美食是一种通过烹饪和食用不同食材来满足味觉享受和文化交流的活动。1.完美的总结需要有全面准确的数据和信息希望以下的总结范文对大家有所帮助，让你更好地写出一份优秀的总结。
开会会议致辞篇一
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
年年开学日，岁岁新来人。新的学年，延大校园里又迎来了新的延大人。首先请允许我代表学院党委、院行政和全院师生，对分别就学院的5个专业的x级300名新同学表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福。
欢迎你们来到x大学信息学院、建筑学院，祝福你们从此开启新的征程。你们是x大学信息学院、建筑学院新鲜的血液，对于你们的加盟，我们感到无比的骄傲和自豪!祝贺你们十年寒窗终获硕果，祝贺你们选择了x大学并且梦想成真，终于踏进了x大学大学信息学院、建筑学院!
从今天起你们就成为真正的大学生!欢迎你们的同时，也真诚的希望你们在x大学能够学到真知识，真本领，学习生活愉快!
下面，我这里想给大家介绍一下学院并提几点要求.
一、学院简介
x大学物理与电子信息学院、建筑学院既是老系科，也是年轻的学院，说老系科是因为它在学校成立时就有，学院前身可以上溯到抗日战争时期的x自然科学院。1958恢复重建时设立理化科，1961独立设立物理系。说它年轻，x年改设物理与电子信息学院，简称信息学院。建筑学院更年轻，1995年开始设立专业，是x年挂牌成立的。目前两个学院是合署办公，也就是一个机构两块牌子，美其名曰一府两院(习惯上称信息学院。)重建50多年的发展，学院已经初步形成了梯队结构、专业分布合理的教学和科研队伍。目前全院有教职工62人，其中，有教授13人，副教授13人。教师中有博士9人。学院现有信号与信息处理、通信与信息系统、物理课程与教学论3个硕士点和物理学科教学专业硕士点1个，有物理学、电子信息工程、通信工程、土木工程、工程管理5个本科专业。目前，全院普通高等教育在读学生上千人，18个教学班。有物理、电信、土木和物理实验4个教研室。学院设有物理实验中心、电子技术实验中心和土木工程实验室，其中物理实验中心为省级实验示范中心。实验室总面积近3000平方米，现有实验设备仪器1万多台件，总价值近1000余万元。近年来，学院教师发表论文600多篇，出版著作、教材20多部，完成科研项目50多项。各个专业的学生分别在中学物理教学技能比赛、大学生电子设计比赛、全国高等院校学生建筑信息模型大赛、大学生力学基础比赛等全国、省级比赛中连连获奖，有的奖项获奖比率在全国名列前茅。30多年来，学院有数以百计的优秀本科生考取了硕士、博士研究生，有的已经成为国内外知名学者和有突出贡献的专家。
70年办学历程中，延大培养了数以万计的优秀人才。他们中无论是政府要员，还是社会名流;无论是白领，还是普通劳动者，都具有“艰苦奋斗、自强不息、勇于进取、乐于奉献”的作风。这就是延大人的精神，就是延大人的形象，也是你们未来的写照。近年来我们学院毕业的学生，有的到了部队，有的进了政府机关，还有的去了大型企事业单位。其中有的做了地市级领导;有的当上了企业老总;有的成了教学名师。他们无论是扎根西部建设家乡，还是闯入经济发达的东南沿海地区创业，都取得了令人刮目相看的成绩。这就是社会对延大学生的评价。这就是社会对学院教育教学的肯定。
二、下面我想对大家提几点要求
简单说就是:调心态;懂规矩;定目标
1.要尽快调整心态，尽快适应大学生活(恳谈会上会交流)
包括：生活心态，心理状况，学习态度。
2.要尽快熟悉学校的有关规章制度，严格要求自己(人心教育的内容)
新生入校，尽快熟悉学校各方面的文件规定尤为重要。入学教育中专门有安排。希望大家尽快熟悉。
3.要尽快确立自己的人生定位和目标
刚进入大学，可能大家对一切都那么新奇，一切都那么令人兴奋，处于新鲜与兴奋中的你们或许还没意识到一个问题——“我的大学将是怎样?”，或者说就是你毕业后何去何从。在此，我可以负责地告诉大家，我们不会也没有能力将大家一个个都培养成为“超女”或“奇男”;但是，我们有信心把大家培养成为自食其力的共和国公民。
“人无远虑，必有近忧”，如果没有清楚的大学定位，人就很容易在伴随成长的各种诱惑中迷失方向，临近毕业，只能扼腕叹息。就业、读研，你总得选择一个，早定方向早准备，就可少些焦虑多些踏实。早早定下读研的目标，你就会有动力。在你们即将掀开人生崭新一页的时候，你们必须尽快确立自己的人生定位和目标。
大学四年里，我们必须从知识、心理、能力、身体等方面作好锻炼与储备，为将来到社会打下坚实的基础。我想套用“一个中心、两个基本点”来概括大学生活。一个中心即紧紧抓住学习这个中心任务不放松。要学会读书、学会思考。学习是一种态度，一种理念、一种生活方式、一种思维习惯;它博大精深、历久弥新。学习就意味着接受新思想、吸纳新观点、开拓新视野、探索新方法，学习就意味着求真务实、谦虚谨慎、刻苦努力、只争朝夕。你不仅要从书本中学习，还要从别人身上学习，从生活中学习，养成终生学习的观念。大学可能是大多数同学这一生当中最后一次集中时间学习的机会，因此应当好好把握。不要认为大学是天堂。如果要说天堂那只能是好学者的天堂，因为有大量的学习资源可提供和利用。同时它也是地狱，是懒惰者的地狱。就是我们从进校就要踏踏实实的学习。你可能会认为在大学里根本学不到你所认为以后可以用得到的知识，但是认真的学习最起码不会让你在大学里变得很被动。请记住“三百六十行，行行出状元”。一个人能否成才，不在于专业之不同，而在于理想的高低，事业心的强弱，勤奋的程度。只要有成才之志，成才之行，成才之毅力，努力奋斗，自强不息，任何专业都可以成才。
“两个基本点”即学会做人、学会做事。“大学是一个小社会”，要学会独立思考，切勿盲目“从众”。大学校园中，除了本班同学外，还有广泛的交往环境，除了课堂学习外，还有许多课外活动，有更多自由选择的空间和机会，这正是大学学习的特点和优势。面对复杂多变的选择，你要用自己的头脑去思考、去分辨，不要盲从。要好好利用大学的四年时光学会如何融入社会、如何和别人合作，在社会活动中培养领导能力、人际交往能力、沟通协调能力等。我们不但要具有健全的人格，还要具有服务社会的一技之长，前者是我们感受幸福人生的保证，而后者则是我们立足社会的基础。学会做事，不是高谈阔论，不要只想“他没什么了不起，我要努力，比他做得还要好”，关键的是你做了没有。要在苦读书、勤思考前提下，勇于实践，在实践中提高做事的能力，要有敢为人先的气概，要有不怕失败的勇气。
换句话说“一个中心、两个基本点”就是“三个学会”，即：学会知识、学会做人、学会做事，要认认真真学习、堂堂正正做人、踏踏实实做事。这也是我们对大家的要求。
同学们，不管此前你们是否相识，但此刻你们却因同样的选择而相聚、相知;你们选择了延大，选择了延大信息学院、建筑学院作为人生新的起点，对此，我们深感欣慰，同时也在此郑重承诺：在未来的岁月里，我们全院教职工将以饱满的热情、淳朴的真情为你们的成功架设云梯，为你们的辉煌铺就通途。未来的岁月里，如果你们有困难，请告诉我们;如果你们有疑惑，也请告诉我们;作为与你们朝夕相处、命运相牵的老师，我们有义务和责任为你们在学业道路上的顺利前行肃清羁绊、除却障碍;我们不求自己的所为能获得你们的感激，但求我们的劳动能让你们对当初的选择说声“无悔”。
最后，我想送给大家一句话“天道酬勤”，请相信没有白流的汗水，没有白费的努力，我相信，在这里，你将度过也许不是你最幸福，肯定不是你最灿烂，但必定是你最怀念的一段时光!预祝各位同学新学年学业有成，学习进步!
谢谢大家!
开会会议致辞篇二
同志们：
今天的会议形式很好，是一次务实的会议，把各单位的办公室主任召集在一起开会，能够更好地了解各单位的实际工作情况，今后这样的会议要一年一次定期召开。此外，还应不定期地召开各种专业研讨会，进一步加强办公室工作的交流。下面，我讲三点意见。
一、充分肯定公司办公室系统的工作成绩，进一步坚定工作信心。
近一个时期以来，公司办公室系统围绕着公司的改革、发展稳定大局，做了大量的工作，取得了显著的成绩，主要表现在这几个方面，一是办公室基础建设取得了新的进步，公司总经部按照省公司总经部的安排部署，积极开展标准化办公室创建工作，并在全省第一个通过了标准化办公室验收。在总经部的带动和指导下，公司系统的标准化办公室创建工作得到全面深入的开展，夷陵区公司办公室在全省率先通过了县级企业标准化办公室验收，为公司系统各单位强化办公室基础建设树立了良好的榜样。二是业务管理效率大幅提高，督办、档案、信访、外事、信息、保密、接待、法律、公文、车辆等办公室业务管理的效率大幅提高，取得了包括省公司档案工作先进单位、宜昌市建议提案办理工作先进单位等荣誉。尤其是在强化车辆管理方面想了很多办法，为降低车辆管理使用成本发挥了积极的作用。三是圆满地完成了多项重大任务。特别是接待工作方面，规范、得体地完成了包括国网公司主要负责人来宜检查指导工作等一系列高规格的接待任务，为树立企业良好形象发挥了积极的作用，得到了省公司领导的高度好评。四是企业规划工作方面，在立足国网公司“一强三优”发展目标、“三抓一创”工作思路和省公司“三型二化一强”发展规划的基础上，总经部汇集了公司上下智慧，制订了《宜昌供电公司20x年至20x年发展战略规划》、《宜昌供电公司第一届总经理任期目标》等远景目标体系，为科学规划公司今后一个时期的发展方向和发展目标做出了积极的贡献。
这些成绩的取得，是公司办公室系统广大工作人员积极思索、勇于实践创新的结果。这些成绩，为推动企业的改革和发展、保持和巩固企业安定团结的局面产生了积极而深远的影响。在此，我代表公司，向长期以来在办公室岗位上兢兢业业工作的同志们表示衷心的感谢。
二、深刻认识公司面临的形势，增强工作的责任感和紧迫感。
尽管办公室工作取得了显著的成绩，但是我们要认识到，随着企业内外部形势的发展变化和电力体制改革的不断深入，国网公司系统自上到下的工作步伐和节奏越来越快，对工作效率的要求越来越高。办公室系统是企业非常重要的综合管理部门，是企业对外联系的主要窗口之一，是联系企业领导与职工的重要桥梁和纽带。在企业中担任着“参谋部、事务部、服务部”的职能，公司的办公室系统，要更好地适应企业形势发展变化的要求，要更好地胜任工作，还有很多地方需要改进和完善。如在履行参与政务的过程中，一些同志仅停留在当领导传声筒的层面，少有深入实际、总结单位情况、向领导决策提供有价值的信息。把领导的一些工作思路和观点，深化、细化、量化成可以实际执行的工作制度的事例更加少见。在处理事务的过程中，工作方式方法比较单一，很多时候都是被动的、机械式的应付，对工作进行深层次思索和创新的举措不够。行使服务职能，服务对象较多地体现在领导干部身上和单位事务上，对一般职工群众的服务意识不够。
要更好地适应新的时期，我们要努力实现各级办公室由事务型向参谋型转变、由被动型向主动型转变、由传统型向开拓型转变，要力争把办公室建成把握全局的参谋中心、传达政令的指挥中心、管理事务的协调中心、渠道畅通的信息中心和工作一流的服务中心，切实发挥好参与政务，处理事务，搞好服务三项职能。希望大家深刻认识形势，深入地理解领会办公室工作的重要性，不断增强工作的责任感和紧迫感，从思想和行动上积极做好开创办公室工作新局面的准备。
三、全面加强能力建设，努力开创办公室系统工作的新局面
下一步的办公室工作，要立足参与政务、处理事务、搞好服务三个基本职能的要求，全面提高办公室工作能力。
(一)提高管理事务的业务能力
与其他业务部门比较，办公室工作的特点比较突出：一是体现整体工作的计划性与日常工作的多变性上。在办公室的实际工作中，很多时候是计划不如变化快，这就要求办公室在工作计划安排上必须高度灵活才能适应实际工作变化的需要。二是体现在工作职责的定性化与日常工作安排的随机化上。办公室是公司的综合管理部门，既有固定的工作职责，又要管理企业中一些临时性的、突发性的事务，大家刚才在发言中也谈到了，企业中一些没有人管理的事务，很多时候都要由办公室来实施，办公室在企业里充当着“不管部”的角色，对人员的素质和技能要求比较高;三是体现自身工作的主动性与服务工作被动性之间的矛盾性上。办公室是服务部门，工作要讲主动性，但是在发挥主动性的同时，还要注意处理服务对象的被动问题，要主动克服困难，满足服务对象的需要，否则容易出现费力不讨好的结果。所以，从这个角度上讲，办公室业务对工作人员的工作作风和工作态度的要求是很高的。
办公室工作的这些主要特点，决定了办公室工作必须要高度重视业务能力建设。对办公室业务能力建设的重点，我主要想强调一个程序化和制度化的问题。办公室的日常性、事务性工作，不仅多，而且比较杂，提高办公室工作效率的一个基本途径就是规范工作办理的程序和制度。一方面要坚决按照程序办事，该是那一级领导负责，那一级管理的事要严格划分职责，实施分级负责，对口管理。如果不是特别急迫或者是有特殊意义的事，不宜越级汇报和越权办理，不要把本单位大大小小的事情都推向主要领导，影响他们对企业经营等主要工作的思索和研究，这就是办公室服务领导的一个主要内容。我们要配合领导提高工作效率。另一方面，办公室工作要注重走制度化的道路，要善于在工作中总结经验，摸索规律，对于一些在工作中比较成熟的做法，应该考虑通过制度的形式，把它固定下来。走制度化道路，不但能够减少在工作办理中的随意性，增强业务办理的正确率。而且，有制度作为准绳，可以避免在工作中的一些人为的内耗环节，提高工作效率。
(二)提高参与政务的参谋能力
提高参谋能力要着力提高大局意识、团结意识、服务意识、责任意识、效率效益意识和创新意识。
在思想认识上要牢固树立大局意识，办公室主任在某种意义上代表着公司的党政一把手，必须要有全局意识、大局意识和把握全局的能力。办公室是企业的综合协调部门，对维护企业团结、维护企业班子成员之间的团结负有重大责任，可以这么说，办公室在企业中发挥着润滑剂的作用。所以，办公室不仅内部自身要加强团结，而且要积极维护好企业的团结。办公室的服务职能，全面体现在对内、对外、对上、对下各个方面，必须要进一步强化服务意识。再一个是责任意识，我们要把自己的本职工作做好，把我们自己的一亩三分地种好，把我们自己该做的工作做好。在当前的工作中，有一种不好的现象，有些同志在工作中遇上问题和困难时，缺乏责任意识，不经过思考，把困难和问题直接推向领导，这就是一种不负责任的表现。我们还要强化效率和效益意识，我们是企业，我们的办公室是企业的办公室，企业的中心任务是实现价值的最大化，很多事情办与不办，要以成本和效益为标准，办公室主任在很多时候是代表公司党政一把手在思考问题，要有效率和效益意识。还有一个创新问题，现在我们各个口都在强调创新，在创一流同业对标工作中，都在努力树立标杆。办公室系统的同志们，要通过学习，探索办公室工作一些新的管理模式和管理方法，争取做创新办公室管理的标杆。
提高参谋能力的另外一个重要途径是要创新信息报送制度，力争通过一定的形式和内容，借助一定的载体，进一步加强企业内部的联系。包括我刚才提的缩短会议周期，加强办公室工作信息调研等。信息报送要规范，我建议我们可以建立企业内部参考信息报送制度，明确必须向公司上报信息的范围和内容，以制度的形式，进一步规范信息报送工作。国网公司在信息报送方面的要求越来越严格，最近专门下发了一个《国家电网公司关于对外关系若干问题的暂行规定》，对国网公司系统各级领导出席各类庆典活动进行明确的规定，参与重大庆典活动必须向国网公司上报，由国网公司办公厅统一协调。要围绕企业的中心工作开展调查研究，办公室系统要下发工作要点，明确研究课题，结合企业在改革发展中的重点难点问题，深入基层和一线去调查研究，寻找问题的来龙去脉和结症所在，探索解决问题的办法，为领导解决这些问题提供有实际价值的建议。当前，多经发展问题、线损和均价管理问题、企业管理流程的理顺优化问题等都是企业亟需解决的重大问题，希望大家对这些问题进行专题的调研，整理出有见地、有价值的调研材料供领导参考。要根据领导意图抓好文稿起草工作，对企业发展远景目标、工作报告、领导重要场合讲话等重要文稿的编制撰写工作要高度重视，努力做个有心人，提高文字能力。文字能力是办公室工作的一项最基本能力，办公室各个岗位的工作人员尤其是办公室主任，更要高度重视自己的文字能力，要能够撰写工作总结、报告等。我们千万不能给领导和其他部门的同志留下这么一个印象，就是办公室是一个打杂部门，是一个真正的“不管部”。包括在各种场合的发言，办公室的同志们都要力争做到逻辑清晰、条理分明。
(三)提高服务大局的执行能力
强化执行力是王总最近在宜昌调研时谈到的一个重要问题，也是我感触比较深的问题。执行力是治企力的基础和保障。对于办公室工作而言，保证领导班子的决策能够得到全面落实是执行力的重要体现。强化执行力最关键是要抓好督办工作。在这方面我提一个要求，办公室系统要建立督办制度和定期通报制度，对公司的各种重要会议明确下来的重大任务和各级领导调研指导工作时提出来的工作要求，要及时准确地派出工作督办任务，做到有部署、有检查、有落实。此外，还应建立信息定期通报制度，结合同业对标工作的要求，最少在一个季度内，要对办公室工作进行一次通报，通报的主要内容包括企业改革情况、稳定情况等等，并将相关的信息报送相关领导。提高执行力，要高度重视协调工作。在具体的办文、办会、办事中，协调工作十分重要，如果协调工作没做好，就形成不了各方面的合力。同时，要按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的原则，加快公司办公室系统工作制度体系的建设完善力度。综合管理修章建制的职责在办公室，我们要力争做到办公室的每一项业务，从受理到落实到考核，都按照既定的程序流转，使办公室的工作流程简明、条理清楚、衔接紧密、运转高效。比如说我们的接待管理和会议管理等，要建立相关的管理台帐、让领导了解每一个时期的工作情况，包括接待了多少客人?是什么级别的?开了多少会，费用开销情况如何等，让领导对公司的这些工作有个总体了解。
开会会议致辞篇三
上午好！
今天是x×公司经营发展历程中的一个伟大而特殊的日子，在这天，以全新的姿态迎来了省gsp认证小组的领导、专家，接受gsp认证检阅，这是促使按照科学化、规范化、标准化的要求进行管理，提高企业经营管理水平和质量信誉，切实保障人民群众用药安全的重大举措。在此，我谨代表全体员工向前来参加gsp认证现场检查的领导、专家表示最热烈欢迎和衷心地感谢。
x×公司是由出资x万元，自由人出资x万元共同投资组建的大型药品批发业务，公司于x年×月×日取得了《药品经营许可证》，x年×月×日取得《营业执照》，并于x年×月×日正式营业，主要经营中药材、中药饮片、中成药、生化药品、医疗器械等十一大类x余个品种的批发业务；公司营业场所面积方米，办公用房面积方米，公司仓库总面积方米；公司现有员工，其中各类专业技术人员；公司目前已与国内上千家医药生产企业、医药批发企业建立了稳固的合作关系，形成了连锁配送，商业调拨，新品、总代理品种推广三大经营板块，采购面向全国、销售覆盖湖南、辐射全国的营销网络。截至×月×日，公司累计实现销售收入×x元。
各位领导、专家，贯彻实施gsp是开业以来头等重要的工作，在准备认证的时间里，公司全体员工发挥出了空前的工作热情，克服了种。种困难，勤勤恳恳，任劳任怨，充分诠释了“主动、敬业、团结、协作”的企业精神。在实施gsp的过程中，我们根据《药品经营质量管理规范》及其细则，按照质量管理体系的整体要求，进行pdca循环（plan—计划、do—实施、check—检查、action—总结），无论此次认证通过与否，都要一直坚持下去。把实施gsp认证变成一种自觉行动，避免为认证而认证，我们真正的目的是以认证促规范、以规范促发展。
诚然，作为新近成立的药品经营企业，质量管理体系还有待进一步健全完善，在此，我真诚地希望各位领导、专家给予监督、批评、指正。
再一次感谢各位领导、专家！
开会会议致辞篇四
开会会议致辞最新大全 班组是企业的细胞，是企业效益的实现点。搞好班组管理，让每一个“效益”细胞发挥效益，是实现企业效益最大化的根本保证。多年来，我们从各方面入手，逐渐把班组建设成为一支能打硬仗、善打硬仗的职工队伍，为实现装置的平稳高效生产和公司效益的实现提供了保证。接下来是小编为大家整理的关于开会会议致辞，方便大家阅读与鉴赏!辞 开会会议致辞 1 今天，我们在这里召开的 x 会议，我认为是十分必要的，这对于 x 工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才 x，以及 x 的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达 x 及 x 的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动 x 工作的顺利开展，努力开创 x 工作新局面。
对于 x 工作，我提几点补充意见：
一、对于 x 工作，我们要从思想上提高认识，充分领会 x 工作的重要性和必要性。
目前，x 工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进 x 工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会 x 工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于 x 工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，x 工作才能更上层楼。
二、对于 x 工作，要加强落实，要把工作落到实处。
目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件。
当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对 x 工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把 x 工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为 x 工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动 x 工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探索 x 工作与市场经济有机结合的新路子。
x 工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，x 工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
五、参与 x 工作的同志，要有自豪感和责任感。
同志们，对于 x 工作，政府是非常重视的;各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进 x 工作。同志们，你们承担的 x 工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦!以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创 x 工作的新局面。
谢谢各位。
辞 开会会议致辞 2 尊敬的 x，尊敬的各位来宾、各位朋友：
今天，在这里，x 的各位同仁齐聚蓉城，共商 x 发展大计。在此，我谨代表 x，向莅临本次会议的各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向各位长期以来对 x 的建设和发展予以热情关心和大力支持的兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。
x，是 x 共同创办的一个以提供优质机务保障、降低维修成本、协同机务维修发展规划为目标的极具战略发展意义的平台。在平台初创这一年多以来，始终保持着严谨、和谐、共进、发展的工作作风和良好的协同意识。工作卓有成效，获得了各单位及集团领导的高度认同和称赞。
过往的一年，x 内各项工作得到了顺利的推进。特别是在前两次平台会议之后，各单位的落实平台各项主要业务指标上充分发挥了团结高效的工作作风，超额完成了 20x年度 x 成本联动效应管理点。
20x 年将是一个让平台工作再上台阶的具有里程碑意义的开端，也是实现 x 发展和进步的重要一年。为此，我们将在新的一年里为打造一流 x 企业，按照“x”的指导思想，结合各 x 发展战略，用平台办各项行动计划来对接落实 x 协同战略，夯实协同基础、提升 x 质量，实现长期可持续发展。
时至隆冬，窗外风寒料峭，但我们的会场内，气氛是热烈的，感情是真挚的，成都这所美丽城市的热情感染了我们，我们认真、求实的工作与讨论同样给这所城市带来了x 人特有的激情。
最后预祝此次国 x 指导委员会第三次会议圆满成功，祝各位朋友在会议期间身体健康，工作顺利!愿 x 各位的大力支持和协作中不断前进、再创辉煌!谢谢大家!辞 开会会议致辞 3 国庆演讲是每个单位和机构在国庆节这一天都会正式而隆重举行的一项演讲活动，下文为大家介绍国庆节公司领导讲话稿，让我们一起来看看具体内容吧!今天，让我们一起怀着兴奋和喜悦的心情，伟大的祖**亲 66 岁生日的到来，在这花好月圆、举国欢庆的日子里，公司总裁 x 先生代表公司领导，向工作在各个项目组和总部的 x 员工，致以节日的问候和诚挚的祝福!x 今年进行的一系列变革，都是在大家的支持与努力下才得以顺利完成。但是我们也应该清醒地认识到，我们的专业素质和专业技能离专家的要求还存在距离，我们的敬业精神和敬业态度离公司的要求还相差甚远。部分干部、员工的责任心还很不够，相互还缺乏有效的沟通和交流。公司将深入整顿工作作风，提高工作质量和效率，并提拔和任命一批年轻有为的管理干部，使之发挥中流砥柱的作用。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!秋风送爽，天朗气清，非常高兴迎来湖南省国土资源信息化建设经验交流会。在此我谨代表新宁县国土资源局对各位领导、各位同志的到来表示热烈欢迎。
二十一世纪是信息化社会，作为国土资源管理人，我们更是深切体会到了信息化建设的重大意义。通过近几年的金土工程建设，我们已经开始利用现代化科技手段来从事国土资源管理。从卫星遥感执法、第二次土地调查、电子政务办公，实现了“天上看、地上查、网上对”全面改进了我们的国土资源管理工作。这次盛会在此召开是我县的荣幸，给我们以极大的鼓舞。我们急需各位领导和同志们来传经送宝，为我们提供了一次极好的学习机会。
共同的事业让我们汇聚在秀美的新宁，交流商讨信息化工作，共同的目标使我们众志成城，共同拼搏。只要用辛勤去耕耘，用智慧去播种，在金色的季节，我们一定能分享到信息化建设硕果累累的丰收。恳请各位领导对信息化工作做出重要指示，留下宝贵意见，从而促使国土资源管理的工作再上一个新的台阶。
最后，祝愿各位领导同志们，身体健康，工作顺利。预祝本次会议圆满成功，谢谢。
辞 开会会议致辞 5 各位领导、各位企业家朋友：大家晚上好。
非常高兴大家能在百忙之中到商业公司来作客。刚才我们商业公司 x 领导介绍了商业公司基本情况，大家本来就对我们商业公司不陌生，这回应该说对内部组织结构、商品类别更清楚了。下面，我代表公司对公司经营服务理念给大家进行汇报。
首先，我们不是在卖东西，而是在帮顾客买。
我们企业改制 x 年了，已经在市场里扑腾了十几年了。市场经济发展到今天，市场在变，我们的经营理念也在与时俱进。过去，在相对短缺经济的形势下，讲顾客是上帝，做好服务就可以了。那时讲的服务，很大程度上是柜台式服务，要求要讲文明礼貌，不与顾客吵架，百问不烦、百拿不厌这些。那么现在，再要以这样的标准来做商业，标准就太低了。现在，我们强调要能够减少顾客的购买成本，要为顾客创造价值。顾客的购买成本很多。比如采购商品的机会成本、选择成本、物流成本、体力和智力支付成本等等。什么叫机会成本?通俗地讲就是顾客因为上你这里来消费而放弃掉的价值或收益的部分哪个更划算。比如，我今天本来和别人约好了要去别的地方买东西，结果一看到你的活动，我就开了车、耗着油上你这来了，结果来了一看，果然名不虚传，比我上更远的地方保定呀、沧州呀品种更全、品牌也不错，价格更便宜，服务又好，那我就说，来对了，我的机会成本小于我的收益，我就是划算的。反之，就会说太不划算了，成本比较大。另外，还有选择成本、选购成本、沟通成本，体力和脑力的付出成本等等。老实讲，在商品经济发达的今天，要买一样可心的商品，与过去相比更难了。商品越发达，选择的成本会越高。这个意义上讲，各位都是在政府做事和在企业做事，有时单位搞活动要买个奖品或者开会选购礼品，是要好好选一选的，那么，常常最难的是众口难调，你好不容易调研完市场，说这个行，没准谁一句话，你就很为难，领导又不方便用行政命令的办法定度。好不容易选好了、买完了，结果下面职工一片埋怨，好事不好办。这里的原因是什么呢?固然有企业文化、单位环境的因素，更重要的原因是信息不对称。市场经济环境下，信息不对称是常有的事，而且不对称的程度还很高。所以，这样的事交给我们专业的机构和专业的人来做就会好很多。我们虽然都是常年在市场里泡着，但是从公司领导到各单位经理经常要调研市场。各单位也随时进行市场考察，以保持对市场的了解和敏感度。更不要说普通顾客了。尽管我们可以通过网络搜索，可以现场看，但这都是一种成本付出，我们为了完成每一次的购买行为不可能都去付出这样的成本。我们在减少了顾客的各种成本后，我们就是要为顾客创造了价值，减少了顾客选购的机会成本，能够为大家提供一个量身定做或者更贴心的服务。
第二，关于今天举办的联谊会这种沟通形式。
我们希望把这个论坛办成一个开放式多功能的论坛，办成一个与各位朋友交流的平台，要长期办、经常办、大家办。主要是多听听来自政府、企业界及广大消费者对商业公司服务方面的意见，在经营管理方面的建议，真正为大家服好务。另外，大家有什么需求可以提出来，我们可以举办一些管理论坛，提供给大家一个平台，让大家在这个平台上交流出一些经验，碰撞出火花来。在推动“互联互通”，一带一路，在世界都是村庄了，我们这最多几十公里路还算障碍吗?这只是个开始，关于联谊会的形式，大家还有什么好的意见和建议可以提出来，我们一起讨论，以便于我们更好地组织。希望大家经常参加，并且把商业公司当成自己的亲戚和朋友，有空到朋友这里坐坐，常来常往。
开会会议致辞最新
开会会议致辞集锦
公司开会会议程序表
开会发言稿：培训会议主持稿
年终总结会议致辞
招商会议致辞
开会会议致辞篇五
尊敬的各位同仁，各位来宾：
下午好！阳光明媚，暖意融融。今天，我们满怀喜悦和激动相聚在人民大会堂，共同回顾x，展望新的。
首先要说的是感谢，我感谢各位一年来在各自岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中表现的敬业精神，正是因为您们的付出，才有了大华精彩的x。我感谢所有大华的客户及供应商，您们帮我们成就了大华的梦想，今天，我们有幸邀请到他们中的杰出代表，我们用鲜花和掌声热烈欢迎他们的到来。我感谢大华员工的家属，没有你们的支持，大华人就不可能为了一点程序，为了一个问题，为了一个客户，夜以继日地晚上加班到十一点、十二点、甚至两点三点，您们是幕后英雄。我感谢在大华工作五年、十年以上的各位老员工，感谢您们能与大华风雨同行，始终不离不弃，始终坚定地支持和默默奉献，谢谢您们。等会儿他们中的优秀代表将上台，我们用鲜花和掌声表达对他们的由衷敬意！要感谢的很多，很多，我们将始终怀着一颗感恩的心，谢谢您们，大华因有您们而骄傲。
x年我们取得了超出预期的良好成绩，销售额超额完成年初目标，海外销售、国内销售、系统集成、图形图像等部门均超额完成了年初目标。x年让我们收获了“信心”。x年我们实现了新的突破，我们将跨入新的发展阶段，回顾创业历程，我们曾用两年时间从零做到100万，而后又相继完成从100万到1000万，从1000万到1个亿的突破。这中间我们搬了8次家，从创业时睡泡沫地板，到今天我们有了自己的园区，十余年的发展历尽艰辛，但我们始终充满激情，并且每年都保持了较高的增长速度，这个成绩是来之不易的，是大华人共同努力的结果，也是大华人的骄傲。x年大华产品品质在全体员工，特别是研发和质量管理部的共同努力下实现了质的飞跃，向“精品”迈出了坚实的一步。x年6月24日，由证券投资部牵头，人力资源和财务部合作，授予了108名员工股权激励，这是我们向财富分享迈出的可喜一步。x年大华10万平方米产业园动工建设，下半年一个集研发、办公、会议、休闲、运动场所等于一体的现代化园区将全面投入使用。x年涌现了很多感人的事：研发中心x年所取得的成绩令我们倍受鼓舞，在产品稳定性、关键性能上有了质的飞跃。我们的研发团队人员只有竞争对手的一半，而产品线几乎一样。存储产品线x年的竞争优势已全面形成，上半年随着新平台产品的全面推向市场，竞争优势将继续扩大。前端线、智能交通线、大屏显控线、软件线通过一年多的苦练内功，核心竞争力已逐步形成，很多关键性能实现了超越。我内心真的常常为有这样一支团队和他们贡献的产品而激动地睡不着。海外销售不仅保持了多年的快速增长，并且费用率同比下降，应收款、销售预测准确性等各项指标都做得非常出色，更重要的是他们是一支极具凝聚力，富有激情和战斗力的团队，他们让我们深切感受到了团队合作的力量，让我们体会了到一个个普普通通员工怎样走向优秀和卓越。国内销售x年拖了公司完成任务的后腿，挨了批评，但他们没有服输，重新找回了“自信”，超额完成年初目标。营销人员为了业务，为了大华人的共同事业，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛，我能体会到他们每一次的感受，他们愿意付出最宝贵的一切。我想，有这样的忘我精神，还有什么困难可以阻挡他们呢。当然，我们更需要把这种宝贵精神转化为更有效的方法。这里我要特别表扬广西团队，广西x年实现率先赶超竞争对手，广西团队不仅业绩好，重要的是他们冲锋献阵，不管项目多大、多难，不管“天高地厚”，心中只有一个将项目“拿下为止”的意念。重要的是他们有勤奋和努力的行动，公司员工到广西，才知道什么叫不分昼夜，广西精神值得学习，我向他们表示由衷的敬意！系统集成超额完成了年初目标，他们经历了第一次创业的全过程。今天，我要特别表扬调度机产品团队，他们从公司成立第一天起，就在为公司做贡献，十多年如一日，他们在成绩面前表现得如此低调、谦虚，简直让我们遗忘，我为他们的精神肃然起敬。大华不会忘记曾经的点点滴滴，感谢您们的默默奉献。我还要表扬系统集成西南销售团队，x年在南方某地电网项目上取得了重大胜利，虽经挫折，最终在亚运保障上发挥了重要作用，并获得了用户的认同和表扬。我还想说的是7年前我跟王宏一起跑贵州电力市场，历经艰辛终于打破缺口，西南集成团队没有满足现状，更没有丢掉阵地，而是开花结果，结出了累累硕果，南网市场超过了系统集成过半的销售份额，这种榜样值得我们全体营销员工学习。我还要表扬工程部，x年有了很大进步，他们的努力得到了一线销售及客户的认同。是的，每次刮风下雨，我都想起他们在一线不容易。我们图形图像是一条新的产品线，在短短一两年内扭亏为盈，成为亮点产品，取得这样的成绩来之不易，是全体图形图像同事拧成一股绳，用心做事的结果。图形图像产品线取得的成绩也给我们产品线管理探索出了新的路子。x年我们新的事业部运营公司、专项组做了大量扎实的工作，我们给予他们更多的支持和鼓励，相信x年他们会给出更多的惊喜。质量和生产保障部x年有了显着进步，他们能让霍尼韦尔工厂验收达到100%满意，他们的专业，对品质管理认真负责，生产管理精益求精，他们解决问题的态度和响应速度，都让我相信大华有能力做世界级专业生产企业，我们要对他们的卓越管理及全体质量和生产保障一线员工的辛勤付出及取得的显着进步表示由衷感谢。在这里我还要表扬采购部，他们在各种压力下实现整体成本的显着下降，为提高公司产品竞争力，为公司利润高于销售增长做出了贡献。采购成本直接决定产品是否有竞争力，而采购是一个敏感部门，x年我们也处理了相关人员，大华坚持以能力和贡献为绩效导向，不允许任何有失内部公平性的行为。我们欣喜地看到一个拥有透明、高效、努力、良好氛围的采购团队正在茁壮成长，尽管你们没被评为先进，但事实你们的行为已证明了你们的优秀。x年我们的财务部、总裁办、法务和证券投资部、人力资源部、党工委、产品中心、it部、内审部等部门都出色完成了本职工作，不仅为一线提供了很好的服务、保障，更重要的是他们让团队更专业、更富有合作性、更高效了。感动的事还有很多，很多，等会先进集体、先进个人会上台领奖，我们向他们表示祝贺，向他们发挥的榜样作用表示敬意！当然x年我们依然存在很多问题，团队合作，特别是跨部门合作效率有待提高，客户响应速度慢，企业凝聚力需进一步加强，执行力有待提高，销售规模、市场占有率、人均效益有待提升，员工收入有待进一步提高，这些都应该在予以重点改善和解决。
感谢、肯定、表扬和团体力量成为x年总结的“关键词”，我们要确保任务完成，落实“客户第一”理念，把提高效率，提升企业凝聚力作为工作重点：
一、全员行动，努力实现挑战目标和任务目标、任务已经明确，已制定分解至每月的产品开发计划、销售计划、人力资源规划，细化激励措施，并在拟定详细的财务预算。x年我们将更加明确组织结构，解决向谁负责的问题，明确部门职责、跨部门合作责任人及解决问题的明确时间。x年我们将深化绩效导向，首先，把基本任务作为预算依据，制定了挑战目标，完成挑战目标对每个大华人是重大挑战，同时激励措施极具魅力，充分体现做得好加倍激励的原则。其次，x年除了销售部门外、研发、产品部也将与销售业绩直接挂钩，其他部门也会更紧密地与业务指标挂钩。现在，关键是行动，全员的行动，确保挑战任务的实现！
二、全面落实：客户第一客户本能会选择质量好、服务好、价格低的产品。客户第一，首先，最基本的是需要我们提供让客户满意的产品，质量不合格，客户第一就成了空话。多年来，我们强化质量管理，强调质量优先，就是在练内功，练基本功。产品问题在大华发展历程中的伤害和教训是深刻的，我们应时刻铭记并警钟常响。产品品质提高是全体大华人共同的事业和奋斗目标，只有每一个人一丝不苟，拿出严谨的态度和作风，只有落实每一个细节，每一个环节，才会持续做出“精品”，好的产品是生产出来的。今天，我们可喜地看到产品品质提升方面取得重大进展，当然我们不应该满足现状，要再接再厉，今天的最高标准就是明天的最低要求。客户第一，就是全面提高客户响应速度。反应速度慢是大华最突出的问题，应予以解决。首先，思想和态度上要转变，有条件的解决，没有条件的创造条件予以解决，要形成以快速解决问题为荣，以拖拉作风为耻的文化氛围。要组织全员开展“如何实现客户第一”的大讨论、大学习，各部门负责人要每月找员工沟通，落实为客户做了什么，让为客户服务成为一种自觉的行动。第二，要形成跨部门响应机制，不管哪个部门，不管是谁，只要是遇到大华客户的问题都有责任推动解决，并且明确解决问题的时间点。客户第一，就是持续为客户创造价值，不能带来价值就没有存在的意义，我们深挖井、练内功，就是为了让客户赚更多的钱，与客户一起共同成长，并分享成长的快乐是我们奋斗者最大的荣耀和骄傲。要牢记，只有客户成功，才会有大华的成功。
三、优化和加强流程、制度执行，提高效率流程、制度制订一定要与业务紧密结合，流程制订要以提高客户响应速度为出发点，任何不能为客户创造价值，不能为客户提供更快服务的组织、流程、干部都是多余的。要除去不必要的重复劳动，在有效监控的情况下，缩短流程，减少审批环节，严格明确责任，确保流程得到执行，充分调动中基层员工的责任意识，在责权范围内正确及时决策，把不能、不敢承担责任及明哲保身的干部从管理岗位换下来。要发挥团队合力，形成跨部门合作，提高效率。
四、深化研发和营销体系再建设，强化质量、供应商、支撑体系的均衡发展研发再建设，就是形成一股不达到目的决不罢休的韧劲。前几天我看到研发一队获得拔河第一名的精彩场面，我们就需要这种拧成一股绳的团队合作及决不放弃的精神。现在是实现产品和技术全面领先的关键时期，你们要有强烈的使命感、责任感、用你们的青春和汗水实现你们的梦想！研发再建设就是要实现产品导向转为顾客导向，要走出去，到离炮火最近的一线去，解决客户问题。客户认同、赞扬和更多的订单将是你们最高的荣誉。希望海外销售充分利用团队合力，将市场进一步细分和深化，将前端全系列产品卖得比dvr更好，将大华品牌产品卖到世界的每一个角落。国内营销要深化渠道销售，挖掘潜力，让它成为国内销售的杀手锏，要解决大客户、大项目营销的薄弱现状，解决大项目被动挨打的局面，就要向广西团队、系统集成优秀营销团队学习，主动出击，前期运作，做到运筹帷幄；大客户营销成功与否是衡量国内营销成败的标志。我们将从研发、技术支持、商务政策、服务响应的支撑体系、人才挖掘和培养、激励和淘汰等多手段入手，坚决培育50名金牌大客户经理，人力资源部等部门密切配合，要从公司战略高度确保这项工作不折不扣地完成。同时，抓住技术支撑垂直产品中心管理的变革，实现技术营销，根本扭转大华售前薄弱的现状。产品部要形成强烈的责任感，通过一年苦练内功，确保这次变革取得重大胜利。任何短板，都会影响和阻碍发展，我们将强化质量、供应链、职能部门深化发展，为业务开拓保驾护航。
五、强化企业员工凝聚力，努力提高员工物质和精神文明员工凝聚力提高，首先是解决物质文明问题，我们的目标是未来3~5年在公司快速发展的同时实现大部分员工走向小康和富裕。关于提高员工薪酬，公司将坚持绩效导向，以能力、贡献、数据说话，让突出贡献者获得更多的溢价激励，率先走向小康。提高员工薪酬的关键是让每一个员工充分发挥主动性、积极性，更多地发挥为自己干的潜力，员工薪酬提高根本在于效率提高，人均效益提升。同时，关注大华每个员工如何分享大华的成长，我们坚信，普通员工的薪酬提升，x年将做得更好。凝聚力提升，关键是氛围。铁军是打出来的，兵是爱出来的，我们要营造一个充分被尊重、积极向上、快乐、温暖大家庭的良好氛围。我们要鼓励先进，让先进事迹布满在每一面墙上，让榜样作用不断影响到每一个大华人。我们也不抛弃任何一个落后者，胜者举杯相庆，败者拼死相救。要鼓励积极向上，坚决反对消极和不利于团队氛围的人和事。提升凝聚力，将大华力量持久地拧成一股绳，还要将我们企业的使命、价值观、文化、目标紧紧与每一位大华人联系在一起，实现全员认知、认同和自觉的行动。我们的使命是：行业领先、产业报国。我们的核心价值观是：客户第一。我们的文化核心是责任。我们的目标是未来能进入全球安防前三甲，能存活1x年以上，成为一个跨越三个世纪的伟大公司。让我们的儿子、孙子能看到公司的存在，并能愉快地到公司工作。
各位同仁，x给我们信心和积累，新的已开启。“天时、地利、人和”，是老天赋予我们的，我们很幸运，是时代的幸运者。同时，我们清醒地看到我们面前的困难，我们还很小、很弱，条件并不好，正经历着第二次再创业的艰苦时代，还有很多地方做的不尽人意，我们也面临更严峻的挑战，有来自内部，也有外部的，但我依然认为，真正的挑战来自于自我，战胜自己，就是赢得胜利。相信这个时候，我们将依然为的精彩，为大华人，为支持大华的所有人因大华而骄傲！最后，祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐！提前给大家拜个早年！谢谢大家！
开会会议致辞篇六
合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于20__年下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。
我们在文件的基础上,结合当地营销 实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的“又快又好”的工作思路 ,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务 部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.3、精确管理,细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动 合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。
二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制
积极跟踪和研究相关法律法规,继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电信市场的新发展新变化 .密切跟踪商务 领航等转型业务的发展，对综合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通,及时总结,根据总结经验,定期制作发布《抚州电信企划信息简报 》。
全面贯彻省公司20__年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》,提高知识产权风险防范意识,分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习 ，提高运用法律管理的意识和能力。组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式 协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力。
开会会议致辞篇七
尊敬的x秘书长、各位专家、女士们、先生们：
早上好!今天,大家聚集在三湘四水的x城，聚集在国家森林公园，聚集在世界顶尖级风景胜地—x市，召开着一年一度的国内最高的阻燃专业学术会议，使湖湘大地增添了光辉，使年轻的x市增添了风景，也使得我们认识了各位专家和朋友。在这里，我代表湖南辰州矿业公司，代表公司三千多名员工，并以我个人的名义，向尊敬的周政懋秘书长、各位专家，向在座的各位女士、各位先生致以亲切的问候!并对大家的到来表示最热烈的欢迎!
x是一座既古老又年轻的城市.它的古老，被画家们称为中国山水画的缩影;它的年轻，被大都市的人们称为美丽村姑。而正是它独到的个性吸引着东西南北、五湖四海的人们，每天都有数万的游客倾倒在它的风景线上。今天，我们在这里隆重的聚会，召开x年全国阻燃学术年会，也同样研究着一个即古老又年轻的课题。它的古老，来自于神圣的火，来自于逆向思维，它的年轻来自于新的材料，来自于新技术的革命。也正是它独特的专业课题，吸引着许多老老少少，吸引着国内国外的许多专家、学者的研究，每天都有人为之付出艰辛的努力，期望有新的突破。也正是这个原因，才能吸引在座的各位来到美丽的x市，相聚一堂，共谋大事。
女士们、先生们、朋友们：阻燃技术的发展，虽说有二千多年的历史，但真正意义上的发展，还是短短近百年的事，尤其是上世纪60年代，以美国为首的一些西方工业发达国家开始生产和应用阻燃塑料、阻燃橡胶和阻燃纺织品之后。短短的几十年，阻燃技术就得到迅猛发展，已广泛应用于工业、农业与军事之中，渗透在塑料、树脂、橡胶、油漆、纺织、玻璃、搪瓷、涂料等领域，给人们的生活带来了保障，并对世界经济带来了巨大的影响，因此，阻燃技术越来越受到世界各国的重视。随着绿色环保观念、可持续发展观念的提出，对阻燃技术也相应提出了更高的要求，期待着更新、更严格的阻燃技术出现。自1986年阻燃领域开展对多溴二苯醚类阻燃剂，其阻燃的高聚物在燃烧和高温降解时产生的毒性对环境有较大影响的争议以来，无卤化的研究和开发得以迅速发展，阻燃剂的无卤化、低毒、低烟及纳米阻燃技术的研究已成为当前世界阻燃研究的前沿课题，受到关注。因此，阻燃技术的研究与应用有着巨大的发展空间，阻燃技术研究与应用前景是美好的。
女士们、先生们、朋友们：湖南辰州矿业公司有幸承办本届阻燃年会，不亦乐乎，一是有朋自远方来，不亦乐乎;二是能在这里向专家学习，向兄弟单位学习，向大家学习，不亦乐乎。
x公司有着129年的开采历史，原为中央部委直属国营企业。1989年下放湖南省人民政府，x年经省政府批准改制为国有控制公司。公司主导产品为黄金、精锑、白钨、氧化锑、仲钨酸铵等。公司是国家重点产金、省内最大的产金企业，，省内最大产锑钨公司。公司总部位于x以南，桃花源以西，有“一县好山留客住，五溪秋水为君清”之称的沅陵县境内。几代辰州矿业人弘扬“企业为家、艰苦创业、放眼世界、不懈进取”的企业精神，秉承“树世纪人、铸千年金”的经营理念，坚定不移的坚持可持续发展的指导思想，树立全面、协调、可持续发展观，实施“矿业为主、规模经营、深度延伸”的发展战略，遵循九大基本原则，把矿山建设成为集采、选、冶、机械修造、地探、井巷工程等于一体的大型公司，拥有较强的资源保障能力，拥有国际先进的金锑钨分离核心技术，在黄金、有色金属行业占有举足轻重的地位，公司正以15%的发展速度朝上市公司发展。
开会会议致辞篇八
尊敬的x，尊敬的各位来宾、各位朋友：
在这美好的季节里，中国x报和兄弟单位的各位同仁齐聚鹭岛，共商报社发展大计。在此，我谨代表x党委和全体员工，向莅临本次会议的x、各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向长期以来对x经营发展予以热情关心和大力支持的x报和兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。
x报是x的党委报，是x舆论战线的排头兵，为各级领导和广大员工所关注、喜爱与推崇，在x系统中享誉盛名。几十年来，始终保持着清雅的风骨、高洁的品质，精致的追求。报道视角独特，运文张弛有度，笔锋清新活跃，奔放却不失理性，热烈却不失冷静，客观却不失锋芒，赢得了广泛的赞赏与良好的声誉。
近年来，x各项工作蒸蒸日上。特别是新一届x党委成立以来，我们在上级党委领导下，认真履行各项职责，在主要业务指标上已确立了“逼近”和“超越”同业先进行的势头。今年是”x”的开局之年，是x科学发展、加快发展的第三个阶段，也是实现我们三年再造计划的关键一年，为此，我们结合x实际，具体化，制定了“一个中心，三个着力点”，即以打造x为中心，着力创新型增长，更内涵式发展和打造一流x，按照“治理规范、业绩突出、风控先进、特色鲜明、团队出色、形象良好”的标准，结合两岸区域性金融服务中心建设，结合x“x”发展规划，结合同业竞争格局和分行实际，用x行动计划来对接落实x战略，夯实管理基础、提升发展质量，实现长期可持续发展。
x的工作离不开中国x报的关注与支持。中国x报是我们在第一时间获知x最新精神的窗口，是我们瞭望兄弟工作动态的楼阁，是我们学习借鉴彼此经验的平台，是我们把握发展最新脉动的桥梁，同时也是我们检验自身工作水平的一把标尺、展现自身形象的一个最佳载体。通过阅读中国x报，我们在很多方面受到了启示，深受全行广大干部、员工的热爱。近年来，平均每年都有x余条有关x的报道见诸中国x报报端，极大地激励了我们的工作。借此机会，由衷地向中国x报社所有辛勤工作的编辑、记者道一声“感谢”，道一声“辛苦”!谢谢你们!
中国x报社确定本次会议在x召开，充分说明了报社对x的关心和信任。作为一家人，我们一定全力以赴，配合报社积极做好后勤保障和协调服务工作，确保会议各项日程的圆满顺利完成。同时，我们也真诚希望中国x报为x各项事业的发展出谋划策，多提宝贵意见，希望中国x报与x在今后的工作中加强合作，携手并进，共同发展!
我们x素有“海上花园”、“海上明珠”之美称，气候宜人，风景秀丽，相传远古时有白鹭栖息，故又有“鹭岛”之称。侨乡风情、闽台习俗、海滨美食、异国建筑融为一体，有“音乐之岛”、“万国建筑博览”美誉之称的鼓浪屿，风光旖旎的环岛路、柔涛拍岸的鳌园，自然与人文同馨的嘉庚公园，无处不展现出x的美丽和温馨。在此，真诚地欢迎各位领导和朋友们在x期间，多走走、多看看、多听听，希望x这座城市能给各位留下美好印象和记忆。
最后预祝《中国x报》宣传报道暨发行工作研讨会圆满成功，祝各位朋友在x期间身体健康，工作顺利!愿中国x报在各位的辛勤耕耘中不断前进、再创辉煌!
谢谢大家!
开会会议致辞篇九
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家上午好!
在这秋风送爽的日子里，我们相聚在北雅握村，隆重举行北雅握村x，共同为北雅握村的美好明天奉献爱心。首先，我谨代表齐村乡党委、乡政府，对x的召开表示热烈祝贺，对各位爱心人士的莅临表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
近年来，在齐村这片充满希望的热土上，全乡干部群众在县委、县政府的坚强领导下，全乡上下政通人和，经济发展，社会稳定，民生改善。可以说，现在的齐村乡已步入社会发展的快车道。特别是我们的扶贫开发"四万一千"工程，受到省、市、县的高度肯定。这些成绩的取得，是全乡人民共同奋斗的结果，更是在座各位大力支持的结果。在此，我对大家表示最崇高的敬意!
今年以来，省委继续开展了加强基层组织建设年活动。以宋主任为组长的省驻村工作组进驻北雅握村以后，不为名，不求利，只为村民干实事，充分调研，科学立项，积极协调，做了大量的工作，修建桥梁、返修学校、兴建村民活动中心，这些得民心、利民意的大事好事，必将永远铭刻在北雅握村发展的里程碑上。现在，我提议，为他们的无私奉献表示最真诚的谢意!
最后预祝本次募捐会议取得圆满成功!
谢谢大家!
开会会议致辞篇十
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!秋风送爽，天朗气清，非常高兴迎来湖南省国土资源信息化建设经验交流会。在此我谨代表新宁县国土资源局对各位领导、各位同志的到来表示热烈欢迎。
二十一世纪是信息化社会，作为国土资源管理人，我们更是深切体会到了信息化建设的重大意义。通过近几年的金土工程建设，我们已经开始利用现代化科技手段来从事国土资源管理。从卫星遥感执法、第二次土地调查、电子政务办公，实现了“天上看、地上查、网上对”全面改进了我们的国土资源管理工作。这次盛会在此召开是我县的荣幸，给我们以极大的鼓舞。我们急需各位领导和同志们来传经送宝，，为我们提供了一次极好的学习机会。
共同的事业让我们汇聚在秀美的新宁，交流商讨信息化工作，共同的目标使我们众志成城，共同拼搏。只要用辛勤去耕耘，用智慧去播种，在金色的季节，我们一定能分享到信息化建设硕果累累的丰收。恳请各位领导对信息化工作做出重要指示，留下宝贵意见，从而促使国土资源管理的工作再上一个新的台阶。
最后，祝愿各位领导同志们，身体健康，工作顺利。预祝本次会议圆满成功，谢谢。
尊敬的___，尊敬的各位来宾、各位朋友：
今天，在这里，____的各位同仁齐聚蓉城，共商__发展大计。在此，我谨代表__，向莅临本次会议的各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向各位长期以来对__的建设和发展予以热情关心和大力支持的兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。
__，是__共同创办的一个以提供优质机务保障、降低维修成本、协同机务维修发展规划为目标的极具战略发展意义的平台。在平台初创这一年多以来，始终保持着严谨、和谐、共进、发展的工作作风和良好的协同意识。工作卓有成效，获得了各单位及集团领导的高度认同和称赞。
过往的一年，__内各项工作得到了顺利的推进。特别是在前两次平台会议之后，各单位的落实平台各项主要业务指标上充分发挥了团结高效的工作作风，超额完成了20__年度____成本联动效应管理点。
20__年将是一个让平台工作再上台阶的具有里程碑意义的开端，也是实现__发展和进步的重要一年。为此，我们将在新的一年里为打造一流__企业，按照“____”的指导思想，结合各__发展战略，用平台办各项行动计划来对接落实__协同战略，夯实协同基础、提升__质量，实现长期可持续发展。
时至隆冬，窗外风寒料峭，但我们的会场内，气氛是热烈的，感情是真挚的，成都这所美丽城市的热情感染了我们，我们认真、求实的工作与讨论同样给这所城市带来了__人特有的激情。
最后预祝此次国__指导委员会第三次会议圆满成功，祝各位朋友在会议期间身体健康，工作顺利!愿__各位的大力支持和协作中不断前进、再创辉煌!
谢谢大家!
尊敬的___，尊敬的各位来宾、各位朋友：
在这美好的季节里，中国___报和兄弟单位的各位同仁齐聚鹭岛，共商报社发展大计。在此，我谨代表___党委和全体员工，向莅临本次会议的___、各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向长期以来对___经营发展予以热情关心和大力支持的___报和兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。
___报是___的党委报，是___舆论战线的排头兵，为各级领导和广大员工所关注、喜爱与推崇，在___系统中享誉盛名。几十年来，始终保持着清雅的风骨、高洁的品质，精致的追求。报道视角独特，运文张弛有度，笔锋清新活跃，奔放却不失理性，热烈却不失冷静，客观却不失锋芒，赢得了广泛的赞赏与良好的声誉。
近年来，___各项工作蒸蒸日上。特别是新一届___党委成立以来，我们在上级党委领导下，认真履行各项职责，在主要业务指标上已确立了“逼近”和“超越”同业先进行的势头。今年是”十二五”的开局之年，是___科学发展、加快发展的第三个阶段，也是实现我们三年再造计划的关键一年，为此，我们结合___实际，具体化，制定了“一个中心，三个着力点”，即以打造___为中心，着力创新型增长，更内涵式发展和打造一流___，按照“治理规范、业绩突出、风控先进、特色鲜明、团队出色、形象良好”的标准，结合两岸区域性金融服务中心建设，结合___“十二五”发展规划，结
合同
业竞争格局和分行实际，用___行动计划来对接落实___战略，夯实管理基础、提升发展质量，实现长期可持续发展。___的工作离不开中国___报的关注与支持。中国___报是我们在第一时间获知___最新精神的窗口，是我们瞭望兄弟工作动态的楼阁，是我们学习借鉴彼此经验的平台，是我们把握发展最新脉动的桥梁，同时也是我们检验自身工作水平的一把标尺、展现自身形象的一个最佳载体。通过阅读中国___报，我们在很多方面受到了启示，深受全行广大干部、员工的热爱。近年来，平均每年都有__余条有关___的报道见诸中国___报报端，极大地激励了我们的工作。借此机会，由衷地向中国___报社所有辛勤工作的编辑、记者道一声“感谢”，道一声“辛苦”!谢谢你们!
中国___报社确定本次会议在___召开，充分说明了报社对___的关心和信任。作为一家人，我们一定全力以赴，配合报社积极做好后勤保障和协调服务工作，确保会议各项日程的圆满顺利完成。同时，我们也真诚希望中国___报为___各项事业的发展出谋划策，多提宝贵意见，希望中国___报与___在今后的工作中加强合作，携手并进，共同发展!
我们___素有“海上花园”、“海上明珠”之美称，气候宜人，风景秀丽，相传远古时有白鹭栖息，故又有“鹭岛”之称。侨乡风情、闽台习俗、海滨美食、异国建筑融为一体，有“音乐之岛”、“万国建筑博览”美誉之称的鼓浪屿，风光旖旎的环岛路、柔涛拍岸的鳌园，自然与人文同馨的嘉庚公园，无处不展现出___的美丽和温馨。在此，真诚地欢迎各位领导和朋友们在___期间，多走走、多看看、多听听，希望___这座城市能给各位留下美好印象和记忆。
最后预祝《中国___报》宣传报道暨发行工作研讨会圆满成功，祝各位朋友在___期间身体健康，工作顺利!愿中国___报在各位的辛勤耕耘中不断前进、再创辉煌!
谢谢大家!
开会会议致辞篇十一
女士们，先生们，朋友们：
今天，亚非国家领导人汇聚在美丽的雅加达，共同纪念万隆会议召开**周年，共商亚非友好合作和发展振兴大计，具有十分重要的意义。首先，我谨向佐科总统和印度尼西亚政府，表示衷心的感谢!向大家转达中国人民的诚挚问候和良好祝愿!
**年前，亚非29个国家和地区领导人出席了万隆会议，形成了团结、友谊、合作的万隆精神，促进了亚非拉民族解放运动，加速了全球殖民体系瓦解的历史进程。会议在和平共处五项原则基础上，提出处理国家间关系的十项原则，为推动国际关系朝着正确方向发展，为推动亚非合作、南南合作，为促进南北合作，发挥了重大历史性作用。因此，万隆会议是亚非人民团结合作的一个里程碑。
**年来，亚非这两片古老大陆发生了广泛而深刻的变化。亚非各国人民掌握了自己命运，相继赢得了政治独立，坚定致力于经济社会发展，推动亚非两大洲从过去贫穷落后的地区成为具有巨大发展活力的地区。在万隆精神激励下，亚非国家联合自强，区域、次区域、跨区域合作方兴未艾，在地区和国际事务中发挥着越来越重要的作用，在世界战略全局中的地位不断上升。
领导开会开场白范文
尊敬的阿訇、各位穆斯林朋友们、同志们：
在这秋风送爽的美好时节，我们满怀喜悦，欢聚一堂，共同庆祝广大穆斯林同胞的盛大节日——开斋节。在此，我代表县四大班子向全县穆斯林同胞们致以节日的问候和美好的祝贺!
近年来，全县广大穆斯林同胞识大体、顾大局，始终坚持与其他兄弟民族和谐相处;守国法、执教戒，为维护社会稳定做出了贡献;勇探索、谋发展，不断为全县经济社会发展贡献精力和智慧。为此，县委、政府、人大、政协向全县广大穆斯林同胞们表示衷心的感谢和亲切的慰问!
今年以来，全县上下在县委的正确领导下，在广大穆斯林同胞的支持配合下，勇于挑战国内外严重的经济形势，不断实现经济指标的新突破，尤其是新区副中心一个个新型社区拔地而起，“三化”协调科学发展实验区建设不断拉开框架。这些成绩的取得，是全县80万人民团结一心、艰苦奋斗的结果，也是各位穆斯林同胞关心支持、鼎力相助的结果。
领导开会发言稿如何写
2.开头，身为领导在语气方面一定不能太过强硬或者软弱，太强硬会让员工觉的不舒服，太软弱会没有说服力。所以语气很重要。
4.然后可以说一下本单位最近几年在上述方面取得的成绩以及其他工作的成绩。给予员工一些赞赏，起到鼓舞员工的作用。
5.结合本单位情况，分析说明当前所要采取的措施及原因或结合本单位情况，分析这次会议的重要性、影响力。
6.在会议的最后说明关于会议或者会议之外的一些决策，并且询问员工有没有要发言的地方，集思广益使得本单位蒸蒸日上。
开会会议致辞篇十二
各位长辈、冯氏宗亲：
大家上午好!今天我怀着非常崇敬和激动的心情，代表冯氏家族首次清明会筹备委员会在这里发言，如有不妥之处，请各位长辈、宗亲提出批评指正。
为了传承中华民族团结友爱、互帮互助、尽忠尽孝、奋发向上等传统美德，在冯氏家族多人的积极倡导下与20xx年10月xx日在双流县胜利镇召开第一次清明会筹备会议，参会人员有：冯家凡、冯家明、冯声扬、冯声远、冯声郎、冯声明、冯声壮、冯声文、冯声喜、冯声明、冯声君、冯声平、冯声永、冯声富、冯声国、冯锡成、冯锡成(有同名的人)。与会人员对召开冯氏清明会的意义、重要性、必要性、时间性等进行认真讨论、研究，大家一致认为意义重大，并立即成立筹备委员会。通过筹备委员会的多次开会和努力工作，今天冯氏首届清明会正式开幕。为什么叫冯氏首届清明会呢?解放前是开过的，但不知道有多少次，多大规模，应该说这次清明会是解放后的首次清明会，在这里我代表冯氏族人向为这次清明会的召开作出贡献的各位长辈、兄弟、晚辈表示衷心的感谢和诚挚的敬意!对冯氏家族今天到会的族人表示热烈的欢迎!
各位冯氏宗亲，据查证冯姓是周文王所赐，是中华民族大家庭中的重要姓式，在中华大姓中排名第27位，在百家姓中排第9位，占全国总人口千分之六点四，分别居住在河南、山东、江苏、浙江、陕西、湖北、四川、云南、重庆等地。近代历史中辛亥革命的主要领导人、著名爱国将领冯玉祥大将军就是我们冯氏的杰出代表。明朝末年，由于战乱和改朝换代，湖南、湖北、广东、广西大批移民进入四川，即平时我们说的湖广填四川。我们的始祖千辛万苦把我们带到这土地肥沃、雨水充沛、物产丰富、气候宜人的天府之国——四川省成都市双流县公兴乌木堰落户，在此我们对他们表示特别的敬意。我们的祖籍就是传说中卖身葬父，感动七仙女下凡的董永的故乡——湖北孝感，孝道是我们的传统美德，常言道：“百善孝为先”，而这也是我们家族的家训。
各位宗亲，冯氏大家庭的今天，人丁兴旺，生活富足，但我们始终不能忘记始祖冯泰、始祖母黄氏。由于当时我们这里人烟稀少，森林茂密，杂草丛生，野兽也很多，我们的始祖冯泰，在生产劳动中被老虎吃掉只剩下脚，他的脚被埋在黄甲镇玉皇观，二十多年前他的坟才被迁到公兴乌木堰同始祖母黄氏合葬，这就是我们所说的脚板坟，另外还有冯泰派下列祖列宗的墓地，我们冯氏后人有很多人没有去拜祭过，下午我们就安排大家去坟山扫墓。始祖冯泰、始祖母黄氏都生于明朝，亡于清朝顺治十八年，离现在约400年，从始祖到现在的声字辈计算，已经是第十二代。我们《冯氏族谱》的第一作者冯世勋，第二作者冯文端，第三作者冯家善、冯家万为族谱修订花费了不少心血，千辛万苦，为写出《冯氏族谱》立下汗马功劳，冯氏族人都应该感谢他们为我们冯家留下的宝贵财富，对他们表示敬意和怀念。
各位宗亲，我代表冯氏首届清明会筹备委员会倡议如下：
1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱社会主义，做遵章守法的模范。
2、冯氏族人要树立远大理想，团结互助，努力学习，勤奋工作，奋发向上，抓住成都市天府新区建设的机会，发展壮大自己，为我们冯氏家族增光添彩，光宗耀祖，为我们国家建设多做贡献，为中华民族的伟大复兴多出人才，多尽力量。
3、冯氏老人要多关心爱护支持下代的学习、工作和生活，保重身体，心情开朗，适量运动，安享晚年的幸福生活!祝老人健康长寿!
4、冯氏晚辈要尊重长辈，孝敬父母，当懂礼节、知恩感恩的孝顺儿女。(双流县公兴镇原双木9社冯保华又名冯声贵，现已八十多岁。现身说法：在1950年四川刚解放，各种物质非常紧缺，母亲重病在身，卧床不起，医疗条件差，快不行了，但是很想吃肉，而冯保华既无钱又买不到肉，为了满足母亲的心愿只好从自己左臂上割下一块肉，煮给母亲吃，满足母亲的心愿，母亲安详地走了，而他的伤疤直到现在都还在)。这是真人真事。我们要学习他这种精神，为父母多做实事，多关心、多安慰、多照顾、多满足他们的合理要求，常回家看看，让他们幸福地安度晚年!
建议一：将冯氏清明会筹备委员会更名为冯氏清明会常务理事会，作为常设机构，重新推举常务理事若干人，负责冯氏家族重大问题的研究决策，常务理事会再推选会长、副会长、秘书长等人，作为牵头人和办事机构，设立专门账户、会计、出纳负责经济账目管理。
建议二：冯氏清明会每三年举行大型活动一次，以拜祭始祖及列祖列宗。同时也是冯氏大家庭的一次盛会，通过这种形式来加强沟通了解，增强凝聚力。
建议三：凡冯氏后裔要积极参加，积极工作，多为冯氏清明会做贡献，不管是精神上的，还是物质上的、经济上的，都是对冯氏祖先的一种尊重，对冯氏族人的一种关心爱护。
建议四：凡是冯氏族人中家庭困难，遭遇天灾人祸的，大家都要积极关心、帮助、支持，帮他们及时度过难关。
原我们冯氏族人团结一致，相互帮助，和谐相处，涌现出更多的和谐家庭，为和谐社会做出贡献!愿人人都健康快乐，幸福地生活!愿我们的明天更加美好!
谢谢!
开会会议致辞篇十三
尊敬的各位同仁，各位来宾：
下午好!阳光明媚，暖意融融。今天，我们满怀喜悦和激动相聚在人民大会堂，共同回顾x，展望新的。
首先要说的是感谢，我感谢各位一年来在各自岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中表现的敬业精神，正是因为您们的付出，才有了大华精彩的x。我感谢所有大华的客户及供应商，您们帮我们成就了大华的梦想，今天，我们有幸邀请到他们中的杰出代表，我们用鲜花和掌声热烈欢迎他们的到来。我感谢大华员工的家属，没有你们的支持，大华人就不可能为了一点程序，为了一个问题，为了一个客户，夜以继日地晚上加班到十一点、十二点、甚至两点三点，您们是幕后英雄。我感谢在大华工作五年、十年以上的各位老员工，感谢您们能与大华风雨同行，始终不离不弃，始终坚定地支持和默默奉献，谢谢您们。等会儿他们中的优秀代表将上台，我们用鲜花和掌声表达对他们的由衷敬意!要感谢的很多，很多，我们将始终怀着一颗感恩的心，谢谢您们，大华因有您们而骄傲。
x年我们取得了超出预期的良好成绩，销售额超额完成年初目标，海外销售、国内销售、系统集成、图形图像等部门均超额完成了年初目标。x年让我们收获了“信心”。x年我们实现了新的突破，我们将跨入新的发展阶段，回顾创业历程，我们曾用两年时间从零做到100万，而后又相继完成从100万到1000万，从1000万到1个亿的突破。这中间我们搬了8次家，从创业时睡泡沫地板，到今天我们有了自己的园区，十余年的发展历尽艰辛，但我们始终充满激情，并且每年都保持了较高的增长速度，这个成绩是来之不易的，是大华人共同努力的结果，也是大华人的骄傲。x年大华产品品质在全体员工，特别是研发和质量管理部的共同努力下实现了质的飞跃，向“精品”迈出了坚实的一步。x年6月24日，由证券投资部牵头，人力资源和财务部合作，授予了108名员工股权激励，这是我们向财富分享迈出的可喜一步。x年大华10万平方米产业园动工建设，下半年一个集研发、办公、会议、休闲、运动场所等于一体的现代化园区将全面投入使用。x年涌现了很多感人的事：研发中心x年所取得的成绩令我们倍受鼓舞，在产品稳定性、关键性能上有了质的飞跃。我们的研发团队人员只有竞争对手的一半，而产品线几乎一样。存储产品线x年的竞争优势已全面形成，上半年随着新平台产品的全面推向市场，竞争优势将继续扩大。前端线、智能交通线、大屏显控线、软件线通过一年多的苦练内功，核心竞争力已逐步形成，很多关键性能实现了超越。我内心真的常常为有这样一支团队和他们贡献的产品而激动地睡不着。海外销售不仅保持了多年的快速增长，并且费用率同比下降，应收款、销售预测准确性等各项指标都做得非常出色，更重要的是他们是一支极具凝聚力，富有激情和战斗力的团队，他们让我们深切感受到了团队合作的力量，让我们体会了到一个个普普通通员工怎样走向优秀和卓越。国内销售x年拖了公司完成任务的后腿，挨了批评，但他们没有服输，重新找回了“自信”，超额完成年初目标。营销人员为了业务，为了大华人的共同事业，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛，我能体会到他们每一次的感受，他们愿意付出最宝贵的一切。我想，有这样的忘我精神，还有什么困难可以阻挡他们呢。当然，我们更需要把这种宝贵精神转化为更有效的方法。这里我要特别表扬广西团队，广西x年实现率先赶超竞争对手，广西团队不仅业绩好，重要的是他们冲锋献阵，不管项目多大、多难，不管“天高地厚”，心中只有一个将项目“拿下为止”的意念。重要的是他们有勤奋和努力的行动，公司员工到广西，才知道什么叫不分昼夜，广西精神值得学习，我向他们表示由衷的敬意!系统集成超额完成了年初目标，他们经历了第一次创业的全过程。今天，我要特别表扬调度机产品团队，他们从公司成立第一天起，就在为公司做贡献，十多年如一日，他们在成绩面前表现得如此低调、谦虚，简直让我们遗忘，我为他们的精神肃然起敬。大华不会忘记曾经的点点滴滴，感谢您们的默默奉献。我还要表扬系统集成西南销售团队，x年在南方某地电网项目上取得了重大胜利，虽经挫折，最终在亚运保障上发挥了重要作用，并获得了用户的认同和表扬。我还想说的是7年前我跟王宏一起跑贵州电力市场，历经艰辛终于打破缺口，西南集成团队没有满足现状，更没有丢掉阵地，而是开花结果，结出了累累硕果，南网市场超过了系统集成过半的销售份额，这种榜样值得我们全体营销员工学习。我还要表扬工程部，x年有了很大进步，他们的努力得到了一线销售及客户的认同。是的，每次刮风下雨，我都想起他们在一线不容易。我们图形图像是一条新的产品线，在短短一两年内扭亏为盈，成为亮点产品，取得这样的成绩来之不易，是全体图形图像同事拧成一股绳，用心做事的结果。图形图像产品线取得的成绩也给我们产品线管理探索出了新的路子。x年我们新的事业部运营公司、专项组做了大量扎实的工作，我们给予他们更多的支持和鼓励，相信x年他们会给出更多的惊喜。质量和生产保障部x年有了显着进步，他们能让霍尼韦尔工厂验收达到100%满意，他们的专业，对品质管理认真负责，生产管理精益求精，他们解决问题的态度和响应速度，都让我相信大华有能力做世界级专业生产企业，我们要对他们的卓越管理及全体质量和生产保障一线员工的辛勤付出及取得的显着进步表示由衷感谢。在这里我还要表扬采购部，他们在各种压力下实现整体成本的显着下降，为提高公司产品竞争力，为公司利润高于销售增长做出了贡献。采购成本直接决定产品是否有竞争力，而采购是一个敏感部门，x年我们也处理了相关人员，大华坚持以能力和贡献为绩效导向，不允许任何有失内部公平性的行为。我们欣喜地看到一个拥有透明、高效、努力、良好氛围的采购团队正在茁壮成长，尽管你们没被评为先进，但事实你们的行为已证明了你们的优秀。x年我们的财务部、总裁办、法务和证券投资部、人力资源部、党工委、产品中心、it部、内审部等部门都出色完成了本职工作，不仅为一线提供了很好的服务、保障，更重要的是他们让团队更专业、更富有合作性、更高效了。感动的事还有很多，很多，等会先进集体、先进个人会上台领奖，我们向他们表示祝贺，向他们发挥的榜样作用表示敬意!当然x年我们依然存在很多问题，团队合作，特别是跨部门合作效率有待提高，客户响应速度慢，企业凝聚力需进一步加强，执行力有待提高，销售规模、市场占有率、人均效益有待提升，员工收入有待进一步提高，这些都应该在予以重点改善和解决。
感谢、肯定、表扬和团体力量成为x年总结的“关键词”，我们要确保任务完成，落实“客户第一”理念，把提高效率，提升企业凝聚力作为工作重点：
一、全员行动，努力实现挑战目标和任务目标、任务已经明确，已制定分解至每月的产品开发计划、销售计划、人力资源规划，细化激励措施，并在拟定详细的财务预算。x年我们将更加明确组织结构，解决向谁负责的问题，明确部门职责、跨部门合作责任人及解决问题的明确时间。x年我们将深化绩效导向，首先，把基本任务作为预算依据，制定了挑战目标，完成挑战目标对每个大华人是重大挑战，同时激励措施极具魅力，充分体现做得好加倍激励的原则。其次，x年除了销售部门外、研发、产品部也将与销售业绩直接挂钩，其他部门也会更紧密地与业务指标挂钩。现在，关键是行动，全员的行动，确保挑战任务的实现!
二、全面落实：客户第一客户本能会选择质量好、服务好、价格低的产品。客户第一，首先，最基本的是需要我们提供让客户满意的产品，质量不合格，客户第一就成了空话。多年来，我们强化质量管理，强调质量优先，就是在练内功，练基本功。产品问题在大华发展历程中的伤害和教训是深刻的，我们应时刻铭记并警钟常响。产品品质提高是全体大华人共同的事业和奋斗目标，只有每一个人一丝不苟，拿出严谨的态度和作风，只有落实每一个细节，每一个环节，才会持续做出“精品”，好的产品是生产出来的。今天，我们可喜地看到产品品质提升方面取得重大进展，当然我们不应该满足现状，要再接再厉，今天的最高标准就是明天的最低要求。客户第一，就是全面提高客户响应速度。反应速度慢是大华最突出的问题，应予以解决。首先，思想和态度上要转变，有条件的解决，没有条件的创造条件予以解决，要形成以快速解决问题为荣，以拖拉作风为耻的文化氛围。要组织全员开展“如何实现客户第一”的大讨论、大学习，各部门负责人要每月找员工沟通，落实为客户做了什么，让为客户服务成为一种自觉的行动。第二，要形成跨部门响应机制，不管哪个部门，不管是谁，只要是遇到大华客户的问题都有责任推动解决，并且明确解决问题的时间点。客户第一，就是持续为客户创造价值，不能带来价值就没有存在的意义，我们深挖井、练内功，就是为了让客户赚更多的钱，与客户一起共同成长，并分享成长的快乐是我们奋斗者最大的荣耀和骄傲。要牢记，只有客户成功，才会有大华的成功。
三、优化和加强流程、制度执行，提高效率流程、制度制订一定要与业务紧密结合，流程制订要以提高客户响应速度为出发点，任何不能为客户创造价值，不能为客户提供更快服务的组织、流程、干部都是多余的。要除去不必要的重复劳动，在有效监控的情况下，缩短流程，减少审批环节，严格明确责任，确保流程得到执行，充分调动中基层员工的责任意识，在责权范围内正确及时决策，把不能、不敢承担责任及明哲保身的干部从管理岗位换下来。要发挥团队合力，形成跨部门合作，提高效率。
四、深化研发和营销体系再建设，强化质量、供应商、支撑体系的均衡发展研发再建设，就是形成一股不达到目的决不罢休的韧劲。前几天我看到研发一队获得拔河第一名的精彩场面，我们就需要这种拧成一股绳的团队合作及决不放弃的精神。现在是实现产品和技术全面领先的关键时期，你们要有强烈的使命感、责任感、用你们的青春和汗水实现你们的梦想!研发再建设就是要实现产品导向转为顾客导向，要走出去，到离炮火最近的一线去，解决客户问题。客户认同、赞扬和更多的订单将是你们最高的荣誉。希望海外销售充分利用团队合力，将市场进一步细分和深化，将前端全系列产品卖得比dvr更好，将大华品牌产品卖到世界的每一个角落。国内营销要深化渠道销售，挖掘潜力，让它成为国内销售的杀手锏，要解决大客户、大项目营销的薄弱现状，解决大项目被动挨打的局面，就要向广西团队、系统集成优秀营销团队学习，主动出击，前期运作，做到运筹帷幄;大客户营销成功与否是衡量国内营销成败的标志。我们将从研发、技术支持、商务政策、服务响应的支撑体系、人才挖掘和培养、激励和淘汰等多手段入手，坚决培育50名金牌大客户经理，人力资源部等部门密切配合，要从公司战略高度确保这项工作不折不扣地完成。同时，抓住技术支撑垂直产品中心管理的变革，实现技术营销，根本扭转大华售前薄弱的现状。产品部要形成强烈的责任感，通过一年苦练内功，确保这次变革取得重大胜利。任何短板，都会影响和阻碍发展，我们将强化质量、供应链、职能部门深化发展，为业务开拓保驾护航。
五、强化企业员工凝聚力，努力提高员工物质和精神文明员工凝聚力提高，首先是解决物质文明问题，我们的目标是未来3~5年在公司快速发展的同时实现大部分员工走向小康和富裕。关于提高员工薪酬，公司将坚持绩效导向，以能力、贡献、数据说话，让突出贡献者获得更多的溢价激励，率先走向小康。提高员工薪酬的关键是让每一个员工充分发挥主动性、积极性，更多地发挥为自己干的潜力，员工薪酬提高根本在于效率提高，人均效益提升。同时，关注大华每个员工如何分享大华的成长，我们坚信，普通员工的薪酬提升，x年将做得更好。凝聚力提升，关键是氛围。铁军是打出来的，兵是爱出来的，我们要营造一个充分被尊重、积极向上、快乐、温暖大家庭的良好氛围。我们要鼓励先进，让先进事迹布满在每一面墙上，让榜样作用不断影响到每一个大华人。我们也不抛弃任何一个落后者，胜者举杯相庆，败者拼死相救。要鼓励积极向上，坚决反对消极和不利于团队氛围的人和事。提升凝聚力，将大华力量持久地拧成一股绳，还要将我们企业的使命、价值观、文化、目标紧紧与每一位大华人联系在一起，实现全员认知、认同和自觉的行动。我们的使命是：行业领先、产业报国。我们的核心价值观是：客户第一。我们的文化核心是责任。我们的目标是未来能进入全球安防前三甲，能存活1x年以上，成为一个跨越三个世纪的伟大公司。让我们的儿子、孙子能看到公司的存在，并能愉快地到公司工作。
各位同仁，x给我们信心和积累，新的已开启。“天时、地利、人和”，是老天赋予我们的，我们很幸运，是时代的幸运者。同时，我们清醒地看到我们面前的困难，我们还很小、很弱，条件并不好，正经历着第二次再创业的艰苦时代，还有很多地方做的不尽人意，我们也面临更严峻的挑战，有来自内部，也有外部的，但我依然认为，真正的挑战来自于自我，战胜自己，就是赢得胜利。相信这个时候，我们将依然为的精彩，为大华人，为支持大华的所有人因大华而骄傲!最后，祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐!提前给大家拜个早年!谢谢大家!
开会会议致辞篇十四
尊敬的施瓦布主席先生，尊敬的各位政府首脑，尊敬的各位贵宾，女士们、先生们，朋友们：
很高兴和大家在天津又一次相聚。首先，我代表中国政府，对夏季达沃斯论坛的召开，表示热烈祝贺!对各位远道而来的嘉宾和媒体界的朋友，表示诚挚欢迎。
本次论坛是第十届在中国举办的夏季达沃斯论坛。中国有句古话叫做“十年树木”。如果把这个论坛比作树木的话，经过十年的成长，特别是各位的精心培育，可以说现在已经枝繁叶茂，每年都有累累的硕果。这不仅向世界展示着中国改革开放和现代化建设的进程，而且也为中国和世界共同走向发展和繁荣提供重要的平台，提供智慧和力量。
大家都知道，国际金融危机爆发8年过去了，但是世界经济的复苏远不及预期，全球投资贸易增长低迷，大宗商品和金融市场不时动荡，发达国家和新兴经济体走势分化，地缘政治的风险加大，不稳定的因素增多。
前几天英国公投脱欧，对国际金融市场的影响已经显现，世界经济的不确定性进一步增加。在此情况下，推动世界经济复苏和各国经济增长，需要共同应对挑战，提振信心，来营造稳定的国际环境，共同寻求治本之策。
这里我也想说，欧洲是中国重要的合作伙伴，中方将继续致力于维护好发展好中欧、中英关系。我们希望看到一个团结、稳定的欧盟，也希望看到一个稳定、繁荣的英国。在全球化的大背景下，各国都不可能离开世界经济环境去谈本国的发展，所以需要携手共进。
这次论坛以“第四次工业革命——转型的力量”为主题，可以说也为人们寻求发展转型提供了新的视角，具有现实意义。我愿意提几点想法和大家交流。
第一，推动世界经济稳定复苏，需要积极实施结构性改革。解决世界经济深层次的矛盾和问题，既要加强需求管理，又要着力推进结构性改革，以消除“病灶”。各国情况尽管不尽相同，但总的方向还是要针对经济失衡，重点推进财政金融改革，放松管制，促进竞争，支持创新，扩大开放，协力促进世界经济强劲、可持续、平衡增长。
第二，推动世界经济复苏，必须加快转变转型升级。全球经济摆脱困境，最终还是要靠转变发展方式，结构性改革实际上也是要推动新旧动能的转变。世界新一轮科技革命和产业革命孕育兴起，为此提供了历史性机遇，这会有力地推动新经济的成长和传统产业的改造。各方应因势利导，把政策的着力点放到转型升级上，增强经济发展的新动力。
第三，推动世界经济稳定复苏，离不开高效有序的全球治理。面对共同的挑战，惟有同舟共济，才能立己达人，这是正道通途。各国应采取更多增长友好型政策，加强宏观政策协调，坚定不移地推进贸易和投资自由化、便利化，致力于构建更加公平、公正、开放的国际经济体系。世界主要经济体在制定宏观政策时，不仅要考虑自身的增长，也要考虑其外溢性的影响，因为我们都在这个地球村上生活。
女士们、先生们! 经过多年的快速增长，中国经济进入了新常态。面对持续较大的经济下行压力，我们没有搞“大水漫灌”式的强刺激，而是创新宏观调控方式，大力推进结构性改革，着力培育新动能，改造提升传统动能。这几年，保持了经济的稳定增长，经济的增速居世界主要经济体的前列，而且结构调整取得了积极进展。
一路走来，可以说充满风险和挑战，但是令人欣慰的是新动能呈快速增长态势，尽管目前在规模上还难以和传统的动能等量齐观，但它在保障就业、增加收入、促进转型升级方面，乃至在推动发展方面，正在发挥着越来越大的作用。假以时日，异军突起的新动能必将撑起未来中国经济的新天地。正像本次会议的主题一样，我们正在拥抱着新的产业革命。
今年以来，在世界经济增长继续放缓的背景下，中国经济运行总体平稳、稳中有进，保持在合理区间，的确来之不易。今年一季度经济增长6.7%，进入二季度以来继续保持稳定增长。夏粮有望再获丰收，工业企业效益回稳提升，服务业较快发展，市场销售平稳增长，cpi基本稳定、ppi降幅收窄，能耗强度和主要污染物排放继续下降。特别是就业保持稳定，1-5月城镇新增就业人数就达到577万人，完成了全年目标任务的58%;5月份31个大城市城镇调查失业率为5.02%，这几年一直保持在这样一个水平。
上半年中国经济稳定发展，还表现在改革创新和调整转型有新的进展。我们通过简政放权、放管结合、优化服务改革和促进大众创业、万众创新。新增市场主体平均每天4万户;其中新增的企业就有1.3万户，今年1-5月份的增长速度高于推进这方面改革的前两年。
另一方面，消费的主导作用，服务业成为第一大产业的优势在不断显现，智能通讯、手机、新能源汽车等新兴消费迅速扩大，旅游、文化、体育、健康、养老“五大幸福产业”快速发展，既拉动了消费增长，也促进了消费升级。还有一个方面就是和本次会议主题有关的，中国的新技术、新业态、新经济在快速增长，高端制造业、电子商务等一些转型升级的产业也在快速发展。新产业增长快的企业、行业、地区保持着良好的势头。总的来看，中国经济的结构在优化、质量在提升、动能在积蓄。
当然，我们也认识到，由于国际环境复杂严峻、国内长期积累的深层次矛盾凸显，中国经济稳定运行的基础并不牢固。外需对增长的拉动力减弱，民间投资和制造业投资乏力，金融等领域存在着风险隐患，一些产能严重过剩行业和经济结构单一地区矛盾较多，经济下行的压力仍然较大，困难不可低估。我们正视困难、坦承困难，恰恰表明我们有决心克服困难，有能力战胜困难，中国经济的希望将始终大于困难。
当前中国经济发展的基本面没有改变，宏观政策也将保持连续性和稳定性。同时将继续创新宏观调控方式，加力增效实施积极的财政政策，灵活适度实施稳健的货币政策，把资源更多地引向有利于补短板、增后劲、上水平的领域，引向有利于促进转型升级的领域。
在调整转型时期，中国经济增长短期难免有起伏波动，传统的数据会有这样那样的变化，但是也要看到，新经济的成长带来的新变化还有许多不在我们视野之内。我们通过推动结构调整来促进结构转型，保持经济运行在合理区间，中国经济不会“硬着陆”，今年能够实现全年经济社会发展的主要预期目标。
中国经济发展潜力大、优势足、空间广，前景光明。我们是世界上最大的发展中国家，但是我们有9亿多劳动力，有1.7亿多受过高等教育和有专业技能的人才，我们还是世界第一大制造国，是货物贸易和服务贸易的大国，也是吸引外资和对外投资的大国。中国还是世界上第二大消费市场，中等收入群体数以亿计，而且在不断地增长。
农村的贫困人口也在逐年减少，城镇常住人口每年增加上千万，这是一个在世界上极具增长潜力的新兴市场，是一个可以开发人的潜能的巨大舞台。外国的投资者，当然也包括我们国内的投资者应该抓住这个机遇，一展身手。我们对中国经济，不论是当前还是未来，都持乐观态度。乐观是充满信心的表现，在市场经济条件下，信心引导预期，本身就是巨大的力量。
女士们、先生们! 中国经济正处于新旧动能接续转换、经济转型升级的关键时期。我们将坚持发展第一要务，坚持稳中求进工作总基调，落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在适度扩大总需求的同时，坚定不移地推进供给侧结构性改革，抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，推动发展从过度依赖自然资源向更多依靠人力资源和创新驱动转变，使中国经济持续保持中高速增长，迈向中高端水平。
我们将以创新引领经济转型升级。创新是发展的第一动力，是供给侧结构性改革的重要内容。我们要深入实施创新驱动发展战略，加快建设创新型国家，要运用好创新的理念，就需要发展新经济，培育新动能，就需要推进大众创业、万众创新。要进一步推进“互联网+”行动，广泛运用物联网、大数据、云计算等新一代信息技术，促进不同领域融合发展，催生更多的新产业、新业态、新模式，推出更加符合市场需要的新产品和新服务，打造众创、众包、众扶、众筹的平台，汇聚各方面力量加速创新的进程，培育新的经济增长点。
昨天我去考察了天津一家只有270多人的公司，但是它建造了一个云计算的平台，这个平台上注册的软件工程师有20多万，这些软件工程师可以通过这个平台提供他们新的设计，这个公司也可以通过这个平台向他们寻求解决方案，而且他们有一个公平的分配模式。我们说发展新动能并不代表着不需要传统产业的改造。实际上新经济也在改造着传统的产业。我刚才举例的这家公司，他服务的是4万家企业，这里面大多数是传统的制造业，其中15%以上是大企业，它主要为这些大企业的装备产品进行智能改造，提供软件等服务，使它们能够智能化、个性化，更加符合市场的需求。诸如此类的企业在中国如雨后春笋般地兴起，表明新的动能和旧的动能，或者说和传统动能正在融为一体，他们共同推进着新的经济结构形成。
我们倡导创新的理念，也包含着共享的精神和理念，共享经济也是众创经济。全球化深入发展和互联网日益普及，为人民群众创业创新提供了广阔的空间和舞台。我们将通过推动“双创”，把精英和草根、线上和线下、企业和科研院所的创新活动融合起来，以千千万万市场主体的“微行为”，汇成创新发展的“众力量”。高效率地汇集和运用众智就可以形成众力，这样可以使科技研发、专业知识、工匠技能合作共享。共享经济也是众创经济，它可以让人人参与、人人受益，有利于形成合理的收入分配格局，为每个人都提供平等竞争的机会，壮大中等收入群体，也让每个人都有发挥自己潜能的机会，去追求人生的价值，促进社会公平正义。
我们将全面深化改革推动经济转型升级。改革依然是我们发展的强大动力，积极推进供给侧结构性改革是我们当前的重要任务。中国经济发展面临结构性的矛盾，供给和需求两侧都有，主要在供给侧，我们要用改革的办法推进结构调整，减少无效和低端的供给，扩大有效和中高端的供给，这既有利于经济转型，也有利于促进经济增长。
其中重要的方面就是要淘汰严重过剩的产能，重点是抓好钢铁、煤炭等困难行业去产能，主要是运用市场化和法治化手段，严格环保、质量、安全等标准。去产能最大的难题是人往哪里去，企业要采取多种措施使职工转岗不下岗，中央和地方政府都要对职工分流安置给予必要的支持。产能过剩是一个全球性的问题，我们将主动采取行动去产能，这本身就表明中国是负责任的大国。
我们还要进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革，转变政府职能，来营造公平竞争的市场环境，坚决把政府该放的权放出去，能放给市场的直接放给市场，同时加强事中事后监管，而且还要探索包容有效的审慎监管方式，引导和支持新业态、新模式健康发展，对有些符合发展方向，但出现了这样或那样的一些问题，及时予以引导或加以纠正，消除风险隐患，但并不因噎废食，而是使之有合理发展空间;但对那些以创新之名侵犯知识产权行诈骗欺诈之实的，要予以严惩。我们还要开放政府公共服务的平台，最大限度地推进政府数据为社会共享，便利群众和企业办事创业，提高政府效率。
同时，我们将进一步推进对企业的大规模减税，推进金融改革，支持实体经济发展;推进国有企业改革，使其瘦身健体;放宽对民营企业的市场准入，进一步消除民营企业发展的各种障碍。
我们还要以开放助推经济转型升级，中国无论发展到什么阶段，都需要和世界各国取长补短，互学互鉴，对外开放的大门会越开越大，我们将进一步提高开放型经济的水平，扩大服务业和一般制造业的开放，为外商提供更多投资机会，营造更加公平、透明、可预期的投资环境，只要是在中国注册的企业，无论是中资还是外资，无论是合资还是独资，我们都将一视同仁。
面对当前国际金融市场扑朔迷离的波动，我们将坚持以市场供求为基础，参考一篮子货币进行调节，有管理的浮动汇率制度。中国经济的基本面决定了人民币不存在长期贬值的基础，我们有能力保持人民币在合理均衡水平上的基本稳定。中国还将坚定不移地走和平发展道路，坚持互利共赢的开放战略，愿与各国一道共同推动包容平衡增长、绿色可持续发展。
女士们、先生们! 天津是中国的一个大港，也是一个可以参与世界级竞争的大港，从这里可以走向浩瀚的海洋。巨轮远航，需要持久和强劲的动力。我们愿与世界各国一道，紧紧抓住新一轮科技和工业革命的机遇，寻求转型的力量，共同打造经济增长新的引擎，推动世界经济在转型中走向稳定复苏，为人类社会发展创造更加美好的明天!
预祝本届论坛圆满成功!
谢谢。
开会会议致辞篇十五
各位同事，大家下午好！
又到了一年一度欢聚一堂辞旧迎新的时刻，我想借此机会，表达和分享一下我此刻的感受与思想。
第一层意思：对全体员工表示衷心感谢
感谢大家的忠诚。感谢大家对经营理念、文化价值观的和社会信誉的忠诚与依赖，真是凭着这种对企业价值观、理想信念和美好愿景的认同，一些新员工投奔而来，有些甚至是一家人都在公司工作。也有一部分老员工，谢绝或婉拒了其他公司高薪的聘请和引诱，继续埋头而专注于岗位和工作，坚守在我们的行业，坚守在这个大家庭，对此，我深表敬意和感谢。
感谢大家的关心。我要衷心感谢大家对公司业务承揽的关心和帮助，不可否认，我们是属于踏实做事、本份做人的一个群体，但在市场营销、业务承揽方面是一个“短板”，尽管我们很努力，但是我们缺乏过硬的背景，缺乏广泛的人脉资源，也缺乏优秀的营销团队和人才，再遇上市场的萎缩和政府和国有投资工程的减少，在这样的景况下，每一笔业务定单，每一个企业升级转型的尝试和努力，显得尤为宝贵和重要，我们中的像赵新广，张忠龙，高超、肖群、田全枝、田振清等以承揽业务为已任，或者及时向公司提供项目信息，或者努力促成合同的签订。也有些工程师能关心企业声誉和社会影响，在努力做好本职工作的同时，及时向公司反映有个别人的不良行为，制止和肃清了有害于企业声誉的不良行为，大家像爱护着自己的身体和家庭一样爱护着企业，这是难能可贵的关心，对此我由衷感谢。
感谢大家的努力。20xx年对于我们来说，虽然是体会到了艰难和不易，但依靠大家的同心协力，我们还是在逆境中取得了不俗的收获与成绩。我们的经营管理上没有出现重大的失误，我们所管理和监理的项目没有出现重大的安全和质量事故而受到政府建设主管部门的通报批评或处罚，公司内部也仍保持着团结一心、风雨同舟的面貌。营业收入、人均产值、经营利润以及纳税贡献均比20xx年略有增长，我们造价入围了德州市各县市县市区的财政评审名录，我们的招标也承接了一系列的工程项目，尤其我们的造价和招标承接了xx人民医院3.2个亿的项目，20xx年我们的造价产值和监理产值又创造了新高，我们合作的招标公司承接了xx市发改委2个亿的千亿斤粮食项目并且圆满完成任务，我们合作的的招标今年业务增长了80%，我们办公室财务部的同志们加班加点完成了资质，这样的例子还有很多，能做到这一点，我是比较满意的，对于大家的默默奉献和辛勤努力，我心存感念，衷心感谢！
第二层意思：我们员工和公司之间要相互体谅
或转型改行，一些企业已经大幅裁员降薪。现在，为官不易、经商不易、谋生不易。企业经营不善，有倒闭破产之风险，员工不够努力，也有失业可能。所以请大家一定要有风险意识，我们手捧的不是铁饭碗。 要分担压力。尽管20xx年我们创造了新高，但是20xx合同存量存量已显不足，跟踪的新订单偏少，公司领导对此感到压力山大，也希望大家来共同分担压力，大家要积极为公司的发展出谋划策，而不是在发牢骚说怨言，好像每年涨工资增收入是天经地义，好像企业的发展与己无关，丝毫看不出有任何的忧虑和压力。我提醒有这样想法和形成了这样思维定势的员工，要换个角度为公司想想，希望你能为公司分忧为领导减压。
要体谅难处。20xx年我们的营业收入比20xx年略有增长，为了预防来年的现金流量不足，也为了增加公司的抗风险能力，请同志们谅解，我们的管理会更加规范，对成本的控制更加严格，我们将根据业务需要，对下列员工进行劝退和不再续签新的劳动合同：包括对工作与事业不热爱无兴趣的人、把进我们公司作为跳板过渡的机会主义者、工作表现差、无所用心、业主不满意的人。我们将设计了新的薪酬标准与考核指标，让职、权、利更加相称，要突出业务承揽、项目负责人、苦干实干者的利益，要充分考虑承担风险与责任者的、有突出贡献者的利益。
第三层意思：对全体员工同志们的拜托
业务承揽。前段时间，我在微信上看到一则链接，说“要照顾好你的老板”，它是从企业老板的角度，谈其苦衷和不易，其中讲到企业经营者为了承揽业务而处心积虑、呕心沥血，甚至以牺牲自尊、牺牲亲情、牺牲健康为代价，我感同身受，颇有共鸣。是的，现在承揽业务，一方面是比企业的竞争实力，另一方面是拼公司的人脉关系。我们拜托在座各位多多关心公司的业务承接。我拜托大家在新的一年中做到做好三件：为公司承揽一笔业务或提供一个项目信息；个人取得一项进步，如在技术职称、教育学历、执业资格、等方面有一项成果或成就；向公司举荐自己或他人，即推荐一位人才。现在做好这三件事，尤其是第一件事。业务是金，发展是硬道理！
招标公司经理还有企业策划部经理，还有企业管理部经理，现在是企业成立以来感到最为困难的时候，也是最缺乏人才的时候，也是企业向何处去的关键时刻。留得青山在，不怕没柴烧，企业的未来只能寄托在你们身上，公司给大家提供舞台，事业给大家创造机会，而能否脱颖而出则要看你们的作为和造化。长江后浪推前浪，一代更比一代强，这是客观规律，也是历史必然，我们希望能看到更多的后来者和更多年轻人，在我们公司前进的道路，建功立业，留下英名。
20xx年的春节即将来临，我真心地祝福大家，祝大家在新的一年中，身体健康、工作顺利、家庭和美、万事如意！
谢谢大家！
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5626635.html】
