古诗词是中华优秀文化遗产的瑰宝，学习和鉴赏古诗词有助于丰富我们的内涵。总结应该针对性地提出问题并给出解决方案，具备实际操作性。在下面的范文中，你可能会找到一些启示和思考的点，希望对你写好一篇总结有所帮助。
电工聘用协议篇一
招聘方（甲方）：
受聘方（乙方）：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条：协议期限
协议生效期限为______个月，从_______年______月______日起至相关工程结束止。
第二条：工作内容
1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护。
5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。
第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度；严格操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1、乙方月工资为：_______元/月，工资已包含社会保险金。
2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工相同，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：协议终止及违约
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。
第六条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方(姓名)：
签约代表人：
身份证号码
_______年______月______日
电工聘用协议篇二
甲方：
乙方：
经双方协商协议如下:
一、乙方要服从甲方领导和管理。要遵守甲方的厂纪厂规和一些厂规制度。要有工作责任心和认真负责的态度。要保证安全用电及保持厂里正常用电。
二、如果甲方生产需要维修线路，乙方接到甲方通知，应尽快赶到厂里。
三、乙方在工作中要按章按规操作。注意自身安全，对线路和各个车间的器械要经常检查，维修，发现有不安因素和隐患应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自己原因所造成的.后果，一切责任和费用由乙方自负。
四、甲方支付年度服务费用，年费：______元整。
五、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金额为服务费的30%。
六、本合同期限满即终止。一方要求续签，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。如乙方不想续签，应将工厂电路事项交代工厂有关部门方可。
七、本协议从日起至年若有异议，另行协商。
本协议一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：
乙方：
_______年______月______日
电工聘用协议篇三
甲方：
乙方：
经双方协商协议如下:
一、乙方要服从甲方领导和管理。要遵守甲方的厂纪厂规和一些厂规制度。要有工作责任心和认真负责的态度。要保证安全用电及保持厂里正常用电。
二、如果甲方生产需要维修线路，乙方接到甲方通知，应尽快赶到厂里。
三、乙方在工作中要按章按规操作。注意自身安全，对线路和各个车间的器械要经常检查，维修，发现有不安因素和隐患应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切责任和费用由乙方自负。
四、甲方支付年度服务费用，年费：元整。
五、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金额为服务费的30%。
六、本合同期限满即终止。一方要求续签，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。如乙方不想续签，应将工厂电路事项交代工厂有关部门方可。
七、本协议从日起至年若有异议，另行协商。
本协议一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
电工聘用协议篇四
招聘方： 有限公司(简称甲方)
受聘方：(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限：
第一条从本合同签订之日起到项目工程完工为止。
二、工作内容
第二条乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。
第三条乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。
每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的情况，并将检查情况记录成台帐上报。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方实行不定时工作制，原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。
第五条节假日，如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障，乙方必须放弃休假进行维修，直至排除故障，正常运行为止。
四、劳动报酬
第六条甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况，按月以货币形式支付给乙方工资。
第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期1000元月。
第八条年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的发放标准。
第九条乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。
五、劳动保护及劳动条件
第十条甲方向乙方进行必要的安全教育，并提供必要的劳动保护条件。
第十一条电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备，但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。
六、劳动合同的解除
乙方有下列情况之一，甲方可以解除本聘用合同。
第十二条在试用期间，因业务技能原因，不能胜任该项工作。
第十三条施工现场因电力设施发生故障，乙方不能及时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。
第十四条对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。
第十五条违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。
第十六条不听从项目经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。
第十七条由于乙方身体及其他原因，不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必须提前10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。
第十八条本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项
甲方(签字)：有限公司乙方(签字)：
日期： 日期：
电工聘用协议篇五
招聘方：xxxx公司(简称甲方)
受聘方：唐x(协议制职工)(简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限为/个月，从20xx年6月24日起至相关工程结束止。
第二条：工作内容
1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护。
5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。
第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度;严格操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1、乙方月工资为：元/月，工资已包含社会保险金。
2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿的`提供，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工相同，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：协议终止及违约
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。
第六条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
20xx年xx月xx日
电工聘用协议篇六
乙方：xx
为保障门店用电、电器设备的安全，强化电工的'工作责任，做到责权分明，经甲乙双方协商，达成如下协议：
1、电工属特种作业人员，乙方必须持有合法证件，做到持证上岗。
2、乙方为我公司的专职电工，合同期内不能从事其他公司的任何兼职工作，如因此造成的直接和间接损失由乙方承担。
3、乙方必须严格遵守甲方的作息时间制度，因此造成的直接和间接损失由乙方承担。
4、电工属于公司特殊岗位，作息时间以外因工作需要电话通知乙方，乙方无条件服从，甲方支付加班费。
5、乙方每天必须对上班门店的电路、电器设备进行检查，且必须有检查记录。
6、乙方负责电源管理，对工地内所有电源设备，线路等经常进行安全检查，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。
7、电工严格执行电工操作规范，并负责全工地电路、电器设备的安装、调试，检修与保养。
8、配电室要保持干净整洁，严禁存放易燃易爆和其它危险物品。
9、定期对变压器开关柜进行维护清理，保持清洁，预防尘土造成短路，对电器设备线路要经常进行检查，发现问题及时解决。
10、乙方要树立安全意识，在操作过程中一定要注意安全，做到安全第一，严禁违章操作，否则，发生一切事故由乙方自行承担，与甲方无关。
11、本协议从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日开始执行，一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
电工聘用协议篇七
招聘方：湖州红冠时装有限公司（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、从本合同签订之日起到项目工程完工为止。
第二条、乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。
第三条、乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的情况，并将检查情况记录成台帐上报。
第四条、甲方实行不定时工作制，原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。
第五条、节假日，如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障，乙方必须放弃休假进行维修，直至排除故障，正常运行为止。
第六条、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况，按月以货币形式支付给乙方工资。
第七条、甲方在岗期间实行工资标准为试用期1000元／月。
第八条、年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的发放标准。
第九条、乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。
第十条、甲方向乙方进行必要的安全教育，并提供必要的劳动保护条件。
第十一条、电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备，但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。
乙方有下列情况之一，甲方可以解除本聘用合同。
第十二条、在试用期间，因业务技能原因，不能胜任该项工作。第十三条、施工现场因电力设施发生故障，乙方不能及时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。
第十四条、对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。
第十五条、违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。第十六条、不听从项目经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。
第十七条、由于乙方身体及其他原因，不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必须提前10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。
第十八条、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。
第十九条、双方约定的其他事项
甲方（签字）：湖州红冠时装有限公司乙方（签字）：
日期：
电工聘用协议篇八
招聘方：湖州红冠时装有限公司（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条从本合同签订之日起到项目工程完工为止。
第二条乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。
第三条乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的情况，并将检查情况记录成台帐上报。
第四条甲方实行不定时工作制，原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。
第五条节假日，如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障，乙方必须放弃休假进行维修，直至排除故障，正常运行为止。
第六条甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况，按月以货币形式支付给乙方工资。
第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期1000元／月。
第八条年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的发放标准。
第九条乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。
第十条甲方向乙方进行必要的安全教育，并提供必要的劳动保护条件。
第十一条电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备，但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。
乙方有下列情况之一，甲方可以解除本聘用合同。
第十二条在试用期间，因业务技能原因，不能胜任该项工作。第十三条施工现场因电力设施发生故障，乙方不能及时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。
第十四条对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。
第十五条违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。第十六条不听从项目经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。
第十七条由于乙方身体及其他原因，不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必须提前10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。
第十八条本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。
第十九条双方约定的其他事项
甲方（签字）：湖州红冠时装有限公司乙方（签字）：
日期：
电工聘用协议篇九
聘用单位：_________（简称甲方）
应聘者：___________（简称乙方）
甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本权利和义务
甲方
1.根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。
3.为乙方开展业务提供相应的环境。
4.依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方
1.遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。
2.严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。
3.业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。
三、双方应明确的具体事项
1.甲方为乙方给付的月工资为_____元。
2.乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。
3.乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。
4.乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。
五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。
七、本合同自双方签字之日期生效。
甲方代表签字：__________
乙方签字：______________
日期：_____年____月___日
电工聘用协议篇十
业务员申请编号：___________
电话：___________
乙方：___________
身份证号码：___________
甲方聘用乙方成为_______有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________________有限公司乙方签字：___________
公司签章/代表人签字：___________
日期：___________日期：___________
标签：
电工聘用协议篇十一
甲方：法定代表人：乙方：身份证号：
一、协议期限:甲方从年月日至年月日聘用乙方为经理。每天工作时间为：。
二、薪资待遇：聘用期间，试营业期甲方给予乙方的底薪元整。正式营业后，乙方的薪资待遇实行底薪工资加提成工资的方案。当月营业额达到15万元时，给予乙方超出15万部分的5%作为提成工资；当月营业额达到30万时，给予乙方超出30万部分的6%作为提成工资；当月营业额达到40万元时，给予乙方超出40万部分的7%作为提成工资；当月营业额达到50万元时，给予乙方超出50万部分的10%作为提成工资。如月营业额达不到13.5万时，乙方只能领取底薪工资的90%。每月号发放上月应发薪资。
三、乙方职责：
1．乙方必须严格遵守会所的有关规章制度，服从公司管理，完成上级下达的各项任务，负责保证会所的正常经营。
2．乙方需负责会所的环境维护、人员招聘及维持、财务监督、
业务开展、客户维护工作，并定时向上级汇报以上所有情况。
3．乙方应在每个月初向甲方报当月各项经营费用预算，需尽量做到合理准确，以便甲方安排资金分配。
4．按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。迟到早退每次罚款10元。病假需由医院开具诊断书及病假条。请假需提前一天向上级领导申请。
5．乙方承诺在任职期间与其他任何单位无劳动关系，如有不实，甲方有权单方面结束该协议，并向乙方索取相应赔偿。
6．在工作时间内发生违法事件时，乙方需负责承担本人部分法律负责，公司部分由会所承担。
7．乙方保证遵守公司规定的保密制度，不向他人透露公司内部经营情况、公司性质、服务项目、流水账单，如有违反，公司视情节严重给予罚款。
8.乙方辞职时必须提前一个月以书面形式提出申请，否则需以一个月工资作为赔偿，给予甲方。
四、甲方职责：甲方负责会所的.宏观监督工作，有权监督会所的所有经营管理工作，并提出合理的建议及指示。甲方负责承担外围环境的安全工作，保证每位员工在工作时间内的人身安全。
五、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。以下无正文
甲方：乙方：法定代表人：
日期：日期：
电工聘用协议篇十二
合同是合同当事人就一定的事件约定的双方权利义务归属了文书。也就是说，合同的存在就是为了规范人与人相处过程中对于一定事件的处理方式。
聘用单位：_________(简称甲方)
应聘者：___________(简称乙方)
甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本权利和义务
甲方
1.根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。
3.为乙方开展业务提供相应的环境。
4.依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方
1.遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。
2.严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。
3.业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。
三、双方应明确的具体事项
1.甲方为乙方给付的月工资为_____元。
2.乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。
3.乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。
4.乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。
五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。
七、本合同自双方签字之日期生效。
甲方代表签字：__________
乙方签字：______________
日期：_____年____月___日
甲方：___________________________
住址：___________________________
联系电话：_______________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
联系电话：_______________________
丙方(担保方)：_________有限公司
住址：___________________________
甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的.原则，签订本协议。
第一条担任职务
乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。
第二条甲方的权利和义务
1.甲方的权利
1)甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。
2)甲方有权监督乙方的工作。
2.甲方的义务
1)甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。
从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。
第三条乙方的权利和义务
1.乙方的权利
并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。
2)乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。
3)乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。
4)乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险)，乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。
2.乙方的义务
1)乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作;出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面;积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。
2)乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。
第四条协议的期限
本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。
第五条协议的修改、终止和解除
1.本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。
2.如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。
3.经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。
第六条违约金
在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。
第七条争议的解决
因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。
第八条协议生效之特别约定
本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。
本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
_______年______月_____日
电工聘用协议篇十三
乙方：____
甲、乙双方于________年____月____日签订〔20xx〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市____(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除________年____月____日签订〔20xx〕号聘用合同；
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：____
日期：________年____月____日
乙方签名：____
日期：________年____月____日
电工聘用协议篇十四
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
1、协议有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月 日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用协议的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议：
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用协议的经济补偿
1、经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。
5、聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、 乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)_______ 乙方(签字)_______
代表(签字)________
签约时间：__年__月__日签约时间：__年__月__日
电工聘用协议篇十五
甲方：
乙方：
一、自____年____月____日起至____年____月____日，甲方聘请乙方担任____课程任课教师。
二、甲方职责
1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2.甲方按每标准课时____元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的'第一次课时酬金表中计发。
3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1.教学质量考核不合格。
2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章）乙方（签章）
联系电话：联系电话：
____年____月____日____年____月____日
电工聘用协议篇十六
甲方(聘用单位) 集团公司(以下简称甲方)
乙方(受聘人) 李华(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
协议有效期：
(1)自 年 月 日起，为固定期限协议。
(2)自 1999年 9月 1日至 20xx年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条 工作条件和劳动保护
甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用协议的变更、终止和解除
聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;
(4)体罚学生，经教育不改的;
(5)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;
(6)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(7)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用协议的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。
第七条 违反和解除聘用协议的经济补偿
经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。
经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资。
甲方依据本条第3、4款解除协议，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。
聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。
(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。
(2)凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;
(3)凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。
7. 聘用协议履行期间，协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的，必须负违约责任。并应按不满聘用协议规定的期限支付基本工资额度的违约金。
8. 乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本协议的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章) 集团公司
法人代表(签字)孙宾
乙方(签字)李华
1999年 9月 1日 1999年 9月 1日
电工聘用协议篇十七
甲方：__________________ (以下简称甲方)
乙方：__________________ (以下简称乙方)
甲方因工作需要，聘用乙方为协议工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2、乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
3、甲方每月以货币形式支付乙方工资4000 元。其它按当月所行驶超出10万元运输费，则每超出10000万运输费，每月工资加500元整，以此类推。
4、乙方未经甲方同意，擅自出车，一切后果由乙方自负。
5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：______
乙方：______
____年__月__日
电工聘用协议篇十八
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
1.协议有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3.签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
4.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第四条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条 工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 病假和事假
1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个协议期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用协议;若未解除协议，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在协议期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在协议期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用协议的变更、终止和解除
1.聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2.聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3.甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
4.经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用协议的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 违反和解除聘用协议的经济补偿
1.经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。
5.聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用协议的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
第十条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
电工聘用协议篇十九
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
1、协议有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用协议的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用协议的经济补偿
1、经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。
5、聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、 乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字)
签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日
电工聘用协议篇二十
住所地：______________________________
法定代表人：_______________ 职务：_______________
乙方：_______________ 电话：_______________
住址：______________________________
甲乙双方通过协商，就乙方兼职担任甲方财务负责人一事达成以下聘用协议。
1 、甲方聘用乙方为甲方(兼职)财务负责人，对甲方公司总经理负责。
2 、乙方负责甲方财务管理工作，其主要职责为：
( 1 )负责制定年度财务的预算、决算编制以及经济运行分析工作。
( 2 )负责公司产品成本核算工作和资金筹措工作。
( 3 )对公司财务管理、会计核算工作、资料和信息的真实性、合法性和规范性负责。
( 4 )对公司各类协议、财会资料的安全保密负责。
( 5 )对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。
( 6 )进行月度审核和相关数据的汇总，并向总经理汇报。
( 7 )每月向总经理报送财务预算执行情况分析和成本分析报告。
( 8 )组织对公司重大经济协议及重要文件的财务审核。
( 9 )及时处理税务等政府主管机关的各项事宜。
3 、甲方聘用乙方的期限暂定为壹年，自 _____年 ____月 ____日开始至 _____年 ____月 ____日结束。
4 、乙方主要工作时间为每周的周六和周日，工作地点为甲方公司财务办公室，其他工作时间和地点为弹性工作方式。
5 、乙方月薪为 ______元 / 月，随公司员工工资统一发放。
乙方社会保险由乙方原单位交纳，甲方概不负责。
甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
本协议如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，协议期满，乙方应缴回本协议。
甲方：_______________ 乙方签名：_______________
盖章：_______________ 身份证号码：_______________
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