总结是对自己的一种鞭策，让我们不断追求更好的自己。在总结中，我们可以总结成功的经验和失败的教训。读完这些总结范文后，我们可以更好地理解什么是一篇完美的总结。
供应链总监简历篇一
我是一个来自广西南宁的老男孩，性格成熟沉稳而又幽默乐观，喜欢和别人分享自己的快乐，同时乐于助人，懂得尊重他人、关心他人。诚实做人、忠实做事是我的人生准则，自强不息是我的追求。
个人生活经历丰富，内心坚强，不轻易放弃每一分希望，乐于贡献而且能吃苦耐劳。我现在仍是一名在校生，工作经验不够，但我充满青春的.活力。我是一个空杯需要大家的灌注与自我不断的充实才能看到里面有水的存在。
本人学习认真，专业知识掌握得较好，而且积极参与班级的活动，能在集体中发挥带头作用，同时能独立工作而且富有团队精神。
供应链总监简历篇二
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：驾驶证、会计证
教育培训经历：
20xx年医学大专毕业
20xx年驾驶员培训c1证
20xx年会计培训获会计证
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
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供应链总监简历篇三
出生日期：
手机： e-mail:
[ 自我评价 ]
积极热情，富有进取精神，责任心强，工作认真高效;进取心强，注重结果，有获得成功和工作效果的强烈愿望;善于识别问题，制定行动计划并达到目标;较强的沟通，组织和人际关系能力;较强的分析和解决问题的能力;性格开朗乐观、社交能力突出;为人正直诚恳、乐于助人.
[ 求职 意向]
期望从事职业：供应链管理/采购/物流
[工作经历]
20xx/07–至今xx有限公司，规模:10000人以上
在世界200强加工制造型外资企业中拥有3年多采购及物流管理经验。
工作内容包括：
一、从事采购工作
1、根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口;
2、负责进口订单的交货时效、品种规格、质量和数量、 报关 等工作;
3、按照企业的要求搜寻，评价和开发新供应商的特定商品或产品;
4、监察供应商的表现，质量和交货;
5、通过与有关供应商和公司内部同仁沟通协调，解决供应问题;
6、与国外采购进行采购活动;
7、与工程部门等协同工作来完成新产品的采购;
8、协调内部质量工程师和供应商，以确保该产品的质量符合客户的`质量标准;
二、从事关务工作
主要从事 空运 、 海运 出口、内销等关务工作;
并且对于保税区、物流园区之间出货流程比较熟悉，了解区间调拨流程。
1、制作相关 报关 文件;
2、管理运输商，每周，每月汇总和分析服务情况，提高其服务水平;
3、负责对运输部业务进行指挥，调度，协调，监督和指导，确保完成指标;
4、负责执行并不断完善公司运输业务流程，规范标准;
5、制作运输业务报表，进行数据统计，分析;
6、严格控制运输成本，做费用确认及报表并监控运输运作质量;
7、若为l/c付款，则制作押汇文件;
8、及时处理日常工作中的突发事件等;
9、负责协调 海关 事务;
10、建立每日运输报表，并确保符合出货计划;
供应链总监简历篇四
户口所在：肇庆国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：176cm
人才测评：未测评体重：62kg
人才类型：在校学生
应聘职位：物流专员/助理，供应链人员，运输经理/主管
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：中山,广州,深圳
工作经历
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：普工
工作描述：在该公司的笔记本电脑的生产线上担任了一个多月的工人。
离职原因：暑假结束，新学期开始。
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：普工
工作描述：在大一寒假期间，在该公司的注塑生产车间里，上夜班负责一台注塑机。
离职原因：回家过春节
志愿者经历
担任职位：植树员
工作描述：在的3月13日，在市政府和学校的合作下，参加了中山市五桂山镇长命水村“巾帼林”的植树活动。
担任职位：活动宣传员
工作描述：在3月5日，参加中山市政府举办的以“我文明，我行动”为口号的“20中山青年投身创建全国文明城市统一行动启动仪式”，主要是负责骑单车在城市的主干道宣传。
教育背景
毕业院校：广东药学院
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：-06
专业一：物流管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
通过在校的理论学习和利用寒暑假的校外实践，对于自己所学习的专业有了一定的了解，对于物流管理这个专业，我认为理论作为指导，更多注重的是实际的操作，我相信我能从实际的操作里学习到更多的技能和知识。其他的专长是熟悉办公室软件的基本操作和取得c1机动车驾驶证。在业余活动里就热爱各项体育运动，尤其是篮球，在大学期间曾获得全校班级篮球赛冠军。
个人自传
我是一名从一个农村走出来的大学生，有着吃苦耐劳，坚持不懈的`工作态度和学习态度。三年来，经过系统的学习，对自己所学习的专业有了一定的了解。大一时担任学生会的一名干事，大二时担任班的团支书，在这两年里培养了良好的组织能力和领导能力。在校期间连续两年获得学院二等奖学金和学院“三好学生”称号。对于上级吩咐的任务，务必尽自己最大的能力去完成，做到事前规划，事后汇报。
供应链总监简历篇五
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-惠州年龄：34
现所在地：广东-惠州身高：172cm
希望地区：广东-惠州、其他-其他
希望岗位：物流/采购类-供应链经理/主管
工业/工厂类-物控经理/主管
物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位：物料经理、pmc主管、采购主管
教育经历
-09～-07汕头大学工商管理本科
培训经历
**公司(-06～至今)
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：供应链主管岗位类别：供应链经理/主管
工作描述：1、负责销售订单的评估，主要包括产能评估和物料评估，尽最大努力满足客户在交期、成本、质量等各方面的要求。(指标：销售订单交货及时率)
2、根据销售订单,组织对物料采购预算及采购过程的成本分析与采购风险评价;同时根据销售订单的变化，对原材料交货做提前、推后、取消等各种方式调整。(指标：采购订单及时到货率)
3、组织制订公司月度生产计划并组织实施，跟踪每个工单的进程状况，并协调处理外发，外购的匹配性，每天组织生产协调会。(指标：生产计划达成率)
4、制定相应的物控管理规划，推进及生产进度分析，有效对生产异常处理，杜绝停线待料现象，保障生产任务的完成。(指标：生产工时损失率)
5、负责库存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的库存控制，不断提高库存周转率,根据每月的销售金额分别设定原材料，半成品和成品库存目标，保障总体库存金额达到公司要求。(指标：库存周转率)
6、呆滞料的.预防及处理,主要包括销售订单变动,设计变更以及其它原因造成的呆滞料;明确区分呆滞料产生原因,追溯到具体责任部门,保证各项呆滞料的处理结果。(指标：呆滞料比率)
7、制定和完善物流部管理制度，以及优化物流供应链流程，并监控实施。
8、负责相关部门协调工作及物流部内部的管理培训工作等。
9、完成上司交办的其他工作任务。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：pmc计划主管岗位类别：其他相关职位
工作描述：1、组织编制月度生产计划，并对生产过程进行监督和控制，保证生产计划的完成。
2、根据生产计划进行物料预算，制定物流计划，管制各物料库存等相应的物控管理规划。
3、定期召开生产调度会，协调生产计划过程中的各项工作，及时地处理生产异常及有效地降低物料损耗或材料浪费。
4、参与生产中的技术和质量保证，发现问题及时组织处理。
5、负责统计生产计划达成率的分析报表，
6、负责拟订和完善生产计划管理制度，并监督执行。
7、完成上司交办的其他工作任务。
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：采购计划员岗位类别：采购专员/助理
工作描述：1、负责新供应商的资质评估，详细了解工厂的规模,生产能力，现场管理，按时交付能力，物流情况等。
2、负责新材料的开发导入工作，包括各种电子物料、塑胶五金和包装材料等。
3、通过货比三家、投石问路等策略与供应商进行比价、议价谈判，促成采购合同的签订和实施。
4、负责订单发放和物料跟催，以及来料异常处理事宜。
5、负责每月与供应商对帐开票、货款申请事宜。
6、跟踪原材料市场价格行情变化，促使供应商降价，为公司赢利做出重大贡献。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
技能专长：专业职称：助理工程师
外语：英语国家四级
语言能力：普通话流利,粤语流利
计算机能力：高校非计算机专业二级
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
英语：一般日语：一般
其他：客家话
求职意向
发展方向：供应链管理/物料计划
自身情况
自我评价：本人具有9年从事供应链管理/pmc管理/采购管理的工作经验,对物料管理方面具有丰富的知识和经验，具有良好的决策和指挥能力，善于沟通，拥有现代企业经营管理意识。邀请我的加入，必将公司物料供应效率提上一个新台阶，注入新的活力!
供应链总监简历篇六
供应链部总监职责 岗位职责：
全面负责公司供应链部管理工作，具体包括如下：
1.对公司整个供应链的运作负责，根据公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划。
2.设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理。
3.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本。
4.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。 5.不断梳理与完善管理流程确保组织有运作。
6.指导、监督、检查所属下级的各项工作，做好部门人力管理。
任职要求：
2.具备较为全面的专业知识，包括采购管理、生产计划、流程管理、物流等知识；
3.具备跨行业思维能力以及适应能力；
4.具备较好的数据分析及培训能力；
5.具备良好的团队管理能力。
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供应链总监简历篇七
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
* 1995年5月—-1997年xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
* 1997年—-1999年xx公司
人事部员工关系负责人
* 1999年初xx公司
人事部领班
个人简单自我介绍：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678
email address：12345678@
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
人力资源流动比率
来自:《人力资源管理》
所谓人力资源的流动与周转，是指企业内部由于员工的各种离职与新进所发生的人力资源变动。人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动（离职和新进）与员工总数的比率。它是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标。
计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：
（1）人力资源离职率
人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：
离职率=离职人数×100%÷工资册平均人数
离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。
（2）人力资源新进率（employment rate）。人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示：
新进率=新进人数×100%÷工资册平均人数
分析净人力资源流动率时，可与离职率和新进率相比较。对于一个成长发展的企业，一般净人力资源流动率等于离职率；对于一个紧缩的企业，其净流动率等于新进率；而处于常态下的企业，其净人力资源流动率、新进率、离职率三者相同。
由于人力资源流动率直接影响到组织的稳定和员工的工作情绪，必须加以严格控制。若流动率过大，一般表明人事不稳定，劳资关系存在较严重的问题，而且导致企业生产效率低，以及增加企业挑选，培训新进人员的成本。若流动率过小，又不利于企业的新陈代谢，保持企业的活力。但一般蓝领员工的流动率可以大一些，白领员工的流动率要小一些为好。
计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：
（1）人力资源离职率
人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：
离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%
离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。
（2）人力资源新进率（employment rate）
（3）净人力资源流动率（netlabor turnover rate）。
净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示：
净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%
单位（公司）的参保手续，参照我们武汉的办事流程：
1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。
2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。
3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。
单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。
可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。当地应该也有的。
单位参保登记资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
补充~~~~~不会。不办理的多着咧！
供应链总监简历篇八
供应链总监作为一个公司或组织的重要管理者，承担着保证供应链效率和质量的责任。多年来，我一直担任这个职位，并从实践中积累了一些宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享一些我个人的心得体会，希望对其他供应链管理者有所帮助。
首先，作为一个优秀的供应链总监，必须具备良好的领导能力和团队合作精神。在供应链管理中，涉及到众多的利益相关方，包括供应商、生产部门、物流团队等。一个强大的团队才能顺利地完成各项任务，并协调各方的利益。因此，我始终重视团队建设和沟通，通过培训和团队活动，加强团队的凝聚力和协作能力，以提高供应链管理的效率。
其次，供应链总监需要具备全局思维。供应链是一个系统性的工作，涉及到多个环节和部门。要想保持供应链的高效运作，需要从整体上进行规划和管理。我善于分析和预测市场需求，合理安排生产计划，及时调整供应链的各项环节，以应对市场的变化。同时，我也注重与其他部门的协调和沟通，确保供应链的顺畅运转。
此外，供应链总监还要具备高度的责任心和风险意识。在供应链管理中，可能会面临各种风险和挑战，如供应不足、质量问题、物流延误等。作为供应链总监，我始终将质量和安全放在首位，确保供应链的可靠性和稳定性。我会定期与供应商进行沟通和交流，建立长期稳定的合作伙伴关系，以降低风险并确保供应链的顺利运行。
最后，作为一个供应链总监，持续学习和创新是必不可少的。供应链管理是一个不断发展和变化的领域，新技术和新理念的出现不断改变着供应链管理的方式和手段。我积极参加行业会议和培训，关注最新的管理理念和技术趋势，并将其应用到实践中，以不断提高供应链管理的水平。
总之，作为一个供应链总监，每天都面临着各种挑战和压力，但也会获得相应的成就和满足感。通过不断的学习和经验积累，我逐渐明白了供应链管理的本质和关键因素。团队合作、全局思维、高度的责任心和持续学习是成为一名优秀供应链总监的重要要素。我将继续专注于这个领域，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
供应链总监简历篇九
作为一个供应链总监，我有幸在过去几年中积累了丰富的经验，并充分感受到供应链管理的重要性。在这篇文章中，我将总结并分享我在工作中得到的一些心得体会，希望能为其他从业者提供一些启示和指导。
第二段：了解供应链
在成为一个优秀的供应链总监之前，了解供应链的基本原理是非常重要的。供应链管理涉及到从原材料的采购，到产品的生产，再到产品的分销和销售等一系列活动。通过在实践中不断学习和探索，我了解到供应链的有效管理是实现企业战略目标的关键因素。同时，供应链的优化能够带来成本节约、操作效率提升以及客户满意度的提高等多重好处。
第三段：培养团队合作精神
作为一个供应链总监，一个重要的任务是建立和培养一个高效的团队。在供应链管理中，不同部门之间的协作和沟通至关重要。因此，我始终强调团队合作的重要性，并致力于搭建一个相互之间信任和尊重的工作环境。我鼓励团队成员共同制定目标并分享信息，以便大家能够共同解决问题并取得积极成果。同时，对于出色表现的团队成员，我会给予适当的奖励和认可，以激发团队的积极性。
第四段：保持学习和创新
供应链管理是一个不断演变和变化的领域。为了与时俱进，我一直保持学习和创新的心态。我定期参加供应链管理相关研讨会和培训课程，了解最新的趋势和技术。通过不断学习，我能够更好地理解供应链中的挑战，并提出创新的解决方案。我也鼓励团队成员加强自我学习，提高专业能力，以便能够更好地应对日益变化的市场环境。
第五段：倡导可持续发展
对于一个供应链总监来说，可持续发展是一个重要的改善方向。以环保为例，我们可以通过优化供应链中的能源消耗、减少废物产生和促进可持续采购等手段来降低企业对环境的影响。此外，我也积极倡导和合作与供应商建立长期的合作关系，共同推动可持续发展的目标。通过这些努力，我坚信我们可以为社会和环境做出积极贡献。
结论：
作为一名供应链总监，在过去几年的工作中，我不断学习和成长，并积累了宝贵的经验。了解供应链的基本原理、培养团队合作精神、保持学习和创新以及倡导可持续发展是我工作中的一些心得体会。通过不断努力，我相信我能够在供应链管理领域取得更大的成就，为企业的发展做出更多贡献。同时，我也希望我的经验和观点能够对其他从业者提供一些启示和帮助，共同推动整个供应链行业的进步和发展。
供应链总监简历篇十
志愿者经历
我是一名从一个农村走出来的大学生，有着吃苦耐劳，坚持不懈的工作态度和学习态度。三年来，经过系统的学习，对自己所学习的专业有了一定的了解。大一时担任学生会的一名干事，大二时担任班的团支书，在这两年里培养了良好的组织能力和领导能力。在校期间连续两年获得学院二等奖学金和学院“三好学生”称号。对于上级吩咐的任务，务必尽自己最大的能力去完成，做到事前规划，事后汇报。
供应链总监简历篇十一
第一段：引言（150字）
作为现代企业管理中至关重要的一环，供应链管理在全球范围内得到了广泛应用。作为一个供应链总监，我深知供应链管理的重要性和挑战。多年来，我在这个职位上积累了丰富的经验，并获得了一些有益的心得体会。本文将介绍我在供应链管理中的经验与体会，以及如何将这些心得融入工作实践中，从而更好地提升供应链管理水平。
第二段：供应链策略的制定（250字）
一个成功的供应链必须有清晰的策略。在我担任供应链总监期间，我意识到制定和实施供应链策略的重要性。首先，我会与其他部门密切合作，了解他们的需求和目标，并将其融入到供应链战略中。其次，我会持续关注市场趋势和竞争对手，以及技术的发展，并相应地调整供应链策略。最后，我会确保供应链策略与公司的战略目标保持一致，并随着公司的发展进行相应的调整。
第三段：供应链流程的优化（300字）
供应链的流程优化对于提高效率和降低成本至关重要。为了优化供应链流程，我首先会进行全面的流程分析，找出存在的问题和瓶颈。然后，我会与供应商和物流合作伙伴建立紧密的合作关系，共同制定并执行改进计划。同时，我也会引入一些先进的技术工具，如物联网和人工智能，来提升流程的可视化和自动化水平。通过这些措施，我成功地优化了供应链流程，实现了更高效的物流运作和更短的交货周期。
第四段：供应链风险管理（250字）
供应链管理中经常面临各种风险和挑战，如原材料供应中断、物流问题和质量问题等。为了有效应对这些风险，我采取了一系列的措施。首先，我建立了强大的供应商评估系统，定期对供应商进行评估和监控。其次，我采用了多元化的供应商策略，以减少对单一供应商的依赖。此外，我还加强了与物流合作伙伴的沟通和合作，确保物流环节的高效和可靠。通过这些措施，我成功地降低了供应链风险，提高了供应链的稳定性和灵活性。
第五段：总结与展望（250字）
作为一个供应链总监，我想强调的是不断学习和创新的重要性。供应链管理是一个动态变化的领域，新的技术、新的趋势和新的挑战不断出现。因此，我们必须保持学习的态度，并不断探索和尝试新的方法和工具。同时，供应链管理也是一个团队合作的过程，我鼓励团队成员之间的合作和交流，共同解决问题并实现目标。在未来，我将继续努力学习和改进，为公司提供更高水准的供应链管理服务。
总结：以上是我作为供应链总监的经验和体会。通过制定清晰的供应链策略、优化供应链流程和管理供应链风险，我成功提升了供应链的效率和稳定性。但我也深知供应链管理是一个不断学习和创新的过程，所以我将继续努力提高自己的能力，为公司创造更大的价值。
供应链总监简历篇十二
姓名： 性别：女 出生日期：
手机： e-mail: 现就职于上海某公司3年工作经验
求职意向
期望从事职业：供应链管理/采购/物流
工作经历
20xx/07–至今**********有限公司，规模:10000人以上
在世界500强加工制造型外资企业中拥有3年多采购及物流管理经验。
工作内容包括：
一、从事采购工作
1、根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口；
2、负责进口订单的交货时效、品种规格、质量和数量、报关等工作；
3、按照企业的要求搜寻，评价和开发新供应商的特定商品或产品；
4、监察供应商的表现，质量和交货；
5、通过与有关供应商和公司内部同仁沟通协调，解决供应问题；
6、与国外采购进行采购活动；
7、与工程部门等协同工作来完成新产品的采购；
8、协调内部质量工程师和供应商，以确保该产品的质量符合客户的质量标准；
批注：工作经验介绍方面，多举具体的例子和做过的大型项目会比较能引起hr注意力。
自我评价
积极热情，富有进取精神，责任心强，工作认真高效；
进取心强，注重结果，有获得成功和工作效果的强烈愿望；
善于识别问题，制定行动计划并达到目标；
较强的沟通，组织和人际关系能力；
较强的分析和解决问题的能力；
性格开朗乐观、社交能力突出；
为人正直诚恳、乐于助人；
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