心得体会是对自己过去行为和经验的总结，也是对未来行动的指导。在写心得体会时，可以适当地使用一些实际案例或者具体数据来支撑自己的观点。下面是几篇精心收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些参考和写作思路。
员工违章心得体会篇一
第一段：引言（120字）
近年来，随着城市化进程的加快，物业行业逐渐崭露头角。然而，随之而来的问题也日益突出，其中物业员工违规行为是一大难题。作为从事物业行业的一员，我在工作中目睹了许多违章行为，深感其危害之大。通过一系列的思考和反思，我渐渐认识到了违规行为的危害性，也有了一些心得体会。在这篇文章中，我将就物业员工违章行为的危害以及如何防止和改正违规行为这两个方面进行探讨。
第二段：物业员工违章行为的危害（240字）
物业员工违章行为带来的危害是多方面的。首先，违规行为损害了企业形象和信誉，给物业公司带来了不可估量的损失。物业行业的核心是提供专业、高效、优质的服务，而违规行为的发生直接影响到了这一核心。其次，违规行为可能导致安全隐患和纠纷的发生。比如，私自改动停车位的规划会引起居民的不满，甚至可能引发冲突；忽视消防安全标准，没有及时检修消防设施，则可能给居民的生命财产安全带来严重威胁。此外，违规行为还可能引起法律责任的追究，影响员工的个人信用记录和就业前景。由此可见，违规行为不仅危害企业和居民利益，也危害员工个人发展。
第三段：防止物业员工违章行为的方法（240字）
为了防止物业员工违规行为的发生，物业公司应采取一系列措施。首先，加大员工培训力度，提高员工的法律意识和职业道德修养。物业公司应定期组织员工参加法律知识培训，了解员工的权益和义务，并明确告知违规行为的后果。其次，加强内部管理，建立完善的制度和规章制度。物业公司应制定详细的工作流程和操作规范，并进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。此外，加强员工的沟通和交流，营造良好的工作氛围和团队合作精神，使员工能够充分发挥自己的聪明才智，减少违规行为的发生。
第四段：改正物业员工违规行为的措施（360字）
当物业员工存在违规行为时，物业公司需要采取一些措施加以改正。首先，应及时查明原因，了解员工为何会出现违规行为，是否是因为工作压力过大或者职业道德观念不健全。其次，根据实际情况，对员工进行教育和批评，引导其认识到错误的严重性，并提出改进的措施和方法。最后，对于严重违规行为，物业公司应当依法依规进行处理，对于相对较轻的违规行为，可以采取一些惩戒措施，如罚款、停职等，以示警示。
第五段：结尾（240字）
作为一名物业员工，我深知违规行为的危害性，也对防止和改正违规行为有了更深刻的认识。通过加强培训、完善制度、加强内部管理以及及时纠正错误，可以有效避免物业员工违规行为的发生，并提升物业服务水平和企业形象。在今后的工作中，我将积极参与并推动改善物业员工的职业素养和道德修养，与同事们共同努力，为提供优质的物业服务而不懈奋斗。
员工违章心得体会篇二
近年来，我国电力行业高速发展，供电所员工承担着保障电力供应的重要责任。然而，在工作中，违章操作问题时有发生，给员工的生命安全和电网的稳定运行带来巨大风险。为此，供电所员工不断总结经验，开展反违章斗争，积极提升自己的安全意识和风险意识。在这一过程中，他们深刻领悟到了守法和遵章守纪的重要性，下面将从违章行为的危害、加强安全教育、提高工作责任感、树立正确的价值观和遵守法律法规等方面，探讨供电所员工反违章的心得体会。
首先，违章操作给员工生命安全带来巨大风险。在电力供应过程中，供电所员工在高空、高温、高压等恶劣环境下进行作业，一丝不慎可能导致严重的后果。违反相关规章制度，比如不穿安全带、不戴安全帽或者过度疲劳作业，将严重影响员工的安全。因此，供电所员工们深刻意识到，只有守法遵章、规范操作，才能最大程度地保障自己的生命安全。
其次，加强安全教育是提高员工违章意识的关键所在。供电所通过组织多种形式的安全教育活动，如安全培训讲座、事故案例讨论等，向员工传递安全知识和经验。通过这些教育活动，不断提醒员工注意违章操作的危害性，并向他们灌输遵守规章制度、规范操作行为的重要性。只有不断加强安全教育，培养员工的安全意识，才能真正降低发生违章操作的可能性。
第三，在工作中树立正确的职业道德和工作责任感也是关键所在。供电所员工深知自己承担的是整个社会电力供应稳定运行的重任，必须严格遵守工作纪律和职业规范。他们坚持以安全为首要原则，时刻警示自己不能因一时的侥幸心理而冒险违章操作。他们明白，做好本职工作，是对社会负责和对自己的尊重，只有深入贯彻落实工作责任，才能做出贡献。
第四，供电所员工通过遵纪守法，树立了良好的社会形象。作为企事业单位，供电所应积极践行社会责任，加强自身文化建设，倡导健康、和谐、法治的员工行为风尚。只有将遵守法律法规认真贯彻落实到日常工作中，供电所员工才能建立良好的业务形象和社会形象，提高自身的社会认同感和责任感。
最后，供电所员工违反违章操作后的心得体会，是不断发展的总结和反思。通过深入分析违章操作的原因、危害和后果，他们深刻认识到了个人安全意识和工作纪律的重要性。他们从错误中不断吸取教训，提高自身对违章操作的敏感性和防范意识，逐渐养成规范、安全的工作习惯，并愿意与同事们分享他们的心得和体会，共同推动反违章斗争的开展。
总之，供电所员工反违章工作是一项长期而艰巨的任务，需要员工们深入思考、不断总结经验。通过深刻领悟到守法与遵章守纪的重要性、加强安全教育、树立正确的价值观和遵守法律法规，供电所员工们将带领电力行业走向更加安全、高效、可持续的发展之路。
员工违章心得体会篇三
近年来，随着企业经营环境的日益复杂化，员工反违章成为了企业管理的重点。员工反违规行为不仅能保护企业的形象和利益，更能促进员工的成长和发展。在我多年的工作经验中，我深刻体会到员工反违章的重要性。下面我将从提高员工的法律意识、强化员工的道德履职、加强对员工的培训、建立健全的奖惩制度和加强内外部监督五个方面，谈一谈员工反违章的心得体会。
首先，提高员工的法律意识是员工反违章的基础。在企业中，员工要明确自己的法律职责，了解相关法律法规和政策，并且遵守实施。企业可以通过及时组织法律法规学习，举办法律讲座等方式，提高员工的法律意识。同时，企业也要建立健全员工违规行为的查处机制，对于员工的违规行为要及时纠正，以维护企业的法律形象。
其次，强化员工的道德履职是员工反违章的核心。道德履职是指员工按照工作规范、公平公正、操守良好的行为表现，做到秉公执法，廉洁奉公。通过积极开展道德教育，构建良好的企业文化，培养员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力，从而实现员工的道德履职。
第三，加强对员工的培训是员工反违章的关键。企业要注重对员工的职业道德培训，加强员工的职业素质和职业技能培训，提高员工的工作能力和综合素质。同时，企业还要加强员工的安全培训、法律培训等方面的工作，提高员工的法律意识和安全意识。
第四，建立健全的奖惩制度是员工反违章的动力保障。企业要根据员工的违规行为，采取相应的奖惩措施。对于立功的员工，要及时予以表彰和奖励，激发员工的积极性。对于违规的员工，要及时予以处罚，使员工明确触犯规则将付出的代价，形成对违规行为的震慑。
最后，加强内外部监督是员工反违章的监控保障。企业要加强对员工的内部监督，建立起监督机制，确保员工的遵纪守法行为。此外，企业还要接受外部监督，积极响应社会公众的监督，提高企业的透明度和诚信度。
综上所述，员工反违章是企业管理的重要环节。通过提高员工的法律意识、强化员工的道德履职、加强对员工的培训、建立健全的奖惩制度和加强内外部监督等举措，可以有效地促进员工的成长和发展，维护企业的形象和利益。作为一名员工，我们应该深刻认识到员工反违章的意义，不断提升自身的素质和能力，在工作中遵守规章制度，努力做一个守法、守纪、守责的员工，为企业的发展壮大做出应有的贡献。
员工违章心得体会篇四
第一段：导言（介绍物业员工违章行为的背景和现状）
物业公司作为管理一个小区或物业的重要角色，其员工履行着维护秩序、服务居民的职责。然而，每个行业都存在一些员工违章行为，物业行业也不例外。一些物业员工因为种种原因，不遵守规章制度，将自己的行为置于整个物业以及居民权益之上。本文将探讨物业员工违章行为的原因以及相关心得体会，并提出应对之道。
第二段：员工违章行为的原因分析
一方面，一些物业员工在工作上感到不满，觉得工资待遇不好、工作压力过大，从而产生了违章行为。另一方面，一些员工法律意识淡薄，缺乏责任心与职业道德，对违纪违法行为不以为然。总之，物业员工违章行为的原因主要可以归结为心态不正确和专业素养不足两个方面。
第三段：员工违章行为的危害与影响
员工违章行为给物业公司和居民带来了很多困扰和损失。首先，违章行为严重损害了物业公司的声誉与形象，使得居民对物业的管理产生怀疑与不满。其次，一些违章行为可能导致安全事故的发生，给住户的生命财产安全带来威胁。最后，违章行为的存在还会破坏小区和谐稳定的居住环境，影响居民的正常生活。
第四段：员工违章行为后的心得体会
1. 自我反思：作为员工应该从自身出发，认真反思自己的行为，深入了解规章制度，增强责任心与职业操守，不断提高自身素质和能力。
2. 加强管理：物业公司应建立完善的员工奖惩制度，加强对员工的管理，及时发现和纠正违章行为，提高整体工作效率。
3. 培训教育：加强对员工的培训教育，提高员工的专业知识和技能，加强法律法规的学习和宣传，提高员工对违章行为的认识和警惕。
第五段：对策与建议
1. 提高员工待遇：合理提升员工的工资和福利待遇，提高员工的工作积极性和责任心。
2. 加强监督检查：建立规范的管理流程和工作制度，加强对员工的监督与检查，确保员工工作的规范和规章制度的执行。
3. 开展宣传活动：定期组织员工会议，开展规章制度宣传，增强员工的法律意识和职业操守意识。
结尾段：总结
以上是关于物业员工违章行为心得体会的论述。违章行为对物业公司和居民的影响极其负面，因此，物业公司应该加强对员工的培训教育和监督管理，引导员工树立正确的职业道德观和法律意识，共同营造和谐稳定的小区居住环境。只有这样，才能实现物业公司与居民的共赢局面。
员工违章心得体会篇五
近年来，随着社会的发展，供电所员工面临越来越多的工作压力和工作挑战。在这样的背景下，员工的自律和遵守规章制度尤为重要。为了加强队伍建设，提高员工的工作素质和自我约束意识，供电所组织了反违章活动。在活动中，员工们深刻认识到了违章行为的危害性，并从中悟出了一些心得体会。本文将围绕反违章心得体会这一主题，进行探讨，以期进一步推动员工的素质提升。
在反违章活动中，员工们纷纷表示对违章行为的认识有了深刻的提高。首先，违章行为会严重威胁到供电设备和工作人员的安全。比如，私拉乱接电线等行为会导致电线短路、设备烧坏甚至引发火灾，对于供电所员工和居民来说都是一种极大的安全威胁。其次，违章行为也会给供电所的信誉和形象带来负面影响。供电所是属于国家重要行业，是服务社会民生的单位，员工的行为举止直接关系到人们对供电所的信赖和评价。因此，员工们深刻认识到，严禁违章行为不仅是一种法律规定，更是一种社会责任和使命。
在深入分析违章行为危害的基础上，员工们进一步总结了自身反违章的心得体会。首先，要增强做好本职工作的自觉性。员工们意识到只有在日常工作中做好本职工作，减少疏忽和马虎的事情发生，才能从根本上避免违章行为的发生。其次，要注重规章制度的学习和遵守。员工们意识到规章制度是工作生活的重要纽带，只有深入学习并遵守规章制度，才能有效避免违章行为的发生。另外，员工们认识到要务实有效地进行安全教育。安全知识的普及和反复强化，可以提高员工的安全意识和责任感，从而降低违章行为的发生率。最后，员工们强调要相互监督和互帮互助。在工作中，员工们要相互监督和督促，及时纠正和改正违章行为；同时，在面对困难和疑惑时要互帮互助，相互学习和取长补短，共同提高工作效率和质量。
进一步提高员工的素质和自我约束意识，还需要加强管理和激励措施。首先，供电所应该加强对规章制度的宣传和普及工作。通过培训、会议和内部通告等多种形式，让员工进一步了解和掌握规章制度的内容和要求。其次，供电所应该建立和完善员工的奖惩制度。对于严重违章行为的员工，要坚决实施严重警告、降级甚至开除等惩罚措施；对于没有违章行为的员工，要及时给予表扬和奖励。这样可以激励员工自觉遵守规章制度，提升工作积极性和责任感。此外，供电所还应加强安全巡查和检查制度的落实，定期对供电设备进行检修和维护，确保供电设备的安全运行。只有通过切实加强管理和激励措施，才能够真正推动员工素质的提升，确保供电所的正常运行和服务质量。
总之，供电所员工反违章心得体会在提高员工的安全意识和自我约束能力方面起到了重要的作用。通过加强对违章行为危害的认识，员工们更加明白违章行为的严重性。同时，员工们总结了反违章的心得体会，强调了做好本职工作、学习和遵守规章制度、安全教育和相互监督互帮互助的重要性。为了进一步提高员工素质和自我约束意识，供电所还需要加强管理和激励措施，提高对规章制度的宣传和普及工作，建立和完善奖惩制度，加强安全巡查和检查制度的落实。只有通过共同努力，才能让供电所的员工更加自觉地遵守规章制度，确保供电所的安全运行和服务质量。
员工违章心得体会篇六
第一段：引言（200字）
作为一名员工，我们时常会遇到各种各样的工作规定和制度，其中就包括了反违章方面的要求。反违章是公司为了确保员工的生产安全和提高工作效率而制定的一项重要规定。在执行反违章制度的过程中，我们不仅能够对自己的工作责任有更深的认识，还能够提高工作效率和保证工作安全。
第二段：加强学习意识（200字）
要想有效地进行反违章工作，首先要加强学习意识。只有了解规章制度和相关的安全知识，才能更好地执行反违章制度。我们可以通过参加培训课程、学习相关资料或与经验丰富的同事交流等方式来提高自己的知识水平。学习不仅仅是为了遵守规定，更是为了提高自己对工作的认知和理解，从而更好地完成工作任务。
第三段：加强沟通协作（200字）
在反违章工作中，团队合作至关重要。我们应当及时沟通，与同事们分享反违章的心得体会，以便加深对反违章制度的理解和遵守。同时，若发现同事有违反规定的行为，应当及时地进行提醒和纠正。通过加强沟通与协作，不仅能有效减少违章事故的发生，还能够建立起良好的工作氛围和团队合作意识。
第四段：做到积极主动（200字）
在执行反违章工作时，我们更应当做到积极主动。遇到任何疑问或不明白的地方，要及时向上级领导请教，不可随意猜测或放任不管。同时，要提高自我保护意识，时刻关注自己的工作环境和安全风险，并及时采取相应的防范和措施。做到积极主动，不仅能够减少工作中的纰漏和失误，还能够提高自身对工作的责任感和执行力。
第五段：达到良好的工作习惯（200字）
反违章工作的最终目的是希望每个员工能够养成良好的工作习惯，以确保自身的安全和工作的顺利进行。我们应当自觉遵守规章制度，严格执行反违章的要求，树立正确的价值观和职业道德操守。只有将反违章工作内化为自己的行为习惯，我们才能主动地追求工作质量的提高，并对自己的职业生涯和公司的发展做出积极的贡献。
总结（100字）
反违章工作是一项很重要的工作内容，不仅关乎员工的生命安全，也关乎企业的长远发展。通过加强学习意识和沟通协作，做到积极主动和养成良好的工作习惯，我们将能更好地执行反违章制度。只有每位员工都能从内心深处明白反违章工作的重要性，并付诸于行动，我们才能共同营造一个安全、高效的工作环境。
员工违章心得体会篇七
第一段：引言（200字）
近年来，我国电力行业深度改革的推进，对供电所员工的要求也越来越高。然而，在工作中，仍然时常出现违章行为，给电力系统的安全稳定运行带来了巨大的隐患。为了促使员工形成反违章的自觉意识，并提高工作效率和风险防范能力，我所组织了员工的反违章心得交流会。在会上，我们分享了自己的经验和体会，归纳总结出了一些有效的方法。
第二段：了解违章原因，牢记安全规范（200字）
我们分析了违章行为的原因，并发现违章主要源于人的散漫心态、思想麻痹和行为模糊。因此，加强员工对安全规范的理解和记忆成为首要任务。我们通过多种方式开展培训，如组织安全生产知识竞赛、张贴安全警示标语和印制安全操作手册等。不断强化员工对安全规范的知识储备，增强他们的安全意识，以便在工作中能更好地遵守规定，杜绝违章行为的发生。
第三段：建立监督机制，严格执法准则（200字）
在反违章工作中，离不开建立有效的监督机制。我们建立了层级监督制度，包括班组内部相互监督、领导与员工的监督以及上级部门的监管等。同时，我们明确了执法准则，制定了惩罚制度和奖励机制。对于严重违章行为，我们坚持“零容忍”的态度，追究责任人的法律责任，并进行全员通报，以起到警示作用。对于发现并主动阻止他人违章行为的员工，我们提供相应的奖励。
第四段：认真开展安全检查，严守作业纪律（200字）
在电力行业，安全检查是保障供电所正常运行的重要环节。因此，我们加强了对作业现场的每日巡视和定期检查。同时，规范了作业纪律，加强了作业流程的监控与管理。对于存在安全隐患较大的作业，我们实行班组全员参加，并设置专人进行监督。通过这种方式，我们使得作业流程更加规范化，从而有效地降低了违章行为的发生率。
第五段：加强团队协作，提高风险防范能力（200字）
在反违章工作中，团队协作起到了至关重要的作用。我们鼓励员工之间进行相互监督和互助，在工作中形成有利于违章防控的良好风气。在工作中，任何一个环节的疏忽都可能造成严重后果，因此，我们注重加强员工之间的沟通与合作。通过团队建设活动，我们增强了员工之间的凝聚力和信任感，有效地提高了大家的风险防范能力。
总结（100字）
供电所员工反违章心得交流会是一次十分成功的活动，它不仅增强了员工之间的交流与合作，也提高了员工的自觉意识和风险防范能力。我们坚信，在各级领导的领导下，通过持续不断地反违章工作，我们将共同为电力行业的安全稳定发展做出积极的贡献。
员工违章心得体会篇八
督察办人员每天零四点班要有不少于1/3人员入井督察，督察办要打破常规方式，以班中突击督察、边缘死角岗位督察、专项集中督察为主，每天对问题跟踪落实，矿早会通报，重复隐患立即责任追究；每周要对督察情况进行汇总，安办会进行汇报。
开展查摆习惯性违章活动，重点查处施工过程中的“三违”行为，把排查情况上报安检科，4月24日前完成，4月25日安办会分战线进行汇报。
排查情况报安检科备案，安检科进行核实，弄虚作假的，对责任人进行责任追究。
实施过程管控，查处违章行为，每月查处“三违”指标不少于两人，4月20日—30日查处“三违”指标不少于一人，当月未完成指标的减发安全风险抵押金的50%，每少一个指标对本人罚款50元，并扣1分，弄虚作假的进行追究，每月最后一次安办会进行通报。连续两个月未完成“三违”指标的，由纪委、组干部门对其按规定进行问责。
月度内两次以上（含两次）“三违”人员、严重“三违”人员要立即脱产停岗，送职教中心“三违”学习班进行安全知识学习，时间不少于一周，考试合格后，方可上岗。
处罚力度上靠一级，月度内发生两次以上（含两次）事故的单位，不予兑现单位当月安全风险抵押金，相应业务科室全员减发当月安全抵押金50%，由宣传科、电视站进行公开曝光。
员工违章心得体会篇九
每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价；发生事故后令人深思、催人泪下。思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。
在今年2月份我车间发生了一起由于违章操作（6kv设备带负荷分、合闸）使高压隔离开关因弧光短路烧毁而导致全厂停车的事故。虽然没有造成人员身体上的伤害，但是设备安全受到了威胁，给经济造成了一定损失。
作为电仪车间主任这次事故给我敲响了警钟：事故发生原因时，大多数违章都会用“没想到”、“不知道”等字眼，也就是说，在事故发生前做出判断时，大多数人都相信了自己的“经验”，而放弃了规章制度。一些职工认为自己运气好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，总是希望以最小的劳动消耗获取得最大效果，甚至还会被作为小聪明而津津乐道……这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯，也就为以后的事故埋下隐患；一但出事了那将后悔莫及。无数事实证明：习惯性违章行为比偶然违章行为造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更严重。习惯性违章行为的一再出现，会使职工习以为常，就很难把它当回事儿，渐渐地失去了警惕性，久而久之，纠正起来也十分困难。因此，习惯性违章就是危及安全生产的“瘟疫”！
对于我们无论是维修还是值班人员，都应该认真遵守《电器安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。在安全生产中，防止类似事故的发生。通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作：
1、严格执行电器安全操作规程，杜绝违章作业
2、定期组织全体职工进行电器安全操作规程培训
3、积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识
4、不断加强业务学习，提高操作技能。杜绝类似事故的发生。
由于“习惯性违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，使我们一线职工，都淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规定视为包袱、麻烦、教条、僵化，危害巨大。
信经验而放弃规章制度，否则代价将是沉重的。
员工违章心得体会篇十
20xx年“4.23”胶济铁路特大交通事故梦魇还未离我们远去，温甬线“7.23”特大动车交通事故又紧接而来，一个又一个血淋淋的拷问着我们：究竟中国的铁路怎么了?8月份开始铁道部要求广大铁路工作人员要开展由上而下的大反思，大检查工作。本次活动是以“深刻吸取事故教训，确保安全稳定、队伍稳定”为主题，以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身”隐患排查为主要内容的安全大反思大检查活动。“7.23”铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样，都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的，如果限速命令下发及时一点，如果另一列校车的司机认真瞭望，很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局，甚至不是我们供电专业的，但是我们还是应该认真进行自我反思，因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上，因为对安全的不在乎，轻则可能被考核，重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。
一个事物存在是有其道理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很重要，变配电值班员的岗位也是很重要的，虽然我们的工课件下载作平时看起来很清闲，但是一旦发生异常情况，我们就要在第一时间处理故障，减少事故停电的时间，尽快恢复供电，不然就可能影响行车，打乱路局的运输秩序。比如所三月份高压保险熔断的事，因为监盘认真所以处理还是比较及时的，防止了断路器跳闸。如果我们的值班人员工作不认真，就很可能无法发现事故预兆，当发现的时候很可能就是跳闸的时候了，那么肯定会影响接触网供电的，也很可能影响行车，大乱局运输秩序。所以，我们的岗位也是很重要的，不能轻视，我们都应该珍惜自己的岗位。
作为变电所的所长，是兵头将尾，更应该发挥好自己的带头作用，但是当所长已经一年了，我身上还是有很多不足的地方需要改进。主要有以下几个方面的问题：
1、政治理论水平不高。在宣传局及段宣传形势时常常不到位，安全压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然非常懒散，责任心不强，记录填写错漏经常发生，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。
2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的.情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦本站识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。
3、落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，克服好人主义，要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。
4、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高自己的安全防范水平。
员工违章心得体会篇十一
违章建筑不仅有碍市容市貌，其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因，违章建筑屡禁不止，屡禁屡建。
即老的违章建筑依然存在，新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑，笔者现将自身实践总结、分析如下（主要分析个人违建）：
1、违章建筑的特点
（1）大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。
（2）建筑材料大多简易低劣（针对一般小的违章建筑而言）。
（3）建设时间短、平、快。
（4）随意性、反复性大。
2、建设位置：大多位于底楼的天井、顶楼的露台（平台）或楼顶公共区域。
3、建设者：社会各界层皆有。
4、建设目的：出租（大多作为营业用房或出租房）或自身使用（大多作为厨房、洗衣房、住宅）。
1、由于违章建筑建设随意性、反复性大，这就要求我们克服“毕其功于一役”的功利的错误思想，客观仔细分析违章建筑的特点与趋势，作好长期斗争的准备，力争防患于未然。
2、政府应确定一个违章建筑的执法主体，由其全权处理违章建筑查处与处罚的`有关事宜。
3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。
4、加大城市规划的透明性与实用性，从源头上降低违章建筑发生概率。
员工违章心得体会篇十二
通过这次的学习，我学到了很多的关于违章操作的安全知识，我知道了违反操作规程，就会导致一些安全隐患的发生。通过学习《中华人民共和国中华人民共和国安全法》的`安全事故案例，我深刻地体会到安全生产事关企业和员工的生命健康与幸福。
我想，要是我们每天在工作岗位上，都戴着安全帽，戴着安全帽，那么我们的工作环境、家庭和社会就不存在安全隐患了。因此，每天在工作岗位上，都要戴着安全帽，穿着安全鞋，戴着安全口罩上岗，这样才能够保证自己的安全。
通过学习《中华人民共和国安全法》，我了解了《安全生产法》的有关内容和法律要求，我深刻地体会到，当前安全生产工作已经从“要我安全”向“我要安全”转变，我们要时刻警惕安全生产意识，切实加强对安全工作的领导，认真贯彻落实国家、省、市的各项安全生产法律规定，加强对安全工作的管理，认真落实各项规章制度，加强对安全工作的责任心，确保全年安全事故为零。
安全生产工作是我国经济社会发展的基础工程，是加快经济建设和社会发展的基础工程，是实现生产的重要内容。我们要牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，牢记“一个确保，两个平安”的重要指示，切实做好本职工作，确保安全生产的良好局面。
作为一名新时期的企业管理人员，必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的观念。加强学习，不断提高自己的安全管理水平，为创造一个安全和谐的企业，为实现“三个现代化”的宏伟目标做出贡献。
员工违章心得体会篇十三
为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务"百问百查"活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的"对照检查"。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。
一、全面督察营销管理中的"量、价、责、损"与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。
解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。
1、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上"学"、"传"下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。
2、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是"旧习不改"。
二、习惯性违章的心理状态
1、缺乏安全知识，不知不觉的违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
3、侥幸的心理
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。
4、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
三、简述如何克服习惯性违章
1、找出违章现象，让"习惯"改成习惯
"安全第一，预防为主"是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。"综合治理，保障平安"是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以"综合治理、保障平安"为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。
2、大力开展对员工的安全教育
通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对"习惯性违章"的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和"习惯性违章"行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，争取良好的市场形象。
员工违章心得体会篇十四
今天下午，我们在一起参观了安全生产现场。
在这次电气违章的经历中，我深深体会到了一个重要的原则-------安全、有章不循、违章指挥。在这次的安全事故中，我们看到了不遵守安全的现象，也看到了违章作业的人受到了触目惊心的教训。
“一分耕耘一分收获”，在我们每个人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全资源。安全是我们的生命之本，安全是我们的生命之源，是我们的幸福之源，是保障国家的生命安全的重要保障。作为我们电力企业来说，我们就是这块金矿石的最后一块，就象是一块宝藏，不断地给我们敲响安全警钟。
“三个一分钟，六分钟。”安规这几个公式，对于我们大学生来说，它们都不是陌生的，但是它给了我们很多书本上学不到的'东西，比如：电工是如何操作的，如何安全使用的等等，这些方面的东西对于我们将来的工作有很大的帮助，这就要我们在实际中去发现，去总结，去思索，这才是真正的安全的重要性。
电工，是个高危行业，也是一个劳动密集型的行业，安全知识是我们每一个人必须具备的素质，安全知识是我们必须具备的，它是我们的本领，安全意识是我们学习生产工作的基础。在这次的电工实习中，我们了解了很多关于专业安全的知识和安全生产事故，了解了许多关于电气安全方面的知识。这些知识对于我们在日后的工作中是很必要的，也是很必要的。
安全生产的重要性，我们应该去学习，去了解。安全知识是我们日常生活中的一部分，只有我们时时刻刻注意，处处防范，才能杜绝一切事故的发生，保障我们国家的生命财产安全。
安全生产不仅仅要从领导身上去看问题，更重要的是在我们生活过的每一处细小的事上去做。安全这个话题，从我们身边每个人的身上可以体会得到。我们应该从每一个细小的事做起，从我们的一言一行做起。
电力行业的安全生产关系到群众的生命财产，这就要我们对安全负责，时刻注意安全，不放松我们对安全生产的重视，才能做好自我。在这个安全的环境中工作，工作，这就要我们时时刻刻以高标准来严格要求自我，严格做到“安全工作，预防为主;安全生产，警钟长鸣”。
总之，我们要从实际出发，从小事做起，时刻警钟长鸣，做到不安全不生产。
员工违章心得体会篇十五
通过对这三件血淋淋事故观看，是我自己对自己的害人工作责任心和肩负的重担有了进一步深刻认识。作为一名区队管理者，在从事的工作岗位上一定要严格要求自己，按照矿上的各种规章制度严格履行自己的职责。
首先，我们从班前会安排上着手，要详细安排工作重点，责任明确，分工到人，落实责任。其实，这三起事故是以前就有发生的事故然而有重复发生，是值得我们认真思考的。每一次事故都是一个血的教训，然而每一次相同的事故都在发生，究其原因，就是我们职工在日常工作中没有把自己的个人安全放在首位，缺乏个人保护意识，工作只想投机取巧和侥幸意识存在，加之对自己工作区域的安全隐患没有仔细排查，存在盲目蛮干现象，没有把“三不伤害”的工作理念严格执行到工作中去，忽略了工作中的细小环节，没有认真执区队及矿上的各种规章制度。没有在工作中坚持作业前安全确认这一保护措施。假如，在罐笼上面加油的职工，在加油前提醒确认一下操作按钮是否在检修位置并闭锁绞，就不会发生自己被关罐笼拉起倔断保险绳而掉入井底的事故发生。假如，推车工不急于处理掉到的车俩，将罐笼内去掉阻车木楔的重车推出，也不会发生重车滑出罐笼把下层人员撞成两死一伤的`本剧。甚至有一些职工根本就不了解自己工作中存在的危险因素，缺乏本岗位的专业知识，一知半解，照葫芦画瓢，自以为是工作很正规，致使发生在别人身上血的教训不断又发生在自己身上。假如信号工操作时确认一下信号按钮是否在检修位置，也不会发生这次事故。就不会发生解取拴在千分之62度斜坡上捆绑矿车的锚链而造成跑车伤人事故。
其次，是我们管理干部在工作中没有严格履行自己的职责，为了赶工期有违章指挥的现象，有时对职工的违章现象没有及时制止，对习惯性一般违章现象疏于防范，甚至对于自己的工作区域缺乏及时监督提醒，认为职工自己知道应该怎样干好自己的工作，我们的过于干涉会影响到职工的正常操作而懒与管理。再有就是我们在对自己管辖区域内的环境以及设备的安全状况不能了如指掌，缺乏鉴别知识。对于周围的环境没有认真排查，存在不安全状况和不完好设备没有准确的判断，自己本身就不能够彻底了解设备的性能要求，对企业和区队的制度措施要求没有严格的去执行落实实施，没有从实质上了解制度及措施的实效性和安全性而导致不安全事故的再次发生。假如我们能现场监督，及时制止现场违章行为，这些事故就可以能避免发生。最重要的一点是从这次事故案例中，是我们全体管理干部从心灵深处得到震撼，发生不安全事故要追究主要责任主体个人的刑事责任，再也不是过去那样把所有的责任全落实到过世者身上，在不深究责任人的个人过失的时代啦!
这次事故视频的观看，是我们每一个人都从心灵深处对事故发生有了一个深的认识，他时刻提醒我们每一个人时刻把安全放在首位，按章作业，确保安全，爱护生命，珍惜幸福，时刻谨记血的教训，要牢牢把“安全大于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影响一切。”的安全理念贯穿到自己的工作中去。没有安全就没有企业的繁荣发展;没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;让我们为了家庭幸福和企业繁荣共同托起“安全”这片天。
员工违章心得体会篇十六
在20xx年，我们地电系统发生了六起人身触电死亡事故，事故发生的时间、地点、县局，以及事故的原因和暴露出的问题，我想，只要是地电系统的职工，都应该是十分地清楚。每一起事故的发生，就是一次血的教训，每一次教训都是用一个生命换来的，教训的代价确实是昂贵的。这六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是祸起违章，而且都是习惯性违章。六起事故里有五起是无票工作，即使是有票，也存在不严格执行《两票》制度的现象;非工作班成员参与工作;未验电就挂接地线;单人操作、监护不到位;事故巡线直接违反巡线规程;不履行审批手续，相关负责人不能到位工作现场。
对于每一起事故，我们都不堪回首。因为每一起事故的发生，都不是因为技术难度太高、工作条件太差而发生的，都是在普通的、常规的、一般性的工作中发生的。而且这六起事故中的违章都是习惯性违章，有的甚至是一个小小的违章。我们好象感觉到，这六起事故的发生是有点太容易，这六起事故的发生的原因是太简单。相反，留给我们的是遗憾太多，留给家人们的是痛苦太沉重，"10.17"事故中死亡的职工年仅23岁，"8.19"事故中死亡的职工年仅27岁，他们还没有成家啊!回顾六起事故，是为了痛定思痛、警钟长鸣、牢记安全;反思六起事故，是为了查找问题、制定措施、抓好安全。
现在，每位领导干部书写"杜绝违章、从我做起"心得体会，我认为，这是十分及时，而且是十分必要的，这一活动有着现实意义。通过我认真的回顾和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同时我结合自己的工作实际，谈谈以下几点意见，与大家共勉。
我们在抓习惯性违章是，注重的是生产一线的违章，而往往忽视了领导层的习惯性违章。安全工作的成与败，与领导层是分不开的。在一些的领导身上存在着这样的现象：发生事故包庇，或是大事化小，小事化了;一文件落实文件、会议落实会议，抓安全搞形式、走过场;抓安全上有政策、下有对策，政令不畅、执行不力，等等。如果领导层出了问题，那么安全工作是不可能抓好的`。只有领导层思想重视，敬业负责，讲信用，办实事，从细节抓起，从小事做起，以身作则，才能带出一个全局上下齐抓安全的良好局面。在非常时期，必须要有非常措施，有必要加大管理监督力度。安全工作是"以成败论英雄"，谁出了事故谁负责，切实提高执行力。执行力高不高，执行到位不到位，关键在领导，因此，"杜绝违章、从我做起"，对于领导层来说，就是一个执行力的问题。
管理层既是领导层的参谋助手，又是领导层决策的具体执行者，发挥着承上启下的桥梁作用。如果管理层也效法领导层的主观主义、好人主义、官僚主义，那么，安全工作是抓不起来的。管理层说的多、做的少;纸上谈兵多、实际调查少;发现事故多、处理事故少;等等，久而久之，注定安全工作基础薄弱，隐患丛生，事故会随时一触即发。偶然中包含着必然，每一起事故的发生都有它的必然性习惯性违章抓得好不好，主要作用在与管理层。管理层一身正气，敢说真话，敢于监察，实事求是，加大反违章的处罚力度，把一项安规及政策措施贯彻落实到生产一线，注重抓好细节管理，安全工作被动局面一定会扭转过来。管理层还有区别关键性细节和非关键性细节，不能脚痛医脚、头痛医头，不能眉毛胡子一把抓。特别是对于关键性细节不仅要狠抓强抓，而且要长抓不懈，建立健全工作审批、现场管理、工作许可、监护、安全监察、两票管理、工作班成员变更、领导到位等制度，形成规范的作业流程和管理流程，达到有章可循。
违章不一定出事故，但事故一定是因违章而发生的。由于电力作业及操作集中在生产层，形成习惯性违章在生产层存在的最多，导致事故在生产层发生的也最多。因此，生产层人员的一举一动，都是反习惯性违章的重点。无票工作、单人操作、单人巡线、无人监护、不戴安全帽、不戴绝缘手套、不穿绝缘靴、不验电就挂接地线、不勘察作业现场、不进行"两交底"、不核票不唱票，等等，这些习惯性违章，在生产层中普遍地存在着。小违章大事故，六起人身触电死亡事故就是例证。因此，我们要下大力气，要坚决地纠正习惯性违章：一是要加强教育，纠正侥幸、麻痹、大意等思想;二是要加强培训，纠正习惯成自然、习以为常等不符合规程要求的行为;三是要加大处罚力度，纠正有令不行、有禁不止等现象。生产层是反违章工作的重点地带，我们必须要结合各单位的具体情况，形式灵活，创新方法，讲究实效，一点一滴，循序渐进，这样才能改变生产层薄弱的安全基础。
"没有规矩、不成方圆"，规矩定好之后，关键在于执行。如果是无章可循，那就制定规章。如果是有章而不执行，那就是再好的规矩，也画不出一个方圆来。因此，"杜绝违章、从我做起"，贵在执行。不论是领导层、管理层，还是生产层，反违章工作的核心是执行。六起事故已经明确地告诉了我们：谁违章谁就要出事故，谁不按规矩办事谁就要付出生命代价。总之，一切按规矩办和持之以恒地与习惯性违章作坚决斗争，是安全工作的一把"双刃剑"，是殊途同归，我们要以此为导向，团结奋斗，共创地电系统安全工作新局面。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5518685.html】
