在企业中，报告常被用于汇报工作进展和提出解决方案。首先，要明确报告的目的和受众，确定要传达的关键信息。针对具体的报告写作需求，可以选择相应的范文进行参考和借鉴。
面试题调研报告篇一
a.类：
1．关于个人情况
谈谈自己，通常作为第一个问题提出，为你消除紧张心理，
例如：
“你家庭情况怎样？”
“你恋爱了吗？”
“你有什么特长爱好？”
对这类问题要据实回答，不可无中生有，也不可过分谦虚。“你有什么优缺点？”这是一个常被问及且较难回答的态度比回答的内容更重要。
2．关于单位情况
“你了解我们单位吗？”
“你为什么喜欢这种工作？”“你找工作首先考虑的因素是什么？”
“你的理想是什么？”
“到本单位上岗之前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗？”
同时你要站在人生高度上来回答其他问题。
3．关于专业情况
“你为什么选择读此专业”
“你学过的科目与我们的工作有什么关系？”
“你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？”
“你对自己的学习成绩是否满意？”
“如果让你重新考大学，你会报什么专业？”
回答这些问题得根据你的专业知识和技能水平、个人志趣、特长等正确评价自己，正确定位求职岗位，恰如其分地回答上述问题。
4．关于工作能力
“你的适应能力如何？”
“你有什么特长？”
“你在大学里曾担任过何种职务？成绩怎样？”
无可讳言，面试就是要展现自己的优点。事实上，在美国自我推销也被认为是商业能力中相当重要的一环。尤其是面试是向主考官展现个人能力的惟一机会，错过不可能重来。可用较为客观的方式表现自我优点，期间可以加入学校或别人曾给你的正确评价或赞美，使对方充分了解，达到“毛遂自荐”的作用。
面试题调研报告篇二
【答案参考】
对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。
【经典话题二】
如何正确处理人际关系?
【答案参考】
1.首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。
2.反省自己，找出问题所在。
3.若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅;若是他的问题，则与之沟通，化解矛盾。
4.实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。
【经典话题三】
你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?
【答案参考】
1.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
2.立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
3.若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。
4.若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
5.治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
如何根据服务对象，如何提高服务质量?
【答案参考】
医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话，就是所有病人与临床医生。病人来到检验科接受各项检验服务。医生根据检验科的服务结果来为病人诊治。
对于急症病人时，检验科工作人员应及时开通绿色通道，争取将检验结果又快又准的交给病人，或者报给医生，以便病人的及时救治。对于平症病人，则只需进行常规工作流程即可。
对于前来就诊的病人，我们热情服务，对于老弱幼残的病患，我们更要想其所想，急其所急，提供周到的服务。
但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患，我们则应运用一些沟通技巧，避免医疗纠纷的发生。
【经典话题二】
请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。
【答案参考】
1.加快农村三级医疗、预防、保健机构的建设步伐。
2.争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。
3.加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。
4.进一步推广并完善农村合作医疗及各种保健补偿制度。
【经典话题三】
【答案参考】
第四,要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
面试题调研报告篇三
答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线，这个方法也适用于立方体!请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。
2.有三筐水果，一筐装的.全是苹果，第二筐装的全是橘子，第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的，(比如，如果标签写的是橘子，那么可以肯定筐里不会只有橘子，可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐，从里面只拿一只水果，然后正确写出三筐水果的标签。
提示：从标着“混合”标签的筐里拿一只水果，就可以知道另外两筐装的是什么水果了。
3.你有八个球。其中一个有破损，因此比其他球轻了一些，
你有一架天平用来比较这些球的重量。如果只称两次，如何找出有破损的那个球?
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面试题调研报告篇四
很多母亲都要带好几个尿布出门，在路上的时分好给孩子换。但普通女士用的背包手提包等不一定合适，尿布拿出拿进都不便当。有人就建了一个网站，卖尿布专用背包，还分红了22大类。刚开张，就卖了18万美金。
能烹饪的打印机
芝加哥，有一家摩托餐厅，那里的厨师长卡顿别出心裁地推出了由一台喷墨打印机制成共同的寿司，不只色美而且味鲜，令很多顾客对卡顿版特别有趣的烹饪食品依依不舍。
激光修道士
修道士开了一个网站，卖打印机墨盒之类的耗材。是真正的修道士运营这个网站，这就是他们的特征。20他们的销售额是250万美金。
圣诞老人的信
伪装你是从南极写信，伪装你是圣诞老人，给小孩写信并送个圣诞礼物。当然这些孩子的家长要付费，10块钱一封。听着和开玩笑似的，可是曾经卖了20万封。
有哪些可以借鉴?
健身扑克牌
出一套扑克牌，每张牌上印上一套健身办法，然后在网上卖，一付牌18.95美金。谁会买呀?我是不买。可是一位健身教练员去年在网上卖了470万美金这种牌。
游戏控制杆
特地设计制造一种用起来比拟舒适，能吸汗，手不累的游戏控制杆在网上卖。这个产品不但十分受欢送，而且还打入了超市。
电镀鲜花白手起家
电镀鲜花技术不需求置办昂贵的设备，只需有电镀池或水缸即能消费。只需投资1百元置办化学原料及鲜花既可。操作简单疾速，对身体无害。每人每天可加工鲜花500支以上，获利特殊。
做生意挣大钱。随着人民生死水平的进步，鲜花市场已是一片繁华。娇美的各色鲜花成了情侣间表达感情，人们省亲访友不可短少的礼品，这也足显现出社会开展的进步。
取其精华去其糟粕，国外一些稀奇思想的好处我们可以吸收进来，加入一些我们自己的思想，然后进行创业，这样才可以更好的发展，不能一味的模仿，因为这样子是没办法进一步的发展属于我们自己的东西。
面试题调研报告篇五
芝加哥，有一家摩托餐厅，那里的厨师长卡顿别出心裁地推出了由一台喷墨打印机制成独特的寿司，不仅色美而且味鲜，令很多顾客对卡顿版特别有趣的烹饪食品恋恋不舍。
卡顿先将大豆和玉米淀粉制成可食用的调味纸，再用打印机和自行调制的食用有机色素在调味纸上打印出各式图案，甚至是你自己的肖像。然后，在纸的背面再次调味，加上酱油和海藻调味品。一份用打印机烹饪的美食就这样诞生了。
二.圣诞老人的信
假装你是从南极写信，假装你是圣诞老人，给小孩写信并送个圣诞礼物。当然这些孩子的家长要付费，10块钱一封。听着和开玩笑似的，可是已经卖了20万封。这个创意完全可以转变成卡通人物，偶像给孩子写信来赚取骗局，家长肯定愿意为了孩子的快乐童年买单。
三.健身扑克牌
四.游戏控制杆
专门设计制造一种用起来比较舒服，能吸汗，手不累的游戏控制杆在网上卖。这个产品不但非常受欢迎，而且还打入了超市。鉴于中国爱玩游戏的宅男那么多，相信这个生意在中国也一定有不错的销路，只是要根据流行的游戏进行一定改变。
五.抓昆虫当宠物买
城里长大的孩子与农村的孩子相比，有很多优越条件，他们在学习上有现代化的设备，娱乐上有先进的玩具和游戏，但与农村的孩子相比，他们少了很多与大自然亲密接触的乐趣。他们可能都知道荧火虫尾部会发光，也读过很多小蜗牛的童话，听说过春蚕到死丝方尽的伟大奉献精神，但他们中有几个看见过荧火虫和蜗牛，又有几个人目睹过蚕的蜕变?精明的生意人洞悉到了其中的商机,由此做起了专门为城市孩子们提供乐趣的昆虫生意。
面试题调研报告篇六
请君入瓮——
宝洁：能说说你的缺点吗？
请君入瓮是面试中的常用计策，宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。
一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的'知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”
上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进。
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面试题调研报告篇七
2020国外稀奇创业点子家具家电翻新
大部分对待旧家具家电是扔掉或者低价卖给回收的商贩，国外有些商家就在里面看到了商机，如果可以为每个家庭做家电家具翻新服务，自己不仅可以收取一定的服务费，每年旧家具家电被遗弃的数量也会大大减少。但大多数家具可能不是因为它旧了而被扔，而是主人喜新厌旧，就像衣柜里永远不会穿的几件衣服，放在那里既碍眼又占空间，如果国内也做家具翻新，可以根据顾客的家具喜欢来改善外观形状。
面试题调研报告篇八
5．假设政府征收燃油税。a.你认为这种税的无谓损失是在征税后第一年大，还是第五年大？解释原因。b.从这种税中得到的收入是在征税后第一年大，还是第五年大？解释原因。
6．用经济分析观点分析下：支持和反对“广告和品牌”的观点。
题解内容：
1．应该买。因为边际收益12元大于边际成本10元，打碎杯子是沉没成本，而且无法弥补，是无关的。
2．是的，应该修理。因为修理汽车的边际利益是2500－2000＝500，而边际成本是300，原来修理付的钱是无关的。
3．只要律师付给秘书的`工资小于每小时50美元，就应该雇秘书。
4．卖者将承担更多税收负担，因为奢侈品的需求是极富有弹性的，就是说，当买者支付的价格由于税收而上升时，富有的买者可以轻而易举地把他的购买转向其他东西，而生产者在他们得到的价格下降时不能很快地减少生产，负担落在市场上缺乏弹性的一方身上。
5．第五年大
原因：a，税收先增加，在某一点时，由于买者和卖者的价格扭曲引起市场收缩，以及从少量的交易物品中征收高税收，税收收入减少。由于随着税收增加，税收引起的价格扭曲引起市场一直收缩，所以无谓损失一直增加。因此我们不能生产越来越多的买者利益大于卖者成本的东西。
b，因为长期中由于消费者和生产者在价格向不利方向变动时能以替代品替代而离开该市场，甩以需求和供给更富有弹性，税收引起的市场收缩越大，无谓损失越大。
6．（一）支持：
广告提供了价格、新产品和零售地点的信息，为新企业提供了从现有企业吸引顾客的手段，并可以作为高质量的信号。品牌提供了产品质量的信息，并向生产者提供了维持高质量的激励。
（二）反对：
广告和品牌的使用扩大了人们的嗜好，阻碍了竞争，并在产品之间并不存在差别时创造了品牌忠诚。这使价格可以高于边际成本，并增加了无效率。
面试题调研报告篇九
丙公司为注册地在北京市的一家上市公司，其至与固定资产有关的业务资料如下：
（1）月12日，丙公司购进一台不需要安装的设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为350万元，增值税为59.5万元,另发生运输费1.5万元,款项以银行存款支付;没有发生其他相关税费.该设备于当日投入使用,预计使用年限为,预计净残值为15万元,采用直线法计提折旧.
（3）12月31日，丙公司因生产经营方向调整，决定采用出包方式对该设备进行改良，改良工程验收合格后支付工程价款。该设备于当日停止使用，开始进行改良。
（4）3月12日，改良工程完工并验收合格，丙公司以银行存款支付工程总价款25万元。当日，改良后的设备投入使用，预计尚可使用年限8年，采用直线法计提折旧，预计净残值为16万元。2012月31日，该设备未发生减值。
（5）2012月31日，该设备因遭受自然灾害发生严重毁损，丙公司决定进行处置，取得残料变价收入10万元、保险公司赔偿款30万元，发生清理费用3万元；款项均以银行存款收付，不考虑其他相关税费。
题目要求：
（2）计算该设备计提的折旧额。
（3）计算2012月31日该设备计提的固定资产减值准备，并编制相应的分录。
（4）计算该设备计提的'折旧额。
（5）编制2012月31日该设备转入改良时的会计分录。
（6）编制年3月12日支付该设备改良价款、结转改良后设备成本的会计分录。
（7）计算该设备计提的折旧额。
（8）计算年12月31日处置该设备实现的净损益。
（9）编制2004年12月31日处置该设备的会计分录。
甲公司年至2004年投资业务有关的资料如下：
购入后，甲公司持有乙公司有表决权股份的10%，对乙公司的财务和经营政策没有重大影响。2002年1月1日，乙公司所有者权益为28000万元。
（2）2002年5月10日，乙公司宣告发放2现金股利2000万元，并于5月25日了放。
（3）20，乙公司实现净利润1300万元。
（4）2003年5月11日，乙公司宣告发放2002年度现金股利600万元，并于5月26日发放。
（5）2003年，乙公司实现净利润2000万元。
（6）2004年1月1日，甲公司又以银行存款6400万元从二级市场购入乙公司股票4000万股，进行长期投资，不考虑相关税费。甲公司占乙公司有表决权股份的比例由10%增加到30%，对乙公司的财务和经营政策有重大影响。2004年1月1日，乙公司所有者权益为28700万元。
（7）2004年5月5日，乙公司宣告发放现金股利1000万元，并于5月20日发放。
（8）20，乙公司接受损赠并进行会计处理后，资本公积增加了1200万元。
（9）2004年度，乙公司发生净亏损4000万元。
（10）2004年12月31日，甲公司对乙公司长期股权投资发生减值，可收回金额为7800万元。
假定：（1甲公司初始投资和追加投资产生的股权投资借方差额分别按10年于年末平均摊销；（2）不考虑长期股权投资核算由成本法转为权益法追溯调整时股权投资差额的摊销对所得税的影响；（3）除上述交易或事项外，乙公司未发生导致其所有者权益发生变动的其他交易或事项；（4）甲公司和乙公司适用相同的所得税税率。
题目要求：
（1）编制甲公司上述（1）、（2）、（4）业务相关的会计分录。
（2）计算甲公司2004年1月1日购入的长期股权投资核算由成本法转为权益法时，对2002年1月1日购入的长期股权投资追溯调整后形成的投资成本、损益调整、股权投资差额和累积影响数，并编制相关的会计分录。
（3）编制甲公司2004年1月1日追加投资的分计分录。
（4）编制甲公司上述（7）、（8）、（9）、（10）业务相关的会计分录。
（“长期股权投资”和“利润分配”科目均要求写出明细科目）
面试题调研报告篇十
2.怎么评价软件工程师?
3.软件工程师的素质是什么?
4.怎么看待软件测试?
5.软件测试是一个什么样的行业?
6.图书(图书号，图书名，作者编号，出版社，出版日期)作者(姓名，作者编号，年龄，性别)
7.用sql语句查询年龄小于平均年龄的作者姓名、图书名，出版社。
8.你的职业生涯规划
9.测一个三角形是普通三角形、等腰三角形、等边三角形的流程图，测试用例。
10.写出你常用的测试工具。
11.lordrunner分哪三部分?
12.希望以后的软件测试是怎么样的一个行业?
13.软件测试项目从什么时候开始?
面试题调研报告篇十一
(2)总所周知，幼教的待遇并不是很好的，而且很辛苦，你为什么还来应聘这份工作?
冯老师认为一个好的幼儿园老师从教的初衷应该是喜欢孩子的，因为就目前的情况很多幼师付出的很多，得到的收入是相对较低的。只有打心里喜欢孩子的才能真正做到累却快乐着。有个老师曾经跟我说过：“因为喜欢孩子，从而热爱我的工作”。冯老师现在把这句话送给广大幼师。
(3)你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作，为什么?
(4)作为一个幼儿园教师你的优缺点分别是什么?
冯老师认为每一个行业的从业者都会有共性，特别是幼师的共性更加明显(也许这就是为什么这个行业很少男性的原因)要想胜任这份工作这个行业的共性是必不可少的。(幼师的共性：有爱心、耐心……这个就不用我多说了吧)
(6)如果你的同事在平时的教学中出现了错误而她却不知道，你会怎么办?
最近很多园长跟冯老师说招生难、管理难等问题。所以冯老师在这里提出这个老师如何处理和园长的关系，老师如何处理和老师的关系。对于这个问题冯老师认为应该学学男人的做法：有什么就说出来，别藏着掖着，伤身伤心，自己有错的地方就改。所以冯老师提出：一个人的进步仅仅是一小步，一个团队的进步才是一大步。冯老师从来不会去看园长如何树立威信这类的文章，你一个园长要什么威信呢?园长是那个在老师背后默默给予老师支持的人。所以园长应该理解老师，老师应该谅解园长。毕竟园长的压力也挺大的。幼儿园教师团队应该营造的是一个姐妹文化。下班有机会一起吃吃饭，聊聊天，找个地方哼两句，说不定你的五音不全正好能缓解大家工作的疲劳。
(8)学期初家长提出孩子要换班，您会怎么处理?
(9)您对家长不合理的要求(如迟接、孩子不睡觉)，如何化解?
(10)孩子尿裤子回家，家长来园中质疑，您会怎么处理?
(11)学时家长来园中接孩子，却发现幼儿不在学校，这时您会怎么处理?
幼儿园老师另外一个要经常接触的人群就是小朋友的父母。如何解决一些爱子(女)心切的父母提出的问题和要求，成为一间幼儿园能否在家长心中建立起好形象的重要因素。同时，老师能跟小朋友的父母进行有效的沟通，成为小朋友能更好成长的重要因素。
(12)班上小朋友有以下情形时，您将如何处理?
这个问题可以说主要是关于教学方式的问题。每个人都会有自己的教学方式，所以只要能够让小朋友认识到其中的错误并改正就可以了。
面试题调研报告篇十二
2．10个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样大小且价值连城，他们决定这么分：
（1）抽签决定自己的号码（1~10）；
（4）依此类推??
条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择。
问题：第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化？
3．为什么下水道的盖子是圆的？
4．中国有多少辆汽车？
8．想像你站在镜子前，请问，为什么镜子中的.影像可以左右颠倒，却不能上下颠倒呢？
11．连续整数之和为1000的共有几组？
12．从同一地点出发的相同型号的飞机，可是每架飞机装满油只能绕地球飞半周，飞机之间可以加油，加完油的飞机必须回到起点。问至少要多少架次，才能满足有一架绕地球一周。
面试题调研报告篇十三
3、你为什么要报考国家公务员（公安）？
4、谈谈你的
个人简历
和家庭情况（不能透露自己的姓名）？5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。
7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？
8、你认为dy是邪教吗？为什么？
9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？
10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？
13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？
14、谈谈你对社会腐败现象的看法？
15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？
17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？
18、中国已经加入wto，谈谈wto对中国的经济、政治、文化的影响？
19、新领导如何对待前任旧领导？
20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理
面试题调研报告篇十四
下面来跟大家谈谈有关行为面试的问题。
行为面试更重要的是行为面试的信息，包括行为面试的问题，如何准备行为面试，技术和战略为acing行为面试。
在行为面试中，该公司已决定，他们雇用的人，会问的问题，找出候选人如果有这些技能需要什么样的技能。
行为面试问题会更比传统的面试问题的重点和特殊的例子，你如何处理在工作场所的情况下你需要回应。问题审查的例子，你可能被要求在行为面试，你将如何回答他们认为。这样，你会提前准备的时间，而不是想在接受记者采访时当场回应。
行为面试问题
举一个例子一个场合，当你用逻辑来解决问题。
给你达到目标的一个例子，告诉我你如何实现它。
给一个目标，你不符合一个例子，你如何处理它。
说明在工作和如何处理它的紧张局势。
告诉我你如何在压力下有效工作。
你是如何处理的挑战？
你一直在一个情况下，你没有足够的工作做的呢？
你有没有犯了一个错误？你是如何处理呢？
说明作出决定，是不得人心的，你如何处理实施。
你每做一个冒险的决定？为什么呢？你是如何处理呢？
你有没有推迟作出决定？为什么呢？
你有没有处理，你不同意与公司政策？怎么样？
你走了超出职责要求？如果是这样，怎么样？
当你在多个项目中工作你怎么优先？
你是怎么处理满足时间紧迫？
举一个例子，您如何设定目标和实现这些目标。
你有没有不符合你的目标吗？为什么呢？
您的日程被中断时，你会怎么做？举一个例子，你如何处理它。
你不得不说服一个团队工作项目上，他们并不感到？你怎么办呢？
给您如何在团队工作的一个例子。
你有困难的情况下处理与同事？怎么样？
你做什么，如果你不同意与一位同事吗？
分享你如何能够激励员工或同事的例子。
你听吗？当你举一个例子或当你不听。
你有困难的情况下处理与上司？怎么样？
你有困难的情况下与其他部门处理？怎么样？
你有困难的情况下处理与客户或供应商？怎么样？
如果你不同意你的老板，你做什么吗？
面试题调研报告篇十五
张志军经过党政领导干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。在机关改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻孙建峰沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。
【题】现在给你5分钟时间，请你根据上述情景，模拟张志军局长的讲话。
【名师点评】这个是一个模拟演讲题。既要照顾领导面子，又要维护班子威信。张志军的讲话，首先应对上级领导表示尊重，肯定上级领导批评的主观动机，虚心接受并积极采纳;其次就是对改革方案作进一步阐述，用解释的语言说服上级，得到某种共识，坚持改革;再次就是要统一全局职工的思想，以理服人，以情感人，稳定会场秩序，树立领导班子的威信。
【名师答案示例】同志们：刚才，××领导本着对我局机关改革工作的关心、重视和支持，提出了非常中肯的意见。在此，让我们以热烈的掌声对领导的高度关注关心关怀表示衷心的感谢!(对上级领导表示尊重)会后，局党组将对×领导的指示要求深刻领会、认真消化、切实研究。(肯定上级领导批评的主观动机，虚心接受并积极采纳)机关改革大势所趋，改革不是一时的头脑发热。改革方案已经全局干部职工反复讨论通过，是集体智慧的结晶。我们将遵照×领导的要求再斟酌、再完善，使改革方案更全面、更科学，更加具有可行性和可操作性。(对改革方案作进一步阐述)尽管机关改革的推进还存在这样和那样的阻力，但是局党组一班人推进改革的信心和决心不动摇。希望同志们统一思想，强化认识，全力投入改革，做改革的促进派。我相信，有×领导一如既往的重视支持，我局机关改革一定会改出动力、改出活力、改出战斗力、改出生产力!(统一思想，以理服人，以情感人，稳定会场秩序，树立领导班子的威信)
1.情景面试题
2.经典情景面试题
3.趣味类面试题
4.假设类面试题目
的智力类面试题
6.管理类面试题
7.一道有趣的情景面试题
8.招聘分享之情景面试题
9.2015政法干警面试题实战演练情景应变
10.模拟面试题目
面试题调研报告篇十六
网络是个新兴的媒体，他潜力大，发展快，但在我国的发展时间并不算太长，所以好的网站编辑和网站经营者并不多，所以网站编辑是个很多挑战的工作，我喜欢接受挑战，也希望自己是最出色的一个。
2、你觉得网站编辑应具备什么素质?
首先，网站编辑的首要责任是定位，制定编辑方针，根据客户(包括潜在客户)合作伙伴的需求来策划栏目和收集资讯，所以这就牵涉到一个专业知识的问题了，网站编辑只有做深才能打动客户的心，所以网站编辑应是一个既懂编辑知识又懂专业知识的复合型人才。
其次，网站编辑的责任是编辑和整合文章，要能熟练使用网络搜索工具，最大可能的搜集信息，并编辑出你想要的文章，吸引客户的眼球。
第三，制作网页和美化网页的视觉效果。
第四，要有团结合作精神，每个页面的生成都是编辑、技术人员、美编集体智慧的结晶。
第五，网站编辑最好懂营销知识(对市场有一个明确的把握)。
3、你觉得你身上有什么优点来做好这个网站编辑?
首先，我敢于尝试，遇到困难决不会退缩，困难应成为我们成长的动力而不是阻力。
其次，我很好学，对新鲜事物，和工作有关的事我都喜欢钻研，我希望能尽快入行，对工作有越来越多的发言权。
4、如果你来公司上班，会如何做一个网站编辑?
首先，我会把主管交给我的任务贯彻到底，这是一个员工基本执行力的表现，不管有多少工作，都会高效高质的完成。
其次，对现有工作提出合理有创意的见解。当我对整个工作上手后，我会以一个经营者的眼光来看待这个网站，提出营销策划。
最后，我会不断学习，不断充实自己，做一个能独当一面的复合型人才。
5、你觉得对一家企业门户网站，应开办什么栏目，提供什么资讯?
设定栏目和资讯必须先了解客户的需求，根据他们的需求来推广这个网站。作为一个企业门户网站，那么各个行业动态、企业信息、供求信息、新闻、人物访谈、论坛等必须很丰富。其次，还可以提供免费的邮箱、邮件、电子商务工具等，以增加点击量，推广品牌。
[网站面试题]
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5626548.html】
