每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司人力资源部岗位职责篇一
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、制作员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
8、协助实施员工培训活动;
9、完成人力资源部主管交办的其它事项。
公司人力资源部岗位职责篇二
、严格执行各项人力资源管理流程和制度，并提出优化完善意见;
2、负责日常招聘工作，完成简历初筛、电话邀约、面试安排及接待等工作;
3、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理;
4、负责新员工入职培训，协助其他培训工作的开展;
5、负责组织每月生日会、周年纪念等员工活动;
6、负责钉钉系统、云文件人事信息的管理和维护，确保系统数据准确度和完整性;
7、协助策划公司年会、团建等大型活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系;
8、其他上级安排的工作。
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