心得体会是我们在学习和工作生活中得到的宝贵经验和感悟，值得总结。心得体会可以通过回答一些问题来展开，如自己的收获、感悟和改进措施等。以下是小编为大家搜集的心得体会，希望能够给大家一些启发和思考。
人才强军心得体会篇一
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
人才是强国之本、富民之基、发展之源。在新赶考路上，要始终坚持党管人才原则，完善选人用人育人机制，为高质量发展提供坚实的智力支撑。
“千里马常有，而伯乐不常有。”各地要加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，树立强烈的人才意识、鲜明的用人导向，科学谋划、完善引才政策，建立健全引才体制机制。要结合本地实际，综合考虑经济发展、未来规划等，科学设置招录岗位，做到因地制宜、精准选才。不以文凭论水平，当以实绩论英雄，要坚持德才兼备、以德为先，探索就地取“才”之道，注重到乡村振兴的主战场、疫情防控的第一线、服务群众的最前沿去识别人才，选出对党忠诚、一心为民之人，选出敢于担当、甘于奉献之才，为实现中华民族伟大复兴造就素质优良、敢为人先、锐意进取的人才队伍。
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体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。人才培养不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成长规律，实行“精准滴灌”式培养，立足长远计划，不断深化人才发展体制、机制改革，正确判断人才成长期、成熟期、衰退期，搭好人才成长实践的平台。要走近人才、了解人才、融入人才，坚持按照“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，“因材施教”制定培育方案、“因人而异”设置培育内容，让培训更有针对性、实效性。人岗相适、人事相宜是让人才作用充分发挥的关键所在，要根据人才发展需求及不同人才的特点、专业知识背景、成长规律，将人才投放到基层一线，安排到产业发展、乡村建设、生态保护等各领域的合适岗位上锻炼，让人才在实践中建功立业、脱颖而出。
“人能尽其才则百事兴。”各地要加强人才数量、能力、专长、需求调查，根据人才属性、特质建立人才数据库，依据不同人才的专业背景、实践经验和思路想法进行有效配置，进行合理大胆使用，把人才放在最适应的岗位，实现人与岗的“精准对接”。“骏马能历险，犁田不如牛，生材贵适用，勿复多苛求”。科学用才，才能留住人才，要把人才放到正确的岗位上，给规划、给职位、给环境，激励人才施展才华、跑出速度、迸发活力，进一步激发人才的工作积极性主动性创造性。
治国为邦，人才为急。只有加大人才发展投入，靶向引才，科学育才，精准用才，才能真正实现“人尽其才、才尽其用”，激发人才干事创业激情，在新的伟大征程中奋力谱写人才强国的新华章。
人才强军战略心得体会
科教兴国战略心得体会
人才强军心得体会篇二
近年来，我国军队不断推进军事科技创新和军队建设现代化，人才建设成为了军队建设的核心内容。作为一名参与人才强军的军队科技工作者，我深感人才强军的重要性，同时也积累了一些心得体会。在日常的工作实践中，我认为人才强军需要大力培养创新精神、注重团队合作、加强跨学科交流、注重综合素质提升以及健全激励机制。以下将分别阐述我对这五个方面的体会。
首先，人才强军需要大力培养创新精神。在快速发展的科技时代，创新是军事科技发展的重中之重。军事科技队伍必须培养出富有创新意识和创新能力的人才。通过创新，才能推动军事装备和作战方式的革新，提升军队的实战能力。在实际工作中，我经常参与创新项目，并积极思考如何将新科技应用于军事领域，提高军队的战斗力。通过这些实践，我深刻认识到，只有不断追求创新，才能立足于科技前沿。
其次，人才强军需要注重团队合作。军队是一个集体组织，只有不同领域的专业人才共同合作，才能取得优秀的科研成果。在研发过程中，我发现各个专业领域之间的交流和合作非常重要。只有加强团队内部的合作，才能使研发工作更加高效，提前发现问题并及时解决。同时，团队合作也能促进不同专业的交流，拓宽知识视野，增加思路的开阔度，提高创新的可能性。因此，我积极参与团队合作，与其他专业人士进行广泛交流，共同推进科研项目的进展。
第三，人才强军需要加强跨学科交流。科技攻关往往涉及多个学科的知识，只有加强不同学科之间的交流和合作，才能取得更好的研究成果。我曾参与一项军事科研项目，涉及到了多个领域的知识，包括物理学、电子学、材料学等。在这个项目中，我们组织了定期的跨学科交流会议，让各个专业领域的人员互相分享经验和思路。通过这种交流方式，我们不仅加深了对其他领域知识的了解，也找到了解决问题的新思路。因此，我坚信跨学科交流是人才强军的重要手段。
第四，人才强军需要注重综合素质的提升。军事科技人才除了专业技术能力外，还需要具备良好的综合素质。在过去的工作中，我发现很多问题不仅仅需要技术方面的解决，还需要考虑到国家战略、军事需求等因素。因此，我注重提升自己的综合素质，通过学习国家政策、军事战略等方面的知识，全面了解国家和军队的需求。并且，我也参加了一些管理类的课程，提升自己的组织和领导能力。我相信，只有在综合素质上有所提升，才能更好地为人才强军事业贡献力量。
最后，人才强军需要健全激励机制。对于科研人员来说，激励是持续投入创新工作的动力。当个人艰苦付出得到认可和回报时，才能更加积极主动地参与到人才强军的工作中。因此，军队需要建立完善的激励机制，通过薪酬、职称评审、荣誉表彰等方式激励科研人员做出更多贡献。同时，也应该加强对科研项目的引导与管理，确保资源分配公正，激发出科研人员的创造力和积极性。
综上所述，人才强军是推动军事科技创新和军队现代化的关键环节。在个人的工作实践中，我深感人才强军的迫切性和重要性。通过培养创新精神、注重团队合作、加强跨学科交流、注重综合素质提升以及健全激励机制，我们可以共同推动人才强军事业的发展，为我国军队的现代化建设做出更大贡献。
人才强军心得体会篇三
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。各级组织部门需始终坚持党管人才原则，完善选人用人育人机制，为社会主义现代化建设提供强大的人才支撑，为高质量跨越式发展提供坚实的智力支撑。
继往开来，当好人才选任“筛选器”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。各级组织部门要积极拓宽人才来源渠道、用好选人“放大镜”，以德才兼备、任人唯贤的标准去发现和挖掘人才。着重考量专业能力与工作岗位的“匹配度”，破除“唯学历”“唯论文”的传统桎梏，重塑选才标准，明确人才引进方向，对职业技能人才采取适当降低学历条件、放宽年龄限制等措施降低进入门槛。加大从优秀“村官”中定向招录乡镇事业单位人员或乡镇公务员力度，发挥人才最大效用，聚天下英才而用之。
创新模式，做好人才激励“助推器”。得人者兴，失人者崩。人才对于社会发展的核心作用不言而喻。但当下“操之过急”的选人用人准则，让人才在任用上出现了乱点“鸳鸯谱”的痛点。机构冗杂、人浮于事、工作效率止步不前的弊端也进一步凸显。为此，各级组织部门在用人上应做好顶层设计、划好战略布局，以“谋定而后动”的统筹力，以培育“大国工匠”的向心力，强化人才归属感与获得感，建设人才发展新高地、提升人才自主创新能力，将资源的天平向人才、向科技、向技术倾斜，真正打造一批有才能、真实干的“精英战队”。
精准务实，打造人才推动“引力器”。对于青年人才、紧缺型人才、复合型人才应明确好人才梯度的划分，摒弃人才培育中“一刀切”“均等化”的现象，杜绝“一把尺子量到底”的敷衍态度，将论资排辈的落后机制彻底剔除，让人才任用真正达到接得住、用得好的效果，赋予人才更多的自主权、决定权。全党上下应树立起“不拘一格降人才”的用人格局，坚持聚天下英才而用之，以创新力、贡献值为评判准则，营造惜才、爱才的用人新环境，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。
治国为邦，人才为急，只有加大人才发展投入，靶向吸引人才，精准发力，才能真正实现“人尽其才、才尽其用”，让国家发展大势向着百家争鸣、百花齐放、欣欣向荣的局面稳步迈进。
人才强军战略心得体会
新时代强军战略是什么
人才强军心得体会篇四
全面深化我军院校改革创新，在办学育人中作风优良。学校是立德树人的地方，办什么样的院校、培养什么样的人才，是办学育人首先要解决的问题。我军院校要在坚定正确政治方向的基础上，统筹国内国际两个大局，从办学定位、教学体系到师资队伍，以改革创新的决心和气度，成就新时代军事人才涌流的信心和高度。从头雁抓起，打造以院校长为主的高水平师资队伍。院校长要讲政治、懂教育、钻打仗、善管理、严自律，做办学治校的行家里手，带领一批骨干名师以良好的自我形象和丰富的能力素养，系牢军事人才严与紧的“风纪扣”。加强学科专业建设，聚焦强军目标要求，推动军事教育与时俱进，培养特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“军事铁人”。
强国必先强军，军强才能国安。军事实力是国家治理体系和治理能力现代化的重要部分。当前，世界正处于百年未有之大变局，中国特色社会主义进入了新时代，新形势新任务对人才培养提出了新目标新要求。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记强军思想，认真落实党的十九届四中全会精神，把习近平总书记的殷切嘱托转化为最有力的实际行动，把我军院校教育和人才培养工作提高到一个新水平。
人才强军心得体会篇五
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要走好人才自主培养之路，加大人才对外开放力度，用好用活各类人才。
人才是第一资源，为发展注入创新动力，是推动时代发展的“活力引擎”。各级组织部门要强化责任担当，务实做好人才工作，奏好“思想引领”前奏、奠定“党管人才”基调、唱响“队伍建设”旋律，坚持以人才引领发展，不断壮大人才体量、提升人才质量，以“质量双优”构筑新时代人才集聚高地，奏响新时代“人才曲”。
奏好“思想引领”前奏。各级组织部门要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧抓“后继有人”根本大计，在思想上“跟得紧”，在行动上“不掉队”。要从发展大局出发，以乡村振兴、基层治理等重点工作为“时代考题”，将人才发展成党员，把党员培养成人才，让人才教育和党员教育相互融合、相互推进，深入实施人才强国战略，为人才的引进和培育奠定坚实的思想基础。以思想为引领，加快构建更有吸引力、更有竞争力、更有创新力的人才制度体系，营造识才爱才敬才用才的良好环境，增强经济社会发展的人才力量，激荡事业发展的澎湃动能。
奠定“党管人才”基调。人才都是强国之基础、兴邦之大计。***总书记指出，择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。各级组织部门要树立强烈的人才意识，站位要高、理念要新、使命要践、力量要聚，增强针对性、规划性、全面性，坚持党对人才工作的全面领导，才能更好地凝聚起人才发展的磅礴力量。要积极发挥“引路人”作用，将“党管人才”原则贯彻于实践中，把人才工作作为一项基础性、战略性的工作，强化政策导向、目标导向、服务导向，凝聚人才支撑发展的内生动力，激励广大人才主动担当起推进乡村振兴、为民办实事的时代重任，为高质量发展提供坚实的智力支撑。
唱响“队伍建设”旋律。人才强，则事业强;人才兴，则事业兴。建设一支强有力的人才队伍，是推动事业高质量发展的根本保证。各级组织部门要积极推动创新、践行重要使命，着力在组织保障、发掘人才和制度机制上下功夫，聚焦人才政策的制定、人才工程的实施和推进、人才环境的打造，完善人才工作格局，竭尽全力做好人才工作。志同则心同，心同则力同。各级党组织要推进人才支撑的新旧动能转换、出台人才政策的改革举措、完善创新创业支持体系，让人才发展的政策和体系能更趋成熟，不断巩固人才制度体系，为人才队伍建设注入强劲力量。
人才强军心得体会篇六
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。因此，需要强化青年干部人才队伍建设，为党和人民事业发展注入鲜活动力。立足青年干部成长规律和自身特点，活用“三面镜子”，抓好后继有人这个根本问题。
活用“望远镜”，搭建舞台，科学选才。“不谋全局者，不足谋一域
”站得高才能望得远，用好“望远镜”，需要“不畏浮云遮望眼”的高站位。加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，按照党和人民事业发展的目标任务，科学选育。招录之前，做深做透调研功课，根据本地区社区管理、经济发展、规划建设等需求，精准选才、因地制宜。科学设置招录岗位，壮大青年干部人才队伍。在加强人才队伍“源头”建设的同时，厚植发展根基，做到精准实情、把控需求、严格要求。在招录的过程中，注重考察青年干部的综合素质和全面发展情况，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
活用“放大镜”，推上前台，精准育才。青年干部的成长，既需要自身努力的内在动力，也需要组织培养的外在推力。聚焦不同类别人才的专业化水平和自身特点，形成“万类霜天竞自由”的良好局面，用好“放大镜”是关键。加强人才梯队建设，实行信访、党政、组织等多岗位、多渠道轮班制度，在重要岗位设置ab岗；落实岗位目标责任制度，履行老中青干部“1+1”“1+n”传帮带制度；组织多部门多岗位老中青干部交流会，让青年干部有效汲取经验、提升能力，保证“干什么学什么，缺什么，补什么”，全方位打造“多面手”型复合人才。在用好用活人才的过程中，激发人才成长的潜力和干事创业的动力。
活用“反光镜”，打造平台，淬炼人才。“栽好梧桐树”是“引得凤来栖”的前提和保证，要让年轻干部在工作中有获得感、成就感。实行跟踪培养，进行党校业务培训。发挥人才特长，给青年干部提供建功立业的平台。细化考核成效，实行积分量化，建立“周兑现、月考评、年度奖惩”制度，根据工作实绩，评定业绩等级，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的干事创业氛围，对于连年考评“优秀”的干部，及时提拔重用。同时，适当增加艰苦环境工作条件下的薪酬工资、晋升职级的岗位补贴。加强对优秀人才的宣传表彰，落实必要的经济待遇和政治荣誉，营造大胆干事、谨慎做事、勇于创新的良好氛围，让人才在干事创业的过程中学得好、留得住，干得出色、作用突显。
人才强军心得体会篇七
第一段：人才强军的重要性（引入）
人才是军队强军的核心因素。一个强大的军队需要有大量的高素质军事人才，才能保证各个战位的高效运转，完成各项任务。尤其是当今时代，科技的进步使得战争手段和形式发生了巨大的改变，对军队人员的素质提出了更高的要求。因此，人才强军成为了实现中国梦的重要一环。
第二段：加强人才准备（主体一）
加强人才准备是实现人才强军的关键。首先，要加强军事教育培训，提高军事素质。通过军校、军事院校等途径，培养大批次的军人，使他们掌握军事理论和实践技能，能够在战场上发挥出色。其次，要加强军队人才队伍的结构优化。通过选拔、培养和使用合适的人才，使人员组成更加科学合理，真正形成一支技术过硬、结构合理的队伍。此外，还要加强军营文化建设，营造良好的学习氛围，激发官兵的进取心和创新意识。
第三段：保障人才使用（主体二）
保障人才使用是实现人才强军的保证。首先要做到正确的人才安置，将合适的人才安排到适合他们发展的岗位上，最大程度发挥其才能。同时，要注重对人才的激励，通过提供良好的薪资待遇、晋升机会、培训发展机会等激励措施，让人才感到自己的付出和努力是有价值和回报的。此外，还要建立人才评价体系，以实际的考核标准来衡量军人的绩效，确保优秀的人才能够得到应有的荣誉和待遇。
第四段：储备人才建设（主体三）
储备人才建设是实现人才强军的长远之计。通过建立健全军事科研院校和科研机构，培养和选拔一批具有先进科学技术知识和军事技能的人才。这些人才不仅能够为现代战场提供先进的军事科技支持，还能够为军事理论的创新和战场情报的分析提供重要的支持。此外，还要加强与高校、科研机构的合作，鼓励军队人才和民间人才的交流，吸引更多有志投身军队事业的人才助力军事建设。
第五段：引导社会力量参与（结尾）
人才强军需要社会各界的积极参与和支持。我们要发动人民群众广泛参与军队建设，引导社会力量积极投身为军队培养人才做出贡献。不仅要加大对军事科研机构的资金投入，还要鼓励军队与民间企业联合研发，共同攻关解决军工技术难题，将科技成果转化为实际军事实力。同时，要建立人才交流平台，为人才的流动提供便利和支持，使军队和社会的人才资源可以充分互补，实现人才优势的最大化。
总结：
人才强军是实现中国梦的迫切需要。我们要加强人才准备，保障人才使用，储备人才建设，引导社会力量参与，形成共同的人才强军力量。只有通过这些措施的有机结合，才能真正实现军队的现代化和强大化，为实现中国梦提供强大的保障。
人才强军心得体会篇八
人才强军是我国军队建设的一个重要方面，也是军队现代化建设的关键。近年来，随着中国国力的不断增强和综合国力的提升，我们的军队已经发生了巨大的变化。在这个过程中，培养造就一支高素质的军队人才显得尤为关键。在参加相关培训班、学习交流以及亲身实践的过程中，我终于有了一些自己的心得和体会。
首先，我们要加强军事思想理论的学习，做到理论联系实际。军人的首要任务是履行保卫祖国的职责，因此我们要深入学习军事理论，了解国家国防政策和战略思维，从而更好地适应军姿军纪和训练任务。理论学习需要与实际紧密结合，要经常参加军事演习和实战化训练，亲身体验战场环境，增强对于实际情况的认识和操作能力。
其次，我们要注重军队人才的培养和选拔。通过选拔和培养，可以挖掘和培养出更多的军事才俊和将领。选拔和培养人才需要综合考虑个人能力、品德和经验，要注重培养学术素养和军事科学精神，锻炼个人的组织协调能力和团队合作意识。培养出优秀的军事人才，不仅能够提高军队的整体素质，还可以有效提升军事指挥的水平和效能。
第三，我们要营造良好的军事人才发展环境。培育一支优秀的军队，除了选派具备军事潜力和军事科学知识的人才外，还需要一个良好的发展环境来激发他们的潜力。因此，要加强对军人的关心和援助，给予他们充分的奖励和激励措施，同时也要注重培养军人的家庭环境，给予他们强大的后勤保障。
第四，我们要加强军地合作，提高军事科技水平。随着科技的不断进步和军事技术的发展，我们需要更加广泛的军地合作，将先进的科技成果应用于军事建设当中。军地合作可以取得互利共赢的效果，同时也可以提高军队的科技水平。通过军地合作，我们可以借鉴和吸收先进的军事科技，提高我们自己的军事技术水平，打造真正强大的军事力量。
最后，我们要注重培养军队人才的社会责任感和人文素养。军队人才不仅要具备强大的战斗力和军事经验，还需要具备良好的道德品质和人文素养。在培养军队人才的过程中，我们要注重强化他们的社会责任感和使命感，让他们能够时刻保持高尚的品行和行为，始终以服务军队，服务国家为己任。
综上所述，人才强军是军队现代化建设的关键，也是我国军队建设的一个重要方面。通过加强军事思想理论的学习、注重军队人才的培养和选拔、营造良好的军事人才发展环境、加强军地合作、注重培养军队人才的社会责任感和人文素养等方面的努力，我们将能够培养出一支高素质、战斗力强的军队人才队伍，为实现我们的国防目标和保卫国家的安全做出更大的贡献。
人才强军心得体会篇九
强军备战是每个国家必须且极为重视的国之命脉，我们都知道人民乃立国之本，部队则是国之保障，国家要飞速发展，那么国家军队体制也必须进行，为了更好的适应全球格局，*****根据时代要求提出了军队体制改革的命令，作为国家的一份子，我们必须要拥护改革、献身改革，而深化国防和军队改革，是*****着眼全局的战略设计。
对于军队改革，我们每个人都要细心钻研，做到真正读懂改革、吃透改革、拥护改革、落实改革，正确对待利益得失，自觉服从组织安排。每次改革对每个人来说都不一样，有人晋身、有人退伍，但每个人又都一样，都是在为我国军队改革贡献自己的力量，所以说每个人应正确的面对得与失，只有这样我们才能更好、更加快速的推动改革步伐，尽快的拉近我们与发达国家之间的差距。
部队是一个国家坚实的护盾，一支精锐的部队更是国家强盛的标志，所以说*****提出军队改革，改革的同时，我们部队也在练兵备战，一直能打仗、打胜仗做准备，这是军队的根本职能和价值所在，我们要紧紧扭住能打胜仗这个强军之要，切实强化忧患意识，紧盯世界军事发展潮流。
能打仗、打胜仗，是军队存在的根本价值。我们要紧紧扭住能打胜仗这个强军之要，切实强化忧患意识，紧盯世界军事发展潮流。要学习掌握现代战争制胜机理，切实提高胜战本领。要聚焦军事斗争国防动员准备，巩固提升应急应战能力，锻造能打胜仗的威武之师。这几年，各个单位时不时就进行军事训练演习，还有各种跨区域训练更是层出不穷，每次训练的目的都是为了提高我军的打仗水平，一切为能打仗、打胜仗这个目标奋斗。
同时部队要发展，必须坚决反对腐败。*****指出，军队如果不坚决反对不良风气和腐败现象，任其发展下去，不要说打胜仗，可能是打不了仗的。我们要牢记*****的重要指示，铭记历史，从徐才厚等一系列反面教材中吸取深刻教训，筑牢思想防线，永葆政治本色。部队便是一块一把利器，必须时时刻刻进行打磨，一日不磨则增一日危险，一旦出现任何一点放松便是国家之危。所以我们必须要高标准、严要求推进反腐工作，对腐败零容忍，坚持有腐必反、有案必查，保持敢抓大抓常抓的态势，军中绝不能有腐败分子藏身之地，把一切危险杜绝于萌芽之中。
当今社会，我国形式十分严峻，各国虎视眈眈，国内外矛盾加剧，此时只有过硬的军队才能保障我国能在这国际潮流中站稳脚跟，改革新军使我军必须要走的也是唯一的一条道路。作为一名退伍军人，我深深的感觉到这个改革的力度之大、节奏之快。裁军三十万，分为五大战区，无不向众人展示出中国改革的决心和毅力。军强则国强，国强则民安，让我们紧紧围绕在以*****为中心的党的领导下共同创建更加繁荣昌盛的新中国。
人才强军心得体会篇十
全面深化我军院校改革创新，在办学育人中作风优良。学校是立德树人的地方，办什么样的院校、培养什么样的人才，是办学育人首先要解决的问题。我军院校要在坚定正确政治方向的基础上，统筹国内国际两个大局，从办学定位、教学体系到师资队伍，以改革创新的决心和气度，成就新时代军事人才涌流的信心和高度。从头雁抓起，打造以院校长为主的高水平师资队伍。院校长要讲政治、懂教育、钻打仗、善管理、严自律，做办学治校的行家里手，带领一批骨干名师以良好的自我形象和丰富的能力素养，系牢军事人才严与紧的“风纪扣”。加强学科专业建设，聚焦强军目标要求，推动军事教育与时俱进，培养特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“军事铁人”。
强国必先强军，军强才能国安。军事实力是国家治理体系和治理能力现代化的重要部分。当前，世界正处于百年未有之大变局，中国特色社会主义进入了新时代，新形势新任务对人才培养提出了新目标新要求。我们要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***总书记强军思想，认真落实党的十九届四中全会精神，把***总书记的殷切嘱托转化为最有力的实际行动，把我军院校教育和人才培养工作提高到一个新水平。
人才强军心得体会篇十一
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
人才是强国之本、富民之基、发展之源。在新赶考路上，要始终坚持党管人才原则，完善选人用人育人机制，为高质量发展提供坚实的智力支撑。
“千里马常有，而伯乐不常有。”各地要加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，树立强烈的人才意识、鲜明的用人导向，科学谋划、完善引才政策，建立健全引才体制机制。要结合本地实际，综合考虑经济发展、未来规划等，科学设置招录岗位，做到因地制宜、精准选才。不以文凭论水平，当以实绩论英雄，要坚持德才兼备、以德为先，探索就地取“才”之道，注重到乡村振兴的主战场、疫情防控的第一线、服务群众的最前沿去识别人才，选出对党忠诚、一心为民之人，选出敢于担当、甘于奉献之才，为实现中华民族伟大复兴造就素质优良、敢为人先、锐意进取的人才队伍。
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体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。人才培养不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成长规律，实行“精准滴灌”式培养，立足长远计划，不断深化人才发展体制、机制改革，正确判断人才成长期、成熟期、衰退期，搭好人才成长实践的平台。要走近人才、了解人才、融入人才，坚持按照“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，“因材施教”制定培育方案、“因人而异”设置培育内容，让培训更有针对性、实效性。人岗相适、人事相宜是让人才作用充分发挥的关键所在，要根据人才发展需求及不同人才的特点、专业知识背景、成长规律，将人才投放到基层一线，安排到产业发展、乡村建设、生态保护等各领域的合适岗位上锻炼，让人才在实践中建功立业、脱颖而出。
“人能尽其才则百事兴。”各地要加强人才数量、能力、专长、需求调查，根据人才属性、特质建立人才数据库，依据不同人才的专业背景、实践经验和思路想法进行有效配置，进行合理大胆使用，把人才放在最适应的岗位，实现人与岗的“精准对接”。“骏马能历险，犁田不如牛，生材贵适用，勿复多苛求”。科学用才，才能留住人才，要把人才放到正确的岗位上，给规划、给职位、给环境，激励人才施展才华、跑出速度、迸发活力，进一步激发人才的工作积极性主动性创造性。
治国为邦，人才为急。只有加大人才发展投入，靶向引才，科学育才，精准用才，才能真正实现“人尽其才、才尽其用”，激发人才干事创业激情，在新的伟大征程中奋力谱写人才强国的新华章。
人才强军心得体会篇十二
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。因此，需要强化青年干部人才队伍建设，为党和人民事业发展注入鲜活动力。立足青年干部成长规律和自身特点，活用“三面镜子”，抓好后继有人这个根本问题。
活用“望远镜”，搭建舞台，科学选才。“不谋全局者，不足谋一域
”站得高才能望得远，用好“望远镜”，需要“不畏浮云遮望眼”的高站位。加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，按照党和人民事业发展的目标任务，科学选育。招录之前，做深做透调研功课，根据本地区社区管理、经济发展、规划建设等需求，精准选才、因地制宜。科学设置招录岗位，壮大青年干部人才队伍。在加强人才队伍“源头”建设的同时，厚植发展根基，做到精准实情、把控需求、严格要求。在招录的过程中，注重考察青年干部的综合素质和全面发展情况，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
活用“放大镜”，推上前台，精准育才。青年干部的成长，既需要自身努力的内在动力，也需要组织培养的外在推力。聚焦不同类别人才的专业化水平和自身特点，形成“万类霜天竞自由”的良好局面，用好“放大镜”是关键。加强人才梯队建设，实行信访、党政、组织等多岗位、多渠道轮班制度，在重要岗位设置ab岗;落实岗位目标责任制度，履行老中青干部“1+1”“1+n”传帮带制度;组织多部门多岗位老中青干部交流会，让青年干部有效汲取经验、提升能力，保证“干什么学什么，缺什么，补什么”，全方位打造“多面手”型复合人才。在用好用活人才的过程中，激发人才成长的潜力和干事创业的动力。
活用“反光镜”，打造平台，淬炼人才。“栽好梧桐树”是“引得凤来栖”的前提和保证，要让年轻干部在工作中有获得感、成就感。实行跟踪培养，进行党校业务培训。发挥人才特长，给青年干部提供建功立业的平台。细化考核成效，实行积分量化，建立“周兑现、月考评、年度奖惩”制度，根据工作实绩，评定业绩等级，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的干事创业氛围，对于连年考评“优秀”的干部，及时提拔重用。同时，适当增加艰苦环境工作条件下的薪酬工资、晋升职级的岗位补贴。加强对优秀人才的宣传表彰，落实必要的经济待遇和政治荣誉，营造大胆干事、谨慎做事、勇于创新的良好氛围，让人才在干事创业的过程中学得好、留得住，干得出色、作用突显。
“致天下之治者在人才。”活用青年干部人才建设的“三面镜子”，在“选”“育”“用”上下功夫，是确保党和人民事业后继有人的战略之举。把握青年干部成长的一般规律和特殊规律，在培养造就大批堪当时代重任的栋梁之材中推动全社会形成青蓝相继、薪火相传的干事创业局面，推动党的各项政策从落地听声到落地生根。
人才强军心得体会篇十三
强军是一个国家健康发展的迫切需求，也是国家安全的重要基石。作为一个共和国的公民，我深切认识到强军建设的重要性。通过参与国防教育和了解现代军事技术的发展，我对强军思想有了更深刻的认识和体会。
首先，强军思想告诉我们，不仅仅需要强大的力量，还需要强化军事科技创新。现代战争已经进入了信息化时代，高科技武器装备的使用已经成为决定战斗胜负的关键因素。在经济全球化的时代，没有一个国家能够独立发展自己的军事科技。只有通过不断创新和引进最先进的技术手段，才能保持军队的先进性和战斗力。强军思想告诉我们要积极倡导科技创新，加强武器装备的研发和生产，才能在现代战争中立于不败之地。
其次，强军思想告诉我们要加强人才培养。军队的战斗力首先体现在军人的素质上。一个优秀的军队需要拥有一支高素质的军事人才队伍。因此，强军思想要求加强人才培养，提高教育水平，选拔出一批优秀的军事人才。同时，要注重实战化训练，培养军人的战斗精神和战斗能力。只有通过加强人才培养，才能确保军队的强大和战斗力的提升。
再次，强军思想告诉我们要注重军队文化建设。军队的文化是军队价值观的集中体现，也是军人行为准则的重要依据。强军思想要求加强军队文化建设，注重培养军人的爱国主义精神、忠诚精神和集体主义精神。通过深入开展军事文化教育和军队精神文明建设，培养出一支忠于党和人民、遵纪守法、能吃苦耐劳的军人队伍。只有通过加强军队文化建设，才能确保军队始终保持积极向上的精神风貌。
最后，强军思想告诉我们要加强军事力量的综合保障。没有一个强大的后勤保障体系，就无法确保军队的正常运转和战斗力的发挥。强军思想要求加强军事力量的综合保障，包括物资保障、人员保障、财务保障和信息保障等多个方面。通过加强后勤工作，形成一支高效能的后勤保障队伍，确保军队在任何时候、任何地点都能始终保持强大的战斗力。
总之，强军是国家的重要任务，也是每一个公民应该履行的责任。强军思想告诉我们，要加强军事科技创新，加强人才培养，加强军队文化建设和加强军事力量的综合保障。只有通过这些方面的努力，我们才能确保国家安全稳定，实现中华民族伟大复兴的中国梦。身为一个共和国的公民，我要时刻保持警醒，积极参与到强军建设中去，为我们的国家做出自己的贡献。
人才强军心得体会篇十四
“强军”是中国共产党关于军事建设的重要思想，是习近平总书记等党的领导集体对中国军事现代化发展的总目标和总要求。近年来，中国军队得到了空前的发展和壮大，取得了一系列重大科技突破和军队改革成果，走上了一条与国家发展相适应的军事现代化道路。通过学习“强军”这一重要思想，我深刻认识到中国军队的使命和责任、军队发展的重要性和困难，以及为实现中国梦而努力的坚定信念。
首先，学习“强军”思想让我对中国军队的使命和责任有了更加深刻的认识。中国共产党始终把人民利益放在首位，人民军队必须牢记为人民服务的宗旨，为维护国家主权、安全和发展利益而不懈努力。我国正处于和平发展的阶段，但仍面临着许多安全威胁和挑战，因此中国的军事力量需要不断加强和现代化改造，才能更好地维护国家安全和稳定。
其次，学习“强军”思想让我深刻认识到军队发展的重要性和困难。中国军队必须坚持战略思维、创新思维和科学思维，围绕军事现代化的总体战略，加强军事力量的全面建设，不断提高打赢能力。在这个过程中，军队面临着许多复杂的问题和困难，如人才培养、装备更新、组织结构改革等。只有解决这些问题，才能保证中国军队能够有效履行维护国家安全和实现中国梦的使命。
再次，学习“强军”思想让我懂得了为实现中国梦而努力的坚定信念。中国梦是实现中华民族伟大复兴的梦想，需要全社会的共同努力。中国军队作为党和人民的武装力量，必须紧密团结在党中央周围，坚决贯彻党的军事路线，始终保持忠诚、纯洁、可靠，为实现中国梦而努力奋斗。只有坚守信念，中国军队才能成为维护世界和平的稳定力量，实现国家安全和发展利益的最大化。
最后，学习“强军”思想让我深刻认识到中国军队的现代化发展之路不容易，但我们一定能够取得成功。中国军队的现代化发展是一个长期而复杂的过程，需要各级党组织、官兵和社会各界的共同努力。我们必须坚定不移地推进军事改革和装备现代化，加强战略思维和创新思维，塑造高素质的军队人才队伍，实现军姿改革和组织创新。相信在习近平总书记的引领下，中国军队一定能够适应时代要求，不断发展壮大。
总之，“强军”思想的学习让我更加深入地了解了中国军队的使命和责任、军事发展的重要性和困难，以及为实现中国梦而努力的信念。只有通过我们的共同努力，中国军队才能更好地履行维护国家安全和实现国家发展的使命，为实现中国梦的伟大目标贡献力量。让我们积极践行“强军”思想，为强大的中国军队和强盛的中华民族而努力奋斗！
人才强军心得体会篇十五
强军是一个国家的根本所在，是确保国家安全、维护国家利益的基本保障。习近平总书记提出了实现中国梦的伟大战略目标，其中“强军梦”是重中之重。我们每个人都应该深入理解和践行“强军”思想，为实现中国强军梦贡献自己的力量。在我的学习和实践中，我对“强军”有了更深的体会。
首先，强军的核心是科技创新。随着科技的高速发展，军事装备也在不断更新迭代。只有拥有先进的科技装备，才能在现代战争中立于不败之地。世界一流的军事力量绝对不能离开科技力量的支持。我们每个人应该关注科技创新的发展，关注国家在军事科技领域取得的成就。同时，我们也要积极投身科技创新，为国家的强军事业做出贡献。毕竟，科技创新是实现国家强大军事力量的基础和前提。
其次，强军的重点是军队现代化建设。靠山吃山、靠水吃水已经远远不足以满足现代战争需要，只有拥有高度先进的军事力量，才能在世界舞台上保卫国家的利益。军队现代化建设需要全社会的支持，涉及到国家的各个领域和层面。我们每个人都应该积极支持军队现代化建设，为国防事业做出自己的贡献。无论是经济建设、科技创新还是社会稳定，都需要我们的共同努力。
再次，强军的保障是人才培养。军事力量的强大离不开拥有一支优秀的人民军队。只有通过人才培养，才能培养出担当重任、赢得战争的将才，更能培养出技术熟练、作战勇敢的士兵。我们每个人都应该关注军队人才的培养，关注军人的待遇与发展。同时，我们也要在自己所在的领域努力学习和实践，为国家培养更多的专业人才，为军队的建设奉献力量。
最后，强军的基础是国家的繁荣稳定。只有国家繁荣稳定，经济发展强大，才能真正实现强军梦。我们每个人都是国家的一分子，我们的行为和选择都会影响到国家的发展和稳定。所以，我们要珍惜和平、要维护国家的利益，从自身做起，从小事做起，为国家的繁荣和稳定做出贡献。
总之，“强军”不仅是国家的使命，也是每个人的责任。只有我们每个人从自身做起，从小事做起，才能汇聚起强大的力量，实现强军梦。作为一名普通大学生，我将努力学习本领，锤炼品格，积极参与社会实践，为国家强军事业贡献自己的力量。我坚信，在习近平总书记的领导下，有着强大的民族精神和团结的力量，我们一定能够实现中国强军梦，让中国成为世界和平与发展的重要力量。
人才强军心得体会篇十六
强军是一个国家的重要标志，也是国家实力的象征。作为一名年轻的大学生，我有幸参加了学校的军训，通过这段时间的训练和学习，我深刻认识到了强军的重要性。以下是我关于“心得体会-强军”主题的五段式文章。
第一段：强军的意义
强军不仅仅是军队的建设和发展，更是国家的发展和繁荣的基石。一个强大的军队可以保卫国家的繁荣、稳定和安全，也能够在国际事务中保持自己的利益和权益。强军还能提高国家的社会凝聚力，增强国家民族的自豪感和认同感。因此，发展强军事关全体国民的切身利益，是我们每个人的责任和使命。
第二段：军事素养的重要性
在参加军训期间，我明白了军事素养对于每个人来说是至关重要的。军事素养是指具备一定的军事知识和技能，能够适应战时环境和应对突发事件的能力。通过学习军事知识，我们可以提高我们的国防意识，增强自己对国家安全的责任感。只有有了军事素养，我们才能够更好地为国家做出贡献，保护国家的利益。
第三段：培养团队合作精神
军训期间最让我受益匪浅的是培养了我对团队合作精神的认识。在军事训练中，我们常常要组成小组，共同完成各种任务。通过与队友的密切配合和紧密合作，我们能够更好地完成任务，提高自己的军事素养和组织能力。同时，团队合作也能够培养我们的集体主义精神和奉献精神，把个人的利益服从于整体的利益。
第四段：克服困难的毅力
在军训中，我们经历了各种各样的困难和挑战。有时候训练时天气很炎热，有时候任务很艰巨。但是，我们不得不坚持下去，克服困难，完成任务。这段经历让我明白了克服困难的重要性。无论是学习还是工作，我们经常会面临各种各样的挑战和困难。只有具备克服困难的毅力和坚持不懈的精神，才能够在面对挫折时不轻言放弃，最终取得成功。
第五段：为国家做出贡献
强军是每个国民的使命，是我们每个人的责任。通过军训，我深深认识到了自己对国家的重要性。作为一名年轻的大学生，我们应该努力学习，掌握先进的科技知识，为国家的科技发展做出贡献。我们也应该积极参加志愿者活动，关心社会，为弱势群体提供帮助。只要我们每个人都尽自己的努力，为国家做出贡献，我们的国家才能够更加强大，更加繁荣。
总结：通过军训，我深刻体会到了强军的意义和重要性。发展强军不仅仅是军队的建设和发展，更是国家的发展和繁荣的基石。军事素养、团队合作、克服困难的毅力以及为国家做出贡献是奠定强军的关键要素。作为每个人的责任和使命，我们应该努力学习，增强自己的国防意识，为国家的发展尽一份力量。只有我们每个人都肩负起自己的责任，强军事业才能够不断向前发展，为国家的繁荣做出更大的贡献。
人才强军心得体会篇十七
自从中国共产党提出了“强军思想”，并制定了一系列的军事改革政策以来，中国人民解放军经历了一次又一次的变革与发展。《强军》正是记录了这一段辉煌历程的电视剧。通过观看这部剧，我深深感受到了自己作为一名普通人民的责任与使命。
第二段：军队改革的挑战
在观看《强军》剧集时，我获得了关于军队改革的深刻理解和体会。《强军》剧中揭示了许多军队改革所面临的挑战，如传统观念的碰撞、体制机制的调整、军人素质的提升等。这些问题严峻而复杂，但决不是不可克服的。通过坚定的信念、智慧的方法和艰苦的努力，我们的军队成功地完成了一次次的改革，焕发出新的生机和活力。
第三段：国家军队的崛起
《强军》剧中展现了一支不断壮大的中国军队，给予我极大的骄傲和自豪感。作为世界人口最多的国家，我们需要一支强大的军队来确保国家的安全和稳定。军队的崛起离不开国家的支持和重视。电视剧中生动而真实地表现了政府领导和指导军队建设、重视人才培养等全方位的举措。这一切非常令人欣慰，因为我们知道，有一支强大的军队，国家才能发展得更稳定，人民才能生活得更安宁。
第四段：军人的无私奉献
《强军》中展示了军人的英勇和无私奉献精神，让我对他们由衷地敬佩和感激。军人们在面对危险和困难时不退缩，他们是保家卫国的坚强堡垒，是人民的脊梁。电视剧中有许多感人的场景，如军人矢志不渝的忠诚、放弃个人利益追求国家利益的无私奉献，这些都彰显了军人对于国家和人民的深厚情感。通过这些形象，我们更加懂得了军人们是多么重要和值得敬仰。
第五段：个人的责任与使命
观看《强军》不仅仅是对军人的礼赞，更是对每个人自身责任和使命的思考。作为一名普通人民，我们也有责任为国家的繁荣和安全贡献自己的力量。电视剧中塑造了很多普通人民的形象，他们虽然生活平凡却始终心系国家，默默无闻地做出着贡献。这些形象深深触动了我，激励我要更加珍惜现在的幸福生活，并为国家发展做出更多的努力。
总结：《强军》是一部饱含爱国情怀和责任使命感的电视剧，通过这部剧，我对军队改革的挑战、国家军队的崛起、军人的无私奉献以及我自身的责任和使命有了更深刻的理解。这部剧不仅仅是娱乐作品，更是激励和教育人们的良师益友。我相信，在党的强军思想的指引下，我们的军队和国家必将蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
人才强军心得体会篇十八
强军是国家的重要战略任务，也是每位军人的使命责任。在这个伟大的使命下，我参军入伍已有几年的时间了。这段时间里，我经历了许多训练和战斗，同时也收获了一些关于“强军”的心得体会。
首先，要强军必须要强化理论武装。军队的思想水平直接决定了战斗力的高低。在我的训练过程中，我们每天都要进行各种理论学习。从在军营组织的军事理论讲座，到在实地操作中的战术研究，我们的头脑常年埋怨在军事理论中。通过多年的磨练，我明白了理论的重要性。只有通过严格的思维训练和深入的理论学习，才能使我们的头脑变得更加“钢铁”，能够在复杂的战斗环境下迅速作出正确的判断和决策。
其次，要强军必须要强化技术装备。在现代战争中，技术装备的发展占据了极其重要的地位，决定着军队的战斗力是否有竞争力。因此，我们也要不断提高自身的技术水平，熟练掌握各类先进武器装备的使用。在我的训练中，我除了体会了新装备带来的便利之外，还深刻地体会到了技术装备对于提升战斗力的重要性。只有通过不断的学习和实践，我们才能更好地掌握和利用现代科技的力量，使我们的军队与国际接轨，与时俱进。
再次，要强军必须要强化组织体系。军队是一个特殊的组织，其战斗力的强弱直接取决于组织的严密和协调性。在我的军旅生涯中，通过一次次的战斗和演练，我深刻地认识到了一个人难以获得战斗力，而一个团队却可以成就一支强大的军队。强化军人的组织观念和小组作战能力，激发军人的主观能动性和团队协作精神，这是提高我们战斗力的关键。只有在紧密的组织中，我们才能发扬我们的优势，迸发出我们的力量。
另外，要强军必须要强化人才培养。人才是军队的核心，决定着军队的战斗力和发展潜力。在我的成长过程中，我经历了从新兵到士官的晋升，并有幸见证了许多军中英杰的崛起。他们的故事启示我，只有通过科学合理的人才培养体系，才能培养出真正合格的军事人才。因此，我们必须加大人才培养的力度，注重培养军人的专业素质和领导能力，为国家强军事业培养更多的优秀人才。
最后，要强军还必须要强化官兵思想教育。强军事业涉及到整个社会的动员和参与。军队是一个特殊的群体，官兵们的思想和观念对于强军事业有着重要的影响。在我的工作中，我常常参与各类官兵思想教育的活动。通过开展各种形式的教育和培训，倡导正确的爱国主义观念和军人荣誉感，弘扬英雄主义精神，使每一位军人都时刻保持着为国家强军备战的责任感和使命感。
综上所述，树立强军理念是我们每一位军人的使命。通过强化理论武装、技术装备、组织体系、人才培养和官兵思想教育，我们才能真正实现强军的目标，为国家的发展和安全作出更大的贡献。作为一名军人，我将始终坚守初心使命，继续努力，为实现中国梦强军梦而不懈奋斗。
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