在学习的过程中，总结是对所学知识进行概括和整理的重要环节。总结过程中要注重团队合作，不断沟通与交流。接下来是一些总结的常见问题和解决方法，希望对大家有所帮助。
ERP实施顾问个人简历篇一
职责：
1、负责sap系统规划，需求管理，项目建设和系统的运维;
2、负责公司sap对应模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;
3、负责sap对应模块的后台配置、测试、文档编写，最终用户培训;
4、评估sap对应模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组;
5、负责sap对应模块日常的维护，故障处理，确保模块的稳定可靠;
7、负责新上系统的推广及上线后的系统运维。
任职要求
1、本科以上学历，计算机相关专业;
3、5年以上工作经验，熟悉制造业相关运营流程，能够根据业务需求，使用erp软件系统的功能配置、二次开发等手段提供erp解决方案。
ERP实施顾问个人简历篇二
对于这种方式来说，很多人们都想让自己拥有一份比较突出自己的简历，让自己的简历能够吸引每一个领导的眼球，成为众多简历中闪光点!想要做到这一点其实并不难，只是人们在这种情况下做到这一点话都需要通过不同的方式来满足，就像是作为最常见的.简历中，需要人们能够懂得个人简历的针对性!不能够光光把这个东西当做一种应付的答卷一样，让人们不知道重点。所以在简历中首先要做到的就是针对新，才能够更好的让领导了解我们。
其次对于很多人们写过众多简历来说，尤其是对于毕业生你有多少份个人简历呢?这一点要做到投出去的简历要有一定的成功率，这样才能够不辜负我们的付出，那么在内容中就要写出我们的应聘者的特点，让我们的简历在众多人面前脱引而出，给应聘者一个面试的机会。只有这样才能够有一定的保障，让我们找到比较不错的工作。
以下是小编和大家分享的实施顾问个人简历范文，更多相关信息请访问(，css+span，javascript都有基础认识;5.会处理一般的计算机故障问题(软件方面)，会重装系统;6.组织管理良好。
ERP实施顾问个人简历篇三
实习时间：.02.22——2014.03.26
实习地点：__市__软件有限公司
实习主要工作内容：
(1).来电回复，通过电话、远端连线方式处理客户erp应用过程所发生的问题;
(2).负责维护客户服务记录及提升客户满意度;
(3).熟悉erp软件安装和操作，处理软件上的技术问题;
(4).实施培训流程和内容的熟悉和运用。
2.实习单位情况概述
__市__软件有限公司是台湾正航软件华南核心伙伴,5月在大陆成立厦门总部,全国callcenter客服中心、全国技术支持总部等。凭借多年来深厚的技术积累、服务经验积累和管理经验积累,凭借对两岸企业管理模式和管理细节的深刻理解,正航软件在企业管理信息化领域厚积薄发,现已成为两岸管理软件市场领导厂商之一。
3.实习过程
由于我刚进公司作为一个应届生没有任何的工作经验，而且对公司和公司的软件还不熟悉，前段时间要先从熟悉软件开始，前两个星期首要工作是:客户的来电回复，远程解决客户问题;工厂达人系统的了解熟悉，在正航软件系统里录入数据，按照采购流程做一个采购单;了解公司各不同版本的产品的销售价格和各不同版本系统的功能;如何设计软件的不同客户端，然后运行到不同的系统版本上等等基础性的工作。我们要在为客户解决问题的过程中熟悉软件，首先要知道客户有哪方面的需求，在使用软件的过程中会遇到哪方面的问题，这样才能在以后实施的过程中快速地找到实施的好方法。
我们实施部会在我们做好一些基础性工作上，还会为我们提供的一些培训，如：工厂进销存流程的培训;精英业务软件操作测试培训;实施过程的培训，熟悉如何把公司的基础数据导入e_cel，如何设置使用软件人员的权限，如何按照软件操作流程来录单，打单;还有操作流程，软件隐藏功能的培训等。
我们公司的实施过程主要是以下九大部分：1.项目交接2.客户对接3.软件安装4.基础资料培训5.基础资料导入6.全面培训7.试运行8.项目验收9.后期服务。我们在实施的过程中必须要每个步骤都要落实好，实施的时间和实施的内容进程可以根据不同客户系统的情况来自我调节。
另外，我们在接受培训的同时也要尝试为客户培训，把自己当成了一个合格的erp实施顾问，尝试着讲解如何为资料编码，如何把资料导入系统，如何操作软件等。在培训这方面我发现自己有很多的不足，语言表达不够生动，软件熟悉也还不够。所以我更加要从这方面更好地提高自己，使自己能尽快地成为一个合格的erp实施顾问。erp实施顾问真的是一个很锻炼人各方面工作能力的好职位。
4.实习体会
在这一个月的实习中我发现自己有很多不足的地方，在刚开始为客户解决系统上的问题的时候很不专业，解决问题很慢，导致一部分客户后来不找我了，直接找我们的上头实施顾问。同时感觉自己在学习的过程中，接受能力有点慢，在经理为我们培训的时候我是懂的，但过了一段时间没有真正实践过又不懂了。在做这份工作，我感觉用到我们专业的知识很多，我们学习的课程都很有用，例如为客户解决软件连接问题时，要用到计算机网络的知识;在使用财务软件时，要懂得会计财务的一些报表知识;在为客户讲解工厂的产品供产销过程结合到软件的使用时，这时我们专业学习的erp(企业资源计划)和生产运作管理就起到了一定的作用了。所以努力学习好我们专业知识很重要。
同时就要做好一名erp实施顾问，除了要懂管理、懂erp软件、懂实施方法论之外，还要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以让顾问们在项目进程中迅速取得客户信任、快速解决问题。在这次实习中我感觉做事情要有自己的思路和方法才能把事情准确而快速地做好。还要明白无论在什么公司在什么岗位上，心态是很重要的，心态不摆正，做什么事情也不会成功。感觉学校外面再也没有在学校里学习那么轻松了，面临着各方面的压力，有工作业绩方面的，和同事相处方面的，还各种大大小小的事情要处理，会感觉很头痛。这时候很想念在学校里面轻轻松松地学习，感慨那时的无忧无虑真好。但这次实习使我受益很深，无论是对工作性质的理解，对工作态度的培养还是工作业务能力的煅炼上，自己都得到不少的提升。
5.实习教训
我之所以选择了这份工作最初是想尝试一下自己能不能胜任这方面的工作，想给自己一个挑战，同时也受自己看的一本书《独孤求buy》的影响，觉得自己很有必要提高工作上为人处世的能力。我很喜欢和认同这本书里面的两句话：1成长最快的方法是寻找身边比自己强的人，观察他，模仿他，思考他，超越他。2只有热爱才会将心注入，只有将心注入，才可能有所不同。这次校外实习我发现自己有好多不足的地方，以前在学校有的大多只是想像，幻想着公司的环境是怎么样子的，幻想着如何更好地和同事相处，一个实实在在的职场菜鸟，没真正到公司工作过，有的只是寒暑假的兼职，所以很多职场上的东西还是不懂，实际的职场上有太多的东西不是你想像的那样子的，你必须要去适应和学习，同时提高自己。
在这次实习中我发现自己最大的缺点是不懂得如何运用更好的方式去和老总，同事甚至客户沟通。特别是在和客户沟通的时候，本来已经在左思右想，想通过一个好的语言让客户去信服自己，但却往往不如人意。很想突破自己，却往往感觉力不从心。在沟通方面很难把握那个尺度，希望自己能在以后的工作中慢慢学习，慢慢进步。总得来说这次实习还是让我学到了好多东西的，erp技术上方面的，人际交往方面的，懂得了如何更好地与人相处，希望自己在以后的工作中越来越出色。
ERP实施顾问个人简历篇四
两年以上工作经验|男|29岁(1987年7月26日)
居住地：宜春
电话：184*******(手机)
e-mail：
最近工作[1年5个月]
公司：xx有限公司
行业：专业服务
职位：实施顾问
最高学历
学历：本科
专业：信息与计算科学
学校：宜春学院
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：专业服务
目标地点：宜春
期望月薪：面议/月
目标职能：实施顾问
工作经验
/4–/9：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：专业服务
市场经营部实施顾问
1.根据客户所在行业，研究竞争对手产品的特点;
2.制定方案，向客户高层进行售前讲解;
3.了解客户需求，进行深入分析和研究;
4.参与方案的详细制定与执行。
/10–/12：xx有限公司[1年2个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
信息管理部信息技术经理/主管
1.利用it技术资讯为企业的远景战略规划;
2.根据反馈信息完善与更新公司it规划与建设;
3.组织实施公司信息系统的建设、改造和优化等工作，推动相关制度及流程的梳理;
4.负责项目组的'项目管理及erp系统优化;
教育经历
2006/8—2011/6宜春学院信息与计算科学本科
证书
/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神。为人处事有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则。有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。
ERP实施顾问个人简历篇五
职责：
1.根据项目需求,配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;
2.处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;
3.负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;
4.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5.收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;
6.解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
任职资格：
1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;
4、熟悉sqlserver数据库的基本原理，有一定的sql语句的编写能力者优先;
5、有金蝶k3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。
6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。
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ERP实施顾问个人简历篇六
目前住地：深圳民族：汉族
户籍地：阳江身材：173cm75kg
婚姻状况：未婚年龄：25
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：erp实施顾问/工程师
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000希望工作地区：深圳
工作经历
公司名称：信息科技网络有限公司
起止年月：-03～-6
公司性质：私营企业所属行业：计算机软件
担任职务：实施经理
工作描述：主要负责金蝶财务、供应链、生产制造erp、hr实施工作;
能够写一些简单的'sqlserver语句及其维护
教育背景
毕业院校：广州涉外经济职业技术学院
最高学历：大专
所学专业：会计电算化
自我介绍
本人工作能力较强，并且工作负责、认真、细心，具备相关财务知识和素养。
个人素质修养较好，责任心事业感强。对office办公软件、金蝶k3、用友比较熟悉。对全盘账有一定的熟悉。
ERP实施顾问个人简历篇七
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、
待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。心理承受能力强，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识，善于与人沟通；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
ERP实施顾问个人简历篇八
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：175cm
诚信徽章：未申请体重：125kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：网页设计/制作/美工：，网站编辑：，erp实施顾问：
工作年限：3职称：
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,深圳,东莞
工作经历
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：网站推广
工作描述：负责公司网站的产品(鞋,服饰,精品等等)推广.
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：网站编辑
工作描述：更新网站资讯与广告，维护公司电脑的正常运行，负责公司产品的网站推广
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：程序员
工作描述：asp网站制作及后台修改
oa软件实施安装
离职原因：个人原因
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：电子商务-采购
工作描述：负责国外网络游戏在国内跟单采货
离职原因：个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南涉外经济学院
专业一：软件开发专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
.精通html,xml等网页编程语言
.了解span+css布局、网络推广基本策略
.asp及其组件的应用javascript\vbscript等脚本插件语言应用
.熟悉access和sqlserver2000的应用
.了解电脑网络基本故障的处理
.英语阅读能力强
详细个人自传
细心乐观,喜欢编写网站制作asp程序代码，适应环境强，具有团队合作精神。
ERP实施顾问个人简历篇九
erp实施顾问(财务或供应链方向)
1、负责完成项目的实施;岗位职责
2、负责与客户确认项目实施里程碑,实现项目实施回款;
3、配合客户经理完成售前工作;
4、完成上级管理者交付的其他工作;
1、在信息化项目建设方面有1年以上经验;
2、专科及以上学历,会计、财务、物流等专业;
3、能够独立完成财务实施交付、供应链实施交付;
4、用友或类似软件公司从业经历或有相关项目信息化建设经验者优先;
6、具有优秀的沟通和表达能力、业务分析能力和方案写作能力;
7、能够适应出差;
ERP实施顾问个人简历篇十
职责：
1.熟悉掌握软件的各种功能、进行现场安装、测试、维护、培训工作
2.提供售前支持、售后培训、项目实施
3.为公司客户提供产品相关的售后服务和技术支持，包括提供远程及电话技术支持
4.协同开发部、测试部做好相关实施中遇到的问题，并处理
5.为渠道人员、销售人员提供技术支持与指导
6.收集客户意见、建议并及时反馈公司
任职资格：
1.具备计算机或相关专业大专及以上学历
2.1年以上it技术支持工作经验，有较强的学习能力
3.具有计算机软件系统安装、培训和维护经验优先
5.较强的独立完成工作能力和执行能力，可安排出差
ERP实施顾问个人简历篇十一
职责：
1.根据项目需求,配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;
2.处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;
3.负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;
4.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5.收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;
6.解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
任职资格：
1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;
4、熟悉sqlserver数据库的基本原理，有一定的sql语句的编写能力者优先;
5、有金蝶k3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。
6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。
ERP实施顾问个人简历篇十二
经过对erp项目实施的学习，我对erp实施顾问岗位有了全新的认识，也清楚了如何成为一名成功的erp实施顾问。那么，现在让我来带领大家深入了解erp实施顾问这个神秘而又高大上的岗位吧！
一、erp实施顾问的认识
erp实施顾问是把公司的erp实施作为己任，并投入大量的人力和财力以实现这一目标的群体。他们精通erp理论与erp软件的使用方法，熟练运用项目实施方法论，能够有效处理实施过程中出现的种种问题，他们是经营管理的专家，很多人有过在不同行业实施不同erp项目的丰富经验，在项目实施的各个阶段都能得心应手。
erp实施顾问们“要对项目实施的各个阶段负责，以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成，并使必须参与的人员真正高度有效地参与。为了实现他们的承诺，他们要把他们所掌握的技巧和方法转化到实际工作计划中来——方法要细化成任务并落实到具体个人。每个阶段、每个任务的时间安排也要决定下来，从而最终敲定项目计划。顾问给项目带来了额外的价值，他们的实际操作经验使公司受益匪浅，他们知道什么该做，什么不该做，从而避免了“出错——改正”的实施途径。
以下是我总结的erp咨询与实施的内容——也就是实施顾问们的工作内容:
2、确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求;
3、分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案;具体由企业来执行。
4、咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由实施顾问的培训来推动。
作为一名erp实施顾问，除了要懂管理、懂erp软件、懂实施方法论之外，还要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以让顾问们在项目进程中迅速取得客户信任、快速解决问题。
现在，我们终于知道erp实施顾问是干什么的了吧。那么，想不想知道怎样做才能成为一名成功的erp实施顾问呢？别急，下面再由杨思培同学来给大家进行解析。
二、如何成为一名成功的erp实施顾问呢？
erp实施顾问是一个非常热门的职业，要想成为一名成功的erp实施顾问，首先，我们就必须具备erp实施顾问所需的基本素质。
1、快速切入客户的能力
在我看来，作为一个合格的erp实施人员，这是最重要的能力，也是最难拥有的能力。不同的客户，业务千差万别，别说不同的行业，就是完全相同的行业，也各有自己的管理特点。同样去做实施，有人在客户现场泡了几个月，对客户的业务还是一知半解；有人只是通过走访调研，在很短的时间内就基本能掌握客户的业务与管理。这就是区别。
要具有这方面的能力，首先最好具有某些方面的行业知识，如果你在某种行业干过，对这种行业的有相当的理解，那么当你遇到一个相同行业的客户时，当然很快地就能切入业务，因为你懂啊。
但说实话，这并不容易做到。做erp实施的，一定会服务不同行业的客户，即使是有些行业性的erp软件，也会面对相同行业中的不同子行业的客户，不同行业的客户的业务特点、管理方法自然差别巨大。
做erp实施的，号称要使用信息化的手段提升客户的管理水平。现在客户的要求又越来越高，交期也越来越短。在这种情况下，可以想象，如果不能快速切入客户的业务，实在是很难做好erp实施工作的，弄不好，就只能作为一个软件培训人员在工作，而不是作为一个erp实施顾问在工作。
2、沟通能力
对于一个erp实施人员来说，沟通能力的重要性怎么夸大都不为过。而如果想快速切入客户的业务，非凡的沟通能力本身就是必不可少的。
说到沟通，很多人误以为有非凡的沟通能力就是侃爷。其实这是非常错误的想法，我见过多少口若悬河、滔滔不绝的人，其实沟通能力非常贫乏，既表达不好自己的想法，又不能或根本不想好好理解别人的想法。那不能叫沟通，只能叫表演。
沟通是双向的，一者你要让别人理解你，二者你要去理解别人。对于一个erp实施人员来说，这两方面的能力都很重要。如果当你与客户沟通时，满嘴都是it术语，或者你们软件的专用术语，那我只能说你让别人理解你的能力有待提高。
你理解别人的能力显得尤为重要。当客户向你描述他们的业务或需求时，使用的是他们自己的语言，有些可能是你从来没有听说过的术语，并且他们用语也非常经验化，模糊化。作为erp实施人员，需要从这些模糊不清的描述中获得有用的信息，找到可以结构化的途径。通过推理、引导、假设、场景模拟等不同的方法，最终真正理解用户的每一句话。
3、创造性的思维能力
作为一个erp顾问，需要有丰富的想象力与创造力。
不同的客户，业务流程、管理方式相差巨大，而一款真正的erp软件，必定会包含许许多多的功能以支持各种不同的业务。如何将这两者结合起来，构造出一个真正适合客户需求的系统，需要erp实施人员带着智慧的光辉去解决问题。有时候，解决一个相同的问题，不同的人可能会采用完全不同的方法，从而可能导致以后的工作思路发生根本性的变化。对于一些貌似困难的问题，如果有一定的想象力与创造力，解决起来可能就不会那么难了。
4、预见能力
一个erp实施人员，不仅仅是解决问题的，他需要有预见问题的能力。孙子曰，多算胜，少算不胜。这句话我看非常适用于erp实施，预见问题的能力不就是“多算”的能力嘛。
erp实施的各个阶段，往往都需要先设计出一个个蓝图框架出来，然后围绕这个框架实施，如果没有那种算命先生般的预见能力，大概很难弄出一个好的框架来。erp实施过程中常用的实验室流程、业务模拟等方法，其实都是一种“算”的过程，如果你可以“算出”客户的所有业务流程(正常的、异常的)，你当然就能在框架中设计出解决方案来，你也当然非常容易就会把erp实施好。不过，这种状态是太理想了，完全达到是不可能的，但它至少应该成为erp实施人员的努力目标。
5、组织能力
erp实施过程中，往往都有一些里程碑式的时刻，如某一个模块的上线，某一旧处理方式的终止，erp项目最后也许就是由这些一个又一个的里程碑堆砌起来的。而这里的每一个里程碑时刻，都不亚于战争中的一次战斗，稍有闪失后果不堪设想。因此需要erp实施人员具有高超的组织能力，在战斗打响前做好各种策划，进行人员安排，设计各种应对措施，控制进程。
一朝不慎满盘皆输，有些战斗败了可以重来，有些战斗败了可能整个战争就败了。当然，一个erp实施者所应该具有的修养远不止这些，还需如诚信的态度、急人之难的品行等。
其次，我们还须掌握相关的实施顾问能力。
第一、企业管理的实务
首先，需要具备的企业管理相关知识体系包括：企业管理流程、针对一些管理问题，能够迅速给出解决方案、企业管理模型。
企业管理实务，相对来说，有时候比项目经历更加重要。你即使有多个erp实施的经验，但是，若你没有在企业中实际做过，有时候，你的竞争力并不一定就比那些实际企业管理经验丰富、但是比第一次接触erp的人强多少。
在erp项目实施过程中，有不少的技巧与规则。
1、物料编码的技巧
物料编码是erp项目实施的基础工作，也是最重要的过程之一。所以，erp实施顾问至少要对物料编码的一些基本知识有所了解。如要知道物料编码必须唯一，即一对一原则，要知道，若一对多，可能会产生哪些问题;如要知道物料编码的一些基本方法，如字母+流水码，如按类别进行编码等等。
2、流程管理的技巧
erp系统的标准流程。因为二次开发无论是对企业，还是对软件公司来说，都是一件头疼的事、吃力不讨好的事情。通过这个问题就可以看出，你是否有相关项目管理的经验。现在，大家对erp实施顾问这个岗位以及如何成为一名成功的erp实施顾问有所了解了吧。
ERP实施顾问个人简历篇十三
职责：
1、 负责公司医疗软件项目的实施工作;
2、 负责院方需求调研和需求梳理分析;
3、 负责院方的业务培训、方案测试及上线切换;
4、 配合产品和开发团队有效控制项目进度，确保项目如期顺利交付;
5、 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，计算机相关专业;4年以上工作经验;
2、 熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力;
3、 具有良好的沟通能力和理解能力，能够准确的阐述问题并提出合理的解决方案;
4、 工作认真负责，可以适应长期出差;
5、 有his、emr等医疗软件系统经验者优先考虑。
ERP实施顾问个人简历篇十四
1.根据项目需求,配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;
2.处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;
3.负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;
4.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5.收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;
6.解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业，大专以上学历;
4、熟悉sqlserver数据库的基本原理，有一定的sql语句的编写能力者优先;
5、有金蝶k3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。
6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工。
ERP实施顾问个人简历篇十五
职责：
1、bom和基础资料维护及管理。
2、erp服务器维护设置。
3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。
4、各类erp系统故障的维护处理。
5、各类单据套打的设置和调整。
6、组织制定公司erp管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相关erp单据和运转流程，并实施考核。
8、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。
9、与erp软件实施公司的协调沟通。
10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业;
2、2年以上erp实施和运维经验
4、熟悉财务知识，有用友u8erp管理经验尤佳;
5、思路清晰，善于表达，具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神;
6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。
ERP实施顾问个人简历篇十六
职责：
1、负责制定新客户的实施计划，保证项目能按计划顺利完成;
2、对新客户的业务需求进行调研分析、并制定业务解决方案;
3、负责系统上线前的安装配置、测试和用户培训;
4、根据实施标准，撰写产品实施相关文档;
5、给客户提供合理化建议，优化使用效果，协调与客户的关系;
6、跟踪客户需求，为客户提供相应解决方案，对需求进行反馈，完善产品功能。
岗位优势：
1、实施团队经验丰富，并且有完善的新人培养计划，让你在试用期就能迅速上手;
5、你还有可能公费参加专业的pmp培训和认证考试;
6、年度优秀实施顾问有免费参加海外游的机会哦;
ERP实施顾问个人简历篇十七
职责：
1、 负责参与用友erp-nc软件项目实施;
3、 可以独立实施和支持复杂项目与大项目;
4、 辅助ku桌面运维管理工作
5、 具有较好的文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼;
6、 在部门里分享实施经验，参与部门团队建设，新员工内训及知识库的建设。
任职要求：
1.大学本科(含)以上学历
2.有2年以上的erp软件项目实施工作经验，有用友nc实施经验着尤佳
3.熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。
4.熟练掌握办公软件，精通sql，具有数据分析、数据重组能力和项目执行力
5.具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作
ERP实施顾问个人简历篇十八
职责：
2.协助项目经理或高级顾问管理项目范围、需求、进度与客户满意度;
4.系统内部测试与组织客户现场测试;
5.操作手册编写与客户培训;
6.总经理或部门经理临时安排的其他重要工作。
任职要求：
1.不限性别、年龄、学历，只需2年以上任意工作的经历即可
2.享受组织协调一帮人完成重要任务的过程与结果，热受顾问与培训工作
3.理解能力、逻辑思维能力强(要求：4.5分)(5分为满分，下同)
4.工作目标感强(要求：4分)
5.沟通能力、换位思考能力强(要求：4分)
6.观察能力强、擅长细节(要求：4分)
7.学习能力强(要求：3.5分)
8.能承受工作要求较严格的压力、能承受批评(要求：3.5分)
9.熟练办公软件使用与普通软件安装
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