心得体会是通过反思和总结自己在学习、工作、生活等方面的经验和感悟，从中提炼出有价值的知识和智慧的一种方式。心得体会可以帮助我们更好地认识自己、发现问题、改进自己的方法和策略，同时也可以与他人分享和交流，促进彼此的成长和进步。我觉得我们应该经常进行心得体会，从中汲取智慧，提高自己的综合素质。写心得体会时，要注意清晰地表达自己的想法和感受，不能含糊不清。以下是一些关于心得体会的范文，供大家参考、借鉴和学习。
工作违章心得体会篇一
反违章工作是建立在遵守法律、保障人民安全和维护社会秩序的基础上的一项重要工作。近年来，各级政府和部门加强了对反违章工作的宣传和管理，不断提高了群众对交通安全的认识和重视程度。本文将结合自身工作体会，就反违章工作规定的重要性和心得体会进行阐述。
第二段：反违章工作规定的重要性
反违章工作规定是固定的政策和标准，旨在管理交通安全，维护社会秩序和保障人民安全。其采用严厉的执法手段，强化违章行为的打击和惩罚，将有效遏制和减少各类违法违规行为的发生，确保道路交通的正常运行和人民生命财产的安全。
第三段：如何认真执行反违章工作规定
要认真执行反违章工作规定，首先需要完整掌握周密的制度，仔细阅读相关宣传材料，加强学习和理解。还要重视快速反应机制，及时掌握最新信息和制度变化，并及时地运用法律手段惩治违法行为。同时，要加强交通宣传工作和社会监督，提高公众的交通安全意识和自我保护意识，形成共建和谐、安全交通的良好氛围。
第四段：如何做好反违章工作
有了严密的制度和完善的执行方法，并不代表自己就可以轻松做好反违章工作。作为一名基层工作人员，更要发挥细心认真的职业精神和娴熟的业务技能，坚决执行反违章工作规定，切实做好执法过程中的各项工作，保持公正、公开、公平的执法理念，确保行动有理有据，做到公道合法执法。
第五段：反违章工作规定心得体会
反违章工作是一个细致、严谨、具有极高风险的工作，需要精细化管理、量化指标和有效评估。在实际工作过程中，遇到了很多值得反思和总结的问题，例如需要进一步加强宣传、提高公众的道路安全意识、完善反馈机制和建立更加严密的制度等。只有深化宣传，增强民众对反违章工作的理解和支持，进一步提高执行的规范性和工作效率，才能真正取得反违章工作的成功，更好地实现维护社会安全和促进社会发展的双重目标。
总之，反违章工作规定的执行是需要全社会共同努力的，只有不断加强执行力度，建立完善的制度体系，才能确保公民的生命财产安全，维护道路交通的秩序和安全，为社会的和谐稳定和可持续发展做出贡献。
工作违章心得体会篇二
近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，各行各业都迎来了前所未有的机遇和挑战。在求职过程中，很多人都会遇到一次次的招聘竞争，为了得到理想的工作岗位，一些人不择手段，甚至违反职业道德和职业规范。在这篇文章中，我将分享我对工作违章行为的体会和思考。
首先，我想从工作违章背后的原因谈起。一方面，社会竞争日益激烈，求职者往往面临到从众效应，争取更多的就业机会。这种情况下，一些人可能会选择使用假证明材料、夸大工作经验等手段来提高自己的竞争力。另一方面，一些企业因为目标压力和利益追求，可能会放松对招聘程序的把控，容易忽略求职者提供的虚假信息。这种双重压力使得工作违章行为不断增加。
其次，我想谈一谈我曾目睹或亲身经历的工作违章行为带给我的思考。一次，我在一家公司工作期间，目击了一个同事使用未经授权的程序进行工作。尽管他的目的是为了提高工作效率，但这种行为违反了公司的规章制度，给公司的操作安全带来了潜在风险。我深刻地意识到，工作违章行为不仅对个人造成负面影响，还对团队和公司的发展构成威胁。
另外，我还在招聘过程中遭遇了一些求职者提供虚假信息的情况。有一次，我在面试中发现一个应聘者对他的工作经历进行了夸大和添油加醋。虽然他在知识和技能上表现出色，但这种不诚实的行为让我对他的职业操守产生了质疑。我深感，一个拥有良好职业道德和诚信的人才，才能真正为公司的稳定发展作出贡献。
而对于每一个工作者来说，工作违章的行为不仅会带来短期的经济利益，也会为自己的职业生涯埋下隐患。一次次的违规行为累积起来，很容易被人发现并受到法律的制裁。即使没有被发现，也可能引发恶劣的工作环境和劣质的工作品质，从而形成恶性循环。因此，诚信和遵纪守法的原则是我们在工作中必须牢记的。
最后，我想谈谈如何预防和纠正工作违章行为。首先，企业应该加强招聘过程中的筛选和审核，确保求职者的信息真实可靠。同时，加强员工培训和职业道德教育，提高员工的职业素养和操守意识。此外，也应完善和落实职业道德和惩戒机制，对工作违章行为进行严肃处理。对于个人而言，要正确树立价值观念，明确职业道德的重要性，并在工作中保持诚实守信的原则。只有这样，我们才能建立起和谐、诚信、稳定的职业环境，为自己和企业的长远发展打下坚实基础。
总之，工作违章行为虽然在一时之间看似能为个人带来好处，但其背后所隐藏的风险和隐患是不可忽视的。我们每个人都应该深入思考工作违章行为的原因和后果，警钟长鸣，引以为戒。只有维护职业道德，坚守自己的底线，才能在工作岗位上实现更大的成就，为社会经济发展做出更大的贡献。
工作违章心得体会篇三
随着我国建筑业的快速发展，建筑施工行业也在迅速壮大，但是私自违章建筑行为也随之增加。近年来，为了保证建筑施工的安全与规范，各级政府纷纷加强了对建筑施工的管理，同时，各建筑施工企业也需要建设施工作业反违章管理体系。在施工作业过程中，每个人都应该学会如何反违章，注意施工作业安全，并将之坚定落实，本文分享了我的反违章工作心得。
第二段：深刻认识反违章的重要性
作为一名建筑施工工作者，我们应该有一个深刻的认识，违反建筑施工行业规范的行为，不仅危害社会安全，也会对自身造成极大伤害，甚至影响个人未来的发展。因此，我们必须时刻铭记施工作业反违章的重要性，不断提高安全防范意识和质量意识，落实好施工作业安全和质量要求。
第三段：增强反违章的责任意识
在建筑施工中，每个人都应该怀有高度的责任意识。责任可以分为个人责任和企业责任。个人责任要求我们认真履行自己的职责，积极融入到施工作业中去，严格遵守各项规定，严守施工安全和质量要求；企业责任要求企业加强班组培训，让员工更好地了解施工安全和质量要求，让安全意识深入到员工日常工作和生活中，全员参与施工作业反违章管理。
第四段：注重反违章的细节把控和责任评估
反违章从源头做起，将施工作业中隐患、违规和瑕疵及时纠正和排除。优化施工安全、工程技术、设计和质量，从而缩小安全防范、质量控制的漏洞，提升反违章的整体质量和效果。在施工作业过程中，责任评估是必不可少的一环，评估结果是反违章取得成功的重要保证。要时刻关注施工作业条件和安全管理、质量控制等方面的状况，发现问题及时解决，为完成反违章工作提供可靠保障。
第五段：总结
建筑施工行业需要各级政府和施工企业加强反违章管理，通过颁布文件、行业标准、规定等逐步落实管理制度，同时宣传反违章知识和技能培训，进一步加强人员宣传教育和反违章收视率。同时，每个工作者也要具备反违章责任意识和操作技能，将反违章管理落到每一个岗位上，始终把安全和质量工作放在首位，切实提高建筑施工的安全和规范程度。
工作违章心得体会篇四
近年来，工作生活节奏加快，人们对于安全意识的重视度有所下降，导致工作中违章事故频发。违章行为虽然在短时间内可能为我们带来一些便利，但却隐藏着巨大的安全隐患和后果。为了更好地认识到工作违章事故的严重性，并加深对其的反思，本文将从个人角度出发，对工作违章事故进行反思，总结出一些心得体会。
首先，我们要意识到工作违章事故的直接危害。工作违章行为往往是对于工作规定的无视和对安全规章制度的轻视，这无疑大大增加了事故发生的可能性。简单而言，违章行为就是不按照规定的程序和方法进行工作，而是凭个人意愿随意操作，这样就容易导致不可预测的风险发生。而一旦工作违章事故发生，对于企业和个人都会带来严重的影响，损失不可估量。因此，我们应该深刻认识到违章行为的危害性，切实加强自身的安全意识，不能因为短暂的便利而放松对工作规定的遵守。
其次，我们应该不断加强对于工作规定的学习和了解。工作规定是企业为了保证工作的安全性而制定的规则和标准，是所有员工必须要遵守的。只有加强对于工作规定的学习和了解，才能在工作中做到心中有数，准确把握工作要求。同时，不断学习和了解工作规定也有助于我们对于工作流程和方法的完善和改进。通过与规定的对照，在工作中发现问题并及时纠正，才能保证工作质量的稳定和提升。因此，我们应该时刻保持对工作规定的重视，主动学习和了解相关知识，提高自身的专业素养和对工作规定的遵守度。
再次，我们要注重团队合作和风险评估。工作中的违章行为往往是个人为了追求效率或个人利益而采取的。而忽视了团队的整体利益往往会导致事故发生。因此，我们在工作中应该充分意识到团队的重要性，并树立团队意识。只有通过团队合作，才能更好地完成工作任务，同时也能更好地发现和纠正潜在的违章行为的存在。此外，风险评估也是避免工作违章事故的重要手段之一。在工作前，我们要对任务进行全面的评估，找出可能存在的风险和隐患，并采取相应的措施进行预防。只有在风险评估的基础上，我们才能更加全面地认识到工作的重要性和存在的危险，从而避免违章行为的发生。
最后，我们要建立正确的安全理念和意识。工作违章事故的发生实际上是安全理念和意识的缺失所致。只有建立正确的安全理念和意识，才能牢牢树立起对工作违章行为的警觉性，时刻保持对工作安全的关注。在工作中，我们要把安全放在第一位，将工作规定的遵守作为一种责任和义务来对待。只有在安全理念的引导下，我们才能远离工作违章事故的伤害，努力实现工作的安全和顺利进行。
总之，工作违章事故是我们工作中的一个重要问题。要加强对工作违章事故的反思，我们需要深刻认识到违章行为的直接危害，不断加强对工作规定的学习和了解，注重团队合作和风险评估，建立正确的安全理念和意识。只有通过不断的反思和总结，才能在工作中避免违章行为的发生，确保工作的安全顺利进行。
工作违章心得体会篇五
近年来，各地交通安全意识提升，许多城市也实行了反违章工作，旨在营造良好的驾驶文化，提高公共道路交通的安全性。我在一家物流公司工作，公司也积极参与反违章行动，实行安全文明驾驶管理。在这个过程中，我经历了许多，也领悟到了不少，下面我结合自身经历，谈一下我的心得体会。
一、意识深入，安全为本
违章行动的原因有很多，而其中一个重要的原因是部分驾驶员缺乏安全意识。反违章工作的目的则是通过制定相关规定，加强对驾驶员的安全教育和培训，推动驾驶员自觉遵守道路交通规则。在反违章工作的过程中，我深刻地感受到，安全是首要的，劳动者的生命安全和身体健康都需要得到高度重视。每次上岗前，我们都要仔细查看车辆是否处于最佳状态，行车时保持十分警惕，不违反交通规则，这些都是安全意识深入的体现。
二、规矩汲取，执行到位
反违章工作的改革也包括对各项道路交通安全规定的规矩汲取，做到在行车中执行得到到位。而且，要深刻理解反违章守则的根本，不仅仅是一种形式上的执行，而是理解规则精神的层面上的贯彻。了解反违章规定，加强对于交通法律法规的学习，这样才能够在实际工作中做到规章制度的严格执行，同时也能够在日常生活中自觉地遵守各种规律条例，不做违法违规行为。
三、责任到位，不为所欲为
责任心最重要，驾驶工作的风险非常大，每个驾驶员都要对自己的行为负全部责任。对于其他路上行车的消极态度也要引起重视，建议自己在行车过程中全神贯注，避免对其他驾驶员模糊的行为，让行车中的变动出现最小的影响，避免因个人缺乏责任感造成的事故。提高司机的责任感是反党章工作中一个非常重要的方面，在司机的责任感方面，本人的印象就是服务至上，一时的不经意会有不归己的后果，每个人都是自己的主宰，发挥自身应有的责任和权利。
四、培训推进，不断提高素质
在反违章法规的推进过程中，不断地有培训推进。增强法律意识，做到漏洞不留，多向做取舍，深入了解道路交通法规，加强管理，提高素质，从而不断推进反违章工作。在教育学习方面，本人采取了多种方式，包括网络学习、参加交通安全培训和听取专家讲座。这些学习方式，让我更加深入了解反违章的意义，懂得了认真遵守交通规则的重要性。
五、细节决定成败，务必严格执行
细节决定成败，务必严格执行，如反违章工作的细节方面，对许多人来说是不易注意到的地方。但是只有在日常工作中，每个人都尽可能地执行每一项规定，才能保证反违章工作的正常开展。这样的精神力量无形之中随着大家相互转移，杜绝了许多人的不法行为，维护了道路安全，确保了人民群众安全出行的权益。
总之，反违章工作是一项系统性、长期性的工作，涉及道路交通安全管理的各个方面，需要大家的相互配合和积极配合。高度重视反违章工作，加强队伍建设，发挥广大驾驶员的主观能动性和责任担当，共同投身到反违章违规行为的坚决斗争，为建设文明交通、和谐社会，共创幸福生活而持之以恒地奋斗。
工作违章心得体会篇六
现代社会，工作违章事故时有发生。这些事故不仅给企业带来无法估量的经济损失，更重要的是可能导致工人的丧命或严重伤害。在这样的背景下，对工作违章事故进行反思，总结经验教训，是每个从业人员必须要认真对待的问题。在我个人的工作中，我也曾遭遇过一次工作违章事故，深深地感受到了它的严重性和危害性。通过对这起事故的反思，我有了许多心得体会。
首先，我认识到从业人员必须严格遵守企业的劳动纪律和安全规定。在我遭遇事故的那一天，我心情烦躁，工作态度不够端正，对于某项工作，我明知自己没有达到要求的技术水平，仍然亦步亦趋地去完成。结果，我在操作过程中不慎触发了危险装置，导致事故的发生。这次事故深刻地触动了我，让我明白了工作中是不能有侥幸心理的。无论是处于什么心情，或面临什么压力，我们都要时刻紧绷安全这根弦，坚决遵守企业的劳动纪律和安全规定，在工作中不能有任何的松懈和马虎。
其次，我认识到与工作任务、环境相符合的技能才是真正的能力。在事故发生前的几天，我一直在为一个新的项目培训技能，并对自己取得的进展相当满意。然而，在真正的操作中，我发现自己对于操作的细节和步骤并没有足够的了解，从而导致了事故的发生。我意识到，只有真正掌握了与工作任务、环境相适应的技能，才能做到不失误、不出错。这一次事故告诉我，不能因为培训时有了一定的掌握而骄傲自满，要不断强化技能，不断面对新的挑战，才能真正做到心有余而力不足。
此外，这次事故也让我认识到及时沟通和报告的重要性。在事故发生时，我一直没有及时找上级汇报，导致无法迅速采取应急措施，事态也因此扩大化。通过这次反思，我明白了任何事故的发生，都需要及时向上级汇报，以便能够及时得到支持和指导，最大限度地减少损失。同时，在事故预防方面，也要及时向上级报告可能存在的隐患和风险，以便能够得到合理的补救和防范措施。只有及时沟通和报告，才能更好地保障工作的安全和顺利进行。
最后，我认识到工作违章事故的发生，往往与自身态度和责任心的缺乏有关。在我遭遇事故后，我深深反思了自己的态度和行为，我发现自己过于急躁和马虎，严重缺乏对工作的责任心。这次事故教会我，只有对工作充满责任心和敬业精神，才能真正做到心无旁骛，专注于工作，杜绝工作违章事故的发生。从此刻起，我下定决心，要时刻保持积极向上的态度，对待工作要一丝不苟，严格遵守工作规定和纪律，才能在工作中避免违章事故的发生。
在工作违章事故的反思中，我收获了很多。我明白了工作中不能有侥幸心理，只有严格遵守企业的劳动纪律和安全规定，才能保障自己和他人的安全；我意识到只有真正掌握与工作任务、环境相适应的技能，才能做到不失误、不出错；我明白了及时沟通和报告的重要性，只有及时沟通和报告，才能最大限度地减少损失；最重要的是，我明白了工作中必须要有责任心和敬业精神，只有这样，才能做到杜绝工作违章事故的发生。我希望通过自己的经历和反思，能够提醒更多的人关注工作中的安全问题，将错误和教训化为推动自己不断进步的动力，为创造更加安全的工作环境做出贡献。
工作违章心得体会篇七
违章行为是指在工作中违反相关法律法规或企业规章制度的行为。作为职场人士，我们应该始终遵守规章制度，遵循职业道德。然而，在职业生涯中，我们难免会遇到违章行为。正确认识违章行为的危害，总结工作中的心得体会，并努力改正错误，是我们每个人对职业责任的负责表现。
第二段：违章行为的危害
违章行为给工作环境和工作氛围带来不良影响。首先，违章行为打破了公平竞争的原则，损害了企业内部的公平性和公正性，影响了同事间的关系。其次，违章行为会导致工作效率的下降，影响团队的协作效果。比如，某一个人违反规定擅自修改报告，错误的信息传达给其他同事，从而造成团队的混乱和工作任务的延误。再次，违章行为会损害企业的声誉和形象，对个人的职业发展产生负面影响。因此，我们应该时刻提醒自己警惕违章行为，并反思自己的工作中是否存在违规行为。
第三段：工作中的心得体会
在工作中，我们要时刻保持诚信守规的态度。首先，要深刻理解并自觉遵守国家法律和企业规章制度，在工作中不做违背规定行为。其次，要树立正确的价值观和职业道德，做到真实、透明、守信。再次，要增强自己的责任心和团队合作意识，积极参与团队工作，尊重他人，遵从管理决策。此外，职业道德的培养需要长期的自我修炼，我们要时刻提醒自己不断总结经验，改正错误。只有这样，我们才能在工作中不断成长，提升自己的职业素养。
第四段：改正错误的重要性
违章行为不仅仅是做错了事，更是一种对自己和他人负责的表现。要正确认识自己的错误，积极主动地纠正。首先，我们要勇于面对自己犯错的事实，不推诿、不抱怨，勇于承担责任。其次，要及时向上级汇报并向受影响的人道歉，表明自己的错误态度和改正的决心。再次，要深刻反思自己的违规行为，找出产生违规行为的原因，从而避免将来犯同样的错误。只有通过改正错误，我们才能真正修复自己的信誉，重建起他人对我们的信任。
第五段：总结与展望
违章行为对个人和企业的损害是巨大的。因此，我们要正确认识违章行为的危害，时刻警醒自己，严格要求自己。只有始终坚守法律法规，遵守职业道德，才能成为一个真正合格的职场人士。我们要时刻保持心存敬畏，时刻反思自己的行为并及时改正错误。这样，我们才能在职业生涯中不断成长，为企业创造更大的价值。
总之，违章行为对个人和企业的发展都会造成不良影响。我们要正确认识违章行为的危害，总结工作中的心得体会，并时刻保持警惕。只有通过不断自我修正、不断提高自己的职业素养，才能迈向更加成功的职业生涯。
工作违章心得体会篇八
近年来，随着我国经济的快速发展，工作违章现象逐渐引起了社会的广泛关注。作为一名职场新人，我不幸地经历了一次工作违章事件，从中深刻体会到了违章行为对个人、企业和社会的负面影响。在这次事件中，我深刻认识到了工作违章的危害，并得出了一些宝贵的心得体会。
首先，工作违章行为对个人产生了直接的伤害。在这次工作违章事件中，我因为不按规定操作而导致了物品遗失。这不仅让我感到极度的愧疚和痛心，还对我的职业发展产生了不良的影响。我意识到，只有合规合法地进行工作，才能保证自己的权益和职业发展的可持续性。因此，从那以后我下定决心，时刻保持警醒，严守企业的规章制度，确保个人行为的合规合法。
其次，工作违章行为对企业的正常运营带来了深远的影响。在这次事件中，我的违章行为引起了企业的内部调查，并加大了运营成本。我为自己的错误后悔不已，也意识到了违章行为对企业的破坏性。工作违章不仅可能导致物品遗失，还有可能引发安全事故、损害企业声誉等严重后果。企业利益与个人利益相辅相成，只有将个人行为纳入到企业法律法规的约束范围内，才能保证企业的长期发展和员工的稳定职业。
再次，工作违章行为对整个社会造成了不良的影响。在这次事件中，我的违章行为受到了外界的质疑和批评，一些人对整个行业乃至整个职业产生了负面印象。我深感愧疚和羞愧之余，也为违章行为给社会带来的负面影响感到惋惜。工作违章不仅破坏了个人和企业的形象，还扰乱了整个行业的发展秩序和社会的正常运行。只有每个员工都遵纪守法、勤勉工作，才能实现社会的和谐稳定和经济的持续发展。
针对这次工作违章事件，我深刻认识到了违章行为的危害，并从中得出了一些宝贵的心得体会。首先，作为每个职场人，我们要明确工作的红线和底线，严格按照规章制度进行操作，不得以个人私自行事去冒险。其次，我意识到了合规操作的重要性，只有遵守规定和法律，才能保证自身的利益和职业发展。再次，作为一个员工，要时刻保持警醒，用心对待工作，减少可能发生违规违章的行为。最后，作为一个社会的一员，我们要积极参与到推动社会诚信建设的行列中，共同营造一个诚信守法的社会环境。
总之，工作违章行为对个人、企业和社会都带来了严重的后果。只有深刻认识到工作违章行为的危害，才能引以为戒，时刻保持警慎，努力做到合规合法的工作。作为从这次事件中汲取经验教训的我，我将牢记这次教训，努力避免再次犯违章错误，并希望通过自己的改正，对他人起到警示和启发的作用，共同营造一个诚信和谐的社会。
工作违章心得体会篇九
第一段：引言（150字）
违章工作是指在工作过程中没有遵守规章制度或违反法律法规的行为。作为一名职场人士，我曾经不可避免地遭遇过一些违章工作的情况。这些经历让我深刻认识到了违反规章制度的危害性，也使我意识到只有严守规章制度，才能够保证工作的顺利进行。本文将分享我在违章工作中的一些心得体会。
第二段：了解规章制度的重要性（250字）
在工作中，准确了解并遵循规章制度是至关重要的。一方面，规章制度可以为我们提供明确的工作指引，帮助我们更好地了解公司的运作机制和团队协作方式，提高工作效率。另一方面，规章制度也是公司的基石，是保障员工合法权益和维护正常工作秩序的重要手段。只有遵守规章制度，才能保证工作平稳有序进行。
第三段：避免违反规章制度的思考（300字）
在工作中，违反规章制度的行为往往是源自于一时疏忽或对规定的不了解。为了避免违反规章制度，我在工作中养成了以下几个习惯。首先，认真学习和了解公司的规章制度，及时了解制度的更新和变化。其次，养成良好的工作习惯，做到遵守规章制度成为自觉行为。最后，遇到不确定的情况时，及时向领导或相关部门咨询，不盲目行动。通过这些努力，我大大降低了违反规章制度的可能性。
第四段：违章工作的后果（300字）
违章工作不仅会对个人造成负面影响，还会给公司和团队带来严重后果。个人方面，违反规章制度可能导致违纪处分，甚至影响个人职业发展。对于公司和团队而言，违章工作可能会损害公司声誉，破坏团队的信任和协作，进一步影响工作效率和执行力。因此，我们应当时刻谨记规章制度的重要性，避免违章工作，守住底线，保障个人和团队的利益。
第五段：如何更好地遵守规章制度（200字）
为了更好地遵守规章制度，在工作中，我们可以从以下几方面进行努力。首先，要不断学习和了解相关的法律法规和公司制度，增强法律意识和规章制度意识。其次，要加强自我管理，落实工作计划和任务，确保按规定时间完成工作。此外，要加强团队协作，通过与同事合作，相互监督和帮助，共同做好工作，遵守规章制度。
总结（100字）
违章工作不仅对个人有负面影响，也会给公司和团队带来严重后果。因此，我们应当时刻谨记规章制度的重要性，避免违反规章制度。只有严守规章制度，才能保证工作的顺利进行，个人和团队的利益得到最大程度的保障。
工作违章心得体会篇十
工作违章事故是指在工作中，由于违反劳动安全法规和操作规程，造成人身伤亡或财产损失的事件。每年都有大量的工作违章事故发生，给社会和企业带来了巨大的损失。对于这些事故，我们不能简单地归咎于工人的不注意和疏忽，更应该进行反思，从中汲取教训，以避免类似的事故再次发生。以下是我在参与工作违章事故的反思中得出的一些心得体会。
首先，工作违章事故的发生往往与管理不善有关。工作场所是一个组织体系，其中各个环节都相互关联，一环套一环。如果管理人员不加强对劳动安全法规的教育和培训，不建立相应的管理制度和硬件设施，那么工作违章事故就难以避免。在发生了事故之后，我和其他员工反思，认识到作为管理人员，我们没有做好预防工作，没有提供足够的安全防护设施和培训，给员工工作时埋下了安全隐患。
其次，员工的工作态度和责任心也是导致工作违章事故的重要原因。在大多数情况下，工作违章事故的发生往往是因为工人或员工在工作中不认真、不细心，或者对自己的工作没有足够的责任心。比如，一个操作程序规程中要求必须佩戴防护装备，但有些员工为了节省时间或觉得这样做麻烦，而经常不按规程操作。然而，正是这种马虎和不负责任的态度造成了很多可避免的工作违章事故。
同时，工作违章事故的发生也同样与企业的利益追求有关。在市场竞争激烈的环境下，一些企业为了追求利润最大化，常常忽视劳动安全和员工的健康。他们可能采取压缩成本的做法，降低员工的社会福利和保护措施，甚至无视法律法规，从而增加了工作违章事故发生的机率。我们应该认识到，追求企业的短期利益，而不顾员工的生命安全和合法权益，不仅是一种道德的缺失，更是一个短视的行为。
最后，我们应该从工作违章事故中吸取教训，采取有效的措施来避免事故的再次发生。首先，企业管理人员要加强员工的安全教育和培训，提高员工对劳动安全法规的认知，并建立健全的管理制度。其次，员工要增强自身的安全意识和责任心，做到遵守规程，佩戴防护装备，严格按照操作要求进行工作。最后，政府和社会应该加大对工作违章事故的惩罚力度，并加强对企业的监督，确保企业严格遵守劳动安全法规，为员工提供更安全的工作环境。
总之，工作违章事故的发生给我们敲响了警钟，提醒我们要认真对待安全问题。管理人员要加强管理，员工要增强责任心，企业要树立正确的价值观，政府和社会要强化监管。只有共同努力，才能为劳动者提供一个安全、健康的工作环境，减少工作违章事故的发生，推动社会和谐稳定的发展。
工作违章心得体会篇十一
近年来，随着中国经济的快速发展，建设工程规模逐渐扩大，施工作业频繁进行。然而，由于施工单位反违章施工的意识不强，违章施工行为时有发生，给人民群众的生命财产安全带来了巨大威胁。为了加强反违章施工的宣传教育，提高施工单位的安全意识，本人有幸参加了一次反违章施工的学习活动，并从中获得了一些心得体会。
首先，反违章施工的重要性不可忽视。违章施工对工程的安全和质量是有巨大影响的，不仅容易导致工程事故发生，还会增加施工单位的经济责任。在学习活动中，我们看到了一些令人触目惊心的施工事故案例，其中有的是因为违章施工导致的。这些案例让我深刻认识到，只有从根本上杜绝违章施工，才能保障工程的安全和质量。
其次，反违章施工需要全员参与。在施工作业过程中，每一个从业人员都应该时刻牢记遵守施工安全规程的重要性。只有通过全员参与的方式，才能够从源头上减少违章施工行为的发生。同时，管理部门也需要加强督促和监督，及时发现并处理违章施工行为，让责任人得到应有的惩罚。一次学习活动中，我们进行了模拟施工现场的案例分析，每个人都能够从中找到自己的不足之处，并且明确了反违章施工的重要性。
接着，反违章施工需要加强宣传教育。在学习活动中，我们首先学习了一些基本的法律法规和相关政策，了解了违章施工的定义和危害。然后，通过案例分析和讲解，我们深入了解了违章施工的各种表现形式和特点，并从中得出了一些宝贵的经验和教训。最后，我们还组织了一次反违章施工宣传活动，在施工现场设置宣传牌和标志，向群众普及施工安全知识，增强了人民群众的安全意识。
最后，反违章施工需要形成长效机制。仅仅进行一次宣传教育是远远不够的，我们还需要将反违章施工纳入日常管理中，形成长效机制。只有每天都抓好施工安全，才能够从根本上避免违章施工的发生。在学习活动中，我们学习了一些常见的违章施工行为和处理措施，以及日常施工安全的管理方法。通过这些学习，我深刻地认识到反违章施工需要长期的努力和坚持。
总之，反违章施工是建设工程中一项重要的工作，其重要性不可忽视。通过参加一次反违章施工的学习活动，我深刻认识到了反违章施工的必要性和艰巨性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。只有通过全员参与、加强宣传教育、形成长效机制，才能够从源头上遏制违章施工的发生，保障工程的安全和质量。我相信，只要每个从业人员都能够认真履行自己的职责，我们一定能够打造出更加安全、优质的建设工程。
工作违章心得体会篇十二
施工的安全是建筑工地管理中最重要、最基本的问题。任何一项施工作业都需要提前进行安全分析和风险评估，严格按照相关制度和规范进行操作，保证施工过程的安全和有效性。反违章是施工作业中的一项重要工作，它可以有效地避免和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，做好反违章工作是提升企业安全生产水平的必要手段。
第二段：反违章的重要性
在建筑行业中，违章施工是十分常见的现象。违章施工不仅容易引起安全事故，还会给施工进度和质量带来影响。因此，加强施工作业反违章工作，不仅能够保障工作的质量和进度，更能够促进企业的可持续发展。反违章还能提升员工的安全意识和责任感，加强企业文化的建设。
第三段：反违章的策略和方法
在施工过程中，反违章的策略和方法有很多。首先，应该加强安全意识教育和培训，让每个员工都认识到安全工作的重要性，知道如何正确使用安全工具和设施，以及如何避免安全事故的发生。其次，要从源头上加强安全管理，落实责任、履行职责，并建立健全的安全管理制度和规范。最后，还需不断改进和完善反违章工作的方法和手段，确保施工作业的安全高效、符合规范。
第四段：反违章的效果
有了反违章工作的加强，能够有效地减少安全事故的发生，提高施工质量和效率。同时，反违章也能够提升员工的责任心和安全意识，促进企业文化的建设，增强企业的综合实力和竞争力。其次，反违章的效果也能够直接转换为经济效益和社会效益，创造出更多的价值。
第五段：结语
反违章是建筑工地管理的重要方面，它不仅涉及到员工的生命安全和财产安全，也关系到企业的长远发展。加强反违章工作，落实安全制度和规范，增强员工的安全意识和责任心，不断完善反违章的方法和手段，这些举措都是为了达到施工作业的安全高效和企业的可持续发展。我们相信，在全体员工的共同努力下，安全生产工作一定会越来越好。
工作违章心得体会篇十三
为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。
全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理咨询支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理咨询支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。
2、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。
3、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
二、习惯性违章的心理咨询状态
1、缺乏安全知识，不知不觉的违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
3、侥幸的心理咨询
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理咨询的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。
4、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
三、简述如何克服习惯性违章
1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯
“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。
2、大力开展对员工的安全教育
通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。
工作违章心得体会篇十四
按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方(推荐打开本站haoword)面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：
一、安全生产意识不强。
1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。
2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。
3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。
二、工作标准低，基础管理差。
2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。
3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。
三、作风飘浮，好人主义严重。
1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。
2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。
四、设备问题多。
1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。
2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。
3、测试卡片填写不注意单位的变化。
4、设备大量存在图物不符现象
以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。
四、整改措施
1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。
2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。
3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。
4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。
5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。
工作违章心得体会篇十五
杜绝习惯性违章体会新春伊始，万象更新，度过短暂的春节假期，机器轰鸣，人来车往的劳作场面映入我们的眼帘，到处都是忙碌工作的人们，生产渐渐转入正常。进入三月份，nobs车间却发生了次钠分解的事故，虽然，没有伤及人员，但也是在新春祥和的氛围里发出了一个令人尴尬的音符。
为何次钠分解的事故会再次发生呢？难道是公司上下不重视安全生产吗？还是对相关责任人没有进行处罚呢？不，这些都不是！那为什么事隔一年后，又再次发生同样的事故呢？我想大概是习惯性违章惹的祸吧！分析原因，不外乎以下几点：首先从操作者层面来看，一是不自觉地在违章，二是明知违章却心知侥幸心里而违章。其次从管理者的层面讲，因生产任务紧张，造成重生产轻安全，名为平安无事，实则有不可测之忧，一片大好形势，掩盖住一些问题和矛盾。
首先，对于不自觉而习惯性违章者，公司应加强安全知识培训，提高其安全意识，增强安全操作技能。使其明白自己的每一个操作动作，不仅要对自己和家人负责，更要对同事的安全负责，不要因为自己的大意为自己和家人、以及同事造成终身的痛苦。因我们的生产原料大多属于有毒、有害、易燃、易爆的危险化学品，在操作中稍有不慎便可能发生意外。由于生产工艺的复杂性，若我们对原材料、产品的物化性质不了解，对生产操作规程、岗位安全操作要点不能熟知详会，准确的按照要求去操作。那么，从而违章作业进而发生事故便成为必然。
再是，对心存侥幸心里者，公司更要加强教育，督促其提高思想认识，端正工作态度，使其在岗位操作中能够不折不扣的执行相关的规程与要求，确保生产必须安全，安全才能生产的思想在其脑海里扎下根。因为一次冒险违章作业，便可能发生重大的事故。一次巡检不及时，便发生物料的损失，设备的损坏。一次不经心的操作失误，便发生机毁人伤的悲剧……一次次的事故的发生都在验证着著名安全专家海因里希的理论1：29：300法则，即每发生330起违章操作便可能发生29起小事故，发生一起严重事故。
更重要的是，作为一线操作工的我们，侥幸心理要不得，习惯性违章更是要不得。因为我们每位操作工，要时时刻刻面对复杂的工艺、繁复的操作、物料多变的危险场面，只要我们对待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我们对待操作具有谨慎认真的精神，就能用积极主动的态度去防微杜渐，把安全为天的理念作为自己的操作指南，才能一心一意的执行好安全规程，成为真正的安全生产上的优秀员工。
对管理者来说：安全生产重在落实“安全第一、预防为主”的方针，平常的工作中就要细查隐患，重抓苗头，防渐杜微，将影响安全生产的因素消灭在萌芽状态：将影响安全生产的行为及时的指正，促其整改：将影响安全生产的人，发现一个批评一个，对于批评教育不改者，给其严厉的处罚，给其一个深刻的教训。
工作违章心得体会篇十六
我是一名安全管理人员，今年xx月份我有幸参加了生产监督管理局组织的安全风险抵押培训，虽然仅一个月时间，却让我收获了很多，受益匪浅。我深深的感受到自己的不足之处，认真总结经验，吸取教训。
我们公司在xx年xx月份的安全风险抵押金发放过程中，在领导的指导下，在全体员工的帮助下，我积极的投入到了工作中。在此，我向公司的领导和全体员工表示衷心的感谢。作为一名安全管理人员，为了让我们能更加深刻的了解我们公司在安全管理上的成长目标，更好的.履行自己的职责，在工作和生活中做到以下几点：
通过这次学习，让我们更加深刻的认识到自己的责任，更加明确了自己在日常工作中应做到的责任，更加严谨的遵守规章制度，做好自己工作的每一件事。在日常工作中，时刻提醒自己在工作中的安全责任。我认为自己在以后的工作中应该严格的遵守公司规定，做到“安全第一”！争取在日常工作中保持好的工作态度，认真的学习相关安全知识，提醒自己在日常工作中要时刻注意工作的方式方法，保证自己工作不出现任何的安全隐患。
在日常工作中，我始终认真做好自己的工作。我在日常工作中严格的遵守公司的规定，做好自己日常的每一件事情。我们公司是一个大家庭，每一个员工都要为了自己的生命和公司的利益着想，在工作中做到不让自己失望！在日常工作中，我认真的做好自己的工作，严谨的去遵守公司的规定和制度，做好自己日常的每一件事情！
作为公司的一名安全管理人员，我深知自己的不足之处，认真总结经验，吸取教训。我认真的学习公司的规章制度，做好自己工作的每一件事情！我在日常工作中时刻的提醒自己在工作中的安全责任，加强自身的安全意识，做好自己工作的每一件事情！我认为在日常工作中，我的工作是非常的重要的，不仅仅只局限于安全的事情，也要注意安全的事情！在日常的工作中，我认真的学习相关的安全知识，提高自己的工作能力，做好自己工作的每一件事情！我认为自己在日常工作中的安全意识，做好自己工作的每一件事情！我认为自己在日常工作中的安全意识，做好自己工作的每一件事情！
工作违章心得体会篇十七
近期公司安全生产现状不容乐观，特别是11·18事故至今又发生多次机组非停事件。公司的安全生产局面转向低谷，形势严峻。同时也暴露出诸多问题。值得我们每个人反思。首先作为灰硫专业的一名班长，我深刻检讨，特别是针对11·18#4机组非停事件，我难辞其咎。
作为一名班长，在长期稳定运行的情况下，淡化了危机意识，遇到事故，未能作出正确判断，未能预想到事故发生的严重后果。班组成员培训不到位，安全意识淡薄。应对突发时间能力差。对异常情况不敏感。未在第一时间内采取有效措施，思想认识不到位，处理问题不果断，导致事故的扩大，最终导致#4机组非停事件的发生。
痛定思痛，11·18本身是一起完全可以避免的事故，但却由于自身的疏忽、和判断失误等原因，造成了惨痛的后果。再回过头来看看这些工作中的失误，造成这一切的还是自身的安全意识存在问题。
通过事故的发生，我深刻反思到自身的不足。在今后的`工作中从要自身做起，增强自己的安全意识和责任意识，贯彻落实安全生产的各项规章制度，严格按照相关规章制度作业。加强专业技能学习和培训，提高技术水平。加强事故案例学习，吸取教训。认真开展班组三讲一落。吸取沉痛的经验教训，将各项事故案例结合到实际工作中，遇到易发生问题或漏洞的环节，提高警惕，加强监护，结合个人经验，防范事故于未然。严格要求自己及班组成员，认真工作，恪尽职守。
通过各类事故我反思很多、很多，沉痛的教训告诫我们要举一反三，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出成效。
工作违章心得体会篇十八
20xx年“4.23”胶济铁路特大交通事故梦魇还未离我们远去，温甬线“7.23”特大动车交通事故又紧接而来，一个又一个血淋淋的拷问着我们：究竟中国的铁路怎么了?8月份开始铁道部要求广大铁路工作人员要开展由上而下的大反思，大检查工作。本次活动是以“深刻吸取事故教训，确保安全稳定、队伍稳定”为主题，以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身”隐患排查为主要内容的安全大反思大检查活动。“7.23”铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样，都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的，如果限速命令下发及时一点，如果另一列校车的司机认真瞭望，很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局，甚至不是我们供电专业的，但是我们还是应该认真进行自我反思，因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上，因为对安全的不在乎，轻则可能被考核，重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。
一个事物存在是有其道理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很重要，变配电值班员的岗位也是很重要的，虽然我们的工课件下载作平时看起来很清闲，但是一旦发生异常情况，我们就要在第一时间处理故障，减少事故停电的时间，尽快恢复供电，不然就可能影响行车，打乱路局的运输秩序。比如所三月份高压保险熔断的事，因为监盘认真所以处理还是比较及时的，防止了断路器跳闸。如果我们的值班人员工作不认真，就很可能无法发现事故预兆，当发现的时候很可能就是跳闸的时候了，那么肯定会影响接触网供电的，也很可能影响行车，大乱局运输秩序。所以，我们的岗位也是很重要的，不能轻视，我们都应该珍惜自己的岗位。
作为变电所的所长，是兵头将尾，更应该发挥好自己的带头作用，但是当所长已经一年了，我身上还是有很多不足的地方需要改进。主要有以下几个方面的问题：
1、政治理论水平不高。在宣传局及段宣传形势时常常不到位，安全压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然非常懒散，责任心不强，记录填写错漏经常发生，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。
2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的.情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦本站识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。
3、落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，克服好人主义，要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。
4、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高自己的安全防范水平。
工作违章心得体会篇十九
近日，根据公司安排，安监站组织全体员工观看了《违章作业害人害己》警示教育片，短短的半个小时，让我们切身感受到了事故的无情，遇难者亲友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心灵，发人深思。三场悲剧发生的场景虽然不同，但都指向了同一个源头——违章作业！警示教育片中，一幕幕惨剧告诉我们: “十次事故九违章”，“三违”不除，事故不止。
侥幸心理源于“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思想，危害性极大，影响范围极广。别人以前就是这么干的也没出事，我这样干过好几次了不照样没事，诸如此类的想法、经历，麻痹着岗位工的内心。于是，登高作业不系安全带，进入受限空间不佩戴防毒面具，动火前不进行气体分析等等“三违”行为就会屡禁不止。一次两次没事，但幸运之神不会永远眷顾你，只要工作中‘三违’行为不除，下一个伤亡的人可能就是我、就是你、就是他。为克服侥幸心理导致的违章行为，安监站定期组织全员参加安全培训，让员工了解到事故导致的惨重后果，给亲人、家庭带来的沉重灾难，利用亲情的纽带，提高员工自保、互保、联保安全意识。公司各级领导更是利用安全办公会、早调会等时间不厌其烦地天天讲、班班讲，在中夜班等薄弱时段深入一线，经常提醒、引导员工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都没有侥幸的资格。
冒险蛮干源自“无知者无畏”。不明情况，不知其中利害，耍胆大，憨干蛮干。比如，片中丁集煤矿蒋保喜等4人如果有一人知道《煤矿安全规程》关于“巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车”的规定，绝对不会在坡度达61‰的轨道上擅自解除叉车锚链进行人力推车，惨剧也不会发生。要杜绝冒险蛮干，就要让冒险蛮干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情况，要提高技术，对设备要做到“三懂四会”。不知者不去做，不冒险去做，不冒然去做。在这方面，公司结合工作实际及各工种工作特点，编汇了各工种操作规程，定期组织反复学习，并进行考试，熟记于心，提高操作熟练程度，追求人机和谐，达到人机默契。
投机取巧说白了就是懒。比如打扫皮带廊卫生，皮带一开一停，要耽误下班时间，而且可能掉料，打扫起来更费事，不停机扫扫行了；再比如要进行电气检修，总电源箱离工作地点很远，一来一回干脆不停电了，带电检修。只要是经常关注安全生产信息的人会发现，上述违章行为导致事故的概率很高，一时半会的懒惰，导致的确是难以弥补的损失。片中“三违”肇事者轻则解除劳动合同，重则判处二至三年有期徒刑，他们在狱中的忏悔，给我们所有人敲响了警钟。可以这么说，如果能重新来过，这些人绝不会再为了一时的便利而枉送他人性命，但是，世上没有后悔药可卖，犯错就要承担责任！在这点上，我们必须加大法律法规教育培训力度，让所有员工知道，因“三违”行为损害他人利益的，必将受到法律的严惩，任何人在生命面前都不可以有一丝一毫的麻痹大意，一时的安逸，葬送的只能是终生的幸福，带来的必然是无尽的悔恨。
警示教育片虽然看完了，但是工作仍在，责任仍在，安全生产只有起点，没有终点。“宁听骂声，不听哭声”，工作上的不讲情面，恰恰是对员工发自内心的呵护。公司三项制度改革后，安监站管理人员发生了变动，但不论怎么变，安监站的责任不会变。在今后的工作中，对于生产专业存在的一些安全问题，我们要一如既往地指出并追踪改正，敢于较真，敢于碰硬，一切为了公司的持续稳定发展，一切为了员工的生命财产安全，这就是我们的神圣使命。
工作违章心得体会篇二十
违章建筑不仅有碍市容市貌，其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因，违章建筑屡禁不止，屡禁屡建。
即老的违章建筑依然存在，新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑，笔者现将自身实践总结、分析如下（主要分析个人违建）：
1、违章建筑的特点
（1）大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。
（2）建筑材料大多简易低劣（针对一般小的违章建筑而言）。
（3）建设时间短、平、快。
（4）随意性、反复性大。
2、建设位置：大多位于底楼的天井、顶楼的露台（平台）或楼顶公共区域。
3、建设者：社会各界层皆有。
4、建设目的：出租（大多作为营业用房或出租房）或自身使用（大多作为厨房、洗衣房、住宅）。
1、由于违章建筑建设随意性、反复性大，这就要求我们克服“毕其功于一役 ”的功利的错误思想，客观仔细分析违章建筑的特点与趋势，作好长期斗争的准备，力争防患于未然。
2、政府应确定一个违章建筑的执法主体，由其全权处理违章建筑查处与处罚的有关事宜。
3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。
4、加大城市规划的透明性与实用性，从源头上降低违章建筑发生概率。
工作违章心得体会篇二十一
在20xx年，我们地电系统发生了六起人身触电死亡事故，事故发生的时间、地点、县局，以及事故的原因和暴露出的问题，我想，只要是地电系统的职工，都应该是十分地清楚。每一起事故的发生，就是一次血的教训，每一次教训都是用一个生命换来的，教训的代价确实是昂贵的。这六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是祸起违章，而且都是习惯性违章。六起事故里有五起是无票工作，即使是有票，也存在不严格执行《两票》制度的现象;非工作班成员参与工作;未验电就挂接地线;单人操作、监护不到位;事故巡线直接违反巡线规程;不履行审批手续，相关负责人不能到位工作现场。
对于每一起事故，我们都不堪回首。因为每一起事故的发生，都不是因为技术难度太高、工作条件太差而发生的，都是在普通的、常规的、一般性的工作中发生的。而且这六起事故中的违章都是习惯性违章，有的甚至是一个小小的违章。我们好象感觉到，这六起事故的发生是有点太容易，这六起事故的发生的原因是太简单。相反，留给我们的是遗憾太多，留给家人们的是痛苦太沉重，"10.17"事故中死亡的职工年仅23岁，"8.19"事故中死亡的职工年仅27岁，他们还没有成家啊!回顾六起事故，是为了痛定思痛、警钟长鸣、牢记安全;反思六起事故，是为了查找问题、制定措施、抓好安全。
现在，每位领导干部书写"杜绝违章、从我做起"心得体会，我认为，这是十分及时，而且是十分必要的，这一活动有着现实意义。通过我认真的回顾和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同时我结合自己的工作实际，谈谈以下几点意见，与大家共勉。
我们在抓习惯性违章是，注重的是生产一线的违章，而往往忽视了领导层的习惯性违章。安全工作的成与败，与领导层是分不开的。在一些的领导身上存在着这样的现象：发生事故包庇，或是大事化小，小事化了;一文件落实文件、会议落实会议，抓安全搞形式、走过场;抓安全上有政策、下有对策，政令不畅、执行不力，等等。如果领导层出了问题，那么安全工作是不可能抓好的`。只有领导层思想重视，敬业负责，讲信用，办实事，从细节抓起，从小事做起，以身作则，才能带出一个全局上下齐抓安全的良好局面。在非常时期，必须要有非常措施，有必要加大管理监督力度。安全工作是"以成败论英雄"，谁出了事故谁负责，切实提高执行力。执行力高不高，执行到位不到位，关键在领导，因此，"杜绝违章、从我做起"，对于领导层来说，就是一个执行力的问题。
管理层既是领导层的参谋助手，又是领导层决策的具体执行者，发挥着承上启下的桥梁作用。如果管理层也效法领导层的主观主义、好人主义、官僚主义，那么，安全工作是抓不起来的。管理层说的多、做的少;纸上谈兵多、实际调查少;发现事故多、处理事故少;等等，久而久之，注定安全工作基础薄弱，隐患丛生，事故会随时一触即发。偶然中包含着必然，每一起事故的发生都有它的必然性习惯性违章抓得好不好，主要作用在与管理层。管理层一身正气，敢说真话，敢于监察，实事求是，加大反违章的处罚力度，把一项安规及政策措施贯彻落实到生产一线，注重抓好细节管理，安全工作被动局面一定会扭转过来。管理层还有区别关键性细节和非关键性细节，不能脚痛医脚、头痛医头，不能眉毛胡子一把抓。特别是对于关键性细节不仅要狠抓强抓，而且要长抓不懈，建立健全工作审批、现场管理、工作许可、监护、安全监察、两票管理、工作班成员变更、领导到位等制度，形成规范的作业流程和管理流程，达到有章可循。
违章不一定出事故，但事故一定是因违章而发生的。由于电力作业及操作集中在生产层，形成习惯性违章在生产层存在的最多，导致事故在生产层发生的也最多。因此，生产层人员的一举一动，都是反习惯性违章的重点。无票工作、单人操作、单人巡线、无人监护、不戴安全帽、不戴绝缘手套、不穿绝缘靴、不验电就挂接地线、不勘察作业现场、不进行"两交底"、不核票不唱票，等等，这些习惯性违章，在生产层中普遍地存在着。小违章大事故，六起人身触电死亡事故就是例证。因此，我们要下大力气，要坚决地纠正习惯性违章：一是要加强教育，纠正侥幸、麻痹、大意等思想;二是要加强培训，纠正习惯成自然、习以为常等不符合规程要求的行为;三是要加大处罚力度，纠正有令不行、有禁不止等现象。生产层是反违章工作的重点地带，我们必须要结合各单位的具体情况，形式灵活，创新方法，讲究实效，一点一滴，循序渐进，这样才能改变生产层薄弱的安全基础。
"没有规矩、不成方圆"，规矩定好之后，关键在于执行。如果是无章可循，那就制定规章。如果是有章而不执行，那就是再好的规矩，也画不出一个方圆来。因此，"杜绝违章、从我做起"，贵在执行。不论是领导层、管理层，还是生产层，反违章工作的核心是执行。六起事故已经明确地告诉了我们：谁违章谁就要出事故，谁不按规矩办事谁就要付出生命代价。总之，一切按规矩办和持之以恒地与习惯性违章作坚决斗争，是安全工作的一把"双刃剑"，是殊途同归，我们要以此为导向，团结奋斗，共创地电系统安全工作新局面。
工作违章心得体会篇二十二
每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价;发生事故后令人深思、催人泪下。
思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。
在xxxx年2月份我车间发生了一起由于违章操作(6kv设备带负荷分、合闸)使高压隔离开关因弧光短路烧毁而导致全厂停车的事故。
虽然没有造成人员身体上的伤害，但是设备安全受到了威胁，给经济造成了一定损失。
作为电仪车间主任这次事故给我敲响了警钟：事故发生原因时，大多数违章都会用“没想到”、“不知道”等字眼，也就是说，在事故发生前做出判断时，大多数人都相信了自己的“经验”，而放弃了规章制度。
一些职工认为自己运气好，不可能出事。
再者就是省事心理在作祟，总是希望以最小的劳动消耗获取得最大效果，甚至还会被作为小聪明而津津乐道……这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯，也就为以后的事故埋下隐患;一但出事了那将后悔莫及。
无数事实证明：习惯性违章行为比偶然违章行为造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更严重。
习惯性违章行为的一再出现，会使职工习以为常，就很难把它当回事儿，渐渐地失去了警惕性，久而久之，纠正起来也十分困难。
因此，习惯性违章就是危及安全生产的“瘟疫”!
对于我们无论是维修还是值班人员，都应该认真遵守《电器安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。
在安全生产中，防止类似事故的发生。
通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作：
1、严格执行电器安全操作规程，杜绝违章作业
2、定期组织全体职工进行电器安全操作规程培训
3、积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识
4、不断加强业务学习，提高操作技能。
杜绝类似事故的发生。
由于“习惯性违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，使我们一线职工，都淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规定视为包袱、麻烦、教条、僵化，危害巨大。
信经验而放弃规章制度，否则代价将是沉重的。
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工作违章心得体会篇二十三
今年以来，县级供电企业根据国家电网公司的.部署，积极开展各类违章行为集中排查整治活动。但在调查中却发现个别供电所存在照本宣科现象，违章整治浅尝辄止。笔者认为，杜绝违章行为应牢记并实践“突、把、督、核”四个字。
“突”，突出重点，解决好主要矛盾和问题。突出自查自纠，重点在人、财、物管理上查找问题和漏洞，杜绝安全生产、队伍建设、所务管理等工作中的违章行为。
“把”，把握方法，做好规定动作和自选动作。规定动作包括员工自查、专业自查和所里自查。自选动作则可以将排查范围扩大到八小时以外的学习和生活中。
“督”，督促指导，健全激励约束机制。上级要深入下级一线班组，督促违章整治质量和进度，督察应力戒流于形式。
“核”，考核兑现，提高违章整治效果。企业可以结合实际情况，推出承诺制、问责制、评比制，建立绩效管理体系，对存在的问题整改到位,对相关责任人考核到位。
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