议论文是一种常见的写作方式,需要我们给出明确的观点并进行充分论证。如何管理财务是每个人都需要学习和掌握的技能。推荐一些优秀的总结模板,供大家参考和借鉴。
班子调整后领导讲话篇一
尊敬的x助理、各位领导、各位同事:
大家上(下)午好!
刚才,即将离开xx电信的xx同志表达了自己对企业的深厚感情,已经抵达xx电信工作的xx同志做了履新的表态发言。首先,我代表xx电信公司的管理层,坚决拥护和服从省公司党组关于人事调整的决定。省公司党组对xx分公司领导班子调整的决定,充分体现了省公司党组对xx分公司工作的肯定、关心和支持。
根据省公司党组决定,xx同志即将奔赴新的工作岗位,我代表公司管理层和全体员工,对他为xx电信所做的贡献表示衷心的感谢,祝愿他在新的岗位取得更大的成绩。同时,我们也热烈欢迎xxx同志来xx电信工作,非常高兴他成为xx电信这个集体中的一员。
xxx同志是我公司一名优秀的领导干部,从入局以来,扎扎实实从基层干起,一步步成长为一名优秀的高层管理者。他有魄力、有能力、懂业务、会管理,思路开阔,富有开拓精神和争先勇气,展现出很强的领导能力和工作水平。特别是担任主管经营的副总以来,工作更是兢兢业业、废寝忘食,带领全体员工持续创新、敏于执行,xx分公司的经营工作得到了省公司的高度肯定。
我从20xx年xxx调任xx分公司以来,就开始和xxx同志搭班子、共事。虽然刚满一年,但我们配合比较默契,也结下了深厚的友谊,他在工作和生活上给了我很大的支持和帮助,在此向xxx同志表示由衷的感谢!并衷心祝愿他在新的工作岗位工作愉快。同时,也请xxx同志继续关心和支持xx电信的工作。
这次调整,省公司决定由xxx同志任xx分公司副总经理,我们非常欢迎。xxx同志曾经分管过前端经营和后端维护工作,工作经验非常丰富,为人正直坦诚、管理高效,也是一位非常优秀的领导干部。在今后的工作中,我将带领新的班子,以事业为重,以企业发展为重,以员工为重,相互尊重,相互理解,相互支持,自觉维护班子团结,保证各项工作高效开展。
借此机会,我谈三个方面的想法:
一要统一思想,坚决服从省公司党组的决定。全体干部员工要尽快把思想和行动统一到省公司党组的决定和各项决策部署上来,以强烈的事业心和高度的责任感、坚决贯彻省公司党组的决定,以实际行动支持公司新领导班子的工作,支持xxx同志的工作。要上下同心、团结一致、令行禁止、勤奋工作,确保各项工作正常有序开展。
紧迫感,要始终保持一种时不我待、只争朝夕的工作劲头,始终保持一种一丝不苟、脚踏实地的工作作风,要切实把精力用在工作上,把心思用在事业上,把时间用在尽心尽责上,扑下身子干工作,锲而不舍干事业。
三要聚焦重点工作,为企业持续发展奠定基础。当前经营的重点工作是政企项目签约、城市区域的全话费套餐签约、农村区域的家校互动和惠农通发展,同时要聚焦千元智能机的推广,以智能手机带动流量经营,体现天翼3g优势。维护的重点工作是24小时承诺装机等五项宽带服务提升措施的落实,快速打造天翼宽带的服务优势。距离年底还有两个月的时间了,各经营单位要抓住重点工作取得突破,带动整体经营情况稳步向好,确保完成各项预算目标,为企业的持续发展奠定基础。
同志们,让我们在省公司的的坚强领导下,在公司新班子的带领下,以对工作的满腔热情,认认真真、扎扎实实地做好各项工作,为xx电信的持续、快速、健康发展作出积极的贡献。
谢谢大家。
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班子调整后领导讲话篇二
各位代表、同志们:
大家好!
经过认真筹备, 公司工会第一次代表大会在今天隆重召开。这次大会对于进一步推动全公司广大干部职工围绕 公司 奋斗目标,构建社会主义和谐社会,有着极为重要的意义。在此,我代表村工会联合会对大会的召开表示热烈的祝贺,并向出席大会的代表并通过你们向全体员工致敬。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工权益的代表。而我们企业工会,肩负着宣传贯彻党在农村的方针政策,教育引导职工群众进一步为发展地方经济建功立业,积极投身社会主义新农村建设的重任。在此,我代表村工会联合会对即将产生的企业新一届工会委员会和当选委员以及全体代表提几点希望和要求:
一、切实履行工会基本职能。
工会是职工利益的代表,也是全体职工自己的组织,依法维护职工合法权益是工会的基本职责。工会的主要职能就是听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难;协调劳动关系,调动、保护和发挥广大职工的积极性,建立企业稳定和谐的劳动关系,增强企业的凝聚力。_________企业,有会员_________人,其中外来农民工_________人,今后企业工会要在真情服务职工群众,深入开展工会工作上下工夫,为推动企业健康发展、职工安居乐业、社会和谐稳定作出积极贡献。
二、充分发挥桥梁纽带作用。
工会组织从政治历史角度来说是劳方与资方斗争的产物,但社会发展到今天,从世界工人运动的趋势看,工会的斗争作用在削弱,他的调节、协调功能在增强,他已成为协调劳资矛盾的稳压器,因为员工的命运与企业的兴衰紧密相连。因此,企业工会要在推动我们企业建立健全职代会制度、平等协商工资集体合同制度、加强职工队伍建设等方面作出新的努力,当好企业与职工之间的桥梁纽带,协调多方关系的润滑器。
三、不断拓展工会工作领域。
企业工会要利用好自身优势,全面推动企业工会工作。要关心职工生产生活,不断提高职工政治文化素质和工作技能。努力推动形成企业关爱职工,职工心系企业的双赢局面,使工会工作更好地为职工群众服务,为企业发展服务、为新农村建设服务,努力开创我村(社区)工会工作的新局面。
最后,预祝大会圆满成功,祝各位代表、同志们身体健康,工作顺利,万事如意!
谢谢大家!
班子调整后领导讲话篇三
我坚决拥护省委关于张掖市党政领导班子调整任免的决定,衷心感谢省委对我的关怀信任和全市各级干部群众对我的理解和支持,热忱欢迎何振中同志来我市工作。
省委对张掖党政班子调整任命的决定,充分体现了省委对张掖工作的肯定、关心和支持,也体现了对张掖干部的关怀和厚爱。这几年,我们在遇到非典、地震和其它灾害的背景下,经济社会保持了良好的发展势头,最关键的因素是省委、省政府给予了大力的支持和鞭策,特别是给我们配备了一个好的班子、好的班长。我们在抗击非典、抗震救灾和·透水事故抢险救援的过程中,省委、省政府主要领导和分管领导亲临现场指导工作,帮助我们顺利度过了难关;对事关张掖发展的重大项目,如张掖电厂、黑河治理、水电开发等,都给予了大力的支持,有力的促进了张掖的发展。省委这次决定,派政治素质好、组织能力强、经历过市县乡多层次、多岗位锻炼、具有丰富工作经验的振中同志来张掖工作,这是对我们班子的加强。同时,省委组织部对我市涌现出的比较优秀的干部做了重点考察。
这次省委、省政府主要领导和其他领导在给我谈话的时候,对这些同志都给予了充分的肯定,寄予了很大的希望,这些都体现了对张掖的发展和张掖干部的关心厚爱。
由于工作需要,李书记另有重任,将要离开张掖。回想李书记来张掖工作的这几年,大家都十分敬佩李书记的领导才能和人格魅力,我作为助手,与李书记共事三年来,有四点切身感受。一是政治上坚定成熟。李书记理论基础扎实,特别是勤于学习、敏于思考、善于把中央的路线方针和省委的部署决策同张掖的实际紧密结合起来,努力践行“三个代表”重要思想,始终保持同党中央高度一致,在处理局部利益和全局利益上,把对上负责和对下负责有机统一起来,显示了很强的党性原则。如连续四年完成黑河分水任务,成功的组织抗击非典、抗震救灾,既能顾全大局,维护中央的权威,又有效地维护了广大人民群众的切身利益,充分体现了政治上的成熟和较强的组织领导能力。二是组织制定的发展思路切实可行。李书记一到张掖,就深入基层调查研究,把全市经济社会发展放在国际、国内大背景和全省各地竞相发展的大格局中审视,针对张掖工业基础薄弱,第三产业滞后的实际,制定了“抢抓三大机遇,实施三大战略,加快张掖发展”的总体思路,特别是用省委“两高举一加强”、“两抓两放”的方针,指导实施三大战略,不仅取得了显著成效,而且为今后加快发展找到了一个根本途径。三是作风民主。在事关张掖经济社会发展重大决策、重要干部任免上,充分听取班子成员的建议,征求人大、政府、政协的意见,在班子中形成了畅所欲言、生动活泼的民主氛围,既凝聚了班子成员的聪明才智,又调动了班子成员落实决策的主动性和创造性,使各项工作充满活力。四是为人坦荡。坦荡是心灵交流的基础,是李书记能力、魅力的个性体现。对同志既讲原则,又讲感情,既严格要求,又关心爱护,时时处处使人感到班长有一股凝聚力、吸引力和亲和力。班子成员之间肝胆相照、风雨与共,四大班子精诚团结、密切配合,全市上下形成心齐、气顺、劲足的局面,给我们留下了宝贵的精神财富。
三年来,全市经济发展上升到了两位数的增长速度,固定资产投资超过了建国以来年的总和,规模以上工业增长速度、利税、经济效益综合指数均创历史最高水平,财政收入保持了两位数增长,农村居民家庭人均纯收入打破了多年来增幅徘徊在百元以内的局面。去年,我市思想政治工作、社会治安综合治理、人口与计划生育、劳动和社会保障、民政等方面工作均获全省一等奖。这些都凝聚着李书记的心血和汗水,张掖人民是不会忘记的。
省委决定让我担任中共张掖市委书记、人大主任侯选人,由于自己能力水平有限,感到压力很大,深怕辜负了省委的重托和全市人民的期望。面对这副沉甸甸的担子,决心在省委、省政府的坚强领导下,依班子成员的鼎力支持,按照洪部长对我们提出的要求和李书记寄予的期望,和大家共同奋斗,不辱使命,不负众望,努力把张掖的事情办好。
一是坚持四个不动摇。即坚持以经济建设为中心,加快发展不动摇;坚持发展抓项目、改革抓企业不动摇;坚持实施工业强市、产业富民、推进城镇化进程三大战略不动摇;坚持可持续发展不动摇。张掖虽然经济发展速度上升到两位数,但不少指标与兄弟市相比,还有一定的差距;项目建设、企业改革虽然取得了明显的成效,但大项目、好项目,特别是工业项目,仍然满足不了加快发展的需要;三大战略的实施虽然有了很大的进展,但才是刚刚起步;“”透水事故警示我们,必须高度重视可持续发展问题。我们一定要在省委、省政府“两高举一加强”,“两抓两放”战略方针的指引下,按照有所为、有所不为的原则,把加快发展与社会、人口、资源、环境保护有机结合起来,进一步加大实施三大战略的力度,全力把张掖经济社会发展推向快车道。弘扬班子团结创业的精神。目前,全市上下形成的心齐、气顺、劲足的局面,是十分难得的,各级干部必须倍加珍惜,大力弘扬。市委班子成员要象爱护自己的眼睛一样,爱护和珍惜班子团结。大家都要树立全局观念、整体意识,以工作为重、事业为重、大局为重,全力维护班子团结,努力形成相互理解、相互支持、相互补台,齐心协力做好工作的局面。市委要认真贯彻执行民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善班子内部议事制度和决策机制,努力形成集中精力谋大事、抓大事、干实事的氛围。
三是全力抓好党风廉政建设。市委一班人要努力做到为民、务实、清廉,坚持立党为公、执政为民,时刻牢记自己是人民的公仆,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,“常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非份之想,常修为官之德,常存报国之心,常固宗旨意识”,严格遵守廉洁自律的各项规定,认真落实党风廉政建设责任制,真正做到干净干事,清白做人,以党风廉政建设的实际成果取信于民。我作为市委的主要负责人,要以身作则,严于律己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,欢迎各级干部对我进行监督。
四是大兴求真务实之风。面对新的发展形势、新的发展机遇和我们肩负的历史重任,必须从改进我们的思维方式、工作方法和工作作风入手,坚持按客观规律和经济规律办事,及时发现解决改革和发展中出现的新情况、新问题,不断提高领导经济工作的能力和水平。要切实增强群众观念,时刻把群众的安危冷暖放在心上,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,常怀爱民之情,恪守为民之责,真正以出几把力,流几身汗,掉几斤肉的劲头,干成几件得民心、顺民意的实事。各级领导干部,要始终保持昂扬向上的精神状态,充满朝气,坚定信心,负重奋进,顽强拼搏,超常规、创造性地开展工作,以实际成效回报全市人民的厚望,向省委、省政府交一份满意的答卷。
二是大力弘扬班子团结创业的精神。目前,全市上下形成的心齐、气顺、劲足的局面,是十分难得的,各级干部必须倍加珍惜,大力弘扬。市委班子成员要象爱护自己的眼睛一样,爱护和珍惜班子团结。大家都要树立全局观念、整体意识,以工作为重、事业为重、大局为重,全力维护班子团结,努力形成相互理解、相互支持、相互补台,齐心协力做好工作的局面。市委要认真贯彻执行民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善班子内部议事制度和决策机制,努力形成集中精力谋大事、抓大事、干实事的氛围。
三是全力抓好党风廉政建设。市委一班人要努力做到为民、务实、清廉,坚持立党为公、执政为民,时刻牢记自己是人民的公仆,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,“常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非份之想,常修为官之德,常存报国之心,常固宗旨意识”,严格遵守廉洁自律的各项规定,认真落实党风廉政建设责任制,真正做到干净干事,清白做人,以党风廉政建设的实际成果取信于民。我作为市委的主要负责人,要以身作则,严于律己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,欢迎各级干部对我进行监督。
四是大兴求真务实之风。面对新的发展形势、新的发展机遇和我们肩负的历史重任,必须从改进我们的思维方式、工作方法和工作作风入手,坚持按客观规律和经济规律办事,及时发现解决改革和发展中出现的新情况、新问题,不断提高领导经济工作的能力和水平。要切实增强群众观念,时刻把群众的安危冷暖放在心上,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,常怀爱民之情,恪守为民之责,真正以出几把力,流几身汗,掉几斤肉的劲头,干成几件得民心、顺民意的实事。各级领导干部,要始终保持昂扬向上的精神状态,充满朝气,坚定信心,负重奋进,顽强拼搏,超常规、创造性地开展工作,以实际成效回报全市人民的厚望,向省委、省政府交一份满意的答卷。
班子调整后领导讲话篇四
根据中共中央组织部《关于调整省级以下国土资源主管部门干部管理体制的通知》(组通字22号)文件精神,为进一步加强市、县级国土资源主管部门领导班子建设,实行最严格的土地管理制度,强化矿产资源管理,确保国家进一步加强对国土资源的宏观管理,党中央对市、县国土资源主管部门的领导干部实行双重管理,以上一级国土资源主管部门党组(党委)管理为主,地方党委协助管理的体制,这是加强地方国土资源主管部门领导班子建设的一项重要举措。
按照有关文件精神和领导干部选拔任用工作程序的要求,我县国土资源局实行双重管理后的新领导班子,经上级国土资源主管部门党组的严格考核,在充分征求县委的意见后,新的局领导班子成员已正式产生。市国土资源主管部门对我县国土资源局领导班子的配备,充分结合我县实际情况,体现了县委和全体干部群众的意志。刚才,市国土资源局领导已宣读了任命文件,在此,我代表县委向市国土资源局领导的莅临指导表示衷心的感谢,同时对国土资源局新领导班子成员的任职表示热烈的祝贺!
党中央调整省级以下国土资源主管部门干部管理体制,目的是通过改革,形成集中统一、精干高效、依法行政、具有权威的国土资源管理体制,建设一支政令畅通、执法严格、服务优质、廉政勤政的国土资源管理干部队伍。借此机会,我讲以下几点意见。
一、认真抓好学习,努力提高思想政治水平,不断增强五种能力
党的xx届四中全会明确提出了《关于加强党的执政能力建设的决定》,要求我们领导干部要增强五种能力。即一是坚持把发展作为党执政兴国的第一要务,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力 ;二是坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一,不断提高发展社会主义民主政治的能力 ;三是坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,不断提高建设社会主义先进文化的能力 ;四是坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力 ;五是坚持独立自主的和平外交政策,不断提高应对国际局势和处理国际事务的能力 。这给我们领导干部提出了更高、更新的要求。要适应这些新要求,我们无论工作再忙,事情再多,也要千方百计挤时间多学习,要学习马列主义、毛泽东思想、尤其是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会xx大、xx届三中、四中全会精神,用以分析和解决现实工作生活中出现的新情况、新问题,把握事物发展的本质和主流,避免在日益复杂的斗争中迷失方向。要学习社会主义市场经济知识,现代经济和管理知识以及做好工作所必须的各种业务知识,努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行,提高领导水平和驾驭全局工作的能力。要按照马克思主义政治家素质的要求锻炼自己,坚持正确的政治方向,坚定走社会主义、共产主义的理想信念,自觉坚持党的基本理论、基本路线和基本方针,坚定正确的政治立场、增强政治敏锐性,善于从政治上判断形势、认识问题、作出决策,统揽各项工作。在事关全局、事关根本方向和原则的问题上,始终保持政治上的清醒和坚定,旗帜鲜明,态度明朗,当明白人,不当糊涂人;严格政治纪律,增强全局观念,在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致,服从和维护国家的利益和全局利益,保证中央政令畅通,维护党中央的权威。
二、要解放思想,求实创新,与时俱进抓发展
以经济建设为中心,发展社会主义生产力,是党在新的历史时期的根本任务。我们新一届班子成员肩负的任务繁重而艰巨。要肩负起繁重而艰巨的领导责任,必须坚持解放思想,实事求是,使我们的思想观念和工作方法适应发展社会主义市场经济的要求,各项决策符合社会主义现代化建设的客观规律。当前尤其要充分认识县委提出的“富民强县”新跨越和全面实现小康社会战略目标的重要性、紧迫性,并把其落实到实际工作中去。要善于把中央、自治区、市、县委的指示精神与本地本部门实际结合起来,创造性的开展工作。要有开拓进取的精神和敢于负责的勇气,有闯出一条新路的胆略和争创一流的魄力。要坚持讲实话、办实事、鼓实劲、求实效。大力倡导真抓实干、反对言行不一致,大力倡导雷厉风行,反对办事拖拉;大力倡导务实求真,反对弄虚作假。班子成员不仅要做解放思想,求实创新的带头人,还要满腔热情地支持勇于求实创新的同志,对他们取得的成绩,给予肯定;碰到困难,帮助排除;发生失误,加以引导纠正。总之,要把干部群众改革和建设的积极性引导好、保护好、发挥好。
三、要坚持民主集中制,增加班子的团结,搞好各项工作
团结是我们党的生命,是我们事业取得胜利的重要保证。增进领导班子的团结,首先要加强领导班子的思想政治建设,用党的基本理论、基本路线和基本方针统一思想,维护改革开放和经济建设的大局。党组成员和班子成员要互相尊重,互相信任,互相支持,互相谅解;平时多谈心,工作多商量,遇事多通气,不同意见多交换;大事讲原则,小事讲风格,善于排除干扰。要坚持民主集中制,正确处理正职领导、副职领导与中层领导,少数与多数的关系,坚持集体领导的原则,重大问题集体讨论决定,集中大家的智慧,做到民主决策、科学决策。决策之后,党组和班子成员要坚决贯彻执行,有不同意见允许保留,但行动上不得各行其是。实现个人分工负责制度,党组和班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责,保证集体决策能够得到迅速地贯彻执行,提高工作效率。
体制的调整,目的是为了进一步加强和完善国土资源管理工作。实行双重管理后,领导班子要进一步明确工作目标,理清工作思路,尽快转换角色,找准方向,在市主管部门的强有力指导下,认真开展好各项工作,为地方经济的发展提供强有力的保障。要进一步履行好工作职责,加强对各类开发区的土地管理。要认真做好请示汇报工作,切实加强乡镇基层国土资源管理机构的建设。要按照有关法律法规进一步加强国土资源财务管理,对土地的管理利用,要严格按照总体规划和审批管理体制,按照国家国土资源管理的方针政策和法律法规,推进依法行政、确保政令畅通。同时,要加强执法监察队伍的建设,做好国土资源的监察工作,为县委、政府的决策提供依据,当好参谋和助手,为的经济建设搞好服务。
四、要带头廉洁自律,抓好反斗争
同志在党的xx届五中全会的讲话中,强调领导要做到“自重、自省、自警、自励”。这既是对干部特别是领导干部的严格要求,又是深切的关怀和希望。在市场经济条件下,我们每个干部一定要坚持以党章和党内政治社会准则来规范自己的言行,严格要求自己,约束自己,自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官,经得起权力、地位、金钱、美色的考验。要模范遵守党内各项规矩,带头执行中央、自治区、市、县党委关于领导干部廉洁自律的各项规定,清廉为政,勤政为民,不谋私利,一身正气。要求别人做到的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。要自觉接受党内监督、群众监督。要坚持原则,排除一切干扰,纠正行业不正之风。坚持不懈地抓好反斗争,筑牢拒腐防变的长堤。
党中央作出决定,从今年起,要用一年半时间,分三批在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动,我们要以“先教”活动为契机,按照县委的统一安排和部署,以实际行动投入到保持共产党员先进性教育活动中去,充分发挥局党组和广大党员同志的战斗堡垒和先锋模范带头作用。特别是局领导班子党员干部,在开展“先教”活动中,要取得“四个新进步”:即机关党组织建设有新进步,党组织凝聚力的增强有新进步;在成为“三个代表”重要思想组织者、推动者和实践者上有新进步;党内各项规章制度建设和保持先进性的机制健全有新进步;实现“三个转变”:即精神状态进一步转变,工作作风进一步转变,党群和干群关系进一步转变;提高“四个水平”:即提高落实科学发展观和正确政绩观的水平,提高机关职能转变和效能提高的水平,提高科学、民主、依法执政的水平,提高服务改革发展稳定大局的水平。 要加强党性锻炼,自觉在改造客观世界的同时,改造主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉把个人生活的目的、价值和意义与党和人民的事业紧密联系起来。要牢记党的根本宗旨,自觉把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为思想和行动的出发点和落脚点,解决好“当官为什么”、“用权干什么”、“工作图什么”的问题,坚持党的事业第一,人民的利益第一,正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。坚持党的群众路线,要在思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众。要深入基层,调查研究,为基层为群众排忧解难。要继承和发扬我党的好传统、好作风,弘杨艰苦奋斗的创业精神,坚决抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀,抵制铺张浪费之风,奢侈享乐之风。
总之,在新的管理体制下,在市主管部门的强有力领导下,我们有充分的理由相信,县国土资源局的领导班子一定能够开拓创新,积极进取,进一步团结协作,带领全体干部职工不断再创佳绩!
班子调整后领导讲话篇五
同志们,我们xx小学的班子基本组成,还有空缺,今后再慢慢增补,新班子试用期半年,半年以后试用合格发聘书。从现在开始,我们就是一个集体的成员,一个团队的伙伴了。我们xx小学是一所新建校,大家可以看到,它的建设规模是空前的,建设标准是一流的,能作为这样一所学校的开校元老,其实是一件很光荣的事情。同时,任务也很艰巨的,虽然现在比一个月前我们四位刚刚到任的时候亮堂了很多,但仍然是百业待兴,要正常的、顺利的、井井有条地开学,还有大量的艰苦的工作要做。来到这样一所新建学校,就意味着要付出,要奉献。我们先期到任的几位领导,一个月来,每天都是没黑天没白夜地工作着,宣传、招生、拟定计划、制定制度等等,学校现在生源很好并能够如期开学,这几位领导功不可没。我想我们其他的各位领导也早已都做好了打硬仗、多奉献的思想准备,因为我们都不是贪图安逸的人,都是真正想做点事情的人。
常言道:火车跑得快,全靠车头带。xx小学的车头就是我们这个班子集体。教师怎么做,做什么都是以我们为标准的,尤其是我们学校的老师来自四面八方,每个人原来的工作环境和文化氛围都是不一样的,要把大家凝聚起来,形成一个有合力、有朝气的集体,全靠我们。因此,我们一定要意识到我们肩上的责任,意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响。为此,对我们的班子提出这样几点要求:
第一,要树立大局意识。树立大局意识,就是凡事以大局为重,时时把学校的利益放在首位,想问题、做事情都要从学校的角度出发,当个人的利益和学校的利益发生冲突的时候,要首先考虑学校的利益,不利于大局的话不说,不利于大局的事不做。做事情既要深思熟虑,又要雷厉风行。树立大局意识,还要有一种公仆观念,做学校领导的,就是为师生服务的,如果做领导的总是希图从职务中得到点什么,那肯定是做不好领导的。我们做一切事情都以是不是有利于学校发展、是不是有利于学生成长、是不是令人民满意为标准。树立大局意识,还要激情满怀,用激情影响身边的人。要带着激情工作,要有干事的冲动,要有成功的渴望,要不断提出新的奋斗目标。我们的激情可以感染教师,教师的激情可以感染学生,教师、学生的激情融汇在一起,我们的校园才能充满勃勃生机。
第二,班子之间要团结合作,协调配合。“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”,只有团结协作,密切配合,我们这个班子集体才会产生无穷的力量,如果每个人都能做到责在人先,利在人后,记人之功,容人之过,我们的集体就会无往而不胜。这不仅是对学校负责,对我负责,更是对大家自己负责,损人利己的事情从来都是不存在的,这个道理大家都清楚。协调的时间主要在班子例会上,各个部门有什么事,下一步要做什么,都要在例会上讲,让班子成员都知道;有什么问题,有什么困难,也要在例会上讲,大家共同商量解决。这样,一则可以发挥集体的智慧,二则也便于各部门协调工作,避免冲突和重复。配合支持主要在平时的工作中,各部门、每个人都有明确的职责,但哪个部门都不是孤立的王国,工作中是你中有我,我中有你,因此必须互相支持才能配合好,帮助别人就等于提升自己。班子一定要形成一种团结协作、积极向上的风气。班子有了凝聚力,教师才会有凝聚力。
第三,要讲学习,多研究。我们是学校中组织、指挥学习的人,因此,我们自身的学习提高显得尤为重要。只有学习,才能把握住方向,才能思路开阔,才能提高分析问题和解决问题的能力。工作再忙,也要坚持每天读书学习,10分钟总还是能挤出来的,如果以每分钟300字来计算,10分钟就是3000字,一天3000字,十天呢,一个月呢,一年呢?坚持下去,不求学富五车,也会满腹经纶的。我们只有比群众学得多,学得深,我们才能比群众站得高、看得远,才能做好群众的领导,也才能得到群众的信服和认可。
第四,要树立安全第一的意识。安全工作是一切工作的基础,如果安全出了问题,一切的努力都等于零了。因此,我们要树立人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全,处处讲安全的意识,每一位班子成员都要把眼睛睁得大大的,时时观察学校的每一处设施,校园的每一个角落,教师、学生情绪的微妙变化等,发现有不安全的隐患要及时处理或报告,把各种隐患都消灭在萌芽状态。我们要实行谁主管、谁负责的安全责任制,总的目的就是确保安全上不出问题。因此,请大家做每一项工作时心里务必装着安全,时刻记住安全是头等大事。 以上讲了几点具体的要求,总的要求就是四个字:德才兼备。我们要先做一个好人,再做一个好干部,一个好干部,首先一定是个好人。
今年,是我们xx小学的启动年,我们面临着诸多问题,需要做的事情很多很多,我希望我们班子的每一个人都能用自己全部的心思,全部的热情,全部的智慧,去书写自己的精彩,学校的精彩,事业的精彩,在付出中享受快乐,在奋斗中享受生活,这样,才活的有意义!
班子调整后领导讲话篇六
各位老师、同志们:
大家好!
经过了一个充实、愉快的暑假,我们满怀着新的希望迎来了新的学期。短暂的暑假,让我们得到了暂时的休息与调整,相信各位领导在新的学期一定会精力更加充沛,斗志更加高昂。说实话,组织上安排我任红花梁子小学校长,我非常高兴,更感到荣幸,时隔7年4个月6天又回到了自己的家乡。衷心希望大家接纳我,支持工作。
一、新学期人事调整。
新的学期8月初阿荣旗政府对全旗教育人事进行了调整,调整人数空前,力度之大。辞职和免职10人,交流任职10人,新拟任10人。旗政府党组成员共10人于8月5日召开会议,投票表决产生以上20位校长。1、免职校长:一看11—20xx年综合分排名,二看上任时成绩多少,下降多少,三看年龄结构,四看是否出现安全事故。2、提拔校长:看11—20xx年教学成绩综合分排名,中学前三名,小学前五名。3、交流校长:原则是6年,后改为9年。
二、对我们的班子提出四点希望。
常言道:火车跑得快,全靠车头带。红小的车头就是我们这个班子集体。教师怎么做,做什么都是以我们为标准的,我们的老师年龄结构不一,年龄偏大,近几年退休之多,都有自己的性格,要把大家凝聚起来,形成一个有合力、有朝气的集体,全靠我们。因此,我们一定要意识到我们肩上的责任,意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响。为此,对我们的班子提出这样四点希望:
第一,要树立大局意识。树立大局意识,就是凡事以大局为重,时时把学校的利益放在首位,想问题、做事情都要从学校的角度出发,当个人的利益和学校的利益发生冲突的时候,要首先考虑学校的利益,不利于大局的话不说,不利于大局的事不做。不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做;有利于团结的话多说、有利于团结的事多做;做事情既要深思熟虑,又要雷厉风行,还要跟踪问效,追求完美。树立大局意识,还要有一种公仆观念,做学校领导的,就是为师生服务的,如果做领导的总是希望从职务中得到点什么,那肯定是做不好领导的。我们做一切事情都以是不是有利于学校发展、是不是有利于学生成长、是不是令人民满意为标准。树立大局意识,还要激情满怀,用激情影响身边的人。要带着激情工作,要有干事的劲头,要有成功的渴望,要不断提出新的奋斗目标。我们的激情可以感染教师,教师的激情可以感染学生,教师、学生的激情融汇在一起,我们的校园才能充满勃勃生机,我们的工作才能有所提高。
第二,要互相团结协作。班子之间要团结合作,协调配合。遇到工作不能搞帮派,拉帮结伙,疏远他人。更不能立山头主义,与领导对着干,会上不说,会后乱说。“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”,只有团结协作,密切配合,我们这个班子集体才会产生无穷的力量,如果每个人都能做到责在人先,利在人后,记人之功,容人之过,我们的集体就会无往而不胜。这不仅是对学校负责,对我负责,更是对大家自己负责,损人利己的事情从来都是不存在的,这个道理大家都清楚。我们的配合支持主要在平时的工作中,各部门、每个人都有明确的职责,但哪个部门都不是孤立的王国,工作中是你中有我,我中有你,因此必须互相支持才能配合好,帮助别人就等于提升自己。班子一定要形成一种团结协作、积极向上的风气。班子有了凝聚力,教师才会有凝聚力。
第三、要坚持求真务实。
一个学校发展的关键因素之一就是是否有一个勤奋敬业、高效务实的领导班子。领导班子要大力提倡“严、精、细、实”的工作作风,更要牢记奉献、团结、高效、开拓的工作作风,管理一定要严格,工作一定要精通,计划一定要细致,作风一定要务实,敢为人先、创一流意识一定要强。要本着务实的态度,带领大家真抓实干,跟踪问效,力见成效。如:开展活动,要制定好方案,留存照片,收集好过程材料,写信息做好外宣工作。 第四、要树立六大典范。
作为领导要树立六大典范:一是做敬业奉献的典范;二是做廉洁公正的典范;三是做求真务实的典范;四是做高效服务的典范;五是做团队精神的典范;六是做为人师表的典范。
举例说学校卫生工作要常态化,校园干净、整洁。晚自习后的安全管理,带班领导跟踪落实。
三、发扬团队精神,做好本职工作。
1、班子成员任课:纪凤莲语文、王金满品德6节,尤其是毕业班要重视,牛洪波品德6节,要打好基础,高云富科学4节、品德2节,也要打好基础,程宪龙体育10节,教案要写,培训中心视导要检查。
2、制定各部门周工作行事表,教研活动安排:语文、数学、综合三组轮流开展,不搞形式的东西,不牵扯老师太多的精力,开学稳定后,召开教研工作会议,教研组长参加。
3、拟定各部门工作计划(学校整体、教学、德育、安全、工会、少先队等)。王校长负责带班领导和值周工作安排表、作息时间表8节课,高主任负责排课程表、晚自习课表。(科学、思品每班2节课;英语3年级3节、四年级4节,五六年级每班5节。)
4、收费:
小学收费明细:
一次性交齐费用:
1、作业本20元,班主任开票,收齐交给高云富,高主任收齐后及时转交胡书勇。
2、伙食费:共1130元,每月260元,收四个月。班主任开票,收齐交给王金满,王校长收齐后及时上缴信用社,存入账户。
3、床单新入住的2套共50元、脸盆5元、快餐杯8元、汤勺0.5元、新一年(补定)桌布10元、古诗书6.5元。牛主席负责发放,班主任收齐交给牛洪波,牛主席记好数量,费用收齐交给我。
4、校服费:补订春秋每套110元,夏季每套80元,新一年2套春秋装220元。班主任收齐交给纪凤莲。
5、保险费:小学80。班主任收齐交给我。
6、新入住(原来住宿生没有的要补定)的整理箱35元交给王金满。
7、发书:高主任负责,剩余的要返回新华书店。
8、发办公用品:纪主任负责。
9、班级物品缺啥补啥。
4—6年住宿生必须住校,校外不享受国家补助。
幼儿园:
一次性交齐费用:
1、幼儿保育费共840元,每月210元,4个月。班主任开票,收齐交给赵振华,赵园长收齐及时转交胡书勇,及时入账户。
2、书费80元,班主任开票收齐交给赵振华。
3、接送卡5元,交赵振华。
4、保险:100元,班主任开票收齐交给李德伟。
5、园服:220元。
5、新一年入学必须年满6周岁,高主任负责,别许诺亲属,不足岁的收不了。
6、王局长给新任校长开会谈话的时候特别强调,校长是一个单位的法人,一定要管好人、财、物。有事情班子成员要协调配合,及时沟通。学校买东西需向我说一下。
7、全体教师会分工:牛主席主持,第一项王校长布置分管工作;第二项李校长公布任课教师分工;高主任对作业检查调整情况进行说明,强调教学工作;第四项李校长对新学期工作提出要求,部署开学工作。
希望各位领导,把以上这些当做本期工作的原则,来指导自己的工作,努力把自己所负责的工作抓出成绩,呈现亮点,让全校工作整体提升。
班子调整后领导讲话篇七
同志们:
经过几年的努力,我区教育走在全市,乃至全省某些方面的前列,但我们清醒地知道,我们的任务还很重,我区的教育还没有达到尽善尽美,不进则退,发展慢也是退,要建设教育强区,关键在人,关键在是否拥有一支奋发有为、勇于创新、敢于争先,能干事、会干事、高素质的领导干部队伍和教师队伍。这次学校领导干部调整,目的在于进一步加强我区各中小学领导干部队伍建设,增强学校领导班子活力,选拔一批政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、能干成事的优秀干部,激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。
这次领导干部调整,是局党委以“优化结构、增强活力”为目标,本着“整体稳定、调整提高、到龄离岗、缺职补充”的原则,全面分析了我区各中小学领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整,党委派出了五个考察组对全区26名同志进行了全面考察,采取民主推荐、谈话推荐等程序,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度,本次考察对民主推荐票达不到50%的干部没有考察。经党委会集体讨论研究,并报区委领导同意,作出的任免决定。
这次干部调整,主要有三个方面特点:
1、体现了德与才的辩证统一。这次调整,把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为最根本的要求,把“干事创业”作为最重要的标准,真正把那些政治上靠得住、业务上有本事,敢闯、敢冒,能干事、得罪人也要干成事的干部选拔到校级领导岗位。在干部考察中,看素质、看作风、看贡献,重政绩、重民意、重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。符合条件的理直气壮地推荐,大胆提拔使用;不符合条件的坚决不推荐、不任用。
2、体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整,局党委从全区的实际情况出发,认真分析了各校领导班子的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配。
3、在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部。年轻干部进取精神强、有发展潜力,敢于创造、勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我区教育系统干部队伍建设的需要,符合党的干部路线、方针、政策的要求。
年轻干部,工作热情高,办事魄力大,但也存在着法制观念和政策观念不强,工作缺乏经验等问题。在这里,对新提拔的干部提几点要求:
第一,要善学习,内强素质。一是向老同志学习。有些老同志,文化程度虽然不高,但多年来积累了许多处理复杂矛盾、解决具体问题的好经验,这是书本中所学不到的,需要自己感悟。领导的艺术书本中有,别人也讲,但更多的需要自己去感悟,感悟的过程就是向老同志、班子其他成员学习的过程。所以,年轻同志在新的岗位上遇到问题应该勤想想、多问问,发扬谦虚的美德。二是向群众学习。我们常讲“经验在基层,办法在群众”,从群众中来,到群众中去,用理论指导实践,用实践完善理论,是党的群众路线的基本要求。我们要认真调查研究,向群众学习,不断提高自身素质。三是向书本学习。也就是要系统学习。当今社会是知识经济的时代,科学技术突飞猛进,过去知识更新周期为10年,现在则为5年,甚至更短。我们必须不断更新知识,提高文化素养,特别是要不断充实时代所需要的新知识。
第二、要严要求,外树形象。“权力是把双刃剑”,权力是党和人民给的,要在党和人民的监督之下行使。一个领导干部是否成熟,关键在于运用权力的水平。如何用好权力,需要我们认真思考。实际工作中,领导干部需要一定的威信。威信怎么来,我认为有四点:一是以德树威。德就是道德的德。从大的方面讲,包括共产主义信仰,为人民服务的宗旨和党性修养;从小的方面讲,是个人的人格品质,这都是道德的内容。“作官先做人,用权民为先”,身不正,其官何以正?人不正,哪里来威信?人不正,“做官”也只能是一个霸道官,身上充满霸气、匪气。所以,希望大家树立“以德树威”的意识。尤其是年轻干部,要在提高政治素质、道德水准方面狠下功夫。二是以廉树威。必须树立正确的权力观,干部手中的权力,不是向人民和组织索取的工具。不该去的地方不能去,要管好自己的腿;不该吃的不吃,要管好自己的嘴;不该拿的更不能拿,要管好自己的手,做一个廉洁的干部。以廉树威是常威,是永久的威。党和人民给了我们该拿的俸禄,俸禄之外想伸手,可能会得手,但从长久来讲,天日昭昭,没有不透风的墙,没有能包住火的纸。高官腐败大案通报的一些人,包括个别中央、省级领导干部不是不会伪装自己,而是因为党和人民的眼睛是雪亮的。所以,奉劝大家按孔夫子说的两句话要求自己:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。善待自己,善待组织,更要善待群众。三是以诚树威。一个人诚信的程度和水平标志着自身道德素质,我们应该做到“言必信、行必果”。四是以干树威。年轻干部当上领导以后,要放开自己的腿,放大自己的耳朵,放亮自己的眼睛,管住自己的嘴。放开腿,多跑跑,多走走;放亮眼睛,多看看,多想想;放大耳朵,多听听;管住自己的嘴,不要新官上任就烧“三把火”,不要下车伊始就瞎指挥。要多调查研究,在调查研究的基础上形成自己的思想。人要有思想,特别是领导干部更要有思想。光说不行,不干更不行,干部的威信,只有在干的过程中,才能得到组织和群众的认可。群众认可了,从感情上认同了,就会支持我们,我们才会履行好岗位职责。总之,希望大家从品德、守信、才干、自身素质等几个方面树立起自己的威信,树立好自己的形象,尽快地成长起来。
第三、要善谋划,开局有方。希望大家把握好以下四个关系。一是把握好集体和个体的关系。我们的干部必须树立大局意识,特别是今天在座的新提拔的年轻干部,在班子中必须把大局放在首位,搞好本职工作,承担起应尽职责。不能把自己凌驾于组织之上,不遵守党的原则,如果不遵守集体领导与个人分工相结合这一原则,就有可能被淘汰出局。二是把握好正职与副职的关系。正职不能霸气,副职不能傲气;正职要放手,副职要放胆;正职要放心,副职要尽心。大家要把握好自己的角色,尽心、放胆开展工作,有事多请示汇报,按集体研究的去办,才不会出大的偏差和失误。是正职的同志,要当好“开明班长”,把民主集中制贯彻得好一点。三是把握好原则和团结的关系。一个班子成熟与否,团结是一项重要标志。过去,我们常讲,“团结就是力量”,“团结出战斗力”,“团结出生产力”,“团结出干部”。有些干部个体素质比较好,但个别单位风气不正,推荐不出好干部,什么原因?就是没有把团结搞好。我想,讲团结的基本出发点还是要讲原则,在原则性的基础上讲团结,要提倡大事讲原则,小事讲风格。个别班子的问题出在哪里?就出在小事小非上,正副职之间,党政之间,你反映我,我反映你,反映的都是鸡毛蒜皮的小问题。这反映出我们个别干部基本人格素质还不高。所以说,我送大家两句话:“大事小事班子成员常沟通,有事无事班子成员常来往”。讲团结,还要做到原则面前不让步。坚持原则要讲方法,有些干部说自己性格直,性格直也要按党的原则办事。办事方法就是领导艺术的问题。四是把握好继承与创新的关系。新任干部到新的单位,不要过于责备前任领导,苛求前任领导所做的事。任何工作,包括遗留问题,都要在继承中发扬,在发扬中继承。五是要处理好“烧火”与“浇水”的关系。年轻干部没有“三把火”不行,没有大胆创新、没有魄力不行,但“烧火”的同时也要给自己“泼泼冷水”,拿的稳一点,看得准一点,看准拿稳的火要烧得旺一点,看不准,拿不稳的事要多想,多请示。
第四、转作风、抓好落实。作风问题是我们常讲的话题,而且也是今后要常讲的话题。干部的作风,就是我们党的形象,就是旗帜,就是战斗力。作风不过硬,干部难成才,事业难兴旺。在这里我想用胡锦涛倡导的八个方面良好风气与各位共勉:勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康。
我相信,在座的各位同志,无论是新提拔任用的,还是平行交流的,绝不会辜负组织和人民的期望,会在新的岗位上以新的姿态,做出新的更大的贡献。
在这里我还要对各学校领导班子提几点希望:
1、要有改革创新精神。在继承和发扬老班子的好经验、好作法的同时,一定要有改革意识,要有创新精神,一个学校要发展,改革是前提,是动力,不改革,就谈不上发展。当然,改革也绝不是轻而易举的事,它触动各方面的利益,既要有坚定的决心,又要有科学周密的安排。所以,要从学校的实际出发,认真研究制度有关改革方案,在不断统一思想的基础上,逐步加以实施。
2、要千方百计地提高教学质量和办学水平。这是学校生存和发展的核心问题,也是社会和学生家长十分关注的问题,这里需要特别强调是要切实加强教师队伍建设,一方面要抓好教师队伍的培养和提高。另一方面要健全和完善激励机制和约束机制,调动广大教师的积极性。
3、要切实加强学校管理。重点是要健全制度,严肃纪律。这里不再细讲。
4、要搞好团结配合。从一定意义上讲,团结是班子建设的首要问题,也是力量的源泉。所以,每个班子成员都要时刻注意讲团结,讲大局,讲配合,同时也要教育教职工牢固树立大局意识,一切从整体利益出发,自觉地维护学校的团结统一。在班子内部,一把手要起带头表率作用,要充分调动副职的积极性,有事多沟通,多商量。要心胸宽阔,善于团结一班人一道工作。班子副职要有较强的配合意识,多当参谋,多出主意,尽心尽力做好本职工作,自觉地维护班子整体利益。
5、要充分发挥老同志的作用。这次退居二线的老同志,对学校的建设和发展做出了很大贡献,他们在工作实践中积累了丰富的管理经验,新班子一定要虚心地向他们请教,充分发挥他们的作用。同时要关心老同志,尊重老同志,主动地帮助他们解决生活等方面的一些实际困难。希望几位老同志也要积极支持新班子工作,多为他们出谋划策,为学校更好地发展建设继续贡献力量。
看过领导班子调整大会上的讲话材料的人还看了:
班子调整后领导讲话篇八
新老班子交接指的是某组织依照民主程序和自身章程,更新领导层的组织行为。以下是本站小编为大家整理的班子交接领导讲话,给大家作为参考,欢迎阅读!
尊敬的蔡局长、李科长、梁校长、刘校长 ,各位 主任 、老师们:
大家好!感谢区教育局对我 的高度 信任!来 宝玉直实验 小学工作我深感责任的重大! 梁 校长是我们 区德高望重的 知名校长 ,也是我们敬重的学区长 。过去的 十多 年, 梁 校长为宝玉直 小学的发展倾注了大量的心血,做了大量的工作,使 宝玉直 小学的 教育教学工作 取得显著成绩, 梁校长更是女中豪杰,创办了宝玉直实验小学, 为 宝玉直实验小学 今后的发展打下了很好的基础。刚才,从 梁 校长情真意切的讲话中,我们感受到了一个从事了一辈子教育工作的优秀校长的高尚的情怀。 我想, 宝玉直 小学 和宝玉直实验小学 永远不会忘记 梁 校长为学校作出的贡献!我 本人也 向 梁 校长致以崇高的敬意和衷心的感谢!
到 宝实 工作,我 虽感 陌生, 但 很亲切, 因为我在江二任职十一年,同在宝玉直学区,并与梁校长 结下了深厚的友谊, 无论是宝玉直还是宝实 小学一直在我心中有非常好的印象。 因为我和梁校长都拥有相像的办学理念和办学思路! 我们大家都认同 教师与学生一同成长,师生与学校一同发展,只有师生幸福同成长,学校才能优质发展,创出特色品牌。 我觉得这办学理念的相似注定了我到宝实工作的一个缘分!
从 梁 校长手中接过接力棒,我既感到荣幸,也深感压力。 我浏览过宝实小学的网站,宝玉直实验小学自开办以来, 学校参加各种质量抽测和各级各类竞赛均获得良好的成绩。学校获得了海珠区小学第十届“明珠杯”课堂教学评比活动团体优胜奖和组织协作奖,学校还先后被评为广州市语言文字规范化示范学校、广东省语言文字规范化示范学校、广州市优秀家长学校、海珠区教育系统先进教职工之家、海珠区教育工会规范化建设达标单位、海珠区教育系统青少年科普教育工作先进集体、海珠区语言文字工作先进单位和海珠区“十一·五”教育科研工作先进单位。在每年扩班、每年招聘新教师和大量临聘教师的同时,学校仍然获得 这么好的教 学 质量,培养出这 么 多优秀 的学生,在社会上有这么好的声誉,我想 这得益于宝实有一个团结合作、实干精干的行政班子!还得益于 有一支非常优秀的兢兢业业、无私奉献的教师 团队 ,这是我们宝玉直实验小学 不断向前发展的坚强保障。我非常庆幸有机会和这样一群优秀的 、 和谐共进的 团队 一起工作。我一定珍惜这个服务 宝实 的机会,尽自己的最大努力 地把教育工作做实、做细、做精! 不辜负上级领导和全体老师的信任与期待;我 也 一定虚心 向各位前辈、各位同事 学习!传承与发展! 智慧管理,踏实前行,引领师生团队 与学校一同 幸福成长!与学校一 同 和谐共生! 也希望局领导要继续一如既往地给予宝玉直实验小学热情的关注和大力的支持! 谢谢大家!并顺祝各位假期健康、开心!
同志们:
今天举行新老班子交接会,下面首先宣布对领导班子的人事安排: (请组织部的同志宣读人事安排相关文件)
同志们,从今天开始,新的领导班子正式到位了,其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上,一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设,不断提高自身领导能力和领导水平,真正做到服务一方群众,发展一方经济,确保一方平安。在此,我代表会讲几点意见。
一、切实提高认识,把思想统一到对人事安排的部署上来
根据全区的部署,这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格,主要有以下几个新要求:一是领导班子职数减少。具体设置为:乡镇党委委员为9名,设书记1名,副书记2名,其中1名副书记由乡镇长兼任,1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员,1名分管纪检工作,1名分管组织、统战和群团工作,1名分管宣传、政法和精神文明建设工作,1名分管武装工作,另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任),配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外,都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部,又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的,必须具有大专以上学历,其中,具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中,大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右,要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。
大家要高度重视,切实提高认识,把思想统一到对人事安排的部署上来,要以强烈的.政治责任感,切实做到认识到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制,实行换届工作的领导和指导责任制,形成乡镇党委书记亲自抓,分管领导具体抓,精心组织实施,一级管一级,一级指导一级,层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题,要由乡镇党委集体研究决定,对换届中出现的有关重大情况,要由乡镇党委集体研究处理,乡镇党委定不了的事情,要及时请示。新一届乡镇领导班子刚刚到位,工作千头万绪,要学会弹钢琴,统筹兼顾,各项工作都要及时到位,不能留空档,确保工作的连贯性,做到两不误、双促进。
二、认真执行上级政策,圆满完成乡镇撤并工作
根据《自治区人民政府关于同意××市调整部分乡镇行政区划的批复》(*政函[20xx]190号)及《××市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》(市政函[20xx]75号)文件要求,我县将撤销××乡,整建制并入××镇,撤消××乡,整建制并入××镇。乡镇撤并有着极其重要的意义,它有利于行政管理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源,有利于优化乡镇布局、减少行政管理成本,促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导,要加强与部门的配合和协调,要加强宣传教育,要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严肃各项纪律。要依法依纪严肃处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产,扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作,主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的,将追究主要领导和相关责任人的责任,确保撤并工作顺利进行。
三、坚决服从大局,正确对待个人的进退留转
换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面,事关领导干部的进退留转,关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此,在换届工作中,要高度重视做好干部的思想政治工作,要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时掌握干部的思想动态,有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好,希望大家都要从大局出发,讲党性、讲大局、讲原则,正确对待班子配备,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志,给予更多的关心和爱护。要通过教育引导,使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作,确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
四、精心周密部署,认真抓好近期各项工作
认真做好乡镇换届选举各项筹备工作,各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会,做好党代表的选举工作,研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项,立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构,制定工作实施方案,筹备召开换届选举工作动员及培训会,起草好“两委”工作报告,组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心,增强时间观念,增强纪律观念,增强程序意识,严格依照《党章》和有关文件规定办事,以崭新的姿态和良好的精神面貌,确保换届选举工作紧张有序进行,保证选举工作合法、规范、顺利。
五、严明组织人事纪律,坚决防止换届工作中的不正之风要严肃组织人事纪律,依法处理选举中各种违法行为。在换届选举中,要结合目前正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动,大力弘扬正气,严肃党的纪律,严格按照《党章》和有关规定办事,坚决制止和严肃查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的,对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的,一经发现,坚持查处,以保证换届选举的正常秩序。
同志们!这次乡镇班子换届工作是我县政治生活中的大事,事关全局,任务繁重,时间紧迫,形势逼人,时不我待。要通过乡镇班子换届选举,选出团结、选出干劲、选出威信、选出凝聚力、选出战斗力、选出新气象,选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的当家人、领头人、贴心人。我们坚信,有的坚强领导,有各乡镇领导班子的团结协作和拼搏努力,有我们大家的共同努力和全县广大党员干部群众的支持参与,就一定能够做好我县乡镇班子换届选举各项工作,确保乡镇班子换届工作取得圆满成功。
谢谢大家!
同志们:
今天召开城南经济新区领导班子会议,主要是宣布城南经济新区领导班子成员调整的决定。经会研究决定,潘建奇同志不再担任市城南经济新区党工委书记职务;王瑞峰同志因年龄原因不再担任城南经济新区党工委副书记、管委会主任职务,转任城南经济新区管委会主任科员;刘传政同志因年龄原因不再担任城南经济新区党工委副书记,转任城南经济新区管委会主任科员;王有泉同志任城南经济新区党工委书记;詹东周同志任城南经济新区党工委副书记、提名任城南经济新区管委会主任;史美山同志任城南经济新区党工委副书记、提名任城南经济新区管委会常务副主任。
近年来,城南经济新区围绕、市政府加快新区发展、做强城市“南翼”、做大城市空间的要求,积极推进新区区划扩容, 高起点、高标准谋划软件产业园、汽车城、建筑业总部集聚区以及教育卫生功能区、生态人居景观湖、城市客厅等,基本形成了以食品产业为特色,以机械制造、电子电器、现代服务业为支撑,以两新三高、总部经济、信息研发为主导,以商贸零售、餐饮休闲为配套的绿色产业体系 ,走出了一条具有自身特点的产业集群发展之路。新区多年来一直保持发展速度快于全市、主要经济指标增幅高于全市、园区运行质态好于全市的良好态势,20xx年 实现地区生产总值13.1 亿元、城镇居民可支配收入2.58 万元、农民纯收入2.05 万元,财政收入1.92 亿元,分别增长24% 、14% 、17.8% 和17.8% ,跻身扬州市重点园区行列,同时,新区社会各业事业协同发展,城市形象显著提升。
这些成绩的取得,是新区广大干群共同努力的结果,同时也离不开在座的每一位新区领导班子成员的无私奉献。实践证明,新区的领导班子是一个有凝聚力、有战斗力的集体。潘建奇和王瑞峰同志作为新区党政领导班子的主要负责人,发挥了重要作用。潘建奇同志自20xx 年担任城南新区党工委书记,几年来,开拓创新,锐意进取,谋大事、干实事、解难事、办好事。工作中,注重 规划引领,指导新区科学定位,不断彰显新区特色发展优势;强化政策引导,推进机制创新,加快科技创新步伐,大力开展人才引进、技术合作,有效推进新区产业转型升级;加快美好环境建设, 大力实施以绿化、亮化、美化、净化、畅化为主要内容的基础设施建设,新区招引大项目的承载力、吸引力和竞争力进一步增强,新区形象进一步提升; 注重民生保障, 坚持以工惠农,发展成果与民共享,社会救助、优抚安置工作有力有序,各类社会矛盾得到及时化解,新区人民群众满意度和幸福感不断提升。潘建奇同志在城南新区这几年尽责履职,为新区各项事业的发展付出了辛勤努力、贡献了聪明才智。王瑞峰同志20xx 年到城南新区工作,担任管委会主任已10 个年头,能10 年如一日保持兢兢业业、严谨务实的作风,工作中勇挑重担,吃苦耐劳,抓执行、抓落实到位,与党工委书记的配合到位,工作精神令人敬佩,工作业绩令人称赞。对潘建奇、王瑞峰同志的工作,是予以充分认可的。
鉴于潘建奇同志在市政府参与分工,并尊重潘建奇同志本人的意愿,决定,潘建奇同志不再兼任城南经济新区党工委书记,同时,王瑞峰同志因年龄原因也不再担任城南新区的领导职务。
从城南新区长远发展的角度考虑,经充分酝酿、慎重考虑,决定由王有泉同志任城南新区党工委书记,詹东周同志任城南新区党工委副书记,提名任城南新区管委会主任,史美山同志任城南新区党工委副书记,提名任城南新区管委会常务副主任。下面,我把这几位同志简要介绍一下。
王有泉同志1964 年3 月出生,1992 年1 月加入中国共产党,1987 年8 月参加工作,党校大学学历。参加工作后,先后担任县农业局作栽站技术员、农业局人秘科秘书、副科长、科长,1996年7 月借调至组织部参加市属企业改制工作,1998 年12 月调高邮镇(武安乡)工作,先后担任副镇长、党委副书记、镇长等职务, 20xx年4 月任车逻镇党委书记至今。王有泉同志思想政治素质坚定,有较强的政策理论水平和大局意识,在市级机关部门和乡镇多个岗位工作过,积累了较为丰富的工作经验。工作有魄力,作风务实。事业心、责任感较强。为人谦虚、诚实,公道正派,有较好的群众基础。担任车逻镇党委书记以来,团结带领一班人,开动脑筋,顽强拼搏,有效地促进了该镇经济社会稳定持续发展。
詹东周同志1964 年1 月生,1981 年9 月参加工作,1989 年10 月入党,党校大学学历。参加工作后,历任高邮县送桥镇塑料厂会计、工业公司总账会计、送桥镇政府文书、工业公司财计股股长、副经理、工业助理等职务,1993 年1 月任送桥镇副镇长,2002 年1 月任开发区管委会副主任兼经发局副局长,2004 年1 月兼任开发区经发局局长,2013 年11 月调车逻镇任党委副书记、镇长。詹东周同志大局意识强,头脑灵活,熟悉经济工作,反应敏捷,善于对外交往,在开发区工作期间为许多重大项目的落户发挥了重要作用。沟通协调能力较强,方法灵活,在项目洽谈、落实、开工等工作中解决了大量矛盾和纠纷。工作认真负责,能吃苦耐劳。为人随和,注意团结同志。担任车逻镇党委副书记、镇长后,能迅速熟悉情况,进入角色较快。
史美山同志大家比较熟悉,2006 年4 月份到城南新区工作,2008 年1 月份任城南新区管委会副主任、党工委委员至今。该同志勤学习、善钻研,头脑灵活,思路清晰,有开拓精神。熟悉国土规划建设,具备一定的专业水平和技能。事业心、上进心强,能够独挡一面,工作有思路、有方法,能吃苦,处理复杂矛盾问题的能力较强,在项目建设、拆迁征地中,敢于直面矛盾,冲在一线。对交办的任务不折不扣落实完成。为人诚实、谦虚,讲团结、顾大局,尊重领导。
根据王有泉、詹东周、史美山3 位同志的一贯表现和工作业绩,认为,让他们承担更重的任务、挑更重的担子是合适的、恰当的,也希望3 位同志在新的工作岗位上,继续保持锐意进取的工作精神和严谨务实的工作作风,带领城南新区一班人,做出一番新作为、闯出一片新天地。
下面,我对城南新区领导班子简要提几点希望和要求。 一要准确领会意图,着力营造和谐氛围。 城南新 区10 多年的发展历程昭示,班子的团结对于事业的发展至关重要。城南新区的科学发展、长远发展迫使我们要突破传统思维模式,谋求更广阔的发展空间。这次区领导班子的调整也是基于这一考虑,经过统筹考虑、慎重研究作出的决定,希望我们城南新区领导班子成员和各级干部正确领会的意图,坚决拥护的决定,倍加增惜城南新区来之不易的大好局面,倍加珍惜团结和谐,倍加重视维护稳定,像支持潘建奇、王瑞峰同志一样,支持和帮助王有泉、詹东周同志开展工作,营造和谐干事、协力干事的氛围,为新区经济社会的又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二要瞄准全新目标定位,奋力推进科学发展。 去年底的七次全会,对城南新区今年的发展提出了明确的目标任务,要求城南新区大力发展绿色产业,推动软件产业园、建筑业总集聚区、汽车4s 店集聚区加快建设,提高产城融合水平,全年实施亿元项目8 个、其中10 亿元项目2个,确保财政收入突破2 亿元、工业开票销售达25 亿元。城南新区各级领导干部要进一步强化责无旁贷的意识,进一步鼓足舍我其谁的勇气,团结带领全区人民迎着更高的目标前进。要在做大总量上有实着,要围绕 “ 高举品牌、谋划特色,整体推进、崛起城南 ” 的总体目标,按照 “ 功能分类、产业集聚、形成特色 ” 的原则,做大做强优势产业板块,加快建设产业基地,加大招商引资力度,加快项目建设步伐,促进总量扩张。要在提升质量上有亮点,要致力打造创新型园区,着力寻求新的增长点,加大科技投入和招商力度,扩大知识创新产出,推进高新技术发展,加快创新载体建设,促进传统产业转型升级。要在改善民生上有作为,坚持以人为本、民生优先,把保障和改善民生放在更加突出的位置,认真实施民生幸福工程,花更大力气、下更大功夫,推进群众得益受惠的民生项目,让更多群众实实在在享受到开发区的发展成果。
三是加强领导班子建设,努力提升能力水平。 今年是我市贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,也是我市实施 “ 十二五 ” 规划的攻坚之年,改革任务艰巨繁重,发展压力有增无减,区域竞争日趋激烈,各类矛盾也必将不断出现,应对改革发展的新任务、新挑战,顺应人民群众的新期盼、新要求,需要我们进一步提高驾驭复杂局势的能力。区领导班子和领导干部要进一步加强统筹协调,增强工作的预见性和主动性,提高总揽全局的能力,不断改进领导方法,提高领导水平,真正在务求实效上狠下苦工。要健全和完善各项工作制度,提高领导班子决策工作的制度化、规范化、民主化和科学化水平。要以正在开展的群众路线教育实践活动为契机,进一步端正党风政风,改进工作作风,凝结党心民心,汇聚群智群力,奋力把城南经济新区推向科学发展的新阶段。
我的讲话完了,谢谢大家。
班子调整后领导讲话篇九
同志们:
从今天开始,新的领导班子正式到位了,其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上,一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设,不断提高自身领导能力和领导水平,真正做到服务一方群众,发展一方经济,确保一方平安。在此,我代表县委会讲几点意见。
一、切实提高熟悉,把思想统一到县委对人事安排的部署上来
根据全区的部署,这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格,主要有以下几个新要求:一是领导班子职数减少。具体设置为:乡镇党委委员为9名,设书记1名,副书记2名,其中1名副书记由乡镇长兼任,1名由乡镇人大主席兼任;其余6名委员,1名分管纪检工作,1名分管组织、统战和群团工作,1名分管宣传、政法和精神文明建设工作,1名分管武装工作,另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名(由党委副书记兼任),配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。
政府班子中除党外干部外,都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注重配备熟悉意识形态和政法工作的干部,又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的,必须具有大专以上学历,其中,具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中,大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右,要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。
大家要高度重视,切实提高熟悉,把思想统一到县委对人事安排的部署上来,要以强烈的政治责任感,切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制,实行换届工作的领导和指导责任制,形成乡镇党委书记亲自抓,分管领导具体抓,精心组织实施,一级管一级,一级指导一级,层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题,要由乡镇党委集体研究决定,对换届中出现的有关重大情况,要由乡镇党委集体研究处理,乡镇党委定不了的事情,要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位,工作千头万绪,要学会弹钢琴,统筹兼顾,各项工作都要及时到位,不能留空档,确保工作的连贯性,做到两不误、双促进。
二、认真执行上级政策,圆满完成乡镇撤并工作
根据《自治区人民政府关于同意市调整部分乡镇行政区划的批复》及《市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》(市政函[20xx]75号)文件要求,我县将撤销乡,整建制并入镇,撤消乡,整建制并入镇。乡镇撤并有着极其重要的意义,它有利于行政治理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源,有利于优化乡镇布局、减少行政治理成本,促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导,要加强与部门的配合和协调,要加强宣传教育,要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严厉各项纪律。要依法依纪严厉处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产,扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作,主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的,将追究主要领导和相关责任人的责任,确保撤并工作顺利进行。
三、果断服从大局,正确对待个人的进退留转
换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面,事关领导干部的进退留转,关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此,在换届工作中,要高度重视做好干部的思想政治工作,要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时把握干部的思想动态,有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好,希望大家都要从大局出发,讲党性、讲大局、讲原则,正确对待班子配备,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志,给予更多的关心和爱护。要通过教育引导,使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作,确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
四、精心周密部署,认真抓好近期各项工作
换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作,各乡镇党委一定要高度重视,精心组织,扎实细致地做好换届中的各项工作,要抓住要害环节,突出重点,整体推进,狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作:一是认真组织好换届的培训。明天上午,县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会,各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。
二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作,各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会,做好党代表的选举工作,研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项,立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构,制定工作实施方案,筹备召开换届选举工作动员及培训会,起草好“两委”工作报告,组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心,增强时间观念,增强纪律观念,增强程序意识,严格依照《党章》和有关文件规定办事,以崭新的姿态和良好的精神面貌,确保换届选举工作紧张有序进行,保证选举工作合法、规范、顺利。
五、严明组织人事纪律,果断防止换届工作中的不正之风
要严厉组织人事纪律,依法处理选举中各种违法行为。在换届选举中,要结合目前正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动,大力弘扬正气,严厉党的纪律,严格按照《党章》和有关规定办事,果断制止和严厉查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的,对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的,一经发现,坚持查处,以保证换届选举的正常秩序。
同志们!这次乡镇班子换届工作是我县政治生活中的大事,事关全局,任务繁重,时间紧迫,形势逼人,时不我待。要通过乡镇班子换届选举,选出团结、选出干劲、选出威信、选出凝聚力、选出战斗力、选出新气象,选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的当家人、领头人、贴心人。我们坚信,有县委的坚强领导,有各乡镇领导班子的团结协作和拼搏努力,有我们大家的共同努力和全县广大党员干部群众的支持参与,就一定能够做好我县乡镇班子换届选举各项工作,确保乡镇班子换届工作取得圆满成功。
班子调整后领导讲话篇十
同志们:
首先,我对各位同志履任新职表示衷心的祝贺!按照我们党干部政策的有关规定,新任干部上岗前,纪检部门都要进行廉政谈话,提出廉政方面的要求,这是保护干部、爱护干部、促进干部健康成长的一项善举。这次我局提拔使用了17名处级干部,看到又一批年轻干部走上领导岗位,看到大家的成长进步,我由衷地感到高兴!新世纪新阶段我省粮食事业的发展不断对干部队伍提出新的更高要求,广大干部特别是年轻干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的整体素质和工作能力,切实担负起党和人民赋予的光荣使命。
利用这次集体谈话的机会,我对新任职的同志尤其是年轻同志提几点希望和要求,与大家共勉,概括起来是8个字:修身、勤学、敬业、自律。
一、修 身
古人讲“修身、齐家、治国、平天下”,修身是第一位的。历代志士仁人身体力行,在修身方面留下了许多感人事迹。我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。在延安时期,毛泽东同志就号召全党学习白求恩精神,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。党的十一届三中全会后,邓小平同志指出:“党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策,党员尤其是党的高级负责干部,就愈要高度重视,愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。”党的十三届四中全会后,告诫各级领导干部要自觉加强个人的思想修养,加强对自己主观世界的改造,特别是弄懂“参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?”的道理。党的xx大以来,多次强调,各级领导干部要自觉加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到一身正气、一尘不染,始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。我引用这些论述,是想说明我们党对党员干部修身的要求是高度重视、一以贯之的。对于党员干部来讲,修身是成长进步之基,也是工作事业之本。结合党风廉政工作实际,我感到大家要着重从以下3个方面努力。
第一,要加强党性锻炼。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现,党性坚强是做合格党员的根本条件。从我们在党旗前庄严宣誓的那一刻起,党性修养就应当成为每个党员的立身之本和终生课题。这次新任职的同志大多是在六七十年代出生,成长在比较稳定的社会环境,而且大多数是从学校到机关,工作经历比较单一,相对来讲缺乏严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨练。因此,大家更要自觉加强党性锻炼,努力使自己在政治上不断成熟起来。关于加强党性修养,在xx届中央纪委第三次全会上的重要讲话中提出了明确要求,要坚持不懈地加以贯彻落实。一是要坚定理想信念。就是要通过学习、思考、分析、比较,正确认识近代以来中国人民走过的艰苦卓绝的奋斗历史,正确认识新中国成立特别是改革开放以来我国发展取得的巨大成就,正确认识我国发展面临的重要战略机遇期,增强坚持中国特色社会主义道路和坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性,做中国特色社会主义事业的坚定实践者;就是要自觉划清“四个界限”,即马克思主义同反马克思主义的界限,社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限,中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限,社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限,自觉抵制各种错误思想影响,做马克思主义的坚定信仰者。二是要忠诚于党和人民的事业。要坚持党和人民的利益高于一切,始终把党放在心中的最高位臵,为了党的事业甘于牺牲奉献;要增强政治敏锐性和鉴别力,经得起各种风浪和复杂局面的考验,始终在政治上、思想上、行动上同以为的党中央保持高度一致,维护党和国家的集中统一;要自觉践行党的宗旨,认真贯彻以人为本、执政为民要求,牢固树立群众观点,真心实意为群众办实事、解难事、做好事,坚决维护人民群众的根本利益。三是要对消极腐败现象坚决斗争。按照我局党风廉政责任制的要求,处级干部都肩负着相应的责任,勇于担当、勇于实践廉政责任,本身就是加强党性锻炼的应有之义。希望大家要坚定反腐败斗争的信心和决心,牢记使命、恪尽职守,坚持原则、不徇私情,坚决同消极腐败现象作斗争,坚决捍卫党纪国法的尊严。
第二,要加强人格修养。做“官”先做人,做人讲人格。人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映,也是一个人思想境界高低的重要标志。加强人格修养,塑造高尚人格,是党员干部修身的重要途径和目标。希望大家牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,始终保持崇高的精神追求,不断提高自己的人格修养。一是要强化道德修养。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,不断加强个人品德修养,在单位做一名好党员、好干部,在社会上做一名好公民,在家庭中做一名好成员;要模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观,讲诚信、重品行,讲正气、知荣辱,讲义务、作表率;要弘扬社会主义新风正气,坚决抵制歪风邪气,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是要培养健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式,培养高雅向上的兴趣爱好,提高文化素养,摆脱低级趣味,切实把高尚的精神追求内化为自己的生活态度和生活方式。特别是对个人爱好要爱之有度、好之有道,慎加选择、有所节制,防止玩物丧志,防止个人的“小爱好”成为犯错误的“大缺口”。三是要提高心理素质。现代社会是一个充满竞争的社会。年轻干部上有老下有小,正处在人生爬坡上坎的阶段,在单位是骨干,在家是顶梁柱,承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。希望大家高度重视加强心理锻炼、提高心理素质,养成积极向上、理性平和、豁达开朗、开放包容的良好心态,正确对待工作和生活中的各种困难和挫折,学会调节情绪、缓解压力,凡事要看远一点、看开一点、看好一点,做到拿得起、放得下,以良好的心理素质应对工作生活中的各种挑战。
第三,要加强身体锻炼。身体是革命的本钱。有个好身体,不仅是党员干部个人健康成长的需要,也是工作和事业的需要。现在,社会生活节奏加快,许多人忙于工作,忽视了体育锻炼。这要引起我们的注意。人们常把健康比做“1”,把事业、财富等比做“0”,前面的“1”没有了,后面的“0”再多也没有意义。因此,大家一定要把保持身体健康放在重要位臵。首先要自觉养成锻炼身体的良好习惯。体育锻炼不仅能促进身体健康,还能陶冶性情。我们常有这样的体会,一场运动下来,出一身汗,不仅身体疲劳消除了,心里积存的“不快”或“忧郁”也得到了缓解。要增强健康意识,根据自己的身体状况、生活环境等选择合适的项目、场地,持之以恒地进行锻炼。其次要合理安排工作和休息。常言说,文武之道,一张一弛。不认真负责是工作态度不端正,不合理分配工作时间以致长期紧张而影响身体健康,也是工作态度不端正。我们要正确处理工作与休息的关系,切实做到团结紧张、严肃活泼,劳逸结合、张弛有度。三是局机关要为干部身体健康创造更好的条件。近年来局机关在干部健康保健方面采取了不少有效举措,比如开展形式多样的文体活动,增加机关医务室的硬件建设,每年组织一次以上的体检等,做得是好的。今后要进一步加强和改进这方面的工作,特别是要切实增强工作的科学性,统筹合理安排工作,尽量减少加班,严格执行休假制度,保证干部职工的休息权利,为大家的工作、生活和健康创造有利条件。
二、勤 学
古人说:“立身百行,以学为基。”学习是提高素质、增长才干的重要途径,也是做好工作、干好事业的重要基础。今天大家得到提拔,职务变了,责任重了,但是,有一点没变:昨天的你还是今天的你,你的能力水平并没有随着职务的升迁而突飞猛进。这次新任职的同志普遍接受过良好教育,可以说都具有较高的文化水平和丰富的专业知识。但是,学习的任务丝毫不能忽视和放松。从大的方面讲,当今时代是一个大变革大发展的时代,科学技术日新月异,新事物新知识不断涌现,新情况新问题层出不穷,我们需要学习的东西很多;从小的方面讲,随着工作岗位的变化、职级的提高,大家现有的素质和能力与新岗位、新角色的需要之间又会出现新的不适应,迫切要求我们通过学习尽快胜任工作。因此,我们一定要增强学习的责任感和紧迫感,以建设学习型党组织和建设学习型机关为契机,真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求,通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界,更好地肩负起党和人民赋予的职责。给同志们提三点要求:
第一,要树立终身学习的思想。学习的态度不同,取得的效果自然就不一样。局党组高度重视党员干部教育培训工作,制定了干部教育培训规划,学习方面的要求越来越严格、制度越来越健全,为我们加强学习提供了有利条件。我们要认真参加组织要求和安排的各种学习,圆满完成各项学习任务。同时,又要增强学习的自觉性和主动性,把“要我学”变为“我要学”,积极通过各种方式和途径学习。要带着兴趣学,把对党的事业的无限热爱、对科学理论的坚定信仰、对科学知识的不倦追求,转化为学而不厌的兴趣和快乐,使学习成为愉悦身心的爱好和习惯;要善于挤时间学习,减少应酬,排除干扰,合理安排工作与生活,正确处理工学矛盾,努力做到工作学习化、学习工作化;要持之以恒地学习,以“锲而不舍,金石可镂”的精神深入学、持久学、终身学,真正做到活到老、学到老、改造到老。
第二,要正确选择学习的内容。现在是知识爆炸的时代,各方面的知识浩如烟海,正确选择学习内容十分重要。一方面,要突出重点,切实加强政治理论和粮食业务学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,学习党的路线、方针、政策,不断提高政治思想觉悟和理论政策水平,提高创新思维和辩证思维能力。当前特别是要深入学习实践科学发展观,真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要立足工作实际,抓紧学习粮食工作各方面的业务知识,不断把握粮食工作规律,努力成为粮食工作的行家里手。另一方面,要兼顾全面,广泛学习工作所需要的一切知识。要本着缺什么补什么的原则,广泛学习经济、政治、文化、法律、社会、科技等方面知识,有针对性地填补自身知识的“短板”,不断优化知识结构、丰富知识储备。特别是要下功夫学习马克思主义哲学,掌握正确的思想方法和工作方法,提高认识水平和工作水平,避免主观主义和形而上学;要下功夫研究历史,总结经验,把握规律,鉴古知今,促进工作。
第三,要掌握科学的学习方法。科学的方法是实现学习目的的重要途径。我们要继承和运用行之有效的传统学习方法,认真向书本学习,精读中外经典著作、广读增智益脑之书、勤读修身养性之书,不断在读书学习中获取真知灼见;要积极借助电脑、互联网等现代科技手段开展学习,充分发挥其直观快捷、知识量大、共享度高、互动性强的优势,进一步增强学习的自主性、开放性、针对性和灵活性;要认真向实践学习,深入实际开展调查研究,积极投身纪检监察工作实践,不断在实践这个“大课堂”中增长才干、提高本领;要认真向群众学习,甘当群众的“小学生”,不断从群众中汲取智慧和力量;要认真向身边的同志特别是老同志学习,牢记“三人行,必有我师”的道理,加强与其他同志的交流与合作,不断在博采众长中成长进步;要发扬理论联系实际的学风,坚持学以致用、用以促学、学用相长,切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程。
三、敬 业
我国古代思想家朱熹说:敬业者,专心致志以事其业也。爱岗敬业、尽职尽责是中华民族的优良传统,是社会主义职业道德的集中体现,也是对党员干部的基本要求。大家正处于年富力强、精力充沛、干事创业的人生黄金时期,一定要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华,勤奋工作、敬业工作、扎实工作,在平凡的岗位上作出无愧于时代的业绩。在这方面,我给大家提两点要求:
第一,要求真务实、真抓实干。求真务实是党的思想路线的本质要求,真抓实干是做好一切工作的根本途径。邓小平同志说过,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。年轻干部有朝气、有魄力、有活力,到新的工作岗位想干事、想出成绩,这种愿望和积极性是好的,应当鼓励和保护。但越是这样,越要保持清醒头脑,越要把工作热情和科学态度结合起来,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,一步一个脚印地把各项工作落到实处。从新任职的第一天起,大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上,切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行;就要脚踏实地、埋头苦干,从自己做起、从身边做起、从点滴做起,克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向,兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作;就要身先士卒、靠前指挥,定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作要一抓到底、抓出成效。
第二,要淡泊名利、甘于奉献。这是我们党对党员干部的一贯要求。淡泊名利、甘于奉献,就是要一切以党和人民的事业为重,正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,在埋头苦干中实现人生价值,在拼搏奉献中绽放青春光彩;就是要保持谦虚谨慎、不骄不躁,正确处理高调做事与低调做人的关系,默默无闻地工作,踏踏实实地做事,甘当无名英雄;就是要自觉维护团结,与班子其他成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持,大事讲原则、小事讲风格,遇事多沟通、多协商、多补台,努力形成团结共事、心齐气顺的良好局面。
四、自 律
古人说:“善禁者,先禁身而后人。不善禁者,先禁人而后身。”处级干部是我们局的中坚力量,粮食工作怎么样、机关建设怎么样、廉政工作怎么样,中层干部的表现很关键。必须注重严于律己,切实做到要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做。中央、省委、局党组对处以上党员领导干部都有明确要求,《廉政准则》、《处分条例》人人都有,希望大家认真贯彻落实,坚持自重、自省、自警、自励,严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律,切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。我有四点提示:
第一,要慎独。慎独,是我国古代先贤倡导的一种自我修养方法,指一个人在独处一室、无人监督的时候,也能够严格要求、时刻检点自己的言行,不做有违道德和法律的事。人生最大的“敌人”是自己,最难战胜的也是自己。能不能“慎独”,是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。希望大家时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,加强自我规范和约束,切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样,做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干,始终保持共产党人的革命气节和政治本色。
第二,要慎微。细节决定成败,祸患积于忽微。许多干部走上违纪违法道路,往往是从生活中的小事、小节开始的。希望大家无论在什么岗位、从事什么工作,都要算好“人生大账”。处级干部,官不算大,大家也是一步一步,吃苦受累熬过来的,不容易。但是,犯了错误被拿掉,那非常容易。所以要时时刻刻、事事处处把握好自己,认真做好每件小事、管好每个小节,见微知著、防微杜渐、洁身自好,不以善小而不为,不以恶小而为之,切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办,避免第一次放纵、守住第一道防线。
第三,要慎情。人之有爱,本由亲立。我们共产党人不是不食人间烟火的神仙,也是重感情、讲亲情的。党员干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情,但是关爱什么、怎么关爱,则需要我们认真思考、严肃对待。从这些年来查处的违纪违法案件来看,不少领导干部就是因为对配偶、子女、亲属要求不严,甚至利用手中的权力为亲友谋取私利,最终毁掉前程。亲情再深也要理智对待,而不能错位、不能越界。希望大家树立正确的亲情观,既要讲亲情、更要讲情理,教育引导自己的配偶、子女和亲友奋发进取、积极向上,靠自己的努力干事发展,决不允许他们利用自己的职权或职务影响谋取不正当利益,防止为情所累、为情所伤、为情所误。
第四,要慎友。我们都不是生活在真空中,需要有正常的社会交往,但如何对待社会交往,需要认真把握。不能随便交友、滥交友,更不能把人际交往异化为酒肉关系、交换关系和金钱关系。希望大家慎重对待社会交往,正确处理人际关系,注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,善交益友、乐交诤友、不交损友,远离“小圈子”、“小兄弟”,特别是对那些千方百计同你拉关系、给你送好处的人,一定要保持头脑清醒,不为所动,不为所用。
人事有代谢,往来成古今。我们的粮食事业正是在一代又一代新人的成长中不断向前推进的。希望同志们牢记党和人民赋予的神圣职责,加强修养,勤奋学习,敬业工作,严格自律,为我省粮食工作作出新的贡献,以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任。
谢谢大家!
班子调整后领导讲话篇十一
刚才宣布的一批走上新岗位的干部,是我们党组按照《干部管理工作条例》程序和要求,充分尊重交通系统干部职工的个人意愿,进行民主测评、民主推荐,在此基础上,选大家公认的、得票多的进行考察,通过广泛征求群众意见,局党组成员充分酝酿,在刚刚结束的党组会上进行了民主票决,通过这些程序使这些干部脱颖而出。我个认为,这些干部都是交通系统的骄骄者。下面,我向大家一一介绍:
1、邱大勇,生于1974年3月,1995年9月参加工作,1997年7月入党,大学文化,原任城关交管站站长。该同志于20__年底从局机关竞聘到城关交管站任站长以来,工作不畏艰难,雷厉风行,年年超额完成任务,任务总数占全县50%以上。
2、李进,生于1973年10月,1991年11月参加工作,1995年7月入党,原任涌泉交管站站长。该同志思维敏捷,在“三新”活动中,有新招,重实干,效果明显,受到省、市领导赞赏。
3、陈新文,生于1967年11月,
1983年9月参加工作,1996年7月入党,大专文化,原任县运管所党总支委员、办公室主任。该同志工作任劳任怨,顾全大局,有较强的组织协调能力,是运管所的“红管家”。
4、王辉,生于1971年5月,1989年3月参加工作,1991年12月入党,大专文化,原任东巩交管站站长。该同志立足山区,艰苦创业,不怕难不怕累,年年出色完成各项工作任务。
5、王永泉,生于1971年11月,1989年9月参加工作,1997年7月入党,大专文化,原任县运管所客运科长。该同志在站场管理上具有独到的组织协调能力,干一行、爱一行、精一行,是运输市场管理的行家里手。
6、何大保,原任县交通局正科级干部,大专文化。该同志资格老,阅历丰富,业务能力强,能跟局党组保持高度一致,以崭新的姿态参与步行街建设和汽运公司清算组工作并有非凡的表现。
7、呙卫俊,生于1967年9月,1984年12月参加工作,1988年6月入党,大专文化,原任县运管所检测站长。该同志勤勤恳恳,任劳任怨,能发挥党员的先锋模范作用。
8、魏道强,生于1967年8月,
1987年9月参加工作,1998年7月入党,大专文化,原任县四通交运公司党支部书记、业务副经理。该同志勤奋好学,思维敏捷,业务娴熟,敢于管理,善于研究新事物,有开拓创新精神,具有扎实的文字功底。
9、郑宗军,生于1970年12月,1987年9月参加工作,1992年10月入党,原任城关交管站副站长。该同志埋头苦干,全局意识强,不计较个人得失,原在龙门当站长负责一方,工作出色,合并后任城关交管站副站长,甘当配角,一如既往,分管工作仍很出色。
当然这次选拔上来的干部并不是十全十美,也存在着这样那样的问题,但我们看的是主流,是大局,希望你们在今后的工作中注意克服,在新岗位上做出新贡献。这次退下来的老班子成员刘天保、杨行家、易文思、叶玉兰四位同志发扬了高风亮节的品质,在任期间为党、为人民、为运管工作作出了巨大贡献,我们今后要在工作中充分学习他们矢志不渝的敬业精神、甘为人梯的奉献精神、任劳任怨的吃苦精神、锲而不舍的拼搏精神、诚实守信的实干精神、逆境抗争的奋斗精神,值得我们深入学习和大力推广,让这“六种精神”成为我们勇于创新的精神支柱,成为开展比学赶帮超的光辉典范。
“内省”就是要像古人那样“吾日三省自身”,检查自己的言行。要借鉴古代明君,“以铜为镜正衣冠,以古为镜知兴衰,以人为镜知得失”,使头脑始终处于清醒状态。要像我们党的好干部焦裕禄那样每天过一次电影,想一想哪些事做到了,做好了,哪些事没做好,应该怎样做。通过拾遗补缺,扬长避短,达到警钟常鸣,防微杜渐的目的。
“兼听”就是听情况,听意见,听反映,不能只能一面之词,古人说:“兼听则明,偏听则暗”,一方面的意见要多方面听,对立的意见要双方听,好坏的意见都能听。时刻做到“五官”端正,即嘴不歪,眼不斜,耳不偏,手不长,腿不短。
“慎独”就是要谨慎独行,你是一个地方的一把手,鹤立鸡群,独往独来,处于一种“管人”的位置,而缺乏“被人管”的约束力,在这种情况下单独活动时尤其要遵守道德规范,注重自己的人格、气节、尊严,做到慎微、慎始、慎终。要像诸葛亮那样淡泊名利,宁静致远;要像苏武那样“贫溅不能移,富贵不能淫,威武不能屈”。不做不义之事,不贪不义之财,“不以善小而不为,不以恶小而为之”,洁身自爱,廉洁奉公,积善成德,独善其身,时刻注意塑造自己良好形象。慎独为人德之方,过了慎独这一关,我们的道德修养才能进入自觉境界,成为道德高尚的人。
“勤政”就是要求领导干部勤于听政、问政、论政和理政。翻开历史的页码,唐朝考核各级官吏履行本职工作的时候,十分注重考核“德义”、“清慎”、“公平”、“恪勤”方面的情况,并把这四个方面的表现作为“四善”规定下来,要求他们必须做到。这里的“恪勤”说到底就是要求勤政。封建社会尚能如此,我们共产党的干部特别是像你这样与人民群众直接打交道的更要做到勤勉于政,坚决反对求享乐、讲舒适、图安逸的思想,反对那些借“超脱”之名,行“轻松”之实的行为,做到为事业禅精竭虑,劳苦躬亲,为人民鞠躬尽瘁,死而后己。
“垂范”就是要时时处处作表率。要求我们各级各类领导干部的言行符合党性要求,符合人民利益,符合社会主义道德规范的同时,还要做到在人民群众遇到困难的时候,领导就出现群众的面前,为他们排忧解难,鼎力相助;做到在人民群众利益受到损害的时候,领导就出现在群众面前,为维护他们的利益撑腰壮胆,伸张正义;在人民群众遇到危险的时候,领导就出现在他们面前,带头上阵,排除险情;在人民群众遇到困惑或徬徨的时候,领导就出现在他的面前,为他们指明方向,携手前进,以此树立一个领导者不同凡响的形象和风范。凡事都要站得高一些,看得远一些,想得多一些,在政治上始终保持成熟,在工作上永远充满活力,在生活上坚持管住自己,在学习上经常吐故纳新。
三、关于如何促进政治成长问题
在我看来,政治成长是一个综合概念,有着广义上的内涵,它是职务提拔、素质提高、境界提升的总和。一个人的政治成长可以没有职务上的成长,但是不可以没有素质上和境界上的成长。如果说只要职务提拔了,就等于素质提高了和境界提升了,那是黑格尔的“政治地位决定思想意识”的唯心主义学说,也是当前社会上所说的“职务上去了就等于水平上去了”的片面价值观。因此,我始终坚持认为,职务与素质、境界应该是对等的和成正比的,但是在少数人面前则是不对等的和不成正比的。这里面分两种原因:一是有职务的不一定具有与担任这一职务相适应的素质和境界甚至没有素质和境界。不然的话,怎么会有一些官吏被组织淘汰和在法律面前中箭落马?二是有素质有境界的不一定有职务。这是由于职数、机遇、发现等多方面的原因造成的。所以,这就印证了我前面的观点:政治成长可以没有职务的成长,但不能没有素质和境界的成长。现实生活中,凡是有理想、有志向、有抱负的人,在不断提高自己的素质和不断提升自己的境界的同时,也在不断追求自己职务上的提拔,以寻找施展才能的空间,达到全面施展自己才华的目的。但应该防止和注意的是,我们在这种情况下寻找这种空间的时候,一定要好好地把握住促进政治成长的四个期限。第一个是练好内功,提前我们的政治成熟期。通过提高自身的整体素养,使得我们在机遇来临的时候,以明显的优势在芸芸众生的人才中得以提前成长。第二个是步步为营,拉长我们的政治成长期。这就要求我们在担任的每一个职务和所处的每一个岗位上都要出色地适应这个职务和岗位的需要,不断用优异的工作实绩创造新的成长机遇。这样,就可以使我们从进入成长初期开始,腾出很长的时间距离让我们得以不断成长。第三个是警钟常敲,防止我们的政治萎缩期。这个警钟包括党纪的警钟、政纪的警钟、法纪的警钟。时刻做到不越雷池,不踏红线,坚持“吾日三省吾自身”,防止自己在优越、宽松的成长环境中发生自我夭折现象。第四个就是永葆青春,延缓我们的政治衰老期。要始终在工作上、思想上、政治上充满生机与活力,以浓厚的兴趣、高度的责任、敬业的精神对待党的事业和我们的从事的工作,防止年龄未老而思想先衰。现在有些同志没有职务想职务,有了职务又不珍惜,受懒惰思想的影响,搞什么都不耐烦,于是乎,官僚主义、自由主义、个人主义等等,什么毛病都出来了。这就是政治上的衰老,衰老了怎么办?组织和人民自然就淘汰他了。我前不久利用业余时间写了一篇散文,题目叫《关于“船”的逻辑》,不管你们看过没有看过,我认为有必要给你们再说一遍,原文的内容是:
从生理角度看,我想把工匠视为“船”的父母,把水当作“船”的依托。因为没有工匠和水,显然就不会有孕育“船”的必要,更不会有“船”生命的存在。
从“船”的原始意义来说,它生来就是为人服务或效劳的工具,如果它的职能与人无关,人是绝对不会让它出生的。反过来说或者退一步讲,“工匠”是父母、是上级、是社会;“船”是儿女、是自己、是岗位;“水”是民众、是下属、是人心。当人造化了它之后,它就该责无旁贷或义不容辞的以水为依托,按照“父母”的嘱咐,去一次一次地、周而复始地完成它应该完成的使命,千万不能假设或真的把“父母”的嘱咐当作“耳旁风”或者把“依托”当作对立的或多余的东西。否则,要么必然沉入水底,令生它养它的“父母”摇头叹息;要么必然被“父母”出尔反尔,砸之毁之弃之。
时空这个东西最了不起。它虽然没有边际和句号,但是它有段落和期间。我总认为,在这个时空内部,无论在爱恋的港湾里,还是在人生的征途上;无论在明媚的春天里,还是在雪压的松柏中,停泊的“船”不少,行进的“船”也很多。
作为“船”,不管是在扬帆启程也好,还是正在整装待发也罢,除了不能有辱工匠赋予的使命和抛弃水的念头以外,还要切记以航标为师,不然碰上了暗礁,无疑会让自己毁于一旦。
其实,暗礁并不可怕,它和现实社会的法律一样,进行有效的规避并不是不可能的。如果前面有暗礁,我们可以提防着绕道而走;如果法律有禁止,我们可以自觉地依法办事。所以说,好事并非都是好事,坏事并非都是坏事。因为上至孔子、老子、孙子,下至江姐、鲁迅、毛泽东都是这样总结的。
到了现在,我们能否对“船”的逻辑做出这样一个结论:每个人都是一条船,只要孝顺工匠,视水为命,依标定航,避礁而行,即使遇到拍岸而起的惊涛骇浪和风云突变的暴风骤雨,也能化作推波助澜的无穷的动力,催人满载着胜利的希望到达成功的彼岸。
这,就是“船”的逻辑。
关于第一个问题我就谈到这里,相信你们既听进去了也记住了。
四、用自己的力量指导自己的政治成长问题
政治成长是一个循序渐进的历史过程,是成长对象在成长时空、成长环境、成长条件和成长机遇相对具备的前提下,通过认真把握成长航向而达到预期目标和实现主观愿望的现象。人类社会的这种现象,犹如植物界的某一物种安种在肥水和光照充足的土壤里一样,主观努力与自身拼搏乃为至关重要的能动因素。这种能动因素就是要求年轻干部在良好的心态指导下,正确认识自己,全面了解自己,坚持扬己所长,始终避己所短,以走向成功而不被夭折,进步而不被障碍,共举而不被抛弃,选择而不被埋没的理想境地。由此看来,良好心态的创建和培养过程,实质上是干部人生观、世界观、价值观确立和形成的过程,从这个意义上讲,有了正确的人生观、价值观和世界观,自然就有了良好的心态。这种良好的心态就是我们现在应该推崇的‘四个正确对待’。
第一点就是要直面人生,正确对待“得”与“失”。“心有不平”往往是干部对自身的政治成长产生不满情绪的“导火索”和“爆破点”,是良好心态创建和确立过程中最不应有的成份。如果某一成长对象在“心有不平”的状态下知耻而后勇,从自身找原因,变压力为动力,自励自强,是很值得称赞的。如果老是怨天尤人,为自己的名利而累,则是不能正确对待“得”与“失”的具体表现。干部在成长过程中,职务与职级、实职与虚职、社会职务与内部职务历来没有好坏、高低、重轻、贵贱之分,唯一可以区分的就是工种不同,特别是岗位职责所要求的能力与素质不同,从而由此导致工作的深浅不同,这就是为什么有的部门和地方有职能却没很好发挥,没有什么职能的反而工作比较出色的原因。同是党和人民的工作,谁轻谁重?如果说有轻重的话,就是关键取决于自己,看你能不能给党委、政府真实的当好参谋,能不能驾驭那个地方和单位的局势,能不能样样争第一,扛红旗。如果你的工作和业务能力一般,表达和写作能力有限,政治和思想素质不高,协调和调控能力较差,就不可能得到同志们的公认。俗话说得好,金子放在哪里都闪光,所以说不在于正职和副职、实职和虚职,而在于体现你的综合素质实力和敬业精神。况且我们从来没有对干部分过亲疏和彼此,工作干得出色都一样提拨。
范仲淹在《岳阳楼记》中要求我们“不以物喜,不以己悲”。这就是说,对事物要一分为二地对待、对自己、对同志要客观公正地评价,希望你们在这次调整后要做到自信但不能自负,也不能自卑;知足但不能自满,也不能自傲;硬气但不能松气,也不能不服气。自知者明,自强自胜。庄子说过:“偃鼠过河,不过满腹”,这就是说人要安份,不应贪心纵欲。正如老子所说:“知足不辱,知止不殆”。意思是知道满足就不会感到受辱,知道适可而止就不会遭到不幸。把名利、地位视为荣辱标准的人,一般都不知足,越有越想有,越有欲望越盛;欲望越盛,就会生出邪念,以致招来灾祸。因此,我们的同志必须加强世界观改造,增强个人修养,提高个人思想道德素质,树立正确的价值观,唯有如此,方能推美让功,不争高下虚实,不计个人得失,从而持泰保盈,达到去留无意,任天空云卷云舒;宠辱不惊,看窗外花开花落挥洒自如的境地。
一生或半生。这就好比人一生下来,第一需要就是呼吸,自然就得到了空气,得不到就要死亡一样,谁也没有把空气当成一种得到的利益,因为这种得到是没有化费任何力气的。二是得到的代价付出了,但这是别人付出的,而自己没有付出,自然就没有得到的感觉。这就好比前人载树后人乘凉一样,自己享受了,但却体会不到栽树的艰辛。三是大家都一样得到的,但没有得到的感觉,甚至会有失去的感觉。这一点,听起来似乎有些奇怪其实并不奇怪。好比前几年工资用条子、白酒、鞭炮发放,现在用现金发放一样,操心、着急、求爹爹、拜奶奶的是四大家领导,而有的同志认为发条子大家都发条子,发现金大家都发现金,好坏人人有份,又不是我一个,也没有多发一点等等,等等。
以上现象在少数同志看来,第一,得到的感觉实际上是一种差别的感觉,有差别的才算得到;别人得到的少,自己得到的多,才会有一种欣喜。换句话说,别人都不提拔,都不调整,只提拔和调整自己才会有得到感觉。第二,既得利益不算利益,未得到的利益才算利益。如同普调工资一样,长工资的第一个月,或许在拿工资的时候高兴一下,到了第二个月,就没有这种感觉了。得到之后,利益的感觉很快就消失了。第三,既得利益不是利益,失去的利益才是利益。既得利益本来就是利益,应该有一种得到的感觉,但是这山望着那山高,一旦发现望的那个山不高,现在的这个山不仅高而且又要失去的时候,才知道这个山的珍贵,才会从“失”中体会到得的重要性。第四,别人的好处不是好处,自己的好处才是好处。别人的难处不是难处,自己的难处才是难处。这两条是得失感觉上密切联系的两个方面。得失感觉是一种敏感,而这种敏感又是逆向的,就是对自己的难处敏感,对别人的难处不敏感;对自己的好处不敏感,对自己的难处敏感。有的人不明白这种感觉存在着严重的片面性,并且还在放纵这种片面性,经常说怪话,发牢骚,怨天忧人,对谁也看不惯,只觉得自己常有理。只要别人关心自己,从不理解他人苦衷,喜欢说长道短,议三论四,清高自负。
第二点就是要戒骄忌满,正确对待“职务”与“水平”。这次调整的同志不管心安理得也好,还是心有不平也罢,有一点必须提出来,这就是职务提升和变动了,不等于一夜之间工作能力、业务水平、思想素质也水涨船高了。对此,我们必须有一个清醒的认识。更何况我们这次仅仅是一次调整,真正的考验将在今后的工作效果上。因此,我们一方面要看到机遇已经降临到了我们每个人身上,领导、环境和岗位等客观因素已经给了我们的成长空间。另一方面,要看到我们自身的能力和水平与赋予我们的职责,还有相当大的差距。要想干好工作,就靠我们的综合素质,包括组织协调、综合分析、语言表达、政策水平以及人格魅力。因此,要做到官阶日益进,心忧日益深,做人当思过,居官当思危,否则,故步自封,坐井观天,夜郎自大,只能被时代所淘汰。因为老子告诫我们:不自见,故明;不自是,故彰;不自伐,故功;不自矜,故长。就是说,一个不自我表现的人,反而显得与众不同;一个不自以为是的人,常常会超出众人,反而显得与众不同;一个不自夸的人,经常会赢得成功;一个不自足的人,一定会不断进步。反之,自见者不明,自是者不彰,自伐者无功,自夸者不长。一句话,我们必须公正的评价自己,客观的评价别人,正确的对待职务,而且还要认识到,职务是相对的,与岗位是可以分离的,重要的不在于职务怎么配而在于党委怎么用。
毛主席说,雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越。×××你这次是下水,水是最无情的也是最公正的,到时候真正会水的就会爬上岸来,不会水或者装着会水的将会被淹没。要想不被淹没,就要靠自己奋发努力,使自己的能力能够满足所承担的或更高的岗位职责的需要。
第三点就是要宁静致远,正确对待“义”与“利”。按照马克思主义的观点,人既是自然人,更是社会人,不能离开群体而活着。我们既然生活在群体之中,就要和睦相处,就要顾大局讲团结,共同维护整体利益;就要明辨是非,树立正确的名利观,处理好个人与他人、个人与集体的关系。在现实生活中,往往出现鱼和熊掌不可兼得的情况,就是世上的好事不可能都被一个人所得的最好例子。因此,作为社会人,必须讲道义,讲大义,克物欲,克私欲。
,还是为自己,这才是伟大与渺小的分水岭。由于不同的人有着不同的名利观和义利观,因此,对于这次干部调整有不同的看法是正常的,也是允许的。但是,绝不能因此而怀疑一切,否定一切,更不能以道听途说或猜测代替事实。实践反复证明,越是为自己追名逐利,把个人利益摆在集体之上的,越是难以达到目的。因为你不能团结大多数,不能依靠大家的力量,只能孤军奋战。正如《淮南子》上所云:举事以人为者,众助之;举事以自为者,众去之。凡事都替众人打算,为集体着想,大家都帮着你;凡事只替自己打算,为个人着想,大家都帮助你;也如孔子所言:欲立立人,欲达达人。这就是我们通常所说的要想成全自己,必先成全别人的道理。否则,只能落个孤家寡人的结局。因此,作为党政干部,要有崇高的理想,远大的志向,宏伟的抱负,识大体,顾大局,自觉做到以义节利,以义导利。对自己要见利思义,先义后利;对他人倡义导利,为义舍利;对集体义利统一,终身取义。一句话,就是对待义与利要有“宁可抱香枝上死,不随黄叶舞秋风”的气节,面对“诱惑”顶得住,听到“非议”站得稳,身临“攀比”立得正。
第四点就是要修炼身心,正确对待“德”与“才”。干部的选用,历来强调德才兼备,二者不可偏颇。这是因为,德若水源,才即波澜;德若木之根,才即其枝叶。德而无才以辅之,则近于愚人;才而无德以立之,则近于小人。愚人无助于党的事业,而小人不但对党的事业无助而且有害。因此,为了党的事业,必须选拔德才兼备之人。
衡量一个人是否德才兼备,一看“做”,二看‘学“,三看“省”,四看“禁”。就是看是否具备了坚实的才学,高尚的品质,良好的习惯,顽强的意志。
所谓看“做”,是指看你对工作任务是否兢兢业业地圆满完成。比如在较为正式的场合发言或组织活动,小腿不打颤的又有几个?而这又是作为一名领导干部特别是有职务干部的最起码的要求。还有时代所要求的“会说话”,真正懂英语的有几个?能够对话的恐怕就更少了。因此,我前面讲的干部素质与岗位职责要求有很大差距,不是危言耸听,也不是有意贬低我们的干部,而是客观事实如此。真正认识到这一点,少数同志才不会胡思乱想,就不会计较岗位如何,就会明白“苦等没有头,苦干天地宽”的道理,就会老老实实、兢兢业业、勤勤恳恳、认认真真地搞好本职工作。
所谓看“学”,是指肯学、勤学、善学。常言说,多读心有中本,多写笔下生花;读书破万卷,下笔如有神,而且为学与为人要齐头并进,既重人品,又重才学。肯学,是指学习态度;勤学,是指学习作风;善学,是指学习精神。要学有所养,必须要有一个积极的态度,刻苦的作风,良好的方法。如何对待学习,折射的其实是一个人的世界观、人生观、价值观问题。非学无以广才,非志无以成学。具有上进心的人,具有献身社会、报效国家、服务人民的人,总是孜孜以求,不倦的学习,永不满足,生怕被时代淘汰。如何学习,则反映了一个人的能力水平问题。如果能力水平有限,又没有积极的态度,刻苦的作风,是永远难以提高的。有的同志只问领导为什么不重用他,不问自己究竟长进如何;不问为什么总是难以学有所养、养有所成,症结到底在哪里。平时不努力,关键时刻总是怨天怨地,就是不怨自己。俗话说:“三代不读书,一屋都是猪”。可见学习是多么的重要,而且学习不仅仅要动嘴,还要动手,更要动脑。读书,是看别人如何做人;写作,是表现自己如何做人,因而在某种程度上,写作比读书更重要。这就是我们重视干部写作能力培养的原因所在。同时,还要做到学而思、思而信、信而行。学而不思则罔,没有学,就没有思;没有思,就没有信;没有信,就没有行,学了也没用。多读书,才能长学问,多实践才能长才干。对科学的理论和知识,只有认真学习,深入社会,自觉接受,才能内化为思想,外化为行动。如果学习是为了装点门面,应付上面,结果只能是糊弄自己,贻害工作和事业。因此,为学必须真学、深思、坚信、力行。
所谓看“省”,是指善于总结,注意自我修养。我们知道聪明人不外乎两条,一是善于学习,二是善于总结。总结是自讼,“见不贤而自省”。总结的过程就是自我检查、自我批判、自我警醒、自我纠正、自我升华的过程。好的素质,并不在于它的完美,而在于它能够不断自我完善。“胜人者力,自胜者强”、“吾日三省吾自身”,既是加强自身人格修养的要求,又是衡量一个人自身修养的标准。任何事情,只要多找自己的短处,多看别人的长处,心态就会平衡。在个人心理天平上,一头是“金丝鸟”,一头是“招魂魔”,就看自己如何把握。对此,韩愈早就教导我们:“古之君子,其责己为重以周,其待人也轻以约。重以周,故不怠;轻以约,故人以为乐”。就是说,作为君子,要严格要求自己,自己就永远不会懈怠;对待别人宽容,别人就乐于为善。明白了这些道理,我们就会心安理得,也不会心有不平;就能够客观地评价自己,公正地对待别人,正确地对待组织。当然,这些道理,有的同志不是不懂,而是“醒得早,起得晚,走得慢”。而作为一个年轻干部来说,不说要成就一番事业,即便是健康成长,胜任工作,也必须常思己之过,博彩众人长,而且只有及时修正航向,方能顺利前进,较快地达到理想的彼岸。
所谓看“禁”,是指以典为师,严于律己,事以德行。在思想上顶得住,在行动上立得稳,能够自我控制,自我约束,遵章守典,循规蹈距。面对纷繁复杂、多姿多彩的外部世界,能否“禁”得住自己,特别是在八小时以外能否管得住自己,直接反映一个人的道德修养水平如何。同时,又从一个人的人格魅力、工作威信上体现出来。大家知道,领导者实施领导活动,一靠权力,二靠威信。在具体工作中,威信有时候比权力更重要、更管用。因为权力是上级给的,而威信则是群众给的,群众给与不给,决定各人自己。谁品德好,工作出色,群众就信服谁,拥护谁。这样以来威信自然就高。开始我们已介绍了这次干部调整的一个重要原则就是尊重民意,道理就在这里。有的同志可能自我感觉良好,期望很高,但民意不太好。这可能有多种原因,但是自己也要扪心自问,群众为什么不支持、不信任?这可不是领导造成的,也不是换了领导的缘故。因此,我要奉劝大家,“熬年头不如鼓劲头,靠关系不如靠政绩,不服气不如争口气,会来事不如有本事”。在依法治国的今天,为官者尤应以典为师,做到学法、崇德。品性端正,操行高洁,行也安然,卧也安然。因此,我们要老老实实地做人,堂堂正正地做官,扎扎实实的干事,言行一致,表里如一,谨防火车站——调子高,速度慢。
如上所述,要使自己成为有用之材,必须坚持一做、二学、三省、四禁,而且不可偏废。唯有如此,方能德才兼修,做到仰不负天,俯不负地,上不愧党,下不愧民。为达到这个要求,下面我将“为官九像”作为对你们的赠言,愿我们在今后工作中共勉。
一要像圆规,找准自己的立足点,将肩负的使命圆满完成。
二要像火车,勇往直前,不能有丝毫的越轨行为。
三要像尺子,公正无私,公道正派的衡量自己和别人。
四要像太阳,眼睛向下,给人以温暖和光明。
五要像小溪,认准方向,不畏艰难,哪怕历经曲折,也决不回头。
六要像大地,胸怀宽广,自己忍辱负重,让高山脱颖而出。
七要像竹子,每前进一步都要认真地做一次总结。
八要像绿叶,乐于做花的陪衬。
九要像蜡烛,不惜燃烧自己,照亮别人。”
看过干部调整宣布大会上的讲话的人还看了:
1.在干部任免集中宣布大会上的讲话
2.宣布干部任职大会上领导讲话
3.干部调整会议上的讲话
4.干部任职宣布会议讲话
5.干部调整交流会议讲话
6.在干部任命大会上的讲话稿
班子调整后领导讲话篇十二
今天,x学校工会第七次代表大会胜利召开并选举产生了新一届工会委员会,对此,我代表市教育局党委和教育工会向大会表示热烈的祝贺,向到会各位领导和代表们致以热诚的问候和崇高的敬意。
工会组织的健全、有序、良好运行是学校实施民主管理,以法治校的重要手段和有力保证,本次大会的召开,正处在全国上下全面贯彻党的xx届三中、四中全会精神之际,在全国上下大力实施以法治国的大背景下显得更有特殊意义。
是咱们市职业教育的排头兵,承担着为经济发展培养高素质技能型人才的重任。20多年来,经过几代人的艰辛努力,为社会培养了数这万计的合格中职学生,活跃在晋城的各行各业,成为建设美丽一支有生力量,得到的社会各界的广泛认可和好评。学校也逐步发展成为一所专业建设突出、师资力量雄厚、教学成果丰硕、特色显著的优质学校。当前,国家教育改革力度很大,职业教育也面临着前所未有的机遇与挑战,咱们学校更时面临着新校区建设和国家级示范校建设的艰巨任务,“团结广大职工,充分发挥自身优势,全面履行各项职能,切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去,有力推动学校两大建设,实现事业又好又快发展”的光荣任务,为我们今后工会工作指出了方向,为此,我向新的一届工会委员会和全体教工提出几点希望。
一、要坚持党的、xx届三中、四中全会精神为指导,进一步发挥工会的作用,工会要贯彻好党的路线、方针、政策,团结全体教职工,为学校的教育事业新发展作出新贡献,在履行各项职能中做到三个结合:坚决按照国家法律、法规和工会章程自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来;把维护教职工个体利益同维护学校全局的根本利益紧密结合起来;把为教职工服务、为教工维权同组织、教育、引导好教工的工作紧密结合起来。为建设和谐社会、和谐校园作出新贡献。
二、全体教职工要自觉地提高思想道德素质,科学文化和业务素质,特别是加强社会主义核心价值观的建设;模范地遵守新的师德规范,成为专业型、创新型的高素质教师;全心全意、敬业爱岗服务于教育,以人为本、为人师表服务于学生,做一个人民满意的好教工,学生满意的好老师。
三、工会委员会要加强自身建设,以解放思想为先导,改革创新为动力,研究新形势下工会工作的新情况、新问题,探索工会工作的新思路、新办法,主动配合学校行政做好师德师风教育等工作。密切联系教工群众,为教职工做好事、办实事、解难事,认真解决教职员工最关心、最直接、最现实的问题。
代表同志们!我相信在新的一届工会委员会和全体教工的共同努力下,教育工会工作一定会在学校事业发展中发挥自己应有的力量。
最后祝各位领导和各位代表们身体健康,工作顺利!
谢谢大家!
班子调整后领导讲话篇十三
敬的各位领导、各位来宾,亲爱的校友们,老师们、同学们:
中华人民共和国建国之初,我进入山东大学学习,毕业留校,从助教、讲师、副教授到教授,度过了60个岁月。我学习于斯,成长于斯,执教于斯,行年80馀,肯定也将终老于斯,可以说是山东大学土生土长的一名教师,地地道道的山大人。在纪念山东大学建校110周年之际,我首要表达的是感谢学校对我的培养,感激现已先后作古的老师们对我的教诲、熏陶,传授给我丰厚的知识和治学方法,奠定了我教学、治学的根基,薪火相传,终身受益。在这里,我还要代表山东大学全体教职员工对学校110岁华诞表示热烈的祝贺!向关心、支持以及为山东大学发展做出贡献的各级领导、各界朋友和广大校友表示衷心的感谢!
在我做学生和青年教师期间,幸运的是正逢山东大学历史上第二次辉煌。那个时期虽然经过全国范围的院系调整,山东大学大为瘦身,但文、理两院都还拥有正当学术生命之盛年的一流教授,全校教师都上了华岗校长讲授的马克思主义哲学课,教授们争相开拓新的研究课题,并且与教学融通,开设新的课程,编写新教材,校内屡屡举行学术讨论会,在全国学术问题的讨论中总能显现出山东大学的高强势。当时的那种与时俱进的重学术、求创新、勇争先的精神气概,是应该永远保持发扬的。
这里我还想说到不应该忽视的一点,正是山东大学醇厚的校风和学风给了学生潜移默化的熏陶,使得山东大学历届毕业的同学,在各自的工作中表现出良好的朴实作风和业务能力,普遍受到信任和好评,许多同学做出了优异的成绩,或在学术上有突出的成就,获得了相当的奖誉,给山东大学增添了良好的社会声誉。
山东大学120xx年的风雨历程,曾经数度分合、迁徙,各院系的发展也是不平衡的,应该说是有变化,有挫折,也有进步和发展。1958年山东大学奉命由青岛迁来济南时,成仿吾校长曾说:“我们要办成万人大学!”到了40年后的世纪之交,豪言变成现实,山东大学又合成为包括文、理、工、医众多院系的名副其实的综合大学,教职工就多达万人,在校学生人数居全国高校的前几名。在如此大的规模下,学校克服重重困难,坚持内涵发展、质量发展、特色发展,各项事业取得了长足发展,综合办学实力和国际影响力大幅提升,让海内外山大人感到自豪并对未来更加充满信心。特别是在新的历史时期,在国家《教育改革发展纲要》的指导下,学校树立建校120xx年时初步建成世界一流大学的目标,做出了逐步实施的规划,启动了积极引进国内外高端人才等等措施,形成了一种高歌猛进的气势,令人振奋。宏伟目标的实现依赖全体山大人的共同努力,全体教师更要努力进取,在教学和科研的两个方面都做出创新性的成绩,在学术上做出国内外一流的成果,再造山东大学的辉煌。我虽年迈,但也有决心和信心,为学校实现创建世界一流大学的目标做出贡献。
衷心祝愿山东大学的明天更美好!
班子调整后领导讲话篇十四
表态发言
各位老师、同学们:
大家早上好!我很高兴能作为表态发言代表在这里做表态发言。在此,我代表全体学生会成员向各位老师和同学做一下表态:
一、抓住“学习”这一重点不放松。学习是我们的根本,我们不能因为执勤而耽误了学习。早上、中午落下的学习内容,我们会抽空补上。如果成绩出现大幅下滑,我将会主动退出学生会。
二、以身作则,发挥榜样带头作用。作为学生会成员,我们会努力提升自身素质。做到:其他同学不能做的,我们坚决不做;鼓励同学们做的,抢着去做。时刻想着自己是一名优秀的学生会成员,要为其他同学做表率。
三、认真执勤,公平公正。在执勤过程当中,一定严格按照评分要求,认真检查。
请各位老师和同学们监督我们的行为!谢谢!
学生会全体成员
xx年10月15日
班子调整后领导讲话篇十五
同志们:
今天的会议,主要是宣布市委关于市城管(执法)局领导班子人事调整的决定。经市委研究决定,徐志军同志任宁波市城市管理局(市城市管理行政执法局)局长、党委书记;史明华同志调任宁波市人大会城建农资环保工作委员会主任,不再担任宁波市城市管理局(市城市管理行政执法局)局长、党委书记职务;陈瑜同志任中共宁波市镇海区委、纪委书记,不再担任宁波市城市管理局(市城市管理行政执法局)纪委书记、党委委员职务。
这次市城管(执法)局主要领导的调整,体现了市委对市城管(执法)局领导班子建设的关心和重视。希望大家以高度的政治责任感,认真贯彻落实好市委的决定,讲政治、顾大局、守纪律,努力把思想认识统一到市委决定精神上来,统一到集中精力干事业、谋发展上来,继续保持城市管理工作良好发展势头。
下面,我简要提四点希望和要求。
一、强化大局意识,切实增强城管工作的责任感、使命感。城市管理工作是经济社会发展的重要组成部分,涉及千家万户,事关群众切身利益。做好城管工作,对于推进“六大联动”、实施“中提升”战略,对于建设文化大市、创建全国文明城市,对于深化依法行政、建设“法治宁波”,对于开展解难创优、建设“平安宁波”、构建和谐社会,都具有十分重要的作用。特别是近年来,随着城市化步伐的加快,人民群众对改善和提高生活质量的要求越来越高,城市管理的任务日趋繁重。城管系统的广大干部必须切实增强工作责任感和使命感,牢牢把握科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想对城管工作提出的新要求,紧紧围绕市委、市政府的中心工作和决策部署,以保障和促进城市发展为已任,更加主动地把城市管理工作融入全市经济社会发展大局,自觉地在大局中谋划和思考城市管理工作。必须正确处理好城市管理与发展经济的关系,城市管理与城市规划、城市建设的关系,以及城市管理当前工作与长远目标的关系,统筹协调,整体推进,努力提高城管工作的科学性、前瞻性和有效性。必须进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,不断研究新情况,探索新办法,建立新机制,解决新问题,努力创造整洁优美、清新宜人的人居环境,促进我市经济社会又好又快发展,保障人民群众安居乐业。
二、强化依法行政,不断提高城市管理法治化水平。城市管理是一项综合性、系统性、政策性很强的工作,必须依靠法律来理顺各方面的关系,必须通过公正文明的执法来规范各方面的行为。要进一步树立文明执法和执法为民的理念,改进执法方式,把执法与管理、执法与市民法治素质的培养有机统一起来,努力提高执法效能。要结合宁波实际,加强立法调研,完善城市管理法律体系,并切实抓好相关法律、法规和规章制度的落实,使城管工作真正做到有法可依、有章可循,执法必严、违法必究。要进一步推进执法体制建设,一方面,按照“条块结合、以块为主”的要求,理顺市、区两级执法主体关系,形成各具特色的执法运作模式;另一方面,按照“大城管”的要求,加强与建设、规划、工商、公安等部门的联系和协作,形成城市管理的工作合力,使执法工作真正落到实处。要进一步加强执法队伍和执法规范化建设,健全完善执法监督机制,落实执法责任追究制,提高执法队伍整体素质,树立公正文明执法的良好形象。
三、强化解难创优,继续加快城管事业新发展。建立健全“加强公共服务,解四难、创四优”长效机制,是市委、市政府提出的一项重要任务,也是加快城管事业发展的出发点和切入点。一定要认真倾听群众呼声,从群众的需求出发,以群众满意为标准,立足当前,长眼长远,采取切实有效的措施,全面落实解难创优各项工作,努力做到“四个优”,不断推动城管事业新发展。一是“公交优先”。认真把握城市化进程中的出行规律,科学谋划公交优先的发展战略,研究制定公交优先的相关政策,通过调整优化公交线路、加强公交场站建设管理、规范城市公交企业行为等措施,多管齐下,综合治理,努力解决群众“出行难”的问题。二是“供水优质”。加快重大水源工程建设,扎实抓好城市供水管网和二次系统的建设与改造,大幅度提高城市水源水质,不断增强城市供水的安全性和可靠性,努力让人民群众喝上放心、洁净的优质水。三是“市容优美”。大力推进城市绿化、亮化、净化工程建设,实施环境卫生动态保洁和内河河水综合治理,努力营造天亮、水清、地绿、景美的城市整体环境。四是“设施优良”。加大对市政公用设施的投入,完善城市路网、管网、线网,着力解决好人行道、小街小弄、桥梁接坡、排水管网等群众普遍关注的实际问题,树立与现代化国际港口城市相适应的良好城市形象。
四、强化班子建设,努力锻造一支高素质的城管队伍。领导班子建设是整个干部队伍建设的关键。市城管(执法)局领导班子要始终把思想政治建设放在首位,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,以及近年来党中央提出的科学发展观、党的执政能力和先进性建设、构建和谐社会等重大战略思想,进一步巩固先进性教育活动成果,切实增强政治意识、大局意识和责任意识,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观、科学的发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观,保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风。要加强能力建设,认真学习现代经济知识、科技知识、城市管理知识和法律知识,不断提高开拓创新的能力、做群众工作的能力和依法行政的能力。要认真贯彻党的民主集中制原则,坚持集体领导与分工负责相结合的制度,促进领导班子的团结和谐,形成整体合力。主要领导要发挥表率作用,带头讲政治、讲党性、讲大局,大胆放手地支持班子成员开展工作,重大问题必须坚持集体讨论决定。班子成员要增强组织纪律观念,敢于大胆发表意见,积极支持主要领导开展工作。要认真落实党风廉政建设责任制,健全“三重一大”保廉体系,对项目、资金等使用安排,一定要保持清醒头脑,按规矩办事。每一个领导班子成员都要以身作则,正确认识和使用手中的权力,保持严谨的人生态度和生活作风,守住底线、不踩红线、不触高压线,切实做到一身正气、两袖清风。同时,要坚持一级抓一级、一级带一级,切实加强对下属单位负责人以及城管队伍的教育、培养、监督和管理。城管系统有不少下属单位属于独立法人,过去在经济方面有过深刻的教训,一定要举一反三,引以为戒,健全内部监督和防范机制,从源头上预防腐败问题的发生。要持之以恒地加强行风建设,进一步转变机关作风,提高队伍素质,努力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、形象良好、人民满意的城管队伍。
同志们,市委对市城管局的工作寄予厚望。希望大家按照“干在实处、走在前列”的要求,认清形势、振奋精神,齐心协力、扎实工作,努力开创城市管理工作新局面,为我市全面建成小康社会、提前基本实现现代化作出新的更大贡献!
班子调整后领导讲话篇十六
尊敬的各位领导、农业银行的同仁、大众网网友:
大家好!
三月是春暖花开的日子,三月是万物复苏的日子,三月更是植树的日子。今天,农业银行〃大众网3〃12全省网友践行“蓝天责任”聊城站植树行动在这里举行。在此,我谨代表中国农业银行聊城分行对各位的到来表示感谢。
中国农业银行聊城分行下辖10个支行,1个分行营业部,58个营业机构,共有员工1600人。在社会各届的关心和支持下,经过多年的艰苦创业,已建设成为城乡一体化、本外币综合经营、业务品种齐全、科技手段先进、资金实力雄厚和社会信誉优良的现代商业银行。 在业务发展的同时,农行聊城分行努力践行企业社会责任,始终坚持“客户至上,因需而变”的服务理念,精神文明建设不断取得新成果,有7个单位获农总行案件防控先进单位称号、6个单位获市级以上文明单位称号。
农业银行与大众网已连续五年共同携手大型植树节活动,去年我们相约繁森故里,葫芦之乡堂邑三干渠,今天我们携手在候营田庄村三干渠。今年,我们以对抗“大气污染”为己任,践行“蓝天责任”,共建绿色家园,共享美丽聊城。
春天孕育生机,绿色代表希望。种下一棵小树,许下一片希望,植树造林是一项非常有意义的活动,这件事情需要大家共同来做。让我们共同植树,绿化、美化我们的生存环境,让我们一同珍惜绿色,植树添绿。谢谢大家!
班子调整后领导讲话篇十七
各位代表、同志们:
今天,公司工会召开第七次会员代表大会,选举产生了公司第七届工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会。首先,我代表局组织处,对公司第七次会员代表大会的圆满成功、对当选公司第七届工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会委员的各位同志表示热烈的祝贺!
在上届工会工作的五年期间,公司工会在公司党委和上级工会的正确领导和公司行政的大力支持下,团结带领广大职工,围绕中心,服务大局,认真履行工会的各项职能,充分发挥广大职工的主力军作用,为推动公司的发展,做了大量有成效的工作。公司工会多次被产业工会和市总工会评为先进“职工之家”。公司的工会工作,为提高全局系统的工会工作水平,做出了贡献。借此机会,我谨向全体工会干部、会员代表,向大力支持工会工作的各级党政领导,表示衷心的感谢!并通过你们向广大职工致以亲切的问侯和崇高的敬意!
公司第七届工会委员会任期期间,正处于公司实现发展目标的关健时期。这是工会工作充满机遇和挑战的四年,也是工会工作大有作为的四年。工会要充分认识肩负的重要责任和历史使命,以更高的标准、更有力的措施、更扎实的作风,切实做好各项工作。下面,我对工会工作提出几点建议,供同志们参考:
一、以科学发展观为指导,进一步提升工会工作水平。
科学发展观,既是推动公司又好又快发展必须长期坚持的指导思想,也是搞好工会工作的指导思想和行动指南。各级工会要深刻认识科学发展观统领工会工作的重要性和必要性,真正把科学发展观贯穿于工会的各项工作。
一是要坚持以发展为第一要务。要紧紧围绕公司的发展目标,把工会工作放在公司发展的大局中去谋划,动员广大职工共谋发展,共创和-谐,共享发展成果,把广大职工的思想统一到公司的发展目标上来。要围绕公司发展目标和生产经营任务,深入开展群众性生产技术创新和劳动竞赛建功立业活动,充分发挥广大职工在企业发展中的主力军作用。
二是要注重提高职工队伍素质。要协同公司党政加强思想政治教育、职业道德教育、科学文化教育和技术业务培训,深入开展创建学习型组织活动,开展合理化建议、技术革新、技术比武活动,不断提高职工队伍的思想政治素质和业务技能素质。要开展好群众性文体活动,增强工会的活力。
三是要加强企业民-主管理。要坚持和完善职工代表大会制度和司务公开制度,动员和组织职工积极参与企业民-主管理,充分发挥职代会民-主管理、民-主监督的职能,提高企业民-主管理的水平。
四是要履行好维护职能。工会组织要坚持依法维权的原则,和既要维护职工的合法权益,又要维护企业的合法权益的“双维护”要求。要协同行政方面认真落实劳动合同和集体合同制度,保障好职工安全卫生权利。解决好职工群众生活中的实际问题,努力为职工排忧解难。把广大职工的合法权益维护好、实现好、发展好。
二、进一步加强对工会工作的领导,大力支持工会工作。
工会工作,是党的工作的重要组成部分。加强党对工会工作的领导,是做好工会工作的根本保证。公司各级党政领导要高度重视工会工作,支持工会按照法律和章程创造性地开展工作。各级党组织要健全必要的工作制度,定期听取工会工作的汇报。认真听取工会组织对涉及职工切身利益的重大事项的意见和建议,帮助工会解决工作中遇到的的困难,为工会履行职责提供有利条件。
各级工会组织,要自觉接受党的领导,争取行政的支持。广大工会干部,要充分认识工会工作的重要性和作用,进一步增强光荣感、责任感和使命感,认真履行职责,充分发挥职能,不辜负组织和广大职工的信任,切实做好工会工作。
三、加强工会各级班子自身建设,不断提高工作能力和水平。
一是要加强学习,提高履职能力。首先,要认真学习邓-小-平理论、三个代表重要思想,贯彻落实科学发展观,认真学习党关于工会工作的路线方针政策,学习工会工作的业务技能。提高工会干部围绕中心、服务大局开展工作的能力;提高组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力。
二是要转变观念,创新工作方法。要围绕中心,服务大局,坚持党委要求、行政支持、职工所愿、工会所能的工作定位,选准服务职工和推动公司发展的切入点和着力点。
三是要增强服务意识,加强作风建设。各级工会干部要坚持以人为本,增强服务意识。工作重心下移,服务基层、服务施工一线,服务广大职工,真正把工会建设成为组织健全、履职有力、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
同志们,我相信,在公司党委和上级工会的正确领导和行政的大力支持下,公司新的一届工会领导班子,一定会团结带领广大职工,开拓进取,奋发努力,为公司又好又快地发展,做出新的更大的贡献!
祝愿同志们身体健康、工作顺利、家庭幸福!
谢谢!
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