命和社会主义建设的过程中，共青团始终发挥着重要的作用。共青团面临了无数的困难和挑战，但它始终站在党的旗帜下，坚定地为中国青年谋幸福、谋发展，为社会稳定和进步做出了巨大贡献。共青团发展史中的每一阶段都是中国青年奋斗的历史缩影，每一位共青团成员都是这个时代的见证者。
第二，共青团的壮大与时代背景的密切相关。共青团的发展与中国社会的发展紧密相连。中国青年在社会变革的浪潮中崛起，正是共青团为他们搭建了实现个人梦想和报效国家的平台。每个时期，共青团都根据党和国家的需要，调整自己的工作重点，使其在不同历史时期发挥出最大的作用。共青团的发展得益于中国社会的进步，同时也为中国社会的进步做出了重要贡献。
第三，共青团对中国青年的培养起到了重要的引领作用。共青团始终把青年群体视为党和国家事业的青年力量，始终秉承着关心青年、热爱青年、服务青年的宗旨。共青团坚持以理论武装青年、组织引领青年、服务造福青年，通过开展各类组织活动，提供青年交流平台，帮助青年认清自我价值，树立正确的世界观、人生观和价值观。共青团的理念和工作不仅使得青年们在自身成长中受益，更让他们成为一支新时代的中坚力量。
第四，共青团在团员教育中注重培养团员的组织观念和民主意识。共青团历来强调团员的组织观念和纪律要求，通过各种途径，如支部例会、团干培训、团内民主生活会等，培养团员们形成团结一致、奋发向上的集体氛围，锤炼他们的组织能力和纪律意识。同时，在团员教育中，共青团注重培养民主意识，通过开展辩论赛、投票选举等活动，让团员更好地了解和实践民主原则，增强参与政治和社会事务的能力。
最后，共青团对青年成长的关怀和引导是其最大的优势。共青团关注并满足青年群体的不同需求，致力于提供他们所需的服务和支持。共青团通过建立青年就业创业基地、青年志愿服务基地等，为青年提供发展机会和实践平台。同时，共青团注重开展形式多样的文化体育活动，激发青年的创造力和创新精神。共青团的关怀和引导不仅让青年走出困境，更为青年的成长和发展提供了强有力的支持。
在共青团的发展历程中，我深深感受到了中国共产党对青年事业的高度重视和执着追求。共青团以其宗旨和坚定的理念，为中国青年提供了广阔的舞台，将他们的思想和力量凝聚起来，形成了壮丽的青年力量。我对共青团的发展历史有了更加清晰的认识和理解，同时，也深受其启示和激励。作为共青团的一员，我将时刻保持对共青团十分自觉的认同感和使命感，在青春岁月中为实现祖国梦、青春梦贡献自己的力量。
共青团干部讲心得体会及感悟篇十
我非常荣幸的参加了我们学院举办的团校培训班。简短的团校培训让我感触很深，也让我学习到了很多，我了解了中国共青团历史，认识到了作为一个团员的责任与义务，也对未来的学习与生活有了更深的计划。首先，曾令伟老师的一席话，质朴却意味深长，他以一个学长的切实经验告诉我们大学生活中的点点滴滴，告诉我们真正的大学生活应该有的样子，还记得曾老师说过的一句话：在一个团体中，只有你得到了大多数人的认可，你才能够在这个团体中成功，而怎样得到大家的认可，那就是你们需要思考的。老师的话平淡却很实在，让我对以后的大学生活有了更深的思考。我们的第二堂课是心理教授给我们答疑，教授对大学生普遍的心理问题做了一一解答，也让我们曾经困惑的问题迎刃而解，让我们对大学生活有了更清楚的认识。团校组织的素拓活动丰富了我们的生活，使我们之间的友谊更加的深刻，开阔了我们的心胸。通过短暂的丰富的学习，我获益非浅，不论是平常的学习上，还是团训学习，其实我们时刻都面对新的挑战，这就促使我必须更加的加倍努力通过点滴累积，一步一个脚印的认真实干，争取在学习中取得优异的成绩。
这次团校课程的宗旨在于全面提高学生干部的工作责任感，充分发挥学生干部在学生管理中的作用，提高工作能力和工作水平，增强其各方面的综合素质，更好服务于我们广大团员青年的成长成才教育。在简短的培训期间我们重温中国共青团历史，不忘团发展的艰辛历史;我们的团吸收新的团员，增添了新的力量和活力;我们聆听老师对全体团员的殷切希望，努力奋斗。
通过这次短暂而丰富的学习，我们获益匪浅，特别对于我本人来说，不论是平常的学习上，还是团训学习，其实我们时刻都面对着新的挑战，这就促使我必须更加努力通过点滴积累，一步一个脚印地认真实干，争取在学习中取得优异的成绩。我想，这一刻我们有责任，也有义务认真参加培训，为我们的未来，为田中的明天，时刻准备着!
共青团干部讲心得体会及感悟篇十一
加入共青团是我成长道路上的一次重要的转折点，当我终于成为团员的那一刻，我感到无比的自豪和激动。加入共青团让我更加深刻地了解了自己的责任和使命，也给我带来了许多难以忘怀的经历和感悟。在这篇文章中，我将分享我在加入共青团后的心得体会。
第二段：团旗下的成长
成为团员后，我感受到了团组织的温暖和关怀。每个周末，我们都会有团课和团活动，通过共同学习和交流，我从中学会了团结、互助和进步。在团委的指导下，我参与了一次社区志愿者活动，我们一起为社区老人们打扫卫生、送去慰问品，这种服务他人的经历让我更加明白了自己作为共青团员的使命所在，也让我找到了自己成长和发展的方向。
第三段：团队合作的力量
加入共青团后，我还提高了自己的团队合作能力。在一次团队建设活动中，我们通过分析、讨论、协商等方式，共同制定了团队的目标和计划，并且成功地完成了任务。这次经历让我明白，只有团结合作、相互配合，我们才能取得最好的成绩。在日常生活中，我也开始主动参与到班级和社团的各种活动中去，通过团队合作，我发现自己在团队中扮演着重要的角色，我也从中学会了如何与他人相处以及如何互相支持、帮助。
第四段：锻炼领导才能
作为共青团员，我积极参与组织的各项活动，并且成为了班级的团支书。在这个过程中，我学会了如何领导、管理和服务。我要培养团员积极性，帮助他们解决问题，同时也要与老师、家长等保持良好的沟通。这个过程中，我面对一些困难和挑战，但是我也通过不断地努力和学习，逐渐提升了自己的领导能力。这种锻炼让我更加自信和坚定，也让我明白了领导的责任和重要性。
第五段：共青团的意义
通过加入共青团，我深刻地认识到了团组织的重要性和意义。共青团是中国共产主义青年团，是中国共产党领导的先进青年的组织。作为团员，我们要时刻牢记使命，牢记共产主义青年团的宗旨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。加入团组织不仅仅是一个身份的象征，更是一种责任和担当。我希望在以后的日子里，能够继续发扬共青团的优良传统，为团组织做出更大的贡献。
总结：
加入共青团是我成长的一次重要经历，我从中学到了团队合作、领导能力等许多宝贵的东西。我相信，我将能够以团组织为依托，更好地发展自己，为实现中华民族的伟大复兴和共产主义事业而努力。
共青团干部讲心得体会及感悟篇十二
第一段：引言（200字）
中华全国青年联合会是中国共产主义青年团的中央组织，是中国共青团的最高领导机构。加入中国共青团已经是我作为中国青年的一种责任和使命，为此，我参与了中国共青团的一系列活动并深受启发。在与团员们的接触与合作中，我不仅深刻感受到了中国共青团的使命和责任，同时也发现了自我价值和成长的机会。在这篇文章中，我将分享我对中国共青团的心得和体会。
第二段：使命与责任（250字）
中国共青团肩负着培养和教育广大青年一代，引导他们为实现中国共产主义事业的伟大目标而努力奋斗的使命与责任。我参与的团队活动，如志愿服务、社会实践以及青年发展培训等，使我深刻意识到中国共青团所肩负的重要使命。青年是国家的未来和希望，中国共青团通过组织活动和培养计划，为广大青年提供了大量实践和发展机会，激励他们积极参与社会建设并发挥自己的作用。我深信，在这样的环境中，每一个团员都能在实践中学习，成长和发展。
第三段：团队合作与沟通（250字）
在中国共青团的活动中，我意识到团队合作和有效沟通的重要性。团队合作不仅能够使团队的工作更加高效，也能够培养团队精神和合作意识。在社会实践活动中，我和团队成员一起完成了一项具有挑战性的志愿者项目。通过相互配合，我们有效地解决了各种问题，并感受到了团队力量的无限潜力。此外，在中国共青团的活动中，我也学会了如何与人沟通。沟通是合作和理解的基础，能够帮助我们更好地解决问题和达成共识。通过参与不同的活动和与团员们的交流，我的沟通能力得到了提高，我学会了倾听和有效表达自己的观点。
第四段：自我发展与成长（250字）
参与中国共青团的活动，让我有机会发现自身的潜力和成长空间。在团队里，我学会了承担责任，并提升了自己的组织和领导能力。通过参与志愿者工作和社会实践，我不仅了解了社会问题，也学到了如何通过团队合作来解决这些问题。我认识到，成长需要不断地挑战自己和努力学习，中国共青团为我提供了一个良好的学习和发展的平台。此外，中国共青团还注重青年的综合能力培养，通过青年发展培训等活动，我得到了专业知识和技能的提升，为未来的发展打下了坚实的基础。
第五段：总结与展望（250字）
通过参与中国共青团的活动，我深刻理解了作为中国青年的责任和使命。团队合作与沟通让我认识到团队力量的重要性，并增强了我的个人发展意识。我相信，中国共青团将继续为广大青年提供更多的发展机会和平台，帮助他们实现自己的梦想和目标。作为中国共青团的一员，我将继续努力学习、锻炼自己，为中国共产主义事业的发展贡献力量，并带领更多的青年加入中国共青团的行列。我坚信，在中国共青团的引领下，我们青年一代将能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
共青团干部讲心得体会及感悟篇十三
作为一个共青团员，我认为共青团的成立是一个值得纪念和庆祝的重要时刻。共青团的成立对于培养和发展青年一代的先进性、党性和责任感具有重要意义。在共青团的大家庭中，我收获了很多人生的经历和体会，也更深刻地明白了作为一名共青团员应该有怎样的责任和担当。
第二段：加入共青团的初心
我对于加入共青团的初心是充满了憧憬和热爱，希望通过加入共青团能够与更多的优秀青年一起成长，以此为契机积极投身青年工作。在这个大家庭中，我看到了同龄人的奋斗和努力，他们着力于为祖国的发展做贡献，并且从他们的身上，我逐渐学会了如何拥有目标和实现它的方法。共青团不仅是一个团结和互助的组织，更是一个让我们学会责任和担当的平台。
第三段：共青团给予我的成长
在共青团中，我接触到了许多不同领域的知识和技能培训，这些培训提供了我个人成长的机会，也让我拓宽了自己的视野。例如，组织一次社区义教活动，除了让我了解社区的实际情况以外，还锻炼了我的组织能力、沟通能力和团队合作精神。此外，共青团也提供了许多交流和学习的平台，我能够通过参加一些学习班和志愿者活动来不断充实自己，提高自我素质，这对于我的人生发展起到了积极的推动作用。
第四段：共青团在实践中的价值
共青团在大学期间对我的成长起到了积极的引导作用。通过在团队中参与一系列的活动，我明白了一个团队的力量是无穷的。在团队合作中，我意识到要做一个负责任的成员，要时刻关注团队的目标，不断努力工作，同时也要体谅和理解队友的困难。共青团活动的每一次实践都让我更加坚信，只有团队的紧密协作和相互支持，才能取得更大的成果。这样的经历对我在今后的工作和生活中都起到了很大的帮助。
第五段：致敬共青团
共青团的成立在中国青年发展历史上有着重要的意义。作为一名共青团员，我感到无比自豪和荣幸。共青团是一个培养青年领袖的摇篮，相信在未来的日子里，我们将会继续发扬这份优良传统，坚守团的初心，为祖国和人民的事业而努力奋斗。我将以共青团的名义时刻提醒自己，要坚定信念，保持激情，继续前行，并始终牢记自己的责任和使命。致敬共青团，致敬新时代的青年！
共青团干部讲心得体会及感悟篇十四
作为一名干部，我深感干部工作既重要又充满挑战。干部作为管理者和带领者，承担着推动组织发展和改革的责任。我们需要具备坚定的意志和深厚的理论基础，同时还需要敏锐的洞察力和全局意识。只有这样，才能在不断变化的环境中应对各种挑战，并为组织的发展做出贡献。
第二段：与人为善，倾听和沟通的重要性
干部工作需要与人为善，倾听和沟通。作为一线干部，我们需要善于倾听员工的建议和反馈，了解他们的需求和困惑。通过与员工的有效沟通，我们可以取得他们的信任和支持，有效地团结士气，并激发他们的工作潜力。同时，我们也需要与上级和同僚进行有效沟通，共同协调工作和解决问题。通过与他人的良好沟通，我们可以减少误解和冲突，推动工作的顺利进行。
第三段：创新与变革的勇气和智慧
干部需要在工作中展现创新与变革的勇气和智慧。面对快速变化的外部环境，我们需要敢于面对挑战，善于思考和总结经验教训。只有不断创新和改进，我们才能在竞争激烈的环境中占据先机，并为组织带来新的机会和突破。同时，干部还需要具备坚定的决心和稳定的领导能力，带领团队应对变革过程中的阻力和困难。
第四段：诚信与正直的重要性
干部应该具备诚信和正直的品质。只有以身作则，诚信为本，我们才能树立起良好的形象，并赢得他人的尊重和信任。诚信和正直是干部工作的基石，也是团队凝聚力和执行力的源泉。作为干部，我们需要敢于坚持正确的原则，不做违背道德和法律的事情。只有这样，我们才能立足于岗位，对得起组织和社会的期待。
第五段：持续学习与成长的重要性
干部工作需要持续学习与成长。我们应该保持谦虚的态度，不断学习新知识和技能，不断提高自身素质和能力。通过学习，我们可以拓宽眼界，增加自己的见识和能力，从而更好地应对工作中的挑战和机遇。同时，我们还需要保持对工作的热情和耐心，不断反思和总结，提高自己的管理和领导能力。只有不断学习和成长，我们才能在干部工作中不断超越自我，为组织的发展做出更大的贡献。
总结：干部工作是一项富有挑战和责任的工作，需要具备坚定的意志和深厚的理论基础。我们应当与人为善，倾听和沟通，积极推动组织发展。同时，我们需要具备创新与变革的勇气和智慧，不断提升自己的领导能力。诚信和正直是干部工作的基石，持续学习与成长是我们不断超越自我的关键。只有在这些方面不断努力和提高，我们才能更好地担当干部的角色，为组织的发展做出贡献。
共青团干部讲心得体会及感悟篇十五
上周，学校举办了第九团校培训，我很荣幸地进入到这个培训班学习，同时我也很珍惜这一次学习的机会。现在，这个短期的团校培训结束了，我收获很大，通过这次培训，我更加清楚的认识到中国共青团是什么，作为当代大学生，作为共青团员，我们应该如何肩负起我们的历史使命。下面，我来简单地说一下我的一些心得体会。
这次培训的第一部分是由音乐系周丽清老师为我们讲课，内容是“解读团章，教唱团歌”周老师为我们讲解了团是什么，介绍了中国共青团的来源，性质，带我们了解了团徽跟团旗，之后，周老师教我们唱了共青团歌《光荣啊，中国共青团》，通过这一节课的学习，我对共青团有了更深的了解，作为当代大学生，共青团员，我们是中国共产党的助手与后备军，我们应在班级，在学校起到模范带头作用。我们要牢记团的纲领，坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强，民主，文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。第二节课，晓荣老师为我们讲了“从发展看‘三个自信’的底气”，“三个自信”指的是中国特色主义道路自信，中国特色社会主义理论体系自信，中国特色社会主义制度自信，这是在党的提出来的，鲜明地提出中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，是报告的一个重要的理论创新，深刻地揭示了当代中国应当举什么旗帜、走什么道路、保持什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进的重大问题;也体现了一种既不妄自尊大，也不妄自菲薄，走好自己的路，办好自己的事，不为任何风险所阻，不为任何干扰所惑的精神。
自信是自尊、自立、自强之本。一个国家、一个民族、一个政党，如果没有应有的自信，必将失去斗志，松松垮垮，怨天尤人，无所作为;只有树立强大的自信，才能振作精神，奋发图强，从容面对前进道路上的一切艰难险阻，成就一番伟大事业。自信来源于对实践的科学把握。经过九十多年艰苦奋斗，我们党团结带领全国各族人民，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复兴展现出光明前景。尤其是改革开放以来，我国经济总量跃居世界第二位，国家面貌发生新的历史性变化。我们对于中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自信不是盲目的，而是具有科学的实践依据的。我们自信地提出要在全面建成小康社会、在本世纪中叶基本实现社会主义现代化，也是具有科学的实践依据的。自信的根本体现是与时俱进、奋发有为。自信的目的是为了更好地凝聚力量，积极进取，奋力拼搏，不断夺取新的胜利。
晓荣老师从三个方面为我们具体解释了“三个自信”
一中国自信创造人间奇迹，新中国成立之初，中国共产党面对的是一个积贫积弱的烂摊子。当时的中国是世界上最贫穷落后的国家之一，人均gdp排名第134位，婴儿死亡率高达200%，人均寿命只有35岁左右，文盲率高达80%，偌大的国家工业能力尚不足欧洲小国比利时的一半。一位美国学者很自负地预言，“中共的胜利将不过是昙花一现而已。”中国共产党人不怕苦，不信邪，带领着亿万中国人民迎难而上，经过60多年的艰苦奋斗和积极探索，硬是在旧中国满目疮痍的废墟上开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，开创了前无古人的伟大事业。
二与时俱进的科学理论，支持中国共产党战无不胜的力量可谓多矣，而究其根本，则是以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为全党决定性的指导思想。毛泽东思想和中国特色社会主义理论的形成，不但标志着共产党人在改造旧世界、建设新世界的实践中，在思想上、精神上和理论上的成熟，而且使得中华民族再次以思想的民族、文化的民族、文明的民族的崭新形象，重新屹立于世界民族之林。她为全世界依然处于弱势地位的被压迫民族、被压迫人民争取民族解放和人民幸福的正义斗争，提供了具有普遍意义的战略指导。
三中国制度为什么赢，我们把毛泽东开辟的中国社会主义道路称为中国大战略的基础，这一大战略暗含着一个很重要的假定：在世界上诸多的大国中，真正有资格、有能力超过美国的唯一的国家，就是中国。中国为何能够挑战世界头号强国?中国的制度优势何在?回答这个问题乃是回答中国共产党为什么能、中国为什么能的关键。中国共产党领导的社会主义中国是一个有强大的组织动员能力的国家，这样的国家“什么样的人间奇迹都能创造出来”。中国的国家组织能力主要表现为：第一，从基层组织和动员人民群众的能力。第二，坚持群众路线，立足基层，进行民主决策的能力。第三，中国共产党以为人民服务为唯一宗旨的执行能力。第四，在实践中不断调适的战术能力。我们强调“三个自信”，归根结底，自信的基础就是自强。没有自强，就没有自信。首先是党要自强，我们的党必须重新焕发出压倒一切敌人，不为任何敌人所屈服的战斗精神;其次是十三亿中国人民要自强，不能满足于过眼前的好日子，而是要重新焕发出艰苦奋斗、艰苦创业的英雄主义精神。英国哲学家罗素1965年再版他的名著《中国问题》时曾经说过：“中国人民历经磨难，是他们的英雄主义拯救了他们，历史已经证明了中国的成功，让我们祝愿中国继续成功!”这句话道出了中华民族实现伟大复兴的根本。
在以为主的党中央领导下，我们的党和人民一定能够重新焕发出这种英雄主义精神，我们的自信，归根到底，就来自我们的党是英雄的党，我们的人民是英雄的人民，我们这样一个在战火中打出来的党，我们这样十三亿勤劳勇敢的人民，只要焕发出战斗力、焕发出英雄主义精神，是什么人间奇迹都能够创造出来的。
第三节课，我们在老师的组织下，观看了《中国精神》片段，中华民族具有5000多年连绵不断的文明历史，经过几千年的沧桑岁月，把我国56个民族、13亿多人紧紧凝聚在一起的，是我们共同经历的非凡奋斗，是我们共同创造的美好家园，是我们共同培育的民族精神。以爱国主义为核心的民族精神，是中华民族最深厚的思想传统，始终是把中华民族坚强团结在一起的精神力量，是中华民族历久弥坚的强大精神支柱。强大的民族精神最能感召中华儿女团结奋斗，在实现中国梦的伟大征途中，我们必须认真坚守、大力弘扬。如果说以爱国主义为核心的民族精神是将全国各族人民凝聚在一起的精神纽带，那么以改革创新为核心的时代精神，则是我们排除万难、实现中华民族伟大复兴的强大精神动力。我们作为大学生，更应该学习践行中国精神，热爱国家，热爱人民，自强不息，为祖国的发展做出我们自己的贡献。
通过短暂的丰富的学习，我的确获益非浅，不论是平常的学习上，还是团训学习，其实我们时刻都面对新的挑战，这就促使我必须更加的加倍努力通过点滴累积，一步一个脚印的认真实干，争取在学习中取得优异的成绩。我想这一刻我们有责任，也有义务认真参加培训，为我们的未来，我们的明天时刻准备着!
共青团干部讲心得体会及感悟篇十六
8月17日上午，湖北省委、省政府召开领导干部大会，专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的“四治”工作。这意味着，已持续4个多月的武汉“治庸问责”风暴，将席卷到湖北的所有省直机关。
此前，湖北省委书记李鸿忠就鲜明地指出：希望武汉市委、市政府要继续“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，针对出现的问题，对“有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人，坚决采取组织措施严肃处理。
湖北省委、武汉市委书记阮成发说，武汉掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，必将以摧枯拉朽之势，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。
采访中，我们已经感受到了这种“紧张”的气氛。武汉的公职人员普遍反映，触动很大，压力不小。江汉区地税分局纪检书记石国建说，现在，他在办公室，主动敞开着门，这样，既约束自己，也便于别人监督。江汉区政务中心主任王智亮说，如今，中心的工作人员，工作更加严谨规范，积极主动，要经得起随时暗访。江汉区工商分局副局长顾志忠说，这次局里搞改革，人人头上有任务，个个身上有责任，让人很难懈怠。
有人说，这样弄得“人人自危”，和谐吗?对此，阮成发针锋相对：在责任面前，“人人自危”有什么不好?如果大家都松松垮垮、说话不算，出了事没人管，大家都“不自危”，那么，事业如何保证?领导干部“不自危”，人民群众就会“人人自危”。
“有事”就有责任人
7月21日，武汉市委十一届十二次全会上，通报了4起“庸懒散”和损害投资发展环境行为的典型案件，共问责21人，其中局级领导干部5人。这是武汉市掀起“治庸问责”风暴以来，问责处分最严厉、被问责党员干部行政级别最高的一次集中通报。
其中，最引人关注的，是武汉市水务局局长姜铁兵领到了行政警告的罚单，副局长王洪胜被免职并行政记大过，两名处长分别被撤职和降级。今年夏天，在全国因大雨而导致内涝的十几座城市中，武汉率先挥出了问责的利剑。
城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故导致一个特大城市的主干道堵了7个小时就肯定是管理的问题。5月22日，武汉的交通命脉三环线上发生了一起并不复杂的交通事故，如果采取有效措施，40分钟就能解决问题，但事实上，从事发到现场恢复正常，共耗时15小时10分钟!其间，严重堵车长达7个小时。调查发现：执勤民警脱岗7.5个小时;副大队长、中队长虽先后赶赴现场，但均没有采取有效应对措施，而市交管局局长、政委居然从头到尾都不知道。“‘大鬼’要为无能和难缠的‘小鬼’埋单!”这是武汉市治庸问责的原则之一。这起交通事故，交管部门除5名相关责任人受到撤职、行政记过等处分外，还责成市交管局政委、党委书记王斌及交管局局长、党委副书记唐昌文作出深刻检查，在全市通报批评。
武汉的“治庸问责”风暴，来得猛，也来得密。
8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投诉电话。
截至目前，武汉市共问责537人，给予党纪政纪处分85人，其中，开除党籍7人、留党察看2人，行政开除2人，撤职10人;给予组织处理464人，其中免职10人、停职检查22人;涉及局级干部7人，处级干部58人，司法机关立案查处83人。
武汉市领导表示，决不会搞形式、走过场，刮一阵风就完了。这意味着对庸、懒、散的高压态势，在这里将一直持续下去。
消除干部队伍中的“第三种状态”
阮成发说，通过实施“治庸计划”，今后干部只能有两个选择：要么干好，要么“缴枪”，不能占着职务岗位不作为。
武汉市的相关调查表明，34%的群众认为“办事拖拉”和“工作不落实”，是当前干部作风存在的突出问题;37.3%的人认为，武汉市干部队伍作风建设最需要解决的是“不作为和该管不管”的问题。
春节以后，武汉市四套班子的领导分别带队，组织16个专题调研组，围绕“转变干部作风、改善投资环境”主题，开展了为期一个多月的深入调研。结果表明，在行政、法制、财税、金融、人文环境和基础设施等方面，都存在诸多问题，但归根到底，是人的问题，尤其是干部作风的问题。
促进中部崛起，武汉被寄予厚望，不容乐观的现实，让武汉的决策者坐不住了。4月6日，市委召开十一届十一次全体(扩大)会议，会上播放的一段视频，让在座的官员如坐针毡。这段视频通过8个案例，尖锐地剖析了武汉市投资环境存在的若干问题，对于相关单位及人员，更是指名道姓，毫不留情。
庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现：得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受;远城区干部“走读”现象严重。
随着“治庸”、“问责”投诉电话公之于众，市民和社会各界的诉求和反映，潮水一般涌来。经过梳理，武汉明确了首批亟待解决的10个问题：选人用人的不正之风;各级政务服务中心改进服务、提升效能;政府职能部门与中介机构彻底脱钩;保障性住房建设;环境脏乱差;交通秩序混乱;窗口地带综合整治;“麻木”、“黑的”非法营运;建筑工地“砂霸”、“石霸”;免费自行车服务水平低及自行车道缺乏。
5月30日，4位市领导和11个职能部门、3个区的主要负责人，就上述10个方面的问题，通过媒体分别向社会公开承诺：3个月内要有明显改观，年底要有根本好转。若承诺打折不兑现的，将接受问责。
“之后，将再列出10个左右的问题，由责任部门再承诺，再整改，一批一批地整治下去。”武汉市“治庸办”负责同志说。
事靠人做，以事察人。结合换届工作，武汉试行“反向测评”，即在过去德、能、勤、绩正面考察的同时，也进行“疑‘错’从有”的考察，即对每一个干部进行庸、懒、散情况测评，并以此作为换届考察的重要依据。同时，武汉还在酝酿“庸下能上、减庸提能”的干部制度改革。本次政府换届，武汉市突出一个“转变”：由过去的“谁该提拔”变为现在的“应该用谁”。
制度革命优化环境
政务环境不优，是武汉跨越式发展的重要障碍。某合资企业按照原武汉工业项目审批流程，自己做了一个运行图，结果是：从办理项目可行性报告审批起，到厂房建成竣工验收，需走77个环节，不含厂房的建设周期，仅各种审批，就需耗时518个工作日!难怪企业家抱怨：在武汉跑审批手续，像进了迷宫。
“别人能减的程序，我们为什么不能减?别人能办成的事，我们为什么不能?”市长唐良智一次次发问。
改革行政审批制度，建设高效阳光政府，为武汉发展打造动力引擎。市政府确定以工业项目审批流程再造为突破口，创造一个让人刮目相看的“武汉速度”。
“最快”、“最少”、“最省”这些关键词，成为审批制度革命的追求目标。从10万多个数据中，武汉吸纳了国内主要先进城市相同工作流程中先进的元素，经过综合和优化，形成了新版的武汉工业项目审批流程“路线图”，8月1日起，已正式启用。繁杂的工业项目审批流程，被整合为注册、立项、供地和建设4个阶段，分别由市工商局、发改委、国土规划局、城建委牵头协调，审批环节由原来的31个减少为14个，涉企收费免征或减征9项。工业项目落户工业园区，审批时限最短15个工作日，最长不超过60个工作日!为了让这项“新制度”切实起到提高效能、防止“下有对策”，武汉规定：所有审批环节，均不得让送审人员再跑第三次，否则将被问责。
接下来，服务类和建设类的审批流程，也将被革命性地再造。
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