热门老龄工作培训心得体会（通用15篇）

通过撰写心得体会，我们可以将经验教训变成知识财富，为今后的学习和工作提供有力支持。在写作心得体会时，可以先梳理自己的思路，做好提纲，并逐条罗列出所要表达的观点和结论。以下是一些个人独特的心得体会，希望能给大家带来新的思考和启发。

老龄工作培训心得体会篇一

随着人们寿命的延长和社会的快速发展，老龄工作逐渐成为一个重要的课题。作为社会的一员，我有幸参与了一段时间的老龄工作，从中获得了许多宝贵的经验和体会。在此，我将就我对老龄工作的心得体会进行阐述。

首先，老龄工作的核心是关爱和尊重老年人。为长者提供清洁、舒适的居住环境，提供营养健康的饮食，以及提供医疗保健等方面的服务是老龄工作的基本职责。然而，老龄工作并不仅仅局限于满足老年人的物质需求，更需要我们对他们进行心理关怀。在与老年人的交流中，我深刻体会到，关爱和尊重是老年人最需要的。尤其是那些没有亲人陪伴的老人，他们更需要我们的温暖和关心。在与长者交谈时，要用耐心倾听，并尽量满足他们的需求。这样的尊重和关怀可以让老年人感受到社会大家庭的温暖和关爱。

其次，老龄工作需要关注老年人的精神需求。随着时间的流逝，老年人的生活圈子变得越来越小，身边的亲人和朋友也渐渐减少。这个阶段的老年人往往感到孤独和无助。在提供日常生活照料的同时，我们应该注重帮助老年人建立社交关系，为他们提供参与各种活动的机会。比如，我们可以组织老年人一起参加各种娱乐活动，如音乐会、舞蹈课程等。这样不仅可以丰富老年人的生活，提高其生活质量，还可以让他们感受到社会的温暖和关爱。同时，通过与其他老年人的接触，他们可以相互支持、交流，缓解彼此的孤独感。这对老年人来说是非常重要的。

此外，老龄工作需要提高专业能力。老年人的身体状况和心理需求与其他年龄段的人有很大的不同，因此我们在从事老龄工作时必须具备相应的专业知识和技能。我们需要了解老年人的身体特点，掌握各种老年疾病的预防和治疗方法，以提供合适的医疗和护理服务。同时，我们还需要具备心理学的知识，能够帮助老年人面对心理问题。这不仅需要我们不断学习和提高自己的专业能力，也需要我们关注老年工作的最新发展和趋势。只有不断提高专业能力，我们才能更好地为老年人提供服务。

最后，老龄工作需要持久的耐心和热情。老年人的身体和认知功能逐渐衰退，沟通和照料都需要耐心。有时，他们可能会情绪低落或抱怨。作为老龄工作者，我们需要以积极乐观的心态对待这些问题，给予他们更多的关心和支持。同时，我们也需要保持热情，给予老年人更多的关爱。尽管工作可能会有压力和困难，但只要我们坚持下去，相信自己的价值和意义，就一定能够给老年人带来温暖和快乐。

总而言之，对老龄工作的心得体会是关爱和尊重老年人，关注和满足他们的物质和精神需求，提高专业能力并持久地保持耐心和热情。这些是我在从事老龄工作中获得的宝贵体会，也是我今后继续投身于老龄工作的动力和目标。通过不断学习和提升自己，我相信我能够为社会贡献更多，为老年人带去更多的快乐和幸福。

老龄工作培训心得体会篇二

青年职工作为企业不可或缺的重要组成部分，是企业实现跨越式发展的保障和后备力量。作为中国烟草这样一个“特殊”的企业，加强企业青年人才队伍建设，加快培养一支高素质的青工队伍尤为重要。 根据上级领导要求和自身的情况，公司组织了青年职工培训班，对今年新进的五名职工进行培训，培训内容包括对上级文件、应知应会以及本职业务的学习。培训采用自我管理的模式，并制定了严格的考勤考核制度。

一、 通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的

要。只有通过加强学习，才能了解、掌握和提高业务水平，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、 通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能

力的培养和锻炼，要不断强化责任意识。表现在工作上是一种良好的姿态。不断增强使命感和社会责任感，提高自身业务能力素质和调整好精神状态，为韩城烟草的发展献计献策，贡献力量。要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进韩城烟草持续健康发展。

三、 要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一

吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

四、 要想自己有所作为，首先得加强业务的学习。其次得时

刻站在领导者的角度考虑问题，把自己当做韩城烟草的主人公，时刻保持积极的工作态度。就像《荀子劝学》中写道的“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”

老龄工作培训心得体会篇三

随着社会的发展，老龄化已经成为了一个普遍的现象。老年人口的不断增加，已经成为了社会面临的一个重要问题。而对于企业来说，为了更好地应对老龄化，就需要对老年员工进行培训，提高他们的技能和素质，让他们在工作中更有竞争力。

第二段：老龄化带来的问题与挑战

老龄化给企业带来了什么问题与挑战呢？首先，老年员工的技能可能已经落后于时代，不再符合市场需求。其次，老龄化可能会给企业造成额外的费用。比如，老年员工可能需要更多的医疗保健和照料，这也会增加企业的运营成本。

第三段：老龄化职工培训的必要性

面对老龄化的问题与挑战，企业必须采取一些措施来解决。而培训老年员工，提高他们的技能和素质，是解决老龄化问题的一个正确途径。培训可以让老年员工更适应市场需求，增强企业的竞争力。此外，培训还可以让老年员工更好地适应工作环境，提高他们的工作效率。

第四段：老龄化职工培训的实施方法

那么，我们该如何对老年员工进行培训呢？首先，企业可以根据员工的实际情况，精准制定培训计划，确保培训的效果最大化。其次，企业可以使用多种培训手段，比如说在线教育、课堂授课、实地操作等。最后，企业需要定期检查和评估培训效果，及时对培训计划进行调整和改进。

第五段：培训心得体会

在进行老龄化职工培训的过程中，我得到了以下的一些心得体会。首先，要秉持诚信和耐心，遵循员工的学习步伐，确保培训效果最大化。其次，要注重培训的实操内容，让员工更快地适应实际工作环境。最后，要加强与员工的沟通，确保员工的培训需求得到了满足，让他们更积极地参与培训。

结语：

老龄化是一个不可避免的趋势。对于企业来说，如何应对老龄化，培训老年员工，提高他们的竞争力，已经成为了一个重要的课题。但是，只要我们勇于创新，注重实践，相信一定会取得良好的效果。

老龄工作培训心得体会篇四

随着社会老龄化的加剧，老年人就业问题逐渐成为一个突出的社会问题。老龄工作既关系着老年人的生活质量，也关乎着社会稳定和和谐发展。笔者今日就与大家分享自己对老龄工作的心得体会。

首先，我们要对老年人保持尊重和关爱之心。老年人是国家的财富，他们辛辛苦苦为国家建设了一生，他们付出了很多，应当得到尊重和关爱。在老龄工作中，我们要以一种尊重的态度对待老年人，倾听他们的心声，关心他们的需求，帮助他们解决问题。只有给予老年人足够的尊重和关爱，他们才会感到被社会所认可和重视，才会有更多的勇气和动力去参与社会活动。

其次，我们要注重老年人的职业培训。老年人在年纪大了之后，有一些技能可能已经不太适应社会的需求，所以在老龄工作中，我们要注重为老年人提供相应的培训机会，帮助他们学习新的技能，提升自己的综合素质。通过培训，让老年人掌握一些适应市场需求的技能，不仅能增加他们就业的机会，更能提高他们的生活质量。因此，培训老年人是老龄工作中必不可少的一环。

再次，我们要加强老年人的心理疏导。随着年龄的增长，老年人往往会面临一些心理问题，比如对就业前景的担忧、对自身价值的质疑等等。在老龄工作中，我们要注重加强对老年人的心理疏导，帮助他们树立正确的人生态度和就业观念。通过心理疏导，让老年人能够更好地应对逆境和困难，保持乐观向上的心态，积极面对生活和工作。

另外，我们还要鼓励老年人参与社会志愿者工作。老年人年纪大了，虽然可能不太适合从事体力劳动，但是他们积累了很多社会经验和知识，可以在其他方面发挥自己的特长。鼓励老年人参与社会志愿者工作，不仅可以为社会贡献自己的一份力量，更能使他们保持身心的健康，增强自信心和对社会的认同感。所以，在老龄工作中，我们要鼓励老年人参与志愿者活动，并为他们提供相应的支持和帮助。

最后，我们要建立健全的老龄工作机制。老年人就业问题涉及政府、社会组织、企事业单位等多个方面的合作与支持。因此，在老龄工作中，我们要建立一个健全的工作机制，加强各方合作，形成合力。同时，要加大对老龄工作的投入力度，提供足够的资金和资源支持，确保老年人就业的基础设施和服务。只有健全的工作机制才能推动老龄工作的顺利进行，实现老年人的更好就业和生活。

综上所述，对老龄工作的心得体会，就是要以尊重和关爱的心态对待老年人，注重他们的职业培训和心理疏导，鼓励他们参与社会志愿者工作，并建立健全的工作机制。只有这样，才能让老年人感到被尊重和关爱，让他们在老年工作中实现自我价值，过上幸福美满的晚年生活。

老龄工作培训心得体会篇五

随着社会的不断发展，老龄化现象也日益突出。在职场中，老龄化也成为了一个常见的现象。对于企业来说，老龄化职工培训变得尤其重要。本文就是要谈谈我在老龄化职工培训中的心得体会。

第二段：老龄化职工的特点

老年职工因为年龄的缘故，一些思维方式和工作能力存在局限性。在职场中面临很多的问题和挑战，如固有的观念，公司政策的调整和管理模式的变化等。这就需要企业方面对老龄化职工加强培训，帮助他们更好地适应变化，提高自己的综合素质。

第三段：老龄化职工培训的实践

对于老龄化职工，培训方式应因人而异，针对性强。企业可以采取培训小组或个别化培训，例如以经验丰富的老员工为基础给职工讲授技巧。这样可以让职工更快地适应新的职业环境，尽快提高工作能力。同时，企业还可以组织一些集体活动，增强老年职工间的团队协作精神，提高日常交流的能力。在知识传授和核心人才的培训方面，企业也可以提供合适的机会和条件。

第四段：老龄化职工的心态调整

按照心理学的观点，老龄化职工在职场上需要进行心态调整。老年人因为有较为丰富的工作经验，有时会比年轻人更加自信。相对的，如果面临困难，则会显得较为自闭、个性不突出。在培训中，企业也要注意到这一点，及时调整职工的心态，鼓励他们在职场中积极投入。这也是一种激励制度，可以让老年职工更加乐观地看待职业生涯。

第五段：总结

随着时间的推移，老年人的能力和经验对于企业变得越来越重要，因此老龄化职工培训显得尤为重要。我个人认为企业应该充分认识到老年职工存在的问题和需要，提高自身的综合素质；同时，也要在培训方式和实践上下工夫。不仅如此，企业也应该在制度上给予老龄化职工更多的关怀和照顾。只有这样，才能更好地让老年人适应企业的变化，为企业继续发展增添动力。

老龄工作培训心得体会篇六

xx年x月x日至x日，我有幸参加了省地税局组织的“全省地税系统党务工作培训班”。这次培训班正值春暖花开、万象更新的季节，又恰逢xx省“两会”召开之际，是党务工作者的“充电器、加油站、及时雨”，意义非常重大。在省局领导的殷切关怀、专家教授的精彩授课下，我学到了理论，掌握了方法，把握了重点，受益匪浅，感触颇深，启发很大。

一、培训班的三个特点

一是领导重视，安排周密，内容丰富，保障有力。这次培训班从策划到实施，省局领导和省局机关党委高度重视，省局党组成员、纪检组长王莉莉同志和机关党委专职副书记刘键锋同志参加了开班仪式并作了重要讲话。省局机关党委在组织培训、集体学习和考察活动等方面做了大量的沟通协调工作，保证了培训工作的顺利进行。在课程设置上，内容丰富多彩。省局针对基层党务工作者应具备的知识结构要求，开设了有效沟通、自觉践行社会主义核心价值体系、阳光心态、机关党员工作经验和体会、提高领导干部的执行力、创新思维与管理智慧、提升地税系统机关党员工作科学化水平等7次专题授课、1次对比启示教育活动、1次电影体验活动。既有理论、宏观方面的内容，又有与学员实际工作紧密相关的专业课程，内容丰富，主题突出，形式多样，针对性强。在师资的配备上，既有行政学院的优秀教授，还有省委讲师团、省委组织部的有关领导授课，同时还邀请枣庄市地税局党组书记、局长段培真同志结合地税工作实际授课。知识容量大、贴近现实，讲解深入浅出，不乏独到的见解，让学员在潜移默化中获得了最新的知识。

培训过程中，学员们都能够自觉遵守“十不准”的要求，课堂纪律好、学习态度认真、组织纪律性强，实现了学有所思，学有所成。

三是学习风气浓厚，学习效果良好。110名学员虽然来自不同的地市、不同的工作层面，省局机关党委打破了地市格局，将全体学员组建了12个学习小组，大家在热烈融洽的课堂气氛中，很快一见如故，融入了一个大家庭。不少学员虽然长期做机关党员工作，但第一次参加党务工作专题培训班。因此，都非常珍惜这次学习机会，把培训看作是“加油充电”，以学习为重，听课热情高，学习自觉性强，都能够做到上课认真听讲、做好笔记;讨论积极思考、踊跃发言;活动积极参加、在交流互动中取长补短。党务工作培训班心得体会。

二、培训的主要体会和收获

一是提高了思想政治理论素质，增强了党性修养。常言道“温故而知新”。思想政治理论水平的提高是一名党务工作者最根本的需要。在日常工作中，自己常常因为种种理由而忽视了学习，不能静下心精读一些必需的理论书籍或文章，电视看新闻，报纸看标题。对政治理论、方针、政策等方面的理解停留在肤浅、一知半解的层面上，有时候一些政策性强的知识要翻书才能确定，通过这次培训学习，接受了一次比较系统的政治理论再教育，理想信念得到了进一步强化，世界观得到了进一步改造，思想灵魂得到了进一步洗涤，宗旨观念得到了进一步增强，党性修养了得到进一步加深，组织纪律观念得到了进一步加强,优良作风得到了进一步养成。我深感到作为一名党务工作者，必须始终坚持党性锻炼，带头学习、模范遵守、坚决贯彻党章，必须始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

二是更新了思想观念，开拓了思路，增强了做好党员工作的自觉性、责任感和使命感。党员工作常常被认为是务“虚”的，这个“虚”要务得有水平，悟出实效，推动实践，这才是最高的境界。省局王莉莉组长在开班动员讲话中紧密结合实际，给我们提出了要树立“三种理念”、解决“三个问题”、强化“四个含量”、坚持“四个学会”明确具体的要求。通过机关党员工作经验和体会、提高领导干部的执行力、创新思维与管理智慧等一系列课程的学习，我拓宽了思路，加深了对当前党员形势、党员理论的发展现状以及当前形势、政策的认识和理解，明确了今后的工作方向，在思想上感到作为一名党务工作者更是责无旁贷，增强了进一步做好机关党员工作的自觉性和信心。

三是加深了了解，交流了经验，收获了友谊。本期培训班的110名学员来自不同的地市、不同的工作层面，很多学员长期从事党务工作，有着较为丰富的工作经历、好经验和好方法，大家一起听课，一起就餐，一起活动，通过经验交流和小组研讨等多种方式的交流沟通，达到了相互学习、取长补短、互相促进、共同提高的目的，增进了相互之间的了解，在短短7天的学习生活中结下了真挚的友谊，对今后的工作起到了良好的促进作用。学员们还充分利用休息时间进行交流，在业余活动中进一步加强相互了解，增进了友谊。

这次学习是我一次难忘的“思想洗礼”，也是一次营养丰富的“理论盛宴”，更是一段弥足珍贵的人生经历。学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动是学与思的“试金石”和“助推器”。在今后工作中我要更加努力地学习，不断提高自己的政治理论修养和业务工作能力，把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，把党性锻炼成果转化为对事业发展的高度责任感、强烈的紧迫感，一步一个脚印做好机关党员工作。

老龄工作培训心得体会篇七

我有幸成为小学教师工作坊培训的一员。为了使自己在这次培训中加强自己的业务能力，提高自己的综合素质，从各个方面不断提高完善自己。在学习中，我有以下心得体会：

1、要树立正确的学习态度，认真完成每一项任务，不断学习新知识，探索工作坊主持人的角色定位及任务职责。加强对“提升工程”的全面理解。

2、通过对工作坊研修内涵和意义的理解，我对工作坊工作有了更深层次的认识，也希望通过这次培训让自己掌握研修活动的程序及方法。提高自身的能力，带动更多的老师进行工作坊研修。

3、希望通过这次培训掌握工作坊研修工具和实用技术，提高研修效率和指导工作坊了北海市统战部举办的为期两天的“北海市非公有制经济代表人士暨民族工作干部培训班”。这次的培训为我们提供了十分难得的学习机会。特别是通过聆听市民族宗教局余轶老师的讲课，获益良多。回顾整个学习的过程，用12个字大致可以概括我的心得体会，那就是收获良多、增强信息、任重道远。

在理论知识方面收获良多。市统战部在课程上作了精心设置，为我们开设了党的民族宗教政策、创新社会管理工作、新时期统一战线理论与方针政策等内容的课程，既突出了重点理论，又结合了当前的工作实际，非常有针对性。主要体现在以下几个方面：对统战工作有了较全面、系统的认识。通过两天的培训学习，我对统战工作的内容、对象、目的和意义以及统战的历史有了系统的了解，尤其是宗教工作。

通过培训必将有力的推进基层统战工作的开展。我党的统一战线是我们国家夺取胜利和建设国家的`三大法宝之一，我们必须长期坚持，要进一步加大基层统战工作的力度，调动和发挥统一战线的优势和作用，为建设我们的社会主义新农村作出贡献。

总体来说，统战理论知识需要学习领会的地方太多。这次培训给我们提供了自我认识，自我反思的平台。这次培训的时间虽然不长，但是收获巨大。市统战部的领导为我们的学习做出了精心的安排，为我们今后的成长付出了辛勤的劳动，我们只有加倍努力的工作，才能不辜负领导对我们的殷勤期望。决心以这次培训班为契机，在今后的实际工作中，不断加强学习，不断丰富知识，不断开阔思路，逐步提高自身的综合素质，为中国特色的政治发展道路，为巩固和发展最广泛的统一战线，为构建和谐社会做出应有的贡献。

老龄工作培训心得体会篇八

执行力是企业管理中一个“竖向”的概念，它是横切过如战略决策、企业管理、销售计划、企业文化等经营管理要素的。也就是说，它和每一个经营管理要素，都是相交的；每一个经营管理要素，都存在着执行力的问题。搞清了这个问题，我们就会看到“执行力”是多么的重要：所有的决策或任务的目的，都是要求出现与之相应的结果的，而这结果就是来自于执行力！

企业执行力的充分保证，最重要的并非是规章制度的建设和完善，而首先是来自于企业文化，其中又以企业文化中“价值的认同”，显得最为重要；我们知道，一个人要是认同企业或任务的价值，其创造力是惊人的，反之，不认同的结果会是敷衍了事。其次，是来自于企业各级管理层的“模范”的示范效应。其三，才是相应规章制度的建设和完善。

对于企业执行力的事先的评估与判断，是有利于企业决策和具体任务的完满完成的。意即，企业做任何的决策和任务前，要判断企业本身的执行能力。事实上，我们常会看到企业那种“事情是好的，但不是我所能做的”的感叹。对于执行力的高度关注，不但能使我们分清很多问题的责任的真实所在，能有利于避免企业可能的人财物和时间上的浪费和损失。

感谢公司给我这次培训学习的机会，通过这次的课程，让我收益非浅特别是让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性，用一句话概括：个人执行力决定个人的成败，企业的执行力决定企业的兴亡。

其实执行力的定义很简单，就是按质按量不打折扣的完成工作任务这就是执行力最简单的解释，但正是这么简单的执行力却是很多人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的，下面就我在培训中所体会到的谈几点看法：

1：个人执行力是指每个人把上级的命令和想法行动化，把行动变成结果，没有任何借口的保质，保量的完成任务的能力。一个优秀员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色的完成任务，要提高执行力就必须学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

2：执行力需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，在工作中常有的状况就是，面对某项工作反正也不着急，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做，一但习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格。这其实是执行力差的'表现，执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作是把执行力变为自发自觉的行为。

3：执行力需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进，有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，其主要是工作过程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之执行力也就会得到有效的提升。

4：执行力需要团队精神，老师用了三个和尚的故事做了生动的比喻，就是这个寓言使我们认识到团队的重要性，在完成一项任务时缺乏团队协作的结果是导致失败，每个人都不是一座孤岛，在工作时需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。

老龄工作培训心得体会篇九

老龄化是当前社会面临的一个严峻问题，尤其是在职场中，老年人越来越多，年轻人却逐渐减少。为了适应这种职场环境的变化，我们需要不断地学习和充实自己，特别是老龄化职工，更需要进行系统性培训。最近，我参加了公司组织的一次老龄化职工培训课程，深受启示，以下是我的体会和心得。

第一部分：老年人需要站在变化的前沿

我们身处的这个时代发生着各种各样的变化，如科技、经济和社会结构，这些变化在不断地影响着我们的生活和工作。老年人如果不能适应这些变化，就会逐渐被社会淘汰。因此，老年人需要花更多的时间和精力去学习现代技术和社会趋势。这样才能更好地适应新的工作环境，更好地为公司做出贡献。

第二部分：老年人需要制定学习计划

老年人如果想要学好新的东西，需要花费更多的精力和时间。因此，他们需要制定详细的学习计划。这个计划包括明确学习的目标和时间安排，还要考虑到自己的能力和兴趣。一个好的学习计划可以帮助老年人更有条理地学习新的技能和知识。

第三部分：老年人需要与年轻人合作学习

年轻人通常更加适应新的技术和流程等現代化概念。与年轻人合作学习可以使老年人更好地掌握新的技能和知识。学习过程中，年轻人可以分享自己的经验和技巧，而老年人则可以带给年轻人更广泛的知识和经验。这种合作学习可以让老年人感受到年轻人的力量，也可以激励年轻人更努力地学习。

第四部分：老年人需要接受不同方式的学习方法

老年人通常比较习惯于传统的学习方式，例如课堂讲解和书面学习。而现代学习方法比较多样化，如网络课程、在线培训和远程视频等。老年人需要接受不同的学习方式，这可以让学习更加有趣和高效。在学习过程中，老年人也应该注重和年轻人沟通交流，了解他们的学习方式，从而更加适应现代学习形式。

第五部分：老年人需要持续学习

学会学习是一项终身任务，老年人更不能忘记这一点。现代社会的进步速度越来越快，老年人需要不断地学习，以跟上时代的步伐。因此，老年人需要有一个持续学习的心态，不断积累知识和技能，才能适应新的工作环境和职业趋势。

总结：通过这次老龄化职工培训，我意识到了学习的重要性，更明确地了解到老年人应该如何适应变化，如何接受新的学习方式。希望通过我的体会和心得，让更多的老年人能够主动参与学习，不断地发展自己。

老龄工作培训心得体会篇十

在时间的流程中，我常常审视自己的脚印，自有幸加入到_物业公司，作为财务室的一员，当然，_物业公司的财务工作还要代售电及收取物业费，然而，通往这扇大门的道路是条坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都会从失败中总结出一个正确的论断，就会重新踏上征途，继续去走一条有意义的人生之路，而且会比之前走得更快更稳。在此感谢给我理智的人们，正是因为你们给我勇气，使我在遭受了挫折以后，总会得到一个明白，正是这个明白给了我经验，给了我智慧，给了我百折不回的意志。

出纳的岗位工作职责权限主要是：负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字;对现金收、支的原始凭证认真稽核;根据原始凭证，记好现金和银行帐，做到记录及时、准确、整洁、无误。并按日核对库存现金，日清月结;严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金;负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作;收付现金双方必须当面点清，防止发生差错等重要任务。

以上简单的概括了出纳岗位的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。要做好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，出纳工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本。财务工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。

然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不会永远都是晴天，天气预报有时也会估算错误，下雨了，没有雨具，你就只能是个落汤鸡。此时，必须要把心态调整好重新上路，绝不允许在通往成功之路被淋感冒。事实上有时候付出了，机遇来了，真的未必会有回报，因为机遇不是获得成功的根本原因，锲而不舍的追求才是成功最重要的条件。所以，对人对事对物一定要问心无愧，对得起自己，做好自己的本职工作才是基础，只有追求了珍惜了才不会后悔。只有锲而不舍的追求目标，成功终有一天会找上你的。

我是初次接触物业管理工作，对物业管理的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

随着物业管理在居民生活中的不断深入，提供业主满意的服务成了物业管理企业保持绝对竞争优势的首要法码。要想赢得业主、赢得市场，就要不断提高服务质量和管理水平，而往往业主对服务的认可源于提供服务者的真诚。

工作心得体会4

老龄工作培训心得体会篇十一

随着人口老龄化的加剧，老龄工作成为了社会关注的热点之一。老龄工作需要的是一种耐心和细心，还需要我们对老人的尊重和爱心。在多年的从业经历中，我深深体会到了老龄工作的艰辛和重要性。接下来，我将分享一些自己的心得体会。

第二段：尊重老人

作为老龄工作者，我们必须要尊重老人这一群体，尽可能地满足他们的需求。在工作中我们要善于倾听他们的想法和意见，尊重他们的自尊心和尊严。有时候老人会有些固执和独立，我们不能强制他们做自己不愿意做的事情，而应该通过细心沟通和引导等方式，帮助他们理解并接受我们的建议。

第三段：专业技能

老龄工作需要具备一些专业技能。比如，理解和掌握老年人的生理特征和心理特点，了解他们的疾病和健康状况等。此外，在照顾老人时，我们还需要具备一定的急救知识和技能，以便在出现突发状况时得以妥善应对。由于老年人可能存在一定的危险系数，我们在工作中还要尤为小心和谨慎，保障他们的安全。

第四段：耐心细心

在实际的老龄工作中，我们还需要具备一定的耐心和细心。老年人往往身体不如从前，性格较为敏感和易激动，我们需要更加细致地倾听他们的需求和意见。有时候老年人会不太懂得自己需要什么，我们需要通过一些沟通和推进，逐渐帮助他们实现自己的愿望。此外，我们在照顾老人的身体时也需要十分细心，不能让他们受到任何伤害。

第五段：总结

总的来说，老龄工作需要我们具备一定的专业技能和人际交往能力。尊重老人、细心呵护、与老人沟通交流是我们在老龄工作中需具备的重要素质。老年人真正需要的是关怀和陪伴，我们需要把他们当成自己的亲人，化工作为爱，为改善他们的生活质量尽心尽力。

老龄工作培训心得体会篇十二

20xx年丰和集团培训在河源万绿湖举行，来到这个山清水秀的旅游区，心情也感到很清爽，为期两天的培训，让我从中学到了很多实用的东西，公司的培训安排也非常的明确，让我觉悟到了先做人，后做事的道理，做个有道有德的人，才能打造一帮阳光团队，也才能带领好一帮阳光团队。

中国的古典国学源远流长，代表着中国五千年的悠久历史，从小时候学的"人之初，性本善"到"弟子规，首孝弟",再到今天于天罡老师讲到的"道之大意，德之大意",做人从小就要接受熏陶，接受教育，以后才能成为一个堂堂正正的人，无论在家庭还是在社会做一个堂堂正正的人永远都是受欢迎的。特别是对走进职场的我们，进入一家公司就要就要踏踏实实的做人，勤勤恳恳的做事，既来之，则安之，不要对社会、对公司、对身边的人有任何抱怨，多从自身找问题，努力改变自己、提升自己，为公司、为他人多做贡献、多做牺牲，最后才能发展自己，也才能成为一个有道德的.人。

能征善战是我们做业务必备的一项技能，能打造并带领好一帮能征善战的队伍是市场、是公司所需要的优秀人才，作为市场第一线的我们，首先必备的是自己是一个能征善战的业务员，这样才能融入到一个团队中，才能成为团队中的一员，众人划桨开大船，团队强大了，作为团队中的一员也会跟着水涨船高，也一定会实现自己的目标；在以后的发展中及时调整好积极的心态，不断提高自身的素质，塑造自己的团队执行力，最后我们每一个成员都会成为能征善战阳光团队的领头羊。

新的一年已经开始，梅州市场作为公司重点支持和打造的样板市场，作为市场负责人的我感到任重道远，但是我将投入更大的努力，更多的精力来完成公司下达的指标，付出总有回报，同时我也相信，先做好人，后才能做好事，最后才能带领好一帮团队做好市场。

老龄工作培训心得体会篇十三

随着社会的快速发展和人口的老龄化趋势，老龄工作成为一个备受关注的领域。我作为一名志愿者参与老龄工作已有一段时间了，身处其中，我深深地体会到了老龄工作的重要性和意义。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会，今天我将与大家分享一下我对老龄工作的心得体会。

首先，老龄工作不仅仅是关于提供物质上的帮助，更是一种关怀和陪伴的表达。在我与老人们交流的过程中，我发现他们最渴望的并不仅仅是金钱和物质的满足，更需要有人陪伴他们谈心、聊天、倾听他们的故事。许多老人经历了人生的起伏，家人的离世、亲朋好友的离去，孤独感让他们倍感无助。作为一名志愿者，我们的职责就是给予他们陪伴和关怀，让他们感受到被尊重和重视，疏解他们的孤独感。

其次，老龄工作是一种对社会责任的担当。社会不仅仅是年轻人的舞台，老年人同样是社会生活中不可或缺的一部分。他们经历了无数的岁月，为社会和家庭做出了重要贡献。现在，他们已经年迈，需要社会的关爱和扶助。老龄工作旨在为老年人提供全方位的帮助和支持，让他们在晚年过得幸福、健康、有尊严。作为年轻一代，我们有义务为老年人提供帮助，使他们的晚年生活更加美好。

再次，老龄工作对个人的成长和心理素质的提高具有非常重要的意义。与老年人交流的过程中，我学到了很多人生的智慧和经验。他们对于生活的悟性和理解，让我受益匪浅，也让我更加懂得感恩和珍惜。与老年人交流的过程中，我也学会了倾听，并学会了向老人请教和请教的艺术。这些经历让我在成长的过程中得到了很大的锻炼，在学会沟通的同时，也提高了自己的心理素质。

最后，老龄工作需要专业知识和技能的支持。老年人的身体状况和心理需求与年轻人存在差异，我们作为志愿者需要不断学习和提高自己，才能更好的为老年人服务。通过参与老龄工作，我了解到了许多养老护理的知识和技能，包括日常护理、康复护理、心理护理等。这些专业知识和技能的学习，让我更加有信心和能力为老年人提供资深的服务。

在未来，老龄工作将面临更大的挑战和机遇。随着老龄化趋势的加剧，我们需要更多的志愿者和专业人士参与到老龄工作中来。同时，政府和社会各界也需要加大对老龄工作的支持和投入。通过共同努力，我们可以共建一个关爱老人、尊重老人、帮助老人的社会，让老年人过上幸福、健康、有尊严的晚年生活。

老龄工作培训心得体会篇十四

20xx年有关老龄工作方面，按照上级老龄委的要求，制定了村老年协会章程，明确村老年协会工作任务和职能，在村党支部、村委会的领导下，积极开展为老服务工作，在此分享

心得体会

今年我会在区委、区政府的正确领导下，在市老年体协和区体育局的指导下，在区委老干部局等有关部门的大力支持下，在全区各级老年体协与广大老年体育工作者和热心者的共同努力下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以提高老年人生活质量、满足老年人体育需求，提升老年人幸福指数为目标，积极组织和开展群众性老年体育活动，加强组织网络建设和场地设施建设，全区老年体育工作蓬勃发展，取得了可喜的成绩，为“幸福梅江”建设作出了贡献。现将一年来的工作情况总结如下：

(一)党委、政府高度重视，组织网络不断健全，各界大力支持

近年来，区委、区政府非常重视老年体协的工作，高看一眼，厚爱三分。原区委书记谢耀琪，区长潘小韬等领导同志，经常过问老年体育工作，强调要带着感情做好老年体育工作，各级党委、政府要把这项工作作为全局工作的一项重要内容，给予支持、强力推动。在区委、区政府主要领导的关心和亲自过问下，我区于去年4月重新组建了新一届领导班子，而且有办公室、有财政经费、有交通工具。今年，全区6个镇、办事处及各村、社区都成立了老年体协，老年体协组织遍布城乡，已形成网络化体系，并实现了“六有”，即有组织、有班子、有牌子、有场所、有器材、有活动，完成我会年初预定目标。这些都得益于各级党委的重视、关心和支持。今年，我会还在市排球协会、区委老干部局、区体育局、区住建局的关心和支持下，组建了柔力球大队、气排球大队，建立了占地1000平方米，有12台乒乓球台的区老年人乒乓球训练基地。此外，市体育局、区财政局、区民政局、区离退休干部联谊会、区老干部活动中心及区太极拳协会等九个单项体育协会也通过各种方式和途径，对老年人体育活动提供了强有力的支持。与此同时，我会也充分发挥自身的主观能动性，积极主动取得领导的重视，主动汇报，主动请示，主动给领导当好参谋助手，主动做好工作，发挥好密切联系老年群众的桥梁纽带作用，构成了上下两个积极性，共同营造关心老年体育事业的大环境。

(二)加大资金投入，抓好场地设施建设

近年来，区委、区政府在财政紧张的状况下，仍加大老年体育活动经费的投入和老年体育活动场所及设施的建设。今年，区委、区政府投入980万元(其中侨捐及社会支持约380万元)，在梅城江北黄金地段建设了一座占地约3000平方米，建筑面积约4800平方米，设有20多个室(厅)，日容纳活动量为1000人次，年容纳活动量约为26万人次的老干部活动中心(梁挺生博士老人活动中心)，并于今年1月9日剪彩并投入使用。从去年起，区政府每年拨给我会5万元工作经费，并列入财政预算。今年4月份，区政府又拨出8万元专款，专门用于承办了全市老年人体育工作会议。据统计，今年我区区级财政用于老年体育事业的经费超过1000万元。与此同时，各镇(办事处)党委、政府也越来越重视老年体育工作，加大了经费和设施投入，据了解，各镇(办事处)每年用于老年体育工作的经费都达5万元以上，老体协订阅老年体育相关的报刊杂志、派员参加上级召开的会议和比赛等活动，订报费、差旅费和相关工作经费都能按标准规定据实报销，有效地保障了老年体协活动的有序开展。

为满足辖区内广大老干部、老年人精神文化生活需求，让更多的老年人参加体育锻炼，增强老年人体质，营造文明、健康、积极向上的社会环境，今年，各镇、街道通过政府牵头、村(社区)配合、社会热心人士捐款等办法，采取切实有效的措施，因地制宜建设街道和村(社区)的文化活动室、露天健身场所等文体设施建设，拓展原有全民健身活动场地，注重发挥场地的多功能作用，解决健身、娱乐、休闲场地不足的问题。如江南街道每年设立专项资金，用于老年人文体活动的宣传、健身器材的购置、场地设施的建设、文艺活动的组织开展等，保证了老年人文体活动顺利开展。今年，街道还发动辖区内机关企事业单位、社会各界人士、港澳台同胞和华侨，捐资50多万元用于街道和社区文体设施建设。革命老区长沙镇继20xx年投入300多万元建设了一座占地面积2500多平方米，集文化广场和老年活动中心于一体的文化广场，又于今年投资200万元建设文化活动中心。中心大楼建筑设计占地500多平方米，建筑面积1500多平方米，内设十多个功能(室)，近期将投入使用。三角镇全镇 15个村、社区“两委”办公场所均购买和安装了健身器材共53套，基本实现了体育健身场所全覆盖。同时，该镇结合创建文化先进镇的活动，对镇文化活动中心进行了大规模改建，其中增设了面积130平方米的健身室，共有乒乓球台2张以及健身器3套，全天向村民和附近群众开放。据统计，我区目前拥有区级老年人活动中心有2座，其中今年建成1座，大型的露天活动场所有17处;6个镇、办事处全部建有老年文体中心，其中在建1座;据了解，我区全部村、社区或使用原有的老人会，或利用撤校并班后闲置的小学校址，或借助村、社区“两委”办公场所、空地等，较好的解决了老年体协、文化(老人)活动中心办公、活动场地问题，保证了各项老体活动的正常开展。

(三)老年体育活动蓬勃发展，活动项目丰富多彩

发动和组织老年人踊跃投入到体育锻炼中来，强身健体，老有所为，老有所乐，奉献小康，这是老年体育工作的根本要求。今年，我会以落实《全民健身纲要》和市委市政府《关于进一步加强我市老年人体育工作的意见》精神为契机，在工作上着力落实“三个面向”(面向离退休干部职工、面向城市社区、面向农村群众)，不断丰富全区老年人的健身内容，积极扩大体育人口，努力提高老年人的生活质量。

1、抓活动，提升老年体协的生命力、影响力。今年1月和9月，我会以新建的老干部活动中心落成剪彩为契机，与区委老干部局、区体育局等九部门及涉老组织联合举办了两届大型的老年人体育运动会，全区6个镇、办事处及区属17个系统党委、机关事业单位派出了代表队，参赛老年运动员达500多人。我区老年人体育运动会不仅是全区老年人精神文化生活的重要阵地和活动载体，也是我区老干部工作和老年体育工作的一块亮丽品牌，从1988年举办的区第一届到今年的第二十届，走过了极不平凡的20xx年，参加人数由开始的几十人到今年的500多人，比赛项目也由最初的定点投篮、乒乓球、中国象棋、太极拳四项发展到现在包括钓鱼、太极剑、麻将、柔力球等八项。一直以来，我区把深受老年人喜爱的、健康有益的，适合老年人身体承受能力的，容易就地开展练习的一批体育项目逐步引向了规范化、科学化轨道，成为集娱乐、观赏和健身一体的，有特色的老年人体育项目，既使老同志的精神生活更加丰富多彩，增强了群体意识和积极向上的思想情操，同时也对我区的和谐社会建设起着积极的推动作用20xx年 老年协会

工作总结

今年，我区各级老体组织还采取了多种形式，进行了丰富多彩的老年人体育活动比赛、交流、展示，极大调动老年人的积极性。如我会的乒乓球训练基地一年内组织8次邀请赛和内部交流比赛，每次参赛的人员都达五、六十人甚至上百人。今年，他们组队到xx市、xx县、蕉岭、丰顺等邻近县(市)进行交流，切磋技艺，增进感情。我会柔力球大队自成立以来，不但常年坚持训，还积极组织志愿者在梅州城区多个晨、晚练点向爱好者无私传授技艺。现在，我区老年人手中已有近500套柔力球及器材、服装，柔力球活动已逐渐成为我区老年人主体项目之一。据了解，一年来，除了全区统一活动外，大部分镇、街道也利用了节日组织老年进行文体展示和比赛，部分镇街道和老年人文体队伍还录制出了活动光盘，让所有老年人都能看到自己的形象，调动了老年人的活动积极性。

2、抓队伍，扩大老年体育人口。多年来，我区各镇、街道都能采取多种形式扩大老年体育人口，根据老年人的需要开展工作。在调研中我们了解到，根据不同特点和情况，因势利导抓好队伍建设是最行之有效的办法之一。如有的镇(街道)、村(社区)组织了文艺队、鼓乐队、健身队，我们都给予肯定和支持，同时结合推广我们的体育项目。据统计，目前我区仅在江南街道办事处文体中心登记的各类文体队伍就有10多支。现在不少村(社区)自酬资金，走自我发展的道路，建立各种老年人健身队、腰鼓队、秧歌队，发展势头良好。在今年全市老体工作会议老年人文体展示会和两次老年人运动会开幕式上，他们的精彩表演，博得了在场领导和观众的(20xx年度加油站工作总结)阵阵掌声。据统计，全区经常参加各类文体活动的人数占老年人口的60%以上。

3、抓安全，保证体育活动顺利进行。老年人的活动目的是健康快乐，我们为防止在活动中出现意外，凡参加大型活动和离家较远的赛事，一是派出工作人员为老年运动员提供细致周到的服务;二是配备随队保健医生，备齐各种治疗和急救药物，保证老年运动员的安全。因此，一年来，没有发生不测事件和安全事故。

(四)深入普及，营造氛围，进一步扩大舆论宣传

1、以贯彻落实市委市府《通知》精神为契机，不断加大老年体育宣传工作的力度。今年，我会在准确、及时向上级有关部门报送信息的同时，还借助各新闻媒体、网站，适时报导老年健身活动、大型比赛以及有关会议等资讯，充分展示老年人奋发向上的精神风貌和道德风尚。据统计，今年《秋光》、《老人报》、《梅州日报》、梅州电视台、梅州电台、《老年体育工作》、《南山》简报先后20多次报道我区老年体育开展情况。为加强和促进我区老年人体育工作，我会先后召开了3次全区老年体育工作布置会、座谈会，及时转发了市委办公室、市政府办公室《关于进一步加强我市老年人体育工作的意见》的通知，积极向各级领导和相关人员宣传做好老年体育工作的重要意义，扩大了社会影响力，取得了良好的效果。三角镇、西郊街道等镇、街道还筹资购买老年文体活动专题片、健康养生讲座录像等光盘，发放到各村、社区活动中心供老年群众观看学习，并拨出专款购买老年人健康方面的书籍充实到各个农家书屋和镇、街道文化活动中心供老年读者参阅。此外，各镇、街道还组织各村、社区深入基层抓典型，同时结合重大节日多组织镇、街道和村、社区的老年人文体队伍开展文体活动、进行巡回表演交流，既激发老年人参与文体活动的热情，让更多的老年人参加体育锻炼，同时也为构造和谐社会、和谐家庭，促进社会稳定发展做出我们应有的积极贡献。据不完全统计，一年来，我区各级老体协共组织各类宣传、交流、演出、比赛活动共120多场(次)。

2、挖掘和表彰先进典型，充分发挥典型的示范和带动作用。今年，区委老干部局在全区开展了“老干部为‘幸福梅江’建设添砖瓦活动”，因此，我会结合自身实际，在各级老体组织和老年人文体队伍中开展创先争优活动。为更好地推动此项活动广泛有效地开展，我们确定于20xx年元月上旬召开“20xx年全区老年体育工作总结暨表彰大会”，对近年来热心支持老年体育工作和发展老年体育事业的先进典型给予表彰，并加以宣传，用典型事迹吸引人、教育人、引导人。据了解，我区各镇、街道及部分村、社区老年体协也将在年终召开各种形式的总结会、表彰会。

20xx年我镇老龄工作，在县委、县政府的正确领导下，县老龄委、老体协、关工委的关心帮助指导下，镇党委、镇政府的高度重视和镇老龄办的努力辛勤劳动下，认真贯彻落实党的xx大精神和"两法一纲要一决定"(老年人权益保护法、体育法、全民健身纲要、老龄工作的决定)，坚持以人为本和社会全面进步统揽老龄工作全局，以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实"党政主导，社会参与，全民关怀"的老龄工作方针，以建设社会主义新农村，构建和谐##，实现老有所养、老有所医、老有所为，老有所学，老有所乐为落脚点。在20xx年的老龄工作中做了一些实实在在的工作，现将我镇一年来的老龄工作情况总结于后：

一、老龄工作基本情况

##镇辖#个行政村，##个社，#个社区，#个居民小组。全镇#户，##人。其中农业人口##人，场镇常住人口##人，是省命名的"社会治安综合治理模范镇"，省级小城镇试点镇，市级敬老模范镇。

二、工作开展情况

老年人是社会的重要组成部份。老龄工作涉及社会的方方面面，要抓的工作很多。但我认为抓好老龄工作最主要的是要提高认识，抓好组织建设，阵地建设，经常组织老年人开展有益身心健康的文体活动，才能真正体现老龄工作的实际成效。

(一)充分认识老龄工作对构建和谐社会的重要作用。构建社会主义和谐社会是党中央作出的一项重大战略决策。老龄工作与构建和谐社会有着广泛的联系，只有充分认识老龄工作在构建和谐社会中的地位和作用，我们的工作才能自觉地服从和服务于和谐社会大局。构建和谐社会的核心就是在经济建设高度发展的基础上实现新的社会公平，把全社会的发展成果和公共利益拿出来让全社会共享，通过公平公正实现社会的和谐。中国巳经进入老龄化社会，全国老年人巳占总人口的11%，而且按照人口近期的推断，老年人增长速度以超过3%的速度增长。由此看来，老年人巳经成为当今中国最庞大最特殊的弱势群体，是共享发展成果的照顾对象20xx年 老龄工作总结20xx年 老龄工作总结。我们作为抓老龄工作的同志，最重要的任务就是要让老年人共享改革开放带来的社会成果，让全社会都来善待老年人，尊重老年人，关爱老年人。另外作为老年人也要对构建和谐社会作贡献。国家老体协主席张发强同志在全国老年人体育工作会上讲"一个和谐的社会，应该从人的身体和谐开始，身体和谐，才能促进家庭和谐，社会和谐。"老年人经常参加文体活动，保持身心健康，少看医，少吃药，精神振作，乐观向上，这就是对家庭和谐，社会和谐做出的最大贡献。

(二)统一思想，切实加强对老龄工作和老体协工作的领导。在中国老年化趋势日趋严重的今天，抓好老龄工作和老年体育工作，是落实"三个代表"重要思想，推进社会主义精神文明建设的具体体现，是客观形势发展的必然。为进一步贯彻落实"党政主导，社会参与，全民关怀"的老龄工作方针和"促进城市，发展农村，重在基层，面向全体"的老龄体育工作方针，20xx年根据人事变动及时调整充实老龄工作委员会。成立了以党委副书记为主任，分管领导、老龄办主任为副主任，社事办、财政所、经发办、宣传办负责人为老龄工作委员会成员。同时还分别完善了老年协会、老年体育协会以及球类、钓鱼、棋牌等协会组织。镇党委、政府并建立了相应的制度，把老龄工作、老年体育工作列入党委、政府的重要议事日程，每季度听取一次老龄工作和老年体育工作的情况汇报，研究一次老龄和老年体育工作。目前，镇上已经形成了党政主导，分管主抓，各成员单位齐抓共管，全社会共同参与，关心老龄工作和老年体育工作的新格局。

(三)制定

工作计划

(四)认真开展丰富多彩的老年文体活动。抓好有益于老年人身心健康的文化体育活动，不仅有利于提高老年人身体素质、满足老年人的精神文化需求，也有利于弘扬尊老、敬老、爱老的中华民族传统美德。现在大多数老年人没有工作生活负担，参加体育活动时间上有保障，并且积极性很高。我们根据国家关于老年人体育工作的方针，坚持"因人、因地、因时制宜"，坚持"科学性、多样性、安全性、趣味性、性和健身性"的原则，按照"现代项目与传统项目相结合、运动型项目与休闲型项目相并举，以体为主、文体结合，户外为主、户内与户外相结合"的活动要求，积极开展各种有益于老年人身心健康的体育活动。

1、今年春节，镇上的彩龙、火龙到机关、企(事)业单位、百姓家拜年，从正月初一开始到正月十五结束20xx年 老龄工作总结工作总结。正月初十我镇老协会还专门为敬老院五保老人安排了一场慰问演出演出节目有军鼓、腰鼓、舞蹈等，深受五保老人的欢迎。

2、门球、钓鱼、棋牌活动频繁。一年四季都在开展活动。今年十月参加了**县老龄办举办的重阳节"长寿杯"门球赛，荣获乡镇组第一名、乡镇组道德风尚奖。并多次邀请县门协、自行车队、摩尼门球队、马岭门球队、进行门球赛，采取请进来走出去，相互学习的老年体育方式，增进了老同志之间的交流和，提高了门球技艺，接识了很多老年朋友。

3、飞音乐队、秧歌队、腰鼓队、队一年四季不分春夏秋冬都活跃在天池这片热土上，每逢大小节日，企事业单位举行隆重庆典，老百姓的红白喜事，这几支队伍都要进行演出。全年受邀演出在100场以上。腰鼓队、队受邀演出在50场以上，通过演出既展现了老年人的风采，又锻炼了身体，同时还增加了收入。特别是全镇五保孤寡老人过世，老协会乐队还要免费为其送葬，社会反响很好。飞音乐队、腰鼓队、队还走出了乡门，在毗邻乡镇开展活动，很受群众欢迎。

4、今年九九重阳节，镇党委、政府领导举办了"长寿之乡"座谈会，##镇老龄人代表40多人共聚一堂欢度重阳节。会后，政府机关全体人员、老龄代表一去看望敬老院五保老人，送上节日的祝福和1000元慰问金并与他们共进午餐。

5、加强法律法规宣传，维护老年人的合法权益20xx年 老龄工作总结20xx年 老龄工作总结。20xx年我们印发了老年人权益保障法、婚姻法、妇女权益保障法、未成年人保护法、加强老龄工作的决定等资料1000余份，分别发到村(社区)、组及60周岁老年人手中，并在##村开展了老龄法律法规知识讲课。

6、认真抓好创"市级敬老模范乡镇"的一些具体工作为。

(1)、在硬件实施上，协助敬老院抓好配套实施建设，完善了洗水池、冲水池、猪舍建设，现敬老院各项实施较为完善，同时还完善了门球场的围栏建设，功德碑建设。

(2)、在软件实施上，一是编写了##镇老年人法律援助办法、高寿特困老人照顾措施。二是书写了爱老敬老固定标语5幅，举办了"孝亲敬老"表彰了镇上五名孝亲敬老之星，其中我镇李宗达、曾维芬的孝亲敬老之举还受到县党委政府的保障，授予**县孝亲敬老之星的称号。三是老龄办公室各项制度及老年人权益保护法制牌上墙。四是认真做好创市级敬老模范乡镇的迎检工作。20xx年实施创市级敬老模范乡镇以来的工作全部进行了清理，写了5000多字的汇报材料。

三、下一步打算

(一)、进一步加大对法律法规尤其是"两法一纲要一决定"的宣传力度，营造全社会都来关心老龄工作和老年体育工作的氛围。响亮提出"老同志的今天就是年青人的明天，关心尊重老年人就是关心和尊重自己，尊重历史"。

(三)、继续抓好组织建设和制度建设。把具有奉献精神，热爱老龄事业，关心老龄工作，熟悉老龄业务的同志吸纳到老龄委、老体协队伍中来。使老龄工作、老年体协工作充满生机和活力。同时进一步完善好各项规章管理制度。

实施“三个强化” 抓好老龄工作

xx市xx镇xx村位于xx镇xx镇边缘，全村xx人，x个村民小组，xx亩耕地，是个人多田少的丘陵区域村。全村xx岁以上老人xx人，占全村总人口的%，xx岁以上xx人，xx岁以上xx人。其中，空巢老人xx人。

近年来，xx村认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强老龄工作的意见》(x发[20xx]21号)精神，站在科学发展、统筹发展、和谐发展的高度，认真落实好、维护好、发展好老年人的根本利益，促进了经济发展和社会和谐。xx村的主要做法是：实施“三个强化”，扎实抓好基层老龄工作。

一、强化服务工作 ，抓好“三个落实”

(一)组织机构抓落实。该村按照省、孝感以及老龄委的要求，组建村级老龄机构，20xx年，该村成立以现任干部、离任老干部、老党员共4人组成的村老年协会。落实基层老龄工作的组织机构，奠定了做好服务老年人工作的组织保证。

(二)建档工作抓落实。为了摸清全村老年人情况，20xx年，该村组织xx人用天时间，对xx岁以上老人的年龄、性别、姓名、失能情况、贫困原因及程度、参加新农合、新农保、经济收入、个人爱好等18个项目进行调查摸底。在调查核实的基础上进行登记造册，是xx镇第一个为老年人建档的村，这一举措，打下做好基层老龄工作的基础。

(三)服务工作抓落实。组建村老年协会的同时，聘请该村“五老”对象(老党员、老先进、老干部、老教师、老科技)参与协会服务工作，分别设置义务卫生员、老年工作信息员、政策宣传员、科技指导员和民事纠纷调解员等“六员”岗位，壮大村级服务队伍，提高服务老年人的工作效率。“六员”在无职无薪的情况下，进农户宣传党的惠农政策，动员和组织119名老年人全部参加了新农合和新农保，全部领到了养老金。该村还十分关心空巢老人的生产和生活，为12名老年人办了优待证，为9名“三无”对象的空巢老人办了低保，为2名老年人维护了合法诉求。每年的重阳节，该村定时召开老年人茶话会，为每个老年人送一份节日礼物。

二、强化活动开展， 确保“三个到位”

(一)工作经费到位。

20xx年以来，村里每年从积累中拿出xx元，作为村老年协会开展工作的费用，保证了老年协会的基本运转。

(二)活动场所到位。

一是村投入xx元，建起简陋的老龄人活动室，并挂起村老年协会的牌子。发挥镇文化站、文化广场建在村办公楼前的优势，购置必要的老年人活动器材，兴办老年人图书阅览室，使老年人老有所乐，有了必需的活动场所。

(三)开展活动到位。

为了克服老年人活动只进牌场的弊病，村老年协会先后组织50名中老年人跳广场舞、打腰鼓，有的打球、练太极拳等。按照年度工作要点，每年该村组织老年人参加登山、乒乓球、书画展活动各两次以上。开展活动，做到有布置、有要求、有总结，村老年协会工作有条不紊。

三、强化工作职能 ， 健全“三个机制”

(一)健全职能机制。

按照上级老龄委的要求，制定了村老年协会章程，明确村老年协会工作任务和职能。在村党支部、村委会的领导下，积极开展为老服务工作。

(二)健全工作机制。

20xx年以来，该村始终坚持做到软件、硬件、配件“三件”一起抓，工作机制健全。牌子、章子、档案资料有人收集管理，活动场所、活动开展、解决老年人具体困难等硬件有人负责，开展老年协会工作做到有班子、有牌子、有影子(资料)、有票子、有场子和活动、有队伍、有内容、有氛围、有要求、有成效“十有”要求。

(三)健全奖励机制。

该村坚持每年召开一次老龄人座谈会，一次老年人茶话会，开展评选“孝子”、“先进银龄”、“先进老龄工作者”活动，对所评对象给予百元资金或物质奖励，把敬老爱老活动不断引向深入。

老龄工作培训心得体会篇十五

老龄工作是一个深受人们关注的话题，随着我国老年人口数量的增加，老龄工作正逐渐成为一个重要的组成部分。作为一名老龄工作者，我深刻体会到老龄工作的艰辛和重要性。在这篇文章中，我将分享我在老龄工作中的心得体会。

第二段：认识老年人

在老龄工作中，首要的是认识老年人，了解他们的需求和特点。老年人的身体机能、认知能力、生活习惯等方面都有很大的差异，我们需要根据不同的需求进行个性化的服务。同时，老年人往往需要更多的关爱和陪伴，我们也应当充分关注他们的心理需求，尽可能让他们感受到温暖和关怀。

第三段：沟通和交流

在老龄工作中，沟通和交流是非常重要的环节。老年人往往需要我们倾听他们的心声，与他们建立起良好的信任关系。在与老年人交流时，我们需要关注他们的语速和口音，尽可能用简单明了的语言进行沟通。此外，我们还需要注意眼神交流、姿势和表情等细节，尽可能创造舒适的交流氛围。

第四段：提高专业素养

老龄工作者需要不断提高专业素养，增强自身的工作能力和职业水平。在工作中，我们需要掌握扶老服务的基本理论和实践方法，加强对老年人的专业知识和技能的学习。不仅如此，我们还需要注意保持积极乐观的心态，提高自身的职业素养，充分发挥职业责任感和使命感。

第五段：细心、耐心和爱心

在老龄工作中，细心、耐心和爱心是最重要的品质之一。老年人需要我们的细心和耐心，尤其当他们遇到困难或有疑问时。我们需要耐心地倾听他们的问题，与他们互动并帮助他们解决问题。另外，我们还需要充满爱心地对待老年人，尊重他们的人格尊严和人权，给予他们爱的关注和支持。

结论：

老龄工作是一项伟大的事业，在这个过程中，我们需要充分认识老年人，具备良好的沟通和交流能力，提高专业素养，同时重视细心、耐心和爱心，给老年人带去温暖和关怀。相信在未来的工作中，我将继续不断努力，为老年群体贡献自己的力量。

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