读后感是对作者观点、情节发展和人物形象等方面进行评价的一种文字表达方式。写读后感时，可以从多个角度对书籍内容进行解读，深入剖析其思想和价值。以下是一些读者写的读后感，希望能给你写作提供一些参考。
审计准则读后感篇一
第2号：内部审计工作底稿
第3号：内部审计证据
第4号：后续审计报告
第5号：内部审计计划
第6号：内部审计通知书
第7号：内部审计质量控制
第8号：对舞弊的预防、检查和报告
第9号：报告内部控制
第10号：内部审计与外部审计的协调
审计准则读后感篇二
面对国家不断地扩招大学本科生乃至硕士研究生，就业竞争越来越激烈。那么如何在如此重压之下能够脱颖而出呢？读罢【员工准则】，我深有感悟。书中的观点，多多少少也代表着当今社会大部分企业对员工的要求，以及对人才的'衡量标准。
既然说到心态，那么我们就来搞清楚每个人工作都抱着什么心态呢？有些人认为，工作就是为了混口饭吃，养活自己和下一代而已；有的人认为工作是人一生必须经历的事情，每个人都一样，所以对待工作抱着大家都一样的心态；还有人认为工作是一个平台，是一个展现自己才能，成就自我，回馈社会的一个舞台。对于前两种人来说，完成分内的工作，看看跟其他人单位时间内的产出/收入比生否平等成为了他们的着眼点；而对于一个立志成就自我的人来说，他更多的想法是去承担更多、更大的责任，来让自己充实，变成强者。这些人不仅用积极主动的态度去对待工作，同时也更热情的对待着生活。一个对企业积极主动，对社会充满热情的人，自然会比一些感觉什么都无所谓的人获得更多的社会认可。
遗憾的是，仅仅做到这一点，还不能算是成就事业的充要条件。人通过劳动获取相应的回报，既然是劳动，必然涉及到相关领域的技能。仅仅是一颗积极的心是无法取代劳动技能的重要地位的。无论在毕业准备就业的时候，还是在企业或公司中发挥实力的时候，技能都是自我价值评估的重要因素。值得庆幸的是，积极对待工作的人，往往在技能方面会有很快的提高或者很高的造诣。
人们常说80一代是自私的，平时考虑的很多东西往往是做某些事情，能给自己带来什么。尝试去换位思考，想领导之所想，思老板之所思。领导或者老板最在乎的是你能给企业或公司带来什么。正因为工作是一个平台，需要每个人来将平台托得越来越高，只有这样，我们才能达到一个比较高的平台，也就是事业上的成就。那么如果一个员工无法为这个平台的提高做出贡献，不仅仅影响到领导或者老板，更多的是影响到了每一个想通过这个平台来成就自己的人才。因此，时刻牢记企业公司的利益，才是一个合格并且想有所成就的员工的心态。也只有在这样的心态下，我们才有了提高技能的动力和思想准备。
审计准则读后感篇三
为了规范内部审计人员运用审计抽样方法，制定了第2108号内部审计具体准则—审计抽样，下面是准则的详细内容。
第一章总则
第一条为了规范内部审计人员运用审计抽样方法，提高审计质量和效率，根据《内部审计基本准则》，制定本准则。
第二条本准则所称审计抽样，是指内部审计人员在审计业务实施过程中，从被审查和评价的审计总体中抽取一定数量具有代表性的样本进行测试，以样本审查结果推断总体特征，并作出审计结论的一种审计方法。
第三条本准则适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。其他组织或者人员接受委托、聘用，承办或者参与内部审计业务，也应当遵守本准则。
第二章一般原则
第四条确定抽样总体、选择抽样方法时应当以审计目标为依据，并考虑被审计单位及审计项目的具体情况。
第五条抽样总体的确定应当遵循相关性、充分性和经济性原则。
相关性是指抽样总体与审计对象及其审计目标相关;充分性是指抽样总体能够在数量上代表审计项目的实际情况;经济性是指抽样总体的确定符合成本效益原则。
第六条审计抽样方法包括统计抽样和非统计抽样。在审计抽样过程中，可以采用统计抽样方法，也可以采用非统计抽样方法，或者两种方法结合使用。
第七条选取的样本应当有代表性，具有与审计总体相似的特征。
第八条内部审计人员在选取样本时，应当对业务活动中存在重大差异或者缺陷的风险以及审计过程中的检查风险进行评估，并充分考虑因抽样引起的抽样风险及其他因素引起的`非抽样风险。
第九条抽样结果的评价应当从定量和定性两个方面进行，并以此为依据合理推断审计总体特征。
第三章抽样程序和方法
第十条审计抽样的一般程序包括下列步骤：
(一)根据审计目标及审计对象的特征制定审计抽样方案;
(二)选取样本;
(三)对样本进行审查;
(四)评价抽样结果;
(五)根据抽样结果推断总体特征;
(六)形成审计结论。
第十一条审计抽样方案包括下列主要内容：
(一)审计总体，是指由审计对象的各个单位组成的整体;
(二)抽样单位，是指从审计总体中抽取并代表总体的各个单位;
(三)样本，是指在抽样过程中从审计总体中抽取的部分单位组成的整体;
(四)误差，是指业务活动、内部控制和风险管理中存在的差异或者缺陷;
(五)可容忍误差，是指内部审计人员可以接受的差异或者缺陷的最大程度;
(六)预计总体误差，是指内部审计人员预先估计的审计总体中存在的差异或者缺陷;
(七)可靠程度，是指预计抽样结果能够代表审计总体质量特征的概率;
(十)其他因素。
第十二条内部审计人员应当根据审计重要性水平，合理确定预计总体误差、可容忍误差和可靠程度。
第十三条内部审计人员应当根据审计目标和审计对象的特征，选择确定审计抽样方法。
统计抽样，是指以数理统计方法为基础，按照随机原则从总体中选取样本进行审查，并对总体特征进行推断的审计抽样方法。主要包括发现抽样、连续抽样等属性抽样方法，以及单位均值抽样、差异估计抽样和货币单位抽样等变量抽样方法。
非统计抽样，是指内部审计人员根据自己的专业判断和经验抽取样本进行审查，并对总体特征进行推断的审计抽样方法。
统计抽样和非统计抽样审计方法相互结合使用，可以降低抽样风险。
第十四条内部审计人员应当根据下列要素确定样本量：
(一)审计总体。审计总体的量越大，所需要的样本量越多;
(二)可容忍误差。可容忍误差越大，所需样本量越少;
(三)预计总体误差。预计总体误差越大，所需样本量越多;
(四)抽样风险。抽样风险越小，所需样本量越多;
(五)可靠程度。可靠程度越大，所需样本量越多。
第十五条内部审计人员可以运用下列方法选取样本：
(一)随机数表选样法;
(二)系统选样法;
(三)分层选样法;
(四)整群选样法;
(五)任意选样法。
第十六条内部审计人员在选取样本之后，应当对样本进行审查，获取相关、可靠和充分的审计证据。
第四章抽样结果的评价
第十七条内部审计人员应当根据预先确定的误差构成条件，确定存在误差的样本。
第十八条内部审计人员应当对抽样风险和非抽样风险进行评估，以防止对审计总体作出不恰当的审计结论。
第十九条抽样风险主要包括两类：
(二)误拒风险，是指样本结果表明审计项目存在重大差异或者缺陷，而实际上并没有存在重大差异或者缺陷的可能性。
第二十条非抽样风险是由抽样之外的其他因素造成的风险，一般包括下列原因：
(一)审计程序设计及执行不恰当;
(二)抽样过程没有按照规范程序执行;
(三)样本审查结果解释错误;
(四)审计人员业务能力不足;
(五)其他原因。
第二十一条内部审计人员应当根据样本误差，采用适当的方法，推断审计总体误差。
第二十二条内部审计人员应当根据抽样结果的评价，确定审计证据是否足以证实某一审计总体特征。如果推断的总体误差超过可容忍误差，应当增加样本量或者执行替代审计程序。
第二十三条内部审计人员在上述评价的基础上还应当考虑误差性质、误差产生的原因，以及误差对其他审计项目可能产生的影响等。
第五章附则
第二十四条本准则由中国内部审计协会发布并负责解释。
第二十五条本准则自201月1日起施行。
审计准则读后感篇四
一、中国内部审计准则的制定依据与目标
1、中国内部审计准则依据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国内部审计条例》及相关法律法规制定。
2、制定中国内部审计准则的目标:
(1)贯彻落实《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国内部审计条例》
以及相关法律法规，加强内部审计工作，实现内部审计的制度化与规范化。
(2)促使内部审计机构和人员按照统一的内部审计准则开展内部审计工作，保障内部审计机构和人员依法行使职权，保证内部审计质量，提高内部审计效率，以促进组织的自我完善与发展。
(3)明确内部审计机构和人员的'责任，发挥内部审计在强化内部控制、改善经营管理、提高经济效益中的作用，促进社会主义市场经济的健康发展。
(4)建立与国际内部审计准则相衔接的中国内部审计准则。
二、中国内部审计准则的体系
中国内部审计准则是中国内部审计工作规范体系的重要组成部分，由内部审计基本准则、内部审计准则公告、内部审计指南三个层次组成。
1、内部审计基本准则。内部审计基本准则是内部审计准则的总纲，是内部审计机构和人员进行内部审计时应当遵循的基本规范，是制定内部审计准则公告、内部审计指南的基本依据。
2、内部审计准则公告。内部审计准则公告是依据内部审计基本准则制定的，是内部审计机构和人员在进行内部审计时应当遵循的具体规范。
3、内部审计指南。内部审计指南是依据内部审计基本准则、内部审计准则公告制定的，为内部审计机构和人员进行内部审计提供可操作的指导性意见。
三、中国内部审计准则的约束力
1、内部审计基本准则、内部审计准则公告是内部审计机构和人员进行内部审计的法定要求，内部审计机构和人员在进行内部审计时必须遵照执行。
2、内部审计指南是对内部审计机构和人员进行内部审计的具体指导，内部审计机构和人员应当参照执行。
四、中国内部审计准则的适用范围
1、中国内部审计准则适用于内部审计机构和人员进行内部审计的全过程。
2、无论组织是否以盈利为目的，也无论组织规模大小和法定组织形式如何，内部审计机构和人员在进行内部审计时，都应遵循内部审计准则。
五、中国内部审计准则的制定与发布程序
1、中国内部审计准则委员会，是中国内部审计师协会下设的专门委员会，负责制订中国内部审计准则。
2、中国内部审计准则的制定程序:
(1)选定项目。中国内部审计准则委员会提出内部审计准则公告备选项目，经专家咨询论证，征求有关方面意见后，由审计署审批立项。
(2)拟定初稿。中国内部审计准则委员会根据确定的项目，进行调查研究，起草初稿。中国内部审计师协会征询专家和有关方面意见并交中国内部审计准则委员会修订后，向审计署提交征求意见稿。
(3)征求意见。审计署发布征求意见稿，广泛征求各有关部门、单位的意见。
(4)修改定稿。中国内部审计准则委员会根据各方面意见修改征求意见稿，中国内部审计师协会征询专家及有关方面意见后定稿。
3、中国内部审计准则的发布。审计署批准发布中国内部审计准则。
六、中国内部审计准则由中国内部审计师协会负责修订与解释，审计署颁布。
审计准则读后感篇五
第一章总则
第一条为了规范内部审计工作，保证内部审计质量，明确内部审计机构和内部审计人员的责任，根据《审计法》及其实施条例，以及其他有关法律、法规和规章，制定本准则。
第二条本准则所称内部审计，是一种独立、客观的确认和咨询活动，它通过运用系统、规范的方法，审查和评价组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性，以促进组织完善治理、增加价值和实现目标。
第三条本准则适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。其他组织或者人员接受委托、聘用，承办或者参与内部审计业务，也应当遵守本准则。
第二章一般准则
第四条组织应当设置与其目标、性质、规模、治理结构等相适应的内部审计机构，并配备具有相应资格的.内部审计人员。
第五条内部审计的目标、职责和权限等内容应当在组织的内部审计章程中明确规定。
第六条内部审计机构和内部审计人员应当保持独立性和客观性，不得负责被审计单位的业务活动、内部控制和风险管理的决策与执行。
第七条内部审计人员应当遵守职业道德，在实施内部审计业务时保持应有的职业谨慎。
第八条内部审计人员应当具备相应的专业胜任能力，并通过后续教育加以保持和提高。
第九条内部审计人员应当履行保密义务，对于实施内部审计业务中所获取的信息保密。
第三章作业准则
第十条内部审计机构和内部审计人员应当全面关注组织风险，以风险为基础组织实施内部审计业务。
第十一条内部审计人员应当充分运用重要性原则，考虑差异或者缺陷的性质、数量等因素，合理确定重要性水平。
第十二条内部审计机构应当根据组织的风险状况、管理需要及审计资源的配置情况，编制年度审计计划。
第十三条内部审计人员根据年度审计计划确定的审计项目，编制项目审计方案。
第十四条内部审计机构应当在实施审计三日前，向被审计单位或者被审计人员送达审计通知书，做好审计准备工作。
第十五条内部审计人员应当深入了解被审计单位的情况，审查和评价业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性，关注信息系统对业务活动、内部控制和风险管理的影响。
第十六条内部审计人员应当关注被审计单位业务活动、内部控制和风险管理中的舞弊风险，对舞弊行为进行检查和报告。
第十七条内部审计人员可以运用审核、观察、监盘、访谈、调查、函证、计算和分析程序等方法，获取相关、可靠和充分的审计证据，以支持审计结论、意见和建议。
第十八条内部审计人员应当在审计工作底稿中记录审计程序的执行过程，获取的审计证据，以及作出的审计结论。
第十九条内部审计人员应当以适当方式提供咨询服务，改善组织的业务活动、内部控制和风险管理。
第四章报告准则
第二十条内部审计机构应当在实施必要的审计程序后，及时出具审计报告。
第二十一条审计报告应当客观、完整、清晰，具有建设性并体现重要性原则。
第二十二条审计报告应当包括审计概况、审计依据、审计发现、审计结论、审计意见和审计建议。
第二十三条审计报告应当包含是否遵循内部审计准则的声明。如存在未遵循内部审计准则的情形，应当在审计报告中作出解释和说明。
第五章内部管理准则
第二十四条内部审计机构应当接受组织董事会或者最高管理层的领导和监督，并保持与董事会或者最高管理层及时、高效的沟通。
第二十五条内部审计机构应当建立合理、有效的组织结构，多层级组织的内部审计机构可以实行集中管理或者分级管理。
第二十六条内部审计机构应当根据内部审计准则及相关规定，结合本组织的实际情况制定内部审计工作手册，指导内部审计人员的工作。
第二十七条内部审计机构应当对内部审计质量实施有效控制，建立指导、监督、分级复核和内部审计质量评估制度，并接受内部审计质量外部评估。
第二十八条内部审计机构应当编制中长期审计规划、年度审计计划、本机构人力资源计划和财务预算。
第二十九条内部审计机构应当建立激励约束机制，对内部审计人员的工作进行考核、评价和奖惩。
第三十条内部审计机构应当在董事会或者最高管理层的支持和监督下，做好与外部审计的协调工作。
第三十一条内部审计机构负责人应当对内部审计机构管理的适当性和有效性负主要责任。
第六章附则
第三十二条本准则由中国内部审计协会发布并负责解释。
第三十三条本准则自1月1日起施行。
审计准则读后感篇六
俗话说：无规矩不成方圆。一个国家，需要法律来治理；一个民族，需要道德来约束；一个公司，同样也需要工作准则来规范。【员工工作准则】就是这样一本关于公司员工该如何工作的行为指南，一本值得我们每位公司职员、公务员细细品读，用心学习的职业教材。
前几天，我们公司组织了一次大型的培训学习活动，其中就给每位职员分发了一本【员工工作准则】，要求我们好好看看。空闲之余，将书拿了出来，细细看了起来，越看越发觉得此书写的一精一彩、实用，对我们个工作有着莫大的帮助和指导。在此，将我的一些阅读心得写出来，互相交流、共同进步，【员工工作准则】在书列出了一名老板心中最佳员工必备的11种品质——态度、责任、一团一队一精一神、创新、激一情、永远学习、敬业、自动自发、忠诚、执行力、注重细节。
态度是我们做任何事情的前提，是航行的动力，良好的工作态度能带领轮船快速向前航行，消极的态度则相反。所以，不管做什么事情，只有先端正态度，只有先有了积极的工作，态度，才能做好工作，才能实现人生理想。
主动是一个员工能否突颖而出的重要砝码。如果工作需要老板来一逼一着你做，你才马马虎虎地去做，那么，你将只能得到微薄的薪水，但如果你不要老板说，你就能主动把该做的工作非常出色地完成，并且安排第二天的工作，这样的员工不管是薪水还是职位以及荣誉，都将会拥有。
学习是每个员工保持发展的永动力。比尔·盖茨先生说：你可以离开学校，但你不能里开学习。在【员工工作准则】里也提到，李嘉诚先生也是不断的学习，并且十分地热一爱一学习。伟人都是如此，那我们有什么理由不学习呢，我们也只有勤于学习、虚心学习，才能不被社会淘汰，才能超越平凡，走向卓越。
员工是公司基石，是公司最宝贵的财富。遵守【员工工作准则】的优秀员工更是每个企业最一爱一，好好学习【员工工作准则】，并全力以赴的去做，这样，企业会因为有你这样优秀的员工而更成功，你也会因为有这么多的珍贵品质而更出色！
审计准则读后感篇七
这部专著由国内八家知名企业审计部长联手打造，由全国内审标杆单位——武钢集团审计部原部长、全国五一劳动奖章获得者谭丽丽主笔。书中字里行间传递着作者对内审职业由衷的热爱，以及对内审工作深入的思考，各位大家联手分享一手工作经验，不仅毫无保留地介绍了开展内部审计工作必须具备的理念、视野和工作技能，还详细介绍了营造内部审计环境、编制审计计划、舞弊审计、大数据运用、审计报告的撰写和审计沟通以及团队建设等重要事项，为企业创造价值提供丰富的途径和方法。而在内容编排上该书又并非以通常的内审的意义、内审的职能、内审工作程序等作为框架，而是通篇带着内审人的成就感和幸福感，认真记录实实在在的内审工作，用心提炼部门和人员成长过程中的闪光点，无私分享各种成功的案例和经验，甚至毫不掩饰地谈论曾经的错误与失败，给内审同仁们作前车之鉴，读来受益匪浅。最令我会意欣赏的，是它用别开生面的语言风格所营造的一种科学精神、审美意境和人文理念的艺术氛围。审计之于艺术，就像“建筑是凝固的音乐，音乐是凝固的建筑”一样，只有心领神会，才能触动人们的通感。这部专著的语言，亲切、生动、形象，读去读来，仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律从文中涌出，余音绕梁，掩卷不去，引人入胜。它表述的是企业管理的理念，畅谈的是审计的思维和方法，归结起来不外乎一个“法”字。而谈法，它没有声色俱厉，而是晓之以理，动之以情，润物无声，亲切感人。既有“明月松间照，清泉石上流”式的娓娓道来；又有宏阔而冷静的论述，让人有“江潮连海平，明月共潮生”般的舒畅动颜，令人回味无穷。
在阅读中，我得到诸多启发。比如，关于内审营销的理念，即成功的内部审计一定会把自己的审计理念和成果像产品一样营销于外界。这点对我的触动很大，内审部门通常给人一种神秘感、距离感，这首先是与内审独立性、揭示问题和落实责任的特殊职责有关，但同时也与内审部门长期以来低调做事有关。延伸这个理念，我们将内审工作作为一个产品，若想真正为企业创造价值，就需要从市场调研（审计需求）、产品设计（审计计划&目标）、产品开发（资源配置&审计实施）、质量控制（报告复核&质量评估）、产品营销（卖点&渠道）等各环节严密把控，最终实现产品价值。在理清这个产品链条后，就会对内审的系列创新理念有更加清晰的认识，明确改进方向。
理念之后便是方法论。书中将内审比作企业的良医，确切地说是中医。那么每个内审人都需要系统掌握望、闻、问、切的本领。虽然作为内审人员，大家可能都已经很熟悉这些技能，甚至天天都在运用，但阅读的过程中仍然会感到其中大有玄机，值得更加深入地学习研究。比如，望就要求不仅要观察，更要洞察，练就火眼金睛，方能找出病灶及时医治，甚至做到上医治未病；而闻则要求内审人员首先是一个合格的倾听者，既能够站在对方的立场上理解和思考，又能做出恰当的归纳和引导，既能获得审计线索，又能拉近与对方的距离；再到问，大家可以借鉴书中介绍的苏格拉底连“是”法，从双方能够共同认可的问题切入，展开访谈，让被审计单位有机会认识到我们追求的是同一个目标，争取最大的理解和配合；至于切，则是要求这位经济良医能够号对脉，开对药，而做到这点并不容易。有些时候我们基于专业知识和审计经验，能够较为准确地发现问题，但给出的建议是否真正贴近企业管理的实际需求、是否能够有效推进，还需要进一步推敲和提升。其实，这部分的观念正和我们领导所阐述的审计人员应是具有高情商的情报员有异曲同工之处。
另外书中还涉及了大数据与it审计的内容，这也是每个内审人必须面对和需要做出改变的领域。这要求我们具备创新的审计思维、识别和管理新型风险、运用新型审计方法，事半功倍地完成审计工作。关于这点，我们的内审工作尚存在的不足，需要重点关注并不断提升，内审工作的质效才能跟上时代步伐和业务进步。
《内部审计工作法》一书读下来，给我很大的触动，一方面是它以全面的视角、务实的态度、生动的内容来描绘内部审计，而这些却又都十分贴近或源于我们的日常工作，让每个内审人在阅读的时候都不禁联系到自己的工作，边阅读边思考，随时完善自己的工作思路和方法；另一方面，这本书可称作是内审人的心灵鸡汤，内审工作并不是枯燥无味、无所作为的，而恰恰相反，内审是企业的经济良医、文化使者、诚信名片，不可替代地为企业创造价值，值得我们每一个内审人坚定决心，努力提升，不懈地为之奋斗！
审计准则读后感篇八
作为会计从业人员，近年来，随着财务风险的不断增加，审计工作变得越来越重要，因此，我们在工作中需要遵循一系列的审计准则来确保其合法性和可持续性。审计准则是一种规范，对于我们从业人员来说，这是一种约束和指导。
第二段：官方定义
审计准则是财务、会计及审计等专业人士广泛遵循的应遵守标准，通过审计过程确保财务报表公正、真实和准确。它们是一组国际公认的计算机审计的规则和标准，旨在确保审计工作高质量且符合行业标准。审计准则的遵守与否，直接影响财务报告的清晰度，同时也影响企业经营业绩的评价标准。
第三段：对于企业的重要性
对于企业来说，遵循审计准则是非常重要的。在财务审计收入，我们可以发现，几乎所有的潜在投资者和金融机构会根据财务报告来决定他们是否要投资，公司的价值如何评价。如果财务报告有错误或被发现有欺诈行为，这可能会导致投资者丧失信心，进而使公司出现资金紧张等问题。
第四段：对于审计从业人员的意义
包括审计从业人员在内，所有的会计人员都必须遵守审计准则。审计准则不仅管理了审计工作的可行性，同时也是审计工作的标准和评价依据。作为从业人员，我们必须严格遵守审计准则，以确保审计工作的质量和可靠性，从而提高客户对我们的信任度。在实践中，我们应该时常关注审计准则的更新，并注意审计准则的变化，确保在实际执行中，不会违反审计准则。
第五段：结论
总而言之，审计准则是基础，是审计工作的核心指导规范，非常重要。在工作中，我们不但需要熟悉审计准则，还需要深入理解其意义，时刻保持对审计准则的关注和认识。只有这样，我们才能真正做好审计工作，保证企业的可持续经营和为广大投资者提供准确的财务信息。
审计准则读后感篇九
近年来，随着社会经济的快速发展，各行各业的竞争也日益激烈。作为现代企业管理的重要组成部分之一，审计在确保财务稳健和维护信息透明度方面发挥着重要作用。审计准则作为规范审计行为的指导原则，对于保证审计质量和提高审计效率具有不可忽视的重要性。在实践中，我深刻体会到了审计准则对审计工作的指导和规范作用。以下是我对审计准则的一些心得体会。
首先，审计准则对保证审计质量具有重要作用。审计准则的核心是公正，确保审计人员在执行审计任务时能够遵循公正、独立、诚信等原则，在审计过程中不受干扰，真实客观地记录和表达审计意见。在实践中，我经常遇到一些企业可能会干扰审计人员，以期掩盖一些问题或违法行为。但是，遵循审计准则的原则和要求，我始终能够独立公正地履行职责，确保审计结果真实客观。审计准则的引导和约束，有效地提高了审计质量，维护了审计的公正性和权威性。
其次，审计准则对提高审计效率具有指导意义。审计准则明确了审计工作的程序和方法，规定了审计人员在执行审计任务时应当遵循的具体要求。这为审计人员提供了明确的行动指南，提高了审计工作的效率。在我参与的某家企业审计中，审计准则的应用使我能够合理安排审计工作的程序和时间，充分发挥我自己的专业优势，从而迅速有效地收集、分析和审计财务信息。在保证审计准确性的前提下，保证了审计任务的高效完成，为企业的管理提供了准确和及时的数据支持。
再次，审计准则对提升审计人员的业务水平具有重要意义。审计准则明确了审计人员应具备的知识、技能和素质要求，对审计人员的专业能力和道德修养提出了很高的要求。在我参与的一些高风险行业的审计中，我深切感受到了审计准则对于培养和提高审计人员的业务水平的重要作用。在这些审计任务中，我不仅需要具备扎实的会计和财务知识，还需要具备风险判断和应对能力，以应对可能的挑战。通过遵循审计准则的要求，我不仅实践了专业知识，也培养了对客户的关爱和责任感，提高了自己的综合素质和业务水平。
此外，审计准则对促进公司之间的互信和交流也具有积极作用。审计准则强调了审计人员应与被审计单位保持良好的合作关系，并建议审计人员与被审计单位的负责人进行沟通和交流，共同探讨和解决问题。在我参与的一些大型企业的审计中，我与企业负责人保持了密切的沟通和交流，不仅加深了对企业经营状况和风险的了解，也为我提供了更多的信息支持和资源。通过积极的合作和交流，不仅帮助我更好地发挥审计的作用，也有助于树立并维护审计的职业声誉，促进了企业和审计机构之间的互信和合作。
综上所述，审计准则在保证审计质量、提高审计效率、提升审计人员的业务水平以及促进公司之间的互信和交流方面具有重要作用。在日常工作中，我深刻体会到了审计准则对于指导和规范我的审计工作的价值和意义。通过不断学习和提高，我将更好地遵循审计准则的原则和要求，提高自己的审计水平，为企业和社会做出更大的贡献。
审计准则读后感篇十
在大学学习专业知识后，我有幸获得了一个实习机会，进入一家知名会计师事务所工作，并参与了审计工作。在实习期间，我深深体会到了审计准则的重要性，这不仅是一份职业要求，更是我们作为审计师必须遵守的道德规范。下面我根据自己的实习经验，结合相关理论进行总结，给出了一些心得体会。
首先，审计准则是我们作为审计师的行为准则，是我们从事审计活动的指南。在实习过程中，我了解到审计准则主要包括国际准则、国家准则和行业准则。这些准则告诉我们应该如何进行审计工作，从而确保我们的工作符合规范，具有可靠性和公正性。只有遵守这些准则，我们才能做到审计全面、公正、客观，为企业提供可信的财务信息。
其次，审计准则要求我们进行审计工作时保持独立性和客观性。在实习期间，我发现作为一名审计师，并不是每一次都能得到客户的热情合作，有时会遇到一些起初拒绝提供相关信息的情况。这时，作为审计师，我们要坚守原则，不受任何外界压力影响，保持独立性和客观性，依法依规对企业进行审核。只有这样，我们才能真正做到对财务信息的真实性进行审查，发现可能存在的风险和问题。
再次，审计准则要求我们进行审计工作时保守并有妥善判断。在实习期间，我注意到一些客户可能存在的会计处理错误或违规行为。这时，面对不同情况，我们需要以审慎的态度去处理，不应过于武断，更不能以自己的偏见或经验来判断。我们应该根据审计准则的规定和相关法律法规，对企业财务信息进行判断和评估，并作出客观，公正的结论。因此，审计师需要具备独立思考和分析问题的能力，在判断之前进行充分的调查和核实。
此外，审计准则要求我们进行审计工作时严守保密原则。作为一名审计师，我们往往会接触到企业的机密信息，如财务报表、商业计划等等。这些信息涉及到客户的商业竞争优势和核心技术。因此，我们对这些信息应该保持机密，并严格遵守法律法规的规定，不得泄露给外部人员。只有保持严格的保密性，我们才能获得客户的信任，为企业提供更好的服务。
最后，审计准则要求我们进行审计工作时要进行工作底稿的编制和保存。在实习期间，我意识到审计工作底稿的编制和保存对于工作的高效进行至关重要。底稿不仅可以记录我们审计工作的全过程，还可以提供有效的证据，对审核工作的可追溯性和透明度起到至关重要的作用。同时，底稿的保存也可以对后续审计提供重要的参考和依据。因此，我们应该养成良好的保持底稿完整、清晰和有序的习惯。
总之，审计准则不仅是我们作为审计师必须遵守的规范，更是我们从事审计工作的指南和保障。通过实习的实际经验，我深深体会到了审计准则的重要性。只有严格遵守这些准则，我们才能具备审慎、客观和独立的态度，提供可信的财务信息，为企业提供有效的服务。在今后的工作中，我将不断学习和提升自己的专业知识和能力，为客户提供更加优质的审计服务。
审计准则读后感篇十一
第一条为了规范审计方案的编制、审核、调整和实施，实现审计目标，保证审计工作质量，根据《中华人民共和国国家审计基本准则》，制定本准则。
第二条本准则所称审计方案，是指审计机关为了能够顺利完成审计任务，达到预期审计目的，在实施审计前对审计工作所作的计划和安排。
第三条审计机关在实施审计前，应当制定审计方案。
第四条审计方案包括审计工作方案和审计实施方案。审计工作方案是审计机关为了统一组织多个审计组对部门、行业或者专项资金等审计项目实施审计而制定的总体工作计划。审计实施方案是审计组为了完成审计项目任务，从发送审计通知书到处理审计报告全部过程的工作安排。当一个审计项目涉及单位多，财政收支、财务收支量大时，审计组为了完成审计实施方案所规定的审计目标，可以对不同的审计事项制定若干具体实施步骤和方法。
第五条审计机关应当根据年度审计项目计划的安排和审计准则的有关规定，编制审计工作方案，对审计的组织方式、分工、协作、汇总、处理等事项作出规定，提出要求。
第六条审计工作方案的`主要内容包括：（一）审计工作目标；（二）审计范围；（三）审计对象；（四）审计内容与重点；（五）审计组织与分工；（六）工作要求。
第七条审计工作方案由负责审计项目组织工作的审计机关编制，并下达到具体承担审计任务的审计机关执行。
第八条审计实施方案的主要内容包括：（一）编制的依据；（二）被审计单位的名称和基本情况；（三）审计的目标；（四）审计的范围、内容和重点；（五）重要性的确定及审计风险的评估；（六）预定的审计工作起讫日期；（七）审计组组长、审计组成员及其分工；（八）编制的日期；（九）其他有关内容。
第九条审计实施方案由审计组编制，经审计组所在部门负责人审核，报审计机关主管领导批准后，由审计组负责实施。
第十条审计组编制审计实施方案前，应当调查了解被审计单位的下列情况，并要求被审计单位提供下列资料：（一）财政财务隶属关系、机构设置、人员编制情况；（二）职责范围或者业务经营范围；（三）银行帐户、会计报表及其他有关的纸质和电子会计资料；（四）内部审计机构和社会审计机构出具的审计报告；（五）财务会计机构及其工作情况；（六）相关的内部控制及其执行情况；（七）相关的重要会议记录和有关的文件；（八）与审计工作有关的电子数据、数据结构文档；（九）其他需要了解的情况。
第十一条审计组编制审计实施方案时，应当收集、了解与审计事项有关的法律、法规、规章、政策和其他文件资料。第十二条审计组对曾经审计过的单位，应当注意查阅了解过去审计的情况，利用原有的审计档案资料。
第十三条审计组编制审计实施方案时，应当运用重要性和谨慎性原则，在评估审计风险的基础上，围绕审计目标确定审计的范围、内容、步骤和方法。
第十四条审计机关和审计组在实施审计时，如果由于客观条件发生变化或者其他原因，认为需要对审计工作方案进行调整的，需报经原制定机关批准。
第十五条审计组在实施审计时，应当对被审计单位相关内部控制进行测试、分析和评价，进一步确定审计重点、步骤和方法，必要时可以调整审计实施方案。
第十六条审计组在实施审计过程中，如果发现审计实施方案中有不适应实际需要的内容时，可以根据具体情况按照规定进行修改和补充。
第十七条审计组调整审计实施方案时，应当向审计组所在部门负责人说明调整理由，提出调整建议，一般事项报经审计组所在部门负责人批准后实施，重要事项报经审计机关主管领导批准后实施。
第十八条审计组在特殊情况下不能按照前条规定办理调整审计实施方案审批手续的，可以口头请示审计组所在部门负责人或者审计机关主管领导同意后，调整并实施审计实施方案。审计结束时，审计组应当及时补办审批手续。
第十九条审计机关应当将审计工作方案归入制定机关的文书档案，将审计实施方案及其编制、调整过程中形成的资料归入审计档案。
第二十条审计方案的编制和执行情况应当作为检查、考核审计质量的重要内容。
第二十一条本准则由审计署负责解释。
第二十二条本准则自发布之日起施行。审计署于1996年12月11日发布的《审计机关审计方案编制准则》（审法发〔1996〕338号）同时废止。
审计准则读后感篇十二
第三条本准则适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。?
第二章一般原则
第五条审计报告应当客观、完整、清晰、及时、具有建设性，并体现重要性原则。?
(一)审计报告的编制应实事求是、不偏不倚地反映审计事项;
(三)审计报告应突出重点、简明扼要、易于理解;?
(四)审计报告应及时编制，以便适时采取有效纠正措施;?
(六)审计报告形成的审计结论与建议应当充分考虑审计项目的重要性和风险水平。?
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审计准则读后感篇十三
按照国家审计准则的规定执行审计工作，在审计工作的基础上出具审计报告是审计机关的法定职责。审计机关作为独立的第三方报送审计报告是有关单位和社会掌握各部门财务状况、遵纪守法、履行职责等方面的重要窗口，是国家审计参与国家治理的重要途径，审计报告可以提高或者降低有关单位和社会对各部门报送信息的信赖程度，可以证明国家审计对于审计责任的履行情况，可以表明审计工作质量和明确审计责任。
向有关单位和社会报送审计报告应该具有全局性、系统性和前瞻性等特点。向有关单位和社会报送的审计报告主要应该包括五个方面的问题：一是审计的组织实施情况;二是审计得出的结论;三是目前审计事务所处的阶段、状况或者地位;四是提出政策性建议;五是附录部分。
一、审计组织实施情况
审计组织实施应该包含的内容有：说明审计事项的重要性、影响的广泛性，审计目标的针对性，审计程序实施的恰当性，取证的说服力，模型的精准性，方法的科学性。审计机关应该弄清被审计单位或者审计事项的性质、影响。组织实施阶段应当汇报以下几个方面情况：
(一)审计对象的基本情况
1.被审计单位或者事件性质。此处要说明被审计单位属于哪一类，例如是否为政府机构、国有企业、金融机构或者人民团体。此阶段应该了解被审计单位所有权结构、治理结构、组织结构、日常工作情况(筹资、投资和经营活动)以及财务报告和业务报告情况。了解被审计单位此类事项是为了说明被审计单位性质与所审计事项的联系以及影响。
2.宏观经济环境、相关行业状况、法律环境和监管环境。了解被审计单位所处的宏观经济环境、相关行业状况、法律环境和监管环境也是十分关键的。例如对于财政部执行财政政策的了解就需要放在宏观经济环境和相关行业状况条件下。
3.被审计单位对于法律法规以及会计政策的选择和运用。主要说明被审计对象是否利用法律法规做出过度利于自己的行为，以形成监管套利。说明被审计单位重大和异常的会计处理方法，在缺乏权威性标准或共识、有争议或新兴领域采用重要会计政策产生的影响，对于会计政策的使用是否是一贯性的。
4.被审计单位的目标、战略以及可能导致重大错报风险的可能性。强调被审计的目标、战略和相关风险主要是为了分析被审计单位造成需要上报的动机或者压力。这有利于分析造成严重后果的原因，从而找到破解这类问题的方法或者突破口。
5.对被审计单位财务和业务的衡量和评价。衡量和评价的内容包括关键的业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据;纵向的财务和业务绩效比较分析;同期横向的财务和业务绩效比较分析。
6.被审计单位的内部控制。要分析说明被审计单位内部控制是否有效，主要有关于合理保证财务报告的可靠性、经营效率和效果以及对于法律的遵守。审计报告中应该对于内部控制发表审计意见，并要说明针对内部控制采取的审计程序。
(二)审计的目标
审计目标是通过审计实践活动所期望达到的境地或者最终结果，包括国家审计的根本目标、现实目标和直接目标三个层次。审计机关在初步了解审计对象或者审前调查之后应该设立明确的审计目标。审计工作的开展应紧密围绕审计目标，审计目标的实现程度是衡量审计质量的重要指标，它决定计划和实施审计程序的性质、时间安排和范围。
(三)实施审计程序的性质、时间安排和范围
主要介绍实施程序的性质，主要包括检查、观察、询问、查询相关账户、重新计算、重新执行以及分析程序;审计程序时间安排汇报主要包括审计组在何时实施审计程序以及获取什么时期或者时点的审计证据;审计程序的范围汇报内容主要包括审计程序的数量和审计的覆盖面。
(四)审计发现的主要问题
主要以审计目标为指南，根据实施审计程序叙述审计发现的问题。发现的问题主要包括落实国家重大方针政策情况、财务方面、内部控制方面、法律法规层面的问题。
其中对于被审计单位基本情况只进行简单介绍即可，对于审计目标的介绍要清晰明了，实施审计程序的性质、时间安排和范围要交代清楚，对于发现的问题不可简单罗列，需要做出梳理和总结。
审计准则读后感篇十四
检视经济全球化的内容，包含着两个标准：一是商品技术标准的全球化；二是资本技术标准的全球化。后者的标志就是会计审计准则的充分趋同。
如果说早期的国际协调，旨在限制和缩小各国会计实务的差异，显得目标不清和力度较弱；那么，当下的全球趋同则是向着一致性目标的迈进、归附。趋同，就是搁置差异，就是强力靠拢，就是中心聚合！
在对待会计审计国际化的问题上，有三条道路可以选择：一是单独制定所谓国家化的会计准则或审计准则；二是既要会计审计的国际化，又要本国特色的国家化；三是顺应国际准则趋同的特征，使之与国家经济体制相适应，与会计发展战略相契合。
经济新，会计审计新。我们不可能背离转型经济和对外开放的恢弘背景，不可能罔顾公共信息资源和国际通用商业语言的共享，而一味闭门造车。出台一套区域性和对抗性的会计审计准则，这不仅会增大投资者的理解成本，阻碍境外资本的流入，降低对外筹资的效率，更会成为国际上低估中国市场经济成熟程度的标尺，有违我国加入wto的初衷，岂不慎哉？至于“既要……又要……”的诉求，首先是一种中庸的论调，不具有证伪性，无法判断对错；其次，人们在会计审计准则中所看到的某些特色，多是传统计划经济的色彩，正是需要改革的对象。何况从现实的演进看，追求双重目标的结果，往往会滑向会计审计国家化之一途。
我国即将构建完成的与国际相关准则趋同的独立审计准则体系和会计准则体系，不仅是会计审计界的战略选择，也是和谐会计的构成要素。早在20世纪70年代末，美国学者rappaport就在《会计准则的经济影响》一文中指出：“对规范公司必须报告什么和如何描述其经济活动的准则制定过程来说，需要以一个更宽的眼界-而不是传统的技术会计角度来重新认识。会计立法者们必须具有更宽广的视野，仅仅作为一个会计专家是不够的。他们必须既谙熟会计，又能洞悉会计在经济环境中的作用及会计决策对经济环境的.影响。”的确，会计审计准则的制定是一种政治行为，在很大程度上就是经济后果的直接延伸，就是行业发展战略的核心体现。
当然，会计审计准则趋同绝不是一蹴而就的事业。起草标准可能并不困难，甚至，让会计审计人接受和掌握也不是最难的。棘手的问题是，如何处理好趋同与求异的关系；如何让先进的准则不在实施中大打折扣，或形成“两张皮”局面；如何处理好高执行成本与低环境质量的关系；如何处理好发展中的市场格局与发达国家行业差异的关系；等等。正像汽车不是速度快的马车，电灯不是功率大的蜡烛一样，我们需要把握会计审计准则趋同的精髓，而不至于南辕北辙。
素有“最剽悍的会计师”之称的国际会计准则理事会主席大卫。泰迪爵士说：尽管意识到未来还会遇到很多挑战，但我们应当对消除国家会计准则和国际准则之间的主要差异充满信心。是的，信心是趋同的源动力，在会计审计准则大一统的进程中，我们不可犹豫，我们不能缺席，我们必须在场！
审计准则读后感篇十五
内部审计部门能为企业增加价值就是因为他们对改进经营与控制的分析与建议是客观的。小编下面为你整理了关于审计抽样具体准则，希望对你有所帮助。
第一条 为了规范内部审计人员运用审计抽样方法，提高审计质量和效率，根据《内部审计基本准则》，制定本准则。
第二条 本准则所称审计抽样，是指内部审计人员在审计业务实施过程中，从被审查和评价的审计总体中抽取一定数量具有代表性的样本进行测试，以样本审查结果推断总体特征，并作出审计结论的一种审计方法。
第三条 本准则适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。其他组织或者人员接受委托、聘用，承办或者参与内部审计业务，也应当遵守本准则。
第四条 确定抽样总体、选择抽样方法时应当以审计目标为依据，并考虑被审计单位及审计项目的具体情况。
第五条 抽样总体的确定应当遵循相关性、充分性和经济性原则。
相关性是指抽样总体与审计对象及其审计目标相关;充分性是指抽样总体能够在数量上代表审计项目的实际情况;经济性是指抽样总体的确定符合成本效益原则。
第六条 审计抽样方法包括统计抽样和非统计抽样。在审计抽样过程中，可以采用统计抽样方法，也可以采用非统计抽样方法，或者两种方法结合使用。
第七条 选取的样本应当有代表性，具有与审计总体相似的特征。
第八条 内部审计人员在选取样本时，应当对业务活动中存在重大差异或者缺陷的风险以及审计过程中的检查风险进行评估，并充分考虑因抽样引起的抽样风险及其他因素引起的非抽样风险。
第九条 抽样结果的评价应当从定量和定性两个方面进行，并以此为依据合理推断审计总体特征。
第十条 审计抽样的一般程序包括下列步骤：
(一)根据审计目标及审计对象的特征制定审计抽样方案;
(二)选取样本;
(三)对样本进行审查;
(四)评价抽样结果;
(五)根据抽样结果推断总体特征;
(六)形成审计结论。
第十一条 审计抽样方案包括下列主要内容：
(一)审计总体，是指由审计对象的各个单位组成的整体;
(二)抽样单位，是指从审计总体中抽取并代表总体的各个单位;
(三)样本，是指在抽样过程中从审计总体中抽取的部分单 位组成的.整体;
(四)误差，是指业务活动、内部控制和风险管理中存在的差异或者缺陷;
(五)可容忍误差，是指内部审计人员可以接受的差异或者 缺陷的最大程度;
(七)可靠程度，是指预计抽样结果能够代表审计总体质量 特征的概率;
(十)其他因素。
第十二条 内部审计人员应当根据审计重要性水平，合理确定预计总体误差、可容忍误差和可靠程度。
第十三条 内部审计人员应当根据审计目标和审计对象的特征，选择确定审计抽样方法。
统计抽样，是指以数理统计方法为基础，按照随机原则从总体中选取样本进行审查，并对总体特征进行推断的审计抽样方法。主要包括发现抽样、连续抽样等属性抽样方法，以及单位均值抽样、差异估计抽样和货币单位抽样等变量抽样方法。
非统计抽样，是指内部审计人员根据自己的专业判断和经验抽取样本进行审查，并对总体特征进行推断的审计抽样方法。
统计抽样和非统计抽样审计方法相互结合使用，可以降低抽样风险。
第十四条 内部审计人员应当根据下列要素确定样本量：
(一)审计总体。审计总体的量越大，所需要的样本量越多;
(二)可容忍误差。可容忍误差越大，所需样本量越少;
(三)预计总体误差。预计总体误差越大，所需样本量越多;
(四)抽样风险。抽样风险越小，所需样本量越多;
(五)可靠程度。可靠程度越大，所需样本量越多。
第十五条 内部审计人员可以运用下列方法选取样本：
(一)随机数表选样法;
(二)系统选样法;
(三)分层选样法;
(四)整群选样法;
(五)任意选样法。
第十六条 内部审计人员在选取样本之后，应当对样本进行审查，获取相关、可靠和充分的审计证据。
第十七条 内部审计人员应当根据预先确定的误差构成条件，确定存在误差的样本。
第十八条 内部审计人员应当对抽样风险和非抽样风险进行评估，以防止对审计总体作出不恰当的审计结论。
第十九条 抽样风险主要包括两类：
(二)误拒风险，是指样本结果表明审计项目存在重大差异 或者缺陷，而实际上并没有存在重大差异或者缺陷的可能性。
第二十条 非抽样风险是由抽样之外的其他因素造成的风险，一般包括下列原因：
(一)审计程序设计及执行不恰当;
(二)抽样过程没有按照规范程序执行;
(三)样本审查结果解释错误;
(四)审计人员业务能力不足;
(五)其他原因。
第二十一条 内部审计人员应当根据样本误差，采用适当的方法，推断审计总体误差。
第二十二条 内部审计人员应当根据抽样结果的评价，确定审计证据是否足以证实某一审计总体特征。如果推断的总体误差超过可容忍误差，应当增加样本量或者执行替代审计程序。
第二十三条 内部审计人员在上述评价的基础上还应当考虑误差性质、误差产生的原因，以及误差对其他审计项目可能产生的影响等。
第二十四条 本准则由中国内部审计协会发布并负责解释。
第二十五条 本准则自2014年1月1日起施行。
审计准则读后感篇十六
审计准则是专业审计师在进行审计工作时应当遵循的原则和规范。通过学习审计准则，我深深体会到了审计工作的重要性和复杂性，也逐渐理解了如何应用这些准则来提高审计效果。以下是我关于审计准则的心得体会。
首先，审计准则的存在意义远不止于规范审计工作的进行。审计准则为审计工作提供了基本的方法和标准，确保了审计的科学性和客观性。在实际工作中，我发现只有严格依照审计准则的要求，才能保证审计结果的可靠性和准确性。由于审计工作涉及到各种各样的复杂情况和利益关系，如果没有明确的准则约束，很容易产生主观判断和偏见，导致审计结果失真。因此，审计准则不仅是审计师职业道德的体现，也是行业的核心标准。
其次，审计准则的应用需要审计师具备丰富的专业知识和经验。在学习审计准则的过程中，我深刻意识到，仅仅了解准则的内容是远远不够的，更重要的是能够将这些准则应用到实际的审计工作中。审计师需要具备扎实的会计、法律和财务管理等相关专业知识，并能够结合实际情况灵活运用这些知识来指导审计工作。同时，审计师还需要具备独立思考和判断能力，能够在复杂的审计环境中准确识别问题，找出解决问题的最佳方案。
第三，审计准则的贯彻实施对审计师的自我调节和自我要求也提出了极高的要求。在实际工作中，我发现，审计准则并不是一成不变的，而是随着时代的发展和业务环境的变化而不断更新和改进的。因此，审计师需要时刻保持学习和进步的心态，不断更新自己的专业知识，适应新的审计准则和要求。同时，在工作中，审计师需要时刻保持高度的专业操守，坚守职业道德底线，忠于事实，客观公正地开展审计工作。只有这样，才能有效地保障受审单位和社会公众的合法权益，提高审计工作的可信度和公信力。
同时，审计准则的贯彻实施也需要各个环节的通力合作。审计工作是一个复杂的系统工程，需要多个环节的协调配合才能取得良好的效果。审计师需要与被审单位的管理层和内部控制人员密切合作，了解其经营状况和内部控制体系，并通过与其进行充分的沟通和交流，了解其需求和期望，为其提供专业意见和建议。同时，审计师还需要与审计机关、监管部门和行业协会等外部机构保持密切联系，共同推动审计准则的贯彻实施，加强行业自律和监督，提高整个审计体系的规范性和有效性。
最后，应用审计准则需要审计师具备坚定的职业信念和责任担当。审计工作不仅仅是一项技术工作，更是一项社会责任和使命。作为专业人士，审计师需要时刻保持公正和独立的立场，坚守职业道德底线，提高自身的专业素养和道德修养。只有如此，才能不被利益的诱惑所左右，客观公正地开展审计工作，维护公众利益和社会秩序。
总之，审计准则是审计工作的基本准则和规范，对于提高审计工作的质量和效率起到了重要的引导和规范作用。以准则为指引，审计师需要具备丰富的专业知识和经验，自我调节和自我要求，与各个环节的配合和实施，同时坚定职业信念和责任担当。只有这样，才能更好地履行专业职责，提高审计工作的可靠性和有效性，为实施有效的监管和决策提供可靠的信息和依据。
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