责任感是指对自己承担的任务或义务认真负责的态度和意识。撰写总结时要注意客观公正，不要偏颇个人主观意见。这里为大家整理了一些值得学习的总结样本，供大家参考。
个人原辞职信篇一
尊敬的x总：
你好！
自从我xx年xx月xx日来公司工作至今，度过了工作岁月中最好的时光，一辈子都不会忘记。您是我做司机以来遇见的最好上司，以前在部队开车时培养教育了我对自己的上司绝的服从，但我对您是绝对的尊从和尊敬，您对下级的体恤和爱护，言语无从表达，做你的司机半年我们没有过多的交谈，但无时都可以感受得到您对我们下属的爱护，做您的司机是我的福气，好想能做你永远的司机。
人有旦夕祸福，春节过后，我胃一直不舒服，一个星期前开始比较疼痛，经诊断为胃溃疡，通过一个星期的治疗，除了二手输液扎得千针百孔，其他并无好转，但公司业务繁忙，刘总日理万机，不可一日无司机，本想请示批假数月回老家医治调养，因我岳父家居xxxx山里乡村，山清水秀，我以前的老板每年都要去住上几天避暑，如刘总有时间欢迎来家做客，只是医生说这病要调理三个月左右，时间太长，要不我真想辞职而去，请假再回来做您好的司机，但您身居要职，身贵权重，岂能出半点差错，更不能为我半点私利自己驾驶，所以恳请刘总批准辞职回家治病为谢！若他日病患治愈，只要刘总需要，愿再做您的司机。
另若刘总你想马上请司机，我有一朋友在找工作，非常优秀，xx省人，xxxx年生，身高185cm在xx市生活多年，曾在xx海军陆战队服役，作风正派，无不良习气，不适合就算了，谢谢！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
个人原辞职信篇二
尊敬的领导：
您好!
我是某某酒店的某某某，转眼间我在某某酒店工作即将度过四年时间，四年的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆，我经历了从不懂到熟悉酒店行业内部管理的过程，专业的技能全面得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟理性。这一切离不开某某酒店各位领导和同事的信任和倾心的指导与帮助。然而在经慎重考虑，本人还是提出辞职信申请。
提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。忘不了各位领导在工作中对我的信任和生活上对我的关心，忘不了同事之间的互相帮助，包容与提携。然而，我个人能力不足，不能够胜任某某酒店服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的声誉。
现在由于私人原因，我提出辞职，选择离开某某酒店这个团队，但我还是心怀感激。感谢某某酒店，感谢各位领导和同事们。在这里度过的四年里，是我人生中的又一笔宝贵的财富。
在此，我自愿申请辞去在某某酒店的一切职务，敬请批准。在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
祝愿某某酒店的事业蓬勃发展，祝愿各位领导跟同事们身体健康，事业顺心!
个人原辞职信篇三
尊敬的公司领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
我非常重视在恒顺公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对严总朱总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢??但是最近我感觉到自己能力有限不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的`态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，由于我与公司的劳动合同书上面的试用期于12月25号到期，所以我打算12月25号左右离开，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，做好工作的交接工作，尽力让工作做到平衡过渡，使他尽快熟悉工作。
此致
敬礼
申请人：
日期：
个人原辞职信篇四
尊敬的院领导：
你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，本人是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信本人，这并非一时冲动，而是本人经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里本人开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，本人人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使本人对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里本人学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让本人有着找到了依靠的感觉，在这里本人能开心的工作，开心的学习，在本人遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此本人开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是本人人生的下一步选择。
本人来自农村，本人是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让本人感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知本人的.性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是本人自身完善都是突破的难点，或许这也是本人很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅本人口出狂言！虽然本人的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实本人也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是本人觉得真的很难，考虑了很久，本人还是决定离开！
敬献上辞呈两天之内，本人就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让本人最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！
最后，真诚祝愿，医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
个人原辞职信篇五
尊敬的领导：
您好!
我于20xx年x月x日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
致辞
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年x月x日
个人原辞职信篇六
尊敬的x人力资源部：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在x工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的.倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢x，x等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
辞职人：
20x年x月x日
个人原辞职信篇七
尊敬的总经理和领导：
我从去年年中加入我们公司到现在，我感谢所有领导在这最近一个月的关心和爱护。在此表示衷心的感谢。这段工作对我帮助很大，学到了很多东西，积累了必要的经验。对此我深表感谢！但是很遗憾，在这段时间里，我觉得自己还是不能很好的融入公司的工作氛围，所以在此向公司提交辞呈！我将在这个月完成工作后离开公司。我个人很难做出这个决定。作为公司进出口贸易部的一员，我的离职可能会给公司近期的网络信息收集和部分客户的沟通带来必要的损失。我会尽量在剩下的工作时间内完成工作，在离开之前把手头的工作交接一下，尽量减少或者避免这些损失。
我希望公司能同情我的个人现实，考虑并批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人原辞职信篇八
尊敬的医院领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于各位领导、同事对我的关心、指导和信任，使我在护士岗位上获得了很多收获。经过这段时间在医院的工作，我在护士职业领域学到了很多新知识，积累了一定经验，对此我深表感激。
由于我自身身体不适，及方便照顾家庭之原因，在短期内自感难以全身心投入护士岗位。为此，我经过了慎重思考，为了不因为我个人原因而影响集体的高效运作，经过深思熟虑后我决定辞去目前所担任的职务和工作。我知道这个过程会给集体带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢各位领导、同事在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx市人民医院的一员而感到荣幸。今天，请允许我在此正式向医院辞职，请领导们批准！
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
个人原辞职信篇九
尊敬的公司领导：
您好！
带着复杂的心情，我很遗憾地在这个时候向公司提出辞职申请。
一年多的时间里，我很荣幸自己是xx公司的一份子。在这段时间里，非常感激公司给予了我在这样的良好环境中工作和学习的机会，我对于公司的照顾表示真心的感谢！
可是，公司离家甚远，不便照顾父母。再者，我觉得离我所追求的目标越来越远，人如果没有追求，他的生活会很乏味，相信公司领导会给予谅解。
所以，经过认真的思考，我郑重向公司提出辞职申请，并希望能于今年3月31日前正式离职，望公司给予批准。
祝公司各项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
日期：xxxx年xx月xx日
个人原辞职信篇十
从xxxxxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过xxxxxx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
个人原辞职信篇十一
图书馆各位老师:
大家好！请允许我在此表格中向您表达我最深的敬意和感谢，并申请辞职。
辞职完全是因为我个人的原因。我想是时候结束我两年的图书馆生活了。
直到昨天最后一班，我顺利完成了自己的职责，默默的告别了图书馆。当然，这次离别只是工作关系的改变，我的心依然深深支撑着图书馆。以后会有更多的图书馆是我学习和搜索的。带着同样的坚持和热情，我期待我们的图书馆越建越好，为学生提供越来越多的服务。
在此，我深深感谢图书馆给我提供这份工作，也感谢阅读部的老师们这两年来对我的关心和照顾。可以说图书馆在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，让我逐渐适应惠达，不断学习成长。图书馆是我衣食父母，不仅在生活上，在学习上，在精神上。最后，再怎么舍不得，孩子终究还是会离开父母，必须学会独立面对生活。而我，毕竟要学会面对离别。各位老师，你们可能辜负了你们的期望。你们都想让我完成这学期，可我这个时候不干了。对此我深感抱歉。新面孔的出现，熟悉面孔的离去，导致图书馆学的同学们成功实现了层间更替，我也应该把机会留给更需要的人。
辞职人：
日期：
个人原辞职信篇十二
尊敬的院领导：
您好！首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
首先，很感谢医院这段时间的照顾，进入医院工作以来，由于你们的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的临床经验，对此我深表感谢激。
由于自身的一些原因，今天我在这里提出辞职申请，本人在领导批准。
非常感谢你们在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人原辞职信篇十三
公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在xxxx公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去xxxx公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在xxxx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们xxxx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们xxxx公司发展的根基。现有的xxxx公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的xxxx公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在xxxx公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。
此致
祝各位商祺
xxx
xxxxx
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