我们经常会在学习和工作的过程中进行总结和概括。如何扩大环境保护的影响力，让更多人加入到环保事业中来？这些总结范文是经过精心筛选和整理的，具有一定的可借鉴性。
作为品检人员的心得篇一
首先很感谢给我们带来的不断更新的分享，很精彩，让我也学到了很多东西。
听了主管的分享，让我对不断更新有了更深的了解，分享中讲到如何在四个基本生活面向(生理，社会/情感，精神及智力)中，不断更新自己，不断完善自己，这让我有更深的体会，俗话说的好，身体是革命的本钱，身体是产能的物理载体，身体垮了，会失去曾经拥有的一切。锻炼好身体，保持健康的体魄，维持自己的身体健康，才能更好的去工作。
有了健康身体，我们才能去更好的更新其他的三个方面，人际关心，待人处事方面，精神层面是人的本质、核心和对价值体系的坚持，是生活中非常私人而又至关重要的领域，个人的使命宣言至关重要。一旦深刻理解了生活的中心和目标，我们就可以不断反思，持之以恒，在更新精神层面的过程中，就可以抱着坚定的信念，构想并实践每一天的活动。智力层面的更新主要靠看书，借此不断学习知识，磨砺心智，开阔视野磨砺心智的另一种有效方式是写作。通过不断的记录自己的想法、经历、深刻见解和学习新的，我们的思路就会更加明晰、准确和连贯。
成长的三个层次：依赖、独立、互赖，依赖使个人失去价值;独立比依赖成熟得多;互赖才是圆满生活的终极目标。个人的成功一定先于人际关系的成功，光有技巧而没有良好的品德，不可能培养良好而长久的人际关系。
不断的去更新这些，持之以恒的去做，我们的生活，工作，情感才能更加精彩，更加美好。
作为品检人员的心得篇二
当我选择了电话营销，经历了初期的惶恐、不知所措，撑到现在，真的是有酸有甜有苦有辣。无论如何，总算是站住脚跟了，更令人意外的是，目前业绩还暂列公司第一名，因此我想对各位还在怨天尤人的业务新手说几句，因为，我也曾经怨天尤人过！
1、永远不要怨天尤人，行或不行完全在于你自己的心态！
2、不要抱怨公司没有给你培训，自己看着学吧；现在还没有哪个公司愿意在业务员培训上下太多功夫，事实上，所有优秀的业务员都是在自己摸索中成长起来的。
3、业务的关键在于客户数据库；优秀的业务员在技巧上固然很有一套，但是他们的业务都是建立在大量客户数据库基础上。从某种程度上说，挖掘客户信息的能力就决定了你的业务量。一般来说，获取客户信息不外三种途径：统计数据。
4、年鉴、黄页类的数据库/行业杂志、报纸、名录、会刊/网络搜索，尤其是网络搜索，资源丰富的难以想象。不要说你已经找遍了，换一种搜索方法试试吧！
6、多读一些书吧，读完后也许对你的技巧提高没什么帮助，但至少可以提高你的大局观，知道你在干什么？你接着要怎么改进；、一定要积极的跟进，极少极少极少有客户第一次接触就会跟你表明意向？一个客户，不管他对你的态度如何，都要积极跟进。当然，这里面有技巧，总不能每次跟进的时候干巴巴的问同一个问题，那脾气再好也会被你烦死。
8、多和老业务员沟通沟通吧，他们有意无意会教会你很多的；
10、相信你的选择，电话营销实在是很刺激的东西，每个人都可以在这里找到感觉，不同的是，有的人领悟的时间较长，有些人领悟的时间较短。你没有业绩，只是暂时没找到感觉而已，当你有了第一单，第二、第三、第n就源源不断的来了！
作为品检人员的心得篇三
20__年我们行政部紧密围绕企业的总体战略和经营目标，及时调整工作思路，切实改进工作作风，努力提高工作成果和质量。今年行政部有较为重大的人事变动，新进人员对工作熟悉度不够，工作的涵盖面相当广泛，为此，我们克服人员紧张的困难，充分调动内部每个员工的积极性，发挥爱岗敬业的工作热情，扎扎实实、兢兢业业开展工作，一年来，基本完成了总经理室对我们部门下达的年度任务和目标。下面就一些主要方面进行小结和汇报。
一、企业管理方面
1、从年初开始，行政部全力准备公司园林绿化一级资质就位工作，根据资质要求对公司全体有职称及园林绿化专业技术人员进行筛选，合理分配人员，满足资质标准要求，解决了资质升级中的人员配置问题。同时在各部门的配合下，完善了资质材料的准备，现待建设部专家对我公司的材料作出最终审核。3月，行政部准备公司风景园林乙级设计资质及建筑装饰乙级设计资质的申报，并于8月顺利通过申报。6月，全省开始对施工公司进行资质核验，行政部完成了公司建筑装饰装修工程设计与施工一体化一级资质、园林古建工程二级资质、城市及道路照明工程二级资质的核验工作。
2、3月至6月期间，经过经营部、营销部、财务部的配合，完成了公司15家分公司及总公司的营业执照年检及组织机构代码的年检工作。期间也完成公司本年度苏州信用手册、园区信用手册及江苏省信用手册的申办。
3、关于风景园林甲级设计资质：根据季总指示行政部也开始对公司风景园林乙级设计资质升甲做准备，期间行政部专员分别拜访了了常熟古建、苏州园林股份发展有限公司、苏州筑园、苏农，和他们公司负责资质方面的经办人建立友谊，探讨经验寻找解决我公司升甲方案。
4、完成了苏州市两大新的管理系统：20__年下半年，苏州市新出了两大管理系统，分别是“苏州园林绿化动态管理系统’”苏州勘察设计综合系统”随后行政专员也参加了两大系统的培训，并在两个月内完善两大系统的企业信息的审核，这两项系统的诞生，对于今后企业申报资质的也提出了更高的要求，每家企业在申报资质时候，又多了一步流程，而对人员信息的管理也更加规范。
5、组织开展了iso9001质量管理体系和14001环境管理、28001职业健康安全管理体系的监审认证工作，保持了新一轮证书的有效性。
6、制定和完善多项公司制度：在公司高层领导的指示下，制定并完善了《建造师考核奖惩办法》、《员工出差管理制度》、《廉政管理制度》、《员工宿舍管理条例和规定》、《公司油卡办理规定》、《公司油费补贴和报销流程》、《办公用品申购和领用规定》、《办公室内部管理补充规定》等，有力地促进了管理水平整体的提升。
7、20__年下半年，行政部为公司二十周年庆活动做准备，部门中每位成员都分配到了相应的工作，并较好的完成了任务，活动结束后，在二十周年庆表彰大会上，行政所有成员都获得了最佳贡献奖，这不仅是部门成员能力的体现，也是各位领导对行政部的肯定。
8、优选供应商，网上彩购，降低成本：今年行政部在沿用往年采购模式的基础上，还对比了网络销售商(如京东商城等)，很多办公用品在网上都更加便宜，现行政部大量办公用品已在京东商城购买。
二、信息管理
1、服务器：继续维护和使用服务器，不定期的检查服务器日志，防止数据泄露。
2、oa办公系统：今年主要是维护oa系统的正常运行，大量增加新的表单，全面更改流程表中的结构，让工作流更加合理。
3、电子表格服务器：下半年购买的电子表格服务器，已经导入公司历年来所有工程数据，接下来的工作是继续完善改进，争取以报表的形式呈现。
4、信息化培训：全年多次组织关于计算机软件的学习培训，主要内容为员工上班常用软件的使用技巧。另组织了全国职称计算机的培训，多人一次性通过考试。
5、 计算机及网络的日常维护和检修
三、后勤服务方面：
1、积极配合各部门工作，如经营部“诚信证明、外出介绍信”的网上申报、打印，工程部挂靠项目的后勤配合，公章及设计院各类图签的日常登记使用。
2、建立前台访客登记制度，加强外来人员管理，维护好公司内部的正常工作秩序。
3、组织20__年度员工体检。
4、后勤的各类日常事务：包括接待会务等工作。今年以来，共接待华商校友会同门校友、校友企业来访多次，我部门协同营销、企划等部门，群策群力，严谨细致扎实开展工作，使每次的接待工作都有一个比较圆满的结果。
5、在车辆调度上，行政部人员随时待命，随时出发，风雨无阻。秉承着高效的工作效率，安全至上的工作理念，全心全意为公司服务的敬业精神，获得了公司内部人员以及客户伙伴的一致好评，从7月正式记录开始至12月，总计驾驶里程数达18320公里。
20__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，行政部将继续以公司中心开展各项工作，克服缺点，弥补不足，改进方法，又好又快地完成每项工作，让行政部在现有基础上再接再厉，为公司的建设与发展作出更大的贡献!
作为行政人员工作心得（篇2）
作为品检人员的心得篇四
20xx年x月x日为期一天的《专业销售技巧》培训已经落下帷幕。作为刚刚步入做为销售代表的我，显然无论是主角的转变还是新环境的适应都还需要一个循序渐进的过程，因而刚开始内心难免会出现一些不成熟或者说是很幼稚的想法。然而幸运的是，公司很快为我们搭建了这样一个很好的学习的平台，十分感谢公司给我一个良好的学习机会，学习时间虽然很短，但我感觉确实是受了很大的启发，受益匪浅，也许在多年以后这仍然是我能够清晰记得的最完美的回忆;其次，我要感谢公司的人事部，给我们如此珍贵的机会去深入的了解销售，认识销售;然后还要感谢的是在这一天，为了培训，辛勤劳作的培训老师及后勤人员，是你们卓越的组织潜力让这次活动丰富多彩，高潮迭起，是你们的敬业精神和无私奉献，让我们感觉到我们的培训颇有收获。
听完先生的课，深感销售人员是企业开拓市场的先锋，而一个优秀的销售人员应具备以下素质：
对于社会各类信息的收集很重要，而对于本行业的专业知识更要清楚掌握，打电话前、拜访客户前就就应清楚地明白自己将要做什么、需要得到什么，也就能让自己在第一时间清楚，自己该准备什么;在与客户沟通时，有了强大的信息库支持，不但体现出业务员渊博的知识，而且能让你从容不迫。
“思想改变命运，此刻决定未来”，那我们此刻该做些什么?此刻就应多学习：拜良师、结益友、读好书、爱培训。我将以自己的实际行动证明这一点，先天天赋不足，用后天的努力来弥补。
在那里，孙先生提到“细节决定成败”，他说“好的业务员就应常做到脸笑、口甜、腰软、手脚快”!
人脉是事业的基石!如何正确地处理人际关系，将决定着业务是否能顺利进行;而懂得认真聆听，表现出应有的谦虚，是处理人际关系中最起码的先决条件。
作为品检人员的心得篇五
七月八号七月十号深圳之行的学习，让我挑战了自己的极限，跨越了自我最低的心理防线。通过这次“我是销售冠军”深圳之行的培训，使我树立了正确的从业观念，具备了我成为一名过硬的销售人员的意志和端正了我的工作态度。
这次“我是销售冠军”学习是由深圳xx公司举办的一次难得的学习机会，学习由主教练xx老师主讲，总教练是xx公司老总先生。
学习第一天晚上就布置作业给我们，要求策划好“野人销售”的活动，那天晚上我顶着疲惫和我们二组成员在一起策划这次活动{因为没买到硬座火车票，我和同事是站在火车车厢17小时由安庆到深圳的}，策划、排练到凌晨五点才回房休息，清早七点钟就聚到一起整装，我担任小组的化妆师，把小组八名成员化妆成野人部落的男女，每个人身穿泳装，头上戴上夜晚采来的树叶编制的花环，用橡树叶绑在身上，越凌乱越出彩，脸上画满浓烈的油彩，每个人的样子都很惊人，很炫！五个小组的每个人都这样“盛装待发”了，这样不带分文，只带上爱慕公司的'邀请函和文化衫在深圳街头发放和销售，凭借自己的能力售出文化衫换得饭吃和水喝，发出的邀请函多、售出的文化衫件数多，小组加分。对于我从没穿过泳装有点内向的人来说，如此这般销售真的挑战了极限、跨越了自己的心理底线。第二天是各小组准备节目演练如何疯狂销售床垫，主题是吸引人气，营造氛围，各小组为单元，全员参与表演，我们二组表演的是“美女与野兽”一见钟情后选中爱慕床垫结婚，突出的是夸张、搞笑，带动全场人员上台参与尝试床垫的舒适性和弹力，整个节目贯穿了激情的音乐，这个节目也是在晚间利用休息时间去准备的，尽管只休息了两三小时，但成绩是令人欣慰的，我们二组猎鹰队在这一环节取得294分，满分为三百分，仅氛围分就拿了个满分100.这中间离不开小组团队分工、合作和凝聚力，尽管小组成员相识很短，准备策划活动很辛苦，牺牲了睡眠时间，但都很开心。学习最后一天，我们在庾总的率队下参观了爱慕公司生产床垫的整个流程，在洁净的车间，我们看到了很多细微之处，值得我们学习和借鉴。在最后一天学习的晚间，我们的毕业晚会上，我们看到了很多我们着泳装在深圳街头邀请来的顾客参与我们的毕业典礼，晚会上有授奖、有现场签单、有相互学习、有激情共舞，气氛很高昂。两天三夜的学习很短促，临别时有太多的感动，有太多的收获的喜悦。
通过回顾学习的每个细节镜头，我总结了以下几点心得与同事们共同学习：
1.热爱自己的工作，你就会快乐地更容易做好你的工作，热情、真诚地接待每一个到我们馀庆家家居的每一位顾客。
2.迅速熟悉工作方法，在日益激烈，市场不好的竞争中获胜，我们必须尽快投入工作并胜任工作，做好售前、售中、售后的每一个细节工作，提高工作效率。
3.积极参与各种培训学习，只有进一步加强学习，强化自身素质，才能立足于市场。
4.要有勤奋的精神，只有主动地工作，成功大门才能为你敞开。作为销售人员，不要畏惧每一次的调查市场、每一次的小区推广，只有打开市场，我们才能成功销售。
5.要有自信心，“相信我能”。自信是最重要的东西，相信自己是最优秀的。
6.责任，责任就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责，就是为顾客负责，给顾客提供优质的产品与服务。就是“敬无处不在”。即使没有人监督我们，我们也会认真地做好工作这就是责任的表现。
作为品检人员的心得篇六
我是11年初迈进xx，放弃了计算机行业，毅然决然选择了销售(业务)，起初志向是想能够锻炼自己能够独立事业的轨道，怀着勇于挑战自己、荣辱不惊的态度去做事!!!面对困难挫折、委屈打击、孤独无助我偷哭了很多个夜晚，并不向谁求助，而是寻找解决的方法咬牙挺过去!一切地一切都不算什么，令我痛心得是没有人真正能够读懂关心我。
我带着一脸茫然进入市场部，说实话，进市场部大大超出了我的意料之外。起初，我怀疑自己，并不是怀疑自己的能力，而是怀疑自己的毅力。因为我知道，市场部是所有部门中最忙、最累、最辛苦的一个。我生怕自己不能做好这份工作，怕自己会偷懒。时刻提醒自己：我可以不做这份工作，但既然做了，就一定要做好。一共做了三个行业，都是没有目的方向的去工作，就好像是无头苍蝇乱撞，寻找点去试验竞争，挑战一种极限!每个转折都是有原因的，并不是我没有坚持，是有太多的无奈!
深知自己是一个很情绪化的人，有着两面性：表面刚硬、内心脆弱。在看了李强的演讲后，让我有着很深的感触，也领悟到了自己很多的缺陷：任性、倔、心高气傲、自以为是、脾气语气刚烈，聪明反对聪明误，不顾及别人的感受，独断专行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天，昨天是一张发票，今天是一张钞票，明天是一张支票!所以应该将一切归零，把握今天，从新找准自己的定位与价值。告别11年，喜庆11年又是一个新的开始新的起点能够重新规划自己。
企业没有规矩不成方圆，应学会适应企业的文化、理念、环境，要懂得“适者生存”!!!要想走在别人的前端，就要用积极向上的.心态愿意虚心请教别人：“读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如明师指路”，人外有人，山外有山，要处处为师，因为静下心来，每个人一定有自己值得学习的地方，只有比别人认真，比别人付出的更多，才可能看到想要的收获。
一首诗说得好：“事在人为，休言万般皆是命;静由心造，退后一步自然宽”，所谓师傅领进门，修行在个人，成败与否，都要端正自己的心态，应面对结果，自己反醒(人争的是气不是理)。也深深体会到行行出状元，没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人，没有做不成的事，只有做不成的人。也不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以拥有卓越!
成功一定有方法，失败一定有原因!要学习成功人的优点，观察失败人杜绝它的缺点!好比：没有高山就显不出平原，没有大智慧就不知道自己肤浅，没有见过坏的就不知道自己优越，没有见过好的不知道自己的缺陷，所以要善于总结自己，才能创造无限精彩!
“静坐常思已过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和”短短一段格言，能够让我领悟到做人做事的一种风格!所以做事要先学会做人：“眼中有人，心中有事，方足大业”。
在公司是一个团队，要学会在其位谋其政!学会服从聆听别人说的话，因为服从是对别人的一种尊重，也是一种智慧;所以才会拥有行动力、执行力、思考力。这样自己才会有一个不断成长的过程。
我还记得小时老师给我讲过这样一个故事《吃水不忘挖井人》，是啊，无论何时何地就要学会感恩!知恩图报，善莫大焉!众多人的动力来自两点：一是对未来不可知，不安于现状，导致一直在向前不断地拼搏、不断的努力;二是“爱”心存感恩是一切动力的源泉。
可谓每个成就事业的人他们都是高尚的，他们是在给我们国家创造财富，“万里长城今犹在，可见当年秦始皇”令我们耐人寻味啊!!!所以要学会换位思考，做人傻一点、蠢一点、勤奋一点，只要用心做事，自己才有收获。
心在哪里，收获就在哪里!只有走过路的人才知道什么叫路，只有走过路的人才知道路是平坦还是坎坷，只要功夫深，铁棒也能磨成针，无论做什么事都要多个角度去考虑事情，以老板的心态对待公司，不能对一个行业光说明白、知道，而是一定要学会干!人之初，性本“懒”,当你有了想法就…(干吧)，当你遇到困难就…(学吧)!成长过程是自然规律，不能拔苗助长，一山看着一山高，到了那山没柴烧!
作为品检人员的心得篇七
食品检验是保障人们身体健康的重要工作，而食品检验人员的培训则是提高食品安全保障能力的关键。近期，我参加了一次为期一个月的食品检验人员培训班，深感培训的重要性和实用性。在这段时间，我不仅学到了专业知识和技术，还对食品安全问题有了更深刻的认识和体会。以下是本人的几点心得体会。
首先，培训过程中，我学到了许多食品安全方面的基本知识和技能。在理论方面，我们学习了食品卫生、微生物学、食品化学等相关知识。这些知识的学习帮助我们了解了食品安全问题的来源和传播途径，以及如何通过科学的方法进行食品检验和分析。在实践方面，我们进行了大量的实验和实地操作，通过实际操作，我们学会了标本收集、样品保存、检验方法等关键技能。整个培训过程以知识讲授和实操相结合，使我们能够真正掌握食品检验的核心要点。
其次，培训中，我们不仅学到了知识和技能，还增强了团队合作与沟通能力。在培训班中，我们分成小组进行实验和讨论，每个小组都有一个指导老师带领。在小组活动中，要求我们相互合作，共同完成实验和报告。这不仅锻炼了我们的团队合作能力，还培养了我们的沟通能力。在与组员和老师的交流中，我们能够更好地表达自己的观点，听取他人的建议。通过这样的合作与交流，我们互相学习、相互促进，提高了整体的学习效果。
此外，培训过程中，我们也深入了解了食品安全问题的现状和挑战。在专业讲座和实地参观中，我们了解到了食品安全方面存在的一些问题，如农药残留、添加剂超标和食品伪造等。面对这些问题，我们应该保持警惕，并且积极参与监督和管理。同时，我们也了解到了食品检验人员的重要性和责任。作为食品检验人员，我们应该时刻保持敬畏之心，严格遵守职业道德和工作规范，确保食品安全工作的公正性和可靠性。
最后，培训班还通过案例分析和模拟实验等方式提高了我们的实践能力。通过案例分析，我们学习了一些典型的食品安全案例，了解了食品安全问题的调查和处理流程。通过模拟实验，我们在真实的环境中操作仪器设备，并进行真实的样品检验。这些实践训练加深了我们对食品检验工作的理解和实际操作能力。
总之，参加食品检验人员培训使我受益匪浅。通过培训，我不仅学到了专业知识和技能，而且增强了团队合作与沟通能力，了解了食品安全问题的现状和挑战，提高了实践能力。在今后的工作中，我将充分发挥培训的成果，不断提升自己的专业素质，为食品安全做出自己的贡献。同时，我也呼吁更多的人关注食品安全问题，共同构建食品安全的坚实防线。
作为品检人员的心得篇八
一、实习目的：
在行政单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，丰富实践工作和社会经验，扩大社交范围，提高社交能力，为在毕业后能快速地融入社会打下基础，同时也为自已处事的态度和方式，提供一个检验和反省的机会。
二、实习时间：
20__年8月1日至8月23日。
三、实习单位：
__省__市__县政府服务中心管理局
四、实习单位概况：
__县政府服务中心管理局是一个20__年才建立的新型行政单位。顾名思义：政府服务中心是一个为人民服务的大家庭，几乎城里所有的行政单位都有业务员在这里办工的，而管理局就是负责监督和管理这些行政单位派来的业务员。
__县政府服务中心管理局的办公楼建立在县城中心，是一栋三层楼房：一楼和二楼是入驻行政单位业务员工作的地方，其格局大体分为a角和b角，a角是单位的一般行政业务员，b角是单位的领导;三楼是该管理局的办公室——也就是我实践的地方，这是一个面积不大的并且设备简单的办公区，它只有一个客厅，6个办公室和一个储藏室。一楼和二楼的都不算是管理局的人员只有在三楼的人才是，这是一个人员很少的单位：正副局长和一般工作人员再加上司机也只有6个(在我的实习期间就是7个)工作人员。
五、实习主要内容：
8月1号早晨我来到管理局施副局长的办公室，由于他早已知道我的来意，所以一来他就问我对电脑相关的办公软件是否有些了解，我回答以后，立即他就给我安排了任务：为所驻单位新的监察系统录入项目信息，这是整个__省统一的监察系统，我主要负责该系统中事项材料基本信息的录入。
这个任务看似简单，但是它是一个复杂而又耗时的任务，该部门人员少任务多，所以他们无法分身去做完成这个任务，在这里三个星期的实践内容也主要是它了。我的到来对他们来说无疑是一件好事，而对于我来说正是由于这件事我才能来到这个单位，将学校中所学的理论知识应用于社会实践中(虽然用得到的地方不多)，并且还能学到很多书本之外的东西，这不妨是一件双赢的事。
工作开始不久，我得知省里的领导随时能看到信息的录入情况，并且全省都是放在一起的，这无形中就会有一个比较，也就意味着录入的效果某种程度上代表着我们富源县的形象。为了这个即将建立的监察系统省里和市里的领导还特地来到各个县上进行指导，知道这些后，我有些害怕，有些退缩。
为此我还跑到副局长的办公室去向他咨询：如果我做不好这件事，后果是不是很严重。他笑着回答说：没事的，你只要认真做，是一定能做好的，如果遇到什么问题不懂的可以问问大家;至于领导的来访在政府工作中是很正常的事，你不用在意这些事，只要相信自己就行。我懂了，因此再接下来的工作中，我更加的认真和努力，严格地遵循以下原则：
1、要有充分的政策依据和事实依据。
2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。
3、要雷厉风行(这是对工作效率的要求)。
任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。
4、严守纪律，保守机密。
行政部门的某些文件或信息保密性要求相当高。在这里我所从事的相当于一个行政文秘的工作，我没有决定权，所以在录入这些信息时当然我不能凭空想象的录入，它必须有理有据的操作，并且录入的信息也要确保准确性，因此我们制作了相关的表格发放到各个单位，请各单位填表后交给我们。
管理局的另外几个工作人员检查合格后交于我的手中，为了确保每一个环节的准确性无误并有理有据，起初交到我手中的信息，我还要查阅相关的文件和书籍进行确认，同时在录入时进行相关的更改，当然这事我是向领导进行过申请的，如果有问题的通过查阅文件能解决的，我直接进行更改，如果不能决定也找不到相关的依据的，请示领导由他们来决定。
譬如，入驻项目的事项类别是相当重要的，它分为：行政许可、非行政许可、服务事项三种，我们在审查和更改时必须依据相关的文件和当地政府编撰的书籍，确保信息的准确性，同时结合了所学行政管理方面相关的理论知识。在这个过程中还出现过一个小插曲：更改信息一事被该单位中的一个女职员得知，她也是这件事的一个二把手，交到我手中的信息几乎都是经过她的手的，在不知具体情况下脱口大骂了我。
起初我把更改的理由告诉给她，她不听。无奈之下我把更改的材料和痕迹拿来给她查阅，她这才信服，随之向我道了歉，当时的我是即开心又伤心。经过这件事之后，各单位交来的材料，他们直接交于我的手中进行审查，确定“无误”之后直接进行录入。
就这样在这实习的20多个日日夜夜里我几乎把自己当做这里真正的员工，每天按时上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂风暴雨的天气，只要不是周末，都得按时上班。在这里我意识到必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，不能像在在学校一样可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
录入多达几百个项目的基本信息已经是一个很庞大的工程，如果哪里出了一点小问题，随便动一动也许都会花去几天的时间，况且有时一个项目的审查就会花费多达半个小时的时间。为了在我离开之前能将此事告一段落，我时时加班加点。最终在离开时我给了他们一个很满意的结果，他们也给予我很高的评价，这让我很欣慰。不仅如此，在这里我还学到了很多书本上学不到的东西，譬如出去吃饭她们都会有意的教我一些不同场合的餐桌上的礼仪，甚至如何点菜。
五、实践体会
整个实习的过程和结果，我认为是相当成功的，甚至超过我预期的目标，其中包括我对政府部门某些方面看法的转变。同时通过这次实习我学到了很多的东西，增长了很多社会知识和锻炼了社交能力，也给我的社会阅历添置加瓦。俗话说：麻雀虽小但五脏俱全，这个单位的人员虽少但他也是一个完整的部门，正因如此上到局长下至司机都与我有接触和交流，对于部门中不同的职位和不同的人都有一定的了解。
在工作的过程中“只要相信自己就行”这句话和大家投来肯定的眼神给了我很大的支持;再加上他们把这么重要的任务交给我，这一切对于我来说无疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的结果的动力之一。
最让我感到欣慰的是：以前政府部门在办理老百姓地事件时常常表现出“门槛高，效率低，态度差”的不良现象，因此老百姓找行政单位办一件事是很难也很怕的，尤其是有些事需要多个部门联合办理的，他们就需往返于多个行政单位之间和看不同的“脸色”，也许一件很简单的事就会花去的时间和精力是应花去的好几倍;如今有了政府服务中心这样的新型行政部门我们看到的是“门槛低，效率高，态度好”的新气象。
几乎当地所有的行政单位都聚集在这里，办起事来既方便又快捷，每次老百姓办完事都是笑着走出去的，我也很开心。政府服务中心是政府体制改革下的产物，是行政体制进步的证据，是“为人民服务”的有力体现。
我一定会牢牢记住此次的实践经验，这对于我的人生来说是一笔宝贵的财富。
作为行政人员工作心得800字篇4
作为品检人员的心得篇九
1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平;
在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。
自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
在年初的计划中，本应在三月对公司的制度及更新的部分进行一次整理和汇编，因各部门业务工作开展繁忙，重视度不足，完成速度未达预计效果。六月，集团人力资源部牵头进行物业公司制度汇编，对各部门、各岗位提出了新的要求，目前完成了公司层面的制度及操作规范。并针对目前存在的执行力差、责任心不足、业务处理回应速度缓慢等问题，推出《24小时回复制度》、《小区巡查制度》、《投诉处理流程》、《员工礼貌礼仪标准》等提高服务水平的相关制度。
二、人事管理
人员编制：
随二期的验收接管及又一城的介入，根据实际需要，人员编制进行了如下调整：
人员招聘;
物业公司上半年通过报纸、网站、现场招聘会、职业介绍所等渠道，基本完成招聘任务。上半年人员异动情况如下：
备注：六月份因未结束，未纳入统计范围。
人事费用
1—5月人事实发工资总表
《保安员12小时工作制》
在增加二期安防岗位，不增加岗位编制的情况下，实施了《保安员12小时工作制》，对保安员的薪资进行了调整。试行两个月以来，保安员基本能接受该项调整，部门人员流动率未出现异常。基本解决人员不足产生的空岗情况，并逐步消化了去年下半年积累的大量加班。
有偿服务提成制
随二期入住率的提高，对有偿服务的需求逐步增加。在不增加清洁人员的基础上，试行安排休息的员工提供有偿服务，并在有偿服务收费中按。。。。元/小时的标准，作为工资提成给员工。目的是减少加班时长、控制人工成本，同时提高员工工作的积极性。
员工培训
上半年新员工对《员工手册》、公司制度培训的覆盖率100，每周各部门开展的业务培训平均1—2次，组织个别业务部门经理参加阳光团队的拓展活动。在四月，组织了主管以上的员工前往。。。。参观，学习别人的管理经验，找出自身不足。初步建立员工培训档案、培训课程计划及相关培训资料等，计划于下半年具体实施。培训工作因一直缺乏专管人员，由部门内部兼任开展，存在培训的内容比较单一、在组织上缺乏部门间的交叉培训，未建立系统的培训资料及操作规范文件等问题。这次各部门均完善了操作手册，同时也为下半年的培训工作建立了基础。
推行绩效考核
在一月起保安部首先试行了《保安员绩效考核办法》，制定了保安员级别及相应的工资待遇标准。通过绩效考核，调动员工不断提高工作水平及自身素质的积极性，提供了晋级、调薪的机会。先后实施的绩效考核部门有客服中心、车队。
目前，绩效考核的工作尚未全面覆盖，推广绩效考核的力度和实效性未达到真正激励员工积极性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目标不明确，未建立实际操作的规范。2)管理人员流动性大，管理办法亦经常改变。3)从建立绩效考核标准到考核结果的过程管理不足。4)员工对绩效考核的理解度、认同感有限。
三、行政管理
员工餐厅
面对员工反映意见比较集中的员工餐厅，经过多次的意见调查，确定大部分员工的口味，在食品卫生、份量、菜式及用餐时间上，均根据各部门不同班次的需要及员工意见进行了调整。目前，员工满意度基本达到95以上。
在五月份员工餐厅收支报告中，已实现包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料采购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的所有费用，在员工满意的基础上合理降低成本。
仓库管理
通过制定《物料验收制度》、《采购管理制度》等，首先从物料验收的环节开始严格控制物料的品质，增加了由业务部门派人协助验货的环节，减少不合格品的发生。其次，加大仓库对物料的管理职责，在采购物料的价格、品质上，与历史价格、原用物料品质进行对比，严格把关，不合格的一律予以退货处理。
为配合财务部做好费用划拨的工作，工程物料的使用在月度盘点表中做到每一件物料清晰列明用在何处，费用所属。
增加了样板房物品的管理，联合材料部进行了彻底的核对，对遗失、错帐、损坏等情况进行了清点。在多次的样板房搬迁中，仓库参与物品的打包、清点、交接、存放等工作，弥补了以前样板房物品清单不完整的现象。在上半年集团财务部联合进行的资产盘点中，行政、工程仓库均做到了帐货相符。
车队管理
根据上半年车队被投诉的主要原因及存在问题，制订了《司机奖惩条例》，以季度的形式进行考核，并推出安全驾驶奖。对业主提出投诉的司机，给予惩罚，并由司机本人向业主进行解释和道歉，提高司机对服务规范的重视。
上半年，逐渐有业主提出有偿用车服务的需求，有租车及租司机两种。为规范操作，制订了有偿服务标准，在不影响正常运行的情况下，均满足业主的需求，服务创收。
采购管理
在上半年的采购工作中，提高采购的计划性，基本完成各部门的采购工作，及时核价。虚心向业务部门学习商品知识，在大批量不确定质量价格的采购中，联合业务部门的主管及材料部同时到采购市场定品质及价格标准。完成了上半年工程物料供应商评估，并根据业务部门的推荐，采用了新的物料供应商，在价格上有所降低。
样板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管样板房，在清洁组操作规范原有的基础上，重新制定了《样板房管理制度》及清洁卫生标准，对样板房的员工按清洁标准进行了全面培训，将样板房物品的保管责任落实到个人。接管半年以来，仅遗失两件小装饰物件。主动与营销部门沟通，征询样板房需要改进的问题，及时调整，积极配合。
作为行政人员工作心得800字篇7
作为品检人员的心得篇十
医务人员科学是一种具有普遍适用性的科学方法，它对于锻炼医务人员的科学素养和能力具有重要意义。我们在医务工作中，需要用科学方法来分析和解决问题，使患者得到更好的治疗和护理，使我们的工作更加有效和高效。
第二段：认识医务人员科学
医务人员科学是一种以实证为基础的科学方法，具有严密的逻辑性和控制变量的能力。我们需要在实践中不断总结经验，基于数据和现象进行分析和推理，确保正确地诊断和治疗患者。同时，我们还需要不断学习新的知识和科技成果，逐步提升自己的科学素养和能力。
第三段：应用医务人员科学
医务人员科学可以应用于我们的日常工作中，例如严密的病历记录，合理的诊断和治疗方案，合理的药物使用和剂量控制等。我们需要在执行任务的过程中，不断分析和总结数据，迭代方案，不断优化治疗和护理结果。同时，我们还需要与团队成员合作，互相学习和磨合，从而提升工作效率和效果。
第四段：医务人员科学的局限性
虽然医务人员科学可以帮助我们更好地开展工作，但它也存在一定的局限性。例如，在身体复杂或病情严重的患者身上，我们需要结合临床经验和专业技术进行分析，而不是仅仅依靠科学方法。此外，医务人员科学也可能出现局限性，例如有些研究结果可能受到样本量较小或研究设计不合理等因素的影响，需要我们进行更加细致的分析和判断。
第五段：结论
医务人员科学是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地开展工作。它需要我们根据实践不断总结经验，不断学习新的知识和技术，与团队成员合作，以及结合临床经验和专业技术进行分析和判断。通过科学方法理性思考，才能更好地掌握疾病的本质和规律，从而为患者提供更好的治疗和护理，实现我们医务工作的目标。
作为品检人员的心得篇十一
中央开展“两学一做”学习教育的方案提出，做合格党员，就是要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
其中，“讲奉献、有作为”是做合格党员的重要标准之一。
讲奉献、有作为，说到底就是要把党和人民的利益放在前面，兢兢业业为党作出实实在在的业绩，在党和人民需要的时候，勇于牺牲个人利益。
也就是说，要脚踏实地干工作，一心一意为人民。
党作为工人阶级先锋队，忠实地代表工人阶级和人民群众的根本利益。
这就决定了党的根本立场和唯一宗旨就是全心全意为人民服务。
党的十八之后，总书记多次告诫广大党员干部，“党性和人民性从来都是一致的、统一的。
我们党是全心全意为人民服务、代表中国最广大人民根本利益、来自人民为了人民的马克思主义政党。”2013年12月26日，总书记在纪念毛主席诞辰120周年座谈会上强调，“党的一切工作，必须以最广大人民根本利益为最高标准。
检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障”。
讲奉献，不是光说在嘴上，而是要落在行动上，要为人民做实事。
每一名共产党员都要有实干精神，立足本职岗位，发扬务实、实干之风，把一个个矛盾攻克下来，把一个个任务完成下来。
应该说，“实干”既是一种责任，也是一种能力;不仅是做人的准则，更是谋事创业的必经之路。
实干，要保持一个奋发进取的精神状态。
就是要发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，不达目的不罢休，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作一抓到底、见到成效。
实干，是要攻坚克难，有逢山开路、遇河架桥的劲头和气魄。
事业是干出来的、闯出来的，不干不闯，就会被困难和矛盾所吓倒。
学习胡总书记同志和俞正声同志关于保持共产党员先进性的重要讲话，学习中央和省委编写的先进性教育读本，深受教育，深受启发。
感受最深之一，就是共产党员要始终牢记党的宗旨，带头讲奉献。
党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。
党的性质决定了我们党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。
党的宗旨是全心全意为人民服务。
共产党员讲奉献，说到底就是践行党的宗旨。
《党章》规定，党员要“随时准备为党和人民牺牲一切”。
这种牺牲也就是一种崇高的奉献。
作为一名党员，就必须时刻牢记自己的誓言，严格按照《党章》的要求，坚持党和人民的利益高于一切，始终把党和人民的利益放在第一位，坚持个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
为人民服务是我们党的鲜明特征，也是我们党区别于其他政党的显著标志。
毛主席指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。
全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团利益出发;向人民负责和向党的领导负责的一致性;这些就是我们的出发点。”我们党不仅这样要求，而且带头身体力行。
我们党的历史就是为民族解放、国家富强、人民幸福而英勇牺牲、无私奉献的历史。
革命战争年代，共产党员冲锋在前、退却在后，为了民族的独立和人民的解放出生入死、不怕牺牲。
社会主义建设和改革开放时期，广大党员吃苦在前、享受在后，为了民族的振兴和人民的幸福艰苦奋斗、无私奉献。
毛主席一家为中国革命牺牲了六位亲人，我们党为中国革命献出了数以百万计的优秀党员。
以焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒、吴天祥、周国知、任长霞、吴金印、谷文昌等为代表的优秀共产党员，以“人民的利益高于天”为座右铭，坚持“人生在世，奉献二字”，坚持做官不谋私利、一心只为老百姓，始终在不同的工作岗位上忠于职守，淡泊名利，无私奉献。
他们以自己的实际行动，实践了党的全心全意为人民服务的宗旨，履行着共产党人的誓言，赢得了人民的尊敬和爱戴。
历史证明，我们党是最富有牺牲精神的党，讲奉献，是党员最重要的品质之一。
一个党员就是一面旗帜。
为民而不利己，为公而不营私，已成为我们党的形象和化身。
80多年来，我们党始终不懈地加强先进性建设，也使我们党一直保持了这种良好的形象，光大了奉献和牺牲的精神。
无论过去还是现在，一讲到奉献，一谈到牺牲，人们想到的，首先就是我们的党和广大共产党员。
这是人民给予我们党的荣誉，是我们党的骄傲，也是每一个共产党员的骄傲。
在新的历史时期，我们仍然要继承这种优良传统，珍惜和保持这种荣誉，始终坚持把讲奉献作为党员思想和行动的最高准则，作为一种自觉自愿的行为。
先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在。
共产党员的先进性是我们党生命力的重要源泉。
党的先进性最终要靠党员的先进性来体现，要通过广大党员发挥先锋模范作用来实现。
先进性体现在奉献的过程中。
保持共产党员的先进性，就是要用无私奉献精神去付诸实践，见诸实际。
一个党员如果没有无私奉献的精神，没有勇于奉献的行动，就不可能真正具有先进性、保持先进性。
因此，共产党员讲奉献，就不仅仅是一般层次上的要求，而是必有的思想境界、必备的能力素质，它既是共产党员先进性的重要内容，也是共产党员先进性的重要体现，还是衡量共产党员先进与否、合格与否的重要标准。
这正如胡总书记同志精辟指出的，“能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。”也正如俞正声同志在讲党课时强调的：“党性要强，就是要全心全意为人民服务”，“就要求我们在个人利益、局部利益与党的利益、全局利益发生冲突的时候，毫不犹豫地服从党的利益、全局利益。”
在新的历史时期，虽然我们党面临的形势、肩负的任务和所处的环境都发生了新的变化，但党的宗旨和性质永远不会变，对党员讲奉献的要求也永远不会变。
不仅如此，弘扬奉献精神，对于新时期保持共产党员先进性具有很强的现实针对性。
我们党长期执政，一方面获得了更好地为人民服务、为人民奉献的条件，但另一方面也增加了脱离群众甚至腐化变质的危险;我们进入“发展黄金期”，又处于“矛盾凸现期”，既面临着难得的发展机遇，又面临着各种严峻的挑战;在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，面对社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，随着利益分配格局的调整和人们收入差距的扩大，党员的思想观念正在受到多方面的影响和冲击。
所有这些，使新时期加强党的先进性建设显得尤为重要、更加紧迫，同时也对共产党员坚持党的宗旨，弘扬奉献精神，永葆自身的先进性提出了新的更高的要求。
在当前，共产党员讲奉献，虽然生与死的直接考验少了，但经济的发展，社会的进步，物质生活条件的极大丰富和改善，都使得党员面临的诱惑空前增加，私欲极易膨胀，共产党员要始终做到无私奉献并不容易，应对复杂局势，解决党员队伍中的问题，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，都需要我们继续弘扬奉献精神。
俞正声同志在党课中明确指出：“能否在较大的利益差别面前，不被灯红酒绿所迷惑，视金钱、权力为匆匆过客，像周国知同志那样‘忠实为人民服务，鞠躬尽瘁，死而后已’，的确是对每个党员、特别是党员领导干部的宗旨意识的最现实考验。”对此，我们一定要保持清醒的头脑。
合格的党员必然具有坚强的党性，坚强的党性必须靠不断自觉加强党性修养和党性锻炼才能实现。
党性修养和党性锻炼的过程是不断改造主观世界、克服私心杂念、抵御各种侵蚀的过程，也是坚持党的宗旨，时时、处处、事事为党和人民做奉献的过程。
党性强，奉献精神必须强。
共产党员要做到一生一世无私奉献，必须不断地自觉地改造世界观、人生观和价值观，生命不息，改造不止。
首先要有坚定的理想信念。
坚定正确的理想信念是共产党人的立身之本，是共产党员永葆先进性的精神支柱，也是共产党员无私奉献的力量源泉。
奉献是崇高的、伟大的，它需要有坚定的理想和信念作基础、来支撑。
没有坚定的理想信念，无私奉献的精神就树立不起来，就不可能使奉献成为自觉的行动。
在革命、建设和改革的各个时期，广大共产党员之所以能够无私奉献，一个重要的原因就是因为他们具有坚定的理想信念。
而一些腐化分子之所以堕落，关键也在于他们失去了坚定的理想信念或者理想信念发生了动摇。
无数事实证明，理想的动摇，是最危险的动摇;信念的滑坡，是最致命的滑坡。
放弃了正确的理想信念，也就丧失了做共产党员的资格。
加强党性修养，坚定理想信念，在新的历史时期，就是要坚持真学、真懂、真信、真用“三个代表”重要思想;就是要有在“三个代表”重要思想指引下，使党兴旺发达的决心;就是要有在中国共产党领导下，实现使中华民族自立于世界民族之林的理想;就是要有在一个中心、两个基本点的基本路线指引下，实现民富国强的信念。
只有坚定了这样的理想信念，才能正确处理“权、位、名、利”的关系，才能始终保持旺盛的革命意志和无私的奉献精神，才能做到安逸、顺适志不为丧，患难、忧戚志不为慑。
其次要有崇高的思想境界。
奉献就是付出，讲奉献就得作出牺牲，因而就必须具有不为名、不为利，不求索取、不图回报，全心全意为人民服务的思想境界和道德情操。
共产党员是群众中的先进分子，应该有先忧后乐、先人后己，吃苦在前、享受在后的胸襟，有视名利淡如水、看事业重如山的境界，自觉地把为人民服务当作人生的最大追求，把无私奉献作为人生的最大幸福，而不能把个人利益看得比党和人民的利益还重。
奉献不排斥合理合法的个人利益，奉献也不等同于社会上的一般捐赠。
共产党员讲奉献，是一种更高境界的追求。
对党员来说，掺进了名，奉献就变了味，夹带了利，奉献就变了质。
每一个共产党员都应该默默无闻、任劳任怨，甘当无名英雄、幕后英雄，永远做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的'人，一个有益于人民的人。
第三要有宽广的胸怀。
奉献对共产党员，既是最低的标准，也是最高的要求，既是必备的素质，也是终身奋斗仍然穷尽不了的事业。
在奉献的过程中，每个人都可能遇到这样那样的问题，经历这样那样的挫折。
有顺境也会有逆境，有理解也会有误解。
因而一个共产党员，一时一事奉献并不难，难的是一生一世奉献、时时处处奉献、持之以恒奉献、与时俱进奉献。
要经得起权力、名誉、地位、时间等各种考验，做到眼界宽广，胸襟开阔，严以律己，宽以待人，光明磊落，心地坦然，有容人容事的雅量和气度，做到在困难时与顺利时，在挫折面前与荣誉面前，在受到委曲时与心情舒畅时，在日常工作中与集中教育时，在缺少监督时与受到监督时都始终如一地严格要求自己，始终如一地讲求奉献，坚持在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在奉献问题不自满、不懈怠、不停滞，自觉地把奉献融入自己的生命，融入自己的工作，万分珍惜有限的工作时间，为党和人民作出无限的奉献。
第四要有高尚的品质。
奉献既包括才智、时间和精力的付出，也包括金钱和物质的让渡。
因而讲奉献与廉洁自律密不可分，与甘于清贫一脉相承，与谋私利、搞腐化格格不入。
腐化是对宗旨的背叛，是对奉献的亵渎，讲奉献必须讲清廉，必须具备高尚的品质，必须自觉地做到不以善小而不为，不以恶小而为之。
共产党员分工有不同，职位有高低，但只要是奉献，其实质都一样、意义都一样;只要是腐化，就是人民的天敌，就为人民所不齿。
我们说，共产党员讲奉献并不是完全不讲个人利益，但决不能斤斤计较个人得失，醉心于追求个人享乐。
共产党员可以依法致富，但在致富的同时，心里更要想着还没有富裕的群众。
更不能为了个人致富而损公肥私，损人利己，贪腐收受他人贿赂，腐化堕落。
第五要有实干的精神。
奉献是具体的，它注重的是实践;奉献是实在的，它看重的是事实。
讲奉献不能光“吹哨”，不“下场”，只当“啦啦队”，不当“运动员”。
不能唱的、说的都很好，就是不解决实际问题，不落在实际行动上。
脱离了实干，奉献就是纸上谈兵，最终必将落空。
道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。
实干是奉献的唯一途径。
奉献若是有情时，就不能停留在空洞的语言和表面的形式上。
所以，共产党员讲奉献，不能同工作脱离开，也不能把工作与实现人民的利益脱离开。
必须坚决摒弃各种形式主义和官僚作风，不图形式，不事张扬，不摆花架子，坚持做老实人、说老实话、办老实事。
领导干部要带头讲奉献，这是由领导干部所处的特殊地位决定的，也是我们党对领导干部的严格要求。
领导就是服务，服务就得奉献。
党员领导干部是党的干部队伍的中坚，掌握着党和人民赋予的权力，是党和国家大政方针在各地各部门贯彻落实的组织者、推动者和执行者。
党员领导干部有宣传、教育、组织、带领群众的责任，一言一行在群众中都具有无声的示范、导向和影响作用。
邓同志曾经指出：“党是整个社会的表率，党的各级领导干部又是全党的表率。”江总书记曾经强调：“各级领导干部应该比普通党员做得更好一些，要求更严格一些。”如果党员领导干部的思想境界不高，不能做到勤于工作、乐于奉献、勇于牺牲，就很难为群众做出榜样，宣传、教育、组织和领导工作就很难有说服力。
古语讲：“其身正，不令而从;其身不正，虽令不从。”不图名利、多做奉献，既是领导干部的优秀品质，也是做好群众工作、带领群众前进的重要保障。
淡忘了这一点，就是淡忘了党的宗旨，就是淡忘了群众路线，就是淡忘了人民的重托和肩负的使命。
领导干部带头讲奉献，必须树立正确的权力观。
与一般党员相比，领导干部手中都掌握着一定的权力。
因而领导干部讲奉献，更要忠于职守，正确行使职权，切实保证权为民所用。
权为民所用，就能赢得民心;权为己所用，就会产生权力对掌权者的腐蚀，使之蜕化变质。
每个党员领导干部都应该切实提高思想境界，增强责任意识，正确地处理个人利益与党的利益和群众利益的关系，切实把自己的职责履行好，把人民赋予的权力用来为人民谋利益，为国家、为民族奋不顾身地工作，为党的事业和人民的幸福而不懈奋斗，真正做到立党为公、执政为民。
党员领导干部的权力越大，职位越高，服务的面也就越大，服务的对象也就越多，肩负的责任也就越大，奉献的要求也就更高。
每一个领导干部都要切实增强全局观念，自觉在大局下行动。
要牢固树立科学发展观和正确政绩观，全面贯彻党的路线方针政策，坚持对上负责与对下负责的统一，对中央、省委负责与对所在地方和部门负责的统一，对党负责与对人民负责的统一，切实做到为官一任、造福一方。
不能只顾个人或本地本单位致富，还要关心和帮助基层群众或其他地区共同致富。
在领导岗位上，更要悉心体会、经常想想基层干部的艰辛、基层工作的艰难、基层群众的艰苦，绝不能背离党的宗旨，绝不能脱离群众，绝不能贪图安逸，绝不能用自己的权利来谋取私利。
领导干部带头讲奉献，就必须不断加深对群众的感情。
我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。
脱离群众最普遍的表现就是对群众的利益漠不关心、麻木不仁。
在日常工作中，领导干部心中始终都要装着人民的利益，不断加深对群众的感情，真正做到“情为民所系”。
要时刻牢记“群众利益无小事”的道理，高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。
要乐民之乐，忧民之忧，始终做到与群众心连心。
越是长期在机关工作，越是长期担任领导职务，越不能脱离群众，越要坚持深入基层，越要虚心向群众学习，越不能滋长机关习气、衙门态度、官僚作风。
要始终做到不患位之不尊，而患德之不崇;不耻禄之不伙，而耻智之不博，用崇高的理想、高尚的道德、渊博的知识、辛勤的工作和无私的奉献，努力地把工作充实、把事业开拓。
作为品检人员的心得篇十二
作为缓刑人员，我深感自己走过了一段艰难而又有意义的道路。在这段经历中，我体验到了自己的改变和成长，学到了许多宝贵的经验和教训。下面，我将分享一些我的心得体会。
第二段：反思与悔过
缓刑期间，我深刻地反思了自己犯罪行为带来的后果，意识到自己对社会的伤害和家庭的痛苦。这个过程中的内疚和悔过心情让我意识到生活的宝贵和责任的重大。我开始对自己的人生进行重新规划，修复我犯下的错误并尝试重新做一个合格的社会成员。
第三段：积极主动的改变
在缓刑期间，我积极主动地参加各种自我提升的活动。我参加了心理咨询，倾听专家的意见和建议，帮助我找到解决问题的方法。我也参加了各种技能培训和社会实践，提高自己的社会适应能力和就业竞争力。通过这些努力，我不断改善自己的形象和能力，为重新融入社会做好准备。
第四段：家庭和社会的支持
在这段艰难的过程中，我感受到了家庭和社会给予我的支持与鼓励。家人的爱和宽容让我感受到了被理解和被接纳的温暖。社会各界的关心和帮助让我感受到自己有机会重新做一个对社会有价值的人。这些支持帮助我坚持下来，直到我逐渐回到正轨。
第五段：展望未来
缓刑让我有机会从容地思考自己的未来。通过这段经历，我深刻明白了自己的责任和义务，明白了自己的价值和目标。我决心以一种积极向上的态度面对生活，为自己、为家人、为社会做出更大的贡献。我希望用自己的行动证明自己的变化，为社会做出正面的影响，并在未来的道路上重建一个更美好的人生。
结尾：
无论是在缓刑期间还是之后，我都明白自己是“犯错者”，但我也始终相信自己是“改变者”。缓刑期间，我反思悔过，积极改变自己，感受到家庭和社会的支持，展望着一个积极向上的未来。我深知自己的责任和义务，要为自己的行动负责，并通过自己的改变为社会做出正面的贡献。我坚信，在未来的道路上，我会努力重建一个更美好的人生。
作为品检人员的心得篇十三
缓刑是指法院判决犯罪分子犯罪事实清楚、社会危害较小，但刑罚不能免除的情况下，可以依法判处有期徒刑，缓刑执行。作为缓刑人员，我深感人生的转折和改变，在这段特殊的经历中，我体会到了生命的可贵，也认识到了重塑自我的重要性。
首先，缓刑给予我重新审视自我的机会。刑罚的威慑让我深深反省自己的错误，重新审视我的人生价值。在狱中的日子里，我经历了悔过的痛苦和自我的剖析，逐渐认识到自身的问题所在。我明白了只有重新审视自己，找到自己存在的价值和意义，才能真正改变自己，走出犯罪的阴影。
其次，缓刑给予我矫正错误、重塑社会形象的机会。作为一名缓刑人员，我在监狱里进行了必要的法律教育和思想教育，通过学习，我不断提高自己的法律素养，明白了自己违法所带来的后果。同时，监狱也提供了我矫正错误和改造自己的机会。通过劳动和职业技术培训，我掌握了一项技能，为自己的重获自由打下基础。此外，心理疏导的帮助也让我更好地面对自己的内心困扰和成长的痛苦。通过这一系列的矫正和重塑，我逐渐找回了自尊和自信，鼓起了重新融入社会的勇气。
再次，缓刑让我认识到家庭的重要性。在狱中的那段时间，我忍受着心灵的孤独和无助，但在家人的支持下，我感受到了亲情的温暖和力量。每一次看望，每一封家书，都是对我的关怀和鼓励。他们在我最需要帮助时给予了我心灵的慰藉和精神上的支持，使我在深渊中看见了希望。我感激家人的理解和包容，并且决心努力改造自己，走出困境，不辜负他们的期望。
最后，缓刑体现了法律的人性关怀和社会的宽容。作为缓刑人员，我感受到了法律的严肃与公正，同时也感受到了法律的人性关怀。法律不仅给予我了再一次折磨自我的机会，而且考虑到我的犯罪具有一定的社会危害度，给予我了缓刑的机会。同时，社会给我宽容和接纳的机会，让我有机会重新融入社会。我深感自己得到了珍贵的机会，也明白了社会的宽容和支持对于恢复正常生活的重要性。因此，我决心积极改造自己，负责任地投身于社会，并积极为社会作出贡献。
作为缓刑人员，我深刻体会到生命的可贵和自我改变的重要性。缓刑不仅是对我人生的一次警示，更是对我重新审视自我，矫正错误和重塑社会形象的机会。家庭的支持和法律的人性关怀让我重新找回了希望和勇气。我将以积极的态度面对未来，成为对社会有益的一员。
作为品检人员的心得篇十四
人生道路上并非一帆风顺，有时我们会犯下错误，触犯法律。而对于一些罪行较轻的犯罪分子来说，缓刑可能是他们重回社会的机会。作为一名经历过缓刑的人员，我深切体会到了它的意义和重要性。在这篇文章中，我将分享我作为一名缓刑人员的心得体会。
第一段：重新审视过去
作为缓刑人员，我首先需要反省自己的过去行为，认识到自己的错误和犯罪行为对社会造成的伤害。在我反思自己的过去时，我祈祷着能够面对自己的错误，并找到改正错误的方法。只有这样，我才能够真正走出困境，重新获得社会的认同和机会。
第二段：接受改过自新的机会
缓刑对于一些犯罪分子来说，是一个重新开始的机会。在缓刑期间，我被要求参加各种为犯罪分子提供心理疏导和技能培训的课程，以帮助我们更好地改过自新。在这期间，我学到了如何控制自己的情绪，认识到自己的价值和潜力。我也接触到了很多志愿者机构，通过参与社会公益活动来弥补过去的错误，回馈社会。
第三段：改变自己的生活方式
作为缓刑人员，我意识到我需要彻底改变自己的生活方式。我放下了以前的坏习惯和不良朋友，努力与正能量的人保持交往。通过参加各种培训班和学习课程，我提升了自己的技能，为未来的工作做好充分准备。我学会了制定目标和计划，认识到只有通过努力和坚持，才能实现自己的梦想。
第四段：家庭支持的重要性
在我经历缓刑的过程中，我意识到家庭的支持对于一个人的改变和成长是至关重要的。我的家人在我最困难的时候给予了我无限的支持和理解，他们帮助我重新建立了自信和勇气，鼓励我不要放弃自己和未来。他们的陪伴和鼓励让我感到无比幸运和感激。
第五段：感激社会的宽容和机会
作为一名缓刑人员，我深切感激社会对我的宽容和给予的机会。在面对社会质疑和歧视时，我努力证明自己值得被接受和信任。我也意识到，社会的宽容与机会并非理所当然，我们需要通过实际行动证明自己的改变和价值。我将永远感激并珍惜这些给予我的宝贵机会，并用自己的努力回报社会。
总结：
作为一名缓刑人员，我经历了人生的重大转变。反省过去、接受改过自新的机会、改变生活方式、感激家庭的支持和感激社会的宽容和机会，这些都是我作为缓刑人员的心得体会。我相信，只要我们真心悔过并努力改变，人人皆可得到社会的原谅和接纳。我将抓住这次机会，重新做人，为社会贡献自己的努力和智慧。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5607134.html】
