对于每一个阶段、每一个任务，我们都需要进行总结，以便更好地规划未来的发展。写总结时，可以运用排比和对比等修辞手法，增加文章的表现力。为了方便大家写总结，小编整理了一批经典的总结范文，希望对大家有所帮助。
两个责任工作总结篇一
经过不懈努力，局党组在加强党风廉政建设，取得了一定的成绩，收获了一定的成效。但与市委、市政府、市纪委的工作要求还有一定的差距，主要是长效机制建设，创新机制建设方面还需进一步加强，工作力度还需进一步加大。我们将以“两学一做”教育常态化制度化、学习贯彻党的十九大精神为契机，立足职能，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实。一是抓好教育思廉工作，从思想上筑牢抵御腐败的坚固防线。加强党性党风党纪教育，进一步推进机关廉政文化建设，加强廉政风险防控，抵制腐败风险。二是抓好制度促廉工作。结合工作实际，加强反腐倡廉制度体系建设，强化党风廉政建设。三是抓好特色助廉工作。积极适应全市社会经济发展新常态，围绕中心工作，进一步推进惩防体系建设。全面贯彻落实中央、省、市委反腐倡廉工作要求，落实责任制，全面提升推进党风廉政建设“两个责任”的科学化、制度化、规范化水平，为促进统计科学发展，更好地服务经济社会发展提供坚强的政治保障。
两个责任工作总结篇二
(一)认真履行“两个责任”监督职责。一是协助党委履行党风廉政建设主体责任。按照公司党委的总体安排，制订了《纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》、《党委(党工委)书记述责述廉报告制度》、《纪委(纪工委)书记履职履责考核评价办法》等制度措施，进一步明确和细化了责任内容，层层传导压力。每半年书面听取各单位党委(党工委)书记述责述廉报告，全面了解和掌握履行党风廉政建设主体责任和第一责任人的工作情况，有针对性提出意见建议。在年初纪检监察工作会议上，落实纪委(纪工委)书记述职制度，交流经验，查找不足。二是督促指导相关部门落实“一岗双责”。坚持以问题为导向，以股份公司巡视、巡视回访和审计发现问题整改落实为契机，多措并举，积极发挥组织协调作用，督促指导机关相关部门发挥主责作用，种好本系统的“责任田”。三是配合公司党委开展落实“两个责任”检查考核。针对检查考核情况，起草了《关于2020年度落实党风廉政建设“两个责任”检查考核情况的通报》，督促各单位限期进行整改落实。
(二)认真履行“两个为主”监督职责。一是落实“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”要求。按照《企业纪委领导人员任职管理办法》，提名考察基层单位纪委副书记××名，实行基层单位纪委书记异地交流任职××名;二是落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”要求。严格落实《重大问题线索处置、案件查办报告办法》、《关于加强反映问题线索管理有关工作的通知》，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置与案件查办情况制度，健全上级纪委对下级纪委查办案件督办制度;积极规范线索处置及案件管理，严格按照五类标准进行线索处置，做到件件有着落。
(三)认真履行深化“三转”监督职责。一是聚焦中心任务，突出主业主责。继续加大纪检监察职能清理力度，按照上级规定，进一步厘清职能定位，将不该管的业务交还给主责部门，聚焦主业，有效解决了职责越位、缺位、错位的问题。针对个别单位纪委书记分管工作过多，纪检监察人员配备不到位等情况，及时提出了调整建议和要求，指导各单位完成了组织机构和人员调整。二是创新工作方式。践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓细，在执纪问责中不仅惩处腐败行为，更加关注违反企业规章制度的行为，更加关注履行“一岗双责”和廉政从业情况，积极实施“监督的再监督”、“管理的再管理”，努力实现从管少数到管全面的转变。
(四)认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。一是坚持主动作为。协助公司党委制订并与所属各单位党委(党工委)签订《党风廉政建设目标责任书》;二是及时提出意见建议。定期召开纪检监察办公会议，总结分析重点任务推进落实情况，针对工作中的重大问题，及时向党委主要领导请示汇报，提出工作建议;三是夯实基层防控基础。贯彻落实《共建规范廉政铁路建设市场意见》，认真执行“六个不得”、“一个拒绝”，与铁路公司业主签订廉政建设协议，加强了协调互控;深化区域联建、企检共建活动，强化了惩防体系建设，深化了廉政示范单位创建活动。
(五)认真履行对同级领导班子成员监督职责。深入落实《纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》，向班子成员派发了《落实“两个责任”个人记录本》，两级纪委书记坚持每季度与同级班子成员面对面沟通，了解落实“一岗双责”和廉政从业等方面的情况，对各系统苗头性问题进行提醒，交换意见、商议对策。据统计，公司纪委书记与班子成员当面沟通交流××人次，基本实现了全覆盖;坚持在职代会上对班子成员落实党风廉政建设责任制情况和廉政从业情况进行民主测评，并将测评结果及时报送上级纪委，强化测评结果运用。
(六)认真履行加大查办案件力度监督职责。一是规范线索处置。督促各单位按时上报问题线索排查、初核立案、审理执纪情况。纪委主要领导坚持对每一件信访举报、上级纪委移交及审计等部门移交的问题线索进行审阅批示，提出明确要求，进一步规范了问题线索处置，有效防范有案不查;二是严格执纪审查。围绕执纪审查重点，不等不靠，主动出击，强化对各单位纪检监察重大问题审查的跟踪督办，特殊问题直接接手，执纪审查力度不断加大。两级纪检监察组织共受理信访举报××件次，处置问题线索××件次，同比增加××%;立案调查××件次，共给予党政纪处分××人次，组织处理××人次，对××人追究资产损失责任，经济处罚××万元。三是严格“一案双查”。针对××公司违规选用劳务队伍、××公司责任亏损问题，敢于动真碰硬，坚持“一案双查”，除追究当事人责任外，还追究了相关领导责任，其中包括党委主要领导××人，纪委主要领导××人。
(七)认真履行干部遵纪守法监督职责。一是强化领导干部约束。锲而不舍落实中央“八项规定”和“六条禁令”、公司“十五项规定”，针对巡视回访反馈的年薪外收入清理不彻底、报销违规消费等问题，督促各单位开展专项清理，进行自查自纠，发挥了警示作用，管理行为日渐规范;二是强化选人用人监督。参与各单位领导班子成员、机关部门负责人初始酝酿，参加所属各单位领导班子大考核、领导人员履职巡察、试用期考核、后备干部推荐和补员考察，坚持阳光透明，强化过程监督;三是加强督查督办考核。共督查督办考核××项，对到期未完成事项进行了认定和处罚。三是强化执法专项检查。按照好上级纪委的安排部署，进行专项执法检查，共发现问题××个，归纳整理共性问题××个，下发《执法检查建议书》××份，对发现的问题集中组织整改。四是深化效能监察。针对各单位机械设备管理方面存在的突出问题，自立项开展了机械设备管理效能监察，共发现问题××个，下发监察建议书××份，给予通报批评××人。
(八)认真履行加强纪检队伍建设监督职责。组织××名纪检监察干部参加上级组织的纪检监察业务培训班，选派××名纪检监察干部参加国资委举办的培训班;采取“师带徒”方式，抽调相关单位纪检监察人员参加重大问题线索调查，在实践中锤炼了队伍;在完善内设机构基础上继续充实人员，并实行kpi(关键业绩考核指标)考核合约制度;组织开展了打造“忠诚、干净、担当”纪检监察队伍专项活动，把“两学一做”学习教育与履行监督责任结合起来，进一步提高了纪检监察干部队伍的综合素质和工作能力。
一年来的实践证明，强化“两个责任”落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作一项重要的基础性工作，也是企业持续健康和谐发展的有力保证。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了存在的问题和不足，主要表现在：一是虽然在思想重视程度上普遍提高，但在认识上还不完全到位。有的单位领导人员对党风廉政建设和反腐倡廉认识不够深刻，落实“两个责任”、履行“一岗双责”意识还不强;二是虽然在工作上逐步得到强化，但在落实上还不完全到位。有的单位权力运行监督约束机制还不够完善，一些突出风险还没有得到有效控制和解决;三是虽然在组织上进一步加强，但在履职上还不完全到位。有的纪检监察干部敢抓敢管的作风、履职能力、创新能力还不能适应形势和任务要求;四是虽然在制度上更加完善，但在执行上还不完全到位。个别领导人员缺乏动真碰硬的精神，失之于宽、失之于软、投鼠忌器现象仍然存在;五是虽然在反腐倡廉上成效明显，但在工作创新上还不完全到位。有的单位推进“三转”不够有力，对巡视反馈问题的整改落实不深入。这些问题我们将高度重视，采取更为有力的措施，认真加以解决。
两个责任工作总结篇三
(一)注重机制建设，强化主体责任。结合作风建设、机关效能建设，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，局党组认真落实党风廉政建设主体责任，建立党风廉政建设领导小组，全面分析研究党风廉政建设工作面临的新形势和新任务，局党组专题召开党风廉政建设工作会议，传达学习中央及省市纪委重要会议精神，总结近年来我局党风廉政建设工作，研究部署全年反腐倡廉、惩防体系和党风廉政建设工作，并作出安排部署。根据“两学一做”，常态化制度化不断深入推进，局党组再次召开工作会议，对我局党风廉政和惩防体系建设工作进行了再动员、再部署，进一步调整充实了局党风廉政建设领导小组，明确了党组对我局党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，建立主要领导全面抓、分管领导配合抓、各科室和具体责任人齐抓共管的工作机制。切实做到权力运行到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，不断形成推进党风廉政建设和反腐败工作的整体合力，用良好的党风政风推动统计事业科学发展。
(二)明确目标任务，制定配套措施。结合实际，制定完善了《中共陇南市统计局党组2020年党风廉政建设实施方案》，进一步完善党风廉政建设的指导思想和工作目标，推进建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，认真落实党风廉政各项工作任务，加强党的作风建设、科学有效预防腐败、坚决惩治统计数据腐败。
(三)坚持“一岗双责”，全面推进工作。为扎实推进全年党风廉政建设工作，确保各项目标任务顺利完成。坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程，建立了覆盖全市统计系统所有岗位的廉政风险防控机制，有效监督区县统计局履行党风廉政建设责任制，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理，在全局范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项工作目标提供重要的组织保证。
(四)坚持领导带头，增强引领示范效应。局党组主要负责人和班子成员坚持对主要工作和分管领域亲自抓、定期查，认真履行第一责任人责任，起到了良好示范带动作用，形成了全局上下共同推进党风廉政建设的强大合力。一是党组主要负责人坚决履行“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工作亲自协调、重要案件亲自督办”，二是班子成员切实抓好自己分管处室和分片联系单位的党风廉政建设专项工作的落实、抓好分管处室和分片联系单位的主要负责人的党风廉政建设、抓好分管处室和分片联系单位党风廉政建设方面突出问题的解决。三是以全局集中学习会和党组中心组学习为平台，讲党课主要负责人不少于2次，其他县级领导不少于1次。
(五)深入贯彻、维护党章，严肃政治纪律。把党章的学习作为党组、党支部民主生活会的重要内容，自觉加强党性修养，不断增强党员领导干部的宗旨意识，一是严格执行民主生活会、组织生活会制度。充分征求和听取各方面的意见建议，全面查摆班子和个人的问题，认真开展批评与自我批评。二是积极发挥部门优势，围绕全市经济发展开展统计调查研究，深入乡镇开展统计政策宣传活动。三是局党风廉政建设领导小组定期和不定期对全局党员干部进行监督检查，纠正各种违反党章党纪的行为。
(六)围绕“两学一做”，深入推进党风廉政建设。认真落实中央部署，突出教育主题，强化问题导向，坚持以上率下，注重讲求实效，不断深入推进“两学一做”常态化制度化。
(七)强化纪律约束，自觉接受监督检查。一是制定完善党员领导干部述职述廉、约谈和重大事项报告制度，严格落实党内各项工作会议制度，主动接受上级党委和纪委部门的督查指导。二是加强对分管科室党员干部经常性教育，定期或不定期对工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对组织涣散、纪律松弛的处室和负责人严肃问责。发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，使纪律真正成为带电的高压线。三是按照市纪委、市纪委第四派驻组要求，认真开展党员领导干部个人财产申报工作，科级以上干部个人事项登记表、清查党员干部出国(境)证件持有情况。
(八)突出特色，开展廉政文化宣传教育。一是对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习动员、讨论研究，深化了认识，形成了共识，明确了指导思想、工作目标和具体措施， 二是突出行业特色，坚持廉政文化与作风建设相结合，与提升统计工作效能相结合，与加强统计职业道德相结合。积极适应统计改革新形势，深化统计改革核算调查制度，塑造良好的统计形象。大力弘扬统计核心价值观，全面把握统计核心价值观的主要内容、丰富内涵和精神实质，牢固树立统计核心价值观，从思想上努力培养、在实践中不断锤炼，始终恪守“以求真务实为天职、视数据质量为生命”的统计职业道德，始终恪守“忠于统计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法统计、严守秘密、公正透明、服务社会”的统计职业操守，推进统计工作公开透明和“阳光统计”建设。三是牢固树立“以创新求发展，以有为求有位”的理念，创新统计服务方式，注重统计调研分析，增强服务意识，努力打造现代化服务型统计，积极发挥晴雨表、预警机、参谋部的职能作用，为市委市政府提供优质高效的决策参考。四是及时征订反腐倡廉报刊书籍资料，创办“书法之屋”统计局图书室，组织党员干部学习讨论，联系工作实际撰写心得体会文章，为干部职工廉政教育提供平台。
两个责任工作总结篇四
近年来，**县深入学习贯彻党的**大、**届三中、四中、五中、六中全会和省州党委全会精神，全面落实各级纪委全会和政府廉政工作会议决策部署，坚持党要管党、从严治党，严明纪律规矩，加大监督检查力度，狠抓“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，全县党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全县经济社会稳健发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、主要做法和工作成效
责任追究。如：****年度对考核为“不合格”等次的红土坡镇、县住建局在全县范围内通报批评，取消单位及其时任党政主要领导****年度评先评优资格，对县住建局时任党委书记、局长、纪委书记各惩罚金 500 元上交县财政。同时对考核为“基本合格”和“不合格”的 4 个单位的党政主要领导进行诫勉谈话，责成单位制定整改方案认真加以整改。将党风廉政建设责任制检查考核结果纳入县委、县人民政府对乡镇和部门综合绩效考核的重要内容，对党风廉政建设考核为“不合格”的单位和单位党政班子成员实行一票否决，综合绩效考核取消评优资格。全县各级各部门认真制定出台落实党风廉政建设主体责任实施办法、主体责任清单、监督责任实施办法，“两个责任”和党风廉政建设工作机制不断健全，目标管理水平不断提升。各级领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”意识进一步提高，履职尽责主动性和自觉性进一步增强，细化措施落实党风廉政建设分工任务，扎实推动分管联系单位的反腐倡廉建设各项工作，全县党风廉政建设工作形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓”的良好格局。
(三)以制度建设为保障，反腐倡廉规范科学。制定出台《**县落实党风廉政建设主体责任的规定》、《_**县委常委班子落实党风廉政建设主体责任清单(试行)》、《**县关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》、《**县党风廉政建设责任制检查考核办法(试行)》、《**县落实党风廉政建设责任制季度督查工作制度》、《**县运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》、《关于在监督执纪中加强和规范组织处理的暂行办法》、《_**县纪委**县监察局关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》等制度和规定，提高制度执行力，用制度规范领导干部从政行为，将权力关进制度的“笼子”，促进各项工作程序化、规范化、科学化。如：《**县运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》的制定出台，为全县各级党组织和纪检监察组织开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话提供了基本遵循，更利于日常教育监督和管理党员干部。去年 10 月以来，全县各级党组织开展责任主体提醒谈话 27 人次、组织提醒谈话 15 人次;纪检组织开展函询谈话 13 人次、诫勉谈话 24 人次。
(四)以监督检查为重点，作风建设明显好转。严格执行中央八项规定精神和省州县党委实施办法，在元旦春节、五一端午、中秋国庆、彝族年等重要节点分别下发通知，严明纪律要求，加强纪律作风提前预警。制定出台《_**县纪委**县监察局明察暗访实施办法》，5 年来认真组织开展明察暗访 30 批 85 次，严肃查处违规操办喜庆事宜 6件 6 人，对发现违反工作纪律等问题的 25 个单位和 125 名干部职工进行通报和处理。督促各级各部门严格执行公务接待管理、厉行节约反对浪费等制度规定，全县“三公”
(五)以服务群众为根本，群众利益有力维护。深化纠风专项治理，五年来共办结“政风行风热线”群众投诉和反映问题 102 件，会同相关职能部门为 2503 名农民工追讨拖欠工资 万元，责令有关部门清退教育乱收费、广播电视违规收费等 万元，查处违法农资、药品药械、食品案件 130 件，为农民群众挽回经济损失 万元。认真开展民生资金监管平台建设工作，督促职能部门加强财政资金的管理使用，全县共录入民生资金 万元，拨付率、发放率分别达 100%和 。认真落实《**县权力公开运行实施办法》，深入推进党务、政务、村务和办事公开，促进权力公开透明运行。持续推进廉政风险防控工作，全面清理和规范行_力事项，完善职权目录。着力构建畅通群众诉求渠道“1103”服务体系，2012 年 7 月至****年 12 月共受理录入群众诉求 12551 件，办结率和满意率均达 100%。高度重视事关群众切实利益的违纪违规问题，立案查处 1 名涉嫌违法使用扶贫项目资金、3 名套取国家补贴资金人员;查处新农合违规扣款 万元，对 5 个村卫生室、2 个乡镇卫生院和 3 个县级医疗单位给予警告处理。
部结合起来，为 104 名受到失实举报的党员干部澄清事实;对受到党政纪处分的 51 名党员干部进行了回访教育，按照规定程序对 8 名受到留党察看处分的党员及时恢复了党员权利，按期解除行政处分 9 人。****年以来连续 14 年无申诉复查、行政复议、行政应诉案件。
(七)以素质提升为切入，自身建设切实加强。坚决落实上级对纪律检查体制改革的部署要求，制定下发《**县党的纪律检查体制改革实施方案》，深入推进“三转”，明确纪检监察工作职责定位，将县纪委监察局原来参与的 182 个议事协调机构减少到 16个，全县 10 个乡镇、11 个县级部门党委、2 个部门党组对纪委书记(纪检组长)任务分工作出调整，做到不分管招商引资、计划生育、安全生产、征地拆迁、工程建设“五不分管”。建立健全纪检监察机关和纪检监察干部学习教育、谈心谈话、述职述廉、任免考察等制度，强化纪检监察机关和干部队伍的内控管理。加大干部选拔交流使用力度，五年来共提拔、交流纪检监察系统干部 140 人次，选调 7 名工作人员充实到县纪委监察局机关工作;将 8 个派出纪工委监察分局撤并为 5 个，分口负责监督检查 49 个县级部门(单位)的党风廉政建设和反腐败工作;在全县 10 个乡镇各配备 1 名乡镇纪委副书记、1名纪检专干，在 123 个村(社区)选举产生村务监督委员会，加强纪检监察干部队伍工作力量，在农村实现纪检监察组织的全覆盖。投资 115 万元完成谈话点提升改造工程项目建设，为纪律检查提供规范、标准的办案场所。紧盯自己人，严防灯下黑，严肃查处 3名纪检监察干部违纪违法问题，全县纪检监察干部队伍更加纯洁，纪律约束更加严明，能力素质有效提升。
二、存在的困难和问题
近年来，**县在基层党风廉政建设工作中践行了一系列探索，创新了一些做法，取得了一定成效，但从总体来看还存在不少困难和问题。主要表现在：
(一)部分党组织对党风廉政建设工作认识不清、落实不力。有的党组织在年初轰轰烈烈签订“责任状”，平时工作则很少过问，存在党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的现象。部分党员领导干部平时只停留在开开会、讲讲话、签个责任状的层面，没有将党风廉政建设归入“主业”，不能坚持“日常教化”，常抓不懈，融入日常工作;少数领导干部履行“一岗双责”不到位，对下属单位党风廉政建设掌握实情不全面，对党员干部教育管理失之于宽、失之于软，对身边工作人员的错误思想、违纪违规问题不教育、不批评、不处理，搞无原则的一团和气。
督机制形同虚设等现象。有的单位财务管理制度不健全，账目设置不规范，审批程序不严格;有的单位不按要求实行党务、政务、村务和财务公开，使民主监督流于形式;有的单位制度缺乏科学性和可操作性，制度建设和执行空对空;有的单位抓制度执行不细不严，避重就轻，有的甚至束之高阁，形同虚设，工作人员违反也不做任何处理;有的干部职工对制度不认真学习，对遵守制度装聋作哑，视而不见，不把制度当回事，揣着明白装糊涂。
两个责任工作总结篇五
三明“三单制”管理 压实“两个责任”
“因落实‘两个责任’不力，给予县国土局副局长、主任科员谢毅通报批评；对县国土局纪检组长、主任科员陈国强进行诫勉谈话……”近日，福建省建宁县纪委开出一份“问责罚单”。
经查，2013年至2015年期间，建宁县国土资源局客坊乡国土所所长万光辉违规公款吃喝，里心镇国土所指导员夏士铭收受岩上村贿赂款1万元。对此，该局挂包所站领导谢毅落实主体责任不力、纪检组长陈国强落实监督责任不力，最终两人都挨了问责“板子”。
为破解基层党风廉政建设责任虚化与空转难题，三明市推行“三单制”管理模式，助推“两个责任”落地生根。
定责——细化“责任清单”。该市按照“五抓五看”标准，将各级党委（党组）的领导班子、主要负责人、班子其他成员的责任予以层级分解，分别设置一级指标15个、二级指标51个、三级指标72个，细化形成“责任清单”，并进行在线公示。同时，建立责任制任务分工、主体责任报告、述廉评议、廉政谈话等制度，层层传导压力。
履责——形成“问题清单”。坚持问题导向，采取“四查一审”（日常巡查、专项检查、信访筛查、部门联查、经济责任审计）方式，对各级各部门在履行“两个责任”中存在的问题精准定位、核实梳理，形成“问题清单”，而后由市委常委约谈县（市、区）委班子和纪委班子，签字背书后要求对照“问题清单”逐项细化限时整改。
督责——开出“问责罚单”。坚持失责必问、问责必严，落实“一案双查”要求，在严肃追究直接责任人责任的同时，严肃追究主体责任、监督责任及领导责任、党组织责任。要求下级纪委追责情况要定期报告，典型问题要公开曝光，以常态化问责倒逼“两个责任”落实。
2015年来，该市共梳理问题清单109个，95名领导干部被“一案双查”。其中，因主体责任落实不力被问责80人，监督责任落实不力被问责15人。（林凤都 邓晶晶）
两个责任工作总结篇六
个人两个责任落实情况报告一：
根据_万源市纪委办公室关于《对两个责任落实情况开展督查》的通知要求，民政局党组高度重视，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，认真落实党风廉政建设责任制，现将民政局党组落实“两个责任”的情况报告如下：
一、党组主体责任落实情况。
(一)强化组织领导，促进工作落实。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党组书记为组长的领导小组，并与各股室、下属单位签订《2016 年党风廉政目标管理责任书》20 份，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制。年底逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情况，向市委、市纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。
工作，经常组织专题学习，及时传达党风廉政建设有关文件及规定，3 月 18 日召开了 170 余人参加的全市民政工作会，坚持把党风廉政建设和业务培训工作同安排同部署。
(三)深化作风建设，维护群众利益。严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，每年年中、年底 2 次对下属单位贯彻落实中央八项规定精神和“三公”经费使用情况等进行专项检查。抓好党风政风行风建设，强化纠风治乱工作，优化服务质量，提升机关效能。
(四)严格监督考核，规范权力运行。完善党风廉政建设责任制考核体系，抓好党风廉政建设责任制考核，进一步强化结果运用。采取日常督查、半年抽查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员、下属单位领导班子及成员全面落实职责范围内的责任，并适时通报。健全完善干部考核评价、监督管理、轮岗交流等制度，加强干部日常监督管理。
二、主要领导责任落实情况。
自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。抓好监督执纪保障工作。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。经常听取纪检监察工作汇报，全面掌握本部门(系统)党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。督促检查领导班子成员和下属单位领导班子履行好党风廉政建设主体责任。严格落实党政主要领导不直接分管财务、工程项目、物资采购制度，深化廉政风险防控机制建设，加强党务政务公开，推进权力公开透明运行。加强对党员领导干部的监管和管理。加强党员干部教育，每年与领导班子成员、下属单位主要负责人进行廉政谈话不少于 1 次，为党员干部讲廉政党课不少于 1 次。
抓好廉政风险防控，及时发现领导班子成员、下属单位主要负责人在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。年底亲自撰写、及时提交述责述廉报告，并向市纪委全会述责述廉。
(二)自觉执行廉洁自律各项规定。坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，作廉洁从政表率。严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告、主要领导不直接分管财务、工程项目、物资采购”等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
三、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作开展情况。
结合本部门(系统)职能职责抓好惠民政策的落实，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。召开党组会专题研究安排 2016 年对全市民政资金进行为期 1 个月的内审，对全市低保、优抚等各类民政政策的落实、专项资金的到位、使用、配套、发放情况进行专项检查，做到有错必纠、防微杜渐，促进了民政资金管理工作规范有序。着重解决仍然存在的 “人情保”、“关系保”、“错保漏保”、“政策保”、“轮流吃低保”、“既是低保又是五保”问题，以及“一户一保”不按家庭成员保障问题;不以家庭为单位;不入户调查;不公开公示;低保资金监管不严格;动态管理不严格，死亡、超标对象不及时清退等问题。解决群众诉求工作，集中力量解决涉纪涉腐群众诉求，对不作为、乱作为引发群体性事件或造成严重后果的，坚决问责和查处。坚决反对腐败，全力支持和保障纪检监察组织查办案件，及时听取信访及办案工作汇报，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必反，始终保持惩治腐败高压态势。
四、信访线索排查情况以及信访办理情况。
畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切。健全密切联系服务群众长效机制，切实解决群众关注和期盼的问题。落实领导干部接访下访规定，民政局领导干部每季度至少 1 天到信访接待场所接待群众来访。每年排查 2 次管辖范围内的疑难复杂信访诉求，建立信访包案制度，领导班子成员要做到包接访、包协调、包督办、包落实、包稳定。
办公室、低保办、优抚股等各股室都建立了信访台账，对群众反映的问题，重点督查，做到件件有核实，事事有回音，对发现的问题，做到发现一起，查处一起;将联系和帮助群众解决问题等情况，列入本人年度工作考核。
个人两个责任落实情况报告二：
根据市、区党风廉政建设责任制领导小组办公室文件要求，结合20xx 年度我分管的工作，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了一次全面、认真的回顾和自查，现总结汇报如下：
一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力
预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自己拒腐防变的能力。
二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制
合任长霞等先进事迹和刘贵正等典型案例，在分管系统内深入开展了学习先进典型和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。四是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年，对新提拔的 33 名科级干部进行了任前廉政谈话。
三、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
规范化，努力形成工作合力和战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部、工人、农民群众，还是老同学、老同事、老部下、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。在干部选拔任用等问题上，能严格执行《领导干部选拔任用条例》，坚持德才标准，以发展论高低，以实绩定升迁，从不夹杂个人主观意志。敢于指出干部的缺点和不足，特别对搞不正之风、跑官要官者，不但深恶痛绝，而且不留情面，及时予以警醒、批评、诫勉。三是坚持洁身端行。认真贯彻落实中、省、市廉政建设指示精神，严格执行《关于严禁领导干部收送钱物的规定》，自觉遵守区委常委会六项廉政承诺，尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，不向基层单位摊派各种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。四是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。
一年来，我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，没有发生过任何违_风党纪的事情，但是，作为一名党员领导干部，从严要求自己，为党和人民的事业而奋斗是我的神圣职责。我将一如既往地更加严格要求自己，按照“三个代表”的要求，继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，切实加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。
两个责任工作总结篇七
“两个责任”落实情况的报告
“两个责任”落实情况的报告
教育我校党支部：
按我校党支部统一安排，结合工作实际，现将我校落实两个责任情况报告如下：
一、党组落实全面从严治党主体责任情况
我校党支部在落实全面从严治党主体责任工作中，重点突出三项工作：一是坚持原则，在确定领导班子清单、班子成员个人清单的基础上，强化平时考评结果运用。二是加强建设，在认真抓好党风廉政建设、做好党建工作、严格执行廉洁自律各项规定的基础上，突出强化责任意识、强化干部工作、强化表率作用。三是强化管理，通过公开曝光反面典型教育党员，督促党员养成学习型、研究型、实践型、创新型的好习惯。
二、我校党支部书记履行主体责任“第一责任人”情况 党支部书记王鹏同志认真履行“第一责任人”责任，一是通过召开座谈会进行约谈20余人次，从严压实了 “两个责任”。二是采取层层签订责任状的形式，从严压实了“两个责任”工作体系。三是通过制定了《第二实验中学教职工实行绩效管理规定》、完善了《请销假制度》，推动了“两个责任”落实制度化、规范化。四是通过通报7例迟到早退人员，2例不作为问题，并问责了约谈涉4个党员教师，构建起“失责必问、问责必严”常态。
三、支部委员履行责任情况
一是在坚定理想信念中把握正确导向。时时处处维护一把手的核心作用，时时处处维护领导集体的形象和权威。二是在不断加强学习中着力提高能力。注重加强学习，时刻不放松每一次的廉政学习教育机会，及时学习有关法规，筑牢拒腐防变的第一道防线。针对班子成员存在“一岗双责”履行不到位问题，校党支部重点突出“五个强化”：一是强化责任意识。落实制度建设和思想教育的基础上，抓好“一把手”实教工程，做到逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性。二是强化干部工作。在用人导向上，注重在岗位中，锻炼干部，培养干部，使用干部。三是强化监督作用。要求领导班子自觉接受党组织、党员和群众的监督，形成心齐气顺、风正劲足的局面。四是强化表率作用。要求班子管好自己、管好班子成员。五是在廉洁从政中找准作风建设着力点。在加强工作作风建设中从思想上定标、行为上定规，有效地找准了抓作风建设的着力点。重点是强化了五项工作，即强化了责任制度；强化了工作例会制度；强化了责任考核评估制。五是在廉政自律中履行好监督职责，即在确保严格执行廉洁自律各项规定的前提下，做好监督工作，全面落实党风廉政建设主体责任。
四、存在的问题和不足
（一）廉政工作责任不规范。存在工作还不够规范、奖惩还不够分明、追究责任还不到位等现象。
（二）廉政建设意识不强。把党内职务当成政治荣誉的现象、压力层层递减的现象。
（三）身边不正之风仍然存在。存在出工不出力现象；存在变象迟到早退等违纪现象，即上班只签到，签了到就回家现象。
五、下步工作思路及举措
（一）针对工作责任规范不强问题。一是对照工作标准，在具体工作中寻找突破。不断提高监督实效，发挥建设工作监督“四两拔千斤”的作用。二是对照工作标准，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持把反腐倡廉工作与教育教学管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是对照局工作标准，落实党支部书记第一责任人，做到重要工作认真部署、重大问题深入过问、重点环节亲自协调、继续坚持一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设、等各项任务落实到实际工作中去。
（二）针对工作责任意识不强问题。一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十八届五中、六中全会、十九大精神及_系列重要讲话精神，熟练掌握和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系；二是督促党支部班子成员引导党员干部自学，通过自学提高工作是全面从严治党的重要环节的认识。三是处理好履行主体责任与监督责任形成合力问题。按照上级工作要求，根据不同时期的重点工作任务，组织实施监督执纪问责工作，避免两张皮，从根本上把工作抓紧抓实。
（三）针对身边腐败现象时有发生问题。一是通过“自身找、相互帮、领导管”的方式，遏制身边腐败现象的发生。二是督促领导班子成员，通过领导干部转变作风，现场督促整改。三是通过建章立制，形成用制度管人的长效管理机制。
两个责任工作总结篇八
通过党风廉政建设，局领导班子宗旨意识不断强化，党风廉政建设“两个责任”不断取得新突破，统计核心价值观得以进一步牢固，党风政风持续改善，统计服务能力进一步提升，经济发展预警机、晴雨表、参谋部的作用进一步凸显，确保了统计数据“真实、可信”，统计服务“及时、准确、到位”，有效提升了政府统计的公信力和权威性，得到了市委、市政府和省统计局的充分肯定。有力促进了全市统计工作各项任务顺利推进，也为全市经济社会健康持续快速发展提供了准确、可靠的统计保障。编发《统计分析》35期、《经济运行报告》3篇，编印《2020年统计工作手册》200册，顺利完成全国农业普查工作，为全市经济社会持续健康发展提供了有力的统计保障。
两个责任工作总结篇九
(一)认真履行领导主体职责。一是深化“两个责任”体系建设。公司党委认真贯彻中央和上级党委的部署，在深入落实《关于落实“两个责任”的实施意见》等制度基础上，研究修订了党风廉政建设责任制，进一步明确细化了党委领导班子的主体责任、领导人员的党风廉政建设责任、纪检监察组织监督责任、各部门的党风廉政建设责任、责任追究、检查考核与结果运用，形成了常态化的推进保障机制。二是全面部署，组织推动。年初召开党委(常委)扩大会议，听取纪委工作报告，研究部署2020年党风廉政建设和反腐败工作;在公司工作会议上，全面安排部署2020年党风廉政建设和反腐败工作;每月召开一次党委办公会议，听取党群各部门汇报，研究工作中存在的问题，安排部署当月的重点任务。三是率先垂范，履职尽责。党委主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”;检查指导各单位、本部部门落实党风廉政建设重点任务;统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。
(二)认真履行协调主体职责。一是加强领导，完善机制。建立了由公司党委书记任组长，公司党委副书记、纪委书记任副组长，公司其他领导班子成员、纪委副书记为成员的领导小组，坚持每半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，结合企业巡视和巡视回访、审计等发现问题，进行任务分解，督促各部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。二是组织协调，同步推进。加强党政纪工团协调配合，坚持把党风廉政建设和反腐败工作各项要求纳入企业改革发展总体布局，纳入各级领导班子、领导人员目标管理，积极督促各级党政纪工团组织齐抓共管，各司其职，分头把关，做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是整合资源，形成合力。大力推进审计改革、纪律检查体制改革，推进纪检、审计联席办公，完善执纪审查协调机制，推动“两个责任”向基层延伸。
(三)认真履行实施主体职责。一是传导压力，压实责任。年初，公司党委与所属各单位党委(党工委)签订了《党风廉政建设目标责任书》，细化分解任务，明确领导责任，层层传导压力;建立实行“两个责任”定期报告制度，各单位党委(党工委)书记每季度向公司党委书面报告“两个责任”落实情况报告;建立实行约谈制度，公司党委书记约谈所属单位党政负责人××人次，纪委书记约谈所属单位党政负责人××人次;对党风廉政建设不到位，“八项规定”落实不力或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部，抓早抓小抓苗头，共谈话提醒××人次，函询××人次，诫勉谈话××人次。二是落实责任，狠抓整改。公司党委高度重视上级巡视反馈问题整改工作。对上级巡视回访反馈的问题逐级分解，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索××件，其中函询××人次，立案××件，给予党政纪处分××人次。三是突出整改，启动巡视。按照公司党委、纪委总体部署，启动了对所属单位的巡视工作，完成了首轮对两家单位巡视，共发现选人用人、职务消费、公务用车、报销大额招待费、年薪外收入清理不彻底、固定资产管理等六个方面××个问题。将巡视组发现的问题线索××件次，及时移交纪委调查处理，共立案××件，给予党政纪处分××人次，诫勉谈话××人次，通报批评××人次，调离××人次，经济处罚××万元，对××个单位党委进行通报批评，发挥了巡视震慑作用。
(四)认真履行管理主体职责。一是加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动，扎实推进领导班子和干部队伍建设，共表彰“四好班子”××个，发挥了示范引领作用;加强教育培训，举办了第××期领导干部培训班，培训副处职以上领导干部××人;成立两个考核组，对××个单位进行领导班子大考核、××名领导人员日常履职巡察、××名试用期满和××名诫勉期满领导人员考核、后备干部推荐和领导人员补员考察。二是加强对选人用人工作的领导，深入开展选人用人专项治理工作，发挥了选人用人定向把关作用，增强了选人用人的公信力。一年来，共提拔使用、调整交流中层以上领导人员××名。三是强化干部管理监督。加大多维度考核，严格领导人员个人报告事项审核，对隐瞒不报××人，其中移交纪委进一步核实情况××人、诫勉××人、批评教育××人、暂缓提拔××人。加强领导人员出国(境)管理，对××名领导人员因私出国护照进行全面清理。
(五)认真履行教育主体职责。一是坚持把思想建设放在首位。以“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部深入学习系列讲话和党章党规及《管理人员政纪处分规定(试行)》，党政纪主要领导带头学习研讨，带头参加组织生活，带头讲党课，带头查找党性党纪方面存在的不足，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育、专题生活会、民主评议党员等“规定动作”，努力筑牢拒腐防变的思想防线。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组、干部培训、职业道德教育的重要内容，一年来，共举办各类培训班××期，参培人员累计××余人次，增强了教育的针对性和实效性。三是弘扬廉政文化。把廉政文化建设列入企业文化建设的重要内容，以“道德讲堂”、廉政示范单位创建、企检共建、区域联建等活动为载体，大力培育和弘扬“崇廉尚俭，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了××个“廉洁文化建设示范点”，彰显了廉政文化教育和导向作用。四是强化警示教育。深刻剖析身边发生的典型案例，编发了《关于××公司重大资产损失案件处理情况的通报》、《关于××公司责任亏损问题处理情况的通报》。组织机关××名党员干部参观了××区反腐倡廉警示教育基地，通过“警示之门、正义之路、警示展厅、体验监舍”四个环节，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。公司纪委与××市人民检察院加强共建合作，运用全新的廉政教育模式，通过微信新媒体，组织党员干部及职工观看廉政教育微短片并撰写心得体会，取得了较好效果。
(六)认真履行预防主体职责。一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了《企业管理约束性条款》、《合同管理“十禁止”规定》、《资产损失责任追究实施办法》等制度××项，修订××项，废止××项，有力支撑了惩防体系的平稳运行。二是组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”。查找“四风”问题××项，通过清单式管理，整改问题××项，实现监督检查常态化。每逢重大节日，针对“四风”易发问题，提出明确纪律要求，部署监督检查。国庆期间，开展自查××次，暗访××次，突击检查××次。三是将党风廉政建设要求植入到关键领域、关键环节中。进一步强化了劳务、资金、物资、设备等关键领域的集中管理，大力推行成本管理信息化平台，实施量价双控。
(七)认真履行惩处主体职责。一是推进纪律检查体制改革。推动完成了公司纪委(监察部)内设机构改革，组建了执法监察室，增加了定员编制。推动理顺了各单位纪检监察机构设置，落实“两个为主”，推进“三转”，积极为纪检监察工作创造条件。二是坚持把纪律和规矩挺在前面。严格执行党的纪律，扎紧制度“笼子”，加大对权力运行的制约和监督，全力支持和保障纪检监察组织执纪审查，针对股份公司巡视发现问题、亏损单位目专项审计、遗留案件处理，拓宽问题线索来源，着力查处了失职渎职、有章不循、损害企业利益等违纪行为。
(八)认真履行考核主体职责。一是发挥民主监督作用。认真落实领导人员述职述廉实施办法，把各级领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况作为职代会述职述廉的重要内容，接受职工代表民主评议和民主测评，其结果作为年度综合考评的重要依据。二是组织实施考核。健全完善落实“两个责任”检查考核制度，坚持利用党建调研、专项检查、综合考评等工作，对各单位“两个责任”落实情况进行检查，并结合各单位党员领导干部专题民主生活会，列出责任清单，由公司班子成员带队，纪委(监察部)、组织部、干部部人员参加，对各单位落实“两个责任”和党风廉政建设责任制情况量化考核，针对存在的问题，及时进行书面反馈，督促整改落实。
两个责任工作总结篇十
根据安排，现将我镇在贯彻执行中央八项规定、省委十项规定和推动“两个责任”的落实及干部述职述廉方面的工作开展情况、存在问题和建议作如下汇报：
一、贯彻执行中央八项规定及省委十项规定方面
（一）我镇的做法是：
1.高度重视，加强领导。镇党委高度重视，专题召开党委会进行专题学习，领会精神实质，并将相关要求传达到镇、村干部，纪律监督落实。
2.突出重点，细化措施。一是加强制度建设。进一步健全完善了接待审批、公务用车管理、干部驻村蹲点、定期接访和包案化解、考勤和请销假，定人限时交账等工作制度，力求用制度管人、管事。二是狠抓工作落实。积极开展“慵懒散浮拖”专项治理、会员卡清理、办公用房清理等16项专项治理，进一步规范公车管理及接待工作，截至目前，机关运行经费较去年同期减少30%，接待批次和费用较去年同期减少25%。三是加强监督检查。镇纪委定期和不定期深入全镇11个行政村（社区）及各部门办公室，督促检查改进工作作风、密切联系群众落实情况，发现苗头性、倾向性问题，及时督促整改，把问题解决在萌芽状态。
3.注重实效、形成机制。从接待、用车、办公费用等实际出发加强管理，既保障运行，又厉行节约，并防止一阵风，以形成长效机制。
（二）存在的问题
1.思想认识还不够到位。
个别干部职工对“八项规定”时代背景和重大意义认识上有差距，认为是走过场，一阵风，用老思维思考新问题，以致在落实中抱有侥幸心理，等待观望，落实效果参差不齐。
2.会议多文件多的问题依然没有很好解决。
就会议而言，涉及要求党政主要领导一起参加的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议依然多，且不少会都要求一名主要领导参加。就我所在的乡镇而言，到县城单面需要近一个小时的车程，有时开会可能只要半个小时，花在路上的时间比开会的时间长。
再就是文件资料多的问题，上面千条线，下面一颗针，县委、县政府及各部门对乡镇都有工作要求，都要考核，检查时除看现场外，都要求组成专门的资料卷，基层花在资料上的时间不少，负担较重。
3.形式主义和官僚主义的东西仍然没有得到根治。比如检查考核的方案制定上，各部门都从自身工作考虑，制定考核细则，一些考核内容不太符合基层实际。基层只好对照考核标准，一一准备资料，以求检查考核过关，也不管有无工作实效。
4.乡镇在预算上没有接待费项目。就实际的工作而言，但凡是一般预算单位都会产生工作接待，没有接待费预算项目，我们实际产生的接待费在财务上无法入帐，如列入其他项目又与规定不符。
（三）建议
1.进一步深化认识，着力解决思想到位的问题。从严执行八项规定，狠刹“四风”，解决慵懒散浮拖的问题，根子在思想上。思想问题没解决，实效上就有折扣。
2.注重实效完善相关制度措施及考评机制。着重从实际出发，出台和完善有可操作性、能解决实际问题的制度和措施，避免新的形式主义。如针对会议，多开视频会议，现在每个乡镇都安通视频会议系统的，一般性的工作会议，完全可开视频会议，既省时又省钱。
3.强化督促检查，加大处违力度。要在完善制度的基础上，强化督促检查，强化问责追踪，让不敢为的压力层层传导，逐步形成自觉遵守的习惯。
二、推动落实“两个责任”方面
（一）我镇的做法是：
1.党委认真履责，主体责任不动摇。一是坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入党委的议事日程，作为中心工作来抓，与各党委成员、村（社区）、镇属各单位分别签订责任书，层层抓落实。二是督促各党委成员、相关职能部门充分履职、各负其职、齐抓共管，形成抓实党风廉政建设的强大合力。三是深化了作风建设，做到了大力弘扬党的优良作风，牢固树立宗旨意识与纪律观念，持之以恒地反对和纠正“四风”。四是扎实开展了党风党纪教育。五是坚决查处了纠正了损害群众利益的行为。
2.纪委认真尽职，监督责任不放松。一是强化了组织协调。建立了每季度组织召开纪检监察专题协调会制度，研究协调和解决具体问题。二是强化了纪律监督。重点强化了对政府重点工程和重要工作的工作进度、工程施工、项目资金运行等方面的监督检查。三是强化了作风督查。今年以来，先后组织对干部出勤、干部值班和干部在岗情况进行督查10次，组织对全体镇、村干部贯彻执行中、省、市、县改进作风密切联系群众各项规定进行了监督检查。四是强化了案件查办。积极拓展案源，加强信访举报工作，并主动与公检法、审计、信访等部门的联系沟通，保证了案件线索及时移送移交。五是强化了警示教育。做到了严把宣传与教育关，在各节点加强警示教育，促进党员干部廉洁从政。
（二）存在的问题
1.落实程度不够。党委在落实“两个责任”方面，不同程度地缺乏落实“主体责任”的自觉性，潜意识中总认为这是纪委的工作，该交给纪委去负责，缺乏主体责任意识。而乡镇纪委仍然承担部分事务性工作，没有完全实现“三转”目标去聚焦主业。比如征地拆迁项目、低保工作、政府采购也要纪委签字，把纪委的位置摆错了，纪委不能成为政府工作的执行者、落实者，只能是监督者。
2.责任意识有待进一步加强。从党委层面看，党委落实主体责任，要抓住“用制度规范责任”这个要害，用制度明晰责任、规范责任。因乡镇纪委书记同时也是党委副书记，必须在党委的领导下开展工作，党委应该赋予纪委充分的事权。从纪委层面看，纪委落实监督责任，则要抓好“严格责任追究”这个要害。责任追究是最有力的监督措施和手段，也是对责任人最有效的教育和保护。
（三）建议
1.“两个责任”的落实，党委要摆正自己的位置，主动扛起主体责任的责任。
2.“监督责任”落到实处的关键是要党委的支持，党委不支持纪委无法履职，党委的支持力度大，纪委的履职效果好，党委的支持力度小，纪委的履职阻力就大，毕竟纪委是党委领导下开展工作的，离开了党委的支持，纪委是干不成事的。
3.纪委要保持相对的独立性，关键在“三转”转到位。一是纪委书记要脱离副业，聚焦主业，干好该干的事，不干越位、越权的事。二是纪委的体制上要转变，要封闭运行，人、财、物要独立运行，才能较好地完成监督责任，否则同级监督同级，难以达到效果。
三、述责述廉方面
（一）我镇的做法是：
1.分层级定期报告。一是严格落实“一函两报告三卡”制度，督促党委成员自觉履行党风廉政建设“一岗双责”。二是党委成员定期报告个人重大事项和廉洁从政情况，每年向纪委开展书面述责述廉。三是党政主要负责人每年按要求上报述责述廉报告。四是开展了机关中层干部和村（社区）常职干部述责述廉工作。
2.强化民主测评。一是开展党委班子和班子成员述责述廉，组织“两代表一委员”和基层群众代表参加现场提问、民主测评，并将测评结果延伸至今后的工作中。二是组织对基层站所及镇内设机构的民主评议，并及时督办存在的问题与收集到的意见建议。三是组织对村（社区）常职干部进行测评，将测评结果与考核、绩效挂钩。
（二）存在的问题
1.思想认识不到位，述责述廉流于形式。一是部分领导干部借口工作忙、事务杂，个人述责述廉报告让他人代劳，没有认真查找自身存在的问题。二是部分干部“为述而述”、“述过就算”，没有发挥好制度机制的作用。
2.你好我好大家好，民主测评一阵风。在民主测评时，部分代表没有根据实际工作情况进行测评，没有提出有针对性的意见和建议，导致民主测评结果不能很好地运用到工作实绩中。
3.缺乏跟踪落实，整改问题难跟进。对在民主测评和征求意见环节收集到问题与意见，往往是在当时公示了整改措施与整改时限，后续的督促检查未跟进，影响群众或代表参与的积极性，监督作用没有得到有效的发挥。
（三）建议
1.建立问题整改台帐制度，明确整改目标和具体措施。
2.建立问题整改报告制度，定期书面报告整改情况与整改进度，接受监督。
3.建立明查暗访工作制度，将明查暗访结果反馈给述责述廉对象，督促其强化工作落实。
4.建立结果考评制度，整改期限结束后，将整改情况在一定范围内公示，进行考评，并将考评结果与述责述廉对象的个人考核挂钩，记入个人档案。
两个责任工作总结篇十一
为进一步加强对人、 财、 物、 数的监管， xxxx 队从五个方面突出抓好党风廉政建设” 两个责任” 的落实， 积极推进纪检干部” 三转” .
（1）
着力明确” 两个责任” 主体， 避免缺位越位。
县级 xx 队人少事多， 难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。
在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上， xx 队党组明确了领导班子集体责任、 党组主要负责人的第一责任、 党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。
明确领导班子、 领导干部在党风廉政建设中职责分工， 确保责任层层传导。
（2）
着力细化” 两个责任” 措施， 避免形式主义。
让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实” 两个责任” 的重要内容。
哪里。
（3）
着力打造” 两为” 班子， 避免庸混懒散。
xx 队党组在班子建设方面， 以” 清廉为队、 事业有为” 为主题， 切实加强班子成员的思想教育， 避免班子成员因晋升空间小、 交流范围窄而产生的庸、混、 懒、 散思想或现象， 影响 xx 队的长远发展。
（4）
着力抓好纪检干部” 三转” , 避免监督不力。
” 三转” 是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。
县级队身处xx 数据一线， 加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。
因此，xx 队在转职能、 转方式、 转作风上， 将把 xx 数据和作风建设放在监督执纪问责的首位， 抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。
进一步落实党务、 政务、 财务的公开透明， 抓好对人、 财、物的监督。
继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习， 提升工作效果。
（5）
着力提高责任主体知识面， 避免大责旁落。
xx 队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容， 且全年不少于四次， 不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
两个责任落实情况报告（二）
9 月 10 日， xx 队召开专题会议， 认真学习和贯彻落实《国家xx 局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》 和《河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》 等文件精神， 拿出具体举措， 增强追责意识， 加大对落实”两个责任” 的问责追究力度， 确保” 两个责任” 落到实处。
一是统一思想， 提高认识。
党的十八届三中全会《决定》 强调，落实党风廉政建设责任制， 党委负主体责任， 纪委负监督责任。落实”两个责任” , 是以_为_的新一届中央领导集体科学判断反腐倡廉形势做出的重大决策， 是对加强反腐倡廉建设的重要制度性安排。
要深刻认识到， 党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的” 牛鼻子” . 队党组要切实履行好反腐倡廉建设的主体责任， 把党风廉政建设作为重要工作内容， 与其他工作同研究、 同部署、 同落实、 同督促、 同检查， 真正把责任担起来， 把工作抓起来， 把任务完成好。
二是明确分工， 守土有责。
推动者。
纪检_门要明确定位、 发挥好组织协调作用， 抓早抓小，严肃纠正” 四风” 问题， 开展常态性监督检查， 聚焦主业主责， 深化转职能、 转方式、 转作风， 全面提高履职能力， 加强责任追究， 实行”一案双查” , 传导压力， 真正把” 两个责任” 落到实处。
三是勇于担当， 推动落实。
要切实加强纪检监察干部队伍建设，从组织创新和制度建设上完善内部监督机制， 强化纪律约束， 牢记职责使命、 树立正人先正己理念、 不断提高业务能力的要求， 更加严格遵守政治纪律、 工作纪律、 办案纪律、 保密纪律和廉政纪律； 自觉接受监督， 在监督中不断自省； 更加注重学习， 不断提高履职水平， 确保做到自身正、 自身净、 自身硬。
两个责任落实情况报告（二）
为切实贯彻落实” 国家 xx 局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定” , xx 总队纪检监察室在 10 月上旬组织市级 xx队纪检组长专题座谈会， 督促各市级 xx队增强追责意识，加大对落实” 两个责任” 的问责追究力度。
按照党组的部署， 纪检监察室对各
市级 xx 队进行了” 两个责任” 落实的监督检查， 并要求各市 xx 队把落实” 两个责任” 的情况报告总队。
从督查和上报的情况看：
绝大多数市级 xx 队党组落实” 两个责任” 行动快， 推进扎实， 能够认真组织学习” 暂行规定” , 并制定目标分解， 明晰工作职责， 强化责任追究。
具体通报如下：
一是统一思想， 高度重视。
多数市级 xx 队党组都能把党风廉政建设作为重要工作内容， 与其他工作同研究、 同部署、 同落实、 同督促、 同检查， 真正把责任担起来， 把工作抓起来。
总队党组部署基层队落实” 两个责任” 后， 沈阳、 大连、 盘锦 xx 队党组立刻组织党组成员学习讨论， 普遍认为落实” 两个责任” 工作是当前工作重中之重， 分别制定落实” 两个责任” 的具体内容， 明确每位党组成员要承担的责任， 同时对违反或者未能正确履行责任的领导干部， 还制定严格的追究制度。
二是各司其职， 各负其责。
各市 xx 队党组基本能担负起组织领导、 作风建设等主体职责， 牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识， 切实当好党风廉政建设的领导者、 执行者、 推动者。
大连 xx 队以落实” 两个责任” , 种好自己的” 责任田” 为总要求, 从推进人财物数管理、 完善制度入手， 形成落实” 两个责任” 的强大合力。
营口xx 队注重找准工作的切入点和突破口， 用” 责任归位” 促进” 责任
到位” , 将廉政建设工作任务分解细化成六大项、 21 个具体内容。
三是聚焦主业， 实现” 三转” . 纪检_门能明确定位， 开展常态性监督检查， 聚焦主业主责， 深化” 三转” , 传导压力。
本溪 xx队突出” 三转” 落实好监督责任：
即转职能更加注重突出主业； 转作风更加注重率先垂范； 转方式更加注重求新求变。
辽阳 xx 队明确主体， 强化监督， 坚决落实” 两个责任” . 先后完善了多项制度， 对不按章办事的要严肃处理， 使责任追究的倒查机制明确、 到位。
葫芦岛xx 队由纪检组牵头， 对各项管理和业务环节的漏洞和廉政风险点进行重新梳理， 新建和完善防控措施 20 多条， 从源头堵住工作的各项漏洞。
四是遵纪守责， 勇于担当。
各市 xx 队基本能做到严格遵守政治纪律、 工作纪律和廉政纪律； 注重学习， 不断提高履职水平， 确保做到自身正、 自身净、 自身硬。
锦州 xx 队制定半年考核和年终考核制度， 每年 6 月份对党风廉政建设责任制进行专项考核， 12 月份进行述职述廉考核， 做到” 年初建帐， 年中查帐， 年底交帐” . 鞍山、 抚顺、 铁岭 xx 队加强责任追究， 对出现的苗头性问题， 早纠正、 早查处， 党员干部安排婚丧嫁娶、 子女升学等事宜， 纪检人员要求务必按照相关规定要求办理。
节假日通过短信提醒， 提示遵守八项规定和相关纪律要求， 起到了良好的警示作用。
两个责任工作总结篇十二
(一)强化组织领导。一是街道党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持把反腐倡廉工作摆在街道工作的重要位置，多次召开党工委会议，对落实“两个责任”工作进行强调，明确“一把手”的第一责任、强化班子成员的“一岗双责”，坚持两手抓，两手都要硬。二是将学习贯彻党章党规党纪、党的理论和路线方针政策及习近平总书记系列讲话纳入街道每月一次的中心组学习，特别是对党的十八大六中全会精神及习近平总书记视察安徽重要讲话精神进行了重点学习。街道党工委书记为全体街道社区干部上了一堂“切实肩负起意识形态领域的责任”的党课。全体党员干部参观了杨业功纪念馆，组织观看了《千年包公》《镜鉴》《焦裕禄》等教育片。三是街道在节假日及重点时段通过短信平台发送廉政短信300余条，并通过昱东工作交流群和党员微信群经常发送纪检网的典型案例，定期通报我区查处的典型案例，开展警示教育会，认真组织讨论，用身边的人和事教育身边的人。
(二)选好用好干部。一是严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚决杜绝选人用人方面的不正之风和腐败问题。严格按照《公务员考核实施方案》，对街道201x年度公务员进行考核，民主推荐优秀公务员2名。二是纪工委书记不再分管与履行纪检监察职责无关工作的，同时明确了纪工委副书记职责，每个社区确定了一名专职纪检员，配强了街道监督执纪的工作队伍。三是探索建立“四级监督体系”，结合社区网格化管理工作基础，紧紧围绕“健全组织、划定流程、明确职责、完善制度”的总体思路，探索建立起“街道纪工委-社区党组织---社区纪检员-网格监督员”四级监督体系，做到网格监督“横向到边、纵向到底”，全员覆盖。
(三)抓好作风建设。一是街道党工委严格落实街道各项规章制度，强化出勤、值班等制度执行力度。严禁工作时间玩游戏、上网聊天等与工作无关的活动，街道纪工委不定期对各社区、各部门进行抽查并与街道考核、奖励挂钩。二是巩固街道干部定期下基层制度，通过走居入户，密切干群关系，进一步转变干部作风，促进社情民意在基层掌握。三是实行街道班子成员和街道干部联系社区制度，做好业务指导，促进工作开展。实行项目协调会制度，街道重点工作及时有效地推进，社会治安、安全生产等问题及时得到化解和调处，促进重点难点问题在街居解决。
(四)坚决纠正损害群众利益的行为。一是街道紧紧抓住贯彻落实中央八项规定精神和反“四风”这条主线开展专项整治，对党员干部身上存在的顽疾进行“大排查”、“大扫除”。通过专项整治工作的开展，促进了党员干部作风的转变，切实维护了群众根本利益，营造了良好的政务环境和政治生态。二是搭建“三级议事平台”，规范居民自治。目前，已组织召开阳光议事会20余次，成功解决了关乎居民切身利益的小区改造、安全隐患等涉及群众利益的问题。三是社区党委向社会公众公开服务承诺，深入基层一线广泛听取意见建议，及时帮助基层群众解决困难和矛盾，对涉及民生热点问题进行逐项排查、采取得力措施加以整改。201x年街道共受理作风效能方面投诉3件，注重办理过程，及时回复处理，不断切实提高办理质量。
(五)领导和支持纪律审查工作。街道党工委全力支持纪工委独立开展纪律审查工作。从人员、经费、环境等环节予以保障，做到有案必查，有腐必惩。201x年，街道未收到上级交办及本级受理的问题线索。
(六)强化对权力运行的制约和监督。一是严格执行“三重一大”制度，涉及春节期间救助慰问款物发放、创城工作资金使用、棚户区改造工作、公务员事业单位人员评先评优等均上会集体研究，班子成员对决策事项逐个明确表态及说明理由，形成会议记后再组织实施。二是通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照《责任分解》规定要求层层落实相关责任。三是落实党风廉政建设责任制检查考核制度，进行年中督查、年底考核。街道党工委分别于各部门、各社区签订《党风廉政建设责任书》，把各部门、各社区承担的反腐倡廉职责具体化、制度化，自上而下将责任落到岗位、人头，切实履行“一岗双责”。
两个责任工作总结篇十三
关于主体责任的落实情况汇报
近三年来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任，按照县纪委的安排部署，坚持问题导向和目标导向，全面落实从严治党主体责任，着力解决群众反映强烈的突出问题，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制和工作机制，切实把主体责任担当好、履行好、落实好。现将我局党组落实主体责任情况报告如下：
一、第一负责人履职情况
（一）强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局领导主体责任主要体现为“三个主体”，即领导主体、推进主体、表率主体。相应地承担“三个责任”，即领导责任、推进责任、表率责任。形象地说，领导既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，抓好自己的责任落实。一抓突出责任追究这个关键，做到有责必究；二抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。
（二）加强研究部署。我局多次召开党风廉政专题会议，研究部署党风廉政建设“两个责任”落实工作。党组书记李明对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
（三）强化大局意识。我局始终坚持把党风廉政建设纳入局重点工作一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取各科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。
（四）选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
二、一岗双责落实情况
强化一岗双责，认真抓好责任落实。坚持把党风廉政建设与规划业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程。我局党政负责人、各科室负责人切实担负起主体责任，共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。具体措施一是将领导主体责任落实情况纳入领导年度工作目标任务承诺书及领导班子思想政治建设考评体系，强化考核机制；二是严格绩效管理，层层落实责任，各科室负责人年初进行工作分解，将党风廉政工作作为每人必须完成的年度公共目标，严格考核兑现；三是保持每周政治学习制度，不断加强对全体党员干部的廉政教育。
三、腐败案件查处情况
我局始终坚持以法治思维和法治方式反对腐败，坚持有腐必反，以零容忍态度惩治腐败。本着把查处各类腐败案件放在突出位置，严肃查处违反中央“八项规定”和“四风”问题的典型案件，严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的违纪违法案件，严肃查处以权谋私、损害群众利益的案件。截至目前，我局未查处相关腐败案件。
2017年12月18日
关于监督责任的落实情况汇报
近三年来，我局认真落实党风廉政建设责任制纪检监督责任，按照中央、省、市委和县纪委的要求部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。现将我局党组落实纪检监督责任情况报告如下：
一、信访举报和案件办理情况
在县委、县政府的正确领导下，我局重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，构建长效机制，信访稳定工作取得了显著成效。2015年以来，未出现任何一起越级上访事件，有效促进了和谐县城规划工作的顺利开展。
二、作风建设和监督执纪问责情况
坚持务实高效，切实加强作风建设。一是严格按照规定配备使用机关车辆、办公用房。严格按照县政府核定的指标配置公务用车。办公用房按照县纪委的要求部署，完成清理，配置面积达标。二是加强干部工作作风督查。重点检查干部职工是否上班迟到、早退、脱岗、玩游戏、聊天、处理私活等工作纪律执行情况；检查服务大厅工作人员接待群众态度、办事态度、工作状态等情况，并对督查情况进行通报，对发现的问题进行督促，限时整改，严防“四风”问题反弹。
强化执纪问责，加大执纪问责力度。一是加强信访举报工作。牢牢抓住信访举报渠道的拓展和畅通，凡是线索具体、实名举报的认真核查，优先办理，着力查清主要违纪违法事实，严肃党纪政纪处理。二是进一步加强检查指导工作。为进一步加强党员干部作风建设，强化对局领导班子的监督，认真落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，由办公室牵头，对各科室进行工作业绩检查，采取自查自纠、民主测评、查阅资料等方式，重点了解各科室党风廉政建设责任制落实情况、民主集中制落实情况、勤政廉政情况。三是坚持有腐必惩、违纪必究。突出查处发生在本局工作范围内的滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件。对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。
2017年12月18日
两个责任工作总结篇十四
会和谐稳定的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,促使广大党员干部牢记党的性质和宗旨,讲党性、重品行、做表率。认真贯彻民主集中制,严格执行述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度,加强和改进行政监督工作,围绕中心工作,认真开展执法监察和效能监察,加强对各科室、下属企事业单位及其工作人员履行职责、依法行政的监察,紧密结合科学发展观要求,促进行政效能全面提高。
(三)突出重点,狠抓廉洁自律、来信来访工作不放松。加强领导班子自身建设,不断强化班子成员的廉政意识。
党员领导干部率先垂范作好廉洁自律工作,科学发展观活动中的专题民主生活会上,班子成员对照廉洁从政的规定,自查自纠,深入开展批评与自我批评,确保民主生活会质量。严格执行“三重一大”和领导干部廉洁从政各项规定,每逢节假日前夕,都要学习县纪委有关节日期间廉政文件,从未发生请吃、送礼等现象。加大对领导干部、班子成员在使用公车、礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度的检查力度。公开服务热线,自觉接受监督。参与县广播电台《行风热线》、公开 “12319”服务热线,解答并及时处理群众反映的问题和建议。同时,高度重视信访工作。“群众上访无小事,必须做到事事有回音,件件有落实”,这是我局对信访工作长期坚持的原则。
(四)严把关键环节,扎实开展反腐倡廉工作。充分认识对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性,设立了举报投诉电话和信箱。建立查处商业贿赂案件协作机制,与纪检监察、反贪、审计等部门加强了协调配合和沟通联系,建立情况通报、线索移送、案件协查和信息共享机制,形成治理商业贿赂案件的合力。将规划审批、工程招投标、项目分包、工程质量安全管理、房地产开发交易、行政审批、工程预决算、产权登记与中介服务作为建设行业反腐倡廉专项工作的重点。对我县建筑施工工程的招标、物资采购、施工、工程验收等职务犯罪多发环节,实施同步监督。对所有新建工程严格实施招投标,邀请县反贪、发改、财政等部门全程监督,增强招投标工作的透明度,促进建设市场公平竞争和规范交易。引导、督促建设单位与施工单位签定《工程建设项目廉政协议书》和《工程项目建设廉政管理若干规定》双协议,将履行廉政协议情况纳入工程竣工验收内容,一并验收。
(五)完善各种制度,加强内部管理。强干部职工的行风教育、职业道德建设和公务员管理规章制度的学习教育,严格单位职工外出请销假制度及考勤制度。定期或不定期地对局机关各科(室、站)、局属各公司、各部门的工作进行督查,并将结果以简报或公示的形式通报。
(六)继续抓好窗口行业作风整顿。加大对规划、房产、质监、物业等窗口行业作风整顿的重点治理力度,规范服务行为,着重解决“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”等“五难”问题。
针对下属窗口服务单位工作人员公仆意识淡薄,作风简单粗暴,接待群众态度冷淡、生硬、蛮横、推诿等问题,结合行业特点,重点予以治理。
(七)大力推行政务公开制度,落实各项公开承诺。实行政务公开和服务承诺,依法规范行政行为。公开办事程序、政策依据、收费标准和办事时限。按照行政许可法规定,对以前的政务公开内容再次进行了全面清理,重新进行了对外公示,涉及规划、建管、质监、房产等建设系统各服务领域。继续安排一名干部进入县行政审批大厅,服务群众,提高办事效率。
(八)大力整顿和规范建筑市场。一是不断规范工程招标投标。对限额以上的工程项目,除涉及国家安全的保密工程及其它特殊工程外,都实行公开招标。二是加强对建设工程全程的监督。有效禁止了建设单位弄虚作假、规避招标,勘察、设计、施工、监理单位变相出卖资质、“挂靠”、转包等行为。三是全面推行监理制度。通过监理的旁站,加大对建设单位和施工单位的监理力度,提高工程质量。全县所有限额以上的建设项目监理率 100%。四是理顺有形建筑市场管理体制,强化有形建筑市场中介服务功能。
1966 套。我县今年计划完成 3019 套,目前,全部任务已分解到各乡(场)。目前,我县已经完成了 15 个乡(场)、45 个安居点异地新建和老居民点改造的规划和选址工作。结合“科技之冬”活动,县建设局和人事劳动保障局今年已对全县各乡(场)的分管富民安居工程领导、乡村管理人员、农工工匠 2112 余人进行了培训,现场施工实际操作培训 1000 人次。
二是今年年初开始,我县计划建设廉租住房 274 套,建筑总面积 13700 平方米,建设总投资 1644 万元,基础设施和前期费用计划投入411万元;计划建设公共租赁住房249套,建筑总面积14940平方米,建设总投资 1793 万元,基础设施和前期费用计划投入 448万元;计划城市棚户区改造 912 套,改造安置住房面积 76500 平方米,需拆迁面积 万平方米,建设总投资 12621 万元,基础设施和前期费用计划投入 2676 万元。棚户区改造详规于 2010 年 11月起编制,2011 年所需改造片区详规已编制完成。
里的控制性详细规划,将我县规划建设用地面积从 3 平方公里扩大到 7 平方公里。
二、存在的问题和今后的打算 党风廉政建设、惩防体系建设工作,我局在进一步完善 各项规章制度、责任制延伸和落实领导干部信访接待制度以及加大对所属企事业单位的监管力度,强化集体决策、政务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验,对建设事业发展起到了积极的推动作用,但也还存在部分不足,一些党员领导干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强;党风工作宣传教育不够深入;《城乡规划法》宣传力度有待加强。在今后的工作中,我们将针对存在的问题认真加以整改,重点加大对《城乡规划法》的宣传力度,让广大人民群众了解城建工作,促进城建工作的顺利开展。加强干部队伍建设,全面创建清廉、务实、高效的政府机关,完 xx 县委、政府安排的各项工作任务,为建设小康社会、构建和谐社会作出新的贡献。
经自查,我们能认真按上级要求,切实开展各项工作,落实党风、惩防体系建设责任制,较好地完成了各项工作任务。
绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定、落实党组主体责任，推进“三转”聚焦主业主责等内容，扎实开展工作，现将自查情况报告如下：
一、主要工作开展情况 1.强化落实党组主体责任 年初，国土局党组召开了全局党风廉政建设工作会议，及时调整预防腐败工作领导小组，传达学习各级纪委全会精神，安排部署了 2014 年党风廉政建设工作任务;按照“一岗双责”要求，制发了《县国土资源局 2014 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，局党组与局属各单位签订责任状，形成一级抓一级，齐抓共管的局面。7 月 3 日，县委落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任集体谈话会后，局党组及时在局中层干部会上进行传达学习，认真开展党组落实主体责任集体谈话，局党组书记、局长李良春就党风廉政建设和反腐败工作及落实“一岗双责”再次进行部署并提出明确要求。
政纪和局属单位依法履职监督，重点开展对局属二级机构党风廉政建设责任制落实情况进行检查。作风转变上本着“正人先正已”原则，带头作出零持有卡和严格落实八项规定做到“七个严禁”的公开承诺。
“三公经费”进行内审，定期公开，从检查情况来看， “三公经费”同期与 2013 年相比下降 21%。
4.廉政警示教育开展情况 为了强化教育的警示作用，组织中层以上干部参观市廉政教育示范基地;利用每月一次党组中心组学习，组织观看《贪之害》等警示教育片;组织中层以上干部参加陈荣海案庭审旁听，切实增强了教育效果。
5.信访案件办理情况 今年以来，共受理纪委信访室转办的信访件 4 件，已办结 4件，主要反映征迁安置问题和非法占地建房的问题。
二、存在的问题 1.少数局属二级机构抓党风廉政建设的责任意识不强。
落实党风廉政建设“两个责任”情况自查报告 3 篇落实党风廉政建设“两个责任”情况自查报告3篇2.少数干部职工执行效能建设规定仍不到位，迟到、离岗告示执行不好的现象仍有发生。
三、下步工作安排 1.继续加强落实八项规定，强化作风效能建设的监督检查，坚决纠正“四风”问题。
2.强化对局属二级机构落实党风廉政建设主体责任的监督检查。
3.组织对局属单位党风廉政建设和反腐败工作考核。
关于落实两个责任情况自查报告 按照盟委办公厅《关于对落实党风廉政建设“两个责任”视频会议精神情况进行督查的通知》要求，我局党组及时进行了安排部署，并围绕“两个责任”落实所采取的措施、取得的成效等进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、认真组织学习、落实会议精神 盟安监局于 9 月 29 日下午召开全体干部职工大会，认真学习了于永泉、代钦同志在落实党风廉政建设“两个责任”视频会议上的讲话、《_锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的实施意见》、《_锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的分工方案》及盟教育实践活动领导小组印发《全盟教育实践活动“7+4+10”专项整治任务工作方案》。局领导就我局如何贯彻落实好“两个责任”进行了安排部署，结...
两个责任工作总结篇十五
根据镇党委要求，按照村“两委”工作分工，为认真履行岗位职责，现向镇委和群众做出如下承诺：
(一)认真履行岗位职责。切实负担起工作责任，对分工的工作要不等不靠、积极主动、想方设法、按时按质完成。对分管的经济、政治工作争取年内实现既定目标，在全镇达到前列位次。
(二)严格执行各项会议学习制度。按时参加村党组织的例会、学习等各项制度，带头参加“五个好”党员创评和文明信用户创评等活动。
(三)加强思想政治理论学习。认真学习上级文件会议精神，不断提高自身理论政治素质，始终与上级党委政府保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
(四)加强自身作风建设。坚持个人服从集体，维护村“两委”班子的团结统一，坚决执行班子集体决策的重大事项。对自身严格要求，认真执行村干部廉洁自律的各项规章制度，做到清正、廉洁、奉公，树立自身良好形象。
(五)积极开展联系困难党员群众活动。年内联系多户党员、大部分户群众，通过协调资金、传送技术、收集信息等多种形式，帮助所联系户发展大棚养殖、露天西瓜项目，实现年内增收大幅度增加。
(六)做好群众思想教育工作。积极搞好党的xx大、xx届三中全会、科学发展观及上级文件精神的学习宣传，做好新时期群众的思想教育工作，及时掌握党员群众的思想动态，牢牢把握广大党员群众的所想、所思、所需、所盼，凝聚团结党员群众的力量，干事创业，加快发展。
(七)坚持经常深入群众。高度关心群众疾苦，了解群众需要解决的热点、难点、焦点问题，争取年内为群众办实事好事不少于10件。
(八)带头发展经济。充分发挥我村种植传统，带头发展种植、养殖产业，逐步做大做强，走规模化、集约化、市场化发展的路子，培育成为群众增收的主导产业，大幅度增加群众收入。
(九)模范遵守各项法律法规。坚持执行计划生育政策，不做损害国家、集体、群众利益的事，远离黄、赌、毒现象，坚决同“”组织和社会不良风气作斗争，积极倡导健康、文明、和谐、向上的社会风气。
承诺人：
日期：xx年xx月xx日
两个责任工作总结篇十六
党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效。但必须清醒看到,当前滋生腐败的土壤依然存在,反腐败斗争形势依然严峻,一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。党中央清醒地认识到，惩治腐败,遏制腐败蔓延势头,必须适应形势和任务的发展变化,必须有针对性地加强反腐败体制机制改革和制度创新。其中,一个很重要的方面就是理清责任、落实责任。
如果责任不明确,出了问题不追究责任,反对腐败这个艰巨的任务就不可能完成,党要管党、从严治党就会成为一句空话。党的十八届三中全会对加强反腐败体制机制创新和制度保障进行了重点部署,提出两个责任、两个为主、两个覆盖等改革举措,其中首要的就是落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。
督职责。两个责任抓住了问题的关键和源头,把两个责任落到了实处,就是牵住了牛鼻子,必将为反腐败增加新动力、增添新活力,有力推动党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。我们每个党员都很清楚，这样明确提出党委负党风廉政建设主体责任,在党的历史上是第一次。
从《关于实行党风廉政建设责任制的规定》提出的全面领导责任,到十八届三中全会提出的主体责任,内涵得到了进一步的深化和发展,更加明确了各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,也就是说,党委对党风廉政建设不仅要进行领导,而且还要亲自做执行和推动的工作,否则党风廉政建设和反腐败斗争就是无源之水、无本之木。现在，有个别党委没有把党风廉政建设当成分内之事，开个会、讲个话就万事大吉了;有的疏于教育、管理和监督，放任一些党员干部滑向腐败深渊;有的领导只表态、不行动，说一套、做一套，甚至带头搞腐败。
好纪委的监督责任，各级纪检监察机关才能进一步转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。
同时，为防止党风廉政建设责任流于形式，防止制度成为纸老虎、稻草人，必须完善并严格执行责任追究办法，对每一个问题都要分清党委负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究、有责必问。对那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是党委还是纪委，只要有责任，都必须严格追究，并对典型案例进行通报，切实增强党风廉政建设责任制的威慑力。落实两个责任关乎党的事业兴衰成败，关乎党的建设科学化发展，关乎新时期反腐败斗争成效。
是履行党风廉政建设主体责任和监督责任认识不到位、工作不到位。落实主体责任和监督责任，基础在党委，关键在党委书记。各级党委书记要认真落实一岗双责，不但要强化党委书记意识，更要强化第一主体责任意识，强化党建意识、党风廉政建设意识，自觉管好班子、带好队伍。各级党委要真正把思想和行动统一到中央精神上来，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，切实强化敢于担当的历史使命意识，带头在落实党风廉政建设建设主体责任和监督责任上当表率、作示范。二是要丰富工作形式载体，下大力气狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任重点工作。落实主体责任和监督责任不是简单表态，不能务虚、必须务实。
可能出现的苗头性倾向性问题及时拉拉袖子，早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。要坚持有案必查、有腐必惩，分析研判反映处置党员领导干部涉嫌违法违纪的问题线索，坚决查处顶风违纪、群众反映强烈的领导干部。深入剖析典型案例，发挥查办案件的惩戒和治本功能，做到查处一起、教育一片。三是要以专题活动为载体，强党性严作风，争做人民满意的党员干部。为督促党员干部进一步强化党性锻炼，严肃组织纪律，持之以恒地改进作风，坚定不移地贯彻执行中央八项规定、省委十项规定以及市委若干规定，始终保持党同人民群众的血肉联系，组织开好丰富多彩的专题活动。开展一次专题党性分析活动。领导班子成员对照中央八项规定、党风廉政建设责任制、一岗双责的要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面，认真分析和解决执行规定不坚决、整改落实不到位、扫除四风不彻底的问题。开展一次党员干部思想动态收集分析活动。
结合各地区各单位的实际，着眼于引导思想舆论、化解党员干部情绪、凝聚发展共识、推进各项工作、维护和谐稳定，对党员干部思想动态进行一次收集、分析和上报。要从党员干部的思想反映中，反思倒查领导班子和党员领导干部的党性党风问题，不断改进作风，切实增强领导决策能力。
四是要以改革精神谋创新，建立健全落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作机制。落实主体责任和监督责任，要靠工作机制来保证。各党委、纪检组织要建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。重点建立健全四项机制。一是协助工作机制。各级党委、纪检组织要协助和配合上级组织谋划和推动党风廉政建设工作，拟定工作规划、计划和要点，召开党风廉政建设工作会议，抓好各项工作的落实。二是定期报告工作机制。年中和年底，各级党委、纪检组织要分别向上级党委、纪委报告本单位党风廉政建设情况，特别是落实主体责任、监督责任情况。三是督促检查机制。要通过列席党委民主生活会和中心组学习、开展约谈等方式，指导各级党委实施党员领导干部的监督，听取意见，如实向上级组织反映。
四是工作交流机制。要通过民主谈心、经验交流会等形式，交流好的经验和做法，发挥典型引路作用。深入落实党风廉政建设两个责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，是我们党必须始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作。各级党委、纪委和其他相关职能部门，都承担着重要责任，唯有做到尽职尽责、齐抓共管、形成合力，才能遏制腐败蔓延势头，取得人民群众满意的进展和成效。
两个责任工作总结篇十七
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，党风廉政建设和反腐败斗争关乎党的生死存亡，关乎两个百年奋斗目标能否得以实现。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，落实党风廉政建设主体责任和监督责任是加强党风廉政建设、推动反腐败工作深入开展和经济社会全面发展的一项全局工作，涉及面广、关联度大、影响力深，要作为一项系统工程来抓，推动其全面落实，发挥其重要作用。
一、认清形势，当好反腐倡廉“明白人”
党的以来，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效。但必须清醒看到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争形势依然严峻，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。始终保持清醒的政治头脑，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，强化第一责任人的观念。
(一)认清反腐倡廉工作总体形势，增强紧迫感。当前，涉腐面不断扩大、涉腐人员不断增多、案件性质越来越恶劣，严重影响到党心民心。反腐倡廉，被提到前所未有的高度，我们基层的领导干部不能再抱有等、拖、混的思想，更不能有事不关己的想法，必须要立马醒悟、立即行动。
(二)认清惩治腐败的新要求，增强压力感。“老虎”、“苍蝇”一起打，表明了中央惩治腐败的决心和信心。不仅打，还要严打，体现了打击腐败的力度空前。要打“上山老虎”、“下山老虎”，还要打“纪检老虎”，让腐败分子丢掉最后的心存侥幸。反腐已没有了禁区、没有了保险箱，党政“一把手”面对问题要敢于揭盖而不能捂盖，严防小问题长成大案件。
(三)认清预防腐败的新思路，增强自律感。有效预防才是反腐败的治本之策，而牛栏关不住猫，需要通过建立健全制度加强对权力运行的监督和制约，将权力的笼子织紧织密。因此，要深刻认识到制度就像镣铐一样约束着我们，但也像保护网一样保护着我们，让我们在合法合规的区域里安心做人做事。要完善制度、认可制度、敬畏制度、遵守制度，在制度的约束和保护下大胆地抓发展、谋事业。
二、突出主体，进一步推进党风廉政建设工作
三、改革创新，建立健全落实党风廉政建设“两个责任”工作机制。
落实主体责任和监督责任，要靠工作机制来保证。各党委、纪检组织要建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。重点建立健全四项机制：一是协助工作机制。各级党委、纪检组织要协助和配合上级组织谋划和推动党风廉政建设工作，拟定工作规划、计划和要点，召开党风廉政建设工作会议，抓好各项工作的落实。二是定期报告工作机制。年中和年底，各级党委、纪检组织要分别向上级党委、纪委报告本单位党风廉政建设情况特别是落实主体责任、监督责任情况。三是督促检查机制。要通过列席党委民主生活会和中心组学习、开展约谈等方式，指导各级党组织实施党员领导干部的监督，听取意见，如实向上级组织反映。四是工作交流机制。要通过民主谈心、经验交流会等形式，交流好的经验和做法，发挥典型引路作用。
深入落实党风廉政建设“两个责任”，推进党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，是我们党必须始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作。各级党委、纪委和其他相关职能部门，都承担着重要责任，唯有做到尽职尽责、齐抓共管、形成合力，才能遏制腐败蔓延势头，取得人民群众满意的进展和成效。
两个责任工作总结篇十八
作为一名共产党员，一名基层党支部书记，应当时刻以一名优秀党务工作者的标准严格要求自己，努力为团场党建工作贡献自己的力量，为更扎实、有效地做好基层党支部工作，本人郑重承诺：
1.强化理论学习，坚定理想信念。深刻领会建设中国特色的社会主义理论和科学发展观的内涵，认真学习党的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持一个党员应有的先进性。
2.加强支部建设，深化教育实践。认真组织全体党员加强理论学习，通过不断的学习努力提升指导实践的能力。扎实做好发展青年党员工作。
3.履行岗位职责，热爱本职工作。用科学发展观指导实践，做到在其位、谋其职、尽其责，为推动连队经济增长，环境整治做出贡献。
4.严于利己，清正廉洁。严格遵守各项规章制度，正确行使权利，忠于职守，廉洁自律，自觉遵守和维护党的形象。
5.坚持深入一线职工，查民情、知民意。根据自身能力，在帮助困难职工，协调搞好职工需求上做出力所能及的实事。
以上是本人对党员群众和党组织做出的郑重承诺，请大家给予监督。
承诺人：
日期：xx年xx月xx日
两个责任工作总结篇十九
尊敬的集团领导、各位同事：
大家上午好！
根据集团统一部署，我代表公司党委，向各位领导汇报上半年来落实集团年度工作会议、反腐倡廉工作会议、“两个责任”培训班精神、中央巡视组反馈意见和集团党组整改方案的整改落实情况，重点从三个方面汇报：
一、所开展的主要工作
1、抓认识提高，把认识提高作为提高担当意识、工作落实的助推器。重点开展了三项工作：一是分别于？月？日、？月？日，召开了公司年度工作会、加强党风建设和腐败工作会，加强集团年度工作会议和反腐倡廉工作会精神的宣贯，部署年度重点工作，促进领导班子成员和全体中层干部对落实“两个责任”会议除对对完成好公司年度工作、加强公司党风建设和腐败工作。。。二是组织公司领导班子、党委委员重温集团了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》、《集团党组关于加强和改进党的建设充分发挥党委政治核心作用的实施意见》；三是召开党政联席会，专题研究公司主体责任和监督责任落实工作的形势，加强工作研究，制定了公司“两个责任”落实实施方案。通过会议部署、文件精神学习、加强责任分工，促进了各级干部在加强党的建设、落实好“两个责任”的思想认识，对提高责任担当，落实“一岗双责”起到了积极的促进作用。
2、抓工作落实，把加强党风建设、加强廉洁意识作为促进“两个责任”落实的重工工具。重点抓了两项工作：一是开展了党风廉政建设责任书签订工作，公司党委书记与全体中层干部签订了党风廉政责任书；二是开展了中层干部述廉活动，全体中层干部向公司党委提交了述廉报告，各分管领导分别与分管的中层干部开展了廉洁谈话；三是开展了签订廉洁协议活动，与签订5万元上上合同的国内外供应商、分包商、代理商签订了廉洁协议书。供应商、开发商、代理商签订了廉洁协议书。
3、抓理想信念教育，努力提升党支部战斗堡垒作用围绕公司转型发展的发挥。结合公司党员实际，公司党委把提高党员干部政治修养和思想认识作为2015年党委的一项重要工作任务来抓好落实，重点从党的基础知识、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律教育入手，提高党员干部的政治鉴别力和政治坚定性。同时，通过加强党支部书记作用的发挥，党员干部的教育，对处于困难时期发挥党员干部的先锋模范作用、加强公司稳定，也起到了积极作用。
4、抓机制落实，以改革创新的精神积极纪检监察工作。在公司未设立纪委的情况下，公司党委积极承担起落实纪检监察工作的责任，重点落实了三项工作：一是加强工作组织协调，保证各项工作的落实；二是加大培训范围，积极借助集团“两个责任”、“依法经营、廉洁从业”培训班各集团培训中相关材料，组织纪检监察干部、重点岗位人参加学习，提升各类人员防范意识，提高纪检监察干部队伍能力；三是加强制度建设，规范权力运为机制。结合八项规定的落实，修订完善了公司领导和中层干部履职待遇、业务支部管理办法，完善风险防控机制，同时把党建工作和反腐败工作纳入绩效考核内容，提高各级干部对党建工作、反腐败工作、廉政风险防控工作的重视和工作的落实。
5、以高度的政治责任感和政治敏感性，加强中央巡视组反馈意见和集团党组整改方案的整改落实。目前已完成8项的主要工作：一是召开公司党政联席会，成立领导小组，研究制定了公司的整改落实方案并报集团办公室备案；二是在全体党员和中层干部中开展了贯彻中央第十巡视组反馈意见整改落实工作的宣传，提高各级各类人员对此项工作的重视。三是是已落实对部分中层干部的约谈工作；四是根据集团统一部署，在公司内开展了“小金库”、“选人用人”、“高校毕业生接收”“八项规定”落实等工作的自查，报告已按要求提交；五是结合公司闲置设备处置，积极与集团总部沟通，落实集团要求，努力做到程序合规合法和处置合理，在此项工作的全过程，都将安排纪检监察工作人员全程参与；六是已着手三级公司“三重一大”决策制度的拟定，争取在8月份完成。
二、取得的成效和存在的主要问题
（一）取得的成效
主要体现在四个方面：一是公司领导班子、各级干部对抓好党风建设、加强反腐败工作落实、推进贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作落实的担当意识得到有效提升，特别是在落实“一岗双责”、推进整改落实工作方面，起到了积极作用；二是基层党支部在围绕公司经营中心，以改革创新精神参与公司生产经营、加强党的组织建设、发挥党员作用等工作中战斗堡垒作用得到进一步提升；三是党员干部的党性修养、思想认识得到提高，在掌握党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律知识方面取得了进步；四是通过按照党要管党、从严治党要求、通过加强集团年度工作会、反腐倡廉工作会、“两个责任”培训班精神、集团党组整改方案的贯彻学习，各级干部在完成年度工作任务、加强党风廉政建设、落实增收节支工作、加快推进公司转型要求等方面的主动性、积极性、得到空前提高。
（二）存在的主要问题
主要有三个方面：一是由于公司未设立纪委、没有审计部门，在监督责任的落实上，还需要探索更多的方法，把工作落实好；二是公司没有专职纪检监察队伍，兼职纪检监察干部队伍的能力素质还不能满足和适应新常态对纪检监察工作的要求；三是由于连续四年的亏损，干部员工在转型的信心上还需要进一步加强。
三、下步工作打算
重点抓好以下四项工作：
四是继续加强党委对公司党风廉政建设、反腐败工作的研究、指导。
两个责任工作总结篇二十
一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。
2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育活动内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。
反工作纪律的4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区（村）工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的.各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。
4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了“qq群”、“电子邮箱”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作；开展了“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”政风行风“述职评议”活动，严格执行“四议两公开一监督”，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。
5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。
二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务
1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资 万元、招商引资 万元。
2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。
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两个责任工作总结篇二十一
习近平总书记强调，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，在健全反腐败领导体制、推动落实党风廉政建设制的工作中，要坚决落实好“两个主体责任”，进一步扎紧党要管党、从严治党的制度藩篱。结合自身工作实际，有以下几点体会：
一、厘清党委主体责任，健全责任体系
无论是党委的主体责任，还是纪委的监督责任，都直指过去党委和纪委在党风廉政建设工作中的职责不清、力度不够、互相推诿的弊端。厘清党委和纪委在党风廉政建设责任中的职责和分工，对党风廉政建设和反腐败具有深远意义。但落实“两个责任”不能只靠文件的“一厢情愿”，更要看党委和纪委所处的现实环境，避免“分身乏术”，心有余而力不足。纪委要“瘦身”。按照中纪委提出的转职能、转方式、转作风，即“三转”要求，切实担负起党风廉政建设的监督责任。党委要“瘦心”。要牢固树立功成不必在我的理念，克服行政工作是实绩，党务工作是虚功的错误思想。尤其是党委书记，要善于抓大放下，把主要精力用在总揽全局和党风廉政建设等党务工作上。强化各级党委主体责任、党委“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，推动党委主体责任各项要求落地生根。要厘清党委领导班子的集体责任，“全面领导责任”到“主体责任”，要求各级党委在党风廉政建设中，不仅要做部署工作的领导者，还要当好直接主抓的推动者、全面落实的执行者。
二、有权就有责，权责要统一
党委权力和纪委权力也须有“制度笼子”的约束和规范。党委具有领导权力和决策权力，必须负有相应的主体责任。纪委具有监督权力和执纪权力，必须负有相应的监督责任。责任即是一种可资利用的“制度笼子”，理清责任、落实责任，才能形成科学有效的权力结构和运行机制，避免党风廉政建设工作沦为一纸空文。各级党委必须切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。各级领导干部既要以身作则，严格遵守廉洁从政各项规定;又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内开展评议，以此督促领导干部切实负起责任。
如果发现领导班子和领导干部在重大问题上有失职等领导责任问题，就要采取倒查的办法予以追究，绝不能以集体名义敷衍了事。各级纪委作为党内监督的专门机关，必须履行好监督责任。明确并落实好纪委的监督责任，各级纪检监察机关才能进一步转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，是我们党必须始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作。各级党委唯有做到守土有责、守土负责、守土尽责，齐抓共管、形成合力，才能遏制腐败蔓延势头，切实落实两个主体责任。
三、结合自身，加强党风廉政建设
(一)突出重点，加强组织领导，构建党风廉政建设新格局。一是组织领导到位。局党组严格落实党风廉政建设责任制工作，成立主要负责人任组长的局党风廉政和反腐败工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入全局目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，局纪检组积极发挥组织协调作用，使党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始终，有力地保障了我局各项工作的健康开展。
二是分工落实到位。按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务及时进行了逐项分解，明确责任领导、责任科室和责任人。根据“一岗双责”的要求，明确局班子成员按照各自职责分工，在抓好分管工作的同时，切实落实党委主体责任，形成一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，确保每一项工作责任到人，每一项任务落到实处。三是督查检查到位。在党风廉政建设工作中，我们注意抓住关键环节，做到年初研究部署工作任务，年中听取工作汇报，开展督促检查，年末检查考核总结并通报。领导班子成员对分管科室、分局承担的责任制工作任务定期听取汇报、进行指导、督促和检查，并就承担的工作任务定期向党组进行汇报。对涉及一个以上科室承担的责任制工作任务，各主办责任单位牵头落实、协办单位积极配合，从而确保了全局党风廉政工作任务的有效落实。
(二)抓住重点，突出教育亮点，扎实推进廉政文化建设。一是抓住“龙头”教育不放松。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，党政领导定期上廉政课。定期举办廉政讲座、廉政示范教育、警示教育和法规纪律教育等活动。认真组织观看廉政电影、电视、电教片。通过教育，使全体干部职工的廉洁自律意识明显增强，党员领导干部、行政执法人员廉洁从政、执政为民的意识明显增强，机关作风进一步转变，服务质量、工作水平显著提高。
二是充分发挥“大宣教”格局的作用。积极与州局监察室、县纪委等单位协调与合作，认真分析研究廉政文化建设工作中遇到的问题，充分发挥监察部门的作用，做到共同参与、密切配合，变宣教工作由原来纪检监察部门唱“独角戏”为整个县局的“大合唱”，切实增强廉政文化建设的广泛性。如在局机关会议室、机关办公场所制作永久性或移动性反腐倡廉教育专栏、用语，努力营造“以廉为美、以贪为丑;以廉为乐，以贪为苦;以廉为荣、以贪为耻”的氛围。为全面落实国税工作目标提供强有力的思想政治保证。
三是搞活廉政活动。建立“廉政文化室”、“廉政书架”、“廉政教育影视角”等廉政文化活动阵地。定期开展廉政知识竞赛活动学习两个责任心得体会3篇。不定期举行廉政文化演讲、廉政歌曲演唱等竞赛活动。在党员干部中开展自撰自书廉政箴言活动。在办公场所悬挂税收职业道德规范、廉政警句、廉政谚语、宣传图片等，让全体干部职工时刻牢记做人、做事准则，时刻警醒自己。四是丰富文化载体。创建一个廉政文化室、创建一支廉洁从税队伍是我局廉政文化建设的重点。在局办公楼内设立廉政文化宣传栏和廉政标语等，加强廉政文化硬环境的建设和形式多样的教育活动。
(三)健全机制，规范日常工作，实现党风廉政建设走向常态化。一是完善制度建设，制定廉政风险防范管理工作实施办法，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。二是坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全廉洁自律档案。三是认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。四是定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。五是大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员;公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督，从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。
(四)强化监督，严查执法过程，推进反腐倡廉工作进程。一是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。二是充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。三是倡导文明工作、文明服务、文明收税，树立纳税服务理念，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。四是充分采纳机关兄弟单位工作建议，继续聘请党风廉政监督员，对我局党风廉政建设和工作进行监督，使我局党风、政风公开透明，阳光管理。
两个责任学习心得体会(四)
两个责任工作总结篇二十二
(一)加强组织协调。街道纪工委在区纪委、街道党工委领导下，积极协助党工委加强党风廉政建设、提出工作建议、分解工作任务、加强检查考核，促进任务落实，及时向党工委汇报党风廉政建设和反腐败工作情况。以廉政文化活动为载体，以培养党员干部勤政清廉为目的，突出思想教育，优化从政环境，建立积极健康、丰富多彩、喜闻乐见的街道社区廉政文化，打造为民、务实、清廉的阳光街道。201x年，按照“为民、务实、清廉”的总要求，街道结合“黄山在我心中，我为黄山树清风”系列教育，重点开展了“六个一”(一堂廉政党课、一次革命传统教育活动、一次警示教育活动、一次廉政摄影和楹联展、一批廉政广场文化活动、一次廉政知识比赛和测试)活动。
(二)维护党的纪律。街道纪工委聚焦“监督、执纪、问责”，充分用运用好“四种形态”，积极落实“抓早抓小”工作机制。一是开展党员组织关系集中排查和软弱涣散党组织整顿工作。二是上班不在岗情况问责。对区纪委在4月8日督查通报中街道参照事业编管理人员凌莲英同志不在岗且无法说明理由，提交党工委会议研究要求该同志写出书面检查、教育谈话、文件通报批评。三是效能投诉问责。今年作风和效能建设问责办法执行以来，昱东街道收到3起投诉，纪工委高度重视，对被投诉的社区和个人街居干部会议通报批评、督促写出整改措施报区效能办，并进行跟踪落实效果。
(三)深化作风督查。一是街道纪工委每年结合廉政风险防控，对工作重点开展督查。如对招待费、用餐标准情况、创城、小区改造等情况进行督查，对城市低保、大病救助等民生资金和救济物资发放情况进行抽样督查，对今年八项整治中的乱发津补贴、“小金库”、“酒桌办公”、党政干部违规经商办企业情况全面自查，发现问题及时提醒改正。街道纪工委把加强制度建设作为反腐倡廉建设的重中之重，把权力关进制度的笼子里。二是结合中心工作开展专项督查。下发《开展全年目标任务完成进度督查检查暂行办法》，按照街道全年工作目标任务分解表和上级要求完成时序进度时间表、任务数、对工作作风、经济指标、重点项目、民生工程、计划生育及社会保障、财务等逐一进行督查检查。
(四)严格纪律审查。1、201x年2月份春节期间荷花池社区申报满额加班费每人300元，纪工委督查审核发现后及时提醒社区书记，责令退回月加班费申报单如实重新申报。2、201x年对街道司机姚南安全奖超额部分1850元进行退回。3、针对凌莲英4月8日上午工作时间不在岗，且无法说明去向问题，党工委专题会议研究决定对凌莲英通报批评，并写出书面检查。4、针对昱东街道8名网格员在屯溪区抓党建促创建即全域环境整治工作推进会上存在旷会、早退等问题。街道党工委会议专题研究，制定整改措施，在街道社区干部大会通报批评;纪工委对社区与网格员进行一次教育谈话。5、对4名违法违纪党员进行处分，其中1名党员违法给予开除党籍处分、3名党员违纪给予党内警告处分。
(五)强化党内监督。一是充分发扬党内民主，坚持党工委集体领导，严格按规则办事，凡是应由党工委集体讨论决定的事项，都列入党工委会议的议程，决不允许临时动议。二是进一步提升领导班子民主生活会质量，营造良好政治生态。1月20日，街道召开201x年度民主生活会，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面进行党性分析。班子成员坚持街居问题导向，着重从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党主体责任等方面查找突出问题，认真撰写党性分析材料，检视党性修养的差距。严肃开展批评和自我批评，会上所有班子成员敢揭短、敢亮丑，特别是针对巡察反馈问题不回避不护短，相互教育、相互警醒，真正做到“咬耳扯袖，红脸出汗”。
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